职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
根据上周人力资源和社会保障部对网络招聘会人才需求信息的汇总和分析，职位需求排在前十位的专业分别是：工商管理类、电子信息类、经济学类、机械类、外语类、土建类、医学类、法学类、交通运输类、化工与制药类，这和近几年高校招生时的热门专业排序基本一致。在金融危机背景下，这些热门专业毕业生就业是否受到影响，学生们的心态和对策与往年相比又有哪些改变，记者调查了本市及外地部分高校热门专业毕业生的就业情况，发现情况没有想象得那么差，真正学有所长的毕业生就业不难。
去年从天津民航学院毕业的师亮学的电子工程就是热门专业，很快就在天津国际创业中心找到工作。面对目前的经济形势及对热门专业就业带来的困难，师亮觉得，师弟师妹们还是要正确理解什么是热，不要因为学的是热门专业就期望过高。师亮认为，所谓的热应该是指个人的发展空间，以及一个行业的发展空间，而非仅仅指薪酬和公司规模，同时还要将每一个专业细化来对其进行长远的评估。
招聘岗位依然集中热门
职场对于热门专业的毕业生是否愿意接纳，11月15日，第十七届世纪星天津人才招聘会上，记者看到的情形相对乐观。
参展的招聘单位有300家左右。管理、工程设计、贸易、销售、机械、电气自动化、物流、人力资源等岗位依然是招聘的热门岗位。而传统的金融、证券和保险行业并没有像人们所想的那样深受金融危机影响而导致招聘人数大幅缩水，交通银行、中国人寿、中国平安、招商证券等金融、证券、保险行业都有相当数量的招聘岗位进行公开招聘。
在这样的经济形势下，为什么还能够保持比较多的公开招聘岗位？天津某综合性企业集团的人力资源招聘专员告诉记者，该集团同样受到了金融危机的影响，但由于该集团是综合性产业，可以及时调整产业结构，依然可以提供比较多的招聘岗位和有竞争力的薪酬水平，以求招聘到优秀的人才，促使企业更好地发展。
危机背景下，不少应届大学毕业生对找工作忧心忡忡。一方面担心应聘机会不多，另一方面更担心招聘岗位的薪酬待遇偏低。记者在走访的过程中了解到，各单位的薪资基本保持在相对稳定的水平，只有少部分单位存在降薪的现象。大多数企业负责招聘的人员都表示，岗位薪资不可能高于往年招聘薪酬，但会基本保持原有水平。这种情况下，大部分求职者应对人力资源市场和薪酬采取主动迎合态度，并针对现阶段形势自身做出相应调整。
别因为好专业错过好机会
在采访中我们发现，大部分热门专业应届毕业生心态依然轻松，对找到好工作充满信心。天津大学应届毕业生张加波在参加了多期的企业宣讲会后说，热门专业还会很热啊！没看出有什么变化，我们学校的机械、建工、建筑、化工，这些硬牌子专业的同学平均每人手里都有3-4个OFFER，都抢着要。张加波认为，大企业不会因为经济问题就降低对未来新鲜血液的付出。如果有降低的话，也只是小型企业。
其实大企业也在削减纳新指标。天津大学建工学院团委书记崔振平告诉记者，他们今年能明显感受到就业市场中来自企业的压力，某船舶设计企业全国校招指标减少了3/4，这在往年是不可能的。学生之所以对人才市场的变化感觉不明显，是因为天津大学在海船、港口、水利、土木等学科领域处于全国领先位置，很多企业把天大作为校招的前几站，所以学生们现在觉得机会还不少，有的同学还在观望徘徊，总想等等看。天津大学管理学院毕业生辅导员解晶觉得，对于热门专业应届毕业生而言，今年最重要的是调整心态，别拿去年的行情比较。解晶告诉记者，在管理类专业中，工程管理受影响最大，工业工程也因为制造业不景气受到影响，但只要大家抓住每一次机会，放平心态，在学校、老师、校友的帮助下，找到合适的工作并不太难。两位老师均表示，预计今年他们所在院系的学生就业和读研的比率达到95%以上不成问题，其中考研的比例可能会超过4成。
都在寻找有安全感的企业
问题是，很多热门专业的毕业生对于就业的预期很难调低，一些人会选择读研究生，而急于就业的在形势不明朗的情况下更想去大企业，觉得那里有安全感。
记者从招聘会现场也发现，热门专业毕业生对大中型企业特别是知名的综合性企业集团的偏爱度尤为明显，例如能源、科技研发、电子、工业设计、产品制造等综合实力强的企业和一些知名企业都成了应聘者选择的热门，而对中小企业的信任度则有所下降。一些流动性大而风险度又高的企业、行业，虽有比较丰厚的薪酬待遇，但大学生还是以理性求稳的心态面对，没有表现得特别踊跃。记者采访了一些大学生，得到的答案基本一致，就是希望在现阶段的经济形势下，能够为自己增添一份经济保障，而这份保障主要来源于企业的实力以及面对风险的预知能力和抵御能力。
应届毕业生心得
有真本领才是长久之计
孔凡静是天津人，目前在云南民族大学读经济学，是校学生会主席。在孔凡静看来，大学生找工作并没有像大家说得那样困难，而且很多困难其实是由于大学生自身的素质、能力问题造成的。
首先，相当一部分大学生眼高手低，使用人单位在选人伊始就带有类似的有色眼镜看待他们，而双方的误会也是屡见不鲜。其次，大学生没有工作经验，没有太多的应试面试经历，也是大学生就业难现象出现的又一原因。再次，大学生自身的知识体系没有建立起来，相对于没有同等学历的人员不具备优势。
孔凡静目前已经进入某大银行最终面试，总结自己的求职经历，她觉得大学生在找工作的过程中，主要是一个心态问题：首先，正确看待自己，自身的优势、劣势都要看到，不卑不亢，平常心态看待应聘公司的录用与淘汰。其次，积累经验，厚积薄发。要勇于承担责任，承担基层工作，万丈高楼平地起，一步一步寻找自己的岗位。如果有了这样的心态，那么，无论是什么样的就业环境，就业对于这个人来说基本不是问题。
与孔凡静的情况类似，就读于清华大学计算机系大四的王家卓告诉记者，经济危机对他们专业就业方面的影响可谓微乎其微。可能也是因为我们学校的缘故吧。他说，系指导老师直接告诉我们不用担心任何影响。目前我们专业共有170人，有70到80个人准备毕业后接着读本系的硕士生与博士生，30多人选择出国留学，而国防班，就是毕业直接去军队的有30多人，所以最后选择就业的也就十几个人。
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记者近日从多所高校了解到，受金融危机影响，今年福建省大学生就业岗位减少30%，是扩招以来就业形势最严峻的一年。
今年招聘岗位行业结构性变化非常明显，往年热门的电子类专业今年乏人问津，外贸类、金融类、制造类专业岗位需求锐减。但一些往年冷门的服务类专业，今年却逆市走俏，需求明显增多。
省毕业生就业指导中心就业指导主管翁坤海表示，整体来看，今年需求岗位较往年整体减少了30%左右。这是1999年大学扩招后，就业形势最为严峻的一年。
尽管就业不容乐观，但我省毕业生起薪并未有明显的变化。据了解，今年本科毕业生的起薪大多集中在1300-1500元，与往年持平。
另据了解，2009年,我省高校毕业生将达20万人左右，人数创历史新高。
外贸、金融、制造类专业遇冷
闽江学院招生就业处郑老师告诉记者，从各场招聘会需求的专业来看，一些热门专业，比如电子类专业需求量今年明显减少了。
同样的情况也出现在福建师范大学。该校就业处钟科长说，与以往相比，工科类岗位明显减少，尤其是电子信息工程类。往年江浙一带的电子材料加工企业早已蜂拥而至，今年，前来招聘的电子企业仅有一家。
翁坤海说，因金融危机影响，外贸类、金融类、制造类等行业直接遭受冲击，所以需求岗位减少。另外，因为企业运营紧张，行政后勤类辅助性岗位的需求也明显减少了，如文员、秘书等。
服务类专业毕业生逆市走俏
也不是所有的行业都受到了明显的冲击，服务类专业毕业生今年就逆市走俏。
福建师范大学就业处钟科长说，服务行业需求激增，是今年与往年最大的不同。他介绍，如批发零售业、国美苏宁等连锁卖场,这些年扩张较快，在管理人才方面非常缺乏，尤其是地市一级的区域主管，缺口较大。
另外，晋江、泉州以内销为主的品牌鞋帽企业，如安踏，他们的门店扩张较快，今年企业的招聘人数不减反增。今年一次性招收20名学生。
同样是服务类的旅游专业的岗位需求量，今年也较往年增幅较大。闽江学院郑老师说。
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10月，是大学校园招聘的开始月，但金融海啸来袭，一些大型企业取消校园招聘计划的信息出现在学校的就业指导网站上中山大学就业指导中心黄老师介绍，今年就业压力增大，来校招聘的中小企业大减，金融经济类受影响较大，证券公司仅一家来校。2009年加入求职大军的毕业生人数激增至近600万，人数增加职位减少，毕业生找工作难上加难。
日前，在西南财经大学就业指导中心的网站上发布了重要通知：接到家乐福(中国)的公告，由于全球经济危机的原因，全国范围内的招聘活动取消。广州立白也有取消通告。此举引起毕业生的广泛关注，大型企业一向是就业市场的招人大户，他们的动向很大程度决定就业形势的走向。
企业动态：取消推迟招聘企业剧增
事实上，在金融海啸的影响之下，与金融相关的企业推迟、缩减招聘计划的情况很普遍。国内某著名保险公司的负责人告诉记者：往年我们一直都有在3月份进行校园招聘，不过今年将肯定不进行招聘了。受外围金融海啸的影响，我们不得不采取缩减人手开源节流的方法。对于企业一些自然流失的职位空缺，我们将采取内部推荐的形式进行弥补，而不是像以往一样从校园上吸取新鲜血液。记者从学校方面了解到，不少企业推迟宣讲会，以调整招聘计划。
德勤、毕马威、普华永道、安永，这四大国际会计事务所一向是应届毕业生找工作的标杆。金融海啸以来，很多人都以为四大可能会缩减以往动辄上千的招人计划，据了解，四大将维持原有计划，有的甚至逆市上行，进一步扩大招人规模。
安永人力资源部Racel向记者介绍：我们今年肯定不会缩减招聘计划，会与去年基本持平，无论是人数规模还是职位规模。而据了解，毕马威今年招聘计划将增至2000人，增幅约10%，其他两家公司也有类似的规模。
学校反馈：中小企业来得比往年少
压力确实比往年要大。中山大学就业指导中心黄勇平告诉记者：大型企业该来的基本都有来，招聘人数和规模也差不多。不过中小型企业受金融海啸影响貌似比较严重，来的比往年要少，即使来了，招聘规模也有减少。
另据黄老师介绍，与金融直接相关的行业受影响最大，我们排期是到11月底，来宣讲的证券公司仅有一家，地产、保险方面的职位锐减，银行除了几大银行外也是有所减少。
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知名人力资源雇佣管理服务商美国万宝盛华公司日前发布的2009年第二季度国内雇佣前景调查显示，中国内地地区企业招聘意向持续走低，降至2005年第二季度以来的最低点，上海、大连等沿海城市招聘需求出现收缩，而一些中西部城市保持较积极预期。
这一调查是在访问国内4149家企业雇主后统计得出的。数据显示，14％的受访雇主希望在2009年第二季度增加员工招募人数，11％的雇主表示将会减少雇人，56％的受访雇主表示将维持原有的雇佣量。期望增加与期望减少比例相减后的净雇佣前景指数为3％，这一指数比上季度下降6个百分点，比2008年同期下降10个百分点，招聘预期继续趋于谨慎。
调查表明，受全球金融危机对实体经济的影响，大陆地区11个城市、六大行业二季度招聘意愿较一季度更为谨慎。其中，上海、大连等部分城市和部分行业的净雇佣前景指数出现负值，这反映出当地不少企业正在收缩招聘计划。
与2009年第一季度相比，参与调查的北京、上海、天津、重庆、成都、大连、广州、青岛、深圳、武汉、西安等11个城市中，9个城市的招聘活跃程度有所下降。上海和大连的净雇佣前景指数自2005年以来首次出现负值，均为负4％，天津的净雇佣前景指数为负1％。与沿海地区相比，成都、西安、武汉等及中西部城市仍呈现积极的招聘预期，三地净雇佣前景指数分别为16％、11％和11％，但招聘预期均比上一季度下降。
万宝盛华大中华区董事总经理吴若萱认为，随着国家对西部城市扶持力度加大和当地劳动力成本优势显现，不少本土及跨国公司加快了在新锐城市布局的步伐，建议求职者不妨考虑这些城市发展职业的机会。
从行业来看，在金融保险、房地产业、制造业、矿业及建筑业、服务业、运输及公用事业、批发及零售业等行业中，矿业及建筑业和运输及公用事业的净雇佣前景指数首次出现负数，分别为负８％和负６％，为历年来招聘意向最低迷的一次。而服务业的这一指数为9％，是这些行业中最为积极的一个。
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15所在京高校负责人研讨金融危机与就业形势
今年各高校毕业生招聘会场次和就业信息数量与去年相比没有减少。11月12日，北大等15所在京高校有关负责人就当前金融危机与就业形势展开研讨，与会专家普遍认为，金融危机对大学毕业生就业没有太大影响。
专家分析说，当前金融危机影响的范围主要集中在证券、基金、房地产以及从事进出口产品加工制造的部分公司，对于大学毕业生就业相对集中的国家党政机关公务员、事业单位以及大量的企业没有大的影响，用人单位毕业生需求的变化不大。
北京大学就业指导中心副主任李军凯表示，当前经济形势对大学毕业生来说是危机中蕴含着机遇，这种机遇一方面体现在毕业生的求职心态更加积极和理性，另一方面金融危机中可能蕴含着新的经济增长点，比如危机管理等领域就可能成为新的就业机会。中央财经大学就业指导中心主任郁泉则认为，应积极疏导部分学生过分紧张的情绪，帮助他们建立更加积极主动的就业意识。
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
近几年，随着高校扩招，大学生就业压力日趋增加。许多应届毕业生在毕业几个月后仍然没有找到适合的工作，这其中，虽然有就业供需矛盾，但相当一部分原因是很多大学生不知道自己适合什么工作，应该怎样去面对工作，甚至有些学生到了毕业时才发现自己不喜欢所学专业。
如今，随着北京大学等一些高校职业生涯规划教育的开展，这种局面将逐渐得到改善。今年以来，北京大学等一些高校开始为新生提供了系统的职业规划课程，包括职业测评、职业咨询、大学生职业生涯规划课程、职业规划训练营、就业指导专家系列讲座、职业辅导工作坊等各项服务。实践证明，这些工作能帮助大学生及早了解和规划未来的职业发展道路。
在许多国家，职业规划与职业指导被视为积极劳动力市场政策的重要组成部分。在美国、瑞典，职业规划与职业指导已经成为一项产业，得到政府的立法支持。在我国，随着经济的持续增长，职业生涯规划已经从几年前的陌生话题，变得耳熟能详。职业规划的提供方式也从简单的做职业测评、解读职业报告，步入系统科学的职业生涯指导阶段。
近几年，全球职业规划师（GCDF）项目随着美国咨询师认证管理委员会（NBCC）的推广进入中国，成为国内职业发展领域的风向标。诞生于1997的GCDF项目，已在日本、德国、加拿大等20多个国家实施。目前，国内已有数百人接受了GCDF培训。北京大学之所以在职业生涯规划上先走一步，与该校就业指导中心的教师接受过GCDF培训密不可分。
随着社会经济的发展、劳动力市场进一步多元化及职场竞争的不断加剧，人们对职业规划的认识逐步增强，其市场需求也在逐渐升温，职业生涯规划已被列入人事部、劳动部等相关部委的十一五工作之列。而由中国国际人才交流协会（CAIEP）发起的2007首届中国职业生涯规划国际论坛暨GCDF全球峰会的举行，将进一步引导中国职业生涯规划行业发展步入快车道。
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《专业对口并不绝对 大学生求职各有主张》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
大学生就业，今年社会对此的关注比以往哪一年都多。到现在为止，还没有落实用人单位的大学毕业生们着急了，大多希望自己能够尽快找到饭碗。通过采访记者发现，专业的对口与否，似乎已经形成了明显的两派。笔者作为生涯规划师，在为大学生做职业指导时，所接触到的大学生在求职的过程中遇到的诸多问题，本文将试做一总结。
就大学生本身而言：1.投递简历时漫天撒网。在择业时因缺乏对自己公平公正和客观的评价，对于所要从事的行业或是职位有些盲目。很多人缺乏对自己的定位，不知道想干什么能干什么。从而为加大就业成功的机会。到处投递简历。2.在简历创设上或是网略面试中对自己期望的工资薪酬等往往与实际脱节。大学生在自我价值的认知上不知所措。往往具有很强的主体性，在择业时愿意当主角不愿当配角。而且。相对于专科或是高职类院校的学生，大学生容易产生一种心理上的优越感。往往把同学或其他人作为参照物，作为攀比的对象。
就网站本身来讲也有一定的缺陷：1.网站的职位分类太固定，容易让求职者陷入一种思维定式。招聘的职位与自己的预期不符或是求职的简历条件与自己设定的有出入就把这些信息略去。这会让招聘方错过一些人才，同时也会让应聘者错失某些就业机会。2.闻上求职信息泄漏情况严重．存在虚假招聘现象。由于大学生防范意识淡薄，大学生受骗很严重。很多的招聘方打着招聘的幌子去搜集客户信息，然后用于其他。比如加入某网站的会员，进行电话销售。或是发一些垃圾信息，对应聘者进行骚扰。类似的例子屡见不鲜。3．网上招聘虽然快速便捷，但是海量信息引起的信息过剩让人忧心。有些招聘信息时间已过却没有被删除，对于求职着来说是查找信息的障碍，而对于公司招聘人士来讲，大批量简历的浏览也是既耗时又耗力的一件事情。随着网上招聘的规模越来越大，对于求职者免费的的网略招聘很容引起一定程度的滥用。这也暴露了网上招聘的又一弊端。
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《十大类专业就业前景解析》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
当今社会发展速度非常快，国际化程度越来越高，就业市场风云变幻，没有人能准确断定，三五年后什么专业会热、什么专业会冷?我们对未来几年各大专业的就业前景进行了分析，希望能对考生和家长有所帮助。
一、纯文纯理专业掌握技能助你就业
文科类毕业生就业困难，仍然是一个不容忽视的事实。市场对这类人才需求有限，此类学科专业技能不强、替代性比较大，造成这些专业的学生就业受到限制。同样的问题也出现在着重基础研究的纯理科专业的毕业生身上，一些学习基础数学、基础物理等的本科生就业很尴尬，到研发部门专业学习不够深入，而面对市场又鲜有对口岗位。
因此，文科类专业的学生不能只是简单掌握文案写作技能，还应掌握其他一些技术，如计算机知识、经济学知识、外语等，方能胜任未来相对要求较高的工作岗位。而对于纯理科专业的学生来说，如果平时善于积累，在热门行业也有后天优势：基本功扎实，入手快。这些专业的毕业生也可向相关热门转向，比如转向IT、金融、教育等行业。
二、师范类专业区域供求不尽均衡
调查显示，工作的稳定性和自主性、待遇节节拔高等促使教师成为最受欢迎的职业之一。从大城市的就业状况来看，大城市教师职位日渐饱和，不可能再接收大量毕业生。因此，在普教系统就业面临较大的竞争和压力。但由于我国教育政策的调整，近几年民办学校、职业学校大量兴起，这使得师范生就业机会增多，又在教育系统内为毕业生拓宽了就业市场。
在师范类各专业中，需求较大的专业有教育学、特殊教育、教育技术、数学、汉语言文学、英语、日语、物理、计算机等专业。
三、外语类专业就业去向日趋多元
随着中国与世界的交流逐渐深入，我国对外语类人才的需求旺盛，应该说其就业前景是乐观的。
但由于前几年外语类专业招生过热，这几年总体就业趋势显得较为平稳。从近几年需求情况看，需求量最大的是英语、日语。此外，俄语、德语、法语、西班牙语、意大利语的需求也较大。这些语种的毕业生就业较为容易，高层次的外语人才供不应求。
近年来，外语类毕业生去向已完全呈现了多元化态势，除了传统的外交外事领域，越来越多的毕业生到金融、通信、传媒、咨询、体育、物流等领域就业。就业领域的扩大无疑意味着就业机会的增加，那些具有扎实的语言功底，同时具备金融、法律、经贸、外交、新闻、中文等知识背景的外语类毕业生，契合社会对于复合型人才的需求，直接推动着外语类人才培养模式的变革。
四、法学专业持证上岗已是必然
从每年的国家公务员录用可得知，政府部门对法学专业毕业生的需求依然旺盛。从绝对数量上来说，我国对该专业的人才需求较大，特别是涉外专业的人才。立法机关、行政机关、司法机关、仲裁机构每年都要从应届毕业生中招聘法学专业的学生，而企业对法学专业的人才也越来越重视，中国的律师行业更急需补充大量高素质的律师人才。
但近年来法学专业毕业生在就业方面有相当的压力：一是社会上对法学专业毕业生的学历要求越来越高;二是该专业毕业生人数激增。因此，法学专业的研究生也将开始面临一定的就业压力，参加司法考试取得资格证书成为共识。
五、农林类专业创业不断改善
近两年，农产品大幅度涨价为农林类专业发展注入了活力，国家对农业十分重视，不断加大投入。另外，政策方面也不断传来利好消息，产业结构的战略性调整和人们对生存环境的重视给农林类专业发展带来了曙光。往年农林类毕业生就业难的状况有一定好转。
因此，虽然农林类毕业生目前总体就业形势不如其他专业，但可以看到，今后几年该专业毕业生将会日益走俏。未来需求较多的将有农业经济、畜牧、兽医、动物营养与饲料加工、木材加工、家具设计与制造、森林道路与桥梁、园林、林产化工等专业。另外，农林类专业毕业生还有另一条广阔的就业之路，那就是到农村基层自主创业。
六、机械类专业前沿人才供不应求
查看北京市近7年的人才紧缺专业可以发现，机械类大部分专业毕业生在人才市场上仍然热销。
国家近几年加大力度强化装备制造业，鉴于机械行业的重要性和庞大规模需要一支庞大的专业人才队伍，今后一段时间内，社会对机械类人才仍会有较大需求。具有开发能力的数控人才将成为各企业争夺的目标，机械设计制造与加工专业人才近年也供不应求。从当前机械行业的发展来看，印刷机械、数控机床、发电设备、工程机械等重头产品前景仍然看好。除了这些传统工业领域，该行业将进一步向机光电一体化发展，向光加工、环保这样的新兴领域拓展。
七、经济类专业复合型人才受青睐
市场营销类职位是人才市场需求榜上不落的冠军，从有关统计数据推测，销售类人才未来几年需求量仍然热度不减。
由于所有高校基本上都设置了营销类专业，导致连年供给不断增加，反映在人才市场上就是低层营销人员的薪资水平被拉低。但拥有良好沟通技巧和心态的营销类专业的毕业生的总体就业形势不错。另外，金融、财会类毕业生如果熟悉国际会计、商务惯例，具备必要的国际社会文化背景知识的复合型人才也广受欢迎。
八、建筑类专业就业前景依然乐观
虽然近期房地产业面临系列压力，但在人才市场上，与房地产相关的专业，包括建筑、设计、策划、销售等人才需求仍然较旺。
尤其是近两年来，路桥建设等相关专业开始升温，这使路桥规划人员变得畅销起来。用人单位表示，这主要与制造业升级换代及目前城市基础设施建设力度加大有关。制造业升级换代急需补充新鲜血液，基础设施建设力度加大则急需专业人才。
九、医学类专业特殊领域潜力无限
医学类专业属于市场化程度比较低的一个专业，因为现在我国的医疗体制改革仍在深化，而且医学类专业学生的就业弹性也较差。但是，各医院里人满为患的情景仍然可以理解为什么医学类专业的学生很少到人才市场上投简历。
随着医疗体制改革的不断深化，将会有更多的私立医院，这使医学类专业的学生更为抢手。据有关部门分析，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。
十、艺术类专业需求层次不断提升
艺术类专业过热了吗?专家指出，通过视觉来传达的艺术作品正随着科技的进步呈现出多种多样的发展态势。传统的美术、音乐表演等专业已经渐渐显露出就业面狭窄等问题。传统艺术正与计算机技术、工业、建筑、管理等学科不断交叉，衍生出许多新的专业，这些专业也相应地成了近年来的热门。目前，广告设计、工业设计、建筑设计、环境艺术设计、公关策划、动漫制作、游戏策划、游戏设计等专业人才紧缺。
毋庸置疑，艺术专业正朝多学科综合的方向发展，实用艺术的应用范围越来越广。
不懂物理和建筑，就无法搞建筑、装潢设计;不懂计算机就做不出数字化影音作品。艺术学科的这种发展，也说明艺术和其他学科的文化知识是相辅相成的。文化课严重缺失的跛脚毕业生就业压力必然不小。
当今社会发展速度非常快，国际化程度越来越高，就业市场风云变幻。及时了解就业方向的大趋势，才能做到以不变应万变。
解读：如表所示，求职成本最高的是公共行政群众团体和金融、保险、房地产业行业， 最低的行业是采矿业、农业\林业\渔业；综合求职成本和求职份数来看，文化体育教育和娱乐和旅游旅馆餐饮票务行业的求职难度较大，采矿业和农业\林业\渔业求职难度较小。
在各行业大类工作的2008届大学毕业生的求职成本、
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本科毕业生行业大类名称求职成本（元）每拿到一份工作邀请所需投出的求职份数高职高专毕业生行业大类名称求职成本（元）每拿到一份工作邀请所需投出的求职份数公共行政群众团体1,2999公共行政群众团体1,0077金融、保险、房地产业1,21713金融、保险、房地产业9549旅游旅馆餐饮票务业1,12314全国高职高专9168文化体育教育和娱乐业1,12310电信及电子信息服务业91311交通、物流、仓储和邮政服务业1,10913批发业86712医疗、维修及个人服务1,08211文化体育教育和娱乐业8528批发业1,04615商务服务（咨询、法律、保安等）8439电信及电子信息服务业1,04517制造业8398商务服务（咨询、法律、保安等）1,03516医疗、维修及个人服务8167本科毕业生行业大类名称求职成本（元）每拿到一份工作邀请所需投出的求职份数高职高专毕业生行业大类名称求职成本（元）每拿到一份工作邀请所需投出的求职份数零售业1,02315建筑业8118全国本科1,08012电力、燃气、公共环卫服务业7986电力、燃气、公共环卫服务业93010零售业7918制造业92913旅游旅馆餐饮票务业7906建筑业85610交通、物流、仓储和邮政服务业7898采矿业8417农业、林业、渔业7356农业、林业、渔业8298采矿业7066相关文章
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