职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程,职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《个人的职业规划》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

成功是每个人都向往的,但是失败的人数远远大于成功的人数,世界上绝大多数的人都碌碌无为一辈子,曾经的理想,豪情壮志都烟消云散。进入二十一世纪,曾经的铁饭碗早已不存在,职场成了每个人获取成功或经历失败的必要场所。怎样才能在此地把握自己,使自己的价值的到最大的提升,收获成功远离失败。

我们是否明白什么是成功?在这里我们可以给其下一个定义:成功是人的内部环境与其外部环境相互作用取得的令人期望的结果

先分析这里面两个要素!1:人的内部环境。1:人的外部环境。

内部环境,也就是你个人的素质,能力,知识,等等。用另一种说法你是不是人才?是哪方面的人才?或者距离人才究竟有多远?你进入职场后,你究竟有多大的就业能力就是你个人的内部环境.

现在我们要考虑的问题是怎样才能提升我们的就业能力?

学习是人类获取知识的渠道,也是提升自己最根本的途径。

我们再来问一个问题:你会不会学习?

很多人可能很自然的回答,我从小到大都是优等生,我英语过了六级,我得了很多奖学金等等。我要给回答出这种答案的人一句话你这些算个屁.

学习不等于上课,也不等于你取得了令老师满意的成绩。不知道中国有多少人把在老师的上课引导下的课堂教育认为为学习的正统。正因为如此的观点,培养的中国多少高分低能的废物,造成了现今大学生越来越严峻的就业形势。

也许说小学,中学,很多人没有自主学习理念,因为有很多客观因素制约,我们暂且不谈。我们来谈一下大学。

基础教育是朔造人成人的根本。但朔造人成才的时段在于大学教育。大学成为现今社会取得人才最主要的渠道。但如果一个大学生问我:为什么我找不到工作?那我会问他:你大学四年怎么过的?谈恋爱,网游。再或你是个老师眼中的乖学生,你的学习和工作全部在老师学校的安排下。或者你为了迎合他们从来们有想过自主学习,去认真思考自己的求学之路。

现今大学疯狂的扩招,其很多设施并没有跟上,就算清华,北大,等著名高校的课程也不能说能满足每个学生的需要。更何况是一些普通的高校。做为一个大学生大学时期的学习规划首要原则是,有针对性的按照自己需要安排大学的学习计划。对于学校的课程安排要有选择性的去学习。如果课程安排不合理的话甚至你可以全部把他抛弃。

正确的学习观念是针对自己的所需,与社会的需要建立一个动态的一生的学习理念。只有这样你的学习行为才能不断的促进你的就业能力的提升。

有这样一句话千里马常有而伯乐不常有。你是一个很优秀的人才,但是并不代表你能够成功。社会变化的不确定性导致一个人的成功必须等到天时地利人和。缺一不可。用一句话来说,你是个人才,但你有没有机会,可能你永远也发不了光。我们怎样才能寻找一个适合自己的外部环境呢?

你有没有胆量?你毕业后你爸妈就找了一个很轻松的职位给你,你怎么办?职场就像大海,大鱼不可能藏在浅滩。你的机会也不可能藏在一个安乐窝里面。我们要成功我们必需要投身于一个激烈的环境中。就像你问我哪儿鱼多,大海深处。

我们不能把握成功,但只要我努力我们就会距离成功更进一步。成功是人的内部环境与其外部环境相互作用取得的令人期望的结果。但我们真正能够做的就是磨好我们的剑,当机会来了我们才能用这把剑去战胜她。

所以说真正的职业规划只是我们对未来的一种憧憬,不可过信。我们每个人真正要做的是把握现在,努力的提升自己,当未来来临的时候,当机遇来临的时候,我们可以很好的去抓住她。只有这样,才是我们真正的成功。

扩展阅读

个人的资历职业规划


资历是个人做事能力的综合体现。用人单位主要考虑并使用的因素就是特定个人的做事能力,而能力很难简单的作出直接、准确的判断。由历史推演未来的方法有一定的合理性,也是一种最简洁的方法,资历就是个人的历史。特定个人以前如何,今后只能是更好,不会更差,因为个人的做事能力有经验累积的效应。由此也可知,人生的很多第一步都很重要,上什么大学,第一份工作等等。

资历除了教育、就业的经历之外,还包括教育文凭、职称、是否参与特定事项、是否有重要的业绩,甚至一些重大的失误和挫折。

您应当为自己撰写一个详细的履历表,作为职业生涯推广的个人简历的资料集。很多人为自己准备了一份通用的个人简历,在求职应聘的时候,不分用人单位的具体情况,都使用标准的个人简历。

这种方式不是很合适,营销学一直强调消费者细分的概念,简历也应当投其所好,为不同的用人单位准备特定的个人简历。学纺织专业的,想进入纺织企业,就要强调自己的专业知识和技能、经验;想从事纺织外贸,英语、外贸知识应该是突出的重点。采用这种方式推广自己,成功的机会应当更多一些,由此也证明了详细履历表的重要意义。

个人职业规划


个人职业规划

在今天这个人才竞争的时代,个人职业生涯规划书开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司以人为本的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的职业生涯规划,势必会造成生命和时间的浪费。

一、前言

一个不能靠自己的能力改变命运的人,是不幸的,也是可怜的,因为这些人没有把命运掌握在自己的手中,反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋,有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸,等待着我们去描绘,去谱写。作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?因此,我试着为自己做一份有用的职业规划书,将自己的未来好好的设计一下。有了目标,才会有动力。

二、自我盘点

我是一个专科生,最大的希望成为有用之才,性格外向、开朗、活泼,业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天,还有上网。喜欢看小说、散文,尤其爱看杂志类的书籍,心中偶像是周恩来,平时与人友好相处群众基础较好,亲人、朋友、教师关爱,喜欢创新,动手能力较强做事认真、投入做事比较认真仔细,很喜欢从事会计方面的工作,有很强的学习愿望和能力。做事仔细认真、踏实,友善待人,勤于思考,考虑问题全面。但缺乏毅力、恒心,学习是三天打渔,两天晒网,以致一直不能成为尖子生,有时多愁善感,没有成大器的气质和个性。但身高上缺乏自信心,且害怕别人在背后评论自己。

三、解决自我盘点中的劣势和缺点

所谓江山易改,本性难移,虽然恒心不够,但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己,久而久之,就会慢慢培养起来,充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势,真心向同学、老师、朋友请教,及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼,增强体质,以弥补海拔不够带来的负面影响。

四、专业分析

本人所学的专业为管理类,我们学习会计学,综合其他经济学科,对财政、税收等方面有一定的了解,可以更加深入对管理学科的研究学习,这点就优先与其他经济专业学习。为我们以后做管理人员打下坚实的基础。财务管理专业培养具备管理、经济、法律、理财和金融等方面的基础理论知识,熟悉国内外有关财务、金融管理的方针、政策和法规,掌握基本的财务信息搜集处理的方法,具有分析和解决财务、金融管理实际问题的科学研究和实际工作能力,能在企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研等方面工作的工商管理学科高级专门人才。只有认真学习才能掌握其专业知识。

五、未来人生职业规划

根据自己的兴趣和所学专业,在未来应该会向会计和英语两方面发展。围绕这两个方面,本人特对未来五十年作初步职业生涯规划如下:

1、2008-2010年学业有成期:充分利用校园环境及条件优势,认真学好专业知识,培养学习、工作、生活能力,全面提高个人综合素质,并作为就业准备。

2、2011-2013年,熟悉适应期:利用3年左右的时间,经过不断的尝试努力,初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。

完成主要内容:

a 确定目标和路径

学历、知识结构:提升自身学历层次,从专科走向本科,专业技能熟练。英语四、六级争取拿优秀、普通话过级,且拿到英语口语等级证书,开始接触社会、工作、熟悉工作环境

成果目标;通过实践学习,掌握专业技能。

学历目标:取得会计从业资格,高级会计师。注册会计师。

职务目标:外企高级企业管理人才

能力目标:在学校掌握的东西远远不够,因而要熟悉企业运行方式,多掌握企业管理方面的知识,熟读关于经济法律的知识,提高自己对企业创建和运转的熟悉程度。

b 制定行动计划

充分利用在校学习的时间,为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。充分利用学校或社团提供的培训机会,争取更多的培训机会,提高自己的知识能力。充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往,用真心交往,多结交益友。

c 动态反馈调整

在大学开始就要有一个明确的目标,对自己的职业生涯做一个明确的规划。也许以后情况有变,但你现在也有动力有目标去努力。目标要么不定,定了就一定要实行。现在正是我们为自己的个人职业生涯规划做好充分准备的时候,不能因为安逸的生活而放弃努力,因为小小的挫折而丧失信心,未来的命运是我们自己的,只要肯努力就会取得成功。

(3)生活习惯、兴趣爱好:适当交际的环境下,尽量形成比较有规律的良好个人习惯,并参加健身运动,如散步、跳健美操、打羽毛球等。

3、2020-2053年,在自己的工作岗位上,踏踏实实的贡献自己的力量,拥有一个完美的家庭。

人事专员的个人职业规划


为了能够有效的融入到公司的工作环境中去,为了提升自己的综合能力和职业素养,我将对今后在公司的工作进行职业生涯规划。具体说来,就是在重新认识自我和对公司企业分析的基础上,找到与自己、与公司匹配的职业发展道路,与公司共同成长进步,确立自己今后的发展方向、职业目标以及达到目标所需的实施方案。

一、自我剖析

知己知彼,百战不殆,进行职业规划首先要知己,即全面、深入、客观的分析和了解自己。

勤劳,积极进取,善于发现问题解决问题,善解人意缺点在于做事之前想的太多,导致行动上的犹豫不决,缺少果断性,下一步要培养自己的力量型人格,做事大刀阔斧,在把握细枝末节的基础上,放大自己的眼光,以长远利益及心态与公司共同发展。

二、环境分析

某某公司已经处于发展壮大时期,在公司的带领下不断进步,但还是需要一些改进和发展,走可持续发展道路,开拓天津的市场,抓住一切商机。那么在这种环境背景之下,带给我的职业规划启发是,在业务技能上不断深造,在企业的管理薄弱环节抓住机会,功克难关,创新有效的发展企业力量,在培训工作上规范,生动地完成对员工的整体综合素质的提升,带动企业生产力的进步。

三、具体工作规划

1、自身综合素质的提高

跟上公司发展的步伐,展现良好的精神面貌,保持谦卑真诚的人品,积极乐观的工作状态,始终如一的成熟度。在专业技能上不断提高,从企业的目标与利益出发。降低企业不必要的投资风险。

2、培训与人才开发

(1)总体目标:结合企业目标,挖掘员工潜力,培养和完善能力结构,增强人力资源综合实力。

(2)目标分解:通过建立一系列培训,使员工的职业技能及综合素质得到不断提高; 建立重点人才培训开发档案,已备企业对人力的需求;

根据人力资源发展规划确定培训项目及对参训人员的需求调研; 制定培训计划、培训大纲及工作流程; 培训效果的评估,考核,追踪; 建立培训项目和重点人才档案。 (3)避免培训的投资风险:用好合同签订中的违约金法宝,减少企业的损失,妥善保管好因培训所产生的培训支出凭证,为可能产生的劳动纠纷保留证据。

(4)规范化培训制度:注意有效利用培训减少企业人员流失及损失,建立合法规范的培训协议签订,完善培训制度,对大额培训费用的支出慎重出资,慎重选定参训人员。不断提高内部培训队伍,减少对外部培训的依赖和费用控制。

3、劳动关系

(1)总体目标:规范用工制度,保障员工劳动权利,提高人力资源质量。

(2)目标分解:保障用工规范,处理好劳资关系;

在劳动法和地方规范的范围内合理处理各方面利益关系。

4、人员调配与流动

(1)总体目标:通过绩效考核将员工安排在最合适的岗位,使人尽其才,才尽其用。提高工作效率,减少人员流失。

(2)目标分解:规范考核晋升的制度;

人员流动、流失的统计与汇总,并对其原因进行分析。

5、员工日常管理

(1)总体目标:规范员工日常工作行为,增强凝聚力。

(2)目标分解:保证员工的日常工作行为符合各项规章制度; 发现问题及时反馈并有效解决。

6、人力资源各项工作的把握

(1)总体目标:人力资源六大模块的熟练掌握并应用,做到理论与实务结合。

(2)目标分解:在绩效管理、薪酬福利管理方面增强实务操作。 扩大企业招聘渠道,避免招聘的单一的依赖性。

7、问题的处理

(1)总体目标:能够在工作方面为领导排忧解难,能够在工作问题的处理上独当一面。

(2)目标分解:加强内部沟通,积极配合上级领导的工作,与公司发展保持一致; 打造合格的企业HR专员,多向同仁请教学习,不断完善自我; 学习法律方面的知识,以备为可能出现的劳动纠纷提供依据。

8、个人综合业务水平

总体目标:加强业余时间的学习,在学历方面进一步深造。在专业知识方面,初步学习人力资源管理师课程。

大学个人职业规划的意义


职业生涯规划,对大学生而言,就是在自我认知的基础上,根据自己的专业特长知识结构,结合社会环境与市场环境,对将来要从事的职业以及要达到的职业目标所做的方向性的方案。

根据萨珀的职业生涯发展理论,大学生处于职业生涯的探索阶段,且正好跨越了该阶段的过度期(1822岁)和试验承诺期(2224岁)的两个时期。在这两个时期,大学生的个体能力迅速提高,职业兴趣趋于稳定,逐步形成了对未来职业生涯的预期;而完成了职业学习和职业准备,大学生毕业后则会走上初次就业岗位,正式开始职业生涯。故此,在实验承诺期内,许多大学生往往需要就自己的未来职业生涯做出关键性的决策。所以,大学期间是职业生涯规划的黄金阶段,对大学生个人的未来职业走向和职业发展具有十分深远的影响。

通过对自己职业生涯的规划,大学生可以解决好职业生涯中的四定定向、定点、定位、定心,尽早确定自己的职业目标,选择自己职业发展的地域范围,把握自己的职业定位,保持平稳和正常的心态,按照自己的目标和理想有条不紊、循序渐进地努力。

职业生涯规划的训练有助于全面提高大学生的综合素质,避免学习的盲目性和被动性;规划个人的职业生涯,可以使职业目标和实施策略能了然于心中,并便于从宏观上予以调整和掌控,能让大学生在职业探索和发展中少走弯路,节省时间和精力;同时,职业生涯规划还能对大学生起到内在的激励作用,使大学生产生学习、实践的动力,激发自己不断为实现各阶段目标和终极目标而进取。大学生首先要认识到生涯规划的重要意义,职业生涯活动将伴随我们的大半生,拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。因此,职业生涯规划具有特别重要的意义。

第一, 职业生涯规划可以发掘自我潜能,增强个人实力。

一份行之有效的职业生涯规划将会:

① 引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势,帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值;

② 引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析;

③ 使你树立明确的职业发展目标与职业理想;

④ 引导你评估个人目标与现实之间的差距;

⑤ 引导你前瞻与实际相结合的职业定位,搜索或发现新的或有潜力的职业机会;

⑥ 使你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施,不断增强你的职业竞争力,实现自己的职业目标与理想。

第二, 职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性,提升成功的机会。

生涯发展要有计划、有目的,不可盲目地撞大运,很多时候我们的职业生涯受挫就是由于生涯规划没有做好。好的计划是成功的开始,古语讲,凡事预则立,不预则废就是这个道理。

第三, 职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。

当今社会处在变革的时代,到处充满着激烈的竞争。物竞天择,适者生存。职业活动的竞争非常突出,尤其是我国加入WTO后。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地,必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数,不打无准备之仗。而不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划,而是拿着简历与求职书到处乱跑,总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金,到头来感叹招聘单位是有眼无珠,不能慧眼识英雄,叹息自己英雄无用武之地。这部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性,认为找到理想的工作*的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件,认为职业生涯规划纯属纸上谈兵,简直是耽误时间,有那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一种错误的理念,实际上未雨绸缪,先做好职业生涯规划,磨刀不误砍柴工,有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践,这样的效果要好得多,也更经济、更科学。

从人力资源的角度出发,企业用人单位非常看重新进员工的职业生涯规划是否透明,是否与公司的发展一致。有一位毕业生在自己的求职资料中简要地描述了自己的生涯规划乐意从最基层的工作做起,用三至五年时间熟悉业务,掌握相应经验,然后向高级主管职位挑战,尽管其成绩在众多竞争者中很一般,但却应聘成功。只有少数求职者会写出自己的未来发展规划。这些规划,让人觉得求职者的求职意向是经过深思熟虑的。即使其生涯规划只有五年甚至更短的时间用于为本企业工作,用人单位也乐意聘请这种目标明确、规划透明的人。宝洁北京市技术有限公司高级人力资源经理透露,该公司在中国每年招聘应届毕业生100名左右,凡是职业生涯规划的早的人,现在大多数都已成为总监、副总监或高级经理。

因此,职业生涯规划应该从大学生入学就开始培养、引导和训练,以便为学生未来一生的职业发展打下坚实的基础。

个人职业规划的WAY法则


职业生涯规划并不等同于你的职业理想。公务员、经理人、白领丽人、医生、教师、工程师、警察等等都可以是你的职业理想,但这些职业理想都能成为你的职业生涯规划吗?我们首先要有几个基本认知。
第一、年轻人就应该有理想,甚至是梦想。我们首先应该鼓励他们有梦想,你们所有的梦想都是伟大的,职业梦想没有贫富贵贱之分,没有孰优孰劣的差别,都是世界上最伟大的梦想。曾经有位女生怯生生地和我说,老师,我的职业梦想是做一名女人,同学们哄堂大笑。我说,你这个梦想太伟大了,但是你要搞清楚你想成为像羽西一样的时尚女人,还是像毕淑敏一样的才女,无论是什么,你都很伟大。

第二、职业生涯规划的应是成功的职业生涯,而不是你的生活计划。有的学生说:老师,我的理想是挣钱,前两年每个月挣2000,争取五年以后挣6000,然后买房子买车娶老婆。我说你的职业是什么,他说,无所谓,反正挣钱就行。我说,钱多就等于你有成功的职业吗?当劫匪去抢劫银行挣钱快,你敢做吗?他无语。你有生活的计划和想法很好,但关键没有职业生涯,其它的都是无本之源,你挣钱的目标和生活的追求更是无从谈起。

第三、职业生涯规划是你一生的规划,而不是你的求职或入职计划。有的学生说:老师,我要做公务员、做教师、做售楼员、做公司职员,我不需要什么职业生涯规划,您能告诉我怎样通过面试就行。我说,有了工作,不一定就是你的职业,进入职场,你职业生涯的规划才刚刚开始,而不是找到工作你的职业生涯规划就画上了句号。职业生涯规划是要你用一生去追寻和实施的梦想纲领,而不是你获取工作岗位的通关密码。

那么,什么才是我真正想要的职业生涯规划呢?换句话说,我现在只有职业理想,我怎样才能把职业理想变成职业生涯规划呢?

其实很简单,做好职业生涯规划应该先要找到属于你自己的职业WAY。

何为职业WAY?就是找到你职业生涯的通路。好比我们站在起点,终点是远处的山顶,山顶上依稀美丽的风景和古老神奇的传说就是你的职业理想或梦想,而从起点通往远处山顶的路才是你的职业生涯之路,这条路可能是现在就存在的路,也可能需要你开山修建,即使是现实存在的路,也需要我们提前用职业生涯规划这个职业GPS导航系统找到一条真正适合你的职业WAY。

有了我们设想好的职业理想或梦想之路,我们还需要用WAY法则验证一下这个职业生涯规划究竟是不是真正能适合自己属于自己且发展自己的星光大道?

W法则--Why?大声问自己:为什么是这样一个生涯规划?你确信吗?这个规划目标是你从小以来的夙愿吗?还是因为别人对你产生影响。很多时候,我们的职业梦想并不是自己发自心底的企盼,我们受到了许多来自各方面的干扰,比如父母的要求、金钱的驱动、名誉的渴望等等,很多学员作出了我先要去挣钱,然后再去实现职业梦想的规划。我问他们:这个职业梦想对你有多重要,是你愿意不顾一切去实现,还是可有可无?如果它不是你生命中的唯一挚爱,对不起,那不是你真正的职业理想。

A法则--Aim。目标。目标。还是目标。远山上的风景只是你想象的目标而已,他不是你真正的目标。你首先要去知道你的真实目标是什么?当老板固然不错,可是他的不易你了解吗?警察是个受人尊敬的职业,有多危险你知道吗?这个行业的工程师挣钱多,可是他在多么恶劣的环境中工作你了解吗?长期以来,我们只喜欢放大那些好的值得炫耀和传播的信息,对于真实的职业状态鲜有完全客观的描述,你首先要去了解职业的全部,不仅仅是它的优势。最重要的是,我们要通过这些信息找到现实中可以实施的具体目标,还要学会分解目标,将一个长期的职业目标,划分为几个成长的阶段,并能有效实施和达到目标。所谓制定目标要长期目标和近期目标相结合,长期目标就是你所希望的那个成功的职业梦想,短期目标呢是你可以逐步实现的。第一个短期目标怎么定,一个简单的法则:你跳一跳可以够得到。

Y法则--Yes!你敢确认吗?无论遇到任何困难险阻,你都能坚持你的职业理想吗?职业生涯的成功,不在于你选择了什么,最重要的是要看你坚持了多少!坚持,持之以恒的追求,这就是最简单的职业生涯成功的真理。马云在他的演讲中讲,他不懂技术,也没有资金,成功的唯一法宝就是坚持了自己的梦想。职业成功的法则就在于你能矢志不渝的坚持,坚持,再坚持。不要怕别人不屑的眼神,不要担心短暂的危机,也不要怕自己的能力还有欠缺。只要我们树立了理想并坚持着勇敢地走下去,成功最终一定属于你。用一句流行的广告语来鞭策我们自己:Yes,I Do!

好了,明确了什么是职业生涯规划,那么我们又该如何做好职业生涯规划呢?我们一起来学会用四步法做好职业生涯规划。

第一步:审视自我

首先,有效的职业生涯设计,必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻,越能做好职业生涯设计。

第二步:确立目标

有效的生涯设计需要切实可行的目标,以便排除不必要的犹豫和干扰,全心致力于目标的实现。如果没有切实可行的目标作驱动力的话,人们是很容易对现状妥协的。

第三步:生涯策略

有效的生涯设计需要有确实能够执行的生涯策略,这些具体的且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功,实现目标。

第四步:生涯评估

有效的生涯设计还要不断地反省、修正生涯目标、生涯策略、方案是否恰当,以能适应环境的改变,同时可以作为下轮生涯设计的参考依据。

个人职业规划的基本步骤


个人职业规划的基本步骤

确定志向

志向是事业成功的基本前提,没有志向,事业的成功也就无从谈起。俗话说:志不立,天下无可成之事。立志是人生的起跑点,反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观,影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以,在制定生涯规划时,首先要确立志向,这是制定职业生涯规划的关键,也是你的职业生涯中最重要的一点。

自我评估

自我评估的目的,是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己,才能对自己的职业作出正确的选择,才能选定适合自己发展的职业生涯路线,才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。

职业生涯机会的评估

职业生涯机会的评估,主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响,每一个人都处在一定的环境之中,离开了这个环境,便无法生存与成长。所以,在制定个人的职业生涯规划时,要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解,才能做到在复杂的环境中避害趋利,使你的职业生涯规划具有实际意义。

环境因素评估主要包括:

(1)组织环境。

(2)政治环境。

(3)社会环境。

(4)经济环境。

职业的选择

职业选择正确与否,直接关系到人生事业的成功与失败。据统计,在选错职业的人当中,有80%的人在事业上是失败者。正如人们所说的女怕嫁错郎,男怕选错行。由此可见,职业选择对人生事业发展是何等重要。如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点: (1)性格与职业的匹配

(2)兴趣与职业的匹配。

(3)特长与职业的匹配。

(4)内外环境与职业相适应。

职业生涯路线的选择

在职业确定后,向哪一路线发展,此时要作出选择。即,是向行政管理路线发展,还是向专业技术路线发展;是先走技术路线,再转向行政管理路线由于发展路线不同,对职业发展的要求也不相同。因此,在职业生涯规划中,须作出抉择,以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题:

(1)我想往哪一路线发展?

(2)我能往哪一路线发展?

(3)我可以往哪一路线发展?

对以上三个问题,进行综合分析,以此确定自己的最佳职业生涯路线。

职业锚

教师个人职业规划


刚刚迈上讲坛,我清楚想成为一位优秀的教师,一定要让自己不断的发展,不断的进步。假如你想成为一个优秀的教师,那么你就必然会发展!如果你对现在的状态满足了,就此停下了,那么你就不会成为一个好老师。我想在以后的道路上我可能会更加切实更加深刻地悟出这句话的道理。

身为教师从自身出发,需要对自己做出客观的分析,才可制定出最恰当的职业发展规划,这样可以帮助体现个人在事业发展上的战略设计思想和计划安排。教师发展是教师人生价值实现的过程,是教师在充分认识教育意义的基础上,不断提升精神追求,增强职业道德,掌握教育规律,拓展学科知识,强化专业技能和提高教育水平的过程。教师职业规划是通过制定职业目标,确定实现目标的手段以得到不断发展的过程。每个教师的基本素质、成长环境、秉性个性都有着很大的差异,我觉得在考虑未来职业规划的时候既要认清自身的长处,更要剖析个人的弱点,扬长补短方能成效显著。在关注自身的同时考虑到如何与学校整体氛围达到协同状态,由此我们可以从内容上进行梳理,确定论文发表或获奖、公开教学或讲座、辅导学生获奖、承担课题研究、继续教育、获得个人荣誉六个量化指标,当教师的个人规划与学校的总体发展有了密切的关联性,便能更好地相互促进带动。

当然要想职业规划不会成为空话,需要身为教师的我们充分调动发展自我的内需力,体验自我成长的乐趣从而从内心树立理想,为实现自身的人生价值不断努力,从主观上积极主动做到爱岗敬业,这样才会有不断前进的动力,即使遇到挫折也不怕,然后再从各方面全方位的去完善自己。由于不是师范类院校出身,我更是要比别人更加努力,才能做到一个好老师,要学习、锻炼的东西有太多太多了。活到老学到老,所以我要树立终身学习的观念,抓紧分分秒秒学习充电,使学习成为自己的内需,通过学习提升师德修养,丰富知识结构,增强理论底蕴;在工作中,我也要积极投身教育科研的改革与实践,从学生生命发展的高度积极探索新的课堂教学;实践中不断探求、感悟、反思,时刻提醒自己用脑子工作,使自己逐步成为研究型、开拓型、全能型的教师。

作为新教师,教学是第一大关,一定要做到把好教学关,这是最最基础的。所以平时要提前尽心备课,认真思考如何教才会更有效,如何与学生接触、沟通才会更容易被接受。利用好课余时间多读书,尽可能多的充实自己,并要做到持之以恒。既可以学习提高素质修养类的书籍,也要学习计算机教育书籍,增加自己的理论水平,同时多阅读国内外相关技术论文期刊,时刻保持跟上科技知识发展的队伍,并积极反馈给学生,让他们不能在技术、知识上落伍,与社会脱轨。It界有跟多成功名人的案例,我可以在课堂上恰当的安排一些名人成功经验和过程,鼓励学生,提高他们对课堂、对专业的学习兴趣。

除了自己学习理论知识之外,向有丰富教学经验的人学习也是一个事半功倍的好方法。所以只要有听课机会就都不要放过,积极吸取他人长处,并不断请教分院里的教师们,多争取锻炼的机会,努力培养提高自己的教学水平,多积累课堂上的经验教训。听取各种教育、科研方面的讲座,撰写听课及讲座的心得体会,并将学习到的新思想新方法应用结合到我的教学科研中去。由于学校推荐新教师多用板书少用多媒体进行教学,所以还要坚持每天练字半小时,拥有漂亮的板书不禁能对学生取得更多的课堂吸引力,同时也能帮助提高自己的自信。每天还要尽量进行朗读训练,提高自己嘴上功夫,学习说话的艺术,使得到了课堂上能将知识更好地表达出来,达到更好地教学效果。在实际教学中要经常地、系统地进行自我反思,争取三年做到:第一年基本胜任多学科教学;第二年科研上有所进步;第三年教育教学上有一定特色。

目前我们系计算机网络是精品课程,我的主要学术方向是软件工程,所以我要努力学习钻研,做好课堂教学与科研,可以和其他有想法有见解的老师一起努力,争取软件工程方向的课程也发展出精品课程。计算机领域乃至软件工程领域技术面非常广,技术也在不断地推陈出新,所以就要根据中国国情、中国的社会技术发展状况有选择地学习国外先进技术知识,并以促进中国It 技术、海南省软件技术为目的,进行科研工作,并将科研与教学进行有机紧密地结合,也可以与学生、老师开讨论会进行研讨,使得教学与科研相互双促进。

身为教师要热爱学生,尊敬家长,争取获得学生与家长的信赖。由于举手投足都有可能起到为人师表的示范性作用,所以一定要严格要求自己,提高综合素质。自己保持积极乐观向上的态度,就会将这种乐观精神带到工作中,从而能对学生也有所感染,帮助培养学生正确的人生观、世界观、价值观。在工作中遵守和认真执行学校的各项规章制度,严于律己,严于律学生,不做违背师德、学校规章制度的事情。

世上无难事,只怕有心人!每个有追求的教师,都应具有自己的专业发展目标,这是教师生涯规划不可或缺的内容。我期望自己不仅在教学上有所成长,也希望自己在科研上有所突破,加油吧!我一定行!

个人职业规划要点


1、无论你现在或将来从事的职业是什么,一定要对自己的职业负责到底;

2、谨记职场人际关系融洽的重要性,实际证明职场人际关系融洽可将使工作效率倍增;

3、在你未来人生职业角色的转换中欲取得成功则必须要学会学好灵活才行。

4、当你考虑某新职业或新产业时,观念一定要更新,摒弃各种错误观念。以防被表面情绪或不真实思维误导。

5、不断学习,力求专业。不论你如何设计职业生涯规划,任何阶段都会存在竞争对手或必须遵守的规矩,你只有比对手作的更好才能确保你职业生涯的成功。

6、选择新的岗位、新的职业定位或单位时应充分了解相关情况,不要自以为,清醒地问自己是否准备好,自己是否适合,是否跟自己的职业规划相吻合等等;

7、要善于发现变化并适应变化。不管周围环境及你人生某一阶段出现何样的变化,你都应该善于发现其中的各种机遇并驾驭这些机遇。不管这种变化是好还是坏,你都要认真审视认真预测,因为你目前或将来从事的职业可能与此密切相关,各种机遇可能正包含在其中。

8、为你未来职业考虑,你绝不应只低头拉车专心研究某一种专业知识,你还应同时抬头看路看看这种专业知识在未来社会是否还将为人们所需求。一般说来,以长远眼光看问题,多掌握几种技能要比只精通一门狭窄专业知识更有前景。

9.客观地了解你是什么人,应该做什么。要估价一下你的特长、能力和兴趣、优势和劣势。然后决定什么样的职位或工作将最适合你的兴趣和能力,你很可能会使自己感到吃惊。

10.检查一下你的财力状况,当你考虑需要挣什么钱时要头脑冷静。要弄清楚你必须提供的服务其实际收入幅度有多大。

11.要充分利用你现在的工作或项目。不要随意认为你必须变动工作才能改善你的处境。要考虑多种方式,通过与团队内部不同人的合作,通过学习新的特长或做不同形式的工作使得你当前的工作或项目更有意义或更富挑战性。

12.遵循5年极限规则。有些人呆在同一个工作岗位上的时间太长,因为他们害怕变动。然而如果你已经变得过于安稳,如果没有提拔晋升的迹象或没有新的重要长进,那么,你该动一动了。

13.对任何人来说,毅力、事业心及创造性是最珍贵的品质。要在个人品质特征中形成这些方面的优势。

个人职业规划指南


导读:自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等,简单的说就是:你准备做一个什么样的人,你的人生准备达成哪些目标。

个人职业规划第一步:明晰职业规划,确定职业目标--价值观和人生定位

这些看似与具体压力无关的东西其实对我们的影响却总是十分巨大,对很多压力的反思最后往往都要归结到这个方面。卡耐基说:“我非常相信,这是获得心理平静的最大秘密之一--要有正确的价值观念。而我也相信,只要我们能定出一种个人的标准来--就是和我们的生活比起来,什么样的事情才值得的标准,我们的忧虑有50%可以立刻消除。”

个人职业规划第二步:心态调整--以积极乐观的心态拥抱压力

法国作家雨果曾说过:“思想可以使天堂变成地狱,也可以使地狱变成天堂。”我们要认识到危机即是转机,遇到困难,产生压力,一方面可能是自己的能力不足,因此整个问题处理过程,就成为增强自己能力、发展成长重要的机会;另外也可能是环境或他人的因素,则可以理性沟通解决,如果无法解决,也可宽恕一切,尽量以正向乐观的态度去面对每一件事。如同有人研究所谓乐观系数,也就是说一个人常保持正向乐观的心,处理问题时,他就会比一般人多出20%的机会得到满意的结果。因此正向乐观的态度不仅会平息由压力而带来的紊乱情绪,也较能使问题导向正面的结果。

个人职业规划第三步:理性反思--自我反省和压力日记

对于一个积极进取的人而言,面对压力时可以自问,“如果没做成又如何?”这样的想法并非找借口,而是一种有效疏解压力的方式。但如果本身个性较容易趋向于逃避,则应该要求自己以较积极的态度面对压力,告诉自己,适度的压力能够帮助自我成长。同时,记压力日记也是一种简单有效的理性反思方法。它可以帮助你确定是什么刺激引起了压力,通过检查你的日记,你可以发现你是怎么应对压力的。

个人职业规划第四步:建立平衡--留出休整的空间,不要把工作上的压力带回家

我们要主动管理自己的情绪,注重业余生活,不要把工作上的压力带回家。留出休整的空间:与他人共享时光,交谈、倾诉、阅读、冥想、听音乐、处理家务、参与体力劳动都是获得内心安宁的绝好方式,选择适宜的运动,锻炼忍耐力、灵敏度或体力……持之以恒地交替应用你喜爱的方式并建立理性的习惯,逐渐体会它对你身心的裨益。

个人职业规划第五步:时间管理--关键是不要让你的安排左右你,你要自己安排你的事

工作压力的产生往往与时间的紧张感相生相伴,总是觉得很多事情十分紧迫,时间不够用。解决这种紧迫感的有效方法是时间管理,关键是不要让你的安排左右你,你要自己安排你的事。在进行时间安排时,应权衡各种事情的优先顺序,要学会“弹钢琴”。对工作要有前瞻能力,把重要但不一定紧急的事放到首位,防患于未然,如果总是在忙于救火,那将使我们的工作永远处于被动之中。

个人职业规划第六步:加强沟通--不要试图一个人就把所有压力承担下来

平时要积极改善人际关系,特别是要加强与上级、同事及下属的沟通,要随时切记,压力过大时要寻求主管的协助,不要试图一个人就把所有压力承担下来。同时在压力到来时,还可采取主动寻求心理援助,如与家人朋友倾诉交流、进行心理咨询等方式来积极应对。

个人职业规划陷阱


个人职业规划陷阱,毕业生盲目报考公务员。

2007年中央机关国家公务员报名10月24日结束,全国报考总人数突破50万人。上海地区的500余个岗位有超过1.6万人报考,平均岗位竞争程度超过30:1。从全国报名情况来看,最“炙手可热”的岗位当属国家广电总局人事教育司干部人事管理一职,计划招录2人,却有8390余人通过了审核,供求比接近1:4200,创造了国家公务员招考新纪录。

自从国家公务员职业向大众敞开了森严的大门后,人们在就业形势日渐严峻的迷雾中,似又看到了一缕曙光——工作稳定、不吃青春饭、社会地位高、待遇好、有成就感……万千高学历的莘莘学子、粉白蓝领争先恐后去考公务员,使得近年来公务员考试越来越热,越来越火。专家分析认为,很多报考者明知是座独木桥,仍旧前仆后继,气势不减,这其中自然不乏目标明确的理性报考者,但目标含糊的盲目跟风者更是不在少数。这样的狂热使公务员报考更像是一场集体无意识的战役。

首先,相当部分报考者对公务员这一职业本身的认识十分粗浅,甚至存在偏差,在报考的目的上“无意识”。近年来,向阳生涯职业咨询机构多次遇到这样的案例,年轻人考进国家公务员后踌躇满志,想大干一场,然而却发现清水闲职,每天一张报纸一杯茶水浑噩度日。做了一段时日后方恍然大悟:原来政府机关并不适合自己,并非展现才华,完成人生追求的理想地方。然而悔之晚已,即使想要跳槽,也已浪费了一段时间甚至还要赔上违约金。

其次,一窝蜂考公务员显示出相当一部分人在个人职业选择上的局狭观念,表现出在个人职业定位和规划上“无意识”。前些日子北大毕业生卖猪肉成为议论的热门话题。好像北大毕业生卖猪肉是奇耻大辱,只有小学生卖猪肉才天经地义。难道说高学历的人才就应该考公务员当官才能体现自身的价值吗?答案是否定的。有些人在政府机关里消磨了锐气,有些人不得不放弃自己打小就已有的抱负,更有些人一辈子碌碌无为;我们更看到北大卖肉才子陆步轩卖猪肉生意红火,开新肉店并投资两处房产。事实上,成功的道路有很多条,任何一条都可能通向成功,但并非每一条都适合任何一个人。关键是选择一条最适合你的道路。

诚然,目前大学生就业形势日趋严峻,很多学生本着“先就业再择业”的想法,不肯放过任何一个机会,哪怕明知公务员并不适合自己。然而,向阳生涯CCDM职业规划专家认为,对于大学生来说,第一步往往是最重要的,它很可能决定了将来的职业选择。与其一窝蜂去争夺一个并不适合自己的公务员职位,还不如像另辟蹊径,多想想自己到底能干什么,适合干什么。人生之路,在你自己的脚下,只有自己可以把握,无论你怎么走,只要你认为是正确的,就不要犹豫,坚定了信心,就一路走下去。

个人职业规划写作


一、认识自我,准确定位

1.兴趣爱好

喜欢交际,对营销、管理有深厚的兴趣;

喜欢参加各种社交活动,结交朋友;

喜欢探索、运动、旅行;;

2.个人能力

计算机应用:office软件应用、SQL Server 2000服务器配置与维护、Windows 2000 server 操作系统操作与维护、MIS分析设计与维护、中小型数据库的管理与操纵

中文:良好的书面表达能力,能够完成各种应用文写作

社团及社会实践提升我的组织与协调能力、交际能力、沟通技巧

3.性格特点

外向开朗、豁达、矜持、执着; 成功欲望大,向往现代都市白领生活

不拘小结,豪爽大方,经常不会太在意他人感受

个人主义色彩比较浓厚,喜欢独断独行,有排它主义

性情刚烈,有急功近利的倾向,做决定地不够果断,有些优柔寡断

5.价值观

职业价值观―――典型的事业型(E)

喜欢竞争、敢冒险、精力充沛、乐观自信、关于交际、具有领导才能;我从小就不服输,有极强的成功欲望,个人主义色彩比较浓厚,喜欢独断独行,有排它主义的缺点

喜爱权利、地位与物质财富;我向往现在都市白领生活

不善于科学研究,对系统而复杂的思维工作很不耐烦,特别是在做技术相关的设计时,我常常会觉得心有余而力不足

人生价值观:全力以赴,追求卓越人生

二、环境分析

1.行业、企业分析:

高新技术: 2004年,我省高新技术产业产品实现总产值2000亿元,比上年增长25%,占全国的5.07%,居全国第7位;高新技术产品出口总额达到68.3亿美元,居全国第4位, 比上年增长47.3%。(注: 高新技术产业技术开发项目支持重点为计算机与网络产品、企业信息化建设、集成电路等) 高新技术就业前景乐观。

物流: 通过完善交通基础设施建设和物流信息基础设施建设,福建省已基本上形成了物流服务供应体系,构筑了福建物流业的基本框架。2010年全省外贸进出口总额将达到700亿美元,沿海港口外贸集装箱吞吐量约为600万TEU。物流行业就业潜力大。

产业集群:显示器产业集、视听产品产业集群、汽车及零部件产业集群、电机电器产业集、石化产业集群、泉州服装纺织产业集群、陶瓷产业集群、漳州家具产业集群;管理和营销空间大。

2.我的就业分析

综合整体就业形势、行业分析、专业就业分析及我的性格特点,我有以下的几个就业机会:

从事高新技术的市场营销,比如ERP实施人员,售前技术支持,售后技术支持,企业信息化顾问;

从事传统行业的市场营销,比如服装、建材、机械、房地产等;

从事第三方物流的各大作业系统的操作,比如配送、运输、仓储、流通等;

三、确定志向、设定目标

1.职业目标

从基层业务员做起,从事销售业或者公共关系方面的工作,家庭事业稳定以后会选择自己感兴趣的餐饮业投资。

四、行动计划

1.短期目标――为自己精彩的人生铺路〔2007(22岁)---2010(25岁)〕

拥有一口流利的普通话,英语听、说、读、写无困难

充分利用校园良好的学习环境,每天早上晨读优秀文选或朗诵英语《新概念四》,认真学习英语,在大三6月参加英语6级考试,并争取考过;每天练习口语,听听力,为英语中级口译准备;

工作之余,也不忘多多阅读英文文摘,与能老外进行面对面的英语交流

2.中期目标――在人生的路上不断学习,不断进步〔2010(25岁)---2015(30岁)〕

很喜欢日本韩国的精神,工作两三年之后要去体验一下,学习或者生活;

在工作上要加强业务素质,提高自己的管理能力,努力工作,提高绩效;

考取剑桥商务英语中级并获得证书,并自学或者参加社会培训班学习日语韩语;

扩大人际关系网络,加强沟通能力,在组织中要建立影响力,从各个方面提高领导能力;

3.长期目标――完成自己的兴趣爱好〔2015(30岁)---2025(40岁)〕

拥有幸福美满的家庭是需要用心经营的,在工作的同时,不会忘记家庭的重要性;

定期和朋友见面交谈,不落后于社会;

重视孩子教育,帮助他规划他的人生;

同时,一直都很喜欢的餐饮业不会放弃,就当做一个投资,会开一家咖啡屋,并试着自己学习烤面包,享受生活;

人生在继续,学习在继续,每天以积极的心态面对生活,不断充实自己,丰富自己的生活。

四、评估与调整

1. 职业规划需要不断地调整

变化总比计划快。一个好的职业规划,需要具备可行性,需要有实施计划的具体措施和时间。在影响职业生涯的许多因素难以预料的这种情况下,要使职业生涯行之有效,就必须使规划具有足够的弹性,在实践中不断进行评估和调整。这就需要在实践中定期去检验目标完成的情况和评估环境的变化,从而做出正确的调整。

2. 我的规划评估与调整

对于我而言,规划的调整可能涉及职业的重新选择,职业生涯路线的变更,甚至人生目标的修正。很有可能,我真正进入的行业不是公共关系方面的工作,或许我根本不是做销售,而是从事物流相关的工作。遇上这种情况,我就要急时修正我的职业规划,做出符合另一行业发展的规划。与此同时,在制定每天的工作计划时,应当充分考虑自己的精力和注重工作效率,而非一定要按章行事。

五、结束语

世界唯一不变的是永远在变,为了更好地适应这个社会,我们应该以万变应万变,职业生涯规划也就如此。在您原有判断和规划的基础上,我们必须紧跟时代的步伐,灵活调整我们的规划,这样才能真正规划地规划我们的未来。

以上《个人的职业规划》一文,由编辑精心撰写而成,希望对您的职业规划有所帮助,更多精彩请访问“个人的职业规划”专题!

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