第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《初涉职场必看的电影》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
1.《当幸福来敲门》
你刚刚拿到大学文凭，雄心勃勃地希望在事业上大展身手，可是找工作四处碰壁泯灭了你的雄心，怎么办？你可以看这部片子。
已近而立之年的克里斯还只是一名普普通通的医疗器械推销员，妻子琳达忍受不了经济上的压力，离开了克里斯，留下他和5岁的儿子相依为命。这时候克里斯银行账户里只剩下21块钱，因为没钱付房租，他和儿子被撵出了公寓。故事就此开始。最终，克里斯在如此艰难的情况下涉足一个完全没有经验的领域，并且最终赢得了高层的首肯。
2.《肖申克的救赎》
获得七项奥斯卡提名却没有一座小金人入账，《肖申克的救赎》的确有些衰！但“救赎”的信念却是其他电影所无法给予我们的，不要轻言放弃。肖申克，一座吃人的监狱，无数的犯人关押在这里。普通的银行家安迪，被冤枉杀害了自己的妻子以及妻子的情夫，在蹲监狱的19年时间里，他为监狱图书馆集资，帮助罪犯求学，并且帮典狱长洗黑钱。然后，在一个风雨交加的夜晚他逃了出去，而他的工具是：一张偌大的海报以及一把仅仅被认为是可以雕琢小石子的小锤子。典狱长瑞德怎么也想不明白安迪是怎么逃出监狱的……
3.《跳出我天地》
如果你找的工作是你不喜欢的，那么你会妥协吗？看看这部影片吧。11岁的矿工之子，面对家里的男孩一定要练拳击的传统，他勇于挑战，坚持练自己钟爱的让平民百姓不能期冀的芭蕾舞，最终梦想成真。
4.《阿甘正传》
也许你进入职场后会觉得自卑，比你有能力的人简直太多了，那么，请看《阿甘正传》吧。阿甘是个智商只有75的低能儿。在学校里为了躲避别的孩子的欺侮，听从朋友珍妮的话而开始“跑”。他跑着躲避别人的捉弄。就这样跑进了大学。大学毕业后，阿甘应征入伍去了越南。在那里，他有了两个朋友：热衷捕虾的布巴和令人敬畏的长官邓·泰勒上尉。战争结束后，阿甘作为英雄受到了约翰逊总统的接见。在“说到就要做到”这一信念的指引下，阿甘最终闯出了一片属于自己的天空。他通过捕虾成了一名企业家。成功，不只靠才能，阿甘成就了一个美国式的传奇。给自己树立一个目标，一直走下去，你也能成就自己的传奇！
5.《美丽心灵》
也许你在事业上极具才华，可是却遇到了来自于你自己或者周围的诸多问题，千万不要气馁，看一看数学家约翰·纳什，即使严重如精神疾病也没能阻止他在事业上的成就——诺贝尔奖，那么你还有什么困难克服不了的呢？另外，事业成功的一半来自于那个爱护你、支持你、不论发生什么都不放弃你的伴侣，所以和谐的家庭非常重要。《美丽心灵》是一部关于一个真实天才的极富人性的剧情片。英俊而又十分古怪的纳什早年就作出了惊人的数学发现，开始享有国际声誉。但精神分裂症的困扰使他向学术顶峰进军的辉煌历程发生了巨大改变。面对这个曾经击毁了许多人的挑战，纳什在深爱着的妻子艾丽西亚的相助下，毫不畏惧，顽强抗争。经过几十年的艰难努力，他终于战胜了这个不幸，并于1994年获得诺贝尔奖。
6.《穿普拉达的女王》
作为新人，你也许会遇到像恶魔一样的boss，怎么办呢？不妨学一学这部片子里的女主角。刚从学校毕业不久的女孩安德莉娅，机缘巧合地进入了一家顶级时装杂志社作总编助手。然而好景不长，很快，安德莉娅就发现自己的工作简直是噩梦，因为她的顶头上司女总编米兰达，除了在时尚圈呼风唤雨过着穷奢极欲的生活之外，还想方设法地对自己呼来唤去，以把自己榨干为乐趣！如果你喜欢这份工作，那么好好干，拼命展现自己，以博得上司的青睐；如果不再喜欢了，那么何不潇洒地炒老板的鱿鱼！
7.《放牛班的春天》
抛开名利、金钱、权利这些世俗的东西，单纯地去享受工作带来的乐趣，就像片中的老师克莱门特一样，固然清贫，却赢得所有孩子的尊敬与爱戴，这是对人生最大的褒奖。不论职位高低、薪酬多少，用你所学来回馈社会，这就足够了。克莱门特是一个才华横溢的音乐家，不过在1949年的法国乡村，他没有发展自己才华的机会，最终成为了一间男子寄宿学校的助理教师，这所学校有一个外号叫“水池底部”，因为这里的学生大部分都是难缠的问题儿童。到任后克莱门特发现学校的校长以残暴高压的手段管治这班问题少年，体罚在这里司空见惯，性格沉静的克莱门特尝试用自己的方法改善这种状况……
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职场的人际关系相比学生时代，要复杂得多，初涉职场该如何应对人际关系呢。
初涉职场如何应对人际关系？
无论是初涉职场的新人还是从一个单位跳槽到另一个单位的职场人士，在工作中很重要的一点就是交流与沟通了，而沟通最为密切的就是与同事之间的沟通了，和同事保持良好的关系能使工作进展更为愉快和顺利。遇到新环境，出现和同事无话讲得情况该怎么办呢？
一、关注周围的新闻和大家都关心的事情
把最近的新闻作为一个话题是个不错的选择。身边发生的事情，大家比较关心的事情，比如房价，交通等都可以谈..此外，我们还可以讨论五一节，11怎么过这种事情，大家都说很开心。
二、常常微笑，和对方有眼神交流
俗话说：“不打笑脸人抬手。”和他的同事，如果他们正在热烈讨论的话题感觉没什么可说的，那么你必须学会微笑倾听。当对方说话，必须有眼神接触。
三、自己要调整心态，别先入为主地认为和同事无话可聊
在职场中，要想与同事相处融洽，首先我要积极融入大家的想法，平时注意周围同事注意的事情，为找到话题打下基础..
四，在涉及具体的个人非八卦面前，巧妙地保持中立
这个时候，一点都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所谓水至清则无鱼，人至察则无徒。当你的同事们八卦时，要学会巧妙地保持中立，适当地附和几句：“是么？”对于没有弄清楚的事情千万不要发表明确的意见，总之，要学会“参与但不掺和”.
五、面对不同年龄层的人，聊不同的话题
和年轻人在一起，食物，衣服和生活都好有趣的话题。而年纪大一点的，有孩子，与同事，话题也离不开孩子，你可以听他们讲述孩子们的兴趣，用几句话一起去。和资深同事聊天，问应该有一个姿态，表现出你想听到他的建议和教导。当然，这些都必须有所不同，所以平时要多小心同事的爱好和个性，找到感兴趣的共同点。
六、女人的话题在有女人的地方一定受欢迎
如果你在找一个女同事的话题，那就更容易了。关于女人的话题，一定要流行：美容，折扣，化妆品，衣服，鞋包，减肥。些小技巧和小经验的交流，顿时让你聊得如泉涌..
七、同事间聊天时，要注意倾听
多听对方的话，注意对方的意见，这是一种很重要的沟通技巧，和同事聊天你要注意倾听和倾听..
八、切忌：千万别聊同事的隐私，少谈本单位的事情
同事之间可以相隔甚远一起讨论，但不涉及隐私，甚至连自己的同事告诉你，你要三思而后行，当他的意见。如何你的人，你怎样的人。
总而言之，生活和与人交往要真诚和热情，与人交谈要讲究技巧的工作，但功力不够亮那里。毕竟，随着时间的推移，人怎么了，大家心里都清楚。
一次进入职场的毕业生是最需要磨练的，年轻时不要害怕吃苦。 你经历的越多，将来就越容易成功。
初涉职场，五种吃亏是福
毕业后，我知道我将要面对的是一个全新的环境。在这样的环境下，只有尽快体现自己适应企业的能力，才能增强自己的生存重量。但是他发现，他的能力永远无法发挥，公司的员工似乎总是反对他，包括老板、主管，甚至公司的接待员和司机，他们对他不太好。即使说到纯粹的工作，他们也得不到充分发挥自己优势的一点点工作。他们真的没有意识到同样的能力吗？许多天后，同通找了一位职业顾问寻求帮助。上海科瑞管理咨询有限公司(上海科瑞管理咨询有限公司)首席职业顾问宾先生分析说，整个就业市场的危险进一步加剧，使大多数专业人士认识到，要学会如何处理职业安全感和职业发展问题，这些问题的核心在于如何采取科学有效的手段和方法。结合相关专业资源的支持和判断来解决问题。
通过更深层的交流，我们和同同共同总结他工作中的弊端，以授各位新生代。
1, 对待自己水平不如自己的人应该谦虚，这点小缺陷算不了什么。 当他们一起进入公司时，他们以为自己是毕业生，他们的地位自然是不同的，所以他们在向公司汇报的当天对接待员不太礼貌，也不使用“小姐，你好”之类的礼貌用语。 而在以后的工作过程中，往往不需要用“谢谢你”来表示别人帮助你完成工作。
事实上，在工作过程中，表达对他人的尊重，经常恰当地使用礼貌用语是对你有帮助的哦，因为这不仅可以提高你自己的个人文化，还可以让你进入游戏。 相比之下，这个损失就是”祝福”。
2，热心于跑腿，在合理的情况下帮助别人做额外的工作。
在相同的工作，它已经很难找到，和其他同事。他们似乎很热闹，比任何人都希望能空下来，教他如何工作。事实上，你的老板会招是要你马上适应工作，其中也包括你马上适应您的合作伙伴公司。但他们不会等待你去适应，因为他们也有大量的工作。这一次，多吃点亏，帮助别人做好他们的工作。只有这样，他们将有一段跟你说话，教你如何工作的。例如：帮助他们送送文件，是剪报，发送传真。当然，这些东西的前提下，不影响工作内容和工作于他人的品质。
3，给你的老板一份工作，增加更多的创造力，使用更多的头脑。
说到这个，童童不服气，他说老板根本就没有给他适当的工作安排来完成。 他所要做的就是整理数据库和文件夹。 其实，一个新手到了一个公司的前期，老板不太可能把重要的工作项目交给他来完成。 你怎么让你的老板对你的工作有信心？ 都在工作前期的项目里。 通过完成工作，即使它并不那么明显或重要，你实际上是在给自己加分。 在这种情况下，老板在开始安排工作的时候，即使是“小孩子的游戏” ，也应该遭受一些损失，认真完成。
4.更世俗，学会“在外面遭受损失，在家享受幸福。
“为什么总是我受伤？我做错了什么？”我们对此无能为力。其实，在公司里我说的不多，尽量避免说太多的错误。但是当你受到表扬的时候，你应该感到兴奋，但为什么不让它高兴呢？在工作的同时，也会有其他的时间，为了避免尴尬，当然，尽量不要惹麻烦。你也应该尽量避免工作中的过分紧张，考虑到其他同事的感受，感谢他们平时的帮助，也要帮助你今后的工作发展。如果你在赞扬你的同时批评别人，那么此时就把兴奋带回家吧。
5. 加班是塞翁失马焉知非福。
虽然公司还没有遇到加班的情况，但对于其他新一代职场人来说，加班的可能性是存在的，所以学会合理加班，对自己的发展是必要的。 事实上，现在自愿加班可以为将来节省你的信用，在清醒的环境下加班可以是积极的工作。 因为在办公室里创造工作和决心比坐在咖啡桌前做白日梦要现实得多。
6，加班同时也是减压的方式之一
你可以把机器加班，应付那些琐碎被一再推迟。当你在办公室呆着，它是完美的“债务”的机会，理清积累平时的工作项目，其发展将是有利的。
学生开始工作时，在明确职业发展方向的前提下，最重要的是积累有效的工作经验，学会从“学校人”向“事业人”转变，逐步提炼自己的职业价值和优势。只有这样，他才能成为保证工作场所顺利发展的有效手段。
对于初涉职场的大学毕业生们，往往会被冠以职场新生代之名。这就像刚出生的婴儿一般，必须不但的依靠自身和可以获得的外界力量使得自己迅速成长起来，究竟对于他们来说，外界的压力要大的多，同时残酷的多。
已经习惯了十几年的校园生活即将结束，而换来的将是不安和兴奋并存的职场生涯，在这样一段非凡的转换期中，越能适应外界变化的学子们，也将越能生存。
同同大学毕业来到了一家公司，自己明白即将面对的将是一个完全新鲜的环境。在这样的一个环境里，只有尽快的体现自己适应企业的能力，才能加强他生存下来的砝码。可是他发现自己的能力总是没有办法发挥出来，公司里的员工似乎总是与他作对，括老板、人力资源经理、主管，甚至连前台小姐和公司司机对待他的态度都不是很有善。就算针对纯工作而言，也没有得到一点发挥自己长项的工作，难道他们真的没有意识到同同的能耐吗？基于多日来的苦恼，同同找到了职业顾问，请求得以帮助。
中国首家职业顾问机构上海可锐治理咨询有限公司的首席职业顾问卞秉彬先生分析到，目前整个职业市场危险进一步加剧，使大部分职业人都意识到应该学会如何应对职业安全感和职业发展的问题，而这些问题的核心在于我们如何通过科学有效的手段和方法，结合相关专业资源的支持和判定来解决问题。
通过更深层的交流，我们和同同共同总结他工作中的弊端，以授各位新生代。
1.对待不如自己水平的人态度要谦和，这点小亏不算什么。
同同在进公司的时候，认为自己是大学毕业生，身份自然不同，所以在报到的那天对待前台小姐不是很礼貌，没有用小姐、您好等礼貌用语。而且在以后的工作过程中，往往也不用谢谢来表示别人帮助你完成的工作。
其实在工作的过程中，多表达对别人的敬意并时常恰当的使用礼貌用语是帮助你成功的一样法宝哦，因为这样不但可以提高你自己的个人修养，还能让你顺利的加入工作团队中去。这个亏，相比下来，是福啦。
2.热心跑腿，合理的情况下多帮助别人完成份外的工作。
同同在工作中，一直觉得很难和其他的同事沟通。他们看起来似乎很忙，多希望能有谁空下来，教教他该如何工作。
其实老板将你招聘到公司就是希望你能马上适应工作，这其中也包括你要马上适应你的工作伙伴。可是他们不会等着你来适应，因为他们同样有的是工作压力。这个时候，多吃点亏，帮助别人完成他们分内的工作。只有这样，他们才会有时间段和你交流，教你如何工作。例如：帮助他们送送文件，做个剪报，发个传真。当然这些事情的前提，是不在影响工作内容和他人工作质量的前提下。
3.将老板交付给你的工作，多加些创意，多动点脑筋。
说到这点，同同很不服气，他说老板根本就没有将合适的工作安排给他来完成。让他完成的就是那些整理数据库和文件夹。
其实一个新手刚到一家公司的前端时期，老板是不太会将重要的工作项目交付给他来完成的。如何让老板对你的工作能力产生信心呢？这完全体现在工作前端的那些项目。虽然不是很起眼或者很重要的工作内容，但仍然努力将工作完成完美，这其实就是在给你自己加分。如此说来，老板一开始安排的工作就算是小儿科，那也应该吃点亏，认认真真的完成。
4.多点人情世故，学会在外吃亏，在家享福。
为什么受伤的总是我，到底我是作错了什么？同同无可奈何。其实在公司里面我又不太说话，尽量避免说多错多。可自己受到领导表扬的时候，总该兴奋一下吧，可为什么就是不讨好呢？
在工作中，一定会有其他的同时碰到不顺心的时候，这个时候为了避免尴尬，当然是尽量不惹事端。平时工作中也应该尽量避免过度的锋芒，多考虑到其他同事的感受，多感谢他们平时对自己的帮助，一样有助与你以后工作的发展，若领导在表扬你的同时，批评了其他的同时，这个时候还是将兴奋带回家吧。
5.加班不亏，反是福。
同同虽然还没有碰到公司要加班的情况，但是对于其他的职场新生代来说，加班的可能性同时存在，所以学会合理加班，对自己的事业发展一样必要。
其实现在自愿留下来加班是可以为你的将来储存信用的，在加班这个冷静的环境里恰好能活跃工作的思维。因为在办公室的氛围中制订工作计划和下决心，远比坐在咖啡桌前空想要现实得多。
加班同时也是减压的方式之一
你可以借加班之机，处理那些被一再推迟的琐碎小事。当你独自留在办公室里，正是绝佳的还债时机，把平时积累下来的工作项目整理出来，对自己的发展只会有利。
大学生初涉职场，在明确自己的职业发展目标和方向的前提下，最重要的是对自己有效的工作经验的积累，学会从一个学校人变成职业人，逐步提炼自己的职业含金量和竞争优势，只有这样，才是保证职场顺利发展的有效手段。
正确选择职业顾问小贴士：
1、业界口碑及从业经历如何；
2、专家团队的力量如何；
3、经营时间及成功案例数量如何；
4、专业操作流程如何
想必最近热播的电影《中国机长》很多人都有看过，这是基于真实的事件改变的。每个角色都有一个原型，甚至名字都和原型高度相似。其次，从机长到乘务长再到普通空姐，每个人都是普通人，这份工作对他们来说，可能也跟爱国无关，反而跟我们很多人一样，就是一份工作而已。
川航3U8633能够备降成功，完成不可能完成的任务，全机组的人员被奉为英雄，除了一点点运气，最重要的原因，就是每个人都很有专业职业素养。从机长到空姐，没有一个人掉链子。
这部影片，可以作为职场生存指南，它告诉我们，怎么做，才算是一个有职业素养的人，才有可能在突发事件面前，打漂亮的胜仗。
01
坚守岗位
飞机右侧的挡风玻璃坏了，突然发生了剧烈的颠簸，而当时乘务员正在派餐，李沁饰演的周雅文重重地撞在餐车上，倒地晕迷。
乘务长袁泉冷静下来后做的第一件事儿，是确认各个乘务员是否在各自岗位上，喊到五号周雅文的时候，一直没有回应，她伤得实在太重了。
但在这种情况下，她苏醒后，第一时间艰难地做了回应，然后爬起来，不是就近坐在位置上，而是回到自己负责的后舱位。对于伤重的她来说，每多走一步都是折磨，但她还是选择了坚守。
其他乘务员也一样，尽管自己因为颠簸连站立都困难，但还是安抚乘客，帮乘客戴上氧气罩。
当发现飞机一直在盘旋时，有些乘客情绪激动，意识到飞机真的出事了，客舱里顿时一片哭喊声，还有人推着餐车乱撞。
大家都怕死，乘务员也怕，毕竟她们都是一些年轻的姑娘。但哪怕很害怕，哪怕意识到飞机随时可能坠毁，大家随时可能一起死，她们还是选择坚守岗位，安抚乘客情绪。
只因为，这是她们的工作，哪怕到了生命最后一刻，也要坚守岗位。
机长也一样，风挡玻璃破裂的那一刻，副机长被甩出舱外。极度缺氧的情况下，机长没有选择先戴氧气罩，而是选择继续操纵飞机，以免飞机撞山。
据说，在那种极端条件下，人的意识只能维持一分钟，由此可知戴氧气罩有多重要。显然，在机长心里，坚守自己的岗位，不让飞机出事，比给自己戴氧气罩更重要。
杜江饰演的二机长本来在后舱休息，突发情况来临时，他逆着风，一步步艰难地挪到驾驶舱，给机长戴上氧气罩，帮机长按摩冻僵的胳膊。
正因为每个人都坚守岗位，飞机最终才能安全降落。这中间任何一个人离岗，后果都会很严重。
如果机长离岗，飞机可能直接就坠毁了，如果乘务员离岗，乘客不知道会做出什么事儿，不知道要造成多少人伤亡。
02
工作流程一个都不能少
最令人印象深刻的是，是乘客登机前，机组人员先上飞机，对每一个细节进行一系列的检查，并做好记录。
记录的内容，细致到餐盒有多少份。
检查的时候，有一个检查清单，乘务长一项项核对，确认全部无误，然后发回到地面。
这就保证了飞机不会出现小状况，即使出现紧急状况，氧气罩是有的，不会因为某一点疏忽酿成大祸。
这些看似简单的工作，恰恰是很多人容易忽略的。有些人做事总是丢三落四，比如排篇文章，都有可能这里出错那里出错。
想要避免这些小错，其实很简单，按流程去做就好了。这个工作需要什么流程，一项项写出来，然后每次都一项项去检查，不怕麻烦，就不会犯低级错误。
这些流程，又简单又枯燥，但做好了，就能保证工作顺利开展。
在影片中，每个机组人员都有多年工作经验，但他们从来没有因为自己经验多，没有出过事故，就忽略掉一些枯燥的工作流程。
03
日复一日的训练
电影中有几个细节非常感人。
一个是张涵予饰演的机长，早上用冷水洗澡，这个细节其实很有寓意，说明他在进行刻意的体能练习。
据说，真实的机长能够憋气4分钟，而正常人只有1分钟。如果不是长期训练，怎么可能有这样的技能？如果没有这个能力，又怎么可能在没戴氧气罩的情况下，能清醒地驾驭飞机？
另外一个细节是乘务员每天都在背遇到情况时应该说的话，其中一个跟另一个抱怨：天天背，从来也没用上过。
另外一个说：一辈子都不用才好呢。
还有一个细节，是袁泉安抚乘客的时候说：我们日复一日地训练，就是为了保证大家的安全。
从这些细节中我们可以看出，所有工作人员都经常在进行专业培训，所以当面对突发状况时，即使害怕，也能完成得很好。
每一个职业，除了别人看到的成果，都有很多默默无闻训练的时刻。
为了写好一篇文章，你可能每天都要看书练习。
为了搞定一个客户，你可能在背后做了很多功课，了解客户的喜好，学习心理学。
为了做好一次活动，你可能看了无数专业书籍，改了无数次活动方案。
没有日复一日的练习，就不会有在工作上表现出色的时刻。
四川航空3U8633如果没有这次事故，机长和其他人可能不会成为英雄，但即使不被外界熟知，他们这群人，也是合格的职场人，不会因为工作不合格被淘汰。毕竟，他们都有那么好的职业素养。
这部电影一直都在告诉我们，做一个有职业素养的人到底多重要。往大了说，是爱国，是英雄，往小了说，能让你在职场走得更好更顺。
而有职业素养，没有想象中那么难，和平时代，不需要我们付出生命，只要坚守岗位，按流程工作，再加上日复一日的练习就可以了。
这是基本要求，但基础的事情做好了，都很了不起。
据说职场上的竞争，非常激烈堪比战场，繁琐的工作内容，难以捉摸的领导心思，暗潮涌动的同事关系等等，那么作为初入职场的新人，我们该怎么面对这些问题呢？小编整理了10条职场上的生存法则，大家和小编一起来看看吧。
1. 你的目标。Yogi Berra说，“如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。”他是对的。你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整，但是你需要有目标和计划，而且要专注于这个目标。如果你很聪明、善于把握机会、有很强的适应能力并且愿意努力工作，你就能够做出了不起的成绩……当然也包括财务上的成功。
2. 热爱你的工作。斯蒂夫.乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲中说：“你的时间很有限，所以不要浪费时间去过别人的生活。你必须相信点滴的进步会连接着你的未来。这种方法从来没有让我失望，它完全改变了我的生活。取得了不起的成绩的唯一的方法是热爱你的工作。如果你还没有找到你的热爱，一直寻找。不要随遇而安。”
3. 你为之工作的公司。如果说小编有什么职业成功的秘诀的话，那么就是这个了。把每家公司都当做可能会载你飞向月球的航天飞船。当然，你已经登上了这艘飞船，但是如果这艘船无法将你送到月球怎么办？你可以选择在一家已经成功的公司里工作，这样会有进步的空间，或者选择一家很酷的创业企业里工作，在那里你可以变成一个多面手。你有选择。可以尝试一下。
4. 你有多喜爱投机。如果在通过谈判能够获得丰厚报酬的能力和善于创造自己机会的能力之间选择，小编会选择后者。这种能力会在你的整个职业生涯中帮助你。
5. 你工作的勤奋程度。现在，似乎谈论如何聪明地工作比如何勤奋的工作更时髦。可是两者你都需要。没有努力的工作就没有成功。在一段时间内，你应该竭尽全力地去达成你的目标。
6. 你的态度。如果你相信你有资格得到自己没有努力争取的东西，你可能会得到它，但是这不是你得到的全部，而且也不会是什么了不起的东西。另一方面，如果得到的每一件东西都是你挣来的，并且愿意努力工作以求晋级，对自己的工作抱有积极的态度，那么你就会拥抱成功，这是肯定的。
7. 对业务产生影响。公司的目的是实现业务，你越接近业务核心，对业务的成败影响越大，你对于这家公司就越有价值，你成长提升的机会也就越多，你也就能够赚更多的钱。
8. 走出去拓展人脉网络的机会。如果你整天都坐在办公桌前，你的机会将会很有限。但是走出去，多和行业人士闲聊，拓展人脉对于一个年轻而富于进取心的人来说是非常重要的。和未来的机会相比，丰厚的工资远没有那么重要。
9. 股权。从小编的经验看，工资用于支付账单，而账单用一种很有趣的方式会尽可能地消耗掉你的工资。另一方面，股权是一种意外之财，顾名思义，在股权能够流通之前，你无法获得任何收益。这种权益也让你的收益变得更为多样化，因为它的价值更多的取决于整个公司的绩效水平，而不是你个人的绩效水平。
10. 绩效工资。工资只是薪酬的一部分。如果你有进取心并且相信自己，你可以选择一份健康、结构合理，在某种程度上不封顶不封底的奖金计划，只要目标清晰并且可行，你就能够得到这些报酬。
总结：如果你关注以上十点法则，并按照这样的方式去做，小编相信你一定可以做得更好。
老板最烦什么样的员工？懒的、笨的，还是人品差的？事实上虽说这三种也被包含在内，但从老板的角度来看，令人讨厌的员工并不止这么几种。在他们看来，员工身上一些看似与工作不相关的点，也会折射出一个员工的许多问题。下面小编罗列了7种老板们最忌讳的员工类型，触犯一条你的职业生涯都危险了。
忌讳1：卷入人事斗争
危险指数：★★★★★
职场新人千万不要有试图跟某个部门领导结成同盟的幼稚想法，公司的事情和秘密永远比你想像的还要复杂和深奥，在你成为某次斗争的牺牲品之前，你也许还浑然不觉。无论哪一家公司都是这样，为什么不老老实实把自己那份工作做好，成为一个不倒翁呢？
忌讳2：眼里没活
危险指数：★★★★
办公室里大家都忙得如火如荼的时候，你却很清闲地逛来逛去，还满肚子抱怨无聊、没事可做。要知道很多公司是一个萝卜一个坑，不会把希望寄予在新人身上。而新人的活是自己找出来的，不是同事送上门来的。如果新人眼睛里既看不到活，嘴巴上又不会去问出活，那么来之不易的工作不久也会“得而复失”的。
忌讳3：眼高手低
危险指数：★★★★
这种情况在职场大学生中发生的概率比较高，相对来说职校生或大专生比例小一些。自认为自己是了不起的大学生，不是干粗活脏活的料，不是眼里没活，而是挑挑拣拣。比如需要搬一些东西，认为与自己无关而冷眼旁观。还有就是不懂得珍惜别人的劳动成果，比如保洁员刚刚打扫完办公室，新人却很随意地往地上扔垃圾，就是不愿意举手之劳地扔进边上的垃圾筒，还理直气壮地说弄得干净了，保洁员就没事干了。
忌讳4：煲电话粥
危险指数：★★★★
不要在办公室里接打超过十分钟以上的私人电话。不仅是因为所谈内容与工作无关，次数多、时间长，造成不好影响，还因为你的谈话内容会传入别人的耳朵，得意时也许忘了形，音调提高，引来无数讶异的眼睛，调情时也许压低声音或改变语气，却更加逃不掉同事的猜疑和好奇。
忌讳5：打电脑游戏
危险指数：★★★
没活干的时候手就痒痒，就去打电脑游戏，以为活干完了，可以慰劳一下自己。但在老板看来，上班是来工作的，不是来玩的，员工全心埋头工作，才能让老板看到公司的希望。哪怕有同事在玩，新人也不能以此为借口放任自己，暂且不说你根基尚不稳，就说你的察眼观色能力也还没练到老同事的程度，不如老实一点，活干完后，帮帮别人，或者索性拿本与业务相关的书籍看看。
忌讳6：说黄色笑话
危险指数：★★★
别自以为是，觉得自己很能讲笑话，很有幽默感。你要明白这种爱好与幽默无关。也许你的老板也是个黄段子高手，那你也别试图与老板一决高低。虽然你把女同事逗得喜笑颜开，但她极有可能转过身去对自己说：“天那，这个家伙真不要脸！连这种话都说得出来”。老板更不会因为你的黄段子比他强，而因此赏识你。
忌讳7：说话没重点
危险指数：★★★
或许你想引起老板的注意，但可惜的是，几乎所有的老板都讨厌看见一个唠唠叨叨的，说话没有重点的罗嗦员工。记住，能用三分钟表达完的事情千万别说上三个小时，如果你是那种不讲话就会发疯的人，那就建议你先在家里对着墙壁大声说上一个小时，直到筋疲力尽，直到没有心情在办公室胡言乱语的程度时再去上班。在职场上，用最短的句子把你的观点非常职业地表达出来。还有，在别人特别是老板讲话时，别随意打断。
又是一个多事之秋，秋天是收获的季节，也是新人们开始步入社会、进入职场的季节。作为一名应届毕业生，如何在如同战场一样的社会上战斗，如何在如此激烈的竞争中生存，以及如何为未来打下良好的基础。下面就跟着小编来具体了解下吧。
一、谦虚是左手，稳重是右手
对刚毕业的学生来说一切都是新的，陌生的环境会让你感到不安，这种感觉谁都会有，对于新入职的你来说，最最重要的就是虚心学习，职责领域内，不要管所接触的业务是否与所学专业相同，都要有一颗谦虚的心，遇到不懂的地方一定不要擅自做主，虚心请教前辈同事没有错。
踏实对于新人来说也是快速融入周围环境的最佳方法，对于任何单位来说，都喜欢认认真真做事的踏实务实的有为青年，因此，新员工要在单位站稳脚跟，要把谦虚化为左手，稳重化为右手，循序渐进慢慢向前走。
二、 方法和目标
当新员工进入工作场所时，他们往往会因为不注意工作方法而在绩效上落后，这会改变他们的心态，并随着时间的推移而形成恶性循环。一个好的工作方法可以使你事半功倍，成为许多员工的领导者，开发一个好的工作方法是非常重要的。
除了好的工作方法还一定要有的就是合理的规划，制定短期工作目标，既不拖泥带水，也不急功近利。然后朝着目标不懈努力，通过这种规划目标的方法可以使自己得到成功的满足，为了以后更出色的工作。
三、时刻保持自信心
能够成功的人都是有自信的，无论在哪，无论什么职业，如果干什么事自己都没有信心那么注定一事无成，初入职场的你一定要保持良好的自信，胜不骄败不馁，就像当初在自信的找到工作一样，深藏功与名。
很多新人会说，做一份陌生的工作很难胜任。事实上，没必要这么想，没有人天生就能做到。对于职场新人来说，把握当下、全力以赴这是最佳方式，成熟的自信可以助你在通往成功的路上一帆风顺。
四、 人际关系不容忽视
善于处理人际关系的人到处都能处的好，新人在工作中要优先考虑同事之间的和谐，自然要尊重领导。良好的人际关系可以帮助你取得很大的进步，而与周围同事的不良关系往往被排除在外，那些在工作中不如你的人应该得到细心的对待，因为他/她指不定有一天会成为你的领导。
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