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近日我部门在招聘新人，看着目前严峻的就业形势，黑压压的应聘人潮，以及不断下滑的薪资，很是感慨。虽然已经工作五年，虽早已经职业化，但非常怀念校园的时光，也一直关注中国的大学生。
作为一个外企的部门经理，我也是从一名青涩的大学生，通过自己的奋斗，用五年的时间做到现在的的位置，期间有很多的酸甜苦辣以及更多的经验经历，希望能将自己的感悟现今的大学生分享，希望大家能为今后有一份满意的工作打好基础。五年的经历一言难尽，这里总结了几个关键点，虽是老生常谈，但都是心得体会，也都是周边成功人士的真实写照，与君共勉！
我曾经在一个上千职工的私人集团公司做总经理助理，在你们眼里除了处理文件及协助老板处理一些相关事务就够了。可那时只要公司存在的工作我都有可能被派去。记得有一次为了赶货，我和办公室的所有职员都到车间包装产品，整整做了三天三夜，老板并没有向我们说声谢谢，更不用说加班工资了；还有公司驾驶员因出事故被吊销了驾照，一时找不到合适的人，我又成为了驾驶员长达三个月，还有一次，老板自己接了个现金生意的单子，但必须货到付款，于是我又变成了业务员，跟着货车颠簸了两天把货送到了对方，直到把款结回来等等。
也许是因为当时太单纯，没有想得太多，老老实实地当牛做马，没有觉得委屈，也没有想过凭什么要我去做那些工作。但现在想想，我觉得真是憨人有憨福，我不下过车间，体会不到在车间工作的职员的辛苦，以及他们的所思所想，在当驾驶员的三个月里，我的驾驶本领突飞猛进，通过送货结款我考验了自己能力。我不知道大家刚工作时是什么心态。是不是觉得自己是个大学生却做这些活。但我当时坚信我付出的心血不会白流，这些都将成为我的经验，叫你兼职文件打印，也许在你认为，你跟本不屑去做这些事，可你知道吗，在做这份工作的时候，你有没有想过，从你手里出来的那份文件是不是很精致，很优美，让人看了是不是耳目一新！
我还记得在老板把我的工资翻了几翻我还是要离开时，老板那种可惜的眼神。我如果做得不出色，他凭什么挽留我呢！由于我的工作态度和工作能力，后来公司老总把我当朋友看待，在我后来的工作中给了我我不少的帮助。相信市场是公平的，当回报不平衡时，自然有人出局，不是你，就是老板。
在外企的压力是不用多说了，你比别人慢一点，就意味着机会的流失。专业知识是一定要熟练的，这也是你份内的事；其次你应该坚持外语学习，扩大知识面。这点无庸质疑，在外企，英语是一把利器，广博的知识有利于人际的沟通。我大学毕业时的英语是六级，考了60分，这样的水平想在外企长足的发展显然不够的。（创业）当初我的资历在外企还不够和国外人对话，但看懂相关的英语文章是迫在眉睫的事，所以我把重点放在了阅读上，因为网站有庞大的信息库，涉及的范围很广，从体育、美容到管理，非常适合enlargeyourvision，所以我那时是利用午休和晚上的时间各阅读半小时，并一直坚持了下来。后来后悔如果大学期间就有这样的积淀，也许进步会更快的。
一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的，能力差一点，只要有敬业精神，是可以通过训练提高，没有天赋，虽不能做到卓越，但可以努力做到优秀。而如果不敬业，应付工作，最终失去的是同事与领导的信任，更多展示才华的机会，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做。这就是良性发展。敬业不是在为老板卖命，而是在为自己前途作铺垫。
我不知道大家是怎么想的。我个人认为在找一份工作之前，肯定都会考虑到这几个方面：一、公司的这份工作是否适合我；二、我能否胜任这方面的工作；三、我能不能接受公司给我的待遇及一些可能出现的相关问题。不敢保证刚毕业的大学生都这样想，但都是用脑袋想问题的人。也许在进公司以后，与你想的是天壤之别，但如果你在重新另找公司的话，是否就保证跟你的要求与理想接近了呢！用两个月的时间找工作，用三个月的时间适应这份工作，再用两个月的时间去体会你是否该换工作，再用两个月的时间决定你是否跳槽，你的一年的工作时间就这样毫无结果的度过了。所以，只有当公司的环境已经限制了你的发展外，你才能考虑到这一点。跳槽只有在原有基础上越跳越好，而不是越跳越糟！
做为老板与职员不是父母与孩子的关系，这点很实际。在他付给你报酬的同时，你应该给他很好的回报，这是经济社会的游戏规则。所以，企业在招聘销售人员的时候，都采用他认为我应该付给他多少工资。OK！在此基础上最低限度是我给你的工资必须你给我赚回来，因为外企不是慈善机构！假如你做得很好，老板一般不会轻易减工资。
如果把你工资降下来的话，很有可能这是公司辞退一个员工的方法，让你不能接受后自动离开。呵呵，我只是把自己这几年的工作经验和大家分享下，另外我还有几个词语要送给一些浮躁的大学生：踏实、信心、责任、坚持。
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【案例简介】
2012年暑期，大三学生黄某(化名)，男，在北京实习期间被人以介绍工作为名骗进河北沧州某非法传销组织，虽然被限制人身和通讯自由，甚至遭到暴力挟持，但他机智地与犯罪分子周旋，设法搜集有利信息并通过亲友报案，11天后，在公安机关的帮助下，成功脱离非法传销组织。
【案例经过】(注：此部分根据黄某回忆整理而成)
2012年8月10日晚，正在北京某电视台实习的黄某接到一个河北沧州的陌生电话，对方声称在赶集网上看到了黄某的求职简历，希望他能去为一淘宝商铺新上市的秋装拍摄产品照片。黄某经过一番考虑，同意前往，并向实习单位请假、交接工作，临走前还和北京的同学及家人打电话说明去向，并留了暗号。
8月11日中午时分，黄某抵达沧州西站，有一个高个的男生(王龙)和一个身材娇小的女生来接站。上出租车后，王龙抢先坐在副驾驶的位置，防止黄某与司机聊天暴露情况，但机警的黄某记住了目的地沧州市中心人民医院。下车时，王龙二人以出门时忘记带钱为借口，由黄某支付了车费和之后的午餐费。午饭时，王龙二人轮流上厕所，并与黄某聊天套底细。饭后，黄某被王龙二人以去仓库拿摄影器材为由，带至一个又破又脏的小巷子，心中不免起疑心，正要询问时，女生以自己的手机没电为由，借走了黄某的手机。之后，黄某被带进一家有着大红色铁门的院子也就是他被传销分子软禁了11天的地方。
黄某被带进大院子里的一房间内，有个二十多岁的微胖男人和矮胖女人很热情地招呼他，并帮他把背包卸下。黄某几次提及工作时，对方都把话题岔开，黄某开始怀疑，说要打电话，却被矮胖女人挑明电话被借走了。之后，矮胖女人问黄某知道安利不，黄某一听立马明白自己误入传销了。黄某按捺住紧张的心情，装傻地与犯罪分子周旋，五六分钟后，大门上锁了，从屋外冲进五六个壮汉，个个膀大腰圆。黄某意识到自己双拳难敌四手，就想借上厕所伺机溜走，不料被三个壮汉跟着。
黄某每天都被限制在房间里，24小时有人跟着，上厕所、洗澡也不例外。每天都有不同的人(前后有8人给黄某做思想工作)来和黄某聊天(实则通过聊天获取黄某更多的信息，尤其是寻找黄某的心理弱点，然后有针对性地制定他们对黄某的洗脑方案)。犯罪分子一方面经常用言语恐吓，暗示他们当地有背景有人脉，让人从心里绝望，放弃求救;另一方面通过简陋的饮食(早餐：南瓜+馒头;中餐：白水面条;晚餐：方便面)和游戏体罚，消耗新人尤其是男生的体力，防止他们爬墙逃跑。
在接触不到外界任何信息的封闭压抑环境中，传销分子还通过讲故事、唱歌和所谓的课程(共12版，8万字左右)对新人进行洗脑。每个故事每个例子都有强烈的目的性，大致是劝新人不要冲动，看问题不要太轻易下结论，要知恩图报之类。这些故事大部分是从《意林》、《读者》、《知音》上摘抄的心灵鸡汤，故事本身很有道理也很励志，但经犯罪分子的反复研究刻意歪曲之后，不少人没能把励志和传销分开，把传销当做自己的事业去做，最终被骗得倾家荡产。除了听故事，黄某每天还要学唱歌，既有所谓的传销五神曲《我真的不错》《感恩的心》《我相信》《真心英雄》《爱》，也有传销团伙内部人创作的如《七台山的姑娘》等，每首歌都很有鼓动性。传销课程主要给新人灌输传销合法的理念，并通过几何倍增学理论来欺骗并膨胀新人的发财欲。
刚被骗进传销团伙时，犯罪分子对黄某比较客气甚至比较热情，任何事情都会有人代劳，包括洗脸，洗脚、擦脚、换鞋(进去后黄某的鞋被没收，被换成拖鞋)等。但经过几天的考察，仍旧顽固不化的话，犯罪分子就开始凶相毕露了。第四天，黄某被带去与传销团伙中一名叫高晨的领导谈话，因黄某一直未被洗脑，就先后被对方言语攻击、叫骂、指鼻子、扇耳光、强行将头摁入水中等。第八天，当传销团伙怀疑黄某与外界通风报信时，又对黄某实施扇耳光、踹胸、抽皮带、针刺脖子、砖头砸手等暴力行为。且每次打完后，犯罪分子都要黄某清洗干净后才允许其回住宿处。
在被软禁的日子里，黄某一直在寻找着逃脱的机会。院子的围墙有三米多高，上面还有电线，墙上凡是可以抓着的地方都被犯罪分子用水泥弄得光滑如镜，兼之，每天都有人监视，无法翻墙逃出。于是，他利用上厕所的机会观察地形，发现院子右边有一颗枣树，左边有一棵高大的榆树，上面还有许多成片的枯叶，他还通过影子与大门院墙的角度，判断出巷子的东西走向等等，所有这些信息，他都利用犯罪分子要求他向亲友要钱的机会一点点透露出去。黄某的手机被借走后，就一直被传销分子控制着，不允许随便打电话，每次打电话都有好几个人看着，一个人帮拿手机，并打开免提，手指还按在挂机键上，一有不对马上挂断电话，并开始实施教训。
因为，黄某出门前留了个心眼，跟家里人对了暗号，打电话的时候，他先顾左右而言他，不经意地提起暗号，并将观察到的地理信息用方言一点点透露出去，家里人明白了他的处境之后立即报警。第十一天，公安机关根据这些线索找到了黄某所在的传销窝点，黄某成功获救。
【案例启示】
在近年来各地的传销案件中，参与传销的大学生所占比例呈上升趋势。2003年9月，广西查获一个传销窝点，涉案人员500多人，其中90%是大学生;同年10月，海南捣毁一传销窝点，该窝点的13名传销人员均为在校大学生。2004年3月，湖北、河南、陕西、云南等10多个省份的2000多名大学生在重庆欧曼丽传销案件中受骗;同年5月，陕西捣毁一传销窝点，40多名传销人员大多数为在校大学生。2010年8月，南京市查获了迄今为止全国最大的一起在校大学生传销案，案件涉及33所高校的834名在校大学生。(崔洁等.834名大学生身陷传销【N】.检查日报，2010-08-20.)
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你OUT了，你落伍了，很多人一听这样的名词就相当紧张。的确，时代变化太快。一切都在更新，信息更新，电子更新，娱乐明星更新，流行名词更新……你才知道了，又被新的东西迅速替代，你又OUT了。
吴林是主动OUT的人，当很多人跟在流行前喘不过气来时，她倒成了唯一一个置身于流行外的人。主动OUT，她的内心其实很IN，她很能掌控自己的人生。
吴林的经历不算复杂，大学毕业去新加坡工作一年然后回国，一直在现在的单位。
因为某件工作上的事，我们有了交集，她抱歉地说：“我不用手机，不在办公室就在家里。有事电话或邮件都行。”这一点真让我意外。因为用惯了手机的人，某些时候，手机不在身边，心里会慌，不会有什么事找吧？万一错过了一个重要电话该如何是好？
这一点，吴林想得很透，找得到就找，找不到就算了，她也不爱凑热闹，家人工作，简单生活，没有非用手机不可的地方，外人对她来说，都是附加的，没那么重要。在别人眼里，自己也不是那么重要的人，找不到又有什么关系？
微博流行开来时，桌上吃个饭，大家都要摆好后拍个照发到微博上，玩得乐此不疲，家里芝麻大的事也要发到微博上，总之到哪儿去了，吃了什么菜，最近又遇到什么好玩的东东，五花八门，就像一个现场直播，周围的人全都清清楚楚。
周围就吴林一人不玩这个，有人开玩笑地说：“不玩微博，你OUT了。”吴林说，我不感兴趣的事，再流行，我也不会去做。她是真的不感兴趣，一则，她不想自己的一点芝麻家事都让别人知道，二则自己的动态跟别人又有何相干？三则她也实在没时间没精力看别人今天吃了什么菜去哪儿玩了今天心情如何？说白了，就是集体娱乐，而她有更感兴趣的事要去做，比如多看两本书，给孩子做一道好菜，陪父母吃顿饭。世界这么喧嚣，是不需要她来凑热闹了。有些东西，实际是在精彩地谋杀你的时间，娱乐你的时间。吴林这样总结：“如果是这样，我还是主动OUT吧。”
现在流行混圈子，我身边有一位熟人，她的圈子高达十多个，整天忙得不得了，因为圈子每周或隔周都有活动，她基本是在旋转状态，问她应付得过来吗？她说如今就流行这个，都是人脉，多一个朋友多一条路。吴林没有参与任何圈子，她交往的也只是有限的几个老友。并不觉得认识的人越多，这个人就越有能耐。人的精力实在太有限，你没有能力应付那么多的所谓新朋友。她爱喝茶，有空就把老父老母接过来，一家人一起品新茶，吃自己新鲜烘焙的茶点，度过一个个休闲时光，家人就是她最重要的圈子。
一个不怕被OUT的人，一定有她独有的流行节奏。吴林的流行就是做自己认为对的事。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《我能帮您一个忙吗的职场故事》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
今年初西安的一个招聘会，人山人海。其中，深圳某旅游集团的招聘点前排的队伍尤为壮观。因为在深圳谋得一份称心如意的好工作，是众多高校学子梦寐以求的。
她也站在队伍中，虽然身材不高相貌平平，但眸子里散发的自信和镇定让人看起来也别有一番韵味。她学的是酒店管理专业，前来应聘大堂经理这个职位。
名额只有3个，但应聘者足有300人，竞争非常激烈。排在她前面的女生，个子高挑，皮肤白皙，穿着整洁干净的职业装，显然是经过精心准备的。
40分钟后，终于轮到她们了。高个子女生微笑着递上个人简历，正准备畅谈自己的优势。哪知，招聘人却冷冷地说：“对不起，大堂经理已经招满了！”
招满了！高个子女生，以及后边的几个女生都失望地感叹了一声，离开了。她没走，望着招聘人脸上疲惫的神情，她从容不迫地从口袋里掏出了一只荧光笔，彬彬有礼地问道：“您好，我能帮您一个忙吗？”“帮忙？”招聘人愣住了，疑惑地问：“帮什么忙？”
“请容我过去把贵单位招聘简章上‘大堂经理’一职涂掉或在后面注明‘人数已满’，好吗？”她温和地说，“据我所知，队伍中还有很多应聘者是奔着这个职位来的，如果不说明，不仅白白浪费他们的时间，也会增加你们的面试负担，影响了其他职位的招聘效率。”她的话，引起了旁边一个中年男人的注意。中年男人接过她手中的笔说：“这个忙还是让我来帮吧！”说完，中年男人给招聘人使了一个眼色，转身去涂改招聘简章。招聘人笑着递给她一张名片：“恭喜你，明天来复试吧！”
她简直不敢相信自己的耳朵，说：“这是真的吗？”“是的，这位是公司的人事经理！”招聘人指着中年男人说。
后面的故事大家应该都能猜到，经过严格的面试和笔试后，她顺利地被这家旅游集团录用了。
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近日，小编收到网友“小安”发来的困惑说，我某公司担任人事部助理，最近遇到一个非常难说话的人。经理交办我统计今年所有新入职员工的基本信息，为了方便更好的管理员工档案资料，公司所提供的信息统计表统计内容比较详细。某同事，他交来的表格只有一些基本的信息，有一些必填的项目如家庭住址、紧急联系人什么的他就是不肯填。和他说了好几次，他爱理不理的，甚至还质问我公司这么做是不是别有用心。和他交涉的过程让我觉得很烦，也很生气，我只是做工作而已，而他却觉得好像填写信息像是侵犯他隐私似的，对我也有敌意，我该怎么办呢？
小编答疑：你好！你的提问让我想起曾经听人讲过的一件事情。
有一次聚会，大家等安排的车辆接去ktv唱歌，大部分人很自然的或是三五成群聊着天或是玩着手机在一旁等候，隔了一两分钟。有一个人开始大声抱怨，怎么车子还没来，管事的人都到哪里去了，并把他的怨言配上现场等待的图片发到朋友圈。在场刷手机朋友圈的一些人看到后觉得这个人也太小题大做了，大家觉得很正常的等待，让他却觉得无法忍受而必须大发牢骚。
看上去，这个当事者和你的同事有相同之处。
你的同事，他对寻常信息的猜疑拒绝，是他内心不安全、高敏感的外在表现。他内在的恐慌像是给他戴上了一幅有色眼镜，世界的整体颜色被修改，这也会让他在辨别事物色彩的时候显得更加吃力，黑的看起像是沾着灰色，好的看起来像是坏的。于是他们在现实生活中可能会严苛的指责、挑剔，或是提出不近人情的要求。
但在他们的内心，也深受着拒绝关系与渴望亲近的冲突，有些人会发现自己和多数人对这个世界的看法并不那么一致，而这种不一致可能带给他们的是被排斥与被攻击。而这种冲突，很大可能会影响在职场上的人际关系的发展，以及以后道路的宽窄。
从心理学中的依恋理论认为，心理的稳定和健康发展，取决于我们的心理结构中心是否有一个安全基地。
在我们很小的时候，这个安全基地更多地是由妈妈或者养育者来承担的。如果抚养者的功能很好（提供安全的生存环境，有足够的情感互动，正确的对待孩子的需求等），那么孩子就会在内心积淀内在的安全感，对人积累信任，在成长过程中，当养育者有事需要暂时离开他的时候，孩子可以尝试把他的信任用于对新环境的探索，尽管这种探索最初的表现形式是一步三回头，当他回头看到熟悉的身影还在他的视线范围内，他就可以继续往前走，慢慢地，这种探索的范围会越来越大，从离家入学、到外地工作到自己成家立业。
根据心理学家的研究，约有65%的孩子是这样成长的，这样的孩子适应新环境的功能会比较好，且更容易通过自己的努力在学业、事业的探索中有不错的表现。
还有35%的孩子，他们没能从养育者身上得到足够的安全感，在实验研究中，有的儿童发现妈妈离去时并无紧张或忧虑，妈妈回来，他们亦不予理会或短暂接近一下又走开，表现出忽视及躲避行为，有的儿童对妈妈的离去表示强烈反抗，当妈妈回来，既寻求与妈妈的接触，但同时又显示出反抗，甚至发怒，不能再去玩游戏。
安全感的缺失带给他们恐惧、愤怒、失望，而对于小小的孩子而言，处理这些情绪需要耗费大量的心理能量，原本用于向外发展的能量被抑制了，转而被调用去处理内心的空洞，这个洞若得不到修复，会影响他们长大成人之后的人际交往模式。
可以说我们的内在世界有多安全，就能在外在世界走多远。内心好感觉越多，就越容易在外在为自己创造更多的好感觉。而内心好感觉越贫乏，在外在世界越难以得到真正的快乐，要么只能吹一些虚假的泡泡，经不住戳。
你的同事，他对寻常信息的猜疑拒绝，是他内心不安全、高敏感的外在表现。他内在的恐慌像是给他戴上了一幅有色眼镜，世界的整体颜色被修改，这也会让他在辨别事物色彩的时候显得更加吃力，黑的看起像是沾着灰色，好的看起来像是坏的。于是他们在现实生活中可能会严苛的指责、挑剔，或是提出不近人情的要求。
但在他们的内心，也深受着拒绝关系与渴望亲近的冲突，有些人会发现自己和多数人对这个世界的看法并不那么一致，而这种不一致可能带给他们的是被排斥与被攻击。而这种冲突，很大可能会影响在职场上的人际关系的发展，以及以后道路的宽窄。
因此当你看到这里，你是否会对他有一些新的理解呢？或许，你想要的答案就在这些理解背后，也在这些理解之中。
一、用人之道
去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。弥乐佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管理账务，所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来越少，最后香火断绝。
佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥乐佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关键看如何运用。
二、鹦鹉
一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。该买哪只呢?两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。
这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言?店主说：不。这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢?店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。这故事告诉我们，真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价，相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，什么人都不如自己，最后只能做最好的攻关人员，销售代表，成不了优秀的领导人。
三、袋鼠与笼子
一天动物园管理员发现袋鼠从笼子里跑出来了，于是开会讨论，一致认为是笼子的高度过低。所以他们决定将笼子的高度由原来的10米加高到20米。结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来，所以他们又决定再将高度加高到30米。没想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面，于是管理员们大为紧张，决定一不做二不休，将笼子的高度加高到100米。一天长颈鹿和几只袋鼠们在闲聊，你们看，这些人会不会再继续加高你们的笼子?长颈鹿问。很难说。袋鼠说∶如果他们再继续忘记关门的话!管理心得：事有本末、轻重、缓急，关门是本，加高笼子是末，舍本而逐末，当然就不得要领了。管理是什么?管理就是先分析事情的主要矛盾和次要矛盾，认清事情的本末、轻重、缓急，然后从重要的方面下手。
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有时候，致富靠的是你的眼光，与别人做相同的工作，眼光独到的人，就能发现商机，下面这个拾荒匠的故事，可能会对你有所启发。
眼光创造财富
一般人眼中，拾破烂的一定是穷人，想靠拾破烂成为百万富翁是近乎天方夜谈的事。可是，真就有人做到了。
沈阳有个以拾破烂为生的人，有一天他突发奇想：收一个易拉罐，才赚几分钱。如果将它熔化了，作为金属材料卖，是否可以多卖些钱？
他于是把一个空罐剪碎，装进自行车的铃盖里，熔化成一块指甲大小的银灰色金属，然后花了六百元在市有色金属研究所做了化验。化验结果出来了，这是一种很贵重的铝镁合金！
当时市场上的铝锭价格，每吨在一万四千元至一万八千元之间，每个空易拉罐重十八点五克，五万四千个就是一吨，这样算下来，卖熔化后的材料比直接卖易拉罐要多赚六七倍钱。他决定回收易拉罐熔炼。
拾易拉罐到炼易拉罐，一念之间，不仅改变了他所做的工作的性质，也让他的人生走上另外一条轨迹。
为了多收到易拉罐，他把回收价格从每个几分钱提高到每个一角四分，又将回收价格以及指定收购地点印在卡片上，向所有收破烂的同行散发。
一周以后，他骑着自行车到指定地点一看，只见一大片货车在等待他，车上装的全是空易拉罐。这一天，他回收了13万多个，足足二吨半。
向他提供易拉罐的同行们，卸完货仍然又去拾他们的破烂，而这个拾荒匠却彻底变了。
他立即办了一个金属再生加工厂。一年内，加工厂用空易拉罐炼出了二百四十多吨铝锭，3年内，赚了270万元。他从一个拾荒者一跃而为百万富翁。
一个收破烂的人，能够想到不仅是拾，还要改造拾来的东西，这已经不简单了。改造之后能够送到科研机构去化验，就更是具有了专业眼光。
至于600元的化验费，得拾多少个易拉罐才赚得回来哟，一般的收荒匠是绝对舍不得的，这就是投资者和打工者的区别。
虽然是个拾荒匠，却少有穷人的心态，敢想敢做，而且有一套巧妙的办法，这种人，不管他眼下的处境怎样，兴旺发达那只是迟早的事。
总结：
这个世界上没有永远的穷人，只要相信自己能富，就能真正的富起来！
虽然是个拾荒匠，却少有穷人的心态，敢想敢做，而且有一套巧妙的办法，这种人，不管他眼下的处境怎样，兴旺发达那只是迟早的事。
穷人即使有钱，也舍不得拿出来，他总怕钱飞了，又回到穷日子去，即使终于下定决心投资，也不愿冒风险，最终还是走不出那一步，还是紧紧抱着自己的钱，少用就等于多赚。
穷人最津津乐道的就是鸡生蛋，蛋生鸡，一本万利但是建筑在一只母鸡身上的希望，毕竟那样太脆弱。
富人的出发点是万本万利，在此基础上，如果做得不好，可能只是万本一利，如果做得好，也有可能万本亿利，总之没有本是不行的。
随着社会的不断发展，人口越来越多，我们都知道，求职已经是我们人生中的一大坎坷，但是不管怎样，我们还是得往前走。
生命就像一条大河，时而宁静时而疯狂，现实就像一把枷锁，把我捆住，无法挣脱。汪峰的这首歌曲曾经让孙延痴迷不已，他央求父亲给他买了一把吉他。6年过去了，吉他被摆放在孙延5个平方米小房间的角落里，落满了灰。昨日，记者来到了南京西家大塘孙延的家中，这位毕业于东南大学计算机专业的大学生正在家浏览着篮球网页。他告诉记者，新年最大的梦想就是找份工作。
3岁患病的他最终考进东大
孙延家住在西家大塘一排居民楼的2楼，在楼梯口，记者见到了迎下楼的孙妈妈潘文兰。推开房门，今年29岁的孙延在父母亲的房间里，坐在电脑前面看一个名叫HOOPCHINA的篮球网站，而在他房间里，贴着他最喜爱的NBA球星科比和乔丹的照片。
窗户关得紧紧的，显得昏暗而安静。在一张电脑桌的桌腿边，放着一把尿壶。潘文兰告诉记者，因为孙延越来越重，已经快到150斤了。在孙延需要方便时，她已经无法将他背到几步路外的厕所，所以爸爸孙永祥不在家的时候，孙延的吃喝拉撒都只能在电脑桌前解决。
他特别怕冷，所以我们把门窗都关得紧紧的。潘文兰今年办理了退休手续，这位曾经在建筑公司做小工、开过吊车的女人无比坚强，自从儿子3岁时夫妻俩抱头痛哭过一回后，她再也没有流过泪。
孙延3岁时，在五所村幼儿园上全托，当时老师发现这个孩子走路没有其他孩子稳，走着走着就会摔跤，而且双腿也罗圈。一检查：先天性进行性肌营养不良。当时医生告诉潘文兰，这个病基本上是看不好了，并且为他们开了二胎生育的医学证明。就是那次，夫妻俩抱着流过泪。泪流完后，他们决定把这个孩子带大，让他享受到其他孩子能够享受的一切。
从小学到初中、从初中到高中，这个双腿残疾的孩子给了父母一次又一次的惊喜，他比普通孩子更要用功，更加努力。在初中时，孙延曾经拿过学校中日英语竞赛一等奖的奖状，这让潘文兰夫妇增添了许多安慰。性格开朗的孙延并不孤僻，好人缘让他获得了许多帮助过他的老师和朋友，2000年，孙延参加了高考，484分的成绩让他最终考上了东南大学远程教育计算机专业本科。
在电脑桌前回忆这段略显辉煌的往事，孙延的脸上始终带着笑容，因为有了父母与同学的爱，他觉得生活虽然清苦了点，但始终还是充满快乐。
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大学对于孙延来说始终是段美好的回忆，尤其是能够在东南大学这所百年学府学习他心爱的计算机专业。那时候感觉自己特别幸福，生活中每一天都充满阳光。孙延挺怀念那段美好。
在孙延房间里放着的这把吉他就是在大学时候买的。在大学里，孙延又交到了不少朋友。在上海一家公司工作的同学张凯回忆中，每次班级同学聚会和活动孙延几乎都参加，他们去KTV唱歌，每次都会叫上孙延。那时候军人俱乐部光阳KTV的工作人员都认识我，因为我们那时候几乎隔几个礼拜就会去唱一次。孙延表示。
喜欢张学友、刘德华、汪峰的孙延有一次怯生生地对爸爸孙永祥提出一个要求，想买把吉他。在父母眼中，懂事的孙延知道家里经济困难，从来不向爸妈提出要求。父亲不久后到吉他店买了一把吉他，花了600元，几乎是家里一个月的生活费。
向同学借来歌谱，醉心于流浪歌手梦想的孙延果真像汪峰歌词中唱的那样，现实就像一把枷锁，把他捆住。由于病情的恶化，他的双手越来越无力，甚至于再也拨动不了一根细细的琴弦。
他把梦想重新转回到自己的专业上来，他发奋地学习计算机知识，从编程到网站设计，他都显现出很高的天赋。2004年，孙延拿到了校长顾冠群盖上印章的毕业证书。这个时候，他甚至已经可以独立设计并管理网站。他为一个名叫白雪供祖的公司设计了一个购物网站，并担任网管。但可惜的是，公司的倒闭让他失了业。
毕业6年求职百次屡败屡战
刚毕业时，我曾经和几个同学商量过，准备开一家网络公司，刚毕业的孙延有过一个挺大的梦想，后来，这个梦想随着同学一个个到单位上班后破灭了。孙延也就死了这条开公司的心，开始像其他大学生们一样走上求职路。
这时候，潘文兰成了孙延的双腿，她拿着儿子的简历，出现在一场场大学生招聘会现场。原本凭着东南大学的牌子以及计算机专业的热门程度，在招聘会上找到一份合适的工作并不是难事，但问题随之而来，用人单位听到孙延的情况，大多数都是摇头。也有个别单位愿意接纳孙延，但要求孙延到单位上班，这时候是潘文兰摇头。
因为孙延基本生活不能自理，根本不可能去单位上班。即使我和他爸爸送他上下班，在单位里上厕所谁来帮忙。单位不比学校，大家手头上都有自己的事，谁也不能天天去照顾一个不能动弹的同事。潘文兰说，不能怪那些单位。
无奈，孙延的目光还是投向了网络，他在各大招聘网站上投了自己的简历。他也在家里翻看报纸上的招聘信息，看看是否有自己力所能及的工作。有公司看到他的简历联系他，但听到他不能去上班，只能在家干活时，对方委婉地告诉他：你很不错，但是不适合我们。
差点真让他找到一份不用上班的工作。去年，一家公务员考试公司愿意录用他，他的工作是每天在公务员论坛发帖子。但是发到一个礼拜后，我实在找不到什么东西可发了。于是，孙延并没有获得这份工作，由于是在试用期，他没有拿到一分钱的报酬。
6年来，他经历过不下百次的拒绝。理由大同小异：凡是公司，都需要去上班。在家里上班，没听说过。
不当空头法人钻政策空子
我曾经还有可以当公司老总的机会，但最终我还是放弃了。孙延的话让记者吃了一惊。
潘文兰告诉记者，由于国家对于残疾人就业有税收以及政策上的优惠，因此曾经有一家企业来找过孙延，希望能够利用孙延的残疾证进行工商营业登记，这样，企业法人登记成孙延后就可以少交税了。对方开出条件，每个月给孙延800块钱工资。说实话，这个工资对于孙延一家来说无疑是雪中送炭。父亲孙永祥买断工龄后一直在一家销售日杂百货的公司打工，月收入并不高。母亲退休在家。家里还有一个上了年纪的奶奶，日子过得可谓紧紧巴巴。但是，经过全家人的考虑，最终还是放弃了这个当空头法人的机会。如果说崇高点的理由就是不想做昧良心的事，如果说自私点的理由就是对方是个民营企业，可能干不多久就倒了，没必要。孙延表示。经过居委会的帮助，孙延最终没有当空头法人，吃上了低保。每个月360块钱的收入虽然解决不了这个家庭的大问题，但对于这个家庭来说，总算缓解了一些困难。
新年愿望：想找份在家干的工作
眼看着新年又要到了，潘文兰总是问儿子需要些什么东西，要不要买件衣服，但孙延总是摇摇头。孩子的懂事总让潘文兰心里感到酸酸的。她告诉记者，儿子其实最想要的新年礼物就是想找份工作。
记者看到，孙延的电脑桌面上放满了类似Fireworks、Photoshop、Maya等电脑软件。除了熟练的网站设计以及图形软件外，他最近还在刻苦自学Maya，一个知名的三维建模和动画软件。孙延打开电脑让记者看了他的一些三维建模作品：机器人高达、足球一个个图形都非常逼真。如果让我到单位干，确实非常困难。我就想找一份能够在家里干的工作，比如简单的设计啊、网站的维护啊，这些东西我都能干，而且保证可以干得好。孙延告诉记者，他今年最大的新年愿望是想找份工作。
记者也想帮孙延呼吁，如果有公司需要用孙延这样的人才，有不需要上班就能操作的工作，请和记者联系：13905161084，谢谢你们了。
南京市残联党组书记穆桂英：
残疾大学生需要全社会关心
我会让玄武区残联的同志去关心他一下，看看能不能帮他一下。也希望孙延给我写封信和我交流下。昨天，南京市残联党组书记穆桂英接到记者电话后，对孙延非常关心。穆桂英告诉记者，南京每年有不少残疾大学生毕业、就业，像孙延一样遭遇就业难的大学生也不在少数。南京市为扶持残疾人就业创业，曾经出台了一系列政策，如免费培训、税收优惠、资金支持等。
从残联的工作来说，他们一般都会积极与用人单位联系，推荐一些适合的岗位给这些残疾大学生们。同时，也会加强对残疾大学生们的关注和帮助。南京白下区有一个聋哑大学生何留自主创业，经历许多的辛苦，成立了何留设计工作室，如今他的设计室每个月都有一两万元的收入。并且成为南京十大杰出青年。
残疾人创业比健康人难得多，更需要全社会的关心。穆桂英表示。
职场人际关系微妙复杂，用一句话可以这样形容：你永远摆不平，你不玩还不行。有一点要承认地是，就像智力天生会有不同，情商也天生会有不同，有的人很自然地就会与人相处，有的人则努力也成效不大，所以，不必为此过于烦恼。
但每个人可以做最好的自己，在自己目前与人相处的水平上，提高一点，还是可以的。
1、热情对待同事
投桃报李，没有人会对热情的人冷淡。热情可以体现为见面时的一个微笑与招呼；别人来办事时的笑脸相迎；一起吃饭时分享笑话与有趣的话题，但热情不等于过于亲密，同事不是朋友，要注意：不探讨同事过于个人的事情；从不指出同事的不足。
2、尊重同事
礼让、客气是尊重，但更重要地是：从不打断别人说话，耐心倾听别人的事情，虽然于已无关，但也表现出认同与理解；讨论工作时，即使不同意，也从不说什么：“瞎说”“废话”“胡说八道”，而是陈述理由。
3、从内心认同同事
认同同事的爱好、兴趣与习惯；记住对于同事而言的重要细节，如生日、孩子的名字、受到过的奖励等等；把同事当成自己的利益相关者，而不是竞争者。
4、建立私人关系
别总公事公办，尽量一起吃饭；工作时间之外可以约了去喝茶、逛街；在同事遇到困难时，决不袖手旁观，尽自己的力量和可能予以帮助。
人与人之间的关系是一种相互的投射，如果想别人对自己如何，则一定要对别人如何。相信自己对待同事的付出，一定会有积极地回报，同事之间相处时，只知道享受别人的友情阳光，而不知回报的人，一定会被慢慢地排除出友情圈子。
相处的越久，对对方就越了解，不要轻易定义一个认识不久的人，那会对他不公平。
男孩子，一般是调皮、粗心大意的代名词，但是也有例外。我的学生大多是调皮的，调皮是这个年纪应有的活力。以前，我认为一位学生很讨厌，不听课、不写作业，甚至扰乱课堂，但是后来越来越发现他的性格比较单纯，有一种孩子心性，随心所欲的，不会考虑太多的事情，这种人大多是有情有义的，为朋友两肋插刀，当然也容易冲动。现在想想，这位学生并不是讨厌我，而是性格如此。不要觉得学生学习不好，就否定学生整个人，我的学生虽然不爱学习，但是我觉得他们还是有追求的，有梦想的，他们只是还没意识到学习文化课的重要性，或者在努力改正、调整自己的状态了，只是结果不是很明显，希望不要一直否定自己，坚持下去，总有一天会成功的。
日久见人心？有的人朝夕相处，却走不进心里；有的人但曾相见，便是心心相惜。刚开始和实习同事见面的时候，会觉得这是一个高冷的、不易相处的.一个人，但是慢慢相处下来，会一点点推翻自己的定义，会发现这个女孩很好，很可爱、大气，有一种东北人的豪爽和属于小女人的情怀，真的很喜欢这类人，会有一种什么事情都想告诉她的感觉，开心的、不开心的都想要去倾诉。其实，在来实习的时候，心情是很矛盾的，既想锻炼自己，又怕自己不被人认同，很庆幸自己能遇到一群善良的实习伙伴，尤其是那个性格大大咧咧的、想让人接近的“大哥”。在一个陌生的环境中，可以遇见和自己相似的朋友，很幸运！有可能我们都是，站在人群中，我们并不起眼，但是活在世上，我们不玩心眼，一个简单而又明了的我们！不去讨好不喜欢我们的人，更不会巴结看不起我们的人，人活一世，我们不想戴着伪装的面具，那样活得太累；红尘一遭，懂你的人不用解释，不懂你的人又何必多说，爱你的人不会放弃，不爱你的人迟早会离开！一心一意做个善良的自己，即使我们并不完美，但也是限量版。希望在剩下的实习生活中，我们可以一直这么友好的、开心的相处下去。
不要轻易定义一个人，看见的并不一定真实，用心去交朋友，而不是用表面的伪装。
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