岁月在不经意中流逝，我们要开始准备求职找工作的事情了。在求职过程中一封求职信是必不可少的，求职信能够让用人单位更加容易相信自己的能力。为了避免求职信随大流，可以从哪些方面来写呢？下面的内容是小编为大家整理的应聘外企，如何做到不栽在简历上？，供大家借鉴和使用，希望大家分享！
你有没有过这样的经历：天女散花般投了无数简历，终是杳无音讯；或者是踌躇满志去面试，却等不到录用信
也许是你的简历不合格，抑或是面试细节上出了问题，导致了你的求职计划尚未进行，就先栽了个大跟斗。不要小看了你的简历和面试表现，那里面可是个万花筒，技巧层出不穷。如果你能牢牢把握住这两关，定能事半功倍。
让我们先来看看王小姐的例子：
在医药市场销售领域有丰富经验和优秀成绩的王小姐，最近正一门心思想往大型外企跳槽。她风风火火地来到职业咨询公司，扔下一份中文简历和求职信，要求翻译成英文版即可。职业顾问看了王小姐的简历后说：我不能为你做这件事，这是对你负责。因为，这样的简历不合格。
职业顾问分析说：虽然你有很大的职业含金量，你却忽视了它的存在。王小姐已经有了明确的职业发展方向：进入大型外资公司的医药销售领域发展。所以，现在最大的问题是如何跨进大型外企的门槛。然而，作为敲门砖的简历和求职信，都不到位。
首先，你的简历和求职信的风格，不符合外企的人力资源部门的标准和要求。
其次，你的中文简历、求职信本身不合格。格式、内容都不专业，缺乏针对性。
再次，英文的简历和求职信并不是单纯的中译英，它也需要语言上的技巧。
最后，专业的简历和求职信，要加上有效的面试沟通才能打动人事经理的心。所以需要在这方面做强化培训。
在专家的建议下，王小姐参加了简历包装和面试技巧的培训。专业指导之后，王小姐恍然大悟：原来这简历和面试里面，有那么多花头，这下可真是受益非浅。当王小姐拿这包装后的简历，自信地来到心宜已久的公司，从容地与人力资源总监交流，不久就收到了该公司的录取通知书。
案例所要告诉你的是：简历包装，面试技巧不容忽视。
不要以为制作简历很简单，如果不注意其中细枝末节，你的简历往往被打入冷宫。比如：针对不同性质的用人单位，需要制作不同风格的简历。去外企，简历上要突出相关工作经验、你的工作表现等；而国企更看重的是证书、考试成绩等。说这些是为了告诉你，简历需要体现专业性。简历包装，是本着实事求是的态度，旨在突出你的优势，回避弱项。提炼你的职业含金量，使其吸引人事经理的目光。包装简历的专业性，可以显现你的个人素质，同时也表达了你对该公司的尊重，所以制作一份精美的简历，将有益于你的求职。
同样，面试技巧带给你的益处也是不言而喻的：通过面试，给用人单位留下最直接且最深刻的印象，这将直接影响你求职的成功与否。很多不重视面试细节的人，或许他有不错的条件，但是也许是他的衣着打扮、谈吐举止欠妥当；或者对该公司、该职务、该行业没有事先的了解和充分的估计；抑或是夸夸其谈，喋喋不休的、或是拘谨不安，结结巴巴的；还是在细节上不注意，说了不该说的话这些例子总是以失败告终。究其原因，是因为没有经过面试技巧的强化训练。
比如：去国企，该如何穿着打扮，表现性格中的哪一面；到外企，又该如何。你必须敏锐地嗅到该应聘单位实地所感受到的不同的企业文化，老板的性格是怎样的，来及时调整自己。
再比如：在面试中如何回避自己的弱点，怎样凸现自己的优势。根据自己的求职意向，有针对性地凸现自己某些方面的优势。如何对付凶神恶煞型、慈眉善目型的主考官等等。
这些都是必须掌握的，所谓知己知彼，百战不贻。想要得到你所期望的工作，千万不要忘记检查一下：你的简历制作地够不够专业，你有没有经过一定的面试技巧的培训。如果没有，职业顾问提醒你，赶快去补一下课。
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时间是不等人的，很多人都在开始求职找工作了吧。要想找到一份好工作一封优秀的求职信是必不可少的，写好一封优秀的求职信是比较令人头痛的。怎么才能写出一篇适合自己又优秀的求职信呢？小编特地为您收集整理“应聘外企如何写英文求职信”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
在应聘外企时求职者面试前都会准备一份英文求职信。那么，如何写英文求职信呢?以下提供一篇可通用英文求职信范文，仅供各位求职者参考。
Dear Sirs：
Please allow me to apply for the position of office clerk which you advertised in Yangcheng Evening News of April 9.
I am 28 years of age and unmarried. After receiving my B.B.A. from Xiamen University, I worked for three years as an office clerk at China Great Wall Computer Group (Shenzhen) Company.
For the last two years I have been a secretary to the General Manager of Haicheng Foodstuffs Company, Ltd. in Shenzhen. I am looking for a position of office clerk to increase my experience in business.
I have a wide knowledge of business and thoroughly experienced in all types of office work. Copies of my testimonials are enclosed, and if you are interested in my application, please give me an opportunity of a personal interview at your convenient date.
Sincerely yours,
xxx
时光在不经意中流逝，又到了求职找工作的时候了。此时需要写一封令人眼前一亮的求职信，很多人都觉得写一封优秀的求职信是很难的吧。如何在求职信中把自己的闪光点全部写出来呢？小编收集并整理了“应聘外企翻译的求职信”，仅供您在工作和学习中参考。
dear manager,
i learned from the newspaper that your company wanted to hire an English translator. i'm interested in this job very much. i'd like to get this job.
now i'd like to introduce myself to you. my name is li ping. i'm 30 years old. i'm 180 cm tall. i'm healthy. i like swimming, singing and dancing in my spare time. i graduated from beijing university in 1994. then,i went to work in nantong middle school.in 1996, i began to work in suzhou middle school and i have worked there until now. i work hard and i can get along well with others. i'm good at English and especially my spoken English is very good. i've translated many chinese books into English. i can understand japanese and i can talk to foreigners in japanese freely.
if you agree with me, i'll work hard and try to be a good translator.
if you agree with me, please write a letter to me or phone me. i live at no.1 renmin road,suzhou city. my telephone number is 3654371.
thank you very much.
yours truly
liping
时间是不等人的，很多人都在忙着求职寻找新的工作。此时需要写一封具有个人特色的求职信了，一封优秀的求职信能够加大找到好工作的几率。那么一封优秀的求职信究竟该怎么写呢？下面的内容是小编为大家整理的外企如何看待求职信，希望对您的工作和生活有所帮助。
过去企业注重求职信中的表白，现在不是了，更看重个人条件是否符合职位要求。缘何如此，请看
通常情况下，求职者在递交简历总是喜欢附上一份热情洋溢的求职信。那么，外企怎样看待求职信呢？
惠普：附求职信没有必要
中国惠普有限公司人力资源总监说，附求职信没有必要，我不知道求职信意味什么。我们也看到过一些求职信，里面有一些豪言壮语，一些很浪漫的话或表决心的话，什么给我一个支点，我将撬起地球，让我们风雨同舟，给我一个机会，我会还你一个惊喜。我觉得应聘者应该对症下药，如果你去的是一个广告公司，你比较有创意，文字比较华丽，可能会有一些帮助。而我们这儿是搞工程的，没有必要搞这些东西。
富士通：有没有求职信没关系
富士通认为不附求职信没有什么关系。因为富士通看的是应聘者的条件符不符合职位的要求，如果求职者愿意写也没有关系，但公司并不会因为有无求职信而左右对应聘者的判断。
欧莱雅：求职信作用不大
欧莱雅(中国)人力资源总监说，求职信的作用是不大的。人力资源部要处理大量的简历，我们的筛选标准是根据事实依据，比如看应聘者的教育程度、工作背景和专业水平等是否符合岗位需求，我们不会看重应聘者的语言措辞。
ibm：写得不好不如不写
ibm(中国)有限公司大中华区招聘经理说，求职信如果写得好，确实能吸引注意力，附上也可，如果写得不好那就不如不写。一般求职信都是非常简短地介绍一下自己的特点以及希望应聘的职位，还会有一些问候之类的话。以前这在国际上是非常通行的做法，在简历前面用很短的文字吸引招聘者的注意。但是，近几年来我看到的从美国校园来的简历好像都没有附求职信。一般都是一个email，然后写上几句话，附上一份自己的简历，仅此而已。
微软：不强调附求职信
微软并不强调附求职信，关键看应聘者如何在求职信中介绍自己。如果要附上求职信，一定要在上面很清楚地说明自己的特点，罗列出自己的强项，以及可以引起主考官或面试人员兴奋的东西，如果求职者很泛泛地写了一封求职信，那么很容易就会被翻过去直接看简历了，起不到求职信真正的作用。
礼来：求职信没有多大意义
礼来公司人力资源总监说，我个人觉得求职信没有太多意义。对公司来说，初步了解应聘者的最好工具就是简历，如果简历能够充分体现应聘者的关键信息，这就足够了。人力资源部每天收到大量求职简历，工作人员不可能花很长时间，在看完应聘者的简历后，还仔细地阅读没有新内容的求职信。我们会有自己的筛选技巧，会根据简历上的主要信息最后做出一个综合判断。现在的求职信中，有不少人喜欢誓言类的语句，比如给我一片天空，我将怎么怎么样等，但事实上这样的语言修辞并不能给招聘人员带来什么有效信息，公司不会关心这样的目标，也不会因此而感动。
nec：附求职信是画蛇添足
nec认为，在求职简历中附上求职信没有必要，是画蛇添足。撰写简历的主要目的就是应聘者把自己的个人信息传递给公司，投送简历本身就已经表明了求职者想加入这家公司的强烈愿望。用较小的篇幅传递最大量的信息是最明智的，重要的是尽可能在简历的第一页把最重要的信息传达清楚。
西门子：不能千篇一律
求职信写得好，是很有必要的。如果只是简单写一点，或者千篇一律，你抄我我抄你，或者是从网上下载下来的那种，参考价值就不大。应聘者如果一定要附上求职信的话，一定要抓住自己的亮点，如果人人都说自己团队精神很好，怎么勤奋学习、努力向上等，就没有特别的意义，并不能突出某个应聘者自己的特点。
柯达：写出闪光点很重要
柯达公司人事总监认为，求职信应把应聘者的强项在第一页写出来，对于公司人力资源部的工作人员来说，才容易发现应聘者身上的闪光点。
求职信分为推荐信和自荐信两种，它是书面表达的重要体裁之一，也是高考书面表达的热点内容。写求职信可按下列七个步骤进行。下面举例说明：
假设你叫XX，你从报上得知某公司欲招聘一名英语翻译，请你给该公司经理写一份求职信，你的个人资料如下：
1.简况：姓名，李平;年龄，30岁;身高，1.80米;健康状况，良好;业余爱好，游泳、唱歌、跳舞。
2.简历：1994年北京大学毕业后分配到南通中学工作，1996年调至苏州中学工作至今。
3.工作：工作认真负责，与人相处融洽。
4.特长：精通英语，尤其口语，已将多本中文书籍译成英语，懂一些日语、能用日语与外宾对话。
联系电话：3654731
联系地址：苏州市人民路一号
第一步：介绍消息来源
介绍消息来源实际上是求职信的开篇交待句，它可使求职信显得自然、顺畅;而不介绍消息来源，会使收信人感到意外、突然，文章也缺乏过渡、照应，本文消息来源可作如下介绍：
Dearmanager,
IlearnedfromthenewspaperthatyourcompanywantedtohireanEnglishtranslator.
第二步：表明求职心愿
介绍完消息来源后，应向收信人表明自己的求职心愿，即写信的目的，本文求职心愿可作如下介绍：
Iminterestedinthisjobverymuch.Idliketogetthisjob.
第三步：介绍个人简历
某单位需要新人，求职人也有求职心愿，但这并不意味着这项工作非你莫属。如果你没有干好这项工作的经历、实力，也是难以适应的。因此，介绍个人简历是必不可少的。本文个人简历可介绍如下：
NowIdliketointroducemyselftoyou.MynameisLiPing.Im30yearsold.Im180cmtall.Imhealthy.Ilikeswimming,singinganddancinginmysparetime.IgraduatedfromBeijingUniversityin1994.Then,IwenttoworkinNantongMiddleSchool.In1996，IbegantoworkinSuzhouMiddleSchoolandIhaveworkedthereuntilnow.
外企求职信范文篇一：
尊敬的女士/先生：
首先要道一声辛苦了!谢谢您在百忙之中打开我的简历。
我叫XXX，来自湖南株洲，目前是北京第二外国语学院研究生二年级学生，攻读国际会议传译专业，下面请允许我向您推荐我自己。
首先，我工作细致，责任心强。在哈尔滨工业大学的四年学习时光不光提高了我的专业素质，哈工大规格严格功夫到家的校训更是对我为人处世的方式产生了极为深远的影响。在校期间，我担任了院学生会主席和实践团队长等职务，策划组织了一系列活动，改进了院学生会的管理制度，协助辅导员及老师开展学生工作，工作虽然繁琐，但是却极大地提高了我的领导能力，让我学到了团队协作，勇于承担责任的重要性。
第二，专业技能基础扎实。XXX年我顺利地考入了北京第二外国语学院，专精英汉口译，这使我的专业技能有了突飞猛进的提高，一年多的学习让我基本能够胜任正式场合的同传交传工作，并已经多次地在实习实践中证明了自己。我以良好的成绩通过了专业八级口笔试，顺利通过了今年五月份的国家人事部二级口译资格认证考试。除此之外，我的二外德语也达到了大学四级水平，能够用德语进行日常交流。
第三，学习能力强，能适应高强度工作。多次实习经历已经证明了我能够很快的适应新环境与新工作。例如这个暑期刚刚结束的企业实习，在负责公司日常的口笔译工作的同时，我还接手了人力资源部门下的两个项目，雇主品牌和中国社交网络市场调查。虽然之前从来没有接触过这方面的工作，但通过大量查阅资料，向主管求教，与同事商讨，我迅速地掌握了开展工作的方法，并顺利完成这两个项目，获得了客户的赞许。在工作时经常会面对各种突发状况，但我总能保持头脑清醒，冷静处理，并圆满解决问题。
我相信在新的工作岗位上也能做出令人满意的成绩，希望能和贵公司有真诚交流的机会，并得到您的及时回复。谢谢!
此致
敬礼
XXX
2020年XX月XX日
篇二：DearSir/Madam：
Hello,thankyouforyourbusyscheduletopayattentiontomyapplicationletter.
IamXXuniversityhumanresourcesmanagementprofessionalXXgraduates,universityfouryearsismythought,knowledgestructureandpsychology,growthandmaturityoffouryears.Sinceschool,studyhard,strictlyabidebytherulesandregulationsoftheschool,socialmorality,respectforteachers,solidarityandhelpful,inGermany,Chile,body,theUnitedStates,laboraspectsofcomprehensivedevelopment.Throughmyparticipationinpart-timeworkandpart-timeactivitiesearntuitionandlivingexpenses,inprofessionalcourselearningschoolyeartoobtainscholarships,outstandingfinishedschool,completelifetransformation.Withtheirownsolidfoundationandhardstrugglespirit,afterseveralyearsofcontinuouslearning,Ihavemadegreatprogressinallaspects.Onthebasisofprofessionalknowledge,Ihavethespiritofseekingtruthfromfacts,andstrivetocultivatetheirpracticalability.
Duringtheschoolperiod,inthestudyofhardwork,hardwork,andstrivetounderstand,carefullygraspthehumanresourcesmanagementofeachsectionoftheprofessionalknowledge.Oftheextra-curricularknowledgeofawidelycovered,theuseofsparetimetolearnalotofcomputerknowledge,Ialreadyhavethebasicabilityofcomputeroperation,alsohasastrongfoundationforthehardware,andfirmlybelievethatinthecomputerapplicationsandprogrammingtocreateapieceofbluesky.Ialsopayattentiontoparticipateinavarietyofpracticalactivities,notonlytoparticipateinalotofpart-time,butalsotoalotofenterprisestopractice,fromtherealitytoenhancetheirquality.Theseexperienceshavemademeawareoftheimportanceofunityandcooperation,knowledgeinnovation,andalsolearnedalotofsocialaspectsofknowledge,increasedexperience,Ibelievethatthiswillplayanimportantroleinmyfuturetojointhecommunity.
ThoughtIpositiveprogressrequirements,payattentiontothepersonalqualitiesofthepromotion,payattentiontotheintegrityoflife,Ialwayspayattentiontostudythepartysadvancedthought,paycloseattentiontothepartysdynamic,isschoolstudentrepresentativesandmembersofthestudentrepresentatives;andactivelyparticipatedinmanycommunityactivities,frominexerciseyourself,letoneselfinanumberofwaystoimprovetheir.UsuallyIsextracurricularactivitiesareveryextensive,tabletennis,basketball,badmintonandothersportsaremyhobbies,likereadingbooks,whichismainlyinordertocultivatetheabilityofart,artwillsetupagoodimage.
Ihopethatyourcompanycangivemeadevelopmentplatform,Iwillcherishit,andgoallout,torealizetheirownvalueoflifeandstruggle,foryourcompanysdevelopmenttocontributemystrength!
Finally,Iwishyourcareerprospectsontheupgrade!
yours,
求职信是自我描绘的立体画像，是求职的第一阶段，其目的同个人简历一样，主要是引起招聘者的注意争取面试机会，但同个人简历又略有不同，求职信是针对特定的个人而写，而简历的写作却是针对特定的工作岗位，求职信可以说是对简历的补充和概述。
求职信一般由三部分组成：开头、主体和结尾。开头部分包括称呼和引言，称呼要恰当，引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完你的材料，并自然进入主题部分，开头要人注目，说明应聘缘由和目的。
主体部分是求职信的重点，简明扼要并有针对性地概述自己的简历内容，突出自己的特点，并努力使自己的描叙与所求职位要求一致，切勿夸大其辞或不着边际，外企招聘人员尤其重视这一点。
结尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位尽快答复你并给予面试的机会，语气要热情、诚恳、有礼貌。同其它企业单位求职信相比，外企求职信有什么特点及要求呢？
(1)外企求职信一般要用外语写，主要是英语，或准备好中、英文两份材料。写求职信的过程本身也就反映出了你的外语水平，故应尽量做到语言规范、符合外文习惯，减少语法错误。
(2)求职信要有针对性。针对不同企业不同职位，求职信的内容要有所变化，侧重点有所不同，使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求相一致，因为外企招聘所需要的不是最好的员工，而是最适合其所聘工作的人。
(3)外企求职信中不要流露出不自信的思想，外企忌讳的是不自信，这与中国传统的谦虚是美德略有不同，在写外企求职信中，不必太谦虚，应充分强调启己的长处和技能，对自己较重要的经历和实践要较详细的叙述。
(4)要本着诚实不欺的原由，不能无中生有，自吹自擂。因为西方人认为诚实守信是一个人的第一美德。有一个外企应聘者在写求职信中写到自己爱好兴趣时，写了喜欢旅游和赛艇，其人实际上很少外出，对赛艇更是一无所知，但为了以具有冒险精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了这两条。结果在后来面试中，主试者谈到自己也是个赛艇爱好者，但对赛艇转弯技术却不甚了解，想与该应聘者切磋。应聘者立即面红耳赤，手足无措，不由得不承认其对赛艇一无所知。主试者不满其弄虚作假立即拒绝录用他。
(5)在写外企求职信中，经注意写怎么干这比干什么更重要。比如你担任过校学生会主席，不要光写头衔，更重要的是你是如何担任这个职位的，组织了哪些活动，有什么成绩，怎么组织这些活动，达到既定目标。因为外企重视的不是你的身份，而是你如何在所任职位上发挥你的才能，他们大都以此来判断你的能力和潜力是否能胜任其所聘职位的工作。
应届毕业生如何写好求职信的技巧
主持人的求职信如何写（经验分享）
如何写一份好的英文求职信
没有工作经验 如何写好求职信
如何写留学的求职信
求职者如何写求职信?
待岗者如何写求职信
如何写专业求职信
如何写出色的求职信
应聘信该如何写开头？
时间一溜烟儿的走了，相信很多人开始忙着求职找工作吧。在这个时候我们就需要写一封优秀的求职信，让我们来学习怎么写一封优秀的求职信吧。如何让自己的求职信在众多人中脱颖而出呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《有工作经验的应聘简历》，仅供参考，欢迎大家阅读。
个人概况
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求职意向：（可以是一个与多个）
姓名： 性别：
出生年月：________年 ____月____日 健康状况：
年龄：____岁 学历：___________
毕业院校：_______________ 专业：___________
工作年限：____年
联系方式
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电子邮件：_______________ 手机：________________
家庭电话：_______________ 传呼：________________
通信地址：_______________ 邮编：________________
教育背景
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________年～________年___________大学__________专业（请依个人情况酌情增减）
________年～________年___________大学__________专业（可将在学的业余课程写上）
工作经验
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________年～________年___________ 公司__________部门__________工作
________年～________年___________ 公司__________部门__________工作
（请依个人情况酌情增减）
此处应为整篇简历的核心内容，应聘者可以着重叙述此项，并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩；说明的语气要坚定、积极、有力；具体的工作、能力等证明材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。
英语水平
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* 基本技能：听、说、读、写能力
* 标准测试：国家四、六级；toefl；gre
计算机水平
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编程、操作应用系统、网络、数据库（请依个人情况酌情增减）
业余爱好
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__________________________________________________
个性特点
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___________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）
另：（如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！）
* 附言：（请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话！）
例如：相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功! 或希望我能为贵公司贡献自己的力量!
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，我们即将踏入社会开始求职找工作。在这个时候我们就需要写一封优秀的求职信，一封优秀的求职信能够大大提高找到好工作的概率。您没接触过求职信，不知道怎么写好一封求职信吗？下面是小编帮大家编辑的《个人求职应聘简历求职信范文》，仅供参考，欢迎大家阅读。
个人简历求职信范文
简历求职信护士简历求职信
尊敬的xx医院领导:
您好
得知贵院现招聘护士.请原谅我的冒昧自荐!
我是是广西医科大学XX年护理专业应届毕业生,现己取得护士执业证和资格证.希望找到一家能施展自己各方面能力的医院,与您携手共创.希望能给我一次机会!谢谢!
本人学习力强，熟悉护理学知识，强的组织管理能力和团队意识.以微笑服务为宗旨，有责任感、亲和力、细心、耐心.下面是我的一些个人信息!
XX年9月 向学校新生销售英语周报，业绩居团队第一，学到了销售方面的一些技巧，同时团队合作能力、与人沟通的能力得到了提升。
XX/10XX/6 对吉首市名初高中学生进行英语和理科辅导,现都已考入理想中的学校。这体现了我的自立能力。
XX/6XX/4 在中南大学湘雅附三实习，进行各项护理操作，提升了自己的操作水平，在与各类患者接触过程中，提高了人际沟通能力，以微笑服务为宗旨，得到了老师和患者的一致好评。
再次感谢您的阅读,期待您的佳音!
此致
敬礼!
xxx
XX年11月22日
个人求职信是自我描绘的立体画像，是求职的第一阶段，其目的同个人简历一样，主要是引起招聘者的注意争取面试机会，但同个人简历又略有不同，求职信是针对特定的个人而写，而简历的写作却是针对特定的工作岗位，求职信可以说是对简历的补充和概述。要写一封引人注目的求职信需要的是不懈努力，我们都应该知道，用求职信展示长处会使你增加印象分。特别是给外企写的求职信。
求职信一般由三部分组成：开头、主体和结尾。开头部分包括称呼和引言，称呼要恰当，引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完你的材料，并自然进入主题部分，开头要人注目，说明应聘缘由和目的。
主体部分是求职信的重点，简明扼要并有针对性地概述自己的简历内容，突出自己的特点，并努力使自己的描叙与所求职位要求一致，切勿夸大其辞或不着边际，外企招聘人员尤其重视这一点。
结尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位尽快答复你并给予面试的机会，语气要热情、诚恳、有礼貌。同其它企业单位求职信相比，外企求职信有什么特点及要求呢？
（1）外企求职信一般要用外语写，主要是英语，或准备好中、英文两份材料。写求职信的过程本身也就反映出了你的外语水平，故应尽量做到语言规范、符合外文习惯，减少语法错误。
（2）求职信要有针对性。针对不同企业不同职位，求职信的内容要有所变化，侧重点有所不同，使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求相一致，因为外企招聘所需要的不是最好的员工，而是最适合其所聘工作的人。
（3）外企求职信中不要流露出不自信的思想，外企忌讳的是不自信，这与中国传统的谦虚是美德略有不同，在写外企求职信中，不必太谦虚，应充分强调启己的长处和技能，对自己较重要的经历和实践要较详细的叙述。
（4）要本着诚实不欺的原由，不能无中生有，自吹自擂。因为西方人认为诚实守信是一个人的第一美德。有一个外企应聘者在写求职信中写到自己爱好兴趣时，写了喜欢旅游和赛艇，其人实际上很少外出，对赛艇都是很不了解的。当被人发现这一秘密时候，别人肯定会对你极端的差印象。
总的来说，当你还在为求职信里面应该硬添什么上去的时候，不如切合实际情况，这样你会觉得轻松写求职信是那么容易的事。
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Ms.Yang:
IwasreferredtoyoubyMr.Zhang,aPartnerwithyourBeijingoffice,whoinformedmethattheShanghaiofficeofyourcompanyisactivelyseekingtohirequalityindividualsforyourAuditorProgram.
Ihavemorethantwoyearsofaccountingexperience,includinginterningasanAuditorlastyearwiththeBeijingofficeofCCCC.IwillbereceivingmyMBAthisMayfromTsinghuaUniversity.Iamconfidentthatmycombinationofpracticalworkexperienceandsolideducationalexperiencehaspreparedmeformakinganimmediatecontributiontoyourcompany.Iunderstandthelevelofprofessionalismandcommunicationrequiredforlong-termsuccessinthefield.MybackgroundandprofessionalapproachtobusinesswillprovideyourofficewithahighlyproductiveAuditoruponcompletionofyourdevelopmentprogram.
IwillbeintheShanghaiareatheweekofApril16.Pleasecallmeat136001216901toarrangeaconvenienttimewhenwemaymeettofurtherdiscussmybackgroundinrelationtoyourneeds.Ilookforwardtomeetingyouthen.
Sincerely,
外企英文求职信优秀范文(二)DearSirorMadam,
HavingheardthatthereisaneedforstudentsofEnglishmajorinyourcompany,Idliketorendermyservicesforthepostyouareoffering.Iama23-year-oldundergraduateexpectingtograduatebyJuly20XXfromtheDepartmentofEnglish,CentralSouthUniversity,withabachelordegreemajoringinEnglish.
Inthepastthreeyears,IhaveparticipatedinseveralactivitiesconcerningtheapplicationofEnglish.InJuly20XXIusedtoworkasanofficeassistantinanImportExportCompanyfortwoweeks,duringwhichIhavedonesometranslationandreceptionworkthatenabledmetolearnagreatdealwhichcouldntbetaughtinclass.Whatsmore,June2006sawmytranslationeffortsmadeforthetendermaterialsofEnglishversionofsomeconstructioncompanies.Ithinkmyeducationandpreviousexperienceswillenablemetoofferhelpfulservices.Theenclosedresumewilltellyoumoreaboutmydetails,andmyreferences,towhomIcanreferyouastomypersonalityandability,isavailableuponrequest.Ishallbepleasedtocometoyourofficeforapersonalinterviewatanytimethatisconvenienttoyou.
Yoursfaithfully,
外企英文求职信优秀范文(三)DearSirorMadam:
Thanksforrenderingmeofyourprecioustimetoreadmyletter.
Thisletteristointroducemyselfasanundergraduateof2007inNanjingUniversityofTechnology.MymajorisEnglishandmysecondforeignlanguageisJapanese.IdliketoapplyforapositioninyourcompanywithsosoundareputationinChina.IhopeIcanjoinyouandmakemycontributiontoyourcompany.HereiswhatIcanofferyou.
Beingindustriousanddiligentinstudy,Ihavegraduallyimprovedmyabilityoflistening,reading,writing,speakingandtranslationinEnglish(holdingtheCET-6andTEM-4certificatesandwilltaketheTEM-8examinationsoon).Afterlearningcomputerknowledgesymmetrically,Iamnowsufficientlyincomputeroperations(Windows2000/XPProfessional,Word,Excel,PowerPoint.etc).
Besideslearningfrombooks,Idevelopedmyselfinanall-roundway.Iusedmysparetimetotakepartinaseriesofactivities,suchasbeingatutorofajuniorstudent,andbeingalectureraboutEnglishpopularization.Inthethirdyearofmycollegelife,Ididasurveywhichwasreportedbyalotoffamousnewspaper,suchasEveningnewsofYangzi.Theuniversitylifeenhancedandimprovedmyabilityofcompetitionandcooperation.
Livelinessandoptimismmakemetoadapttoanewenvironmentandcooperatewithotherspromptly.Activismandself-confidenceencouragemetofaceuptoanychallenge.ItrulyhopethatIcanhavethehonortoembracethisopportunityanddemonstratemypotentialityfully.
Lookingforwardtohearingfromyousoon.
Yoursfaithfully,
求职信是自我描绘的立体画像，是求职的第一阶段，其目的同个人简历一样，主要是引起招聘者的注意争取面试机会，但同个人简历又略有不同，求职信是针对特定的个人而写，而简历的写作却是针对特定的工作岗位，求职信可以说是对简历的补充和概述。
求职信一般由三部分组成：开头、主体和结尾。开头部分包括称呼和引言，称呼要恰当，引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完你的材料，并自然进入主题部分，开头要人注目，说明应聘缘由和目的。
主体部分是求职信的重点，简明扼要并有针对性地概述自己的简历内容，突出自己的特点，并努力使自己的描叙与所求职位要求一致，切勿夸大其辞或不着边际，外企招聘人员尤其重视这一点。
结尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表达出来，请用人单位尽快答复你并给予面试的机会，语气要热情、诚恳、有礼貌。同其它企业单位求职信相比，外企求职信有什么特点及要求呢？
（1）外企求职信一般要用外语写，主要是英语，或准备好中、英文两份材料。写求职信的过程本身也就反映出了你的外语水平，故应尽量做到语言规范、符合外文习惯，减少语法错误。
（2）求职信要有针对性。针对不同企业不同职位，求职信的内容要有所变化，侧重点有所不同，使对方觉得你的经历和素质与所聘职位要求相一致，因为外企招聘所需要的不是最好的员工，而是最适合其所聘工作的人。
（3）外企求职信中不要流露出不自信的思想，外企忌讳的是不自信，这与中国传统的谦虚是美德略有不同，在写外企求职信中，不必太谦虚，应充分强调启己的长处和技能，对自己较重要的经历和实践要较详细的叙述。
（4）要本着诚实不欺的原由，不能无中生有，自吹自擂。因为西方人认为诚实守信是一个人的第一美德。有一个外企应聘者在写求职信中写到自己爱好兴趣时，写了喜欢旅游和赛艇，其人实际上很少外出，对赛艇更是一无所知，但为了以具有冒险精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了这两条。结果在后来面试中，主试者谈到自己也是个赛艇爱好者，但对赛艇转弯技术却不甚了解，想与该应聘者切磋。应聘者立即面红耳赤，手足无措，不由得不承认其对赛艇一无所知。主试者不满其弄虚作假立即拒绝录用他。
（5）在写外企求职信中，经注意写怎么干这比干什么更重要。比如你担任过校学生会主席，不要光写头衔，更重要的是你是如何担任这个职位的，组织了哪些活动，有什么成绩，怎么组织这些活动，达到既定目标。因为外企重视的不是你的身份，而是你如何在所任职位上发挥你的才能，他们大都以此来判断你的能力和潜力是否能胜任其所聘职位的工作。
时间弹指一挥间，很多人都在忙着求职寻找新的工作。求职信也要与时俱进准备好了，写出一封优秀又适合的求职信让很多人都困扰。那么一封优秀的求职信究竟该怎么写呢？以下是小编为大家精心整理的“做简历成应聘＂头等大事＂ 简洁明了”，希望对您的工作和生活有所帮助。
近日，四川省高校毕业生就业服务周活动启动，此次活动以政策促就业、服务助成功为主题，组织开展了高校毕业生专场人才网招聘、网络招聘、就业创业政策宣传、就业指导进校园、就业实习岗位集中发布等活动。宜宾不少企业也开始陆续招揽新人才，而为了给用人单位留下良好的印象，大学生开始忙碌于各项应聘工作。记者发现，一时间制作简历成了大学生在应聘过程中的头等大事。
简历成本节节高
每年的1112月都是招聘会密集举行的时期，为了在面试过程中博得面试官的好感以留下深刻的印象，很多大学毕业生都花尽心思去设计简历。
近日，记者在宜宾学院校园内的几家打字复印店看到，店主给毕业生设计了好几款简历封面，有的清逸飘扬，有的寓意深远，制作和修改简历的学生则是接踵摩肩。据店主介绍，这些简历的模板都是上一届毕业生留下的精品，设计很有个性，主要用于示范。我觉得求职简历应该要有创意，如果自己的简历不够独特，在面试过程中就很难吸引用人单位的注意，求职成功率将会比别人低。正忙于制作简历的毕业生小杨说，最近成都、宜宾等地的高校和人才市场都在举办综合型的招聘会，所以赶制简历的学生比较多。
简历制作需要梳理材料，筛选亮点，至少要花一周时间。小杨透露，也不乏一些学生到网上下载模板，然后自己再加工设计，还有的则是同学之间照搬照抄。不过，临近毕业，大多数学生都把简历制作当成头等大事，一般都会制作35份，有中文版，也有英文版，还有的则是用作品体现。
我最近跑了好几场招聘会，见了几家单位，现在等录用通知。刘兴平说，他的简历共15张，包括成绩单、推荐信、发表作品及获奖证书复印件等，带上夹子每份也得12元，豪华型的至少30元。有的同学制作了视频简历，或者请人做个性设计，怎么也得上百元。他说，别人的简历都很好，你如果随随便便做一个，人家单位根本不愿意看。
用人单位：
简洁明了才好
记者了解到，一些求职者基于就业形势所迫，缺乏明确的职业规划，为了扩大求职机会，便采取了海投简历的方式。在宜宾川南人才市场，一些大型企业负责人认为，大学生简历内容上应该突出最直接、最有效的信息。其中包括应聘者的专业、成绩、在校表现、获奖情况、社会实践、成果展示等。要着重注意找到卖点，即应聘者身上最能打动企业的闪光点。应聘者一定要把自身的优势、强项重点展现出来。当然，对于自己的不足之处也要客观地给予适当表现。总的来说，简历的版面和内容应做到简洁明了，条理分明，让人一目了然，才能让用人单位感到赏心悦目。
不过，宜宾某用人单位人事经理董军认为，企业每年招聘新人的过程中，都会发现很多毕业生简历设计存在很多问题，包括累赘信息过多，缺少有针对性的求职意向，工作经历填写不完整，自我评价过高等等。他建议，高校毕业生求职关键在准，与招聘职位无关的信息完全可以剔除。其实，求职者如果能制作出相关作品，或者以某种方式体现出自己的工作能力和经验，这样比单纯一份简历更有效。
时间如白驹过隙，我们即将踏入社会开始求职找工作。在求职过程中可以根据自己的情况写一封求职信，写好一封优秀的求职信是比较令人头痛的。有没有更好的办法让自己的求职信更加优秀呢？以下是小编为大家精心整理的“外企这样看待求职信”，希望能对您有所帮助，请收藏。
过去企业注重求职信中的表白，现在不是了，更看重个人条件是否符合职位要求。缘何如此，请看本文——
通常情况下，求职者在递交简历总是喜欢附上一份热情洋溢的求职信。那么，外企怎样看待求职信呢？
惠普：附求职信没有必要
中国惠普有限公司人力资源总监说，附求职信没有必要，我不知道求职信意味什么。我们也看到过一些求职信，里面有一些豪言壮语，一些很浪漫的话或表决心的话，什么“给我一个支点，我将撬起地球”，“让我们风雨同舟”，“给我一个机会，我会还你一个惊喜”。我觉得应聘者应该对症下药，如果你去的是一个广告公司，你比较有创意，文字比较华丽，可能会有一些帮助。而我们这儿是搞工程的，没有必要搞这些东西。
富士通：有没有求职信没关系
富士通认为不附求职信没有什么关系。因为富士通看的是应聘者的条件符不符合职位的要求，如果求职者愿意写也没有关系，但公司并不会因为有无求职信而左右对应聘者的判断。
欧莱雅：求职信作用不大
欧莱雅（中国）人力资源总监说，求职信的作用是不大的。人力资源部要处理大量的简历，我们的筛选标准是根据事实依据，比如看应聘者的教育程度、工作背景和专业水平等是否符合岗位需求，我们不会看重应聘者的语言措辞。
ＩＢＭ：写得不好不如不写
ＩＢＭ（中国）有限公司大中华区招聘经理说，求职信如果写得好，确实能吸引注意力，附上也可，如果写得不好那就不如不写。一般求职信都是非常简短地介绍一下自己的特点以及希望应聘的职位，还会有一些问候之类的话。以前这在国际上是非常通行的做法，在简历前面用很短的文字吸引招聘者的注意。但是，近几年来我看到的从美国校园来的简历好像都没有附求职信。一般都是一个ｅ—ｍａｉｌ，然后写上几句话，附上一份自己的简历，仅此而已。
微软：不强调附求职信
微软并不强调附求职信，关键看应聘者如何在求职信中介绍自己。如果要附上求职信，一定要在上面很清楚地说明自己的特点，罗列出自己的强项，以及可以引起主考官或面试人员兴奋的东西，如果求职者很泛泛地写了一封求职信，那么很容易就会被翻过去直接看简历了，起不到求职信真正的作用。
礼来：求职信没有多大意义
礼来公司人力资源总监说，我个人觉得求职信没有太多意义。对公司来说，初步了解应聘者的最好工具就是简历，如果简历能够充分体现应聘者的关键信息，这就足够了。人力资源部每天收到大量求职简历，工作人员不可能花很长时间，在看完应聘者的简历后，还仔细地阅读没有更多新内容的求职信。我们会有自己的筛选技巧，会根据简历上的主要信息最后做出一个综合判断。现在的求职信中，有不少人喜欢誓言类的语句，比如“给我一片天空，我将怎么怎么样”等，但事实上这样的语言修辞并不能给招聘人员带来什么有效信息，公司不会关心这样的目标，也不会因此而感动。
ＮＥＣ：附求职信是画蛇添足
ＮＥＣ认为，在求职简历中附上求职信没有必要，是画蛇添足。撰写简历的主要目的就是应聘者把自己的个人信息传递给公司，投送简历本身就已经表明了求职者想加入这家公司的强烈愿望。用较小的篇幅传递最大量的信息是最明智的，重要的是尽可能在简历的第一页把最重要的信息传达清楚。
西门子：不能千篇一律
求职信写得好，是很有必要的。如果只是简单写一点，或者千篇一律，你抄我我抄你，或者是从网上下载下来的那种，参考价值就不大。应聘者如果一定要附上求职信的话，一定要抓住自己的“亮点”，如果人人都说自己团队精神很好，怎么勤奋学习、努力向上等，就没有特别的意义，并不能突出某个应聘者自己的特点。
柯达：写出闪光点很重要
柯达公司人事总监认为，求职信应把应聘者的强项在第一页写出来，对于公司人力资源部的工作人员来说，才容易发现应聘者身上的闪光点。（金旺）
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