职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《副班主任工作岗位职责及考核细则》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
为进一步加强学校德育工作，提高年轻教师的教育教学素质，同时也为了优化班主任的队伍结构，形成较为有效的班主任队伍后备力量培养机制，经校长室研究决定实行副班主任制度。
一、副班主任聘任的条件和方法
1、自担任教师工作以来担任班主任年限较少（未担任班主任职务）的青年教师；（担任教研组长、年级组长等一定行政职务的除外）
2、副班主任必须是任职班级的科任教师；
3、副班主任的任职由校长室和政教处统筹考虑与安排，经主管校长批准后确定；
4、副班主任在其任职过程中的工作实绩将作为其以后是否被聘任班主任一职的主要依据。
二、副班主任的基本任务
副班主任的基本工作任务是对学生进行思想道德和心理品质教育，协助班主任开展班级工作，与班主任合作并独立承担班主任的部分职责和任务。
三、副班主任的工作职责
1、参加制定班级工作计划，参加班主任会议或副班主任会议，在班主任的指导下，按班级工作计划的内容和要求开展班级工作。
2、向学生进行政治思想教育、道德和心理品质教育、培养良好的文明行为教育，每学期找学生个别谈话不少于10人次，并独立组织和主持1—2次主题班会，协助班主任组织和参加学校、年级和班级活动。
3、参与班级日常管理，协助建立和完善班级常规。能独立主持并召开二次以上班委（或团支委）会议，指导班委会和团支部工作，侧重做好团支部的建设工作。
4、教育、指导学生参加学校规定的各项活动，活动期间应协助班主任到场参与组织、管理工作。
5、能经常到学生的宿舍区，指导学生做好宿舍内务工作，帮助学生养成良好的生活习惯。
6、主管每周的体育活动，做到有计划有组织。
7、联系本班学生家长，争取家长和社会有关方面配合，共同做好学生的教育工作。随班参加家长会，并配合班主任向家长介绍本班学生情况。
8、协助班主任做好本班学生思想品德考评工作，撰写部分学生的思想品德评语。
9、努力学习有关学校德育工作和班集体建设的理论，积极实践，认真探索，每学年撰写一篇有关班级工作和学校德育工作的论文。
10、班主任出差、事假时，副班主任履行班主任职责。
四、副班主任工作的考核和奖惩
1、副班主任应有相应的班级工作情况记录，每学期由政教处、年级组根据情况记录及召开学生座谈会、班主任会议等，对副班主任工作进行考核。
2、在副班主任任职期间，对态度认真、班级工作努力、且基本能独立承担班级工作的副班主任，学校将予以表彰和奖励，在教师年度考核中给予优先考虑。
3、符合副班主任任职条件，而不愿承担副班主任工作，或基本上未履行副班主任职责的教师，除和学校考核挂钩外，原则上在以后的聘任工作中不得聘为班主任。
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职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《中学班主任工作职责》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
班主任受学校聘任，全面负责班级学生政治思想教育，提高学习质量和组织管理工作。接下来小编搜集了中学班主任工作职责，仅供大家参考，希望帮助到大家。
中学班主任工作职责一一、班主任要全面了解、熟悉本班学生各方面的情况，负责本班学生的思想、学习、劳动和生活的教育与管理；面向全体学生，全面关心学生的健康成长。
二、制订并实施班级工作计划。根据学校要求制定学期工作计划，每学期末要写工作总结，每学年度写一篇德育论文。
三、根据《中学德育大纲》、《中学生守则》和《中学生日常行为规范》等有关规定开展工作，运用多种形式向学生进行政治思想、道德品质教育，开展丰富多彩的活动，努力使学生具有高尚的道德品质、良好的心理素质和行为习惯。
四、培养和建设好班集体。指导班委会、团支部或少先队中队部的工作，发挥团队、班级干部的模范作用，培养好学生干部，建立班级核心和正确舆论，提高学生自理能力，形成良好班风，把班级建设成团结友爱、奋发向上的集体。
五、经常发现和培养学生中的先进典型，用身边的人教育学生，促进后进生的转化。从每个学生的个性特点和具体情况出发，因势利导，尤其要做好特殊学生的心理疏导工作，努力帮助每个学生进步。
六、会同任课教师，教育学生明确学习目的，端正学习态度，掌握科学的学习方法，提高学习质量，形成良好的学风。
七、做好班级卫生工作、学生健康教育工作、学生安全教育工作。协助学校贯彻体育与卫生工作条例，培养学生良好的锻炼身体的习惯和卫生习惯。
八、指导并帮助学生组织丰富多彩的校内外文体活动、科技活动、公益活动和社会实践活动。
九、密切联系家长，做好家访等社会联系工作。组织好家长会，正确处理与家长的关系，建立家长联系制度，争取家长和社会的配合支持，共同做好对学生的培养教育工作。
十、做好学生的操行评定。写好学生操行评语和毕业鉴定，在有关部门领导下做好学生的奖惩工作，处理好本班学生中的偶发事件，对违规违纪学生及时提出处分意见并报年级组、学校处理。
中学班主任工作职责二一、围绕“做文明人、聪明人、健康人、成功人”的学校德育主题，始终坚持以人为本，遵规守纪，完善自身素质，爱岗敬业，为人师表。
二、班主任必须熟悉和掌握本班学生的状况，关心学生，严格管理学生，指导和帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观，注重学生求知、做人、相处能力及做事能力的综合培养。奠定良好的班风和学风，使班级健康稳健地发展。
三、班主任要制定工作计划，保存好教育过程资料，做好工作总结，出色完成学校各项任务，准时参加班主任工作会议。要因材施教，科学育人，要提高后进生转化工作质量和成效，推进学校德育工作整体水平的提高。
四、建立健全班级管理制度，培养班干部队伍，引导学生学会自我管理、自我约束和自我激励，教育督促学生遵守法律、法规和学校的各项规章制度，养成文明、诚信的好习惯。
五、开好家长会，进行家访，加强家校联系，寻求家长密切配合。热情接待家长，耐心听取家长意见，诚恳与家长沟通和交流，建立起互相信赖的朋友关系。
六、要依法施教，循规育人，不能体罚和变相体罚学生。不能剥夺学生的听课权，必须停课教育的学生须经年级主任报德育处批准，并协同家长，及时、妥当地处理好学生的问题。
七、加强劳动观培养，增强环保意识。积极组织学生参加社会活动和公益劳动，培养“四有新人”。加强班级文化建设和班级活动的开展，丰富学生校园文化生活。
八、重视学生学法指导，协调科任教师，合力搞好班级建设。立典型树榜样，有效激励学生。关注特困生，给予力所能及的关怀和帮助。运用好处罚手段，促使学生向进步方向转化。
九、经常对学生进行各类法制教育、安全教育和青春期健康教育，增强学生自我保护能力和自我调控能力。教育学生积极参加体育锻炼，力争达到体育锻炼标准。丰富学生文娱生活，注重个性教育，发现发展学生特长，促进学生全面发展。
十、做好学生学习成绩综合统计工作。实事求是地评定，撰写学生操行、评语和毕业鉴定。做好学生手册的填写和发放工作。
中学班主任工作职责三1、在政教主任的领导下，负责本班学生的思想、学习、劳动锻炼和生活的教育管理，遵照教育方针和学校工作计划，培养学生遵守纪律勤奋学习，团结向上，朝气蓬勃的班集体。
2、热情关怀爱护学生，做学生政治思想工作，教育学生遵守法纪和社会公共秩序，学校规章制度，深入持久地开展“学雷锋”“创三好”和“五讲”“四美”“三热爱”活动，培养学生树立正确的思想观点和高尚的共产主义道德品质。
3、经常与任课教师联系，经常分析研究学生的思想，学习情况，采取有效措施，力争全班学生的学习成绩。初中一、二年级优秀率不低于30%，及格率达到80%，初三年级优秀率不低于20%，及格率达到75%，力争80%，高三年级在生源相同条件下，升学率不低于当地某某、某重点学校，高一高二年级优秀率不低于25%，及格率75%，体育达标60%，运用多种形式，表扬先进推广优秀学生的学习经验，管理制度《中学班主任工作职责》。
4、组织学生认真开展课间操、眼保健操、课外活动和各科竞赛活动教育学生养成锻炼身体讲卫生和良好的生活习惯，建立良好的班风，每学期争取不发生重大纪律事故，杜绝迟到、早退现象。
5、组织领导班委会，支持和指导本班共青团、少先队的工作，参加生产劳动，公益劳动和自我服务劳动，培养学生劳动观点和劳动习惯。
6、做好本班学生的三好学生的评选工作，做好操行考核和写好操行评语。期末向学生家长报告学生学期成绩，平时要生家长取得联系，不断交换学生思想、学习、纪律情况，每期不得少于25人次。
7、学期初，制定班级工作计划，期末作好班主任工作总结、认真处理日常班务工作总结、认真处理日常班务工作，做好学生奖惩、奖学金和助学金的评定，以及学生升、留级、转学、毕业等工作。
医生，是指钻研医学技术，以挽救生命为己任的人。其岗位职责有：
1、对来诊患者进行专业的检查、诊疗工作，开具处方、撰写医嘱，填写门诊登记本；
2、对住院患者进行全程病情跟踪登记，对病愈患者书写病情小结和出院通知书；
3、及时向上级报告治疗过程中遇到的疑难杂症，为患者开具转科或转院手续；
4、参与病房查房工作，关心所负责的患者病情变化；
5、耐心向其家属说明病情，安抚患者情绪，促进病患康复；
6、做好值班交接工作，重症病人需特殊交代；
7、积极与其他医生沟通医学上的难题，做到对每一个病患的生命负责；
8、积极学习先进医疗技术，不断更新自身的医学知识储备，积极参加医院组织的医疗培训；
9、遵守医院制定的各项规章制度，指导护士严格按照医疗技术操作规程进行检查，防止出现医疗事故。
船长是指接受船东的委托，在船只的运营过程中拥有最高指挥权，通过协调全体船员的工作，对船只进行管理和驾驶，并按照船东的要求完成对船上货物、人员等运送的专业人员。船长的岗位职责主要有：
1、负责船只的安全运营，领导和管理全体船员正常完成船只运送货物、人员的任务；
2、组织船员进行日常的消防、救生培训以及堵漏演练；
3、定期组织船员进行安全技能和船只相关的法律法规知识学习；
4、制定船只航行计划，在船只运营过程中提前规划好途经港口，并与相关负责人进行对接；
5、制定船只的给养补充、维修保养等计划，并督促船员执行；
6、定期召开航前、航后会议，监督船员做好航行前的准备工作，落实值班、交接班制度；
7、根据季节性变化，针对性的做好船只安全防范工作，及时避开恶劣天气。
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成本主管是指负责制定本部门的工作目标及计划，进行部门内工作协调和安排，组织部门对外的交流、学习和对内培训，进行部门内综合管理的人员。成本主管的岗位职责有：
1、负责协助部门经理，制定并分解本部门的年度工作目标，并将分解后的工作目标下达到部门所属科室；
2、负责按照月度、季度、年度进行各个科室工作目标的完成情况统计，并将统计结果汇集成报表，反馈给部门经理；
3、负责确定本部门的成本工作计划，全面统筹本部门的年度工作预算、各个项目的预算支取进度并进行复核；
4、负责管理本部门内各个科室的项目立项、结项的相关工作，并按照国标要求对各个项目的文件进行汇总和编纂成册，在内审和外审工作中积极配合完成相关审核工作；
5、负责各个项目的合同审批、预付款项提报、质保金提报；
6、负责组织部门内的各种活动以及作为部门的对外接口人，协调对外的各种培训和学习；
7、负责在项目进行过程中编制项目的成本实施计划、预算收入、成本收入报表；
8、定期组织项目相关人员进行成本管理相关工作的沟通和交流。
研发是指根据公司或者客户要求进行产品研发，并最终给出具体实施方案，完成研发项目的专业人员，研发岗位的主要职责是：
1、参与公司的新产品、新技术的研发工作，组织并实施前期的调研、可行性论证、开发、设计工作，提出可行性方案并进行具体实施；
2、负责制定研发项目的前期预算，在项目实施的过程中保质保量，在预算范围内顺利完成项目；
3、负责针对新产品、新项目指定研发进度，并进行监督，保证研发进度，确保研发项目的顺利进行；
4、负责编制研发项目的技术文件和图纸设计，在项目研发过程中需要规避已有的专利并对自己的创新性技术进行专利保护；
5、研发项目完成后，需要协调项目交付的使用部门，进行项目交付的试验，上线使用，协调使用部门进行项目评审验收，确保项目顺利交付；
6、建立、健全公司的技术研发体系，汇总各个研发项目的可用成果，形成内部技术资源库。
7、分析研发过程中的经验和教训，对于研发失败的项目分析失败原因，为以后的研发提供参考数据；
8、具有一定的行业前瞻性，能够对未来技术的发展方向进行预判，并针对性进行预研发；
9、制定公司现有产品的研发改进计划，并具体进行实施；
10、完成上级领导指派的其他工作。
物业是指对于指定的各类建筑及其附属的设备、场地进行管理、清洁和维保的相关从业人员。物业岗位的职责主要包括：
1、制定物业管理范围内安保人员的固定巡逻路线、巡逻频次，并制作好巡逻顶级表格；
2、合理分配保洁人员，对管理范围内建筑和区域进行日常保洁，并确认保洁的效果；
3、制定并实施管理范围内的外来车辆、人员等的管理办法，保证车辆有序通行，消除相关安全隐患；
4、负责跟进并安排人员处理对于物业管理范围内出现的设备运行故障、漏水、断电等非正常情况；
5、听取业主意见，对于管理区域进行相关的便利性改造、升级；
6、执行物业相关的国家法规、政策及物业管理规则，并督促业主遵守执行；
7、做好物业管理范围内的文化宣贯工作，制定并开展相关文娱活动；
8、负责记录并解决相关的业主投诉内容，对于重大投诉内容需进行上报；
9、执行物业领导安排的其他工作。
IQC是指对采购进厂的原材料、部件或者产品进行最前端的质量检验，达到对来料质量的有效控制，以减少质量成本的人员。IQC的岗位职责主要有以下几点：
1、依照相关的物料检验质量标准和标准作业指导书，对各种类型来料的来料规格、数量、包装进行确认和来料质量检验，并作出合格与不合格的判定；
2、负责对现场反馈的物料质量问题进行跟踪处理，并及时更新物料质量检验标准，预防再次发生不合格物料入场事件；
3、遵循标准作业指导书，对来料检验过程中形成的数据进行系统、规范、详细的统计并留存，用以对后续的来料质量情况作为参考依据；
4、参与公司质量检验流程的更新、修订，对检验过程、检验方法等提出合理化建议；
5、遵照来料产品的质量检测情况，对产品物料供应商进行评价打分，提供供应体系选择的参考意见；
6、保管并保养检验用测量设备，确保设备检测功能的正常使用。
司仪是指在进行婚礼、典礼、会议等活动时进行活动主持，灵活又专业地引导活动参与人员进行每一个程序，从而使活动能够顺利进行和完成的专业人员。司仪的岗位职责主要有如下几点：
1、负责维持活动现场的秩序，调动现场的活跃气氛，对现场人群的交流进行引导，关注现场动态，以轻松的方式解决现场纠纷，完成活动的主持工作；
2、负责在活动举办之前，充分了解活动相关的流程以及活动相关的主要人员、时间等信息；
3、针对具体的活动制定合理的活动策划方案，并提前与活动负责人进行方案沟通，确定活动的最终方案；
4、负责在责任范围内通过解答人们的问题、展示个人才艺等方式与现场的观众进行良好的沟通，在必要的情况下引导观众通过发言、表演等方式参与活动各个环节；
5、负责在活动各个环节转换的间隙时间内，通过主持的方式避免出现冷场，保证活动各个环节进行顺利衔接和过渡。
商务经理岗位需要具备良好的管理能力与执行能力，对于市场行业的发展动向能够提供具有前瞻性的建议，可以协调公司内外部的各种资源，从而推进公司的招投标业务、合同签订等工作的顺利进行，商务经理岗位的主要工作职责有：
1、负责根据市场发展情况，建立并维护与合作伙伴之间的关系，确保公司的各项事务顺利进行；
2、负责按照公司需要制定合同，并促成与客户商务合同的签订，保障公司经营目标的达成；
3、负责收集、分析行业信息，形成具有参考价值的商业情报，对公司未来发展战略提出有价值的建议；
4、负责与合作伙伴进行沟通，解决已存在或潜在的商务冲突，维护与合作伙伴的良好关系；
5、负责对合作伙伴的业务数据进行分析，及时发现合作中存在的问题并提出合理建议；
6、负责监督公司日常的各项业务，保证公司经营活动的正常进行，对于发现的问题及时进行反馈与解决。
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车间主管是指按照生产计划，组织、安排车间相关人员有序开展生产工作，确保完成生产任务的管理人员。车间主管的岗位职责有：
1、根据年度生产计划或者排产计划，组织车间进行生产和加工，协调生产流程，掌握生产进度，确保车间内生产的正常进行；
2、负责对车间内的生产、技术、设备、质量、安全等各项工作进行全面管理，提高生产效率，保证产品质量的前提下完成生产任务；
3、负责做好车间工人的现场安全培训，杜绝因员工误操作或者安全警惕性不够而引起的安全事故；
4、负责管理车间的流水线及各种加工设备，督促相关人员对设备进行基础的日常维护；
5、负责督促工人在生产过程中安装要求佩戴劳保用品，严格按照标准作业指导书进行生产；
6、负责对车间内日常生产所需工具的保管和量器具的送检等工作，督促生产人员按照标准流程进行交接班；
7、负责车间工人的人事管理，对员工的出勤、纪律、工作效率等进行督查，按照规章制度对员工进行奖励和惩罚；
8、负责协同质检部门做好产品的质量控制，对于反应的质量问题及时作出部署和调整，保证产品质量；
9、对车间内可改善的工艺流程、设备、工装等提出建设性改善意见。
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