职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
职场晋升到底有没有秘诀？
掌握职场生存三大法则，晋升速度飞快
在职场中，有人入职不到一年就晋升了，而有些人工作了三五年，却还在底层默默的付出着汗水和泪水，很是很辛苦，不说功劳也有苦 劳，但领导就是不赏识重用。为什么你得不到晋升呢？是能力不够？还是学历不够？除去这两点因素，那还有没有其他的决定性因素呢？笔者 在职场也打拼了十几年，对于职场的生存法则有较深的见解，现总结出职场飞速晋升的三大法则，相信小伙伴了解后，一定有会恍然大悟的感觉。
一、主动寻找机会，主动接纳机会，有胆识
对于机会，有些人是害怕的，为什呢？因为某种意义上来说，机会意味着是新的业务新的规则，如果对于第一次接触的员工来说，没有经验，万一失败了，领导不就会看扁你吗？所以很少有人主动去接纳机会。
不去接纳机会的人，大致有如下三个原因：
1.对于领导下达的新任务，员工之前没有做过，怕在执行过程中出错，一旦做出，可能会受到领导的批评，同事的嘲笑，这影响了他们的工作..
2，同事，有人私下表示接受挑战，机遇，希望领导，如果他们急于申请的机会，同事说你怕出风头，怕没有好人缘。
3、新机会的成功率没有一个参照，或许新机会主义就是发展陷阱，一旦我们自己辛辛苦苦付出了不同时间，却换来的是失败的结果。
但很多人都不想。 如果这是个机会呢？ 如果我所有的忧虑都是多余的呢？ 如果我们主动，勇敢，我们就抓住机会，这对我们来说可能是新任务的管理者。 为什么不试试呢？ 即使尝试失败，你是否积累了一些经验？ 下次你有类似的机会，你的成功率会提高吗？ 所以，当我们面前有机会时，不要说“我不会”，而是自信地告诉领导，“我接受，没有问题，立即实施，保证领导满意”。
二、主动与上级保持沟通
很多职场员工在接到上级的任务之后，就开始埋头苦干，从来不跟上级沟通，早出晚归的，表面上看你工作兢兢业业的，相当的努力，按照常理应该是一个不可多得好员工，如果你保持这样的一个工作状态，在同事眼里，你可能是一个工作狂，但在领导那里就不好意思了，你与晋升无缘！
可能你会纳闷，为什么努力的人也不能晋升呢？
在整个工作进展过程中，你从来不向上级汇报，领导不清楚你到底有没有遇到困难，也不清楚你工作进展到哪一步了，领导会担心你完不成 任务。所以，你一定要及时向领导汇报工作。
向领导汇报工作至少有四大好处：
1、让领导了解你正在努力，是一个敬业的员工，给领导留一个好印象。
2、经常及时的汇报工作，与领导的距离也拉近了，领导容易想起你，晋升机会也多。
3、通过汇报工作可以展示自己的思路，这样领导对你的能力就有了一个比较全面的认识，如果有新的机会也可能第一时间交给你。
4、汇报工作可以及时纠正错误，以免自己做无用功。
三、有较高的情商
情商高的职员在哪里都受欢迎，简单的说，就是说别人喜欢听的话，做别人满意的事，处处为人着想。高情商的人，领导喜欢，同事也喜欢，做一个人见人爱的小伙伴，你的晋升之路就非常平坦了。
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求职，是职场中重要的一环，不管是新进职场的应届毕业生，还是久经职场的职场元老，在求职时都会遇见很多问题，不是薪资和工作环境总是和自己预想的相差甚远。其实，在职场求职，也存在三大法则！
职场顺利就业的三大法则
一、心态法则
对于每一位求职者来说，他们都希望自己能找到一个能发挥自己特长、待遇又很高的工作。然而在实际择业的过程中，这样两全其美的好事确实很难如愿。这其中的原因固然很多，但有一个很重要的原因就是：求职者能否客观看待择业。
小毛驴的犹豫。 许多人在选择职业，成就事业时，都会存在“小毛驴的犹豫”：一头小毛驴，在干枯的茫茫草原上好不容易找到了两堆草，但是一再迟疑反复不知道吃哪一堆更好，结果活活饿死了。这就告诫我们：人的期望值不可太高，在选择中要痛下决心，绝不可以左顾右盼而坐失良机。鱼和熊掌不可兼得，这是一般的规律。
总想捡个大西瓜。 求职者往往在择业时挑肥拣瘦，这山望着那山高。到头来却两手空空，一事无成。因此，求职者在择业前，应把自己的专业特长与用人单位的需求实际结合起来，对照衡量后再去择业。
二、观念法则
看重工作发展前景胜于薪水。随着竞争的加剧和收入普遍提高，个人发展和未来的职业生涯谁已成为人们关注的焦点。当选择工作，薪水不再是找工作的员工作为首要考虑，已降至第二位三，通过个人的发展和商业前景所取代。
先就业后择业。 尽管我国经济社会形势和就业市场形势各国有所了解不同，但对于一个求职者择业而言，受工作生活经验等多种影响因素的制约，要想学生找到自己一份理想的工作能力还有我们一定的难度。所以，“先就业后择业”观念正开始流行。 选择一些其他员工个人主义发展教育形式。 例如潜心研究学习，准备考研继续深造；学英语，考托福、GRE或者雅思，准备出国；自主创新创业，筹备资金创办公司；做自由职业，即SOHU一族。
追求热不如潜力.. 虽然IT行业和其他行业很有吸引力，但这些行业竞争很高，技术更新很快，从业人员也不容易。 因此，许多人开始关注医药、环保、保险等潜在行业。
三、行为法则
“大格局”思考。 再大的目标总有切实可行的办法达到。这不是要你在27岁而且又超重的情况下去拿奥运金牌，而是要敢于想象。“大格局”思考的定义是，运用你最强的欲望、可靠的精力，改变你人生的方向。 要有自己创业的心理准备。当你大学毕业时，大学的教授会对你说：如果你理想的职业没办法找到，那么，你就要问自己是否愿意自己创业。这有一个好处，搞清楚自己想干什么。
保持一个平静、准备逆来顺受。你照常上班，沉着应对你的同事，并且能够尽量服务于学生他们，即使自己一时之间无法选择跳槽，你也可以将压力减到最低生活程度，并保留可贵的精力。
采访各式精彩人物。先找出从事你心目中理想职业的人，问他们是怎么走过来的，现况又如何，这有助于理清你心中的“理想职业图”，也有可能结交几个助你上进的盟友。 丢弃“我家是蓝领阶级”的悲情。你没上过哈佛，照样可以上图书馆、上互联网、使用电话，建立跟“他们”一样完整的知识和人际关系网。
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
老话讲，不以规矩，不能成方圆。职场中的框框条条，除了工作能力这种硬实力外，其他的归根到底都是如何处理好同事领导之间的关系的事。要想在职场中混得一席之地，以下这些职场生存法则必须牢记于心：
1、虚心请教
当一个职场新人刚到用人单位的时候，所有的工作以及环境对他来说都是陌生的，诸多事情都不知如何办理，因此多向同事求教才是进步最快的一种方式。
另外，凡事别强出头，要有一种从零做起的心态，不要自以为是，充分尊重同事的意见，不论对方的年龄是大是小，都因为所有比你先到的人，都有着你没有的经验，而且能在公司做下来，他们也有你不知道的优势，所以都应该虚心地拜他们为师，虚心请教多做事少说话。
2、不要想着迟到早退
每家公司都有不同的公司制度，进了一家公司就要遵守它的规则，这是最基本的事情，上班时一定要早到晚走，决不轻易为自己的私事请假离岗。
而且平时提早到公司，还能观察所有人的动态，顺便和同事闲聊几句，增加感情的同时还能摸清一些套路。
同时应抓紧时间，多翻阅单位的一些内部规章制度的材料，多注意观察，尽量使自己少犯错误，少出纰漏。
3、要冷静沉着
一个人的素质是很重要的，永远不要因为个人的情绪而导致差错，做事应该冷静沉着。不要去抱怨，应学会沟通，每个人都喜欢通情达理的人。
而且有时候，你觉得自己该做得都做了，但还是没有得到自己想要的东西，建议先不要急着抱怨。抱怨没有用，还会影响你将来的发展，有可能下次有升职机会还没你的份儿。冷静地评估一下自己，也评估一下你在目前这个部门、甚至是这个公司是否有机会升职。如果在本部门没有机会升职，不妨考虑横向发展。其他部门的工作经验可以使你获得新技能，开拓新视野。
4、会议中提出谏言
领导召集开会，当然期望借用员工脑力，所以建议你千万别谦逊低调，既然受邀开会，就一定要有所贡献。
当然发言要有讲究，必须先肯定之前发言者的讲话内容，然后从“帮助对方成功”的角度，委婉地说出你的建议。比如：“我觉得XX的这个提案非常棒，能起到效率提升的作用，为了让这个想法实施得更好，我有一些初步意见，请大家参考指正。”
这样一来，大家就知道你在为提案人出谋划策，也会让收到反馈的同仁及领导心存感激而印象深刻。必要时，你也可以主动请缨，揽一些责任上身，顺便亮出你的能力：“我之前做过类似的项目，如果需要我可以提供协助。”
5、尊重同事的私人空间
同事间的交情能有，但是涉及到太多私人问题的，最好不要八卦，别人不说你也不要去追问。这些看似琐事的事却要拿捏好分寸。不管是遇到大的还是小的私事，一定要事先征求对方的意见和同意，不要轻率行事。
6、常微笑多赞美他人
很多人都觉得在职场赞美他人就是奉承，但是不管你觉得赞美的褒义还是贬义，它都是职场的一个很好用的软武器。每个人都有虚荣心，但你满足他人的虚荣心时，你的形象是谦虚的，其次就是他们会对你产生好感。
以上就是小编今天分享的新人职场生存必知的六大法则，看完之后，希望能帮助到职场新人伙伴们避免犯错，更快的适应职场发展，早日进阶职场高手！
大部分应届毕业生，由于是刚刚进入职场，对于职场中各种事情都不懂，甚至对生存法则都不熟悉，导致自己经常掉进坑里，甚至很多年轻人天天吃一些没有必要的亏；越来越多的年轻人，感觉在职场中打拼实在是太难了，甚至对自己的职场生涯失去信心，怀疑自己过去学到的知识，其实刚刚进入职场的人，遇到这种情况是正常的，这是很多人都要经历的事情，也可以理解为职场生存法则，只要适应这些规则，就能够在职场中混得如鱼得水；下面小编就来为大家分享，行走职场需要掌握的三个生存法则，想要混好职场的朋友们，赶紧跟随小编一起来学习下吧！
年轻人行走职场，掌握这三个生存法则
一、在职场中打拼不能失去目标
无论在什么公司中打拼，无论遇到什么困难，大家都不能没有目标；没有目标是很多年轻人都的迷茫，工作了几年之后，发现自己与刚毕业时没有啥区别，甚至在能力上一点长进都没有；其实对于这种研究结果，都是通过自己企业没有实现目标市场造成的，一个没有目标的人，往往也不会有努力的方向；大部分人在职场中奋斗，不是为了可以改善生活，就是为了养家糊口，还有些人是为了积累创业的能力。这种变化情况以及目标成本最低的是改善城市生活，然后得养家糊口，最后的创业实践能力，这些数据都是需要大家奋斗的目标，这个活动目标往往会决定一个人如果能够走多远；所以说，大家在职场中打拼要有目标，才能取得更大的成果。
二、在职场中打拼要有上进心
一个人的上进心在哪里，往往收获就会在哪里；有不少上进心的人，经常会利用业余时间来奋斗，利用这些业余时间学习，学会管理自己的优势;看看那些谁不进步的人通常不是由学习习惯造成的，可以在业余时间学习，一般会非常快的增长;如何区分什么空闲时间？我们可以理解为工作，吃，时间睡觉外，你可以了解他们的娱乐时间，甚至有些人连上厕所的时间都在学习;职场的现实，很多人把自己的时间安排，慢慢地，让自己有时间娱乐，甚至和朋友吃饭，也只能扩大自己的网络，这些人将是一帆风顺的职业生涯注定;所以，无论什么样的工作我们做什么，必须有一个上进的心脏，他不会的社会被淘汰掉。
三、要学会发现领导的优点
无论谁都会有缺点，即使工作能力极强的领导，或多或少也会有缺点，但作为下属不仅能把握领导的缺点，否则会影响你与领导的关系；作为下属应该学会发现领导的优点，会发现领导的好，即使领导的小缺点，也要在正确的时间正确的地点提醒领导；对于自己确定的事情，学会做人，领导会认可你的做法，你让领导利用自己的优点；当领导对自己的团队，做出合理的调整，并取得良好的效果时，一般领导也会认真地促进你；所以，在与领导打交道时，我们应该学会发现领导的优势。
在现实的职场中，所有的人都渴望成功，但是大家都无法避免挫折，重要的是看自己应对这些事情的方法，学会不忘记自己的目标、记住自己的上进心，学会发现领导的优点，能够让你在遇到困难时，迅速的再次站起来，也能让你在职场中越挫越勇。
不管你有什么样的简历和才能，如果面试失败，你就无法得到那个职位。为此，小编总结了以下10件简单的事情，这将大大提高您的就业可能性，快来看看吧。
1、 要善于使用非语言交流的方法
这是关于表达自信的：站姿端正，眼神交流，握手要有力。面试的第一印象是一个好的开场白，否则就是催命符。
2、 穿着得体
大多数现代人穿着随意，但这并不意味着你在面试时可以穿得像“他们”似的。面试时外表看起来整洁专业很重要。你是穿西装还是穿不太正式的衣服取决于公司的文化和你申请的职位。如果可能的话，在面试前问问公司的着装要求。
3、 倾听
在面试开始时，面试官会直接或间接地给你提供信息。如果你不仔细听，你会先失去一些机会。仔细倾听，让他/她知道你在倾听，这是很好的沟通技巧。观察面试官的风格和节奏。
4、 不要说得太多
有时候跟面试官说的太多其实并不好，如果你没有提前准备，你可以自由交谈，把话题从工作转移到其他方面。最好是在准备面试时，通读招聘信息，找出你在这个职位上所具备的必要技能，并且只谈论这些信息。
5、 不要套近乎
面试是正式的职业谈话，不是交朋友。亲密程度取决于面试官的态度。回答和提问时要充满活力和热情，但不要忘记你在找工作这一现实。
6、 说话得体
通常，面试时应使用专业语言。注意不要使用任何不恰当的俚语，或谈论涉及年龄、种族、宗教、政治或性取向的话题，这会让你很快失去机会。
7、 不要太自满
想要赢得面试，态度很重要。自信、专业和谦虚之间存在微妙的平衡，需要很好地协调。过度自信和过度紧张一样糟糕，甚至更糟，即使是在展示自己的能力方面。
8、 注意回答问题
当面试官要求你举一个你做某事的例子时，他正在寻找一个能理解你过去行为的例子。如果你不能举一个具体的例子，你不仅不能回答这个问题，而且还可能错过了一个证明自己能力和谈论自己水平的机会。
9、 询问
当被问到要问什么问题时，大多数应聘者通常回答“没有”。这是很大的错误！询问是非常重要的，因为这表明你对公司事务的关心。询问也会让你有机会知道这个地方是否适合你。你最好就面试时被问到的问题提问，或者询问更多的信息。
10、 别显得绝望
当你用“请雇用我，请雇用我”的方法时，你会显得绝望和缺乏信心。面试时要遵守以下三个原则：冷静、镇定、自信。你知道你能胜任这项工作，你需要说服面试官你能胜任。
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《职场离不开的六大法则》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
核心提示：俗话说，职场如战场，就像古装剧里面的江湖一样，一旦入职成为劳动者的一员，那么你就处在了这个职场江湖之中，想生存，除了做好本职工作，你还需要遵守六个职场法则，才能在职场这个江湖拥有好的人缘，让你能顺利工作下去。
职场离不开的六大法则
1、虚心请教
当一个职场新人刚到用人单位的时候，所有的工作以及环境对他来说都是陌生的，诸多事情都不知如何办理，因此多向同事求教才是进步最快的一种方式。
而且凡事别强出头，要有一种从零做起的心态，不要自以为是，充分尊重同事的意见，不论对方的年龄是大是小，都因为所有比你先到的人，都有着你没有的经验，而且能在公司做下来，他们也有你不知道的优势，所以都应该虚心地拜他们为师，虚心请教多做事少说话。
2、不要想着迟到早退
每个企业都有不同的公司制度，进了一个企业就要遵守他的规则，这是最本的事情，上班时一定要早到晚走，决不轻易为自己的私事请假离岗。
而且平时提早到公司，趁着空档还能观察所有人的动态，顺便和同事闲聊几句，增加感情的同时还能摸清一些路数，同时还应该抓紧时间，多翻阅单位的一些内部规章制度的材料，多注意观察，尽量使自己少犯错误，少出纰漏。
3、要冷静沉着
一个人的素质是很重要的，千万不要因为个人的情绪导致做事出现差错，做事应该冷静沉着。不要去抱怨，应学会沟通，每个人都喜欢通情达理的人。
而且有时候，你觉得自己该做得都做了，但还是没有得到自己想要的报酬，建议先不要急着抱怨。抱怨没有用，还会影响你将来的发展，有可能下次有升迁机会还没你的份儿。冷静地评估一下自己，也评估一下你在目前这个部门、甚至是这个公司是否有机会升迁。如果在本部门没有机会升职，不妨考虑横向发展。其他部门的工作经验可以使你获得新技能，开拓新视野。
4、会议中提出谏言
领导召集开会，当然期望借用员工脑力，所以建议你千万别谦逊低调，既然受邀开会，就一定要有所贡献，哪怕只是皮毛，也值得一说。
当然发言要有讲究，必须先肯定之前发言者的讲话内容，然后从“帮助对方成功”的角度，委婉地说出你的建议。比如：“我觉得XX的这个提案非常棒，能起到效率提升的作用，为了让这个想法实施得更好，我有一些初步意见，请大家参考指正。”
如此一来，大家就知道你在为提案人出谋划策，也会让收到反馈的同仁及领导心存感激而印象深刻。必要时，你也可以主动请缨，揽一些责任上身，顺便亮出你的能力：“我之前做过类似的项目，如果需要我可以提供协助。”
5、尊重同事的私人空间
同事间的交情能有，但是涉及到太多私人问题的，最好不要八卦，别人不说你也不要去追问。这些看似琐事的事却要拿捏好分寸。不管是遇到大的还是小的私事，一定要事先征求对方的意见和同意，不要贸然行动。
6、常微笑多赞美很多人
很多人都觉得在职场赞美他人就是奉承，但是不管你觉得赞美的褒义还是贬义，它都是职场的一个很好用的软武器。每个人都有虚荣心，但你满足他人的虚荣心时，你的形象是谦虚的，其次就是他们会对你产生好感。
相信这些都是个个上班族都会面临到的问题。要如何让这种念头消散而无形，恢复以前的神采，是上班OA们必修的课题，以下麻辣女王为妳归纳出十项告别工作低潮的法则，供妳参考，希望可以为妳一扫阴霾。
一、重拾信心。缺乏信心往往是工作最大的敌人，所以妳要做的第一件事是重新寻回自信。来跟我说一遍我是宇宙世界超级大美女，我的美丽、自信、聪明、才智无人能比，我是最好的.没错，就是要这样自我催眠。每天早晚面对镜子大声念10遍。
二、坚持所选。既然这份工作是自己选的，就要相信自己的眼光，决不轻言放弃。请记得牢记不要怀疑自己的选择，要忠于自己的选择。
三、休息减压。如果长期的工作压力令妳举步维艰，不妨请假做一次旅行，正所谓休息是为了走更长远的路嘛！
四、补习充电。如果妳的压力来源是自身的信息不足，那充电补习是绝对是妳的最佳选择。
五、运动减压。许多上班族都与运动无缘，而长期缺少运动不仅会带来肥胖亦会导致精神倦怠，这时运动疗法就派上用场了，适当的运动，可以为妳减低压力。
六、学会相处。一种米养百种人，当然不可能每个人的个性都相吻合，舌头、牙齿就会打架了，更何况是人跟人之间。所以要学会真诚待人，当然真诚并不等于无所保留。相处的最高境界是永远把别人当作好人，但却永远记得不可能每个人都是好人。重点是，老板永远是对的，别给自己找麻烦。
七、适时释放。在上班前、午休时和下班后，给自己安静和谐的十分钟。作妳想做的事情，如喝喝咖啡、逛逛书店。在忙碌的人群中，悠然自得的释放一下。
八、改变形象。改变心情不妨从改变形象开始。换个发型等于换个心情，偶而轻松、偶而严谨换个态度，相信也是不错的。
九、制造环境。工作效率的高低往往与工作环境有着不小的关联。告别生硬的报表、文件，换上朝气蓬勃的小盆栽，相信好心情会从此开始。
十、另辟蹊径。如果以上方法均告无效，最后一招就是另辟蹊径。天涯何处无芳草，想开点，早点闪人啰！
以上这十种告别工作低潮的法则，希望可以让妳纾解压力。记得世界上总有一项工作是合适妳的，英雄不怕无用武之地。一旦遇到合适的职业，端正态度，告别心理低潮，以全新形象投入，准能让妳成为一个上班高手。
怎样才能避免在职场中被淘汰呢？跟小编学习做到以下这些，相信可以事半功倍。
1、无论你身在何处，身处什么样的外部环境，你都不能失去你的目标！
2、无论你周围的环境如何，只要你专注于做你自己的事情，你就可以改变它，如果你真的是一个能干的人，那就试着去改变它吧！
3、在这个世界上，唯一真正能给你自尊的人就是你！你是唯一一个真正懂得珍惜自己的人。
4、人不能对自己太好！如果工作中你需要吃苦，那就学会吃苦吧。
5、你的心在哪里，收获就在哪里。人与人之间的区别在于如何充分利用他们的业余时间。
6、做好你的工作，取得普通人无法取得的好成绩，所以你不必担心别人看不到你，尤其是不必担心你的直接领导看不到你！
7、营销人员和业务人员必须将自己的客户关系公司化。
8、想到+do=(可能)得到。如果你坐下来想一想，你最好站起来去做。通往成功的道路就在你的脚下。
9、人都有缺点。作为下属，我们要善于发现领导的优势，不能总是抓住领导的缺点，要给上级合理的建议，发表个人意见，解决问题。
10、人们应该心存感激，尤其是那些帮助他们提升的人，包括他们的对手和敌人。
11、不要总是想着你做过的事情的数量，而是关注结果！如果可能的话，我们应该进一步关注事情是否能做得更好！
12、相对于一个人的生命，短期和长期是相对的，但也是相互影响的。
13、在你的职业生涯中，你不能要求你付出的东西和得到的完全匹配。
14、今天的结果是昨天的努力决定的，昨天是否愿意付出，是前天的态度决定的；反思是一种职场所必须有的能力！
15、地位、薪水和福利是你把应该做好的事情做好，不断思考如何把事情做好，这是成功的关键和先决条件。
16、领导是你工作中最宝贵的资源。
17、好的人缘圈子是做出来的。
18、要与主管和老板相处得好。
19、公司的利益高于一切。
20、如果你想成功，你必须有使命感和责任感。
在职场上如何提升自己的执行力呢?
下面小编为大家介绍职场执行力提升四法则
欢迎参考!
个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。那么，如何树立积极正确的工作态度?关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。
职场执行力提升的四大法则
一要着眼于“严”
积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小;进取心强弱，决定执行效果的好坏。
因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。
二要着眼于“实”
脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。
因此，要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。
三要着眼于“快”
只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。
每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。
四要着眼于“新”
开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力;只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。
因此，要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。
在工作中，我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。养成勤于学习、善于思考的良好习惯。 总之，提升个人执行力虽不是一朝一夕之功，但只要你按“严、实、快、新”四字要求用心去做，就一定会成功!
据说职场上的竞争，非常激烈堪比战场，繁琐的工作内容，难以捉摸的领导心思，暗潮涌动的同事关系等等，那么作为初入职场的新人，我们该怎么面对这些问题呢？小编整理了10条职场上的生存法则，大家和小编一起来看看吧。
1. 你的目标。Yogi Berra说，“如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。”他是对的。你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整，但是你需要有目标和计划，而且要专注于这个目标。如果你很聪明、善于把握机会、有很强的适应能力并且愿意努力工作，你就能够做出了不起的成绩……当然也包括财务上的成功。
2. 热爱你的工作。斯蒂夫.乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲中说：“你的时间很有限，所以不要浪费时间去过别人的生活。你必须相信点滴的进步会连接着你的未来。这种方法从来没有让我失望，它完全改变了我的生活。取得了不起的成绩的唯一的方法是热爱你的工作。如果你还没有找到你的热爱，一直寻找。不要随遇而安。”
3. 你为之工作的公司。如果说小编有什么职业成功的秘诀的话，那么就是这个了。把每家公司都当做可能会载你飞向月球的航天飞船。当然，你已经登上了这艘飞船，但是如果这艘船无法将你送到月球怎么办？你可以选择在一家已经成功的公司里工作，这样会有进步的空间，或者选择一家很酷的创业企业里工作，在那里你可以变成一个多面手。你有选择。可以尝试一下。
4. 你有多喜爱投机。如果在通过谈判能够获得丰厚报酬的能力和善于创造自己机会的能力之间选择，小编会选择后者。这种能力会在你的整个职业生涯中帮助你。
5. 你工作的勤奋程度。现在，似乎谈论如何聪明地工作比如何勤奋的工作更时髦。可是两者你都需要。没有努力的工作就没有成功。在一段时间内，你应该竭尽全力地去达成你的目标。
6. 你的态度。如果你相信你有资格得到自己没有努力争取的东西，你可能会得到它，但是这不是你得到的全部，而且也不会是什么了不起的东西。另一方面，如果得到的每一件东西都是你挣来的，并且愿意努力工作以求晋级，对自己的工作抱有积极的态度，那么你就会拥抱成功，这是肯定的。
7. 对业务产生影响。公司的目的是实现业务，你越接近业务核心，对业务的成败影响越大，你对于这家公司就越有价值，你成长提升的机会也就越多，你也就能够赚更多的钱。
8. 走出去拓展人脉网络的机会。如果你整天都坐在办公桌前，你的机会将会很有限。但是走出去，多和行业人士闲聊，拓展人脉对于一个年轻而富于进取心的人来说是非常重要的。和未来的机会相比，丰厚的工资远没有那么重要。
9. 股权。从小编的经验看，工资用于支付账单，而账单用一种很有趣的方式会尽可能地消耗掉你的工资。另一方面，股权是一种意外之财，顾名思义，在股权能够流通之前，你无法获得任何收益。这种权益也让你的收益变得更为多样化，因为它的价值更多的取决于整个公司的绩效水平，而不是你个人的绩效水平。
10. 绩效工资。工资只是薪酬的一部分。如果你有进取心并且相信自己，你可以选择一份健康、结构合理，在某种程度上不封顶不封底的奖金计划，只要目标清晰并且可行，你就能够得到这些报酬。
总结：如果你关注以上十点法则，并按照这样的方式去做，小编相信你一定可以做得更好。
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
一：男女搭档干活不累。
在办公室里找个搭档是很重要的，即使是最有能力的人也不能单独完成。 或者不要总是把自己当成“水” ，用智慧做一个到处都是快乐的“鱼” ，有时比“水”有更广阔的生存空间。
十大职场生存法则 你必须要懂
二，不要谈论同事之间的友谊。
你必须和你的同事友好相处，一起工作，但这只是工作，你必须有一个不同的生活圈。没有办法和同事做朋友，因为你们之间存在利益冲突，作为凡人，我们很难克服这样的诱惑和挣扎，尽量避免。
三：老板不仅是愚蠢的愚蠢的人。
那些总是拿老板开玩笑的员工其实是最愚蠢的。 他们认为他们是结果，在任何时候，他们会射击自己的脚。 你知道，那些可以做老板和老板的人，比起你仍然是稍微好一点的员工，至少在某些方面，不承认这个员工更加愚蠢。
四，永远不要说谎。
在你的生活中撒谎在被发现后可能会被原谅，因为有人真的爱你，但办公室里没有人是你自己的父亲和母亲，所以别再习惯自己了。不管你为什么不做你的工作或做你的工作，承认错误比撒谎和推卸责任要有用得多。
五：请沉默不说真话的时候。
办公室的环境和家里的环境大不相同..当然，有时你不能说出真相或及时停下来闭嘴，因为你只是一名雇员。不知道自己是员工的人绝对不是一个好员工，所以当你说不出真相时，没有人会把你当成哑巴。
六：要像男人的男人。
办公室里的男人不要让自己看起来像女人，肩膀不能抗拒的手不能让人鄙视，不要让自己像牛一样忙碌，小工作一样屠宰不会升职。最性感的男人不在床上，他们是那些在办公室工作，努力工作，彬彬有礼，谦逊的人。
七：为了一个女人像女人。
难道海关里的女人们都为风骚，俗气市场作为蓬勃发展的制胜法宝，也别把自己紧张的像个男人，“女强人”是讽刺的人。谁是优秀的，除了在生活中幸福的女人，有办公室和宽容的人心脏执着的梦想。
八；嫉妒首先会烧死你。
你不必嫉妒来压制或破坏任何人，因为办公室里有一堵“风墙”，火会首先燃烧自己。如果你被别人羡慕，那就意味着你做得不够好，赶不上你，所以你必须飞得更高，让别人只有钦佩的部分。
九：办公室小人没好下场。
做小人在办公室里你会死得很惨，别抱什么侥幸心理，以为你做得天衣无缝，要知道，在利益相争的环境里大家的目光更是雪亮的。而这种小人习惯往往会跟随你一生，吃一堑也不可能长一智，一般只会是继续阴暗，“小人长戚戚”也。
十，除了升职，你还有梦想。
努力工作的最终目的是为我们创造更好的享受生活的条件，如果你忽视家人，没有朋友因为你的工作而孤独，你就是失败的。工作的快乐在于实现自己的梦想，并不断拥有新的梦想，调整坐标不断拼搏，我们才能飞得更高..
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《赢得职业发展的七大法则》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
赢得职业发展的七大法则
每天一睁开眼，就有一串数字蹦出脑海：房贷6000元，吃穿用2500元，孩子上幼儿园1500元，人情往来600元，交通费580元，物业管理三四百元，手机电话费250元，还有煤气水电费200元。从我苏醒的第一个呼吸起，我每天要至少进账400元，这就是我活在这个城市的成本。热播的《蜗居》中，女主人公郭海萍如是说。生活真的只能如此艰辛?如何提升职场带来的幸福指数?
每个从象牙塔走出的职场人都带着一个镶着金边的梦想，但不知不觉，生活的压力、工作的繁琐、财权的诱惑你似乎再也记不起那个最初的梦想是什么样子
职场江湖如何闯荡?哪种人能赢在起跑线?听听那些优秀的过来人是怎么说的吧!牛顿爷爷告诉我们我之所以看得更远，是因为我站在巨人的肩膀上。成功不能复制，但经验却可以借鉴。
1.一位北大优秀毕业生：一定要做自己喜欢并擅长的事情
发自内心的喜好是推动事业进步的最大动力，它能帮你克服困难，坚持到底;而如果你喜欢的事情有很多，要挑选自己最擅长做的事，这样就能在感受快乐的同时也取得超乎常人的成就。
2.一位美国名校毕业的高材生：保持学习心态
在快速发展变化的时代里，如果不能够不断学习，就会被市场淘汰。保持学习的态度让自己知识面更加宽广，了解的东西更加深入，不断学习也可以不断适应激烈的社会竞争，不断学习才不容易被社会淘汰，才能在自己事业的道路上不断向前。
3.一位28岁获得技术专利的全球顶尖工程师：创新求变
创新是一个民族进步不竭的动力，也是一个企业生命力的源泉。一个人也是如此，如没有一股闯的精神，冒的勇气，而是因循守旧、保守畏缩，肯定就走不出一条好路、一条新路，闯不出一个事业、一片天地。
4.一位二十年坚持做一件事情的创业者：认准了，就去做;不跟风，不动摇
认准了，就去做，讲的是判断力和行动力要正确地判断形势与机会，一旦看准了，就要付诸行动，患得患失只能坐失良机：不跟风，不动摇，讲的是远见与定力能看到机会的人很多，但能坚持到底，不为眼前利益所动，不因一时困难变节的人却很少，所以多数人的成功都是昙花一现的。
5.一位备受瞩目却始终坚持少说多做的企业家：少许诺，多兑现
在对别人做出承诺的时候，一定要求实，讲真话，做得到再说。如果在承诺与交付的结合处画一条水平线的话，那么我们对别人做出的承诺应该低于这道线，而交付给人的结果则要高出这道线。因为做到的，永远比豪言壮语更有力量。
6.一位身价百亿的顶级富豪：帮助别人，成就自己
现代商业经济的一个最伟大的法则就是：你要实现自己的价值，必须通过得到别人的认可来实现。就是说，不管你多么有才华，多么有能力，你的价值，只有得到别人的承认，并且别人愿意为此付费时，才能够实现。同样，团队成员之间也只有互相尊重、互相宽容、互相帮助才能创造出合作共赢的良好局面。
7.一位在纳斯达克创造中国奇迹的CEO：把事情做到极致
把事情做到极致的心态，在他们的眼里就永远没有极致，人们会自然而然地从多个角度，想尽各种方法，努力把一件事做到更好。而想要成为市场上的领导者，首先要有领导者的心态，那就是要坚信你做这件事能比所有人都做得好很多。在这种心态下，把每件事情都做到极致，你就能最终成为领导者。
这些金科玉律，看似简单，也颇眼熟，有人会说，说说谁不会啊，关键是，说到容易做到难。有些道理不仅适用于职场，说不定还会成为一生的良方。仔细体味，或许才能真正领会到其中所蕴涵的大道至简、道不远人之理。
在职场，受人欢迎的人一般混得更好，升职加薪名单里也总有他。而这样一类人，多说不但会说话，懂说话，而且易于相处，能够跟很多同事保持友善关系。但是与他们相比，另外一群人就不同了，他们不懂说话，一般个性较直，容易祸从口出得罪人，于是到后来就发展成不说话或者少说话，远离同事，不与他们沟通来避免自己的缺点暴露。
职场沟通6大法则，让你成为最受欢迎的职场人！
一个人会不会说话，几乎是他情商的重要表现。在职场中，掌握说话这门技巧，永远不是个过时的话题。那么究竟应该怎样说话，怎么与同事上级合理沟通呢？我们来看一个具体案例！
小刘刚被提拔为销售经理，这天他召集全体员工开会，讨论下这半年的销售业绩。但是每次会议之前，他必须做一个铺垫长我说的话呢？讲他自己工作之前的英雄人物事迹，讲自己应该怎么一步步从小职员当上现在的销售部门经理的。 花了一个小时才解释这件事，这些话题基本上与个人工作无关，经过长时间的缓冲，许多员工开始分心，他们的注意力也没有集中在刘经理这个词上。
自然在他讲到下半年销售目标时，很多人把这些话耳旁风时，没有记录，也没有记住，这也直接导致业主不知道的下半年工作要求的内容，最后未能完成的刘经理中给出的要求下半年业绩目标。员工们遭到小刘谴责，气不过就地提交了离任请求，并埋怨公司不理解员工，已经很努力的情况下，不但提成少了，还得受刘经理批评。
公司高层听说了这事，紧急派了总部的王副官来调查研究情况，在了解到情况后，王副官开始进行安抚员工管理情绪，并向学生他们自己道歉。这些影响员工可以开始理解了中国公司的不容易，也原谅了公司，心情舒畅了，决定留下来好好教育工作。
在这个例子中，刘经理与王副官便是两个相同的职场人；一个只顾本人感触感染，逼的上司离职；一个体察民情，及时缓解了员工离职危机。 在这些实践中，这是他们对说话技巧的掌握。所以在职场中，我们应该学习自然王副官这样的“合理的”，至于如何去学习，阅读！
1.不带情绪沟通
在很多时候，由于我国个人主义观点进行不同，在处理一项研究具体事务时候，很容易导致发生发展工作主要矛盾。但如果我们两人都依着自己的脾气，带着情绪去与对方沟通，那么企业可能不但解决不了问题，还会恶化彼此的关系。
所以有事，不要带个人情绪去交流.. 大家都冷静站在客观的角度，来谈，能解决问题..
2.不要抱怨工作
工作不如意十之八九，每个人都将满足那些谁使自己解决不了的头痛感觉不好解决日常工作中的事，但在任何情况下，切记不要抱怨。因为一旦抱怨，你会在大气下的一种情感的放纵，不但解决了这个问题，也可能会碰到其他的事情要做。
我们需要自己做的是，停止抱怨，利用那些忍不住抱怨的时间去想去思考问题找出企业解决方法途径，在困难的工作中越挫越勇，获得发展成长收获。
3.学会赞美同事
每次工作，都不用和很多同事打交道，同事打交道，所以在交流的过程中，你可以找到对方的小而适度的赞扬，这不仅可以增进彼此的感情，而且可以使他们的工作更加得心应手。
4.言简意赅表达观点
在开会时候，每个人都需要对工作内容做个陈词，千万不要学习刘经理的长篇大论，提意见的时候，要尽量言简意赅，直击重点。如果你不太清楚自己应该讲什么，那就给自己几分钟时间思考下，理出重点，想好了再发言。
5.遇到冲突换位思考
工作中发生冲突，其实很常见。但越是这个时候，除了不能以情绪办事之外，越要学会站在对方角度换位思考问题。一旦你站在对方角度，以他的视角看问题，你就能理解对方感受，也能帮助你更好的解决这些问题。
6.主动汇报工作
一般而言，企业老板都喜欢主动的人，如果你在老板催促之前，主动向他们汇报自己的工作情况，就会加深他们对你的好感度。
职场生存规律
1、写出你一生要做的事情，把单子放在皮夹里，经常拿出来看。人生要有目标，要有计划，要有提醒，要有紧迫感。一个又一个小目标串起来，就成了你一生的大目标。
2、如果你不喜欢现在的工作，要么辞职不干，要么就闭嘴不言。初出茅庐，往往眼高手低，心高气傲，大事做不了，小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯，处处表现出不满的情绪。记住，不做则已，要做就要做好。
3、每个人都有孤独的时候，要学会忍受孤独，这样才会成熟起来。千万不要浮躁，要学会静心，更不要因为寂寞去做无聊无益的事情，白白浪费了宝贵的时间。
4、走运时要做好倒霉的准备，退路同样重要。饱带干粮，晴带雨伞，点滴积累，水到渠成。有的东西今天似乎一文不值，但有朝一日也许就会身价百倍。
5、不要像玻璃那样脆弱。有的人眼睛总盯着自己，所以长不高看不远，总是喜欢怨天尤人。没有苦中苦，哪来甜中甜?既然睁开眼睛享受风的清凉，就不要埋怨风中细小的沙粒。
6、管住自己的嘴巴。不要谈论自己，更不要议论别人。谈论自己往往会自大虚伪，在名不副实中失去自己。议论别人往往陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。背后议论别人的短处，会降低你的人格。
7、机会从不会“失掉”，你失掉了，自有别人会得到。不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望于“机会”。机会是相对于充分准备而又善于创造机会的人而言的。也许，你正为失去一个机会而懊悔、埋怨的时候，机会正被你对面那个同样的“倒霉鬼”给抓住了。没有机会，就要创造机会，有了机会，就要巧妙地抓住。
8、若电话老是不响，你该打出去。很多时候，电话会给你带来意想不到的收获。交际的一大诀窍就是主动。好的人缘好的口碑，往往助你的事业更上一个台阶。
职场处事规则
1、不要停留在心灵的舒适区域;
2、不要把好像、大概、晚些时候、或者、说不定之类的话放在嘴边;
3、不要拖延工作;
4、不要认为理论上可以实施就大功告成了;
5、不要让别人等你;
6、不要认为细节不重要;
7、不要表现得消极;
8、不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上;
9、不要推卸责任。
职场建议
在企业里，诚实是解决问题最好的方法。欺骗不是。
2.在企业里，积极是最好的态度。抱怨不是。
3.在企业里，感恩是最好的品德。计较不是。
4.在企业里，学习是最值得做的事情。守成不是。
5.在企业里，结果是最好的证明。辛苦不是。
6.在企业里，分享是最大的幸福。提防不是。
7.在企业里，沟通是取得成功最重要的保障。封闭不是。职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《销售人员的职场生存法则》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
每一个销售过程都是相互的，如果你不能与客户互动起来，让他们参与进来，那么你就可能不会那么容易成交。今天小编就给大家带来销售人员的职场生存法则介绍，希望对大家有用。
一：怕见客户，怕被拒绝。
一个“怕”字扼杀了销售人员的无限潜能。业务活动的快乐在于每天见不同的人，经历不同沟通场景，不断向客户传递价值，怕的本质在于太在乎自己内心，在于“心里有鬼”。在于自己没有尝试就已经死掉了。
二：想得太多，干得太少。
把“研究”当作销售活动，是销售人员的大忌。只有大量的行动，在战争中学习战争，才能练就过硬的本领，在操场上永远学不会游泳，智慧是在实践中喷发出来的东西，干的太少，想的太多，“思想”就成了行动的负担与阻力，没有海量的拜访，所有的技术技巧工具都是没有用的“装备”。
三：不想付出，懒字当头。
把“灵泛”当作自己安身立命的本钱。做销售与种地本质上是一样的，一份耕耘，一份收获，你付出多少，客户心里就收到多少，分毫不差。“人生败相，非傲即惰”，勤快、勤恳、勤谨永远是销售活动最朴素最有效的法门，缺失了“勤”字为销售人生铺就底色，一切都会苍白。
四：等客上门，结果关门了。
很多做销售的人不愿意主动去拓展客户，总想坐着等待客户送上门来。其实，有句话叫做“主动是一切机会的开始”，你不去主动联系客户，不去主动拓展新的客户，哪有什么机会给你？有人说等运气来了在做？运气也不会白白降落在没有付出过努力的人身上的。
五：运气是运动了才能产生气，才能带来了运气！不动的人，只能坐以待毙。
在做销售过程中，不免遇到一些刁难的客户、一些打击你的客户、一些难缠的客户……总之，在销售中都会遇到各种各样不同性格，不同脾气的人，作为一个销售人员，如果没有一种宽容的心态去面对的话，很容易被这些人给活活气死。
待人接物要摆正自己的位置，不可以老把自己当人物，老拿自己当领导，老把自己当富翁，老以为自己是情圣，老是自我感觉良好，即便真是小有作为，业绩斐然，也要谨慎，要虚怀若谷，要大智若愚，其实人的最终结局都是一样的，只是你把自己看复杂了，说句俗话：千万别把自己当回事。
以上《掌握职场生存三大法则，晋升速度飞快》一文，由编辑精心撰写而成，希望对您的职业规划有所帮助，更多精彩请访问“晋升职业规划”专题！
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