在现在的社会中,职场就如同战场,竞争激烈,对手繁多,不能居安思危就只能一路败退。许多大学生刚进入社会感到不适应,就是因为学生的心态还没有来得及调整成一个员工的心态,导致对工作产生了恐惧心理。那么我们应该以什么样的心态去面对我们职场中的种种状况呢?今天小编为大家提出几个小建议,希望工作中的各位能够得到一点启示。接下来就让我们一起来探求一下吧!
工作中,成功的人,会永远保持4种心态
工作中,成功的人,会永远保持4种心态
01、保持按时、负责的心态
作为学生,我们仍然知道我们应该按时上交作业,考试的时间应该停止。要工作,按时,负责是职场中最重要的..进入一个公司,公司会对你负责,领导也会对你负责,公司给的工资和福利就是让你按时保质完成任务..在职责范围内工作时不要“拖拉”,不要加班。当然前提是合理的工作量..有时候同事之间也需要互相帮助,做事认真不敷衍,这不仅是对自己负责,也是对同事负责..
工作中,成功的人,会永远保持4种心态
02、保持谦卑的心态
现在,精彩的各种流行网游“党”的说法,如“多彩黑”,很多人都笑了也就过去了。然而,这些要求在工作简直是太普通不过。我们不能正确理解客户的要求,如果不能平静下来,客户良好的沟通,只能导致既不愉快的场面。为了维持在客户面前谦虚的态度,因为客户是我们的人保证支付正常工资的。但是,我们绝不能放谄媚姿态,解决客户的问题,只是因为我们的工作。
工作,成功的人,将永远留4种态度
03,时时保持学习的态度
这个成语不仅适合学生。社会在不断变化,每天都有新知识涌现..社会要求我们不仅要不断学习,甚至要站在潮流的前沿。无论什么行业,获得新知识的能力都意味着领先于他人。要真正达到一个行业的巅峰,你不能停止学习。即使读更多的书,学习更多的技术,在未来也会比你想象的更有帮助。
工作,成功的人,将永远留4种态度
04、给自己减压
工作总会遇到一些不如意的事情,如方案修改领导十倍,如设计变更了三天三夜打回原方的客户,如在细细碎碎之间的日常摩擦我的同事进入家庭的社会压力后,会在自己身上的压力。工作仍然被拖进与客户疲惫的身躯沟通后,解决了波的事情,最后突然哭出声来一晚。所以我们要学会给自己减压,面对不平等的压迫,我们说“NO”的时候,委屈的家人和朋友吐槽责骂,在线和志向相投的朋友聊天来看,假期出行锻炼,心脏郁气狠狠让它出。
职场如战场,你不行总有人行,而我们除了加快适应的步伐,找到自己能够生存的环境,别无他法。如果能够掌握这几个心态,一定能够为你的职场环境做出一些改变。又或者,想的潇洒一点,这里容不下我,我就去下一个!
在办公室里,许多看似微不足道的小事,实际上,都会产生巨大的影响。 在办公室,这个特殊的公共场所,你需要注意的禁忌其实是很多的,一点点的注意力可能会影响你的人际关系,如果你以前没有遵守它,从今天开始注意。
办公室里哪些“社交礼仪”会影响你的人际关系
办公室里什么“社交礼仪”会影响你的人际关系
1.不文明行为,举止和他人的漠视
礼仪反映细节,细节反映质量。 有些人进出别人办公室时从不敲门。 即使坐着,也不要坐在椅子、凳子上,而是坐在书桌上,既不雅观也不文明。 有些人坐下后拉出椅子,走的时候不知道把椅子放回原来的位置,其实一动手,方便别人也方便自己。
2.不注意个人形象
很多办公室人员,以“个性”、“工作忙”为借口,很少关注自己的形象。其实一个不好的个人形象,在领导看来,就是不尊重领导,不热爱企业的业绩;在外人看来,就是一个不好的企业形象;在客户看来,就是不专业,不专业,不值得信赖的代名词..
3.奇装异服
在大多数行业,着装是相对宽松的。不过,毕竟办公室是正式场合,不要太挑战大众的审美磨损。
4. 在工作场所,与领导打交道是没有自由裁量权的
在工作场所,这是生意。即使你与领导有良好的个人关系,也不要在工作场所或工作时间过于随意。这些“随便”的举止有:划过肩膀,随便拍拍肩膀;口头上,靠名字甚至昵称,不靠名字。
5.工作时间的喧嚣,干扰他人的正常工作
不要在办公室里说话,走路要尽量温柔。 在工作时间不可能聚在一起聊天和玩耍。 这是因为每个人都忙于手头的工作,制造噪音对其他人来说是一种烦恼。
6。接个人电话并通话
电话设置为工作,一切都应该无条件地让私人电话工作电话的方式。因此,需要时间来工作,个人电话,尤其是长时间打私人电话,有时不仅影响企业,个人或者不上进,不严谨的表现。
7。同事间过分关心会让人无所适从
同事之间互相关心,八卦家事,在一定程度上促进友谊和工作是很正常的。但必须有学位。因为每个人都有自己的个人生活空间和个人隐私。所以,对于别人不关心的私事,不要“打破砂锅问到底”。
8.无关扶手椅
现代企业注重团队合作,你的工作做完了,就应该主动问问别人需要什么帮助。 有时候,别人可能不会让你帮什么忙,但只是一句问候,就显示了你个人的自我克制、团队精神。 只有这样的集体,才是进步的集体,团结的集体,生机勃勃的集体。
9。同事之间的“不谨慎”
俗话说,“亲兄弟,明算账。”同事,再好的关系,但也要注意分寸之间,不要太随便。借用别人的东西,就应该按时返回。如果他们有一个坏的记忆,现在是时候采取书面记录,并承诺写在同一时间返回。口头答应做,我们必须努力的荣誉,没有嘴唇,说给忘了。
10.工作上大大咧咧
我的桌子一团糟,我没有收拾干净。 这种行为可能只会节省几秒钟的清理时间,但至少有两个非常不好的影响: 第一,影响自己的工作效率。 下次你找东西或工具的时候,你不可能在一个杂乱的角落里翻找。 二是整体环境整洁,气氛轻松,与高效、高效、高效的现代企业形象不协调。
第三部分,未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况,家人期望等。感谢您阅读《Facebook赚钱的女高管的职业发展之路》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。
谢里尔·桑德伯格是社交网站“Facebook”的首席运营官,公司的“二把手”。在她加盟之初,“Facebook”还只是“看上去很美”,资金状况 “有进无出”。但短短两年时间,她就让公司年收入达到数亿美元,成就了一个网络神话。而她本人,也以女性之身,令男性主导的硅谷文化受到冲击。根据 Facebook首次公开募股申请(IPO)文件披露,其首席运营官桑德博格去年的薪酬总额达到3,080万美元,超过她的老板扎克伯格。
桑德伯格之所以受人关注,不仅在于她的财富,更在于她的影响力。就在Facebook向SEC提交申请IPO文件前两个小时,桑德伯格在世界的另一端与比 尔盖茨等人一起出席世界经济论坛。而在这个舞台上,桑德伯格所谈论的中心话题却并未是Facebook,而是全球女性。尤其是在她看来,女性必须承担起她 们自己的职业责任,不要总把失去工作都归咎于男性。
在这方面,桑德伯格身体力行,用她的成功为女性的职业发展做出了表率。曾在谷歌与桑德伯格共事过的苏克辛德-辛格-卡西迪(Sukhinder Singh Cassidy)表示:“当有女性求职人提问‘我能在家工作吗?我能在怀孕期间继续在公司工作吗?’,而桑德伯格就是个活生生的例子。”
注:桑德伯格曾在美国政府工作(当时担任财政部长拉里•萨默斯的办公室主任。),之后又辗转麦肯锡(McKinsey)、谷歌(Google),然后来到Facebook。她说:“我的理想是做一些有意义的事情。目前,我还没发现比Facebook更有意义的事情。”
桑德伯格能够成功,除了她的天赋以及伯乐拉里•萨默斯的赏识,更重要的是,她有清晰的职业规划,这让她有能力应对生涯几个重要转折点的冲击——2000年 民主党输掉大选、2004年结婚、2005年成为母亲。桑德伯格称自己的职业规划基本是“以18个月为单位”,而且会一路不断评估发展机会。
案例:从民企行政助理到500强人力资源总监
在中国,许多女性同样需要面对着职场中的玻璃天花板,以及结婚生子后如何重返职场的问题。新一代的女性并不甘心就这样一辈子相夫教子,然而困扰她们的是,如何制定更有前瞻性和有效的计划,实现职业的快速发展及与生活的平衡。
国内最专业的职业规划机构认为,一个有效的职业生涯规划应该包括自我、职业和关系三方面的思考。而在职业的发展中,需要关注金脉、人脉和能力三个账户的发展,这是最重要的三个因素。
以一位新精英学员Lisa的职业发展计划为例:
Lisa是一家民企的行政助理,她通过职业规划的学习后,发现自己的兴趣是与人接触而非事务性工作,自己的才干中有亲和力和沟通能力,自己的价值观是助人。
因此,她将自己的职业发展的目标设定为进入世界500强做人力资源总监,她的三年目标是成为外企HR经理。
通过职业访谈,她意识到自己需要做好以下准备。
1.能力方面
她需要托业和人力资源证书。同时她需要有HR的经验,还要有项目管理的经验。
她会帮她的上司兼做一些项目管理的工作。在这期间呢,她会进入认识高管的圈子。同时如果进入500强,她看到MBA是一个必修的东西。
2.人脉方面
Lisa认为她在民企呆得时间很长,需要认识外企的人,增加自己的求职机会。因此她需要两个HR经理的电话和进入一个行业协会,如HRbar。这样她可以确保有三个外企的HR经理是知道她认同她的。接下来她会混圈子,要求转介。
这些人脉的积累可以在提升能力的同时进行,如担任人力资源培训的班委。
3.金脉方面
她需要在每个时间点前筹备好足够的资金。如托业考试600元,人力资源证书4000元,读一个MBA3万元。这些都需要提前进行计划。
最后需要提醒的是,职业规划并非一张固定的地图,而是一套系统的方法。正如你看到的,Lisa对自我的分析和思考是建立清晰的自我认知(兴趣、能力和价值 观),以及充分的职业探索基础上的。除此之外,在时间与精力的分配上她还需要兼顾自己在生活中的其他角色,如女儿、妻子、母亲等。而在执行计划的期间,还 需要不断做出评估和调整。
无论对于世界级企业的女高管,还是一个普通的OL,职业规划能力已经越来越成为职场中的必备能力之一。它可以帮助你花更小的代价获得更多的成功和幸福,同时主动去应对生活中的风险和变化,否则,在各种问题摆到眼前再去规划,可能已经来不及了。
20xx年已经开始,你打算什么时候开始制定你的职业发展计划?
职业规划怎么写,相信很多朋友们对这个问题很感兴趣,下面给大家介绍一下。第一部分,前言即总论;第二部分,自我分析,包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等;
宋朝诗人黄庭坚说“人生政自无闲暇,忙里偷闲得几回?”就是说人生原本就是忙碌的,所以要学会忙里“休闲”,这样才符合张弛之道。休闲之事古已有之。人倚木而休, “休”在《康熙字典》和《辞海》中被解释为“吉庆、欢乐”的意思。 “闲”,通常引申为范围,多指道德、法度,其次,有限制、约束之意。《论语·子张》:“大德不逾闲。”《易·家人》:“闲有家。”“闲”通“娴”,具有娴静、思想的纯洁与安宁的意思。休闲所特有的文化内涵,使它不同于“闲暇”、“空闲”、“消闲”,休闲一事也就多了些韵味,休闲也就成为每日生活应有之义。
晨练半小时
每天清晨在窗前伸懒腰时,总会看到一位姑娘在小区环道上慢跑的身影,沿着小区的道路一圈又一圈的奔跑着,酷暑寒冬从不间断,想象到她晨跑结束后冲个热水澡,带着运动后的酣畅投入到热爱的工作中,感觉一定很不错……
途中1小时
曾经地铁上班的日子,看到过不少女子魔法师,在晃晃悠悠的车厢里上演着灰姑娘变身美丽公主的奇迹,她们娴熟的化妆技术着实另我好生佩服,一路上与魔镜不断地对话“魔镜,魔镜,谁是这世上最美的女子?”带着靓丽和自信迈进公司大门,今天的心情应该不错……
之前三个女人拼车上班的日子,这台戏从上车开始,下车结束,从家长里短到社会时事,一路的海聊,欢声笑语不断,一个小时的车程却总慨叹:“这么快就到了”……
如今一个人开车上班,打开“多听”,百家讲坛、名家演讲、流行音乐……一路的精神食粮,让我空虚的心倍感安慰,强大的内心让我战胜一切的困难,一天新的战斗,我准备好了!
工间操时间
伸伸腿弯弯腰一起来做工间操,每天半小时的工间操可以帮助我们缓解疲劳,提高工作效率。如果没有条件的情况下,可以每隔两三个小时改变一下坐姿,背部靠到椅背上,头向后仰,眼睛看着天花板,美美地伸个懒腰,让身体尤其是眼睛休息和放松2-3分钟。
午休一刻钟
如 果把人比作一台机器,除了定期保养和大修,不时进行“小修”也是必要的,而午休,就是一种“小修”,哪怕只是饭后打个盹,也是大有好处的。据科学研究,一 刻钟的有效午睡会有益心脏、避免体重增加、增强人体的警觉性、提高人的记忆力和创造性、有助性健康。有诗云:“炎氛若煅汗如奔,日午枕书眠扩烦;几刻梦游 仙境里,北窗睡觉爽心魂”你还忍心午而不休吗?
下午“茶”
英国有句谚语: “钟敲四下,一切为下午茶停下”,下午茶是英国17世纪时期的产物,绵延至今,变成一种休闲的方式。也许我们并不需要真正的下午茶,只需在高楼之上或是隔着玻璃幕墙,一边吃着从家中带来犒劳自己的水果或点心,一边看着午后街头的匆匆脚步;亦或是闭目养神,让自己和时间暂时停滞下来,只消十分钟的留白,是为 了明天更好的延续……
晚间休闲1小时
在工作之外我有一个爱好,就是练习瑜 伽。瑜伽是梵语yoga的音译,其含义为一致、和谐,也就是说的天人合一、身心和谐。每次的瑜伽时间里跟随着老师缓慢平静的声音 “吸气”“呼气”,延展着身体,空灵的音乐掺着一丝参禅悟道的透彻,一股宁静平和在心中扩散开来,全身舒展,气定神闲……我想这与《庄子"人间世》中“无听之以耳,而听之以心;无听之以心,而是听之以气”的“心斋”之术有着异曲同工之妙。
每天成长2小时
哈佛有一个著名的理论:人的差别在于业余时间,而一个人的命运决定于晚上8点到10点之间。每晚抽出2个小时的时间用来阅读、进修、思考或参加有意的演讲、讨论,你会发现,你的人生正在发生改变,坚持数年之后,成功会向你招手。
台 湾学者金树人说:“生涯辅导是将休闲视为生涯当中与教育、职业不可分割的部分:宛如一幅画中,留白的部分也同时构成全幅画的精髓;又似一盆插花,空间的部 分也是花道的精华。”留白是一种智慧,也是一种境界,方寸之地尽显天地之宽,我们不仅要成为生命艺术的大师,更要成为留白的大师,我的休闲,我做主!今天你休闲了吗?
当下电商作为一个超级火爆的交易平台,吸引了越来越多的人加入其中,大家都希望通过自己的努力成为一名知名的主播,努力卖货。这其中也不乏一些事业转型的名人,如知名主持人李湘就是转型中的一员,在她的直播间里从日常小物到奢侈品一应俱全,粉丝也非常活跃。有一次她邀请赵薇来到她的直播间,当日人气飙升到169万。
放下面子赚钱一点都不丢脸
跳槽时,这样谈薪资才不吃亏
在此期间,不乏有一些吐槽的声音,例如有人吐槽李湘自掉身价,他们认为李湘是一个知名主持人、曾经的湖南卫视“一姐”,怎么就去和网红一样卖货了呢?
事实上,当有人还在质疑直播卖货是一件“掉价”的事时,很多人已从中获取了巨大的红利。
有时候,所谓的“丢脸”是一种明智的选择,那些肯放下“身段”顺应时代发展的人往往成功的几率要大于他人。
还记得疫情期间,海南的一家酒店因为“卖菜”火遍全网。具体的情况是这样的,由于疫情期间,很多酒店都陷入萧条期,面对高昂的租金以及人员成本等问题,海南的一家酒店开始自寻出路,该酒店的高管们经商榷后一致同意将酒店的大厅改为“菜市场”,他们将新鲜的蔬菜摆满大厅,并以平民的价格出售给周围的居民们,就这样居民们轻松的买到了平价新鲜的蔬菜,而酒店方面也减少了一大笔损失。
当很多酒店还在处于一个亏损的状态时,海南的这家酒店却卖起了平民蔬菜,如此“自降身段”的行为方式却让它在不同行业的低迷期存活时间下来。
当职场人拥有一定的成就时,曾经丢掉的“面子”也会被一点点的拾起来,所以在努力的过程中,尽管朝着目标方向奔跑,不用担心这其中会自掉身价的问题。
有一个老乡大学毕业后回到我们的小城镇自己开了一家废品收购站,然后一个小镇,那里有很多人说那家伙,“读白大学,毫无价值。”两年后,这个家伙挣了不少钱回了家,并建立小二楼,然后我们必须投资于嫉妒。
这位老乡本身是学环境建设工程管理类专业的,因此,他对于“垃圾进行分类”有个人的看法和借鉴,所以他毕业后从事了与专业发展有关的工作,也许在外人眼里,他只是作为一个“收垃圾的大学生”,但只有他自己可以清楚如何将学生自己的专业运用到企业实际的工作过程当中存在并且通过转换经济效益。
如今,这位老乡除了继续经营自己的废品收购站,还会通过自媒体将自己在这份特殊的工作中遇到的一些稀奇的事情传播在网络上,并且由于老乡本身是一个特别幽默的人,因此吸引了很多网友的注意,说起来老乡现在也是一个小有名气的网红了。
所以,在不明白他人情况的时候,永远不能轻易的低估对方的实力。
最后,笔者想说只要最后的结局是成功的,那么过程中即便受到质疑、甚至批评也不用畏惧,要勇敢的坚持下来,因为通过合法途径获取劳动报酬,没有丢脸的说法。
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
今天的每日一问:请联系自己的经历谈谈你对这句话的理解:理解自身的阴暗,是对付他人阴暗一面的最好方法--荣格
1
我讲一个真实的职场案例,虽然不是我经历的,但我是咨询师,也算半个观察者。
公司要在现有的8个平级的产品经理中挑一个提升为产品总监,做为其他人的领导。你是这8个人中间的一个,你的工作成绩加综合能力居中,不好不坏,人缘不好不坏,8个人中有你喜欢的也有你烦的。
老板让你们每个人都推荐一个你认为合格的未来总监,同时还要你提一个最不合格的人选,并分别陈述理由。你会怎么选?
先说选哪个上位吧,备选项--
1?和你关系好但是工作成绩总排在第一的那个
2?选自己;
3?选一个老板喜欢的人;
4?选符合职位要求且正直的一个;
5?随便选一个应付一下。
你的答案是什么呢?你可以留言在评论区。
那我们来看看那个相对比较难以回答的那一半问题--你要贡献一个你的队友,做为最不合适人选,因为你的答案可能是要证明他不合适或是他不够好。这个有点儿像当着领导的面说别人的坏话。
小时候我们看电影,我们会喜欢电影里正直无私的人,讨厌那个告秘者或是背后告黑状的人,我们管这种人叫做“奸细”,“大伙的背叛者”。
这个题的有意思之处就在于,你要想答这个题你就需要变成可能是你小时候痛恨的那种人--奸细、背叛者,背后说人家坏话的人。
也许你们这个8个人,当年并肩作战为公司开疆拓土,设计产品,8条产品线打造公司完美的产品阵营,但是今天让你向老板说一个人不好,他不够好,你多少内在会有些冲突吧!
我非常佩服出这个题的老板,他开启了人性的明暗面--为了自己的私利,你准备把谁贡献出来呢?谁是那个倒霉蛋,那个不合格的人选呢?
是最好欺负的那个软柿子?
还是你最烦的最不想看到的那个人?
还是你替老板说出他心中的人选?
还是挑个前不久刚好出错的那个?
还是……
为什么我没有提供后一半问题的选项,你会告诉老板哪个人最不合适?
为什么没有设选项,是因为人为了自己的私利(就算是想当个高尚的人,“成为高尚的人”也是你的私利)的时候,人性的阴暗面不知道会被放大到什么程度,答案的背后每个人的思考方式和出发点,绝对会超过我们的想像。
换句话,我们能够知道一个人好到什么程度,但我们很难知道一个人会坏到什么程度。人性的阴暗面,没有边际。
2
前面那道职场题并不是我瞎编的,是一个真实的职场人际关系个案。这道题是在挑战人性,深入来看,其实是在考量一个个体在群体中与他人的关系,与群体的关系。人如何在群体中生存。
当你被单独拉到一个独立的小空间里,面对规则的制定者,你并不是交出2个名字那么简单。它需要你深入的去思考,你在群体中是一个什么样的角色,他人是什么样的角色,对面的老板在你心里又是什么样的角色。>>>>
你提交的名单、陈述理由的态度、你的思考逻辑,都在体现着你是谁,以及你准备成为谁,未来你准备在群体内如何生存。
假定你之前是一名踏实工作的人,和大家普通的同事关系,并无大的利益冲突,那么今天老板出的这道题就是在逼你去做一个决定,你是否还要继续做以前的那个自己,还是选择做一些改变,以让自己的利益最大化--我们假设你看懂了老板这个问题背后的诡计。
就算同样都是小心谨慎、以求自保、不求上位、争夺权力的人,对这道题给出的答案都有可能是大相径庭的--
你是否会利用这个机会向老板陈述一些平日工作里大家相处或是工作中你观察到或是发现的一些情况,比如那个你最讨厌的人做的一些违规的操作。你是否会想着利用这个机会名正言顺的去扎他一针?与其胡乱选一个人显得不真诚还不如真诚的去挑一个自己最讨厌的人来当做那个最不合格人选的答案。
还是会有另一种情况?你觉得一个个人业绩超群的人最不适合做这个部门的领导,但是你要是真的把他当做最不合适的人选给了领导,你还得想一套冠冕堂皇的话来让你的理由听起来不那么难听。
还是你发现那个你认为最不合适的人是8个人中最狠的角色,一旦某天他知道了你背后捅了他一刀,他将来一定会找你麻烦的话,你还会选这个人吗?可能你会挑个最软的柿子去捏。
这题的困难在于,每个人都没法相信别人了。就算你们之前党同伐异拉帮结伙,私下去结盟和商量要不要一起对付谁,但是一旦被单独拖进领导办公室,所有的同盟和信任都会经历严竣的考验。
你的手拿着刀,同时你也是别人案板上的鱼。
不管你们之前8个人是什么关系和格局,不管你们之前和领导之间是什么关系状态,在这一刻,关系格局被重写。
我不相信8个人会同心协力的去干翻领导,团结一致不互掐。
因为黑了别人一道,你有可能会有更大的好处;而掀翻领导,是一条不归路,风险太高。不到真的活不下去,谁会这么干?
(希望你们能读懂我在说什么,请试着往更广阔的领域去联想)
3
日本电影《大逃杀》不知道有多少人看过。电影中设置了一个杀人环节。
大批高中生被流放到一个荒岛上,荒岛上设置了不同的分区,装了视像装置,被掌管军事权力的班主任所控制,他变成了制定规则的人,在他的规则之下,学生在不同的区域内要互相惨杀,要每天有被杀死的人,另外,每天会有一个区域变成死区,大家都不能再去了。
这个规则就是要求大家越来越集中,不停的互相惨杀。
再来说学生,不同的学生被分配了不同的装备,有的是弱爆了的锅盖,有的是强有力的杀人武器--砍刀。每个人脖子上装了爆炸装置,每天会有人在某个区域里被爆头死掉。
学生中间有暗恋以久的准情侣,也有女神--好多男生想睡的万人迷,也有很小的时候就把继父推下楼的女生,还有特别单纯不愿意杀人的男生和女生,就是这样的一群各色各样的高中生,被安排到了岛上。
极为凶残的一场角逐,惨杀就这样开始了。你无处可逃。
这电影中体现的人性,简直是深刻到不行。每个人都有背后的故事,每个人都是怎么样的变成了当下的样子电影中都有交待。
做为一个看电影的人,当我们站在一个观察者的角度,可能我们的心里满是悲伤。
人是多么可怜,多么得无力--被生活塑造,被他人塑造,躲过一次又一次的劫难,走到今天,成为当下的样子--不管多么丑鄙,多么凶残,多么阴暗,都是值得被原谅的。
但假如你是其中的一员,你要参与搏杀,你会去杀死别人吗?那些是你朝夕相对的同学,还有可能是你的暗恋对象,或者是爱慕你的人。但是你不杀别人,你可能就死了。
你会抱以理解嘛,对于那些服从规则来杀死你的人,你会觉得他们情有可缘吗?你会同情他们过往的遭遇而觉得自己就该被他们杀死吗?
这题和我文章开篇的职场案例本质是一样的。
当你身陷其中无权制定规则的时候,你选择做一个什么样的自己,配合规则搞死别人,还是当纯良的小白兔呼唤和平和善良?
在极端的环境中--有我没你,有你没我的情景,你是要成就大义自刎成全别人,做个高尚的人;还是极端自私就算最后被杀死也要拼力一搏?
这道题太凶残!
万幸我们当今遇到的最艰难的时刻不过是职场中的你死我活,而不是关乎生命的选择。不然鬼知道我们会变成什么样子。
3
罗素一直认为,自私是一种品德,人们的道德比自私更不堪时,往往都是被所谓的美好动机所驱使。
《自私的基因》一书中,作者提出了一个观点:
人类这个物种,生物学基因中就有着天然的自私基因。自私是深植在我们的基因中的,同在自然环境中,假如人类不是依靠着这份自私是无法登上食物链顶端的。
而人类行为中的“利他”行为,恰是在这种自私的基础上衍生出来的高贵品质。我们为了自己更好的生存,所以选择采取一些有限利他的行为。
而说到自私,对“自私的基因”最普遍的误解是,把“基因自私”和“生物个体自私”混为一谈。
按照作者的说法,所有基因都自私而盲目地追求在基因池里最大化,但只有很少的基因决定生物体本身是自私的。
说白了就是人性中确实有“无私”和“向善”的基因,包括人类的同情心。这些无私的基因也会是在自私地追求自身的最大化。它们没有灭绝,是因为它们和”损人利己“的基因在进化的博弈过程里达成了动态平衡。没有阴暗,就没有光明,反之亦然。
也许,相爱相杀才是人性!
职业规划怎么写,相信很多朋友们对这个问题很感兴趣,下面给大家介绍一下。第一部分,前言即总论;第二部分,自我分析,包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等;
在这个“酒香也怕巷子深”的时代,拼职场,出色地完成本职工作只是第一步,善于表达,把自己的工作思路和成果流畅、妥当地呈现给领导以及合作者则是“锦上添花”的第二步。
换言之,在这个把信息快速散布的网络时代里,要脱颖而出,一定要会自拍、会秀。其实在职场上同样需要这样的元素让自己发光发热。但在职场上,有一个很重要的概念是功高不能震主,要知道“鸟尽、弓藏,狡兔死、走狗烹”这个道理。
举个例子,当上司交付一件任务或工作,当你圆满完成的时候,你要表现的态度是谦虚、不骄不躁、有礼有节,不要盈满自得到处炫耀,甚至绕过上司的功劳,在老板面前把自己的业绩吹得不着边际,要表现出大将之风,要给团队所有成员都记上一笔。如此,上司才会把更大或是更重要的任务交给你。
要知道,重要的任务只给重要的人(也就是心腹)去执行。这样一来你既不会得罪同事(因为你的低调),二来让老板安心(你会努力完成棘手的任务,但你并不居功),三来你升职加薪的“野心”也不会让人知道。
每个人在自己的职场生涯中,应该好好认识自己的个性、脾气、专长及技能的优缺点,因为假如连你都不清楚自己的优缺点,你的主管或是上司就更不了解,如此一来,你也无法“秀”出自己了。
如何知道自己的优缺点?除了你对自己的了解,你周围的人也是你最好的镜子。
1、跟你的上司聊聊你的工作计划,不是工作内容,而是想法及心态;
2、跟你的家人(父母、爱人、子女、兄弟)聊聊他们认为在工作上对你的影响、感受及想法;
3、跟你的朋友谈谈他们认为你在工作上的表现及看法;
4、综合以上内容,把谈话内容写下来,写给自己一些建议、看法、做法。
这样,你会更好地了解不同角度的你,进而可以好好修正自己。
通过对比分析,小编发现他们或多或少都拥有这样的特质:
1、事业心极强
富人还有个共性,就是几乎都是不安于现状的。在他们年轻时,有的已经做的很好了,至少与同龄人相比,他们的收入条件已经很不错了,但他们并不满足,不断努力做大事业。富人们的事业心极强。
2、热爱工作
几乎是所有的富人,都有着这样的特点——热爱工作。热爱工作这条,可能很多人觉得不以为然,认为那些富人不整天都是玩跑车、游艇、打高尔夫,哪里看得出他们热爱工作?
其实这种说法有一种误解,对于这些富人来说,他们生活中穿插着许多工作,比如进行商务谈判,会见重要人物,陪同客户等等。 他们经常喜欢这样的工作方式,每天工作12到14个小时是很正常的,他们其实是非常热爱工作的。
3、喜欢阅读学习
富人的阅读,跟很多工薪族不一样,看过就过,富人的阅读经常会将这些书中所学到的,迅速转化为企业实际的运用,并以此来说服别人,领导别人,带领自己的团队进步。
有些阅读可能没有那么深入和学术性,但确实是实用的,可以帮助他们发展他们的事业。 他们通过阅读学习迅速填满他们的知识短板。
4、不讲究面子
有些富人比较讲究品位,但不一定讲究面子。 对于财富的获取,在别人眼里未必能入流,在他们那就不一定了。
很多有钱人淘到第一桶金,往往不是很“高大尚”,比如搞推销、搞餐饮、搞煤炭、倒卖产品等等。只要他们可以赚到钱,真的经常不拘小节,不注重所谓的面子。因为在他们看来,有钱之后才能更有面子。
5、吃苦的坚毅品质
勤奋,坚毅,不屈,很多老板是来自农村,凭借这些农民们吃苦耐劳的性质,吃了苦中苦,做城市人不愿意做的活,脏活、累活,,成为了人上人,变得富有起来。
这些学生从小生长在农村,受到了贫穷的苦,因此为改变贫穷,他们也格外的卖力,这是他们事业成功的动力之一。
6、有理财的习惯
富人们都爱财,因此很多人都有理财的习惯。以前是直接炒股、炒房的多,现在则多数企业开始发展多元化投资,从过高的投资风险中逐步回归至稳健的固定收益理财、私募理财等方式,而在以前,更多的则是愿意拿资金去炒股、炒题材等等。
7、精力充沛
也许这些都是自然遗传,大多数有钱人都是身体健康,精力充沛的,虽然中年后有些“富有”的脂肪,但在他们的职业生涯中最赚钱的时候,真的很能拼,身体也够本钱
8、有主见、有思想
富人如何能富,他们拥有跟普通人不一样的独特价值观。几乎每一个富人,都是极其有主见的思想者,对事物不盲从,也不盲目反对,而是用逻辑和理智去思考。
当然,这跟他们经历了太多的人性,大多的和商业竞争有关。这部分,也许是他们最值得骄傲的财富!
想要变成有钱人吗?这些赚钱能力快快学起来吧!
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
请注意,我这里说的是赚钱,make money.
请注意,我这里说的是赚钱,make money.
下边这个例子是个真实的例子,我相信你们不少人看完之后会都有同感。
『我现在在一家公司做主管,月收入1万5。但是还是钱不够啊,孩子上学要钱,现在房子的贷款要还。我想知道,除了工作晋升之外,还有什么方法能赚到钱的?』
8小时以外赚钱,在现在的资本寒冬里已经逐渐被人接受,过去港片里讲家里缺钱,于是男主人工晚上『做夜更』,这似乎是资本主义国家的故事,而今不光发生在社会主义国家,还逐渐成为正常。另外,一大波自由职业者的来袭,也开启了『如何赚钱』的新问题。
对于make money,我专门研究了国外和国内的方式。经过总结,我发现归根结底就以下五种方式:
1. 用自己赚钱
说简单点就是卖时间,你干一小时的活,给你一小时的钱。厨师卖自己的做饭时间、工程师卖自己的开发时间、咨询师卖自己的咨询时间、专车司机卖自己的路上时间……。本身打工就是一种变相的『卖自己』。
但是从不同领域的角度看,同样是一小时,你给客户的价值决定了你挣多少钱。
怎么能让单位时间赚更多的钱?这里有两种思路。
一种,是客户单价更高。比如,你在一小餐馆做一桌子饭,这一桌子最多三五百块,刨去原材料成本,再多加地沟油,也就赚两三百块;但是你到了大酒店做一桌子饭,花费时间其实差不多,一桌子就能到三五千甚至上万块,刨去原材料成本,肯定赚上千。(当然,大家也知道,饭店的收益中,酒水收益最高,但小餐馆最多是红星二锅头和啤酒,而到了大饭店就可能有82年拉菲对吧);所以,如果你手里有技术,有客户,你找客单价更高的,支付能力更强的客户。
所以这也就是为啥有很多人非要到各种富豪沙龙的群里混,到各种MBA沙龙的群里混,其本质就是凭借自己的某个小技术博得某些大佬们的赏识,并由此挣他们的钱。>>>
举例,我认识一个做人生成长的『大师』,他就在某个名校MBA耕耘很多年,由此吸引了大量有点钱的『学生』,然后就开班谈人生,面授机宜,这其中自然会涉及点身心灵、周易读心的内容,反正信则灵。他只开小班,一个班最多10个人,但每个人收一万,两天的课程。就这样,每个月都能开一个班,也不需要太多运营成本,玩的也风生水起。
另一种,是单位时间服务更多客户。这就是做培训老师的价值,你给一个人讲课是讲,给一百个人讲课也是讲。但是一个人即便客单价再高也是有顶的,而只要你单位时间服务的人足够多,每个人只掏一点钱,你的收益就大了。这也是为何现在一些做高考培训的的老师能一年赚几十万上百万,因为互联网能让他在同一时间服务全国各地的众多客户。
因此,如果你选择卖自己,就这两个路数:要么去找有钱人多的平台,要么去让自己被更多人知道,传递给更多人。
卖自己的人,自恋,要么对自己,要么对自己的技艺,都有着某种程度的自恋。喜欢自己被更多人认识、认可、尊敬的感觉,他们要么把自己打磨成无坚不摧的剑,要么把自己修炼成充满传奇的神。
2. 做产品赚钱
这跟用自己赚钱不一样。你要在之前先做出一个产品,然后把这个产品卖给别人收钱。这里有一个很重要的区别,用自己赚钱属于,服务即收费,客户给你钱要么是当时就给,要么是提前支付。而做产品赚钱的前提是,你得先花时间、或者花钱做出产品,这段时间是纯投入,然后才能通过卖出产品得到产出。
举例:做个收费的游戏,一旦发布出来有人玩,人会交钱,于是你就可以躺着赚钱;写本书出版,书本身的流量可以给你带来版税;
做产品的一个最大的风险就是,在你做产品投入时,很难判断,产品做出来是否能赚钱,是否有人用,有多少人用。有的人写本书,很少有人买,销量一旦小,就不能带来收入。这就是风险。
但是用产品赚钱的一个好处就是:一旦你能卖出产品,一旦有足够多的用户来买,产品本身就能带来新的销量。于是就会产生『睡后』收入。躺着也能赚钱。
做产品的人,往往爱琢磨,喜欢自己动手尝试,即便失败也想尝试。他们喜欢一款产品栩栩如生出现的样子,然后人们使用,称赞,转发,疯传的过程。即便是做了产品没人用,依然有种虐心的感觉,想继续再做一个。
3. 卖产品赚钱
你也许做不出产品,设计不出衣服来,做不出食品来,但你可以通过卖赚钱,这就是最简单的生意赚钱。找到进货渠道,先进货,做营销和推广,有用户购买,赚取买卖的差价。
广大某宝店主和微商们就靠卖产品赚钱。他们要用各种手段推广,降价促销,设置不同产品的价格和定位,然后他们凭借大量的流水来确保收入和利润。对他们而言,成交比利润更重要。
卖产品的人,务实,短期目标感强,喜欢频繁跟各种人接触,包装产品,频繁成交的即时成就感。
4. 用比赛赚钱
我的一个朋友,现在的职业是专业德州扑克选手,在全球能进前100名。他每天的作息就是,8点钟起床,8点半吃饭,然后运动半小时,打开电脑,开24桌德扑,打两个小时,下午复盘分析,晚上再打一个小时。每个月参加各种比赛,每年参加全国比赛。这其中,光比赛赢的ipad每年就十几个。
我还一个朋友,曾经的职业是『魔兽』电竞选手,在全国电竞大赛中拿过第三,他们三个人组成一个战队,早上5点起床开始练习,9点钟接各种代练,一直打到夜里11点到一两点,通过代练,可以一个月拿2万元。
还有的就是其他体育竞技的职业选手,如果有职业联赛,职业选手通过加盟各地的比赛队,参加比赛,赢,再赢,再赢,拿到奖金。然后会被某公司看到,做个广告,赚取广告费。
参加比赛赚钱的人凤毛麟角,往往要在全国进入前几十名才可以。但是,比赛本身就是游戏,这是最典型的靠玩来赚钱的方式。
这类人往往有超群的技艺,10000小时是必然要练习的,并且,冷静,灵活,果断。
5. 用钱赚钱
话说小红在2010年买了套房子,贷款50万;到20xx年又买了套房子,贷款100万,她咬牙每月还房贷,然后,时间到了20xx年,她把第二套房子卖掉,净赚200万。
这不是段子,就是真事。这是典型的用钱赚钱。
再讲个故事,也是真事。小华,20xx年进股市,但头几年都是熊市,还赔了20万,20xx年半年的牛市,小华嗅到了血味,全仓投入,还配资1:2杠杆,在牛市最高点的时候,一度净赚400万。这也是典型的用钱赚钱。
这种事,说的好听点叫钱生钱,说的不好听点叫:
赌
我在一个微信群,群里有个首席提问官,是知识管理大仙『萧秋水』,她每天都要提一个『每日一问』,有一次她的每日一问是这样的:『你赚钱最多的一次是因为什么?对你的生活有什么影响?』,群里很多人回答,我发现一半人的回答都是:『买了个房子』。
看来在中国,赚钱的方式也许不是去打工,而是钱生钱。
但是既然是赌,自然就是有输有赢。输了要认。
比如那个20xx年靠股市赚了400万的小华,在股灾时没及时卖掉,甚至到最后都卖不出去,400万纸面财富灰飞烟灭,还因为配资爆仓,又贴进去100万。
真正能用钱赚钱的人,需要冷静、不贪,同时还得有点运气。
还记得巴菲特说过那句箴言吗?
第一,不要亏损;第二,不要亏损;第三,记住前面两条。
以上,就这5种赚钱模式,再无其他。
如果你想多赚点钱,看看自己愿意玩哪种?把一种玩好了也就足够了。
第三部分,未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况,家人期望等。感谢您阅读《自得其乐——平衡的人生才是美好的人生》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。
每一刻都是一个千载难逢的机会
——皮尔•维拉亚特(Pir Vilayat)
最成功的人整天都在做自己喜欢做的事情并且还搞得跟度假似的。
——马克•吐温(Mark Twain)
生活中别人对待你的方式是你教给他们的。
——韦恩•戴尔(Wayne Dyer)
除非得到你本人的认可,否则没人能使你感到低人一等。
——埃莉诺·罗斯福(EleanorRoosevelt)
令人满意的工作固然重要,但人生的快乐还包含更多的东西。几乎每个人都能找到一些可以提高生活乐趣的活动,但有些人直到受某一事件的驱使才会采取行动,就像我们在贾斯廷的故事里看到的那样。
一位因循坐误的音乐家
从小时候起,我就一直喜欢听吉它的乐声,特别是电吉它的声音。我热爱摇滚和爵士吉它手们通过演奏创造不同声音、结构及情感的方式。我总盼望自己有一天也能够像他们一样演奏。但不知为啥“我从来没有去试过”。我好像总是找不到足够的时间去学。高中时代我没有学,大学时代我也没有学,研究生时期忙着找工作又花了我大部分的时间。剩余的时间我都花在家庭和朋友上了,此外就是偶尔我会跑去商店买张CD。多年以来,我能做的最多就是做个积极的听众。
一天在购物的时候,我妻子和我在一家我俩经常仅仅买些瓶装水和洗衣液的折扣店里非常意外地在看到一套待售的电吉它及扩音器组合。我妻子坚持要为我买下它们,因为她已经多次听我说起过我那没实现的梦想。我同意她:现在是圆梦的时候了!
很快,我在当地的一家乐器店里找到了一位私人教师并开始学习起来。学习吉它带给我学习新事物能带来的一切,包括兴奋、沮丧、喜悦和实实在在的成就感。我发现自己喜欢学习新东西,即便它富有挑战性。
许多人发现他们把自己的兴趣爱好放在一边很多年。对贾斯廷来说,兴趣爱好就是演奏吉它。初看起来,演奏弹吉它对贾斯廷没有任何实际的好处。但他错了。他很快发现认真学习弹奏吉它带给他“兴奋、挑战、沮丧、喜悦和实实在在的成就感”。
人们渴望找到一个“最好的工作”,因为他们把它看作拥有美满人生的保障。没有人会反对这个目标——拥有美满人生,但人们可能会对只有找到一个最好的工作才能实现这一目标的看法提出异议。人生没那么简单。工作只是人生的一部分、远非全部。拥有某个特定的工作并不能保证我们享有美满的人生。每个行业里都有不太开心的人——医生、二手车商、律师、机械师、护士、投资银行家、教师。没有哪份工作能够满足人们所有的需求和兴趣。
工作生活平衡的人生才是美好的人生!除了本职工作,我们还可以通过帮助他人或发展兴趣爱好来体现自身的价值,找到生活的乐趣和幸福感。
以上《会赚钱的人》一文,由编辑精心撰写而成,希望对您的职业规划有所帮助,更多精彩请访问“不懂职场礼仪的人”专题!
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