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行政主管个人简历范文是怎么样的？以下是提供的行政主管个人简历范文，供大家参考。基本信息姓名：张先生出生年月：1987年9月居住地：广州电 话：XXXXXXXXXXXE-mail：XXXXXXXXXXX求职意向工作性质： 实习希望行业： 非盈利构/政府 教育/培训 学术/科研/艺术 服务业 法律目标地点： 徐州周边期望月薪： 面议目标职能： 行政/后勤 行政专员/助理 经理助理/秘书 招聘专员/助理 公务员工作经验2010/1--至今：上海xx公司所属行业：会计/金融/银行/保险运营部 高级投资经理1.为客户制订资产配置方案并向客户提供理财建议；2.组织市场推广活动，负责理财活动的策划、实施与效果评估；3.组建业务团队，负责团队培训与考核；4.中高端客户服务。主要业绩：1.在沪指振荡下挫15%市场环境下，所荐个股涨幅达85%，其最高涨幅逾175%；2.拓展高端客户,迄今托管客户证券账户市值逾千万；3.培训管理一支过20人团队，团队业绩在全公司系统名列前茅2008/7--2009/9：上海xx公司所属行业：通信/电信/网络设备采购部 行政主管1.撰写采购成本分析报告，制定成本控制考评与预算决策制度；2.拓展亚太地区供应商渠道，主持供应商价格谈判；3.财务报账，确保采购资金落实到位；4.加强采购流程资金环节的控制与管理,有效缩短付款周期,确保了项目的生产与及时运送；5.年度采购成本削减5%，获公司预算目标达成奖励教育经历2004/09--2008/07中国矿业大学行政管理本科行政管理本科所获奖项2005/2二等奖学金中国矿业大学2005/8程序设计大赛二等奖中国矿业大学2006/2羽毛球球赛第三名中国矿业大学语言能力英语（良好）听说（良好），读写（良好）自我评价特别擅长证券投资理财分析与客户营销管理。跨国公司的工作经历使我熟悉项目流程，从前期项目预算编制，成本评估预算到后期采购资金落实到位，积累了宝贵的财务管理经验，并且实现了年度采购成本削减5%，获公司预算目标达成奖励编辑推荐
姓名： 国籍： 中国
目前住地： 广州 民族： 汉族
户 籍 地： 广东省 身材： 168 cm 53 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 36
◆ 求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 总裁助理/总经理助理、人事总监/经理/主管、行政总监/经理/主管：
工作年限： 15 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 6500～9999元 希望工作地区： 广东省 广州
◆ 工作经历
公司名称： 广州祥兴工艺品贸易有限公司 起止年月： XX-03 ～ XX-11
公司性质： 私营企业 所属行业： 家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职务： 总经理助理
工作描述： 这公司是一间内外销全面发展企业，主要研发、生产、销售以水晶玻璃为原材料的产品有酒店用品(酒瓶、酒杯、碗、碟等)、家居用品(果盒、花瓶、烟灰缸等)、摆件及礼品等。我的主要工作是全面协助总经理对销售、生产、行政、人事及财务各方面的监管工作。
1、协助总经理监督销售人员的工作及协助总经理分析各销售区域的销售数据及占有率;
2、协助总经理对生产的全面监管，包括生产人员架构的设置及配置、各生产部门工作的跟进;
3、协助总经理对各项费用开支的审核，并给出合理的建议及节省办法;
4、负责总部人员架构的整合与优化，人员的配置与招聘，制度的草拟与制定，实施与执行等工作;
5、负责对销售、生产及物流各部门的协调与沟通等工作;
6、负责公司各个展会的筹办(广交会、家居展、名酒展及酒店用品展等)、办公环境的监管，活动的组织，会议的组织与主持等工作。
离职原因： 想换环境
毕业院校： 中山大学
最高学历： 本科 毕业日期： XX-12-01
所学专业： 行政管理管 第二专业： 金融
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1996-03 1996-06 湖北孝感学院 会计电算化 会计证
XX-01 XX-04 广东工业大学 计算机应用 证书
XX-08 XX-10 南方人才培训中心 人力资源管理 证书
XX-06 XX-06 上海慧商斯企业管理咨询有限公司 人人是老板的精益管理模式
XX-08 XX-08 光环国际pmp认证培训中心 项目经理领导力
XX-07 XX-07 上海商派网络科技有限公司 电子商务营销与运营
◆ 语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 良好 粤语水平： 良好
◆ 工作能力及其他专长
本人能熟练运用人力资源六大模块进行管理及操作，能系统的制订一套规章制度和签订劳动合同以及行政管理工作，熟悉劳动合同法及法律法规与政策，并具有一定的财务理论知识及实践经验。拥有c1牌驾驶证。
◆ 个人自传
本人性格开朗、为人正直，对待工作有一丝不苟，严谨的工作作风，细腻的工作态度和极强的责任感。在工作中有较强的亲和力和团队精神，对工作的自信和顽强度极高。(保险公司及中介公司勿扰，谢谢)。
姓 名：
目前所在： 花都区 年龄： 29
户口所在： 肇庆 国籍： 中国
婚姻状况： 民族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身高： 160 cm
人才测评： 未测评 体重： 44 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 商务/电子商务-经理/主管/专员/助理， 行政总监/经理/主管， 会计
工作年限： 8 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： XX--3500 希望工作地区： 广州,花都区,
工作经历
广州市花都区**门业制造厂 起止年月：XX-10 ～ XX-11
公司性质： 私营企业所属行业：批发/零售
担任职位： 会计/行政主管
工作描述： 全盘做公司财务内账。
广州市**工艺品有限公司 起止年月：XX-02 ～ XX-10
公司性质： 民营企业所属行业：影视/媒体/艺术
担任职位： 行政主管/财务助理
教育背景
毕业院校： 湖北省能源经济学校
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： XX-07
专 业 一： 商务英语 专 业 二： 会计
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
1999-09 XX-07 湖北省能源经济学校 商务英语 - -
XX-02 XX-06 中华会计网花都分校 会计 会计从业资格 -
语言能力
外语： 英语 优秀 粤语水平： 优秀
其它外语能力： 粤语
国语水平： 优秀
工作简历中包括成就栏基于事实和数据，列出你的最高成就。本文是应聘行政主管工作简历范文，仅供参考。
应聘行政主管工作简历范文【1】姓名：
国籍： 中国
目前住地： 广州
民族： 汉族
户 籍 地： 广州
身高体重： 160 cm kg
婚姻状况： 已婚
年龄： 30 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政经理/主任/主管：文员/文秘、高级秘书：行政助理/文员、投诉处理/监控专员：
工作年限： 8
职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000
希望工作地区： 广州
工作经历：
起止年月：2019年4月 ～ 2019年7月
公司性质： 私营企业
所属行业：纺织，服装
担任职务： 行政主管
工作描述：
行政工作：
主持公司的日常行政工作;
负责组织起草和发布通知、通告、会议纪要及其他文件;组织公司会议、活动;公司公文、函电、传真;
负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈。
负责组织协调公司的全局性工作;
注意调查研究，主动了解、收集情况和问题，为领导决策时提供参考;
推广工作：
负责喜尔斯代驾项目的市场推广与落实。
负责广东市场的品牌推广，策划并组织实施相关的推广方案，协助达成销售目标。
制定市场计划，并根据计划组织落实新产品上市推广，公关及各类型促销。
针对不同的对象组织推广会，发布及参加展会等。
推广政策制定，推广工具及资料的制作和产品引进等相关工作。
成功案例：2019年5月29日，宝马3系车友会世界杯主题活动，我司负责当晚的代驾驶服务。活动地点：广州市北京南路in bar NO.88夜总会
离职原因：
公司名称： 起止年月：2019-05 ～ 2019-05广东宾宝服饰有限公司
公司性质： 股份制企业所属行业：纺织，服装
担任职务： 行政主管
工作描述： 根据人员需求情况，提出人员调配方案，促进人员的优化置;
制订相关制度与管理流程，完善并规范各岗位管理; 制定绩效考核制度，组织实施绩效管理;
制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程，立、完善薪酬结构及员工激励体系;新员工入职培训与业务部门直线培训协调;员工转正考核手续;
全面统筹管理人力资源各模块的工作开展，并对下属员工的工作进行指导。员工合同管理，岗位职责编制汇总，年度工作评定开展，考勤休假管理及福利金扣缴明细及计算，员工信息收集管理等)负责公司所有行政事务。提供月度报表汇总，为人力资源部经理提供费用参考。
建立后勤采购的供应商源，负责与相关政府及代理机构的日常联系，参与建立各分公司的日常行为规划与员工手册，并随OFFICE的日常运行作相应调整;司机管理及费用控制管理。
办公室日常运作及维护，及开业仪式或相关活动组织排，
包括商务客人来访的相关安排。
会议召集，会议纪录整理，公司活动组织及联系;会务、住宿及行程安排;
各分公司成立的前期准备工作进行中，包括与律师/公司总部人员就需提交的文件的整理，准备，包括为注册所需的办公选址事宜。
离职原因：
公司名称： 起止年月：2019-02 ～ 2019-07广州市卓胜商贸有限公司
公司性质： 私营企业所属行业：商业服务
担任职务： 行政主任
工作描述： 建立公司岗位管理体系，制订相关制度与管理流程，完善并规范各岗位管理;
根据公司要求，制定绩效考核制度，组织实施绩效管理;
制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程，建立、完善薪酬结构及员工激励体系;
全面统筹管理人力资源各模块的工作开展，并对下属员工的工作进行指导。
* 售后服务维修部的工作：与厂家保持良好的沟通; 作为厂家与公司的沟通桥梁，向厂家及时传达公司政策信息，搜集各卖场的意见与建议，并向公司汇报;向厂家提供业务发展的意见与建议，帮助其业务的良性与持续发展;处理客户及商场的投诉，给予相应的改进建议或意见。
离职原因：
公司名称： 起止年月：2019-11 ～ 2019-02前程无忧广州分公司
公司性质： 股份制企业所属行业：新闻出版，广播电视
担任职务： 兼职客户服务支持
工作描述： 协助销售主任完成售前及售后服务的辅助性工作，确保录入各类报表及数据的准确性;透过CRM客户管理系统进行合同执行。负责安排客户的招聘稿件制作、排版及校对。并会对涉及部分的产品咨询及反馈需求反馈工作。通过电话和邮件的方式，与客户沟通，协助对应收帐款进行有效的管理;与相关部门保持良好的沟通，保证工作的顺利进行。
离职原因：
公司名称： 起止年月：2019-01 ～ 2019-10富馨国际今生有约美容连锁企业有限公司
公司性质： 民营企业所属行业：日用生活服务
担任职务： 行政助理
工作描述： 主要工作是协助各部门处理一切文书打印，并且兼顾生产部的跟单工作，快递的结算以及常用公文草拟等日常行政事务。
离职原因：
公司名称： 起止年月：1999-08 ～ 2019-02广东省商办工业发展有限公司
公司性质： 民营企业所属行业：商业服务
担任职务： 文员
工作描述： 初期担任的职位是前台文员,经过一年的工作后被提升为行政文员，主要是负责公司协调各部门的正常运作，员工的考勤、文书打印等事务。
离职原因： 公司倒闭
教育背景
毕业院校： 沈阳工业大学
最高学历： 本科 毕业日期： 2019-03-01
所学专业： 法律
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2019-03 2019-03 沈阳工业大学 法学
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 一般 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
能熟练操作OFFICE软件与CRM客户管理系统
详细个人自传
具有多年的行政管理工作经验。能熟练操作OFFICE软件与CRM客户管理系统。熟识劳动法。具备较强的文字处理能力和对内、对外协调能力和服务意识，并具有良好的人际沟通技巧和亲切友善的工作态度，责任心强，具有敬业精神。较强的分析、解决问题的能力。
应聘行政主管工作简历范文【2】姓名：
性别： 女
婚姻状况： 未婚
民族： 汉族
户籍： 广西-桂林
年龄： 28
现所在地： 广东-深圳
身高： 162cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位： 人力资源主管
教育经历
2019-09 ～ 2019-07 河南财经学院 人力资源管理 本科
培训经历
2019-07 ～ 2019-10 东莞市智通职业培训学校 人力资源管理师相关课程
2019-10 ～ 2019-12 深圳市博华企业管理咨询有限公司 战略管理、高效执行力、高效沟通、管理者的角色与责任等
**公司 (2019-03 ～ 2019-10)
公司性质： 民营企业 行业类别： 咨询与调查业(顾问、企业管理、知识产权)
担任职位： 人力资源主管 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述：
1、全面负责公司人员招聘工作，满足公司业务及项目需求;
2、负责公司考勤薪资、社保福利项目的核算缴付;
3、作为项目助理负责项目前期与客户的联系沟通，并协助项目文件的整理交付;
4、全面整理规范公司前期项目文件资料;
5、总经理安排的其它工作。
**公司 (2019-06 ～ 2019-02)
公司性质： 民营企业
行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 人力行政主管
岗位类别： 人事经理/主管
工作描述：
1、人员规划工作：
根据公司战略需要，参与公司整体业务运营梳理，公司组织结构调整工作;
结合公司实际，及合作项目公司的指导建议进行部门职能规划建设、职位职责梳理、人岗对位工作;
根据公司经营目标参与规划企业人员需求，制定年度人力资源规划：人员配置计划、人员补充计划、培训提升计划。
2、招聘管理工作：
结合公司招聘管理现状制定完善《招聘管理制度》，并负责制度执行过程中的优化与完善;
采取网络招聘、猎头招聘、内部推荐等方式进行公司知识性员工招聘工作开展;
组织跟进新入职人员进行试用期考核，提升招聘跟进工作。
3、绩效管理工作：
根据公司年度经营目标、公司级KPI指标组织协调部门KPI指标确定，并协调安排部门KPI分解落实工作，
通过季度/半年度工作计划/工作总结的组织，季度指标完成情况数据通报，跟进监督部门绩效工作的具体落实;
在遵循公司整体绩效管理制度的前提下，参与完善操作族员工技能绩效管理规定、销售人员业绩考核管理办法、项目考核管理办法。
4、薪酬管理工作：
根据公司整体的薪酬政策、策略，参与建立优化公司薪酬体系;
公司薪酬体系管理维护，薪酬调整申请管理审核。
5、员工关系管理：
根据部门员工考核情况，对员工进行异动(转正/晋升)管理工作;
根据公司奖惩管理规定，对公司项目管理、工作异常情况，进行调查奖惩处理工作;
部门、员工间及公司与员工间问题冲突的沟通协调处理。
6、部门规章制度建设：《考勤管理制度》、《离职管理办法》《办公物品管理办法》等。
7、行政后勤工作监督：部门预算审核，常规费用管理、员工社保公积金操作管理监督等。
本阶段工作总结:
建立部门基本的人力行政相关流程制度,规范了公司人力行政工作,逐步使部门真正发挥其职能,支撑公司运营需要。
**公司 (2019-03 ～ 2019-05)
公司性质： 民营企业 行业类别： 批发零售
担任职位： 人事行政主管 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述：
1、负责公司规章制度与分店人事行政各项工作的宣导、执行与管理;
2、协助总部人力资源部、行政部进行制度编写等工作的完善;
3、负责分店各类相关人事行政工作报表、单据的审核、确认与反馈;
4、负责分店员工考勤、薪酬、绩效评估、人员异动等情况的分析及处理;
5、负责分店培训需求的调查，培训计划的制订，培训活动的组织与开展，培训结果总结及效果反馈与跟进;
6、负责分店员工关系管理及分店康体活动的策划、组织与开展;
7、协助店长开展分店对外事务的协助处理。
本阶段工作总结:
在总部人力资源部的指导下展开人力行政工作, 确保公司总部的相关制度规定在分店的切实执行，结合分店实际针对性的对部门工作进行分配分解完成，确保了门店人力的有效支撑。
项目经验
绩效薪酬体系执行项目 (2019-10 ～ 2019-01)
担任职位： 项目副组长
项目描述： 绩效薪酬体系咨询项目
责任描述：
1、安排协调前期的企业调查及全程参与企业运营管理业务梳理，部门职能、职位梳理调整工作;
2、合作项目文件交付内容审核，针对文件内容与项目顾问沟通调整，最后完成文件交付;
3、主推公司绩效薪酬体系落地实施：新旧薪酬调整沟通工作、绩效管理培训宣导落入实施工作。
技能专长
专业职称： 企业人力资源管理师
计算机水平： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能： 熟练操作Word ，Excel，PowerPoint等MS办公软件。
技能专长： 掌握相关劳动法律法规，熟悉绩效管理中KPI，BSC的相关知识，掌握薪酬管理的相关理论;
具有人力资源管理相关模块的实践操作经历。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 差
英语水平： CET-6
英语： 一般
求职意向
发展方向： 人力资源管理岗位工作。
自我评价：
较强的学习能力、适应能力和承压能力 ，能较快的接受新事物;
工作责任心强，做事有始有终;
较强的计划能力、沟通协调能力、实施运作能力;
良好的逻辑分析能力、语言表达能力;
积极主动，乐观自信。
基本资料
姓名：高先生
性别：男
目前所在地：海淀
身份证号码：34292119*******
身高：162
户籍所在地：池州
出生年月：1982-1-18
民族：汉族
婚姻状况：未婚
政治面貌：共青团员
联系方式
【通讯地址】：*********【邮政编码】：*********
【个人主页】：*********【联系电话】：*********
【手机】：*********【E-mail】：*********
教育背景（本科）
最高学院：河北理工大学学历：本科时间：2019年9月---2019年6月
第一专业：土建类第一外语：英语第二外语：英语
第二专业：工科熟练程度：良好熟练程度：一般
曾经培训与教育经历：
2019年9月-2019年6月河北理工大学建筑环境与设备工程专业
2019年7月美国WFI沃富国际(中国)有限公司培训中心WFI地（水）源热泵（美国培训师）技能培训
2019年9月EMERSON经销商空调膨胀阀产品培训
2019年12月丹佛斯制冷空调事业部亚太地区技术培训中心（天津武清开发区）丹佛斯产品及技术培训
工作经历
时间：2019年7月---2019年3月
公司：森德（中国）暖通设备有限公司行业：加工/制造（工业自动化）
部门：制冷研发部职位：研发主管
曾经工作描述：
2019.7～至今森德（中国）暖通设备有限公司制冷研发部项目主管
负责整体卧式及立式水源热泵高能效机组22个机型的开发及管理
多款机组能效实测已达4.6～4.8，按ISO标准修正后可达4.9～5.2（国标要求EER3.5）
国内同类产品，美意及麦克维尔最高能效达4.3
此项目为集团公司最大的研发项目，研发资金50万美金
2019.11～2019.6北京永源热泵有限责任公司设计研发部主管
负责水水柜式热泵、水空整体热泵、风冷热泵及多工况机组的开发及维护
2019年2月公司搬迁，负责实验室重建工作
2019年5月为参加2019中国北京国际节能环保展览会设计一款可移动式地源热泵展示系统
2019.11～2019.10北京永源热泵有限责任公司设计研发部产品开发设计
主要负责公司内非成熟产品的研发和设计，所有负责项目均为公司立项项目
研发一种多功能的全热回收机组，综合能效能达8.0以上
研发一种高温热泵机组，自配制冷剂，出水温度可达85℃
研发一款专门为现场测量地下岩土的热物性参数（应用于地源热泵地热换热器的设计）的便携式测试机组
2019.6～2019.10美国WFI沃富国际(中国)有限公司研发部产品开发设计
负责吊顶式地源热泵整体水空机组系列4-20kW7款机型的维护及换代设计
较以前机组成本节约10％，能效比提高10％。
2019.4～2019.11济南艾嘉热泵技术有限公司生产技术部技术指导（兼职）
将两项专利技术转化成产品
气压补液蓄能化霜增焓采暖热泵技术
柔性双级耦合空气能热泵技术
求职意向
希望职位一：技术研发经理/主管希望工作地区：北京
希望职位二：制冷暖通公司性质：不限
希望月薪要求：面议目前的状态：我目前处于离职状态，可立即上岗！
自我评价
有项目管理和带队经验
熟练制冷部件的选型工作及机组制冷系统的设计
能对测试或运行结果作出正确的判断和分析以及有效的解决相关问题
熟悉风冷、水冷、柜式、空气源热泵、螺杆机（干式、满液式）及机房、基站空调的设计
熟练掌握SolidEdge、SolidWorks三维绘图技巧，能进行空调机组系统构造的三维设计及生产用图的输出
熟悉空调(包括壳管换热器、翅片换热器、钣金成型)生产的加工工艺
能在工人的配合下组装空调机组
能进行机组BOM单的制作及录入，有相关ERP经验
擅长利用Internet进行各种网络信息的查询与交流，并具备及时获取相关行业信息的能力
熟练掌握AutoCAD绘图技巧
熟练掌握windows平台的各种应用软件（如Word、Excel、Powerpoint、Project）
熟悉与专业相关的软件的操作（如鸿业、广联达、Photoshop）
能够在紧急情况面前保持冷静头脑，善于将复杂问题化为具体任务来解决
学习新事物的能力强，喜欢有挑战性的工作
敢于负责，执行力强，能在高压下工作
有很强的团队合作精神
基本信息
性别： 女
身高： 160
出生日期： 1985-10-7 0:00:00 民族： 汉族 体重： 48
婚姻状况： 未婚 最高学历： 本科（自考） 现有职称： 高级
毕业学校： 深圳大学 所学专业： 工商管理（MBA） 最高学位： 无
现居住地： 广东 户口所在地： 四川 工作经验： 五年以上
语言及计算机能力
英语水平： 一般 普通话： 流利 计算机能力： 优秀
日语： 一般
教育经历
2019-02 ~2019-07 黑龙江大学 大专 66230301072019777大专证
2000-09 ~2019-07 万隆高中 高中 高中
培训经历
2019-02 ~2019-09 哄鸣学校/英语专休 英语专修
2019-08 ~2019-11 凯红电脑培训 办公自动化教程 计算机等级证
持有驾驶证，有一年以上驾龄。
工作经历
●嘉龙海杰电子科技有限公司 （2019-03 ~ 2019-09）
公司性质：内资企业 行业类别：电子、微电子技术
担任职位：营销主管 部 门：市场部
工作描述：
1：内部方面：负责组织各项目小组针对不同客户/产品的工作总筹。
（例如：为客户于内地扩厂评估、计划、安排；客户审厂/来访等一系列工作的总筹计划及安排；全面主导并协调调动内部各部门完成新产品研发及确认，全部导入客户，直到量产，出货、、、、、；负责小组的业绩，总结并及时向总经理报告业务进展，总筹上个月的工作总结及下个月的工作计划，年终报告及年计划等等）
2：对外方面：会见客户；洽谈单价；审核客户、供应商；承认产品；排程交期；品异处理等等。
离职原因：备考
●志丰电子股份有限公司 （2019-12 ~ 2019-01）
公司性质：外资企业 行业类别：电子、微电子技术
担任职位：华南业务专员 部 门：华南业务部
工作描述：1、在以前原有基础上进一步加强了人与人之间的沟通，提高工作能力
2、对产品的估算与报价，经常和客户沟通等
3、产品常规问题的处理，产品的长处、、、、让客户进一步了解和接受我们的产品。
4、客户提交样本，要求在原有基础上进行改进，与内部开发部合研，符合客户要求产品。增加公司新产品出售等等工作。
离职原因：觉得自己的知识不够用，想进一步提高自己，为自己再充一充电、呵呵、、、就决定辞职了。
●展辰电子有限公司 （2019-03 ~ 2019-11）
公司性质：外资企业 行业类别：电子、微电子技术
担任职位：董事长及总经理于大陆助理 部 门：总经办
工作描述：
1）组织对外商品协商会议；对内高级职员会议；做会议记录等相关工作。
2）对内、外的文件处理；电话处理；接待客户的监查；及供应商的来访。
3）协助董事长、总经理处理日常事务，承办董事长、总经理离开大陆时临时交待的事项。
离职原因：家中有事
自我评价
我的人生格言
如果我是花，我就要努力去绽放；如果我是树，我就要努力长成栋梁；如果我是石头，我就要去铺成大路；永远相信只要多一分耕耘，方能多一份收获。
自我评价
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;
工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，敢于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任; 善富有工作激情，乐业敬业，强调团队合作精神且工作认真负责；较强的组织能力和极佳的团队合作精神，深得领导及同事的欢迎；
同时也培养了自己工作的能力与增长了处事的经验，也增强了自己的信心；有扎实理论基础、动手能力、自学能力，可以迅速地适应不同的环境。具有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好；
自毕业，一直从电子行业方面的工作总筹划及销售，工作认真负责，服务态度热情有礼，深受顾客和老板的赞赏。
求职意向
1. 求职类型：全职求职所求职位：经营/管理类－不限总经理助理；项目管理；业务/营销主管 希望工作地点：广东深圳市
希望薪酬待遇：5000--8000 可到职日期：随时
2. 求职类型：全职求职所求职位：经营/管理类－不限总经理助理；项目管理；业务/营销主管 希望工作地点：广东深圳市
希望薪酬待遇：5000--8000 可到职日期：随时
3. 求职类型：全职求职所求职位：销售主管总经理助理；项目管理；业务/营销主管 希望工作地点：广东深圳市
希望薪酬待遇：5000--8000 可到职日期：随时
联系方式
提醒各位求职者，要有针对性的去撰写，下面是一份生产主管，欢迎大家阅读。
□ 基本信息
姓名： 李小姐
性 别： 女
出生年月： 1972年10月1日
民 族： 汉
婚姻状况： 已婚
政治面貌： 群众
体重： 60kg
身 高： 162cm
户藉： 吉林长春
现在所在地： 上海青浦区
证件类型：
身份证证件号码：
□ 求职意向
工作类型： 全职工作地点： 上海
意向岗位一： 生产/工厂/工业类 生产主管/督导
意向岗位二： 生产/工厂/工业类 生产/工业/工厂类/不限
意向岗位三： 行政/人事/文职类 文员/高级文员
职位名称和技能： 生产厂长，生产经理，人事行政经理
期望待遇： 面议
□ 教育背景
学历： 本科毕业学校： 吉林工学院
就读时间： 1992年09月 毕业时间： 1996年07月
系别： 轻纺工程系专业： 服装设计及制作
其它学习经历：
语 言 一： 中文 熟练语 言 二： 俄语 一般
计算机技能： 熟练职称： 助理工艺美术师
能力与专长： 善于沟通，组织能力强，具有良好的语言表达能力，熟练掌握办公软件，能极好的处理公司运作中的各类问题。
□ 工作经历
曾工作单位： 浙江台州某电动工具公司从事行业： 耐用消费品(服装,纺织,家具,家电,工艺品)
单位性质： 私营企业公司规模： 50人至100人
从业时间段： XX年3月 至XX年6月职 务 一： 办公室主任
职 务 二：具体职能： 行政人事经理
工作描述： 主要工作是人员招聘，录用，培训，考核，辞退以及办理入职辞职手续等，公司人事档案管理等，公司的后勤管理
其他工作经历： 1996年8月至XX年5月供职于吉林某西装厂，担任技术员，负责样板的推板工作和产品生产工艺工作。
XX年5月至XX年7月供职于浙江台州某座椅公司，开始担任座椅蒙皮的设计，制版，打样，试制工作，后从事车间管理工作，了解了有关公司运作的流程。
XX年8月至XX年2月在浙江某窗饰公司任总经理助理，主要辅助总经理处理日常工作，包括生产管理，人员管理等行政人事工作，成功的把公司以往的集体计件制改革成个人按工序计件制，大大的提高了工人的生产积极性，从而有力的提高了生产效率。
□ 个人自荐
本人多年从事轻工业企业的管理工作，具有丰富的现场管理经验，对现场5s管理非常熟悉。曾先后做过分厂厂长、公司经理，对企业各方面的工作有着成熟的技巧。而且本人善于沟通，组织能力强，相信您的选择是正确的。
□ 联系方式
姓名： 罗先生 性别： 男 婚姻状况： 已婚 民族： 汉族 户籍： 湖北-武汉 年龄： 34 现所在地： 广东-东莞 身高： 165cm 希望地区： 广东-东莞、 广东、 湖北 希望岗位： 质量/安全管理类-供应商管理质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)客户服务/技术支持类-客户主任 寻求职位： 品质主管、 供应商管理、 实验室主管 待遇要求： 8800元/月 要求提供住宿 最快到岗： 半个月之内 找简历范文？下载简历表格？请访问： 教育经历2019-09 ～ 2019-07 华中科技大学 计算机科学与技术 本科 1996-09 ～ 1999-07 湖北工学院 电子信息工程 大专 1993-09 ～ 1996-07 京山一中 理科 高中
培训经历2019-04 ～ 2019-04 BSI ESD ESD内审2019-11 ～ 2019-11 CQC ISO9001 内审2019-06 ～ 2019-06 质量电子协会 可靠度技能 高级
工作经验至今2019年6月工作经验，曾在2家公司工作***公司名称 （2019-05 ～ 至今） 公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路担任职位： QE主管 岗位类别： 品管经理/主管工作描述： 1.负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量;2.负责解决产品生产过程中所出现的质量问题,处理品质异常及品质改善;3.产品的品质状况跟进,处理客户投诉并提供解决措施;4.制定各种与品质相关的检验标准与文件.5.指导外协厂的品质改善，分析与改良不良材料;6.DOA、RMA处理 等***公司名称 （2019-04 ～ 2019-04） 公司性质： 股份制企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路担任职位： 品保主管 岗位类别： 品管经理/主管工作描述： 1.负责新产品或材料及量产产品之可靠度测试（含EMC）及异常追踪处理等:期间主要产品及客户如下:Microsoft mouse /Canon TI CSO 计算器/恆基PDA/数码相机DSC/Kinpo PDA 华为CDMA手机 /HP printer/iQue game等)熟悉IEC-61000/ GB/ JIS等各种测试标准；辅导新人；主导客户对实验室之稽核2.协助全厂仪器校正ROSH 检测/管理；3.新产品开发专案PM4.负责客户服务:与客户信息沟通/处理客户投诉以及抱怨5.制程品质管理以及持续改善推行含制程质量异常处理,分析,改善6.培养质量管理及技术负责人7.供应商评核/辅导 (新/老)8.负责体系之建立与维护,如iso9001;iso17025;TS16949;TL9000;OHAS18000;QC080000;iso14000等；以及客户/法规环保要求转换与建立，如Sony GP/RoHS/HF/REACH等9.主导内审以及管理评审10.安规UL/CCC/TUV/JQA/BEAB/CSA/ETL等安规相关工作如 ：申请、audit 以及文件建立etc其中2019.9~2019.1 泰国工厂11.至海外工厂（泰国金宝）负责品质体系建立，主导客户对工厂稽核等离职原因： 回家***公司名称 （1999-10 ～ 2019-04） 公司性质： 股份制企业 行业类别： 互联网、电子商务担任职位： 质量工程（QE） 岗位类别： 电子工程师/技术员工作描述： 1.产品工程师PE （1999.10~2019.5）负责新机型/新产品导入 制程辅导 不良追踪,异常分析处理2.质量工程师 QE （2019.5~2019.4）品质制程(从进料到制程到出货)追踪改善,质量改良不良分析处理 质量实验分析 品管人员辅导 质量计划拟定厂商辅导 客诉处理 制定质量检验规范其间熟悉各管制制程 SMT COB DIP ASS' Test PACKAGE 以及IPC-A-610C 标准etc.主要产品有DVD/VCD/Sound card/机顶盒等离职原因： 公司营运不佳倒闭
技能专长专业职称： 计算机水平： 全国计算机等级考试二级 计算机详细技能： 熟练运用Office 2000处理各项办公作业 ! 具有网络维护能力!熟练利用Autocad2000,photoshop6.0 ,C语言等软件进行各项处理技能专长： 从事品质工作2019年有余:熟悉质量管理流程,具备质量维护,系统推进,处理客户投诉,厂商辅导,新厂商评鉴,主导客户及第三方查核等实战能力.通晓各可靠度测试标准,具备实验室规划管理能力熟练运用常用品管手法/FMEA、SPC及DOE /8D5C分析等解决改善之异常熟悉塑胶/五金成型及电子材/包装材料等生产工艺，检验及制程管控重点英文良好,可与客户进行各互动交流工作 (听,说.读,写等)基本计算机操作等软件运用良好
语言能力普通话： 流利 粤语： 一般 英语水平： 英语： 精通 日语： 一般
求职意向发展方向： 工厂/公司 品质管理类
2019年的从事于质量管理工作经验以我丰富宝贵的工作经验 为 贵公司 质量工作更上一层楼推行 个位数PPM , 第一次就把工作作对其他要求： 暂无
自身情况自我评价： 吾从事质量工作(包括制程改进.品质体系推行,供应商评估及管理,客诉、客户服务.仪器校验,质量可靠度测试,安规,环保推行等)已经2019年之多,对质量各方面均有较深刻认识!具有质量的维护,改进.提升的丰富经验!
工作上负责认真,对新技术有极高的热情，乐于接受新的挑战，并对未来技术发展趋势有敏感的洞察力；富有创造性思维，且独立完成工作能力强；善于与人交往，团队工作能力强；精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心
姓名： XXX 国籍： 中国
目前住地： 广州 民族： 汉族
户 籍 地： 湖南 身高体重： 176 cm?65 kg
婚姻状况： 已婚 年龄：27 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职?
应聘职位： 外贸/贸易经理/主管：报关员、报关员、物流类：
工作年限： 10 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 深圳 东莞
工作经历： 公司名称： 广东**信息技术有限公司起止年月：2019-09 ～ 2019-03
公司性质： 私营企业所属行业：
担任职务： 报关主管
工作描述： 主要工作: 管理报关部的日常运作;管理报关手册的使用；维护海关EDI系统；监控报关行为符合海关法律法规规定，组织并实施相应符合法律法规的报关事务，制订相应的规章制度并检查执行情况，作优化的管理及决策。对进出口货物的报关，报检程序，运输业务（陆运，租船订舱，购买运输险）非常娴熟，特别是对电子，机械，食品，塑料，药品,化工等产品的通关程序很熟悉。
离职原因： 在职
公司名称： 广州**公司起止年月：2000-03 ～ 2019-09
公司性质： 外商独资所属行业：机械制造与设备
担任职务： 报关员、报检员
工作描述： 从事报关工作，对以下工作相当熟悉：广州/黄埔海关所属企业的手册合同申请及核销(包括外管局核销)；料件和成品转厂；成品内销相关手续及关税复议,料件和成品的海运进出口；汽车进出口转关手续；检验检疫相关手续
离职原因： 求发展
教育背景
毕业院校： 湖南水利水电学校
最高学历： 中专 毕业日期： 2000-06-01
所学专业： 给水与排水 第二专业：
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
1996-09 2000-06 湖南水利水电学校 给水与排水 中专毕业证
2019-02 2019-05 花都海关 报关员培训 报关员证
语言能力
外语： 英语 优秀
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
1：在广东**有限公司报关部工作期间，一直担任国际贸易部报关主管，具有极强的人际沟通技巧,擅于协调与报关业务相关单位，部门，同事的关系。主要工作: 管理报关部的日常运作;管理报关手册的使用；维护海关EDI系统；监控报关行为符合海关法律法规规定，组织并实施相应符合法律法规的报关事务，制订相应的规章制度并检查执行情况，作优化的管理及决策。对进出口货物的报关，报检程序，运输业务（陆运，租船订舱，购买运输险）非常娴熟，特别是对电子，机械，食品，塑料，药品,化工等产品的通关程序很熟悉。同时与海关，商检，外经贸委等保持着良好的关系。目前在广州关区，黄埔关区，深圳关区等能迅速展开工作。
2：在广州**公司报关部工作期间，从事报关工作，对以下工作相当熟悉：广州/黄埔海关所属企业的手册合同申请及核销(包括外管局核销)；料件和成品转厂；成品内销相关手续及关税复议,料件和成品的海运进出口；汽车进出口转关手续；检验检疫相关手续；进出口许可证申领手续；机器设备及零配件进口；海运陆运空运和快递报关；进出口报检手续,FROM A证书,普惠制原产地证的申领等等；能熟练操作电子报关系统。熟悉外资企业进出
口批文政府机关的办事程序；并能与海关，商检等政府机关保持良好关系。
姓名：xxx 性别：男 年龄：26岁
e-mail：xxxxxxxxxx 联系电话：xxxxxxx
地址：成都xxxx区xxxx路xxxx号 邮编：xxxxxx
工作经验
2000年5月——现在 xxxx商贸有限公司 物流主管
职责：
商品库存的管理，库存数据，销售数据的分析；
对原料的交期和质量严格控制，有效的支持了业务组的订单出货准时，无短装；
全面负责采购及定单管理工作，内容涉及：原料采购，供应商管理，订单确认后的工作，购料、生产，配额，租船定舱等工作；
为客户设计仓储、运输方案；
对公司内部生产物料的分配及控制；
1998年9月——2000年5月 xxxx科技有限公司 物流部职员
职责：
协助物流经理完成对原材料、部件订单跟踪，供应商交货期保证及再库控制调整工作；
负责仓库布局设计调整，仓库设备导入及计算机edp系统的导入；
协助经理制定完善物流制度；
产成品在库管理及对外出口配箱，对内销售运输配货；
库存控制，工作期间将库存由10个月的销售成本递减到3个月，为公司节省了大量库存费用；
库存档案的管理，保存；
自我评价
3年的物流管理经验，清晰的思维，有很强的组织才能，果断处理突发事件的能力；为人踏实、细心，我会是一位值得您信赖的工作助手。
教育背景
1994年9月——1998年7月 西安交通大学 中国工业外贸 本科
职业特长和技能
丰富的仓库管理知识和经验；
熟悉立体仓库的调整使用，对企业内部配送及商业物流中心的协调有丰富的经验；
有效率和准确的控制材料改进存货周转，降低仓储成本；
接受过库存管理、领导技巧等方面的专门培训；
亲和力强，能充分调动下属工作的积极性；
熟悉使用各种常用办公软件；
有简单的英语交流能力；
期望工资：3000元—4000元/月
个人信息
姓名：个人简历
性别：
目前所在： 广州 年龄： 34
户口所在： 湛江 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
培训认证： 未参加身高： 170 cm
诚信徽章： 未申请体重： 66 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 促销员/导购：销售代表，市场/营销：仓管员，导购员：销售主管
工作年限： 8 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： XX--3500 希望工作地区： 广州,,
工作经历
美颜教室 起止年月：XX-07 ～ 至今
公司性质： 中外合资所属行业：生活服务
担任职位： 导购主管
工作描述： 管理公司销售业务和推广品牌
离职原因： 公司待遇不好
名淑 起止年月：1999-09 ～ XX-08
公司性质： 中外合资所属行业：生活服务
担任职位： 导购
工作描述： 主要介绍新客户了解公司产品和体验
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 中山大学
最高学历： 大专获得学位: 大学 毕业日期： 1997-07
专 业 一： 计算机应用 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
1995-09 1997-07 中山大学 计算机应用 - -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
接受过全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力的培养，有扎实的理论基础和实践经验，有较强的野外实践和研究分析能力。
专长:
一. 熟悉计算机基础应用
二.掌握商场产品销售管理及技巧
三.熟悉仓库管理经验
自我评价
本人性格活泼开朗、乐观向上、乐于助人、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳;有较强的语言表达能力、活动策划能力和公关能力以及较强的组织能力和团队精神，对工作责任心强 、勇于迎接新挑战。
盲目的以为较好的家庭背景可以为自己谋求到更好的工作，对于此类求职者而言，往往无法获得大型企业的认可。作为优质企业，在招聘员工的时候主要侧重于员工的技术能力与综合素质，虽然家庭背景可以为后期工作提供便利，但是实际的效果范围有限。企业与个人如果将个人简历家庭背景的内容作为主要参考的标准，那么实际的求职没有任何实际的意义。
不同企业规模对于家庭背景的重视程度不同。很多小型企业在招聘员工的时候，由于企业处于发展阶段，对于各类人脉关系的需求非常大，将家庭背景优势突出显示与个人简历之中，对于帮助求职者获得招聘单位的信任以及认可起到至关重要的作用，往往突出家庭背景的女性求职者在小型企业求职的成功率非常高。
很多时候家庭背景同样可以成为求职者的竞争优势，但是求职者在制作个人简历的时候，不能够将全部的重点均放在家庭背景的优势方面。能够突出显示自己的技能与工作经验等等优势，可以帮助求职者在更短的时间内获得更好的工作，相对依靠背景获得岗位效果更好。
个人信息
xxx
性 别： 男
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 广西-玉林
年 龄： 27
现所在地： 广东-东莞 身 高： 167cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-广州、 广东-深圳
希望岗位： 工业/工厂类-物控经理/主管
工业/工厂类-计划员/调度员
工业/工厂类-跟单员
寻求职位： PMC主管、 仓库主管、 跟单主管
教育经历
2007-09 ～ 2010-01 河北农业大学 林学 本科
2003-09 ～ 2006-07 广西河池高中 理学类 高中
**公司 (2011-06 ～ 2012-05)
公司性质： 合资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品)
担任职位： PMC计划员 岗位类别： 跟单员
工作描述： 1.接营业给的客户的起版资料并下备料单，组织相关人员进行备料。并在第一时间按客户的要求写好车缝与技术文件，在齐料情况下安排版房按客要求起板。
2.对起版的产品的质量，数量，交期负责。并及时把起版发生的技术问题通过向客户反馈，配合版房相关人员做好起版的跟进等问题。
3.按营业员接的大货单进行BOM表的制作与核对，并下单仓库进行备料，仓库没有的料及时通知采购下PO单进行买料。配合仓库做好大货余料的盘点与再重利用。
4.结合车间的产能表，沟通相关人员与上级，进行生产的预排。并在主料齐的情况下，迅速下单车间进行生产。
5.大货单下了后要不定时去车间跟进与解决车间生产出现的问题，如补充资料的追下，产品质量的保证，数量交期的保证等。
6.准确迅速的做好外发资料，如印花，压花。主动跟进外发印花，洗水的追进，并处理好外发生产遇到的问题，不能自己解决的要及时反馈与讨论，做出优化的处理方案。
7.要每天学习一些帽袋的英语，提高技能，并在例行的会议上提出生产遇到的问题。
8.此工作后处事能力进一步提长，并能熟练使用erp系统。
**公司 (2010-03 ～ 2011-04)
公司性质： 合资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品)
担任职位： 物控 岗位类别： 物控员
工作描述： 1.配合主管制作仓库制度与流程，并在实施过程中提出意见并完备制度。
2.依据BOM表结合订单查询库存物料的可利用性，并做好仓库物料的收，查，记，领工作。
3.定时盘点物料与制作汇总等。
4.常规库存物料的申购，量产物料采购的核对与跟进，特殊生产物料的请购，急需物料的特殊处理。
4.此岗位常与采购部门，生产部门，仓库部门联系与沟通。
5.能熟练运用ERP系统。此后工作能力得到质的提升并能独当一面。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 全国计算机等级考试一级
计算机详细技能： office软件(word,excel,PPT)
技能专长： 喜欢写作，喜欢尝试做相关理论与经验的总结。
能够组织与进行号召
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 根据需要学习英语，英语根基扎实 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 跟单主管，PMC，仓库主管，PC主管等
希望能做一行爱一行并在此行业内成就，与企业共赢。
希望能结交更多的朋友，与成长自己。
其他要求： 请电话联系，希望能固定与沉淀下来，在某一优秀企业做出成绩
自身情况
自我评价： 沉稳稍内向，但善于表达与组织!
为人和善，务实。工作积极认真!
抗压强，能吃苦，善学习!
喜欢心理学，管理学，爱运动，爱挑战!
现在做事与工作比较能独当一面并且富有责任!
用行动说明实力，用绩效证明能力。
个人资料
姓名：何女士
性别：女
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：河南-漯河
年龄：32
身高：158cm
现所在地：广东-广州
希望地区：广东
希望岗位：物流/采购类-采购工程师
物流/采购类-采购专员/助理
物流/采购类-采购管理员
工业/工厂类-计划员/调度员
寻求职位：计划、采购、供应链管理
待遇要求：可面议要求提供住宿
最快到岗：半个月之内
教育经历
1998-09～2000-07河南总工会干部学校法律大专
工作经验至今2019年3月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称（2019-09～2019-11）
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：计划主管岗位类别：计划员/调度员
工作描述：
1。检查AOS和CTS报告，确保物料满足生产。
2。每周和相关部门召开产能会议，评估产能，避免因产能问题影响生产或导致过多的产品的浪费。
3。安排总的生产计划，充分利用不同产线的配置合理化安排生产。
4。每天早上召开WC会议，核查并讨论昨天的生产状况，根据问题点采取相对应的措施，并安排相关的PIC跟进。
5。每天向WC经理和部门经理报告生产和出货的状况。
6。核查MPS的执行状况，出货的达成率，生产的完成状况等，确保客户的需求别按时完成。
7。每天核查RENENUE的达成率，及时采取措施跟进，避免影响RENENUE。
8。严格控制在制品的库存，在保证较低的库存状况下，满足客户的需求。
***公司名称（2019-09～2019-09）
公司性质：外资企业行业类别：计算机硬件
担任职位：采购岗位类别：资材主管
工作描述：
1。负责采购制度系统建设；
2。负责采购成本控制；
3。负责供应商开发和管理；
4。负责采购招标和管理；
5。负责政策制定和落实；
6。部门内部组织管理工作；
7负现部门预算控制和管理。
8。控制安全库存的范围，降低成本。
***公司名称（2000-07～2019-08）
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：PMC计划员岗位类别：计划员/调度员
工作描述：
1。规划整体产能，调整未来三个月的人力和线体的需求。
2。接到客户的FCST，根据物料和产能的状况，编排生产排程。
3。根据成品出货时间点，物料进料时间点。制程状况。品质状况。人力情况。WIP等维护并更新MPS。
4。根据MPS，安排每日生产计划，并跟进生产，处理生产异常。
5。协调生产与出货，满足客户的需求为首要目标。
6。建立各生产计划管理报表，跟踪分析。
7。减少库存，减少资金占有率，减低风险成本。
8。基于先进先出（FIFO）原则，控制仓存，安排生产。
项目经验
设立新的厂房并使其成功运行（2019-09～至今）
担任职位：总经理助理
项目描述：在源进厂期间，独立设立一个内销分厂，该厂独立核算，财务状况优。
责任描述：负责该厂的整体运营。直接上报给总经理（台干）。
技能专长
专业职称：
计算机水平：初级
计算机详细技能：熟练操作操作各种办公软件，精通并熟练运用EXCEL。WORD。POWERPOINT。SAP。MRPC等
技能专长：2019年的PMC工作经验，良好的沟通协调能力，平易近人的领导力。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：读写没问题口语一般
英语：良好
求职意向
发展方向：供应链管理及计划主管。
1。具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验；
2。有独立建立部门的实战经历及成功案例。曾经单独的组建并成功运营一个300人的公司。
3。擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理；
其他要求：
自身情况
自我评价：自我调节能力强，能够在不同的工作环境中做出令人耳目一新的成绩。
兴趣爱好：看书
姓名：
目前所在：天河区年龄：30 岁户口所在：湖北国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证： 未参加 身高：164 cm 诚信徽章： 未申请 体重：50 kg 人才测评： 未测评 我的特长：求职意向
人才类型：普通求职 应聘职位：人事专员：人事专员，行政/后勤：，行政/后勤：工作年限：6 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：一个月 月薪要求：3500--5000 希望工作地区：广州,,工作经历
广州市某设计公司 起止年月：XX-07-01 ～ 至今公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑担任职位：行政及人事主管工作描述：1. 制定并推行公司管理制度，先后制定了《员工手册》、保洁、用车、用餐、外出、文具、图书管理等相关制度；2. 负责公司员工招聘、考勤统计、劳动备案、社保办理、公积金办理等；
3. 熟悉《劳动法》及《劳动合同法》，拟定员工劳动合同，解决劳务纠纷；
4. 熟悉公司各项年审及变更业务（税务、营业执照、代码证等）；
5. 公司资产的维护管理及数据更新（固定资产、图书、车辆、办公用品）；
6. 对公司项目设计合同实行文书与电子双向管理系统，进行及时有效的分类与更新；
7. 开展公司项目投标工作；
8. 创办并管理公司活动基金；
9. 组织公司团体活动：负责公司会议、培训、年会、旅游、烧烤等大小不一的活动。
XX及XX年会获得公司上下一致好评（这些活动看起来很简单，但从提议的开始到活动的结束，每个小小的细节都倾注了组织人员的艰辛和不易；正是有了这些不一样的经历，才更加锻炼和挑战了我的能力）。先后组织员工旅游：九寨沟之行、山东游、泰国游、世博会等。
10. 每月提交工作汇总表至总经理，有计划、有条理、有预见性地开展和总结工作；对公司对自己负责。离职原因：满堂红地产公司 起止年月：XX-10-01 ～ XX-05-01公司性质：民营企业所属行业：其他行业担任职位：物业顾问工作描述：房屋租赁与销售。离职原因：个人原因蔻思迈尔集团 起止年月：XX-11-01 ～ XX-09-01公司性质：外商独资所属行业：房地产/建筑担任职位：行政助理工作描述：1.建立公司规章制度。
2.办理公司工商年检、员工社保及公积金业务；
3.员工档案管理、签定劳动合同、办理入职与离职手续、考勤管理及部分后勤工作。
4.日常文书处理工作。
5.接待客户来宾，客户的资料跟踪、联系，承办上级临时交付的各种事项。
6.负责对上级工作的传达，各部门间的日常工作沟通等。离职原因：个人原因广州亿朋贸易有限公司 起止年月：XX-08-01 ～ XX-11-01公司性质：私营企业所属行业：美容/保健担任职位：行政助理工作描述：1.协助公司领导开展日常工作；
2.客户接待工作,盘点货品；
3.业务帐目的结算以及货款的存取等。离职原因：个人原因
教育背景
毕业院校：湖北民族学院最高学历：本科获得学位: 毕业日期：XX-07-01专 业 一：园林专 业 二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号XX-09-01XX-06-01湖北民族学院园林本科毕业证-XX-09-01XX-09-01湖北民族学院英语英语四级证书-XX-10-01XX-10-01湖北民族学院计算机计算机二级证书-XX-10-01XX-05-01华中农业大学园林--语言能力
外语：英语 一般粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长
5年的行政及人力资源管理从业经验，我清楚地知道前面等待着我的是一个充满竞争与挑战的环境，但我深信凭着细心、进取心、对从事行业的热爱，一定会得到公司的承认与肯定。
我的职业目标，在未来的3~4年内，成为一名出色的人力资源管理专家、成为大型公司的高级管理人员。
期待公司有很好的发展平台。
个人自我评价
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简历有没有重心也是每一位求职人员都应妥善关注的的问题，在寻常情况下，求职者多会因找不到书写的重心，从而导致打造出来的简历会失去应有的阅读与运用价值。
简历开篇直入主题将自己的个人优势阐述出来，即便招聘企业制定的用人标准比较高，求职者也可大胆的参与求职。先入为主的阐述方式，能够最大程度的增加增加求职者在简历阅读者心中的印象分。即便是在要求颇多的职场，第一印象可发挥出的作用也是非常大的，所以在进行简历制作时，我们也需要对此问题多家关注，即便可收获的效果并不高，但对那些常常找不到工作的人来说，也会带来比较大的帮助。
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个人信息
姓 名：
现所在地：
民 族：汉族
户 籍：
婚姻状况：已婚
年 龄：31
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：贸易跟单、质量管理/测试主管(QA/QC主管)、采购员
工作年限：11 职称：高级
求职类型：全职 可到职日期：随时
月薪要求：35005000 希望工作地区：广州
工作经历
起止年月：20XX-03～20XX-10
公司性质：私营企业 所属行业：贸易/进出口
担任职务：服装跟单
工作描述：开发新的产品和寻找合作工厂资源，从订单到生产跟单，进度跟进，工厂生产进度、控制产品质量、保质、保量、保期完成客人订单出货。
起止年月：20XX-12～20XX-08
公司性质：外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：服装外单QC
工作描述：根据客人要求，开发新的产品和寻找合作工厂资源，从订单到生产跟单，进度跟进，工厂生产进度、控制产品质量、保质、保量、保期完成客人订单出货。同时负责审批公司产前板，复板、面料、辅料、色卡等等，并通过跑市场协助国外客人收集各个服装销售点流行趋势，开拓了公司和客户之间新思路。
起止年月：20XX-11～20XX-11香港骏力贸易有限公司广州办事处(HongKongSunrichTradingLimited)
公司性质：外商独资 所属行业：服务业
担任职务：服装外单QC
工作描述：根据公司和客人需要，到全国各地验货，独立跟踪、控制订单的生产过程，且正确的处理订单操作过程中所发生的问题。负责大货质量控制，配合跟单和协调工厂解决突发性问题，并及时反映给客户，保证大货顺利出柜。
起止年月：20XX-06～20XX-10香港维捷实业有限公司驻深圳办事处(HongKongWeiJieTradingLimited)
公司性质：私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：服装外单QC
工作描述：从订单到生产跟单，进度跟进，工厂生产进度、控制产品质量、保质、保量、保期完成客人订单出货。
起止年月：20XX-07～20XX-05印尼苏莱曼贸易有限公司驻广州办事处(IndiaJorindoTradingLimited)
公司性质：外商独资 所属行业：服务业
担任职务：服装外单QC
工作描述：独立跟踪、控制订单的生产过程，且正确的处理订单操作过程中所发生的问题，负责大货质量控制，配合跟单和协调工厂解决突发性问题，并及时反映给客户，保证大货顺利出柜。
起止年月：20XX-08～20XX-06顺德茂年制衣有限公司(MaoNianTradingLimited)
公司性质：中外合资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：板房QC兼设计助理
工作描述：独立完成工艺制单、生产流程、资料检查和质量跟踪等相关工作，负责审批公司产前板，复板、面料、辅料、色卡等等，并通过跑市场协助设计师收集各个服装销售点流行趋势，开拓了公司和客户之间新思路。
教育背景
毕业院校：广州市纺织学校
最高学历：中专
毕业日期：20XX-06-01
所学专业：服装设计
语言能力
外语：英语一般
其它外语能力：精通粤语、国语，懂一般简单服装英语，能书写一般服装英语验货报告
国语水平：精通粤语水平：精通
工作能力及其他专长
电脑：
精通EXCEL、WORDS，懂服装平面绘图CORWELDRAW1.0
精通仓库管理软件管家婆，懂服装绘画CAD设计软件。
语言：
精通粤语、国语，懂一般简单服装英语，能书写一般服装英语验货报告。
详细个人自传
本人有广泛工厂资源，熟悉珠江三角洲一带服装加工厂(针织、梳织、毛衣、内衣)和浙江省义乌一带小商品市场。而且踏实工作，诚实做人，对制衣行业有深刻认识和了解(如板房，纸样、印花，车花，生产流程、洗水，尾整等等)，尤其对服装生产跟单和品质控制有丰富工作经验，熟悉AQL验货标准，对5S和 ISO9000体系有一定的认识，熟悉针、梭织服装面料、辅料，及制衣生产工艺，能独立处理突发问题，有较强的协调沟通与分析判断能力。
姓名：
性别：女
民族：汉族
政治面貌：团员
出生日期：1986年08月
婚姻状况：未婚
教育经历
XX-XX年xx市第六中学
工作经验
XX-XX在xx市xx自助火锅城任收银员
XX.2-XX.8在xx市世纪商场经营服装店
XX.9-XX.12在xx市xx咖啡吧任收银员
XX.8-XX在xx市xx洗浴中心任收银主管
XX-XX.2在xx市xx店任营销员
XX.3-XX.5在xx市xx超市任文员
自我评价
有吃苦的精神和成稳得性格。
有良好的表达能力，有积极、灵活的头脑，肯学习进取。
有积极的工作态度，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作。
学历：高中
毕业院校：xx市六中
毕业时间：XX年06月
电脑水平：熟练
工作年限：4年
联系方式：1388888888
求职意向
工作类型：全职
单位性质：不限
期望职位：销售、收银员
工作地点：不限
期望月薪：1000-XX
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