有网友提问，如何在面试当中做一个最好的自我介绍？小编结合了一下自己面试以及面试别人（模拟面试）的一些经验，简单总结了几点，供大家参考。
为什么要自我介绍
在面试官要求自我介绍后，有些同学会觉得信息都在简历上，于是就简单粗暴地说：“面试官好，我叫小A，我的信息简历上都有，我就不重复了......”。
呵呵，面试的时候就这么狂，你是要上天啊...也许有的小伙伴会问：「简历上明明什么信息都有了，为什么还要自我介绍？」。
首先，面试你的面试官不一定就是筛选你简历的HR，大家平时工作都很忙的，TA很可能没有看过你的简历，甚至可能连你的名字都不知道。你的自我介绍一则能帮助TA现场评估你的简历，二则也能加深TA对你的印象。
面试官看什么
去面试就是要征服面试官呗，想征服面试官光长得漂亮没用，主要还得了解面试官是怎么想的，摸清楚面试官考察的是什么，就有基本的应对策略了。
除了主持人、演员等特殊岗位，一般来说，面试官主要看以下两点：
1、看你的工作能力，能否胜任目标岗位的工作（这点是主要的，毕竟这点合格了，才会看第二点）；
2、看你的沟通表达能力，能否快速融入团队。
自我介绍作为面试的开场白，就要提纲挈领的体现出这两方面。
如果能从朋友那里事先了解或接触到面试官，那你获取面试成功机会就又增加了一些。
心态
做任何事情心态都要第一位，自我介绍，包括整个面试过程都应该用一下心态来应对：
真诚
真诚地展示真实的情况，相关的情况，不需要使用华丽的语言和过多的技巧，最好面试和平时状态是一样的。(但不要过于随便，注意场合)
平等
面试官跟你是平等的地位，TA考察你的同时，你也在考察公司、岗位、待遇等具体情况。不要觉得TA就高人一等，你就要很畏畏缩缩的样子，此处不留爷自有留爷处。
不论TA说什么，对你哪里不满意，如果是好的一面虚心接受就好，但是仗着面试官的身份百般刁难，让你难堪，起身谢谢再见即可，不用太低声下气，其他的公司又不是不招人了。
充足的准备
准备自我介绍前，要做一些基础的功课，搜索行业、公司、岗位的信息，这些不一定在自我介绍里都能直接用到，但会让你的自我介绍更有针对性，在交谈中合适的表达出来，也是十足的加分项。
了解行业
如果是一个陌生的行业，可以多收集一些行业的信息，比如行业的整体市场规模、发展趋势、领导者、人员素质要求等。
了解公司
考察公司的具体业务、行业排名、发展趋势、组织结构、文化特征等。
了解岗位
搞清楚应聘岗位具体是做什么的、有什么需求、工作的目标和指标是什么、在行业内的薪资待遇范围等。
以上这些信息从百度、知乎都可以搜到一部分，从网上了解了基础信息之后，再找几个该行业的朋友沟通交流一下更好。
清晰的条理
然后，就要准备自我介绍了。
最好在纸上写下来，即使不全写也要列一个提纲，这样表达出来显得有条理。
一方面，让面试官快速了解你的基本情况，另一方面，清晰的条理本身也是面试的一个重要点。
可以参考以下提纲：
一句话概括说明自己的经历和优势
一句话简要描述之前做过的工作
一句话简要描述最近一份工作以及重点的业绩
一句话简要描述对目标岗位的理解和想法
一句话表明应聘的意愿
整个自我介绍时长控制在30秒到1分钟即可，最好事先对着镜子多练几遍。
和缓的情绪
和缓的情绪是心理素质的体现，也就是俗话说的“情商高”。zc530.COm
情绪的控制能力在团队协作中也起着很重要的作用，这一点正对应“团队协作能力”的考察点。
过程中如果面试官打断，先耐心听面试官的问题，简要回答后，继续拉回自己我介绍的提纲里。
情绪和缓跟语速有一定关系，尽量提醒自己把说话的速度降下来，不仅让面试官感受更好，也能让自己的情绪更稳定。
以上内容，看完之后，希望能对正在找工作的小伙伴们有些许帮助，祝您顺利找到满意的工作！
zC530.Com延伸阅读
自我介绍看似只是短短的几句话，却要讲述一个人的很多个方面，并且还要达到让别人记住的效果，由此可见，它并不像看起来那么简单。你想做一个好的自我介绍吗？想让你的自我介绍能够别出心裁吗？若你想，就不要犹豫，赶紧到来看看吧，下面是小编精心为您整理分享的关于自我介绍的相关信息，欢迎大家阅读参考。
1.切忌复述简历
在自我介绍时复述简历内容是大多数求职者的通病，其实招聘人员可能在面试前就浏览过简历了。在这一过程中，应聘者可以主动向面试官推荐自己，展示自信，吐露才华，补充简历难以反映出来的个人特质。
在面试时，招聘人员可能会对求职者能力提出要求，求职者就可以“投其所好”，有侧重点地介绍自己，使回答符合对方的期望。
2.避免“背诵”式陈述
自我介绍的内容可是事先加以准备和练习，但应聘者在口述时应避免延用简历上的书面语言，而应使用灵活的口头语言进行再组织，并补充一些简历上没有体现的内容。
切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，否则易被面试官理解为“做作”乃至“做假”。
学会用眼神与面试官交流。眼神游离会给人留下“注意力不集中”的印象，而一直低着头则显得不自信。
3.展现能力时勿自夸
在证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位时，应聘者可以使用一些小技巧，如介绍自己做过的项目或参与过的活动，或适当地引用老师、同学、同事等等第三方的言论来支持自己的描述。
当然，这一切都必须是以事实为基础，因为自吹自擂一般很难逃过面试官的眼睛，一旦被发现掺假，基本预示着应聘者将被无情“秒杀”。
4.突出和应聘职位相关的信息
自我介绍的内容不宜过多停留在诸如姓名、教育经历等部分上，因为面试官可以在简历上一目了然的看到这些内容，自我介绍时需投其所好。
有的应聘者在自我介绍时，将自己的所有优点一一道出，其实大可不必。在有限的几分钟内，充分描述与应聘职位相关的优点即可。
5.合理分配自我介绍的时间
面试时的自我介绍一般持续在1至3分钟。如果是3分钟，常规安排是：第一段用于表述个人基本情况，第二段重点谈自己的工作经历或社会实践经验，第三段展望自己的职位理想。如果被要求在1分钟完后，应聘者应有所侧重，突出最“有料”的一点。
在实践中，有些应聘者试图在短时间内讲述自己的全部经历，而有些应聘者则三言两语就完成了自我介绍，其实这都是不明智的做法。
6.看面试官的反应下菜碟
面试和做报告或演讲不一样，更像是一般意义上的交谈，所以不能忽略面试官的反应。
如果你发现对方有些心不在焉，那很有可能是对你现在正在陈述的事情完全不感兴趣，你得想办法转移话题；如果对方一直在侧着头听你说话，一方面可能是因为他很认真，另一方面也可能是你的声音太小了！
7.牢记“3p原则”
求职者在自我介绍时，应该记住“3p原则”：积极（Positive），个性（Personal），中肯（Pertinent）。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业和能力，语气中肯，不言过其实。
在自我介绍时，要调试好自己的情绪。在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬，在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已，而在谈论缺点时却无精打采、萎靡不振，这都是不成熟的表现。
8.以“道谢”结尾
一个有用的建议：在自我介绍结束后不要忘了道声“谢谢”，同时也把提问权还给面试官。这些小细节往往会影响面试官对应聘者的印象。
近年来对于面试，大家都比较重视，因为它关于到自己能不能得到这份工作，可是，很多人在面试的时候，不知道如何展现自己?重要的一点，大家需要做一个自我介绍，不能描述得过了，显得你虚伪，也不能描述的太谦虚，这样不利于展现自己。那么，怎么去做好一个自我介绍呢?今天小编和大家一起分享一下面试中自我介绍的技巧，希望能够帮助大家找到自己喜欢的工作。
面试的时候，如何自我介绍？
大家都知道，在面试之前，我们都是给公司投了简历的，简历上我们的教育背景、工作经历等都写的很清楚，所以面试时这些都不是重点，重点是我们要在最短的时间里让面试官记住我们。所以，在面试之前我们要先做好准备工作，详细了解一下要面试的公司的文化背景、企业文化、招聘的岗位要求等等，这些都要好好的研究一下，这对我们后面要进行的自我介绍很有帮助。
一般面试官在和我们聊了几句之后就会要求我们开始做自我介绍，有的公司对自我介绍的时间是有要求的，比如一分钟、三分钟等，就算是公司没有要求，我们也要尽量在三分钟之内让面试官记住我们。因为面试官一天要面试很多人，等轮到你的时候他们可能已经昏昏欲睡，已经很累了，所以如果你不能在短时间内使面试官对你产生兴趣的话，那么你的面试很有可能会失败。
要想让别人在短时间之内记住我们，最简单的方式就是给自己贴标签。在生活中，我们都有过这样的经历，比起名字，更容易让我们记住的是一个人的绰号，很多年之后，我们可能会忘记一个人的名字和长相，但是关于他的绰号我们一般是不会忘记的。所以一定要给自己取一个容易让人记住的绰号，这个绰号一定要接地气一点，
要根据自身的特点来取。最好是那种看起来像是缺点，其实是特点，仔细想想居然还是优点的绰号，这种便签才能让人印象深刻。
接着，我们需要给面试官讲一个有趣的故事，这个故事一定要有细节，有细节的故事才不会让人觉得无聊。这个故事要围绕着我们给自己贴的标签来讲，让面试官觉得你给自己贴的那个便签是非常有道理的，这样就能进一步加深面试官对你的印象。
在贴完标签，讲完故事，成功让面试官对我们产生兴趣之后，我们就要结合之前了解到的企业文化和岗位要求这一块，结合我们自身的特点，给面试官描述一个美好的愿景，让他们觉得你非常适合这个岗位。
面试时你不需要千方百计的强调自己的优点，也不需要证明自己是一个完美的人，因为我们所有人都知道世界上没有完美的人，如果你硬要说自己是一个完美的人，那只会让别人觉得你很假，我们只需要把自己的特点包装成对这个公司来说是恰到好处的优点就行了，这样必然能给面试官留下一个非常好的印象。
当你们面对简历和面试不知所措的时候，试着从这几方面对自己的相关情况进行一个归纳，归纳好了，准备准备，怀着一颗真诚阳光的心去迎接面试。面试成功与否，运气是一部分，但是机会总是会倾向于有准备的人，不是吗?
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试的时候如何自我介绍》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
通过这几年大大小小的面试、总结以及与前辈的交流，我给自己大致设定了一个回答类似Why dont you tell me a little bit of yourself问题的模板：
1.大致背景介绍及目前状况 (Background)
类似于我叫xxx，xxx大学xxx专业研究生在读，本科毕业于xxxx。目前我在xxx组织担任xxx职位，在xxx公司兼任xxx职位的大致介绍。
2.职位相关经验介绍(Professional)
举出几个与你面试职位相关的(工作/实习)经历。不要只罗列，要用具体事例告诉面试官你做到了什么，学到了什么，达成了什么。不要说我表达能力好和我勤奋肯干，要说我被破例允许以实习生的身份在每天的晨会上做宏观经济简报和在主动完成分配的工作之余，我还在实习的两个月内先后帮助同事完成了xx，xx和xx三个项目/报告。
跟你面试职位联系紧密的经历优先，其他工作经历的依相关度的递减而优先度递减。比如你要去面投行，之前金融相关的经历肯定要优先考虑，营销方面的经验次之。当然由于很多技巧是可转移(Transferable Skills) 的(比如注重细节，工作负责，主动创新等)，所以如果语言组织的好，不那么相关的工作经历也可以很好地让面试官看出他希望从你身上看到的能力。
例：
我去年夏天在北京xxxx资本市场部实习。实习期间我负责xxx，xxx，xxxx(简单介绍做过什么)在参与编写只面向重要客户及公司内部的信用债周报中的新发债推荐部分时，我通过为投资者简单介绍新发债公司的发债历史，信用情况以及发展前景来为债券作出评估，期间我会通过对公司财务报表分析以简单评估其盈利能力，偿债能力以及现金流(表现了你的写作能力，分析能力，信息搜集能力，信息整合能力以及财务专业知识过关。而且重要客户及公司内部说明你的能力在这种重要任务上足以被信任。)
3.个人其他值得一提的经历(Personal)
与工作无关，但是能够给面试官留下深刻印象的个人经历。比如曾经骑行西藏，去非洲做过义工，做过TED speaker等等。终极目的是让面试官从感情上产生 我愿意和这样的人共事的想法。
对于面试标准，有这么一个所谓的候机法则(我忘了是不是这个名字)，意为面试官通过面试要选出一个他愿意与之等一个小时飞机的人。也就是说你要有趣不无聊，让人乐意跟你一起呆至少一个小时。从这个角度看，回答中的第三部分其实是很重要的，这一部分如果答的好，能够成功建立起与面试官的认同感联系(rapport)，并且塑造自己的个人形象并唤起面试官对你个人的兴趣。
如果专业水平过关，那么面试人主要拼的就是这一部分了是不是招人待见。虽然你会在接下来的整个面试来讨面试官的喜欢，但是在这里开个好头似乎也不是什么坏事。
补充1.不仅对于这个问题，对于所有的面试问题都请注意不要只罗列，要用事例去证明自己(tell a story)。请确定你的每一个论点都有论据支撑.(你说你xxx，你怎么xxx了?你说你能帮我实现xxx，哪看出来的?)
我曾经在求职节目非你莫属里见过几个哥们上去给自己一通吹，听着干过的事儿都很牛逼，评委一问细节直接去球了。一定要避免这种情况，减分会很严重。
补充2：一般来说这个问题应该在1分钟到1分半钟之内回答完。
很多人去面试都不知道如何自我介绍，下面是为你整理的关于面试的关于该如何自我介绍?
无论是中文面试还是英文面试，简单概括可分为以下三大部分：
① 我是，I Am;
② 我能，I Can;
③ 我会，I Will.
以下为某位HR从技术层面对于面试自我介绍的一点看法：
通过这几年大大小小的面试，总结以及与前辈的交流，我给自己大致设定了一个回答类似Why don't you tell me a little bit of yourself问题的模板。
1、大致背景介绍及目前状况 (Background)
类似于我叫xxx，xxx大学xxx专业研究生在读，本科毕业于xxxx。目前我在xxx组织担任xxx职位，在xxx公司兼任xxx职位的大致介绍。
2、职位相关经验介绍(Professional)
举出几个与你面试职位相关的(工作/实习)经历。不要只罗列，要用具体事例告诉面试官你做到了什么，学到了什么，达成了什么。不要说我表达能力好和我勤奋肯干，要说我被破例允许以实习生的身份在每天的晨会上做宏观经济简报和在主动完成分配的工作之余，我还在实习的两个月内先后帮助同事完成了xxx，xxx和xxx三个项目/报告。
跟你面试职位联系紧密的经历优先，其他工作经历的依相关度的递减而优先度递减。比如你要去面投行，之前金融相关的经历肯定要优先考虑，营销方面的经验次之。当然由于很多技巧是可转移(Transferable Skills) 的(比如注重细节，工作负责，主动创新等)，所以如果语言组织的好，不那么相关的工作经历也可以很好地让面试官看出他希望从你身上看到的能力。
例：我去年夏天在北京xxxx资本市场部实习。实习期间我负责xxx(简单介绍做过什么)在参与编写只面向重要客户及公司内部的信用债周报中的新发债推荐部分时，我通过为投资者简单介绍新发债公司的发债历史，信用情况以及发展前景来为债券作出评估，期间我会通过对公司财务报表分析以简单评估其盈利能力，偿债能力以及现金流(表现了你的写作能力，分析能力，信息搜集能力，信息整合能力以及财务专业知识过关。而且重要客户及公司内部说明你的能力在这种重要任务上足以被信任。)
3、个人其他值得一提的经历(Personal)
与工作无关，但是能够给面试官留下深刻印象的个人经历。比如曾经骑行西藏，去非洲做过义工，做过TED speaker等等。终极目的是让面试官从感情上产生 我愿意和这样的人共事的想法。
对于面试标准，有这么一个所谓的候机法则(我忘了是不是这个名字)，意为面试官通过面试要选出一个他愿意与之等一个小时飞机的人。也就是说你要有趣不无聊，让人乐意跟你一起呆至少一个小时。从这个角度看，回答中的第三部分其实是很重要的，这一部分如果答的好，能够成功建立起与面试官的认同感联系(rapport)，并且塑造自己的个人形象并唤起面试官对你个人的兴趣。
如果专业水平过关，那么面试人主要拼的就是这一部分了是不是招人待见。虽然你会在接下来的整个面试来讨面试官的喜欢，但是在这里开个好头似乎也不是什么坏事。
面试，是在经历了资格审查，笔试筛选后的最后一个环节。要在留下来进行面试的人中胜出，面试中如何自我介绍很重要。
以下是面试自我介绍的四个注意事项：
1、自我介绍要像和朋友聊天，越自然越好，所以准备时要尽量避免书面化，一定要口语化。本身口语化也是对自己的心理暗示，比较放松，不会很紧张。
2、比较容易出错的地方是，只想说自己的得意之处，而不顾用人单位的需求。
3、研究用人单位的需求，自己的强项介绍，要与用人单位的需求相对接。
4、适当讲述个人成功的经历和事例，比用自我标榜式的语言讲述好。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试的时候：该如何自我介绍？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
很多人去面试都不知道如何自我介绍，下面是为你整理的关于面试的关于该如何自我介绍?
无论是中文面试还是英文面试，简单概括可分为以下三大部分：
① 我是，I Am;
② 我能，I Can;
③ 我会，I Will.
以下为某位HR从技术层面对于面试自我介绍的一点看法：
通过这几年大大小小的面试，总结以及与前辈的交流，我给自己大致设定了一个回答类似Why dont you tell me a little bit of yourself问题的模板。
1、大致背景介绍及目前状况 (Background)
类似于我叫xxx，xxx大学xxx专业研究生在读，本科毕业于xxxx。目前我在xxx组织担任xxx职位，在xxx公司兼任xxx职位的大致介绍。
2、职位相关经验介绍(Professional)
举出几个与你面试职位相关的(工作/实习)经历。不要只罗列，要用具体事例告诉面试官你做到了什么，学到了什么，达成了什么。不要说我表达能力好和我勤奋肯干，要说我被破例允许以实习生的身份在每天的晨会上做宏观经济简报和在主动完成分配的工作之余，我还在实习的两个月内先后帮助同事完成了xxx，xxx和xxx三个项目/报告。
跟你面试职位联系紧密的经历优先，其他工作经历的依相关度的递减而优先度递减。比如你要去面投行，之前金融相关的经历肯定要优先考虑，营销方面的经验次之。当然由于很多技巧是可转移(Transferable Skills) 的(比如注重细节，工作负责，主动创新等)，所以如果语言组织的好，不那么相关的工作经历也可以很好地让面试官看出他希望从你身上看到的能力。
例：我去年夏天在北京xxxx资本市场部实习。实习期间我负责xxx(简单介绍做过什么)在参与编写只面向重要客户及公司内部的信用债周报中的新发债推荐部分时，我通过为投资者简单介绍新发债公司的发债历史，信用情况以及发展前景来为债券作出评估，期间我会通过对公司财务报表分析以简单评估其盈利能力，偿债能力以及现金流(表现了你的写作能力，分析能力，信息搜集能力，信息整合能力以及财务专业知识过关。而且重要客户及公司内部说明你的能力在这种重要任务上足以被信任。)
3、个人其他值得一提的经历(Personal)
与工作无关，但是能够给面试官留下深刻印象的个人经历。比如曾经骑行西藏，去非洲做过义工，做过TED speaker等等。终极目的是让面试官从感情上产生 我愿意和这样的人共事的想法。
对于面试标准，有这么一个所谓的候机法则(我忘了是不是这个名字)，意为面试官通过面试要选出一个他愿意与之等一个小时飞机的人。也就是说你要有趣不无聊，让人乐意跟你一起呆至少一个小时。从这个角度看，回答中的第三部分其实是很重要的，这一部分如果答的好，能够成功建立起与面试官的认同感联系(rapport)，并且塑造自己的个人形象并唤起面试官对你个人的兴趣。
如果专业水平过关，那么面试人主要拼的就是这一部分了是不是招人待见。虽然你会在接下来的整个面试来讨面试官的喜欢，但是在这里开个好头似乎也不是什么坏事。
面试，是在经历了资格审查，笔试筛选后的最后一个环节。要在留下来进行面试的人中胜出，面试中如何自我介绍很重要。
以下是面试自我介绍的四个注意事项：
1、自我介绍要像和朋友聊天，越自然越好，所以准备时要尽量避免书面化，一定要口语化。本身口语化也是对自己的心理暗示，比较放松，不会很紧张。
2、比较容易出错的地方是，只想说自己的得意之处，而不顾用人单位的需求。
3、研究用人单位的需求，自己的强项介绍，要与用人单位的需求相对接。
4、适当讲述个人成功的经历和事例，比用自我标榜式的语言讲述好。
很多人去面试都不知道如何自我介绍，下面是为你整理的关于面试的关于该如何自我介绍?
无论是中文面试还是英文面试，简单概括可分为以下三大部分：
① 我是，I Am;
② 我能，I Can;
③ 我会，I Will.
以下为某位HR从技术层面对于面试自我介绍的一点看法：
通过这几年大大小小的面试，总结以及与前辈的交流，我给自己大致设定了一个回答类似Why dont you tell me a little bit of yourself问题的模板。
1、大致背景介绍及目前状况 (Background)
类似于我叫xxx，xxx大学xxx专业研究生在读，本科毕业于xxxx。目前我在xxx组织担任xxx职位，在xxx公司兼任xxx职位的大致介绍。
2、职位相关经验介绍(Professional)
举出几个与你面试职位相关的(工作/实习)经历。不要只罗列，要用具体事例告诉面试官你做到了什么，学到了什么，达成了什么。不要说我表达能力好和我勤奋肯干，要说我被破例允许以实习生的身份在每天的晨会上做宏观经济简报和在主动完成分配的工作之余，我还在实习的两个月内先后帮助同事完成了xxx，xxx和xxx三个项目/报告。
跟你面试职位联系紧密的经历优先，其他工作经历的依相关度的递减而优先度递减。比如你要去面投行，之前金融相关的经历肯定要优先考虑，营销方面的经验次之。当然由于很多技巧是可转移(Transferable Skills) 的(比如注重细节，工作负责，主动创新等)，所以如果语言组织的好，不那么相关的工作经历也可以很好地让面试官看出他希望从你身上看到的能力。
例：我去年夏天在北京xxxx资本市场部实习。实习期间我负责xxx(简单介绍做过什么)在参与编写只面向重要客户及公司内部的信用债周报中的新发债推荐部分时，我通过为投资者简单介绍新发债公司的发债历史，信用情况以及发展前景来为债券作出评估，期间我会通过对公司财务报表分析以简单评估其盈利能力，偿债能力以及现金流(表现了你的写作能力，分析能力，信息搜集能力，信息整合能力以及财务专业知识过关。而且重要客户及公司内部说明你的能力在这种重要任务上足以被信任。)
3、个人其他值得一提的经历(Personal)
与工作无关，但是能够给面试官留下深刻印象的个人经历。比如曾经骑行西藏，去非洲做过义工，做过TED speaker等等。终极目的是让面试官从感情上产生 我愿意和这样的人共事的想法。
对于面试标准，有这么一个所谓的候机法则(我忘了是不是这个名字)，意为面试官通过面试要选出一个他愿意与之等一个小时飞机的人。也就是说你要有趣不无聊，让人乐意跟你一起呆至少一个小时。从这个角度看，回答中的第三部分其实是很重要的，这一部分如果答的好，能够成功建立起与面试官的认同感联系(rapport)，并且塑造自己的个人形象并唤起面试官对你个人的兴趣。
如果专业水平过关，那么面试人主要拼的就是这一部分了是不是招人待见。虽然你会在接下来的整个面试来讨面试官的喜欢，但是在这里开个好头似乎也不是什么坏事。
面试，是在经历了资格审查，笔试筛选后的最后一个环节。要在留下来进行面试的人中胜出，面试中如何自我介绍很重要。
以下是面试自我介绍的四个注意事项：
1、自我介绍要像和朋友聊天，越自然越好，所以准备时要尽量避免书面化，一定要口语化。本身口语化也是对自己的心理暗示，比较放松，不会很紧张。
2、比较容易出错的地方是，只想说自己的得意之处，而不顾用人单位的需求。
3、研究用人单位的需求，自己的强项介绍，要与用人单位的需求相对接。
4、适当讲述个人成功的经历和事例，比用自我标榜式的语言讲述好。
请用一分钟简要的介绍您自己，的确已经成为了众多(还没来得及看你的简历的)面试官最喜爱的开场问题。在这金子般的一分钟里，固然有必要给招聘者带来最为深刻的印象，但我认为，其终极的目的，并不应停留在展示应聘者的与众不同。向对方展示你自身所附带的高价值，并说服对方这份价值恰恰是与公司目前最迫切的需求所吻合的，才是真正有价值的。
所以无论是中文面试还是英文面试，简单概括可分为以下三大部分：
① 我是，I Am;
② 我能，I Can;
③ 我会，I Will.
以下为某位HR从技术层面对于面试自我介绍的一点看法：
通过这几年大大小小的面试，总结以及与前辈的交流，我给自己大致设定了一个回答类似Why dont you tell me a little bit of yourself问题的模板。
1、大致背景介绍及目前状况 (Background)
类似于我叫xxx，xxx大学xxx专业研究生在读，本科毕业于xxxx。目前我在xxx组织担任xxx职位，在xxx公司兼任xxx职位的大致介绍。
2、职位相关经验介绍(Professional)
举出几个与你面试职位相关的(工作/实习)经历。不要只罗列，要用具体事例告诉面试官你做到了什么，学到了什么，达成了什么。不要说我表达能力好和我勤奋肯干，要说我被破例允许以实习生的身份在每天的晨会上做宏观经济简报和在主动完成分配的工作之余，我还在实习的两个月内先后帮助同事完成了xxx，xxx和xxx三个项目/报告。
跟你面试职位联系紧密的经历优先，其他工作经历的依相关度的递减而优先度递减。比如你要去面投行，之前金融相关的经历肯定要优先考虑，营销方面的经验次之。当然由于很多技巧是可转移(Transferable Skills) 的(比如注重细节，工作负责，主动创新等)，所以如果语言组织的好，不那么相关的工作经历也可以很好地让面试官看出他希望从你身上看到的能力。
例：我去年夏天在北京xxxx资本市场部实习。实习期间我负责xxx(简单介绍做过什么)在参与编写只面向重要客户及公司内部的信用债周报中的新发债推荐部分时，我通过为投资者简单介绍新发债公司的发债历史，信用情况以及发展前景来为债券作出评估，期间我会通过对公司财务报表分析以简单评估其盈利能力，偿债能力以及现金流(表现了你的写作能力，分析能力，信息搜集能力，信息整合能力以及财务专业知识过关。而且重要客户及公司内部说明你的能力在这种重要任务上足以被信任。)
3、个人其他值得一提的经历(Personal)
与工作无关，但是能够给面试官留下深刻印象的个人经历。比如曾经骑行西藏，去非洲做过义工，做过TED speaker等等。终极目的是让面试官从感情上产生 我愿意和这样的人共事的想法。
对于面试标准，有这么一个所谓的候机法则(我忘了是不是这个名字)，意为面试官通过面试要选出一个他愿意与之等一个小时飞机的人。也就是说你要有趣不无聊，让人乐意跟你一起呆至少一个小时。从这个角度看，回答中的第三部分其实是很重要的，这一部分如果答的好，能够成功建立起与面试官的认同感联系(rapport)，并且塑造自己的个人形象并唤起面试官对你个人的兴趣。
如果专业水平过关，那么面试人主要拼的就是这一部分了是不是招人待见。虽然你会在接下来的整个面试来讨面试官的喜欢，但是在这里开个好头似乎也不是什么坏事。
面试，是在经历了资格审查，笔试筛选后的最后一个环节。要在留下来进行面试的人中胜出，面试中如何自我介绍很重要。
以下是面试自我介绍的四个注意事项：
1、自我介绍要像和朋友聊天，越自然越好，所以准备时要尽量避免书面化，一定要口语化。本身口语化也是对自己的心理暗示，比较放松，不会很紧张。
2、比较容易出错的地方是，只想说自己的得意之处，而不顾用人单位的需求。
3、研究用人单位的需求，自己的强项介绍，要与用人单位的需求相对接。
4、适当讲述个人成功的经历和事例，比用自我标榜式的语言讲述好。(面试
请用一分钟简要的介绍您自己，的确已经成为了众多(还没来得及看你的简历的)面试官最喜爱的开场问题。在这金子般的一分钟里，固然有必要给招聘者带来最为深刻的印象，但我认为，其终极的目的，并不应停留在展示应聘者的与众不同。向对方展示你自身所附带的高价值，并说服对方这份价值恰恰是与公司目前最迫切的需求所吻合的，才是真正有价值的。
所以无论是中文面试还是英文面试，简单概括可分为以下三大部分：
① 我是，I Am;
② 我能，I Can;
③ 我会，I Will.
以下为某位HR从技术层面对于面试自我介绍的一点看法：
通过这几年大大小小的面试，总结以及与前辈的交流，我给自己大致设定了一个回答类似Why dont you tell me a little bit of yourself问题的模板。
1、大致背景介绍及目前状况 (Background)
类似于我叫xxx，xxx大学xxx专业研究生在读，本科毕业于xxxx。目前我在xxx组织担任xxx职位，在xxx公司兼任xxx职位的大致介绍。
2、职位相关经验介绍(Professional)
举出几个与你面试职位相关的(工作/实习)经历。不要只罗列，要用具体事例告诉面试官你做到了什么，学到了什么，达成了什么。不要说我表达能力好和我勤奋肯干，要说我被破例允许以实习生的身份在每天的晨会上做宏观经济简报和在主动完成分配的工作之余，我还在实习的两个月内先后帮助同事完成了xxx，xxx和xxx三个项目/报告。
跟你面试职位联系紧密的经历优先，其他工作经历的依相关度的递减而优先度递减。比如你要去面投行，之前金融相关的经历肯定要优先考虑，营销方面的经验次之。当然由于很多技巧是可转移(Transferable Skills) 的(比如注重细节，工作负责，主动创新等)，所以如果语言组织的好，不那么相关的工作经历也可以很好地让面试官看出他希望从你身上看到的能力。
例：我去年夏天在北京xxxx资本市场部实习。实习期间我负责xxx(简单介绍做过什么)在参与编写只面向重要客户及公司内部的信用债周报中的新发债推荐部分时，我通过为投资者简单介绍新发债公司的发债历史，信用情况以及发展前景来为债券作出评估，期间我会通过对公司财务报表分析以简单评估其盈利能力，偿债能力以及现金流(表现了你的写作能力，分析能力，信息搜集能力，信息整合能力以及财务专业知识过关。而且重要客户及公司内部说明你的能力在这种重要任务上足以被信任。)
3、个人其他值得一提的经历(Personal)
与工作无关，但是能够给面试官留下深刻印象的个人经历。比如曾经骑行西藏，去非洲做过义工，做过TED speaker等等。终极目的是让面试官从感情上产生 我愿意和这样的人共事的想法。
对于面试标准，有这么一个所谓的候机法则(我忘了是不是这个名字)，意为面试官通过面试要选出一个他愿意与之等一个小时飞机的人。也就是说你要有趣不无聊，让人乐意跟你一起呆至少一个小时。从这个角度看，回答中的第三部分其实是很重要的，这一部分如果答的好，能够成功建立起与面试官的认同感联系(rapport)，并且塑造自己的个人形象并唤起面试官对你个人的兴趣。
如果专业水平过关，那么面试人主要拼的就是这一部分了是不是招人待见。虽然你会在接下来的整个面试来讨面试官的喜欢，但是在这里开个好头似乎也不是什么坏事。
面试，是在经历了资格审查，笔试筛选后的最后一个环节。要在留下来进行面试的人中胜出，面试中如何自我介绍很重要。
以下是面试自我介绍的四个注意事项：
1、自我介绍要像和朋友聊天，越自然越好，所以准备时要尽量避免书面化，一定要口语化。本身口语化也是对自己的心理暗示，比较放松，不会很紧张。
2、比较容易出错的地方是，只想说自己的得意之处，而不顾用人单位的需求。
3、研究用人单位的需求，自己的强项介绍，要与用人单位的需求相对接。
4、适当讲述个人成功的经历和事例，比用自我标榜式的语言讲述好。
有时候，面试开始时，面试官会给你一句话：说说你自己！这个问题似乎很简单，但不容易回答。你怎么说？你说什么？你应该注意什么？去年，在前两次面试中，燕子偶然发现了这个问题。那么，这里有什么需要注意的吗？
首先，尽量使用“我”一词。
燕子正在做这个自我介绍：“我的名字是XX，我从某个学校毕业，我的（de）专业是---我的（de）爱好是---我---”一系列“我”！说起来，她发现面试官的脸越来越难看。
分析：人们通常不喜欢把“我”这个词放在嘴唇上。在自我介绍的开头，如果你连续三句使用“我”这个词，面试官通常认为你非常自私和以自我为中心。
提示：最好的方法是在单词"一、我"开始时将(主题更改为单词的开头，"你想知道我的爱好吗？你想知道我的工作相关的问题吗？"“你认为什么？你认为什么？等等。
二、把好事留后头
在采访开始时，许多采访者迫不及待地将自己的“辉煌的历史”逐一放入，并庆祝里程。
分析：这不是明智的做法，很容易给面试官一种自吹自擂和夸大其词的感觉。
建议：好的东西应该被抛在后面。试着给人一个诚实而谦虚的印象，让面试经理看着你。或者换个话题，激发面试管理的兴趣，主动问你。
第三，给自己留一条路
为了证明其“对本企业的价值”，作为一名刚从大学毕业的学生，燕子自夸道，“一年之内，我可以实现500万的利润！”“
分析：我不知道，企业的业务更分散，有经验的市场人员，超过500万的性能也非常少。面试经理感到厌恶，问她是否知道公司最近的趋势。具体计划是什么？燕子有一个强壮的嘴。
技巧：一些无法确定的主题不应该首先夸耀。它是对自己的能力充满信心，但也有保留，而言语不能太满。
4。语言简单，语调清晰
燕子介绍说：“我出生在海边，风景很美。”
分析：候选人通常认为这样一个开头，生动的形象，会给面试官留下深刻的印象。众所周知，通过罗的语言，访谈者会发现候选人缺乏泛化能力，甚至他的问题的意义也无法理解。
招聘：面试官不想知道你的成长经历。他想知道的是你是否适合这份工作。因此，语言应尽可能简洁明了，并有条理。不要用“浪漫的想法”来描述。
面试时，我们会面对形形色色的问题，而最令人哑口无言的，往往是一些最简单和最常见的题目，比如请你自我介绍一下.大多数应征者的反应是我应该如何作答呢?
其实要懂得应对此问题，就要先做好准备you'llhaveabetterchanceofimpressingtheinterviewerifyouthinkaboutthisquestionbeforetheinterview.
thefirstthingtorealizeisthatthequestion，tellmeaboutyourself，providesyouwithagreatchancetopromoteyourstrongpoints.thisisparticularlyimportantwhenapplyingforajobthatisdifferentfromwhatyouhavedoneinthepast.youneedtoshowtheinterviewerthatyourpreviousjobsprovideyouwithskillsthatcanbeusedinthenewjob.
whattotalkabout如何介绍?
你可以选择三个重点来介绍自己，但避免重复履历中曾提及的资料。aroundthisskeletonshouldbethemeatofyouranswer;yourlessobvious，butimportantskills.herearesomeoftheskillsthatyoumightwanttomention.你可以介绍自己是：
problemsolver解决问题能手
creativethinker充满创意
accurate小心谨慎
peopleperson与人相处融洽
teamplayer合群
organized组织力高
thisdoesn'tmeanthatyoujustsay，i'magreatproblemsolver.instead，explainhowyouusedyourproblem-solvingskillsatyourpreviousjob.事例比自我夸耀更能说明问题。
自我介绍的时间不要过长，最好是一至三分钟。最初你可能会觉得时间太长，但当你真正要介绍自己三项特质时，你就会发现时间不够用了。
whattosay应说什么?
whatyouactuallysay，intermsofthewordsyouuse，issomethingthatyouhavetodecide.youneedtocreateananswerthatsoundsnaturaland，atthesametime，interesting.背答案估计没有人愿意听。thewaytodeterminewhetheryouranswerisnaturalissimplybywritingafirstdraftoftheanswerandthenreaditoutloud.whenyoudothis，you'llprobablyspotthingsthatyouhavetochange.
当你构思答案时，你要想想应该如何说出，内容要令人感兴趣，不沉闷，避免滔滔不绝地只说自己的强项。
herearesomefinalthingstothinkaboutwhenansweringthequestiontellmeaboutyourself.
mentionmajorawardsoraccomplishmentsthatrelatetoyourcareer;
阐述工作上的重要成就或奖项
promoteyourstrengths，butdonotmentionanyofyourweaknesses;
推销自己的长处，但不要提及自己的弱点
trytobefunnyifyoucan，butdon'tforceit;
可以的话，尽量说得幽默有趣
summarizeyourcareerandeducation，butdon'trecitealist;
概括说出你的工作经验和学历，但切勿背诵
don'tstartwithyourdateofbirth;
不用提及你的出生日期
avoidinformationthatisnotcareer-related.thefactthatyouownadogwon'tgetyouajob
避免说一些与职业无关的事，例如：你有一只狗，这并不能为你争取到工作
alwaysanswerthisquestion
经常思考和解答这条问题
trytosoundnatural
对答要自然
relaxandenjoyyourself!
放松心情，尽力而为。
正值求职旺季，我们除了会收到各种简历修改的需求，还会收到了很多私信面试问题的。其中问的最多的，就是“面试时，如何进行自我介绍”。
在面试时，我们经常会被要求自我介绍，所谓自我介绍，就是把自已介绍给出别人，以使别人认识自已，所以恰到好处地自我介绍，可以大大提高面试地好感。今天小编就来和大家分享一下具体该怎样自我介绍的方法。
面试时如何自我介绍示例！
◆◆错误的自我介绍◆◆
例如一个面试者，面试官让她做一下自我介绍，她开口就是：您好，我叫李XX，性别女，今年25岁……
这个开头你们觉得怎么样呢？是了，相当糟糕！首先介绍名字，没错，是必要的。但是，性别，面试官看不出来吗？其次，介绍年龄，不如直接说自己毕业了多久，工作了几年，能更直观的展示你的工作经验。
像这种“无用信息”流水账类型的自我介绍，一定要避免，会给面试官带来不好的印象。一个好的自我介绍，不是背简历，而是要简明扼要的直接突出重点。
◆◆面试官关注的问题◆◆
面试官想要了解到的，是你能够匹配这份工作的经验和能力。所以，在自我介绍时，就要从你非常多的工作经验中，提取出相关的经历进行介绍。
你不仅可以对自己某个相关的工作，进行工作内容、成果、收获介绍。如果你有一段相关项目经历，你的简历上呈现的只是该项目简单的描述。
在自我介绍时，就可以重点介绍那段项目经历和所获得的成就。
接下来的面试中，面试官也会着重围绕这段经历展开询问。 另外，如果你的兴趣爱好也正好与这份工作有关联，也可以简单介绍一下。
正确参考示例
您好，我叫李XX，我是XX年XX大学XX专业本科毕业（简要介绍学历）。除了在XX公司实习了XX时间，我只有一份正式工作经验（一句话介绍工作经验）。是在一家广告公司做了1年半的文案策划，这家公司最大的客户是唯品会（具体介绍公司业务）。我们那个团队除了维护双微，每月都上线新活动，我自己的主要工作是出活动方案、画流程图给设计师和开发同事做H5，活动的主题、文案都是我在做（从团队到个人）。我平时喜欢写一些文章，拍拍小视频，特别旅游类的，我在小红书上发过几篇游记，点赞的人还挺多的（个人爱好）。我现在还是想继续在互联网行业做新媒体运营，看到贵公司招聘这个岗位，就特别想来试一下（强调求职意向、表达诚意）。
很多人会说，如果我刚毕业，没有这么多社会经验，该怎么介绍呢？也先给大家看个反例吧：
反例
您好，我叫李XX，我虽然今年刚毕业没什么经验，但我愿意学习的。没有经验，愿意学习，这两点，每一个求职者都是这样。面试官凭什么在这么多求职者中录取你呢？应届生，要想在众多求职者中脱颖而出，就要尽量地把自己相关的实习经验、学校社团活动经验、获奖经历、专业课程以及兴趣爱好，展现给面试官看。注意，是相关的！
正确参考示例
您好，我叫李XX，我是XX年XX大学XX专业本科毕业（简要介绍学校、专业）。我暂时还没有正式工作经验。但在学校里曾担任宣传部部长（社团组织经历），做了1年，负责学校的微博、微信公众号等自媒体的运营，还参与过1次毕业生晚会的舞美设计。我去年在迪卡侬实习了半年，协助主管做商场日常运营，也接触到活动执行（重要的实习经历）。平时我自己喜欢运动，特别是打羽毛球，基本每周都会打（个人爱好）。我现在找第1份正式工作，很想做电商行业的新媒体运营，所以来应聘这个岗位（强调求职意向、表达诚意）。虽然没有相关的工作经验，但我觉得我的学习和执行能力还是比较好的。我在学校获得过三次学校的奖学金（学习能力）。大三时参加过一次创业大赛，我带领团队获得了上海市的二等奖（大赛经验）。我的情况大概就是这些了，希望能够获得这份工作，谢谢。
过短的自我介绍会让面试官认为你“没货”、敷衍；过长的自我介绍会体现出应聘者的语言概括能力差，同时也太过考验面试官的耐心。因此，自我介绍可以控制在1-3min，较为适宜。同时，在自我介绍过程中，要注意察言观色，判断面试官的性格，以调整接下来的面试策略。
最后，要提醒大家——在自我介绍阶段，不要主动提及薪资！这是一个职场应聘原则。希望大家都能将“自我介绍”发挥最大的效用，在求职旺季找到心仪的工作！
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