大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《职场中需要注意的15个“不要细节”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代?如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲，二是别的人觉得你俩都很清闲。
职场中需要注意的15个“不要细节”
1、不要在老板不在的时间偷懒，因为你手头被打了折扣的工作绩效迟早会将你的所作所为暴露无遗。
2、不要将公司的财物带回家，哪怕是一只废弃的椅子或鼠标垫。不做夸张的装扮，工作场合远离半尺厚的松糕鞋与有孔的牛仔裤，否则你的这种装扮让别人无法集中精神，也制造出与业务极不相称的气氛。
3. 不要为了赚更多的钱而给竞争对手做兼职。 不要为了个人利益，对公司的秘密泄露，这是职场不忠，员工的大忌。
4、不要淹没在电子邮件中。除非你在等待重要的事情，否则没有必要立即或一直阅读它们。留出一段时间进行一次性处理..
5、不要每日都是一张苦瓜脸，要试着从工作中找寻乐趣，从你的职业中找出令你感兴趣的工作方式并尝试多做一点。试着多一点热忱，可能你就只欠这么一点点。
6、不要推脱一些你认为冗长及不重要的工作，要知道，你所有的贡献与努力都是不会被永远忽略的。
7.不要忘记工作满意度来自于一贯的工作表现，所以要不断丰富自己的专业知识，为公司的整体利益做出直接的贡献..
8，不要发泄个人情绪，以该公司的客户是谁，甚至在手机上。拿起电话之前，让自己冷静下来，然后用适当的问候接电话的办公桌上。
9.不要在一天结束的时候消失。 如果你在一天结束前没有解决问题，你必须让人们知道。 如果你不能留下来帮忙，回家后给办公室打个电话，看看一切是否在掌控之中。 即使在平常的日子里，在离开公司之前，最好向你的上司发出警报。
10.、不要滥请病假，应考虑到自己缺席给他人带来的影响，如真的需要请假，请一定如实申报。
11，请不要提交连你不想收到的报告，不是说什么，因为你不仅有义务填写报告，但也有责任改善的意见。
12.不要言而无信，或使所有与你生活在恐惧和工作有关的。不要只是盲目地跟着别人的工作或等待命令，觉得自己不承担责任，因此不犯错惹的祸。这种思维只能让人觉得你目光短浅，你永远不会被列为推广。
13、上班时间不要打私人电话，电话盒在沿街500米处，休息时间走出去，虽然付两个硬币，但你的形象没有受损。声称信用就是制造一个敌人，如果你因为一项不属于你的成就而受到赞扬，那就坦率地说。
14、不要在上司说些不好笑的笑话时开怀大笑，应明白上司需要一个有创意、有热忱的工作者远远胜过一个应声虫。
15、不要把办公室家庭化，这是不专业的表现，也是侵犯公司领地，更何况公司的客户没几个人愿意知道你的家庭是什么样。
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当大家已经顺利通过笔试以后，接下来即将进入的就是面试环节啦。作为万里长征的最后一步，面试的重要性不言而喻。那么面试究竟考察什么呢?专家今天就带领大家梳理一下。那究竟哪些细节需要注意呢?在下面列举了一些在面试中需要注意的小细节，我们一起来讨论一下。
1、 进考场要不要敲门呢?
当我们进入考场时，一般情况下会有引导员带领考生入场，因此，这种情况下是不需要考生自己再次敲门的，考生只需要跟随引导员来到自己的指定位置就可以了，如果没有引导员带领入场，就可以轻轻地敲门，提醒考官，吸引他们的注意力就可以了。
2、 面试的时候要穿什么呢?
穿着代表你的态度，在公务员面试中，既不能太休闲，也不能太正式，更不能着奇装异服。所谓太休闲，就是你不能太随意，比如穿着牛仔裤、无领短袖甚至穿着睡衣就去面试，这样给人的第一感觉就是不重视面试，给人无所谓的印象。所谓太正式，就是不用穿着西装革履，打扮成房产经纪人那样，因为对没有经常穿西装、系领带的人来说，太正式的穿着就是个折磨，可能会导致浑身不舒服，甚至大汗淋漓、心情紧张，影响面试正常发挥。在公务员面试中，穿着相对正式即可，比如在夏天参加面试，建议穿白色的短袖或衬衣，着深色裤子，穿黑色皮鞋，不用系领带，只要能给面试考官积极向上、阳光开朗的形象就可以。
3、 要不要报考号呢?
很多考生进入考场时，因为有要求，在面试环节不能报自己的名字、学校等关键信息，很多人就连考号也忘记报了。因此，对于报不报考号这件事，可以提前和引导员进行沟通和询问，最重要的是在考场上随机应变就可以了。
4、 时间上如何把控呢?
公务员面试一般在20分钟左右，面试时一定要注意对时间的把控，原则上，思考时间和作答时间要控制在12分钟左右，包括在草稿纸上列出答题的思路、要点、重点在内，这样即使遇到在读题环节，题目较长，考官读题不清晰，或者在思考过程中出现题目思考困难的问题，都有剩余的时间去处理。但是，专家不建议大家思考非常久的时间再去作答，因为如果长时间都在准备而不作答，一是会让整个考场变得非常尴尬，让所有考官的目光都集中在考生身上，导致考生越来越紧张，二是而准备的时间过长，还会让考官认为你对问题把握不准、能力不足，直接拉低你的打分。面试本来就考察的是考生的快速反应能力和逻辑思维能力、语言组织能力，所以分配好答题时间非常关键。
万事开头难，许多面试的开场问题就是“能否请你做一下自我介绍”。在一场为时十几分钟乃至几十分钟的面试里，留给应聘者做自我介绍的时间一般也只有3分钟左右。在如此短的时间内，要如何“秀”出自己呢？又有什么问题值得注意呢？
1.把握时长
注意掌握时间节奏。最好准备1、2、3分钟分别的介绍内容，以应对不同的要求。一般来说，自我介绍的时间不易太长，不要短于1分钟，在3分钟左右为最佳。常规安排是：第一段用于表述个人基本情况，中段重点谈自己的工作经历或社会实践经验，最后展望下自己的职位理想。
2.突出和应聘职位相关的信息
自我介绍要着重体现关键内容，最好是简历中未曾涉及到的。 简历表上已经有的内容，诸如姓名、无关的工作经历等，可以快速带过。你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。
3.以事例+数据说话
在证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位时，个人求职者可以使用一些事例，如介绍自己做过的项目或参与过的活动来验证某种能力，活动最后达到了怎样的效果等，也可以适当地引用老师、同学、同事等第三方的言论来支持自己的描述。
4.实事求是，适当美化
我们可以稍微、适当的赞美一下自己，但是切忌，任何事情都不要过度，因为贴切实际才是最重要的。因为自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的，一旦被发现掺假，应聘者就错失了这次机会。
5.把握节奏感，切忌一口气叙述到底
个人可以在相关出彩的地方做些停顿，引导面试官进行提问。比如在“我曾在XXX公司带队完成了2000万的项目”之后做一下停顿可能会引导面试官去问“那是什么样的项目呢？”，这样做的目的是为面试的深入打下基础。
6.勤加练习
勤能补拙，事先需要多练习。切忌“背诵”式的自我介绍，学会用眼神与面试官交流。眼神游离会给人留下“注意力不集中”的印象，而一直低着头则显得不自信。再就是尽量少加一些手部的辅助动作，因为这毕竟不是在演讲。
7.以道谢结尾
一个有用的建议：在自我介绍完后不要忘了道声“谢谢”，同时也把提问权还给面试官。这些小细节往往会影响面试官对应聘者的印象。
最后，自我介绍中还应注意3个细节：
1.千万不要急于表现自己，一张口就谈业绩，应循序渐进。
2.不要为了拿offer夸下海口，反而会让HR反感。
3.语言简洁，语气明快。少一些“嗯”“啊”“呃”等语气助词。（完）
面试是当下求职普遍需要经历的环节之一。那关于面试时需要注意的细节有哪些呢?下面是小编为你整理的面试时需要注意的一些细节问题，希望对你有帮助。
细节1:注重细节。面试时衣着整洁，根据不同季节需要安排着装，尤其是一些小细节，比如说，衣襟是否平整，纽扣是否系全等，都不能忽视。如果穿着凌乱，不注意小节，用人单位会因此联想到应聘者今后的工作态度也会不认真、不严谨，会给用人单位留下不好的印象。
细节2：面试应早到15分钟。最好可以提前15分钟到场，到考场后尽快熟悉面试地点，提前看看面试考场的情况，清楚从候考室到面试考场的距离，洗手间在哪儿等。
细节3：回答问题时，目光落到考官“人中”处。回答问题时要注视考官，集中精力，表示礼貌。很多求职者喜欢低着头，或看其他东西，这样做不仅不礼貌，同时也是一种缺乏自信的表现。面试时，求职者不用与考官眼对眼的注视，可以看考官鼻尖到嘴唇之间的人中位置，这样既避免了尴尬，也会让考官感到舒适。
细节4：禁忌携带情侣同往。面试时切忌让家长、朋友陪同，尤其是带着情侣同往，这会让用人单位觉得其缺乏独立能力和信任感，产生今后在工作中也不能独立完成工作任务的感觉，所以面试应一人前往。
细节5：进场禁忌小动作。面试时坐姿应端正，坐在椅子上，身体微微前倾，双手自然放在两膝上，大方自如，切勿有抖腿、翘一郎腿等小动作。同时，在进考场时，也要注意此桌椅摆放位置是否端正等小细节，那些也许就是考官的”些小测试，求职者们遇此情况，一定要留心纠正，摆正。
细节6：当心面试最后的陷阱。每次在面试的最后时间，考官都会留部分时间让求职者自行提问，看看求职者关心的到底是什么。求职者应该问问自己如何能在用人单位更好的发展等问题，不要问太过实际的问题，考生最好事先准备几个问题。
细节7：切勿自己先报价。当用人单位谈到薪水的问题时，千万不要先报价，如果报高了，用人单位不会买账;如果报低了，用人单位根据你的要求给发工资，又会吃亏。可以说：“我很高兴来贵公司工作，我对工资没有过分的要求，只要和我同龄、同学历、同工作经历的员工一样的工资就行。”安心等着用人单位先报价。
细节8：最后告辞注意礼节。有些用人单位在面试结束时，即便是录用了该应聘者也会说一些“希望今后继续努力的话”，考验应聘者在遇到困难、挫折时，有什么态度，所以不管对方说的是真是假，都要虚心接受，并说一些感谢的话。
今天专家想和大家分享几个在面试考场上可能会出现的意外，希望大家能够读到这篇文章，可以真正在考场上，灵活应对，顺利收获自己满意的成绩。
第一个需要注意的是在考场上，我们都会出现紧张的现象，所以，不要以为只有你自己的会紧张，导致自己的状态受到影响。因为，每个人再这样的压力下，都会出现一定的紧张，这也很正常，但是，面对这样的紧张，如果你能处理的比较好，那么你就能超过别人，最终成为赢家，所以，在进入考场之前，要调整好心态，在进入考场之后，要尽可能的保持清醒的头脑。
第二是需要注意如果在考场上遇到自己不擅长的题目，这个时候我们依然要保持自信，依然要坚信自己的答案是正确的，最好是可以保持微笑，这样也会给考官留下深刻的印象，真正的将我们临场应变的能力展示出来，这样也能够弥补我们在答题上的一些不足。
第三是我们应该学会灵活应对，表现出最自然的我们，紧张是一种正常的现象，而我们应该做的是将面试当成是一次与面试官的一次入职前的交流和谈话，而不应该当成是答题，只有这样，才能够更加放松的去向考官表达我们对于一些问题的看法，清晰明了，也许就是比较好的结果。
最后，祝愿大家可以真正的去做到这些小小的细节，强化训练，克服自身的不足，从而去实现自己的理想。
离职，是职业生涯中，非常重要的一个历程。每个人都或多或少会经历。离职，不意味着工作的不持续，离职前，一般会有理由，为啥啊？但是往往很多人并不会说出自己真实的理由，因为很多事情既然决定了，或是开口了，就是很难撤回的。因为谁也不会没事找领导去说离职哇。对于领导来说，一般都不会让每个人成为不可替代者，因为公司没有了你，肯定还要运作哇。
离职前需要注意哪些细节问题呢？
但是职场套路深，一不小心，你就有可能被单位套路了，那么离职需要注意哪些问题呢？
1、明确目标，你为什么要辞职
是因为工资、还是因为公司的地理位置、公司环境以及公司的产品目标和内部员工问题。然后根据自己的意愿去明确是否要辞职，辞职之后要找个什么样的。
2、提前书写辞职报告
一般员工离职是书面知识还是学生口头说明？我的建议是书面的形式，因为我们口头直接对老板说，可能给企业老板的感觉自己比较突然，没有充分准备，最好以发邮件的形式，然后通过老板思考后便会与你进行深入交谈。
3、确定好离职时间
一般公司违约都是提前一个月跟公司解释离职，如果急着离开，那么需要跟直接的老板好好沟通，但是即使离开，也要努力做好自己的本职工作..
4、工作交接
当他们离开是一件很重要的事情，一旦他们的工作很可能有损失自己的不当转移做工作交接。例如：对名誉损失和财产损失。因此，我们一定要注意这个问题移交。有关帐户的一些问题必须清楚地解释了良好的个人，但请记住，在移交给留下证据的时间。
完成交接之后一定要找领导人员签字，这样就表示你的账目清楚无误了。如果你交接不清楚，你离职后也会麻烦我们不断的，所以需要一定时间不能完全忽视交接管理工作的任何一个细节！
5、归还公司物品
属于自己的东西可以拿走，但不属于自己的东西在离职时需要一个个回到公司，根本不能想要。如工作牌、工作记录、公司发放的工作用品等，需要退还给公司。我们需要在清单上签字确认，并在交接后注明日期。做好退货的事情也可以减少自己不必要的麻烦，大家不要以为这是小事！！
6，做离开的采访，不说你的老板和公司的坏话
有的企业公司你离职前，HR 妹妹一定会来主动找你做离职员工访谈。这个问题时候你就不要进行散播负能量，肆意的说上司的坏话，对公司的不爽，以及管理工作上的委屈。在现在我们这个社会局面中你已经发展占据一个有利市场地位，没必要爽一时，来埋怨老东家，做人留一面，日后好相见。山不转水转，说不定你以后资金还回到老东家，别把他们自己的后路堵死了。
7、办理离职证明
离职证明是雇主和劳动者终止劳动关系后必须出具的书面材料。离开时必须取得这份证书。此证明可以证明你已经解除了与雇主的劳动关系；可以证明你是按照正常程序办理离职；可以证明你是自由人，可以申请失业金或者申请新的职位；可以凭离职证明转人事关系，社保和公积金等.. 所以当你离开的时候，你必须通过出口证书。
8、办理社保转移手续
离职之后原单位就不能继续为你缴纳社保费用了，这时候你就需要提出社保转移。跨区域社保转移需要走三个流程，参保人只需要申请就可以了，剩下的工作将由两地的社保部门去对接。如果你不跨区域转移社保的话可以由你的新单位的人事部门办理社保转移手续，具体要用到的材料，公司的相关负责人会告诉你的。大家在离职的时候一定要按照正常的流程把自己的社保转移出去，不然就会很麻烦。
很多人可能会问面试是什么?无论是公考的面试还是单位企业的面试，很多人可能会有疑问面试到底是什么，其实面试只是人事测评的一种手段，测评的是应试者在这个职位上的工作能力以及应试者自身的一些个性品质，通过面对面的信息沟通以及一些行为观察进行测评。所谓的面对面的信息沟通指的就是应试者对应聘者所考验内容的呈现，而行为观察，观察的是应试者的眼神、说话的语气以及中展现出来的一些肢体动作。可能有的人会说这很简单，考官问什么我们答什么就可以了，并没有什么过多需要考虑，或者是需要着重注意的地方，但其实不是这样的，在面试的时候也许我们不经意的回答，就可能透露出我们是一个什么样的人。专家在此进行解读分析。
比如，最简单的一道题目，问你：你拿到的第一笔工资会干什么?
一种人可能会说我拿到的第一笔工资，我会这样支配，首先我会拿出一部分的钱，给妈妈买一件她心仪已久却舍不得买的衣服，给爸爸买一只他看了又看却舍不得买的钢笔，然后再带他们去自助餐厅饱餐一顿，感谢他们多年以来的养育之恩以及庆贺已经我具备了自力更生的能力，此外，我也会亲自去鲜花店买一束鲜花送给我的导师，感谢他多年来的教导和关怀，让他知道我并没有辜负他的期望，同时也让他安心，不再为我的工作过度的牵挂;接下来，我会再去添置一些工作所需用品，比如一套像样的西装，一本提高自身能力的书，还有一些日常办公用品，最后我会把剩余的钱存入银行卡作为积累，以备日后的不时之需，
而另一种人可能会回答，如果我拿到第一笔工资，首先我会立刻约上好朋友，和好朋友去吃一顿，慰劳一下自己这些时日的付出，同时也加强和朋友之间的联系，其次，我会拿出一部分工资给父母，让他们去买自己喜欢的东西，最后我会把剩余的钱用于添置自己的一些生活用品，比如自己买一些化妆品衣服，包包鞋子等，提升自己的生活质量。
第一眼看上去，两类应试者并无太大的区别，而且两种回答都无可厚非，但是细细推敲你就会发现，第一个应试者，他是一个懂得感恩，有孝心而且细心的人，他能够把这种孝心付诸于行动，融入生活的点点滴滴，对每一件事和每一个帮助过他的人都极其的用心，而且他对未来有一个明确的规划，懂得自己下一步该做什么，除此之外，他还有一种居安思危的意识，即使现在处于一个安全，富足的环境，但他也为没有出现的一些问题做好了相应的准备;而第二个应试者，我们可以说他也一样有孝心，因为他把自己工资的一部分收入给了父母，但是我们可以看到他只是给了钱，并没有去了解父母真正心仪的东西是什么?说明他并没有具备像第一个应试者的细心，以及对身边人细致入微的一种关怀，当然，我们也可以说他是一个极其乐观的人，他能够知足常乐，真正的活在当下，但同时我们也可以看到他，他对未来并没有一个清晰明确的规划，属于我们常说的月光族一类的人。
由此可见，面试中简简单单的一个问题但可以从你的回答中推测出你是一个什么品性的人，所以，我们万万不可以轻视面试，相反的我们更应该重视面试，细细推敲考官所说的每一个字、每一个词，清晰的认识到他所想要考察我们什么方面的能力，才能在面试中应对自如，成功拿下自己理想的职位。
小编有个HR朋友跟我吐槽，每天看300多份简历。这真让人大开眼界。有些简历很好，他们想面谈一眼，有些很烂，他们甚至不想看，他们想直接扔进垃圾桶。从这些简历中总结出了六个错误，请不要犯！
简历中要注意的六个错误
1.基本信息不写全
当时，看到一份简历，上上下下，左右看了4，5遍，我没有找到他的名字。哦，天哪，没有名字，什么简历啊，谁会有时间打电话问你的名字，那么就把这份简历扔掉吧。
因此，当您写简历时，请写下基本信息，如姓名，电话号码，电子邮件地址，学校，专业等。不要丢弃任何一个。
有人可能会问，能留下QQ邮箱吗，个人认为没问题，你可以用QQ邮箱的名字的拼音前缀，邮箱里面可以开通。
2.照片模糊、生活化
有人说，最好留下照片，别人说最好不要留下照片。我的个人意见是保留照片。然而，不是随便的就可以把照片放上去。
请在照相馆拍一张好看的照片，这会让你感觉更加精神。
不要放没修过图的照片，也不要美颜过度，不要用模糊的照片，更不要随便放一张张生活的照片。
请专门拍一张。临近毕业时会有折扣，不贵。
3.有错别字。
请检查你的简历三次，没有错别字，没有语言问题。今天可以在简历上写一个拼写错误，明天就能在1亿后面少写一个零。
4.简历太长或太短
写一份简历。一页就够了。你可以写你需要的一切。
当我看着我的简历时，我看到的最好的东西是六页纸。亲爱的，这样的简历，HR很不耐烦阅读，你想写什么？不喜欢申请奖学金。你不必把一切都写下来。写下最能满足职位要求的经验。
5.简历文件名不合适
不要只写简历的名字。当涉及到整理信息时，HR真的很不舒服，但也要指出是谁。
请写简历的文件名[姓名+学校+应聘岗位]
6.用同一份简历海投
海投可以，但不要使用相同的简历来投出所有职位。根据不同公司的不同工作要求修改你的简历，这样可以大大提高面试机会。
写简历时，请不要犯这六个错误！希望你能得到满意的工作！
如果你在找到下一个家之前就辞职了，不考虑后路，那就意味着你决心要离开。在跳槽季节，越来越多的人选择裸辞。再想一想，骑驴找马更安全吗？
几乎两个月后，这个节日迎来了一个辞职高峰期。忍受老板很长一段时间，你觉得你终于可以痛快裸辞表达你的不满！但再想一想，骑驴去找马更安全吗？
让我们来看看在裸辞的话之后需要准备什么。
裸辞需要注意什么
1、金钱
两个月的基本生活费一次性用钱，没有其他还款压力，你需要至少7500个储蓄才能完美跳槽。此外，你还得为自己支付社会保障费用，而且每月还得为跳槽基金准备至少1万美元。然后你必须认为直言不讳的话会使你更积极地找工作。但你有没有想过经济压力可能给你带来负面利益。你可能会立即得到一份工作，而不是等待更好的工作。你就会陷入一个死循环。所以不推荐。骑驴找马的最大好处就是你的心态！ “我目前就职。如果有很好的机会，我会选择换工作。”好机会有时需要等待，但在工作中，等待机会会给你更多的耐心。你不必接受一份你不满意的工作，因为你害怕得不到一份好工作。
2、简历
在你准备好离开之前，用基本框架写一份简历，离开后避免混乱，并浪费大量的时间去处理你的简历。一个好习惯是按时更新你的简历（我的话是四分之一）。当然，简历可以根据您面试的公司轻松修改。不同的公司可以突出其不同的优势。我相信你在这里读了很多关于如何做你的简历的文章，但是我在这里没有给你很多信息。
有人会说，如果你不脱光衣服辞职，前老板离开你一个月，没能及时进入工作岗位，失去了工作机会怎么办？
小编认为，只要你在面试的时候，你就必须向人力资源部解释你还没有辞职的情况，并且一定要给你offer。在您缺席期间，您应该尝试与HR保持联系并确认您的入职时间。这种平稳的过渡会比你赤裸裸的话容易得多。如果你有一段时间没有找到好的机会，我建议你调整你的想法，找一些项目和工作来增加你的简历。要小心换工作，所以，帮助HR接受你，帮助你自己有一个更好的职业-不要光着身子离开。
近年来，公务员面试一直处于变革之中，导致很多考生对即将到来的面试出现了疑惑和恐慌情绪。为了进一步帮助同学们备考公务员面试，引导考生科学有理的进行备考选择，因此，专家公布一些考生在面试考试中应注意的必要细节。
一、外在表现：
1、心态调适沉着应考
很多考生在候考区时就很紧张，等到面试房间外甚至出现嘴麻腿软的高度紧张的征兆。在此告诉广大考生，放平心态，不完全统计参加面试考察的学员基本100%会出现紧张情形。因此我们可以从以下几个方面注意心态调适：(1)深呼吸10-15秒并原地活动手脚(2)心理暗示鼓励自己，比如自己是最棒的(3)注意力转移，将注意力放在一些能让人放松的景物上，比如天空、绿植等(4)提前的心理模拟，假设自己可能在面试遇到的问题，并假设解决方案，做到心中有数。
2、举止礼仪谦和自然
开门进场、问好、落座、答题、离场整个过程都是展现我们个人魅力，优秀礼仪的战场。因此我们要注意不要做不合时宜、场合的举动，同时更要避免太过刻意、刻板，将考官想象成和蔼的亲人，自然展现自己的举止。
3、眼神交流增加互动
眼睛是心灵的窗户，也是我们向考官表达自信、传递思想的关键。因此在答题中切记全程低头不与考官进行眼神交流，至少做到80%以上，我们可以在思考和答题时选取对应参照物，比如钟表、考官身后的玻璃、考官的眉毛等没有压迫感或压迫感弱的事物，既增加交流，又降低影响。
4、平仄起伏先声夺人
考官考察考生数量过多，声音洪亮一开始肯定会给考官留下干练的印象，但是每一个考生都这样会出现审美疲劳，更不利于考官抓取你答题内容的重点信息。因此，增加声调语气的变化就是一个很好吸引考官的方式，给考官留下更好的印象。我们可以通过有感情的朗读文章，比如海燕等。
5、保持流畅内容完整
很多同学在答题中总会卡顿，无法正常表达自己的想法，完成答题。最根源问题有两个：一个是自己没想法;另一个就是自己语速太快脑袋转的太慢。我们可以通过经常阅读人民日报等官方媒体的新闻报道等积累素材，同时降低语速不断练习。
二、内在答题：
1、审清题目抓住关键
70%考生会因为紧张或多或少影响答题，最主要的表现就是对于题目问的内容没有深入了解。比如我们曾经的一道真题讲三点半现象，同学只知道去回答父母下班与孩子下班冲突，并没有深入了解题目中托管班乱象的根源及危害，因此答题抓不住关键，避重就轻。我们应该在审题时抓住所有矛盾，并梳理主次。
2、答题标序展现逻辑
同学们答题最大的特征就是想到啥说啥，混成一团。试想自己的思路逻辑都不清晰怎么让受众清晰的接收。因此，我们可以运用首先、其次、再次、最后，第一、第二、第三等逻辑词加以引导，展现条理。
3、详略得当突出重点
题目的设置必然是根据考察目的来设定，需要我们展现对应考察能力的内容。但很多同学不明就里，胡子眉毛一把抓，什么都想说，什么也说不好，让人获取不到信息。因此，我们答题内容要有一根主线，一个主题，只有仅仅围绕主线主题，重点突出，该详细展开不吝辞藻，该概括表达也不要罗里吧嗦。
4、引经据典以理服人
自身的观点，对题目的认知往往需要向考官证明。就比如，我们说一件衣服好，会滔滔不绝的跟朋友说这件衣服的做工、面料、品牌内涵等内容来佐证。因此，我们在答题中也应如此，这就需要我们做好日常积累。
5、结合岗位言之有物
省考面试其实就是找工作。我们应聘一份工作如果连工作单位的整体情况，所应聘岗位的岗位职责、工作流程，那么怎么体现对这个岗位的渴求。因此提前做好功课就必不可少，这样我们在答题中适时展现自己的了解，就会更进一步。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。为广大考生总结的10个细节，希望能为大家在公考路上略尽绵薄之力，也希望能成为大家前行路上的良师益友。
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