简历是获取面试机会的敲门砖,如何让HR未见其人先有印象?如何清晰地从工作经历中提炼出自己的能力和卖点?如何规避一些简历撰写常犯的错误?岁末年初,或许你已经停止了投递简历的动作,但恰恰可以乘这个时机,把自己的简历重新打磨。
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微信网友玲玲哒火火火:
一份简历写完感觉平平,没有亮点,怎么破?
专家的回答:
没有亮点但总有特点,把最有潜力的那点扩大了,就是你的亮点了。对于有工作经验的人来说,你的工作经历、绩效是最能成为亮点的部分。所以就必须非常有岗位针对性的去制作和投递简历。因为对你不了解,所以我也没发为你做修改,但是有一点请记住:要写出一份出色的简历,这关乎个人对自己职业定位的合理认识,职业生涯的科学规划。不光要对于自己的专业技能、工作经验、内在职场个性有清晰认识,找准此时自己在行业岗位合理切入点也是重中之重。所以,你感觉自己简历写不出东西,可能是你自己都还没有想好自己到底要走怎样的职业道路。 (完)
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《频繁跳槽是错,那我能怎么办?!》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
频繁跳槽是一个很矛盾的话题。一份工作,如果不适合或者干不下去了,需要“强忍”吗?对于频繁跳槽这件事,你可以这样看。
频繁跳槽的状况分析:
其实我们往往会发现,不断的变换工作环境虽然对于个人而言确实可以丰富人生经历,当事人也往往认为这样会让自己对自身有一个更为清晰的了解,可是他们往往忽视了一点:不断的环境的改变对自身而言也会产生很多不确定因素的影响。人在不断的改变中可能激起很多改变,如果自身没有在不断的改变中做好调节,那么就有可能被不断改变的环境牵着鼻子走,而失去了原本所具有的一些能力,同时也容易在不经意间失去一些很好的发展机会。
处在这样的关口的精英可能对自身也有些迷失,可能已经找不到自己想要的到底是什么,那么就需要调整好自己的状态,对自己要进行一个比较彻底的剖析,看自己不断的改变中发生了哪些改变,同时又因此而有了哪些优势;同时还需要确定一个目标,曾经模糊的理想需要做一些整理,让它再次清晰起来,如果仍然看不清楚则需要一些比较专业的帮助;之后还需要审时度势,对想要再次投入的行业做一些比较深入的了解,让自己的优良的能力能够在新的环境下得到合理的发挥。
频繁跳槽的相关建议:
在跳槽这个转折点上我们应该让自己清晰的看清楚一些事情,才能比较正确的分辨出跳槽的利弊因素,看清楚什么时候跳槽才是对自己最有益处的。但是我们同时还应该看清楚的一点是:很多大型企业对人才的选择方面,往往不仅仅对能力方面有比较高的要求,还会比较偏好那些稳定而且忠诚的人才,不断的变换工作可能让一些企业认为你的稳定性不是很强,从而对你的印象也会有些折扣,个人竞争力也在无形中降低。也就是说过多、过频繁的跳槽对于之后的求职而言还是有一定的弊端的,因此关于跳槽的决定也需谨慎。(完)
你被别人借过钱吗?对方还给你了吗?借钱这种事,说小了是举手之劳,说大了就是考验人品的时刻。因为没借到满意的数额、不写欠条、不还钱造成的“翻脸”事例还真是不少。
为了避免借出去的钱打了水漂,被借钱方应该留意些什么?为了自己的尊严和体面,作为借钱方,应该注意些什么?
向别人借钱,做好这4点
其实向别人借钱这件事本身没什么,但如果在借钱的时候没有做好准备,就很容易产生纠纷,这里总结了四点:
1.说明借钱原因
不管和对方是什么关系,只要开口向对方借钱,首先要把原因交代清楚。换位思考一下,如果有人找你借钱,不说原因只说需要一笔钱,你敢借吗?所以,既然开口借钱,为了消除对方的顾虑,直接说明自己遇到的难处以及借钱之后的用途,而别让人怀疑你是要给骗子转账或者误入了传销组织。
2.明确借钱金额
你找对方借钱,对方问具体的金额,你来一句看着给,是不是很尴尬?给得少,你觉得对方小气不真诚,给多了又会给对方造成负担,影响对方的生活。所以,自己在借钱的时候一定要说明金额,对方钱不够借不出是另一回事,一句“能给多少就给多少”反而会让双方陷入尴尬的境地。
3.说明还款时间
借钱给别人最讨厌对方说的话莫过于“等我有钱了就还”,谁知道你什么时候有钱?要是一直没钱就不还了吗?所以自己需要估计一个还钱的时间,不管是分期付还是一次还清,给对方一个明确的时间和方式,让对方安心。
4.主动写欠条
借钱这件事反映的是一个人的人品和诚信,当开口向别人借钱的那一刻,就是对方对你的人品和诚信重新进行评估的时候。不管借钱的数额大小,你们之间的关系如何,主动写个欠条,既避免了很多不必要的麻烦,同时也彰显了你的人品。
借钱给别人,该注意什么?
1.借据要规范
俗话说“亲兄弟,明算账”、“借钱容易还钱难”,一旦涉及大额款项,就算出借人与借款人的关系再好,也建议双方履行基本手续——立借据。规范的借据一般应详细载明双方的姓名、借款金额、期限、利息(如有必要)等基本条款,并当场由本人签字,最好让第三方作为见证人一同签字。如果是订立很正式的借款合同的话,必须要有对方收到你钱的证据,包括收条、银行转账单等。
2.大额借款有担保
如果借款人的偿还能力或信用有疑问,但这笔款项又非借不可,就需要用借款人的财产作抵押,如房产、有价证券、车辆等。如果抵押物是不动产,例如房屋,你必须到房产部门办理抵押登记手续,否则没有对外公示的效力。另外部分动产,比如车辆,也要到车管所办理抵押登记手续。或者请第三人作保证,保证人最好是连带保证责任。
3.关注诉讼时效
解决借款问题要诉诸法律,是谁都不愿意看到的,但为防万一,我们还是得学习下法律。我国《民法通则》规定诉讼时效期为两年,即如果借款期限届满,债务人不履行债务,而债权人在两年内从未主张过债权,则该债权将不再受法律强制保护。因此,一旦债务到期,债权人应及时追索,要求还债,或者重新开具借据,签订还款计划等,以中断时效。中断后的时效,从中断事由发生之日起算,仍为两年。
谨慎!这些年有过的借钱骗局
1.最古老的版本:钱包掉了,借路费
骗子自称钱包被偷了,问你借钱还留下了你手机号码,说已经联系了本地朋友,等朋友到了就把钱还给你,或者算点利息也可以,只要你把钱借给他们,之后就是无限等待。大多数事主虽然意识到上当,但是因为被骗数额较小,没有选择报案。
2.微信盗号:转帐且有语音确认
骗子登陆盗来的微信号,向微信中的朋友借钱,且会发送当事人的语音确认内容,语音内容是骗子事先录制好的。骗子会以借充游戏点卡之名,事先在微信上与当事人语音聊天,并要求当事人提供微信账号密码。期间,骗子故意询问当事人是否是该游戏昵称的本人,结果就轻松得到了真实的语音回复“是我是我”。
3.冒充领导骗局
骗子打电话给当事人,自称是当事人的领导,让当事人第二天上班后去他的办公室。第二天,当事人接到骗子的来电,说单位有几个领导到他办公室了,让当事人准备点钱给他们送礼。
4.利用亲人“病危”,转账付医药费
骗子首先盗用QQ号,从QQ号的手机通讯录获取相关亲人的信息,然后以被盗号者朋友的名义向亲人打电话,谎称被盗号者出了事(如车祸),进而实施诈骗。
为防被骗,大家一定要记住“八个凡是”。具体内容是:凡是自称领导(老板)要求打款的;凡是自称公检法要求汇款的;凡是叫你汇款到“安全账户”的;凡是通知中奖、领取补贴要你先交钱的;凡是通知“家属”出事要先汇款的;凡是索要个人和银行卡信息及短信验证码的;凡是要你开通网银接受检查的;凡是陌生网站(链接)要求登记银行卡信息的。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试竞争激烈,好紧张怎么办?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
面试时如何才能够克服过度紧张呢?今天小编为大家整理了缓解面试紧张的十个方法:
一、要与面试官进行目光的交流
在面试过程中,一定不能表现得太过于拘谨,要主动与面试官进行目光交流。这样可以在心理建立起自己与面试官的平等关系,而不会被对方的气势压倒。
二、自嘲可减轻紧张感
如果面试过程中存在紧张的,面试者可以自嘲,想一想冷笑话。在面试过程中,适当运用机智、活泼的沟通语调,可能会产生意想不到的效果哦。
三、用平常心面对面试
面试的结果虽然决定着你是否能够被录用,但是它并不代表着一切,更不代表你不好、或者说你不如别人。面试总会有成功和失败,参加面试的时候一定要用平常心来对待,不要给自己太大压力,这样你就不会那么紧张了。
四、给自己留下思考的空间
在面试的时候,如果出现中间的空当,没有轮到你回答,你不要因为急于表现自己而抢话。面试官很快会在接下来的时间对你发问,而此时你应该好好整理一下自己的思绪,给自己留下思考的空间,为自己的答疑做更好的准备。
五、适当发现别人的缺点
在面试时,如果实在感到压力很大,可以稍微借助时间空隙去发现面试官或者其他面试者的某些方面的缺点,从而以此来提高自己的心理优势,这样就会在不知不觉中提升了自己的自信,回答问题也会变得从容很多,自然而然也就不紧张了。
六、通过形象来增强自信
人靠衣装,有时候一件较为高档层次的服装,就能让自信心倍增。所以在面试时,在条件允许的情况下,你也可以为自己准备一套较为合适的服装,这样既体现了你对面试官的尊重、对应聘岗位的重视,同时还表现出了自己专业的形象,这对减少紧张感也是很有效的。
七、面试是一个双向选择的过程
换句话说,你也在面试那家公司。从面试中获取信息至关重要,包括申请职位所需的条件以及未来发展的空间,面试环节中公司是要提取你的什么信息,当你把注意力集中在获取信息上时,你就会忘记自己的紧张了。
八、弄清你最怕什么,演练应对措施
面试都会有答疑环节,面试官会问你一些尴尬问题或者这个岗位可能会面临的挑战,而这些问题都是可以找到的,也就是高频题了,针对这些高频题,你回答得时候要有准确的预案。而且还要演练一番。多演练几次,你的紧张情绪就会大大减少,问题抛向你的时候你也就不那么猝不及防了。
九、紧张时,可稍微放慢语速
很多同学在紧张的时候,说话就可能会结巴或者语速越来越快,而这样所导致的的结果就是越来越紧张,并且也不能表达自己的想法。在这一点上,最好的解决办法是放慢一些语速,以便每个字都能清晰地吐出来,这样面试官就能很清楚地听到你的表达,重点是你也可以给自己更多的时间来组织语言,越来越清晰地表达你想表达的东西,同时缓解原有的紧张情绪。
十、不要把成败看得太重
“胜败乃兵家常事”要这样提醒自己,如果这次不成,还有下一次机会;这个公司不聘用,还有下一个单位面试的机会等着自己;即使求职不成,也不是说你一无所获,你可以在分析这次面试过程中的失败,总结经验,得出宝贵的面试经验,以新的姿态迎接下一次的面试。在面试时不要老想着面试结果,要把注意力放在过程和回答问题上,这样就会大大消除你的紧张感。
对面试者来说,面试的确是一件很重要的事情。但是我们需要正确认识面试,绝对不能被它给吓到,要知道面试只是一种形式,只要做好自己,面试也不会那么难,加油!相信你们一定可以找到自己理想的工作。
由于面试现场的紧张甚至恐惧,难免会犯错误。犯错很容易。错误会加剧紧张情绪,导致面试越来越糟糕,最终导致语无伦次。如果面试现场出现错误,我们该怎么办?
面试现场「出糗」了怎么办?
首先,你应该正确理解面试中的错误问题。
面试中的大部分问题都没有标准答案,主要是测试你的能力。只要你清楚地展示你的积极观点,你可以根据自己的想法回答,表现出你的综合素质和良好的能力。偶尔,考官不会完全否定你,所以不要紧张。
其次,我们必须迅速判断我们是否可以弥补它。
答案是错误的,总是寻找机会弥补,总是想解释为什么刚才回答不好,为了证明自己的水平不差,但由于以下问题一个接一个,候选人一方面要回答新的问题,另一方面,要思考以前问题的答案有缺陷,结果不是新问题的好答案。因此,如果你不能用自己的判断来弥补,你就不用担心。相反,立即忘记它,继续平静地回答以下问题。
第三,如果你有信心改正错误,你也应该注意方法和手段。
具体来说,有以下纠正面试错误的技巧:
以正改错
如果你意识到自己错了,就必须诚实地纠正它,不要忽视它。最好的方法是以正确的方式重复它。例如,陈述是不合理的,词语不尽如人意,滑溜等等,只要它自然得到纠正,审查员就会理解。
化错为正
如果考生能对自己的错误作出合理的解释,只要他能证明自己是正确的,就没有办法补救。例如,在回答大学生保姆卖猪肉现象时,我想重点关注大学生就业观念的变化、就业环境的变化和就业压力的增加。但在回答这个问题时,我说人才浪费了,我觉得不对,而且候选人不需要紧张,所以我会把人放在桌子上。只以浪费为重点进行阐述,其他观点作为一般性讨论,自以为是,效果不错。
续错成正
回答问题时,如果你说错了什么,有时可以用调整的意思,改变语气等方法来补救。只要反应快,应变及时,就能收到误差修正效果而不露出痕迹。例如,在列举了一系列的腐败现象后,候选者想要说“我们不能让这种现象继续下去”,结果说“我们允许这种现象存在”。在这一点上,如果你直接承认自己错了,再说一次正确的话,效果就不好了。在这种情况下,错误是最好的选择。候选人可以继续说“我们允许这种现象存在”。这是对人民的犯罪。这种补救的延续,可以说是自然的,天衣无缝的。
在紧张的面试过程中,要纠正错误是不容易的,这就要求应聘者尽量避免犯错误。如果你不犯错误或少犯错误,你必须为考试做好准备。平时的积累是必不可少的,考试前也要参加强化训练。在专家的指导下,全面提高自己,在面试中可以少犯错误,即使出错,也要及时纠正错误,冷静应对。
因为面试现场紧张,甚至有恐惧心理,难免犯错误。 这很容易出错。 错误,并会增加紧张,导致随后的面试成绩越来越差,甚至可能结束语无伦次的讲话。 那么如果你在面试中犯了个错误,你该怎么办?
面试现场“出糗”了怎么办?
首先,我们应该对面试错误的问题有一个正确的认识。
大多数接受采访的问题是没有标准答案,主要测试你的能力。只要你清楚地表明了自己的看法前,可根据自己的思维来回答,展现自己的综合素质和令人印象深刻的动力。偶尔指出错误,考官你也不会否定,所以不要紧张。
第二,快点判断你是否能弥补。
错了,总是想着找机会弥补,总想解释为什么答案是不是刚刚好来证明自己没有那么糟糕,但由于下面的问题一个接一个,考生一方面要回答新问题,对在缺点的前另一方面思考答题,结果没有回答的问题闹得新的好。所以,当法官不能弥补自己的话,你不要耿耿于怀,但马上忘记,继续平静地回答下列问题。
第三,如果你仍然认为你必须弥补过错,但也要注意方式方法。
具体来说,有几种方法可以弥补面试中的错误:
■以正改错
如果你意识到你的错误,诚实,不要为了你的面子而忽视它。更好的方法是以正确的方式重复。只要是自然改正,就会被考官理解..
■化错为正
知道他的字,如果考生能够为自己的错误,对行,只要能证明一些合理的解释,它可以作为没有补救的办法。作为公认的大学生卖猪肉等现象的保姆,在回答,本来想专注于良好的改变大学生就业观念的问题,改变了就业环境,增加就业压力等,但始终说,当回答是人才,感觉不对劲的浪费,考生也不必紧张,就把人才浪费的焦点,作为其他的意见进行了一般性讨论,证明,效果也不错。
■续错成正
当你回答一个问题时,如果你说错了什么,你有时可以通过调整意思,改变语气等方式来纠正它。 只要反应快,反应及时,就可以收到无痕的纠错效果。 在列举了一系列腐败现象之后,候选人想出了他要说的话: “我们绝不允许这种现象存在。” 结果是: 我们允许这种现象存在。 在这一点上,如果你直接承认你说错了,权利再说,效果不好。 在这种情况下,继续犯错是一个很好的选择,候选人可以”我们允许这种现象的存在”继续”是对人民的犯罪。 这是个自然的过程,完美无瑕。
在紧张的面试过程中,不容易纠正错误,这就要求考生尽量不要出错。如果你不犯错误或少犯错误,你应该为考试做好准备。平时的积累是不可缺少的,考前参加强化训练也是非常必要的..在专家的指导下提高自己,在面试中可以少出错,即使出错,也要及时纠
在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《35岁后,失业了怎么办?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
到底有什么工作适合做到退休?本以为可以集思广益,为广大职场人将来转行做打算,没想到变成了一场吐槽大会。
只有勇敢的打工人,哪有什么轻松的工作?
种地——失业后最起码不担心生存问题
网友“姬涛”:虽然嘴上调侃“实在不行就回家种地”,可我认真地思考了一下,农村出来的我好像连种地也不会……顺便解释一下,大家别对种地有误解。种地要早出晚归,太阳高照的时候也要在田里施肥、除草;即使现在科技发达,种地依然劳苦。不过也有好处,最起码失业后不会饿着,种的粮食够吃。
迷茫——不加班、不担心中年失业的工作在哪里?
网友“一生只有一次”:我也发愁啊!真不知道35岁以后能干什么?现在我已经准备明年离职了,当前的工作基本每天都在加班,说好的双休变成了单休甚至无休,压力太大了!我现在压根不考虑什么工作能做到退休,只要给我一份不加班的工作,35岁不担心失业就心满意足了。
存钱+学习——与其杞人忧天,不如提高本领
网友“桃桃RAY”:回想了一下父母那一辈现在都在干什么工作:老师、单位职员、工地搬砖、服务员、保洁员、路边小商贩……我也清楚自己现在的工作就是“青春饭”,趁着年轻多赚点钱防老吧。本来想学一学自媒体,想着过几年可以自己做赚点零花钱。可现在时代发展太快了,谁也不知道自媒体能火多久?还是紧跟时代脚步、提高自己的学习本领,哪里缺人才就往哪里试试吧。
灵活就业——条条大路通罗马,这条不行就换一条
网友“又要过年了”:我已经为自己准备了几条后路,大家替我看看可行性有多大?方案A:租一个小商铺,在小区里开个小超市,卖点日用品之类的,可以送货上门、也能免费取快递。方案B:当环保工人,一天扫几次街道,还不耽误接孙子上下学。方案C:父母家里还有点地,种点菜和水果,再进点菜,每天赶早市卖菜。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试现场“出嗅”了怎么办?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
【导读】:面试现场由于紧张,非常容易出现错误。错误的出现,又会加剧紧张情绪,导致接下来的面试效果越来越差,最终可能连说话都语无伦次了。那么,面试现场出错应该怎么办呢?大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《被同事教唆跳槽,怎么办?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
起因:
小景在一个连锁酒店做前台收银,和她一起搭夜班的老同事小红总是一个劲地鼓动她跳槽。小红的原话是:“有学历又年轻,何苦做这个前台。”后来主管也知道了小红最近在鼓动小景跳槽。
网友观点:我的跳槽我做主
论坛曾就“如果有同事老让你跳槽你怎么看?”的话题进行讨论,约有37%的网友认为鼓动跳槽的人是别有用心;有59%的网友表示要具体情况具体分析;仅有4%的网友认为鼓动跳槽这种行动是出于真心。网友“辰子”表示:“跳不跳槽是要结合个人自身的原因和外在种种条件来决定的,别人说的再多,也决定不了你的未来。”
网友“自由风玲”叙述了自己的亲身经历:“这类事我吃过亏。曾经遇上一位不想干活的老员工,经常鼓动部门中一些新同事跳槽,最后我没办法就只能痛下杀手,现在再也没人这么干了,工作效率提高很快。鼓动别人跳槽的人,本身已经没有工作动力,对别人产生的负面影响会很大。”
BBS热门投票:
如果有同事老让你跳槽你怎么看
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RPG:当同事“教唆”你跳槽……
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《论语•为政》中有这样一句:“三十而立,四十而不惑,五十而知天命。”“三十而立”意味着三十岁的人应该摆脱了二十岁时的年少轻狂,已经能依靠自己的能力独立承担自己应承受的责任。
在职场中,三十岁代表着职场生涯的黄金期,因为对于大多数职场人来说,此时基本确定了自己的职业目标与发展方向,无论是留在公司继续发展还是选择跳槽,三十岁的职场人应该说是最受企业欢迎的。然而,任何事都不是必然的,如果这时选择转行的话,情况会发生变化。
有网友就在论坛里发帖提到过自己转行找工作的经历:作为一名三十岁的销售人员,想转行做别的行业,可是一直都碰壁,无法找到令自己满意的工作。
隔行如隔山
俗话说“隔行如隔山”,这并不只是说说而已。当你抱有“先在某个行业暂时工作,日后再换”的时候,那么你就错了。要知道,一份工作带给你的并不只是“牛奶和面包”,更重要的在于,它对你以后的职场生涯会产生很大的影响。什么是“职场人”?简单点讲就是“职场化”的人,你在职场中学会的不仅是工作技能,而且在这过程中,这个“职业”也影响着你的处事风格和性格塑造,你会渐渐地习染上这个职业的特有的工作习惯,而且一旦形成就很难改变了。
这也是为什么说第一份工作的重要性。因为虽然这不会是你“最后一份”工作,但你以后的职业选择会与此有很大关系。
家庭原因
三十岁的人很多已经成家立业,因此,家庭原因也是阻碍转行的很重要因素。三十岁的人比二十岁的人更加稳重,这不单单是岁月的磨砺,来自家庭的压力和责任也是很重要的。作为家中的经济支柱,三十岁的人必须要有一定数额的收入以维持家庭生活。因此,即使工作再累、工作再不顺心,考虑到家庭也必须隐忍着。而且,一般来说,刚转行的话,薪资待遇肯定不会太高,甚至可能还不如原来的。
发展潜力
三十岁是职业生涯的黄金时期,但这前提是如果你不变换工作的话。选择转行,意味着你和同你一起竞争的新人处在同一起跑线上。三十岁的年龄原本是优势,但是这时变成了劣势,与二十岁相比,远不及后者具有的发展培养潜力。
笔者建议:转行,意味着将过去的一切推倒重来,尤其对三十岁的求职者来说,原本的优势很可能转变为劣势,因此,笔者希望求职者在考虑转行时,千万要慎重。
另外,清晰的职业规划是必要的。对于求职者,在进入职场的初期,最好对自己的未来有个较清楚的定位,以免未来后悔莫及。对于三十岁的职场人,在考虑转行的话,坚持“转行不转职”的原则,循序渐进地过渡。(完)
《频繁的跳槽,没有了竞争力怎么办?》由编辑撰写而成,内容素材主要来源于网络,希望在您求职技巧过程中能帮到您!我们把大量的“跳槽求职的面试技巧”内容汇集于专题再现给您,希望您喜欢!
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