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在公务员面试中，综合分析这一类型的题目大家一定不陌生，它可是很多考生心目中的一大隐患了，而且总是在整套题目当中的第一题出现，把它答好可以为答题开一个好头。考生最关注的问题可能就是如何答题，在这个方面，考生可能已经通过一些资料掌握到一些基本的解题思路，但是要想做到更加细致，“展开内容”才是大家更需要做到的，而如何展开呢?在此，专家今天给大家介绍一种方法——主体分析法。
一、什么是主体分析法?
说到主体分析法大家一定不陌生，经常会在申论写作中用到，它就是按社会问题中涉及到的不同主体入手进行的分析，简单来讲可以分为三个层面：宏观层面、中观层面、微观层面。
二、用好主体分析法的好处?
(一)升华内容：
对于每一位考生来说，在考场上都是想要留给考官最完美的印象，而对于很多考生来说能够填充这种想法的最好的方法可能就是答出更多的内容，用好主体分析法就可以为扩充更多的要点，填充自身的内容。
(二)增加深度：
主体分析法在使用过程中可以帮助分析到有关这一现象、政策、名言警句的各方面主体，从而深入到他们更加鞭辟入里的角度，将事情的本质体现出来。这样的一种做法往往可以帮助在现实中解决根本问题从而产生共鸣。Zc530.CoM
三、如何使用主体分析法?
主体分析法当前最主要仍然是使用在综合分析类型的题目中，答题中可以帮助考生拓展题目中的影响以及原因，下面通过一道题目去实践一下主体分析法。
【例题展示】
近年来，网络零售快速发展，特别是“双十一”、“双十二”这些网络购物节，常常创下上千亿元的销售奇迹。与此同时，实体零售增速放缓，各地出现关店潮，实体商业面临窘境。因此，有人说，电子商务逼死了实体店。对此，你怎么看?
看到这道题可以通过审题观察到主要讲的是网络零售走红以及实体零售走衰的这一现象。
(一)与此现象相关的主体有哪些?
1.网络零售商
2.实体店商
3.消费群体
4.电商平台
5.经济形态
(二)由这些主体可以分析出这一现象在当前存在的影响可以有哪些?
1.促进网络零售商规模的扩大带来更大的经济效益，增加市场占有率。
2.给人民大众更多的购物选择，缩短了传统购物的时间空间限制，便利了人民群众的生活。
3.推动形成一系列较为完整的产业结构形态，逼迫平台运营管理方优化自身的管理模式，形成更加合理的市场运营机制。
4.这一经济形态的出现以及走红很有可能会促使整体经济形态更加趋向于合理，完善国家的经济发展方向。
5.对于实体电商来说的确是一个冲击，压缩生存空间减少了他们这一群体的盈利范围，可能促使转型或者寻求经营上的创新融合。
专家认为，通过主体分析法考生可以较为轻松的将现象本身拓展到一个较为深刻的地步，在这一点上让考官产生与考生之间的共鸣，达到吸引考官眼球的目的。
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大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试技巧：综合分析冲刺技巧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
事业单位的面试过程中，考察综合分析能力的题目一直是大家觉得比较难的题型。今天老师给大家提供几个关于综合分析能力题目的技巧，希望大家在面对综合分析能力的题目时能够有话可说。
一、明确话题观点
考官在判断大家的能力时，其实就是希望大家能够问什么答什么，对于综合分析的题目，很多题的问法都是“你怎么看”，所以希望各位考生在答案中首先就要说出来自己到底对这件事情或者这一做法持什么样的态度，所以观点要明确。比如对于现在的新闻客户端大数据推送这一话题，考生也不能单纯说“我们要辩证的看待”，或者绕来绕去直接分析，最合理的方式是把我们的态度的表述出来，比如“对于现在的新闻客户端大数据推送这一问题，我认为在很大程度上给予我们方便，但是同时也需要解决其安全隐患等隐忧，才能让它良性发展”。
二、联系内心感受
在现在的面试考试中，考官都希望我们能尽量发挥的自然灵活、有交流感。所以建议大家在答题的时候，不要只是围绕着现状、影响、原因等等去分析，最好能够联系自己的生活实际、内心感受，甚至于本地城市的实际情况，加入一些情感表达，题目会更加的灵活和有温度。比如对于一位家住别墅、开豪车的重庆公交车女司机18年爱岗敬业、富而不奢，我们在分析的时候就可以加入一些自己的真实感受，比如说“对于这位女司机，其实我的内心非常的敬佩，听完了您说的故事呢，我的内心除了感动，就是对于我自己的惭愧。”这样的表述就会拉近我们与考官之间的距离，能够表达出自己的真情实感，体现出交流感。
三、分析角度多元
在综合分析的面试作答中，我们要体现出思维的广度、高度和深度，高度和深度很好理解，那么所谓的广度，其实就是建议大家在分析问题的时候角度要尽量多元，从问题的各个不同的维度进行分析，比如说“有人说公务员是神圣的，请谈谈你对公务员的看法”，大多数考生会从“公务员是神圣的”这一角度大谈公务员的能力要求等各个方面，但是其实我们也可以思考公务员这一份工作其中所面临的困难、挑战，这个角度也能够让考官看到我们不一样的思维方式，的展示出我们思维的广度。
综合分析能力的考查，需要大家注意的技巧当然远不止这几项，希望大家在做题的过程中不断总结和积累，在面试中能够突破综合分析这一难点，考试。
在结构化面试中，考查综合分析能力的题目会涉及到对一些当前的社会热点的看法。不得不说，这着实让相当一部分考生犯了难。大多数考生经常会说：我平时喜欢看动漫、爱追剧，爱看篮球，但社会热点真没注意过，积累太匮乏了。因为不了解、不知道，所以在面试考场上，一旦遇到，就会出头晕目眩、大脑罢工空白、无法思考等症状。如何克服避免，使自己尽可能地在面试考场上发挥出正常甚至超常的水平，除了心态上的调整之外，面试是有技巧可言的。
在对于社会现象的分析中，我们比较常用的方法之一就是主体分析法。通俗地讲，在题目中可能会涉及到一些人，一些团体等，我们把这些称之为主体，按照主体去思考，既能帮助我们迅速有话可说，也能帮助我们更全面、条理地向考官展示出我们对于社会现象的看法。
就比如：最近有人说：中国式创新不知不觉已经做得非常好，请你谈一谈对于“中国式创新”的看法。这个话题就是我们比较关注的社会热点话题。创新我们都知道，可是中国式创新做得非常好，具体是指什么呢?可能我们不甚了解。不知道从何分析。我们这个时候就可以尝试着采用我们的主体分析法。首先，中国式创新可以指每一个人的创新，大众创业，万众创新，每一个人都可以自主创新，个体创新能力的提高，会有带动效应，带动群体创新能力的提升。其次中国式创新同样与当前企业创新息息相关，经济发展仍然是我们的首要工作。充分调动私有企业的力量，充分发挥国有企业的优势，当下，私有企业呈现出强劲的研发创新势头。就比如华为已经成为了中国的创新名片，享誉全球。最后，大家是不是也可以尝试着去思考一下，与创新相关的主体还可能有哪些呢?有政府吗?有民族吗?有国家吗?是不是都可以成为我们思考的方向呢。
在这里，想要告诉各位考生的是：面试，难，也不难。面试是有技巧可言的。适当的技巧可以帮助大家去思考，拓展自己的思维，去弥补积累的不足。当然，主体分析法并不仅仅局限于去分析社会现象，也并不是唯一的，还有很多的技巧方法可供大家选择和学习。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《面试技巧：调研内容如何细化》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在公考面试环节，调研都是一直都是非常重要的一个题目类型，用以考察考生的计划组织协调能力。在回答这种类型题目的时候，很多考生往往都是遵从时间表达的方式，事前准备，事中实施，事后总结，将调研的流程答得很清楚。但是很多考生都只强调调研的对象和方式，而对调研内容细化不足，甚至不细化，这样作答体现出考生对调研主题的理解不够，针对性不足，呈现的套路化。专家在此进行指点。
首先我们先了解一下什么是调研内容?所谓调研内容是指在系统的针对某一事物进行观察和测量的时候，需要具体的用于测量的指标。比如你要在市场上买一块肉，但是你走完整个市场你买不来一块名叫“肉”的肉，可能是猪肉、鸡肉也可能是牛肉、羊肉……等。所以调研内容就是这些具体的指标。那么今天，专家带着大家一起了解如何细化调研内容，将给大家介绍三种常用的方法来提升答题饱满度和针对性。
一、任务关键词拆分法。
所谓“任务关键词拆分法”就是在审题的时候，将调研任务组成的词语进行拆分，按照词语来细化内容。比如例题：“假如你是市政府工作人员，领导让你调查本市居民生活状况，你会怎么做?”。在审题的时候我们能准确把握到我们的调研对象是本市居民，调研内容是“生活状况”。那么在细化内容的时候我们可以将“生活状况”拆分为“生活”和“状况”两个词。一方面“生活”一词我们可以想到物质生活和精神生活两个层次，物质生活又包含了衣、食、住、行等方面，而精神生活则涵盖了等。另一方面，“状况”一词我们能想到现状、问题、建议等。所以在细化内容的时候我们可以在刚刚所述的内容中总结出调研的内容应包含了居民的衣食住行及教育、文化、娱乐、体育、旅游等各方面的生活现状及存在的问题和建议等。这种方法就是将任务拆分逐个细化后再组合起来，往往适用于有过工作经验的考生，在拆分词语的时候需要用到考生以往的工作经验和知识储备。
二、题干信息分析法。
在审题的时候，考生需要详细地归纳题干中的信息，尤其是题干比较长的时候，信息量大可以直接应用于找调研内容。比如例题：“我市车辆比较多，交通复杂、群众停车难，市民老周建议，学习S市高架桥下建停车场，把本市高架桥下的绿化带也改成停车场，领导让你负责此次调研，你将如何保证此次信息收集的有效性?”通过题干可知“我市车辆比较多，交通复杂、群众停车难”，那我们可以调查哪些区域这些问题比较明显，亟待建设停车场;从题干信息“市民老周建议”中涉及到老周建议，可以找老周建议具体是什么，这些建议是否有过调查，如果有能不能拿来用等;从题干“学习S市高架桥下建停车场”中我们可以分析得出调研内容还包括S市高架桥下建停车场的具体做法是怎么的，成本如何，如何解决建设相关问题等;除此之外，题干信息“把本市高架桥下的绿化带也改成停车场”则可以得出需要调查我市高架桥下的规划用地情况、是否具备改造可能等。综上所述，该题的调研内容包括：不同区域高架桥附近停车需求、市民老周具体的建议是什么、S市具体做法与经验、本市高架桥规划具体情况等。这种方法适用于题干信息比较长的一些题目，背景材料比较多的题目。根据
三、原因假设法。
顾名思义，原因假设法往往用于调查原因、现状、问题等类型。比如例题：“你市为了方便群众阅读，在全市推出自助阅读机，一段时间以后，少有人问津，领导让你调查原因，你会怎么做?”在这个题目中，我们要去调查可以先假设出自己能想到的自助阅读机少有人问津的原因，然后再在调研的过程中进行验证。自助阅读机少有人问津的原因大致可能有不爱读书、分布不合理、结束流程繁琐、书籍问题(如残破、更新不及时等)。这种方法虽然不能完全找出原因，但是能包含调研的大部分内容，在调研的过程中还可以进行原因的补充，这种也是开展工作的一种方法。
在作答面试调研题的过程中，不管运用哪种方法，都需要在回答的时候细化出调研的内容，这是考生对题目理解的体现，也能展现出考生的知识储备和能力。所以各位考生应在备考的时候多运用这些方法进行练习，提升自己在调研题方面的水平，保障内容细化的针对性。
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同学们在学习面试的过程中会有各种各样的困惑，例如怎样能更好的吸引考官的注意，怎样能够让自己的作答更具特色，那我们接下来就针对答题中如何更好的展现测评要素进行讲述。
事业单位考试当中，有一类题型，一直是考生心中的一座大山，难以逾越。
而且公务员考试中，往往第一道题目就会出现综合分析。所以一些考生在答第一题的时候，因为之前的准备不足，便会出现“两股战战，几欲先走”的情况，甚至一些同学在回答完第一道题目的时候，感觉自己状态不佳，会丧失对于下面题目的信心。那下面我们就来聊聊如何快速进入状态，在考场上夺得先机。
一、注重日常积累。如果考场上，是你之前看过的新闻事件，或者是热点话题。这个时候我相信你在内心已经是“万马奔腾”的“胸有成竹”，迫不及待的要把自己所知所想，竹筒倒豆子般的呈现给考官。这其实已经成功了一半，因为我们说面试考察的一方面是考生的心理状态，另一方面是知识体系。从这个角度来说，你已经在气势上可以做到先声夺人了。
二、积累技巧。我们刚才说到了积累的重要性，那么如何在看热点新闻的时候做到快速积累呢。这里建议大家自己准备一个面试素材本。可以按照政治、经济、文化、社会、生态，五大领域来进行总结。在总结的过程中可以按照每个事件的原因、影响、现状、问题、对策，来进行梳理，记忆的过程中不要死记硬背，而是尝试了去理解其中的逻辑关系。另一方面，每天晚上可以尝试了拿出半个小时的事件，用自己的语言复述一下自己之前记录的内容，这样印象会更深刻。
三、自然表达。在进行表述的过程中要注意自己的语言内容，不要刻意的为了答题而答题，可以适当的说一些口语的内容，这样可以给考官更加真实的感觉。也就是说我们在作答的过程中，甚至可以犯一点小错误，使得考官认为我们没有培训的痕迹。另外一方面还要注意积累一些名人名言，在作答的过程中可以起到画龙点睛的作用。
以上就是我们在综合分析作答过程中的一些小技巧，希望能够帮助大家。
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在我们的事业单位面试中，综合分析题目作为重点题型长久以来困扰着广大考生，很多同学在这种题目中的问题主要在于不知从何说起、内容组织无话可说、整体内容把控不好方向等。
这些问题其实是具有普遍性的，很多同学认为主要是自己的积累不够，但是我们为了这样一场考试都已经准备过二十多年，甚至是三十年以上了，而大家能够通过笔试进入面试也足以证明自身是足够优秀的。那为什么还会说不出来，没有内容呢?关键就在于大家缺少提取内容的方法。下面就通过题目与大家交流一下我在思考作答综合分析题目时常用的一些内容组织方法。
【例题】当前，红色旅游已成为中国旅游的一个品牌。然而，一些红色景区在景区建设上单纯追求硬件设施“高大上”，存在旅游产品单一，以及景区讲解套路化、娱乐化、庸俗化等问题，对游客尤其是青少年造成误导。对此，你怎么看?
一、抓住主题关键词
在开篇答题时直接抓住题目中所讲的话题，从话题的背景、内涵等方面着手展开。例如在本题当中，其重点探讨的话题是“红色旅游”，那么我们就可以先围绕“红色旅游”进行描述：红色旅游是红色革命文化的重要传播途径，透过红色旅游我们能够看到在那段中国的至暗时刻，我们的革命先烈们用自己的血肉青春筑起的中国主权长城。在那些遗迹和阐述革命事迹的文字背后我看到的是他们身上爱国、无私奉献、不怕牺牲和开拓进取的红色革命精神。但是看到在红色旅游的发展中出现了这样的问题，我感觉很痛心。
二、从生活经历入手
我们生活了二三十年，在成长和生活的过程中，经历了很多事，见过了很多人。而面试题目中很多内容都是基于生活身边的事让我们去谈自己的看法和理解的。所以，从自己的生活经历和见闻出发，去展开阐述也是很好用的一种方法。
例如，在本题中讲的是红色旅游，那我们就可以回顾自己去参观红色革命根据地的经历来进行分析：曾经我去过白求恩纪念馆，那是一片安静的园林，还没进入主馆我就感觉到了一种庄严肃穆，通过参观，我看到了作为一个外国人白求恩大夫身上那种大公无私、奉献自我、热爱和平和珍惜生命的伟大革命精神。那么试想在这样的场合如果出现对白求恩大夫事迹的娱乐化、庸俗化解说，我想这会是对革命先烈极大的侮辱，也会扭曲青年一代对红色文化的理解，不利于红色文化的传承与弘扬。
其实，要想答好综合分析题目，根本上在于我们不要把作答看成是单纯的考试，不要过度追求内容的深刻或全面，能够表达出自己最真实的想法的作答往往更符合面试的本质。
面试是指通过考官与应试者双方面对面的信息沟通或行为观察，评价应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质的一种人事测评手段。在工作中，需要具备的能力有综合分析能力、计划组织能力、人际关系处理能力、应变能力等相关能力，仔细一想，不难发现，其实所有能力都与不同的主体相关。换言之，如果找到考题当中的相关主体，使用主体分析法，就能打开你的话匣子，成为健谈侠。接下来，专家将以面试常考题型为例，来给大家进行示范：
有一道综合分析题目是这样的：随着共享单车的普及，骑共享单车又出“新花样”，大街小巷中不少家长骑着共享单车带人，除了让孩子踩在车梁上，甚至把车筐当“儿童座椅”，对于这种现象，你怎么看?概括起来，这道题目就是对家长骑着共享单车花式载娃的现象谈看法，我们在思考这道题目的时候就可以从以下方面入手：这种现象对哪些主体会带来何种危害，产生这种现象是哪些主体的责任，哪些主体应采取何种办法来解决。想必说到这里，电脑前的你已经有很多话想说了吧。这种现象涉及到的相关主体就有孩子、家长、路人、车辆、共享单车运营商、政府监管部门(交警)、社会风气……，我们在分析危害，原因，对策的时候就可以结合不同的主体进行分别的论述。
我们再来看一道计划组织类题目：为了更好地帮助毕业生实现就业，某高校就业处准备针对毕业生开办就业技能与创业培训班，假如本次工作由你来负责，你会如何开展。同样的，我们可以从主体角度进行思考：决定这次培训效果的主体有哪些?当然就是参训人员毕业生、培训老师和组织者。从这三个主体进行延伸，就可以得出答题内容。毕业生需要什么，如何动员他们参加;培训老师由谁来担任，采用什么方式培训;组织者除了动员和邀请学生以及培训老师，还需要做什么来确保培训的效果。再按照组织工作内在的逻辑顺序，就可以确定答题内容：即，第一，调查毕业生就业过程中的问题以确定培训内容;第二，根据培训内容邀请培训老师，沟通协调培训的方式;第三，在学校有针对性的宣传动员;第四，做好其他准备工作，比如确定教室，时间，做好课程安排等;第五，培训过程中维护好课程秩序，安排相应的拍照摄像的纪录;最后，每期结束后可以随机调研学生的反馈，以改进培训达到更好的培训效果以及进行宣传。
专家认为，用好主体分析法的关键，是在于要全面分析与题目相关的直接或者间接利益主体，再由不同主体进行相关延伸，就可以成为一个或者多个答题要点。小伙伴们，get到了吗，赶紧用起来吧。
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时政热点问题大体可以分为政治、经济、文化、社会、生态、党建六大类。在面试题目中围绕时政热点所出的面试题主要考察考生对当前国内外尤其是国内时事的关注程度，及结合国家的大政方针、法律法规分析问题、处理问题的能力。出题形式一般为给出考生一件社会上的热点事件或者现象，或者一项国家政策、领导人重要讲话中的一段，要求考生阐述对这个事件或现象的看法，题目类型可归属于结构化面试中的综合分析题型中的社会现象类和时事政策分析类的题目。这类题目的难点在于考生往往不能很好的透过热点现象或事件抓住问题本质，导致答题时只对事件泛泛而谈，缺乏深度分析。针对这种情况，专家就经济类热点为例来为广大考生分析如何复习时政热点类面试题目，以便有助于考生更好地备考。
第一，时刻关注时事热点，保持对时事问题的高度敏感
由于此类题目都是围绕当前时事热点来出题的，因此考生在备考时必须要有意识地去关注社会热点信息。推荐大家多关注新华网、人民网、半月谈等官方网站。当然，关注时事热点，不是简单的通读一遍就可以了，而要学会对各类热点进行筛选，选择那些社会各界反响较大的热点进行分析归类，重点进行备考。结合2014年我国经济发展情况，经济领域内比较突出、值得关注的经济热点问题主要有：市场的决定性作用问题、以扩大内需为主拉动经济发展问题、经济结构调整问题、市场文化建设问题。考生在看到一个经济热点事件的时候，不能就事件看事件，而是要学会合理归结为我国经济领域内的这几类主要问题中，学会透过事件表象，了解事件发生的前因后果、来龙去脉。
第二，学会整理热点评论，进行学习吸收
由于经济问题的专业性，尤其是对于不是很了解经济问题的考生，在掌握本年度经济范畴中几个重要的问题前，就要求考生先要了解和掌握一些经济热点类的基本理论知识。比如提到“简政放权”这一热点问题时，考生就要先了解“简政放权”这一热点所涉及到的经济学理论知识和术语，比如为什么政府一直强调简政放权，简政放权背后主要反映的是经济领域内市场的决定性作用这一主要问题。除此之外，再如“产业结构调整”这一经济类热点问题，考生就需要知道经济发展模式有哪几种，产业结构的构成，了解了这样一些专业性知识，考生在答题时便会体现出自己的经济方面的专业素养，会大大提高自己答题的专业性。
此外，考生在备考时事热点时，还要多注重关注一些官方评论，不要仅听一家之言，而要学会“海纳百川”。即，对于一个经济热点事件，要学会全面的去评论，包括对一个事件正面的积极的评论、中立的评论和负面的消极的评论，和国家关于此类热点相关的方针政策以及对于事件的一些有效的解决思路和应对措施。并将这些评论观点进行总结、归纳，沉淀下来最终形成自己的东西。
如针对政府高速城镇化背后带来“乡村病”这一现象。
社会各界的热点评论可概括为：只有突出统筹城乡，保护农民利益，推进以人为核心的新型城镇化，才是中国特色城镇化道路的必然选择。具有代表性的评论内容为：新型城镇化倡导以人为本，突出统筹城乡，其核心思想是“城兴村荣”。但当下我国城镇化发展却是“城进村衰”。说明我国城镇化过程已经偏离了“以人为核心” 的本质。具体而言就要在城镇过过程中主要做到以下几点：
第一，坚持城乡统筹发展方针。新型城镇化和农村现代化要协同推进，加快农村改革与发展，激发乡村创新与创业的活力，提升农村自我发展能力与竞争力。尤其是我国农村承载着稳农增粮的特殊使命，其“三化”协调、民生保障亟须总体制度设计。
第二，加快农村体制机制创新。适应农村人地关系的剧烈变化，加快农村产权、户籍、社保制度和基层治理机制创新，培育新型农民主体。强镇兴业、城进村荣，转变城市扩张、土地财政对乡村空间的依赖甚至寄生关系，建立平等、互惠、一体的新型城乡关系。
第三，贯彻节约集约用地战略。土地集约化、资产化倒逼农村土地制度改革，将城乡建设用地增减挂钩制度化，探索农村土地使用权股份化和宅基地确权流转市场化模式，稳妥推进农村空废土地整治与优化配置。创造条件让农民依法享有土地流转自主权、土地市场收益权，使务农村民、失地农民的长远生计有保障。
第四，科学规划引领乡村转型。深度探究城乡发展转型的动力机制，探索农民、土地、产业与环境协同耦合的模式，制定新型美丽村镇建设总体规划和差别化的战略，促进城乡公共资源配置均等化，引领农村生产和生活方式现代化，逐步实现城乡等值化和农村生态文明化。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《财务人员面试分析之讨论面试技巧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
当然这位网友在第二天要参加第三轮面试的时候就来问过我如果问到什么样的问题我该如何作答。当然我说不知道，然后我就说，你性格太过于死板。当然也给他举了一些我面试的例子。结果第二天面完试，那公司财务总监也说了内容大至相同的话，你很努力很勤奋就是不够灵活。所以他就来让我给他分析一下原因，他说他在学校里老师同学都说他聪明，成绩名列前茅，为什么那公司财务总监和你会这样说我呢？当时我就问他，财务总监问了哪几个问题，你如何回答的。他说，你认为211工程院校和普通院校的毕业生有何区别，他的答案是，我觉得他们有他们的优势，我们也有我们的优势。
第二个问题，你认为我们公司是不是很歧视非211工程院校的学生。他的答案是，我觉得贵公司能给我们这样的机会参与面试，我很感激了，所以已经不能说贵公司歧视非211工程院校的学生了。
之后他问我要是我该怎么回答，我说第一个问题我会这样回答，我认为没任何区别，都是国民教育，唯一区别的就是学校名称不同。第二个问题我会这样回答，请问贵公司招聘员工或者在贵公司工作的员工全部都是211工程院校毕业的学生吗？结果他说，你这样回答是不是太不礼貌，或者说万一把招聘官惹急了怎么办。我这样跟他说的，我就这性格。本人经历面试无数，可算是面试场上的“老油条”，当然经过学习和实践也悟出了一些回答的道理。
我跟这位朋友讲了一个我面试的小插曲，当年我去一家上市公司面试的时候，我去这家公司面试了几次，并不是我的执着，而是我想证明一些东西。记得当年那公司的财务总监曾经问我，你说你是开发软件的，会不会连自己开发的软件都不会用呢，你说某公司在用你开发的软件，你认识该公司某某吗?当时我的回答是，对于一个程序员来说，如果连自己开发的软件都不会用的话，你认为可能有这种事情发生吗？
第二我说我不认识某某。后来那总监就说，你可能是在说谎，你连某某都不认识，怎么能说你的软件就卖给了这家公司。当时我心里这样想的，老家伙，你做生意的难道要把对方公司从老板到下面扫地的员工都打听得清清楚楚吗？微软难道连所有用Windows的用户及其家人都知道得一清二楚吗？有这个必要吗？后来我没正面的回答，跟他说，对不起，总监，我想今天面试到此结束吧，请把我的简历还给我，然后我从他手上把我的简历全部抢了回来，转身就走了。没办法我就是这种性格，既然总监都已经固执的这样认定了，我是在说谎，那么我再怎么解释都是多余的，也没必要解释，做无声的反抗就行了。
结果两个月后这家公司打了电话给我，要求我再次去面试一次，这一次面试很顺利，公司让就我第二天上班，而这个时候我说，对不起，我得回家考虑考虑要不要到贵公司工作，等我电话吧，到时候来或不来我会跟你们联系的。然后我转身走了，当然我没有去这家公司。而是来了我现在的公司。原因很简单，我觉得这家公司不尊重人，这就是我的理由。而同样这位网友，在公司发出如此歧视性的问题的时候，变得很软弱，只是一味的讨好应聘公司，不懂得反驳，结果造成了面试失败。那么下面我将分析一下这位网友的面试失败在哪里。当然也会结合自己在面试中回答的相关问题跟大家一起探讨一下这个问题。大家也可以谈谈自己的看法。
我觉得很多时候书是死的
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