在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《公务员面试简易答题法》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
一半以上考生在面试备考初期恐惧面试答题，答题信心严重不足。之所以如此，就在于考生见题无思无语，一方面内功差，见题使不出力，知识储备跟不上;另一方面武功低，见题不会出招，答题技巧不会用。内功需慢修，武功可速成，今天专家就跟大家一起来学习一个简单有效的答题技巧——三步答题法。
依题解意，先来看一道题“有人说幸福就是适度的贫困，但是贫困并不单指物质，幸福不会与物质同步，谈谈看法?”先说何为内功，就以这道题而言，若考生幸福观清晰明确，那么答题就是直抒胸臆。比方在某考生看来，他的幸福就是简单的知足，有美满的家庭，亲人身体健康，自己工作顺利，那么此题又有何难。但想必很多考生平日并非会深入思考何为幸福，那么此时就需要考生运用三步答题法，依题拆题，四两拨千斤，与命题人过过招了。
一、仔细审题
高手过招，胜负只在一瞬间，这就说明看清对手每个动作至关重要，所以擂台上必须要有敏锐深邃的观察力。拿这道题而言，命题人连出三招，分别是“有人说幸福就是适度的贫困，你如何接招?”“但是贫困并不单指物质，你如何接招?”“幸福不会与物质同步，你如何接招?”
分解了出题人的招式，那么接下来就见招拆招。就拿第一招来说，“幸福就是适度贫困”，何为贫困，适度贫困又为何意，这是我们需要聚焦视野，深入思考，其实看清了怎么问，答案就隐藏其中。“贫困”不就是基本生计难以维持，吃不饱穿不暖，那么“适度贫困”就是满足基本需求即可，吃饱穿暖，但不需要饕餮盛宴，也不需要华彩衣裳。这不就是郑板桥曾经讲过的名言“知足常乐”，所以第一句话想表达的是，幸福等于知足。以此类推，第二招，第二句话想表达的是，精神贫困不会幸福。第三招，第三句话想表达的是，幸福与精神同步，幸福不等于物质富有。
这样来看，作答此题已经易如反掌，分三点，对应此三句话作答，当时如何思考现在就如何作答。上述已讲，此处不再赘述。此法之所以会如此有效，关键就在于我们通过运用敏锐的洞察力从题目中挖掘出了命题人的出题逻辑模型，并且四两拨千斤巧用它。所以说，仔细审题至关重要，一方面审题仔细就不会出现无话可说的尴尬场面，另一方面，仔细审题挖掘出的答题内容一定是源于题目本身信息的，这样答题就一定是紧扣题目。
二、梳理加工
聪明的同学可能会发现，命题人的出题逻辑模型，不见得就是最好的答题逻辑模型，从表达的层面来看，可能此模型还未加工，略显粗糙。比方还拿此题而言，题目问我们什么是幸福，如果梳理加工后，更合理严谨的表达逻辑应该是“幸福不等于有钱，幸福等于精神富足，幸福等于精神自足。”也就是“不是什么，而是什么”层层递进的关系。这样表达，逻辑性更强，重点更加突出，环环相扣，招招致命。
三、自信表达
命题人出题动作再快，面试的擂台再高，只要我们能沉着冷静，看清对手一刹那间如何出招，那么我们就能自信从容应对，因为我们清楚的认识到所有的答题内容都是来源于题目本身，只要牢牢抓住了题目本身，那就是将答案紧紧握在了手中。
任何题目不管何种题型，都需要审题，所以此法通用无碍。只要勤加练功，将此法融会贯通，那么你就可以随机应变，以不变应万变，同时再配合修内功，积累更多答题知识，那么你就可以蔑视群雄，大杀四方。
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有很多考生连续进入面试几次都与成功失之交臂，一般的答题方法已经取得不了广大考官的青睐，如何有针对性的、自然的表达出自己的观点，是很多考生面临的一大难题，也是面试难以打高分的重要原因，专家在这里给大家分享一种非常容易上手，而且能够展开思路的答题方法——矛盾分析法。
一、矛盾分析法的含义
矛盾是事物一定是由两个既对立又统一的二元结构构成的，而任何一个事物和其他事物构成对立统一的二元结构，生活中处处有矛盾，时时有矛盾，比如善对恶、美对丑，老子曾经说过：有无相生，难易相成，长短相形，高下相倾，音声相和，前后相随，就是对矛盾非常好的解读。
二、矛盾分析法的功能
1.推理功能，也就是由此及彼的过程，帮你拓展内容：比如当我分析一个问题的时候，可以分析它产生的内因，由此及彼，你就需要分析它的外因。又比如谈一个事情的影响，既可以谈做好这件事能够带来的好处，也可以由此想到如果做不好的话会产生哪些危害，这样无形中内容充实了，而且思路清晰。
2.具有整合功能，会帮助你整合你的答题思路：比如针对这个问题你谈了六点，但是之间的逻辑关系比较混乱，自己组织语言也有很大难度，用矛盾分析，一分为二的阐述，就会把各个杂乱的点思路理清，方便答题。
三、矛盾分析法到底的运用
1.寻找矛盾：也就是向内想、向里想。比如谈谈对中国的认识，可以分析中国的内部矛盾有哪些，比如城乡两个角度、或者东西两个维度分析、以及发达地区和欠发达地区等等。
2.构造矛盾：也就是向外想，比如男人联想到女人，物质联想到精神、对人联想到对事等等。
例题：有位历史学家说过：对一个领导者来说，有人品没有能力是一种软弱，二只有能力没有人品则意味着危险。请你联系实际说说对这句话的理解。
【核心考点】
观点类题目主要是考查考生对于观点的理解与把握能力，这道题目是双观点类，是关于领导的人品与能力两个因素的看法，需要考生运用矛盾的分析方法全面分析这两个观点，结合当前公务员的选拔标准“德才兼备，以德为先”以及现在的干部的用人标准“有德有才，破格重用;有德无才，培养使用;有才无德，限制录用;无德无才，坚决不用”来讨论德与才之间的关系。
【答题要点】
1. 表明自己的观点：题目中的观点有一定的道理，但我们追求的真正的人才应该是德才兼备。
2. 运用矛盾分析两种观点合理的方面以及不足的地方，并举例论证，使论证更具有说服力。
3. 结合以上的论述，阐明我们的干部如何做到德才兼备。
【参考答案】
我们党的选人用人标准是坚持德才兼备、以德为先。一个人民的好干部一定是可以以德服众，同时又有着自己过人的工作能力。题目中提到的两种观点，都有一定的道理，但归根到底我们追求的真正的人才应该是德才兼备的。
第一种观点，领导有人品没有能力是平凡。作为一个领导人，一个人民的公仆，只要他的人品没有问题，在他心里装的是一方百姓的利益，那么，能确定的是他可以正确的把握工作中大方向，秉承自己工作的原则。但是我们都知道领导人是团队的领头羊，起着统领全局的重要作用，如果能力不足就会导致工作平凡甚至平庸，使工作无法顺利有效地开展，这就会间接的损害人民的利益。唐高宗李治本性仁慈、为人低调简朴，是一个不折不扣的好人。可是，他的有德无才，致使唐王朝政事低迷，社会萧瑟。
第二种观点，领导有能力没人品是危险的。“没有人品的人”来做领导，他可能会利用自己的职务之便，动用手上的权利为自己谋取私利。这样的人很可能会将自己的利益凌驾于人民的利益之上。他也许一时能力卓越，但终会祸国殃民。就像原铁道部部长刘志军，个人能力卓越，却利用职务上的便利，为他人谋取利益，非法收受他人财物，身为国家机关工作人员徇私舞弊、滥用职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，最终以受贿罪、滥用职权罪被追究刑事责任。这些也证明了领导有能力没人品的确是危险的;人品是我们为人处世的根本，是做人的基石，是我们选用人才的第一要素;而能力是我们考虑的第二要素。我们提倡的是：有德有才，破格重用;有德无才，培养使用;有才无德，限制录用;无德无才，坚决不用。因而，我们都应该追求的是德才兼备。
首先，对公职人员而言，一方面我们要不断的告诫自己，不要利用自己的权力谋私利，心里时刻装着百姓的利益，不断的修身养性，以自己的高尚的品德服众;另一方面，我们要不断学习。学习国家的大政方针，学习自己的专业知识，更要从老百姓身上学习，从而提升自己的能力。
其次，我们国家必须进一步加强制度建设，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。制约缺失、监督失效,往往使某些干部手中的权力如脱缰的野马恣意而为,成为牟取私利的工具,甚至触犯党纪国法,最后踏上不归路。制度好可以使坏人无法横行,制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至会走向反面。因此我们要做到用制度管人、用人。
我们每一位领导自身要做到以德服人，不断学习，提升自己的能力;同时，我们在制度上还要不断的加强对领导的考核和约束，不能让他们有丝毫的放松，只有这样，领导人才能不负人民的期望，才能真正成为一个受人民爱戴的领导。
【点评】
此题就是典型的哲理类题目，哲理题目当中的理论论证是很关键的，怎么展开你的内容，怎么论述是打好高分的关键，因此运用矛盾分析的方法，从德和才两个方面着重说明有或者没有的好处与危害，然后展开论证，才是打好题目的关键。
公务员面试考试中，考官考察考生各个方面的能力、素质及潜能，是否能适合或胜任一名国家公职人员。其中分为五部分，用孔子的一句话概括即正心、修身、齐家、治国、平天下。专家认为，公务员考试面试答题时考生的立场是最首要的，公务员作为政府工作人员，其思考的出发点应该是 平天下，回答问题一定是正统官方观点。
一、 了解时政热点、关注国家大事
公务员面试是为了选拔公务员人员，而公务员人员最终是公共权力的行驶着，直接关系到社会与人民的福祉，关系到政府的形象，关系到和谐社会的构建。这就决定了公务员面试必须和公务员职业特点紧密结合起来。要求考生对社会问题有着细致入微的观察，有自己独立的思考与判断。与企业面试不同，公务员面试必须体现与时俱进的思维品质。
现在越来越多的面试题以政府的公共政策作为背景，通过一些时政热点让考生谈一谈对政策的理解与看法。那就要求考生在作答时应与中央最新精神匹配。并给自己明确的定位，身为一名国家公职人员，遇到类似的问题应该怎样去做。考生要了解新近发生的、具有一定影响力的且与中央有关精神相联系的社会热点。
公务人员是为政府和人民服务的，这就决定了必须对公务员的政治鉴别力和政治敏感度有较高的要求。很多考生以为面试大多数的考生还是存在错误的认识，认为面试没有什么可以准备的。有同学简简单单的理解为类似于企业的面试，或者把面试说成说官话的过程，口若悬河的大谈特谈，自以为回答的很好，却并没有抓住要点。要回答好面试问题，需要考生平时要关心国家大事，关注社会发展，正确洞察热点事件、掌握官方表述，这样才能对政策有较为深刻的理解和系统的把握。同时，回答问题时联系时政将彰显你思考的深度和广度。考生如果能意识到自己所报考的是公务人员这一特定角色，在回答问题时能有意识地联系到时下国家的大针方针和热点问题，一方面可体现出考生关心国家发展、关注社会民生，另一方面也可彰显出考生思想的高度和深度，让考官感受到你不是一个鼠目寸光的人，而是一个高屋建瓴、视野开阔的人。
二、 回答问题以公务员处理问题的思路展开
面试过程中，考生回答问题的过程体现的是思考问题的思路。公务员在日常工作中处理的是和人民群众切身利益相关性很高的事务，一件很小的事处理不好可能造成很恶劣的影响，今年出现的石首事件等几次政府公关危机就跟当事官员对突发事件处理不当有相当大的关系。因此考生在面试过程中要做到思路清晰，思考全面，逻辑严谨。
例如：问题：银行经常经常只开设很少窗口，造成大部分人员排队等候，同时又开通VIP窗口方便重要客户，你的看法?深层次意义?
解题思路
分析出现排队现象的原因，提出相应对策。
【就事论事】银行排队的现象，给广大中小储户带来极大的不便，很容易引起客户的不满，影响了银行的形象，破坏了和谐社会的构建。
【分析原因】出现这种现象的原因主要有：(1)银行柜台资源利用不充分，普通窗口与VIP窗口的开设数量与客户人数之间不协调。(2)银行的自助服务利用的不够充分。(3)银行职员的工作效率不高，办理业务的技术 不够熟练。
【对策】(1)银行方面应该合理的安排开放窗口数量，在周末、节假日等可能出现办理用户高峰的时段，应灵活的加开一些窗口，或者将VIP窗口临时向普通客户开放，来缓解用户排队的情况。(2)在用户较多的银行附近建立银行自主服务营业厅，方便用户自行办理一些业务。鼓励用户采用电话银行、网上银行等渠道办理个人银行业务。(3)加强对银行志愿的培训，提高志愿的工作效率。
【深层意义】反映了我国广泛存在的服务资源供不应求的现状。现在全国性的银行数量不少。但几乎都是全能，不但企业银行业务你争我夺，个人银行业务也是寸土必争，高端的VIP客户谁都想抢，低端的大众金融同样不能放弃。严重的同质化竞争，导致每家银行的客户群体既臃肿又杂乱，什么都做的结果只能是什么都不精。因此，在风险可控制的前提下，允许更多类型的资本，设立更为多元化的金融机构，才能最终让更多的客户不再排队。
最后，考吧教育在此提醒各位考生，想要成为一名公务员，首先要思想要端正，有正确的人生观、世界观和价值观，有正确的政治态度和价值取向。在近几年的公务员考试中，都强调考官要讲党性，就是为党为人民选拔人才。因此，对时事的准确理解和把握，才能在某种程度上证明考生在价值观和个性品质等方面与公务员的要求是相契合的，让考官认定你是非常适合进入公务员队伍的，你是自己人。
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各地公务员面试即将开始，相信大家都已准备充分。专家在这里简单给大家整理一下面试过程中可能会出现的一些问题，希望能对大家答题有充分的指导意义。
问题一：答题时间掌握不好
这个问题主要体现在思考时间过长，答题用时过长。很多时候考生都会知道答题时间过短可能会影响成绩，这就导致很多考生在答题的时候过分注重答题时间，即使没有内容可说，也要不停地重复，不断地用各种语言技巧修饰一句无关紧要的话；另一种则是小心翼翼恨不得把答案全写在草稿纸上，这类考生大多数是想保证答题的流畅性和条理性，但是过长的思考时间却让考官失去了耐心。
建议：对于答题时间过长的考生，还是希望在答题时注意语言的精炼性，一句话能说明白的事尽量不要用三句话，面试要求的是内容的全面，而不是语言的啰嗦，这类考生要控制自己在答题时的语言表述。那么，对于思考时间过长的考生其实更多的是心理的不自信和对题目的不熟悉，这就要求这类考生以后要多做一些题目，多练习的同时多总结，并在答题的时候注意自己的思考时间。
问题二：题目答案缺少条理性
缺少条理性更多的是因为考生在答题的时候愿意一边想一边说，这就使考生在思考时整理清晰的答题思路在向考官表述时变得一团糟，那么即使答案中补充出了亮点，考官也不能及时发现。当然，也可能是考生对题目根本就无从下手而导致的。
建议：考生答题时尽量不要过分地增加内容，表述答案时一定要以前期思考出来的条理进行表述。若是对题目不熟悉，则要求考生能将一些答题思路融会贯通，真正成为自己的答题工具，而不要被答题思路所局限，平时多积累题目，多总结答题经验。
问题三：过分强调内容忽视了自己外在气质的培养
好多考生都觉得答题内容在面试考试过程中非常重要，却忽略了面试是考查学生的综合素质的一种测评方式，考官不仅要听到完整的答案还要看到考生整体的素养。
建议：在保证内容完整充实的前提下，考生在答题时要与考官有交流感，自信、从容地在考场中表现最真实的自己。
在公务员面试备考当中，大家通过各种方式了解面试流程、礼仪、技巧等，当然，多少也学到了一些面试的小窍门。但是，有这么一个词，它的出现，让人惊恐万分，如临大敌——“套路化”。专家提醒大家，其实关于“套路”有新的说法。
俗话说“总是深情留不住，偏偏套路得人心”，生活中的套路总是让人回味，那面试考试中为什么都害怕进入套路怪圈呢?那什么就是套路呢?很简单，答题过于模版化，只给大框架，毫无针对性，放在很多题目中都“没毛病”，这就是所谓套路。例如一道消极社会现象类的题目，在谈到对策时，总有人张口就来“1、市民自身提高基本素质;2、媒体加大宣传，提高市民的意识;3、政府加大监管力度，增加违法成本”。大家仔细思考一下，这样的对策有实质性的内容吗?谁都清楚媒体应该加大宣传，政府应该加大监管力度，重点应该是怎么宣传?怎么监管吧?试想，如果你是考官，听到这样的答题方式，你会怎么想呢?
面试经过历年的变化，对套路化、模板化已经异常敏感，而在今天，我要为“套路”正名。同学们先别急，此套路非彼套路，且听我细细道来。试想一下，在毫无准备的情况下看到一个面试题，经过短短40秒思考之后就能够做到语言流畅、内容完整、逻辑清晰的同学有几个?恐怕寥寥无几。那好，如果你对某种题型有一个大体的思路和框架，再给你40秒的时间思考，你能否添加更加有针对性、更加落地的想法呢?我想，很多同学都可以做到吧?其实，如上所述的整体的答题思路和框架就是我要讲的“套路”。那么，我们一起来分析一道题目，看看它的“套路”是否好用。
【例题】单位要组织一次以“节能减排”为主题的知识竞赛，假如你是组织者，请问你会怎么做?
【题目分析】根据题干，确定是一个活动策划类的题目，主要工作是组织一个知识竞赛。这道题如果有所谓“套路”的话，答题逻辑会更加的清晰，而且不至于在紧张的情况下思维混乱，不知从何说起。这道题的答题思路：1、说明活动的目的和意义;2、前期的准备工作(通过调研确定活动方案、物资人员的准备、宣传);3、中期具体的竞赛活动内容安排;4、收尾工作(总结汇报、效果反馈、长效机制)。并且，思路中的大部分内容我们已经熟记于心，只需要加入这道题目的针对性进去即可。下面附上完整的答题内容，同学们可以自行体会。
这次单位组织的“节能减排”主题知识竞赛，不仅能够丰富单位的业余文化生活，而且可以提高人们的环保意识，改善当前的生活环境。因此我会积极地组织这项竞赛。
第一、主动询问之前做过此类知识竞赛的老同事以及环保局的专家，组建一个筹备小组，共同探讨确定此次“节能减排”知识竞赛的方案。方案内容包括：此次竞赛的具体时间、地点、题库的编写以及竞赛形式等。另外，组建以单位领导和环保局专家为代表的评审团队。并且准备好所需的计时器、抢答器、出题显示屏、奖品等物料。
第二、通过单位内网、内部邮件、ERP系统，下达此次竞赛安排以及注意事项，希望大家可以踊跃参加。
第三、竞赛按照方案如期举行，邀请评委团致辞，宣读竞赛流程和要求，按照提前确定好的竞赛形式进行小组PK，小组优胜者再统一进行最终的抢答环节。另外，主持人要多与现场观众互动，适当分发小礼品，调动好全场气氛，使大家在欢乐地竞赛氛围中学习到节能减排的小知识。最终评委按规则评出前三名，颁发奖状奖品予以鼓励。
第四、竞赛结束之后可以定期观察公司员工是否有做到随手关灯、节约用水等节能减排行为，并且建议领导可以经常举行此类活动，分发一些节能减排的漫画给同事们，在生活中潜移默化的提高大家的环保意识，改善我们的环境。
解析到此，专家相信同学们能感觉到，上述答题虽然中间的内容千变万化，同时自己可以任意添加有针对性的想法，但是内容却一直围绕一开始所强调的整体思路。这样的答题内容才会更加完整，逻辑才会更加清晰，考官自然也会沉醉在你的“套路”之中。
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很多考生在面试备考过程中发现一个很棘手的问题，就是自己的答题内容很不充实，特别单薄，又苦于找不到方法来对答题内容进行扩充。这个问题该如何解决呢?其实不需要我们有多么深厚的素材积累，不需要我们再如何深入地挖掘题干的奥秘，也不需要我们再去努力思考其他的要点，只需要利用一些基本的技巧把我们手中的答题要点适当扩充就完全可以征服考官。那么如何才能扩充要点呢?其实很简单，就是对我们的要点进行解释说明，或者说所谓扩充要点就是多问一个“是什么”、“为什么”、“怎么办”的过程。接下来，专家通过具体例子来进行解释说明。
【例题1】习近平说，党员干部要有担当精神，谈谈你的理解。
这是一道名言警句类的题目，我们在回答的时候一开始需要解释含义揭示道理，但是很多考生觉得这句话太通俗，不需要多说明。其实不然，我们可以通过“是什么”这个手段来对党员干部这个身份以及担当二字进行解释说明。比如可以这样去答题：党员干部这个身份就决定了我们需要起到先锋模范带头作用，而习近平告诉我们要有担当精神确实很符合我们的身份特点。所谓担当，我觉得担当的是一种责任、一份重任。所谓担当精神，我觉得是要求我们党员干部勇于担当、敢于当担、善于担当。
【例题2】一个贫困的村庄培养了500名大学生，但大学毕业后没有一名回到山村，村庄依然贫困，谈谈你的看法?
在这道题目中，很多考生会谈到大学生没有回到山村本无可厚非，这个要点非常好，但可以通过问自己一个“为什么”的方式来扩充。比如可以这样去扩充：大学生没有回到山村本无可厚非，因为每个人都有自己的职业规划和选择，是每个人的自由。如果我们强迫大学生回乡就业就是一种道德上的绑架。但是，看到没有一个回乡，确实是一个问题值得重视。
对于【例题2】，有的考生会提出对策去解决问题，会提到以下两点：一是大学生要转变就业观念，二是基层农村也要创造好的环境来吸引大学生返乡就业。针对以上的对策，我们看着是比较单薄的，完全可以通过多问一个“怎么办”来进行扩充。比如可以这样去答题：为了让大学生返乡就业创业，改变农村贫困的现状，我觉得应当从两方面入手。一方面是高校可以多开展一些就业指导讲座，改变大学生错误的就业观念，鼓励其到基层去发挥自身的价值。另一方面是政府积极推进乡村振兴战略，大力发展农村淘宝、乡村旅游、农产品深加工等产业，还可以通过大学生村官、师范定向生等政策来鼓励大学生回乡发展。
因此，专家提醒广大考生把已有的要点利用技巧来进行扩充的方式来充实答题内容，如此才能在面试中一举成功。
《公务员法》涉及到聘任、培训、奖惩等热门问题，规定了公务员管理的基本原则制度。这些不仅使公务员队伍管理更凸显科学化、法制化；对许多公务员面试题，尤其是给定具体公务员定位的题目来说，这部基本法同样能作为考生思考、操作的具体依据，避免在方向上出现偏差，保证答题直击考点。专家在此对这一基本法进行透彻分析。
一、考官询问何时辞职，避重就轻不合适。
【题目】在哪些情况下，你会选择离开所在单位?
分析：
面对这道非常规题目，一部分考生会反其道而行，避其锋芒，选择去回答对公务员队伍的热爱。这样虽然不能算错，但明显不够合适，只回答热爱这份职业，有套路化嫌疑，不能直击考题核心，难以表现出对公务员更深入的了解，另一部分考生会直接回答，但如果涉及违法乱纪，又容易把自己绕进去，答得无比纠结。
当然，还会有一部分考生会想到职务回避，毕竟这种情况不仅仅在公务员系统存在，而且这确实属于客观原因，更多地体现出对规则的遵守和对单位利益的服从。显然，在作答中提及回避，是一种合适的回答思路。而如果考虑到公务员任职所需的基本条件，也可以从中找出更多可能存在的客观原因，比如身体条件已经不能满足工作要求，这样的回答能够尽快跳出题目设置的陷阱，也反映出自己对公务员的了解程度。
《公务员法》：
第十一条 公务员应当具备下列条件：
……
(五)具有正常履行职责的身体条件；
……
第六十八条 公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。
第六十九条 公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。
二、同事身亡女无业，抚恤岗位一起给?
【题目】你有一位在编的同事突然去世了，家属悲痛万分。因为这位同事是家里唯一的经济来源，现在其家属到你单位要求让其女儿替岗，领导让你去接待，你会怎么处理?
分析：
对同事家属的悲痛，肯定要提及感同身受，真诚安慰，了解其家庭困难。但在如何帮助上，考生会发生较大的分歧。因为同事家属要求替岗，到底能不能替，必然是题目作答的关键点所在。
替岗的含义是暂时的代替，还需要回原单位，换一种说法即类似于岗位交流；但题目又说，这位同事是唯一的经济来源，那么很明确，其女儿至少处于非就业状态，当然也不会是公务员。所以，这里要考虑，非公务员如何进入单位。而题目中的“在编”还能提供重要的线索，同事为国家编制，而《公务员法》要求，须坚持逢进必考，根据这条规定这个关键问题解决了。我们一定要跟同事家属耐心解释相应规定，做好善后处理，更要说到自己会对其女儿的报考复习提供最大的帮助。
《公务员法》：
第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
第七十七条 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
第二十一条 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
三、两个部门任我选，何去何从真纠结。
【题目】你的领导和另外一名领导协商，把你借调到一个新的部门。工作期间，你表现优异，新领导对你非常满意，想把你留在这个部门，并且可以为你办理相关手续，你也很向往，但这时原部门提出要你回到原部门，你会怎么做?
分析：
现实中，借调的规范性不如挂职、轮岗、交流，但在本题中可以将这几种情况等同看待，因为本题的重点在于如何选择部门。面对两个部门，最后选择哪一个可能对本题而言不是最重要的，最重要的是做作为一名普通公务员，要做好本职工作，服从大局要求，服从组织安排。这样一来问题就好解决了，可以说明自己的考虑，但一定要言及服从组织安排。之后，涉及如何交接，如何感谢领导的肯定，就顺理成章表达清楚了。
《公务员法》：
第十二条 公务员应当履行下列义务：
……
(五)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；
……
第六十七条 公务员应当服从机关的交流决定。
公务员本人申请交流的，按照管理权限审批。
面试当中，经常有同学说自己只能想到答题要点，但是答题展不开。针对这个问题，今天专家就带着大家来学习一下面试答题如何展开。在讲如何展开之前，我们首先应该找到面试展不开的原因。那么我们为什么展不开呢?原因主要有以下几点：
1、肚子里没有积累;比如说这道题：你是一名正在进行专项整治的交警，一辆面包车私自载客，司机无证驾驶，为了不受到处罚司机冲撞警车准备逃跑，此时你会怎么办?答这道题的时候很多考生由于没有相关知识的积累，不知道该怎么处理，只能说出我要沉着冷静、安抚司机情绪、依法执法等内容。而事实上我们要答的内容有：我会保持冷静，自己先避开面包车，然后大声喊叫其他人员避开面包车，同时我会记下面包车车牌号和车型、车颜色等，汇报领导请求支援，联系同事、公安以及面包车前方收费站，告知逃跑车辆信息，通过设置关卡、铺设拦截倒刺等方式将逃跑车辆拦截等;
2、缺乏展开的技巧;面试答题如何展开是有技巧的，比如说作答社会现象题的时候，我们经常会提宣传教育这个对策建议，我们是可以通过一些展开的技巧来说的，比如我们可以把宣传方式、宣传对象、宣传内容都说一下，如：我觉得政府应该通过媒体、网络、广播、报纸等方式向广大人民群众宣传“中国式过马路”的严重性和危害，通过案例等方式加深群众的认知;
3、语言表达能力不强;有的同学答题的时候其实是有积累的，思维也很清晰，但是只要一答题就不知道该怎么说，这种情况是由于表达能力不强导致的;
针对以上原因，专家提出以下几点建议：
1、多加积累;准备面试的同学一定要大量积累面试常考的知识，可以通过看真题答案来积累知识，也可以上人民网、新华网和看新闻1+1来了解热点新闻事件积累素材，还可以背诵一下习近平讲话和名人事例来积累;
2、学习答题技巧;比如说综合分析题的社会现象题我们可以通过主体分体法(国家、政府、社会、集体、个人)来分析现象的影响、原因、对策，对策建议可以通过方式+主体+内容的方式来展开;
3、锻炼语言表达能力;面试是说出来的，必须要通过答题、答题再答题来锻炼自己的口语表达能力。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《公务员面试如何做到流畅答题》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试当中，对于大部分考生来说最大的一个问题就是答题不流畅。今天，专家跟大家一起来学习如何答题流畅。
我们先来分析一下答题不流畅的原因：
1、肚子里没有积累;很多同学在参加公务员面试之前，基本没有接触过结构化面试，对于结构化面试的题目有的连看都看不懂，看懂了也往往肚子里没知识，不知道该如何作答，比如对于“红船精神”谈谈你的理解，很多同学根本就不知道什么是“红船精神”，自然无法流畅作答;
2、作答思路不清晰;有些同学有积累、有内容，但是答题的时候由于不知道思路，或者思路混乱，导致答题的时候说的结结巴巴，但是这种同学往往又能够把题目的答题要点都说到，只是说的不流畅;
3、把面试等于申论;还有的同学答题不流畅是因为把面试等同于是申论甚至等同于是习近平总书记讲话，认为面试答题应该像习总书记讲话一样，或者像申论一样偏向于书面语，但他们往往又做不到，毕竟参加公务员考试的往往都是二十多岁的年轻人，讲话不可能做到像总书记一样;
4、语言表达能力差;还有些同学是天生就不善于表达，平时生活中说话可能就不够利索，像这种情况往往是因为性格偏内向的原因导致的。
对此，专家提出以下几点建议：
1、积累答题知识：进入面试的同学，一定要大量积累面试常考的知识，这些知识我们可以通过练习国考、省考或者事业单位真题来积累，当然还可以到人民网、新华网或者新闻1+1去积累，也可以适当的记忆一些习近平讲话和名人事例来积累;
2、学习作答思路：面试各种题型都是有相对应的分析思路和作答思路的，这些思路大家可以通过在网上学习，也可以通过报班培训来学习;
3、面试要口语化：面试是交流、是沟通、是口语，不是申论、不是书面语，大家一定要转变这个观念;
4、锻炼表达能力：可以通过在人多的十字路口练习演讲来锻炼自己的表达能力。
专家相信通过以上的这些方法，大家在答题时候不流畅的问题都可以解决。
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众所周知，公务员面试中经常会考察一些时政热点话题，经常会让考生谈谈对某个新闻事件、社会现象的看法。考生们遇到这类题目往往出现不知道该答些什么的问题，即使能说出一些内容，也非常有限，答题内容往往总是很干瘪。这背后的症结更多在于考生对题目的分析不够全面，只着眼于题干中的某个关键词，对此关键词的分析又非常局限。因此，如何做到全面分析题目是丰富答题内容的基础。下面专家以具体的例题来给考生们展示如何全面地对题目进行细致分析。
【例题展示】
现在很多企业在招聘时“只招90后”，提供的岗位多为服务员、收银员和销售专员等。但作为市场就业大军的90后，面对这些岗位，却似乎并不领情，前来应聘的寥寥无几。对此你怎么看?
【全面分析过程展示】
1、提炼题干话题：
企业在招聘时“只招90后”;提供的岗位多为服务员等基础岗位;90后并不买账。
2、逐一分析题干话题：
“企业只招聘90后”------尝试分析原因：企业是在给90后找工作搭建平台，有些青睐90群体;尝试分析影响：对其他年代出生的人群有些不公平，也缩小了自身招聘的范围，使企业面临招工难的困境;尝试分析解决办法：企业想要摆脱用人困境，需要适度敞开招聘大门，取消年龄限制，给自身和求职者带来更多的选择。
“企业提供岗位多为服务员等基础岗位”------尝试分析原因：企业想要磨练90后的同时，也透露出对90后这一群体的不信任、不认可;尝试分析解决办法：企业需要刷新对90后的认知，适当给予90后更为合适的就业机会，给90后一个实践和展示自我的平台。
“90后并不买账”------尝试分析原因：主观上90后对于服务员等基础岗位并不是十分认可，认为这些岗位不够体面，发展空间有限。客观上90后这一代人受教育程度较高，多数都拥有本科以上的学历，企业所提供的服务员等岗位与90后的受教育程度并不匹配，与此同时90后这一群体由于极其多元化的择业观，不仅会去选择找工作，有部分人也会倾向于创业。从客观上来讲90后不去应聘服务员等基础岗位也是一种自然现象，不必过分担忧;尝试分析对策：但是我们也应该不断去传播和弘扬以基础劳动为荣、以基础劳动为乐的优秀价值观，提高基础服务岗位的社会认同度，作为当代的90后更要做到能屈能伸，既能仰望星空，胸怀家国，也能脚踏实地，投身基层。
专家认为，广大考生对于时政热点类的题目想要做到全面分析的关键在于以下几方面：首先，对于题干的话题都要有适当的分析，当然在此基础之上还要有所侧重;其次，对于题干每个话题进行分析时也要尝试对该话题全面分析，可以分析每个话题相关的原因、影响、对策。最后，在此基础之上还可以对原因、影响、对策进行进一步的全面分析，例如，分析原因时可以分析客观因素，也可以尝试分析主观因素。
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面试到来之际，各位在公考大潮里挣扎的小伙伴也在摩拳擦掌的准备。下面专家主要给各位分享一下关于面试的心得，也希望大家可以在此基础上有计划的做好复习准备。
在面试考场上，需要考生一定要注意交流感。大部分考生都是初次进面没有经验，在加上考场设置的那种过于正式的、高压的环境，都会导致考生过度紧张、拘谨，在考场上呈现出表达卡顿严重，过于说话一个语调等问题。所以各位同学，我们需要意识到，面试是一个交流的过程，考官需要通过你的表达去看你的思维、谈吐、修养等，这一切都是建立在他们听得到，听得懂、记得住你的答题内容的基础上的。那么我们要如何能达到这一效果呢?
1.调整心态。把这场面试当做企业的一场面试，或者是老师和学生的一次稍微正式一点的谈话，避免过于拘谨;
2.外在表现。在面试过程中可以略微放松，不非要坐得笔直，也不一定非要没有任何多余的动作，只要保证一个你舒适当不松散的状态就好。当然，与考官的眼神交流是一定的，生活中也是看对方眼睛说话这是对说话方最起码的尊重;
3.语言的逻辑性和语气。表述的内容需要有条理，有层次，这样可以抓住考官的思维，让考官跟着你的思维走。同时，语气也非常重要，要保证你的表达过程中有抑扬顿挫，用词也可以去突出你的重点，从而抓住考官的眼球。
当我们的交流感的锻炼没有问题了之后，我们要做什么呢?这里，请各位考生务必重视，内容为王!所有的交流感都是为了考官听得进去你内容，而如果你的内容不好，那么一切都是徒劳无功。所以说，外在形式都只是第一步，好的内容，好的观点，好的格局才是你赢得考官青睐的核心，那么各位考生，就需要去在准备面试这段期间，广为涉猎相关信息，做好充分的知识储备，有内容，才有底气!
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《公务员面试专项整治类题目答题技巧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
纵观近几年的各类公务员考试面试真题，我们发现面试的测评要素考查涉及面非常的广泛，包括综合分析能力、计划组织能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、言语理解与表达的能力、岗位匹配性等方方面面的题目，在这些题目中，有一类题目普遍让考生们觉得比较头疼，特别是一些没有工作经验的学生，在遇到计划组织类题目的时候就不知道如何下手，更不知道该如何组织语言进行作答，而在计划组织这种题目中，还有一类特殊的题目——专项整治类，这类题型在某些省份面试中占比非常的高，具有一定的专业性，考查考生在以后的工作中是否具有统筹协调，解决问题的能力。今天专家就带领大家一起来学习一下专项整治类题目的思考方式和答题技巧。
专项整治是政府出于整治某种市场行为、某个行业或者突出的社会问题的需要，由主管部门或多个部门在较短的时间内从重、从快的进行行政检查和执法处罚的行动。这种题目的关键在于整治，检查和处罚，保证通过此次整改活动之后，建立一种长效机制，从根本上减少这种社会乱像的发生。既然这种题型是政府部门开展的工作，那么具体的工作一定是由流程可以遵循，所以接下来通过一道真题让大家理解一下这种题目的作答思路：
【真题展示】
博物馆门前的公共广场上常有大量流动商贩，广场秩序混乱不堪。这些商贩有的从事黑导游，购买一些旅游纪念品，有些为黑车服务，私拉乘客。该市准备进行一次专项整治。你认为主管部门要做哪些工作?
【解析】
通过审题我们可以知道这是一道专项整治的题目，目的是为了取缔一些不合法经营，从而维持博物馆前的秩序，保护游客的利益;
那准备工作应该做什么呢?第一步应该先要调查了解目前广场上的流动商贩、黑车服务和黑导游的情况，了解一下流动商贩的人数、售卖商品种类，这些人一般集中的地方，黑车数量、黑车载客情况等各方面的情况;这些信息可以通过化装成游客或者以便衣的形式展开调查。在了解了整个广场的情况之后要联合各部门进行部署：联合各个部门确定整治的方案。如：工商管理部门、运政、旅游管理部门等，召开工作会议，明确整治方案，进行整治部署分工安排，对于黑车服务要迅速出击直接执法处理。
第二步宣传警示：利用博物馆门口的喇叭广播，采用劝说的方式劝导流动商贩进行整改，同时也可以向群众宣传告知流动商贩、黑导游以及黑车服务对普通群众造成的危害，以及违法事件的严重性，可以让群众进行监督，发现不良行为可以举报。
第三步进行集中整治：联合各个部门共同检查，分区域，不留死角。重点检查之前了解的流动商贩、黑导游、黑车服务比较集中的地方，对仍在从事一些违法事件的相关人员进行警告、罚款，没收非法经营所得财物，情节严重的可以移交司法部门进行立案处理。
最后，进行成果验收，后期要加强巡查力度，进行不定期巡查，并将相关处罚的视频和结果上传到官网上，做好二次宣传，拓宽举报渠道，方便群众在发现问题时可以及时举报，发现一起治理一起，从而减少此类问题再次发生。
通过这道真题的展示，专家来总结一下专项整治题目的作答思路：
1.整治目的
2.调研部署：成立工作小组通过明察暗访的形式，了解此次问题的情况，并与各部门协商，确定整治方案，具体的分工安排。
3.宣传警示：包含自查自纠、群众监督，目的在于减少政府的工作阻力，让单位自己对目前的现象进行检查，并设立举报途径，让群众进行监督举报;对于违规经营的进行警告，并限制尽快改正
4.集中整治：①分区整治，重点违法区域，拉网式、不留死角，全面协同各部门进行检查。②打击处罚：常见的手段：警告、罚款、没收非法经营、停业整改、吊销营业执照、拘留、移交司法机关处理等等，主要根据情节的严重程度确定。
5.成果巩固：验收检查结果;二次宣传;建立长效机制：不定期检查、举报、投诉网点。
通过上述答题思路的梳理，专家相信同学们对于专项整治类的题目已经有了进一步的了解，接下来只需要通过多次练习掌握这种题目的答题方法，一定能够在面试中遇到这种题型的时候做到游刃有余!
从1994年开始，公务员录用制度正式开始启动，公务员考试发展到今天已经二十多年，可以说公务员考试系统越来越完善，出题水平越来越高，相应的考生水平也越来越高。但是依然存在一个很严重的普遍性问题，就是考生们答题的感觉却出现了趋同性，和考官交流，也有不少考官反馈考生们之间答题差别不太大。因此，差别化答题，个性化答题非常必要。我们要在系统培训的基础上发挥出考生的个性化思维非常重要。在此专家跟大家分享经典经验。
一、答题应该多角度，发散思维
考生在答题过程中一定要注重发散性思维，多思考，从不同角度想问题。比如“最近有一个秦桧后代和岳飞后代的争论，秦桧后代觉得秦桧不应该再跪了，已经这么多年了，认错也够了。而岳飞后代觉得应该继续跪。”那么考生对于这个题目的看法就可以多角度思考，其实只要能自圆其说都是可以的，比如赞同继续跪的就可以从爱国情怀去谈。也可以不同意继续跪，理由可以是不能把这种仇恨继续下去了。所以考生答题应该发散思维，从不同角度切入。
再比如，有一个题“重庆有一位开了十八年公交车的女司机，她的丈夫是当地的一个富商，家里有别墅还有豪车。有人说她应该在家里享福。她却说她喜欢这份工作，这份工作很有意义，可以让她快乐，不是豪车和别墅能代替的。”这个题目考生的思考角度往往只落在了这个女司机多么爱岗敬业，其实是没问题的，但是这个题目中还有别的角度是考生可以思考的，一个是女司机丈夫对于女司机行为的支持，这也是难得的，目前现存社会中不少富商可能宁愿媳妇在家待着，也不能让她去开公交车，觉得丢人，所以这也体现她丈夫也有正确人生观和劳动观。另一个角度就是题干中的“有人”，都纷纷让她在家里享福，其实对于女司机而言，开公交车就是一种享受和快乐。反向是不是就表明了社会中不少人和题干中“某人”一样，把劳动当做不得已，觉得劳动和工作是痛苦的，并没有把劳动当做快乐，当做实现自身价值的途径。
第二、尊重题干信息，预估困难
答题的趋同化一定程度上也和考生对于题干信息的运用不到位，没有考虑到题干给出的信息，预估出困难。这多体现在计划组织协调能力，考生普遍开展活动的时候，宣传都一样，调研都一样，只有充分利用题干，预估困难，才能让你的计划组织协调题目更多样化。
比如：“你是税务局的一名工作人员，领导让你去一个农贸市场调查该市场内个体户对税务办事满意程度，该农贸市场摊位众多，分布零散，请问你如何组织?”这个调研考生就要考虑到农贸市场特点，比如时间上，上午大家都会很忙、分布零散、文化程度等都是需要预估的困难。再如：“为在全社会形成扶残助残的良好风尚，某市残联计划在助残日前往该市特殊教育学校，开展关注孤独症儿童走向美好未来的主题活动。假如你是负责此项活动的工作人员，你会重点关注哪些环节?”这个题目中大家就要预估到一个重点和难点，这是对于孤独症儿童开展的帮扶，孤独症儿童是要与其他儿童区分开的。我们在活动安排方面就要注意形式选择。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《公务员面试技巧：巧用问句打造答题亮点》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
大多数考生在面试考场上面临的主要问题是套路化严重，答题的内容没有亮点，缺乏个性化表达，表述平铺直叙，难以吸引到考官的眼光。在这里，专家特意向广大考生介绍一种有亮点的表达方式——问句表达。
面试中常见的问句表达主要分为设问句和反问句。问句表述的意义在于：一是区别于大多数考生的平铺直叙，增加个性化;二是起到强调的作用，通过问句吸引考官注意;三是有些问句带有强烈的感情，能够让考官感受到考生的真情实感，从而打动考官。
【例题】
黄继光堵抢眼不合理;刘胡兰系被相亲所杀;雷锋日记全是造假;董存瑞炸碉堡为虚构……近期，网上出现了许多否定、恶搞革命先烈的言论，对此谈谈你的看法?这是一道典型的社会现象类题目，大多数考生会遵循逻辑答题“我认为这些言论是不对的。这些言论会造成的危害有以下几点……，出现这些言论的原因是……因此，我们要从以下几个方面来解决问题……”，这样的表述很难出彩。那如何用问句的表达方式取得考官的青睐呢?
【解析】
一、提出观点时用问句表达。“网上出现这些恶搞质疑革命先烈的言论，甚至有些人还宣称这是科学的分析的结论。那么作为怀着对英雄的崇敬长大的一代年轻人来说，我们要以一种什么样的态度对待这些言论呢?我的回答是：坚决打击网络谣言!”通过设问的方式自问自答，旗帜鲜明的向考官表达自己的观点，让人印象深刻。
二、用问句来引出分析内容。“试想一下，如果我们对网络上这样的言论放任自流，会产生什么样的后果呢?”“需要引起我们注意的是，为什麼多年来受到人们崇敬的英烈前辈会被恶搞和质疑呢?”“那么为了保护我们的革命先烈捍卫民族精神，应该从何入手呢?当然需要全社会共同努力”。很多考生纠结于如何表述过渡句，其实无论是影响、原因还是对策都可以用问句来过渡引出内容，自然的表述能够引导考官关注自己接下来的内容。
三、分析内容也可以用问句表达。“很多人认为在言论自论的今天，网络上的这些质疑可以合理存在，不用太过在意。我想说的是，难道要等到将来我们找不到一个可以给后辈们说的革命故事的时候才会在意呢?难道要等到我们发现我们的孩子不爱我们的祖国的时候才会在意呢?难道要等到我们的社会失去了拼搏、坚强、奉献这些精神的时候才会在意呢?”通过反问句的形式，把这些言论造成的危害表述出来了，而反问带着强烈的情感，在答好题的同时让考官感受到不同于其他考生的真情实感从而打动考官。
专家认为，问句的表达方式能够让我们的答题和别人不一样，形成答题的亮点，但是凡事都有度，我们并不提倡通篇使用问句形式，而是说在需要强调的地方、需要表达自己情感的地方适当使用问句才是恰如其分。备考的考生应该找题目多加练习，才能将这种技巧熟练掌握。
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山清水秀，就是要让身在其中的人，清清爽爽、干净理解，不用被迫呼吸“语言雾霾”;就是让置身其外的人，闻之向往、见贤思齐，并享受其从中溢出的“思想福利”。在面试的过程中，让考官对考生的言语表达进行肯定，对考生的思想进行认可，就是用最简单有效的表达方式，给考官“山清水秀”的感觉。那么在平常的备考中，怎样做才能达到山清水秀的效果呢?下面专家为大家支招。
第一，在平时的训练过程中，面对一个陌生的题目，第一次答题要充分开动大脑，进行大脑的运动。这个时候，是处在“乌烟瘴气”的环境中。只有通过充分开动大脑，将自己的想法和对问题的解决方式说出来，才能够在自己表达的内容里找到更有效的想法。
第二，在第一次答题的基础上进行二次作答，将自己的内容变得更加有条理。这时候，需要有面试经验的人员对考生的答题进行点评，帮助考生将自己的答题内容进行处理，使考生的答题更加有条理，并且能够更好地分析题目。在这里考生开始拨开云雾，体验“柳暗花明又一村”的感受。
第三，有了前面的两次答题做基础，第三次的答题开始结合考生自己的思想，运用其他人对自己的指导自然流畅地答题。这时候，考生是与考生进行思想的交流，真正做到让考官“闻之向往、见贤思齐”，让考生自己“清清爽爽、干净表达”。
专家认为，只有在日常的备考中，追求“山清水秀”，才能在考场上给考官发放“思想福利”，从而得到考官的认可，获取面试高分!
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名言警句是思想的精华和情感的提炼，简短的一句话，却蕴含着深刻的道理，所以在平日多积累一些名言警句，既可以丰富自己的知识水平，又可以提高自己的文学修养。如果在公务员面试中能够适当地引用一些名言警句就可以更加突出考生的文化底蕴，从而成功吸引考官的眼球。专家在此为大家列举了一些经典的名言警句，以供参考。
一、民本篇
1.不以一己之利为利而使天下受其利，不以一己之害为害，而使天下释其害。——黄宗羲《原君》
2.夫霸王之所始也，以人为本。本理则国固，本乱则国危。——《管子·霸言》
3.为人民服务没有终点站。——李素丽
4.最高的道德就是不断地为人服务，为人类的爱而工作。——甘地
5.船锚是不怕埋没自己的。当人们看不到它的时候，正是它在为人类服务的时候。——普列汉偌夫
二、权责篇
1.入则恳恳以尽忠，出则谦谦以自悔。——张养浩《为政忠告》
2.守职而不废，处义而不回。——黄石公《素书》
3.穷则独善其身，达则兼济天下。——孟子
4.为人臣者，以富民为功，以贫苦民为罪。——贾谊
5.先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹
6.一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。——列夫·托尔斯泰
三、为政篇
1.其身正，不令而行;其身不正，虽令不行。——孔子
2.临官莫如平，临财莫如廉。——白居易
3.出淤泥而不染，濯清涟而不妖。——周敦颐
4.廉者民之表也，贪者民之贼也。——包拯
5.世路无如贪欲险，几人到此误平生。——朱熹
四、公正篇
1.一言正，天下定;一言倚，天下靡。——《艺文类聚》
2.公生明，偏生暗。——《荀子》
3.不患寡而患不均，不患贫而患不安。——孔子
4.公正无私，一言而万民齐。——刘安
5.为政之道，莫若至公。——司马光
6.以天下论者，必循天下之公。——王夫之(明末思想家)
五、信念篇
1.非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮
2.非学无以广才，非志无以成学。——诸葛亮
3.立志要如山，行道要如水。不如山，不能坚定，不如水，不能曲达。——宣永光
4.亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔。——屈原《离骚》
5.路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。——屈原《离骚》
六、执法篇
1.不以规矩，不成方圆。——孟子
2.治国者，必以奉法为重。——《三国演义》
3.天下之事，不难于立法，而难于法之必行。——张居正
4.有治法而后有治人。——黄宗羲(明末思想家)
5.执行法，比制定法更重要。——杰弗逊
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