大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试高分是如何练成的》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

面对即将到来的面试,很多同学既期待又恐惧。那么如何能够在面试环节取得高分呢,今天专家给大家分享一下,想要取得高分应该做到的几点内容。

一、面试礼仪

面试着装:对很多考生而言并不是很重视,有的考生甚至到考场依然穿T恤、运动服和运动鞋,觉得这样可以放松身心,自己放松才能考出好的成绩,放松是没有问题的,但是这样的放松想必并不会引起考官的好感,我们要站在政府的角度去考虑问题,政府招入的是国家公职人员,一举一动既要维护国家的形象又体现了一个人的素质,是否尊重考试的场合,是否是尊重考官。这些我们都应予以考虑。

面试礼仪:一说到礼仪很多的考生都知道无非是敲门问好,有的考生直接会简单的说一句“无所谓”,“无所谓”是一种心态,问好则是一种行动,其实不仅仅是那么简单,有的考生过分注重礼仪时,走路不自然,表情僵硬,做到答题席位上就紧张冒汗,这样对于面试分数是有影响的,“外在”上不要求考生礼仪多么规范像模特一样,但是至少我们回归自然,要比常态的自己相对正式些即可,“内在”上我们要微笑从容淡定的面对考官,要向考官透露一个信号就是我来了,我就是你想要的最好人选。

二、面试答题

面试答题:答题每个考生都能说出几句,说的好与坏那就另当别论了,很多考生都有几个共同的问题:

1、答题时口头语过多,如:恩、啊、这个、那个、那么等;

2、答题逻辑不清晰,想到哪说到哪;

3、内容匮乏,积累少致使答题内容不够丰富。

这些都是现实存在的问题,也是困扰很多考生的问题,口头语过多就需要多人一起相互监督,在老师和其他考生的监督下改正,对于逻辑不清晰,我们要求考生多用一些逻辑词汇,如:一方面、另一方面;首先、其次、最后等,增强自己答题内容的逻辑性,对于内容的问题,考生可以多准备一些事例故事,名言警句作为补充,同时我们会激发学生的潜能,在老师的带领下学生得以快速的成长,通过不断的做题和模拟中锻炼自己,克服自己的心理障碍,如果你想改变就从这里开始。

三、面试心态

面试心态:最终的决战的人并不是你的对手,实际上就是你自己,当大家通过笔试对面试开始着手准备时,心态的变化各有不同:焦躁-积极-阳光-消极;有的则是焦躁-迷茫-积极-阳光-积极。当然,这样的两种形式,必然是第二种心态获得最终的胜利,许多考生无论是第一名还是最后一名,在起初的心态都是焦躁的,害怕自己不能通过面试,在后续的学习中,也各有变化,但是高分心态则是不论外界对自己的刺激如何,自己都要有不服输的精神,阳光积极的看待考试,不断的能力,用实力证明自己,良好的心态才是成功的必然条件。

专家认为,大家在面试准备过程中既要有良好的心态,又要在内容上加以丰富,用礼仪为自己添彩,面试高分并不难,在于你如何选择努力养成自己。

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面试技巧:计划组织题得高分 内涵是关键


大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试技巧:计划组织题得高分 内涵是关键》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

面试题目各位考生在备考阶段都会加强练习,从最初觉得很难,一点儿都不会,到逐步练习,掌握了基本作答思路,感觉也没有那么难,而且每个题目又似乎有一些套路可寻,于是又开始各种总结,准备出自己答题的一套模板,然后视之为宝,觉得简直不要太容易了,但真的如此吗?如果真的是这样,那岂不是任何人多练几道题,总结一套自己的模板,面试都可以轻松应对了,退一步来说,都如此,你又凭什么比别人分数高呢?所以,面试还是需要有内涵的,我们必然要把握每一种题目类型的内涵,作答出自己对题目的深刻理解和具体意境。如何让你的答案有内涵,专家在此教你一个绝招。

要答出一道计划组织协调题不难,但要答出彩确实不容易,因为做事情总要有个前后,我们按照时间或者流程一一叙述给考官,活动前、中、后如何做,我们如何做好即可,但在活动的哪个环节重点阐述,突出题目的特色,不仅需要充分了解领导交给我们任务的目的,还需要详细分析在活动组织过程中每个环节如何做,才能达到这个目的或者说效果。

比如说,领导让我们在某小区做一次消防宣传活动,那我们第一需要充分思考领导交给我们此次任务的目的是什么,仅仅是去小区做一次宣传吗?领导的真实意图,一来是希望通过此次宣传活动,使得小区居民提升消防安全意识,二来是希望他们还能掌握基本的消防技能,在整个活动中这是我们必须把握的点,活动做完了却没达到目的,那肯定不行。接下来,第二就是需要分析,在这个活动组织中,我们每个环节如何做,才能使得领导这个意图达到了。因此,在每个环节我们都需要分析一下,想提高居民的消防意识需要在宣传活动中做什么?宣传不注重消防的危害,宣传一些火灾的严重后果,通过案例来提升。那么活动前就要准备好这些案例视频。想居民掌握消防技能,必须就得教他们学会,直接讲可以吗?可以,但估计居民没有太大兴趣听,那怎么办,知识竞赛、现场演示、视频动画、消防演习等等,这样大家的积极性提高了,学习的效果也就出来了。因此,围绕着领导交给活动任务的目的意图,在每一个组织环节思考如何能实现,进而丰富我们的活动,才能让我们答题显示出组织活动的深刻思考和具体全面。当然,进一步思考,比如活动前如何吸引居民来参加,活动中安全秩序如何保证,活动结束后如何进一步加强效果……这些都需要结合每一个组织环节仔细思考。

计划组织协调题,其实真的不难,只要我们把握住三点就可使得我们答题有内涵,活动有针对。一是考虑任务是在什么情境下举办的,我们的身份是谁,二是准确把握领导交个我们任务的目的意图,三是仔细思考每个环节如何实现这个目的意图。

代课教师招聘面试如何拿高分?


近来长沙各中小学代课教师招聘信息信息比较多,去参加面试的教师人群也多,据小编了解,大多数学校招聘代课教师面试都是:一分钟自我介绍 + 5-10分钟片段教学。新百易教育为帮助大家能够面试成功,找上好工作,特整理以下几点:

教师招聘面试

一、自我介绍

自我介绍也是一种说服的手段与艺术,聪明的应试者会以教师考录的要求与测试重点而组织自我介绍的内容,你不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人,你更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容,既使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃,以突出重点。

二、什么是片段教学

所谓片段(片断)教学,是相对于一节完整的课堂教学而言。一般说来,截取某节课的某个局部的教学内容,让教师进行教学,时间大致限定在十分钟左右。也就是说,片段教学只是教学实施过程中的一个断面,执教者通过完成指定的教学任务,来表现自己的教学思想、教学能力和教学基本功。

三、片段教学技巧

当招聘公告上说明面试时间为5分钟,考试形式为试讲或者片段教学的时候,很多考生都会觉得这样的考试形式好难,根本讲不完,但是还想要课堂结构完整,大家就会觉得根本做不到,今天就给大家分析一下对于如何能够在5-10分钟讲完一堂完整的课并且拿下高分成绩。

根据新课程标准的要求,一堂完整的课要按照课堂教学四部曲来进行,导入新课,新课教学,巩固提高,小结作业,其实看似四部曲,实则为五部曲,最后一步小结作业是两个部分,小结和作业,这里面希望考生们能够注意一下。那要怎样在短时间内完成这四部曲呢,其实一节课最重要地方无非就是其中的两部曲,1、新课导入,这点很重要,这是你吸引考官老师的第一关,所以这方面可以下足功夫。2、新课教学,这点是一节课中最重要的,我们要尽快切入重点。详讲重点(也就是能出彩地方),导入不宜太长,其它杂七杂八的东西太多会冲淡重点。课堂重点突出,一到两点就够的,其它的不讲或略讲,决不可面面俱到

所以总结来说,比如说5分钟的片段教学,五部曲其中的三部是可以一句话带过的,只有前面两部要花点时间和心思处理好,总之,言简意赅,抓重点。

一次优秀的片段教学应做到以下几点:

1、教学目标明确。能从一节课乃至一个单元,并联系选题的特点来确定片段教学的目标,能以局部目标体现整体教学的三维目标,做到具体明确。

2、教材分析透彻。能正确认识所选片段在教材中的地位、作用,能准确确定教学重点、教学难点,能充分挖掘教材资源,并选好教学的切入点和突破口。

3、教法科学实用。教学的总体设计合理,富有新意,表现自己独立的见解。教学程序的设计科学,能实现教学目标。导入、转换、收束等教学环节和重点、难点突破符合学科特点,能调动学生的学习积极性,并把能力的培养与思想教育有机地结合起来。教法设计的依据科学,教学手段的选用有助于提套课堂教学效率。板书设计精要、简洁、艺术。

4、教学对策恰当。对学生学习本课的原有基础和现有困难分析准确,采取的教学对策有助于学生克服学习困难和心理障碍。

5、能力训练到位。训练目的明确、具体,与本课的教学目标一致。训练题的设计,面向全体学生,体现层次性。训练方法得当,有助于学生能力的形成和思维品质的培养。

总结:好的片段教学要做到目标明确,内容充实,逻辑性强,层次清楚,语言简明扼要,有改革意识,有见地,有特点。特别提醒,应聘者一定要说普通话,说话声音要响亮,语调尽量抑扬顿挫,切记语速不能太快,板书字迹要工整。最后祝各位老师面试成功!

公务员面试中如何得高分


在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《公务员面试中如何得高分》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

很多同学在面试经过一段时间的学习后,头脑中对于不同的题型都有了一定的认知,答题的时候也能够流畅的答出来题目,但是答题的内容过于的陈旧和老套不具备针对性,这就会使自己的面试分数在中等的水平,在答题的过程中要努力的提升自己答题的针对性。要做到以下几点。

第一步:审题要明确:在答题的过程中很多同学不能很好地审清题目,在答题的时候只是凭自己直觉去答题,所有的题目都按照自己固有的思路去作答并没有很好地根据题干要求去答题,甚至有些同学审题的时候把题型审错了,在答题的时候非常的混乱,所以在审题的时候一定要看清楚题型和题干,根据不同的题型用不同的作答思路进行作答。建议同学们要多练习审题,形成条件反射,保证在考场紧张的情况下答题思路的正确。

第二步:答题要有针对性:在模拟练习的后期很多同学会出现答题套路化,思维模式固化,进到考场之后会存在想要快速地答完题目的心态,这个是要克服的心态,在答题的时候不能很好地知道答题的思路,总是很盲目的进行答题,在答题的过程中一定要把每种题型的答题思路都熟记于心,以便答题的时候能够更有针对性,在答题的时候一定要把讲过的题目烂熟于心,一旦遇到类似的题目便可以很快地完成答题,而且对于自己模拟过和知道的题目也要做到非常的熟悉,以便帮助自己在遇到生题完全没见过的题目的时候至少有话说,不至于让自己一句话也说不出来,当自己有话说的时候就不会特别紧张,让自己能够很好的表现。

第三步:考前的冲刺:在考前学生们容易出现紧张、不安的情绪,并且有的同学会出现头晕恶心的现象,所以同学们一定要注意的一点就是要放松心态、调试心情,在考场上要面带微笑,因为爱笑的人运气不会太差。所以同学们一定要注意答题的时候面带微笑,自信、从容地坐在考场里。

面试的结果是由你的努力程度决定的,你的面试成绩和你的努力是成正比的,要和时间赛跑,在有限的时间里,超越自己,命运是掌握在自己的手中的。希望大家能够努力一把,在人生的转折点上,有一个完美的转身。

面试备考:树立正确价值观是答题高分的关键


考生们在面试备考阶段对于题目的理解会出现一定的“迷茫期”,甚至会出现自己感觉答的很好但是对照相关参考资料时会觉得自己答偏了,甚至答题内容与参考资料大相径庭,其实往往是考生对于题目的理解上,核心价值理念出现了偏差,所以才导致这样的问题出现,为了进一步解决学生们的困惑,在下文中专家会进一步讲解一道题目让大家理解。

【面试题目】

2011-2016年,湖北省“博士服务团”分五批共选派来自高校、科研院所、医疗机构、省直厅局及直属事业单位515名青年博士,到秦巴地区、武陵地区、大别山区、幕阜山区四个连片特困区,所属的45个县市开展挂职锻炼。请就“博士下基层”谈谈你的看法?

【思维误区】

1.政府此举虽好,但是效果不佳。

2.博士团很难适应基层生活

3.人在心不在现象严重

【正确价值观是解题的关键】

1.妄议政府为大忌

2.精准审题是价值导向的基础

3.大局意识是关键

以上结合自身理解以正确的价值评判标准进行综合运用,对题目深入理解,偏题不切题的现象自然会攻破,让自己的答题更进一步,面试现场取得高分。

【题目解析】

2011-2016年,湖北省“博士服务团”分五批到基层服务,湖北省政府落实精准扶贫的创新之举,同时“博士服务团”五年间分五次到基层工作,这也说明扶贫工作开展取得良好效果带动区域经济及发展,这一举措应该继续号召社会更多的“高智”、“高能”的有识之士参与进来解决基层贫困问题。

首先,通过选派来自高校、科研院所、医疗机构、省直厅局及直属事业单位的不同领域的青年博士,可以形成合力有针对性的解决基层多而复杂的贫困问题,如医疗扶贫、教育扶贫、科研扶贫、政策扶贫等进行精准施策;

其次,515名青年博士主动参与国家实施的政策中,既能理论结合实践提高自身的能力,又能够体现出“高智”、“高质”精英群体的社会责任感和较强的感染力与号召力,能够带动更多的社会有识之士都能够参与到扶贫的工作中,打赢此次的扶贫攻坚战。

最后,“博士下基层”涵盖4个特困连片区,45个县市,与贫困户接触的覆盖面广,有的放矢的解决当地贫困居民的实际问题,增加贫困户脱贫的信心也拉近了干群关系。

进一步解决解决扶贫问题,打赢此次脱贫攻坚战,号召更多的博士下基层。

一是,将“博士团下基层”的先进事迹进行弘扬,在各机关以简报或学习交流会的形式进行宣传,号召更多的博士加入到扶贫队伍中壮大扶贫队伍。

二是,“输血”也要“造血”,基层党员与返乡青年要与“博士团”结对子帮扶,向博士团学习扶贫理念及扶贫方式,更好的帮助基层脱贫。

三是,建立奖励机制,将脱贫实际和百姓意见纳入到“博士团”业绩考核之中,将表现优异者给予奖励并进行宣传,进一步带动“博士团”扶贫的积极性,增加扶贫效果。

公务员面试高分备考策略:如何锦上添花


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近几年,公务员面试日渐趋于成熟稳定,考官对于考生的考查也是日趋严格,笔试成绩的分差在日益缩小,大多数进面考生的起跑线已经不像之前已一样分数悬殊,在这一背景下,大多数考生由于经验和紧张的问题,往往会出现茶壶倒饺子有话说不出的情况,尤其是自己的专业性更加无法体现,这样对于考生来说,是不能在面试中取得好成绩的。想要在这样的竞争压力下仅仅满足题目基础的作答要求很难实现脱颖而出,那么究竟如何做到锦上添花实现成绩提升的呢,专家在此进行详细讲解。

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第一:贴近生活,联系实际。

许多考生在面试过程中,会有这样的一种错误的认识,认为只要多说一些内容,甚至还有考生存在侥幸心理,认为说的越多可能绕着绕着就能说到点子上。其实这个样子会带来适得其反的效果。因此,在答题的过程中,最基本的专业性体现就是要结合当下生活中的实际情况进行分析。例如,请谈谈对于当下我国倡导的“大众创业,万众创新”之下却依然有许多应届毕业生就业时并不看好自身创业,请谈谈你的看法?大多数学生会从主体的角度分析学生、学校、社会、政府存在的问题与不足,这样不是不可以。但是如果考生知道我国当前经济发展处于新常态之中,实体创业竞争强烈,互联网后创业时代机遇不足的问题,对于创业难的问题就能有更深的分析,因为创业风险极高,让更多的应届生缺乏创新的动力,因此选择创业的人数就会下降,自然就带来了就业难的状况。这样结合中国当前经济发展中存在的现实状况,就能更好的体现专业性。

第二:结合自身,专业视角。

在面试的过程中,很多考生并不会利用自己大学四年所形成的专业知识和专业思维去分析题目,这样就很难体现自己的专业性。比如说这样的一道题目,一头驴在一摞干草和一摞新鲜的草之间徘徊,不知道先吃哪一摞。无论先吃哪一摞都怕另外一摞被别的驴子吃掉,最后两摞草料都被别的驴子吃掉了。但是这只猎豹仍然不放弃目标,对此请谈谈你的看法。大多数考生看到这个题目的时候,都会想到专注执着这个主题,接下来在结合这个主题想例子。其实,在举例子的时候就可以结合自己的专业背景。如果是学会计的同学,其实可以从成本利润的角度举例子。如果是学经济学的同学,就可以举出马斯洛的需求理论的例子,从自己的专业角度举出一些切合主题的例子,会比举名人或者历史人物的例子要更加能够体现专业性,这样也会给考官不一样的体验,不再让考官觉得考生的内容都是相似雷同。也能摆脱例子积累缺乏的问题。

专家希望在面试备考的过程中,希望各位考生做到积极准备,多留意当前的热点事件,做到有所储备,不断积累,才能在面试过程中体现自己的专业性。

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面试中的交流感是如何炼成的


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现在全国多个地方的省考面试都进入了紧张的备考环节,相信大部分同学对面试有了全方面的备考,每天关注内容,想着我怎么样才能把题答充实,怎么说才能体现我的政府思维。但是在这过程中,你们却忽略了重要的一点——交流感。

那么究竟什么是交流感,我们还要从面试的定义说起。面试是考官对一个人能力,性格的了解。其实也是我们将内心中的真情实感向考官表达出来,而并不是死板的答题。那么这个交流感究竟是什么样的一种体现呢?其实可以参考和同学、家人的聊天、去沟通的情景,是充满真情实感的。在面试中这种交流感是如何练就的呢?接下来专家就给同学们提供一些方法。

一、表情神态要自然

大部分同学在答题的时候面部表情比较僵硬,完全不像平时和别人聊天的样子,虽然我们要求在平时答题时表情不要太丰富,但是最起码的微笑你还是可以留给考官的。把考官当成你平时较为亲近的人,充分向考官去展示我们的亲和力。当然充分的眼神交流也是必不可少的。

二、语言表达不虚假

在面试中体现交流感的非常重要的一点就是语言表达,同学们在面试复习的过程中可能会陷入一个误区,就是我们的答题内容是不是要说一些高大上的话,习近平经典语录是不是引用的越多越好,其实这都是误区,我们不会推荐的一种方法。一方面是因为过多这样高大上的话说出来内容会显得非常空洞。而另一方面则是因为同学们这种话也说不出来。所以说我们为什么要给自己增加难度呢?最好的方式就是说一些发自内心的能体现真实情感的话语。我们完全可以从以下两个方面去做到。第一就是充分的分析题干,使自己的答题内容与题干有很好的结合,充分表达出自己的感受和做法。第二则是融入情景,这主要是针对于人际和应变题去说的。同学们在答此类题的时候像是在背稿子,这肯定是是不行的。比如有这么一道题:群众因对政府信息公开工作存在质疑,于是去集体上访,在政府门口闹事,如果领导让你去处理,你该怎么办?往往同学在答这一道题的时候第一句话总会说:首先,我会安抚群众情绪,稳定局面。这样的表达其实是比较生硬的。我们不妨换一种思考角度,如果我们真的面对这种情况,应该怎么做,比如说拿起大喇叭,到门口,说明身份等,这都是能体现我们交流感的方式。第三方面就是可以结合自身,谈谈自己的实际经历,比说当遇到一个关于提笔忘字的社会现象题的时候,可以先不急着谈影响,而是先说说自己的感受,比如说,针对于提笔忘字,我还是深有体会的,因为我在我的学习中也会出现这样的情况。这样一说也会显的自然一点,让考官愿意倾听你的故事,你的答案。

所以说,要想提升我们的交流感,我们就可以变被动为主动,不是把我们的看法说给考官,而是让考官主动去接受我们的想法。

事业单位面试技巧:如何准备面试,才可赢得高分


在公职面试备考中,广大考生希望通过展示精彩的自己赢得高分,然后,一切成功源于积累,今天,我们就为广大考生介绍积累的内容有哪些?

第一,形成良好的交流习惯

1.平等交流的心态。与他人交流时要尊重别人,通过尊重别人,树立交流的第一个基础,让对方不厌恶你进而喜欢你;

2.珍惜每次讲话的机会。需要考生万分去珍惜认真思考,必须要集中注意力。从每天与人交流开始,学会提高自己在交流中的注意力;

3.控制好语言表达的节奏。在日常交流中,如果语速过快,会让对方听不懂你的话,并且情绪会被快语速搞得很紧张,进而产生烦躁或者是不再听考生答题;反这,语速过慢,会磨掉考官对考生的耐心,对考生的答题提不起注意力,进而影响考生的成绩。

第二,有良好的语言功底

语言功底包含:思维能力和表达能力,而且语言功底是练出来的。考生可以学习以下2种积累语言功底的方法。

方法1:考生每天拿出至少三十分钟的时间去说话,可以跟家人辩论,也可以读一些散文,也可以对新闻里的某个现象或者是事件进行分析和评论,通过这样的方式锻炼自己的思维能力;

方法2:对于热度比较高的社会事件、社会人物进行积累。通过网络、新闻等媒体来获取你在语言表达中可能会用到的东西。

考生只有在备考中要不断加强积累,在有限的备考时间内最大程度地增加自己的储备,方可赢得这场考试。

面试官是如何看穿你的


面试官是如何看穿你的?导致你的面试失败的?下面是整理的关于面试官是如何看穿你的,欢迎阅读!

1、日常的工作流程也要迟疑么?

在一次网络编程 员的招聘中,对面的坐的男生从自我介绍到从业经历的介绍都说得挺好。看起来应该没有问题,这时面试官突然问到:你编程是在A环境下进行,还是B环境下?,他迟疑了一下,回答说:在A环境下。紧接着两个细节问题,他都是迟疑一下才作答。面试官立马在心里的对他有了清晰的判断:这个工作他并不熟悉。

专家点评:

这样的问题,其实本意并非是技术考察,只是从细节考量求职者对工作的熟悉程度。不论什么岗位,日常工作都有它自有的流程,并且在日常工作中,每个人都会养成自己的工作习惯。面对这样的问题,熟悉的人就会像平常工作时一样,顺口就能给出答案,而不是斟酌迟疑。

2、回答问题一个模板?

有这么一场让人哭笑不得的面试。一个工作两年的姑娘来应聘公关,面试官问:你的缺点是什么?她很聪明,在之前已经编好了一套说辞,先说自己性格有些急躁,再说自己又经过怎么的改变和方式方法来调节,最终把这个缺点一点点克服掉了。后来面试官问:你在工作中遇到困难,都是怎样克服的?她差不多按照先前的故事,又说了一遍。这让面试官有些无语,虽然看起来她都回答了,但其实她没有展现自己更多的能力或特点,只是把一些故事在重播,不能不让人对她产生疑问,她是在有意回避什么呢?

专家点评:

有的人在面试前,为了通过测试,会为自己编好一些故事,当面试官问及一些敏感的问题时,为了不想暴露自己的问题,他的这些故事会一遍遍重复,可能是某段经历或者某个自认为很完美的片段。这样的人往往存在问题,且内心有些不自信。

3、工作业绩还要看简历回忆?

面试即将开始,从简历上看,这个姑娘的资历和工作经历等各方面都滴水不漏,应该是个不错的人。走进接待室,一个仪容大方的女孩子已坐在里面等候。请先做我介绍吧,女孩很快用简洁的话语作答。那么对你刚刚辞掉的那份工作,能做稍微详细点说一下你的业绩情况么?她手中握着一份简历,正想打开看,被面试官委婉的阻止了,自己的工作经历都不熟悉,还要看简历?

专家点评:

就像文章开头所说,面试是一场战争。求职者身上或多或少的会存在一些问题,如果非原则性的问题,不会有太大影响,如果是求职者自己都感到问题很大,比如:职业空白期、试用期未到的离职等,那么他们一定会想方设法的掩饰。在简历上会仔细的一再修改确认,但经历毕竟是经历,让他不看讲稿心里一般会一下心虚,担心自己说错,自述上必然会露出破绽。

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