大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《公务员面试指导：顺利过关的四个“锦囊妙计”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
2017年以来，公务员面试的具体形式和考官测查评分的标准都发生了很大的变化，尤其注重考生在考场答题的客观真实性。即去套路化，真实展现个人能力素质。公务员面试作为人事测评的一种方式，必然要不断提升人才选拔的科学性。因而，专家建议考生在备考期间，一方面要尽可能熟悉面试考试的整体流程，另一方面需要不断提升个人的能力水平，同时要把握好当前组织人事部门对人才选拔的标准，在面试前尽可能提升备考效率，科学备考。
1、良好的着装和礼仪
从礼仪的角度来说，着装可以体现个人的修养、精神气质、审美情趣等。考生在面试前应提前做好着装方面的准备，以便给考官留下良好第一印象，为面试成功打好基础。面试一般需要着正装，要求整洁、大方、干练。面试中注意必要的礼仪，包括走姿、站姿、坐姿、面部表情、礼貌用语等非语言信息和语言信息，把良好的形象展现给考官，赢得考官心理上的青睐。
2、清晰而富有内涵的表达
面试中语言表达非常重要。从考生的角度来讲，多数考生在面试容易出现紧张情绪，又因为准备不充分，在答题时出现思维短路、内容浅显直白、语言匮乏不连贯等问题。从面试官的角度来讲，无论是在工作岗位还是在面试方面，都是富有经验的领导，对于考生需要回答的要点早已了然于心。此种较量下，考生要拿高分，就必须在语言表达方式和内容上下功夫雕琢。尽量在较短时间内，理顺答题思维，把握答题要点，清晰流畅地将自己的思考展现出来，如能体现自己的真知灼见则更容易脱颖而出。
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很多考生在公务员面试学习过程中也会出现一些“雷区”，导致学习效率不高或效果不佳，影响最终的效果或面试成绩。在此，专家就对面试备考中可能会误入的“雷区”进行汇总，以飨各位考生。
雷区一：不重外势，不拘小节
尽管在面试中，更注重的是对考生能力的考察，但是考生的形象与礼仪也是考官注重的一个方面，从考生进场开始，一言一行皆在考官的注视之中，包括着装、行走姿态、站、坐、眼神、表情、整体气质等都是测评要素。有些基层单位也有一些窗口单位，单位形象和公务员队伍形象的展现就靠公务员去维护，靠公务员的形象去展现，最基本的就是通过公务员的形象礼仪来体现。好的礼仪习惯不仅能给考官留下良好的印象，也能极大的提升考生的自信度，但这只是面试中需要注意的部分，并非决定性因素，考生切勿本末倒置。
雷区二：过分追求亮点，忽视答题的架构和交流感
公务员面试最重要的是通过面试面对面的交流，以增强考官对考生的了解，从而判断该考生是否符合该公务员岗位。所以，与考官的交流感非常重要，这不仅需要考生在面试过程中能够准确、清晰、体系化的将自己的观点表达出来，还需要注意自己在答题过程中的眼神、语音、语调、语速、上下内容的衔接、细微的表情动作等。在做好基础工作后，再培养自己提出个性化亮点的能力也为时不晚。
雷区三：僵化背诵模拟题或真题答案
有些考生认为自己的基础不好，便自己遴选几道甚至几十道模拟题或真题的答案，背下来，以备考场不时之需。总的来说，掌握一定的模拟题或真题答案对我们面试的答题肯定是有帮助的，但切勿死记硬背。原因有如下几点：一是面试需要用嘴说而不是用笔答，即使背下来也不能起到预期的效果;二是这样很容易陷入答题套路化的误区，不能在面试中拿到理想的分数。对于自认为基础不好的考生，可以用强化答题思路的方法进行训练，即面对一个问题先在头脑中梳理出三到四个答题要点，然后根据答题要点逐条论述。对于有些破题话语、上下文衔接词等，可以适当借用参考答案中的“专业术语”，适当的进行背诵，相信一定能达到事半功倍的效果。
雷区四：复习没有计划，心情过于急躁
在面试的复习过程中，考生必然会出现瓶颈期，瓶颈期的长短因人而异，但是在瓶颈期过程中，甚至在整个面试复习过程中，都应当调整好心态，制定合理的复习计划，提高复习的效率，真正做到今日事今日毕。其实面试的复习很大程度上是心态的较量，考场上的临场发挥水平也跟心态有莫大的关系，面试中的黑马往往是心理素质过硬的考生。因此，在备考过程中，心态调整也是一项重要的工作，不断地强化自己的心理素质，细化面试复习计划，逐步落实。只有这样才能在面试考场中发挥自己正常的实力，甚至做到超常发挥。
专家认为，公务员面试从某种程度上来说，也是一场“扫雷”游戏，还望各位考生在复习过程中避开雷区，顺利通过面试!
六月，一部分闯过笔试关的考生将迎来更加紧张激烈的面试，如何能披荆斩棘，杀出重围，专家在这里给提供四个“经验之谈”。
一、 练习胆量，敢于发声。
面试的考场是一个考生要面对考官加其他工作人员在内近十个人。那种场面任何人都会紧张，而面试又要求考生在有限的时间之内思考并作答，又将这紧张增添了几分。再加上大部分的考生平时缺少在众人面前讲话的经验，所以，有一部分的考生就会因为过于紧张而使自己功败垂成。所以，在面试备考的过程中，考生就一定要敢于说话，乐于表达。前期可以先自言自语，复习一些以前考过的真题，自己看完题干之后，自己和自己交流，试着答给自己听。此阶段也可同时用手机进行录音，自己反复听，找问题，挑毛病。或者可以说给家人或身边的朋友，找几个人聚到一起，当听众，答给他们听。
二、 修饰外在，提升气质。
虽说面试主要是考查学生的综合能力，答题的内容较为重要。但面试是面对面的沟通和交流。一个考生从入场到结束，十几分钟的时间，考官看重的是整体的感觉，外在的修饰必不可少。首先，需要购买一身相对比较正式而且得体的服装。毕竟是较为正式的场合，所以不可穿牛仔裤T恤等过于休闲的服饰。其次，要对自己的坐姿坐态，面部表情进行练习。可先自己对着镜子练习，也可找朋友给指出问题。
三、 熟悉题型，掌握思路。
面试并非大家想象中的那样，聊聊天，唠唠家常。而是通过一些试题来测查考生是否具备机关工作能力。面试共分为六大题型，每一类题型都有不同的应对技巧，要想在面试中得高分，就要熟练掌握各类型题的答题思路，以做到应对自如。
四、 关注热点，胸有成竹。
在面试的六大题型中，有一类题型是综合分析题，主要是对目前的社会现象和政府的相关政策谈看法，这类题目基本成了内蒙面试的必考题目。而我们的考生朋友们大多是应届生或者刚刚走出校园不久的大学生，对社会热点事件关注较少，这也就导致在答题的过程中内容空洞，甚至会有完全看不懂题的情况。所以，考生朋友们都在备考的过程中多关注当前发生的社会热点事件，尤其是多浏览一些对热点事件的评论性文章，这样，在让我们谈看法时，就可以借鉴一下别人的观点。建议考生可多关注新华网的网评。
面试是公考中最重要的一个环节，进一步功成万里，退一步万丈深渊。每个同学对于面试都非常重视，也是我们成“公”的重要环节。下面专家就来谈谈面试过程中的高分技巧。
第一条，最重要的就是语言流畅。面试的过程中，语言是我们与考官沟通的工具。在我们作答的过程中，先不谈观点有多么深刻，引用多新颖，只要说话停顿模糊，口头语嗯和啊不断。考官对你印象就会打了很大的折扣。
第二条，用词要准确。在面试的过程中，基本上自身的定位就是准公务员。所以一些措施必须要符合我们自身的身份，要做到书面用语和机关用语，能够联系当下的实际，和我们国家的一些理念政策。例如：如何解决当下一些明星存在公益事业诈捐的问题。有的同学说：必须罚，狠狠的罚，罚到他们倾家荡产。其实这个观点以及，措施的角度都是可以的，但是说出来的效果就过于口语化，我们可以优化为：要加大对于诈捐明星的惩处力度，增加其违信成本，把道德规范提升到法律范畴，进一步细化惩罚标准。
第三条，内容充实新颖。在列举案例证明自己道理的时候，一定要结合当下的时政、热点，利用最新的人物来充实我们的答案，不要一说爱岗敬业就说焦裕禄、孔繁森，一提助人为乐就想到雷锋。我们当下的时代优秀青年都可以当成我们阐释的对象，例如耶鲁大学的毕业生秦玥飞，毕业后毅然决然的回到湖南农村，可谓是我们这些年轻人的典范了。
专家希望这些技巧能够帮助大家百尺竿头更进一步!
对于众多考生来说，笔试入围只是走完公务员道路的第一步，面试才是所有考生应该高度重视的重点环节。因为面试完全不同于笔试，简单说就是“一对多”的考试，大多省份公务员招聘岗位都是采取结构化形式，一个考生面对7位左右考官的评价，来最终确定哪位考生是最适合岗位需要的。而大多数考生缺乏面试经历经验或者对面试有不够正确全面的理解，最后导致惜败。
那么怎样能够完胜公务员面试?专家帮助大家科学梳理面试题型特点，寻找和把握面试的题型应对技巧，为大家的成公道路披荆斩棘。
一、抓“问法”特点
怎么看?这是公务员面试经常考的一种题型问法。有的会变化为“你怎么理解”、“你认为什么原因导致、应如何解决”、“你认同他的观点吗?请说明理由”等不一而足。这种问法的实质是考察考生的综合分析能力。
二、抓“对象”特点
问的对象必须把握住。可能是针对一个有争议、有“问题”的社会现象，如“小官巨腐”现象你怎么看?也可能是针对一个具体的事件如“王某某见义勇为”谈你的看法;还可能是针对古代或当代名人名言、一个蕴含哲理的故事要求谈理解;也有的是拿近期某部门机构颁布的一个政策、采取的一个具体做法来请你谈理解，也有的会结合前面的对象却存在不同人士的观点而让考生发表自己的看法。
三、抓“身份”特点
让“你谈看法”“谈理解”等，“你”是谁各位考生一定要搞明白。当然某事现场肯定指的是考生自己，我们相信考生自己也是会对题目对象有自己的看法的，但不要忘记招考单位设置面试不仅是为了听考生的真情表白看法，更是要通过各个竞争对手之间的表现比较来选择最适合岗位要求的。所以广大考生必须多个心眼，精准把握“你”是谁?是符合公务员职位要求的“你”，是具备正确的公务员职业价值观、科学的分析判断能力和有效的解决问题能力的“你”。
四、抓“方法”特点
怎么谈“理解”?即怎么进行分析判断来展示自己符合岗位要求的综合分析能力。
首先我们要站队正确。在分析题目对象发表自己的看法理解时要高度自觉的站在人民的立场、政府的高度、客观的角度和岗位工作的大局去进行深刻准确判断，不能以自我感性的认知去理解判断对象，所以需要日常加强对党的价值观、执政理念和工作指导思想方针路线的学习和领会，对公职岗位的要求要充分的正确掌握。
其次我们要技术科学。具体分析的过程是支撑自己的对对象判断的过程，是产生说服力的过程，需要贯彻辩证思维，多角度、全面客观、由表及里、突出重点兼顾一般的进行。既立足当下又联系背景，既分析当前又注意未来，既看到优点又发现不足，既分析表面又剖析入里，既要解决当前又要长治有效。
最后我们要表达条理。面试是无字交流，吸引考官注意力是首要的，引发考官的思考是重要的，触发考官的共鸣共振效果才是最佳的。一要表达结构规整：总分结构，最好是总分总，明确简洁的观点、充分的分析理由、简单的总结回扣。二要表达逻辑清晰用语简洁，要迎合人的认知规律让考官愿意听，要用词准确用语凝练让考官听得懂。
功到自然成。功夫下在平时，相信各位考生在专家的引导帮助下，通过加强自身的面试积累和思考领悟，一定能够实现自己成公的人生小目标。
你知道吗?公务员面试不是聊人生，谈理想，每个考官的发问都是经过精雕细琢为你布下的层层陷阱，题目背后更有你看不到的考查动机，那么如何在公务员面试中巧妙规避那些看不见摸不着的陷阱呢?下面小编为大家整理汇总了公务员面试备考锦囊，助你成公路上一臂之力。
公务员面试流程：
公务员面试技巧:
公务员面试技巧：千人千面 创意让你与众不同
公务员面试，是一场需要精雕细琢的表演，是一场挥洒魅力的对话。想在众多对手中脱颖而出，就需要你展现出自己与众不同的一面......详情>>>
公务员面试技巧：如何“解释”更巧妙
在公务员结构化面试中，考生的发言需简洁、精炼，谈吐流利、清楚，以中心内容为线索，展开发挥。回答问题时，应开宗明义，先做结论，然后再做叙述和论证......详情>>>
公务员面试技巧：破解求职动机与职位匹配题
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公务员面试技巧：综合分析要入情入境
公务员结构化面试中，考官通过对考生综合分析能力的考查，判断考生思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，能否透过现象看本质并善于解决难题......详情>>>
公务员面试技巧：如何在气场上先声夺人
在面试时，不是我们和考官交流的东西精彩就可以了，还需要适度地展现出我们的气场，更好地将我们的自信、阳光展现在考官面前。在公务员面试当中，气场是众多考生的弱点......详情>>>
公务员面试中，一般作答综合分析类题目的逻辑结构为：提出观点——论证观点——落实观点。在论证观点的时候我们常用到举例论证，不仅仅是哲理类题目，在社会现象类题目中同样可以通过举例来加强或者削弱观点，那么在进行举例论证的时候，该从哪些方向去寻找例子呢?没有丰富的知识储备还能举出丰富生动的例子吗?在短短一分钟的思考时间里怎样迅速想到合适的例子呢?专家认为，这样的任务看起来很难完成，其实事实并非如此，只要你拓展思路，从古、今、中、外这四个方向去寻找，你就能轻松地找到合适的例子点缀于答案之中。
一、古
中华文化博大精深，很多哲理题所蕴含的道理来自于古人的言行，尤其是孔孟之道，如：人而无信，不知其可也(诚信)、吾日三省吾身(自省)、天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤……(经历磨砺，才能成功)等。所以回答这类哲理题目时不难从古人言行中找到恰当的例子。例如：在论证“经历磨砺，才能成功”时引用较多的例子是司马迁《报任安书》里的一段话：盖西伯拘而演《周易》;仲尼厄而作《春秋》;屈原放逐，乃赋《离骚》;左丘失明，厥有《国语》;孙子膑脚，《兵法》修列;不韦迁蜀，世传《吕览》;韩非囚秦，《说难》《孤愤》;《诗》三百篇，大底圣贤发愤之所为作也。这段话我们既可以详细列举其中的个例，也可以整段引用。当然这样的例子还有很多，如高中语文所学的：《劝学篇》《史记》节选篇目等。
二、今
在举例论证的时候，如果能举出身边鲜活的例子就尤为感人，也容易打动考官。举身边的例子不仅在哲理题适用，在社会现象类题目作答时依然适用。例如：谈到某些官员“作秀”，我们就可以列举河南官员抗旱送水流于形式，只为拍照;安徽官员看望老人不亲自到处而用PS照片等，用来证明官员作秀的现象确实存在。当然我们也可以举刘金国临危不惧，在第一线指挥救火;段爱萍散尽家产为村民盖小学、养老院等事例从反面来论证我们大多数党员干部还是能够树立良好的宗旨意识为民服务的，只是少部分官员为了政绩“导演”一些闹剧。
三、中
我们举例子的时候，尤其是现象类题目的举例论证最好举当今中国社会发展中的例子，这类例子小至个人品德大至国家大政方针都可以用到答题中，如：核潜艇专家黄旭华默默为祖国付出、阿里巴巴坚持创新、中国的改革开放等，这些例子都非常符合时代的脉搏，自然能让我们的答案不落俗套。但这类例子的积累需要考生多关注新闻，尤其是一年一度的感动中国人物颁奖活动和年度道德模范颁奖活动，相信通过列举发生在我们身边的例子能够很好切合题意，也能很好引起听众的共鸣。
四、外
当然我们在举例的时候，也可以适当列举发生在国外的例子，尤其是在一些涉及法律或者民生问题解决办法的时候，我们可以适当参考国外的一些先进做法，比如食品安全问题的解决，曾经美国的食品安全问题也很令人堪忧，甚至有记者写了一本令罗斯福总统感到非常恶心并扔掉早点的书《屠场》，为了解决这个问题，美国成立了FDA，监管一切涉及食品安全的相关问题，自此美国的食品安全问题不再困扰民众，这种做法值得我们学习借鉴。
专家认为，举例论证能让你的答案给人耳目一新的感觉，生动鲜活的例子也能展示出你丰富的知识储备和敏锐的洞察力，这些都是受考官所青睐的。所以，考生们从今天开始关注身边发生的热点事件，充实知识储备，让我们的答案变得丰富又精彩吧。
如何调整紧张心态
考生面试出发前别忘了对着镜子中的自己微笑一下，然后保持这种微笑，直到面试结束。出发要趁早，要注意给自己留有足够的时间，以免因匆忙赶路而更增加心理压力。考前15分钟，注意找个位置坐下来，稍作休息;再次整理自己的仪表;演练一下面试中自我介绍，猜测一下可能出现的问题;不要费尽心思从结束面试的人那里打听面试内容，那只会徒增压力。面对考官时，考生通常都会很紧张，此时，可先深呼吸再微笑;答题时如果感到紧张，可略停顿思考后再回答。面试快结束时，考官往往会提醒考生时间到了，此时考生要立即转折，说出要点，尽快结束。总而言之，应对面试的正确态度是不背包袱、充分表现、放手一搏，千万不要被自己绊倒。
如何做自我介绍
考生自我介绍的时间不宜太长，一般三到五分钟较为适宜。自我表现介绍时千万不要弄巧成拙，比如说自己喜欢唱歌，便自作主张在面试现场当场开唱;描述自己时像是在做诗歌朗诵表演一样，这些画蛇添足的介绍反而会越描越黑。
进出：面试考场的门一般都是关的。考生进去前，应轻叩房门两三下，待允许后再进入。进门后须轻轻将门关上，走到考官面前，行走时，应抬头挺胸、目光保持和主考官的视线接触。到座位前应微笑问好，然后坐下。结束面试时，考生一句谢谢各位老师，然后慢慢退出，微笑地把门轻轻关上。
握手：要真诚地握手，每一双手都会完美地表现自己，注意湿漉漉的手会让考官拒你于三尺之外。
坐姿：面试时，考生应该坚持自信和沉着的态度，并注意手脚安稳，不乱抖动，两眼平视主考官，注意和考官的目光交流。当然，面试并不是要像机器人一样，考生可偶尔低头看纸，或思考问题，也可用手势。很多不良习惯动作都可能引起考官反感，比如坐姿不正、一直抖动双腿、不断挠头、左顾右盼等。
对于面试入围的考生，心情多是激动与忐忑，激动的是终于在残酷的岗位竞争中挺到了面试，忐忑的是对自己面试能力的隐隐担忧，距离上岸一步之遥，万事俱备，只欠东风，那就让来帮你吹起“东风”。
第一：面试初识。公务员面试并不神秘，本质上和我们在大学的社团面试、公司的入职面试都是一样的，都是作为了解面试者品德和能力的测评手段。只不过社团面试，企业面试大家觉得可能比较随便、放松，就像简单的聊天，公务员面试形式比较严肃固定。但其实公务员面试也是希望考官和考生形成一种交流的状态，所以面试中并不要显得过于拘谨，自信、大方、阳光、得体即可。如何去达到这些要求呢?那就需要你从动作、眼神、表情、姿态等各方面去体现你的精气神。这些都是考生外在上的体现，也是考官对你的第一印象，所以也是非常重要的。
第二：思维训练，公务员面试的核心是要具有政府思维。在面试中通过一些题目去考查你是否具备一个公务员所需的能力，这些能力主要有：综合分析的能力、计划组织协调能力、人际交往能力、应急应变能力、言语理解与表达能力、岗位匹配能力等。不同能力在题目中背景材料材料不同。以下用一道应急应变题目为例进行说明：
例题：你是县扶贫办的工作人员，某日一位老人怒气冲冲的闯进你的办公室，说他们村的驻村干部办事不公，村里好多条件比他好的村民都领到了扶贫款，而自己都没有。面对这种情况，你怎们办?
答题思路说明：稳定局面--调查真相--解决回应--总结预防
在这道题目中设定了你的身份“县扶贫办的工作人员”，设置了一个场景:“老人冲进办公室”，指出了问题“扶贫款发放不公”，所以你要站在扶贫工作人员的角度上去解决群众的问题。当然这只是其中一种能力的题目，不同的题目思路也会有不同，但本质都需要我们站在公务人员角度去考虑问题、解决问题。
第三：答出亮点。由于考官在一天当中要面试很多考生，大部分的考生对题目的看法基本一致，这个时候要想脱颖而出拿到高分就需要硬实力的体现，也就是比拼个人对时政的积累，如果能够把平时积累的一些时政新闻运用到答题中，往往会引起考官的青睐，比如一些国家正在进行的大政方针，例“美丽乡村、美丽中国”“供给侧改革”“厕所改革”“最多跑一次改革”等。所以各位考生在平时就要注意对新闻素材的积累。
为了得到面试机会我们在笔试付出了很多时间，也放弃了很多其他工作机会，最终打败我们同岗位竞争的数百人，所以尽管你已经很优秀了，但是珍惜面试机会，一次成功。
公务员面试，是在精心设计的特定场景下，通过测试者和被测试者面对面的交谈对被测试对象进行观察，并对其综合素质进行评价的一种方式。自我介绍在现在面试环节中占有很重要的地位。而面试环节中不可或缺的自我介绍又是最直接的给考官展现自我的一个阶段，抓住这个环节，展现最完美的自己，将是在面试中致胜的一个重要因素。所以面试频道提醒各位考生，在自我介绍这种题型的回答中同学们要清楚的知道应该避免出现哪些问题，不要踩到“雷区”。
第一，基本信息机械罗列
大部分考生在做自我介绍时首先是机械地罗列姓名、性别、毕业院校、所获奖项、实习经历，这样流水账一样的自我介绍并不能博得考官欣赏，过于俗套，是缺乏新意的一种自我介绍;再则，事实举例不恰当。很多同学在做自我介绍时会利用自身的实例来向考官展示某一方面的能力和特质，这样的方式固然是可取的，但是有些同学却不会甄别什么样的例子可以说，什么样的例子不适合在自我介绍中出现。
第二、举例子不恰当
举例子不恰当的情况有两种：其一，是举出的例子与所报岗位要求的素质相悖。例如，报考的是统计局的岗位，有的考生在自我介绍中会提到“我自己曾经是个马虎的人，工作上会出现毛毛躁躁的情况”。这样的缺点暴露了的话，就完全和统计局岗位所需要的认真和严谨的工作态度相违背了，就与岗位要求不匹配了，后果也就可想而知;其二，泛滥使用“考试”的俗套实例。考生做自我介绍举实例时往往首先想到的就是“考试”，例如“经过不断努力在四六级考试中获得成功”，“计算机考试中失败了，最后在失败中吸取教训克服困难取得了考试的成功”等等。之所以在这里强调考生最好不要用“考试”的例子是因为人人都会经历这些求学路上的考试，凸显不出个性化特质和素养，就会落入俗套;第三，自我介绍过分渲染。“高大全”式的自我介绍会给考官留下一个不接地气、不谦虚诚恳的印象，把自己包装得过于华丽反而会引起考官的反感，过分的夸大渲染在自我介绍中绝对不是一个明智之举。
那么，考生该如何绕过这些雷区呢?
在自我介绍中如何避免出现上述问题是考生应该引起重视的。自我介绍从形式上和内容上可以进行创新，避免出现套路化的答法。从形式上来说，我们可以分别从正面和侧面两种角度对自我介绍进行润色，正面介绍时要谨记结合岗位，侧面介绍时要通过具体事例体现出你是一个适合所谋求岗位的人。正面介绍时，第一，可以说明自己生活、工作、学习中所拥有的基本素质。其中基本素质包括：谦虚谨慎、沉着冷静、胆大心细、敢于承担责任、团结而顾全大局、服从上级等;第二，兴趣特长，可以用个人经历来说明，个人经历主要包含：工作经历(获奖经历、勤工助学经历);社团工作经历(团队精神、组织协调能力);实习工作经历(解决实际困难能力);第三，缺点和优点。这其中要告诉考生的一句话就是“优点说个性，缺点说共性”。岗位所需优秀品质是考生可以重点突出的地方，而与岗位冲突的、需要规避的一些缺点就不要提及，说的缺点不能是考生的致命伤，在接下来的工作和学习中可以改变并且能够完善才可以在答题中提及。考生在面试答题的过程中适当地谈一些自己的现实性需求让答案显得更加真实，但是对现实性需求的表述要适度。对金钱、权利、住房、户口等需求最好不要谈。因为这与党和政府对公务员的价值要求背道而驰。而专业对口和家庭的期望可以适当谈一下。但是在这里要注意的是不能仅谈现实性需求，考生在谈求职动机的时候要将现实性的需求与个人的职业理想和社会价值紧密结合起来。
自我介绍是相当有技术含量的，参加公务员考试的考生一定要在备考时认真准备，想好自己要说什么，从而一举成功哦！
公务员面试实际上是考察大家是否符合做一名合格的公务员，因此大家在答题时也一定要把公务员思维答进去，专家总结了四种基本公务员思维，供考生们学习。
首先，要以人为本。这是公务员思维在理念上的体现，用于指导我们具体的行动，它不再停留在许多考生理解的理论口号层面，更多的体现在政府公职人员具体的行动中，例如在一些突发的自然灾害的应急处理中，政府始终强调以人为本的应急方案，就特别体现在对于受灾群众的优先营救和基本生活的优先保障，这也就启示考生，在回答这样的应急应变题目时，考生必须按照这样的思维逻辑来处理，比起好多考生只注重灾情本身而忽略群众的处理就更加贴近实际，更加符合政府工作人员的处事风格，因此更能得到考官的共鸣和认可。
其次，在公务员思维中很重要的一点就是阳光思维。这也是政府工作对考生准公职人员的基本要求。政府日常工作中总会碰见各种各样复杂的问题，甚至是群众的误会和不理解、不支持，这就很考验每一个公职人员的心态。面对这些问题如果政府工作人员跟普通群众一样去抱怨、去发牢骚、甚至放任自流，那么这个社会就不会像现在这样稳定有序，这一切都在于大多数公职人员的理性和阳光，他们不仅能够阳光的来看待问题，往好的一面去想，更重要的是他们不会自欺欺人，而是不回避问题的存在，能够坦然来面对问题。
再次，行动式思维是公务员思维的精髓。无论什么样的问题，对我们政府工作人员来说只有服从、坚决的服从，解决好问题，这也是考生在答题中必须树立的基本思维方式，只有解决问题，才能向考官展示我们的能力，才能体现出政府的服务功能。例如雾霾天气、食品安全等等社会热点问题，政府就是很努力的用行动来解决，不断出台各种措施，这就是行动式思维的体现，而不是停留在自我安慰的层面，因此考生回答面试题目时一定要注意体现出行动的理念，特别是人际关系、情景应变和组织管理这样的操作性的题目，一定要多说自己如何做而不是怎么看。
最后，权属思维是政府工作的基础保障。考生在回答问题时一定要注意权属问题，好多考生没有实际工作经验，回答面试问题随心所欲，往往自我感觉良好最终却分数很低，有相当一部分就在于没有正确处理好权属关系。因此在以后的面试中有领导、负责人等词语出现时就必须体现出服从、配合的意识，一定要干自己该干的事情，不要轻易越权，例如在实际的教学中我们也发现好多考生在回答调研类题目时，往往喜欢直接解决问题，这很显然超越了自己的工作职责，一定要明确领导让我们去调研或调查不是让我们去处理问题，只是让我们为他处理问题提供一定的资料和素材，因此我们就必须干好自己的事情，不要触犯领导的职责，否则后果很严重。在面试考场上考官无论如何都是不能够接受，学生气浓重，对职责完全蒙圈的考生。
各位小伙伴们，相信现在你们的心情是复杂的：一方面，进入面试让人兴奋不已，另一方面，通过初期的备考，发现面试原来远没有我们想象的那么简单，尤其是综合分析，很多同学都感觉到没话说，说不好。
其实，对于大多数同学来讲，经历过了笔试的洗礼，已经有了基本的知识储备，只是自己对自己的启发和设问还是不够，说白了，就是还是没有思路。经过多年的辛苦耕耘，已经对综合分析题总结了最佳答题思路，今天我们就看看“政策理解”类的综合分析题目究竟应该怎么答。
【例题】当下微商很流行，很多公职人员也参与其中，某学校老师也参与了微商，为此校方出台政策禁止老师参与微商。你怎么看?
思路：1.首先分析政策积极的一面，比如它的目的和意义，他所针对问题的影响和现状，从正反面说明政策的可取之处。比如：
教师是一份不同寻常的职业，社会对教师群体的道德要求比较高，决定了教师群体不能以普通人、普通公职人员的道德标准要求和约束自己。微商蓬勃发展，老师也参与其中，但这会影响正常教学工作，是不可取的。这会绑架、强迫家长、学生消费，有悖师德，针对老师做微商的种种乱象，确实有必要进行整顿规范，净化风气。学校出台规定虽然有些强制色彩，但是也不失是一个明智之举。
2. 任何政策在落实的过程中必然不会一帆风顺，我们可以从政策落实中的各个方面寻找问题，从而更好地落实政策。比如：
同时我们也要看到，政策在落实过程中可能会遇到的问题：如教师的不理解，不配合;教师从事微商可能因此更加隐蔽，难以发现;若无惩戒机制，容易使政策流于形式。
3.那么最后一步，既然分析出了政策落实过程中的困难，针对困难要有解决办法，以保障政策的落实。如：
为了让规定更好地落实，发挥它的作用，我有以下几点建议：
(1)学校应该召开会议，向教师宣传和解释政策的目的，征得教师的理解和认可。
(2)要加强师风师德建设，让教师从根本上认识从事微商的危害性，自觉抵制这种行为。
(3)发动家长和学生举报，让这种行为及时的得以发现和处理。
(4)对于初犯教师，一经发现还是以批评教育为主，情节严重，屡教不改者，进行行政记过，停课等处罚。
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