大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《公务员面试技巧之外在形象：从候场到退场》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
外在形象不管是在公共场所，还是在私人聚会，只要你与人进行交往，你在装着打扮、言谈举止等外在形象就会出现在他人的眼里，并留下深刻印象。可以说，一个人的外在形象的好坏，直接关系到在社交活动的成功与失败。而公务员面试中测查两个方面的内容，一个外在形象，另一个内在答题质量。今天专家就跟大家分享一个技巧，即从候场到退场的流程中需要注意的外在形象。
参加公务员面试当天的早上，穿好正装，检查好身份证和准考证出发，提前半小时到考场。根据考场工作人员安排，先将手机、包等上交，然后抽签统一到候考室等候。进入侯考室，先由负责人向全部考生宣读了考场规则(这一块的内容一定要仔细听)，其中记忆最深的一条是不准透漏个人信息。在等候期间，因为是大教室，人很多，有聊天的、看资料的，整个等候过程看似很漫长，但是要平复好自己的心情。在聊天期间可能会知道竞争对手的信息，千万不要慌张、心虚或对自己失去信心，即便他讲述自己多么优秀、经历如何丰富，你都不能动摇对自己的信息，或许是他专门要打心理战，你要知道他再优秀只能说明过去，现在不还是在一起竞争。不聊天如果看资料，在这过程中可以看之前练习的题目，切记不要再看新题，防止给自己增加心理负担。
按抽签顺序依次入场答题，入场时有专门工作人员引导。听到喊自己的序号，起身赶紧过去，跟着他到参加考试的教室(期间不要和引导员有过多的交流，如果遇到一个脾气不好的反而会影响自己的心情，在我前面的考生就因多问问题，被引导员训了一顿)。当时门关着，在门口站好，但腰挺直、双肩打开，敲三声，听到回复开门进去(如果没听到，可等三四秒后开门进去)，关门时身子侧着，防止屁股对着考官，一手抓门把手一手慢慢推上，防止声响过大。关好后，按照自然、大方的步伐走到考生席旁边(约半米)，面对考官席呈立正姿势，并拢双脚，保持身体端正，手自然下垂、紧贴裤缝，向考官问好“各位考官好”，然后鞠躬，(鞠躬是以腰部为轴， 整个肩部向前倾15°—45°)。 鞠躬后，不要着急入座，一般考官会说“请坐”或是点头示意坐下，这时要有礼貌地回复“谢谢”，即使没有回应你，也是等待3、4秒钟再入座。入座时，先将凳子双手搬出(切记不要拖拽凳子)，放在适中的位置(保证落座不会太挤或离桌子太远，最好是一拳头左右)，然后落座，坐凳子不要坐满，而是坐1/3-2/3的位置。坐下后，腰肩挺直，男士双腿与肩同宽，女士两腿并拢或斜放;两手自然握在一起，放在桌上，期间面带微笑可与各位考官有眼神交流。如果听题，前面有草稿纸可在听题过程中简要做一下记录，在做记录时头适当往下看，但依旧要保持腰、肩挺直。思考结束后，放下手中的笔，开始作答。作答时，头要抬起来，与考官要有眼神的交流，一方面是展现自信，另一方面是表示对考官的尊重。眼神交流，并不是一直盯着主考官看，如果不敢看他的眼睛，可以看他的三角区域或额头，同时也要适时与其他考官进行眼神的交流。答题时切记不可翻白眼或眼神来回漂浮，回答期间可以伴有手势，但幅度不宜过大，尤其是不能拿着笔指指点点。
所有题目作答完毕，在听到考官通知考生离场时，最好先将桌子上的材料、笔等物品恢复原状，然后起身，将凳子放回原处(双手搬回)，立正站好，说声“谢谢各位考官”，再鞠躬，离场即可。zC530.com
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在真实的公务员考试面试现场，所有的考生都将面临着前所未有的压力。这其中既有考生与考生之间的竞争压力，更有面试现场考官对考生所施加的问答压力。在如此重压之下，对于那些笔试成绩不是特别靠前的考生而言，逆袭似乎遥不可及......今天，专家来告诉你：逆袭不是梦，缓解压力是关键!
那如何缓解压力呢?研究发现：众多考生在日常面试训练过程里都属于“身手矫健”型，一到全真模拟或者真实考场时都会出现不同程度的怯场。究其原因是众多考生都会产生对未来面试官的陌生心理。因为彼此陌生，让考生产生了距离感，更增加了紧张感，以至于考生最终大脑一片空白，无言以答。故此，加强与考官交流是解决此问题的一剂“良药”。
想要做好与考官的交流，进场时要自然面带微笑问好。问好不是流于形式，问好是要有真情实感。因为作为面试的考官也算是“身经百战”、阅人无数，你的问好是否流于形式，一眼便可以辨出。问好是做好正式交流的铺垫，所以，考生最好在问好时将自己的气场展现出来，一则是让考官看到你的与众不同，二则是让你将心中的紧张转化为问候，拉近了与考官之间的距离。或许你顿时发现考官也不是那么严肃，而你僵硬的身体瞬间就会得以释放。
答题时，考生一定要有眼神交流。很多考生不敢与考官进行眼神交流，究其原因是担心考官通过其眼神察觉到他的紧张。最后出现的结果就是考生越答题越紧张，越紧张就越答不出来。俗话说：“眼睛是心灵的窗口。”眼神交流能消除考生与考官的陌生感，并且在答题的过程中，如果你答得好，甚至能够得到考官的认可，那样更能增加后续答题的自信心。因此，考生一定要增加与考官的眼神交流，唯有这样才能跳出紧张的“恶性循环”。
打好交流基础，给考官留下一个好印象，这是我们公考面试想要逆袭的必修课。再附上你之前勤学苦练的“真功夫”，不让你“鹤立鸡群”都难!最后，希望各位考生继续努力，再接再励!能够在公考面试中，微笑应对，自然答题。也预祝您面试一骑绝尘、马上成“公”!
在公务员面试考察的几类能力中，人际交往的意识与技巧是常考察的能力之一，往往也是考官评判考生的一项重要考指标。掌握其应对思路，是考生答题的基础。下面专家带大家一起来了解下这类题目如何作答，并通过例题进行巩固。
一、答题思路
从“怎么看”到“怎么办”，人际题目往往考察考生面对人际关系中矛盾的态度以及处理方法，考生在答题中可以先体现出自己对待这一问题的看法和态度，如服从意识，自省意识等。在此基础上呈现出具体的解决方法，如沟通，学习，汇报等。当然，考生在答题过程中应该做到有针对性答题，且把要点细化，如把具体如何沟通，沟通内容等进一步体现出来。
二、经典例题
因为某些原因，你的主管对你有意见，把本来是你职责的事情交给其他人做，而把一些小事交给你，你怎么办?
三、解析
本题侧重考察人际关系中与领导的关系，其中重点考察了考生是否具备服从领导的权属意识，以及时时反思的自省意识。题中所说小事实际上是陷阱，因为对于工作人员来讲，领导交办的任务，不分大小都要保质保量地完成，这是最基本的职业要求。但我们做好工作的同时，也不能忽略可能存在的问题，要及时反思、主动沟通，及时发现问题、解决问题，才能不断进步，承担更大的责任，实现我们的社会价值。为此，本题可以从以下几个部分回答：
1、主管交给我小事是对我的考验;
2、如何把小事做好，听取主管要求，提升工作能力，保质保量完成工作;
3、加强与主管沟通，团结同事，融洽同事关系。
四、参考答案
领导需要从全局的视角思考和安排工作，因此我要积极服从领导的安排。面对题中情况，我会做好以下几点。
第一，服从组织、服从领导是最基本的职业操守。工作无大小，对于领导交办的工作，我一定细致严谨、高质高效地完成，在工作过程中也要及时向领导汇报工作。
第二，如果同事需要帮助，我一定积极为同事提供相关资料，在做好本职工作的基础上协助同事尽快完成工作。通过这种方式，向领导展示改变的决心和态度。
第三，提升和改变自己，形成高度的责任感。为了更好地完成本职工作，尽快承担更多责任，工作中我要多反思、多总结、多请教、多改进，培养耐心和细心。对于以往的工作，多查找不足，请求领导的指正;对于现在的工作，多与同事交流、沟通，更重要的是多向领导请示汇报，这样不仅有利于领导掌握工作进度、指引工作方向，更有利于发现自身不足之处，进而改进提高。
今后工作中，我既要全力以赴做好领导交办的各项任务，更要主动与他人交流、沟通，及时发现问题、提升自我。
近期，各省笔试成绩陆续公布，入围面试的考生要投入到紧张的备考当中，面对紧张严肃的公务员面试你准备好了吗?下面专家带大家一起了解面试如何才能拿到高分。
一、关注外在形式，给考官留下良好的第一印象。
很多考生在备考中，一直有一个误区，觉得面试就是在考验积累，只要大量的看，大量的记，增加自己的素材积累，在面试中结合题目说出来，面试就会有一个不错的成绩。其实不然，面试考察，对考生的整体外在表现也很关注。一方面是因为当天同一考场参加面试的考生很多，通过对比，会对考生的不同表现做出差异化判断，从而从公务员的选人用人标准角度进行评判。另一方面，在面试评分标准中要求信息交流和行为观察考察应试者的能力素质。考生的细节动作本身会反映出相应的习惯或个性来。比如考生答题时抖腿，可能反映一个人比较随意，不受约束，同时对考试不够重视;没有眼神交流，答题声音小，反映出内心自信缺失，能力不足;答题没有条理，反应一个人可能工作安排较为混乱，没有章法等。所以，在面试备考中，考生要注意对答题中声音、眼神交流、走姿坐姿标准等方面的训练。
可以将自己的答题进行录音或者录视频，再自己进行回放查看，及时发现不足，进行改正。
二、重视答题内容，让考官愿意给高分。
外在形式只是决定了考官的第一印象，答题内容的突出，决定了最终成绩。而想要拿高分，内容必须要做到去同质化，在保证思路清晰，内容有深度和高度的时候还能有答题亮点。比如，某省省考真题，市教育局想要开展关于全市拟推广弹性放学制的调研，由你来做，你该怎么做?考生基本上都能谈到调研的对象，调研内容，调研方式以及结果的评估和汇总。但是，调研对象具体有哪些?需要通过什么方式来调研?真对弹性放学制设计哪些内容才能让保证这次调研的活动有目的，有意义，这些内容需要结合题干呈现信息答出有针对性个性化的表述，，才能获得高分。所以备考需要考生拿大量习题做练习，同时，需要学习一定的理论，规范的表达，这样才能考出满意的成绩。
最近刚刚荣获第89届奥斯卡金像奖最佳动画片的《疯狂动物城》中，有这样一个片段，其中有动物问那只想要成为警察的兔子，“为什么想要做警察?”兔子的回答是“我想让这个世界更美好。”相信很多考生都看过这样一组镜头，而这镜头里的一问一答恰好就是公务员结构化面试中的一个版块——求职动机。专家在这里和大家聊聊如何把生活的常态带入到考场中，让我们的答题更顺畅，更真实、更自然。既然与生活有关，那就以生活中常见的活动来举例，让大家有更直观的感受。
(一)宣传
在公务员结构化面试中，有很多宣传活动的题目，如领导让你展开一次节能环保的主题宣传，领导让你在社区组织一次普法宣传活动，校领导让你安排一次大学生创业宣传···等等的宣传活动在我们的考试中经常出现，同样的在我们的生活中也是经常出现。
只不过我们生活中的不叫做宣传，叫做——广告。家每天日常看到的，宣传单，公交车体广告，电视广告，地铁广告，优酷60秒，苹果手机的新闻发布会等等这些都是我们宣传的形式，都是我们在答题过程中可以借鉴参考的形式。
同时大家也要注意，以这些形式为载体，一定会有宣传的内容，宣传单不是空白的A4纸，新闻发布会也不是干坐着，都是有具体的宣传内容的，例如苹果手机的新闻发布会上发言人会介绍今年的新产品，产品的参数，功能，特别之处以及售价等等，来吸引消费者购买或者存钱购买。
所以我们在考试中作答宣传类题目的时候也要注意宣传的重点需要我们详细介绍的是宣传的形式和宣传的内容。
(二)接待
在计划组织协调类的题目中接待也是其中的一个类型。对于很多缺乏工作经验的考生而言并不了解如何完成上级领导，或者是兄弟单位的接待。
其实在这里一样的是我们可以参考生活中的接待环节。我们在生活一定接待过来自远方的亲戚朋友。那么在他们到来之前我们会先去联系，确定时间;在亲戚朋友到来的过程中带领他们去达到此次出行的目的。一般亲友的接到主要是吃喝玩乐，那我们的接待主要集中在旅游景区，美食区等，在游玩之后也就是本次接待完成的时候送亲友离开。
我们在工作上的接待同样如此，在接待之前联系好对方单位，随同人员，出行方式，到达时间，男女比例等;在接待过程中帮助对方达成此次出行的目的，若是参观考察则陪同，若是学习交流则做好分享研讨;在接待结束后欢送工作人员离开。
专家列举的以上两个例子主要是想告诉大家不要把公务员面试和生活割裂开来，面试的情景题目也是来源于生活的，只有我们充分利用生活，融入生活常识才能把题目讲得更加踏实可靠。
面试考察的是考生的综合素质，每一道题都是要看大家是不是真的有想法、会完成、能处理，如果只是在回答问题的开头和结尾有一些华丽的句子和优美的词汇，而中间的内容不真实，缺乏针对性、可行性也得不到考官的认可。
比如，大家经常会在公务员面试当中遇到关于人际方面的问题，问大家怎么处理，尤其是关系到自己亲人的问题。广大考生都了解，回答的时候不能徇私舞弊，甚至要大义灭亲，所以在回答问题的时候，遇到亲人的请求也不帮忙，遇到家人的事情也不处理，都是以工作为重，其他事情都次之。其实这个想法是好的，只是大家在回答的时候过了，我们是在面试一份工作，万事以工作为先很好，但是我们想一想，在现实中我们遇到这样的事情真的能够“大义灭亲”么?很明显不能。再说，如果你真的是这么一个人，则证明你的个人情商比较低，以后同事之间甚至与领导之间都很难相处融洽。现在真的能把工作放到家人和亲朋之前的人能有几人?所以你这样回答会让考官感觉很不真实，又何谈高分呢?遇到这样的问题，大家完全可以把感情加入其中，亲人找我们帮助我们要帮助，前提是不违反法律法规和规章制度，对于那些不合理的要求我们完全可以告诉他怎么处理才能合法进行，甚至事后我们都可以再关心、呵护一下，这都是人之常情，同时考官也会觉得合情合理。
专家提醒广大考生在回答面试题目时千万要把握住现实，背诵的，臆想的由于不是自己的，在运用的时候肯定会或多或少存在刻板不自然等现象，相反我们如果能融入个人的真实情感，这样不仅听起来更加合理，而且也会让考官知晓，这样的事情如果真的发生，你也能应对自如。
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