大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《公务员面试如何做到流畅答题》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
面试当中,对于大部分考生来说最大的一个问题就是答题不流畅。今天,专家跟大家一起来学习如何答题流畅。
我们先来分析一下答题不流畅的原因:
1、肚子里没有积累;很多同学在参加公务员面试之前,基本没有接触过结构化面试,对于结构化面试的题目有的连看都看不懂,看懂了也往往肚子里没知识,不知道该如何作答,比如对于“红船精神”谈谈你的理解,很多同学根本就不知道什么是“红船精神”,自然无法流畅作答;
2、作答思路不清晰;有些同学有积累、有内容,但是答题的时候由于不知道思路,或者思路混乱,导致答题的时候说的结结巴巴,但是这种同学往往又能够把题目的答题要点都说到,只是说的不流畅;
3、把面试等于申论;还有的同学答题不流畅是因为把面试等同于是申论甚至等同于是习近平总书记讲话,认为面试答题应该像习近平总书记讲话一样,或者像申论一样偏向于书面语,但他们往往又做不到,毕竟参加公务员考试的往往都是二十多岁的年轻人,讲话不可能做到像总书记一样;
4、语言表达能力差;还有些同学是天生就不善于表达,平时生活中说话可能就不够利索,像这种情况往往是因为性格偏内向的原因导致的。
对此,专家提出以下几点建议:
1、积累答题知识:进入面试的同学,一定要大量积累面试常考的知识,这些知识我们可以通过练习国考、省考或者事业单位真题来积累,当然还可以到人民网、新华网或者新闻1+1去积累,也可以适当的记忆一些习近平讲话和名人事例来积累;
2、学习作答思路:面试各种题型都是有相对应的分析思路和作答思路的,这些思路大家可以通过在网上学习,也可以通过报班培训来学习;
3、面试要口语化:面试是交流、是沟通、是口语,不是申论、不是书面语,大家一定要转变这个观念;
4、锻炼表达能力:可以通过在人多的十字路口练习演讲来锻炼自己的表达能力。
专家相信通过以上的这些方法,大家在答题时候不流畅的问题都可以解决。
公务员面试考试中,考官考察考生各个方面的能力、素质及潜能,是否能适合或胜任一名国家公职人员。其中分为五部分,用孔子的一句话概括即正心、修身、齐家、治国、平天下。专家认为,公务员考试面试答题时考生的立场是最首要的,公务员作为政府工作人员,其思考的出发点应该是 平天下,回答问题一定是正统官方观点。
一、 了解时政热点、关注国家大事
公务员面试是为了选拔公务员人员,而公务员人员最终是公共权力的行驶着,直接关系到社会与人民的福祉,关系到政府的形象,关系到和谐社会的构建。这就决定了公务员面试必须和公务员职业特点紧密结合起来。要求考生对社会问题有着细致入微的观察,有自己独立的思考与判断。与企业面试不同,公务员面试必须体现与时俱进的思维品质。
现在越来越多的面试题以政府的公共政策作为背景,通过一些时政热点让考生谈一谈对政策的理解与看法。那就要求考生在作答时应与中央最新精神匹配。并给自己明确的定位,身为一名国家公职人员,遇到类似的问题应该怎样去做。考生要了解新近发生的、具有一定影响力的且与中央有关精神相联系的社会热点。
公务人员是为政府和人民服务的,这就决定了必须对公务员的政治鉴别力和政治敏感度有较高的要求。很多考生以为面试大多数的考生还是存在错误的认识,认为面试没有什么可以准备的。有同学简简单单的理解为类似于企业的面试,或者把面试说成说官话的过程,口若悬河的大谈特谈,自以为回答的很好,却并没有抓住要点。要回答好面试问题,需要考生平时要关心国家大事,关注社会发展,正确洞察热点事件、掌握官方表述,这样才能对政策有较为深刻的理解和系统的把握。同时,回答问题时联系时政将彰显你思考的深度和广度。考生如果能意识到自己所报考的是公务人员这一特定角色,在回答问题时能有意识地联系到时下国家的大针方针和热点问题,一方面可体现出考生关心国家发展、关注社会民生,另一方面也可彰显出考生思想的高度和深度,让考官感受到你不是一个鼠目寸光的人,而是一个高屋建瓴、视野开阔的人。
二、 回答问题以公务员处理问题的思路展开
面试过程中,考生回答问题的过程体现的是思考问题的思路。公务员在日常工作中处理的是和人民群众切身利益相关性很高的事务,一件很小的事处理不好可能造成很恶劣的影响,今年出现的石首事件等几次政府公关危机就跟当事官员对突发事件处理不当有相当大的关系。因此考生在面试过程中要做到思路清晰,思考全面,逻辑严谨。
例如:问题:银行经常经常只开设很少窗口,造成大部分人员排队等候,同时又开通VIP窗口方便重要客户,你的看法?深层次意义?
解题思路
分析出现排队现象的原因,提出相应对策。
【就事论事】银行排队的现象,给广大中小储户带来极大的不便,很容易引起客户的不满,影响了银行的形象,破坏了和谐社会的构建。
【分析原因】出现这种现象的原因主要有:(1)银行柜台资源利用不充分,普通窗口与VIP窗口的开设数量与客户人数之间不协调。(2)银行的自助服务利用的不够充分。(3)银行职员的工作效率不高,办理业务的技术 不够熟练。
【对策】(1)银行方面应该合理的安排开放窗口数量,在周末、节假日等可能出现办理用户高峰的时段,应灵活的加开一些窗口,或者将VIP窗口临时向普通客户开放,来缓解用户排队的情况。(2)在用户较多的银行附近建立银行自主服务营业厅,方便用户自行办理一些业务。鼓励用户采用电话银行、网上银行等渠道办理个人银行业务。(3)加强对银行志愿的培训,提高志愿的工作效率。
【深层意义】反映了我国广泛存在的服务资源供不应求的现状。现在全国性的银行数量不少。但几乎都是全能,不但企业银行业务你争我夺,个人银行业务也是寸土必争,高端的VIP客户谁都想抢,低端的大众金融同样不能放弃。严重的同质化竞争,导致每家银行的客户群体既臃肿又杂乱,什么都做的结果只能是什么都不精。因此,在风险可控制的前提下,允许更多类型的资本,设立更为多元化的金融机构,才能最终让更多的客户不再排队。
最后,考吧教育在此提醒各位考生,想要成为一名公务员,首先要思想要端正,有正确的人生观、世界观和价值观,有正确的政治态度和价值取向。在近几年的公务员考试中,都强调考官要讲党性,就是为党为人民选拔人才。因此,对时事的准确理解和把握,才能在某种程度上证明考生在价值观和个性品质等方面与公务员的要求是相契合的,让考官认定你是非常适合进入公务员队伍的,你是自己人。
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一半以上考生在面试备考初期恐惧面试答题,答题信心严重不足。之所以如此,就在于考生见题无思无语,一方面内功差,见题使不出力,知识储备跟不上;另一方面武功低,见题不会出招,答题技巧不会用。内功需慢修,武功可速成,今天专家就跟大家一起来学习一个简单有效的答题技巧——三步答题法。
依题解意,先来看一道题“有人说幸福就是适度的贫困,但是贫困并不单指物质,幸福不会与物质同步,谈谈看法?”先说何为内功,就以这道题而言,若考生幸福观清晰明确,那么答题就是直抒胸臆。比方在某考生看来,他的幸福就是简单的知足,有美满的家庭,亲人身体健康,自己工作顺利,那么此题又有何难。但想必很多考生平日并非会深入思考何为幸福,那么此时就需要考生运用三步答题法,依题拆题,四两拨千斤,与命题人过过招了。
一、仔细审题
高手过招,胜负只在一瞬间,这就说明看清对手每个动作至关重要,所以擂台上必须要有敏锐深邃的观察力。拿这道题而言,命题人连出三招,分别是“有人说幸福就是适度的贫困,你如何接招?”“但是贫困并不单指物质,你如何接招?”“幸福不会与物质同步,你如何接招?”
分解了出题人的招式,那么接下来就见招拆招。就拿第一招来说,“幸福就是适度贫困”,何为贫困,适度贫困又为何意,这是我们需要聚焦视野,深入思考,其实看清了怎么问,答案就隐藏其中。“贫困”不就是基本生计难以维持,吃不饱穿不暖,那么“适度贫困”就是满足基本需求即可,吃饱穿暖,但不需要饕餮盛宴,也不需要华彩衣裳。这不就是郑板桥曾经讲过的名言“知足常乐”,所以第一句话想表达的是,幸福等于知足。以此类推,第二招,第二句话想表达的是,精神贫困不会幸福。第三招,第三句话想表达的是,幸福与精神同步,幸福不等于物质富有。
这样来看,作答此题已经易如反掌,分三点,对应此三句话作答,当时如何思考现在就如何作答。上述已讲,此处不再赘述。此法之所以会如此有效,关键就在于我们通过运用敏锐的洞察力从题目中挖掘出了命题人的出题逻辑模型,并且四两拨千斤巧用它。所以说,仔细审题至关重要,一方面审题仔细就不会出现无话可说的尴尬场面,另一方面,仔细审题挖掘出的答题内容一定是源于题目本身信息的,这样答题就一定是紧扣题目。
二、梳理加工
聪明的同学可能会发现,命题人的出题逻辑模型,不见得就是最好的答题逻辑模型,从表达的层面来看,可能此模型还未加工,略显粗糙。比方还拿此题而言,题目问我们什么是幸福,如果梳理加工后,更合理严谨的表达逻辑应该是“幸福不等于有钱,幸福等于精神富足,幸福等于精神自足。”也就是“不是什么,而是什么”层层递进的关系。这样表达,逻辑性更强,重点更加突出,环环相扣,招招致命。
三、自信表达
命题人出题动作再快,面试的擂台再高,只要我们能沉着冷静,看清对手一刹那间如何出招,那么我们就能自信从容应对,因为我们清楚的认识到所有的答题内容都是来源于题目本身,只要牢牢抓住了题目本身,那就是将答案紧紧握在了手中。
任何题目不管何种题型,都需要审题,所以此法通用无碍。只要勤加练功,将此法融会贯通,那么你就可以随机应变,以不变应万变,同时再配合修内功,积累更多答题知识,那么你就可以蔑视群雄,大杀四方。
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各地公务员面试即将开始,相信大家都已准备充分。专家在这里简单给大家整理一下面试过程中可能会出现的一些问题,希望能对大家答题有充分的指导意义。
问题一:答题时间掌握不好
这个问题主要体现在思考时间过长,答题用时过长。很多时候考生都会知道答题时间过短可能会影响成绩,这就导致很多考生在答题的时候过分注重答题时间,即使没有内容可说,也要不停地重复,不断地用各种语言技巧修饰一句无关紧要的话;另一种则是小心翼翼恨不得把答案全写在草稿纸上,这类考生大多数是想保证答题的流畅性和条理性,但是过长的思考时间却让考官失去了耐心。
建议:对于答题时间过长的考生,还是希望在答题时注意语言的精炼性,一句话能说明白的事尽量不要用三句话,面试要求的是内容的全面,而不是语言的啰嗦,这类考生要控制自己在答题时的语言表述。那么,对于思考时间过长的考生其实更多的是心理的不自信和对题目的不熟悉,这就要求这类考生以后要多做一些题目,多练习的同时多总结,并在答题的时候注意自己的思考时间。
问题二:题目答案缺少条理性
缺少条理性更多的是因为考生在答题的时候愿意一边想一边说,这就使考生在思考时整理清晰的答题思路在向考官表述时变得一团糟,那么即使答案中补充出了亮点,考官也不能及时发现。当然,也可能是考生对题目根本就无从下手而导致的。
建议:考生答题时尽量不要过分地增加内容,表述答案时一定要以前期思考出来的条理进行表述。若是对题目不熟悉,则要求考生能将一些答题思路融会贯通,真正成为自己的答题工具,而不要被答题思路所局限,平时多积累题目,多总结答题经验。
问题三:过分强调内容忽视了自己外在气质的培养
好多考生都觉得答题内容在面试考试过程中非常重要,却忽略了面试是考查学生的综合素质的一种测评方式,考官不仅要听到完整的答案还要看到考生整体的素养。
建议:在保证内容完整充实的前提下,考生在答题时要与考官有交流感,自信、从容地在考场中表现最真实的自己。
公务员考试面试一般分为结构化面试、半结构化面试、结构化小组面试、无领导小组面试四种形式,主要以结构化面试为主。部分岗位会采取无领导小组面试、结构化小组面试。半结构化面试和结构化面试类似,除正常试题考核之外,还会有随机的追问,无领导小组面试和结构化小组面试的考核方式较为特殊。公务员面试的整体流程十分规范,除了入场后正式考核具体细节有所不同,入场前后整体流程相似,所以接下来专家将从考试入场前、各形式考试流程、考试退场三个部分由专家来详细解说。
一、考试入场前
公务员面试抵达考场第一步:报到抽签。现场会有工作人员核对身份证、面试通知书等相关文件,随后抽签确定分组和答题顺序。建议大家提前30min左右到达,检查好身份证等相关证件是否过期。
公务员面试抽签后第二步:候考室等待。在候考室记住一个准则,有任何的疑问、需求,先提前知会现场工作人员。工作人员会给予协助或者陪同,包括部分考场的午饭安排。
面试前第三步:引导入场。按照顺序排列,引导员会逐次到候考室内通知:“请X 号考生入场”。引导员会将考生带至考场门口,随后需考生自行敲门进入。在此过程中,引导员只会念考生抽签序号。
二、各形式考试流程
1.结构化面试
结构化面试是公务员考试的常见形式。结构化面试整体考核是考官按照事先准备好的面试题目一一提问,以标准格式记录答题内容,依据测评要素表以及评分参考要求进行评分。进入考场后大家自报考号,问好落座答题。注意不要直接说自己的姓名,否则会被取消面试面试资格;答题之前仔细听考官的答题引导语,记住答题总时间是多长,听题作答还是看题作答不同考场会有所不同。
2.半结构化面试
公务员考试半结构化面试整体流程和结构化面试类似,答题阶段一般是标准题目作答之后,提问提前准备的重要问题,但不要求按照固定次序提问,且可进一步选择性提问。
3.无领导小组讨论
无领导小组讨论是一种对考生进行集体测试的方法,区别于结构化和半结构化面试的单人考核。答题过程提前准备与工作相关的问题,按照考生报考职位相同或相近,进行分组,人数不等,一般6-12 人,在无领导者的情境下,给考生一定的时间讨论出结果,环节分为:个人陈述—自由讨论—总结陈词,整个过程考官观察了解考生的综合分析、组织协调,人际交流,应变等方面的能力并进行评分。
4.结构化小组面试
结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点。结构化小组面试由3名或4名考生同时进行,有看题备考—答题—点评—回应4个环节,抽签决定答题顺序,点评及回应按照答题顺序顺延。面试过程中,答题、点评、回应考官不会干预,也不会提醒。
三、考试退场
考生回答完所有题目后,主考官宣布考生退场,站起礼貌回应,简单整理下桌面离开即可,注意不要带走考场内任何物品。离开后听从安排,直接离开等待通知、网上查分还是候分室等候分数各考场有所不同。
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在结构化面试中,考生答题的针对性是考官评判考生分数的重要标准之一,那什么是针对性?缺乏针对性的表现有哪些?如何做到有针对性呢?专家在此进行分析。
第一,什么是针对性?
所谓的针对性是指在答题的过程中,所表达的观点,所论述的内容是切合题目背景和要求的,是符合考官出题的初衷和期望。换句话说,所谓的针对性就是指所说的话,所回答的内容都要和题目紧密相关。
第二,缺乏针对性的表现有哪些?
那么怎样才叫缺乏针对性呢?按照之前对于针对性的理解,所谓的缺乏针对性就是指考生在答题时脱离题目泛泛而谈,说一些似是而非的与题目关系不大的话。比如考生经常出现的缺乏针对性的情况有,在作答综合分析题目时,无论什么题目都会在分析原因、对策的时候都朝“思想”、“制度”等方面去找,而不考虑题目本身;在答计划组织协调能力的题目的时候,比如宣传题目,不考虑宣传的对象和范围,一律只考虑采用媒介、实物等宣传方式;在回答应变能力题目,最后“总结预防”的时候总是套路性的说一两句“我会在此次事件的基础上总结经验教训,以防止类似的事情再次发生”等。这样的缺乏针对性的回答必定会给考官留下敷衍、套路、缺乏思考等不良印象。
第三,如何做到有针对性?
其实,要让答题有针对性的方法很多,首先,要注意审题。审题时注意提干信息和提问方式。比如在题目“现如今出现了很多明星吸毒的事件,但在此情况下仍然出现了粉丝力挺明星的现象,对此你怎么看”中,如果我们就着“明星吸毒”这一现象泛泛而谈的话就属于缺乏针对性,因为从题干中的转折词语“但是”中就可以看出此题的重心应为“在明星吸毒的情况下依然存在粉丝力挺这一现象来谈看法。所以,审题时一定要注意题干中的关联词,帮助我们找到重点。再比如,在题目“你们单位要组织一次关于两学一做的学习会,你作为此次会议的主持人,你会怎么做好前期准备工作”中,要做到有针对性的话就应该针对“主持人”这一角色来展开。所以,审题时一定要注意题干中的条件限制。其次,要注意联系实际进行作答。比如在回答“结合你所报考的岗位,谈谈你的优势是什么”的时候,就不能脱离实际天马行空地谈,而应该在分析岗位需求和自身实际的基础上找到岗位和自身地契合点进行作答,这样的回答才更加具有针对性。最后,要多思考。答题缺乏针对性的主要原因是考生不想思考,遇到题目就照搬之前类似题目的答法来答,从而出现了模板化、套路化的情况,所以解决针对性的问题最重要的手段是要进行认真的思考,只有愿意思考,善于思考,才能真正做到与众不同。
在公务员面试备考当中,大家通过各种方式了解面试流程、礼仪、技巧等,当然,多少也学到了一些面试的小窍门。但是,有这么一个词,它的出现,让人惊恐万分,如临大敌——“套路化”。专家提醒大家,其实关于“套路”有新的说法。
俗话说“总是深情留不住,偏偏套路得人心”,生活中的套路总是让人回味,那面试考试中为什么都害怕进入套路怪圈呢?那什么就是套路呢?很简单,答题过于模版化,只给大框架,毫无针对性,放在很多题目中都“没毛病”,这就是所谓套路。例如一道消极社会现象类的题目,在谈到对策时,总有人张口就来“1、市民自身提高基本素质;2、媒体加大宣传,提高市民的意识;3、政府加大监管力度,增加违法成本”。大家仔细思考一下,这样的对策有实质性的内容吗?谁都清楚媒体应该加大宣传,政府应该加大监管力度,重点应该是怎么宣传?怎么监管吧?试想,如果你是考官,听到这样的答题方式,你会怎么想呢?
面试经过历年的变化,对套路化、模板化已经异常敏感,而在今天,我要为“套路”正名。同学们先别急,此套路非彼套路,且听我细细道来。试想一下,在毫无准备的情况下看到一个面试题,经过短短40秒思考之后就能够做到语言流畅、内容完整、逻辑清晰的同学有几个?恐怕寥寥无几。那好,如果你对某种题型有一个大体的思路和框架,再给你40秒的时间思考,你能否添加更加有针对性、更加落地的想法呢?我想,很多同学都可以做到吧?其实,如上所述的整体的答题思路和框架就是我要讲的“套路”。那么,我们一起来分析一道题目,看看它的“套路”是否好用。
【例题】单位要组织一次以“节能减排”为主题的知识竞赛,假如你是组织者,请问你会怎么做?
【题目分析】根据题干,确定是一个活动策划类的题目,主要工作是组织一个知识竞赛。这道题如果有所谓“套路”的话,答题逻辑会更加的清晰,而且不至于在紧张的情况下思维混乱,不知从何说起。这道题的答题思路:1、说明活动的目的和意义;2、前期的准备工作(通过调研确定活动方案、物资人员的准备、宣传);3、中期具体的竞赛活动内容安排;4、收尾工作(总结汇报、效果反馈、长效机制)。并且,思路中的大部分内容我们已经熟记于心,只需要加入这道题目的针对性进去即可。下面附上完整的答题内容,同学们可以自行体会。
这次单位组织的“节能减排”主题知识竞赛,不仅能够丰富单位的业余文化生活,而且可以提高人们的环保意识,改善当前的生活环境。因此我会积极地组织这项竞赛。
第一、主动询问之前做过此类知识竞赛的老同事以及环保局的专家,组建一个筹备小组,共同探讨确定此次“节能减排”知识竞赛的方案。方案内容包括:此次竞赛的具体时间、地点、题库的编写以及竞赛形式等。另外,组建以单位领导和环保局专家为代表的评审团队。并且准备好所需的计时器、抢答器、出题显示屏、奖品等物料。
第二、通过单位内网、内部邮件、ERP系统,下达此次竞赛安排以及注意事项,希望大家可以踊跃参加。
第三、竞赛按照方案如期举行,邀请评委团致辞,宣读竞赛流程和要求,按照提前确定好的竞赛形式进行小组PK,小组优胜者再统一进行最终的抢答环节。另外,主持人要多与现场观众互动,适当分发小礼品,调动好全场气氛,使大家在欢乐地竞赛氛围中学习到节能减排的小知识。最终评委按规则评出前三名,颁发奖状奖品予以鼓励。
第四、竞赛结束之后可以定期观察公司员工是否有做到随手关灯、节约用水等节能减排行为,并且建议领导可以经常举行此类活动,分发一些节能减排的漫画给同事们,在生活中潜移默化的提高大家的环保意识,改善我们的环境。
解析到此,专家相信同学们能感觉到,上述答题虽然中间的内容千变万化,同时自己可以任意添加有针对性的想法,但是内容却一直围绕一开始所强调的整体思路。这样的答题内容才会更加完整,逻辑才会更加清晰,考官自然也会沉醉在你的“套路”之中。
面试是我们进入公职队伍当中必须要打赢的一场硬仗,很多考生在这场战斗中失败,其中有一个很重要的原因是答题中缺乏条理性,从而没有让考官听明白考生到底在答什么。面试答题没有条理也是由于不同的原因造成的,我们只有针对原因做出应对的举措才能够有效的解决这一问题,专家认为具体表现在以下几个方面:
历年公务员面试试题解析 |历年公务员面试考情分析及?
一、日常习惯
考生在日常生活中讲话的大环境就是“想到什么就说什么”,由于平时聊天的情景大多是生活的一些话题,而且是在进行随时的问答,所以这种讲话方式也能被对方所理解,因此养成了讲话没有条理的习惯。这种讲话的习惯放到考场上,由于考官没有真正的和我们在进行互问互答的模式,所以很难真正的理解我们的讲话内容。
二、不懂提纲
很多时候面试答题是有草稿纸和笔提供的,给予我们的目的就是让我们利用这些纸笔提前将自己准备作答的答题内容进行书写,便于我们在作答的时候能够按照这些提纲清晰的将自己的答题内容表达出来。
三、胸中无墨
考生由于不知道一些逻辑词的使用可以将自己的条理更加清晰化,且也不知道在表达自己观点的时候到底可以具体使用哪些逻辑词。所以在整个答题的时候要么逻辑词乱用,要么逻辑词用一两个贯穿始终,造成考官在聆听的过程中感觉听觉负担很重。
为了帮助各位考生针对这些造成的原因,去进一步提升自己的面试表达能力,专家提出以下几个具体建议。
一、着手改变
我们改变不了周边人的说话习惯,但是我们可以改变自己。当我们在面试备考时,我们就应该在与周边人说话的时候努力将自己的讲话内容条理清晰的表达出来,去慢慢的养成一种有条理的表达习惯。
二、掌握提纲的书写技巧
掌握提纲最好的方法就是去概括提炼别人说话的核心思想,具体可以分为以下几个步骤。首先,在网上去搜集和观看名人演讲的视频;其次,在草稿上概括提炼演讲者每一段的核心思想;再者,检查并做到自己的概括内容与演讲者的思路一致;最后,尝试着用自己的语言按照概括的提纲去表达具体的演讲内容。通过这样的反复训练,可以养成如何去整理讲话内容的提纲。
三、充实自己
我们每个考生能够通过笔试,证明我们的学习能力和整体素养是很好的,我们要做的事情就是去积累自己的面试逻辑词组,让自己的表达更加准确。具体而言,最通用的逻辑词组是“第一、第二、第三……”、空间逻辑词组“国内、国外、国际”、时间逻辑词组“过去、现在、未来”、事物发展逻辑“首先、其次、然后、接下来、最后……”等。
最后,专家希望大家能够从思想和行动两个方面去重视面试,进而答题有条理,从而能够通过面试。
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在面试中很多同学苦于没有答题的素材,很大程度是是缺少知识的积累,以及如何把现有的知识运用到面试中去。为您提供一些关于常见原理效应的材料,并告诉你如何有效的结合实际加以使用。
一、“蝴蝶效应”:
其大意为:一只南美洲亚马孙河流域热带雨林中的蝴蝶,偶尔扇动几下翅膀,可能在两周后引起美国德克萨斯引起一场龙卷风。其原因在于:蝴蝶翅膀的运动,导致其身边的空气系统发生变化,并引起微弱气流的产生,而微弱气流的产生又会引起它四周空气或其他系统产生相应的变化,由此引起连锁反映,最终导致其他系统的极大变化。
此效应说明,事物发展的结果,对初始条件具有极为敏感的依赖性,初始条件的极小偏差,将会引起结果的极大差异。有蝴蝶效应我们可以联想到“马蹄效应”:丢失一个钉子,坏了一只蹄铁;坏了一只蹄铁,折了一匹战马;折了一匹战马,伤了一位骑士;伤了一位骑士,输了一场战斗;输了一场战斗,亡了一个帝国。
马蹄铁上一个钉子是否会丢失,本是初始条件的十分微小的变化,但其“长期”效应却是一个帝国存与亡的根本差别。这就是军事和政治领域中的所谓“蝴蝶效应”。有点不可思议,但是确实能够造成这样的恶果。一个明智的领导人一定要防微杜渐,看似一些极微小的事情却有可能造成集体内部的分崩离析,那时岂不是悔之晚矣?
在我们人类的生活中其实也是会有蝴蝶效应的,而我们每一个人都是我们所处的环境中的一只蝴蝶,我们不经意的一个举动很可能是导致一个大的环境改变的源头。
例如:一位女老师因为和自己的老公在婚姻上出现一些问题导致她的情绪受到了严重的影响,这种不良的情绪不能很好的控制,所以女老师把情绪带到了工作上,甚至发泄在学生的身上,她对一个犯了很小错误的学生发了很大的脾气,学生觉得心里很不平衡就找到一群朋友出去喝酒发泄,在喝酒的过程中他们与其他人发生一些摩擦就动手打架,结果这个学生被打的很严重送进了医院,这时影响到的就是学生的家人,学生的妈妈非常的担心,因为自己孩子的事情她错过一宗很重要的生意,损失了很大笔钱,因此公司陷入了很困难的局面,接下来公司为了度过难关就决定裁员,这下子影响的就是上百人的工作和家庭,然后每一个家庭又会因为这个而产生更多的影响,要是我这个故事不断写下去的话可能就像滚雪球一样,受影响的人会越来越多。其实就因为老师的一个小小的举动却导致后来的上百个家庭的问题。老师不就像自然界中的一支蝴蝶吗?她在她所处的环境里轻轻挥动下翅膀却影响了一个更大的环境的巨变。其实在生活中这种蝴蝶效应的例子很多,可能在世界上的每个角落每天都在发生着这种效应,而我们每一个人的小小的举动都可能是影响一个大环境变化的源头。
刚才的例子是一个消极的比喻,其实生活中也有很多正面的积极的蝴蝶效应,就拿在银行里面工作来说:每天站在大堂里,只要有客户进来办业务银行职员都会露出最灿烂的笑容,虽然只是一个简单的笑容和问候,但是这种开心快乐的心情也会影响到客户都有一个好的心情,这样他们工作也许也能事半功倍。
其实我们每一个人向陌生人展现一个不经意的表情也可以有相同的效应。不过一个微笑,你就可能瞬间让他人心情舒畅,你就打开一道出口,积极的心情会由这一个人传到另一个人,一次又一次。就像那只蝴蝶一样,你就引起了具有无限可能的连锁反应。希望我们每一个人都能成为生活中那只美丽的蝴蝶,扇动自己友善的翅膀,用我们这看似渺小的力量去改变我们的大环境,让它们越变越好,甚至让我们的国家,乃至整个世界越来越好。
这样通过不断地联想,我们的作答内容会变得更加丰富,而且具有说服力!
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面试到来之际,各位在公考大潮里挣扎的小伙伴也在摩拳擦掌的准备。下面专家主要给各位分享一下关于面试的心得,也希望大家可以在此基础上有计划的做好复习准备。
在面试考场上,需要考生一定要注意交流感。大部分考生都是初次进面没有经验,在加上考场设置的那种过于正式的、高压的环境,都会导致考生过度紧张、拘谨,在考场上呈现出表达卡顿严重,过于说话一个语调等问题。所以各位同学,我们需要意识到,面试是一个交流的过程,考官需要通过你的表达去看你的思维、谈吐、修养等,这一切都是建立在他们听得到,听得懂、记得住你的答题内容的基础上的。那么我们要如何能达到这一效果呢?
1.调整心态。把这场面试当做企业的一场面试,或者是老师和学生的一次稍微正式一点的谈话,避免过于拘谨;
2.外在表现。在面试过程中可以略微放松,不非要坐得笔直,也不一定非要没有任何多余的动作,只要保证一个你舒适当不松散的状态就好。当然,与考官的眼神交流是一定的,生活中也是看对方眼睛说话这是对说话方最起码的尊重;
3.语言的逻辑性和语气。表述的内容需要有条理,有层次,这样可以抓住考官的思维,让考官跟着你的思维走。同时,语气也非常重要,要保证你的表达过程中有抑扬顿挫,用词也可以去突出你的重点,从而抓住考官的眼球。
当我们的交流感的锻炼没有问题了之后,我们要做什么呢?这里,请各位考生务必重视,内容为王!所有的交流感都是为了考官听得进去你内容,而如果你的内容不好,那么一切都是徒劳无功。所以说,外在形式都只是第一步,好的内容,好的观点,好的格局才是你赢得考官青睐的核心,那么各位考生,就需要去在准备面试这段期间,广为涉猎相关信息,做好充分的知识储备,有内容,才有底气!
从1994年开始,公务员录用制度正式开始启动,公务员考试发展到今天已经二十多年,可以说公务员考试系统越来越完善,出题水平越来越高,相应的考生水平也越来越高。但是依然存在一个很严重的普遍性问题,就是考生们答题的感觉却出现了趋同性,和考官交流,也有不少考官反馈考生们之间答题差别不太大。因此,差别化答题,个性化答题非常必要。我们要在系统培训的基础上发挥出考生的个性化思维非常重要。在此专家跟大家分享经典经验。
一、答题应该多角度,发散思维
考生在答题过程中一定要注重发散性思维,多思考,从不同角度想问题。比如“最近有一个秦桧后代和岳飞后代的争论,秦桧后代觉得秦桧不应该再跪了,已经这么多年了,认错也够了。而岳飞后代觉得应该继续跪。”那么考生对于这个题目的看法就可以多角度思考,其实只要能自圆其说都是可以的,比如赞同继续跪的就可以从爱国情怀去谈。也可以不同意继续跪,理由可以是不能把这种仇恨继续下去了。所以考生答题应该发散思维,从不同角度切入。
再比如,有一个题“重庆有一位开了十八年公交车的女司机,她的丈夫是当地的一个富商,家里有别墅还有豪车。有人说她应该在家里享福。她却说她喜欢这份工作,这份工作很有意义,可以让她快乐,不是豪车和别墅能代替的。”这个题目考生的思考角度往往只落在了这个女司机多么爱岗敬业,其实是没问题的,但是这个题目中还有别的角度是考生可以思考的,一个是女司机丈夫对于女司机行为的支持,这也是难得的,目前现存社会中不少富商可能宁愿媳妇在家待着,也不能让她去开公交车,觉得丢人,所以这也体现她丈夫也有正确人生观和劳动观。另一个角度就是题干中的“有人”,都纷纷让她在家里享福,其实对于女司机而言,开公交车就是一种享受和快乐。反向是不是就表明了社会中不少人和题干中“某人”一样,把劳动当做不得已,觉得劳动和工作是痛苦的,并没有把劳动当做快乐,当做实现自身价值的途径。
第二、尊重题干信息,预估困难
答题的趋同化一定程度上也和考生对于题干信息的运用不到位,没有考虑到题干给出的信息,预估出困难。这多体现在计划组织协调能力,考生普遍开展活动的时候,宣传都一样,调研都一样,只有充分利用题干,预估困难,才能让你的计划组织协调题目更多样化。
比如:“你是税务局的一名工作人员,领导让你去一个农贸市场调查该市场内个体户对税务办事满意程度,该农贸市场摊位众多,分布零散,请问你如何组织?”这个调研考生就要考虑到农贸市场特点,比如时间上,上午大家都会很忙、分布零散、文化程度等都是需要预估的困难。再如:“为在全社会形成扶残助残的良好风尚,某市残联计划在助残日前往该市特殊教育学校,开展关注孤独症儿童走向美好未来的主题活动。假如你是负责此项活动的工作人员,你会重点关注哪些环节?”这个题目中大家就要预估到一个重点和难点,这是对于孤独症儿童开展的帮扶,孤独症儿童是要与其他儿童区分开的。我们在活动安排方面就要注意形式选择。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《公务员面试技巧:巧用问句打造答题亮点》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
大多数考生在面试考场上面临的主要问题是套路化严重,答题的内容没有亮点,缺乏个性化表达,表述平铺直叙,难以吸引到考官的眼光。在这里,专家特意向广大考生介绍一种有亮点的表达方式——问句表达。
面试中常见的问句表达主要分为设问句和反问句。问句表述的意义在于:一是区别于大多数考生的平铺直叙,增加个性化;二是起到强调的作用,通过问句吸引考官注意;三是有些问句带有强烈的感情,能够让考官感受到考生的真情实感,从而打动考官。
【例题】
黄继光堵抢眼不合理;刘胡兰系被相亲所杀;雷锋日记全是造假;董存瑞炸碉堡为虚构……近期,网上出现了许多否定、恶搞革命先烈的言论,对此谈谈你的看法?这是一道典型的社会现象类题目,大多数考生会遵循逻辑答题“我认为这些言论是不对的。这些言论会造成的危害有以下几点……,出现这些言论的原因是……因此,我们要从以下几个方面来解决问题……”,这样的表述很难出彩。那如何用问句的表达方式取得考官的青睐呢?
【解析】
一、提出观点时用问句表达。“网上出现这些恶搞质疑革命先烈的言论,甚至有些人还宣称这是科学的分析的结论。那么作为怀着对英雄的崇敬长大的一代年轻人来说,我们要以一种什么样的态度对待这些言论呢?我的回答是:坚决打击网络谣言!”通过设问的方式自问自答,旗帜鲜明的向考官表达自己的观点,让人印象深刻。
二、用问句来引出分析内容。“试想一下,如果我们对网络上这样的言论放任自流,会产生什么样的后果呢?”“需要引起我们注意的是,为什麼多年来受到人们崇敬的英烈前辈会被恶搞和质疑呢?”“那么为了保护我们的革命先烈捍卫民族精神,应该从何入手呢?当然需要全社会共同努力”。很多考生纠结于如何表述过渡句,其实无论是影响、原因还是对策都可以用问句来过渡引出内容,自然的表述能够引导考官关注自己接下来的内容。
三、分析内容也可以用问句表达。“很多人认为在言论自论的今天,网络上的这些质疑可以合理存在,不用太过在意。我想说的是,难道要等到将来我们找不到一个可以给后辈们说的革命故事的时候才会在意呢?难道要等到我们发现我们的孩子不爱我们的祖国的时候才会在意呢?难道要等到我们的社会失去了拼搏、坚强、奉献这些精神的时候才会在意呢?”通过反问句的形式,把这些言论造成的危害表述出来了,而反问带着强烈的情感,在答好题的同时让考官感受到不同于其他考生的真情实感从而打动考官。
专家认为,问句的表达方式能够让我们的答题和别人不一样,形成答题的亮点,但是凡事都有度,我们并不提倡通篇使用问句形式,而是说在需要强调的地方、需要表达自己情感的地方适当使用问句才是恰如其分。备考的考生应该找题目多加练习,才能将这种技巧熟练掌握。
在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《公务员面试专项整治类题目答题技巧》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
纵观近几年的各类公务员考试面试真题,我们发现面试的测评要素考查涉及面非常的广泛,包括综合分析能力、计划组织能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、言语理解与表达的能力、岗位匹配性等方方面面的题目,在这些题目中,有一类题目普遍让考生们觉得比较头疼,特别是一些没有工作经验的学生,在遇到计划组织类题目的时候就不知道如何下手,更不知道该如何组织语言进行作答,而在计划组织这种题目中,还有一类特殊的题目——专项整治类,这类题型在某些省份面试中占比非常的高,具有一定的专业性,考查考生在以后的工作中是否具有统筹协调,解决问题的能力。今天专家就带领大家一起来学习一下专项整治类题目的思考方式和答题技巧。
专项整治是政府出于整治某种市场行为、某个行业或者突出的社会问题的需要,由主管部门或多个部门在较短的时间内从重、从快的进行行政检查和执法处罚的行动。这种题目的关键在于整治,检查和处罚,保证通过此次整改活动之后,建立一种长效机制,从根本上减少这种社会乱像的发生。既然这种题型是政府部门开展的工作,那么具体的工作一定是由流程可以遵循,所以接下来通过一道真题让大家理解一下这种题目的作答思路:
【真题展示】
博物馆门前的公共广场上常有大量流动商贩,广场秩序混乱不堪。这些商贩有的从事黑导游,购买一些旅游纪念品,有些为黑车服务,私拉乘客。该市准备进行一次专项整治。你认为主管部门要做哪些工作?
【解析】
通过审题我们可以知道这是一道专项整治的题目,目的是为了取缔一些不合法经营,从而维持博物馆前的秩序,保护游客的利益;
那准备工作应该做什么呢?第一步应该先要调查了解目前广场上的流动商贩、黑车服务和黑导游的情况,了解一下流动商贩的人数、售卖商品种类,这些人一般集中的地方,黑车数量、黑车载客情况等各方面的情况;这些信息可以通过化装成游客或者以便衣的形式展开调查。在了解了整个广场的情况之后要联合各部门进行部署:联合各个部门确定整治的方案。如:工商管理部门、运政、旅游管理部门等,召开工作会议,明确整治方案,进行整治部署分工安排,对于黑车服务要迅速出击直接执法处理。
第二步宣传警示:利用博物馆门口的喇叭广播,采用劝说的方式劝导流动商贩进行整改,同时也可以向群众宣传告知流动商贩、黑导游以及黑车服务对普通群众造成的危害,以及违法事件的严重性,可以让群众进行监督,发现不良行为可以举报。
第三步进行集中整治:联合各个部门共同检查,分区域,不留死角。重点检查之前了解的流动商贩、黑导游、黑车服务比较集中的地方,对仍在从事一些违法事件的相关人员进行警告、罚款,没收非法经营所得财物,情节严重的可以移交司法部门进行立案处理。
最后,进行成果验收,后期要加强巡查力度,进行不定期巡查,并将相关处罚的视频和结果上传到官网上,做好二次宣传,拓宽举报渠道,方便群众在发现问题时可以及时举报,发现一起治理一起,从而减少此类问题再次发生。
通过这道真题的展示,专家来总结一下专项整治题目的作答思路:
1.整治目的
2.调研部署:成立工作小组通过明察暗访的形式,了解此次问题的情况,并与各部门协商,确定整治方案,具体的分工安排。
3.宣传警示:包含自查自纠、群众监督,目的在于减少政府的工作阻力,让单位自己对目前的现象进行检查,并设立举报途径,让群众进行监督举报;对于违规经营的进行警告,并限制尽快改正
4.集中整治:①分区整治,重点违法区域,拉网式、不留死角,全面协同各部门进行检查。②打击处罚:常见的手段:警告、罚款、没收非法经营、停业整改、吊销营业执照、拘留、移交司法机关处理等等,主要根据情节的严重程度确定。
5.成果巩固:验收检查结果;二次宣传;建立长效机制:不定期检查、举报、投诉网点。
通过上述答题思路的梳理,专家相信同学们对于专项整治类的题目已经有了进一步的了解,接下来只需要通过多次练习掌握这种题目的答题方法,一定能够在面试中遇到这种题型的时候做到游刃有余!
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