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个人基本简历
姓名： x小姐 国籍： 中国
目前住地： 广州 民族： 汉族
户 籍 地： 广西 身高体重： 158 cm?48 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 39 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职?
应聘职位： 仓库管理员：仓管主管 、 餐饮/娱乐管理：PA主管 、 质量检验员/测试员：质检
工作年限： 10 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广州 深圳 广东省
工作经历： 1986-1992年 柳州市纺织印染总厂 成品检验员
1994-1996年 柳州中山大厦 PA主管
1998-2000年 168热线 节目主持人
2001-2004年 柳州士熙货运公司 仓库主管
2005年7-12月 深圳市卓派电子有限公司 仓库主管
2006年 广州圣丽娜化妆品有限公司 仓库主管
2006年12-2007年 广州志晟服装配件有限公司 仓库主管
教育背景
毕业院校： 柳州市第九中学
最高学历： 高中 毕业日期： 1986-07-01
所学专业： 检验 第二专业：
培训经历： 1983-1986年 柳州市第九中学
语言能力
外语： 其他 较差
国语水平： 良好 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
本人在仓库管理方面有一定的工作经验,对于仓库管理的基本作业/仓库管理程序,物料收发流程;进销存电脑账务处理:有整理分析和统计数据的能力,有较强统筹安排领导能力:能够独立处理仓库事务,对于物流方面的采购流程＼仓储流程＼配送流程＼货运流程有一定的工作经验
详细个人自传m.zC530.COm
本人工作经验非富,认真负责,熟悉仓库管理方法,有5年大型连锁仓库管理经验，熟悉仓库进销存软件（金碟K3/企业家/速达/管家錃等）、熟悉各种办公软件等，有良好的沟通协调能力及刻苦耐劳精神，有强烈的工作责任心。
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基本情况：
性别：男政治面貌：团员
籍贯：湖北毕业学校：广州市燃气热力学校
学历：中专修业年限：三年
专业：燃气与汽车应用健康状况：良好
生源地区：湖北武汉
求职意向：希望从事与燃气与汽车专业相关或相近的工作
联系方式：手机：XXXXX
地址：广州市黄轩岭镇
E—mail:XXX
教育背景：2007年---2010年武汉市燃气热力学校
2004年---2007年长轩岭中学
主修课程：《燃气基础》、《电工》、《钳工》、《燃气输配《经济政治》、《法律基础》、《汽车构造》、《汽车发动机构造与维修》、《职业道德》、《加气站安全》、《加气站设备》、《计算机》、《LNG加气工艺与设备》;
特长爱好：喜欢看书、听音乐、交友;
个人简介：积极进取，乐观，自信勤奋，脚踏实地，做事细心，能吃苦耐劳，善于听取别人的意见，集体观念强，工作上有较强的组织管理能力和动手能力，创新意识。
个人技能：一、掌握扎实的天然气汽车专业知识并具备熟练的操作能力。
二、具有一定的沟通能力和协调能力，有组织积极性，奉献精神。
个人特点：
为人直爽，待人热情，做事踏实，有处理事情的独立性，积极听取别人的建议，对任何事的抱着有始有终的态度，易接受新事物，主观能动性强。
获奖荣誉：
担任078班班长职务
2007年—2008年上学期荣获一等奖学金
2007年—2008年下学期荣获一等奖学金
2007年—2008年被评为优秀学生干部
2007年---2008年带领所在班级体被评为优秀班级体
自荐信
尊敬的公司领导：
您好!感谢您在百忙之中观阅我的自荐信!
我是一名即将踏入社会的在校学生，2007年从中学毕业后走进了我现在就读的广州市燃气热力学校。我来自农村，性格开朗活泼，在班上有很好的人际关系，从小父母就培养我认真独立的生活意识，正因如此，才有我现在能吃苦耐劳的精神和认真负责的习惯。对于学习也从来不敢怠慢，学校开设的每门专业课我都认真的吸取并很好的掌握，并在学习上取得的很好的成绩在2007年—2008年里连续两次获得期末考试一等奖学金。
我学到了扎实的专业基础知识，系统的掌握了天然气专业方面的知识，素质修养等有关道理，具备较好的专业知识;同时我利用课余时间广泛地涉取大量的知识，不但充实自己，也培养多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实，稳重，创新的性格特点。也明确了团队精神在工作中的重要性!此外我还积极的参加各种社会活动，抓住每一个机会锻炼自己。
我明白，中专生在以后的就业回遇到很多的困难和阻力，我们有着知识狭窄及实际操作能力的不足的缺点，所以我不断的用自己的时间操作课来巩固我所学的知识，理论与实际操作相结合，为以后更好的服务企业垫定基础。我相信在以后的工作中，我也回一如既往的不断学习使自己不断的前进，做时代的强者。
期待您的回音，我回时刻准备着!
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《大学生怎么制作简历成功率高》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
为了增大命中率，大学生们往往采用广撒网的形式进行求职，见招聘就去参加，见公司就投简历以下是由简历频道小编J.L为您整理推荐的大学生怎么制作简历成功率高，更多相关信息请关注。
制作简历是大学生走向职场的第一步，也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写简历，但记者发现，许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的，怎样写简历才能把自己秀出来。为此，记者采访和整理了四个关于简历的故事，解答其中的疑问，希望能给应届大学毕业生提供一些指引。
疑惑一：精美封面，需要吗?
简历需要封面吗?毕业于广州某大学的小徐，至今也没弄明白这个问题的确切答案。当初，他做的第一份简历也和其他同学一样，下载学校的logo，制作了一个简历封面，彩色打印后很是精美。但在应聘过程中，小徐发现简历封面并没有多大的效果，有时，反而是一个累赘。后来，他干脆放弃封面。
点评：给简历设置封面，越来越不被HR认可。这种在求职者看来用心良苦的制作，在HR看来却是多余的，既浪费了HR的时间，又浪费了纸张。但事情并不是绝对的，如果你是学设计的，一个设计精良的封面往往又成了你简历的撒手锏。
疑惑二： 一页简历，够了吗?
小亮毕业于新闻学院，他求职的目标是新闻媒体。与别人不同的是，他的简历永远不是一页，而是一本。除了个人的基本情况、实践经历、获得荣誉等常规项目之外，他还会附上自己在报社实习期间发表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的简历最厚时就像一本书。小亮认为，厚的简历才能反映出自己的成果和做事的态度。
点评：一位HR的意见可能颇有代表性：他们都喜欢简练的One page(1页)简历，这也是大多数知名企业的招聘官的普遍看法。但对于某些注重实际经验和表达创意的行业，也可以多附点自己的作品。
疑惑三：薪水，该说多少?
今年9月的某一天，记者在南方人才市场看到了这样一幕：一位武汉某建筑学院的本科生正在应聘肇庆的一家小型房地产公司。你来我们公司期望的薪水是多少?四千!你知道吗，我们公司的中层人员才是这个数，刚进的大学生不超过1700元最后，HR以欢迎你下次再来应聘送走了那位大学生。
点评：薪水对于大学生求职者来说，是一个两难的问题。如果回答过高，HR可能会认为你要求过高;如果回答过低，HR也可能会认为你太微不足道，无法胜任工作。聪明的做法是事先了解这个行业的薪酬水平情况。
疑惑四：一份简历包打天下?
小赖是一位药学研究生，他的职业目标首选高职教师，其次是高校辅导员，最后是医药公司研发人员。为此，她设计了三份简历，应聘高职院校教师的简历突出自己的科研成果，应聘高校辅导员的简历就突出自己的学生工作经历，应聘医药公司研发人员的简历就突出自己的实验操作。三份简历投往不同的岗位，她认为，这样才有的放矢。
点评：人力资源专家指出，千万不要用同一份简历去投递所有的职位，要讲究针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化对方并不重视的内容，这样才容易脱颖而出。
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简历的悲剧：被下载却没有然后了！
论坛最近发起了关于“简历那些糟心事”的讨论,引来众多网友吐槽。投递简历的三大悲剧分别是：简历投了没人看；简历被看了却没有下载；而最为悲剧，也是众多网友都遭遇过的情况是简历明明被下载了，却没有等来任何HR的回音。在参与投票的200多名网友中，有6成网友都遇到过这个情况。
一般来说，如果简历投了没有人看（具体参看“谁看了我的简历”功能），那你得自我检讨一下你的投递行为是不是有误，例如：海投、反复投等等。但是众多网友都不能理解的是，为什么HR下载了简历却不联系我？毕竟HR每下载一份简历，也是有现金成本的投入。
对此，职场专家解释道：企业下载了你的简历，的确说明你已经被纳入到候选人的池子里了。但一般来说，简历被HR下载后，还会被转交到相关职能部门。如果你没有收到面试电话，说明你的“专业度”被池子里的其他简历给比了下来，说到底，还是你的简历问题。尤其是对于已经有工作经验的职场人来说，如果将自己过往的经验、能力，转化为更直观的表达方式来打动看简历的人，这是值得大家去认真操作的。
简历的悲剧：海投简历真是大忌？
除此之外，网友们还针对“海投到底有没有用”发表了自己的观点。大部分网友对于“海投”并不看好，但是也不乏一些因为“海投”而成功获得机会的人。
在此，职场专家提醒：在进行网络简历投递时切不可毫无目标的海投！一定要找准自身定位，明确自己的岗位目标。唯有如此，你的简历才不会被淹没在庞大的简历库当中。此外海投简历还有可能造成个人信息泄露，引来骗子公司。
网投简历请一定牢记以下2点：1、记录每一家你曾经投递过的公司与职位，可以做一个EXCEL表格，随时提醒自己曾经的投递记录；2、在一段时间内，请勿反复投递同家公司同个职位或者多个职位，这样的后果是你不仅没有面试机会，还会被HR拉入黑名单。
找不到工作，到底是简历的问题吗？
网友“小强不乖”：是，简历本身是反馈你自身信息的一种载体，如果应聘者自己都不重视简历，为什么HR要重视你？所以一份好的简历不仅能把自己展示出来，更能为自己应聘加分（比如项目经历、经验）。而且简历信息的明确化能够减少自己在应聘中的折腾，比如工作地点的要求，薪资待遇，工作行业的选择等等。
网友“蛋蛋”：简历占5%，其他95%肯定不是主要问题。好的简历、新颖的简历确实能够吸引眼球，但是获得面试机会以后就完全靠真材实料了。所以博取眼球的简历，不如好的工作经历来得更重要。
网友“ddgg123123”：简历是一个因素，但不是全部。对不同的岗位，制定不同的简历，度身定做；力求客观，用数字、案例来代替自说自话的主观评价；能用图表用图表，能少啰嗦就少啰嗦，做到与众不同；简历完成后，check,recheck,andthendoitalloveragain；其他因素包括，大环境、临场发挥、运气等等。心态端正了，一切不利因素都是浮云。
网友“勇敢+翅膀”：找不到工作，我认为会有一些原因是因为简历不够漂亮，没有吸睛之笔。因为我之前在自我评价和工作经历中写的比较平淡的时候，几乎无人问信，但是后来得知跟自我评价内容、侧重点有关后，我又有针对性地对不同岗位投递的简历进行了修改，这样得到面试邀请的机会就多了一些。所以写简历肯定是有学问的，关键也看对方想要找什么样的人，能否从你这里获得这样的信息。
HR究竟是怎样看简历的？
资深人力资源专家表示，HR们不可能一一面试所有申请职位的人。因此，如何客观地第一步筛选已收到的简历就成了一个不大不小的问题。如果筛选的标准不合适，可能将一些优秀的人才错过；但如果筛选面积过宽，又会增加面试时间和招聘负担。
所以，初次甄选简历HR看什么？
HR对应聘简历的评估是综合的，有主观和客观两方面的评估结合起来。HR甄选简历，主要针对简历中的信息作客观评估，包括个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩，具体甄选方法标准为：
首先，如果简历的个人信息和受教育经历不能符合要求，HR通常就不会再浏览其他内容，先排斥在外。其次，在受教育经历中，HR会注意应聘者是否用了一些含糊的字眼，比如没有注明大学教育的起止时间和类别。这样做很有可能是在混淆专科和本科的区别，或者是统分、委培、成教的差别。最后，在工作经历和个人成绩方面，HR会根据你申请的职位去观察简历中的描述是否符合逻辑。
抓住简历5要点，提高网投命中率！
通常HR在筛选简历时，最关注简历里的5个要点：照片、年龄、薪资、专业、最近工作经历。所以要想提高网投成功率，必需从这五方面下手。
1.工作经验
建议：把最近的一份工作的工作内容放在简历最上面，且要写得详细（详细并不是指写很多字，列5─7条工作内容为佳）。而越是久远的工作内容越是可以写得相对简略一点。
2.照片、年龄
建议：年龄、住所不能虚报，而照片必须用相对正式的求职照。根据职位以及公司年龄架构不同，每一个职位都会对求职者的年龄有一定范围限制。而照片：一方面能让HR加深对求职者的印象，通常视觉上的印象最不容易忘记；另一方面也体现了求职者的仪态。
3.教育经历
建议：学历不能编造，但可以有技巧地写。如果是高中升全日制大学，则从高中写起；其余情况下都从大学写起较好。至于对学科的描述，就完全不用写了，压根没有人看。
4.期望薪资
建议：如果不想错过任何机会，薪资可写面谈。
5.其他（培训经历、IT证书、语言能力等）
建议：在这些信息里，要重点写和应聘职位有关的内容，其他的则可一笔带过。
相关讨论：
你一定遇到过投简历的这些糟心事儿！
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个人基本信息姓名吴先生性别男出生年月0年0月0日学历本科专业 毕业学校 工作年限九年以上简历摘要个人简历
姓 名 ：***
性 别 ： 男 出生日期 ： 1975-01-05
户 口 ： 江苏
目前城市 ： 上海市
工作年限 ： 十年以上
目前年薪 ： 9 万人民币
移动电话 ： (0)13818******
电子邮箱 ： yl****@***.***
自我评价 ：
10 年以上的汽车铝合金轮毂设计开发工作经验 , 资深铝合金轮毂业开发工程师项目主管开发主管。熟练运用 autocad 和 office ，精通铝合金冶炼，精炼，低压铸造，重力铸造，热处理，模具开发。 oem ， odm 项目开发。能够从事设计开发和项目管理工作 和铝合金轮毂化学成份金相物性分析，性能测试改善。
求职意向 ：
目标行业 ： 从事设计开发和项目管理工作 和铝合金轮毂成份金相物性分析，测试改善。
目标职位 ： 开发工程师 项目主管
期望地区 ： 江苏
期望薪资 ： 期待的工资水平福利需求，面议
到岗时间 ： 新岗位能够在通知后一周内到岗
工作经历：
1999/07—2005/08 ****六丰机械 所属行业：铝合金轮毂业
开发部 oem 项目工程师
主要职责：
1. 由个人独立负责项目，掌握项目进度，协助业务人员了解客户需求，设计模具，检具、夹具，改造设备及现场测绘零部件，包括装配图，零件图， bom 清单，协助采购人员。
2. 由个人独立负责项目，掌握项目进度。
3. 公司客户有上海通用，上海大众，一汽大众，丰田，日产，马自达等。
2005/08—2009/11 ：****上海兆宏汽车零件有限公司
所属行业：铝合金轮毂业
开发部 副理 高级工程师
主要职责：
1. 组建公司开发部，负责开发部日常事项。新产品设计开发量试，包括模具及轮毂开发，外协外购等 , 协助采购人员对应供应商，支持业务人员对应客户，同时跟踪解决开发生产过程中发生的技术问题，直至通过客户的首批出货验收 .
2. 产品以美国线大尺寸电镀，抛光，日本线三工件为主
教育与 培训 ：
1995/09—1999/06 ： 南方冶金学院 有色金属材料工程 本科
证书：
1999/06 学士学位证书
随着网络求职的流行和高效，越来越多的人采用这种方式，但也有越来越多的人抱怨网上求职被搜索率太低，发了简历没有回音，打电话过去询问，对方却说没有收到过这样的简历。这是怎么回事？难道网络求职不可信？招聘信息都是假的吗？
许多应聘者可能没有考虑到这样的问题，对于聘用者来说，他们从网络上招聘，每一个职位，都会收到上千封通过邮件发送的个人简历，使得他们不得不通过某种技术手段，在电脑当中进行筛选。如果你的简历正巧通过筛选，那你被录用的几率就加大了。如果你的简历没有通过筛选，可能你的简历会保留在对方的人才库中，但不会得到很快的回复。
建议：为了使聘用者能更快的发现你，你要学会按照他们的思维方式去思考。以下就为你提供一些相关技巧，可以帮助你提高电子简历的选中几率。
一、将最重要的信息记录在简历首页的顶部：聘用者首先会将搜索条件定位在对他们最为有用的范围之内，就象他们书写招聘广告一样。另外，许多电脑搜索引擎都以简历第一页顶部的信息为基础，展开搜索。因此，你可以将你的联系方式，关键性的词句，工作目标，工作业绩及近几年的工作经验等重要信息放在此处。
二、将一些不是很重要的信息放在简历第二页：比如曾经从事过的其他工作，所受教育，或其他如精通小语种等方面的特长。
三、把关键性语句尽量放在靠近顶部的地方：可以按照这样一种顺序排列：技术方面的能力，行为能力（执行与拓展能力），相关的个人才能（组织能力与创新精神）。当然，还有软件操作能力（MS Project, Word等），团队合作能力及时间管理能力。你所展示的一切技能，都应该让他们意识到你对他们工作的重要性。
四、明确而详尽的陈述自己的工作职能：例如，陈述自己现在做的工作时，如果是数据库管理员，最好写成数据库管理员，使用Sybase数据库，处理人力资源、工资单、客户服务等系统，而不是使用技术及交流技能为一家成长中的高科技企业工作，因为后者的描述是非常模棱两可的，别人不清楚你到底会做什么实事。
最后，在你制作一份电子简历时，有几条基本的电脑知识应牢记在心：尽量用ASCII码来书写，而HTML格式虽然好看，却不是每一台电脑都能读取的。因为键盘上任何字符都是属于ASCII码，超出键盘范围的其他字符就不是了，所以要避免使用。对于字体，使用象宋体这样的简单字体是最好的；页边距可以设置为4.5英寸左右；字符采用左对齐，这样更易于对在线简历进行剪切、粘贴操作。然后将文件保存为.txt格式。
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个人基本信息 姓 名 XX 性 别 男 政治面貌 团员 年 龄 24 籍 贯 辽宁省 民 族 汉 族 专 业 计算机科学与技术 学 历 本 科 毕业学校 吉林大学 学 院 计算机控制与工程学院 联系电话 13439XXXXXXXXXX E-Mail 求职意向 希望从事行业： 软件开发 意向工作性质： 全职 希望从事职业： JAVA工程师 期望工作地区： 北京 教育情况 个人能力 熟练运用Java语言以及相关技术进行应用开发。 熟练运用MVC设计模式及Struts、Spring、Hibernate 进行Jsp、Servlet、JavaBean、XMl等技术的应用开发。 熟悉软件工程规范，掌握UML建模语言建模工具PowerDesigner，版本控制工具CVS。 熟练使用Oracle、MySql Access 等大中型数据库管理工具。 熟练使用Eclipese NetBean等开发平台，以及Tomact WebLogic 等中间服务器。 熟练掌握 Html JavaScript 语言 能运用 Photoshop、Firework、Dreamweaver、Flash等工具进行网页制作。 了解并能运用 Ajax DIV+CSS 等技术。 2007年考取的中国软件考试的数据库系统工程师（中级） 教育 2004/09-2008/06 吉林大学 计算机科学与技术 本科 毕业设计(论文)题目 基于J2EE平台的考试管理系统的设计(Struts+Hibernate+Mysql) 工作经历 2008/6-至今 在北京XX软件科技发展有限公司 JAVA与JSP开发 开发语言JAVA、JSP，开发技术Struts、WebService、XML，数据库SYBASE，涉及技术windows2003 服务器管理，FTP服务器架设 自我评价 为人诚实守信，做事认真细致。有很强的上有上进心，有较强的团队意识。有亲和力，适应能力强，学习和接受新鲜事物快。 业余爱好 金融及经济发展，足球，编程。 项目经验 2008/03-2008/04 项目名称：物资管理系统 软件环境：Java J2EE JSP Struts Hibernate 开发工具：Eclipse MySQL Tomcat Dreamweaver 项目描述：采用Struts、Hibernate整合技术，实现了物资入出库及统计等功能。 责任描述：独立完成，负责入出库以及统计。 项目总结：通过这个项目的开发，对SH有了更深一层的认识。同时也认识到学习的重要性，软件行业技术更新的很快，每天都要去努力的学习新知识。 2008/03-2008/04 项目名称：在线留言板 软件环境：Java J2EE JSP Struts Hibernate Spring 开发工具：Eclipse MySQL Tomcat Dreamweaver Fireworks 项目描述：采用Struts、Hibernate、Spring 整合技术，实现了留言功能。 责任描述：独立完成，负责留言。 项目总结：本项目的难点在SSH的整合，有些地方用到了Ajax技术。
尊敬的领导：
您好！
我是湖南工业大学包装艺术设计学院，广告09级毕业的xx。我来自益阳一个偏远山区，很荣幸有机会参与贵公司的应聘。这是我的简历，以下是我给大家介绍下自己。
我20xx年在长沙信息学院，专科毕业。在那里我学到了专业的基础知识，与动手实践能力。在人生当中，建立起一批深厚的友谊，一个未来发展的虚拟网络。但是，我不知足。在跑道上，回首时，发现三年，在信息学院我没留下什么，也没学到什么。觉得十年的寒窗苦读，怎么就这么完啦，没有什么很大的收获。于是我报考了本科。
本科，经过自己的努力，终于进来啦。可是，却是作为一个插班生，进入广告班的。好在，性格开朗活泼的我，很快就认识了大家。只不过本科的管理机制不同，如果自己不严格管理自己，就会很容易变得被动，变得特别的懒得。我们专升本的，特别珍惜再次进入大学校园学习的美好时光，学习都比较认真，成绩也还不错。就说自己，每天早上5点多起来，到后山上去晨读，自学新概念。除了上课时间，要么就是兼职，要么就是去阅览室看书。总有完不成的事情，而充实让人实在开心！
我的爱好是广泛的。读书、写字、画画、打牌、乒乓球、篮球、桌球、羽毛球、下棋、溜冰、游泳、唱歌、跳舞、武术样样都懂，都不大精通。我认为这就是我能够跟大家聊得开的缘故，各个方面都有话题可讲，无论男女老少。
我几乎每个暑假寒假都在打工，为了大学的开支。xx年，广东东莞三星爱铭；发传单；学校食堂；xx年，普瑞温泉酒店，客房部、餐饮部；捷顺陶瓷厂；xx年，给三一重工做设计；xx年，淘宝店铺装修；报纸设计等；东都酒店；xx年，在尚教育辅导学校，做市场部。主要是做宣传设计、策划招生，兼老师。自己成立一个“小德兰工作室”，自己接单做设计、印刷。
所以，我的大学是比较丰富的。我一直在努力，一直在奋斗。不断地扩大自己的视眼，扩张我的人脉，吸取有用的知识，追求自己的理想。这就是我，一个不想停下来，甘于享受成果的人，一个积极面对人生的人，一个谦卑的人。
以上就是我对自己的认识。很感谢您在百忙之中，看我的自荐信。我也了解过贵公司所需的岗位职员。以我的性格，跟我的能力，我觉得十分适合贵公司的需求。希望您能给予我一次宝贵的机会，我愿用我的行动来证明您的选择。
此致
敬礼！
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姓 名： XXX
性 别： 女
年 龄： 22
民 族： 汉族
户 籍： 湖北 襄樊
最高学历： 本 科
现所在地： 广东 广州
毕业院校： 西安科技大学
所学专业： 计算机科学与技术
教育/培训
2004年9月-2008年6月 西安科技大学 计算机科学与技术 本科
2006年6月-2006年9月 西安科技大学 Jsp+Servlet
2007年6月-2007年9月 西安科技大学 SSH框架
工作经验至今有 1 年工作经验
▌西安极光软件有限公司 2008年5月-2009年10月
公司性质：私营企业 行业类别：计算机业（软件、数据库、系统集成）
担任职位：计算机业(IT)类-网页设计师
工作描述：根据用户的需求参与项目需求的分析,以保证项目后期顺利编写
根据公司下达的任务,负责项目的编码,对开发的代码进行集成测试
监控,维护公司软件应用系统的运行
技能/专长
语言能力： 英语(一般)；普通话(标准)
计算机能力： 高级程序员
技能专长： ★ 有扎实的网络基础知识，了解TCP/IP、UDP等网络协议
★ 精通HTML、JavaScript、CSS等网页设计语言
★ 扎实JAVA 基础知识，熟悉面向对象的编程思想，掌握常用设计模式
★ 熟悉 JSP、Servlet、JDBC、XML等WEB开发技术
★ 熟练运用Struts、Hibernate、Spring等J2EE企业架构核心技术
★ 精通MYSQL、SQLServer2000、SQLServer2005、Oracle等各种数据库操作
★ 熟练使用Eclipse、JCreatorPro、DreamweaverMX等开发工具
★ 熟练Tomcat、JDK、JBoss等WEB服务器的应用
★ 了解Linux操作系统
求职意向
求职类型： 全职
待遇要求： ￥元/月(不面议)
希望岗位： 计算机业(IT)类-软件工程师；计算机业(IT)类-数据库开发与管理(DBA)；计算机业(IT)类-网页设计师
希望地区： 广东广州
最快到职： 个月以后
自我评价
1.能够快速的适应各种工作环境，具有良好的分析能力，自学能力，适应能力；
2.工作积极进取,对IT领域的软件开发和设计工作有浓厚的兴趣；
3.具有良好的人际交往、组织及沟通协调能力以及团队精神；
4.为人诚恳，踏实肯干，认真负责，敢于面对困难和挑战，爱岗敬业。
联系方式
联系电话：
电子邮件：
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《高级简历的写作指导》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
一、简历种类
1.中式。
如果中英文简历一起递交，建议中文不写政治面貌，因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没必要让老外知道。性格是一个主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人自己写的性格，因为它不是一个硬性的东西，不象学历、技能。有些人如果认为要招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开朗，有的是真相信自己性格开朗，有的是觉得写上开朗更好，其实没必要。身高体重，向外资求职时，就不必写了，因为属于特别隐私性的内容，写了显得不了解国外文化。
2.港式。
香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否，报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资，这些都属于隐私问题，美式简历则不要求提供这些信息。
3.英式。
很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细，我们这里不做过多评论。
4.美式。
国际大公司中比较流行，一页纸，是我们重点参考的样式。美式简历书写格式也有十几种，有些书籍登载了上百种样本，但我们所介绍的式样是美国大公司中比较流行的，如华尔街的投资银行、大的咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样；同时，我们也参考了三个名牌学校哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本，式样大同小异，这里主要以哈佛商学院的为主。
二、简历要领
1.招聘人员怎样鉴别简历？
写得好，当然要保留，如果其背景又是公司急需的，可能马上就要见；写得不好的，就会丢掉，实际上，连看都不看。任何一个知名的大公司，每天都有成百上千人递简历，如果写得太差，根本就不值得保留。因为这些公司认为，一个人连自己的简历都写不好，将来进了公司，对外行文质量不够；对内说件事情也说不清楚，公司肯定不要这样的人。大家经常说大公司的人训练有素，实际上这也是其中一方面。即使不进大公司，简历写得不好，也会显得不懂基本格式，没有智慧。
2.YRIS原则。
Your resume is scanned, not read. (YRIS)。
一方面简历要写得好，另一方面招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是几秒钟左右，写得不好就扔了。这儿你就会问了：写得好，短时间他看不出来怎么办？不用担心，他们是可以看出来的，因为招聘人员每天干的就是这一行，如果您怀疑他看不出来，说明两点：第一，您对招聘人员的工作性质还不了解。假设您是司机，经常走北京那么多胡同，自然就记住了，而一般人就会觉得很难记；第二，说明您对行文格式、专业写作形象还不熟悉。我们见到，美国很多职位很高的大老板，在看他的下属写的东西时，一点点小错，哪怕换了一种字体，漏了一个逗号，多了一个空格，都能及时指出来，说明他们的眼很尖，速度很快，您要是怀疑的话，说明您对这个领域还很不熟悉，那么您需要做的工作就很多了。即使您进了这种公司，也要在这方面下工夫，否则，很难成为他们当中合格的一员。另外，YRIS原则还说明写的内容千万不要多，而且要控制在一页内，因为没有人会认真看您的简历。关于这两点，我们在后面有时还会提到。
3.简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题。
一定要有把握的才写，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张。外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒谎，你就丧失了进入这个公司的资格。比如说，你在简历中写了你会讲日语，凡是派到国外来的老外，有的人不一定会说中文，但会一两门外语的人大有人在，不定撞到什么人手上。
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