在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《巧用公文辞藻，助力面试高分》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
公文辞藻，相对而言是更加规范，更有深度的文字，使用公文辞藻能为我们的答题锦上添花。众所周知，面试时正处于极具压力的场合，很多考生没有任何的公务员面试经验，在答题时候非常紧张，停顿多，磕磕巴巴，一句话费了九牛二虎之力，呈现出来的效果非常不好。专家在此建议大家不如化繁为简，用“短、实、新”的公文辞藻，既能降低难度又能提升文字张力。
面试时使用公文辞藻让我们的答题先声夺人的秘诀就是——短、实、新。“短、实、新”,就是不讲长话、空话、套话，它让语言更加工整，简洁，有力。结合一道例题来具体阐述：
【例题】如果能成为一名公务员，在未来的工作中，你会如何做好工作?
【解析】第一，放低姿态，沉下去。要始终坚持眼睛向下看，耳朵听四面，身子往下沉，劲头往下使，不断丰富阅历、磨练意志、提高本领，增进与群众的感情，了解社情民意，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
第二，放平心态，不摇摆。公务员工作有其特殊性，入职初期，可能会面临种种压力，必须树立良好的心态，保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风。积极融入到工作团队中去，缩短适应期，磨合期，妥善处理与领导和同事的关系，做到心往一处想，劲往一处使，增强凝聚力。
相比那些长篇大论，开口闭口“我会努力工作，时刻谨记为人民服务……”这样的答题，这样的答案，内容简短，有层次，有节奏，有气势，让人耳目一新，能给考官深刻的印象，得分自然就高。
面试学习需要积累，公文辞藻在面试中的使用更是需要积累。专家提醒考生，善做有心人，平时多加看政府工作报告，多听领导人讲话，多看热点新闻，积累相关的公文素材;多练笔，多读报，多说多练。绳锯木断，水滴石穿，厚积才能薄发，相信通过长此以往的累计，大家一定能出口成章。
专家认为，合理使用公文辞藻能为面试画龙点睛，但语言的魅力不只在于用语的华丽，也在于内容的贴合实际，切不可为了用公文辞藻而用公文辞藻而顾此失彼。
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大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《女性面试巧用眼》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
眼睛是心灵的窗户，这是公认的名言。女性在面试时尤其要注重眼睛的特种功能，一方面通过自己的眼神向人表述自信，另一方面察颜观色，以化解面试中的尴尬。
眉目传神热情自信
一般说来，眼睛表现出自卑、自信、诚实和伪装。在你进门之后，面试者会叫你的名字，与你打招呼；在问的过程中，他会用眼睛注视你。如果你的眼光游移不定，逃避他的注视，这既表现你还比较拘谨，也表示你对于他的问题有一种自卑心理。如果你与对方打招呼或提问时都能热情地注视对方，则显示你既有坚定的性格又有自信心。一个女人诚实与否，可以从她的眼睛里反映出来。如果她的内心为某种事实担心，而又无法坦白地说出时，眼睛是忽东忽西的。有的人会突然做出一些姿态转移别人的眼神。而诚实的眼睛哪怕是避开别人，也会显得是在认真地思考，而不是在打其它主意。
认真识别考官情绪
你必须识别面试主考官的身体语言变化，从中获得他内心深处的真正情绪。当面试者厌烦时：表现为坐立不安，眼看桌面的小东西，手指头轻敲着桌面。这时候你可以试着改变话题或主动提问题，让面谈者重新回到面谈中来。当面谈者分神时：表现为眼睛在你身上到处游移，或眼睛看着桌上的东西，这时，你说什么他都没有听进去。当面谈者不太愉快时：通常表现为双手在胸前交叉，身体向后靠，明显地改变坐姿等。当面谈者听了你的话感到有兴趣时：表现为坐姿向前倾，接近你，眼睛注视着你，但偶尔也会发生恰巧这位面谈者也精通身体语言而不表现出来。
察颜观色巧妙应付
最令人担忧的是这样的一种面试者：他的脸上似乎洋溢着笑容，但眼睛中却无一丝笑意。这“笑意”就是一种眼神中的光亮。如果始终不能改变他那双变化的眼睛，就说明你还未能使他满意。有人把这种面试者的脸叫做“扑克脸”，说他们毫无真实的表情，笑容仿佛是印在头面上。但是，你要紧盯对方眼神动态的话，仍能测出其内心的变化。如果对方眼光黯淡，一双眼睛仿佛收缩到眼眶中去了，说明他对你产生了不信任。特别是还会有其它举动显示他的这种心理，如他开始向下看手中的东西，表情严峻起来。如果对方对你的回答产生了厌烦，会有什么表现呢？他会把视线抛到老远的地方去，例如抬头望天花板，侧身注视窗外。不论你在说什么，他都不会留心，他也许会“嗯”一两声，内心却已在盘算另外的事了。这时，你应立即意识到自己说走了题或说得过于冗长，应设法赶快结束。有时对对方的提问不当或理解不了你的话也会使你产生防御、抗拒的心理，但作为应试者，决不可也来这么一番表情。交谈的其它方面还包括你的声音，要听起来流畅、轻松、友好、自信，不要动用感叹语气，或强求幽默，一切要自然。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《三招助力政法干警面试》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
近年来，军警招考作为优质就业的一种捷径备受考生青睐，而政法干警作为军警招考的重要方式之一，也是历年考生的热门选择。
众所周知，政法干警招考为基层监狱、司法所等单位输送人才，其招考对象除应届大学生之外，还包括退伍军人这一群体。因此，招考单位及对象的特殊性，决定了考生在参加政法干警面试时，也应具备相应的“特质”。以下几招助力考生在政法干警面试中脱颖而出。
一、展现军警气质
由于政法干警招考面向退伍军人这一群体，因此，如果考生作为退伍军人报考政法干警，那么，在面试过程中，适当展现军人身上特有的端正、挺拔的气质无疑为其锦上添花;如若考生作为应届大学生来报考，则要充分展现高扬蓬勃的年轻人的精神面貌。
二、凸显专业素质
政法干警笔试中，除了行测、申论两门常规科目外，还会涉及一门《民法》，因此，对于民法的熟识及掌握不仅可以作为考生进入面试环节的敲门砖，如若能在面试环节适当体现出一定的法律专业素养，也会为自己的面试分数增光添彩。
三、彰显军警本质
正如公务员面试中要求考生具备政府思维一样，考生在参加面试过程中，也要为自己贴上“军警”的标签。只有切入角色之中，从一名政法干警的角度看待、分析并解决问题，向考官积极展示自己的军警思维，方能为自己的面试之路保驾护航。
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相信同学们在得知自己进入面试后，第一反应一定是开心到飞起吧?但是兴奋过后又会面临很大的迷茫和紧张感，面试备考时间短;口语能力不强;没有面试经验;想要准备又无从下手。在这一系列的问题下，面试显得有些困难，那么我们究竟应该如何利用有限的时间沉着备考，快速提升面试能力?今天专家就给大家分享几点对面试有帮助的方法。
一、多看
面试其实就是以考官对学生面对面的交流与观察为主要手段，由表及里测查考生的知识、能力、道德等有关素质的考试。通过多年的教学我们发现，在能力道德相当的情况下，接触更多时政新闻的同学进步会更快一些，所以同学们要每天接触一些考试常考的主题。我们的面试通常围绕着政治、经济、文化、生态、社会五个方面，并且时效性强，两三年内的热点话题通常是面试考试的主题，建议大家多去新华网、人民网看一些时政短评，政策理论，每天积累5条以上，日积月累，会大大丰富我们的答题内容。
二、多读
面试最大的特点就是需要我们把答案想法用嘴表达出来，所以表达能力的好坏很大程度决定了我们面试的成绩，然而很多同学在考试时存在张不开嘴、紧张、过于口语化等问题，所以我们的表达能力需要在每日备考中多加练习，熟悉语言环境。建议大家每天抽出一个小时进行一些时政短评或面试答案的朗诵训练，前期练的过程中可以照镜子看自己的表情姿态，放慢语速，注意语言的抑扬顿挫和音量，在熟悉之后可以在家人朋友面前模拟答题，熟悉感觉。
三、多积累
在同学们能基本能做到前两点的时候，恭喜你，已经离成功不远啦，那么我们怎么能够让自己的答案再提升一个高度，在众考生中脱颖而出呢?那就是多积累，这里的积累分为两个维度，一是生活经历中的积累，细心观察生活、工作中有意义的事，有时候丰富的阅历会让我们的面试的答案更有“人情味”;二是语言水平上的积累，多积累好词好句，热点典故，在恰当时能张口就来，凸显文采。
以上就是总结出来的有关面试备考的内容，赶快抓紧试试吧!
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试技巧：巧用主体分析法》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试的题目中往往是围绕着综合分析能力、计划组织能力、人际关系处理能力、应变能力等相关能力进行考察，在做过大量的题目之后我们会发现，无论哪一种题目都必然会涉及一些不同的主体。换言之，如果找到考题当中的相关主体，使用主体分析法，就能帮助你一方面审清楚题目，另一方面也会帮助你得出答题的方向和内容。接下来，将以面试常考题型为例，来给大家进行示范：
例题一：据统计，近期全国共发生恶性伤医案件11起，造成35人伤亡，其中死亡7人，受伤28人，涉及北京、黑龙江等8省市，引起了社会广泛关注。谈谈对于“医闹”现象的看法。我们在思考这道题目的时候就可以从以下方面入手：这种现象涉及的主体有哪些?又会给各个主体会带来何种危害，产生这种现象是哪些主体的责任，又应该由哪些主体想办法来具体解决呢?顺着这样的思路咱们就可以继续回到题干中，进行合理的联想出主要涉及的主体有：医生、患者、医院、患者家属、媒体、医疗监管部门。这样我们可以根据不同的主体来分析带来的影响、原因以及提出相应的对策。
综上整理出答题要点：
(一)消极影响
医生：“白衣天使”的形象受损;同时会造成“医不过二代”的情况。
患者：对医生失去信任，不利于病情的恢复;加剧社会的冷漠。
医院：分散更多的力量处理这一类事件，不利于全身心的投入到治病救人中，同时形象受损。
(二)产生的原因
医生：有少数医生责任心不强;医术不精。
患者：有些患者或者患者家属对于医疗行业不太理解;缺乏法律知识。
媒体：片面的报道，误导大众。
政府：监管缺失。
(三)提出对策
医生：端正思想，救死扶伤。
患者：采取正规的途径解决问题;
国家：把医闹行为纳入失信名单，将对严重危害正常医疗秩序的失信行为责任人实施联合惩戒;要从制度层面上彻底解决 “以药养医”、医院药品、服务项目不公开不透明等方面的问题。
媒体：要宣传社会正能量，如实报道;加强关于医疗常识和法制意识方面的教育和引导
小伙伴们，get到了吗，赶紧用起来吧。
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公务员面试中综合分析题型可谓是“常客”，当然也让不少考生感到头疼，因为综合分析往往需要我们对一些社会现象或者政策、规定谈看法，而喜欢关注时政新闻的考生往往又是少数，在谈综合分析时要么无话可谈，要么分析不够深刻，要么谈的不够全面，要答好这类题目，还是需要考生对基本的政治、经济、社会等热点有一些了解。专家整理了一些面试中常考的热点词汇，帮助大家更好地应对面试。
【依法治国】依法治国事关我们党的执政兴国，事关人民幸福安康，事关党和国家长治久安。依法治国指的是建设社会主义法治国家，实现科学立法、严格执法、公正司法、全民守法。科学立法是国家治理现代化实现途径;严格执法是市场经济体制改革的需要;公正司法是实现公平正义的基本途径;全民守法是针对反腐治权的治本之道。
这一段的表述可节选用在一些关于和法相关的问题上，比如虐童事件我们可以谈谈立法的重要性，“空闹”“医闹”等问题我们可以谈谈守法的问题，某派出所长说我就是法等事件可以从执法的角度来谈。
【两学一做】两学一做指的是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。坚定的理想信念是共产党人的胜利之“本”，是共产党人的精神之“钙”，是共产党人发挥作用之“魂”。两学一做的实现途径是基础在学，关键在做。加强理论学习、增强宗旨观念、提高实践能力。
这一部分的描述既可以作为相关题目破题表态的部分，也可以具体展开谈谈如何做一个合格党员。
【工匠精神】“工匠精神”首次出现在政府工作报告中。报告中写道：“改善产品和服务供给要突出抓好提升消费品品质、促进制造业升级、加快现代服务业发展三个方面。鼓励企业开展个性化定制柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。”
工匠精神不仅是一项技能，也是一种精神品质。工匠精神的内涵，是指一种精工制作的意识，一个产品的每个环节、每道工序、每个细节都精心打磨、精益求精，专注、精确、极致、追求卓越的精神。工匠精神的反面，是追求短期经济效益、“短、平、快”粗制滥造。
工匠精神考察的范围比较广，可以直接作为综合分析的考点，比如做豆腐的张师傅因为手艺精湛豆腐房门口经常排起长队，有人劝他和工厂合作，他不想失掉传统工艺，断然拒绝。这道题的考点就是工匠精神，也可以用在综合分析提对策，比如考到中国制造的问题，也可以提出通过打造工匠精神来促进企业转型升级。
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面试是用人单位根据工作需要，经过精心设计，在特定的场景下考官与应试者进行面对面交流及观察，由表及里测查应试者有关专业知识、技能、工作经验、性格及待人接物的方式等，实现对应试者的了解，最终判断是否与招聘岗位是相匹配。但是在这个过程当中，很多考生只是在面试备考过程当中，一味追求对于题目答题完美、穿衣打扮，然而忽略在短短面试时间当中，展现“真实自我”的重要性。因为在备考过程当中，考生们经过大规模的练习，对于常见的面试答题是能够在内容中得到提升，然而在正式考试现场在面对陌生考官的时候，往往使自己变成一台答题的“机器”。
面试作为一种人才测评手段，最终希望的是选拔出人岗匹配的人。所以希望各位考生在面试备考过程中，“有声”答题内容全面性提升蓦然很重要，但是也需要让“无声”姿态，为你助力。在此，希望各位考生能够从以下两个方面。根据自身实际情况做好调整：
一、自信应试
通过笔试进入到面试，很多考生喜悦的同时也会莫名焦虑，因此开始自我否定，总是在怀疑自己，“为什么题目又不会回答，为什么又开始紧张，其他竞争对手是不是比我答的好”等等，然而，最后的结果，如果失败，其实不是考官将你淘汰，而是你自己。因为进入到面试的考生知识储备都不会太差，经过备考过程中面试模拟的打磨，答题水平应该也是可以，但是在正式面试现场，就是由于很多考生没有战胜自己内心的焦虑，导致与理想岗位失之交臂。所以希望各位考生在获取“比赛资格”后，战胜自己迫在眉睫，敌强我弱不恐怖，可怕的是自我否定，相信自己，才能让别人相信你。
二、交流自然
对于交流自然，可以从眼神、肢体动作、语言表达等方面实现。一是眼神交流自然，面试考察是考官与应试者面对面交流，从面试形式中，应试者需要做到眼神交流自然，在答题过程当中实现与每位考官的眼神碰撞，不要只是将眼神注意力集中在桌上白纸书写要点或者全程低头;二是在肢体动作方面，不要过于教条、死板、僵硬。做到走路自然、坐姿大方、仪态端庄，展现作为一名准公职人员的自然大方，没有必要在意走路是先迈左脚还是右脚、椅子坐多少、手怎么放等问题;三是语言表达要连贯、自然、抑扬顿挫。在面试备考阶段，考生需要做好练习，同时，在面试现场需要调整自己心态，暗示自己就是通过“聊天”方式，将题目中涉及的要点进行作答。
通过以上两点的建议，希望各位考生在备考的过程做好突破训练，“台上一分钟，台下十年功。”
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面对即将到来的面试，很多同学既期待又恐惧。那么如何能够在面试环节取得高分呢，今天专家给大家分享一下，想要取得高分应该做到的几点内容。
一、面试礼仪
面试着装：对很多考生而言并不是很重视，有的考生甚至到考场依然穿T恤、运动服和运动鞋，觉得这样可以放松身心，自己放松才能考出好的成绩，放松是没有问题的，但是这样的放松想必并不会引起考官的好感，我们要站在政府的角度去考虑问题，政府招入的是国家公职人员，一举一动既要维护国家的形象又体现了一个人的素质，是否尊重考试的场合，是否是尊重考官。这些我们都应予以考虑。
面试礼仪：一说到礼仪很多的考生都知道无非是敲门问好，有的考生直接会简单的说一句“无所谓”，“无所谓”是一种心态，问好则是一种行动，其实不仅仅是那么简单，有的考生过分注重礼仪时，走路不自然，表情僵硬，做到答题席位上就紧张冒汗，这样对于面试分数是有影响的，“外在”上不要求考生礼仪多么规范像模特一样，但是至少我们回归自然，要比常态的自己相对正式些即可，“内在”上我们要微笑从容淡定的面对考官，要向考官透露一个信号就是我来了，我就是你想要的最好人选。
二、面试答题
面试答题：答题每个考生都能说出几句，说的好与坏那就另当别论了，很多考生都有几个共同的问题：
1、答题时口头语过多，如：恩、啊、这个、那个、那么等;
2、答题逻辑不清晰，想到哪说到哪;
3、内容匮乏，积累少致使答题内容不够丰富。
这些都是现实存在的问题，也是困扰很多考生的问题，口头语过多就需要多人一起相互监督，在老师和其他考生的监督下改正，对于逻辑不清晰，我们要求考生多用一些逻辑词汇，如：一方面、另一方面;首先、其次、最后等，增强自己答题内容的逻辑性，对于内容的问题，考生可以多准备一些事例故事，名言警句作为补充，同时我们会激发学生的潜能，在老师的带领下学生得以快速的成长，通过不断的做题和模拟中锻炼自己，克服自己的心理障碍，如果你想改变就从这里开始。
三、面试心态
面试心态：最终的决战的人并不是你的对手，实际上就是你自己，当大家通过笔试对面试开始着手准备时，心态的变化各有不同：焦躁-积极-阳光-消极;有的则是焦躁-迷茫-积极-阳光-积极。当然，这样的两种形式，必然是第二种心态获得最终的胜利，许多考生无论是第一名还是最后一名，在起初的心态都是焦躁的，害怕自己不能通过面试，在后续的学习中，也各有变化，但是高分心态则是不论外界对自己的刺激如何，自己都要有不服输的精神，阳光积极的看待考试，不断的能力，用实力证明自己，良好的心态才是成功的必然条件。
专家认为，大家在面试准备过程中既要有良好的心态，又要在内容上加以丰富，用礼仪为自己添彩，面试高分并不难，在于你如何选择努力养成自己。
在面试答题中，很多考生觉得自己的语言比较普通，答来答去没有什么特殊之处，只能达到一个基本的水平，不能与竞争对手之间形成比较明显的优势。特别对于逆袭的考生而言，如果不能拉开明显差距，那么面试环节就没有机会取得高分，翻盘的概率就会大大减小。那么在把握题目关键要点的前提下，如何能够在完整答题基础上打造亮点呢?专家告诉大家，最简单易行的方法就是巧用名言警句，特别是领导人讲话中的经典语句。
想用名言警句打造面试答题亮点，首先需要牢记一些经典的句子，这样遇到题目才能够恰到好处的使用。以习近平总书记2017年五四青年节与青年人座谈为例，有一些非常经典、鼓舞人的句子，特别适合在涉及青年人生理想、价值取向等类型的题目中使用。专家建议考生可以熟记下来，内容如下：
青年处于人生积累阶段，需要像海绵汲水一样汲取知识。
青年人要有理想信念，立志是奋斗的原动力，是理想的定心盘。要立志干大事，而不是当大官;要立志为人民，而不是只顾个人小家。
要充分发挥青年的创造精神，勇于开拓实践，勇于探索真理。
广大青年人人都是一块玉，要时常用真善美来雕琢自己，不断培养高洁的操行和纯朴的情感，努力使自己成为高尚的人。
现在，青春是用来奋斗的;将来，青春是用来回忆的。
青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。人生的扣子从一开始就要扣好。
这些经典讲话在一些涉及考察人生观、价值观的题目中都可以灵活使用。如：有一道题是这样的：“古语有云：耳闻之不如目见之，目见之不如足践之，谈谈你的理解。”这句话的核心含义是强调实践的重要性。关于实践的重要性，大家也能够结合现实情况进行论述，不管谈的是社会实际，还是个人实际，都是有很多内容可以谈的。在阐述的过程中，就可以找到恰当的机会融入名言警句。比如，谈到我们实践的方向，我们应该树立怎样的理想，付出哪方面的行动，我们就可以谈，习近平总书记告诫我们，“青年人树立理想信念，要立志做大事，而不是立志做大官。因此，我们脚踏实地去努力，一定要朝向正确的方向，要立志为人民，要发挥青年的创造精神，勇于开拓实践，勇于探索真理。”也可以在谈青年人如何认识实践对自己未来发展的重要性中引用：习近平总书记强调过，“现在，青春是用来奋斗的;将来，青春是用来回忆的。”“我们青年人在人生最宝贵的阶段，要勇于投入到社会的建设中去，在祖国需要的地方建功立业，努力实践，未来一定会创造青春精彩的回忆!”当然，也可以在答题结尾谈自己如何实践的时候引用习近平总书记的话：我们青年人要勇于实践，敢于创造，善于学习，习近平总书记告诉我们，青年处于人生积累阶段，需要像海绵汲水一样汲取知识。夯实基础后，才能在自己的工作岗位上发挥积极作用，才能满足人民群众日益增长的物质和文化需求。
专家认为，名言警句要灵活使用，需要考生具备一定的基础，并且在答题中有感而发。大家一定要注重平时的积累，才能在考场上应用自如。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《如何巧用简历抓住面试官的眼球》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
随着经济的发展，就业竞争越来越激烈。很多人为了争一份工作磕得头破血流。这时候，就看出了简历的重要性。如果简历做得不好，甚至连面试的机会都不会有。今天我们就来讲一讲怎么样巧用简历抓住面试官的眼球。到了求职的时候，简历是非常重要的敲门砖，因此简历的包装上非常重要的，好的简历才会给自己带来机会。
于是求职者不禁要问，如何在这短短的N秒钟内抓住hr的眼球呢？
1. 提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。
hr首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把邮件主题定为“8年资深工程师”。
这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。
2. 简历一页即可，忌用附件形式发送。
简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起hr的胃口。
尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。
正如上述跟帖者所说，有的hr几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。
3. 文本形式即可，标新立异要慎重。
电 子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数 hr都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费hr更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让hr质疑他的团队合作能力。
最后，专家强调，没有真才实学的求职技巧是欺骗，只有在对自己准确定位的基础上，合理地运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。根据自己的特点，设计自己的简历吧！
在公务员面试环节很多考生感觉大家的分数都差不多，作为考生，我们应该全面准确地理解面试分数，树立正确的意识，摆正心态，积极采取措施，集中精力将功夫下在提高面试能力上。专家在此进行指点。
1、 为何总体面试分数拉不开?
客观上，考生的总体表现水平没有突出拔尖让考官眼前一亮的方面。包括大家的基础
基本处于大致相同水平，大多数过往经历类似，刚走出校门，社会经历简单，工作经验不足;大家经过努力对公考面试的理解程度和表现水平难分伯仲。主观上，考官肩负为国荐才使命、力行公平公正选拔原则，在评价环节会更加谨慎、严细、务实。当然，根本上是我们考生的面试把握存在参差不齐，难以撼动考官打高分的“味蕾”。
但是，大家不要有误解误判，不是考官不愿意打高分，在有的考生面试成绩单上还是能看到高分的“靓影”，更不能因此消极失落“误入歧途”,而是要正确认识到自己有不足。路在脚下，我们应摆正心态、正确认识、积极而为，提高自己的面试能力。
2、 应该怎样在面试环节得高分?
首先，正确全面理解面试。面试和笔试一样都是选拔符合公职岗位需要的合适人才，
但二者各有侧重。笔试注重考察考生知识水平和基本行政职业能力，面试着重考察考生岗位匹配的工作能力和个性品质。面试考察点包括：
(1)举止仪表得体---从精气神方面表现出像不像一名合格的公职人员---包括稳当的敲门、从容的走姿、自信的站姿、精神的坐姿、谦卑的鞠躬问好，尤其坦诚的眼神交流，无一不是合格公职人员应该具备的精气神状态。这些很重要，这是考生留给考官的第一印象，而且很难在短时间再有改变。这些看似容易做到，但是广大的考生大多没有养成这方面的习惯，不能形成自觉自然表达，需要一定时间的训练和发自内心的真正到位理解，否则画猫画虎难画骨。
(2)言语表达条理---从表达能力方面表现出符不符合一名公职人员---包括对表达内容总体结构的设计、各块内容之间的逻辑关系调整、具体每块表达内容的结构展示。这些要做到言之有序、言之有理。表达内容总体结构坚持总分或总分总，各块内容之间坚持先后顺序或由表及里、由近及远、由浅入深、由小到大、由主到次等逻辑，每块内容的展示坚持主旨句加分句、先总后分的结构。理解上不难，但考生表达习惯不容易做到，既要经过长时间训练成自然，更要考生心中有数的理解吃透。在这过程中，有经验的老师进行指导示范引导是绝对需要的。
(3)言语内容精炼---从表达内容方面凸显能力和品质，抓住命题人意图、符合考点
要求和岗位匹配的职业能力和素质。这些要做到言之有据、言之有物。我们面试思维的起点就是题干信息，全面把握信息又要抓准重点对象。在此基础上结合自身日常积累和对岗位的正确理解，按照一定的逻辑进行突出重点兼顾全面的表达---分析准确、解决有效、表达凝练、结构缜密。表达内容是最难的，分析能力的体现是重中之重。怎样避免“看山是山”的窘境，需要大家不断的训练思考总结和应用。突破自身的软肋离不开有经验老师的方法引导和迷途点拨。
专家认为，面试高分是我们的追求。高分离不开得体的举止仪表、内容的精准和条理的表达呈现。做到这三方面，高分不是梦，选择正确的备考方向，加之不懈的训练改进，上岸“成公”水到渠成。
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面试应该是参加公务员考试最重要的一道门槛，但是就是这道门槛，也确实拦住了很多考生，让很多人与自己的理想岗位失之交臂。那么今天，专家就如何攻破面试这个难关，取得高分为大家介绍一些面试技巧。
一、自信致胜
进入到面试阶段，有一点需要我们着重注意，那就是考官的第一印象，如果第一印象好的话其实对于我们接下来的面试是有好的作用的。那么怎么做到给考官留下一个好的印象呢?考官到底喜欢什么样子的考生呢?答案就是自信的考生。其实进入到考场里会有人答出完美的答案吗，很少或者可以说是没有人能够答出来，而且对于那些考官来讲，大部分考生答题的基调都是大同小异的，当我们处于同一水平线的时候，我们又怎么区分高下呢?很简单，就是这个考生整个外在呈现出来的状态，如果自己对于自己的内容都没有自信的话，何谈让考官认同?所以其实在我们的考场里，考官一般都是倾向于那种自信的考生的。那么，同学们，要敢于跟考官表达自己的想法，要能够树立自信心，相信自己是优秀的。
二、流畅作答
对于考官来说，考生的表达能力也是考官最直接能够感受到的，而且表达能力无论是机关单位还是其他企事业单位的员工最基本具有的能力，如果想要融入团队，就避免不了要和同事和领导交流沟通，如果连最基本的表达能力都不具备的话也会让考官大大的扣分，所以想要赢得好分数，表达能力是少不了要去着重掌握的。那么，到这里，可能就会有同学疑问了，什么样的表达能力是考官喜欢的呢?难道要我们做到出口成章吗?当然了，各位亲爱的考生，如果你能做到出口成章当然是最好的了，但是我们大部分考生基本都做不到，在这里，也希望各位考生给自己制定一个合理的目标，不要过于强求出现本末倒置的问题。在面试考试中，我们要做到的就是不要有过多的口头语，车轱辘话，而且最好是能够做到表达有抑扬顿挫，不疾不徐就可以了，也希望同学们重视起来表达训练，提升自己的表达能力。
专家认为，在面试考场一些小的细节的问题可能就会影响我们最后的分数，所以同学们，不要忽略任何一处地方，无论是外在的着装或者是举手投足亦或者是我们呈现的答题状态，这些也都是会影响考官对我们的分数的，所以我们要重视起来。
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