大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《看《新闻1+1》 学会答公务员面试时政题》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
《新闻1+1》是中央电视台新闻频道的一档“时事新闻评论直播节目”，每期节目从时事政策、公共话题、突发事件等大型选题中选新闻话题展开评论分析，触角也会伸向体制机制层面，为决策层提供一种思路和建议。其他新闻节目解读时新闻话题时，往往多陷于政府政策与精神的传达，而忽略言论观点的表达。而《新闻1+1》主持人对新闻话题的分析评论比较有自己的言论立场，也可以有效地引导社会公众的思考。公务员面试也是如此，很多学生往往陷于所谓的答题框架中，而忽略了自己言论立场的表达，专家认为，学生收看这类节目，可以有效引发他们对社会事件、时事政策的思考，学会表达自己的观点。
1，对提出观点的启示
(1)，现象归纳，以小见大
在面对个别社会事件的综合分析面试题目时，学生很容易就事论事，比如前几天发生的深圳滑坡事件，很多学生就容易就滑坡事件本身而言。《新闻1+1》通过对同类现象的归纳，比如引出“天津爆炸”、“上海跨年踩踏”、“北京圣诞节黄色预警”等，归结为一个社会问题——城市安全问题，这样的观点既可以体现出考试的个性化也可以展现考生对社会热点的积累和认真。,
(2)，事件挖掘，以大见小
在面对一个比较大视角的事件时，可以另辟蹊径，深度挖掘，提出不一样的看法。比如玉树地震发生后，其他新闻节目中通常都是关注救援队伍的无畏救援画面。而《新闻1+1》就有不一样的侧重点，当年4月16日的话题是“玉树地震救援面临高原反应、语言障碍等困难”。公务员面试也是如此，在面对一个大话题时，考生不用面面俱到点到为止，而需要对侧重点深度挖掘，答出个性。
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大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《公务员面试时政题要拒绝泛泛而谈》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
纵观近年公务员面试真题可以看出，以时事热点为切入点的命题方式一直是公职类面试的主要命题方式之一，出题形式一般为给出一件社会上的热点事件或现象，或者一项政策、领导人重要讲话中的一段等，均要求考生阐述对一事件或现象的看法，题目类型可归属于综合分析类题目。主要考查考生对对某一社会热点现象的认识和分析能力或当前国内外尤其是国内时事的关注程度及结合国家与地方的大政方针、法律法规分析问题处理问题的能力。那么怎样才能答好时政题目，拒绝泛泛，专家认为需要做到以下几方面：
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第一：日常关注
时政热点类试题都是围绕当前时事热点来出题的，因此在备考时可通过浏览一些权威网站、报刊比如：人民日报、新华社等熟悉当前的一些社会热点信息。在关注时事热点时，不是简单的通读一遍就可以的，要对各类热点进行筛选，选择那些引起社会各界声音的热点进行重点备考。同时学会对这些热点进行分析归类，比如常考的热点分为五大类：政治、经济、文化、社会、生态。
第二：整理理解
备考时事热点时，还要注重关注一些官方评论，和政府主管部门关于此类热点的应对措施、相关的方针政策。将这些评论观点进行总结、归纳，沉淀下来增加自己的知识储备。
如现在的大学生就业问题，人力资源与社会保障部副部长季允石接受专访时曾经提出了解决大学生就业的四项措施：
一是实施岗位拓展计划，拓展重点产业、各类企业、基层岗位、科研项目以及应征入伍等就业渠道;
二是实施创业引领计划，鼓励高校大学生自主创业;
三是实施就业服务与援助计划，强化毕业生离校前后的就业服务;
四是推动相关领域的制度改革，比如逐步建立促进高校毕业生就业的长效机制。
如果考生对此类政策和评论进行了学习和吸收，在回答大学生就业相关题目时就可以套用来拓展自己的答题思路和深度。
第三：加强训练
通过模拟练习来熟练掌握社会现象和热点分析类面试题的答题技巧和方法。备考过程中，针对热点问题，自设题目进行模拟训练。如针对目前引起各界关注的校园安全问题、共享单车等热点事件，考生在备考时，可以按照综合分析类面试题给自己出题，并结合自己积累的相关知识和答题思路来模拟答题。这样考生在练习过程不但增强了自己的对事件的综合分析能力、语言表达能力和信息组织能力，还提升了仪态、仪表等面试必备的一些东西。
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我们身边每天都发生着不同的新闻热点事件，社会热点问题，公务员面试备考需要关注时政热点么?什么样的热点话题值得积累和关注?今天，专家就来聊一聊时政热点对于公务员面试的意义。
历年公务员面试试题解析 |历年公务员面试考情分析及？
其实不仅仅是面试，相信考生在备考申论的时候，就会尽量的积累社会热点。在公职类考试中，重要的时政热点可以分为五大类：政治类、经济类、文化类、社会类、生态类,也就是所谓的五位一体的建设，在公务员考试中，也会考察考生对于热点的积累和看法。
对于面试而言，测评要素有九大方向，其中考查频率较高的综合分析类题目，更多的是考察对于社会热点事件、现象、政策的了解和看法。更多的需要我们站在政府的角度来看待问题，思考问题，能够对于事件有自己的判断，也能有多于该问题的处理意见。那基于考试内容的介绍，考生们也应该想到，是不是所有的新闻都需要了解和记忆呢?其实，还是要看不同省份的考情。总体而言，题目并不会特别难，有的省份关注社会类问题，有的省份问题比较宏观，常涉及政治经济类问题，需要考生对于国家政治性问题做更多的了解。
接下来我们举例说明时政热点类问题，如何评价，如何分析。通过面试学习，我们都知道，综合分析类题目，在答题过程中，我们要谈及对于该问题的态度，并且用数据，例子，影响，原因来论证自己的态度，也就是观点。但这还没有结束，往往考官还想看看我们解决问题的能力，所以还要谈及该问题应该如何解决，或者该问题应该如果实施，如何落实，才能算完整的综合分析类问题的论证。比如，最近发生的新疆维吾尔自治区发布规定，要求在自治区范围内的所有公务接待一律禁止饮酒的规定，完全可以让我们谈看法。那么对于这个规定的看法，我们可以了解该规定的出台背景。为什么会禁酒?让我们不难想到2013年12月8日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《党政机关国内公务接待管理规定》，明令禁止高档酒水消费。都是在国家的八项规定，六项禁令的公务接待管理条例出台后，各地方政府不同的践行方式。因此，此举我们应该肯定。对于该规定的影响，无论上到国家，政府，下到普通百姓，都可以得到积极的作用。但是对于政策的出台虽利大于弊，可是应该更值得思考的是执行?如何将纸质规定，真正落实下去，真正深入到党员干部心中，真正让领导干部严格要求自己，不奢靡浪费，才是真正的好政策。所以，对于政策的落实，考生更不应该忽略，而应该畅谈自己的想法。
公务戒酒的政策难在两处：一是怎么发现、二是怎么处理?若发现不了，就容易被规避;若责罚不狠，就不如罚酒三杯。眼下来说，民众在点赞各地的禁酒令之后，可能更期待完善的追查机制、严苛的责罚机制。比如除了纪检部门的暗访与抽查，不妨考量设立更公开透明的举报及曝光平台，让小众化的公务接待晾晒在大众化的无缝监督中来;再比如，不妨像治理酒驾醉驾一样下狠手，千万别再点到警告或谈话为止，如果一杯酒等于一顶乌纱帽，违规违纪的风险成本，自然要让“酒君子”们在端起酒杯的时候心有戚戚。都是考生可以畅谈自己的可行性方案，可以吸引考官的注意和认可。
专家认为，对于时政热点新闻，更多地在于考生平时的积累和练习，要养成综合分析的思维，注意观察留意每天发生的热点事件，多去思考，评价一下新闻，也可以多关注新闻时评，让我们共同为公务员面试做好积累和准备，打有准备之仗。
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时政热点类题目在公务员面试中十分常见。近两年，时政热点类题目考察的时候会结合当前发生的热点。所以考生不但对于题目要有比较清晰的认识，还要对热点的背景知识有所了解，进而了解命题人的意图，找准作答方向。专家在此结合例题进行讲解。
时政热点类问题，我们一般需要先审题干，找到本质问题，并分析出根本原因，就根本原因提出相应的解决对策。所以，解决综合分析类题目的方法相对比较统一，我们采取“提出问题”“分析问题”“解决问题”三步走的方法来解决。
【例题】近日，千龙网发布了“习近平总书记的时间都去哪儿了”的漫画，并且做成系列漫画，引发舆论热捧，群众也纷纷表示“习近平总书记辛苦了”“习近平总书记，坚持不懈”。针对领导人漫画受热捧现象，你怎么看?
【点睛】对于这类问题，我们要先做到点明本质。将这一问题的本质明确，而后进行后续分析。
【参考答案】
近日习近平总书记的漫画形象出现在众多媒体报道中，让群众感到新鲜又亲切，“受欢迎的领导人漫画”背后，是更受欢迎的党和国家领导人坚持走群众路线、更加亲民的优良作风。
首先，拉近领导人与民众之间的距离。在我们的印象中，国家领导人代表着国家的形象,他们的每次出现都要尽可能地庄重、严肃。而且，我们的传统文化也有“为尊者讳,为亲者讳,为贤者讳”的说法，对于领导人，我们从内心会产生一种畏惧感。用漫画这种新颖、活泼、轻松的传播方式，能形象生动再现总书记的个人生活、兴趣爱好和时间安排，让本来神秘、严肃的书记形象变得生动真实，拉近了领导人与民众之间的距离。
其次，体现了党和国家领导人坚持走群众路线的优良作风。包子铺排队与市民共进午餐，展示着可亲可敬的平民情怀;雾霾天走访老胡同，体现着与民同呼吸，共命运的决心;“鞋子合不合脚，自己穿着才知道”“打铁还需自身硬”等充满口语化的表达方式，彰显着举重若轻的政治魅力。党中央领导人用他们的言行践行着“从群众中来到群众中去”的路线方针。
最后，漫画“打破了领导人给大家的神秘感，这是中国社会更自信和更开放的一种姿态。”各级官员应该摒弃高高在上的“官本位”思想，真正的融入到百姓中去，想百姓之所想，急百姓之所急，只有放下架子密切联系群众才能当好人民的公仆。
相信今后，还有更多清新、活泼的官方报道，更多亲民、感性的政治细节，拉近干群关系，更展现出开放自信的政治文明。
综合分析题型是公考面试中一种重要题型，难度相对较大，除了常规的问法“怎么看?”以外，还会有特殊问法，比如：请你对“中国式过马路”提出三种措施?请问哪种措施最好?为什么?从三种措施中选出最好的一种这种题型出现次数并不多，那么该怎么选出最好的一种呢?我们怎么来作答这种题目呢?专家在此进行分析。
要我们从三种措施选出最好的一种，也就是要我们对三种措施进行比较，选出最好的。既然要对事物进行比较，那么我们就要有一个比较的基础，也就是比较的标准，要不然比较就无从谈起。而这类问题比较的标准有如下三点，分别是有效性、可行性、影响性。
首先是有效性。
最好的措施首先要做到效果好，如果措施的效果一般或者不好，那么这样的措施往往不是最好的。比如“中国式过马路”的问题，其原因主要是公民交通法律意识淡薄、交警执法不严、城市交通基础设施不完善，针对原因我们可以提出三种措施，分别是宣传教育、严格执法、完善交通基础设施。这三种措施当中治理“中国式过马路”效果好的措施是严格执法和完善交通基础设施，通过严格执法和完善设施可以达到治理闯红灯的问题，而宣传教育我们都知道其效果一般，很难保证。所以我们排出宣传教育。
其次是可行性。
可行性指的是措施可行程度如何。针对“中国式过马路”的三种措施，我们通过比较发现严格执法是很难保证的，因为严格执法需要交警真正到街上进行监管执法，而现实中上街执法的往往是临时工。相比较而言，完善交通基础设施则是只需要政府投入财政资金进行建设即可。可行性较强。因此我们排出严格执法。
最后是影响性。
影响性指的是措施带来的积极影响有哪些。完善交通基础设施不仅可以“中国式过马路”的问题，让交通拥堵和交通事故减少，同时还可以美化城市环境，让市容市貌更美，另外还可以通过投资促进城市经济发展，增加一定的就业机会。所以这种措施有很大的积极影响。
经过以上三个比较，我们就可以比较简单地从三种措施中选出最好的一种。以上就是专家介绍的方法，你学会了吗?
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公务员面试中综合分析题型可谓是“常客”，当然也让不少考生感到头疼，因为综合分析往往需要我们对一些社会现象或者政策、规定谈看法，而喜欢关注时政新闻的考生往往又是少数，在谈综合分析时要么无话可谈，要么分析不够深刻，要么谈的不够全面，要答好这类题目，还是需要考生对基本的政治、经济、社会等热点有一些了解。专家整理了一些面试中常考的热点词汇，帮助大家更好地应对面试。
【依法治国】依法治国事关我们党的执政兴国，事关人民幸福安康，事关党和国家长治久安。依法治国指的是建设社会主义法治国家，实现科学立法、严格执法、公正司法、全民守法。科学立法是国家治理现代化实现途径;严格执法是市场经济体制改革的需要;公正司法是实现公平正义的基本途径;全民守法是针对反腐治权的治本之道。
这一段的表述可节选用在一些关于和法相关的问题上，比如虐童事件我们可以谈谈立法的重要性，“空闹”“医闹”等问题我们可以谈谈守法的问题，某派出所长说我就是法等事件可以从执法的角度来谈。
【两学一做】两学一做指的是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。坚定的理想信念是共产党人的胜利之“本”，是共产党人的精神之“钙”，是共产党人发挥作用之“魂”。两学一做的实现途径是基础在学，关键在做。加强理论学习、增强宗旨观念、提高实践能力。
这一部分的描述既可以作为相关题目破题表态的部分，也可以具体展开谈谈如何做一个合格党员。
【工匠精神】“工匠精神”首次出现在政府工作报告中。报告中写道：“改善产品和服务供给要突出抓好提升消费品品质、促进制造业升级、加快现代服务业发展三个方面。鼓励企业开展个性化定制柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。”
工匠精神不仅是一项技能，也是一种精神品质。工匠精神的内涵，是指一种精工制作的意识，一个产品的每个环节、每道工序、每个细节都精心打磨、精益求精，专注、精确、极致、追求卓越的精神。工匠精神的反面，是追求短期经济效益、“短、平、快”粗制滥造。
工匠精神考察的范围比较广，可以直接作为综合分析的考点，比如做豆腐的张师傅因为手艺精湛豆腐房门口经常排起长队，有人劝他和工厂合作，他不想失掉传统工艺，断然拒绝。这道题的考点就是工匠精神，也可以用在综合分析提对策，比如考到中国制造的问题，也可以提出通过打造工匠精神来促进企业转型升级。
广大考生在面对哲理类综合分析题时，经常有“上穷碧落下黄泉，两处茫茫皆不见”的困惑，三言五语就解决了战斗，或者是车轱辘话反复赘述。但有的考生也很聪明，在论述中融入亮点，如名言警句、辅证事例等，这些亮点很容易吸引考官注意，甚至为我们带来可观的分数。专家在此对考生们进行指导。
当然，亮点的呈现很多时候可遇不可求，因为那既需要考生日常学识的积累，还需要灵光乍现的思维。而很多考生在面试时只能想到一些极为常见的人物事例，如：司马迁、霍金、海伦凯勒这种身残志坚的名人，或者如焦裕禄、孔繁森、沈浩这类大公无私的人民公仆，而这些人物不论申论还是面试都成了广大考生“食用”的“家常便饭”，令考官们叫苦不迭，不禁对我们的文化水准产生极大质疑。那么这些事例就没有使用的价值了吗?专家在此温馨提示，它们仍有用!之所以它们被“用烂”了，是因为我们对例子的挖掘浅尝辄止。提到焦裕禄，很少有人知道他只在河南兰考工作了一年三个月就成了党的历史上的丰碑，很少有人知道他还是习总书记的精神偶像;提到孔繁森很少有人知道他放弃了安逸两次入藏，为勉励自己写出“是七尺男儿生能舍己，做千秋鬼雄死不还乡”的豪迈诗句;提到海伦凯勒，很少有人知道她不仅是写过《假如给我三天光明》的残疾作家，还是一位出色的翻译家。
这些伟大人物之所以被我们如数家珍、被很多文学作品齐声称赞，正是因为他们身上丰富的精神品质引起了人类共鸣，如果我们能够把那些熟知的事例仔细斟酌，就会发现更多储藏的信息，如果再将信息做进一步的艺术化处理，这些“用烂”的事例仍然可以绽放华彩。接下来专家就拿中国历史上最伟大的史学家司马迁为大家呈现他的多方面气质：
1.司马迁是中国历史上最有名的残疾人，他因言获罪被处宫刑，宫刑有多痛苦司马迁在他的《报任安书》中有所描述，“肠一日而九回，居则忽忽若有所亡，出则不知所往。”总而言之，疼痛在身，歧视在心，生不如死!但他卧薪尝胆笔耕不辍，终作成“究天人之际，通古今之变，成一家之言”的煌煌巨制——《史记》，鲁迅先生评价《史记》“史家之绝唱，无韵之离骚”。这段解析充分展现了司马迁忍辱负重自强不息的精神品质，如果我们面对这类哲理题，这段内容大家可以使用。
2.司马迁的父亲司马谈也是一名太史令，毕生志向就是完成一部通史，当司马迁朝堂获罪时，他面临三个选择，死、大额罚款、宫刑，司马迁家徒四壁没钱交罚款，而在当时，文人受宫刑是奇耻大辱，可父亲的遗训时时回响，《史记》也已在创作之中，司马迁不能死他只有选择宫刑，用他的隐忍践行了对父亲的承诺更践行了孝道，完成了中国第一部纪传体通史《史记》终成二十四史之首，没有司马迁中国两千多年的历史将黯然失色。这段解析充分展现了司马迁大孝之行，如果我们遇到家庭品质类哲理题，司马迁仍然适用。
3.司马迁不畏强权，当得知李陵孤军深入，投降匈奴时，朝堂之上的汉武帝龙颜大怒，所有大臣都在附和武帝情绪，司马迁没有趋炎附势，而是直言敢谏为李陵辩解，他虽身受腐刑却万古流芳，其价值观“千人之诺诺不如一士之谔谔”足见其浩然正气。如果我们遇到正直为人的哲理题，司马迁依然可被提及。
4.司马迁写史记秉笔直书，实事求是，作为汉朝大敌项羽在他笔下悲歌慷慨荡气回肠，英雄形象跃然纸上。刘邦虽是开国皇帝，但其偶有的狡诈与无赖形象司马迁也敢入木三分的刻画，哪怕开罪当朝统治者也坚守着学术底线，难能可贵。考生们，如果遇到实事求是类话题的哲理题，司马迁老先生还能被应用。
5.司马迁也有硬伤，那就是不懂得为官之道、政治规则，讲话提意见不论场合不计后果，触怒了武帝。这一点不需要大家应用在面试答题上，而是提醒大家吸取教训，未来的工作中，给人提意见要注意方式和场合。尤其是面对领导，维护领导权威也是一名公职人员的大局观念的彰显。
以上只是专家为广大考生展现事例应用的冰山一角，我们在面试前不一定要准备过多的素材，只要将我们现有的知识储备进行挖掘也绝对会有新发现新思路，希望考生们以此为启发，找寻一些你能驾轻就熟的事例吧。
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众所周知，公务员面试一定会问时政性的内容，多了解时政，能帮助考生更好的去参加面试，可是时政的准备一定要有方法，下面专家就带领各位考生准备好面试相关知识储备，并了解如何把握当前时政新闻。
方法一：考生关注时政要注意“量”。所谓关注时政要注意量，指的是面试的过程中考生要了解去年一年范围以内的热点话题和时政新闻，考生要注意，去年一年的热点话题都是命题过程中的核心和重点。所以考生一定都要了解、把握。在面试的过程中我们要注意，考试如果出现了一个时政性的问题，考生之前从来没有关注过，那么这一定是一件非常影响心理和士气的事情，如果考生之前就已经了解过，那么会有很大的心里优势，考试也一定会成绩较好。
方法二：考生关注时政要注意官媒态度。很多学员在准备时政的时候会走在歪路上，一些考生关注热点有时候会被一些猎奇、另类、“独辟蹊径”的观点所吸引，而且还会觉得这样的一些观点很有道理，甚至出现了在考试的过程中引用一些非常“奇葩”观点的情况。这种观点作为考官来讲，会难以接受，最终给出学员一个低分。我们要注意，时政性的问题，切忌不要走在歪路上，要和官媒保持一致。最重要的是要保持高尚的价值观，这样我们才能在面试的过程中获得考官的青睐，获得高分。大家在日常准备的过程中可以关注《人民日报》、《共青团中央》、《人民网》等等网站或者公众号。只要大家经常看这样的一些时评，逐渐的就能拥有较好的价值观，面试也才能获得高分。
方法三：关注时政要注意积累一些基础知识。各位考生，我们准备时政一定不能走马观花，有点印象就行，这样的准备是绝对有问题的。因为到了答题引用的过程中我们会发现我们什么都不会，很多问题都只能简单的说一两句，甚至说的很不到位。考生这样的准备积累是没有用处的，大家一定要注意，备考一定要有实质性的内容。我们可以对一些核心问题进行总结，利用好手机软件的收藏功能。时常温故而知新，这样才能保证看的热点有效果。
考生要注意，任何的准备都是一定得有效果的，只有长时间的坚持才能有好的效果。另外我们在准备热点的过程中一定要注意要保证避免踏入误区，否则我们的努力最终会变成我们的绊脚石。祝各位考生笔试都能有理想的分数，进入面试环节。
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众所周知，要成为一名公务员，除了要经过公务员考试报名这一关，还要经过笔试、面试、资格审核、体检等等关卡，过五关斩六将才能到达“荣誉的殿堂”。今天，小编就为考生盘点几道公务员面试奇葩题，你们感受下。
奇葩题1：非洲草原上有一种茅草，叫尖茅草，是那里长得最高的茅草。在最初的半年里，它几乎是草原上最矮的草，只有一寸高，但半年后的三五天内，便能长到一米六至两米的高度。缘由是在前六个月里，尖茅草不是不长，而是一直在长根部，扎根地下超过28米。你有什么启示?
点评：此题为安徽公务员面试考题，考察的是公务人员应该扎根基层，你能想到么?在当年的协议班、封闭班中讲过原题，只是植物的名称变动了，由竹子变成了草。
奇葩题2：90%*90%*90%*90%90%=59%，你怎么看?
点评：此题为安徽公务员面试考题，你要以为这就是个算术题，那就大错特错了。VIP班、协议班、封闭班精讲过相同问题：责任稀释问题。
奇葩题3：2006年经济学奖得埃德蒙•菲尔普斯说：“很多受教育程度良好的年轻人，都挤着想去做公务员,这是一种严重的浪费。”请谈谈对这句话的看法?
点评：此题为吉林公务员面试考题，让即将挤着去做公务员的小伙伴谈谈自己的这种行为是不是浪费，俺也是醉了。如果你遇到这种题，会回答么?上过当年吉林培训班的小伙伴就中彩票啦，当年的实战点睛模拟题中是有这道题的哦。
奇葩题4：你是xx大学的，你的专业是什么?
点评：此题为国家公务员考试外交部面试试题，一看到这个题，小伙伴是不是蒙了?脑海里是不是一直在思索，这么简单的题，到底有什么陷阱，又该如何回答呢，是如实说，还是旁征博引，长篇大论呢?其实，这道题在外交部的面试培训讲义中就有原题，上过课的小伙伴就不用纠结了，直接答题。
怎么样，如果还没看够的，可以到面试频道或者直接购买版面试教材、面试题库都可以获得更多面试试题，还可以学习如何作答。
2016国家公务员笔试刚刚过去，但离成绩发布也已经不远了，专家提醒有心的小伙伴可以提前做公务员面试准备了：
1、购买复习资料。建议大家先到图书商城或者天猫官方旗舰店、京东官方旗舰店等预定一本面试辅导教材，根据教材中的题型和考点，再深入不同的考点，结合练习题进行各个击破，强化相应的解题方法、技巧。
2、认识试题。在复习前期，可以先将2015年试题做完，或者再往年几年的，先不要在意准确率，这次做题的目的主要是熟悉考试题型和考查方式，了解自己的初期水平，以便复习时有的放矢。推荐2016国家公务员录用考试全真面试教程+面试经典试题详解专家精解1500题，2本套。
3、准备资格复审材料。如报名登记表、报名推荐表等准考证、本人身份证、学生证、 工作证、外语等级证或成绩单、职业资格证书等。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《公务员面试：你要学会应变》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
说到应变大家应该不会太陌生，其实神秘的公考面试应变能力和现实中很多词汇是很相似的，所谓应变就是随机应变、应对突变的意思。很多考生进入机关单位工作之后很多时候都是要直面基层的，有很多和群众接触的机会，难免有突发时间出现，这时你会不会应变是不是很重要了。所以这是很重要的一种能力。如何提升应变能力呢，专家进行讲解。
其实在处理的过程中，大家一定要弄清楚两个原则，第一个就是要注意的是当下和长远的问题，其实应变题目往往有很强的情景感，问题往往就在眼前，我们称之为当下问题就是你要立刻马上及时处理的，还有就是在处理完这些很“棘手”的问题之后，你要考虑长远的问题。也就是立足当下，考虑长远此为原则一。第二就是你要学会经验迁移，往往应变题目是多个问题的，你一个人一次只能处理一个问题，但是同时发生怎么办呢，这就需要结合我们实际经验去问题进行排序，也就是常说的轻重缓急，此为原则二。把握好这两个原则，答题拿分就有基本的保障了。
【例题】
凌晨，有个女孩在网上直播吃仙人掌和生猪肉，引来大量网友评论，有人觉得她是被胁迫，打电话给你举报，你作为网络监察人员，你如何处理?
【分析】
首先，向举报人了解情况，在哪个直播平台、具体情况、吃了什么东西，是否有证据支持是受人胁迫等。并且公开回应网友会认真调查处理此事。
其次，展开调查，寻找线索。通过网络技术查找直播当事人，并且与其联系，询问其在直播上的各种行为是出于自愿还是被人控制、受人胁迫。并且寻求广大网友帮助，看其能否提供该女孩被人控制的证据截图。
再次，妥善处理此事。若经过调查，此女孩的确受人控制才在直播平台做这些事情，则会联合公安部门找到背后主使，追究其法律责任，并将处罚结果进行公示;若并非受人控制，此人只是想通过这种夸张的行为来吸引网友注意、博取关注，则要对该女孩进行严肃对批评教育，引导其树立正确价值观，合理利用网络直播平台，同时将事实真相通过我部门官网、官方微博进行公示出来，为广大网友澄清事实真相。
最后，将此事处理经过及结果进行总结，上报领导，并且建议领导以此事为契机加强对于网络直播平台对监管，对于那些恶意利用网络直播平台的人严厉打击。
在面试中综合分析题型一直都是重中之重的题型，然而综合分析题型中的哲理类题目在近两年的省考中，考查频率在不断提高，对于考生而言，却似乎比社会现象类问题答题难度更高。其实，这是因为众多考生对该类题型认识不够，没有把握好其中的解题思路和技巧。为了帮助各位考生轻松应对此类问题的作答，专家特为广大考生就这类题型的高分方法进行点拨，使诸位考生在作答这类问题的时候心中有数、游刃有余。
哲理类题目即是要求考生对名言俗语、原理效应以及事例故事等问题发表自己的看法，要求考生能够规范答题，保证语言流畅条理清晰言之有物的题型。答题思路想必很多考生是明白的，即“就题说题”(阐述题目中蕴含的道理)——“就题说理”(利用事实论证、理论论证、对比论证等方式论证题目中的道理)——“就题说己”(能够从题目的道理延伸到生活实际，讲蕴含的道理更好的指导实践)。
第一，“就题说题”先是概括提炼再进行引申联系。
在“就题说题”这个部分需要考生要明确观点的含义和内容，进而明确观点。在提炼哲理的过程中需要考生把握的是先要概括提炼再进行引申联系。概括提炼是对具体问题与具体事件进行抽象的方法。在哲理题中往往会通过给考生讲述一个具体的事件或故事来影射一定的道理。考生要透过具体的问题看到其背后的道理，就需要概括提炼。概括提炼就是透过题目的文意，抽象出题目中蕴含的道理的过程。
《公务员法》涉及到聘任、培训、奖惩等热门问题，规定了公务员管理的基本原则制度。这些不仅使公务员队伍管理更凸显科学化、法制化；对许多公务员面试题，尤其是给定具体公务员定位的题目来说，这部基本法同样能作为考生思考、操作的具体依据，避免在方向上出现偏差，保证答题直击考点。专家在此对这一基本法进行透彻分析。
一、考官询问何时辞职，避重就轻不合适。
【题目】在哪些情况下，你会选择离开所在单位?
分析：
面对这道非常规题目，一部分考生会反其道而行，避其锋芒，选择去回答对公务员队伍的热爱。这样虽然不能算错，但明显不够合适，只回答热爱这份职业，有套路化嫌疑，不能直击考题核心，难以表现出对公务员更深入的了解，另一部分考生会直接回答，但如果涉及违法乱纪，又容易把自己绕进去，答得无比纠结。
当然，还会有一部分考生会想到职务回避，毕竟这种情况不仅仅在公务员系统存在，而且这确实属于客观原因，更多地体现出对规则的遵守和对单位利益的服从。显然，在作答中提及回避，是一种合适的回答思路。而如果考虑到公务员任职所需的基本条件，也可以从中找出更多可能存在的客观原因，比如身体条件已经不能满足工作要求，这样的回答能够尽快跳出题目设置的陷阱，也反映出自己对公务员的了解程度。
《公务员法》：
第十一条 公务员应当具备下列条件：
……
(五)具有正常履行职责的身体条件；
……
第六十八条 公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。
第六十九条 公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。
二、同事身亡女无业，抚恤岗位一起给?
【题目】你有一位在编的同事突然去世了，家属悲痛万分。因为这位同事是家里唯一的经济来源，现在其家属到你单位要求让其女儿替岗，领导让你去接待，你会怎么处理?
分析：
对同事家属的悲痛，肯定要提及感同身受，真诚安慰，了解其家庭困难。但在如何帮助上，考生会发生较大的分歧。因为同事家属要求替岗，到底能不能替，必然是题目作答的关键点所在。
替岗的含义是暂时的代替，还需要回原单位，换一种说法即类似于岗位交流；但题目又说，这位同事是唯一的经济来源，那么很明确，其女儿至少处于非就业状态，当然也不会是公务员。所以，这里要考虑，非公务员如何进入单位。而题目中的“在编”还能提供重要的线索，同事为国家编制，而《公务员法》要求，须坚持逢进必考，根据这条规定这个关键问题解决了。我们一定要跟同事家属耐心解释相应规定，做好善后处理，更要说到自己会对其女儿的报考复习提供最大的帮助。
《公务员法》：
第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
第七十七条 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
第二十一条 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
三、两个部门任我选，何去何从真纠结。
【题目】你的领导和另外一名领导协商，把你借调到一个新的部门。工作期间，你表现优异，新领导对你非常满意，想把你留在这个部门，并且可以为你办理相关手续，你也很向往，但这时原部门提出要你回到原部门，你会怎么做?
分析：
现实中，借调的规范性不如挂职、轮岗、交流，但在本题中可以将这几种情况等同看待，因为本题的重点在于如何选择部门。面对两个部门，最后选择哪一个可能对本题而言不是最重要的，最重要的是做作为一名普通公务员，要做好本职工作，服从大局要求，服从组织安排。这样一来问题就好解决了，可以说明自己的考虑，但一定要言及服从组织安排。之后，涉及如何交接，如何感谢领导的肯定，就顺理成章表达清楚了。
《公务员法》：
第十二条 公务员应当履行下列义务：
……
(五)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；
……
第六十七条 公务员应当服从机关的交流决定。
公务员本人申请交流的，按照管理权限审批。
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