大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《如何找到第一份工作》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
毕业在即，许多人已开始着手寻找踏入社会的第一份工作。然而，在谋职人如过江之鲫的今天，想要脱颖而出的话，对求职前的准备、面试的技巧与事后的动作就不可打马虎眼了。
现在的新人类或新新人类对于工作的认知与过去完全不同。过去因为工作机会少，大部分谋职者只希望有工作可做、有钱可领，按部就班地一步一步往上爬就不错了。相对的就比较受资本家的控制与指挥，稳定性也较高于冒险性。
现在就不一样了。除了接受教育外，还会想工作后要进修充电、勇于冒险创业、尝试新鲜的工作等。
在这种情形下，新人类在职场上就表现出忠诚度低、服从性低、流动率高、培训成本高等二低二高的状况，让企业主头痛不已，不知如何因应是好。【799918.CoM 好句摘抄网】
不过对于有心人而言，求职前应准备如下：已明确知道自己未来要从事的工作且是学以致用者，在求职面试及职场上的表现，一般都不错。但若不知自己想要做什么工作，就要加倍用心地了解自己专长与工作内容，而在最短的时间内，找到自己的最爱。至于在学校学非己趣者，一样在求学期间就要注意自己的志趣并利用学校的资源学习第二专长（自己所兴趣的专长）。
除了上述的基本工作要做以外，在心态方面，不要眼高手低、不要将薪资高低列为第一考虑因素。也不要因为企业的门面不够气派或薪水低就打退堂鼓，而应想想自己缺乏社会与专业知识的经验，老板肯花钱来让你学经验，你何乐而不为呢？
在注意事项方面，要多收集就业资讯，多请教师长与企业的员工，以明了企业发展情形与工作内容、福利、制度等讯息，并可要求自己订下一段试用期，以明了自己与公司是否互相合适。而在填履历表时，履历表主要是表现出你求职的诚意，填写或用电脑打字时，都要力求文笔通顺、强调个人在学校或社团内的表现、符合工作的特质与能力及对公司的了解程度，也不要Ｃｏｐｙ履历表，而以一份表格通吃所有应征的企业。最好寄限时信，以表积极度。至于面试方面，服装仪容一定要端庄正式，以留下好的第一印象；随时注意自己的言行举止，因为有些公司在应征者一进门时，就开始打分数，就算不评分，说不定你的礼貌，还会获得意外的协助呢；对话态度不要紧张，不知道的事坦然以对，但可补充愿加强了解；不要只问薪资，而要关心工作内容与职涯发展；面试后可以书函或电话向面试者表达谢意，表明个人想工作的意愿与诚意。若此，相信您必能很快觅得伯乐。
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似乎类似这样的问题每隔一段时间都会有人提出来，跳槽和离职时职场人士永恒的话题，每当到了特定的时间就会上升热门，但由于今年疫情爆发导致2020年成了特殊的一年，特别是近期。很多公司、企业还未复工，所谓的工作人员职位空缺也就不存在了，更不会招聘新员工。而且还因为疫情影响了公司最近几个月的收益情况，甚至还可能出现裁员以维持公司运转的情况。因此小编认为在现在这个时间段并非跳槽的好时机。不过等疫情过后，春暖花开，公司企业开始新的运作，在那个时候会出现职位空缺，跳槽机会会好一点。
摒弃疫情不谈，每一年都会有人问同样的问题，其实对一些人来说无论哪一年工作都不好找，而对一些人来说，却相反，随时工作都好找。而这个取决于自己的能力。
虽然职场中也包含着人情、裙带关系等因素在内，但它始终是一个讲能力的地方。有能力者方可行走天下。
如何跳槽找到一份适合自己的工作呢？小编建议应该注意以下几点：
一、衡量自己的能力，准确定位职场岗位
每个人都想找到一份事少、钱多、离家近的工作，然而理想是丰满的，现实是骨感的，这种工作出现的概率较小。所以我觉得先抛开一切在找工作中不切实际的幻想，认真评估自己的能力，不高估，但也不低估。求职的时候，可以选择比自己能力稍高一点点，自己努力能上任的工作，用这种方法一方面找到一份待遇优厚的工作，另一方面也可以在工作中不断提升自己。
不要明明自己可以做行政经理却不敢投简历，只敢投行政文员，也不能反过来，明明对行政工作还不了解，直接就去应聘行政经理自然应聘成功率也不会高。准确定位自己是跳槽的第一步。
二、确定发展目标
为自己的职业发展制定一个规划，这个规划包括自己想做什么以及自己想去什么公司上班两个方面。毕竟有时候平台也决定了自己接下来的发展前景。首先明确自己想做什么，当然有的人说自己刚从大学毕业还不知道什么工作适合自己，也不知道自己想做什么。这种情况下，你就可以趁年轻平行跳槽，尝试多在几个行业做做看，用试错的方法找到最适合自己的工作。
明确了自己想做哪一行，就要开始深耕，跳槽也只能盯着这一行跳，不要30多岁甚至40岁还是不知道自己想做什么，那样会影响自己的职场发展。
在另一方面，有的人对某些公司有特殊的偏喜，就是想去某家公司。那我们就要盯好公司的招聘职位，让自己尽量符合这个公司的招聘要求，即使起始薪资略低一些，能达到进入的目标就好。之后再从工作中寻找进一步的发展。毕竟哪怕是从大企业出来，曾经的工作经历也能给自己很好的背书， 为将来的跳槽打下良好的基础。
三、重视简历的制作
有些人在投递的时候完全不重视简历的制作，基本上就一份表格式简历走天下。不管投递哪个岗位都是同一份简历，没有和投递岗位相对称的亮点，这样就导致HR在筛选简历的时候直接就把平平无奇的简历给筛过了，甚至连面试的机会都没有得到，何谈成功应聘呢？
设置在投递简历的时间，针对不同的岗位制作不同的简历，把自己和这个岗位相对应的经历和经验突显出来，让HR一目了然的就能看到这份简历上的亮点，这将有助于你在众多的候选人中脱颖而出。
四、不放松学习
现在特殊时期，大家都在家里，有人在家里打游戏，有人在看电视，刷视频，但也有人在家里读书学习，努力提高自己。职场以能力为唯一标准，因此，小编建议不论是现在这个特殊时期，还是进入公司后或者在找工作期间都要不放弃学习。尤其和自己专业挂钩的知识学习。曾经有朋友是计算机专业毕业，出来2两年没碰过专业知识，直接无法再从事相关的工作。所以这就是学习的重要性，不要让自己掉队，应聘的时候也能和HR聊上自己专业最新的知识，让HR对你刮目相看，有利于提高跳槽成功率。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《被解雇后，如何尽快找到下一份工作？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
网友求助：如果你被解雇了，你会如何尽快找到下一份工作？
小编回答：
1.把求职看作是一份全职工作
当你开始找工作的时候，你也想一个办公室职员一样，开始朝九晚五的生活。在找工作的过程中，如果你想加快找工作的进度，就必须下决心为之付出所有时间。因为你找工作的成功率和你花的时间成正比。
2.列出联系人并寻求帮助
别人的支持可以帮助你保持前进努力和动力，从而提高你的求职效率。向你的亲戚、朋友和前同事求助，请他们帮助你关注并推荐一些工作机会，或者诚恳地询问他们成功的求职经历，并尝试效仿。
3.拓展人际关系和专业技能
为了快速找到工作，你需要找到某种强有力的支持，这你您就不必独自面对求职。有了专家的建议，找工作当然既快捷又简单。
4.去你感兴趣的每一个公司试一试，不要在意那里是否有职位空缺
如果你只到知道有空缺职位的地方去求职，你将无限期地延长你的寻找过程。因为很可能在你注意到空缺存在以前，该职位早就缺空了，而且当老板或HR经理想要设立一个新的职位时，这种意向常常早就在他们头脑中酝酿了。如果你能及时跟他们联系，你便可以为他们正在思考的问题找到答案。
5.寻找中小型企业
每个人都倾向于将名气规模较大的大公司作为衡量好坏的标准，事实上如果你专注于你所喜欢的领域的每个小公司（公司员工在100人以内，公司距离你住宅不远的地方），你会发现它更容易接近，你的表现更有可能让老板看在眼里。如果你寻找发展良好并扩展业务的小公司，你会发现公司规模相对虽小，但它具有很大的发展潜力，许多大公司也经历过从小到大的发展历程。因此关注你感兴趣的领域的中小型公司也是一个好主意。
6.借助电话进行求职
首先列出电话求职的目标计划，找出你感兴趣的公司逐一打电话。事先写下你想说的话，在谈话中指出你想强调的话题，电话接通后要求和经理通话，然后自我介绍，之后用一句简短的话描述你的专业优势和技能，简明地陈述你的经验，接着再问他是否需要你这样的工作人员。记住，只给你真正有兴趣的企业打电话，通话前要对这家企业进行认真的研究，挂电话前一定记得向其道谢。
7.尝试不同形式的工作(兼职或全职)
可以尝试全职，兼职，临时工，无限期合同工，创业等各种不同的工作方式，当然要确定任何形式的工作，都需要有一个明确的职业规划。因为事业的选择等于生活的选择。
8. 尝试不同的公司
仅仅去一家或两家你最喜爱的公司求职，就等于自 杀性失败。无论你有多喜爱那个地方，无论那里的条件看起来多么诱人，也无论他们是否对你说过“下周一我们给你电话通知”这类承诺，你千万要继续寻找工作，千万别仅仅因为你希望这家公司会要你而暂停求职，否则你将失去自己最宝贵的时间。
由于受疫情影响，目前很多企业复工后，第一件事不是招兵买马，反而是在裁员，毕竟有些企业本来指望春季挣钱，没想到亏了，公司运营成本增高，只能缩减成本，很多员工不幸被裁，很多人问到小编，如何快速摆脱无业状态，顺利找到一份工作呢？
小编整理汇总以下来自职场专家的回答，供大家参考，一起来看——
1. 把求职看作一项全职工作
当你开始找工作的时候，你就像一个上班族一样，开始朝九晚五的生活。在你找工作的过程中，如果你想加快求职速度的话，就必须下决心付出所有的时间。因为你求职的成功率与你所花费的时间成正比。
2. 列出联系人，寻求帮助
别人的支持能使你保持前进的努力和动力，从而提高你求职的效率。向你的亲人、朋友、同学寻求帮助，请他们帮你留意与推荐一些工作机会，或是向他们诚心请教成功求职的经验并努力效仿。
3. 拓展联系人和专业技能
想要快速找到工作，你需要去寻求某种强大的支持力量，那样你就不必独自一人面对求职。有了专家的指点，找工作当然会轻松快捷。
4. 到每一家你感兴趣的单位试一试，不必在意那里是否有职位空缺
如果你只到知道有空缺职位的地方去求职，你将无限期地延长你的求职过程。因为很可能在你注意到空缺存在以前，该职位早就缺空了，而且当老板或HR经理想要设立一个新的职位时，这种意向常常早就在他们头脑中酝酿了。如果你能及时跟他们联系，你便可以为他们正在思考的问题找到答案。
5. 寻找中小型企业
职场上不少人都倾向于把规模较大的企业作为衡量职场好坏的标尺，事实上如果你把注意力集中在自己所喜爱的领域当中每一家小公司上（公司雇员在100人以内，公司所在地离你居住地不太远），你会发现它更易于接近，你的表现也更容易让BOSS看在眼里。如果你找那些发展势头好的和正在扩大业务的小公司，你会发现目前这家公司相对较小，但它有着很大的发展潜力，许多大公司也都经历了从小到大的发展历程。所以不妨多留意那些你感兴趣领域的中小型公司。
6. 借助电话进行求职
首先列出电话求职目标计划，找出令你感兴趣的公司逐一打电话。提前写下你想说的话，标明在谈话中想要强调的主题，电话接通后要求与经理通话，然后做自我介绍，之后用一句简短的话描述你的特长和最擅长的技能，简明扼要地说明你的经验，接着再问他是否需要你这样一位工作人员。记住，只给你真正有兴趣的企业打电话，通话前要对这家企业进行认真的研究，挂电话前一定记得向其道谢。
7. 尝试不同形式工作（兼\全职）
全职、兼职、临时工、无限期合同工、自主创业等各种不同的工作方式都可以进行尝试，当然确定任何一种形式的工作，你都需要有一个明确的职业规划。因为职业的选择等于生活的选择。
8. 尝试不同的公司
仅仅去一家或两家你最偏好的企业求职，就等于自杀性失败。无论你有多喜爱那个地方，无论那里的条件看起来多么诱人，也无论他们是否对你说过“下周一我们给你电话通知”这类承诺，你千万要继续寻找工作，千万别仅仅因为你希望这家企业会要你而暂停求职，否则你将失去自己最宝贵的时间。
疫情之下，找工作的难度增加了，但难度增加不代表机会没有，机会往往留给有准备的人，所有求职期做好万全准备，身体精神知识上都要做好准备，让自己的竞争力提升一个台阶。
尤其是这些没有工作经验的大学生，或是没有任何学历的普通人，找工作更是难上加难，下面小编将分享一下找工作的各种途径，以便帮助到更多的人。
一、从哪里找工作？
1. 互联网
在这个互联网时代，不能更方便了。但是互联网利用起来要分几个点，因为目前不同行业的招聘方式也不同，所以要特别注意。
互联网行业求职时可以上、内推、v2ex等互联网人才比较聚集的网站上去寻找求职机会。因为互联网发展迅猛需求量大，HR除了走猎头之外还是会找专业的互联网社区进行人才寻觅。专业社区的优势在于你能和HR直接对话，能在第一时间得到简历或面试的消息反馈。
2. 招聘会
招聘会算是有点浪费时间的，尤其是当企业需要有经验或是特定学历要求的招聘时，求职人在若干人群中一眼被相中的概率有多少？求职人群基本就是学生+若干已经工作的人群+替儿女求职的爸妈。社会招聘会，基本就是知名企业的门脸前永远是排着特别特别长的队伍，其他企业就寥寥无几。如果互联网上能解决工作问题，还是少跑一些现场比较高效。
3. 熟人推荐
熟人推荐最大的好处就是能知根知底，还能解决信息不对等的问题。找工作最关键的就是求职者对企业很多东西都不了解。你所能看到的永远是企业让你看到的，他们不想让你看到的绝对不会让你知道。熟人介绍工作在这方面能节约很多时间，同时也能给很多有用的信息。
有人可能会问，怎么样才能找到这种厉害的熟人？
1） 从陌生人到熟人
同学、校友、朋友、同事、同学的同学、朋友的朋友、同事的同事等，都能培养成帮助你的熟人。关键看你怎么勾搭他们成为能帮助你的熟人，而不仅仅是你认识的人。
2） 多参加线下举办的行业内的圈子活动
在活动现场务必要开口多交流，资源互换共享什么的大家都知道，你多开口才能交到对你有帮助的人，然后再发展成熟人。
二、找工作的准备？
1、写一份针对性强的简历
简历注意的点：
不要追求花哨的模板，一般没有内容才需要模板来填补经历的不足。
不要放登记照！除非你美/帅炸天！
HR查看简历的时间早上和晚上，一定要卡着点去投递简历。否则的话时间都会被浪费。
2、回顾过往经验，了解自己
回顾的是自己过去的兼职、实习经历。这些可以快速帮助你筛除掉哪些工作不适合你。一个人一次就能找到适合自己的伴侣几率很低很低，所以一次击中一个好工作的运气也不是那么容易。只有通过不断增长经验才能了解自己、了解他人。
3、有意识地树立自己的信心
不论是offer王还是一个offer都没拿到，都不要太浮躁。人一旦心理失衡就容易丧失对生活的理性看法。如果你长时间找不到工作，千万千万不要怀疑自己无能，回去翻翻电脑里的简历，修改修改简历就好了。
4、不要只是等待
找工作不要只是把简历挂在人才网站上等别人约，不要把自己搞成待宰的羔羊，要主动出击，可以尝试着打打电话，了解了解。
5、解决好信息不对等的问题
多参加聚会。同事朋友大家都是一个圈子的，找到合适机会的概率非常大。在职场还是要积极交流，不要总是沉默寡言。随时关注业内八卦。跟同事以及同事的同事保持密切联系。
三、面试要注意的问题？
1、面试的时候要问问题
面试抓住一切机会问有关工作的事情。比如这份工作具体做什么，目前是合作还是一个人做？在这家公司工作带来的最大的好处和坏处是什么？福利待遇升职加薪的机制是什么？这能帮你简单了解进去之后的状态是什么。
2、自我介绍要提前想好
自我介绍要提前想好，这样你才能把面试官引导进入你想表达的内容里，这样才能让面试官说出更多帮助你分析了解团队的事情。
3、面试结束后记得写总结
面试结束后记得写总结，这样不管成功与否，都能帮助你了解自己，了解他人。
四、拥有多个offer，该如何选择？
选择一直以来都是一大难题，大多数人都会比较纠结，而且在选择分析上并没有前瞻性以及明确的目的性。那当选择出现的时候，用排除法来做选择。问自己几个问题。
工资很重要。比较几份工作的薪资
职位很重要。比较几份工作给出的职位。
前景很重要。比较几份工作给出的职位。
…………
然后自己这么一条一条的列出来，分析选择。选择困难症就要用排除法来进行选择，不要犹豫。
要点：关于选择，其实公司的文化、未来的发展以及岗位的重要度才是比较重要的，眼前的工资都是浮云，把价值学到手，钞票还不大把大把来？当然，人在不同的年龄以及阶段，对求职的需求都有很大的不同，所以还是要具体问题具体分析。
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