大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《无往不利的面试必胜技巧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试是一门深奥的学问，这短短的几分钟就足以决定你的一生，以下将面试分为五个步骤，分别传授最实用而必备的诀窍。
One 面试前
1.事先广泛搜集与应征公司相关的各种资料，例如公司沿革、老板背景、经营理念、现阶段营运策略、经营理念、产业概况等，不但可了解该公司的用人政策，也可使面谈的话题更为深入，展现你的专业内行，令对方留下深刻印象。
2、对于可能被问及的问题，事先做好准备，如果能仿真演练几次更佳。
3、衣着造型要符合应征公司的企业文化和工作性质，头发、胡须、鼻毛要事先修剪，体味、口臭要多留意，避免佩带与应征职位不相称的饰物。
4、随身携带笔记本，将面试可能谈到的话题制作备忘录，并在面谈过程中，随时将重要事项纪录下来。
5、做好心理准备，建立起自信心，不要患得患失，过于害怕无法得到这份工作。
6、面谈前一天要有充足的睡眠，不要熬夜。
Two 面试当天
1、不要喝太多水，以免想上洗手间。
2、清楚告诉亲友面谈的时间、地点。
3、提前15分钟到达，可熟悉环境，消除紧张。
4、如果发现面试场地或员工穿著举止怪异，不像公司行号应该有的样子，就应立即离开，以免踏进求职陷阱。 5、如需缴交证件，只能给影印本而不能给正本，也不要随便缴交保证金，或其它名目的费用，以免受骗上当。THRee 面谈现场开麦拉 1、轮到自己时，如需要开门，必须轻轻地开关。走到面试人员面前，先行个礼，适当地寒喧几句，让气氛稍微活络。进入面谈室时，千万不可看到椅子就一屁股坐下去，应该等对方示意后再坐。 2、面试时务必留意自己的肢体语言，眼光要正视对方，目光游移闪烁会让对方认为你是不牢靠、缺乏稳定性的人。 3、尽可能面带微笑，放松脸部表情。可以在进入面试前，先做深呼吸，以减少心情的紧张。 4、紧张时的搓手、握拳、抓着物品，或习惯性的转笔、抓头、敲桌子，太有自信时的弹手指、食指都是要避免的动作。 5、坐的时候最好将手放在腿上，轻松而不拘束，站的时候将双手置于前方，交叉放着。握手时，要等面试人员先伸手再握手。 6、对于主考官的说明，不时回以领悟的点头。如果有不懂的地方，可以说：“您的意思是不是指…？”或者“对不起，我不太了解您的意思，麻烦再说明一下好吗？”回答问题前最好先思考一下，停顿几秒无妨，最重要的是做出适当的答复。 7、随时察言观色，留意主考官的肢体语言，以了解主考官对你的反应，适时做出修正。 8、面谈结束后，向主考官行礼致意，并谢谢该公司给你面试的机会，然后轻轻将门扣上离去。Four 面试后 1、可买一张小卡片，写上对公司的感想，对主试者的感谢，限时寄到公司。 2、面试后一周若尚未接获回音，可主动打电话给对方，请教是否有结果。若被录取，则向对方请教报到应注意事项。若未被录取，可委婉请教原因为何，做为日后改进的参考；并表示若有类似机会，你会继续应征，表达你对该公司的兴趣。倘若主试者接到这样的电话，通常都会给予鼓励或建议，甚至反而录取你，给自己多一次机会。BOX：你懂主考官的心吗？面谈，顾名思义就是主试者与应征者双方，用语言来彼此交换意见。但是和人沟通，不仅需要语言文字做为媒介，身体语言更能反映出内心的真实感受，所以在进行面试当中，如果你能察言观色，知道主试者的身体语言在传达些什么讯息，然后灵机应对，才可深得主试者的心。 ■当主试者坐姿向前倾靠近你时，表示他对你所说的话题感到兴趣，很乐意继续听下去，这时幸运之神已经降临在你身上，最好乘胜追击，尽量展现自己的口才。 ■若是主试者有明显的改变坐姿，身体往后靠或双手在胸前交叉等动作时，他可能已经不愉快了，应回忆刚刚说话或态度是否有不当的地方，可以及时挽救。 ■主试者表现出一副坐立难安的模样，手指头轻敲桌面，或拿起桌上的小东西把玩，都是他感到厌烦的征候，这时你可以试着转换话题，打破尴尬的场面，重拾他的兴趣。 ■眼睛左顾右盼，视线在你身上游移，或看着办公桌上的东西不动声色，那表示主试者心已飞走了，你说的话他没听进去。应付这种状况，你可以主动提出问题，把主试者再引导回面谈中来。
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为大家带来了选调生面试最新面试技巧。供大家参考，希望可以帮助你们高效备战考试。
一、穿衣打扮
面试中，考生的穿衣打扮需向机关看齐，比如我们去面试的时候不能穿的太随便，需要着正装。男生可以穿黑色(深蓝色)西装，可以系领带，但是需要注意的是领带不能是红色，且颜色需要和西装搭配，衬衫可以穿白色或者蓝色。女生也需要穿西装，可以穿西装裤或者是职业裙(要注意裙子不要太短，尽量穿肉色丝袜)。女生可以穿高跟鞋，高跟鞋能够加强气质，但是要注意，如果你穿不了高跟鞋，那最好不穿，可以穿平底皮鞋，雪地靴或者长靴最好不要穿。女生最好不要带首饰，朴素一点，可以画淡妆(不化妆也可以)，但是千万不要画浓妆。
二、眼神交流
很多考生在答题时，和考官从头至尾没有眼神交流。很多考生由于紧张，有些可能会一直眨眼睛，或眼睛向上翻、向下看，或者眼神来回飘，总之就是不看考官。但是眼神交流，不仅是对考官最起码的尊重，还能更好地将自己的答题思路传达给考官，也是表现自信的一种方式。公务员考试网建议考生通过以下方式加强练习：1、对着镜子练习答题;2、对着自己父母、朋友的眼睛答题;3、把自己的答题视频录制下来，反复观看出现哪些问题，来从各个方面纠正自己的眼神交流。
三、面试中多余的动作
坐在面试考场中，很多考生会感到局促不安，尤其是当桌面上有题本或者纸，就会玩题本或者是笔，其实这样是非常不好的，不仅会分散考官的注意力，而且当你拿着笔的时候，有可能会不小心的拿着笔指考官，这样也是十分不礼貌的。笔和纸只要放在桌子上就好，不要随意的去玩它。
面试礼仪是我们最容易学的一课，也是不能忽视的一课，做好外事方面的事情，谈内容才有意义，各位考生，你们准备好面试了么?让我们先从小事做起，先从礼仪做起。
职场相处是一件复杂的事情，而很重要一步是要学会“难得糊涂”。你懂得装傻，在工作中学会隐藏自己的视力，不炫耀，也不乱反驳，让你在职场中赢得好人缘。真正聪明的职场高手，是大智若愚。
1.锋芒不可太露
在职场中，深藏不漏的90后可能永远得不到领导的赏识，而若是锋芒太露的话又容易被人憎恨。因此，才能的展示应该恰到好处，不仅要有效地保护自己，而且要充分发挥自身的才能。在职场中最重要的技巧就是适时“装傻”：不露自己的高明，更不能随便纠正对方的错误。职场中“小人”有的是，正所谓明枪易挡，暗箭难防。
2.吞下委屈，化为动力
每个人在职场上的确有不辨是非的时候，作为职员，工作中受点委屈是很正常的事。在这一点上，与其在那里抱怨，不如把委屈转化为动力，因为有比抱怨更重要的事情，比如你在工作场所的生存和发展。上司批评你“工作是怎么做的?看看小王的设计多精彩”。可有谁知道小王是剽窃了你的创意，没有揭穿的证据，那你就更加努力吧，这就成为你更加出色的反动力。正所谓吃亏是福。
3.小事糊涂，正事清醒
根据小编发现，在工作场所，有必要在正事上聪明些，在小事上糊涂一点。所谓正事其实指的就是本职工作。、领导交办、公司目标等;或是自己的正事，如合同、薪水、待遇、升迁等，这些事都需要清楚些。对自己的工作一定要清楚，不能含糊，“大概、可能、好像”尽可能不要说;在处理人际关系上，变数很大，非常微妙，还是做和事佬、少表态，不背后议论他人，难得糊涂些好了。
在职场中小编认为沟通其实无处不在，改变沟通方式，或者将语言重新排列组合，以达成积极而正面的一致。会话，谈话，对话，通话等是交谈的本质，解决难沟通的前提便是谈话方式。一个人因为一次良好交谈而飞黄腾达，平步青云;也可能因为一次恶劣的交谈而错失良机，堕入深渊……
在面试中，需要考生在规定的时间里，将考官已备好的题目进行逐一全面的回答，这就需要考生掌握一定的答题思路和答题技巧，这样即便在考场上紧张的情况下也能顺利的把题目完整的答完。
可是，在考场上，仅仅保证答题的完整性是远远不够的，除此之外，我们还要求考生在答题的过程中务必保持流畅性，形式和内容两手抓，两方面都不能忽略。之所以说考生答题的流畅性至关重要，是因为，在考场上，如果能保持流畅性，会给考官在直观感知上留下一个非常好的印象，这也就能在一定程度上提高我们获得高分的可能性了。
那么，既然答题的流畅性如此重要，我们要如何来确保答题的流畅性呢?在这里我们也同样为大家提供一些建议：
首先，平时在练习的过程中，考生可以根据我们所教给大家的答题思路进行练习，思考及总结，只有在不断的联系中，才能熟练的掌握每一模块的答题思路和技巧，才能够在自己不断的练习中得到升华。
其次，在答题的过程中，一定要严格按照考场上的事件去练习，只有这样，才能够让自己在答题的过程中能够掌控好时间，避免在考场上的时候出现答题时间过少或者答题时间到了还没有把题目答完的情况，这一方面需要考生在平时的练习中就得进行把握。
最后，很多考生会遇到所谓的在答题的时候出现所谓的卡壳的情况出现，其实，这都是可以通过不断的练习和强化进行改善的，在答题的过程中严格要求自己，提高自己的瞬时思维能力和瞬时语言组织能力。我们建议考生在答题的过程中即使出现了卡壳，也不要让自己停顿下来长时间的去思考，这会导致考生给考官留下非常不好的印象，会直接让考生的成绩下降，因此，即使感觉自己打不下去了，也一定要争取在我们的答题思路下，在规定的时间围绕题目给出的方向或主题，展开自己的解读，保持流畅，只有这样，才有助于考生获得高分。
在考场上，自信，行为举止以及答题的流畅性，他们并不是不想关的几个方面，而是相互制约和影响着彼此的，并且，他们共同决定了考生最后的得分，因此，考生在平时练习的过程中一定要全面的去提高自己。
要想在面试中拔得头筹，掌握面试技巧很关键。接下来，我们首先来谈谈政法干警面试中必备的一个至关重要的制胜法宝，即自信，为接下来即将步入考场的考生指点迷津。
在面试的过程中，考生将会面对7个考官，以及记分员和计时员，在这样一个精心设计的考场环境中，如果考生自身面对压力的能力或者说在压力环境下调解自我的能力将会直接影响到考生在考场上的发挥。正式因为如此，我们强调，考生在考场中一定要保持自信，无论是进场还是答题的过程中，抑或是答完题目，走出考场的整个过程中，都必须要保持自信。如果考生缺乏自信，即使能能够顺利答题，也将会直接影响到考生的得分，可是，我们可想而知，如果一个考生在步入考场的时候就已经没有了自信，甚至因缺乏自信而吞吞吐吐，又怎能在答题时做到流畅切声音洪亮呢，所以考生在整个面试的过程中，都必须要保持自信，把自己最好的一面展现给考官。
那么，考生要如何在考场上保持自信呢?在这里，我们给考生几点建议：
首先，在走入考场，以及向考官问候的时候，应当要声音洪亮，因为在心理学研究上，有这样一个调查结果，说的是一个人在面对众人说话时如果声音能高半拍，会让沟通的对方觉得对面的这个人非常的自信，因此，我们在上课的时候就要向考生传达这样的一个理念，即在考场上，一定要声音洪亮的向考官展现自己。
其次，就是整个答题的过程中了，除了要把题目答完整之外，我们还要关注答题目的方式，在答题内容和流畅性不变的情况下，如果分别用自信与不自信的两种方式来呈现，可想而知，自信的方式会更容易获得考官的好感，在考场上赢得高分。这需要在考生平时练习的时候就必须要多加留意。
自信是考生在考场上获取高分的必备因素，但却不是唯一的因素，考生必须根据自己的实际情况进行提高，在接下来，我讲会从其他多个方面为考生阐述在面试考场上获取高分的技巧。
无论是公务员考试的面试，亦或是面试，都是要求我们在精心布置的这样一个特殊考场中这样特殊的，会给考生带来一定压力的环境下，要求考生在结构话的答题中展开角逐，这样一个面对面的交流，与笔试完全不一样，因此，这样面对面的交流将会对考生提出更高的要求，即使是面试过程中一点小小的失误，都可能会给考官留下不好的印象，同样的，考生在自己行为举止上恰到好处的拿捏与表现，也会给考官留下非常深刻的好印象。
众所周知，一个人内在的一切，都会通过他的言行举止呈现出来，而正是这些行为举止的表现，向我们展现了人与人之间的差别或人与人之间在个性上的差异，也正因为如此，在当今社会，在人际交往中，所谓的第一印象也就变得越来越受到社会各界的关注了。同理，在政法干警面试考场中，我们考生也应当要争取端正自己的行为举止，给考官留下一个好印象，这也是考生获取考分的一个至关重要的因素，会达到事半功倍的效果，那么，既然，考场中的言行举止如此的重要，考生要如果做到端庄得体的举止呢?
在这里，我们给考生提供几点建议，考生可作为参考：
首先 ，考生无论是进场，还是答题的过程中，或者是答完题离开考场的过程中，都应当要做到行得正坐得直，把自己最精神的一面展现给考官，弯腰驼背这样的一些生活中的不得体的行为要避免带到考场上，对于这些，在考前准备中，考生都可以进行特定的联系，争取把自己最大方得体的一面带入考场。
其次，在考试的过程中，还有一些小细节也同样会让考生在考场上丢分，在这里，我们进行了一个归纳和总结，希望考生能够有则改之，无则避免。比如，一些考生在答题时或者因为紧张，或者因为在答题时遇到一点困难，容易出现望天花板，吐舌头等下哦动作，而这些不经意的小动作，却会深深的落入考官的眼里，这都会让考生在考场上的得分大打折扣，所以，考生应当多留意。
当然，这些举止上的小细节说起来简单，做起来却不容易，建议考生在备考的过程中，要多加练习，坐站行等各个方面都应进行完善，争取在考场上给考生留下好印象。
2019年习近平总书记在元旦贺词中提到“我们都在努力奔跑，我们都是追梦的人”。2019年新的梦想就在远方，怎么样能实现我们的公考梦呢?面试就是最后一道关卡。要想在事业单位中真正的实现面试，我们必须要了解面试的技巧与方法--自信、自然。
在面试考试当中我们广大考生往往面对众多的考官、高压的环境，准备不充分的题目的时候往往都不知所措，因此很多考生都会认为面试之所以没上，一定是我的内容的问题，其实我们只是看到了其中的一面，面试，外在也非常重要。外在就是门面，第一印象就是考官对你能否判定的重要参考指标之一。因此面试要想我们必然要做到面试的外在充足的准备。自信、自然就至关重要。
自信：如何体现自信呢?其实自信更多源于我们对考试的知识准备是否充足，那有人会说老师我准备的不充足就无药可救了吗?然则并不是的。我也可以通过以下几个方面来体现。第一就是说话声音洪亮。一进考场在自报家门的时候我们就应该提高我们的声音告诉考官你的底气，但是往往很多同学能够实现第一嗓子声音的洪亮，但是答题的时候又渐渐随着题目的不会答而变的越来越小，因此声音洪亮需要贯穿面试答题说话的始终。以此来气势。第二，进出场行走姿势的自信。这就要求我们考生出现在考官面前的时候我们就要做到，抬头、挺胸、收腹、两肩往后打，双手自然下垂，来彰显出我们的气势。只有行为+语言做足了，方可彰显我们的气势与自信。
自然：这一点是面试中最重要的技巧。哪一位考官都不希望面对一个没有感情、没有交流、无灵魂的机器人来作答考试。因此如何让我们能够轻松自如的以聊天的感觉、亲切的感觉来考试呢。这就要我们做到第一，眼神的交流。面试考试当中，我们要以眼神来吸引考官的注意这就要求我们答题的时候不能忽略考官的存在。要先看主考官答题40秒至1分钟然后从左到右或者从右到左的以此类推的跟每位考官要眼神交流40秒左右，尤其注意最靠边的两位考官。由于我们的紧张造成了面试答题时候基本会盯着正前方的几位考官从而忽视最靠两边的考官。因此往往会导致两边的考官没有存在感。这就要求我们格外注意。第二，面带微笑。微笑是最美的表达方式，没有哪一个考官不喜欢阳光、积极的人。因此要做到答题的时候面带微笑。第三，表达流畅。这是语言表达最基本的要求，流畅度是考官判断考生是否答题好不好的最重要的指标，也是衡量一个人日常语言交流的基本能力。因此语言的流畅性对面试是否能够就很重要。
故根据往年面试的学生特点中总结出了面试的高效方法就是充分的做到自信、自然。由于面试备考周期较短，最多也就一个月有余。在面对面试考试的时候就要做好提前准备，甚至还要做到超前的准备，笔试结束后立刻投入到面试的复习，因此在面对这么短的备考时间上我们备考就一定要有针对性，从面试的题型思路上到外在形式上以及答题内容的专业程度上，都要做好及时的了解以及掌握，并且还要做好提前量，真正做到以不变应万变。
问题一：当初辞职时，你主管的反应是？
许多人听到这问题会当场愣住，好不容易才挤出几句：“基本上主管也同意……他不反对我多往外闯一闯……”然而，这句话的言下之意，容易被解读为“不曾被慰留”，意味你在前公司的评价不高。
若你答复：“我之前已提辞呈3次，每次都被老板说服留下来，只是过了一年后，发现问题一直未获改善，我只好……”；又或是：“曾与主管共同努力解决问题，只是最后仍未尽人意，才决定换跑道……”，都更能让面试官感觉自己重视工作，是深受肯定的员工。
问题二：你说自己如何厉害，请举例说明？
很多人力资源主管喜欢采用“行为式面谈”，不会只问一句：“你觉得自己抗压性如何？”就了事，若你随意回一句：“我抗压性超强。”对方就会要求“举例说明”，以证明所言非虚。
最近有位台湾大学毕业生的履历，令我印象深刻。他对自己抗压性强的描述是：“当我在广西当交换学生期间，刚好罹患HRN1病毒，在人生地不熟、医疗资源极度不足的情况下，我独立克服危机……”，这就是个有力的举证。
问题三：离职后，是谁接你的位子？
若你答得模糊：“这我不太清楚……”，容易让人觉得你跟之前的公司“不欢而散”，因此漠不关心，或是人缘欠佳，与之前的同事没有联络。
相反的，若你可明确回答，显示你跟前公司仍维持相当联系；若当初你曾推荐别人接任，或被老板委托寻找接替人选，那就更加分，表示你即使离职仍深受信赖。
问题四：与同事间是否有过不愉快的相处经验？工作中让你最生气的是什么？
以上这2问，都是想了解你的情绪耐受力及冲突处理模式。此时不要一味粉饰太平，若回答“从来没有过”，难免被视为虚伪。最好强调“自这些失败经验中学到的课题”，以及“之后如何避免同样的错误再发生”。
例如有个职场新人说，他曾请教资深同仁如何处理某件事，对方建议他A方案，但非常有主见的他后来选择了B方案，同事因此觉得被摆一道而不高兴。这对他来说是个不愉快的经验，但也从中有所警觉：一旦开口问人，最后却没有采纳，最好先向对方说明。有了后来的自省，即使是失败经验也能转为正面教材。
问题五：你下班后都做些什么休闲活动？
若休闲时多从事动态、与人互动频繁的活动，容易显示人际关系良好，像日本企业最爱参加过校队或团体运动的员工；反之，若回答都在家上网，可能被视为不擅人际互动。
问题六：以你的学经历，竟可拿到（或开出）这么高的薪水，真让我意外！
遇到这类“挑衅式”问题，别急着抓狂。现在很多企业，尤其针对业务，常运用“压力面谈法”，例如刻意挑剔你的学历或狂砍薪水，藉此观察你如何回应。
此时若贸然动怒，可能导致破局，但过于软弱也会失分，显示不够有自信，欠缺立场。理想的态度是不卑不亢，不要觉得生气或受伤，冷静针对问题说明。
若面试官挑剔你学历不足，不妨恳切表达，过去因为某些原因未能多读书，但未来希望在职进修；若被质疑待遇要求太高，可主动提议在试用期先降低希望待遇，“但我会证明自己值得，试用期满请重新评估调薪。”以退为进，争取空间，也彰显风度。
《无往不利的面试必胜技巧》由编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职技巧过程中能帮到您！我们把大量的“求职必胜面试技巧”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
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