大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试这么穿就对了!》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
面试应该穿什么衣服好?
面试时,第一印象很重要!千万不可小视着装的影响。求职面试时,HR只需要花7秒钟的时间,便可决定对你的第一印象,因此在这7秒钟的时间内,除了敲门、打招呼、坐姿外,最重要的就是你面试时的穿着了!下面小编就来教你一个面试穿搭技巧,赶紧来看。
男性:干练大方
深蓝色或黑色的西装,衣领上有纽扣的牛津衬衫,加上一条简单的领带,总是最安全的选择。假如你要应聘的是一个重视创意的行业,你的着装也可以不那么保守——一件好看的休闲外套和宽松长裤可以配翻领套头毛衫或者简单的印花T恤。相反,假如你打算应聘一个相对保守公司的面试,一定还要注意鞋子的选择,应与裤子而非衣服相搭配,袜子也应尽量与鞋子颜色保持一致。
女性:庄重高雅
职场女性在面试时可以穿着相对自由的衣服。你可以选择裤子或短裙套装,但如果你穿裙子,裙子下摆不应超过你的膝盖以上5厘米。无论哪个季节和地区,如果你只买一套西装,深色西装是最稳妥和最安全的。不要穿得像个约会对象,高跟鞋的高度在2-5厘米之间比较合适,化妆简单,尽量减少首饰的佩戴。候选人可以戴耳环,但尽量不要选择圈型或长下垂款式。指甲不要太长,指甲油可以选择裸色或粉红色。
当然,无论男女应试者都应该做好梳洗工作:洗澡、刮胡、必要的理染发。面试前尽可能不要吃味道强烈的食物,同时需要注意修理指甲。切记:没有任何一个HR会对一个装扮邋遢不得体的求职者心生好感——一个对自己很敷衍的人,怎么可能认真对待TA的工作呢?
特殊时期,面试也被搬到了线上进行。线上面试有哪些我们需要注意的细节?怎样做才能避免“翻车”?小编精心整理总结如下,赶紧和小编一起来看看吧。
面试场所自己搞定
线上面试让我们免了路途奔波,不用担心“路痴”迟到。但是为了准时“到场”,除了拥有一台电脑或者一部手机,我们也得提前“踩点”,保证设备电量充足,提前测试摄像头、麦克风是否能够正常使用,了解面试使用平台的操作流程,提前演练。
面试环境清爽整洁
“面试环境”与你在屏幕上共同形成画面,所以“面试环境”也会影响你的面试分数。寻找一个安静的房间,提前告知家人,面试时避免外界因素干扰。
提前进入面试状态
尽管无须出门就能面试,但还是应该给面试“几分薄面”。根据不同公司性质来进行着装搭配,例如面试国企、银行等企业,一套正装搭配齐全最佳。上半身整齐、下半身睡裤的搭配虽然舒适,但并不是万无一失。而且精致的着装,能让我们更快的进入面试状态。此外,面试前留出足够的时间梳理思绪、进入状态。
在回顾面试中成长
也许第一次回放发现自己坐姿不够端正,第二次觉察自己的准备工作不够充分,第三次没有想到面试官会问某方面的问题……面试表现不可能毫无瑕疵,大家不必过于焦虑和挂心。每一次面试都能让下次的你表现得更加优秀。
很多公司会在同一天集中面试很多位求职者,这对每一位求职者的心理素质都带来很大的考验。应聘者不仅要能够正确看待自身的优势和劣势,同时也要了解其他竞争者的优劣势。当然,最重要的还是自信。任何一个岗位,并不是能力突出就能够胜任,公司更看重的是应聘者与岗位的匹配程度。
制胜王牌:自信
了解自我,我不比别人差
也许有人觉得这是一种心理暗示,确实是的,其实那些在接待室里侃侃而谈,迫不及待显示自我的候选人同样也在心理暗示。他们巴不得你胆怯,巴不得你退缩,也许在你看不到的地方,他们的膝盖抖得比你更厉害。
需要的不是最好,而是最适合
很多公司都会这样说:“我们需要的不是最好的人,我们需要的是最适合的人。”无需和其他候选人一搏高下,你需要的是把自己和自己应聘的公司及岗位做比较。企业文化是否适合?应聘岗位是否是你的目标?公司的氛围如何?如果一家公司到处充斥着接待室里那些自大狂的话,那不应该是它拒绝你,而应该是你放弃它。
不要在接待室表现得太张扬
很多求职者都没有意识到,面试其实从接待室就开始了。个性突出是好事,但现在的企业普遍不喜欢自己的员工过于张扬,这是个团队合作重于个人能力的职场,和作秀的娱乐节目不同。会说自然显得你表达能力强,但会倾听,也是一种力量。(完)
口才好的人占优势,同样的表达意思,有的人能把别人说笑了,有的人则会把别人说哭了。对于面试这种直接交流的形式,良好的口才能让你获得比别人更多的机会。
第一招:谈自己要自信
谈谈自己,可以视为面试的“前菜”,说得好则“开胃”,说得不好则“倒胃口”,所以它的重要性不可小觑。对于你来说,这就是给你一个证明自己很优秀的机会。千万不要以“我很平凡”“以前在公司都不受什么重视”为开场白,记住,你是候选人中最优秀最合适的。
第二招:谈优点要精练
如果你有一大堆赞美自己的词语,那请你尽量挑选最真实最具有代表性的来说。企业大多喜欢“能干活、有想法、少生事”的员工,围绕着企业的用人标准来介绍自己的优点。
第三招:表决心要详细
还在说“我没经验、我还有所欠缺,但我会努力”?商业社会,态度不等于能力,达不到目标也是无用。在面试前做一下功课,大致了解公司的业务内容和岗位要求,提供你准备实施的具体行动步骤和目标,当面试官听到你是如此实干,又怎会不动心?
第四招:给承诺要“实惠”
企业是用结果说话的,不要用“我应该能胜任”这种句式,这就露怯了。但承诺也不要给得太满,而要“实惠”,你可以谈谈你会怎么做,如果离目标还有偏差你又会怎么调整。
锦囊君教你秒杀绝招:说话是门艺术,不是一时半会可以学得会的。如果觉得自己不善表达,请做到以下几点:
1、提前做好功课,把想说的话、尤其是关键词都列成提纲,在去面试的路上还可以复习一下;
2、放慢语速,给自己一个思考、调整的时间;
3、一时没反应过来,没能理解面试官提问的意图,可以把问题重复一下,在重复的过程中整理一下思路,用自己理解的话语询问面试官是不是这个意思?(完)
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试结束只说“谢谢”就够了吗?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
“我们还要进一步考虑你和其他候选人的情况,如果有进一步的消息,我们会及时通知你。”这几乎是跨国公司招聘人员的标准面试结束语。对此,许多人认为,礼节性地说上一句“谢谢”就足够了,反正走出面试房间也就算完成了任务。其实,面试结束,礼仪未完。在翘首等待录取通知的同时,你还要再花些心思。想加深招聘人员对你的印象吗?那么现在就教你两招儿。
招式一 电话致谢在面试后的两天内,你最好给招聘人员打个电话表示谢意。感谢电话要简短,最好不要超过3分钟,电话里不要专门询问面试结果。
何时打电话? 打致谢电话的最佳时机在正常工作日内,但切忌在工作繁忙时间、休息时间和生理疲惫时间致电。工作繁忙时间是指周一上午和周五下午,因为周一早上是新的一周的开始,职场人往往还处于适应期,而且有些单位还会选择此时段召开一周例会;而在周五下午,由于临近周末,许多人已无心处理工作。休息时间是指工作日的中午一小时左右的时间。生理疲惫时间是指每天下班前的一个小时左右。
如何开口说? 接通电话后,你首先要说一句“您好!”然后要自报家门,内容包括自己的姓名、何时去面试的、应聘的职位是什么等等。通话时,你最好用手拿好话筒,切忌将话筒夹在脖子下、抱着电话机随意走动、高架双腿与人通话。此外,也注意不要边吃东西边打电话。通话时要注意控制音量,话筒和嘴之间保持3厘米左右的距离。通话终止时,要等待对方先挂电话。
招式二 信函致谢 如何选择? 面试感谢信有电子邮件和书面信之分。如果平时是通过电子邮件的方式与招聘公司取得联系的话,那在面试结束后,适宜发一封电子感谢信。如果你面试的公司非常传统,那最好还是选择书面感谢信的形式。书面感谢信最好选用A4纸,内容简洁,以一页纸为宜。
如何书写? 你可以选择打印或手写的方式,前者较为标准化,给人以你熟悉商业环境和运营模式的感觉,但其弊端是千篇一律,后者则容易引人关注。手写感谢信应使用黑色的签字笔,字迹要正规、容易辨认。感谢信必须是写给某具体负责人的,而不应该写“部门经理”这样模糊的收信人。
在行文上,感谢信的开头也应提到你的姓名及简单情况,并对面试官表示感谢。中间部分要重申你对该公司、职位的兴趣,也可以增加一些对求职成功有益的新内容。结尾处则要表示出你对得到这份工作的迫切心情以及你为公司的发展壮大做贡献的决心。
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