大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《财务岗位的面试常见问题及技巧》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
同从事任何技术工作一样,从事财务会计人员工作的人员要在面试中脱颖而出,专业的面试题回答,一定不能失分:
财务面试题:
1、假如你上岗后,领导交代你和一位同事共同完成本单位的财务迎检工作。你会怎么做?
出题思路;情景性问题。主要考察考生的计划组织协调能力。
评分参考:
好:能与同时有效沟通合作,对任务进行分析。考虑问题全面、细致,措施可行,切合实际。能合理安排工作的个个环节并就肯能出现的情况制定预案。体现出较强的计划组织协调能力。
中:能与同事开张合作,考虑问题比较细致周到,措施基本可行,有一定的可操作性和可行性,计划组织协调能力一般。
差:没有体现出与同时的有萧合作;考虑问题片面不周到;计划安排欠妥,漏洞较多;操作性不强,计划组织协调能力较差。
2、假如你被录用了,你准备怎么更快地适应工作环境和工作要求,与同事建立起融洽的关系?
出题思路:情景性问题。主要考察考生的人际交往意识和技巧以及职位匹配性。
评分参考:
好:有良好的人际合作意识和沟通能力。如能虚心向领导和同事学习,积极了解并组织文化;对财务会计工作有关规定有较深刻的认识并能在工作中坚持,不拿原则做交易讨好人;能寻求大家对财务工作的理解和支持。表现出对财务工作的责任心和较强的人际关系。
中:能主动与人沟通,交往中有方法有技巧。对职责要求有一定的认识。表现出一定的人迹交往沟通能力。
差:与人交往沟通的意识较差,或交往中缺乏技巧。对职位的要求不了解或没有涉及。
财务岗位面试技巧:
随着经济活动的复杂化,企业面临的风险逐步增加,财务信息使用者越来越关注企业未来发展前景,财务人员工作具有一般财务会计人员工作的本质属性,但它又是一个专门的岗位,一项专门的技术,在面试时,徐州最新招聘企业对财务人员的要求可表现为以下四点:
1、具有良好的沟通能力。因为你需要经常和上级领导汇报工作,大多数经理是不懂财务会计人员的,而财务会计人员要求和经营需要是有区别的,因此要有良好的表达和沟通能力,让他们明白不能胡来。
2、具有扎实的财务人员知识,当然具有CPA资格是最好的了。这样知识比较全面,工作起来考虑问题也会全面一些,能给人以可靠的感觉。
3、具有管理人的能力。手下有几个财务人员,你得知道如何分配岗位,如何协调各人的工作,如何去评价手下的工作成绩。只有正确地考核手下,才能让大家服你。
4、具有外部协调能力。财务经理需要融资,需要和各个金融机构打交道,需要为企业发展弄钱,需要和税务部门打交道,这都需要你去协调。当然能喝酒工作会比较好开展。
任何工作都有自身的特点和工作规律,财务工作虽然是企业运营中的一项基础工作,但是成功面试财务也并非容易的,求职者必须了解谨遵以上的财务岗位面试技巧,来增加考官对你的印象,提高面试成功的可能性。
求职过程中面试尤为重要,回答问题,如果能简明扼要,真诚中肯,合乎老外口味,那么录取机会必定大大增加。当然,有的问题,也要轻描淡写,以免言多必失。本篇摘录了若干面试中出现频率较高的问题及精彩回答,希望能在您求职路上助您一臂之力。
Q:Canyousellyourselfintwominutes?Goforit.(你能在两分钟內自我推荐吗?大胆试试吧!)
A:Withmyqualificationsandexperience,IfeelIamhardworking,responsibleanddiligentinanyprojectIundertake.Yourorganizationcouldbenefitfrommyanalyticalandinterpersonalskills.(依我的资格和经验,我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧,对贵单位必有价值。)
Q:Givemeasummaryofyourcurrentjobdescription.(对你目前的工作,能否做个概括的说明。)
A:Ihavebeenworkingasacomputerprogrammerforfiveyears.Tobespecific,Idosystemanalysis,troubleshootingandprovidesoftwaresupport.(我干了五年的电脑程序员。具体地说,我做系统分析,解决问题以及软件供应方面的支持。)
Q:Whydidyouleaveyourlastjob?(你为什么离职呢?)
A:Well,Iamhopingtogetanofferofabetterposition.Ifopportunityknocks,Iwilltakeit.(我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。)
A:IfeelIhavereachedtheglassceilinginmycurrentjob./Ifeelthereisnoopportunityforadvancement.(我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即沒有升迁机会。)
Q:Howdoyourateyourselfasaprofessional?(你如何评估自己是位专业人员呢?)
A:Withmystrongacademicbackground,Iamcapableandcompetent.(凭借我良好的学术背景,我可以胜任自己的工作,而且我认为自己很有竞争力。)
A:Withmyteachingexperience,IamconfidentthatIcanrelatetostudentsverywell.(依我的教学经验,我相信能与学生相处的很好。)
Q:Whatisyourstrongesttrait(s)?(你个性上最大的特点是什么?)
A:Helpfulnessandcaring.(乐于助人和关心他人。)
A:Adaptabilityandsenseofhumor.(适应能力和幽默感。)
A:Cheerfulnessandfriendliness.(乐观和友爱。)
Q:Whatcontributiondidyoumaketoyourcurrent(previous)organization?(你对目前/从前的工作单位有何贡献?)
A:Ihavefinishedthreenewprojects,andIamsureIcanapplymyexperiencetothisposition.(我已经完成三个新项目,我相信我能将我的经验用在这份工作上。)
Q:Whatdoyouthinkyouareworthtous?(你怎么认为你对我们有价值呢?)
A:IfeelIcanmakesomepositivecontributionstoyourcompanyinthefuture.(我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)
Q:Whatmakeyouthinkyouwouldbeasuccessinthisposition?(你如何知道你能胜任这份工作?)
A:Mygraduateschooltrainingcombinedwithmyinternshipshouldqualifymeforthisparticularjob.IamsureIwillbesuccessful.(我在研究所的训练,加上实习工作,使我适合这份工作。我相信我能成功。)
Q:Areyouamulti-taskedindividual?(你是一位可以同时承担数项工作的人吗?)Doyouworkwellunderstressorpressure?(你能承受工作上的压力吗?)
A:Yes,Ithinkso.
A:Thetraitisneededinmycurrent(orprevious)positionandIknowIcanhandleitwell.(这种特点就是我目前(先前)工作所需要的,我知道我能应付自如。)
Q:Whatleadershipqualitiesdidyoudevelopasanadministrativepersonnel?(作为行政人员,你有什么样的领导才能?)
A:Ifeelthatlearninghowtomotivatepeopleandtoworktogetherasateamwillbethemajorgoalofmyleadership.(我觉得学习如何把人们的积极性调动起来,以及如何配合协同的团队精神,是我行政工作的主要目标。)
A:Ihaverefinedmymanagementstylebyusinganopen-doorpolicy.(我以开放式的政策,改进我的行政管理方式。)
Q:Howdoyounormallyhandlecriticism?(你通常如何处理別人的批评?)
A:Silenceisgolden.Justdontsayanything;otherwisethesituationcouldbecomeworse.Ido,however,acceptconstructivecriticism.(沉默是金。槐厮凳裁矗裨蚯榭龈悖还一峤邮芙ㄉ栊缘呐馈?
A:Whenwecooloff,wewilldiscussitlater.(我会等大家冷靜下来再讨论。)
Q:Whatdoyoufindfrustratinginaworksituation?(在工作中,什么事令你不高兴?)A:Sometimes,thenarrow-mindedpeoplemakemefrustrated.(胸襟狭窄的人,有时使我泄气。)
很多去酒店参加过面试的求职者会发现,不过是五星酒店还是民宿,这些酒店的HR在面试时都会问一些相同的问题,根据对求职者和酒店HR的调研,下面整理了5个在面试酒店时常见的问题及回答技巧。
1、一分钟的自我介绍
自我介绍往往是面试开始的第一个环节。其实在这个问题上,面试官想了解的并不是求职者的个人信息,而更多的是想缓和面试气氛,以及考察求职者的表达能力。
技巧:简略带过个人信息,重点讲述个人特点,特别是与求职工作相关的经历和能力等,突出自身在该职位竞争中的优势。
2、为什么选择该职位
在这个问题上,面试官更想知道的,是你对于这份工作的想法。就本质而言,则是想了解求职者打算如何做好这份工作。
技巧:陈述对工作内容和性质的了解,并适当表达自己对于工作的兴趣。说明为什么对该职位感兴趣以及将如何做好接下去的工作等。
3、成功应聘后有什么规划
这个问题涉及到了求职者对于职业生涯的整体规划。面试官不仅想考察求职者是否对自身有个合理的规划性,更想了解求职者是否能从企业的立场上为企业带来效益。
技巧:站在企业的角度谈论自己的职业规划,并通过具体的事情举例,表明自己能为企业做出哪些贡献或带来哪些效益。切忌以个人角度探讨该问题,或是提出一些不符合企业现况的要求和规划。
4、有哪些优点和缺点
面试官想更为深入地了解求职者,同时也从对自身的评价评估求职者的整体素质。
技巧:列举优点时,结合具体的事例,不要太过于空泛。列举缺点时最好不要提及性格上的缺点,可以列举一些与工作较为无关的缺点,或者是从另一个角度看是优点的缺点。这样能够让面试官觉得,求职者对自我要求较高,精益求精。
5、期望的薪资问题
在面试中经常让求职者为难的问题也就是薪资的问题。在这个问题上,求职者要求过高或者过低,都是不太好的解决方法。
技巧:事先了解该行业的整体薪资范围,根据企业的情况,给出合理的范围。用最真诚的态度与面试官探讨该问题即可,不必给出具体的数额,一个切实的范围即可。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《盘点面试中常见问题及应答技巧》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
相信小伙伴们在面试时经常会遇到一些常见问题和经典问题,对此类面试问题事先熟悉并准备好答案,也是一种重要的面试技巧,这会使自己在面试回答的时候更加从容。
接下来分享几个老生常谈的必考题(问题不分先后),只要掌握好技巧,就能将他们变成送分题。
1. 你有什么兴趣爱好?
根据你应聘的职位酌情回答你的爱好。但要建立在实话实说的基础上。
2. 你未来五年的职业规划是什么?
求职者回答时要综合考虑自己的兴趣、技能、职业的目标,以及为实现目标所需要的计划。
关于未来的规划,不要说外在的职位和收入,尽量说内在的积累和成长。
3. 你觉得自己有什么优点/
平时找出自己的三至五个优点。每个优点多举几个例子,最好学习、工作和生活等三个方面。
面试中选择一两个和所申请职位最吻合的优点。
4. 你觉得自己有什么缺点?
回答时不能太老实,更不能太虚伪。需要避开的雷区:古怪或不喜欢合作;和专业素养要求相悖的;工作不相关的和无法改善的。
建议实话实说你确实存在的缺点,同时表明这个缺点正在改正中,最好的方式是说缺点的同时能带出一个优点。
5. 你在工作中遇到最困难的是什么?如何解决的?
结合真实和具体的问题,表达出自己解决问题的条理性,以及善于学习的精神。
6. 你为什么要跳槽?离职的原因是什么?
切忌讲之前公司或者你自身原因造成的跳槽,会给面试官带来不好的印象。
可以说说之所以要到新的公司去是为什么,是什么吸引你去应聘的。
7. 公司为什么要聘用你?
回答时根据岗位要求和面试官之前的问题分析岗位需要什么样的人。
强调自己基本符合要求,和自己想加入公司的强烈意愿。可以说如果自己应聘成功,将给公司带来什么。
8. 作为应届毕业生,你将如何胜任这份工作?
正视自己没有经验,但这并不是劣势。结合岗位要求强调自己的能力以及责任心。
强调自己拥有其他人没有的优势能够弥补自己的经验不足。同时体现一下自己是潜力股。
9. 你期望的薪酬是多少?
首先是你要了解这个行业,这个职位的大概工资是多少,最好能知道这家公司的工资是多少。然后根据自己的实力、你对这家公司这份工作的期望值,报价给一个范围。
10. 你对加班的看法?
可以说如果是工作需要会义不容辞加班,但同时,也会提高工作效率,减少不必要的加班。
11. 你希望与什么样的上级共事?
尽量不要说一些太具体的要求。可以说和自己发展空间以及环境相关的看法。
12. 你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?
在回答中可以表达自己的兴趣和对公司的向往。要体现出自己有足够的技能和知识来完成这项工作。
最后,表达一下做好这份工作的愿望,体现对工作的热情和进取心。
13. 你曾经参加过哪些竞争活动?这些活动值得吗?
通过这个问题,你可以表达对竞争环境的适应程度和自信心。同时体现出对竞争的正确看待,以及关键时刻如何看待他人。
14. 你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响?
正面有条理地逐一回答。要更突出优点,弱点尽量提一些可以改正的,不太严重的。
15. 你大学成绩有没有挂过科?
如果有不妨大方承认。但是,自己没有放弃,及时的补救,多强调后面的进步。
最后可以点一下从中学会了不服输,不怕失败的人,自己更有信心胜任公司岗位。
16. 你怎样影响其他人接受你的看法?
在回答中,尽量体现出你理解人际沟通的复杂性,其次,你知道影响别人时运用策略很重要,而且也能够采用合理的方式说服别人。
17. 你的朋友怎样评价你?
回答是要体现出你的性格和心理素质稳定程度,举例说明,有关的故事听起来必须真实。
18. 你有男/女朋友吗?
真实回答就好,这个是人之常情。
其实只要你能表达对工作的态度,自己有平衡好生活和工作的能力就好。
19. 你还有什么问题要问我吗?
这并不是一个可有可无的问题。建议思考一下自己之前的疑问都得到解决了吗?可以试着问一下晋升机制以及培训计划。薪资福利虽然每个人都关心,但如果不是到了终面,建议还是慎问。
20. 你什么时候能来上班?
如果你是跳槽,最好说尽快处理好自己手头的工作,完成交接后就来入职,大概需要一周到两周左右。这样不会显得你对之前的公司太不负责任。同时也要表达你想要尽快入职的意愿。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《英语面试常见问题及答案集锦》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
I: How can we contact you about our decision ?
C: You can reach me in my office at this number 4426378 during the day. / You can call me at my home at 5569173 in the evening. / You can reach me any time at your convenience by dialing 3371579.
I: Shall we notify you of our decision by mail or phone?
C: By mail, please. My postal address remains the same. / By telephone, please. Do you have my number? / Either will do. My address and telephone number is written on my resume.
I: May I call you at your office (home) about our final decision?
C: Yes, please. My telephone number is 6653217.
I: Well get in touch with yoftas soohas weve made our decision. Thank you for coming.
C: Thank you for your having interviewed me. See you again.
I: Ill contact you by next Saturday. Thank you for your interest in our company.
C: Thankyou, Mr. Wu. See you later.
I: Thankyou, MissZhao, for your interest in this job. Good luck to you.
C: Thank you, sir (madam). I hope to see you again.
I: Youll be hearing from us soon. Send the next candidate in on your way out, please.
C: Certainly. Thank you very much.
I: Thats all for the interview. Please wait for our notification.
C: Thank you very much for your interview with me. Good-bye.
英文面试常见问题有哪些?应该怎么回答?下面是整理的关于英文面试常见问题及精彩回答,欢迎阅读!
Q:Can you sell yourself in two minutes? Go for it. (你能在两分钟內自我推荐吗?大胆试试吧!) A:With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验,我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧,对贵单位必有价值。)
Q:Give me a summary of your current job description. (对你目前的工作,能否做个概括的说明。) A:I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的电脑程序员。具体地说,我做系统分析,解决问题以及软件供应方面的支持。)
Q:Why did you leave your last job?(你为什么离职呢?) A:Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.(我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。) A:I feel I have reached the glass ceiling in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. (我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即沒有升迁机会。)
Q:How do you rate yourself as a professional?(你如何评估自己是位专业人员呢?) A:With my strong academic background, I am capable and competent. (凭借我良好的学术背景,我可以胜任自己的工作,而且我认为自己很有竞争力。) A:With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. (依我的教学经验,我相信能与学生相处的很好。)
Q:What contribution did you make to your current (previous) organization?(你对目前/从前的工作单位有何贡献?) A:I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. (我已经完成三个新项目,我相信我能将我的经验用在这份工作上。)
Q:What do you think you are worth to us?(你怎么认为你对我们有价值呢?) A:I feel I can make some positive contributions to your company in the future. (我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)
《面试技巧之新任公职人员常见问题及解决策略》由编辑撰写而成,内容素材主要来源于网络,希望在您求职技巧过程中能帮到您!我们把大量的“求职策略与面试技巧”内容汇集于专题再现给您,希望您喜欢!
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