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近来，研究人员调查了150个高级职员，其中一半都在人事部门任职，问他们为什么挺好的雇员会离职。41%的人相信，是因为晋升的机会有限;25%指出，他们的业绩没有得到赏识;只有15%表示钱是主要因素。
受赏识和夸奖是关键，甚至比工资和福利还重要。在目前这样竞争激烈的劳动市场中，对雇员既不示以光明前途又不及时提升他们的公司，就要输给那些能做到这一点的公司。早在雇佣之初，雇主的一个义不容辞的责任就是指明前途。一旦就职以后，公司就应兑现;他们需要定期同雇员接触，要保证雇员真正得到了在雇佣之初许诺他们的一切。当然，那15%为钱跳槽的人也不能忽视，但主要的情况是，驱使人们进入市场的不是钱。如果人觉得很幸福并且能看到黑暗尽头的光明，你就是用钱向他们招手也没法让他们挪动。事实上，据有经验的招聘人员说，如果钱是让一个人改变工作的惟一因素，那么这个人也不保险，因为来个钱更多的人就会把他又勾走。不过，猎头公司说，在某些领域里钱还是一切。很简单，只需要说这里有钱就成了。
你只要摇一摇钱，他们就会跟着走。在候选人市场中，人愿意挪动的两个理由就是：金钱和提升机会。一般都传说，跳槽是越来越常见的现象。但正相反，平均任职年限的统计数字在近些年并没有多大改变。不过，在这些总体统计数字的背后也还有不少人，他们不想为同一雇主干到退休为止。新一代职员认为，忠诚应建立在业绩的基础上，而不是工龄有多久。‘根据我的工作来评价我，不要看年头，’他们这样说。
他们追求的是个人职责的大小，他们认识到社会总在变，他们还得为自己的未来做准备。 他们寻求的是，更大的职责、良好的同事关系和更多的培训和提高的机会。他们喜欢求职关系较为灵活的具有横向组织的机构。他们的触须总是朝向外界;外边是买方市场，他们总是在寻求新的机会。培训机会是促使新一代职员跳槽的一个重大刺激，当然福利也有关系。
人们需要培训以使自己安心确能顺利升级，这不仅仅是为了头衔，而且是出于自我发展的观点。现在机构都在缩小，人们逐渐认为，一辈子受雇佣是个不可靠的想法。你得自我投资，那样你的工作除了钱以外还应为你付红利。我们现在发现，候选人选择的雇主是那些许诺当天、当月或当年就能提高你的技能的人。公司文化和技术问题同样是使雇员雇主能相互契合的重要因素。今日我们面对的雇员最可能就是那些要求机构应适合他们自己企业观的新一代雇员。
当然，每个人都希望有钱，但越来越多的求职者关心的是幸福。这就意味着要找一个文化氛围更合得来的公司。他们希望找一个能晋升的地方，一个能有所作为的地方，一个能找到良师益友帮助他们发展的地方。一个搞人事的经理到一个招聘公司就一个新职，他说：“每个人都以能做雇主为荣;他们谈起我们的首席执行官时直呼其名。他们说他们得给自己拟定目标。后来我碰见首席执行官，他鼓励我去见他并说出我的想法。我有创造性，我一直在找一个会鼓励我的公司。另外吸引我的是，我在一个国际性的职业介绍公司能施展出全套的人事工作技能。我认为发展机遇是吸引人们来这里的首要原因。
当几个竞争的雇主提供的钱都差不多时，人们追求的是另外一些东西。也正是这些东西把信息技术人员推到技术上的优势地位;销售或培训人员则想在全球范围里开展业务;在投资和财务上，他们就想跟大公司打交道。关键是要找着这个人的那根弦，找着究竟靠着什么才能说服他肯于挪动换岗。雇员都希望知道公司支持他们相信他们。要证明这点，就得给以重任付以高酬。”
在招聘人员之间，有那么多的职位但只有那么少的人可求，竞争变得激烈了。关键是要明确，怎样才能打动他们换岗。常常金钱并不成为问题。如果其他条件都一样，招聘人员的个人魅力和职业专长也许能帮助解决问题。
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职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《月薪3000，教你如何钱生钱》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
月薪3000，在一些大城市只能做到基本温饱。当你叫嚣着“这么点钱，如何过活”，那么适当理财，可以让你钱生钱！
投资理财产品 为日后买保障
zym2002cn：我的理财方式是为退休后的自己买份保险。刚才看见有人说：“你现在投入一直到退休返现，先不说你活不活的到退休，你知道你退休了的物价和现在的物价能一样么？”其实这位网友应该去了解一下关于退休金是怎么交的，你自己交1/3，公司和国家交2/3，这样下来你退休时能拿到的钱要远比你自己交的多。因此，为自己额外买保险是对以后的保障，是个长期的、低风险且回报率高的理财。
arbyuu：我觉得，作为工薪阶层，一定得有一份较稳定的工作，在此基础上再作一些风险投资类的理财，如：投资股票、基金、国债等等。
sam@qin：每月按你工资的10%-15%的比例，去购买基金或一些保险。
投资有风险 老实拿利息
珍珍薯片：每个月减去住房（房租或是按揭）、水电煤费、一日三餐伙食费、医疗费用、交通费用和娱乐费用等，剩下的就存起来！不以现金方式存在家，一定要存去银行卡，达到一定数目，就转去存定期，这样能够控制自己的消费！
sjyangyi：首先是储蓄。储蓄是理财中必备的项目，原因就是保本，所以工作三年内的朋友只搞储蓄，这样先为自己积累一笔保障资金，以应付失业或疾病。到了后来，可以部分收入用于储蓄。不过储蓄也有讲究，要分布不同的年限，以实现收益最大化。比如说你有3万元，则1万存1年，1万存2年，1万存3年，这样搞成循环后，每年都有一笔钱到期，不但收益可以最大化，也可以使你每年有备用金却不损失利息。
jrdier：其实很多人的消费和理财观念有个误区。很多人都觉得工资拿到手，抛开基本固定的吃住行，然后在玩乐消费之后就没钱剩下来，所以没财可理。其实正确的做法，应该是薪水拿到手，强制自己把一部分钱，比如说3K拿到，把1K或者1K5存起来，然后再抛开固定的吃住行，剩下多少钱，再去考虑如何享乐，这样才可能存的下钱。存的下钱以后，才可能有财可理
投资自己才是王道
嘟嘟elaine：每个月刨去每个月有点节余，但远远不够买基金、债券，第一，不会；第二，没资本去投资！现在可以做的还是好好充实自己，希望能不被社会抛下，找个有“钱”途的工作才是王道，开源节流，先得开源才行！
皮皮肚：目前我觉得想的应该是怎么样不断提高自己的收入才是硬道理，理财对于现阶段的我来说不现实，又不是说每月剩余几千元。真的要每年不断提升自己的价值才是王道。
carywu0428：在广州月入3000，每月除了房租、交通费、吃饭以及一些其他的开销约用去了1800左右，剩下的拿去买书，学习、进修。一直都是希望可以进一间自己想进的公司，所以努力中。虽然每月的钱几乎是“月光”，但是值得！
sjyangyi：另外一种理财就是投资自己。女人花钱打扮自己，找个好男人，胜过一切理财吧！或投资教育，再提高学历或学门本事，改进一下自己的情商和智商，也是一种很好的理财。
vivianlu：开始时，用一年存的钱去考一个比较有价值的证书。把以后赚到的钱分开三份，然后逐个月投资90天左右的理财产品。这样，每个月都会有一点点零用钱来花。而且存的钱越来越多，“零花钱”也会越来越多，有剩余的钱可以再去进修。这时候，读书就可以很轻松了，基本都是在花理财产品的“零花钱”。
失落在北京：我每个月总是不够花。个人认为，刚出学校，还未有定数，还不如把钱花在开阔自己的视野和人际关系上面，为自己今后多铺铺路。
理性消费 节流为上
Weiyuanqun：量力而行，三千有三千的活法，五千有五千的活法。理性消费，留下过冬的粮食，生活总是越来越美好！想当年试用期800元的月薪还不是一样熬过来了。我觉得只要在穿上面得体不计较品牌，就能省很多了。有些同时天天叫喊薪水低，可是购起物来，我以为她月薪上万。
27792712：不论赚多少钱都应该拿出一部分钱存起来（不是非要存在银行）不剩钱是因为你没有理财意识，理财是少抽一根烟，少买一点化妆品，少花一块可以少花的钱。
蒋寒：3000元几乎无法理财，很难有结余。实话实说。 如果一定要说，我认为，平时就交给父母存起来，别出门乱花。年底有结余了才考虑第二年拿出这笔前买点理财产品。3000元月薪最好的理财办法就是控制开支 。
月入3000元，真的不多，但如果连你自己都看不起这3000元，那注定，它就只是3000元了。
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从Hillman大学毕业到今年，已经过去了整整十个年头。大学里学的是文艺编导专业， 1993毕业之后他到上海某音像出版社工作，负责唱片企划宣传与市场推广，接下来的7年里没有挪过窝。随着老社长调职新社长上台，Hillman觉得前途越来越渺茫，“是在耗自己的时间”。于是在2000年也就是而立之年，他离开了这家出版社，投身当时还比较热的网站。潮起潮落，网站的冬天过早来临，Hillman度过了将近两年不是很顺利的职场生活，直到2002年，他加入一家私企做起了老行当。回想起在网站的那段时间，Hillman说：“暂时脱离原来的圈子也有一定的好处，你可以回过头来看以前做过的事情，思考的时候不会有那么多的限制。”
“交学费”学唱片企划
Hillman毕业之初做过将近一年的技术活，主要编辑、制作录像节目和卡拉OK带，一年后开始做唱片的企划宣传和市场推广。其实那个时候包括到目前为止，唱片市场里很大部分属于引进版，所谓引进版就是从港台、欧美、日本，通过版权贸易把节目买过来。“因为是文化商品，就存在市场推广的问题，具体包括在媒体上做宣传，制定、实施市场营销计划，负责歌手在中国内地的宣传活动等。”Hillman所在的公司是当时中国比较大的音像公司，许多港台、欧美一线歌手都那发片，所以只要这些歌手来内地做宣传，Hillman就负责安排日程，带着歌手在各地走。
在购买境外唱片版权之前，要对唱片、歌手做一定的了解，之后则要判断这个产品的目标市场、目标消费群。“中国的唱片市场和海外市场差别很大。在国外没有音像这个概念，要么是唱片市场，要么是Home Video。而在我们之前，国内还没有唱片企划这个职业，所以一开始都在付学费，主要是跟港台同行学习，他们那时已经有了比较完善的企划概念，包括操作方法。”
那段时间让Hillman学到了不少东西。“到现在为止，这个行业还有很多人认为做唱片是做文化做技术，但是我认为，作唱片就是做生意，它虽然是文化产业，却是一个商业行为。唱片制作当然有很多艺术上的东西，但对唱片公司来说，他的目标就是获利，怎么把这张唱片卖个好价钱。这就要求做企划的人眼光够毒，耳朵能够听到钱的声音。”
为增值而跳槽
时光流逝到2000年，在公司做了7年后，Hillman跨入三十岁。当时公司领导进行了新老交替，然而公司并没有实现更大的发展，反而变得老气沉沉，“整个公司状态一直不好，每到下午两三点，就有人打牌下棋。”Hillman开始考虑自己的出路，“如果那时我已经五十岁，那我就在那混下去，等着退休。可我还只是30岁，等不了这么久。”
另外，唱片行业的圈子很小，如果将来离开这个行业，之前所有的资历、业绩在别的公司看来，根本不值得一提。Hillman想让自己能够不断增值，而这显然是阻碍升值的不利因素。“那时我想，如果有机会给履历表上添上与以前经历不同的一笔，我不会特别在意工资和其他待遇的问题。”机会来的很及时，Hillman一个朋友在某网站作City Guide，要找个熟悉娱乐的人，他就跳槽去了网站，所幸的是待遇比以前的公司要好，Hillman实现了自身的第一次增值。
“我一直的想法是，不管做什么，人总归要让自己增值。增值表现除了钱，还表现在你掌握了新的技能，或者你在原先掌握的技能上有所提高。而对我来说，在当时的公司里已经学不到新的东西了。这也是我跳出来的一个原因。”
重返老本行
加入到目前就职的私营唱片公司，Hillman实现了又一次增值，他现在是企划经理部的经理，主要负责管理一个部门，任务是搞市场推广。“现在不像以前只是单纯地围绕媒体。媒体当然对推广有一定的作用，但是企划是一个很大的概念，媒体只是其中的一部分。在节目的内容上我们能够做的不多，因为都是通过版权贸易把唱片买过来。当然也还是有一部分东西是我们能够掌控的，比如唱片的封面、海报，我们会有改动的权力。我们做一个什么样的封面吸引消费者，又跟这个节目本身相吻合？这就需要好好考虑。”
“市场推广，主要是发行这一块。把一个唱片拿过来之后，我们要分析这个唱片的目标销量、目标受众、销售预期分类，然后做推广方案，一步步去实现这些目标。唱片行业尤其是中国的市场有其特殊性，目前中国的唱片市场还是代销制。比如上海某一个客户问公司要某位歌手的专辑卡带一千盘，他要等三个月以后才给你结算货款，卖不完还可以随意把货退给你，甚至一千盘全退也没问题，所以这个市场不确定性很大。”
整个行业尤其是销售领域从业人员的素质相对较低，让Hillman觉得有点有心无力。“我们的唱片发下去以后，中间还有一个中传商，再进入到零售渠道。那么我们很多好的想法，就不能贯彻到中传商那里，更不用说零售商了。”当然，为了工作Hillman只能尽力而为，“从本质上讲，我是一个懒散的人，不过为了工作，我放弃了很多享受的机会。近两年这个行业的管理越来越严格，正规公司主观上不可能有任何违反法律和规定的行为，这就要求我不断的学习，工作还要非常仔细，有时一两个字的差别，就会产生很严重的后果，而这样的后果对一家民营公司来说，结果可能是倒闭关门。”（完）
从当年收视率仅次于《新闻联播》的《还珠格格》，到打破网络点击量的《倾世皇妃》，她身上的标签，已悄悄地从依赖琼瑶剧的美女明星，变身为金牌制片人。
作为林心如主演兼制作的首部作品，投资4000万的《倾世皇妃》版权卖破上亿元人民币，广告收入也至少有126万元。作为四个投资方之一，林心如至少能赚750万元，首战告捷！而这个马力十足的吸金女，除了买房子，所有收入都交给了父母打理。
2011年，林心如作为制片人的首秀《倾世皇妃》不仅还没有开播就已吸金半亿，更为她拿到了2011年度最佳女主角奖和制作人奖。让一直被拿来做比较的范冰冰和赵薇也羡慕嫉妒恨。
从17岁第一支广告片到36岁做老板，林心如看来是准备要和演戏这件事死磕到底了。这不，还没把《倾世皇妃》的红利拿到手，她就再次斥资千万元，找了两岸当红小生汪东城及十四阿哥林更新及许久未见的胡兵同台，制作了时装都市爱情剧《姐姐立正向前走》，而大型古装爱情魔幻剧《画皮之真爱无悔》也于今年2月9日在无锡开机。
倾世皇妃的三十而立
抓紧手，你什么也没有；将手摊开，你就拥有一切。17岁凭广告出道的林心如，至今仍记得当年拍《还珠格格》时，她很爱搽口红，老在那边补口红。因为我们是新人，化妆师很凶，他们对我说，你不要再补了，再补也补不成林青霞。这句话，让我印象深刻。但化妆师只说对了一半儿，的确，林心如永远也成不了林青霞，但林青霞同样也永远成不了林心如。林青霞最终选择嫁入豪门相夫教子，而林心如却于2009年成立工作室，做独立女性。林心如对处女秀格外看重，不仅力邀各路偶像明星加盟，还三顾茅庐请来高希希一起当投资伙伴，而最终结果也没有辜负林心如，赢利比预期多了两倍。
首先是湖南卫视以前所未有的高价收购；接着海外版权破纪录地卖到单集4万美元的价格，与韩剧在海外价格平起平坐；网络版权也与《三国》网络版权看齐。仅2011年国庆节首播前三天，该剧就以平均收视率达到1.7、份额7.22领跑同期电视收视排行。在优酷上更是以8天过亿，17天播放量超过3亿的好成绩，打破了之前《裸婚时代》在优酷创造的11天过亿纪录。林心如开心得大派红包，并在微博晒心情睡不着了！
制作《倾世皇妃》是我第一次接触到幕后，感觉一切都很新鲜。我知道了怎样去管理一个团队，怎么去筹备和运作一个项目，包括怎样找投资和发行，怎样让自己更好地兼顾到演员和制片人的双重身份很有成就感。第一次当家，现实生活中很少哭的林心如，在《倾世皇妃》发布会现场却当众落泪。从当年为了能去参加演出而说谎让妈妈??了一嘴巴的高中生，到现在成立工作室做独立制片，林心如为渐次成为主流的娱乐圈二次就业树立了一个模版。
好人品才是最无敌的投资
林心如的好人缘在演艺圈有口皆碑，她的直爽、男孩气，让与她合作过的明星几乎都能和她成为好朋友。赵薇、刘涛等人经常在微博上与她互动，张柏芝也会主动@她说想她，连章子怡都会在微博上称赞她美（章唯一微博互动的女明星）。高希希、霍建华等大腕最终能加盟《倾世皇妃》，也大都是冲着林心如而来的。
林老板舍得花钱！人好！《倾世皇妃》的工作人员在回忆拍摄过程时，都有着相同的感触。其中最让大家佩服的是，拍摄中途，主创人员发现在横店的戏份效果不好，林心如就果断地将在横店拍摄的镜头全部砍掉，追加投资500万元在云南重新补拍。很多演员也因为林心如人好、剧组氛围好，主动安排好档期配合。林心如总是把自己做演员时需要的感觉带进来。演员的要求基本都会满足。高希希导演（总制片）管大的预算，他就常跟我说：差不多了！不能再花钱了！的确这次比预期超支了一点，但还在正常的范围，不过在开拍前基本就收回了成本，我们这次超支也就还好！
林心如很相信缘分，总是让演员在工作中感觉到放松和乐趣，大家有缘能够聚到一块儿，合作起来很舒服，很愉快。在她看来，工作室不单单是艺人的公司，更像一个教室、后厨和卧室。抛开围墙，我觉得员工就像艺人的家人一样保护和照顾的艺人，你为团队提供的不是一个空间，而是一个梦想地，与此相比，贵一点的租金就没那么重要了。2011年春节，林心如为员工提供了去泰国旅游的往返机票，以感谢他们的辛苦付出。
富商赠豪宅只是个传说
网上有传林心如在上海获富商赠价值1500万元的豪宅，她以1400万元转手售出。林心如听到这则传闻嗤之以鼻：怎么可能，哪来的富商？那房子是我辛辛苦苦拍戏，风吹日晒雨淋赚的。但关于这栋豪宅而起的传闻并不只有这一件，6年前林心如买下此房时，因为与苏有朋做邻居，绯闻一度甚嚣尘上。
其实，这栋豪宅是林心如在拍摄电视剧《再生缘》期间贷款买下的，2009年才还清尾款。虽然这栋房子价值不菲，但因为欧式的装修和黄金地段，林心如并不舍得卖掉，而是报价每月6000美元挂租，做起了准包租婆。对于房子已被转手的说法，林心如说：我只想租出去，舍不得卖，因为地段太好了，不过消息传出去后，想买的人比想租的人多，中介天天带人去看房子。
我买房子并没有带太大的投资性质，很多时候是觉得有需要了，或者觉得这套房子还不错，自己很喜欢，所以才会去买，求精而不求量。林心如称，自己买房更看重的是房子本身的地段和舒适度。
房子才是看得见的投资
据悉，因在《美人心计》中的出色表演，林心如的电视剧片酬已升至17万元一集，保守计算，即使一年只接一部（30集），林心如仅在电视剧上的收入一年就达510万元。此外，林心如拍一则广告的价格为200万元，一场商业演出的收入为20万元。而至今年2月，林心如已公开确认接拍的广告就有24个，再加上作为制片人的收入，林心如年收入至少在5000万元以上。
我以前拍一集电视剧才8000元，扣三成后再扣税，还要自己付置装费。生日当天，我还被那副导骂到要哭，又不敢哭，躲到厕所里眼泪狂流。那又怎么样呢？还不就这样过来了顶着压力慢慢往上走，如今的林心如，称得上是马力十足的吸金器。
我17岁那年拍了第一个广告，挣了5000元台币，但交给公司抽成和缴税之后，剩下的钱请同学吃饭就花完了，根本没存下来。真正开始存钱是2001年之后，当时做的第一件事情是给家人买房子。
林心如把所有的收入都交给了父母，让他们帮自己理财，林父在银行理财师的建议下，购买了一些理财产品，如一些基金定投和重大疾病保险等。由于林父是个比较保守的人，因此，他选择的理财产品也是那种回报不高但很稳妥的。
林心如在这一点上倒是和父亲很像：我几乎从来不买股票的，对我来说房子才是看得见的东西，有钱的话我宁愿多买几套房子来投资。
Say
心如告白
Q演了皇妃又演剩女，更想尝试的角色是什么？
A主要是看剧本，剧本好的话我不会排斥任何角色。目前还蛮想演打女的，觉得那种感觉很酷。
Q现实生活中哪一类男人会吸引你，在感情中你最看重什么？你的择偶标准是什么？
A首先一米八，其次必须帅。长得帅、人品好、有爱心、有责任感、孝顺的男人会比较吸引我。我最看重的还是两个人性格合不合拍、能不能聊到一块去，看缘分吧。
Q你给大家的感觉是外柔内刚，爱情和事业你会把哪个摆在第一位？
A因为目前没有感情生活，所以还是会把重心放在事业上，但永远不会放弃对爱情的追求。对我来说，恋爱是一件很值得期待的事情，但很多东西不是你想就会有，要等缘分出现。
Q成立了自己的工作室，当初是怎么想到跨出这一步的？
A做演员真的很被动，我更想真真正正去演一部好戏，而不是在某部作品中充当一个明星。大家好像都把成立工作室这个事情想得很大，其实对我来说，这件事没什么不同，只是换个人来经营我自己，选择余地更大一些。以前在经纪公司的时候，虽然有人帮我，但我还是要做事。只不过现在我要多操心一些，没觉得有什么不同。
理财建议：理财要攻守兼备
理财风格偏于感性，两级分化明显
林心如的投资主要分布在两个领域，一是房产，二是低风险的理财产品。这两种投资的风险，看似都让人心里踏实，但前者风险明显远高于后者。房产虽然是看得见的投资，但楼市价格大幅下滑的情况也不是没有，亚洲金融危机时，香港房地产市场就套牢了很多精英人士，香港影星张卫健甚至因此险些破产。建议林心如拿出一定比例的资产，分散投资其他领域。
不能拿全部资产去做事业
作为处女作，《倾世皇妃》就让林心如赚得盆满钵满，甚至在还没拿回全部红利的情况下，就又投资千万制作了第二部电视剧。这固然体现着林心如对自己经营工作室的信心，但任何战场上都没有常胜将军，因此一定要公私分明，也就是要把公司的营收与个人的劳动报酬分开，分别进行打理。这样即使公司出了什么问题，个人生活也不受牵连。
Nancy刚刚领到了她毕业后的第一份薪水，十一期间她高兴地拉着同学们在家里聚会。恰巧在友邦保险供职的堂兄也参加了她的party。
看到年轻有为，朝气蓬勃的大学生们，唐兄不禁想到了五年前自己刚毕业时的情景。同时出于职业习惯他顺便问了句：你们有没有通过保险进行理财啊？
刚才还有些拘谨和腼腆的一群小姑娘，现在就开始叽叽喳喳了：
真是专业的理财顾问啊，三句话不离本行！不过不是我说您，您推销也要看场合的啊，不能够盯着我们这群一穷二白的无产阶级啊。
你看看我们现在收入这么有限，开销又那么多，哪有预算来弄什么保险
理财啊，再说了，就算是要理财，也是要多投资赚钱啊！搞什么保险呢？
保险是蛮好，不过我们身体很好，做人也很厚道，不大可能生病出事的。所以肯定是两年后再考虑投资保险了
理财不因钱少而不为
类似于此的想法唐兄已经不是第一次听到了，尤其是刚刚毕业的社会新人，无论是积蓄少还是觉得没必要，理财似乎事不关己。
其实理财和整理房间有异曲同工之处：我们的人均空间越是少，房间就越需要整理和安排，否则会零乱不堪；同样我们也可以把这个观念运用到个人的微观经济层面，当我们可支配的钱财越少时，就越需要我们把有限的钱财运用好！
而这种运用和打理金钱的方法就是一种合理的的理财方式！并不因为有钱，甚至钱多就不用理财，同样钱财有限，也就更需要理财。
一个舒适的居住环境，通常需要稳固的地基和墙体结构保证安全，软硬装潢提供享受和休闲，成熟的物业管理构成日常维护。现有的三大理财方式也各有特点：保险可以保障安全，证券公司的投资能有可观获利，而储蓄则提供了货币流通的便利。
当然，这三种不同的金融机构可以分别满足理财当中的三个层面的需求。而它们之间的具体比例是和当事人的性格，年龄，教育背景，工作经历，婚姻状况，家庭现状以及收支情况，特别是财务计划密切相关。
社会新人理财有何不同
同样刚刚踏入职场的社会新人因为自身的特点，在理财方面和工作数年、小有积蓄的白领就应该区别对待。
第一、投入产出差最大：从经济层面分析，对于社会新人来说，经过前面16年的学习历程，累计的相应的教育成本和生活成本已经达到了最大，而教育回报还是为零，是投入产出相差最大的时期。
第二、没有完全独立应对能力：经济收入虽然在逐步提高，但是总体而言还是较低，难以独立克服一些经济上较大的冲击。虽暂时独立自主，但经济上或多或少还需要依赖父母。
第三、不稳定性：初入职场，初次迎接社会的要求和挑战，难免出现这样那样的职场不适应症，社会新人的跳槽率逐年增加也反映出他们的工作环境和经济收入并不十分稳定。
多保险和储蓄，少投资证券
综合以上特点，社会新人的
理财方案中，投资，保险和储蓄就应该有不同比例，以确保效益最大化。
首先说到证券投资部分，虽然投资行为都有较高的利润想像空间，但高利润也必然高风险。因为这个时期的经济收入非常紧张，所以当以稳定为主，不适合承担过高风险的，故而建议暂时不考虑投资部分，个别情况除外。
接下来看保险，这个需要从两方面考虑：一方面，一旦自己出现严重意外情况，以至于长期或者永久丧失了劳动能力甚至是生命，对于父母家人的打击十分沉重，所以建议购买较高寿险保障，以确保无论发生什么情况，都能够回报父母的养育之恩；相应的保险额度以30～40万为宜。另一方面，暂时性的丧失健康和劳动能力的事故发生的概率相比更大，此时不仅需要转移高昂的医疗救治费风险，而且还要考虑最大程度地弥补临时性失业带来的收入损失；这部分的保险额度一般需要10～20万，具体数额需要根据身体健康情况，以及工作危险程度等等和理财顾问一起交流确定。这两部分的投入以工资性收入的10%到15%为宜；
以月薪3000左右的22岁女性Nancy为例，唐兄特地设计了如下的一个方案以供参考：
品种每年费用年限保障额度功能简介
守御神￥271020年10万针对27种重大疾病和手术的康复医疗金
定期寿险￥30310年期30万10年内的保险身价增加了30万
健康医疗￥499可续保到65岁最高10万因为疾病或意外而产生的手术费用、住院费用和补贴，减少医疗费用的压力
护花神￥310可到55岁10万女性妇科疾病的专门呵护保险，专门针对知识女性，可以附加生育保险。
合计￥3822/年，￥319/月
保险利益统计：保险身价达到最高60万的标准分别涵盖平时的小毛小病，重大疾病和手术，以及女性重大妇科疾病
守御神涵盖27种重大疾病和手术。护花神涵盖多种女性妇科疾病和手术。
在考虑好了保险保障之后，让我们来看看如何发挥银行储蓄的作用了。众所周知，银行是一个非常安全的现金保管系统，她不仅不用我们交纳保管费用，相反还返还一定利息作为奖励，所以一定要善于借助银行来实现现金流的良性发展。根据社会新人的特点，唐兄建议大家采取滚动定期储蓄的方法来实现灵活变现性。
具体操作方法如下：在起初的三个月，每个月领到工资之后，将部分款项存为三个月的定期存款，这样三个月之后，每个月都至少有一个帐户是到期的。如果不提取的话，银行将自动让这个帐号享受6月定存，甚至1年定存，2年定存的利率；就算是需要提取的话，也不用担心，因为您至少有一个帐户是到期的，可以提取。
在第四到第六个月，我们可以连续3个月进行6个月的定期存款，最后当这些存款的总数额达到了6个月的基本生活费之后，就成功完成了滚动定期储蓄的一个周期，可以达到两个目的：第一、每个月都有一个帐户是到期的，是可以自由提取的；如果不进行提取而继续储蓄下去的话，也将得到银行的较高利率的奖励(1年期的利率高于3个月的利率)。第二、总体的额度达到了6个月生活费的指标，可以抵御和应付基本的经济问题。
在完成了上述的保险以及银行储蓄等工作之后，新人的理财也基本上是合格了。
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我们信奉一句大俗话：“钱不是万能的，但没有钱却是万万不能的。”然而钱从哪儿来，为什么我们总是觉得钱不够用？生活在城市中的白领们，天天面对着想方设法让你花钱的商家，看着名目繁多貌似非常有用的广告，做着想中500万大奖的美梦，不知不觉中，就陷入了关于钱的“三宗罪”。
信用卡之罪
信用卡，曾经那个象征着身份与地位的小小卡片随着社会不断发展，人们生活水平的提高而逐渐变得平凡，几乎每个人的钱包里都会拥有这样一张非现金支付的银行借贷卡。据BBS的一项数据调查显示，有65.91%的白领手中就拥有1—3张信用卡。
信用卡为我们的生活带来了一种全新的消费方式，但也有不少白领认为它是件华而不实的东西。在此次调查中，另有27.27%的白领表示宁可使用储蓄卡也不用先行透支借贷的信用卡。
因为现金不经手，使得白领在消费的时候全然没有花钱的感觉，从而更不要提任何的节制性。只有每每到了账单日，看着账单上列出的一笔笔“畅快”的消费总额时才恍然醒悟，原来自己在不知不觉中将一个月的工资悉数交给了银行，成了真正的“白领”。而刚拿到手，尚未捂热的工资也在转眼间进了银行的金库，原本雄心壮志的储蓄计划也由此一而再、再而三的被无限期地拖延了下来。
至此，或许会有人提出反对意见：在信用卡的还款方式上，银行给还款人一定的自由性和可调配性，允许还款人使用最低还款金额来维护自己的信用，但随之而来的还款利息还是让工资不高的白领们切实的感受到了信用卡这座“高山”的压力。为了避免这月复一月的复利“重压”，白领们只有心痛的让自己从“月光族”升级至“日光族”。
卡奴是透支未来的钱，另有一部分人却没“守住”本来可以有的节余。
无计划之罪
吉米是一位普通白领，他每月工资到手，除去必须的房租、电话费、通信费等等，或多或少还会有些节余，但是余钱通常还没捂热，就没有了，就连当事者也不清楚这钱花在了哪里。无计划用钱，是另一种蚕食白领钱袋的“恶魔”。白领没有积蓄，或者根本无从积蓄，一旦遇到急事，需要用钱，就会落得“钱到用时方恨少，事非经过不知难”的尴尬境地。
是什么妨碍了白领有计划的用钱呢？自制力差是罪魁祸首。无论是下班时路上走走，还是闲暇时商场里转转，商家橱窗内琳琅满目的商品，吐血的折扣、买二赠一的优惠是致命的吸引力，白领不知不觉中走进店里，在售货员的极力劝说下，抱着“试试又不花钱”的心态，左套套，右穿穿，结果往往是手中多了打满商家LOGO的纸带，兜里少了辛苦赚来的银子。也有人事后有些后悔，但想想工作得辛苦，这开销就当补偿，咬咬牙认了。
说到自制力差，有人会不服气：“谁说我自制力差？我可在记账。”有不少白领把自己每一笔的花销，少到几毛，大到万元都记在这小小的账本中。但记账这事，贵在坚持。很多人记账一天可以，两天也可以，一个星期，两个星期也可能，但要天天如此，事无巨细，笔笔记账，烦躁的小念头就会冒出，有部分人干脆撂笔不记。
花钱需要有计划性，自制力差可以控制，不该逛的商场、饰品店不去，不需要的商品坚决不买；记账需要恒心，持续的、有条理的、准确的记录，才可能实现理财计划；不懂理财方法可以偷学、自学和勤劳。
说到控制“购物”欲望，别以为宅在家里就行了，这年头就算整天在家也会“遭劫”，而这打劫者就是“网购”。
网购之罪
轻点鼠标，足不出户，在家就能逛“商店”；价格透明，把握行情，不用担心与商家“唇枪舌剑”；琳琅满目，应有尽有，购物变得省心、省力。这便是“网购”，它已神不知鬼不觉地让都市白领沉迷，也成为每月掏干白领口袋的“窃贼”。
论上的一则调查显示，约有69%的人每月都会参与网购，这其中有36%的人网购的金额占日常消费的60%以上。一位网友说：“现在网上的店主都很精明，促销、搭售让人眼花缭乱，因为禁不住诱惑，我原本打算买双鞋子，后来不光买了裤子，连外套也连带买了。” 白领们虽然享受了购物的快乐，却不得不为这种快乐“买单”。
此外，网购是一部分白领发泄工作压力的方式。一位网友通过淘宝购物，一年获得了“钻石买家”的称号。她说：“每当做完一个大项目之后，我最大的冲动就是购物。于是我会在淘宝上买一堆看上去有用，实质没有什么大用途的东西。真是应了那句‘冲动是魔鬼’。”
消费需要理性，网购更要有计划。白领们在选择网购时应当明确自己所需的物品，不为五花八门的折扣优惠所动，让“网购”变成购买开心的源泉，而不是掏空钱包的“窃贼”。
钱，更是理出来的
父母一辈人会有一个坚持的信念——省钱是正道，钱可以一分一分地省下，最直接的效果就是看似不起眼的零钱变成了整数，到了一定的期限，整钱变成了家中的某样大件。然而，当省钱遇上天天上涨的物价，遇上什么都涨却只有工资不涨的个人经济状况，“省”的意义面临挑战。
年青人站出来说：我不想买个冰箱，而冰箱里面只能装咸菜罗卜；我不想买个空调整年当摆设；我不想有辆QQ还要每天挤公交上下班……当拿月薪的白领遭遇房价这档子事，月薪的数额显得那样微不足道。报刊媒体上，经常有这样刺激人的文字“不吃不喝62年，上海人才买得起房子；北京人不吃不喝要101年才能买房……”，显然“死省”没有出路，我们需要盘活手头的“微不足道”的节余。
钱从哪儿来，当然不是“死省”出来的，钱是你主动理出来的，套用一句广告：“你不理财，财不理你。”其实，理财顾问向我们介绍的那些产品都能归为一条最本质的道理：如何计划性安排手头的财富，让钱生钱。理财的作用是帮你合理支出结构，让你的消费有的放矢，这样才能更快地为你积聚财富。关于如何理财，论坛网友给出不错的建议：
网友“9灰灰9”建议：“第一戒掉网购丢掉U盾。第二下载个记账软件，每月当你钱快完的时候仔细分析你的消费结构，自我反省。”
网友“看破简历”建议：“我根据工资总额50%留于日常开销，40%定存，10%用于投资基金。一个月下来日常开销估计还有15-20%可以结余，结余的话存入三个月定期存款。同时，工资账户是采用一年期定期活储蓄的方式存入，大约在发工资后三天的时间自动存入，这个好处可以方便存取，比活期账户利率高。”
网友“芫俜”建议：“网上银行可以办理预约定期存款。每月发工资次日就可以自动把约定的金额转为定期存款。”
网友“黑翅膀”建议：“购物要有自制力,只买有用的物品，超过自己底线的价格坚决不买。逛街、逛超市要有目标，抵制住广告诱惑，不买计划之外的商品。”
在福利彩票的头奖还没有降临到我们头上时，我们需理性地规划月薪开支，量入为出，方能理出人生的第一桶金。
TIPS：个人理财5个途径
1.储蓄。储蓄一方面能够为自己累积资本，另一方面遇上突发事件时也可以取出来应急。
2.保险。从长远利益考虑，为自己和家人购买一份保险，也是对将来的一种保障。
3.基金。与股票相比，基金风险要小很多，个人在投资基金以前，要先弄清楚基金的类型，然后选择实力雄厚的金融机构来购买，以免得不偿失。
4.房产。现在房产价格高得吓人，目前投资房产风险要高于前两年。
5.兴趣收藏。如果个人有兴趣的话，可以收集一些邮票、钱币、磁卡等，投资、观赏两不误，真是赏心悦目的乐事了。（完）
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《从婚嫁看就业变迁》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
周末一家人聚到一块，大家都谈起了结婚的事，而我正为工作的事发愁，冷不丁，我忽然发现婚嫁和求职演变居然有不少相似之处。
父母那会儿婚嫁，一般都是奉父母之命、媒妁之言，双方即使有好感也不好直说。而最早的就业，往往“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬”，个人意愿显得微不足道。
到了叔叔婶婶结婚时，就很讲究出身了，关键看出身是否够“红”。至于感觉、情调什么的都是属于小资产阶级情调，万万要不得的。这个时候找工作，往往也是文凭当道，高中生、大学生吃香得很，学历在手，工作不愁。
后来到了我哥哥嫂嫂结婚的时候，恰好赶上言情小说、爱情影视作品在国内流行开来，讲究的是感觉、两情相悦。这个时候人们找工作，就开始讲究“双向选择”了，员工可以对企业提要求，企业也开始比较挑剔地选择员工，这就使优秀的人才更容易脱颖而出。
到了我结婚的时候，恰好是房改后没几年，大家都比较务实了，找对象要看看对方家里经济条件如何，有没有房子之类的。此时找工作，也不再仅仅满足于一份糊口的差事，更多地开始关注自己的专业、兴趣、薪资、未来发展等因素，企业也开始对好的员工进行重点培养，人力资源管理在我国慢慢发展起来。
今年我那23岁的表弟也谈恋爱了。在快速的生活工作节奏下，如今高效率的快餐式恋爱取代了马拉松恋爱。他告诉我，他身边有朋友结婚也是闪电式，就连婚庆用品也是足不出户直接在网上购买的。而当下这就业，也是走马灯式的了，今天在这家公司，保不准明天就“跳”到那家了。
受金融危机的影响，很多公司在内部管理考核上更加严格，不少员工诚惶诚恐，因为谁也没法保证下一批公布的裁员名单上没有自己的名字，“一夜之间”失业已经是再正常不过的事儿了。（完）
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网友“嗨嗨男”提问：
我在一个普通的后台岗位工作，还在试用期。老板让我做PPT，用来给内部员工讲课，并且讲的内容都是大家知道了解的。我想问说做PPT不需要时间的吗？讲课不需要备课吗？我岂不是都要在休息时间做了？烦不？！大家是怎么对待这样事情的？
网友“HR_老邱”精彩回复：
首先有一个问题：做了你会损失或者得到什么？不做你又会损失或者得到什么？
如果你是职场新人，直接忽略你的问题。做吧，啥也别问埋头做就对了。如果你已经是老手，我觉得你可以通过将这个课件做得更全、更大、更有意义这样的方式，将多部门、多职能整合到这件事情当中，这样你就不需要在休息的时候做了——休息的时候也没法做了。
网友“ggdd123123”精彩回复：
我的看法是原则上不加班，操作上灵活掌握。
为什么原则上不加班？哪怕是新人，首先你要有保护自己的意识。近年来诉诸报端的加班猝死真是触目惊心！如果你的价值观不是金钱至上的，那么你的健康和快乐就占你生活的首要地位。
为什么操作上灵活？我觉得你完全可以在上班时间完成这份PPT。如果这份PPT非常紧急，那更是可以把其他“重要不紧急”的事情暂时放一放，因为你是新人，正在学习摸索，相信老板看在眼里也不会说什么。如果PPT不急，那每天晚上花个十几分钟做一下，几个晚上完成也是可以接受的。（完）
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20xx年你的薪资见涨了吗？近日，对职场人调薪满意度进行了相关调查，结果显示：绝大多数受访者对公司今年的调薪幅度不甚满意，其中对调薪幅度非常不满的受访者占到近5成，而对今年公司调薪幅度持满意态度的受访者仅有5%。（见图）
图：20xx年你对公司的调薪幅度满意吗？
数据来源：
那么，为什么大家对公司的调薪幅度如此不满？调查发现，职场人的期望涨薪幅度与实际涨薪幅度之间的“巨大鸿沟”或许是造成这一现象的主要原因。而根据近期发布的《20xx年企业员工调薪满意度调查报告》显示，20xx年春节过后，6成受访者所在公司并没有涨薪；同时，关于“公司调薪多少，你会暂时不考虑跳槽？”这一问题，有6成的受访者表示期望调薪幅度在10%~20%（含20%）。
综上所述，公司没涨薪的人期待着涨薪，已涨薪的人期待着涨幅更大。另外，公司“调薪”不仅仅只会涨薪，我们的报告中还有5%的受访者表示，今年已经体验到了减薪的滋味。
调薪不够，福利来凑
在调查得到大家“期望涨薪高于实际涨薪幅度”这个意料之中的“悲伤”结果之后，小编想贴心地为大家指一条明路……
首先，如果公司调薪幅度不够，你会怎么办？我们的调查结果显示72%的人会准备跳槽，11%的人会向老板提加薪。那么，无论你是选择跳槽还是找老板聊天，都必然要经过“谈薪”这一关。
和面试官“谈薪”，除了对基本工资、交税情况、社保缴纳等常规薪资内容了解清楚以外，你还会主动了解公司的其他福利吗？同样是谈薪，作为求职者的你是面对陌生公司面试官开口比较容易？还是和老东家的老板谈薪更简单？关于这个问题，答案可能因人而异。但是“谈薪”的基本组成内容并不会有太大的差异，下文和大家分享，“谈薪”除了工资，这些福利都是“钱”：
“涨薪不够，你愿意接受什么福利？”——论坛近日对此做了调查并与20xx年的相关调查做了对比，得到了一份“变化多端”的排行表（见表），我们可以得到这些结论：
表：十二种福利排行
数据来源：
1、各种津贴（饭贴、车贴）最受欢迎
当公司调薪、跳槽涨薪的增长幅度不尽如人意的时候，大家普遍对“各种津贴（饭贴、车贴）”这项福利的接受程度很高。常见的津贴还有通讯补贴、住房补贴等等，而包括饭贴、车贴在内的各种津贴福利其实也可以说是最为实际、有用的福利，毕竟生活成本是你经过估算得出自己期望薪资时的首要参考因素。
2、实物福利讨人欢喜
实物福利种类繁多，比较常见的是与传统节日息息相关的礼品，比如中秋节发月饼、端午节发粽子；也有与福利对象相关的礼品，比如儿童节给员工的孩子发礼物，妇女节给女性员工发福利；还有夏季劳防用品、企业周年庆、员工生日福利等等……就像那句歌词“其实爱对了人，情人节每天都过”，公司想对你好，可以有各种发福利的由头。实物福利其实会存在“众口难调”的问题，但胜在无论礼品如何，都能体现公司的人文关怀。
3、培训机会不受待见？
在20xx年论坛发起的职场人福利大调查中，“培训机会”是大家最希望得到的福利。2年后，从调查结果上来看，大家对公司福利的期待更倾向于实际、高效、与“钱”相关，而“培训机会”这种较为“含蓄”、起效不显著的福利形式就显得有些不受待见。当然，从另一方面来说，随着信息不断公开化，获得培训的渠道不再仅限于公司内部或者外部培训机构，互联网分享以及新媒体的普及方便了更多人自主选择进修、培训的形式，在这种情况下，“培训机会”不再奇货可居似乎也是情有可原。
4、你想和领导同事一起旅游吗？
公司提供的旅游福利一般分为两种形式，一种是类似team building的公司集体活动，另一种是员工拥有一定的旅游报销额度，由员工自行安排。这两种形式，作为员工的你更倾向于哪种？当然，这种选择权通常并不在员工手上……从公司的角度而言，虽然报销员工旅游费从操作上来说更简便，但公司集体旅游常常能拿到一些优惠价格，比起前者可能更省钱。另外，对个人来说，你有没有觉得出境旅游变得越来越方便？旅游形式和内容的选择也越来越多样化？多数人都对旅行感兴趣，而差别只是在于感兴趣的程度多少而已。
最后，我们想说，争取更高薪水路远且长，常常还会令人失望。但除了薪水之外、一家公司的调薪幅度、调薪频率、相关福利等等都可以作为你在谈薪时薪资补偿的重要参考因素，不要忽视了这部分相当于“钱”的福利！（完）
《求职不单向“钱”看》由职场百态编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您职场百态过程中能帮到您！我们把大量的“职场礼仪不规范的错误”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
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