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很多人认为平均工资与自己的关系不到,但其实在涉及到一些赔偿的时候,如工伤赔偿、交通事故赔偿等等的时候,往往就会需要用到这个平均工资，以下这篇是( )精心为大家整理平均工资看一线城市的。
2019年三大热门行业总结 一线非一线城市平均年薪公布
——2019年网络指数年终盘点IT篇
根据网络指数的统计数据显示，截至2019年12月，全国IT职能(IT职能：指网络指数统计的所有职能中IT类职能的网上发布职位数，包括计算机、互联网、通信、电子。以下简称为(IT职能)的网上发布职位数达57万余个，较年初相比增长幅度为46%，与2013年、2012年相比，为近3年职位需求量增长最快的一年。
从IT各行业来看，招聘需求总量在2019年度均有不同程度的增长。互联网/电子商务以显著优势位列所有IT行业招聘量之首，而且与2019年第一季度相比，增长幅度也相当明显。
从各个地区的数据来看，北京、上海、广州、深圳依然是IT职位最为集中的城市。在2019年，全年IT职位数据增长幅度最高的城市是深圳，全年增长量高达64%，其次是成都，全年增长幅度为54%，北京与广州并列第三，同为49%。看来2019年整个IT职位总量中，“珠三角”的贡献不容小觑。二线城市中，成都、武汉、杭州的增长量都超过了4成。
虽说二线城市职位需求量增长巨大，但是一线与二线城市的薪资还存在着一定的差距，比较恼人的是，二线城市的生活成本却紧紧追随着一线城市。
2019年三大热门行业总结
TOP 1：互联网/电子商务
——一线与非一线城市薪资差距缩小
2019年互联网/电子商务行业发展迅猛，人才需求量持续走高，居热门行业之首。根据网络数据库统计显示，截至2019年12月，互联网/电子商务行业较2019年年初相比，职位需求量增长幅度高达73%。
在行业薪资方面也有利好消息，资源调研中心近期发布的《2019人力资源白皮书》中提到：互联网/电子商务行业一线城市的调薪幅度始终高于非一线城市，但差距在逐渐缩小。2019年互联网/电子商务行业快速发展，表现十分抢眼，调薪幅度也是持续走高，预计一线城市2015年的调薪将为11.1%，非一线城市预计2015年薪酬涨幅将为10%，另外企业在人才保留方面亟待加强。企业可通过设置人性化和个性化福利制度(如弹性福利)，提升员工满意度和敬业度。此外，企业还应加强员工长期激励(如股票期权、业绩股票、长期现金计划等)，以达到人才保留的目的。
TOP 2：计算机软件
——月薪过万占比高
2019年1—11月，我国软件和信息技术服务业发展持续稳中放缓态势，收入增速继续低于去年同期水平，软件出口低迷，但整个2019年计算机软件人才需求量仍旧是持续平稳增长，根据网络数据库统计显示，截至2019年12月，计算机行业软件招聘需求量同比增长32%。2019年计算机软件产业结构不断调整，新兴领域业务快速增长，且中西部软件发展加快。据软件行业内部数据统计显示1—11月，中部地区完成软件业务收入1559亿元，同比增长31.6%，增速高出全国平均水平10.2个百分点，其中湖北、安徽增长超过35%。西部地区完成软件业务收入3498亿元，同比增长23.9%，增速比1—10月提高0.9个百分点。
虽然中西部软件行业发展喜人，但是软件人才还是更偏爱一线城市，根据“网络2019年跳槽意愿度”结果显示，在参与调查的软件人才中，27%的受访者最近一次跳槽的首选城市为上海，16%的受访者选择深圳，14%的受访者选择了北京。
从软件行业职位月薪来看，根据网络数据库数据显示，2019年12月，计算机软件行业月薪过万的职位占本行业所有职位数的3%，位列所有IT行业之首。
根据网络数据库显示，在所有IT职位中，软件工程师的职位数位列所有IT类职位第一。一般来说，软件工程专业培养掌握计算机软件基本理论知识，熟悉软件开发和管理技术、能够在计算机软件领域中从事软件设计、开发和管理的高级人才。主流的软件工程的从业方向有：可视化编程、WEB应用程序设计、WEB应用程序设计、数据库管理、图形图像制作、网络构建技术、网络系统管理、计算机办公应用等。
TOP 3：电子技术/半导体/集成电路
——求职者更偏爱去“南方”
市场研究机构 IC Insights的最新报告显示，中国晶片业者在 2019年全球前五十大无晶圆厂IC供应商排行榜上占据了9个席位，该数字在 2009年只有1;而在那九家中国晶片业者中，有五家都是聚焦于目前最热门的智慧型手机市场。 这9家厂商包括了展讯、中兴、大唐微电子等。
2019年6月，国务院印发《国家集成电路产业发展推进纲要》，提出到2015年，集成电路产业销售收入超过3500亿元。到2020年，全行业销售收入年均增速超过20%，在移动智能终端、网络通信、云计算、物联网、大数据等重点领域，集成电路设计技术达到国际领先水平，产业生态体系初步形成，关键装备和材料进入国际采购体系。
2019年IT人跳槽形式总结
2019年跳槽意愿度哪家旺?
——网络游戏
根据“网络2019年跳槽意愿度”数据显示，在IT行业中，跳槽呼声排名前三的行业为：网络游戏、计算机服务(系统、数据服务、维修)、互联网/电子商务。
在IT这行中靠跳槽涨薪最快的恐怕就要算网络游戏了。一般来说，网络游戏的入行门槛不算太高，有不少从业人员并非本专业出生，可能只是经过后期社会培训跨入这行，初入行的确薪资不会很高，和以往传媒们宣传的年薪几十上百万比起来相差甚远。但随着网游从业人员跟过两个项目后，这时候带着项目经验去求职，薪资将有很大的改观。根据第三季度前程无忧数据库数据显示，除去薪资面议外，月薪8000元以上的职位数量占比最高的是网络游戏行业。
2019年跳槽薪资期望哪家高?
——通信/电信运营、增值服务
《2019年第四季度雇主招聘意愿调查报告》显示，技术类岗位的加薪幅度领先其他职能，其中计算机软件行业的加薪幅度较大，涨幅超过5%的企业不在少数，而受央企高管限薪方案的影响，电信服务等行业的薪酬和福利增长已经出现明显放缓。
网络2019年跳槽意愿度数据显示，选择期望“跳槽后薪资涨幅50%~100%”的IT人，占比最高的行业是通信/电信运营、增值服务行业，排名第二的是计算机软件，位列第三的是通信/电信/网络设备。与之相对应的是，来自这些行业的受访者他们在2019年的跳槽意愿度都不是最高。可见，想要让他们跳槽有点难，除非薪资大幅上涨。
2019年跳槽方式哪家胆子大?
——互联网/电子商务
同一份数据中还显示，选择“裸辞”占比最高的行业为互联网/电子商务，按照今年最流行的说法，有胆量选择“裸辞”的人，那才是“有钱就任性”。当然，互联网/电子商务作为当下极度热门的行业，要从中跳槽找一份工作，并不是什么太难的事情。但是，过于自信也未必有好结果，毕竟热门行业从业人数也相当高，根据前程无忧发布的《2019高校毕业生就业状况》报告显示，互联网行业对毕业生的吸引最大，可见，工作易找，好工作却难寻。数据还显示，在参与调查的女性IT人中，选择“裸辞”的占比高于男性。
如果有什么迫不得已的理由，让你非得选择“裸辞”，前程无忧职场专家给出这样几点建议：
(1)“裸辞”后的空白期，是不是应该看些专业书或钻研些别的技术?
(2)是不是考虑去考些证书?
(3)如果(1)和(2)都没有，那么有没有认真考虑过自己的将来?有没有总结过之前公司的人际关系是否融洽?离开原来公司的真实原因是什么，如果不是那么让你开心的原因，有没有把握在以后的工作中，不要让重复的事情再次发生?把这些思考和行动填补在你的“裸辞”后的空白期中吧!
2019年求职速度哪家快?
——网络游戏
在本次调查中，表示自己最近一份工作是“在半个月内”找到的IT人占33%，“半个月到一个月”的占24%，看来，大部分IT人的求职战线拉的也不是很长。在各个行业的比例分布来看，网络游戏行业中，选择“半个月即找到工作”的受访者最多，其次是计算机软件和计算机硬件。根据网络职位搜索数据显示，近一周内(截止2015年1月13日)和网络游戏相关的职位超过3万个，以互联网产业为代表的中国信息产业蓬勃发展，并已成为国民经济和社会发展的重要组成部分，其中网络游戏产业的发展速度最为惊人。
ZC530.com延伸阅读
姓名：Olivia
职位：网络编辑
所在城市：上海
“逃离一线城市”，最近的媒体几乎都在说这件事，可在Olivia看来，它就像是一个极其无聊的冷笑话。当然，并不是说Olivia不认同这个论点的存在合理性，可站在一个相对理性的角度来看，Olivia认为“逃离”北、上、广、深这类一线城市，是不可能、也不实际的。
诚然，一线城市的压力很大，“时间就是金钱”这句话在这些地方得到了充分的体现。虽然不知道“北、广、深”的情况如何，但在上海——路上的行人大半都是行色匆匆的在为生计奔波，生存的压力让这座城市里的诸多白领们喘息艰难。即使如此，Olivia也不曾决定要离开这个地方。当然，这并不是说她没动过“离开”的念头，但那也仅仅只是一个瞬闪而逝的“奇思妙想”，仔细想想Olivia觉得是自己无法离开这座繁华的大都市——不，确切的说是她根本就不想离开！
因为在这座让人既爱又恨的城市里，Olivia拥有的不只是家人、朋友，还有更多能够可以让她实现自己理想的重要东西与契机——更多的工作机会、更多新的挑战；较为健全的信息资讯网络；一个开放性的国际化视野……Olivia说：“兴许是个人的偏见，我始终觉得二、三线城市所有的一切远不及一线城市！即使它们能让人‘自由呼吸’，可我还是相对喜欢这座由水泥森林构造出的一线城市多一些。自然，这里面或许还要附加上我心里那点儿不甚知足的对于“完美”地追求。”同时，Olivia还相信，那些选择背景离乡，怀揣美好梦想来到这座海纳百川的大城市的人们都拥有和她类似的想法——追求人生的至高目标，实现自我的最优价值。
于是，上海这座一线城市给予的沉重压力成为了他们这些人甘之如饴的莫大动力。
笔者曾笑称Olivia这种有些疯狂的阿Q精神是在自虐，但她表示自己完全对此不在乎！因为Olivia表示她非常清楚自己想要的根本就不是那种平凡的蜗居生活，尽管眼下的她只能如此，毕竟这里是一线城市，美好的理想与残酷的现实都存在于此。
“二、三线城市固然能让人有一个舒适怡然的惬意生活和更为广阔的职业发展空间，可在上海这座日新月异的一线城市里同样可以享有这一切——卸下生存的重压，暂缓前行的步伐，从容的欣赏沿途的风景，而我们需要做的就是找到工作与生活这两者之间的支点平衡。” Olivia如是说道。
再者，每座城市都有属于自己的地域特色与文化风俗，Olivia认为自己似乎更适合这个紧张忙碌的都市生活节奏，过于悠闲的慢节奏生活大有可能令她变得很“废柴”。这样的人生Olivia不想要，尽管她自己很羡慕过着这种日子的人，但那也仅仅只是羡慕而已。也正因为如此，Olivia时常觉得自己是个矛盾综合体——一边是对实现自我人生目标的“野心勃勃”，一边却又是遇事很没追求的“无为散漫”，但不管怎样，生存于一线城市中，Olivia觉得自己可以把一切想要得到的东西牢牢地抓在手中，并在未来的某一天将其变为现实！她说这种踏实感是其他任何一个地方都不能给她的，是无可取代的！
也正因为如此，Olivia感觉一线城市很美好，它让她开阔了眼界，领略到了互联网以外的世界风尚；同时，Olivia又觉得一线城市让人无比悲催，生活的压力、竞争的压力以及奇妙的人际关系总是让她对未知的事物充满了“惊喜”，可即使如此，Olivia还是割舍不下自己对它的依恋，因为她的家在这儿！她的根在这儿！而且最重要的是，它让她离成功很近！（完）
钱多事少离家近是很多人找工作的终极目标，但这世界上有多少人能如愿以偿呢？更有一部分人干着别人以为的高大上工作，被高薪着，这又是何等无奈！
最近锦囊君的后台收到了这样一条留言：
锦囊君，我很委屈。在某个一线城市异地工作三年，小财务。家乡的父母一直以为我混得不错，月薪到手至少是过万，朋友们也一直说要我请客，工作三年了，怎么也要提携一下还在家乡的发小。他们的原话是：
“听说你们这边压力大，加班多，但好在工资高啊，月薪过万很容易的，我保证能吃苦。”
“你们这边工资好高啊，排在全国不是第一就是第二，给介绍一下吧！”
每到这个时候，我这种又要加班且月薪还没过万的可怜人真是有苦说不出，说了他们也不信。他们的反应都是“怎么可能？你骗人！”
时间长了我也很怀疑自己，是不是自己的真得很失败？现在一线城市年薪20万30万的工作到底有哪些？
单说薪资数据，锦囊君也很好奇，为什么每次媒体发布的薪酬都显示自己所在城市的薪资水平脱离了吃土，解决了温饱，甚至已经是奔向小康了呢？而拖后腿、做分母的总是自己，到底哪些工作那么有钱赚，拉高了我的薪资呢？
欢迎大家留言分享自己的薪资情况：是做了分母？还是领先了同行？还请写上自己的职业、所在行业、工作年限，及工作强度才具参考意义。欢迎打脸从事新媒体工作的穷小编！
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《北京职工去年平均工资77560元 月均工资6463元》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
市统计局昨天公布，2014年度全市职工平均工资为77560元，比上年增长11.6%，月平均工资为6463元，比2013年的5793元多了670元。全市职工平均工资与多项社会保障项目直接挂钩，2014年度全市职工平均工资计算的事项均将按新标准执行。数据显示，2014年城镇非私营单位比私营单位员工年均工资高了近5万元，差距比上年扩大4387元。年平均工资最高的行业依然是金融业，为225482元，是全市平均水平的2.2倍。
年均工资增速10%左右
市统计局数据显示，从增量看，2014年城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资比上年分别提高9262元和4875元。从增速看，两者年平均工资增速保持在10%左右。
市统计局有关负责人解读，去年全市经济运行总体平稳，全年实现地区生产总值21330.8亿元，比上年增长7.3%，经济的平稳增长为就业人员工资增长提供了坚实基础。
其次，去年全市最低工资标准由每小时不低于8.05元、每月不低于1400元，提高到每小时不低于8.97元、每月不低于1560元，稳步提高的最低工资标准保障了中低收入者工资水平的提高。
再次，去年企业用工情况调查显示，部分企业遇招工难问题，为应对日益加剧的竞争，企业采取提高员工工资、改善福利待遇等措施，促进了平均工资水平增长。
金融业年均工资保持最高
去年，市统计局首次发布分岗位平均工资数据，以反映不同岗位的工资差距。2014年调查显示，调查单位就业人员平均工资为90900元，不同岗位平均工资差距缩小。从岗位工资统计总体情况看，中层及以上管理人员的平均工资最高，商业、服务业人员平均工资最低，最高与最低工资之比为4.36比1，与2013年的4.40比1相比有所缩小。
城镇非私营单位中，年平均工资最高的三个行业为金融业，信息传输、软件和信息技术服务业，卫生和社会工作。其中金融业年平均工资225482元，是全市平均水平的2.2倍。年平均工资最低的行业是居民服务、修理和其他服务业，仅为全市平均水平的44.8%。
市统计局有关负责人表示，平均工资数据反映的是全市城镇非私营、私营单位就业人员的平均水平。由于工资分布是典型的偏态分布，即少数人工资水平较高，多数人工资水平较低，所以多数人的工资水平会低于平均工资。同时，由于单位所处的行业、隶属关系、单位性质、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素，工资水平客观上存在较大差异，每个人对平均工资增长的感受也不尽相同。
2014年本市城镇非私营单位就业人员年平均工资为102268元，2014年本市城镇私营单位就业人员年平均工资为52902元。
城镇非私营单位
年平均工资最高的三个行业
金融业225482元，是全市平均水平的2.2倍
信息传输、软件和信息技术服务业148828元，是全市平均水平的1.46倍
卫生和社会工作125273元，是全市平均水平的1.22倍
年平均工资最低的三个行业
居民服务、修理和其他服务业45776元，是全市平均水平的44.8%
住宿和餐饮业48870元，是全市平均水平的47.8%
农、林、牧、渔业49478元，是全市平均水平的48.4%
城镇私营单位
年平均工资最高的三个行业
金融业82994元，是全市平均水平的1.57倍
信息传输、软件和信息技术服务业78145元，是全市平均水平的1.48倍
科学研究和技术服务业62685元，是全市平均水平的1.18倍
年平均工资最低的三个行业
农、林、牧、渔业33315元，是全市平均水平的63.0%
住宿和餐饮业37858元，是全市平均水平的71.6%
居民服务、修理和其他服务业38463元，是全市平均水平的72.7%
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多少钱在广州生活才不惶恐？日前一则调查备受广大读者和网友关注，该调查称上海、北京、广州等一线城市月收入需9000元左右才不惶恐，而成都、大连等二线城市则在5000元上下浮动。但实际上，一个人对生活的感觉是不是惶恐，月收入只是衡量的一个指标，而不是唯一的指标。日前，羊城晚报记者对在广州生活的一些市民作了调查，发现月收入和惶恐感的关联度，还不如生活方式和生活态度来得密切。
1、月入2500元职场新人：
买房这种事情太遥远
景小龙才工作一年，大学毕业后从老家湛江来到广州工作，目前月收入2500元左右。他在一家律师事务所做助手，要熬到拿资格证、拿律师证，至少还要有两三年时间。不过他觉得年轻时从底层做起是应该的。他现在的薪水在广州生活只能当一个月光族。由于对住的要求比较高，他拿1000元租了个地铁沿线的单间，然后每天坐地铁上班。剩下的1500元在支付吃饭和日常必需的生活开支后，几乎没有剩余。
景小龙觉得租房挺好，还没有考虑买房。而造成他有这种想法的还有另一个深层次原因，就是几乎没有时间和金钱社交，也没什么机会接触女孩子谈恋爱，因此也没有买房的压力。不知道将来会怎样，这些事情可以以后再考虑。他说，如果将来收入增加了有能力了自然会考虑买房，但现在这一切都是未知数。
开支账单：
衣食住行：大学刚毕业，对穿没什么要求，开支也很少。吃饭相当费钱，由于住和工作都在商务区，早上只能吃麦当劳和7-11便利店昂贵的早餐；午饭和晚饭虽然都吃盒饭，但一天伙食也要40-50元。交通基本上靠公交和地铁，一月开支100元，从不打车。
主要开支：租房每月1000元，伙食每月1000元。
娱乐：下班后在家上上网、看视频、打游戏，周末和一群朋友打篮球，基本上不花钱。
金钱观：钱多有钱多的活法，钱少有钱少的活法。
对未来憧憬：在毕业出来工作之前，已经对工作状态有所了解。现在月入虽然2500元，但将来一定会达到甚至超过9000元，而这一天不会太远。
2、无收入辞职师奶：
心态决定生活满足程度
李梅，35岁，广州本地人，宝宝1岁多时辞职，目前在家已经休养半年，无任何收入来源。辞职前是月入4000元的工薪族，老公月收入将近1万元，房贷5000元。
李梅说：以前觉得工作非常重要，到处要用钱，尤其孩子出生后觉得要给孩子最好的教育，不得不努力挣钱，因此把自己搞得很累。此外，虽然父母不需要负担，但公婆没有基本医疗保障，一有点病痛就要支付医疗费，因此觉得压力几乎大到崩溃。但如今她已心态坦然，高强度的工作虽然可以带来高收入，但没有什么比多陪陪父母和孩子更重要。现在她只想找一份有正常双休日、节假日的工作，不要有太多加班即可。
开支账单：
衣食住行：辞职后平时生活围绕整个大家庭，主要是和父母一起带孩子，吃饭基本在父母家吃，不交家用，正式进入啃老一族。
主要开支：每月房贷5000元。
娱乐：一般都是大家庭出行，传统的广式家庭聚会娱乐和旅游，费用由各方均摊。
金钱观：支出和收入能够成比例。
对未来憧憬：最担心父母生大病，一旦出状况压力会非常大。另一方面又觉得我国的教育和医疗水平会逐步完善，未来并没有想象中可怕。船到桥头自然直。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《两点一线的上下班生活——街头随访》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
某网络公司美编Oli：
上下班交通：公交车+步行。每天必须花15分钟步行去车站，虽然我不想走，但花两块钱坐一站路有点奢侈。想过买“小棉羊”，但最近治安不太好，这念头也就放弃了。全当锻炼身体，为延年益寿吧。
上下班路上时间：没有意外，来回3小时。等车要花半个小时以上。只有人品爆发的时候，人到车也到，不过只有偶尔发生。路上要花1小时多些，如果是高峰时刻，可能会堵上30分钟。大桥上如果有车发生意外，那又是15分钟。
早饭问题：时间比较充裕的时候，会去新亚大包吃个包子和一碗咸浆。很多时候是妈妈买回来给我吃，很幸福。如果以上两种情况都没发生，我是怎么也要弄点食物充饥的，因为挤大桥五线要花不少能量，我怕我饿摊在车上，那就完了。
民企市场专员：Vivian
上下班交通：公交车+步行。公司在郊外，有大把大把的新鲜空气，所以早上散散步，有利身体健康，吹个晨风还能使大脑清醒。
上下班路上时间：除去不可抗拒因素，例如堵车/锚/顺风车等等，通常情况下是公交车25分钟，行25分钟，50分钟。每天来回一个半小时左右。
早饭问题：基本是在步行的时候解决，不在家吃是因为想早点出门可以避免公交车拥挤，另外就是公交站台那老大娘的煎饼实在太好吃了。
项目工程师：Jim
上下班交通：公交车。我们公司有班车制度，也可以自行坐车上班。我原先是坐班车上班，觉得坐班车比较省心。不过，后来发现有一输车直接能到公司，我就选择了这条路线。自行坐车时间上无法保证，但沿途比较有乐趣。如果固定了某一时间出门，会时常发现几张“老面孔”擦身而过，或者出现在车厢里的同一位置。然后，心里就会感叹一句，原来这就是生活!
上下班路上时间：从出门到公司，大概在1个半小时。来回3个小时。
早饭问题：早饭一般是家里吃的，一顿不吃饿的慌嘛。当然，为此是需要牺牲一点睡觉时间。
普通公司小职员：Jag
上下班交通：班车。听说上了班车，就算上班时间了，那无疑这段时间是整个上班过程中最无聊又最闲适的时刻了——除了听广播，就是睡觉，真是猪一般幸福的生活！人生的两大乐事不就是睡觉、晒太阳吗？晚上如果熬夜赶工，或者看美剧睡晚了，还可以趁班车时间补补眠。
再说道听广播，可供选择的频道实在不多，因为现在的音乐台，插播广告和主持人的自恋呓语要比实际内容多得多。幸好还有FM87.9和FM94.7，早上伴着真正有幽默sense的“飞鱼秀”开始美好的一天，晚上伴着古典音乐美美地睡一觉。
上下班路上时间：至少1小时。上了班车，一般就不在乎路上时间了，不用担心刮风下雨迟到早退。但既然公司提供班车，可以想象每日通勤的路程有多漫长，一般在不堵车一路飞驰的情况下需要1个小时的车程，有一次堵车严重，下班后足足堵了2小时还没到家。
早饭问题：早饭时间换睡眠。正如世上没有十全十美的事情，班车稍稍痛苦的一点就是要早起。我基本都是能多赖5分钟就绝不浪费，所以把早饭时间牺牲换睡眠了。有的同事在班车上吃早饭，可我的肠胃会抗议，金龙大巴坐着很舒服，但我脆弱的肠胃无论是在班车上吃东西还是看书，都会翻江倒海。所以只能一路撑到公司后，在3分钟内饼干就果珍，解决早饭问题。
项目工程师：Jim
上下班交通：公交车。我们公司有班车制度，也可以自行坐车上班。我原先是坐班车上班，觉得坐班车比较省心。不过，后来发现有一输车直接能到公司，我就选择了这条路线。自行坐车时间上无法保证，但沿途比较有乐趣。如果固定了某一时间出门，会时常发现几张“老面孔”擦身而过，或者出现在车厢里的同一位置。然后，心里就会感叹一句，原来这就是生活!
上下班路上时间：从出门到公司，大概在1个半小时。来回3个小时。
早饭问题：早饭一般是家里吃的，一顿不吃饿的慌嘛。当然，为此是需要牺牲一点睡觉时间。
文案策划：Escada
上下班交通：地铁。在上海这样的交通情况下，地铁是最快的交通工具。我老公上班在外滩，从物理距离上讲远比我近，而我的公司远在张江。但是，他得坐完两站地铁再换坐公交车，上班路上所有时间就和我差不多了。
上下班路上时间：从出门到公司，大概在1个小时。来回2个小时。
早饭问题：早饭一般是在家吃的，我们大人能对付，孩子的早饭不能少的。当然，有时会在路边买个点心。
零售业店长：小艾
交通工具：电车+地铁+公司地铁站班车。虽然公司有固定班车，但停靠点离我家太远，每天一大早起床，坐电车换班车，时间也被限制死，太辛苦。不如自己去公司，还有交通补贴拿。
上下班路上时间：一个半小时左右。来回3小时。通常晚到晚走。可以避开交通高峰。
早饭解决方式：路上吃。我属于那种每天早上多睡一分钟也好的人，所以不指望能在家里喝一碗热腾腾的粥了。最经常的方式是在路上买包子大饼油条，有时不觉得饿就干脆省一顿早饭。（完）
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姓名：王丰
职位：产品经理
所在城市：北京
王丰在北京已经待了五年，从2006年懵懂无知地踏上这座城市，到现在已经做到一家门户网站的产品经理，这一路走来有太多辛酸。谈及对北京这个城市的感觉，他只是淡淡一笑，然后说了一句：“其实我想走，其实不想留。”
既然想走的念头这么强烈，为何还要留在北京呢？这还要从当初王丰为何去北京说起。他说：“从小我就没有对大城市的向往，也未曾想到有一天自己会‘北漂’，但是当你开始在这里工作以后，回去就不是一件容易的事了。”王丰来自古都洛阳，2006年他毕业于郑州的一所二本院校，所学的专业是新闻传播学。因为进入传统媒体十分困难，而洛阳、郑州的新媒体发展比较落后，毕业那会他还欠着助学贷款。迫于压力，他只好踏上开往北京的列车，去了那个自己没有一丝好感的城市。
其实，有些人在一线城市工作、生活稳定以后，就慢慢地适应了城市的节奏，离开的想法也会在脑海中褪去，他们终究有一天会变成新一代的城市居民。当我提到这一点时，王丰立即打断我的话，他说：“我一定会回去的！你觉得五年时间够长吗？可是我始终都不习惯这个城市喧嚣的氛围，行走在这个城市当中，我感觉心里十分压抑！”
一线城市的白领选择逃离，最主要的原因莫过于无力承受高房价、高消费、强压力。王丰对于自己目前的工作还很满意，去年刚升为产品经理。这一年的时间他都在经营公司的新产品，从前期的用户调研、需求分析，到最终产品上线、成型，他就像看着自己的孩子一天天的成长。工作虽有压力，倒也欣慰。至于高房价、高消费，他坦言自己确实也没能力在北京买房，只要不买房，他和女友两人的日子就还算不错。然而此时，我却听到了王丰微微的叹息声，间隔大约10秒钟，他接着说：“我确实不想在北京买房，一方面这里的房价高得吓人，经济上我和女友两个人不能承受，另一方面，我也不想被房子套牢，勒紧腰带做房奴，我并不喜欢这样的生活！女友对我很好，我们打算明年结婚，没有房子始终是我的心病，虽然她一次也未曾跟我提起，但我心里还是有一丝愧疚。”王丰强调说，只要回到洛阳，房子的问题可以立即解决，两个人的生活也能够达到小康水平。
现在，他们两个人都在北京拥有自己喜欢的工作，回顾这两年的发展状况，也让王丰颇有成就。也许未来的发展之路会更好，买房也不无可能，但是他如此坚定地说要离开北京，只是因为自己对生活的理想化追求？对于这个即将走入而立之年的男人，我对他执着离开的想法还是有些怀疑。王丰告诉我：“在刚来北京的时候，我只想着多赚一些钱，能为父母分忧解难，那个时候想买一件像样的衣服都会让我犹豫不决。记得2007年夏天，有一次我看上了一件嫩绿色的衬衫，忍不住试穿，连旁边的顾客都在不停地夸我非常合适这件衣服。但我想想毕竟要300多块钱，还是舍不得，这都够妹妹一个月的伙食费了。可以说，那个时候为了能够赚到钱，我确实离不开这个城市！”如果以前是因为生活所迫，那现在呢？王丰在北京有了朋友，有了事业，还可以潇洒地离开这个给与他机会的城市吗？况且，他所在的互联网行业在洛阳可没有一点优势。他却坚持说：“在北京我赚的是钱，学的是经验。洛阳的互联网行业并没有北京发达，可是我现在已经走上管理路线，我相信回去可以找到合适自己的工作。”
于是，我们又回到了最初的那个问题，既然有种种离开的理由，现在为何还要勉强自己待在北京。王丰故作高深地跟我说：“时机还不成熟！”原来是因为他的女友。王丰的女友也是洛阳人，目前还不愿离开北京，而王丰所负责的产品现在也不能脱手。不过这些都只是暂时的，他们终究是要回家的。
后来，王丰跟我讲了许多他的“北漂”生活，言语中透露着对漂泊的厌倦，对家乡的思念。我也开始渐渐理解他的决定。虽然，他现在还不能回去，但是我知道这个时间不会太久。(完)
77%的白领表示自己工作的一线城市没有归属感；
59%的白领有离开一线的打算；
30%的白领离开的原因是因为城市很难融入；
43%的白领暂时没有走的原因是没有更好的发展机会；
31%的白领表示离开一线将不再回头；
……
以上数据是关于“白领离开一线城市意向调查”的结果。此次网上调查共有984人参与，其中66%为男性；大专以上学历占91%；21%的受访者来自外资公司、9%来自合资公司、41%来自民营/私企公司；有2—5年（包含5年）工作经历的受访者为41%、5—8年（包含8年）工作经历的受访者为21%、8年以上的为17%。
关于白领离开一线城市这个话题从今年的年初就有了相关报道。然而环顾周围在一线城市打拼的人群，远非一句“离开一线”那样简单。有些人说离开只是口头上说说而已，因为一线城市工作机会多。但通过的调查，我们发现有11%的受访者已经离开了一线城市；也有人说离开是“混不下去”的人逃避的做法，我们却发现工作年限在8年或是10年的受访者也正在打算离开，这些人在别人眼里虽不是精英份子，但至少也算是中产阶级；更有人说，异地工作者更有理由离开，调查却告诉我们，就算是“土生土长”的一线“原住民”也在逃离……
三年之痛十年之变
到底是哪部分人想离开一线城市？根据的调查发现，59%的白领有离开的打算，另有11%的白领已经把离开的念头付之行动。从性别特征上来看，有离开打算的男性比例要高于女性。
是否离开这样的重大决定，与生活或是工作在这个城市的时间长短有着莫大的关系。当我们把在一个城市的工作时间与离开的意愿度做成二维图表后，我们将会发现蕴含在其中的一些特别的内容。从图1中我们可以看出，随着白领工作、生活在一线城市的时间变长，白领想要离开的愿望也会逐步增长。
一年是蜜月期。相对而言，一个刚来到城市的新人对于大都市的向往与期许要更强烈些，他们想给自己更多的打拼与奋斗的机会，因此我们看到在一线城市工作1年左右的人“不想离开”的比例要高得多。
图1 城市工作时间与离开意愿对比图
数据来源：
海莉老家在四川，来上海从事网编一年。她每天要坐公交换地铁上班，花在上下班路上的时间超过了3小时，公司又需要经常加班，有时她要到半夜才能回到租的屋子。尽管如此，海莉认为自己还年轻，有时间也有精力拼一下。“不努力总不会甘心，而且目前的情况只是暂时的，做一年如果职位晋升了的话，我觉得还是可以留下来继续做下去的。”说起离开的事，她的感慨是：“当初整个村子的人都知道我来上海工作了，如今就这么回去，我无颜见‘江东父老’。”
三年是个痛痒期。如果在一线城市工作了三年仍然看不到希望的话，很多人会离开。而三年过后，离开的人数比例在减少，直到10年这个坎。在一个城市能够工作与生活十年的人，若是选择离开，绝对不是单纯地混不下去。他们当中有更多人通过十年的体验与经历，越来越强烈地觉得从小向往的城市，如同美人迟暮，正在慢慢失去吸引力。
从图1中我们还可以发现，想要离开并非是异地打工者的“专利”，在北上广深的“原住民”也有离开的打算。从采访中我们发现，一线的原住民有因为买不起房子而不得不另寻出路的。Orense是上海原住民，她于去年结婚，房子却买在了老公的工作地——西安。“结婚前我曾想在上海买房，与我父母四处看了一圈，才发觉原来自己穷得只能买得起一间厕所——还是毛坯的厕所。”问起是否有离开的打算，Orense说走是必然的，只是现在还没找到好的工作机会。不放心日渐老去的父母，这是Orense不能下定走的决心另一潜在原因。
离开之后，想去哪里？
调查发现，有23%的受访者打算把中西部城市（如武汉、重庆、西安等）作为目标城市，有21%的受访者选择东部沿海的二线城市（如南京、杭州、苏州等）；选择北方二线城市（如大连、青岛、哈尔滨、沈阳等）的占到了9%；有10%左右的受访者表示目前还没确定好选择哪些城市，但只要不是一线城市就好。
二线城市的哪些热门行业将被白领们看好？调查发现：计算机/互联网/通信/电子、快速消费品／耐用消费品、服装/纺织/皮革、房地产/建筑这四大类行业领域被关注程度排在前列。
值得一提的是，离开这件事想想容易做起来难。从调查数据中我们可以看到，关于白领离开一线城市这个问题，大多受访者只是有想法，而真正付诸于行动的还是少数。在被问及为什么暂时还没离开的原因时，白领们表示没有好的工作机会是最大的阻碍。同时，调查还发现，一部分白领在衡量二线城市时，使用的却是对一线城市的标准。
二三线城市和一线城市的差距是不能忽略的，逃离了北上广，能否找到工作、顺利地生存下来，对很多人来说还是需要谨慎考量的。
当初为什么要选择这个城市？
调查发现，大家当初选择一线城市的理由有很多，就业机会与城市发达程度被认为是最重要因素。
表1 选择工作在一线的理由
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Jenny，珠宝鉴定师，她大学一毕业就留在了上海工作，接着结婚生子，一晃十年过去了。“我的专业是珠宝鉴定，老家这边根本没有这方面的职位需求。总不能一毕业就失业吧？所以与其说我选择上海，不如说上海这个城市有这样的机会。”回想当初留下的理由，Jenny如是说。
就业机会多，代表着企业在一线城市的招聘需求要高于二线城市。据历年的才市指数显示，京上广深这四大一线城市的职位需求绝对数量高于其他二线城市。
城市发达程度高也是吸引人前往并留下的重要因素。有一位网友在叙述喜欢上海的理由时这么写道：“出门就能坐到地铁，商店里提供的不仅仅是满足生存需要的必备品，还有很多能满足我精神层面的东西。大城市信息丰富，每天我都能通过这里了解中国以外的世界。”
然而事异时移，想当年我们有很多理由要去一线城市，如今我们似乎有更多的理由要离开它——这个我们曾经热爱过的城市。
为什么要离开？
我们为什么要离开这个曾经让我们热切想要进入的城市呢？是哪些因素，让那颗本是赤诚的心变得冰凉呢？表2列出了白领离开一线的前五大原因。
表2 白领离开一线五大原因
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天价房是一线城市的高门槛
曾经有好事者根据目前各地的房价及2009年当地人均可支配收入，列出了一位普通人在不同城市买套90平方米的房子，需要不吃不喝工作多少年的列表。北京（西四环附近）列位榜首，需要101年；上海（中环以外）需要78年；深圳需要90年。
房价如此之高，引无数白领竞折腰。于是有专家提出，老百姓为什么一定要买房子，为什么不可以租房子住呢？然而大多数中国人的传统习惯仍然是需要有一套自己住的房子，特别是当中国人组建新家庭后，有一套自己的房子是内心的渴望。论坛曾经做过一个小调查，有17%左右的白领选择有房才结婚，有62%的白领表示可以暂时租房结婚，但最终仍然想凑钱买房，仅有3%的白领选择了不买房、租房结婚就好。
“上海的房价高得离谱，我不想在这里安家，因为要负担高额房贷，这会让我的孩子过没有质量的生活。”有位网友写下了这样的字句。于是房价成了拦住我们留下的物质关卡。
重写人生成功的定义
对于离开的原因，更多的人提到了“无法融入”目前工作的一线城市。什么是无法融入呢？这似乎很难用一句话或是一件事来表述清楚。“无法融入”的感觉来自于平时生活的种种细节，比如在一天工作之后，迎接自己的是空荡荡的房间；比如生病的日子孤独地躺在床上少人关心；再比如，遭遇不顺心的事情，却连一个可以诉说的对象都没有……
一位在上海打工八年的网友表示：“对于在异地工作的人来说，陌生与没有归属感是无法融入城市的两大元素。上海很现代化，她具备了时尚、繁华、高科技等等诸多元素，但她却没有家的感觉，一切繁华都与我无关。”
一份名为《中产家庭幸福白皮书》于近日发布，根据调查结果，江苏、四川、福建、重庆四地幸福指数最高，而经济最为发达的深圳、北京、上海幸福指数最低，成为中产家庭心中“不够幸福”的城市。这份报告的数据正好间接反应了白领为何要离开一线的主观理由。
什么是成功的人生？成功就一定要轰轰烈烈干一番事业，成为社会精英吗？相信有些人会认为成功只是自己心理上得到满足就可以了。有人如此定义成功人生：有一个相濡以沫的爱人、可爱的孩子、父母都健康长寿、有一群好朋友。这样的生活，如果在悠闲的二三线城市能够实现，又为什么一定要把自己强留在一线城市呢？留在一线城市的意义又是什么呢？
快节奏、工作压力对于有些人是奋斗的动力，但对于另一部分人来说反而是种折磨。在他们看来，一线城市的生活是：每月有巨额的房贷，上下班需要三个小时，天天晚上要挨到8点才能吃饭，生个孩子却负担不起养育孩子的种种费用。而二三线城市的生活是：可以马上拥有一套属于自己的屋子，享受更多的阳光与新鲜空气，可以理直气壮地实施自己的“慢生活”……
成功与否更多在于是否满足了自己追求的目标。所以，离开只是一种选择，如同留下也只是一种选择。（完）
姓名：Tony
职业：电视台记者、主播
所在城市：宁夏
最近，“白领逃离北上广”的话题在各类媒体上被炒得轰轰烈烈。当一线城市的房价狂飙不止时,当白领的生活成本一路高歌而收入原地踏地时,似乎越来越多的白领开始思考这样的问题:是继续在一线城市坚守,还是回归二、三线城市去寻找相对从容的生活?
那么，在二、三线城市生活就真的轻松吗？真的能满足想要回归的白领们的愿望吗？对此，在二、三线城市都生活过Tony并不认同。
Tony家乡是江苏省盐城市，一个不折不扣的三线小城市。在家乡生活了近20年后，经过自己的努力，他在高中毕业后考入了南京大学的新闻广播学院。回忆自己第一次到一个大城市生活的经历，Tony说：“在南京生活的开支当然要比盐城高很多。不过，只是一个大学生，省吃俭用的话其实也没什么开销。至于恋爱，就免了吧！”大学毕业后，Tony毅然选择了留在南京工作。“在大学里的时候，我就在南京一个报社实习了，所以毕业后自然而然在那个报社继续干下去。”Tony说，“我始终认为在南京一定要比回去好，毕竟机会多。当时我还一直梦想着能去江苏电视台。”但后来，Tony发现自己干了三年多始终没有大的进展，而每月的生活费开销还要用去不少，于是就心生变数。“报社你也应该知道的，要熬出头不容易的，所以当时有一个机会来临，我就去尝试了”。
Tony所说的机会，便是当时宁夏电视台在他母校的招聘启事。虽然早已不是应届生，但Tony凭借自己的经验和人脉，成功地跳槽到了宁夏电视台。去到宁夏电视台以后，Tony从底层记者干起，凭借自己的学历和能力，如今已经是电视台的资深记者兼新闻主播，并且在过去几年中报道过汶川地震、北京奥运等重大事件。而在今年，因为宁夏卫视和上海电视台第一财经频道的合作，他又有机会来到上海体验一下一线城市的生活。可以说，正是离开了江南下游的南京来到了黄河上游的银川，让Tony的职业生涯有了重大的发展和进步——从级别划分上来说，宁夏电视台是全国三十一家省级电视台之一，和江苏电视台是同级的。Tony的梦想也算是“曲线实现”了。
采访最后，身为媒体人的Tony也谈到了被媒体热炒的“白领逃离北上广”的话题。他觉得，即使媒体有炒作之嫌，事实上如今在南京、杭州这样的二线城市生活，消费开支和工作节奏给大家的压力一点也不比在上海、北京等一线城市小。而像银川这样的城市虽然消费水平较低、生活节奏也不快、连新闻资讯量要比大城市少好多，但是现在不少房地产投资商已经看好类似的三线城市了，估计生活成本上升是指日可待的事情了。“其实所谓的一线、二线、三线，都是别人定的，自己能过好自己的日子才是最要紧”。
Part1写在前面
本人20xx年毕业于南京某财经大学，本科，金融学专业，毕业后进入某国有银行工作，应聘工作的时候运气比较好，找工作的过程比较顺利。当时觉得进银行就是最好的选择，所以拿到国有银行offer以后很开心，也没有继续参加其他单位的招聘包括公务员考试，现在想来实在后悔，不过这些都是后话了。
工作就在老家，地点位于江苏省某18线小县城。行内规定新入行员工必须从柜员开始，以后根据情况转岗。工作网点两至三年一换，基本是从县区营业部到县区其他网点到乡镇网点再轮回的节奏。机关的话定期在机关内轮岗，也有从机关调离到基层的情况，很少。
Part2工作情况首先，不知道大家对银行员工的工作是怎样的印象，是不是朝九晚五，轻松高薪？如果是这样，那你要有心理准备。以我为例，基层柜员一个。早上如果排班需要接送押款车7.20需要到单位，中午营业到12点，但往往业务并不能办完，办完业务后中午在网点吃饭，可以休息到1.50，2点开始营业，中间大概可以休息40分钟。晚上送完押款车大概6点。如果网点主任安排营销工作或其他工作，需要加班半小时至两三小时不等。
工作时候手机上交，我们银行网点人流量很大，每天几乎坐下就是一天，忙的时候没有时间喝水或者去洗手间都是常事。年轻人自然干的要比老同志更多，难办棘手的问题也会交给你。办业务经常遇到各种奇葩客户，刚上班的时候年轻气盛，经常和客户闹不愉快，直到现在仍然会被气到爆炸。因为银行的规章制度很多，往往不能任由客户意愿办事，这个时候客户就会都归结为一件事，你的服务态度不好。在银行被投诉是件很难办的事，给客户赔礼道歉，写报告，加上被扣钱。刚参加工作的时候特别不能适应，读书数十载，每天就是给客户存钱取钱，还要看客户的脸色，每天都有要辞职的心。然而时间是把杀猪刀，磨平了棱角，也消磨了意志。不要以为自己很特殊，我原来也是这样想的，我算是个很自律的人，依然如此。
银行的工作指标
不要以为给客户办办业务就可以了，银行的指标可谓是繁多复杂。存款，保险，基金，贷款，存管…少说二三十项指标也是有的。指标完成意味着可能拿到计价，完不成意味着要被处罚。而考核口径和任务量都是由领导一层层制定的，从省行至市行至县行到网点。每个层级都要制定考核的结果就是，你的工作量和你的计价永远不匹配。我们常看到披露各家银行人均年收入多少，除了领导，基层员工都是被平均的。整个行可能完成了上级的指标和任务，领导得到了表彰和奖励，而你却可能因为没有完成本级行制定的任务指标面临被罚款的命运。如果不完成任务赚计价，基本工资是非常低的。所以，如果你是一个善于沟通，营销能力强的人，你会在银行有更多的发展机会，薪资也会高一些，如果你只想着每天做好自己的事，不善沟通，不擅长推销，那你就不要指望可以有多高的薪水了。
我在江苏省十八线小县城，收入大概月均五千至一万，七千左右居多。我说的是加上了季度绩效之后平均下来的月均收入，不要天真的以后还有其他奖金绩效，没有的事。网点主任业绩好大概一月两三万。工资水平要看经济行情，也和岗位有关，还和网点效益有关。我们这边公务员工资水平在五六千+，大家自己可以掂量掂量。
基层员工的工作很忙，基本全年没有轻松的时候。旺季抢占存款，争各种指标会各种加班。淡季的时候，各种检查整改，抽查不断，年轻人更是考试和技能训练的主力军。
Part3发展空间本人工作五年，工作认真负责勤勤恳恳，期间多次参加各种比赛，获得不少荣誉。现在是基层柜员一枚。家境平平，毫无关系，大概最是普通人的代表。
银行的部门和岗位非常多，清闲的岗位不是没有，高薪的岗位不是没有，只不过是一个普通人很难达到的。行内竞聘会根据岗位需要不定期举行，行内关系错综复杂，你知道的不知道的内部人员沾亲带故情况可以说非常多，家人全在行内工作的情况并不少见。这样的大环境下，其间公平公正大家可以自己仔细思量。倘若你背景很硬，可以直接跳过基层工作直接进机关，这都不是没有发生过的事。不过再言之，银行就是一个拼资源的地方，人家有背景有后台有钱有资源就已经赢了。你又能有多少比别人优秀的地方呢？这个法则我相信任何行业都是适用的。我不想打击刚参加工作的学弟学妹们，你们依然应该并且需要很努力的工作，因为只有这样，你才可能有一丝机会。如果没有机会也要好好的工作，因为这不是大学你想上课就上课，想逃课就逃课的日子了，你开心不开心没有人关心，你要做的就是把自己的工作做好，完成自己的任务。否则你就会被全行人传出这个年轻人不上进的名声。如果你能有幸进入领导层或者进入机关或者上级行，那你的薪资水平和工作环境会有非常大的提升，所以发展空间不是没有，只是对于普通人来说有些难。
银行竞争压力是与日俱增，综合薪资也是逐年下降，任务指标却是日渐严苛。举个例子，信用卡指标，起初考核指标是办卡多少张，逐渐改为到店客户办卡率，即使办卡张数达到了，比率低也需要罚款。后来改为信用卡光办卡不领卡没有计价，现在改为领卡后没有消费没有计价。越来越多的指标被精细化，挣工资的难度越来越高。今年因为疫情，整体经济环境不景气，加之我行工资分配领导人为决策性大，我们行一季度好多员工的工资水平在人均月薪3500左右。这不是基本工资，而是加了季度绩效后的月均工资。这个工资水平大概是一个饭店服务员的基本工资水平，大家可以参考一下。
Part4写在后面也许有人会说既然这样为什么还有这么多人考银行呢，怎么不辞职呢，那还是说明工作有可取的地方。
我在没有进入银行工作前学姐曾告诉我，不要考银行。但是看着周围的同学都在拼命应聘银行，自己还是把工作的重头戏放在银行招聘上。即使现在，银行这个词听起来依然不失为一份好工作的象征。比如，稳定，体面，工资高，福利好，工作轻松。只不过大家不知道的是，这些词大概是二十年前的银行工作状态了。现如今的银行从业者只能说是一名金融服务人员，是众多服务行业的一员。当不知名的应届生们挤破了头要进来，发现了银行工作光环下的丑陋，而进来一年以后丧失了应届毕业生的身份加之每日工作精疲力尽，根本没有时间和精力学习提升自己，也没有持之以恒的决心去付出的时候，想要另谋一份好工作更加不容易。裸辞的风险是很大的，在更多时候也是不可能被家人接受的。这也是众多银行服务人员每日埋怨工作却又不得不还在银行工作的原因。其实近些年来，考银行的人越来越少了，不少银行年度招聘都没有招满，以前不招春招的某行也开始春招了。
不知道打算进入银行工作的你们，准备好了没有。只希望你们，永远都不要放弃努力，不管是想在银行做出一翻名堂，还是趁早准备换工作，都要努力！
工资条实际上代表的是法律规定的个人工资清单。如果工资条款不仅是单位支付工人工资的书面证明，而且使工人个人能够及时了解自己的收入、社会保障和福利，也可以作为确定劳资纠纷中劳动合同关系的法律证据。
那么，在每个月收到工资条后，如何理解工资条呢？接下来，请跟随的小编来学习和理解！
工资条
劳动部规定，用人单位必须以书面记录付给劳动者的工资的数额、时间、名称和签名，并将其保存两年以上。支付工资时，用人单位应当向劳动者提供个人工资清单。
看看分发时间
要达到工资标准，首先要看是否按照劳动合同规定的时间支付。用人单位每月至少支付一次工资。法定假日、休息日通过银行支付工资的，不得延期支付；直接支付工资的，应当提前支付。拖欠工资的，应当及时向劳动监察部门报告。
看看工资总额和分项是否正确
工资条到手时，主要查看上述数字是否按照劳动合同中签署的金额全额支付。雇主不得用实物代替货币工资。
除养老保险、医疗保险、失业保险、个人供款、住房公积金和个人所得税外，在非特殊情况下不得扣除其他项目，单位也不得随意调整商定的分项工资。
看看你是否达到了最低标准
最低工资不包括加班工资、特殊工作条件和特殊条件下的津贴，也不包括工人保险、福利福利和各种非货币性收入。
看看社会保险和住房基金
关于职工缴纳的五险一金几类费用是否从雇主的个人账户中扣除？是否按当地标准支付？
看个税
目前的税额是3500元。拿到工资后，还取决于用人单位是否按照国家规定的方式退税。
看企业年金
有企业年金的企业职工应当核对企业年金的支付情况。
具体来说，劳动者可以根据企业年金计划确定的比例和方法，以及职工个人缴费情况，检查企业缴费是否包括在职工企业年金个人账户中。
看职业年金
机关事业单位职工应当核对企业年金的支付情况。
一保存
月薪条应妥善保存。在许多劳资纠纷中，工资规定、出勤记录等可作为人权保护的证据。
@的广大上班族们，你的工资条，一定要好好保存！
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《大城市焦虑症：“裸辞”要准备1年的工资》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
来自上海的网友“三风”表示，“在大城市生活、工作，得充分考虑经济因素。如果经济上实在不允许，为了吃饭，你还是忍一忍吧。如果你已经存上了1年的工资，如果上班的确和上吊一样，建议还是辞职，赶紧的。”
来自广州的网友“上而”谈起“裸辞”深表痛苦：“‘裸辞’伤筋动骨，我深有体会。以前年轻，一冲动，跟老板吵架，我就拎着包包就走了；现在我年纪逐渐增长，对辞职也不敢轻易提及了。即使现在的工作忙到死，没时间谈恋爱，没时间好好运动，没时间逛街，我也不敢轻易辞职。这就是生活啊！”
来自深圳的网友“祁山老米”进一步补充道：“对于‘裸辞’的本钱已经不是首要考虑因素了。都‘三张’的人了，留点跳槽的本钱是必须的。这年纪，上有老，下有小，又生活在深圳，伤不起啊！”
来自北京的网友“鎏毓”反复强调：“‘裸辞准备金’一定要存啊，越多越好！话说我去年6月辞职后，一直到11月底找到工作之前都在花钱，简直就是部血泪史！我在天最热的时候辞职了，在很冷的时候才找到工作，天气转冷时第一件大事就是买衣服。因为之前的工作不需要我穿正装，所以我的衣服都很韩式，在应聘时没法穿。我很节俭地买了一件上衣、一条黑裤子加一双高跟鞋，就花了近千元。找工作时总往市中心跑，在CBD要吃上一顿，只有一个字——贵！之后我学乖了，自己带零食……幸好我还有个老哥做后盾，否则不堪回首啊！”
如果在平时里就养成良好的理财习惯，那就不会因为“裸辞”而带来捉襟见肘的经济危机。网友“乖兔兔”透露工作3年，她已经为自己存了几万元的“小金库”，“有粮在手，底气就有”。
网友“虫虫飞”则对“裸辞”作了深入分析：“能禁得起‘裸辞’的一般有两种情况：一种是没有结婚、但有男友/女友或家庭做坚强后盾的。如果不爽老板、不满意工资、觉得自己被压迫了、工作没发展的，把该学会的都学会了，那还可以趁着年轻赶紧换一份自己满意的工作。至于‘裸辞准备金’，备上个几千元饿不死就行了。但在再次挑选工作的时候就不能任性、轻率了，说不定下次换工作就到了以下第二种情况了。第二种情况是：有家庭负担了，这时千万不能轻易‘裸辞’，还是‘骑驴找马’吧，不然身心都会不踏实，寝食难安。”
来自武汉的“rainblue”指出，“平时无论工资多少，至少要存下个1/3，即使是不辞职，也要备不时之需。在辞职之前先想清楚自己为什么要辞职，自己是否具备了去寻找更好的工作的能力，这样会比较快地找到新工作。千万不可以跟老板一顿炒就拎包走人。即使是‘骑驴找马’也要确定将要从事的这份工作比原来的更好，别换来换去几年总是在原有的职位上不动。”（完）
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2010年4月底，在中国社科院最新发布的《2010年中国城市竞争力蓝皮书》中，深圳在被调研的全国297个地级城市中仅居香港之后，排名全国第二，成为内地最具竞争力城市。但与深圳城市竞争力相应而生的，则是城市内部巨大的生存压力。虽然在城市竞争力的排名中，深圳胜了一筹，但同样在日前发布的城市生活环境竞争力排名中，深圳却跌出前十名。为何深圳城市总体竞争力与生活环境竞争力形成了如此巨大的反差？让我们听听在深圳打拼的白领现身说法。
离开家乡广东茂名来到深圳，coco已经在这个生活节奏极快的城市打拼了两年了。如今，她拿着接近3000元的工资，深刻感受到了这个城市给人带来的巨大压力。
外出就餐费思量
“深圳市内有九个区，其中属于关内的区域是福田、南山、罗湖、盐田，其他都是关外的。我在罗湖区上班，家住在关外。”结合自己现在的生活状态，coco觉得最不能让自己接受的生活消费就是花在外出吃饭上的钱。coco在罗湖区的地王大厦上班。她说：“公司楼下的餐厅不是星巴克、上岛这样的咖啡店，就是KFC这样的快餐店，平时连一个像样的吃中饭的地方都没有，而且周围饭店都价格不菲，实在是有点贵。”另外，她介绍说，在深圳市中心区域的一份简单的快餐也至少要20元以上，而如果是一群朋友一起吃火锅，人均要60元左右。
部分一二线城市白领外出就餐费用个案调查
数据来源：
针对外出就餐费用问题，对部分一线城市和二线城市的白领进行了调查。调查发现，在一线城市生活的白领的外出就餐费用普遍要高出二线城市的白领消费一倍有余。在一线城市，白领面对“吃”这个最基本的生存问题时都会显得小心翼翼。而在此情景下，有白领发出的“工作实在太忙，饭索性就不吃了”的呼声颇具讽刺意义，它既能凸现白领的工作压力之大又能反映用餐消费水平之高，可谓一针见血！
如需租房选关外
在深圳这样的一线城市，房价的高度已经不容置疑了。即使如今国务院出了楼市新政，深圳的房价被传跌了三成到五成，对于coco这样的移民来说，买房也是一件不值得考虑的事情。于是在有经济收入但尚且单身的前提下，coco一度选择了在外租房。
coco说，深圳的房租也是关内关外有别的。在关外，一房一厅一月的房租在800元左右。而在关外，类似的租房最底价也要每月1300元，一般都在1500元以上。通过分析部分一二线城市的房租价格，我们会发现，深圳租房的价格以关内外为界，形成了一个有趣的现象——关内的房租价格和上海、北京等一线城市接近，而关外的房租价格则基本与二线城市持平。所以，如果需要租房，首选应该还是关外。
部分一二线城市白领每月租房费用个案调查
数据来源：
如今，coco已经不再在外租房了。问及原因，她坦言主要还是家人希望她能回家住：“毕竟家里人都在深圳，一家人能一起住既安全、和睦又能省去一笔费用。”
合理开支乐生活
两年来，coco在深圳的每月收入由最初的千元左右番了一番，虽然依然不算多，但对她而言尚足够维持每月生活开支。据她介绍，由于原本收入不多且自己消费开支不少，过去的coco几乎是个“月光族”。而现在，她会合理开支，减少外出就餐和娱乐的次数，能回家就回家陪在家人身边。
作为一个爱漂亮的女生，每隔一段时间在服装衣饰上的开支对coco来说是少不掉的；作为一个有独立经济能力的人，同事亲友之间180元—580元不等的人情红包也是她回避不掉的……但是其他的娱乐开支应该并不是她经常需要的，比如每小时20-30元的卡拉ok、一两百元不等的旅游景点门票等。当coco学会了支配自己手头并不太多的财富，即使不能钱生钱，至少也能让自己过得很知足。
论坛上曾有网友发表了一首打油诗来评价深圳这座城市：“远看深圳像天堂，近看深圳像银行；到了深圳像牢房，不如回家放牛羊。个个都说深圳好，个个都往深圳跑；深圳挣钱深圳花，哪有钞票寄回家。年年打工年年愁，天天加班像只猴；加班加点无报酬，天天挨骂无理由。碰见老板低着头，发了工资摇摇头；到了月尾就发愁，不知何年才出头。”这首打油诗作得对仗押韵，但读来却引人苦笑。深圳等一线城市的生活节奏快、生存成本高已经是不争的事实了。如果一个想在这些城市中生存下去，只能让你的心理、能力等各方面去适应现实而不可能妄想去改变。在一线大城市，月薪3000也好，月薪30000也罢，每个人都有适合自己的生活方式。一个人脚踏实地过好自己的日子，其实和账面上的数字并无太多关联。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《值得一看：白岩松一生的理财5原则》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
理财，对于人的一生来说是相当重要的。中国著名的中央电视台新闻评论部主持人白岩松，在理财方面一直给自己定有五原则，不仅给了自己很好的财富人生，同样也让我们更加了解和重视理财的重要性！
第一个原则：别做月光族
更不要盲目提前消费。尽量不要贷款买东西，理性透支信用卡，这样你将不会成为房奴、车奴和卡奴。虽然如今的现实经济情况下，很多人不得不做房奴，但还是要不断克制自己的超前欲望。
第第二个原则：一生只做一个投资
坚持，专注。很多的千头万绪，不如盯住一个勤奋努力，成功的机会会更大。有时成功不仅仅是靠努力和智慧，更关键的就是坚持。
第三个原则：一夫一妻一小孩
这样的社会结构最合理。如果你在外面去包二奶、养小三，其实就是增加了家庭开支，明显属于不理智的消费行为。虽然这可能说明你在情商上高了点，但稍有不慎就会造成严重的后果，比股票被套所造成的灾难要严重得多。
白岩松
第四个原则：30岁以前要攒钱
养成积蓄钱的习惯，基本上30岁之前，并没有太多的钱可以让我们理。
第五个原则：永远别相信天上会掉馅饼
天上会下雨、下雪，甚至刮沙尘暴，就是不会掉馅饼，所以别相信任何神话类一步成功的致富捷径。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《HR看一眼就会淘汰的简历类型》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
在求职过程中，简历就像一块敲门砖，一份好的简历，能让你获取更多的面试机会。但如果简历写的不好，即便是工作能力再强也不会被HR发现。
今天小编就从HR的角度，搜罗了一些在通过网络渠道找工作时，HR看一眼就会淘汰几种简历类型，看看你有没有这样写过：
第一类：工作经验与岗位需求严重不符
有些人求职会进行大面积的撒网，将自身的简历完善好后会大面积的投递简历，这种行为虽然能够增加你的简历曝光几率，但是很有可能你的简历因为与岗位要求不符很迅速的被HR筛选淘汰掉。
举例说明：HR正在招一名IT工程师，但是收到一名只有司机工作经验的投递简历，这时候毋庸置疑HR会迅速地将该简历筛选淘汰掉。所以当我们在投递简历时，最好选择与自身工作经验或特长相符合的职位。
第二类：大量的工作经历且每段工作经历的时间都很短
丰富的工作经验，每位HR都会稍微留意关注，除了一种情况，HR会迅速的过滤掉，如果简历上出现大量的工作经历且每份工作的时间都不长，HR会很容易判断出应聘者是一个频繁跳槽的人，对于工作稳定性较差的应聘者，很多企业其实不太喜欢。所以当HR发现这类简历时，只要稍微看一眼就会筛选淘汰掉。
第三类：期望薪资过于离谱
每一位求职者都希望自己能拿到手的薪酬越丰厚越好，但是如果你在你的简历中期望薪资一栏提出了与职位要求不相匹配甚至过于离谱的薪资时，甚至妄图通过先提高期望薪资在面试的时候在慢慢谈少的手段去获取较高的薪酬。
其实这种简历会很容易被HR淘汰掉，除非你足够厉害，具有能力和技能是别人无法比拟的，否则你的能力配不上你的工资，这么做只会让你在简历筛选时就会因为过于离谱而被淘汰。
第四类：简历内容过于简单
这一类简历其实有非常多，简历上只是简单的对自己的工作经历、个人评价进行描述，甚至有些只是一句话带过。因为HR在简历上不能够获取您的有效信息，没有办法清晰的了解你的个人能力，所以这类简历也容易被HR一眼淘汰。
以上这4种简历，HR看一眼就会淘汰，如果你的简历不幸中招，那就赶紧去修改一下吧。最后，祝大家求职顺利！
最近有个网友问小编一个问题‘公司20%的工资一年后发是合法的吗?’那么小编把他的案列理了出来，仅供大家参考!
陈某入职加工厂两个月，当时入职前，和老板说好的工资是5000元一个月，但是发工资时却发现只发了4000元。陈某去找老板问个清楚，老板说每月工资是5000元，但是其中有20%是押金，工作满一年就一次性把押金发给员工，当时说好工资，但是并没有说一定都是每月发放。陈某觉得，老板之前从来没有说过这个事，是对自己的欺骗，可是苦于自己没有和老板签订劳动合同，不知道该怎么办。
专家答复：
按照《劳动合同法》的规定，劳动者自用工之日起一个月内应该要和单位签署劳动合同。这样做的好处是，签订劳动合同后，劳动者可以把双方的主要权利义务固定下来，未来有争议的时候可以有据可循。劳动者在面试时，都会和面试官谈到待遇问题。如果辛苦谈好的待遇，没有得到书面的确认，发生争议后，维护自己的权益就增加一道困挠。试想，陈某老板如果一口咬定当时说好的就是4000元，陈某哪有什么证据可以反驳老板呢?
有些应聘者在确定入职前，会要求用人单位给予一份书面Offer，上面记载好双方面试时谈妥的主要条件，再离职加入新的单位，这种做法比较靠谱。《劳动合同法》要求劳动合同是用工之日起一个月内签订，却没有要求入职前就签订。况且在全国的人力资源实践中，能事先签订劳动合同，再入职的，也是属于少数。如果尚在职的员工应聘新单位，最好还是要求得到一份Offer后，再办理离职，以保护自己的权益。
但是，有了Offer后是否可以不签订劳动合同呢?答案是否定的。Offer是一份用人单位向劳动者发出的签约要约，需要得到应聘者的承诺才具有效力。而这种承诺的最好书面体现，是最后双方签署劳动合同。大多数单位的劳动合同，要比Offer内容完善得多。特别是很多单位的Offer还约定了非常短的有效期，拿来当成劳动合同不妥当。
陈某所在工厂没有与陈某签署劳动合同，应当承担相应的法律责任。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”所以陈某有权自第二个月起向老板索要二倍工资。双方说好的5000元工资，由于没有书面的确认，其支付方式不明确，恐怕要争取就有点难度。
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