职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《职场分享:与其抱怨不如努力改变!》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

这个世界永远不会在意你的自尊!首先做出成绩,强调自己的感受吧!

故事1:是钻石,总是会发亮

一个年轻人无法找到一份好工作,不管如何努力,一切努力看起来似乎是徒劳的。

他深深觉得自己怀才不遇,对社会感到非常失望。痛苦绝望之下,他来到了海边,打算就此结束自己的生命。

就在这时,一个老人走过。老人看出了他的心思,问他为什么要走绝路,他说自己不能被别人和社会所肯定,没有人欣赏和重用他,觉得自己不为社会所需要。

老人什么也没说,而是从脚下的沙滩上捡起一粒沙子,拿给年轻人看,然后随意地扔到地上,对年轻人说:“请你把我刚才扔在地上的那粒沙子捡起来。”

“这怎么可能!”这个年轻人说。

老人没有回答,然后他又从口袋里掏出一颗晶莹剔透的钻石扔在地上,然后又对年轻人说:“那你可以能把这颗钻石捡起来吗?”

“这当然可以!”年轻人说。

“你明白这两件事情中间的差异了吗?”老人紧接着说:“你应该知道,现在的你还不是一颗钻石,所以你不可能苛求别人看重你。如果要别人看重,那你就要想办法使自己成为一颗钻石才行。”年轻人听后,恍然大悟,谢过老人,便迅速离开了海边。

很多人抱怨运气不好,总是找不到到令人羡慕的工作,或是不被领导赏识。但是,如果你的履历没有“特色”,表现并不“出色”,又怎能怪别人没发现你?

如果你想得到别人的重用,你必须首先脱颖而出,让自己变得不可替代。

故事2:与其埋怨暗路,不如自己点灯

一位刚上班不久的年轻人对朋友大吐苦水:“老板对我有偏见,老是对我百般挑剔。说我电脑打得差,文案创意更是一团糟。总之做什么都不行。”

“你觉得你的老板说的对不对?”朋友问。

年轻人说:“我觉得自己完全可以胜任这份工作,是老板偏心。”

朋友建议说:“你现在先不用抱怨。既然老板这么坏,何不气气他。用他公司的电脑学习,利用在他公司的机会提高你的文案设计能力,然后再离职。要让他失去一位千里马而后悔。”

这位朋友回去后埋头苦学,终于很快进入状况,在同事中显得格外突出优秀。

半年后,朋友碰见那位年轻人。那位年轻人忍不住地说:“你怎么不问我是否被老板的炒鱿鱼,亦或炒了老板鱿鱼?”

“如果你照我的建议去做了的话,你现在应该是被老板委以重任,而不再满腹牢骚。”朋友说。

"你说得太对了!" 这位朋友感叹道,“我回去以后,加倍苦练,表现出色。我本想离职,但老板却生我当部门主管,而且非常尊重我的意见。”

“这是你不再抱怨而坚持努力的应有回报啊!”朋友道。

人活着不是要“斗气”,而是要“斗志”,不是要比“气盛”,而是要比“气长”;不是要“争一时”,而是要“争千秋”。

读完这两个故事,有没有给你受伤的心带来些许安慰,调整好心态,重新出发,相信自己一定会更好。

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比你努力的人那么多,你有什么资格抱怨?


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《比你努力的人那么多,你有什么资格抱怨?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

几个礼拜前,有一次去唐山出差,为了赶早班火车,我六点就起床,七点钟到达火车站。在火车上看了近一个小时的书,发现并没有想象的那么困,早起也没有想象的那么难。

既然如此,不如以后就早点起床,把这段时间拿来看书?

冒出这个想法后,第二天就开始执行了。以往是八点起床九点上班,那天我提前了一个小时,八点钟就到了公司楼下的肯德基,要了份早餐,坐在角落里边吃边看。

肯德基的每个角落里都坐着一些人,有人低头看书,有人在做练习题,有人在背单词。在此之前,我觉得自己能提前一个小时起床,已经算是很努力的人了。但看到他们的时候,我的心情一下子跌了下来。

第二周,我在原先的基础上又提前了半小时。六点半就起床,七点钟的地铁里已经站满了人,七点半到肯德基的时候,每个角落里依然坐了很多学习的人,而且都比我年轻。

永远有比你更早的人,就算你五点半跟首班地铁一起出发,也还有一夜未眠的人。所以,我决定不再跟人比拼早起了,对于我自己之前的生活而言,能好好利用这一个半小时已经足够了。每个人都有自己的生活轨迹,我不必跟它们重合。

(比你努力的人那么多,你有什么资格抱怨?)

但我必须牢记一件事:这世界上永远有比我更加努力付出的人。他们也有很多烦心事,也很忙(否则为何那么早就开始新的一天),也会遇到很多困难。但,他们会为了解决这些问题,脚踏实地的付出行动,而不仅仅只停在对生活无尽的抱怨中。

是的,对生活不满是这座城市大部分人的常态,不满薪水太低、不满客户傻逼、不满物价太高、不满朋友太少、不满私人空间被工作挤压、不满拥堵的路况……我不是贬低这些人,因为我也是其中一员。

抱怨是免不了的,也是必须的。这是我对这个时代无奈的认识。每一个有血有肉的人,面对如此超负荷的竞争机制,都会充满怨言,抱怨只是发泄情绪的一种方式。

关键在于,抱怨之后,你是继续保持生活的原样,还是转变对生活的态度。

老板不会因为你善于抱怨,就给你加薪;客户不会因为你善于抱怨,就变得聪明;国家不会因为你善于抱怨,就降低物价;陌生人不会因为你善于抱怨,就主动跟你交朋友;领导不会因为你善于抱怨,就把该你干的工作都分配给别人;政府不会因为你善于抱怨,就给你单独修建一条道路……

事实已经既定,由不得你做主,你也改变不了它们。咱唯一能做的,无非就是不断增加自己的竞争力,获取更大的社会资源,一点点减少身上的负能量,一步步让自己从傻逼的站队中挤出去。站的高一点,哪怕只有一点点,你身边的杂碎就少一点。

六十多岁的王石、八十多岁的金庸老爷子还去念哈佛拿学位,他们为的是什么?王石在十几年里连续登上了全球七大高峰,为的是什么?名与利,他们这辈子都够了,还有继续学习的雄心,还有继续前行的壮志,无非是希望自己能站的更高一点,看的更远一点。

我们大部分人,可能出生不够好,天赋不够高,长相不够美……但这些不能成为我们不努力的理由,恰恰相反,正因为我们如此平凡,才更需要比别人付出更多的努力,假如你想超越现在的生活的话。

不抱怨的世界、没脾气的人,都是不存在的。让自己不用再弯腰去求讨厌的人,让身边的傻逼越来越少,就是努力的意义。

从不抱怨


当年,京剧大师梅兰芳唱红了以后,和忘年交杨小楼自组了戏班。

杨小楼是清末民初最著名的京剧演员之一,被誉为武生泰斗,慈禧掌权时曾多次被邀至宫中演出,一时名声大噪。杨小楼的戏份儿比梅兰芳大。对这个问题杨小楼本人并不计较,倒是他的追随者提出,两人同拿头牌的戏份儿,但杨小楼应该再拿一份加钱,即每卖出一张票,杨小楼从中提成一角钱。这样一来,杨小楼的收入就大大超过梅兰芳了。

梅兰芳只是认真地对待每一次演出,暗暗地较劲儿。杨小楼则心安理得地享受着这种优待。

一个寒冷的傍晚,梅兰芳到一位友人家吃饭。窗外,凛冽的寒风吹得树枝摇摆不定。梅兰芳心情很差。原来,前一天杨小楼演《冀州城》,卖出去1000多张票,今天该梅兰芳演《嫦娥奔月》,偏偏天公不作美。梅兰芳忐忑不安,都想托病罢演了。在朋友的规劝下,他最终还是硬着头皮坐车前往剧场。

刚走到剧场那条街,老远就看到大街两边挤满了汽车、马车和人力车,显然都是来看戏的。梅兰芳没想到,在这么恶劣的天气里还有这么多人来看他的戏。于是,他振作精神,大步走进了戏院,只见里面人山人海,热闹非凡。原来,这天共卖出去1800多张票,不但超过了前一天的杨小楼,还打破了这个剧场开办以来的最高上座纪录。

第二天,杨小楼照例领到180块的加钱,但他却笑不出来了,人家唱戏,咱拿钱,惭愧惭愧。杨小楼是个正直又明事理的人,于是提出从此不再拿加钱了,与梅兰芳平起平坐,不搞特殊待遇了。

所以,人若是想要改变处境,最好的办法是在隐忍的同时提高自身,只有这样才能得到大家的肯定和承认。抱怨是最无用的。

职场上,“抱大腿”不如靠自己


在工作中,你一定遇到过这样的人:工作能力普普通通,业绩差强人意,但是对老板非常乖巧听话,所以在晋升和评比时,获得了更多的机会。所以你是否也有所犹豫:自己要不要也去拍拍老板马屁,抱紧老板的大腿呢?接下来小编先分享一个故事,大家一起来思考一下。

记得曾经身边有个朋友,一直在以前的公司发展的比较稳定,尽管她觉得外面的世界可能会不错,也曾说过想趁着年轻再到外面看看,但其实也没考虑好。碰巧这个时候以前关系很好的一个领导给她抛来了橄榄枝,的确机会很诱人,而且周围所有人都说,在职场抱大腿很重要。于是朋友就义无反顾的跟着过去了前领导所在的公司。但是工作还没到一年,前领导就辞职了。而她身上已经贴了这个领导的标签,所以很快就辞职了。后来又跟着这个领导去了新公司,没多久依然重蹈覆辙。谈起这段经历,这位朋友有点后悔当时的决定,觉得这几年没有把精力多花在专业上而只是想着投其所好,现在回想起来,希望可以重新努力走好未来的职场之路。深深感叹到,职场上还是得靠自己不断的拼搏和努力,这个最实在。

首先需要真正清楚自己想要的是什么

在职场上常常会看见有的同事喜欢跟风,看到谁跳槽了赚的多了就心痒难耐。有的人总认为有熟人认识,有领导撑着,一定混的不会差。比如说曾经有很多人选择跟风跳槽去互联网企业工作,但去了之后发现互联网的快速迭代和工作强度,让自己很吃力。虽然一开始去的时候是奔着薪酬而去,但后来却没办法继续坚持下去。有的人明明知道自己并不喜欢新工作的岗位内容,但耐不住外部的游说,最终动摇了。所以对于职场人来说,无论什么时候,都必须清楚明确的知道自己到底想要的是什么。不要因为别人的眼光,别人的游说,改变自己心里最想要做的。

其次对于看似的机会需要有自己的独立判断

像故事中的主人公因为领导跳槽到新单位就不假思索的也过去了,这种决定还是有些轻率。很多人会想在职场得到发展,有一个欣赏自己的领导很重要,但除了这个因素之外,公司所在的行业、整体经营状况,文化、氛围也都非常重要。所以在考虑新的工作机会时,需要综合全方面的考虑,而不要被一个突出优势冲昏头脑。有的人选择的时候非常碍于情面,比如当前任领导要跳槽的时候,不好意思拒绝。但真的不必这样,真心需要按照自己的情况选择是走还是留。可以把自己的想法和前任领导好好交流,感谢曾经的关照,但还是得把自己的想法开诚布公的说出来。不要因为情面上的因素,很为难的做出选择。比如我前面提到的故事中,我那朋友跳过去就有些后悔。但又哑巴吃黄连,没办法说。为什么呢?因为领导是熟人,怎么好意思开口。因为公司加班太疯狂了,每天晚上都是10点以后才可以下班。所以就算有熟悉的领导,也改变不了现实的状况。这些就是当时跳之前完全没有思想准备的,让自己感觉措手不及。

最后无论什么时候,最终还是得靠自己

大家都说职场如果遇到了好领导,是很幸运的。会容易有更多的机会。但其实这种幸运真的是可遇不可求,而且即便真的遇到了,还是得赶紧把自己的实力练的更优秀一点,让自己可以适应各种模式的领导风格,可以让自己的适应性更强。记得曾经有个小伙伴说起自己在职场熬了好多年,终于遇到一个不只是完全信任自己的领导,关键是懂自己的领导。本来以为真的太幸福了,而且领导也给他委以重任,可是天有不测风云,还没有更深入的熟悉,这位领导就得了重病。后来的职场之路还是得靠自己独自摸索。所以遇到好领导要珍惜,但还是得花大力气提高自己的实力和本事上,这才是真理。毕竟未来的路还是得自己来奋斗,其他的因素也只是锦上添花。

职场是变幻莫测的,但职场人努力拼搏积极向上的主题是永恒的。

职场新人:改变心态求认同


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统一思想 共发展 新人们总是喜欢用自己的标准来判断世界。对于企业,你要明白它首先是一个以营利为目的的利益体,它的一些标准和方式,可能会与你的判断之间存在偏差,新人们对此可保留不同意见,但却必须承认它存在的合理性。 轻易定论 不可取 在人的主观世界里,不存在唯一的对错标准。许多我们自己认为绝对正确的,在别人来说却是相反。如果一定要以自己心目价值中的标准衡量别人的做法,就掉进了绝对化误区。不能一看见不符合自己标准的就认为是错。 收敛光芒 虚心学 当今社会是个鼓励张扬个性的社会,但具体到自己工作的企业里,还须考虑小环境的实际状况。新人初到企业,应收敛“光芒”,虚心学习,不要总想着表现自己,脚踏实地地赢得认可,才是做人和做事的成功之道。 培养耐心 忌浮躁 对工作要有耐心,不要急于求回报,学习是一个循序渐进的过程,在企业学习期间,最大的培养目的不仅是能力,更多的是要培养自己踏实稳定的心理状态。浮躁的心态,只能让你在不同企业间跳来跳去,最后不但没成功,反倒成了“职场跳蚤”。

六个改变你职场生涯的秘密


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下水之前,你先要清楚自己会遇到什么,以便在事情来临时胸有成竹,而且有逃脱的方法。做出改变生活的积极决定之前,你需要理清事情的轻重缓急、权衡选择的利弊。秘密1选定生活方式马克记得50年前的一段经历。当时,他和奶奶到了一片海滩。他迫不及待地扑进大海,奶奶则一点一点地向水中迈进。她撩起水,先撩向胳臂,又撩向身体的其他部位。奶奶在适应水温的变化。马克瞬间就做成的事情,奶奶却似乎用了整整一生。故事包含了许多内容。你可以把它理解为给自己的未来增加保险系数。下水之前,你先要清楚自己会遇到什么,以便在事情来临时胸有成竹,而且有逃脱的方法。做出改变生活的积极决定之前,你需要理清事情的轻重缓急、权衡选择的利弊。秘密2保证家庭第一1984年,参议员保罗.桑切斯被诊断出患了淋巴癌。为了和家人在一起的时间更长一些,他放弃了名望甚高的工作。正像一位睿智的朋友所说,没有人希望临终前在办公室度过更多的时光。你可以挣得生活所需,解决财务上的问题甚至富裕繁荣但并不一定就要你去扮演工作狂:没有时间去玩玩游戏、修缮篱笆,或者停下脚步嗅一下玫瑰的芳香。总之,无论是传统家庭还是现代家庭,家庭的意义都跳不开同样的意义:一家人相聚相守,让生命繁衍下去。秘密3养成创业习性想获得成功,你就要养成创业的习性:多才多艺、灵活自如、善于推销自己、精于个人理财、排定事情的优先顺序,而且时刻准备着弃职而去。今天的员工需要有跳槽的心理准备。平均来说,跳槽常常是4到8年一次。将你的创业念头付诸实施前,先经营一两项小产业,对你来说,是一种很好的历练。它对你的起步、经营、经验积累都有很大帮助。我们把它看作你手中的王牌。你可能因为喜欢手中的王牌而辞掉工作,也可能为工作的转换做好各种准备。秘密4节省每一分钱也许你不相信,节省小钱是值得的。小钱虽小,增加的速度却很快。假如每天你都成二倍地往储蓄罐里丢硬币(第二天,两个;第三天,四个,八个;一直持续下去),到月底,你的储蓄罐将昂贵无比,因为,里面已经是500万美元--5亿分的硬币。随手节省几分的硬币,能给你带来多么巨大的财富。如果我们充分运用积攒的每一分钱--我们照样可以满足生活的基本需要,和心中广博的欲望。秘密5投资你的债务有一则故事到处流传:当声名浪藉的威利被问到为什么要抢劫银行时,他回答道:因为这里有钱。威利可能是个恶棍,但不是个笨蛋。他选对了目标。不过如能够到银行里投资,而不是到这里抢劫,事情当然会好些。负债相当于财务上的俄罗斯轮盘赌--枪膛里上满了子弹!你永远不知道,哪一天失业、医疗危机、离婚,甚至漏雨的屋顶,就会引发你的财务危机。所以,让债务降到最低是最明智的做法--还有另外一个理由:你可以为自己省下一大笔财富。秘密6规划理财前景假定你的财产没有巨大的增加、工作生涯中也没有什么一流的投资,但你仍将挣到一笔财产。比如说你和爱人都年方25岁,你们家的收入和普通的美国家庭一样--每年挣到最新估计的数字54910美元。如果你们二人都工作到65岁,即使你们的收入从不增加,也没有过分的生活费用,到头来,你们的收入将超过200万美元。如果你的薪水以3%的比例逐年增长,最后你的收入将超过400万美元。还说什么呢?你成了百万富翁。那么,你如何利用这些钱呢?听任它点点流失,还是善加利用?最好的理财设计师,是你自己。

找工作不如找方向的职场故事


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叶路春赚来的第一桶金是在大三那年。他和同班同学以每把一块八的价格买了几百把锁,新学期开学那天,上完课他们就到新生宿舍楼前兜售,一把三块五,三把十块钱,一直卖到晚上十点多。有些新生一次买了好几把锁,这样,他们一共卖了五百多把锁,一天就挣了七百多块钱。

尝到成功甜头的叶路春在卖完锁之后,又把目光盯在了盒饭上。每天晚上,他都发现在就读的中国人民大学门口,有很多卖小吃的小贩,有的甚至混进校园叫卖。叶路春心头一动,作为学生,他可以自由出入学校的任何角落,比那些小商小贩有优势得多。他立即找同学商量此事,有四位同学和他一拍即合,他们每人各拿四百元启动资金,开始租服务器、买域名,借助网络优势,迅速成立了一个代卖盒饭的工作室——宜客,意在便宜、方便顾客。

宜客刚开张,叶路春就把学校周围的小吃店吃了个遍,挑出口味质量都满意的作为供货商。为了节省复印费,他跑到人民大学的便民市场买来大红纸,把宿舍打扫干净,几个人把纸裁好,铺在地上,五支毛笔一块儿写广告。写完后,他们一起跑校园,所有宿舍楼挨个贴。

网站刚开通,宜客只通过网络接订单,五个人都聚在电脑旁盯着看,不停按刷新,嘴里还喊着:“涨!涨!涨!”那时一天的订单只有十几张,多半还是同学和朋友捧场。

两个月后,叶路春和同伴们就摸索出了一套网上订餐的简便流程,一直沿用到现在。客户一提交订单,宜客值班人员的电脑上就会显示出来,供货商的电脑上也同时显示,并开始制作,然后在规定的时间送到分站。配送人员取货后,送货上门。食品种类以快餐为主,鸡肉卷、鸡腿、各种套餐,七八块钱就能吃好吃饱。于是,宜客的生意红火起来。

转眼毕业时间到了,宜客的几位合作者面临着两种选择:要么继续当“鸡腿哥”,要么像其他同学一样到人才市场找工作。其中两位同学迫于家庭压力已经退出,他们的父母希望自己的孩子坐在明亮的写字楼里,工作体面风光,待遇优厚。叶路春也被北京国贸人力资源公司录用。试用期工资每月3000元,试用三个月,这份工作应该说是不错的。

但是,叶路春却对正在成长中的宜客念念不忘,他把自己的困惑说给父亲听,身为生意人的父亲对他说:“找到你心里真正想要的是什么,这才是关键。”就这样,叶路春只上了一个星期的班,就辞职了。在不少人惊异惋惜的目光中,他告别了大学毕业后的第一份工作,离开了坐落在北京CBD(中央商务区)的写字楼。对于刚毕业的大学生来说,能进入这个外国驻华使馆和世界500强公司在华机构云集的区域当白领,是很值得羡慕的。叶路春却毫不犹豫,回到了熟悉的中国人民大学校园卖盒饭,开始了独自闯荡京城的谋生创业之路。

宜客网以全新的面貌重新开张,它的经营者不再是课余尝试营销的在校大学生,而是创业的叶路春。他首先扩大盒饭业务,积累资金,重新设计宜客网的菜谱、图片、价格、订餐,尤为醒目的是订餐方式,打手机或通过MSN、QQ、网络都可以。对公司白领,他主要提供午餐;而大学生晚饭吃得早,提供夜宵,每天22时开始送。半年后,宜客盒饭在四所大学和三个写字楼里有了稳定的客户群,每天都要送出四五百份。

由于质量过硬,回头客很多,叶路春的生意越来越好,连奥组委发布志愿者制服的新闻发布会都订他的盒饭了。完成了最初的资本积累,叶路春又开始制订下一步的计划——开一家实体专卖店。2009年初,他终于在人大东门外的文化大厦地下一层开了一家实体店,除了经营快餐,还有果汁与咖啡区。由于经验不足,所选地址离垃圾场有十里地之远。叶路春依然与伙计一起骑脚踏三轮车送外卖,外运垃圾。他们每天需在快餐店与垃圾场之间跑三个来回,有时要干到深夜12点才结束当天的工作。

就这样,叶路春凭着踏踏实实的工作作风,带领宜客团队奔波在北京的大街小巷,他的宜客盒饭在北京海淀区和一些大学、写字楼的名气越来越大,营业额也从最初的月均千元,上升到如今的二十多万元。

大多数刚走出校门的学生,可能还是循规蹈矩找一份工作更为稳妥。但不管做什么,都需要首先认清自己。当看到校园里的师弟师妹背着求职材料四处奔波时,叶路春的建议是:可以多尝试,发现自己真正喜欢什么、想要什么,进而找准自己的人生方向。很多成功的案例表明,找工作不如找方向,有了方向,成功就只是时间问题了。

为何企业抱怨招人难,求职者却抱怨面试少?


很多时候,我们看到,求职者在抱怨自己的机会廖廖,同时却也有不少企业在抱怨招个人非常难。为什么呢?作为一个HR工作者,仅以个人拙见,对此做一个简单的解读。

企业招不到人,求职者没面试,要从自身找原因,这都是老生常谈了。其实,答案很简单:供求不对称。

这里的供求是双方面的:企业供给岗位和薪水,索取劳动和能力;应聘者供给自身的实力,索取薪水和发展。

一般意义上来说,企业是强势的,应聘者是弱势的,因为中国劳动人口多,所以对于单个应聘者来说,任何岗位上的竞争都很激烈。因此很多企业提出了经理级别的要求,却只给一个主管甚至专员级别的薪酬;很多企业口号响亮,空手画饼,到兑现是往往打马虎眼。而结果,往往适得其反。毕竟招聘是一个双向选择的过程。

另外,从应聘者的角度来说,当企业一窝蜂地发offer,可能让个人感到不知所措,结果拈来想去,却把自己耽误了,陷入一个退无可退的地步,就像狗熊掰玉米,最后拿了个穗子。

在这个快餐时代,应聘者漫天开价,企业坐地还钱的时候已经过去了,大多数招聘者都喜欢找应聘者要个期望薪金,然后打开自己薪酬带宽去衡量,不符合?再见!就如我给一个在找工作的朋友的建议:你可以结合工作年限、经验、能力、公司水平、地区情况来给出一个市场价。即使高了,也别离谱,企业是有带宽的。

就我个人经历而言,近两年我觉得最难招的是招一线工人,其次是中层,反而招到基层管理的专员难度最小,因为有0-3年工作经验的本科毕业生一抓一大把,个个都身经百战能力超群。

以上是个人的一些看法,说到哪儿是哪儿,大家姑且一看,欢迎交流。

别抱怨了吃苦去吧


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《别抱怨了吃苦去吧》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

邹兆龙,一个很多人都不能把他的名字和荧屏形象对应起来的演员。

他出生在台湾高雄。6岁时,母亲生下第13个孩子,父亲就离开了这个家。家里主要的财源没了,可兄弟们总要吃饭。6岁的他。为了给其他兄弟省下口饭,让妈妈送他上雕刻店做学徒。学徒没有工钱,但师傅管饭,他满心欢喜地拿起刻刀,但还是不能吃饱饭,因为他太小了,没那么大劲儿,师傅早上安排的任务,到下午一看,一半都没完成,师傅就不给他足量的饭。

一天夜里。他实在饿得不行,哭着跑回来央求妈妈:让我去学做面包吧,吃不要的面包屑,能填饱肚子。母子俩哭成一团,第二天妈妈领着他到了一家面包店,哽咽着说完家里的遭遇。面包店老板。看着一老一少红肿的眼睛,点头同意收下他做学徒。此后,他每天都比其他学徒多干一个钟头。打扫店铺,把案板缝里夹着的面包屑用小手指抠出来吃,晚上就不饿肚子了。一个月后他回家告诉妈妈面包屑是甜的,妈妈想笑。但还是抽泣起来。他不知道为什么他不饿了妈妈还哭,可他知道生活这么苦他还能用自己养活自己,这是一件自豪的事。小小的他,就像大石头压着的小草。虽然纤细,但却非要顶着压力见到阳光!

生活的贫苦让他比同龄孩子要成熟许多。再大点,他也开始为自己的生计焦虑。做面包能不能养活得了自己?面包店旁有个武术社,学功夫不花钱,想着多个手艺,以后生活能容易些。每当面包店收工,他都到武术社打拳踢腿,开始学武术。

机会就因为他比别人多做了努力而向他招手。有一天,知道他会功夫的师傅问他:我认识一个拍电影的武师头,有个工作给你想不想试试?替女孩挨一刀,把她背上桌子。再滚下去。他也没练过滚桌子,但想到多干点活可能会多赚些钱就答应了。拍摄时导演喊一声开始,他就做最卖力的表演,快速准确,终于一次就听到后面喊了一声ok。导演说太不容易了,专业都没你做得好,让他休息。一转身又被叫住,原来他后背被刚才的一刀砍得留下一道血痕。他赶紧摇头,说这点痛不算什么。导演说,好样的。

这次拍戏他赚了1200台币,而在面包店做一个月才900台币。他紧紧攥住导演的手一个劲儿感谢,希望导演有活还想着他。

他回到面包店就辞职不干了,一棵新绿的芽在他心里破土,他想靠拍戏去生存。拍戏虽然比做面包累得多,但是他早就懂得了机会从来不和抱怨一起找他。

他想快点赚钱。跟了一个武头,成为武行中的一员。但日子并没有想象中的好过,武行有很多,只有接到武头电话的人才有工作,其他人就只能空等。以为自己多吃点苦就能让家人生活宽裕点儿。结果发现苦难并没有离开自己半步。而且这份工作实际上就是替人挨打,从业者什么人都有,和他一个铺的人就是吸毒者,毒瘾发作就狠狠地盯着他,他特别害怕。那段日子他只能晚回家,或者估计那个人睡熟了才进屋。一次开门。那人正好犯病,抓住他的衣领要钱,他啊的一声大叫,全宿舍的人都醒了。

12岁到18岁,他就是这样过来的。这段时间,他学会了如何看别人的脸色讨生活。磨炼中,终于活儿多了起来,需要他经常住在片场,衣服统统都放在片场,随时换洗。虽然生活还是很苦,但他暗自高兴,因为他赚的比做面包时多了,他就觉得值得。都说这孩子能吃苦,他却一笑,说不觉得,只感觉自己比别人的工作机会多,他这是珍惜。越苦,他的笑脸却越从容越淡定。

18岁那年他遇到了影响他一生的人,胖胖的洪金宝。洪金宝看着这个用心的孩子,想到了自己凄苦的童年,带他去了香港,进了洪家班。他总算有了靠山,不用做替身,而当了一名武打演员。

他抓住机会,更加拼命了。人生经历告诉他,一次机遇来了,如果他不让自己更加辛苦,机会就会跑掉。这次他给自己定下的目标是深入电影每个细节,成为一个电影人。他演好自己的角色,还要帮导演拍摄、帮编剧想剧情,他担任武术指导,设计的动作替身做不来,他只能亲自上。已是大男人的他,那次是给关之琳做替身。拍了两次,第二次。他一转身感到背断了一样痛。原来是后背的筋被撞断。在医院躺了三个月,出院还要替人家,带伤拍了好多次、结果那个镜头最后还是剪掉了。朋友都心疼他遭的罪,而他总是一笑:我已经是武行里受伤少的,这就已经是运气了。后来有人劝他,现在是帅哥的时代。再能打。再能拼,也不能像成龙、李连杰那样红了,省省力气少遭点罪,做生意得了。但这并没有改变他什么,每次在镜头前,都是他最兴奋的时刻。

一次他在美国拍戏手臂骨折,没想到朋友偷偷告诉了他在香港的太太。当时他没去医院住院,直接住在片场。家里打来电话时怕老婆听出来在片场,他只能躲进厕所去接电话,他刚说一句我已经恢复,老婆就哭了。他急忙劝老婆:别哭了,大不了我拍完这部就给自己放假一年话没说完,老婆焦急:你总是骗我在电话那边泣不成声。放下电话,他红着眼睛,又进入拍摄。

吃了这么多苦。他的电影开始卖座。他被好莱坞导演相中,扮演《黑客帝国2》中的先知的保护者。对,我想你知道他是谁了,他就是在《功夫之王》中和李连杰对打的天神,是《导火线》中和甄子丹格斗的汤尼。现在他为了《全城戒备》中的生化人而全身穿塑料装备,一天苦拍十几个小时,卸妆时筋疲力尽,全身被汗水浸透。

从吃不上饭的小孩,到国际动作巨星。邹兆龙对自己成功的秘密有了新的理解:今天抱怨这个,明天埋怨那个。不管怎么样,日子也得过。你如果不能享受那段拼搏的过程,你就不可能做好、做得久。人都是这样,你享受不了这份苦就没有了等待成功的定力。

正能量职场小故事分享


职场百态频道整理了各种职场技巧,各种职场故事。感谢阅读《正能量职场小故事分享》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

相信当你在职场上遇到问题,不知道该怎么解决,迷茫,不知道该何去何从的时候,你都可以看看下面小编分享正能量职场小故事。

正能量职场小故事分享

职场励志小故事1:自我奖赏

在台湾旅游时,听过这么一段感人的故事:台南有位著名作家,童年时家境贫寒,父母以卖豆腐维持生计。每天早上天尚未破晓时,他便与弟弟起身丁作,两人治街叫卖。他告诉弟弟说:我们把卖豆腐所赚的钱,拿回家给母亲,帮助家人过活。我们给自己的奖励品是你我共享一块豆腐,你一半,我一半。

启示:那块共享的豆腐,是他们劳动后换来的代价,是生命中愉悦的奖赏。生命必须付出代价,要劳苦,要历练,才能享受成果。适当的奖励,使得一切的劳动及付出获得了肯定。然而,奖励不一定要由别人来给,自我奖赏其实也一样中人满意,激励自己百尺竿头,更进一步。

职场励志小故事2:一字千金

战国时候,盛行一种养士的风气,将权势的人都喜欢招揽各种人才,他们养在家中,随时为自己效力。这些投靠权贵的人被称为门客。当时秦国的相国吕不韦也养了三千门客。这么多门客之中,各个阶层、各种经历的人都有。吕不韦为抬高自己的名声,叫他们收集众说编写一本厚厚的书,题名为《吕氏春秋》。在这中书里。天文地理,风土人情,古今治乱都写到了。书写好后,吕不韦下令把书挂在首都咸阳的城门上,同时宣告:有谁能够增加或者减少这本书一个字的,相国赏他千金。几天过去了,始终没有一个人提出这本书的不足之处。《吕氏春秋》真的完美到增减一个字都不行吗?不是的,只不过由于吕不韦当时是权势显赫的相国,这本书又是他立意要标榜自己,用吕氏名义写成的,人们有意见也不敢提出来就是了。

启示:后人将这句成语用来形容史辞精妙,文章价值很高,一字一句颇有分量。在直销的培训课中,讲师应注意认真准备,力求表达得精炼准确,一字千金以达到最佳的效果。

职场励志小故事3:将脑袋打开一毫米

美国有一间生产牙膏的公司,产品优良,包装精美,深受广大消费者的喜爱,每年营业额蒸蒸日上。记录显示,前十年每年的营业增长率为1020%,令董事部雀跃万分。不过,业绩进入第十一年,第十二年及第十二年时,则停滞下来,每个月维持同样的数字。董事部对此三年业绩表现感到不满,便召开全国经理级高层会议,以商讨对策。会议中,有名年轻经理站起来,对董事部说:我手中有张纸,纸里有个建议,若您要使用我的建议,必须另付我5万元!总裁听了很生气说:我每个月都支付你薪水,另有要红、奖励。现在叫你来开会讨论,你还要另外要求5万元。是否过分?总裁先生,请别误会。若我的建议行不通。您可以将它丢弃,一毫钱也不必付。年轻的经理解释说。

好!总裁接过那张纸后,阅毕,马上签了一张5万元支票给那年轻经理。那张纸上只写了一句话:将现有的牙膏开口扩大1mm.总裁马上下令更换新的包装。试想,每天早上,每个消费者多用1mm的牙膏,每天牙膏的消费量将多出多少倍呢?这个决定,使该公司第十四年的营业额增加了32%。

启示:一个小小的改变,往往会引起意料不到的效果。当我们面对新知识、新事物或新创意时,千万别将脑袋密封,置之于后,应该将脑袋打开1mm,接受新知识、新事物。也许一个新的创见,能让我们从中获得不少启示,从而改进业绩,改善生活。

职场励志小故事4:拔苗助长

每天他到稻田时,发觉那些稻苗长得非常慢。他等得不耐烦,心想:怎么样才能使稻苗长得高,长很快呢?想了又想,他终了想到一个最佳方法,就是将稻苗拔高几分。从前,有个农夫,种了稻苗后,便希望能早早收成。

经过一番辛劳后,他满意地扛锄头回家休息。心想:明天稻苗长得一定更高了。隔天早晨。一早起身,他迫不及待地起去稻田看他的成果。哪知,他跑到稻田时,却看到所有的稻苗都枯萎了。

启示:从事推销事业,哪有一跃而成的事情?每一探植物,都需要阳光、空气、水分及土壤才能逐渐成长。农夫也必须生天辛勤地浇灌、耕耘等,才能获得成果。许多人为了迅速获取公司所提供的丰富奖金或分红,而鼓励组织内为人员存货,让他更一层楼。岂知这种坐享其成者,往往欲速而不达。

职场励志小故事主要的目的就是告诉我们一个道理,在职场规划当中,我们都会有些迷茫,有些不知所措。其实要都是一时的表面现象,只要我们能够坚信自己的信念,坚信自己是最棒的,那么我们就会赢得最后的成功。职场励志小故事就是要告诉我们要励志,不要放弃。

职场新人如何快速成长

初入职场的人,未来职业发展的前景很大程度上在最初的几年内(通常是3-5年)就已经决定了。最初的这几年是至关重要的时间。这段时间的长短并不固定,完全依赖于个人的质素和对时机的掌握,然后你将进入成为职场达人行列。

新人想快速成长,取决于个人能力和恰到好处的运气。

一、个人能力

个人能力永远是你职场成长的杀手锏武器。而个人能力又分为专业能力和社交能力两大块。

1.专业能力

即你现在的工作岗位所要求的技能,这个叫硬实力。不同的岗位一定都有具体的专业能力要求,这些是最基本也是最重要的修炼。作为职场新人,最初几年所有的精力都应该投入到这些硬实力的磨练中。因为第一,二十多岁的时候正是一个人学习力最旺盛的时机,这个时候学东西快。第二,三十多岁之后人生开始进入全新的阶段,你的精力开始被家庭,社会,事业,健康等分散,很难再专注于一件事情。所以趁年轻的这几年,赶紧把自己的专业能力修炼好,未来会受益无穷。

那么如何快速修炼自己的专业能力?我的答案是选择一个榜样人物,持之以恒地去模仿和超越。是的,模仿是最快提升专业能力的方法,没有之一。

2.社交能力

很多新人容易忽视这一点,但是这个同样很重要。如今是圈层社会,相同志趣和背景的人会在同一圈子愉快玩耍,所以声誉显得尤为关键。在职业生涯初期,就要有意识地开始培养自己的社交圈子,建立你自己的人际网络。多结交行业内比你资深的人士,他们很可能现在瞧不上你,也不会和你分享什么有价值的观点。但是你可以让他们留下印象,这才是你的目的,也是你打入圈层的第一步。

这并不是说你要像一个交际花一样每天周旋于不同的场合,和不同的人谈笑风生八面玲珑。你没有这么多时间,还记得吗?你要修炼你的专业能力。

你需要进行有目的的社交,你需要结交的是未来能够对你的工作发展起到帮助的人。他们是什么人?首先是HR/猎头;其次是同行业其他公司和你差不多等级,或者比你高一点的人。

第一种人,是你未来职业生涯中的桥梁。他们会带给你源源不断的新的工作机会信息;第二种人,是你交流工作经验的好帮手。他们会带给你有用的工作技巧/知识/甚至八卦(八卦在职场中同样重要)。当然相应的,你也需要对他们倾囊相授,这样你们的交流才会对等。

那么,如何接触到这些人?

1.更新你的职业社交档案,保持活跃度。

职业社交网络目前已经是最重要的找工作的途径之一,在Linkedin/脉脉这些平台上,HR/猎头们会主动联系你。你要做的就是提高被他们发现你的概率。多参与上面的话题讨论,多参加不同公司间的群组活动,甚至你可以在上面更新自己的文章,发表对于行业的见解,哪怕你现在是一个菜鸟,这么做都会提高你在其他人Feeds流上面的曝光率。提高了曝光,也就意味着提高了你被别人发现的几率。

2.有选择性地参加行业组织的线下研讨活动。

每个行业都一定有本行业内的研讨/沙龙/聚会等活动,这些是你接触行业同僚的最佳时机。不要以为这听上去很高大上自己一个职场菜鸟不能去,恰恰相反,去这些活动的大多数都是和你差不多级别的人。你很容易在这里找到归属感。多和他们交流,大家互相换个名片,加个微信,寒暄一下彼此公司的状况,你很容易发现机会点。但是要记住,不是所有的这些活动你都要参与,有选择性地去挑选,根据主办方的名声,活动的人数规模,活动的主题去一一甄别。主办方名气大,人数规模多,活动主题和你现在的工作息息相关,那么你可以考虑去一下。记住,你是带着目的去的,不是去喝酒玩儿骰子po图发朋友圈。

这里再说一下在社交过程中的姿态问题。没错,你的姿势决定了你能获得的知识。作为职场菜鸟,保持谦卑和友善将让大大提高对方愿意和你结识交流的愿望。要记住你是来学习的,既然是学习,姿态放低效率最高,即使你是装出来的,也要装地像模像样。不要瞧不起人,觉得他不就是xxx才xxx,即使真是这样,也与你无关。相反,摆正自己的姿态将会让你事半功倍,你需要做的是心无旁骛地快速成长。

二、机遇,或者说运气

个人能力是缩短职场混沌期的必杀武器,但是什么事都讲究天时地利人和,主观能动性固然重要,但是客观时机同样重要。那么如何抓住机遇?今天就讲一点:

你要像情报特工一样保持对行业信息的密切关注,机遇往往就隐藏在这些信息里。

你需要专注于自己个人能力的提升,但是不能仅仅只关注自己的一亩三分地,你更需要看看外面更广阔的世界都在做什么。我在职业生涯初期就养成了一个习惯,经常会浏览行业内的新闻网站,前沿报道等,保持对信息的敏锐嗅觉。这给我带了了非常多的益处。

首先,要清晰地知道这个行业未来3-5年的发展方向会是怎样,这跟将来自己的职业生涯规划息息相关。

其次,窥见宏观的发展和变化规律,找到新的突破点。

最后,这些信息都可以变成你的工作社交谈资。配合前面说到的社交能力,这些谈资将会在短时间内迅速为你建立起信息灵敏,四通八达的个人品牌形象,一旦建立这样的形象,你就可以化被动为主动,将有数不清的人愿意和你结交。随之,你个人的声誉就开始逐步建立起来,依然保持谦逊友好的姿态,剩下的只需要交给时间。

将时间高效地分配在正确的事物上,专注于个人能力的提升,专注于个人网络的构建。只有这样的人才会经得起考验,经得起折磨,而机遇也只会垂青这样的人。

职场分享:如何提高职场情商?


情商对于我们的职场、生活的方方面面都是至关重要的,现如今职场情商的高低逐渐成为企业招聘人才的指标之一。在企业界,也都普遍流传着这样一句话,“智商使人得以录用,而情商使人得以提升”。在职场当中,我们常常面对这高压力的工作、还有复杂的人际环境,如果能够提升自己的职场情商能够为自己获得更多的成功的机会。那要如何提高职场情商呢?今天小编就来给大家分享这几条实用原则:

1、无论遇到什么情况,先保持冷静。

那些能够成大事的人,往往遇事冷静理智,而不是总是情绪化。很多时候如果事情出现意外,出现没有办法控制的情形,我们难免会搞到焦虑不安和无助,甚至会止不住抱怨。但是这样子并不能帮助我们解决问题,只能被不良的情绪所困扰。想一想,一个总是控制不住自己情绪的人是不是想要让人远离,一个整天各种抱怨的家伙能够得到上司的赏识吗?遇事不慌不乱、沉稳解决事情的人能够更赢得他人的尊重和信任。

2、正确的沟通协调,可以注意你的说话方式。

换位思考是提升情商的关键要点,在想要表达自己的意见或安排的同时又能考虑到别人的需求。可以设身处地的站在对方的角度,想想对方现在的心理听到什么样的话会比较舒服,然后整理好语言再说。整理好语言是要正确的传达信息,避免说错话、表达得不够准确而产生误会,引起不必要的麻烦。说话是一门艺术,好好说话是提高职场情商的重要步骤。

3、管理好自己的个人职场行为,在正确的时间做正确的事情。

无用功不仅浪费精力而且又耗时间,所以要在正确的时间做正确的事情,知道该怎么做事情,才不会让自己的职场之路处处受限制。工作的推进需要我们保持良好的工作心态、以工作目标为导向才能够更好的完成工作,花费过多的时间在无用的事情上容易让我们的情绪产生波动,产生冲动的决定或是说出不堪设想的话。如果感知到自己很生气很愤怒的时候,不妨深呼吸几次之后再权衡问题。一个高情商的人不会做出快速而不经思考的反应。

一个人的情商决定着这个人能在这条路上走多远,以上为整理的如何提高职场情商的内容,希望对大家有所帮助。

职场励志小故事的感悟分享


职场中,要求个人集中精力的发展,而不是多元化发展,是职业发展的一个规律,有时听一些励志的职场故事会让自己更加有勇气去买那对竞争。以下是小编整理而成的是职场励志小故事的感悟,希望大家有所收获!

职场励志小故事的感悟

1、多听少说

曾经有个小国到中国来,进贡了三个一模一样的金人,把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道,同时出一道题目:这三个金人哪个最有价值?

皇帝想了许多的办法,请来珠宝匠检查,称重量,看做工,都是一模一样的。怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国,不会连这个小事都不懂吧?

最后,有一位退位的老大臣说他有办法。

皇帝将使者请到大殿,老臣胸有成足地拿着三根稻草,插入第一个金人的耳朵里,这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来,而第三个金人,稻草进去后掉进了肚子,什么响动也没有。老臣说:第三个金人最有价值!使者默默无语,答案正确。

这个故事告诉我们,最有价值的人,不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴,本来就是让我们多听少说的。善于倾听,才是成熟的人最基本的素质。

2、强盗师徒

有一次,一个老强盗带着徒弟去抢劫银行,被警方追捕。两人狂逃,差点儿连裤子都跑掉了。好不容易甩掉了警察,两人上气不接下气,瘫倒在地上。

良久,惊魂稍定,徒弟说:师父啊师父,要是这个世界上没有警察,该有多么美好啊!师父骂道:放屁!要是没有警察,我们还有饭吃吗?!徒弟大惑不解。师父语重心长地说:你只知其一不知其二啊!你想想,如果没有了警察,是不是大家都敢去偷、去抢了?正因为有了这些警察,把那些能人挡住了,我们才有生存空间啊!和他们相比,我们算什么东西?有什么本事啊?我们不就是仅仅凭着一颗贼胆,敢干他们不敢干的事,才混得一口饭吃吗?有了警察,才有我们啊!没有警察,哪里有我们的好日子过啊!

你看成功人士多么风光,但是,你只看到一面,没有看到另外一面,你只看到贼吃肉,没有看到贼挨打,没有看到他们为成功所流的汗水、泪水,甚至鲜血!即使,你看到了贼挨打,你也只愿意做只吃肉不挨打的贼。天下哪里有这样便宜的好事!上面那个老强盗的经验,我们是可以好好借用一下的。只要有一点点勇气、自信,就足够用来突破生理和心理的障碍。

3、食人

两个食人族到某公司上班,老板说:如果你们在公司吃人,立马开除!三个月下来大家相安无事,突然一天老板把这两个人叫到办公室大骂一顿:***,叫你们不要吃人你们还吃,明天你们不用来上班了!两食人族收拾东西离开,出门时一个忍不住骂另一个:告诉过你多少遍,不要吃干活儿的人,三个月来我们每天吃一个部门经理,什么事都没有,昨天你吃了一个清洁工,今天就被他们发现了!

和同事友好相处的方法

乐观主动

无论何时学会首选给对方一个微笑,总是板着个脸给人太严肃的样子,会让人觉得很不解。如果你给对方一个微笑,对方也会回报一个笑脸,这样就形成了爱的传递。主动对人友好,主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。不管遇到什么人、遇到什么事儿,都要乐观的去面对,用一种积极的心态处理,办法总比问题多,要坚信所有的问题都会迎刃而解。

学会尊重

工作中,最怕的是怎样与领导相处,其实真的很简单,面对领导交代你的事情,你只需要认真做好,有效率,有结果的办好,而私下里,给他起码的尊重,给他一种高高在上的感觉,同时,适当的也可以和他当朋友相处,逢年过节发个祝福信息,做人也是一样。

学会赞美

多赞美,乐于听美言是人类的一种天性。生活中,每一个人都希望得到别人的赞美,赞美能激发人的自豪感和成就感,营造美好的心境,促生进取的动力。而赞美者在赞美、鼓励别人的同时,也会改善自己与周围的关系,丰富自己的生存智慧。

同事之间多沟通

职场中,一定有时常沟通,这是必须的,往往很多人,老喜欢不发言,要不就是抢发言,这都是不好的现象。适当的发言,千万记得刚入职场时,千万别占领导或老员工的头。

真诚待人

真诚是打开别人心灵的钥匙,因为真诚的人使人产生安全感,减少自我防卫。如果你一开始就是抱着某种目的接近他人,而且极力的掩饰了自己,这样以后同事知道后会很讨厌你的。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然,这样做也会冒一定的风险,但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。

同事之间不说坏话

同事之间不要相互说坏话,也不要今天对这人说,明天对另一个说,你要知道,你在说别人的时候,如果别人也在议论你,你也会不高兴的。而且在背后议论人家不是好修养。

让别人信任你

同事之间的交往,有时候会有人要求你帮忙办理一些私事,这个时候,你必定要谨慎,不是说你要防着,而是你能办到的事情,你可以答应别人,办不了的事情,千万别答应,这是做人最起码的,这也能让别人对你建立起信任。

和同事相处的六忌六注意

一忌骄傲自负同事们一起,其实水平都差不多,你骄傲自负只能让同事看不起你,没有什么好处。

二忌到处树敌为好一个人很难,需要很长时间,但得罪一个人分分钟的事,到处树敌不是敌别人而是敌自己。

三忌争强好胜争强好胜在职场上是最让人瞧不起的行为,其实你真的不比别人强。

四忌多管闲事管好你自己的事,管闲事管多了害人害己。

五忌争风吃醋这是自己不成熟的表现,有些风不争最好,机会往往是等来的。

六忌小里小气你小里小气,让别人怎么对你大气,怕的是形成小气的习惯,你就大气不起来了,大气不起来了,你拿什么获得晋升的机会,同事们怎么还能支持你。

职场男女的生存法则分享


职场法则有很多,每个人都要懂得相应的基本职场法则,而职场法则也分为男女两大类。男女大不同,下面小编总结了男女各自不同的生存法则,让我们来看看吧。

女人的法则

第一是漂亮。

真的倾国倾城、艳惊四座的女人到底还是稀有动物,所以懂得这个道理的女人也当然懂得怎么改变自己、弥补自己的先天不足,变得天生丽质。用服装、用发型、用化妆品……当一切能用的家伙儿都齐全了之后,哪个女人不让男人目瞪口呆呢?漂亮不分年龄,每个阶段的女性都有她美丽的地方,知道自己的漂亮,学会使用自己的漂亮,天下便无坚不摧,无往不利--谁又喜欢邋遢的黄脸婆呢?

第二是关心。

女人的关心是世界上最容易让人感动的事情之一,甭管她来自母亲、妻子、情人还是同事。你轻柔的一句关怀话,有时候能让被你关心的人记一辈子,信不信由你。

第三是镇定。

女人天生不是镇定的动物,遇见什么都会大呼小叫。下回再想发出尖叫的时候,你就马上给自己一个巴掌,习惯了你就长记性了,时间再长了,镇定自然就产生了。到那时候,哪怕你吓得喘不过气来,别人也只当你胜似闲庭信步,都佩服你临危不惧的胆略,而觉得你本就是个与众不同的领袖人才。

第四是文静。

你要像个假小子一样,成天在办公室里摔门撞桌子,谁能放心交代给你什么事?你当然也不能像旧社会的无聊妇女那样东家长西家短地传话,你要做得起码像半个淑女,学会用微笑来回答或中断你认为会影响集体团结的问题和话题。

第五是正统。

你多爱笑不要紧,但你必须要做个正统的不叛逆的女性,在所有人的心目中,受过正统教育的女性不轻浮,不会让办公室成为风月场,大家知道你会规规矩矩地做事做人,不会担心你把办公室的小青年带坏了。

第六是自信。你应该懂得办公室不是男人的天下,你也应该知道你的权利和男同事是平等的,你更应该了解自己的能力不次于任何人,所以,你完全可以用充满自信的目光看待每一件事每一个人。

第七是健康。

现在谁还喜欢像林黛玉那样的病美人?再说了,在工作场合,你成天一副痛苦相,别人看着也难受,还觉得你矫情,你不是给自己为难吗?其实,还有一种公用的最美丽的武器,那就是:快乐!快乐的含义无须多说,因为你明白,快乐是你从事所有事业的基础。

男人的法则

第一是温柔。

在办公室里,除非你是可以无法无天的老板,那么你就要学学女孩子的温柔。温柔的含义有很多,比如你说话的语气的温柔要表现得有张有弛、轻柔、声音不能太大,哪怕在你发火的时候,都要切记先露出你的笑容;你走路的时候别大刀阔斧,慢一些,让别人都觉得你不急不躁;面对异性更要有一种体贴的成分。至少有九成以上的女人会欣赏男人的温柔,她们会因此获得对于你而言的安全感。

温柔要用得恰当,用过了就会女里女气,性别反调,更有甚者,还会给异性错误的暗示:他爱上我了?

第二是心细。

你需要记住昨天和今天上级交给你的任务,要记住你的同事托你办的事情,要记住你的同事(尤其是女同事)的生日和他们喜欢吃的食物,要记住同事们什么时候加的班,要记住他们是什么时候成为你的同事的……心细注意别表现在嘴上,那样会让人以为你碎嘴唠叨,你只需要默默地记录,默默地在适当的时候表示一下,就行啦

第三是仔细。

你工作越做得仔细,就越能帮助其他同事减少负担,你的任务也完成得越完美。领导同事都挑不出你的错儿来,他们能不喜欢你吗?

第四是果断。

果断的男人不同于武断的男人,武断说明你不听取别人的意见,果断说明你能够勇于担责任,有及时处理问题的能力,也说明你是块好的担当领导的料。

第五是主动。

主动干活、主动工作的男人,从来都是女人心目中的好男人,也从来都是领导眼里可以放心任用的好职工。

第六是诚实。

真正诚实的男人不是很多,因为男人好打赌好吹牛,打赌和吹牛的时候,诚实的程度就不值得相信了。你要想让你的同事喜欢你,你最好先做个好男人。

第七是大方和大度。

别在意偶尔的请客,更别记着三年前谁曾经骂过你一句。不计较金钱和宽容的人非常容易引起同事的好感,他们会觉得和你在一起不累、塌实、很轻松,不会觉得你死板、不通世故。

职场上,为何会越努力越焦虑?


职场焦虑,一直以来都是网络热议的话题。在现实中,其实每个人有会有焦虑,收入差距、能力差异、同龄对比等,让我们陷入一种焦虑的状态,想通过努力来改变现状。

然而,为什么会越努力反而越焦虑呢?

努力的方向不对,只会更迷惘,甚至怀疑自己的能力,从而焦虑不安。接下来随着小编一起来看本文,希望对你有所启发。

小陈是一个很要强的人,大学毕业后听从父母的建议在一家事业单位做文员。小陈年中突然辞职,原因是做文员工资太低了,辞职转行做销售。小陈买了很多关于销售的资料,甚至报班学习。然而做了一系列努力后,并没有获得满意的结果。微信聊天时,小陈说,她自己可能并不适合做销售。其实,她性格偏内向,交流表达总是很被动,性格要强的小陈也轻易不肯低头。

一直在努力,却越来越迷茫,可能一开始努力的方向就没找准,没有正确的自我认知,也没有为自己努力的目标做客观的分析。

越努力越焦虑,多是因为和他人对比

便利的互联网时代,和其他人的差距很轻易就被放大。年底了,朋友圈里晒年终奖、晒升职加薪,妥妥的大型年底职场大比。同事小K说,年底同学聚会最怕聊到工作话题,感觉自己一个月三四千块钱相比人家月薪上万,就难以开口。自己一年来也是兢兢业业,在工作上一直很努力提高业绩,但是一比较,仍然有很大的落差。

许多客观因素,比如家庭教育、人脉资源、个人天赋等,因而人和人之间本就有差距,别人的成功难以复制。不妨学会和自己比较,不断超越自己,肯定自己努力的价值,不轻易否定自己的能力。

越努力越焦虑,可能急于求成。

量变到质变需要一个过程,很多事情付出努力,缺乏立竿见影的效果。急于求成却迟迟看不到结果,只会越来越焦虑。小编认识的一位资深编辑,文笔犀利,写的文章很有深度。她说,出色的写作能力不是短时间内可以形成的,而是经过长时间的积累,笔耕不辍。

急于求成,只会越来越焦虑,不妨放平心态,平常心对待努力的结果。

为何会越努力越焦虑?努力的方向没找准,和他人比较的落差,太急于求成,都会让你越努力越焦虑。 真正的努力,应该清楚自己在做什么,方向明确,而不应该只是内心焦虑不安,却一直在做无用功。努力应该是为了不断超越自己,而不是一味和他人一较高下。努力不一定有满意的结果,有时努力的过程或许才是应该关注的。

职场中不懂复利,再努力都是穷忙


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《职场中不懂复利,再努力都是穷忙》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

为什么有的人每天那么努力的工作,甚至都付出了健康的代价,但获得的报酬如此之低,自己反而越来越贫穷了呢?我们一致认为这一切的原因,归根结底就两个字:复利。

一些刚入职场不久的小白,无关系、无背景,还常常渴望逆袭,于是我们努力工作、拼命加班。但这样就足够了吗?不是,很可能你越努力,往往会陷入越贫穷的状态。那么,贫穷与忙碌的背后,我们到底忽略了什么?解决问题的核心关键点到底在哪里?
0143岁,每天工作17小时,但再努力也是穷忙上周和一群高中同学聚会,马天也来了,马天今年43岁,高中读完后就没有继续上学,打了几份零工后,就一直在开出租车,目前已经开了快15年了。
马天跟我们诉苦说,10年多时间了,工资基本上就没怎么变过,10年前他就月收入4000元,现在也差不多,浮动不超过1000。他每天6点多就要出来接单,晚上11点多回家,每天工作时间17个小时,中间有大概三个小时吃饭和加油,每天纯开车时间也在11个小时左右。
每天早上在家吃完东西出来,中午大家休息时,他是最忙的,因为饭点打车的人比较多,他一般都要等到下午四点左右才能吃上午饭。然后下班高峰期一直到晚上都很忙,晚饭都是11点收工回家吃,一个月只舍得休息一两天,每天开车10个小时以上,特别困,想抽烟,但不能抽,因为一抽烟留下烟味,下一个顾客上来就可能投诉他。
多年的出租驾驶工作,让他得了颈椎病,和胆结石,身体状况明显的非常不好。

我问他:这么累,为什么不能休息一下呢?。
他说:哪敢休息啊,儿子刚考起了大学,正是用钱的时候,每年花销很大,以后还要给他买房子、娶媳妇,压力很大啊!。
我又问:这么多年了,你每天都这么忙,但工资也不见涨,为什么没有想过换工作呢?。
他说:哎,自己只有高中文凭,也只有开车这么个一技之长,别的也不会啊!。
然后他又开始抱怨,说职场对自己不公平啊,他每天都这样努力了,为什么自己还是这么穷?甚至都比不上那些动动嘴皮子的人。
甚至还嫉妒起了以前的同桌老张,他说老张的命真好,以前也跟他一样开出租,但是人家喜欢写文章和做摄影、短视频,结果开了几年车就不开了,成了自媒体红人,还被出版社邀请出了书,光是靠版税收入,现在已经都买起了别墅。
说着说着,马天一个人独自喝闷酒去了,我和另外几个同学也开始讨论了起来,为什么老马每天那么努力的工作,甚至都付出了健康的代价,但获得的报酬如此之低,自己反而越来越贫穷了呢?我们一致认为这一切的原因,归根结底就两个字:复利。

02不懂复利思维,在可见的未来里都穷其实像马天这样一直努力,但报酬不涨的原因只有一个,没有复利思维,工作也不具有复利效应,即不能随着时间的延长而获得质的改变,忙活10年,跟刚入职的时候收入变化不大。
这样的工作其实有很多:
比如送外卖、送快递、餐饮服务员,还有一部分坐席接电话类的工作,就拿送快递的工作来说(当然,我这里只是用工作性质举例,我还是很尊敬快递员的):

快递员这份工作,收入的想象力被锁死了,为什么呢?
第一,快递员几乎不能挑客人、也不能挑包裹,都是有分发中心或平台直接给你派单,无论你是送名贵物品、奢侈品还是一件9.9包邮的物品;无论你是送给公司高管还是街边流浪汉,你的收入并不会随着你的客户或物品好坏,而有所变化。
第二,现在基本是全程用导航,快递员对路况的熟悉,对收入增加可以忽略不计。
第三,快递员驾驶汽车或电瓶车技术的持续提升,对收入增加也可以忽略不计。
第四,快递员服务质量的提升,主要用来规避投诉、提高接单等,某种程度上可以增加收入,但想象力也是极其有限的。
第五,最关键的一点,快递员的时间无法复制、无法重复销售,这个快递员就算牛逼炸了,就算他是送货达人,他同一时间也只能送一车。
因此,可以这么说,快递员这份工作并不会因为你的经验、技术、服务、勤奋、努力和工作年限的增加而有大幅度的提升。

每天工作的时间很长,甚至需要风雨无阻,但是,工作几年,可能除了对路况更熟悉一点、送的更快一点以外,很少能获得更大的改变,财富也很难形成大的积累;比如餐饮服务这类流水线的工作,当然我不排除有个别天赋极高的人,从服务员干成了老板,但更多的人,每天也要付出相当长的时间努力,但你只是在重复,也无法复利的收获。
这些工作有一个很重要的特点,就是门槛低,回报快,而且给你一个只要努力就有回报的假象。从另外一个角度来讲,虽然他们看似非常的努力,但是,他们也在混日子,一种非常努力的混日子方式,一种陶醉在自我麻木里的混日子。
没有复利的工作,就不能随着时间的积累来产生质变的,最后你的工作只能是跟上面说的马天一样,忙忙碌碌赚钱不多,只落得抱怨命运不公的下场。
相反那些最后取得成功的人,可能开始的时候,并没有那么成功,甚至10几年都是默默无闻的,但是一旦他们成功,财富的积累就是惊人的。就像马天妒忌的老张一样,开始写作的时候可能没钱,但是出书以后就一战成名了,实现了惊人的财富积累,自己也实现了阶级的跃迁。

03工作和收入最重要的是复利思维,如何实现复利呢?所谓复利思维,其本质就是:做事情A,会导致结果B;而结果B,又会反过来加强A,不断循环。
之前看过一个有趣的问题,能很好的说明这个概念:
一片池塘出现了一小块浮萍,它每天增长一倍,预计10天就能长满整个池塘,请问,多少天能长满一半水面?
答案是第九天。也就是说,你第九天看的时候,才覆盖池塘的一半,但只需一天时间,就覆盖全部了,听起来魔幻,但事实如此。

当你有1000万时,你只是个千万富翁,可是只要翻一番,一天之内,你就会变成亿万富翁。这就是复利的力量。那么普通如何实现复利?我总结了以下三点:
第一:要善于思考,别盲目相信勤奋的力量
很多职场人都认为只要努力,只要勤奋就有收获,于是这些人对勤奋有种莫名的依赖感。无论什么问题,只要努力、勤奋,就一定可以成功。便用日复一日的重复性劳动来麻痹自己,如果自己不是很成功就怪命运的不公。
但是,你可知道,勤奋不只是体力上的勤奋,更主要的是脑力上的勤奋。
小米创始人雷军说:很多人用勤奋在麻痹自己,用战术上的勤奋,掩盖自己在战略上的懒惰。
为什么需要掩盖?
因为绝大部分人没有思考能力,那些天天泡在图书馆自习的同学,你真的知道自己想要什么吗?那些天天加班熬夜的职场人,你真的知道这份工作的本质是什么吗?你们到底是在工作,还是想借勤奋之名给自己营造一种充实感?

财经作家欧盛说:别盲目相信勤奋的力量,熬夜加班和你躺在床上睡大觉,很多时候没有多大区别。
因此,你的思考力比你的执行力要重要的多。你要通过思考选定一个能够复利的目标,而不是一个可以让身体疲惫的工作。
比如,你可以选择写作,你可以选择做自媒体短视频,虽然刚开始入门很难,但只要付出,总会看到回报!
千万别选择那些门槛低的工作,因为门槛低的工作回报率更低,甚至很有可能面临淘汰,因为这类工作的可替代性太强!

第二,学会坚持
如果你已经选择好了你的方向,也留出了准备投放的时间,那么现在,你做的就是最简单也是最重要的事情,坚持下去。
复利的工作刚刚开始的时候是非常难的,基本上没有任何的收益,你会感到迷茫,甚至想要放弃,但是你要记住,这时候才是区分牛人和庸人的关键时刻。
就像开始做公众号的大牛,他们在没有出名之前,都是默默付出很久的,甚至在粉丝量很少的开始基本没有任何收益的。
巴菲特曾经是世界首富,即使是现在,依然是全球富豪榜前十位的人物。但是很少有人知道,巴菲特一生中99%的财富,都是他50岁之后获得的。也就是说,50岁之前,他也许就和我们一样,是一个普通的中产阶级,50之后,进入财富爆炸期。
很多事情,都是坚持到后面有了临界点,才会爆发出效果:
papi酱在网上发布了几千条视频,才开始火起来。
李子柒一个短片拍了20000多条视频,光是按来回按快门的过程就有52万步,260公里,最后才能成功。
要想获得复利的成功,没有捷径,最中肯的劝告就是坚持,别放弃!

第三,要学会利用业余时间
如果你告诉我,现在你已经有一份工作了,而且就是那种没有复利的体力劳动,难道我就没有希望了吗?
当然不是,只要你现在就觉悟,肯定不晚。关键就是要看你怎么利用好业余时间,这里又分为两种情况:
1,下班后的业余时间
不管你现在是什么工作,有一点很重要,那就是你下班后的状态,我下班就走了,可能有两种状态。一种状态可能是我下班回家去打游戏、追剧了;另一种状态是我可能每天下班后都回家学习去了,读书、听课、提升工作技能等。
并不是你要每天工作10几个小时,每天加班到凌晨离开办公室的员工,才有上进心,你根本不知道一个人下班后去干嘛了,有可能半年后,那个下了班就走的人,表现的比那个天天加班的更好。
2,有一个能挣钱的业余爱好
对于这点,你先要舍得,要舍得放弃那些无休止加班、让你忙到没时间做业余爱好的工作,找到一个能挣钱的爱好。比如像文章开始说的马天,可以先把原来的每天工作17小时,变成10小时,这样除去吃饭等,你就有四五个小时的时间来学习,来提高自己。你可以把这些时间来放到自己选择的目标上,甚至用来思考都可以。
总之要记住,不复利的工作是为了糊口,而下班后的时间才是决定你能否成功的关键。

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