职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《由评分超高的动漫“哪吒”引发的职场哲学论，一起看看吧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
中国的神话，不能单纯当童话故事来看。神仙妖鬼那些事，其实都是人的事。最近超火的国产动漫《哪吒·魔童降世》您看了吗？
小小的陈塘关里，不单包含亲情、友谊、成长等维度，还有被大家忽略的职场哲学。
太乙真人责任意识和敬业精神电影中太乙真人无疑是个搞笑担当，但如果他是你的同事，你还笑得出来吗？上班睡觉，喝酒误事，把上级交办的重要任务办成惨剧。肚子吃得溜圆，大脑经常缺弦，关键时刻掉线。这样的爷，我们见得不少，以后也不想再见。
申公豹偏见是别人的，路是自己选的申公豹，全片最可悲的仔。他生来就不是人，是个豹子精，处于鄙视链的最底端。他靠着自己打拼，从低微小妖修炼成高级上仙，风光无匹。他努力工作，法术不比太乙真人差。但是领导就是不器重他，把重大任务留给太乙，把嫉妒恨留给申公豹。这是为什么呢？仅仅是因为申公豹是妖吗？其实不然，申公豹虽然聪明，却心术不正，总是琢磨着走捷径。而太乙真人看似蠢笨，却怀着赤诚之心，脚踏实地做事。申公豹总觉得，别人瞧不起他，就因为他是妖。他悲伤成四十五度，说了一句经典台词：“成见是一座大山，任你如何努力，也没法搬开。”讲真，我们没看到别人的成见，却满屏都是申公豹内心的阴暗。他把名利看得太重，为达目的不择手段。他觉得要做人上人才能真正变成人，结果自己做的事却越来越妖。一个人如果自己觉得自己是妖，就没有人能帮他做人。
如果不靠真诚和踏实做事，总想“抄近道”，靠蒙蔽上司花言巧语“上位”的人，往往摔到地上的时候，面目全非，不可复原。
龙王父子私欲膨胀是职场大忌谁是陈塘关最大的定时炸弹？龙王。人最怕的就是不知足。已经拥有了大海，还想着上天。自己这辈子仕途到头，就寄希望于儿子，利用职务影响非法谋取各种资源，帮助儿子往天庭发展。龙王这类人，手握重权，身处要职，却政治野心不小，和申公豹等私欲膨胀的仙官结成小圈子，成天琢磨些不阳光的事情。这种才是真正的魔性，不怕一百个哪吒大闹街巷，就怕一个龙王兴风作浪。龙王三太子敖丙，全村人的希望。天生有神丸加持，颜值武功双高，有爱心有节操，还有最硬龙鳞外套。他勤学苦熬，只为了直上云霄，把龙族带出苦沼。可惜，他建功立业执念太深，为了家族荣耀，朋友、百姓皆可抛。这么冰雪剔透的一个人儿，白惹得一身污糟。
李靖夫妇制约、包容、沟通反观李靖夫妇，整日里扫黑除恶，降妖伏魔，百姓特拥护、领导特器重，不然也不会安排神丸托生到他们家孩子身上。不过他们家最厉害的还是家风，把哪吒这棵歪草，硬是吹到了正道上。哪吒想出去干坏事的时候，李府是制约他的笼子。哪吒被嘲笑排挤的时候，李府是包容他的港湾。如果我们人生迷茫无知的时候，都能遇到这样带路的好领导，有个组织作坚实靠山，那就幸甚至哉，可以唱歌咏志了。但是李靖不善言辞，虽然爱子心切，却从不和哪吒认真沟通，表达自己的想法。这种沟通缺失导致哪吒感受不到父亲的爱，所以在被申公豹钻了空子进行了挑唆，认为李靖只会欺骗自己，遂开始黑化。在职场中，团队成员80％的效率源于良好的沟通。如果在工作上缺乏良好的沟通能力，我们可能会失去很多机会，也可能会多出很多误会和曲折。及时有效的沟通是职场必备技能。
哪吒若命运不公，就和他斗到底哪吒的出生就注定了他的不平凡，不管他怎么努力，人们都因为他“魔丸“的身份对他格外排斥。哪吒说：“我命由我不由天，是魔是仙我自己说了才算。”带着这样的信念，哪吒最终拯救了整个陈塘关，获得了村民的认可。
职场中，处处存在着刻板印象。因为学历太低，不是985、211而被看低；因为性别、家境而被区别对待；因为是新人什么都不会，被别人打上标签。别人的偏见并不重要，重要的是自己的想法。自己想做什么就应该去做什么，不要被别人打上标签。成年人的世界本来就充满了偏见，只要自己认定目标，朝它努力前行，用自己的行动打破偏见。自己的命运要掌握在自己手中。“若命运不公，就和他斗到底。”哪吒就是我们，我们就是哪吒。愿我们都能像哪吒一样，不屈于天命，活出自我。zC530.Com编辑推荐
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这句话虽然是戏词，确映射了一个真实的职场观点，很多初创企业都是好朋友或亲戚一起干起来的，而真正能一直走下去的没有几个。小编分析原因，无外乎以下几个原因，不对之处，请大家批评指点。
一、理想虽好，但现实残酷
和好朋友一起工作，有个共同的梦想何尝不好呢？这个想法虽好，但是我们确实不能这么做，因为现如今做的一项调查就足以说明和朋友一起创业开公司失败的概率为99.99%，看见这个概率可想而知是多么的严重。
人性总是不能反复的经过重复的考验。创业的同时就会常常要去面对挫折和一些诱惑，和自己的好朋友一起面对，就好比恋爱中的那个世纪难题“你妈妈和我一起掉进了河里面，你会选择先救哪一个？”然而没有制度的规定，再好的朋友也会由好变为不好了。
有时，朋友之间可能会规避一些尴尬的场面，比如在分股份的时候你谦我让，公私不分明，往往觉得我们互相了解，不需要订那么多规矩，可以用友情解决一切事情，然而这么想的你错了。
在讨论到钱的方面，固然可以平分，但是在面临更大挫折的时候，并且同时是你犯的错，你这时想想你朋友不会怪你吗？尽管表面上没有表现出来，可心里却惦记着他所投入的钱，人性就是这样，无法改变的。
二、朋友只是朋友，不能做生意上的伙伴
朋友是能够在你困难的时候帮你一把，而不能成为生意上的伙伴，这是因为只要一起创业，所面临的资金问题就会让彼此产生隔阂，然后就会争吵起来，大多朋友都是因为钱的事就慢慢的产生分歧。
我想大家都知道正因为你了解朋友，你发现朋友做了什么错事，你就会很失望，有时候会互相说对方的伤痛点，正因为知道你很多的事，甚至也会把你的许多事情给抖出来。
所以，在小编看来，最好不要和好朋友一起创业或者工作，不要图一时哥们儿义气，务必要理性的思考，好朋友是否有能力担任该项工作，万一合作不成，会否影响彼此之间的感情。薪资待遇和如何退出都要提前沟通清楚，理性和职业的处理这个问题，不然，事情尚未干成还伤害了彼此之间的感情，满盘皆输。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《教师实习心得体会：我和我的学生一起进步》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
我们来顶岗已经有一个多月了，我们也逐渐地在进步。与学生感情也越发的好了，可能也就是感情好了，那他们也就不像原来那么听话了，尤其是7班的学生，在国庆节假期来了，在月考之后心浮气躁，我在第一节课上课的时候，上课乱哄哄的。又因为他们考试成绩不理想，可他们浑然不知，依然我行我素。以前的我或许能有办法，但我现在只能一遍一遍的说，不要说话………我的脾气也就也来越爆，没有耐心。
但他们的`诗词还没背过，所以每天都要检查他们背诵，但是每天都花费很多时间来管他们的纪律，很生气的。
今天我们老师，苑老师来听评课，但是没有听7班的课，听8班的课，在跟七班上课的时候依然如此，后来的苑老师就听了我半节课，我讲的是一篇说明文——《萤火虫》。
我自认为讲的很好，原来我的指导老师说我引导学生不够好，但是我现在已经进步好多了，而且8班今天也超配合，上课也不似原来那么沉默，我认为一切都好。但在苑老师的评价下，才觉得有点一无是处，我们还有许多要改进，要进步的。老师认为我讲的太细，这种讲法适应于理科课堂，但对于文科来说，就讲的太多了，语文教学重要的是语文素养，而不是一味的灌输知识。我们应该多设计一些环节，一些活动。让学生们高度参与。说我们的课堂缺乏艺术性。我们处于讲课的初级阶段，基本知识层面。我们不仅要知道这些知识，还要高于学生，掌控课堂。
我们接下来这就是我们的努力方向。除了这些，我们还询问了关于别的问题，比如我们怎么对待只能考4分的学生。老师说，我们不能放弃每一个学生，我们应该正确引导，循序渐进；我们作为老师不能大喜大悲，要用平常心对待每一件事。在对待成绩的时候，该表扬就要表扬，但在成绩不好时也不要一味批评，而是适当鼓励。不要伤害他们的自尊心。要耐心的一步一步来。
老师的话，我放下了我的“急躁”，今天进教室耐心的对待他们。，虽然7班还是有点乱，但没了以前的生气。而是劝他们，苦口婆心的劝。以前是中学生的时候，老师都说那些大道理，我以前认为这些老生常谈的东西听腻了，没新鲜的话，但我现在认为这些是至理名言。我也是劝他们的。希望他们能听的进去。
希望我能和我的学生一起进步。
作为职场人，喜欢假期的理由有千千万万种。不用上班、不用处理琐碎的文件和各项事宜；不用早起坐车可以多睡会懒觉；不用每天来回跑可以休息休息；有空约朋友逛逛街、看看电影；还能去旅游……
长时间的工作会使人身心疲惫，适当地出去玩一玩可以有效的放松身心，所以职场人喜欢趁着假期旅游。随着而来的也有很多问题：存够多少钱才会去旅游？ 会不会请假去旅游？用什么假？如果公司不批假，怎么办？我们来看看网友们的看法。
不在乎钱多少，想去玩就去了
网友“AI杨小哥”：“其实并没有明确的去想过这些问题，因为我是比较随性的人，有时候就会有说走就走的冲动。所以我出去旅游更多的是看自己的心情，如果我现在赚了1万元，只要我想去旅游，我就直接用这个钱去旅游了。如果我现在赚了10万元，但是我在这个阶段不想去旅游，那我就不会去。
除了考虑心情，我还会考虑自己的身体状况和工作状态、以及自己所从事的职业。旅游我可以用法定节假日、年假。但是如果某一段时间工作强度特别大，身体有些承受不了，那我忙完这段时间就会请假去旅游放松一下。因为我觉得作为一个女生，更要对自己好一些，要忠于自己的内心。正常的年假，公司一般都会批准。如果请假去旅游，我会选择公司不太忙碌的时候。”
遇到没有人性的公司，辞职！
网友“兔子不吃窝边草”：“最近计划着去成都玩，不打算买买买，大概五六千就够了，差不多是我一个月的工资吧。我没请过事假去旅游，会尽量利用年假，避开节假日高峰期去旅游。
如果我的公司不让我请假去旅游的话……我没遇到过这种情况，因为请年假，单位是一定会同意的。万一公司不批假，应该是公司实在缺人手，那我就可能会放弃旅游的计划再做打算。如果是公司无理取闹不批假的话，这样没有人性的公司，我可能会辞职。”
存够三个月的工资才会去旅游
网友“就是这样啊”：“我基本上会存够三个月的工资去旅游，因为期间我还会有其他的日常开销，所以一般来说，差不多三个月工资才能去旅游。按照我们公司的情况，我一般会用年假和调休这两种。
公司不批假的情况是比较少见的，只要时间上对自己的工作不要有太大的影响，请假的时间不是太久，我们公司一般都是给批假的。我近期也打算利用自己的年假加上调休出去旅游一次，放松一下。”
拿订好的机票给老板，让他批假
网友“不太蓝的天空”：“如果是国内旅游，我觉得8k-1w就可以了。我大概需要存1-2个月吧。如果要去国外旅游，假如去欧美国家平均要3-5万吧。如果是一周到10天的行程，我要存差不多半年的工资。
我肯定会请假去旅游的，因为平时假期不多，国庆和春节的假期都要回家。而且出去旅游要和朋友或者家人约到一起，就要请年假了。如果年假不够，我一般会调休，因为平时加班比较多。
如果公司不批假，那公司需要给我一个很强硬的理由告诉我为什么不批假？我平时上班已经那么辛苦了，为什么不让我休假呢？如果真的不批，那我肯定要向上司讨一个说法。如果实在不肯批，有一个方法就是把订好的机票甩给老板，你不批也得批了。有时候也需要用比较强硬的方式，这样才能为自己争取到假期。”
看完大家的想法，可以发现大家还是都挺喜欢旅游的。你有没有遇见过因为旅游，公司不批假的情况呢？可以留言分享给我们。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《春节要不要带同事一起回家？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
“同事张红去年和我一起回家过年，给自己添了不少麻烦，她那挑三拣四、并且不尊重人的坏习惯，让我忍无可忍。先是嫌弃景点不好看，再是挑剔我爸妈做的饭菜不好吃，更让人抓狂的是在我不知道的情况下，她把自己的男友从千里之外请了过来，我们家竟成了她的‘爱巢’！别且离开的时候她还一直拉着脸。暂且撇去这些不说，全当我忍了，谁让我和她工作上有干系呢！明明是在我家玩的不开心，为何今年又要带她妈妈来我家‘度假’呢！实在是让人抓狂！”
近日在BBS（）论坛上网友“athome” 倾诉了自己过年带同事回家的悲惨遭遇，并发起了一个关于职场人“过年你会带同事回家吗？”的投票帖。投票显示95%的网友不会带同事回家，只有少数5%的人数愿意带同事回家过年（见表1）。
表1：过年你会带同事回家吗？
数据来源： BBS
不带：避免影响和亲友团聚
有95%的网友表示坚决不带同事回家，不希望同事掺和到自己与亲友的春节团聚当中来。网友“王正正”给了这样的解释：“不管同事的人品怎么样，我是不会带同事回家的。年关本来家里就很忙，亲戚又那么多，坚决不给爸妈添乱。再说本身和同事之间都是工作上的交流，对于回家过年，总觉得不是太好，如果有照顾不到之处，不但没有了当初的关系，反而对以后的工作也不利。更何况好不容易有一个休息的时间也不希望别人来占用。”
但是面对同事非要跟随自己回家过年的事情，又该怎么委婉拒绝，不给自己和家人添麻烦呢？其实碰到那些“黏胶”型的同事向你发起请求时，你应该在第一时间内委婉拒绝。如果是为了防止得罪对方，可以带一些土特产回来，以来加强同事之间的情谊。在拒绝别人的同时，自己也不要开空头支票，以免惹“祸”上身。与同事接触也是一门学问，不能一味得委曲求全，任人宰割，当然也不能过与强硬，伤了和气。
带：投资职场人脉 有利于开展工作
调查显示仅有5%的职场人愿意带同事回家。他们表示在今天这样竞争激烈的职场世界里，稍不留神，就会沦为职场炮灰。不管怎么样还是要为自己的工作着想，哪怕给自己添点麻烦也忍了。
网友“一介草民儿”说到，“很不赞成那些极力反对带同事一起回家的人，为了工作，花费一点钱算不了什么，这是一种投资，毕竟在工作上还是有一定的好处。”面对职场白日化的竞争，越来越多的人开始每日的为手中的工作担忧，唯恐自己哪一天被淘汰出局，所以也有不少人选择提前给自己买“保险”，以此换来心理上的安稳。不少父母也在有意无意中充当了催化剂，促使更多的年轻白领加入这样的“保值”行列。网友“村委书记”表示，“我儿子也经常带部门的同事回家过年，我并没有埋怨过，工作上谁没有个你来我往啊，这样也有利于工作的开展。”看来父母也是用心良苦啊！
小贴士：带同事回家过年也可以多开心少烦恼
1、把招待同事的花费降到最低，因为假期的时间并不短，需要你做好“打持久战”的准备，如果铺张浪费最终将有一个很大的经济包袱等你背。
2、事先和同事“约法三章”，制定符合自己行程安排的方案，以免出现网友“athome”遭遇强势同事的悲剧。
3、尽量不要给父母添乱，毕竟他们也年纪大了，少一些烦恼，也算是尽自己的孝心。
过年，可以享受亲人团聚的天伦之乐；过年，可以享受友人带来的久违倾诉；过年，可以享受更多属于自己的时间和空间。笔者祝愿每一位在外奔波的工作者摆脱职场压力和烦恼，轻松回家过大年！如有携带同事回家过年的，也要做好意外烦恼降临的准备，开开心心过春节！
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案例：帅哥领导跑了，还要拉我一起跳槽
在新项目的推进过程中，小莓被帅哥领导张大富推到台前，屡屡与财务部、销售部过招。小莓成了众人的“靶子”，可这也让张大富四面树敌，毕竟那些“老油条”们心里都明白：在台上表演的是小莓，幕后导演还是张大富。销售部和财务部暗中联手，张大富的日子当然不好过了！项目进行到一半，他就撑不下去了，“骑驴找马”跳槽了。顿时，小莓所在的部门炸开了锅，销售部和财务部的老大们都笑了。
当小莓还在焦躁不安中等待着新上司的时候，帅哥张大富竟然打电话给小莓，又开始给小莓画了一幅新的蓝图，让小莓跟随他一起跳槽，继续做他的手下。小莓前段时间在和张大富推进新项目的时候，已经得罪了不少核心部门的同事，纵然是新上司来了，他们还要继续推进这个项目，之后的工作还不知道有多少困难等着她呢！销售部和财务部联手，挤兑一个人事经理都是小菜一碟的事，何况她这个小专员呢？可是帅哥张大富葫芦里卖的到底是什么药？要是追随他一起跳槽，自己会不会还是做“炮灰”的命呢？新上司还没来，要不要跳槽到张大富那里呢？小莓纠结着……
[上司喊Cut]
小莓做事有目标有勇气，确实是值得培养的好苗子。在之前那一家公司，我们合作得挺愉快，虽然项目推进得很艰难，但是小莓却表现出了一股“咬定青山不放松”的拼劲。虽说我自己被迫无奈选择了跳槽，但摆明了大老板是想拿我这个新领导做“炮灰”嘛。现在我所在的这家公司福利待遇好、晋升空间大，但恰好团队的人手不够，我第一时间就想到了小莓，就是不知道她是怎么想，还在怪我拿他当“炮灰”吗？
[画外音]
领导邀请你一起跳槽？不要立马受宠若惊地说“Yes”，更不要匆忙划清界限地说“No”，在礼貌性地表示感谢后，不妨多问问有关将来这份工作的具体情况。你的提问不单单是帮助自己决定是否想要这份工作，也是帮助新公司决定是否要录用你。
你所有的提问可以围绕着以下三个问题进行：
一、我能做好这份工作吗？（我的优势、能力与这份工作的适合度）
二、这份工作对我的未来发展有何帮助？我能“爱”上它吗？（我的内在需要、动机与这份工作的匹配度）
三、新公司的文化、管理风格是我能接受的吗？（我和这个组织的契合度）
如果你扪心自问后前两个问题的答案都是“Yes”，那就不妨请前上司安排你去面试。要记得亲自上门去感受前上司提供给你的信息，并确保体验感受与信息描述间是一致的，千万不要让上司“越俎代庖”。
不管你前上司在新公司内的位置如何，你都要切记：你的一言一行都将被记录下来并呈现给最终的决策者。你必须利用与新公司每个面试官的交流机会，强调或推销自身的优势、动机和匹配度。记住：面试时你不是一个人在战斗，面试结果也将影响到你前上司在新公司中的影响力和信誉度，所谓的“一荣俱荣，一损俱损”。（完）
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一、抹去玻璃上的污迹或为同事打来一壶热水，这些微不足道的小事是你要养成并不断强化的良好习惯。对于你的工作而言，这是一笔平稳可信的资本。
二、面对别人的轻视和怠慢，我们不应回避和退缩。应主动表示友好，这样做才是真正有用的，在“退避三舍”和“锋芒毕露”间有一块中间地带，不妨尝试一下。
三、在现今的市场中，竞争总是不可避免的。涉及到业绩、评价及利益分配时更难免有高低之分，不要因此而敌视对方，最有能力的竞争者往往能与他们的对手坦诚相处。
四、帮助新来的同事做他份内的工作是十分得体的举动，感激的一面会在他步入正常工作轨迹后慢慢变味，图报与拉笼人心的心理使对方难以进一步沟通。
五、如果你没有显赫的社会人际关系背景，并且因为分配不公而深感失望的话，不要盲动，你身上还有一种最为可靠的力量可以信任，那就是忍耐。
六、当别人忽略或冷淡你，他们是在告诉你如何对待他们，每种状况都隐含着多种潜在的建议，也许最终你要把握的只有一条，放低姿态，露出坦诚的笑脸并不是一件很难的事。
七、你讨厌玩牌，同别人相比你是明智的。你如果因此而讨厌那些喜欢玩牌的同事，那就是很不明智了。
八、你是你自己事业的中心，你的同事是他自己王国的国王，他可能会对你感兴趣，但这种兴趣很难与他寻求自我保护和对自己个人前途的关心相比。所以，在工作中要分清“你的”和“我的”这个界限，相对的警惕对于维护双方工作及人格上的独立都有好处。
九、同一个单位难免会有待遇的高低不等，就像1元面值和100元面值的纸币价值的差异，不能简单地理解为前面的面积为后面的100倍，在这个问题上无须过多烦恼。
十、不管你目前的职业前途如何，积极着眼于目前实实在在的工作一定有好处，空有才华而不懂得表现是人世中最可悲哀的，因为这会使你白白丧失许多成功的机遇。
随着各地陆续复工复产，出行的人也越来越多，做好个人防护是关键！
骑共享单车注意什么？
地铁票会不会传播病毒？
公共浴池可以开放了吗？
合租需要注意哪些问题？
外出回家衣服会带病毒吗？
……
针对上述的这些问题，今天，小编整理总结了一些内容，希望对大家的工作有所帮助！
个人防疫小贴士，快来一起学习吧——
外出购物需要注意什么？
1、购物的时间尽量避让商场、超市的客流高峰期，比如选择非周末时间或者是早晨刚营业的时候，这样降低与其他人接触的机会。
2、乘坐电梯时，如果是到楼层比较低的地方购物，推荐走楼梯。如果到楼层比较高的地方购物，建议优先使用扶梯。如果必须乘坐厢式电梯，电梯人多的时候可以等候下一趟电梯。乘坐电梯时要佩戴口罩，而且与其他人员保持一定的安全距离。
3、要全程正确佩戴好口罩。
4、做好手卫生。
骑共享单车如何做好防护？
1、疫情期间骑共享单车时，尽量避开人群聚集地，且中途不做过多停留，切记遵守交通规则。
2、加强手卫生，建议骑车时佩戴手套，到达目的地后，摘除手套并进行手卫生(洗手或用速干手消毒剂揉搓双手)。若手套为重复使用，应及时清洗。
3、共享单车企业应确保车辆清洁，可正常使用；若车辆有明显污染物，清洁后可用消毒剂或消毒湿巾擦拭消毒。
地铁票会不会传播病毒？
理论上重复循环使用的地铁票有污染病毒的风险，但概率极低，建议使用地铁票后及时洗手。有条件时，推荐使用个人交通卡或手机APP支付方式。
开车上班注意什么？
1、做好通风换气，通风时还要注意保暖，不要因为温差较大引起感冒。
2、车里应常备口罩、手消毒剂或消毒纸巾等防护和消毒用品，从公共场所返回车内，要及时进行手部消毒。
3、如果有可疑症状患者，搭乘私家车时要实时开窗通风，对可疑症状的人接触的物品表面，例如车门把手、座椅、方向盘等进行消毒。
4、如果有疑似或者确诊患者搭乘过，在专业人员的指导下及时做好私家车内部，包括物体表面、空调系统的消毒，其他同乘者按照有关规定接受隔离医学观察。
外出回家需要特意洗头吗？
一般情况下，公众外出回家之后不需要特意洗头或消毒。目前研究显示，病毒对外部环境中的如紫外线和热比较敏感。在室外，头发粘到高浓度同时有活病毒的飞沫可能性非常低，维持头发日常清洁即可。
外出回家衣服会带病毒吗？
1、如果不是去过特定的场所，如去医院探视过病人或接触过可疑症状的人，不需要对衣服进行专门消毒。
2、酒精对普通衣物没有腐蚀作用，但是酒精是甲类的易燃物品，如果喷洒在衣物上，遇到明火、高温或静电都可能起火。建议不要将酒精喷洒在衣服上。
3、回家以后可以将外套挂在门口或阳台通风处，有条件的可在阳光下晾晒。日常生活中不需要对外套进行消毒处理。
4、如果外套可能被污染，比如到医院去看病或探视病人，或接触了有可疑症状的人，需要对外套进行清洁消毒处理。如果衣服耐高温，可以放入洗衣机用56℃以上的热水清洗30分钟以上，有烘干机的家庭，洗衣机清洗后把温度调到80度以上烘干。如果衣服面料不耐高温，可选择市售除菌洗衣液来清洗衣物。
5、鞋底会带病毒吗也是公众比较关注的问题，日常鞋底不需要消毒，飞沫沉降后，鞋底沾染到病毒的机会很小，量也很少。除非明确有污染，平时不需要对鞋底消毒，在家门口换鞋即可。
手机钥匙需要消毒吗？
1、手机是人们高频接触的一个物品，确实要增加它的清洁和消毒。建议每次外出回到家后可以关闭手机电源，待手机彻底冷却之后，沾取适量75%的酒精或者使用对电子产品没有损害的消毒产品，包括用消毒纸巾擦拭手机表面，并做好手卫生。若是外出期间没有使用手机，就没有必要对手机表面进行消毒。
2、钥匙与我们每个人的生活都息息相关，但它也是各类病毒、细菌生存繁衍的“风水宝地”。钥匙可以每日用药皂在洗手时一同清洗，或与其他需要消毒的物品一道放入500mg/L的含氯消毒剂中浸泡30分钟左右，随后用清水冲洗干净。
家中需要天天消毒吗？
正常的居住环境，如果保证每天开窗通风，保证空气流通，不需要频繁在家里使用消毒剂。使用消毒剂时，一定要严格配比浓度，不是越浓越好。用84消毒水拖地时要保持通风，如果吸入过量含氯消毒剂气体，可能造成呼吸道损失，甚至中毒。
合租需要注意什么？
1、主动报备身体健康情况，与房东(业主)沟通确定返回时间。疫情当前，不少社区会下发应对疫情通知。根据通知内容，决定返程时间。
2、提前确认合租室友的情况：身体状况、接触史等。
3、提前与室友沟通，在公共区域，双方可戴口罩，降低感染风险。减少与室友的接触，如果有事情需要当面讲，可以与对方保持1米的距离。
4、使用公共洗衣机，不会感染病毒。清洗和晾晒(干燥)后，病毒会很难存活。当然，使用公共洗衣机结束后，记得洗洗手。
5、如果合租房人多且杂，自己实在不放心，可以对几个重点地方进行一些简单的消毒。门把手、门边、钥匙、开关按钮、电脑键、鼠标、地面、厨房台面、洗手间、家具。
6、使用公共卫生间，尽量不要带手机。手被污染后再摸手机，虽然洗了手，但手机也“脏”了。如果合租房人比较多，公共卫生间厕所使用前后都尽量消毒，如厕后先把马桶盖盖好，再冲水。
来自武汉的快递需要拒收吗？
正常快递不用拒收。虽说病毒离开宿主后能存活一定时间，但有囊膜的病毒通常存活不超过数小时。而且“存活”不等于能达到感染条件，一个或少数几个病毒颗粒进入人体是无法构成感染的，需要感染活性和颗粒数的综合水平达到一定的量才行。
开窗通风能预防流感，就是因为病毒的“浓度”被降低了。快递纸盒可以说是经过了彻底的通风，也就难以成为病毒的传播载体。
去医院就诊怎么防护？
1、如果必须要去医院，一定要戴医用外科口罩或医用防护口罩。该洗手时就记得用正确的方法洗手。
2、要注意千万不要触碰口罩外侧！摘脱口罩后要洗手！不要揉眼睛！不要在医院到处乱摸！
3、其次也要注意保护他人，与人保持距离，打喷嚏咳嗽的时候记得用手肘挡住。
4、小毛病也可以在线上先咨询医生，如果有必要再去医院。
开水烫餐具能消毒吗？
烫一烫，是想用开水来杀菌，听上去没毛病。事实上，高温消毒需要温度够高，而且时间够长。除非把餐具放进沸腾的水里煮个几十分钟，才能达到我们想要的“杀菌”的效果。
湿纸巾能代替洗手吗？
不少湿巾含有丙二醇、苯扎氯胺等成分。丙二醇是低毒化学溶剂，长期用湿纸巾擦手，再来拿东西吃，会导致有毒物质进入胃肠道，存在安全隐患。此外，丙二醇溶解度大，大概有5%的人会有过敏反应，长期使用会对皮肤造成伤害。
尽管从去除细菌上，湿纸巾擦手不能代替科学洗手，但卫生湿巾可以作为保持手部清洁的一个很好的辅助措施。出门在外备上卫生湿巾，肯定是有备无患。
不洗手不要涂抹护手霜！
我们的手鉴于频繁接触各种各样的东西，一天下来手上的细菌不计其数。此时如果不洗手就直接擦上护手霜，不但起不到好的护肤效果，还会由于其富含油脂而促进细菌繁衍，这是十分不利的护手方法。所以擦护手霜之前，不管怎样都要先把手部皮肤清洁干净。
但是反复洗手以及秋冬天气干燥，还是很需要护手霜的油脂成分保护双手，防止干裂脱皮发生。
出门遛狗要如何防护？
建议宠物也少出门，和主人一样。如果要遛狗，除了自己戴好口罩之外，回家后给狗狗猫猫彻底洗澡，用常用的洗浴产品即可。
个人防护一定要重视，祝大家健健康康！
自从我国实行改革开放以来，商品流通的规模日益扩大，物流行业的发展越来越快。贸易物流这一岗位在各类贸易公司中也越来越重要，不少公司都会成立专门的贸易物流部门，并招聘专业人才来完成对应的物流类工作。那么对于求职者而言，都有哪些贸易物流面试经验是可以参考的呢？
重点突出专业能力
无论是哪种行业的贸易物流工作，在具体落地的时候，一定会涉及到物流流程规划、物流供应商选择、物流费用预算计划以及其他各种突发物流情况。不少公司在招聘时都会优先选择有相关从业经验的人，进而保证候选人进入公司后可以快速展开工作。那么求职者在面试中重点突出自己过去的项目经验，比如能够独立完成整个物流项目的流程规划，自己曾独立开发过多少家物流供应商，物流工作中的突发情况是如何解决的等等。将会让面试官更相信自己的专业能力。
提前了解贸易形势
单纯的物流工作，只需要保障产品完好地从A地点运输到B地点即可。而贸易物流，所多出的“贸易”二字也代表着会多出很多工作，比如当下对外贸易形势的影响，对内贸易流程的更替，跨国运输的运价变化，这些都要求贸易物流从业者要对所在的贸易行业形势及状态足够熟悉，才能更好地展开工作。如果在面试前提前了解近几个月的贸易形势及贸易物流咨询，在面试过程中，结合大环境的形势，来和面试官具体聊聊该公司产品可能会收到的影响，应该如何应对。充足的面试前准备，在面试官心中自然会加分不少。
注意表现沟通技巧
贸易物流从业者在日常工作中，对内需要和产品生产部及仓管部沟通，对外需要和具体的物流供应商沟通。良好的技巧技能将会让贸易物流从业者的工作更为高效。不过很少有面试官会直接问“你掌握了哪些沟通技巧？”，一般情况下只会暗中从求职者的总和表现中来揣摩。在面试中的自我介绍或过去从业经验阐述部分，都可以主动提及自己通过过哪些沟通技巧，加速了与他人合作的沟通过程，进而让项目更快速完美地完成。这样直观的描述可以向面试官呈现自己的职场沟通技巧，进而间接表示自己能够胜任这方面的工作。
虽然说决定一个人是否能通过面试最核心的点，是其个人能力的高低。但对于大部分求职者而言，面试的难点并不是没有能力，而是不知道在面试中应该在哪些时刻重点突出自己的哪些能力，以及如何向面试官展现自己的能力。希望这篇贸易物流面试经验分享，能够帮助到正在准备面试的你们。
一海归几年来，前前后后换了几十份工作，很是苦恼。
一日，他向大师请教，如何才能在职场站稳脚跟，有所建树。
大师听了他的话，拿出一把袖珍的铁锹和一把塑料的小梯子，让他选一样。
海归犹豫了一下，选择了梯子。
大师笑着说：年轻人，你的选择告诉了我一切。
他不明所以，大师意味深长地说道：你太急了，进入一家公司，最需要的是铁锹，而不是梯子。
听了大师的话，他很是茫然。
大师笑着说：爬高容易，但也会把自己置于危险的境地，说着大师把梯子立了起来，说道：此时，你高高在上，只要有人轻轻一推，你就会倒地；而铁锹就不同了，进入公司后，在众人争相往上爬的时候，你可以先用这把铁锹给自己挖一个大大的坑，这样你就把自己的身位降到了最低，自然不容易引起别人的注意和反感，自然也就最安全。
听了大师的话，他豁然开朗。
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Emma的新上司干了不到三个月便离职了，这让Emma不知所措，“半年间换了两任上司，我该怎么办？……”在职场，你会遇到各种情景，上司离职这种情况在每个人的职业生涯中都会发生，没什么大不了的。
上司让我一起走？
关键词：审视 定位 推销
不要受宠若惊地说yes，更不要划清界限地说no，表示感谢后不妨多问问有关将来这份工作的情况。你的提问不单单是帮助自己决定是否想要这份工作，也是帮助新公司决定是否要录用你。
你的所有提问将围绕着以下三个问题进行：
· 我能做好这份工作吗？（我的优势、能力适合这份工作）
· 这份工作对我的未来发展有何帮助？我能“爱上”它吗？（我的内在需要、动机与这份工作匹配）
· 新公司的文化、管理风格是我能忍受的吗？（我和这个组织有很高的契合度）
如果你扪心自问后的前两个问题的答案为yes，那不妨请求前上司安排你去面试，永远要记得亲自上门去感受前上司提供的信息，并确保体验感受与信息描述间是一致的，千万不要让上司越俎代庖。
不管你前上司在新公司内的位置如何，你都要切记：你的一言一行都将被记录下来并呈现给最终的决策者。你必须利用与新公司每个面试官的交流机会，强调（推销）自身的优势、动机和匹配度。记住：你不是一个人在战斗（面试），面试结果也将影响到你前上司在新公司中的影响力和信誉度，所谓的“一荣俱荣，一损俱损”。（完）
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迈进十二月，各行各业都到了发年终奖的时候。在经历了金融危机后，我们今年年终奖会不会少？这个事俨然已经成了目前网上探讨得最多的话题。近日，网友“plory哥哥”就在某网站重庆版发起讨论，而网友“潜伏”更是在帖中爆出猛料，称自己已根据去年的情况，预测出了今年各行各业的年终奖预测表，在他的表格上，高的上10W，低的只有1000元，到底是不是这么回事呢？线下，我们就对这些行业的从业者进行了采访。
通讯行业
级别：普通员工预计：6~8万元实际：1万元采访对象：方先生28岁某通讯设计部门员工
“通讯行业也分很多种。”方先生说，每个单位的情况都不同。像自己这样负责设计的普通员工也是分级数，学历越高、经验越多，所评的等级就越高。而级别越高年终奖肯定也越高。每年情况都差不多，估计今年应该和去年持平。方先生称，目前自己是4级，去年年终奖有1万左右。而单位的一些普通行政人员，年终奖也只有2000。
教育行业：
级别：从教10年预计：1500元实际：不超过1000元采访对象：丁小姐29岁渝中区一所普通中学语文教师、班主任
丁小姐说，自己已经在学校教初中7年了，年终的时候并没有“年终奖”这类福利名目。不过，每一年底学校有一次“学年质量奖”评比，是根据每个老师的工作表现和教学质量等，评分并划分为三个等级。在780元这个基础门槛上进行加减，最高的也不会超过1000元，最低的大概500元左右。小姐说，每年年终的评比模式都一样，所以今年年终所得的钱与去年的情况差不多。
建筑设计：
级别：员工预计：10万元实际：10万元~20万元采访对象：冯先生29岁某设计院主任
市内某设计院建筑师冯主任表示，“我们设计院建筑师的年终奖就包括了设计费的提成，所以会比较高。”据他介绍，中等规模的设计院建筑师的年终奖一般在10万—20万之间，冯主任还透露，少数的建筑师如项目负责人等年终奖甚至上百万。
出版行业：
级别：员工预计：7万元实际：4万元左右采访对象：余女士25岁某出版社员工
在我市某出版社从事行政管理工作的余女士证实，出版行业业务员的年终奖有这么多一点都不奇怪，只要完成了任务，少的都有3、4万元，“有的业务员跑的好，年终奖甚至能达到10万元。”她透露，出版行业的编辑年终奖一般有2万—5万，“我们做行政工作的也就1万元吧。不过业务员的工作也比我们辛苦多了，经常出差，应酬也多。”
IT行业：
级别：普通员工预计：1000元实际：1000元以内采访对象：韦先生26岁某公司网络技术人员
“IT业的普通员工年终奖就只有这么多，管理层就上万了。”记者向市内一公司网络技术人员韦先生求证时，他称：“以前公司效益不好的时候，我还拿过400元的年终奖，那是低得不能再低了。”韦先生也透露，平时完成一个软件程序设计，老总会发点奖金，“不多，就1000元以内，也算是一点补偿吧”。
医院行业：
级别：中级职称预计：5000元实际：1万元左右采访对象：李女士28岁某医院医生
李女士表示，每家医院的年终奖都不一样，跟医院的等级和医院的效益有关，李女士告诉记者，医生和护士的年终奖都是一样的数额，“我预计今年年终奖估计在7000元到1万多元左右。”
医药行业：
职别：部门经理预计：3万元实际：3万元采访对象：张先生44岁某医药品公司营销员
“我们每年的年终奖就是第十三个月的钱。”张先生说，医药行业的年终奖，都是按职别、级别来区分年终奖金，就像作为普通的营销员，年终奖就是多发一个月的工资，大概是3000元。张先生说，金融危机对于医药行业冲击不是很大，工资这几年也稍有上涨，年终奖也相应的随之稍有涨浮。而网友所说的3万元年终奖，如果职位的确是部门经理的话，在他们这个行业还是很正常的。
证券行业：
职别：普通员工预计：1.5万元实际：1万元采访对象：刘女士32岁某证券公司普通员工
“每个区都有自己的营业网点，年终奖也是根据业绩来发的”刘女士说，她所在的营业部，相较于其它片区，今年的绩效不大理想，年终奖相对而言会少很多，“预计能有1万元就不错了吧。”刘女士说。刘女士还透露，去年她的年终奖拿到了2万元，但并非是市场因素，主要是因为去年运气比较好，整个营业部的业绩都名列前茅。
专家：不能以年终奖来“论英雄”重庆大学经济与工商管理学院教授、管理学博士邵兵家去年金融危机来袭，各行业的效益多少都受到一些影响，特别是外贸行业，影响特别大，肯定与之相关的行业的收入都会受到一些波动。今年经济逐步回暖，但是也不能说一定效益就会全部都有所提高，年终奖都必须要根据所在行业和企业，以及个人的工作能力等等因素进行综合评定。
从一个方面来说，那些年终奖拿得多的，是因为他们创造的价值相对较高，所获得的社会认同度也高，付出和产出是正比的。另一方面，“不能以年终奖来‘论英雄’。”邵教授说，不能将此就等同为“年终奖多，社会地位就高。”他说，不同行业之间并不好比较，因为不同行业，各个单位的工资结构不同，很多“年终奖”是包括了其他奖励或者年终提成等等。
朝九晚五的职场中，我们殚精竭虑地付出，犹如在银行里的储蓄一样，会在适时得到利息般的回报。只要投入恰当，有的放矢，这样的利息回报定会越来越丰厚。
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1、定期汇报业绩不让老板忽视你的存在和价值
年度的工作总结甚至是每月的工作总结或汇报，对我们日后的影响都非同小可，但由于没有意识到其重要性，人们常常会忽略这些工作。
认识误区：有的人觉得工作就是那些事，有什么可值得向老板去汇报的呢？其实不然。
第一，也许在客观的事实和环境里，你的工作绩效在有限的时间里根本无法体现价值，但请你一定要记住，它的存在是一个积少成多的动态过程，利息的回报也是随着投入的增长而水涨船高的。
第二，定期将自己的工作进度、计划和建议报告给老板，让老板知道你近期都在做什么，你的工作会给公司带来哪些具体的好处；让老板知道你业务娴熟、工作出色；让他重视你的人品和业务素质，并肯定你的存在和贡献。
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上司不是神仙，更不是你肚子里的蛔虫，不要以为你想得到什么，你有什么样的要求和建议，他都知道得很清楚。所以，经常和主管交流很重要。
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1、微笑的储蓄
微笑是世界上最为动人的表情，微笑是人际交往的一张通行证，真诚的微笑可以反映出一个人良好的修养和特人的诚恳。而且非常容易被人接受。
2、早到晚退的储蓄
在现代社会里。准时上下班已非众人效仿的典范了，能提前打卡延后下班才表示你对公司的鞠躬尽瘁。换了你是上司，看到员工以公司为家、勤奋工作，好感自会油然而生。
3、赞扬别人的储蓄
殊不知，赞扬别人其实是在肯定别人的同时肯定自己。不妨试一试在背后说别人的好话，相信会有意想不到的效果呢。
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语言交际是决定职场人际关系的重要一环。如果你对办公室里发生的大小事情，都显示出一副没有兴趣的样子，会让人觉得你自命清高，以后不管有什么事情自然也不会想到你。其实搞好同事关系的捷径往往是闲聊，只要不是隐私，不是商业秘密，都可以畅谈。
5、区别于别人的储蓄
如果你真的才华横溢，就要抓住所有可能的机会，让自己表现得与种不同，这样才能吸引老板的眼球。会议发言的一针见血，早来晚走的兢兢业业，工作总结的合理建议、可行方案等，都会为你树立好的形象。
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1、办公室恋情
办公室恋情有好的一面，但更多的还是陷阱。
陷阱究竟藏在何处，以下为例
情景一：女上司和男下属恋情
男性天生就有侵略性。当你将一切都毫无保留地传授给他后，你就会沦为完成使命的垫脚石，而他很有可能会将你一脚踢开。
情景二：同事之间的恋情
一旦恋情公开或者成为公开的秘密，那么就必须有一方离开或辞职，因为恋情与利益相关，常常是两败俱伤，不想走也不行了。
情景三：女下属和男上司的婚外情
弄不好你会既失身又失业，万一事情传开，对体是有百害而无一利，别人会对你的优秀能力和人品都表示怀疑。
2、以公司为家的储蓄
虚报差旅费，向客户索要回扣和红包，在工作时间煲私人电话粥等等，虽然谁都不会说什么，但谁的眼里容得下沙子？
3、拉帮结伙的储蓄
公司里讲究团队合作精神，而一些帮派纷争会让老板头痛。所以，一旦机会合适，帮派中人自然难逃被开除的厄运。因此，保持中立的立场对保住自己的饭碗很重要。
4、恃才傲物的储蓄
初到单位，你首先要做的就是要学会与老板相处，哪怕你很不喜欢他。一些年轻气盛的职场新人，常异想天开地试图说服老板。但这种可能性基本为零，而且还会给老板留下恃才傲物的糟糕印象。
职场就是这样，如投资储蓄，除了以勤恳敬业做本钱，还需用心选择与经营。
这个五一预计1.49亿人出游，你还想出去吗？其实，跟1.49亿人一起旅游不可怕，更惨的是——假期作业。
（）针对“假期作业”话题在1400多名白领中进行了一项在线调查，结果发现学生时代的假期作业状况已悄无声息地延续到了职场。倘若五一假期中，你不得不处于半假半工状态，千万别心理失衡，因为你并不是一个人在“战斗”。你大可幽默地把那句“向五一期间还奋斗在生产一线的员工表示最崇高的敬意”视作是对你的一种补偿。
78%的白领在五一、十一假期间遭遇“假期作业”
假期遭遇工作虽令人不情愿，但现状却与人们的意愿截然相反。在1400名白领受访者中，超过78%的人在五一、十一期间遭遇过假期作业， 其中频率达到“经常”的人占到54.9%。一位外企白领表示，就目前的工作量，要在一年中全身心的享受几次长假几乎是不太可能。即使身体放假了，心还是为工作所牵累。
在被问及“平均花在‘假期作业’的时间有多长？”时，有22.89%的白领平均花时在4小时以下，4—12小时区间的占有率为18.14%，12—16小时的为7.63%，16—24小时为8.04%，24—32小时的为4.12%，32小时以上的竟然也有17.33%。通常而言，一天的工作时间为8小时，按此计算，在假期作业上所花32小时几乎等同于平日工作周的4天。值得提醒的是，貌似7天的长假实乃包括了一头一尾两个双休日（与工作日调换）。如此，国庆三天非但成了工作日不说，自己竟还倒贴了一个双休日的8小时！当然，花销的时间不仅与工作量还与本身干活的效率有关，但无论如何，“假期作业”无疑对假期有着相当的“破坏力”。
70%的白领自认在长假中完成的工作“仅仅合格”
在难得一觅的假期里，有谁愿意把时间花在工作上而放弃应当享受的惬意？因此，无论是客观地遭遇 “假期作业”，还是由于主观地造成“假期作业”，白领们都不得不承受巨大的心理落差与诱惑，从而导致假期作业的质量与效率的下降。你可能需要在游玩路途的巴士上赶完稿子；在别人欣赏风景时拼凑策划创意；你的计划书或许是在连续剧、美食和朋友拜访的间断中组装完成的。你极不情愿并理直气壮地认为，在长假这一刻，工作是地道的附属品，不到最后一刻绝不会去触碰。“既不算加班，又没酬劳可拿，当然是为了应付交差”是相当一部分白领的想法，这也是人之常情。正如暑假结束前一天晚上猛补的钢笔字一样，潦草的字迹甚至连自己都难以辨认。虽然在责任心的驱使下，白领的“假期作业”还不至于这样急功近利与惨不忍睹，但调查显示，众多白领对自己的“假期作业”不甚满意，多达70%的白领自认在长假中完成的工作“仅仅合格”。
显然，连自己都难以满意的作品又如何能够取悦上司与老板？若按 “做一件要么做好，要么不做”的原则，‘假期作业’极可能是一桩“赔了夫人又折兵”的买卖。
谁安排了假期作业？
既然大多数的白领在假期中都不得不有工作相随，那“假期作业”是怎么会侵入长假生活的？到底是谁安排了“假期作业”呢？
★长假前没有完成的作业
代表人物 Amy 媒体编辑
为了让长假能有7天，公司通常是把之后的工作日先提上来。按理这样做在工作日上是差不多的，长假的那份活应该提前干完的。可不知怎么的，临放假前两天，整个人毫无工作状态。面对一些要完成的工作心里却也不慌，总觉得还有7天的假期“撑腰”，天还没那么快塌下来，工作一拖再拖，导致留了“作业”回家。但直到长假结束前一天晚上，我才把该做的作业做完。这个时候，我有一种“老大徒伤悲”的感觉，假也没过好，赶工作的时候也很不甘心。
★假期后需立即交付的作业
代表人物 JACKY 企业策划
我们工作的计划一般以一个季度一定，一些企划报告和产品宣传方案的deadline是预先制订的。如果正好靠近假期时间，这个假基本上就泡汤了。虽然老板也没明说假期里一定要认真完成，但大家心知肚明，就算把假期一股脑都扑在工作上，也才勉强能做出个模样。放假，寝食难安，更别提什么出游计划了。这简直就是一场“天灾人祸”。
★老板、上司额外增派的作业
代表人物 Vivian 财务主管
通常，每个月月初要出报表，然后送至税务局报税。如遇到五一、十一长假，工作是可以自动顺延至8号的。按理这样应该对长假毫无影响，但偏偏老总会在这时立即需要当月的生产数据。遇上这样的情况，只好在长假前几天加班加点把财务分析赶出来。
★另类“假期作业”
代表人物 Linda 销售
假期头一天早晨，我的电话就响了，电话那头是主管的声音，说有个潜在客户今晚要一同吃饭，让我穿得正式点。其实我晚上是有约的，但经理来电话，我只好听命。吃过晚饭，对方提出了要在上海待几天，并要我做临时导游。我当时并没有立即答复，但回家后经理的短信攻势就来了，说这个潜在客户是我们今年的一个大指标，对公司下半年利润很重要……在这种情况下，我也推辞不掉，只好硬着头皮接了下来。
随后的几天我都扮演了一个临时导游的角色，虽然游玩吃饭的钱都是公司报销的，但心理特别不是滋味，假期就这么给毁了。
专家提醒：
“假期作业”确实惹人讨厌，让人心存埋怨，但未必所有的“假期作业”均是无奈的、被动地接受。有些“假期作业”其实是由于自己的懈怠与懒惰所导致。换言之，一些“假期作业”的布置者是自己。这种状况极其容易突现在一些临近放假前夕的弹性工作上。正如 Amy所遇到的情形一样，随着假日的日益临近，“一走了之”的心情也越发迫切。这时，之前的工作计划性与当前的执行力将会成为考验。
如果工作截止日留有余地，把工作带入假期完成也未尝不可。时间的宽余加之工作环境的舒适都为完成工作提供了条件。当然，如果真是如此，那么在长假里完成此项工作将是头等大事，舒适休假就应该在此之后。
老板与上司也不是不通人情之人，一份“假期作业”的安排也是不得已而为之的下下策，而效率的低下更是明摆在眼前的事实，因此，当你接到一份“假期作业”时，请权当是一次展现自己实力的机会，心态的调整很重要，这会让你收获意外的惊喜。或许老板与上司正在通过“假期作业”为你打分，他们的想法可能是：在假期中仍能出色完成紧急任务的人不应该被晋升吗？
有人说销售岗位是不分行业的，但其实任何一种岗位都具有其行业特性，不同的销售人员需要了解并掌握的专业知识也不尽相同。就拿化工销售来说，他不需要懂得今年房价的涨幅，却一定要能够分得清不同的化工原料和化工产品。今天我们就具体来聊聊，化工销售面试技巧都有哪些。
专业领域认知必不可少化工销售的主要工作就是要对外销售化工厂的产品，进行市场开发和商机拓展。不同的化工厂，其产品差异性也较大，想要成为一名合格的化工销售，需要能分清楚多种化工产品之间的差别，讲清楚本公司化工产品的卖点和优点。因此在面试过程中，可以着重表达自己对于化工产品的熟悉程度，对于所面试公司产品的应该有一定了解，如果有化工行业的从业经验的话也会是一个很好的加分项。
沟通能力要充分展现我们都知道，公司在招聘销售的时候会优先选择性格外向、亲和力好、沟通能力强的人。在实际面试过程中，性格和亲和力这两点相对更难在短时间内体现出来，所以面试官会着重关注求职者的沟通能力。过程中，求职者在回答提问时一定要注意自己的表达方式和沟通方式，用细节来凸显自己的沟通能力。而在介绍过往经历时，也可以着重说一下怎样和客户沟通更容易取得对方的信任，进而成功销售化工产品的相关案例。
穿着打扮要大方得体有条件的话尽量还是选择正装或职业装，也不能忽视细节。除了一整套的面试装外，还应该搭配合适的鞋子和袜子。男士可以直接选择皮鞋和深色的袜子，女士则最好选择有跟的皮鞋，但不要穿跟过高的高跟鞋，避免出现走路不稳的情况。在个人装扮上，男士不需要化妆，但需要保持一个整洁得体的发型，打好领带；女士可以画个淡妆，再搭配上合适的项链、耳饰等，来保持自己整体形象的大方得体。
除了以上的化工销售面试技巧之外，销售这一职业本身也需要有严谨的逻辑、良好的心态以及勤奋的工作态度，在当前求职竞争压力较大的情况下，想要通过面试官的层层筛选，正式成为一名化工销售，求职者还是需要将自身素质与专业知识融会贯通，才能有更大机会获得心仪的offer哦。
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