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长沙市26日宣布，用3年时间，用特殊政策引进现在急需、长远必需的各类优秀人才1万人。
统计资料显示，截至2008年底,长沙市普通高校在校学生达到48.39万人，人均大学生数量居全国省会城市之首。长沙市委组织部部长范小新说，长沙计划从今年开始用３年时间引进和储备1万名党政干部后备人才、专业技术人才、企业经营管理人才等各类人才。其中，管理型人才3000人、技术型人才4000人、经营型人才3000人。长沙“人才储备库”的资源搜集重点，是国家“211工程”、“985工程”大学的博士研究生、硕士研究生和优秀本科生。
长沙市有关部门介绍说，他们将与一批重点大学在今年6月2日举办“人才战略合作峰会”，奔赴北京、南京、上海、西安、成都、武汉等地招聘等特殊方式网罗人才。为了提高人才和用人单位的积极性，长沙将对引进和储备优秀人才的单位给予财政补贴，科研优秀人才可望获科研经费补贴，事业单位可以采用聘用制，行政机关可以采用雇员制，为优秀人才提供居住、落户、家属就业、子女入学、社会保障、奖励或破格晋升等配套政策。
据了解，长沙市一些区县，用创新手段引进高端后备人才已有所收获。如去年以“十万补贴”在全国高校招聘到一批高素质人才的长沙市宁乡县，2009年“引智工程”又吸引了来自海内外博士、硕士近800人和大批本科生参与竞岗，并与约40名博士、硕士和一批本科生成功签约。M.zC530.CoM
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假设你的月收入只有2000元，你也可以过得很好。我帮你把钱分成五份。第一份600元，第二份400元，第三份300元，第四份200元，第五份500元。
第一份，用来做生活费。这么少的生活费，每天只能够分到十几元。早餐一份煮米丝，一个鸡蛋，一杯豆浆。中餐一份快餐，一个水果。晚餐自己开个小灶，煮点饭，加俩菜，睡前一杯奶。这样一月的伙食大概是500-600。不过，如果你还年轻，身体暂时还没有太多问题，这样的食谱，够你数年内不会有健康问题。
第二份，用来交朋友，扩大你的人际圈。这就宽裕了。你的电话费可以用掉100元。每个月可以请客两次，每次150元。请谁呢？记住，请比你有思想的人，比你更有钱的人，和你需要感激的人。
每个月，坚持请客，一年下来，你的朋友圈应该已经为你产生价值了，你的声望、影响力、附加价值正在提升，形象又好，又大方。
第三份，用来学习。每个月可以有50元100元用来买书。钱不多，买的书就要认真阅读，学会学了就用的精神。每一本书，看完后，就把它变成自己的语言讲给别人听，与人分享可以提高你的信誉度，并且，提升亲和力。另外的200元存起来，每一年参加一次培训。从不间断。等收入高一些了，或者有额外的积蓄，就参加更高级的培训。参加好的培训，既可以免费结交志同道合的朋友，又可以学习平时难以领悟的道理。
第四份，用于旅游，一年奖励自己旅游至少一次。生命的成长来自不断地历练。参加那种自由行的旅游，住进青年旅社，地球其实并不大，每年都出门，几年下来，就可以把红旗插到地图上，许多美好的回忆，成为生命的动力，更加有热情和能量，去投入工作。
第五份，用来投资。先存起来，然后可以投资到股市里，也可以用来做进货的本钱，小本生意很安全，开一个淘宝网帐户，去批发点东西来卖，亏了反正也不多，赚呢，既赚了金钱，又赚了自信和胆量，还赚来做事情的阅历。赚的钱多了，就可以开始购买长期的投资计划，使自己提早获得一份长久的保障，保证自己和家人在将来，不论发生什么事情，都有一份充足的资金来照顾，生活品质不会下降。
好了，这样熬了一年，第二年如果你还在拿2000元的收入，那就是你的不是了，这么不长进，活着也够丢脸的，看看有什么品牌的豆腐比较硬，买一点来，用头去撞吧。
月收入在3000元以下的，一定要兼职赚钱，不要穷，还很有个性，挑三拣四的，这个不愿意做，那个没有兴趣。收入不高，一定要非常勤奋，尽量去找跟销售有关的工作，比如房地产中介，这就是很不错的兼职工作，既可以认识很多有价值的人，又可以锻炼自己的信息收集能力和营销技巧。
衣服啊，鞋子啊，这一年你是得尽量少买了。最好全部通过你的兼职赚的钱去买。当作奖励自己的一种方式。额外多赚钱的时候，记得买个礼物给你的爱人，谢谢他/她支持你的财务计划。很坦诚地告诉他/她，为何你那么勤俭，告诉他/她你的梦想和努力的方向。
到处都有需要帮助的生意人，兼职帮他们做点事情，去磨练自己的意志、口才、和工作能力吧，加上你的理财技巧，第二年，你的收入至少要增加到5000元。最低也应该是3000元，否则你收入的成长还赶不上通货膨胀呢。
无论你的收入是多少，记得分成五份。增加对身体的投资，让身体始终好用，增加对社交的投资，扩大你的人脉，增加对学习的投资，加强你的自信，增加对旅游的投资，扩大你的见闻，增加对未来的投资，增加你的收益。
保持这种平衡，逐渐你就会开始有大量的盈余。这是一个良性循环的人生计划。身体将越来越好，得到更多的营养和照顾。朋友会越来越多，存储许多有价值的人脉关系，同时，你也有条件参加那些非常高端的培训，使自己各方面的羽翼丰满，思维宽阔，格局广大，性格和谐。而你，也就能够逐渐实现自己的各种梦想，购买自己的需要的房子、车子，并且给未来的孩子准备一笔充足的教育基金。
人生是可以设计的，生涯是可以规划的，幸福是可以准备的。现在就可以开始。在你穷的时候，要少在家里，多在外面。在你富有的时候，要多在家里，少在外面。这就是生活的艺术。穷得时候，钱要花给别人，富的时候，钱要花给自己。很多人，都做颠倒了。
穷得时候，不要计较，对别人要好。富的时候，要学会让别人对自己好。自己对自己更好。穷要把自己贡献出去，尽量让别人利用。富，要把自己收藏好，小心别让别人随便利用。这些奇妙的生活方式，是很少人能够明白的。
穷的时候，花钱给别人看。富的时候，花钱给自己享受。穷的时候一定要大方，富的时候，就不要摆阔了。生命已经恢复了简单，已经回到了宁静。
年轻不是过错，贫穷无需害怕。懂得培养自己，懂得什么是贵重物品，懂得该投资什么，懂得该在哪里节约，这是整个过程的关键。别乱买衣服，少买一点，但是可以买几件很有品味的。少在外面吃饭，要吃就请客，要请，就请比自己更有梦想的、更有思想、更努力的人。
一旦生活需要的钱已经够了，最大的花费，就是用你的收入，完成你的梦想，去放开你的翅膀大胆地做梦，去让生命经历不一样的旅程。
经典语录:
哈佛有一个著名的理论：人的差别在于业余时间，而一个人的命运决定于晚上8点到10点之间。每晚抽出2个小时的时间用来阅读、进修、思考或参加有意的演讲、讨论，你会发现，你的人生正在发生改变，坚持数年之后，成功会向你招手。
经典语录:
无论你的收入是多少，记得分成五份进行规划投资：增加对身体的投资，让身体始终好用；增加对社交的投资，扩大你的人脉；增加对学习的投资，加强你的自信；增加对旅游的投资，扩大你的见闻；增加对未来的投资，增加你的收益。好好规划落实，你会发现你的人生逐步会有大量盈余。
经典语录:
过去的一页，能不翻就不要翻，翻落了灰尘会迷了双眼。有些人说不出哪里好，但就是谁都替代不了!那些以前说着永不分离的人，早已经散落在天涯了。收拾起心情，继续走吧，错过花，你将收获雨，错过这一个，你才会遇到下一个。
经典语录:
被人误解的时候能微微的一笑，这是一种素养；受委屈的时候能坦然的一笑，这是一种大度；吃亏的时候能开心的一笑，这是一种豁达；无奈的时候能达观的一笑，这是一种境界；危难的时候能泰然一笑，这是一种大气；被轻蔑的时候能平静的一笑，这是一种自信；失恋的时候能轻轻的一笑，这是一种洒脱。
经典语录:
人生途中，有些是无法逃避的，比如命运；有些是无法更改的，比如情缘；有些是难以磨灭的，比如记忆；有些是难以搁置的，比如爱恋与其被动地承受，不如勇敢地面对；与其鸟宿檐下，不如击翅风雨；与其在沉默中孤寂，不如在抗争中爆发路越艰，阻越大，险越多，只要走过去了，人生就会更精彩。
经典语录:
你改变不了环境，但你可以改变自己；你改变不了事实，但你可以改变态度；你改变不了过去，但你可以改变现在；你不能控制他人，但你可以掌握自己；你不能预知明天，但你可以把握今天；你不可以样样顺利，但你可以事事尽心；你不能延伸生命的长度，但你可以决定生命的宽度。
经典语录:
魅力女人：1、善于发现生活里的美。2、养成看书的习惯。3、拥有品位。4、跟有思想的人交朋友。5、远离泡沫偶像剧。6、学会忍耐与宽容。7、培养健康的心态，重视自己的身体。8、离开任何一个男人，都会活得很好。9、有着理财的动机，学习投资经营。10、尊重感情，珍惜缘分。
经典语录:
愚人向远方寻找快乐，智者则在自己身旁培养快乐。生活里的每一个细节都蕴藏着快乐，只是在于你是否感受到了而已。快乐着的人，每一件事，每一个人身上，他都能发现能令自己欢悦的因素来，并让快乐扩张，鼓舞和影响了周围的人。
经典语录:
【给自己安慰的10句温馨话】1、最重要的是今天的心；2、别总是自己跟自己过不去；3、用心做自己该做的事；4、不要过于计较别人评价；5、每个人都有自己的活法；6、喜欢自己才会拥抱生活；7、不必一味讨好别人；8、木已成舟便要顺其自然；9、不妨暂时丢开烦心事；10、自己感觉幸福就是幸福。
经典语录:
没有永远的缘份，没有永远的生命，我们所能拥有的，可能只是平凡的一生。然而因为有你，生命便全然不同，不用誓言，不必承诺，我们只需依了爱缘，以目光为媒，印证三生石上的约定，便牵了手，不必紧握，却永不放松，以自己设计的爱的程式，去演绎一种精典的永恒。
经典语录:
我们之所以会心累，就是常常徘徊在坚持和放弃之间，举棋不定。我们之所以会烦恼，就是记性太好，该记的，不该记的都会留在记忆里。我们之所以会痛苦，就是追求的太多。我们之所以不快乐，就是计较的太多，不是我们拥有的太少，而是我们计较的太多。
经典语录:
男人吸引女人的10个特质:1.真实2.深刻3.胸怀4.敢为5.风度6.机灵7.幽默8.进取9.浪漫10.冒险.女人吸引男人的10个特点:1.温柔2.知性3.直性4.涵养5.朦胧6.小动作7.勤于家事8.肤白9.性感着装10.香氛
经典语录:
真正的爱，是接受，不是忍受；是支持，不是支配；是慰问，不是质问；真正的爱，要道谢也要道歉。要体贴，也要体谅。要认错，也好改错；真正的爱，不是彼此凝视，而是共同沿着同一方向望去。其实，爱不是寻找一个完美的人。而是，要学会用完美的眼光，欣赏一个并不完美的人。
经典语录:
身边总有些人，你看见他整天都开心，率真得像个小孩，人人都羡慕他；其实，你哪里知道：前一秒人后还伤心地流着泪的他，后一秒人前即刻洋溢灿烂笑容。他们其实没有能力独处，夜深人静时，总坐在窗前对着夜空冥想失意的苦楚。他们就像向日葵，向着太阳的正面永远明媚鲜亮，在照不到的背面却将悲伤深藏。
经典语录:
生命中，有些人来了又去，有些人去而复返，有些人近在咫尺，有些人远在天涯，有些人擦身而过，有些人一路同行。或许在某两条路的尽头相遇，结伴同行了一段路程，又在下一个分岔路口道别。无论如何，终免不了曲终人散的伤感。远在天涯的朋友：或许已是遥远得无法问候，但还是谢谢您曾经的结伴同行。
经典语录:
爱情很简单，因为每个人都会说：我爱你，会为你付出一切！，爱情很难，因为没有多少人做到了他的承诺。如果真心爱一个人，不承诺也会去爱；如果不爱一个人，曾经承诺也会背叛。
经典语录:
【你最后悔什么】某杂志对全国60岁以上的老人抽样调查：第一名：75％的人后悔年轻时努力不够，导致一事无成。第二名：70％的人后悔在年轻的时候选错了职业。第三名：62％的人后悔对子女教育不当。第四名：57％的人后悔没有好好珍惜自己的伴侣。第五名：49％的人后悔没有善待自己的身体。
经典语录:
【做人十心机】⒈做人不能太单纯适度伪装自己⒉凡事留余地要留退路⒊话不说绝口无遮拦难成大事⒋成熟而不世故⒌心态好想得开活得不累⒍懂方圆之道：没事不惹事，来事不怕事⒎不可少二礼:礼仪与礼物⒏人在江湖飘防挨朋友刀⒐偶尔势利眼寻可靠伙伴⒑放下面子来做人。
经典语录:
人生旅途中，总有人不断地走来，有人不断地离去。当新的名字变成老的名字，当老的名字渐渐模糊，又是一个故事的结束和另一个故事的开始。在不断的相遇和错开中，终于明白：身边的人只能陪着自己走过或近或远的一程，而不能伴自己一生；陪伴一生的是自己的名字和那些或清晰或模糊的名字所带来的感动。
经典语录:
从现在开始，聪明一点，不要问别人想不想你，爱不爱你？若是要想你或者爱你自然会对你说，但是从你的嘴里说出来，别人会很骄傲和不在乎你。再也不要太在意一些人，太在乎一些事，顺其自然以最佳心态面对，因为这个世界就是这样：往往在最在乎的事物面前，我们最没有价值。
经典语录:
一个人的成就，不是以金钱衡量，而是一生中，你善待过多少人，有多少人怀念你。生意人的账簿，记录收入与支出，两数相减，便是盈利。人生的账簿，记录爱与被爱，两数相加，就是成就。
有人在职场上受尽坎坷，四处碰壁，最终还没落得一个好结果，好职位、好报酬、好机会仿佛和他绝缘；有人却平步青云，好机会、好运气接二连三，工作办事总有贵人相助，老板赏识，同事欣赏，客户也喜欢跟他打交道，大家都喜欢围着他转，活脱脱就是个职场“万人迷”。真是人比人，气死人。
职场“万人迷”是天生的么？什么方法能让你进入“万人迷”的行列？想知道其中的奥妙，来看看专家为您提供的妙招。
案例：机会竟然被个小丫头抢了
Sara中文专业毕业，啃了四年的文字，摆弄文字是她一贯的爱好，毕业进了一家规模中等的电子商务公司做市场部文案。因文字功底好，有好几次都漂亮地完成了工作任务。Sara在这个位子上呆了两年，正谋划着是不是往企划方面发展。现在自己对市场有不少了解，文案方面也越来越得心应手，Sara心里有了一个明确的发展计划。
有了计划，心里更有数了，Sara对工作也开始有些挑三拣四，感觉对目标不太有用的，或者是份内工作以外的事，她都想办法拒绝了。时间一长，同事们都感觉她很难接近，甚至有些自以为是；上司对她的看法也有些微妙的变化，她已经不是个“好用”的手下了。
最近，公司招进了一批新人，市场部也来了一个女孩，一张娃娃脸，成天笑盈盈的，还有个听起来很有范儿的名字——Tina。Tina刚从学校毕业，几乎就是个打杂的，但她做任何事情都乐呵呵的，对同事也特别热心，经常嘘寒问暖，“最近天气凉，大家可要注意身体啊”、“我有个同学在淘宝上开店做化妆品的，有需要的都来找我，熟人有折扣”，除了这些，能顺手做的事她都会主动承担，从来没有半点不耐烦。
Sara把一切都看在眼里，虽然一开始很不屑，但看到大家和Tina关系很好，上司也喜欢叫她做事，Sara心里很妒忌，但她没有做出任何改变，她认定，要目标明确，就得要做更重要的事。
Tina不仅热心，还以极大的耐心，毫不张扬地完成了很多工作，表现出的能力相当出色。上司在多个场合都表示很青睐她，希望把她培养成骨干，好几个重要的工作担子都交给她去挑。
时光飞逝，公司里的企划主管跳槽了，就在Sara以为自己肯定是继任者的时候，Tina却“捷足先登”了。
“机会竟然被这小丫头给抢了，难道是我的能力没她好，没她有魅力吗？凭什么！太不公平了！领导太偏心！”Sara一腔的委屈，难以接受，但事实摆在面前，她也无可奈何。
专家支招：遵从四大规则，“丑小鸭”变“天鹅”
在职场中不难发现总有这样的人，或是你的家人、同学、朋友，或者就是你邻座的同事，他们总是收到好运的眷顾：从诸多竞争者中脱颖而出获得升职，在和老板谈话后加了薪水，在朋友的推荐下去了更好的公司，在和客户吃一顿晚餐就签下一笔羡煞旁人的大单……对比一下自己，差距不是一点点。别人平步青云，意气风发，自己就像一只“丑小鸭”，有苦无处说。专家认为，职场上没有天生的丑小鸭，也没有天生的天鹅，对于默默无闻的你，想要变身“万人迷”，需遵循以下四大规则：
规则一：有才识但不傲慢
你应该听到过身边人抱怨他怀才不遇的境遇：老板看不到他的才华，没有给他展现才能的机会，只会吩咐一些无关紧要的工作，始终在一个不痛不痒的职位委屈着。案例中的Sara，同样也是一百个委屈。但她不知自己的问题，还没有站稳脚跟就开始端架子挑工作，这很容易被当成是职业化素养低的表现，严重影响了自己的发展。
专家建议：
机会是要自己去争取、去发掘的，不管是什么工作，都要想方设法去寻找学习和展现的机会。同时，切忌仗着自己“有才”就恃才放旷，挑三拣四，不把同事放在眼里。提高工作综合胜任力，并时刻表现出积极、进取的工作态度，才有可能赢得人心，赢得认可。
规则二：有能力但不强势
观察你身边的人不难发现，有那么几个人一定是能力极强的“牛人”——解决问题的能力、人脉关系和对大局的掌控能力都不得不让人佩服和羡慕，但是在他们中间有的人很难接近和沟通，总会用命令的口吻和同事说话，不苟言笑，做事只讲原则，久而久之没有人愿意在和他合作。而最后能高升，又有好人缘的人，也许不是那个能力最强的，却是始终笑容可掬、平易近人，受人欢迎的人。
专家建议：
即使你是领导，或是能力过人，也不意味着就有事事高人一等的权利。不管身处什么位置，对待同事，还是以谦虚、低调为好，事事以沟通在先，切忌盛气凌人，处处以领导身份自居。
规则三：有背景但不高调
有句话说：学历是铜牌，能力是银牌，人际关系是金牌。由此不难看出，“关系”、“背景”在职场上的重要性。有的人天生好命，仗着“上面有人”这棵大树，就对工作抱着坐享其成的态度，并且四处炫耀他的那点“来头”。然而，职场上需要的始终是有能力、能创造价值的人才，没有真正的实力，招摇过市至多让你得到昙花一现的“成果”，得不到稳定的发展和最终的成就。
专家建议：
职业生涯获得长远、稳定发展的关键，还是明确职业定位，做好科学的职业规划，通过一步步踏实的积累，打造自己的核心竞争力，适当时再运用上你的人际资源，才能真正平步青云。
规则四：有功劳但不炫耀
工作经历越长，你为公司或行业所付出的精力和努力就越多，大小都会有所收获，有所成就。但不论功劳大小，其实都只是记录你成长和奋斗的轨迹，而非你事业发展上的最终成就，没有必要因此炫耀和张扬，这会显得职业素养不高，专业度不够，给人留下不稳重、不成熟的印象，对职业生涯发展没有任何益处。
专家建议：
在取得一定成绩后，不妨“忽视”它，把视野对焦到更远大的目标上，只有踏实的、持续的进取才能收获职业生涯的辉煌。居功自傲，只会逆水行舟。
在职场这个大舞台上，并没有谁一开始就能出演亮丽迷人的“主角”，都要经过千锤百炼的磨砺，才会绽放耀眼的光芒。专家提醒职场人，想要变身职场“万人迷”，关键还是要以职业定位为中心，不断累积和炼造自己的核心竞争力，时刻展现综合胜任力，照此发展，想不迷人都难！（完）
专家介绍：
洪向阳，实战派生涯管理专家。向阳生涯管理咨询集团首席职业规划师，中国职业规划师(CCDM)认证培训导师，专注于职业规划、职业定位、职业转型、求职就业辅导等咨询、培训领域，帮助求职者及职场人找准定位，高效求职，取得职场高速发展，获得更大的竞争优势。
职场中，沟通的重要性不言而喻的。职场专业人士认为，积极而有效地沟通能为职场人营造一个良好的人脉关系，还能为个人职业生涯带来很多好处。那么，职场人如何进行人际沟通？人际沟通应注意什么？人际沟通有哪些技巧？
一、讲出来
尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。
二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教
批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。
三、互相尊重
只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当的请求对方的尊重，否则很难沟通。
四、绝不口出恶言
恶言伤人，就是所谓的“祸从口出”。
五、不说不该说的话
如果说了不该说的话，往往要花费极大的代价来弥补，正是所谓的“一言既出，驷马难追”、“病从口入，祸从口出”甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾哩！所以沟通不能够信口雌黄、口无遮拦，但是完全不说话，有时候也会变得更恶劣。
六、情绪中不要沟通，尤其是不能够做决定
情绪中的沟通常常无好话，既理不清，也讲不明，尤其在情绪中，很容易冲动而失去理性，如：吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属……尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的“决定”，这很容易让事情不可挽回，令人后悔！
七、理性的沟通，不理性不要沟通
不理性只有争执的份，不会有结果，更不可能有好结果，所以，这种沟通无济于事。
八、觉知
不只是沟通才需要觉知，一切都需要。如果自己说错了话、做错了事，如不想造成无可弥补的伤害时，最好的办法是什么？！“我错了”，这就是一种觉知。
九、承认我错了
承认我错了是沟通的消毒剂，可解冻、改善与转化沟通的问题，就一句：我错了！勾销了多少人的新仇旧恨，化解掉多少年打不开的死结，让人豁然开朗，放下武器，重新面对自己，开始重新思考人生，甚至于我是谁？？在这浩瀚的宇宙洪流里，人最在意的就是〝我〞，如果有人不尊重我、打压我、欺负我或侮辱我时，即使是亲如父子，都可能反目成仇，偏泪一点的，离家出走还算什么，死给你看的例子都屡见不鲜哩！
十、说对不起！
说对不起，不代表我真的做了什么天大的错误或伤天害理的事，而是一种软化剂，使事情终有“转圜”的余地，甚至于还可以创造“天堂”。其实有时候你也真的是大错特错，死不认错就是一件大错特错的事。
十一、等待转机
如果没有转机，就要等待，急只会治丝益棼，当然，不要空等待成果就会从天下掉下来，还是要你自己去努力，但是努力并不一定会有结果，或舍本逐末，但若不努力时，你将什么都没有。
十二、耐心
等待唯一不可少的是耐心，有志者事竟成。
十三、智能
智能使人不执着，而且福至心灵。
十四、让奇迹发生
如今自己愿意互相认错，就是在替自己与家人创造了天堂与奇迹，化不可能为可能。
十五、爱
一切都是爱，爱是最伟大的治疗师。
前段时间，2012中国白领十项标准的出炉引发热议。其中，月薪两万以上，至少有两居室，有15万左右的代步车等条件让许多白领自嘲拖了白领的后腿。在北上广这样的大城市，究竟月收入达到多少才能觉得安全？不少白领晒出自己的收支情况，直言大城市生活不易。
起因
新白领标准引热议
前段时间，一条2012中国新白领十项标准的微博备受关注。该标准为：1。月薪2万元以上；2。坚持健身和运动；3。至少有两居室；4。有15万元左右的代步车；5。有固定的朋友圈子；6。工作不局限于在办公室完成，工作远程化是未来趋势；7。工作朝九晚五，有足够的闲暇时间；8。有独特的娱乐方式；9。重视低碳生活；10。有钟爱的时尚品牌。
这条微博被转载2万多次，评论3000多条，多数网友对照自身情况后在评论中自嘲不仅未达标，反而相去甚远。在网上发起的中国新白领十项，这些你做到了吗的投票中，只有5%的网友表示能够达到月薪2万元以上，6%的网友投给有15万元左右的代步车，得票数最多的为有固定的朋友圈子，占比为14%，而以上都符合的网友只占3%。有房、有车这两项白领标准获得的支持最少。
分析
对收入不满幸福感降低
首都经贸大学近日公布的2011北京社会经济生活指数显示，去年北京市城镇居民幸福指数为72.28，幸福感比2010年略有降低。报告分析认为，幸福指数降低的原因主要是对收入不满。
此外，据近期发布的中国城市女性生活质量调查报告显示，城市女性最焦虑的三件事分别是：物价上涨、买不起房和家庭收入低，选择这三项的人数比例分别为78.2%、39.9%和29.4%。
中国国际经济交流中心副研究员王天龙在接受媒体采访时表示，从经济学的技术角度来讲，幸福感是用货币来衡量的。也就是说，一个人的可支配收入越高，就应该越幸福。虽然现实中并不完全如此，但不可否认的是，收入水平是衡量生活质量的重要标准。
王天龙认为，从总量上看，要让人民越幸福，就应该想方设法增加GDP和可支配收入。在大力发展经济同时不断完善一些公共服务，如国防安全、医疗、教育等，给国民一个稳定、安全的外部环境，这样有助于国民提高创造财富的效率。
HR点评
不可盲目为收入妥协
某国企人力资源负责人谢先生表示，与五年前相比，现在的大学生在择业的时候更加务实，不再追求单位的名气和别人的看法，而是更加看重单位能为其提供的薪酬和福利待遇。为留住人才，谢先生所在单位每年都会按照前一年的绩效对工资略微上调，并为员工提供了充分的发展空间和晋升渠道，尽管如此，仍然会有少数员工会因为不满收入待遇而跳槽。谢先生透露，2011年，本单位因不满待遇辞职的中层干部就有10余人。
对于网络盛传的新白领十大标准，谢先生认为这些既没有充分的科学依据，也不是什么权威结论，只不过是网友的杜撰，大可不必太当真。同时，谢先生也坦言，从新白领标准的诞生到迅速传播开其实是反映出了当下都市职场人一种焦灼的生活状况和心态。
谢先生说，白领只是一个称谓而已。一直以来，白领一词是体面、富足、小资的代名词，随着时代的发展，人们对白领提出了更高的要求。不少职场人士确实很难达到这十项标准，若以此为依据，白领群体会缩水不少。无论称谓如何演变，自己个人的实际工作情况、生活状态才是最重要的。
谢先生认为，职场人士的安全感其实与标准无关。物质也好，精神也好，都必须要不断提升自己，这样才能找到安全感。如果是刚毕业的大学生，不可盲目为了收入妥协，放弃自己的职业目标，眼光要更长远一些。按照我这些年的经验，工作两年的员工为了收入更高辞职的可能性比较大。怎么做都没有对错，但需要有所选择。也许现在辞职收入可以翻倍，但如果没有职业规划，没有积淀和提升，收入遇到瓶颈后就无法再往上走，只会走下坡路了。谢先生说。
专家建议
学会记账提升安全感
资深理财师王先生认为，白领要想在收入和存款上找寻安全感，除了要开源之外，还要注意节流，尤其要学会理财之道。除了基金、股票、储蓄等常规理财方式之外，王先生还建议，白领应学会记账。
不少人觉得记账记的都是鸡毛蒜皮，记不记无所谓，其实，这种想法大错特错。王先生说，目前这种消费模式下，记账更有必要。
王先生介绍，现在进入刷卡社会，网购、团购、刷手机购物等消费方式琳琅满目，此外，基金定投、外汇股票、银行借贷等个人理财方式迅猛发展，个人财产可选择的资源配置方式也越来越多样了。坚持记录规划、合理配置这些理财数据5年、10年之后，对一户家庭的生活品质可能会起到重要的影响作用。有对比调查显示，善于记录规划生活收入开支的家庭，年终节余会增加三分之一以上。
王先生建议，对于事业刚起步的普通白领来说，存款和消费三七开分配是比较好的理财方法。留30%做存款，其余70%拿来日常开销。开源和节流同样重要，关键是要找到适合自己的理财之道。
案例一
年薪10万买房要20年
小姜已经在北京打拼5年多，年均收入10万元。省吃俭用，加上踏实肯干，小姜现在有存款30多万元。据小姜介绍，自己已经算是周围朋友圈中存款最多的了。但是，想在北京买上一套房还遥遥无期。小姜给自己算了一笔账，按照现在的房价和自己的收入水平，得不吃不喝奋斗20年，才能买一套五环外的小户型。
小姜家在农村，在父母眼中，年逾30的儿子，当务之急不是挣钱，而是娶媳妇儿。可是，小姜很无奈，照理说我的收入不算低，但房子实在是买不起。
大学时，小姜曾经交过一个女朋友。但毕业后，女友以北京压力太大为由回到了家乡安徽，异地恋坚持一段时间后女友提出分手。分手3年间，小姜不再考虑恋爱的事儿，只想工作挣钱。直到这两年，家里逼得紧，小姜才不得不在朋友们的张罗下去相亲。由于在北京没有房子，小姜相亲屡屡失败，一直没有找到合适的女友。
小姜说，自己也理解女孩子的想法，毕竟在这个城市生活压力确实很大。如果没有一个稳定的居所，安全感从何谈起？
案例二
三无白领苦苦支撑
2008年，从北京一所重点大学本科毕业后，王跃成功进入到了国内一家知名的4A广告公司做策划文案工作。
在同学看来，王跃俨然已经成了标准的白领。工作单位名气大、环境好、待遇不错、发展前景远大，但王跃却认为自己在苦苦支撑。
王跃说，前3个月的实习期每月收入不到2000元，除去与别人合租房子600元，伙食费500元，交通费400元，通讯费150元，加上网费、水电费，一个月下来王跃自己可支配的费用几乎没有，更别提存款了。
待遇虽然低，但牌子在那儿，广告圈儿的标准是真高。比如衣服、手表、包的品牌，互相之间会比较。穿动物园批发市场的衣服，别人一眼就看出来了，会看低你。不是为了虚荣心，真的是为了在工作中能被别人正常对待。工作没多久，王跃就不得不上调自己的置装费。
随着业务慢慢熟练，王跃的收入也逐渐提高，从原来的税后3000多元涨到了5000多元。但工资的涨幅比不上通货膨胀的速度，王跃说，几年下来，自己依然是无房、无车、无存款的三无白领。
案例三
月入7500元没有安全感
小姚是北京市某高校2011年应届硕士毕业生，目前在一家高新技术企业从事新材料的研发工作。和众多北漂族一样，他每天上班要挤地铁，下了班就宅在家里玩网游，因为外面的那些娱乐消费都太贵了。
小姚目前每个月的平均税前收入约7500元。扣除五险一金及个税后，实发工资约6500元。在有些
人看来，对刚毕业的学生来说这一工资水平已经很不错了，但除去各种开销后，他的积蓄不到工资的一半。
他算了一笔账：与同学合租一套上世纪八九十年代的老房，自己住其中一个十余平米的单间，租金1500元；每个月基本伙食费约1200元，但如果算上应酬(同学、同事近期结婚的特别多)，还要多花约500元。加上交通费、手机费、上网费、水电费等开支600元，以及每个月寄回家的500元，小姚每个月的积蓄不足2500元。我现在没有女朋友，能省下不少钱，他略带自嘲地说，不然攒下的钱还不够买一个名牌包，更别说买房子了。
暑期临近，各大著名跨国企业如微软、安永、泰科、英特尔、Google等极具吸引力的实习生项目开始进入实践季，微软亚太区全球技术支持中心2008年实习生招募5月底截止报名，计划招募50人，短短一月时间，吸引了上海各高校1600多名大学生争相投递简历，招录比例超过30:1，实习生招聘竞争激烈程度由此可见一斑。
企业提前人才储备
什么是实习生项目？大部分知名的企业实际上是将实习生的招募视为该公司的提前招聘，使这些企业有更充足的时间考查学生，而留下的学生则因为实习时对企业有了一定了解，缩短了进入企业后所需要的磨合期。因此这些企业每年会有相当比例的实习生能够转为正式职工。也有一部分企业，是为了扩大自身品牌在大学生消费群中的宣传与影响。目前，根据企业不同的经营范围和业务性质，实习生计划通常分为两类:暑期实习和全年招募类实习。大部分公司如微软公司、通用公司、宝洁公司等都是为了正式招聘做准备而安排暑期实习。而选择全年招募类实习的公司，从事的通常都是需要大量人才储备的行业，例如由于营销、广告行业的人才流动速度较快，需要源源不断的创意，通过全年开放实习生招聘来建立自己的人才资源数据库，不断发掘和锁定潜在的人才，为其提供新的力量。
随着就业竞争的不断加剧，实习生项目对于大学生而言已经成为找到理想工作的铺路石，身为微软实习生项目受益者，现任微软亚太区全球技术支持中心安全技术支持部主管的吕一平于2001年大学毕业后加入微软。在接受采访时他对记者说:“微软是一个精英汇聚，讲究团队合作并对员工开放丰富资源的公司，在每一天的工作中，都可以不断地自我学习、协同合作，向别的同事学习，不断提升自己。公司完整的员工发展规划体系让我看清了自己所处的位置，并且对自己今后的发展方向有了比较明晰的目标。以IT服务岗位作为职业的起点，发展空间非常大，无论是以后转行到管理、技术，还是其他岗位都大有裨益。”
企业通过实习生项目同样受益，进行人才储备，打造“人才花园”是著名企业的重要目的，作为全球领先的无源电子元器件、通信等供应商的泰科电子公司近日宣布将进一步在华拓展人才储备计划，面向包括北京、上海、深圳、西安、武汉等十余个地区不同专业的在校大学生提供逾140个暑期实习机会，以应对大学生日益增长的渴望获得实习机会和职业培训的需求，招聘工作将于6月底结束。泰科电子中国高级副总裁Steve O’Neil表示:“创新是泰科电子的核心竞争力，而优秀人才是推动创新最重要的动力。因此，我们一直将人才培养置于公司发展战略中的重要地位。人才培养对于我们来说既包括对于泰科电子现有员工的职业发展培训，还包括对于未来人才培养的投入。我们希望通过这样的实习项目为即将走上工作岗位的大学生与泰科电子提供一个互相了解的好机会，从而一方面帮助大学生在职业发展的道路上走得更加顺畅，另一方面吸收更多优秀人才加入泰科电子。”
大学生渴望更多机会
据国际雇主品牌领导者Universum的一项报告显示，51%的大学毕业生认为实习机会是帮助他们了解雇主的最佳方式，这一比率高于其他所有包括“通过公司熟人介绍”、“通过公司的校园推广”、“通过招聘会”等形式的比率。然而，该报告的另一项统计显示，目前仅有8％的大学毕业生能够获得这样的实习机会。
泰科电子的暑期实习项目正是针对这一需求而设计的。此次实习项目计划将在今年7、8两月为在校大学生提供包括市场营销、财会、工程、电子、IT、管理信息系统、管理学、机械工程、化学工程、人力资源管理等不同岗位的实习机会。泰科电子将安排经验丰富的员工为实习生提供“一对一”的职业辅导。实习期间，公司还将向学生提供生活便利，并支付实习津贴。实习期满后，表现优秀者将有机会加入公司，真正成为泰科电子的一员。“四大”(安永、德勤、普华永道、毕马威四家国际会计师事务所)是应届毕业生们永恒的话题。面对校园招聘和实习生招聘，能否进入“四大”？许多大学生都在到处打听秘诀。
安永前不久颁发了第一届“安永卓越会计奖学金”，旨在资助会计专业大二学生的学业及日后的深造，同时提高其在专业领域中的认知，并鼓励他们在毕业后选择快速发展的会计师行业作为终身职业。
实习生要求并不低
实习虽然不同于就业，但其中也是大有学问，面对企业眼花缭乱的实习生项目，能够看出其中暗藏的玄机，抓住重要信息，才是制胜的关键。微软亚太区全球技术支持中心针对2008年实习生挑选的面试工作已陆续展开，面试将针对学生的基本素质、技术知识及学习能力进行综合考核和评分，该中心的2008夏季实习生培训将于7月份开始，将对实习生进行课堂集训、实践中学习、导师制学习、项目团队式学习等方式进行培训，并通过直接经理反馈、导师意见和团队同事建议对于学生表现进行综合评估。这些实习生在实习结束后，将有机会正式加入微软工作。
当被问及微软对于人才招募的要求时，负责本次实习生招募的微软亚太区全球技术支持中心招聘经理康杰女士表示，微软重视有激情，勤学肯干，拥有过硬技术的人才。基于微软是技术型公司，而中心作为微软的技术支持服务机构需要既懂技术，又会与跨文化的全球客户打交道，具备高综合素质的人才，是软硬技能相结合的工作。
名企表示，通过实习发现、选定所需的潜在人才可以大大提高人才和企业的相互适应性和匹配度。由于近几年中国企业员工、特别是25岁内的年轻人才的离职率居高不下，很多企业希望通过实习来发展和培养适合的人才。（完）
“爱情的天平加上金钱的砝码，就会失去幸福的平衡”？不不不，生活实打实地告诉我们，爱情的天平加上金钱的砝码，才能打下坚实的基础。现在月薪过万似乎已经成了一线城市的标配，然而在一线城市要谈恋爱，区区1万月薪，恐怕只能谈个“紧绷式”的恋爱。
近7成人因为经济原因不谈恋爱：吃饭都能让人吃穷！
在最适合热恋的夏天就“恋爱成本”诸多问题进行了相关调查，第一题的数据就在这个炎热的季节给我们兜头泼了盆凉水——近7成受访者坦言会因为经济原因不谈恋爱。
究竟有哪些不可避免的支出让甜蜜的恋情有了金钱的负重感呢？根据的调查结果显示，恋爱开支的三座大山分别是：吃饭、娱乐、买礼物。此外，用于个人形象提升的“服装打扮”也是一笔绕不过去的开销。（见图1）从细分数据来看，男性受访者在“买礼物”和“同居租房”的开支上要略高于女性受访者，而女性受访者为了恋爱花在“服装打扮”上的费用要明显高于男性。
图1：恋爱支出排行榜top7
数据来源：
一周一餐500元：恋爱需要请客吃饭！“既期待每周的约会，又实名害怕，”网友Sei表示，“最怕的还不是女朋友说‘随便’，而是现在随随便便外头吃一餐都要人均200—300元，每周约会一次，每个月花在约会吃饭上就要有两千块钱。”
吃饭开销对于还处于相亲阶段的人士更是压力山大。恋爱时期有时还能“有情饮水饱”，下下小馆子重温校园初恋；而还未能进入恋爱阶段的相亲阶段，在吃饭问题上就更是如履薄冰了。前不久有个热帖说，一位男士接到相亲对象发来想吃的餐馆，点开一看人均要1500元，他倒吸一口凉气，掂量了一下自己的前半生积蓄，忍痛将这个门不当户不对的相亲终结在了摇篮里。
看场电影100元：“为什么现在的电影都是3D的？院线能不能拯救一下我日渐模糊的双眼和我日渐干瘪的钱包？！”网友“小八小哈”表示，即便在十八线城市，约会看场电影再加上两杯奶茶，保守估算也要100元。
根据的调查显示，45%的受访者每月约会频率在2—4次；28%的受访者每月约会频率在5—8次。折中一下，每月约会频率4次，看电影要花掉3、4百，吃饭要花掉1、2千……恋爱，除了要献出爱，还要双手奉上钱包。
恋爱送礼平均值100—300元，“00后”更愿为爱“一掷千金”
给老板送礼不好办，给老妈送礼难猜心，给恋人送礼——难上加难。虽说谈个恋爱不用分分钟就送个礼，但送礼依旧排在恋爱开支的第三项。那么，恋爱时送礼的尺度到底该怎么掌握呢？根据的调查结果显示，45%的受访者每次送礼的花费在100—300元，26%的受访者每次送礼的花费在300—500元，11%的受访者每次送礼花费在500—1000元，更有6%的受访者大手笔的每次送礼花费均在1000元以上。（见图2）
图2：恋爱时，平均每次送礼花费
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花880元买礼物还讨不了好：“知道吗，我男朋友送我的七夕节礼物居然是一个青花瓷U盘，”网友“是小V不是大V”抱怨，“本来我嫌弃它老土，想说他一顿，可搜了搜这个青花瓷U盘套装居然要880元！”这是标准的直男送礼风格了——被热搜推荐排行榜坑了还内心美滋滋。
根据细分的调查数据显示，更愿意“一掷千金”的人群主要集中于“00后”，44%的“00后”受访者表示愿意花千元送礼，而这个比重随着年龄的增长而急剧下跌，“80前”的受访者均不愿意花千元送礼。（见图3）
图3：恋爱时，哪些人更愿意花千元送礼
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一谈恋爱就掉身价：比单身时穷了一半！
工作使人头秃，恋爱让人贫穷。的调查结果告诉我们，和单身比，42%的受访者恋爱后每月花费增加了30%~50%，21%的受访者每月花费增加了50%~100%，更有14%的受访者恋爱后每月花费增加了100%及以上。（见图4）
图4：和单身比，恋爱后每月花费增加了多少？
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恋爱后男性说“花钱如流水”：一旦恋爱，对于男性来说“花钱如流水”的感觉更为严重。从的细分数据来看，恋爱后每月花费增加50%~100%以及增加了100%及以上的男性受访者的百分比均高于女性。网友“奈榈”吐槽：“一听到过节就心里苦，不但要花钱，还要做无数选择题——到底买啥礼物才能讨她欢心？”“奈榈”的女友反吐槽：“并不需要男友每个节日都买礼物给我，虽然我很感谢你花了心思花了钱，但我要想还什么礼也是伤脑筋到头发掉光啊！”为爱花钱，如果成了例行公事，那就不是互相关爱，而成了互相伤害。
恋爱使人贫穷：7成人因为恋爱存不下钱！
根据此次调查数据显示，7成受访者表示，在恋爱中根本存不下钱来！（见图5）从细分数据来看，存钱难度毫无意外的，和年龄成反比，“00后”因为本身还未能开拓赚钱渠道存钱难度最大，存不下钱的人群比例高达89%，“90”后存不下钱的为73%，“80后”为64%，“80前”则因为工作年限关系，在薪资上比较宽裕，也有了一定的积蓄，一半受访者都表示能存下钱，hold住恋爱带来的经济压力。
图5：恋爱中，你能存下钱吗？
数据来源：
女性比男性更有存钱意识：而在恋爱中能存下钱的女性受访者比例要远高出男性，41%的女性受访者表示能存下钱，比男性受访者高出15个百分点。这不仅仅是男性在恋爱中的花销较女性多，女性在存钱意识上也要高于男性。早前英国牛津大学赛德商学院与纽约梅隆投资公司共同进行过一项调查发现，中国的女性比男性更爱存钱，有存款的女性受访者比男性受访者要高出23个百分点。之前美国有一项调查也显示，女性在存下每一笔小钱的意识上要高于男性。
恋爱，不仅要存下每一点一滴的甜蜜情意，也要为将来存下每一针一线的小钱，这样即便“区区月薪1万”，只要找到对的人，也总能勇敢面对明天的生活。（完）
央行加息了，但由于现阶段CPI居高不下，整体仍处于负利率时代。刚刚踏入职场的新人、节余不多的月光族、负债经营的小业主，如何通过理财跑赢CPI，达到财富增值的目标？理财师给出了各自的方案。
本期出场嘉宾：
中国银行财富管理中心邓承毓
职场新人首先要开源
基本情况
赵先生，23岁，大学毕业后工作了一年，目前供职于南宁一家家电销售企业，任销售主管。每月收入在2000元～3000元之间。
他有用理财软件记录自己每月详细开销的习惯，目前每月能存款400～500元。工作一年攒了5000元存款。买有三险一金及人身保险。
目前没有女朋友，买房的事打算过几年再考虑。
理财目标
日益上涨的物价让赵先生感到压力很大，想通过理财跑赢CPI。由于资金不多，他对基金定投比较有兴趣，但不知道从何着手。
对于参加工作不久的职场新人来说，赵先生的例子比较有代表性。收入不高、节余不多但又有理财需求的职场新人，如何才能走好理财的第一步？理财师对此有什么好的建议？
对于职场人士来说，在我们人生当中，有几件大事需要大笔的支出：一是购买房子；二是子女教育；三是养老计划。为了使我们有足够的资金应付这几桩大额的支出，就需要我们未雨绸缪，尽早学会理财。
从赵先生的情况看，有储蓄意识，保持记账习惯这是难能可贵的。记账的好处是能够了解自己的消费结构，是必要支出还是不必要支出心里面会有数，往后就不会再乱花钱，很多钱就能积攒下来。
未来几年，赵先生的头等大事就是成家立业，结婚买房将是理财的首要任务。目前南宁市商品房的均价为8500元/平方米，100平方米的房子需要85万元。首付30%就是25.5万元，对于这个目标，以赵先生目前的收入水平很难实现。
刚踏入社会的年轻人首先要做的就是学习学习再学习。对于职场新人来说，目前最大的尴尬就是无财可理。因此增加收入就是现阶段的工作重点。年轻人有冲劲，但是缺乏工作经验，这就需要与团队搞好关系，虚心请教，不耻下问。平时工作多留心，为客户提供满意的服务，增强客户的忠诚度。业务精、有客户资源，个人的销售业绩就会提升，个人的收入才会大幅提高，这才谈得上理财。
在工作的初始阶段，理财仅仅起到辅助作用，但是不可轻视。理财的培养也需要经验的积累。年轻人输得起，要勇于尝试有一定风险的投资品种如股票、基金等。因为投资基金股票，你就会去关注市场。我们知道经济是有周期性的，股市也有周期性。开始你不熟悉市场可能做亏了，但这次失败经历它会深深地烙在你的心里，难以磨灭。因为资金量少，你的损失也不会太大。将来当你掌控大资金投资遇到同样的问题你就会规避这样的风险。
基金定投对年轻人来说是可取的，好处是：一是强制储蓄，减少不必要的支出；二是培养良好的理财观念，要做好长期投资的准备，眼光放长远；三是提高自己对金融市场的关注度和参与性，潜移默化提高个人金融知识。目前通货膨胀比较严重，黄金将成为比较重要的避险工具，赵先生可以考虑投资黄金类开放式基金如嘉实黄金基金、易方达黄金基金等。
总而言之，对职场新人来说，开源比节流重要，现阶段要做的就是虚心地学习学习再学习。
2009年领军人才年底将诞生，个人可毛遂自荐
记者从上海市人力资源和社会保障局获悉，2009年上海领军人才选拔现已启动。为尽可能多地广纳良才,此轮选拔除了继续坚持组织推荐之外,还鼓励社会团体、同行专家举荐和个人自荐。所以，符合相关条件者可大胆“毛遂自荐”。个人既可向所在单位及其行业主管部门、区县自荐,也可直接向市人力资源和社会保障局自荐。据介绍，今年重点是选拔从事科研、生产一线工作,直接服务经济社会发展的领军人才，9月将筛选出初步的领军人才名单，领军人才最终诞生将在今年年底。
在生产一线工作也可参与竞选
根据选拔原则,今年的领军人才选拔着重聚焦先进制造业、现代服务业的创新和发展,配合国际航运中心、国际金融中心的建设展开。同时将新能源、民用航空制造业、生物医药、电子信息制造业、新能源汽车、先进重大装备、海洋工程装备、新材料、软件和信息服务9大重点领域从事重大高新技术成果转化项目的高层次人才纳入范围。
市人保局专业技术人员管理处处长凌永铭说，从一线选拔是今年领军人才选拔的一大特点。据介绍，受上海高层次人才的分布结构限制,过去选拔的领军人才多数集中在科研院所、高校,从一线产业领域选拔的比较少,而今年为了平衡人才的发展，所以特别强调突出一线。
对于申请者是不是在学历、职称上有所限制，凌永铭明确表示，他们没有对此进行限制。当然，历年来申报领军人才者都不存在学历和职称上的困惑。他指出，如果申请者没有学历、职称，但是已在团队中发挥了极其重要的作用，并开始崭露头角，一样会有机会被选中。
领军团队骨干优先考虑入沪籍
关于竞选领军人才者的资格，只要在上海工作或在上海出成果的人士,不论户籍、国籍都在选拔之列。他们应该学有专长,在自身行业和岗位上有突出技能和成就,并且具备成为团队核心能力的人才。对入选领军人才的人员,除了给予部分经费资助,鼓励和支持其申报承担国家或地方、部门的重大科研工作和重大工程建设任务外,相关部门对需要自主选题立项的领军人才,也将给予必要的支持。对领军人才团队中引进的骨干人员,还将在居住证和户籍办理上给予优先考虑。凌永铭说，入选的领军人才可享受年度体检、休假等服务保障,还最高可获得30万元的专项资金资助。
当然，领军人才每三年还要接受一次周期考核。连续两次以上年度考核不合格或终期考核不合格者,将被取消资格,停止培养资助。若学术上弄虚作假,经查实的,除撤销资格外,还将追回资助经费,并给予相应处分。
道德素质必须过硬
凌永铭强调指出，参与竞选领军人才的申请者必须道德素质过关。那些即便有才，但在个人道德方面存在缺陷的人自然不在考虑范围内。另外，申请者应该在团队中有突出贡献，而且具有较大的发展潜力，他们应该在团队里担当主要人物，并被行业认为有成绩。至于年龄，虽然人保局没有作具体的限制，但一般要在55周岁以下，而对于年轻人才并没有作出量化的限制。为了选拔出真正具有实力的领军人才，此次市人保局鼓励社会团体、同行专家举荐并结合个人自荐。为了选拔结果的公正、透明，整个过程会对外公开，他们会对每个参选者一视同仁。最后领军人才选拔结果也将在网上公示，所以也欢迎广大市民的监督。
今年选拔突出 “四要”
记者采访发现，今年的领军人才的选拔主要突出了4项基本原则。
一是领域聚焦，突出一线。聚焦先进制造业、现代服务业。
二是严格标准，团队优先。严格按照“道德素质过硬、专业贡献重大、团队效应突出、引领作用显著、发展潜力较大”的条件，着重从学术技术能力、专业领域的成果贡献、团队效应进行评价遴选，重点将团队人才梯队建设良好，项目符合上海发展战略的，优先列入培养计划。
三是畅通渠道，业内认可。坚持组织推荐的基础上，不断拓宽渠道，发挥社会力量在领军人才选拔中的作用，鼓励社会团体、同行专家举荐和个人自荐，保证申报渠道的畅通。
四是过程公开，公平竞争。市、行业主管部门、区县，通过媒体、网络等手段，及时公开选拔工作信息，提高选拔工作的知晓度。
理财案例:
何先生,25岁,未婚,在某报社工作,月薪3000元,每月消费基本在1000-2000元之内。有定期存款约2万元。无房产,无贷款无负债。公司办理了五险一金。除此之外,公司还办理了商业保险。
何先生已在日照工作一年半,预计3年后买房结婚,总房款控制在60万以内。家里供自己读大学花费较多,估计买房要全部靠自己了。
理财建议
何先生的资料比较简单,但是未来面对的问题却很严重,购房和结婚都是大问题。从收支结余看,每月税后结余在1000元。从理财目标看,以购房为主要目标。目前,国家出台了一系列楼市调控政策,但日照作为沿海旅游城市,三年后的房价仍很难预测。我们以首付款为目标,即20万首付款作为主要理财目标,简单建议如下:
定期存款2万,建议以股票基金的形式存在,何先生年轻身体健康,短期应急资金可暂缓储备。按照目前的速度,及时以最大的风险承受,选择合适的投资工具,在未来三年实现积累20万的首付,仍然有难度。
建议将每个月的结余资金投资于基金定投,每月扣款1000元(景顺长城核心竞争力基金)。三年定投本金在3.6万,投资收益估计在50%左右,预计积累5.4万左右,距离首付仍然有差距。
为此,建议开源节流,扩大收入的来源渠道,如通过勤动笔多投稿增加收入等,同时养成合理的消费习惯,控制不必要的开支。加大定投的比例。另外,购买10万以上的意外险,转移不可预测的风险,以最低的成本应付不可预测的事件的发生。
对于没有大额资金积蓄的社会新人来说,基金定投是较好的投资理财方式。房价不确定性很大,不一定非得等到未来三年后,目前日照的城中村改造会提供大量房源,另外何先生作为报社人信息灵通,要注意捕捉合适的二手房源信息,要适时把握购房机会。
退休后25年要花200万70后夹心层如何养老
理财案例:
40岁的庄先生夫妇经济负担虽重,但对生活质量要求较高,月收入9000元,每月孩子开销2000元左右,给双方父母孝敬1000元左右,还经常外出旅游、购物,加上日常生活开支,二人经常成为月光族。
庄先生算了笔账,他按8%比例缴社保,假如60岁退休,以每年通胀6%计算,20年后每月能拿1600多元,只相当于现在的600多,600多一个月怎么活?庄先生计划现在开始准备养老金。
理财建议
70后夫妇上有4位老人要赡养,下有1个孩子要抚养。他们很难去啃老,又常在子女教育上忘我花钱,日后很可能被子女啃老。同时,相对于上一代人,他们对寿命有更长的预期,对退休后的生活品质有更高的期待,在家庭和事业的双重压力下,养老成为70后重要且紧迫的任务。要保证退休后生活质量不降低,庄先生退休后家庭每月支出至少需要7000多元(不考虑通胀因素),假设从60岁退休生存至85岁,所需养老金约200万元。
目前,我国的养老保险体系有三个层次:社保、企业年金和个人自主的储蓄、投资、商业保险等。社保远不够,企业年金目前很多企业都没实力建立,个人要储备充足养老金,还必须依靠个人自主的方式。
商业养老险不可或缺,它是唯一可提供确定收益的方式,退休后每月领多少,领多少年都可确定。它还可提供身故补偿、保费豁免等保障,这是其他养老方式没有的。养老规划最忌不能持之以恒,商业养老险的强制性便显得重要。建议选择年金类产品,定期且领取金额确定,在投保时即可知退休的基本领取利益。国寿福禄满堂养老年金保险(分红型),所提供的DB(收益确定型)方式,收益稳定,给付明确。为了消除一次性缴费造成的压力,该产品分一次性交付和分期交付两种,分期交付保险费的缴费期间分为五年、十年和二十年3种,满足个性化缴费需要。商业养老险越早投成本越低,应及早规划。
有钱有闲的退休老人如何理财才能有更多收获
理财案例:
丁先生,今年62岁,和老伴退休在家,子女们都已独立。自己和老伴每月都有稳定的退休金,又有医保,加上子女们每月也都孝敬一些,生活得很安逸。手头现有存款70万元,一直存在银行。丁先生爱好不多,退休后有些不习惯,因此想培养理财的爱好,把理财当乐趣,既能赚到钱,又能打发退休生活。丁先生还打算拿出其中的10万元,做一些比较激进的投资,他相信自己有这个风险承受能力。
理财建议
老年人理财应遵循简单和稳健的原则,首先要防范风险,然后再去追求收益。建议老年人按照90%安全投资+10%激进投资的组合方式进行投资,构建合理的资产配置,让理财变得更轻松、更简单。
10万元应急资金:
货币基金+通知存款
现在银行的理财产品非常丰富,老年人应首选一些容易投资、风险较低的理财产品。除定期储蓄外,还可选择货币型基金、国债、银行固定收益类理财产品等低风险产品,这类产品均有较好的安全性,且收益率比定期存款更高。
建议丁先生将应急资金5万元投入到货币基金,一旦急需资金则办理赎回手续,3个工作日即可到账。5万元可存放农行的7天双利丰通知存款,享受2.98倍的活期存款利息收益,并可以随时变现。
50万元稳健投资:
国债+银行中长期理财产品
国债的风险低、收益不需要纳税。近期国债的收益率为:3年期票面年利率5.58%；5年票面年利率6.15%,利率分别高于同期银行定期存款利率0.5个百分点以上,受到众多老年客户群体的青睐。
银行的固定收益类理财产品也是不错的选择,不仅收益率高于定期,且期限丰富,产品组合灵活多样。老年群体可以考虑进行中长期投资,例如农行发行的1年期理财产品,预期收益率一般可达5%左右。此外银行的理财产品还有部分属于保本类型的,收益也高于同档期定期存款利率。建议丁先生拿出20万元购买国债3年期产品,另外30万元购买1年期银行理财产品。每年预计可以获得大概2.5万元的理财收益。
10万元激进投资:
实物黄金+基金
老年人风险承受能力普遍较低,不宜过多地进行风险高、收益波动大的投资。丁先生希望拿出10万元做风险投资,那么可适当考虑投资实物黄金和基金。
对老年人来说,投资实物黄金是不错的选择。黄金不仅能投资保值,其规避风险的功能是其他投资品种无法取代的。近期美元反弹以及美股企稳,黄金行情回落,为黄金投资创造了良好的建仓机会,建议丁先生可拿5万元投资实物黄金,在1538-1620美元/盎司附近考虑分批建仓。
另外5万元可在适当的点位投资股票基金或者混合基金,丁先生可以在2300点附近建仓30%,下跌到2200点再买入30%,再下跌再申购,分批购买,平衡风险。同时设定止损位,例如到达10%以上的亏损时严格卖出。
从生命周期来看,老年人的收入下降而支出逐步增加,因此学会通过理财获得一定的理财收益,可以让生活更轻松。老年人理财的时候,子女们应该要多留意、多关心,为父母出谋划策。同时,老年人也可多参加银行和相关金融机构开设的投资讲座,这样不仅可以获得更加专业化的帮助和指导,也丰富了老年人的晚年生活。
一个有趣的发现，当在搜索应用中输入“90后”这个关键词，就会跳出“90后最不容易的一代”、“90后穷”、“90后开始认命了”诸如此类的相关搜索。在我们大多数人的观念里，90后与“穷”、“南”、“惨”画上了等号。
其实不然，当一部分90后在哭穷之时，还有另一部分90后已经手拿高薪高管offer，更有人早已实现了财务自由。
误打误撞成为网红，月薪破万就这么实现了
小M大学毕业5年，如今已是一位小有名气的网络博主。虽说达不到李佳琦那种月入百万的收入，但小M坦言她的收入是她上一份市场策划工作的十倍。小M说，成为网红其实是次偶然，当时公司营销活动需要策划一场直播推广，在部门上镜小姐姐急缺的情况下，她被推上了一线。意外地成为了一名“网络博主”之后，小M在社交平台上收割了一批网友的喜爱，一个新的发展机遇摆在了她面前。“真的很纠结。”小M说，虽然有不少朋友支持，但放弃稳定的公司职位，专职成为一个网络个体户，还是令她犹豫了许久。
在很多人看来，所谓的网红、博主都是靠脸吃饭、没有经验的积累，过了颜值巅峰之后就会一无所有。小M并不这样认为，她的经历告诉她，不是所有人都能靠脸吃饭，网络营销、粉丝经营、商务运作……每一项工作都在积累经验，假使今后她要找一份新工作，这些依然能替她加分。
工作8年，跳槽3次：经验在积累，薪资在翻番
小Z，最近跳槽了，上一份工作月薪2万，而这次跳槽薪资翻了将近1倍。工作7年，跳槽3次，平均2年多一次的跳槽频率。小Z以一位成功跳槽者的经验告诉大家：高薪是靠适当的跳槽跳出来的。相比于那些一年换2、3份甚至更多份工作的频繁跳槽者，她在每一份工作中都积累了经验；而与那些十年都在同一片职场打拼的人，她通过跳槽获得了比普通调薪更优渥的薪资成长空间。小Z猜测，如果她还在第一份工作的岗位上，她可能成为一个小主管，薪资应该也会过万。然而，这便不会有今后3家500强企业的经验镀金，每次翻番的薪资涨幅。现在的90后，很少有人能在一家公司一个岗位上坚持2-3年。周围很多朋友的“口头禅”就是“我辞职了”、“没意思，我又辞职了”，能在一个岗位上扎扎实实累积经验很难，但也会有回报。
毕业之后迷茫2年，终于找到了方向
文科出身的小Y，毕业后选择了一个与专业对口的工作，做着差不多的工作，拿着差不多的薪资，过着差不多的生活。但她时常会焦虑、迷茫，难道这就是她想要的生活吗？她不知道自己适合做什么工作，但就是觉得当前这份工作不是自己想要的。这可能是很多大学生毕业1-2内都会面临的迷茫，但与他们不同的是，小Y在困惑中找到了方向。在迷茫、纠结之后，小Y终于知道了自己适合什么——成为一名电竞项目运营。从小喜欢玩游戏的她，有丰富的手游、网游等竞技游戏经验，之前的工作经验也是与项目运营打交道。这些经历令她在这一份工作中如虎添翼，没了之前工作中的“疲惫感”与“迷茫感”，能力也得到了领导的认可，薪资比之前也有了大幅度的提升。小Y透露，现在的薪资是毕业时的4倍。
有人说，不要把兴趣当工作，做一行恨一行，再多的兴趣也会被工作的煎熬消磨光。但这一届90后、00后是最重视工作体验感和幸福感的一代，没了兴趣，随之而来的或许就是迷茫感、焦虑感。缺少了提升自我的主观能动性，若想要在薪资上有所突破，难度可想而知。
上面这些90后代表有一个共同的特点：他们都有一个清晰的职业规划脉络，不管之前是否有过迷茫期，但在职业生涯翻盘的时刻，他们都已经清楚自己需要怎样的一份工作？要成为怎样的职场人？所以，你想好如何“起航”了吗？你的目的地又在哪里？（完）
在前几期的推文中，学姐整理了去年应届生热门城市top10的毕业生人才政策系列。
↓↓回顾戳这里↓↓
毕业生人才政策——北上广深应届生落户、补贴政策
毕业生人才政策——杭州成都南京落户、补贴政策
毕业生人才政策——武汉重庆西安应届生落户、补贴政策
系列完结后，更多同学表示“还想看xx城市！！”
于是在七月份的尾巴，学姐打算给大家讲讲屡次被@的——长沙市、海南省。
长沙城市发展需要人才，拥有“天之骄子”称号的应届毕业生，便成了每个城市关注的焦点。
落户政策：
由于长沙市落户方式较多，本期我们主要针对应届高校、职院学生毕业生落户政策来讲。
落户条件：
高校本科及以上学历的毕业生，凭毕业证、就业报到证或长沙市合法稳定就业凭证材料，可以将本人户口迁入长沙市城镇地区。
前款规定以外的高校、职院毕业生，凭毕业证、就业报到证或长沙市合法稳定就业凭证材料，以及在长沙市缴纳城镇社会保险的凭证材料，可以将本人户口迁入长沙市城镇地区。
网上办理流程：
依托长沙警务便民服务平台，将大学生毕业落户业务移至“96111便民服务桥”公众号，实现手机端、PC端同步进行，全流程网上办理。
①首页点击“户政业务”
②再选取“户口业务”
③到“高校职院毕业生落户”板块。根据提示填写提供所需的资料。
④提交完成后，申请人可选择邮寄户口页。
补贴政策：
范围和对象
16-35岁，落户长沙，并在长沙工作，毕业2年内的全日制本科及以上高校毕业生（不含机关事业单位在编人员）。
租房和生活补贴发放标准
按照博士1.5万元人/年，硕士1万元/人/年，本科6000元/人/年的发放租房和生活补贴，发放期限为两年。租房和生活补贴从2017年6月（含）后开始计发。
发放条件
1.落户长沙
2.在长工作
3.缴纳城镇职工社会保险
如何提交申报资料？
1.在长沙市人才社局网站下载人才租房和生活补贴申请表。
2.下载人才综合服务手机客户端app，直接在线上进行办理。
海南自「海南自由贸易港」成立以来，海南省开始了新的一轮人才争夺战，各项大幅度的优惠与补贴政策陆续落地，为广大毕业生提供了实打实的就业与落户帮助。
落户政策：
海南省全面放开对高校毕业生的落户限制，甚至放宽毕业年限，允许离校三年内的全日制本科学历及以上的高校毕业生在海南省先落户后就业，相应享受引进人才落户待遇。
可享受引进人才落户待遇的人群：
省外户籍的高校毕业生
本省户籍高校毕业生
本省高校省外户籍毕业生
支持人才孵化器、创业园区、众创空间、人才公寓、总部企业等设立单位集体户。
放宽社区集体户、公共服务机构集体户的条件限制。
省外户籍的高校毕业生在落户时可选择投靠亲属或集体户落户。
租购房补贴政策：
2018年5月13日后新引进的全日制本科或研究生毕业生，可凭在海南省就业创业的相关证明材料申请住房租赁补贴或购房补贴。
具体年龄限制为：
50岁以下博士毕业生
40岁以下硕士毕业生
35岁以下本科毕业生
住房租赁补贴累计发放不超过36个月，每季度集中受理和发放一次。
租赁补贴具体标准为：
博士3000元/月
硕士2000元/月
本科1500元/月
购房补贴累计发放不超过3年，每年集中受理和发放一次。
购房补贴具体标准为：
博士3.6万元/年
硕士2.4万元/年
本科1.8万元/年
*已领取购房补贴的，不再发放住房租赁补贴。领取购房补贴前，巳领取住房租赁补贴的，应扣除己领取的住房租赁补贴。
支持自主创业：
省内初次创办企业或从事个体经营的高校毕业生，可以申请额度不超过30万元，期限不超过3年的创业担保贷款，创业贷款按规定给予贴息补贴；自注册登记之日起，正常经营1年以上且缴纳社会保险费的，给予一次性创业补贴，补贴标准为每个法人1万元。
《长沙3年内要“特招”1万人充实人才储备》由职场百态编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您职场百态过程中能帮到您！我们把大量的“五年内职业规划”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
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