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饭菜价格涨了、出行成本提高了、房价高得没谱了，“涨”声一片中，独独工资跟不上这上涨的幅度。根据人力资源调研中心发布的《20xx企业离职与调薪调研报告》显示，预计20xx年薪酬增速可以达到8.4%，可面对每月CPI涨5、涨6的幅度来说那也只是杯水车薪而已。
俗话说，与其省钱不如赚钱，越来越多的白领选择在工作之余做一点副业来补贴家用。我们来看一看有哪些副业值得“下手”，又有哪些风险需要承担。
做兼职工作
兼职，白领们可以利用业余时间打打零工，成本低廉入门简单，在各种致富手段中也最受白领们的欢迎。根据论坛调查显示，有超过40%的网友首选“兼职”作为工作以外的赚钱途径。至于有哪些兼职工作，促销/派单员、市场调查员、会展服务人员等都是白领们人人可以做的兼职工作，至于一些更专业的如会计、翻译等，则视每个人的特长专业不同而选择。
风险：如何找到兼职工作？白领们在没有特殊门道的时候，大多还是求助于专门的兼职中介所，但谈到中介所，里面的水可就深了，你能保证你砸下去了中介费，就一定能找到兼职工作？你能保证中介公司没有过份压榨你的劳动力？你能保证你付出了劳动力就能准时拿到回报……就算以上都能得到保证，兼职依然不能让人放心，兼职会不会影响本职工作，公司会不会因为兼职而开除你等都是职场人兼职需要承担的风险。
对策：为了避免业余兼职而造成不必要的麻烦，职场人兼职前还需看看公司规定，如果公司明文规定不能兼职，如果你还要一意孤行的话，可要好好衡量一下。至于兼职是否会影响到本职工作，各个公司有他们各自不同的判断，职场人可以选择与自己工作专业相关的兼职工作，兼职赚钱的同时，对本职工作未必不是一种补充积累，当然如果与本公司相冲突，还是少碰为妙。
炒股票
股票是股份公司在筹集资本时向出资人，发行的股份凭证，代表着其持有者（即股东）对股份公司的所有权。对于普通投资者来说就是通过对一家公司发售的股票低买高卖，以此来赚取差价，获得利益的一种投资方式。把钱存银行赶不上CPI，买房保值又赶不上房价，炒股票就成了白领中非常常见的一种投资方式了。
风险：曾有论坛网友这样评论股票：“股市跟赌场有相类似之处，即它是一项“七二一”工程，十个人中七个人输钱，两个不赢不输，最后只有一个人是真正赚到钱的。”所以股票最大的风险就在于它的不确定性，可能今天赚了，明天就“套牢”了，甚至你不知道哪一天才会“解套”。而且股票通常不是小本经营，多年的心血都放在其中，本想是投资保值的，怎奈股市千变万化，一个不留神，或是碰到现如今“跌跌不停”的股票市场，蚀本亏空真是哭都来不及。
对策：面对跟过山车一般的股市走线图，白领股民们还要放平心态，毕竟股票市场有跌就有涨，可千万不能为了一时的输赢而寻死觅活。至于如何规避风险，经济学上也有句投资明言，“不能把所有的鸡蛋都放在同一只篮子里”。说到底股票也不过是投资的一种，多使用几种理财产品，多找几个篮子，就算打碎了一个鸡蛋，生活也不至于太过狼狈。当然请记住“股市有风险，投资需谨慎”，投资股票，还需谨慎为先阿，亲。
买彩票
1987年，中国有了第一张福利彩票；1994年，第一张全国统一管理发行的体育彩票面世；2005年,《现代汉语词典》第一次收录了“彩民”一词……据不完全统计，全中国有约2亿彩民，这还不计算地下售彩渠道的数据，而其中20%左右的人可谓“职业彩民”。很多“职业彩民”几乎期期不拉地买彩票，并能对彩票的走势、规律说得头头是道，多数人唯一的遗憾就是没中过大奖（否则也不会期期都买）。据统计，“职业彩民”中充斥着大量月薪在1000元—3000元左右的底层白领。这些人手握闲钱，除了花销、存款，就梦想中一回千万巨奖让自己的人生一夜改变。你是不是其中一员呢？
风险：彩票中大奖，是绝对的概率问题。即使是买基于实际比赛结果的足球彩票，要中奖多半也得靠好运气。所以，投资回报率不确定（且多数时候为零）是靠买彩票致富最大的风险。而为了分担风险，现在白领中流行合资买彩票的。这也带来一个新问题：如果合资买彩票中奖了，奖金怎么分呢？有些人因为事先对此没有准备而闹僵了同事关系。于是有人就说了“那我自己买，中奖了谁也别惦记！”看一个真实的案例：2002年圣诞节，美国“强力球”彩票把3.149亿美元的头等奖金“砸”在西弗吉尼亚州的杰克•惠特克头上。中奖后，惠特克的住所和汽车经常遭窃贼“光顾”，自己还经历了460场官司，多次成为被告。现在知道为什么很多巨奖中奖者要带着墨镜、面具去领奖了吧？
对策：指望靠中一回千万巨奖来改变人生，终究是不靠铺的。建议大家还是本着“随缘”的心态看待彩票中奖这个事儿，能中奖是天赐良机，不能中奖也无伤大雅。切勿沉迷其中，更不要影响家庭的正常生活。话说回来，把你投入到买彩票事业中的本钱和态度用在别的地方，说不定你早就成功了！
做网络店家
网络的盛行给了白领们又一条致富途径。在虚拟网络上开店，没有房租、水电费的负担，只需布置好网页就能新店开张，方便又节约了成本。无需站柜台、吆喝产品，鼠标轻点，对话窗口开启，即有顾客上门。白领们甚至可以在平时工作中开启聊天工具，与顾客商谈买卖事宜。如此一来，白领们即做了正业也搞了副业，两头不耽误。
风险：开网店确实是零门槛，但如何经营好网店，让白领能够挣钱而非赔钱却不是一个简单的事。网上买东西，在同一个平台上通常一个简单的关键词就能搜出成百上千的商品来，凭什么让消费者买你的而不致其湮没在芸芸众店之中呢。辛苦开了店进了货却没有人买，等食品过期衣服过时，花了成本却没收入，岂不哀哉！就算你慢慢攒人气攒好评，也挡住不住会有捣乱的买家恶意拍下，恶意差评，心血瞬间付之东流……何况最近国内最大的C2C平台淘宝商城试图提高技术服务年费和商铺的违约保证金，虽然最终被暂缓执行，但已然大势所趋，倒是候开网店成本大幅提高，盈利就更困难了。
对策：经营网店还需因人制宜，如果你经常跑国外，你可以做代购；如果你有专柜的门道，你可以做专柜代售……如果你什么都没有，你可以尽量找一个独特的商品来经营，毕竟再细分的市场里也会有人爱，总好过跟千军万马一起走独木桥。而开网店也该事先有个预估，一股脑的进货而不考虑买方市场只会亏本，在不知道销路的情况下，小打小闹就好。至于面对恶意买家，如果你一直诚信经营，这也只会是小概率事件。
摆地摊
曾几何时，风餐露宿的摆摊族是被很多人所不屑的，特别是办公室族更是对之低眼相看。可如今，白领开始意识到“坐在再体面的办公室里也是给人打工的，摆地摊却是自己当老板”，于是在下班后变身摆摊族的人越来越多——有开着小车卖玩具的，有端着板凳做贴膜的，还有打着小灯晒首饰的……靠着摆地摊，不少白领既赚到了不少钱，又丰富了自己的生活，还能结交志同道合的朋友，乐在其中。Zc530.CoM
风险：摆地摊很欢乐，但如果路人只光顾不够买，欢乐也持续不久。市面上的地摊商品无非是服饰、工具、玩具、书籍等，而能保证好的销路的无非是车站旁、居民区等人流大的地方，于是，就带来了两个问题：首先是如何选择稳定高效的供货渠道，这会直接关系到成本和竞争力；其次是如何选择合适的摆摊位置，毕竟人流量的地方大家都想分一杯羹，且小偷和城管等人为干扰因素也会更多。除了摆摊做生意本身的风险，如何合理调配本职工作和摆地摊的时间也是一大考验。如果既赚不到钱又陪上了本职工作，还累坏了身体，那就亏大了。
对策：从白领到摆摊族，首先你得拉得下脸、低得下腰。老板不是人人能当，地摊也不是人人能摆的。如果你没有足够的毅力、胆识、头脑和体魄，奉劝你还是放弃这一想法吧！毅力能让你保持长久的热情，当然这不只是挣钱的热情；胆识和头脑是建立商业知识和经验上的，所以有必要的话你得向前辈和书本取取经；体魄是所有成功者的必备条件，否则即使挣了钱却要奉献给医院，你又何苦呢？
加入“黄牛党”
“黄牛党”俗称“票贩子”，解放前有一批人专门倒卖黄金，计划经济时代则有一批人转手各类票证，而如今多见的是手持剧票、球票、火车票叫卖的人，还有一部分则“紧跟时代”从团购、代金券、返利等商业交易中谋利。笼统地说，“黄牛党”就是利用“低吸高抛”赚取差价获利的。过去，“黄牛党”多由下岗无业人员或者低收入群体组成，不少人甚至靠干这个养家糊口。而现在，随着能倒卖的物件越来越平民化，且利润空间越来越大，不少年轻白领也加入到“黄牛党”的队伍中，想借此为自己的荷包“锦上添花”。
风险：包括春运购票在内，中国的很多市场供需机制里确实存在漏洞，而“黄牛党”在利用了其赚钱的同时正好变相填补了漏洞，加之他们“服从管理”，所以很少有人说得清“黄牛党”到底犯不犯法。但事实是，《治安管理处罚法》第五十二条有对“伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的”人员处以拘留五至十五日、罚款一千元以下的处罚规定。此外，《刑法》第二百二十五条定义的“非法经营罪”也提到了烟草专卖品、金银制品、彩票、珠宝、贵重药材等未经许可不得经营。所以，“黄牛党”的活动其实是“灰色”的，难免“失鞋”。再退一步讲，哪怕不担心违法犯罪，要想在“黄牛党”里“出人头地”也不容易，因为“黄牛党”也讲等级地位、也重势力地盘，万一矛盾激化，市场管理方想“坐视不理”都难！
对策：在这个“有熟人好办事”的年代，奉劝大家：没熟人，尽量别去掺合“黄牛”们的事儿了；哪怕有熟人，能让对方卖给你几张廉价票证，就知足了吧！
以上我们罗列了白领们最常涉足的一些“副业”，也介绍了它们各自的风险。最新出炉的《通胀时代，月薪3000元也能理财》调查结果显示，有72%的受调查者的实际月收入在3500元以下。月入3500元，温饱基本不愁，但要想活得滋润点就远远不够了。正因此，更多的人冒着风险盼致富。在此提醒大家：要了解自身的实力，认清市场形势，别到头来耗费了人力物力却换回一场空！
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成功的简历是一件营销武器，它向未来的雇主证明你能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保你能够得到会使你面试成功的机会。简历有着这样举足轻重的作用，因此相当多的人会在简历上大下工夫，殊不知，有些求职者眼中的锦上添花其实是画蛇添足
雷区1：简历可为你找到工作
例证：张胜是一个精力充沛、野心勃勃的人，他对职业领域(建筑维护)里的一项工作很感兴趣，但同时意识到该位置需要一个比他的学历更高、经验更丰富的人，因此他决定在自己简历上做些小动作，以显得完全符合该项工作的要求。初读上去这份简历还不错，他甚至还得到了一次电话面试的机会。事情开始逐渐露馅以后，获得工作的希望也成为泡影。更糟的是，同行中的其他人听说了这件事情后，他的名声一下子受到打击。他曾经成功地炮制了一份简历以打开面试之门，但随后被发现的真相又将这扇门无情地关上了。
由此可见，如果想通过夸大其词来陈述自己的资格，以使简历更有分量的话，将会在今后的面试过程中处于极其尴尬的境地。
讨论：如果简历能为你找到工作的话，按照这个逻辑，樱桃核就可以给你带来樱桃。事实上，把一颗樱桃核种在肥沃的土壤中，你可能会得到一棵树，然后或许才能够收获樱桃，但也可能一无所获。同样，简历可以帮你获得面试机会，然后才谈得上能否得到一份工作。要成功地找到工作，你需要有寻找工作线索的策略：一份引人注目的简历和一封激动人心的求职信。另外还需要有推销的技能、良好的个人素质、面试时出色的表现和合适的推荐人，等等。所有这些因素综合起来才能决定谁赢得工作，而其中面试占了极大的比重。
面试给那些考查你的人提供了他们所需的99%的信息，就在面试时他们决定是否录用你。因此你或许会想：那还要花心思准备简历干吗?
然而简历是一封介绍信、是一块敲门砖，它令你成功地通过未来雇主的首轮筛选。因此，从对方的角度来考虑一下你将要写的简历是会有裨益的。
不同的招聘者会从不同的角度来看简历。有些人会拿你的简历和其他他们收到的简历作比较;有些人则把它看作是关键的决定因素，来从中判断你的资格是否符合工作的要求。他们对那些差不多符合标准的人没有兴趣。你会碰到一些人，他们毫不犹豫地从个人偏见出发来判断一份简历，那些标准只有他们自己才懂。较大的公司通常都设有人力资源部，将要送给招聘经理进一步审查的简历先进行一番过滤和筛选。
综合上面的情况，你要做的就是准备一份突出你的经验和潜能的简历，不要包括那些可能会令招聘者迷惑不解的无关细节。
简历可以令你获得或失去面试机会。要提高你入选的几率，考虑一下这些指导准则：
□你的简历是否简洁(两页纸或更少)并重点突出?雇主并不需要你的生活经历，只需要你提供一个概述。
□你的简历是否表明你有可以多方面运用的才能，能在任何行业中使用。
□简历看上去是否只有寥寥几行，又或是密密麻麻拥挤不堪?你当然不想拿出一份看上去令人不舒服的简历。
□有没有把你想告诉雇主的信息在简历中清楚地表达出来?
□有没有避免那些可能令读者糊涂的专业术语？要牢记，多数情况下会有两人看你的简历，一位人力资源职业人士和一位决定是否录取你的人。
写完简历后，要记住它上面写了些什么。这一点似乎不用提起，但的确有许多人忘了这重要的一步。一旦有人问起你的经历时，你要能毫不迟疑地用和简历上相同的信息来回答，而不要有明显的出入。
除了上述内容，还须牢记准备好这两个问题：
□能否给出证据来证明你简历上所陈述的技能和工作经验?
□你能把自己宣称做过的事情证明给我们看吗?
用诚实的、精心准备的简历来为你开启成功之门吧。当你最终获得面试机会后，则尽量推销自己，让面试者充分相信你既有公司所需要的才干，又有他们所寻求的品行与工作态度。
真相：简历只是为你敲开面试之门，面试通过才能得到工作。
雷区2：平易朴实的简历得不到好工作
为了突出简历的作用，不少求职者绞尽脑汁地炮制自己的简历，使之别出心裁，甚至加上一些花样。难道平易朴实的简历真的就再也没有市场了吗?
讨论：雇主们在快速浏览简历的过程中关心的只是所列的事实，而不会对你那些有趣的修辞、夸张的文字图样或洒上香水的纸张感兴趣。因此只要简单、清晰地设计好你的简历，突出强调你所能为他们做的事情就行，写简历的目的就是为了准确而令人信服地描述你的技能。
如果感觉简历很没有说服力，你也许会想要加上一些听起来动人的词语，但实际上这些也没能表达出什么重要的信息。尽管想要罗列出过去的成就，但突然之间脑海里一片茫然，想不起来了。也许是因为你干这一工作太久而很难回忆起来，这时你就需要做一些调查来帮助自己组织好简历的内容。
准备简历时所需的资料和材料包括：过去所用的简历，你工作的一些记录(报告、设计、简讯等)，一些旧书、报纸或杂志上有关你的成就的剪报、业绩评估，等等。这些东西有助于激活你的记忆。
要遵守下列这几个简单的指导原则：
□将相同的成就列在一起，让它们符合你正在寻找的工作。首先列出最重要的成就。
□如果你对几种工作都有兴趣，就为每一种都单独准备一份简历。按不同雇主的要求加以改造，并使用行业中的时髦术语来引起注意。
□将所有技能总结起来，按时间顺序展示你的成就。
□如果你的工作经历不多，就把兼职或暑期打工、实习工作和义务工等写进简历。不要让你的简历看上去内容很少，也不要因为刚进入求职市场不久而捏造一些内容。
一份酷职业的获得依靠下列这些条件：
□写一份使你获得初次面试的简历。
□让决策者相信你就是那个干这份工作的不二人选。
□和其他同事处在一起显得很协调。
□知道自己在求职市场上的价值。
□了解有效进行薪水谈判的基本原则。
不要在简历里为了填补空白而写上一些空洞的内容和崇高的长期目标。若想要引起雇主的注意，就要在简历上留出充足的空白，以简洁的格式来获得视觉上的吸引力。
真相：免去各种新奇而拙劣的尝试。写一篇有着广告促销技巧的文字来吸引招聘者的注意，那样你就能够获得面试机会，从而得到很不错的工作。
雷区3：看上去不俗的求职信与简历令你醒目
例证：刘悦对她的求职经历做了如下的总结：既然我没有太多工作经验，就想通过用淡紫色纸写简历来吸引注意力，那纸厚得像彩色美术纸一样。两页简历邮寄时居然花了两张邮票!我着实为此而自豪了一阵，直到一个招聘代理人告诉我这正是我未获得面试机会的原因为止。但我认为他在说疯话，继续往外寄出厚厚的淡紫色简历。最后我才意识到他说的是对的，不幸的是，我已经被那些认为我是一个激进分子的公司所忽略了。
刘悦最终还是得到了她想要的工作，十年后在一家大学职业服务部当了一名职业顾问。她总是要把这一淡紫色简历的故事与她的学生分享。
讨论：那些使用粉红、蓝或绿色纸张(或其他任何非中性色彩)来写求职信和简历的人往往没有得到面试机会。为什么?因为与其他使用保守一点的白色或黄白色纸的竞争者相比，他们看上去显得很怪。通常较厚的纸张或过大的纸张也不太合适。
注意：只有在很少的情况下，一封看上去聪明不凡的求职信才会吸引招聘代理人的注意，然而，最好还是使用那种已被尝试过并证明为有效的方式为好，否则你就是在冒极大的危险。除非他们特意想寻找一位不守常规者，否则招聘人和雇主是不会看重那些稀奇古怪或浮华不实的求职信和简历的。
真相：你想要他们记住你的是你的工作资格，而不是你那与众不同的简历。坚持标准的职业风貌吧。
雷区4：简历应当包括你的求职目标
例证：王忻在大学里学过电视广播学，她的目标是成为一名体育讲解员。从小我就是一名体育运动迷，当时我叔叔在国家广播电台体育部工作，我非常喜欢在他工作时待在他身边。但是当我毕业时，求职市场形势很紧张，我不得不调整自己的目标。最后我在简历上写下了与雇主所能提供的那些工作有关的几个不同的求职目标，经过了许多次面试之后，我选中了一家啤酒厂的公共关系部，他们把赞助体育运动作为公共关系计划的一部分。我感到很满意，但这一切都是因为我把工作目标作了一番创造性的改动后，才引起了雇主的注意。
讨论：如果你要寻找一份特定的工作，并且只要那种工作，就需要写上你特定的求职目标。
例如，你正在找一份会计主管的工作并且只愿意接受这一职位，就应当在简历上标明：
工作目标：会计主管
但如果你对同一领域里的其他职位也感兴趣，你的求职目标就应写为：
工作目标：会计主管/会计主管助理/财务副总经理
这其中区别的依据在于你求职的公司类型不同。在一家中等程度的公司里，会计主管的职位就很理想;但在一家较大的公司里，你做一名会计主管助理就会很称心;到了一家小公司里，财务副总经理的位置才是理想的。
当要写进好几个求职目标时，注意每一个都必须处于同一职务水平上的相关领域。
一个宽泛的求职目标，看上去更像是一个事业目标，比如想要在一个不断进步的组织里寻找一份富于挑战的工作，允许创造力和自主性的自由发挥，这样的话只是在简历上浪费宝贵的空间而已，提供不了什么有用的信息。要么写进一个更详细的求职目标，要么干脆别写。你可以把简历上求职目标里的一些内容写进你的求职信中去。
注意：不要只是简单地改变你的职业或求职目标的名称和措辞，简历本身也应做相应的改变。为了使简历更有效，你应当在上面着重列出你特定的职业目标所要求的那些资格和能力。
真相：事实上有两重考虑。
1当一份本应是普通性质的简历的求职目标涉及过于狭窄的特定领域时，你会失去很多其他的机会。
2如果求职目标太宽泛，则不如不写。
雷区5：在简历中包括进你所从事的每一份工作很重要
例证：赵雅开始写了一份7页的简历，包括了过去26年来的工作信息，还列上自己的兴趣和爱好以作参考。她一点也没有意识到自己的简历让雇主看了感到有点烦。直到遇上一个职业咨询员把她的简历批评了一通，告诉她将它缩为两页纸才罢。从此以后，她在未来雇主的眼里才有了吸引力，很快找到了一份喜爱的工作。
讨论：简历的目的是为了激发起人们阅读和了解的兴趣，从而邀请你去面谈。不要把和你现在的工作关系不大的前期工作都一古脑儿地向对方倾诉，只要把最近十年来的工作经历写进去就行了。
那么，有哪些东西是应该包括进去的呢?注意以下四点：
第一，如果你过去的经历和你正在申请的工作有关，不妨把它写进去。例如，一位寻找零售职位的求职者，想提及他在暑假为挣学费，曾在一家百货公司做过店员。这是一个很好的主意，如果雇主想找一位销售经理或商店助理，很可能会中意在零售业哪怕是有过短期的工作经验的人。
第二，在另一种情况下，一个申请初级管理位置的求职者，若有过管理人的经验，哪怕是在15年前，他也会比其他没有管理经验的人多一点优势。只要你用心提及，雇主总会看到你的管理经验的价值。
第三，如果这是你中学或大学毕业后的第一份工作，尚没有全职工作的经验，那就要写一写你的兼职和临时性的工作。你也可以列出一些志愿者的工作，尤其是当它与你的职业领域相关时。
第四，对那些有过几次工作经验，或是和同一雇主共事多年的年长的求职者来说，再在简历上追溯25年前的工作经历显然没有必要了，只要加上这么一条陈述，比方说：做上述工作以前还做过会计主管、预算分析员以及成本会计职员，这就足够告诉对方你曾担任过其他职务并有成熟的责任感。如果招聘者想要更多的信息，会当面来问你。
在简历上要专注于你不得不写的那些信息。用适当的事例来告诉雇主你曾经为这份工作做过哪些准备性的事情。雇主会明白每一个人都是从某一处来起步的。
最后还应当听听一位人力资源管理经理的话：我喜欢看那些短而精的简历，让我对求职者过去所做的工作充满了好奇感。而一份超过两页的简历常常有些不必要的失误。其实只要求职者抓住事实进行简洁的陈述，他们就能获得面试机会。
真相：简历上的信息太多，读它的人想要约你面谈的兴趣就会大大降低。
雷区6：在简历上附上照片很有创意
例证：李丹曾经深信一张迷人的照片会增加她获得面试的机会。然而这样做了以后她却没有得到任何回音，几个月后她才明白为什么。她认识一个正好在她申请的公司的人力资源部工作的人，那人告诉她公司的人看到她的照片时是如何反应的。很不幸，那张性感的照片很快就让他们排除了给她面试的机会。
当乔刚递上一张照片后也遇到了同样的结果，但起因却不一样。因为他在照片上显得躯体过于庞大，并且照片上带着下午时分的阴影，给人一种暮气沉沉的感觉，使他显得感情脆弱而又不注意自己的外表。未来的雇主因而觉得他不适合那份工作，对他没有兴趣。
事实上，这两个求职者本来都具备符合工作的资格条件，但却因为一张照片而不慎丢了机会。因此，让面试者在见到你之前先去猜想你的相貌吧。保留一份对你的期待，他们会更有兴趣来面试你。不要理会那种庸俗的说法：一张照片胜过千言万语。因为这张照片不是用来放在家中的相框里，或摆在什么显眼的位置供人欣赏的。
讨论：谁知道你的照片会引起雇主什么不愉快的回忆或联想呢?不如保持神秘感。直到他愿意和你面谈时，才让雇主基于你的技能、工作经验和教育背景来作出最初的判断，而不是基于你的相貌。因此在简历中只应该包括那些与工作有关的事实，来给对方留下最初的印象。
也许你认为一张照得不错的照片会给面试者留下好感，从而帮助你获得面试机会。但不妨考虑一下这些相反的可能性：你的照片也许令面试者想起了她读六年级时坐在她身后的一个讨厌鬼，每次考试时总要踢她的椅子腿来干扰她专心考试，让她又气又恨。
或许你自认为很迷人的嘴角翘起来的微笑，让招聘代理人记起了在一次低年级的学生舞会上，那个在最后一分钟拒绝了他的邀舞、把他晾在当场的女生。想想这些你永远也意料不到的可能性吧，你就会明白多一事不如少一事的道理了。你的照片也许显得太胖、太瘦、太严肃或是太激动、颜色太深或太浅，甚至看上去太性感。
真相：如果你随简历附上照片，雇主剔除你的可能性反而会增大。
做任何事都要三思而后行，自己认为对的但是不一定是对的，真理是禁得起考验的，但是咱们的青春是禁不起考验的，所以就应该多吸取前辈们的经验，以达到自己希盼的目的。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《看似“雷人”的理财方式 却能致富》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
有人认为，现在美国大约有500万个家庭拥有100万美元的财富，其中80%的人属于第一代致富者。对这些人来说，富裕并不是拥有昂贵的轿车、别墅，而是有长期稳定的收入作保障。为此，理财专家认为，人们只要遵循一些普遍的原则，都可以挖掘出致富的潜能。他们归纳出了以下一些法则，或许对你有些启示。
1、钱生钱法
1967年，北卡罗莱纳州的拉尔夫兄弟决定以出售股份的方式筹款开一家杂货店。他们联系了100个熟人，这些人以每股10美元的价格各自买下了100股。30多年后，当初的杂货店已变成了拥有1000多家连锁店的食品之王大公司。它的股票价格为每股109美元，当年投资者中的78位已当上了百万富翁。
2、长期等待
要想财富长久，就要具备足够的定力，拒绝短期利益的诱惑，抱紧核心资产。微软的比尔盖茨能够多年蝉联全球富豪榜首位，就是得益于他能够抗拒诱惑，不放弃微软的大部分股权。任何投资者在走向致富之路时并不富有，这需要长时间的等待，合理地安排自己手中的资金，选准投资方向，如此，则任何人都会有可能成为富翁的。
3、脸皮很厚
富豪的行为模式异于常人，常做出违反社会常规、招致他人忌恨的事。美国最大零售商沃尔玛的创办人山姆奥尔顿经常扰乱市场价格。一旦逮到机会，他便伺机向供应商杀价。所以，供应商们都知道和沃尔玛做生意不容易。因此，如果你想当好好先生，最好打消富豪梦。
4、量入为出
1960年，汉托和乔吉娜从古巴来到美国时，身无分文。1966年他们大学毕业后做了记者。他们的致富策略就是节省每一分钱，由于银行储蓄是按复利计算的，所以，夫妇俩每月按时去银行存钱。他们的生活很节俭，打折商品是他们常买的东西，经常从报纸上剪折价券去买便宜东西，上班带盒饭。几年后，他们便把收入的大部分储蓄起来。直到1987年，他们拿出1250美元投到共同基金里，8年后就成了百万富翁。
5、自己创业
自己当老板的人能成百万富翁的几率，比工薪阶层的几率要大4倍。工薪阶层的收入决定于雇主愿意给多少，自己创业的人如果精明能干，可以大展宏图。
6、气定神闲
投资没有一定赚钱的道理，不过，富豪们一定有办法使自己安度投资的低潮。专家们发现，富豪们大多是玩扑克牌的高手。他们大多生活作息有规律，婚姻生活稳定、美满。有志成为富豪的人，不妨向他们的生活态度看齐。
7、不筑债台
今天信用卡公司有五花八门的优惠办法吸引新客户，银行又大力推销房屋抵押贷款，一般人面对这类诱惑，很容易把持不住，代价是欠下债务，须为债务支付利息。美国百万富翁中70%全无债务，他们知道，每支付1美元利息，可用来投资的钱就少了1美元。因此，他们所买的房子一定是他们负担得起而财力上仍绰绰有余的。
8、所谓财位生财旺位
风水学虽然有很多不同的说法，但普遍认为有象征性财位与实质性财位。象征性财位是属于明财位，即一般大众所说的入门的左边或右边对角线的位置。
该位置最好不要是走道通路，而是能形成一个角落聚财之象，然后在其之上摆放一些吉祥物，就有增加财源的机会。同时，适当的装饰摆设，也能增加客厅的气场。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《求职要谨慎，谨防诈骗陷阱》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
就业是人生大事，大多数求职者都希望找到一份自己满意的工作。但是，一些不法分子经常利用求职者的这种心态对他们实施诈骗。
入职先缴费？（网上求职类诈骗）
小方近日赋闲在家，想要找一份待遇优厚的职业，于是在网络上搜索，看到一条广告称“急招安检员”、“无学历要求、无工作经验要求、可直接上岗”。
于是小方添加了广告中的QQ号，此联系人称可以介绍小李去某保安公司从事安检工作，待遇优厚，包食宿、享受国家规定的各种薪资、补贴、休假、培训、保险待遇，做二休二，签订正规劳动合同等等，小方被这工作吸引了。
但是对方称这个工作很热门，有兴趣的人很多，如果小方要获得这个工作的话，必须先缴中介费10000元，小方一算，一旦他入职了，10000元不过一个月的工资，于是立刻支付了中介费，接着对方又称这份工作具有很强的专业性，虽然对工作经验没有要求，但是小方必须先参加培训，之后才能上岗，培训前要先支付10000元培训费，小方觉得也合情合理，自己从来没做过这种工作，的确是要参加培训，于是又支付了10000元。然后对方又以入职保证金、服装费、体检等名目向小方收取了15000元。
可是等小方转完款后，不但没有获得任何职务信息，对方也“失联”了。
警方提示：
1、在就业压力面前，求职者要保持清醒的头脑，要至正规的机构、平台应聘。
2、一旦要求提前支付费用的，更要提高警惕，切勿轻易向陌生人转款。
3、一旦发现被骗，要注意留下相关证据。
刷单赚钱？（刷单兼职类诈骗）
近日，家住浦东的小李由于轻信网络刷单，被骗了一年学费加生活费20000余元。
放假在家的小李浏览网站时弹出一条某购物网站刷单的广告，想着放假在家可以当兼职，便添加了广告内的QQ号，对方通过QQ发送了刷单流程，小李阅读了流程觉得操作简单，就加入了所谓的刷单群。
起初，发给小李金额为100元的刷单任务，完成后，对方立刻将本金及5%的佣金返还给了小李。小李觉得任务简单、赚钱容易，便向对方表示可以接金额更高的单，于是对方立刻发送了一条“双重任务”给他，称双重任务打包了十几条小任务，只要将双重任务中每一笔小任务都刷完了，就能拿到大额佣金。
可是当小李开始刷“双重任务”后发现，其中一个打包任务的金额从一单100元逐步上升到一单2000元，越来越大，最后本金要付20000余元，小李自己没有那么多钱，问朋友借了钱后，做完双重任务中一个打包任务后就不再继续了，没想到对方称由于没有完成双重任务，所以本金无法全额返还，只能获得本金的5%，更不要说佣金了。
小李不同意后QQ即被对方拉黑了，才意识到上当受骗了。
警方提示：
1、网络刷单是一种违法行为，刷单行为就是欺骗其他消费者的“帮凶”，切勿参与其中。（2019年1月1日《中华人民共和国电子商务法》第十七条“电子商务经营者不得以虚构的交易、编造用户评价等方式进行虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。”）
2、不法分子对本金及佣金的“返还”只是消除戒备心，达到骗取追加本金的目的。
你有贷款需求吗？（网络贷款类诈骗）
在浦东工作的王先生要办理贷款，于是通过网络搜索后找到一家公司发布的办理贷款的广告，广告中称手续简单、无担保、放款迅速。
于是，王先生填写了广告上的申请表，留下了姓名、身份证号、电话、年收入等个人信息。两天后一自称贷款公司许经理打来了电话，称王先生符合办理贷款的资格，但是有一些列的手续要办。
后对方通过QQ向王先生发送了合同等文件，并要求王先生先向公司账户转款20%作为“还款保证金”，由公司审核是否具备还款能力，并承诺通过审核后在发放贷款的时候一并返还保证金，王先生为了尽快办理贷款，立刻向指定账户转了20000元，此后，对方又称，信用额度还是不够，必须再转款20000元。
这时，王先生表示没有钱，如果不能通过审核，那就不办理了，要求对方退还20000元，但对方不同意，并拉黑了王先生。
警方提示：
1、需要贷款时，必须选择正规贷款机构，不要相信对方通过网络提供的经营资质、他人好评等，网上均可伪造。
2、贷前收取保证金、手续费、转款提高信用度等都是贷款诈骗的常见套路。
3、不能盲目相信所谓贷款公司客服，不要透露个人信息或手机验证码给他人，更不能按照对方要求提供保证金、手续费等，以期获得放款。
距离正式毕业仅剩下两个多月，大部分应届毕业生已经找到工作，剩下的“剩男剩女”们则还在奔走于各大招聘会。
职业的选择其实就是生活方式的选择。而因为路径依赖的缘故，第一份工作的选择又会长期影响一个人将来的职业发展，所以，正确选择第一份工作就变得非常重要。
向阳生涯接待过很多工作了3-5年的个人咨询客户，因为第一份工作没有谨慎决策，在接下来的很长一段时间里陷入了职业发展困境中，迷茫、价值感低下、缺乏竞争力、频繁跳槽等糟糕的情况长期困扰着他们中大多数人。
前车之鉴，很多人感慨：如果能够重回大学毕业时，自己若是有明确的职业定位，或是有专业的机构来帮自己确立正确的职业规划，结果肯定不是现在这样！
【职场故事】
Michael：“重新开始还来得及么？”
从事财务工作已经有5年的Michael，一直比较稳定。直到2个月前，Michael帮朋友去见客户谈了一笔生意，没想到，首次出马，居然把生意有惊无险地谈成了，客户很满意，而朋友更感惊喜。
“事后我得到了极大的乐趣和满足感，我忽然意识到自己在这方面有很强的天分，这是我在琐碎乏味的财务工作中所从未体验过的。”Michael这样说道。
经过深入了解后发现，Michael性格乐观、外向，从小就乐于做有挑战和创新的事情。大学填志愿的时候，只因为家里人一再坚持让他报财务类专业，于是顺从了家人的意思。但大学毕业至今，他一直在公司做财务，工作稳定却总是若有所失。这件事就像是导火索，Michael终于知道了自己内心深处一直渴望的是什么。
“这么多年了，好不容易才找到自己真正喜欢的，才明白做什么才能获得激情和满足感，才清楚自己适合做什么……可是，到现在才来重新开始还来得及么？”Michael左右为难。
【专家视点】
“路径依赖”使再择业困难重重
像Michael这样的情况在当今职场其实十分普遍：年少的时候不知道自己要什么，由家长或老师为其指路，他就顺着那条路走，走了很远才发现这条路却并不是自己想要走的那条，而当另外一条“金光大道”出现时，想要换路已非易事。
专家认为，“路径依赖”让像Michael这样的职场人在想要重新择业时，往往要面对诸多的困难：
1、已经习惯了某种工作状态和职业环境，并且产生了某种依赖性；
2、重新做出选择，会丧失许多既得利益，甚至大伤元气，从此一蹶不振；
3、对重新选择过程中所存在不确定性因素的恐惧。
“所谓的路径依赖，类似于物理学中的‘惯性’，一旦选择进入某一路径（无论是好的还是坏的）就可能对这种路径产生依赖。”专家解释说，“在人们的求职过程中，尤其是大学生群体，更应当理性避开‘路径依赖’的求职陷阱，以使自己的职业生涯发展得到最大限度的良性发展。”
【规划建议】
入职之初职业规划不可或缺
针对深受“路径依赖”之害的Michael们来说，在进入职场之初该如何规避自己误入“路径依赖”的迷途呢？
首份工作做好选择最重要
Michael的故事给正在求职的大学生们一个启示：正确地做好最初的职业选择很重要！越到后面，要想摆脱原已熟悉的职业路径就越困难，成本越高，风险越大。建议从选择自己感兴趣的、同时也是较为符合自己个性、能力的专业学习做起，为自己量身定制一个既具挑战性，又不失客观、实际的职业生涯发展规划，按照规划一步步走下去，这样有利于职业发展的良性循环。
了解自我做好路径规划
对于大学生来说，如果能够较早地认识到自己真正的兴趣和能力所在，并明确了适合自己的职业路径之后，再进行一系列有效的求职，这是较为理智和值得提倡的做法。如果求职中，能够顺利得到自己喜爱的工作，这是最好不过的结果，但如果暂时没办法一步到位，那么不妨立足于当下的职业机会，可以优先考虑生存的问题，但心中必须始终清楚你的选择是什么，寻找工作契机，积累知识和能量，为今后的顺利就业铺路垫石。
而对于像Michael这样有过一定工作经历的职场人来说，做了6年的财务工作，在这一方面积累了丰富的经验，也为其晋升提供了强有力的资本。考虑到财务和营销的职业差异较大，Michael在营销贸易方面几乎没有工作经验的累积，仅凭一次生意的成功就贸然转行显然操之过急。建议他不妨在业余时间多关注营销贸易行业所要求的知识和技能，了解行情，从熟悉行业开始做转行的准备。在充分熟悉了这个行业，并进一步明确自己与新行业的匹配度之后，再考虑是否决定转行。
选择后坚决执行义无反顾
选择就意味着从两个或两个以上的答案中选出一个。任何选择都有代价，有得有失。一旦做好了自己认为合适的选择的决定，就坚决地执行下去。当不能确定自己的选择是否正确时，不妨听听身边朋友的意见，或是找专业的职业规划咨询机构寻求帮助。犹豫不前只会耽误时间。
综上，为了避免遭遇“路径依赖”困扰，一定要做好职业方向定位，清楚知道自己的职业目标是什么，知道通过职业的发展自己想获得的是什么，平衡好短期和中长期的职业发展规划，从而沿着既定的职业路径发展，最终通向属于自己的成功。(完)
求职时，到底有哪些具体情况会意味着风险呢？最近，论坛的网友展开了讨论，挖出了6种“不靠谱”。下面，让我们一起感受一下。
注：每一项之前的百分比，是投反对票给这一项的人占给这一项投票的所有人的比例；不靠谱指数，是以“每10个百分点折算半颗星”得出的。
88% 不去坐落在居民小区里的公司
不靠谱指数：★ ★ ★ ★ ☆
网友“神奇小魔女” 人事专员 工作1年半
“我曾经去一家在居民区里的公司面试过。公司只有3个人，一看就不是太正规的公司，没什么保障。上次我看新闻，一个员工因为劳资纠纷把租在居民楼里的公司都炸了！恐怖啊！”
网友“渣的可可” 客服经理 工作4年
“不会去！我有过一次亲身经历，在一家皮包公司差点被骗！我有个好朋友也遭遇过一次，比我还惨，她去的是传销组织……”
网友“lyz3279” 室内设计 工作3年
“第一：不放心，怕企业不正规，以后遇事会吃亏。第二：即使企业正规，那么这个企业要么实力不够，要么就是刚起步。对我而言，我更希望在正规的企业学到东西。”
网友“yaoyaoxi” 临床研究 工作1年
“之前有一家建在居民楼里的单位招我去做研发，呵呵，在居民楼里面做实验……别说居民楼了，哪怕是商住两用楼或者商业大厦，我都想问一下：贵公司有排污许可吗？一个临床实验排出的有毒物质，会给居民带来多大的危害，可想而知。”
网友“下雪圣诞节” 商务经理 工作11年
“我认识的两位朋友，他们在创业初期很艰难，甚至会把家里的客厅改成办公室。随着公司的发展壮大，后来搬到高档小区，再租到写字楼，最后甚至买下了整层写字间。所以，希望大家能明白，存在，就有它存在的理由。皮包，骗子公司除外。”
点评：其实，坐落在居民小区里和小公司不是完全划上等号的，小公司也未必都是“不正规”、“没发展前途”的。比如，幼儿园就多是建在小区里的，难道幼儿教师就没有前途了？公司和人一样都有成长期，都是从不成熟到成熟的。作为求职者，需要在求职时多花点时间调查下公司的背景，看清楚公司的发展脚步是不是和自己的现状相匹配。
68% 不去有网友给过差评的公司
不靠谱指数：★ ★ ★ ☆
网友“千里之风” EHS工程师助理 应届毕业生
“我在与现公司签订劳动合同之前，就在百度知道上看到好多人对该公司有过不好的评价，当时我就很纠结到底要不要签。不过最后还是签了，因为我认为别人发展不好不代表我发展不好，就算是给自己一个展现自己的机会吧！”
网友“叮咚鱼” 采购员 工作5年
“一般情况下我肯定不去有网友给过差评的公司。因为网友给差评，肯定有原因，就像我们在网络上买东西一样，要不是气得不行，一般是不会给商家差评的，给差评也是为了给其他人一个警示。就像我现在所在的公司，去之前大家就说这家公司不人性化，去之后才深有体会。老板为人特别小家子气，中午吃饭的时间管的很紧，而且还是著名欧美外企呢。”
网友“云中的天使” 出纳员 工作4年
“如果是很多人给差评，而且差评是说公司诚信问题的话，那么我建议不要去，如果大家给的差评是在说关于工资待遇问题的话，那么我觉得可以去谈谈，因为每个人的能力都不一样，待遇肯定也不一样。有可能是那些被公司开除的人在网上散播的负面消息。所以这些要看综合情况考虑。”
点评：求职者在去一家公司应聘之前，应该对该公司有一个全面的了解，其中就包括网友对这家公司的评价，但是由于网络是一个开放式的虚拟世界，所以无论评价是好是坏，求职者应当分析着看，切忌盲目认定它的好坏。
60% 拒绝通过QQ面试
不靠谱指数：★ ★ ★ ☆
网友“歪歪不知道” 不详 工作2年
“我就是深受其害。虽然QQ面试方便很多，但是只是通过视频面试其实是不能面试出双方的真实水平的。”
网友“li.li” 外贸跟单 工作2年
“如果是QQ纯文字沟能的话，感觉不大靠谱，被骗就惨了。但视频面试可以接受，节省了长途奔波的时间与金钱。”
网友“Sunny_Gu” 市场营销 工作3年
“现在互联网如此发达，用QQ面试很正常，企业与个人都能节省时间和精力。不过我只能接受用于初面，最多复面。最终的面试还是面对面得好。”
点评：QQ面试作为初期面试的流程环节无可厚非，但也仅仅是初期环节。面试是双向选择的过程，远距离的接触如同隔靴搔痒，无法全面了解。企业与个人都需要进一步的了解与沟通，“当面鼓对面锣”才是王道。
57% 不投长年挂着的职位
不靠谱指数：★ ★ ★
网友“Sunny_Gu” 市场营销 工作3年
“根据我自己的求职经验，长期挂着的职位无非以下几种情况：
1.虚位以待型。这类职位一般岗位和待遇都很好，但是要求也高，企业属于一将难求的情况。凭我对自己的预计，是没那个能力和资历去应聘这类职位，所以果断放弃。当然，有实力的人可以尝试下。
2.人来人往型。 从人来人往的现象可以推理出这职位留不住人。既然前面那么多人都无法忍受，都采取来了就走的方法，我自认这样的工作我也可能接受不了，所以还是不浪费彼此的时间了。
3.多快好省型。企业作为一个盈利机构都希望能够花最小的代价找到最合适的人才，这就是所谓的多快好省型；而求职者也想找一份待遇好、福利健全、工作轻松的工作，这就是传说中的事少钱多离家近的工作，这其中企业的意愿和求职者的意愿在某些方面是有冲突的。极端一些的公司完全不顾员工意愿，只偏面追求干活快、拿钱少，这样的岗位自然是永远招不到人的。
4.广告型。这类招聘的就是作为公司品牌广告一直挂在那里，实际上从来不招人。
以上的都是我曾经遇到过并且去面试过的，甚至在这样的单位还呆过几天（不到一星期）。”
网友“下雪圣诞节” 销售 工作11年
“这种职位如果去投简历，结果就是投了也白投。投这些职位的成功几率微乎其微的，就算你能成功进入公司，及有可能会发现该职位流动性很高，不稳定。试想面对一份没有安全感，没有归属感的工作，你能踏踏实实的工作下去吗？当然标明是猎头悬赏的稀缺人才除外。”
网友“jenniferdd” 战略投资总监 工作10年以上
“我的原则是只要适合自己，不要放弃任何一个机会。不要害怕尝试。我自己也投过，收到企业面试通知，也被企业成功录取，但最后因不符合自己的规划，婉拒了。但也不排除个别公司已经招到了人，因为还想物色更合适的，或者打公司广告而一直把职位挂在网上。”
网友“jac20xx” 采购专员 工作5年
“裸辞找工作的人伤不起！所以只要看上去公司品牌、公司规模还不错的话，我还是会坚持投递简历的。”
网友“kingpanzer” 英语翻译 工作10年
“我现在这份工作已经干了近七年，而这个职位当年应聘时已经挂了很久。我当时试着投了一份简历，当天企业就通知去面试，第二天复面后直接通知入职体检。所以我认为机会摆在那里，敢于尝试就有一半的成功概率，不去尝试的话成功概率就是零。点一下鼠标就会获得机会，为啥不呢？”
点评：由于各种原因企业有可能会长期招聘一些岗位，如果“裸辞”后你的压力巨大，而岗位要求又与自己的方向很匹配，点一下鼠标就有可能抓住了一次机会，何乐而不为？当然在获得企业面试邀约时，还是需要仔细地评估一下职位含金量，公司品牌及自己的意愿度，把好安全关。
32% 不信非工作时段打来的面试电话
不靠谱指数：★ ★
网友“渣的可可” 客服主管 工作4年
“我认识一位在某500强企业做HR的朋友，每次和她晚上出来聚会的时候，她就经常会在那儿猛打电话给求职者。我问她为什么不在白天打呢？她说白天也打，但是还有其他一些事情要做，比如面试。不过她说她晚上打扰求职者时会首先表示歉意，所以我认为这事是很正常的。”
网友“GINGGING” 不详 工作6年
“我接到过几次在非工作时段打来的面试电话，一种就是来自国外或者香港的公司，由于在深圳没有公司，所以不按时间打电话给你。一次是晚上9点打来的，由于在深圳没有办公室，所以面试地点选在了咖啡厅，这种公司一般待遇还可以，但是由于没办公室没同事，所以很难有节制。另外一种就是完全不怀好意的，我曾在晚上接过一家垃圾公司的电话，HR不仅不尊重人，而且电话里的语言还很挑逗，专讲一些很暧昧很恶心的话。”
网友“月明珠有泪” 不详 工作10年以上
“我觉得很难依照打电话的时间来判断公司是否靠谱。应该还要看行业，有些行业本身就很忙，比如广告类的，平时加班较多，如果HR觉得在非工作时间打扰应聘者更便于沟通，也不是不可能的。但有些行业的有些工种这样子做就不靠谱，除去灵活机动型的销售类岗位，其他普通岗位，比如做技术（非工人那种）的，如果是非工作时间打来的面试电话，并且把面试时间安排在非工作日的，那就是不靠谱的。”
点评：打电话联系求职者是HR的工作任务之一，若是你在非工作时段接到HR的电话，只能推测出这家公司的工作强度，所以这时的你更需要考虑的是自己能否接受未来在工作上加班加点的可能。
32% 不去从领导到基层岗位都在招人的公司
不靠谱指数：★ ★
网友“88水” 会计 工作3年
“我就是从这类企业走出来的！领导班子不停地换，换一个就换一种作风，光适应就得有一阵子，事儿都不用做了。而基层的岗位流动大，会导致工作对接不到位，乱七八糟的。”
网友“为梦想而飞” 商品管理 工作10年
“一个公司如果从上到下都在招人，说明公司的人员流动性很大。流动性很大，可能是公司的管理有问题，可能是公司的确没发展；否则，有可能是以招人的名义打广告，根本没有招人的诚心。”
网友“yt0843245” 金融业内勤 工作半年
“有些公司的业务扩大后，可能会在开设新的办公地点，或者筹建新的部门，比如银行会筹建新的营业部等。”
网友“Sunny_Go” 市场营销 工作3年
“如果是在3年前我果断不会投，但是现在我的想法变了。当初雷军组建小米团队的时候不就是从领导到基层都在招人吗？所以这样的单位不一定就不好，说不定就是某个大佬出来单干组建团队哦。所以，遇到这样的情况我会先保持接触，然后视情况而定。”
网友“龙不孝” 编辑 工作5年
“工作需要激情和动力，一个发展中的公司和一个定型的公司之间，我会选择前者，没有选择时我也会努力跟随时代的步伐，总之，不要饿死自己。”
点评：就像不少网友说的，如果是组建新公司，大规模招人是很正常的事儿。但如果是老公司突然之间要大规模招人了，求职的时候就有必要留个心眼了，查一查是不是因为有负面信息导致了公司大面积裁员或人员流失。（完）
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职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《初入职场谨防“三件事”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
许多刚毕业的大学生，抱着满腔热情走入职场，憧憬美好的职场生活和有前途的工作。但是，职场，毕竟不同于校园，有些人有些事，大家还是不得不防的。
一、刚刚认识就对你特别好的老同事，要提防 都说多个朋友多条路，又说在家靠父母，出门靠朋友。刚进一个新单位人生地不熟，有个老大哥或者老大姐热心地给你讲解各种各样的情况，当然是很温暖的事情。然而世界上没有无缘无故的恨，当然也没有无缘无故的爱，一个人要是在很短时间内无缘无故地对你示好，你可就要当心了。 有个朋友第一天上班时，同一工作组的一位前辈就对她特别友善，中午主动和她一起吃饭，下班一块儿回家，让她好不感动。对于这位前辈交给她的工作她也努力完成。渐渐地她发现，凡是那位老同事觉得不好做的工作都塞给了她，当那位前辈的业绩更上一层楼的时候，她却因为忙于完成别人的工作，业务能力始终在原地踏步…… 二、动不动就和你推心置腹的同事，要掌握说话分寸 很多人感叹出了校门之后找不到真正的友情，这是大实话。社会是个大染缸，在单位工作往往要与形形色色、品流复杂的人员共事，人与人之间的交往参杂了功利因素，往往不那么纯粹。 大学时代一个同学，毕业之后离开家乡到外地工作，寂寞孤单之下遇到一位推心置腹的同事，非常信任，一时冲动之下就把自己边工作边考研的人生规划告诉了他。过了一个礼拜，这位同学就被老总委婉地劝退了。这位同学伤心之余怒气冲冲地去当初那位同事算账，气愤地说：你不是说你也要考研吗？没想那位同事眼皮也没抬，幽幽地说：我不这样说，你又怎么会告诉我你的计划？血的教训再次告诉我们：单位是工作的地方，可以结识朋友，但不要幻想能认识知己。 三、向你大额借钱的人，要小心 之所以说要注意大额借钱的人，是因为笔者觉得同事之间应该互相帮助，有些小额的钱债往来，也是很正常的。但是大额借钱，就要小心了。很多同学在校园里大碗酒大块肉豪爽惯了，对于身边人有困难都仗义疏财，进了单位也不例外。但是新人往往对单位的情况不明就里，随便借钱容易触雷。 曾经有个朋友，刚进单位时巧遇同事结婚，甩手借给同事两千大洋，没想到有一天该同事无声无息办理了离职手续，两千大洋也就就黄鹤一去杳无声了。要知道在职场中，每个人最守口如瓶的事情，就是辞职，事先泄露风声的人少之又少。当然追讨也不是没有可能，但是天大地大也不是一件容易事。 因此奉劝各位职场新人，热心是好事，但是要掂量自己的承受能力，包括心理的经济的。说实话，就算欠债的人没有跑，人家买房子你租房子；人家结婚你单身，最要命的是他花的还是你的钱，你就只能可怜巴巴找父母要生活费，心里怎么说也是不舒服的。
一、刚刚认识就对你特别好的老同事，要提防
都说多个朋友多条路，又说在家靠父母，出门靠朋友。刚进一个新单位人生地不熟，有个老大哥或者老大姐热心地给你讲解各种各样的情况，当然是很温暖的事情。然而世界上没有无缘无故的恨，当然也没有无缘无故的爱，一个人要是在很短时间内无缘无故地对你示好，你可就要当心了。
有个朋友第一天上班时，同一工作组的一位前辈就对她特别友善，中午主动和她一起吃饭，下班一块儿回家，让她好不感动。对于这位前辈交给她的工作她也努力完成。渐渐地她发现，凡是那位老同事觉得不好做的工作都塞给了她，当那位前辈的业绩更上一层楼的时候，她却因为忙于完成别人的工作，业务能力始终在原地踏步……
二、动不动就和你推心置腹的同事，要掌握说话分寸
很多人感叹出了校门之后找不到真正的友情，这是大实话。社会是个大染缸，在单位工作往往要与形形色色、品流复杂的人员共事，人与人之间的交往参杂了功利因素，往往不那么纯粹。
大学时代一个同学，毕业之后离开家乡到外地工作，寂寞孤单之下遇到一位推心置腹的同事，非常信任，一时冲动之下就把自己边工作边考研的人生规划告诉了他。过了一个礼拜，这位同学就被老总委婉地劝退了。这位同学伤心之余怒气冲冲地去当初那位同事算账，气愤地说：你不是说你也要考研吗？没想那位同事眼皮也没抬，幽幽地说：我不这样说，你又怎么会告诉我你的计划？血的教训再次告诉我们：单位是工作的地方，可以结识朋友，但不要幻想能认识知己。
三、向你大额借钱的人，要小心
之所以说要注意大额借钱的人，是因为笔者觉得同事之间应该互相帮助，有些小额的钱债往来，也是很正常的。但是大额借钱，就要小心了。很多同学在校园里大碗酒大块肉豪爽惯了，对于身边人有困难都仗义疏财，进了单位也不例外。但是新人往往对单位的情况不明就里，随便借钱容易触雷。
曾经有个朋友，刚进单位时巧遇同事结婚，甩手借给同事两千大洋，没想到有一天该同事无声无息办理了离职手续，两千大洋也就就黄鹤一去杳无声了。要知道在职场中，每个人最守口如瓶的事情，就是辞职，事先泄露风声的人少之又少。当然追讨也不是没有可能，但是天大地大也不是一件容易事。
因此奉劝各位职场新人，热心是好事，但是要掂量自己的承受能力，包括心理的经济的。说实话，就算欠债的人没有跑，人家买房子你租房子；人家结婚你单身，最要命的是他花的还是你的钱，你就只能可怜巴巴找父母要生活费，心里怎么说也是不舒服的。
巨大的工作压力以及不定期的交际应酬，成为了白领一族的健康杀手，特别是胃部。怎样才能在繁忙的工作和生活中打好保胃战，这是每个白领都应该学习的养生知识。
嗜辣族戒空腹食辣
适量吃辣椒对身体有一定的益处。但是切忌空腹吃辣。辣椒含有大量的微量元素和维生素C，具有抗癌的作用。少量吃辣椒可健胃、助消化，预防胆结石，尤其是还有减肥的作用。
但是如果食辣过多甚至有胃肠疾病的人，就必须注意了。过多食用辛辣食物，所产生的大量消化液也会刺激胃黏膜，使其充血、水肿，易患胃炎、肠炎。吃辣时多喝白开水及绿茶可以去火，降低油腻。
空腹族戒忽略早餐
现代人生活忙碌，很多人经常想多睡会儿或者匆匆赶去上班而经常忽略了早餐，还有一些女孩子认为少吃一餐就会减肥。其实，不吃早餐，使空了一夜的胃内的胃酸刺激黏膜，胃中没有食物去中和，久而久之易患胃肠疾病。
早晨空腹也会使胆汁中的胆固醇沉积，形成胆结石。不吃早餐非但不能起到减肥的效果，还容易发胖。不吃早餐，会使中、晚餐摄入能量过多，而又得不到充分的消耗，容易发胖。
加班族戒睡前填肚子
白领们经常需要加班，别人吃饭的时候你工作，你吃饭的时候别人已经睡觉了。巨大的工作压力和长期饥饿会导致胃酸分泌过多，出现溃疡。
而胃肠也处于紧张状态，容易引起恶心、胃胀、疼痛。加班、熬夜后，急于填饱肚子，睡前大量食物停留在胃肠中，容易引起肥胖和消化不良。
瘦身族戒过度节食
拥有魔鬼身材是很多年轻女性的梦想。但是如果盲目减肥，不仅得不到美丽的容颜，节食所带来的胃肠功能紊乱更会严重损害身体健康。当出现厌食症状后，可能出现呕吐、便秘、甚至闭经的症状。胃里又没有可供消化的食物，在胃酸的强烈刺激下，引发慢性胃炎甚至溃疡。
《白领“致富”谨防“破财受灾”》由职场百态编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您职场百态过程中能帮到您！我们把大量的“白领个人简历”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
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