偶一朋友有两年的网络编辑经验，前些日子去应聘新浪上海的网络编辑岗位，却遭遇了前所未有的雷人面试经历。
面试官是一位30多岁的女人，自称笔记本坏了，看不到我朋友的简历，就让我朋友进行一番自我介绍。还未等介绍完，那个女人便开始她的长篇大论起来。
你的个人经历也挺丰富的，我想想看我们这边有哪些频道的岗位比较适合你。首先是新闻频道，我们这边招聘的基本都是新闻科班出身，什么是新闻科班出身？你应该知道的吧。
我朋友答道：难道不是新闻科班出身的人就做不了新闻编辑了吗？
那个面试官回答道：那也未必，但新闻科班出身的人的确在新闻敏感度上要比普通人强，那我来考考你，你能列举一下2009年上海十大新闻事件吗？
我朋友根据自己的印象，列举了一些，那可是在没有任何资料参考的情况下说出来的哟，还没等说完，那个面试官就抢先说话道：你看吧，假如是新闻科班出身的人就会对此滔滔不绝，而你还需要思考一下，所以你肯定就被PASS了。
她继续说道：我们这里还有时尚生活频道，我看你本人的着装就不是属于爱时尚的人。我们这里有个编辑，对上海各种类型的酒店、餐馆、夜店简直是如数家珍，她家里非常有钱，父亲是开工厂的，她每个月的个人支出都要达到上万，这种时尚的感觉就是要靠花钱才能体会出来的，你应该达不到吧？Zc530.CoM
说到这里，我的朋友心里已经开始窝了一把火，真想立马甩门而出，但出于涵养，还是耐心地听完那个女人的唠叨。
那个女人继续说：你能列举上海最贵的五家私房菜吗？我朋友摇摇头，因为平时她对吃基本不感兴趣。那个女人投来了鄙夷的眼光，你看，你连吃都没吃过，又怎么能了解呢？
面试官接着说：我们这里还有职场教育频道，但基本都是让实习生来做，不招全职的网络编辑。还有，汽车频道，你会开车吗？你懂车的性能吗？估计你也不会太感兴趣。那么，房产频道呢？上海的楼盘信息和趋势分析，你做的了吗？所以，我觉得这里可能没有你合适的岗位。
听完面试官的话，我朋友立马站了起来，笑着对那个女人说道：原来所谓的新浪上海就是这样啊，我算是领教了，我觉得你们这边缺的应该不是编辑，而是闲人。我来面试前也看了你们的频道，所谓的新闻，也就是其他报纸杂志上的剪切黏贴，这需要科班出身吗？初中生都干得了。你们这样的公司也并不适合我，再见！说完这些话后，我朋友甩门而出 。
借着朋友的面试经历，想告诫那些想去新浪上海面试的朋友，假如你家不是特有钱，你也不是科班出身，或者家里没有啥背景，建议还是不要去自找晦气。
zC530.Com延伸阅读
网友“hr cd”分享了他最有趣的一次面试经历：
企业性质：民营企业
前年我从一家要即将倒闭的外资企业出来，在网上寻找工作，最终被现在的一家农牧企业找到，开始了面试历程。第一次，接到公司招聘负责人的电话，说我的简历已经过了初审，初定于某月某日日到公司面试。
面试的前一天，对方又发来短信提醒，当时我想这企业还蛮正规的；面试当天，我如约而至，一到公司，接待人员安排到三楼会议室填表并等候面试。大概十点钟，该来的都来了，公司的老总也到了，然后就开始了面试。先由招聘负责人进行了企业介绍，花了半小时多点，老总又发表了感人的讲话，便开始逐个面试，面试到我时已是中午12点。三天后，对方通知我去复试，结果我一到，被通知需做演讲，还说发过短信，可我根本没看到，没办法只能硬着头皮上，我感觉没发挥好，讲了30分钟之后被通知回去等消息。终于在她们要放假时通知我参加第三次面试，并且带上老婆。还是那些问题，并了解了家里的情况，仍未直接决定，让我回去等通知。过程有点繁琐，直到后来我才知道面试我的有总裁、财务总监、技术经理和行政主任。其实我并没有抱多大希望，结果最后通知我春节后上班，我便去了。
网友“天堂的声音”分享了他最遗憾的一次面试经历：
企业性质：民营500强
上一次找工作是在4年前了，当时应聘一家外资企业。这家企业提供的岗位、工作地点、待遇等等条件都是非常向往的，但要求比较高，抱着尝试和期盼的心理投递了简历，没想到居然对方打来电话约见面试。第一面是招聘专员，水平不怎么样。问了一些常规问题后就结束了。二面是位HR经理，一开始就挑衅我，故意问一些刁钻或较偏的专业知识，还好本人不是泥捏的，经过一番有理有利有节的斗智斗勇，变成了我在面试这位HR经理，过程很搞笑。其中有个问题我确实不知道，所以很谦虚很礼貌的询问对方，“这个问题我确实没有接触过，在这方面还是有所欠缺，不过您提到的这点我认为很有必要，您能帮我解惑吗？不管这次面谈的结果如何，我认为能有贵公司面试的机会本身就是一种提高，当然我也不会放弃进入贵公司的机会，同时能有这样的提高我认为很值”。这位HR经理可能自己也不知道吧，当场就傻了。哈哈笑着岔过去了。三面的时候是HR总经理和一位外籍人士，HR总经理人挺和蔼交谈了一些工作岗位之外的内容，就快在面试结束的时候，而我自己也认为差不多的时候，HR总经理提出由旁边的外籍人士（后来才知道是中国区HR负责人）进行外语口语交流。我一下也傻了，不得不老老实实告诉对方，自己英语口语方面还达不到工作的要求。HR总经理为了不让我难堪，友好的提出尝试对话几句，经过一番憋，还是鳖的磕磕绊绊，最后草草收场。结果可想而知，最后未能成功。整个面试经历和过程都发挥的比较好，本以为一切都水到渠成了，没想到最后栽在了英语上面（唉，虽然大学时候是6级水平，可就跟大多数学生一样都是哑巴英语哈）。这次面试真的很遗憾也很无奈，谁让自己缺乏一些硬件条件呢，看来以后还得找个机会练练英语了。PS一下，那个猎头也是，当时也不告诉我要求英语口语的，我之前还特意问猎头这个岗位有哪些要求来着的。很遗憾啊，各方面条件都这么完美的工作机会就此错失！
网友“聂剑飞”分享了他最痛快的一次面试经历：
企业性质：外企
那是一次到外企去面试的远程面试，对方在新加坡，问了我一些过去的工作经验，以后的工作规划，再就是用英文介绍自己，我就用一句话介绍了自己，然后面试官就说回去等通知，结果第二天就给我offer。其实我感觉我在面试中没有什么出彩的地方，且这次面试是猎头找到我的，但是后来给我的offer没有多大诱惑力，有可能得到的太容易，在公司表现的轻浮和随意，结果没几天被人给炒掉了，还好当时有另外一个offer，否则我就惨了，在此奉劝大家，外企的竞争力没有过去强了，再就是里面的人不太讲情义，抓到你的一个毛病，没有警告，直接辞退，不要那么向往外企，是金子，在很多地方都会发光的，不是特定的一个地方。
网友“晴天艾米”分享了他最可爱的一次面试经历：
企业性质：法资
其实面试次数真心不多，无论成不成功，过程无一例外都是和谐的，并没有遇到奇葩的人或事。印象中最可爱的那次面试，是我第一次跳槽。新公司就在旧公司楼下，所以新公司经理打电话来说能不能下来聊聊时，我就借口上洗手间跑了出来，跳过所有环节直接老大面试。当时心里挺怕的，一来年轻心里没底，二来对方是央企又要直面老大。结果一进去，老大就说最近很辛苦吧？工作很忙吗？不紧张，来喝茶。我就傻眼了，接下来半小时基本都是老大在说，告诉我待遇怎样的，假期旅游各种介绍，中间基本没我插话的份，偶尔问问我喜欢去哪里旅游以后大家可以一起去。半个小时以后的结语：你是偷跑出来的吧，我不耽误你太多时间。公司欢迎你来，你那边办完手续就可以直接过来入职。有什么事随时打电话给我！这种情况下，我只能本能反应“哦”了一声，结果就是这样的口头offer成立，我真的就这么入职了。现在回想起来真是可爱到不行。后来知道了老大已经事先查过我的情况了，在没面试之前已经确定我通过，难怪面试中什么都没问我。感谢老大，让我第一次跳槽跳得那么欢快。
网友“名字不能用”分享了他最有意义的一次面试经历：
企业性质：合资
出来工作前5年都是做下游供应商的项目，去年就去培训了一下想做结构，在一家做LED的光电公司面试的时候，那个面试官得知我在还房贷的时候就和我讲了很长时间关于经济方面的规划，我个人觉得蛮有意义的，虽然没有面试上，毕竟长知识了。
如何网站编辑面试自我介绍呢?大家可以参考以下范文。
各位尊敬的考官，大家早上好!我是吴XX，女，今年24岁，系嘉应学院中文系汉语言文学(师范)专业的应届毕业生，很荣幸能在这里面试，让我有向各位考官的学习机会!
上大学时偏爱现当代文学，最爱看潘军的作品，特别是他的《手势与独白》三部曲;而张爱玲、张小娴、安妮宝贝等也是我偏爱的一些作家，她们的文集前前后后我倒也看得差不多了。因为专业关系与个性的偏好，另外一些现当代的名家我也是很关注的，像贾平凹、林语堂、格非、阿来、马原、王蒙、张洁等，具有良好的文学素养。此外，我还对计算机和 英语 学习有着浓厚的兴趣，经过努力，熟练掌握了ps/ target=_blankphotoshop和Coreldrew设计软件及Office办公软件等的使用，并通过了大学 英语 四级。能熟练查阅英文工具书和熟练使用计算机以及应用网络资源。我还积极主动参加学校各种活动和社会实践，不放过任何一个能锻炼自己的机会。
作为一个初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越;在多年的学校教育里，我不断实践课本上的知识，最大限度的把理论知识结合到实际中.我拥有较为全面的专业知识和一定的实践经验，具有较强的沟通和组织能力，为人正直、能吃苦耐劳、爱好广泛，有极强的责任心和集体荣誉感;总的来说，我自认为我是完全符合贵公司招聘网络编辑的要求有良好的书写、表达，以及文章的鉴赏能力。可能，目前我没有多少的工作经验，但是我年轻，学习能力强，也愿意刻苦学习，我完全相信自己能胜任这一份工作!
通过对贵公司的一些初步了解，本人很希望能成为贵公司的一员，为公司的发展贡献自己的力量。我自信我的能力和热情能使我为贵公司的建设和发展做出一定的贡献。在此，衷心的祝愿贵公司事业蒸蒸日上! 如能有幸进入贵公司，必将努力工作，为公司的发展尽心尽力。我真诚的渴望能加入贵公司，为贵公司的发展壮大贡献我的才能和智慧。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《@应届生，分享一波网络面试攻略，请收下！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
3月本是个春季招聘旺季，但今天比较特殊，由于受疫情影响，春节后各大企业几乎都处于停滞状态，导致应届毕业生的实习生减少。而且部分企业考虑到经营问题，对于是否招聘新人才也处于观望的状态。
在如此不容乐观的宏观形势下，对今年即将毕业的874万大学生来说，“就业”成了最大的问题。
为此，各地政府陆续发布相关的政策和建议，鼓励线上求职与招聘。因为网络视频面试是一种新兴面试方式，很多人都没有经验，下面就是小编为大家整理的一篇关于网络视频面试技巧及注意事项范文，希望对你有帮助。
1.面试前的准备
除了像现场面试那样需要准备自我介绍，准备一些面试官可能会问到的各种各样的面试问题，比如：你认为自己相比于其他人有什么优势？你觉得自己能否胜任这份工作？你的优缺点分别是什么？你的朋友怎么看待你？你对公司有什么了解？……
也要注意提前准备好视频设备并进行测试。以免出现视频音频不畅。摄像头角度也要调整好，把自己正面的、积极的形象呈现给招聘方；视频中的背景也尽量收拾妥当。如果某个候选人背后是一张床，床上被褥凌乱，地上鞋子袜子散乱地扔着……这种状态的呈现很难让人相信这是个做事有条理的人。
2.在面试时的注意事项
首先是基本礼仪：面带微笑。
因为是网络面试，对方看到的图样可能会有些许模糊，色彩可能会比较单一，面试者的面部表情就成了唯一可以给对方留下深刻印象的法宝了。尽量做到面带微笑，让对方感受到你的真诚，同时也让对方对你有一个好的印象。
在整个面试过程中，也要保持举止文雅大方，态度积极，对面试官的问题要逐一回答，且一般情况下不要打断面试官的问话或者抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。
其次，谈话技巧也很重要。因为是网络面试所以要特别注意对方能否听见、听清楚，可能会受到场地、网络、以及设备的影响，这些都要提前调试好，如果现场有变化，可以请问对方是否能够听见。从回答问题的语速上，要注意不慢不快。太快了可能听不清，太慢了对方可能会感觉到着急，要尽量让对方听得舒服。
再分享一些小技巧，例如消除说话时的紧张感，确保自己吐字清晰，言谈中流露着自信；善于运用手势技巧，让面试官感受到你的关注和理解。
3.面试结束后，可以录下视频总结
现在有一些录制视频的软件，可以完整录下自己的面试过程。通过回看，可以总结出自己是否表现得紧张，哪些地方还需要进步和提升，有些回答是否欠妥等等。只有不断总结和锻炼，才能提高自己的面试技巧和能力。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《网络安全方面的笔试》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
第一部分、知识面考察(总分50分)
说明：此部分为考察应聘者知识面广度，包含了50条判断题，答对每题得1分，答错得-1分，放弃得0分。每一个应聘技术岗位的面试者都要回答本部分问题。(01~10题计算机基本知识)1、目前市面上最新的PC机仍旧是基于数十年前提出的冯.诺伊曼体系计算机系统.2、Unix操作系统和WindowsXP系统一样都是多任务系统,但不是实时操作系统.3、Java是解释型执行的高级语言,一般情况下高级语言编写的程序比汇编语言等低级语言编写的运行速度更快.4、面向对象的技术不但可以用于程序设计,而且可以用于系统分析,设计等其他领域.5、设计模式(designpattern)是一种用于解决模式匹配设计时的通用算法.6、UML(UnifiedModelingLanguage)只能描述系统要实现什么,而不能描述系统应该如何实现.7、SOAP是一种新型的RPC的规范,他是由XMLRPC发展演进过来的.8、采用MicrosoftC#编制的应用程序可以和采用J2EE技术开发的webservice协同工作.9、微软的XBOX和SmartPhone都是基于WindowsCE操作系统的.10、Windows的网络邻居没有采用TCP/IP协议.(11~20题网络基本知识)11、一个域名唯一对应着一个IP地址。12、一台计算机可以有多个不同的IP地址.13、在现行的网络结构下，VoIP技术主要基于UDP协议来传输媒体流。14、在IP网络上的计算机通过广播ARP报文来检查是否有其他计算机使用了相同的IP地址。15、TCP连接采用了3次握手机制来确认连接，但理论上，任意多次握手都不能完美地确认连接已经成功建立。16、TCP协议能够在不可靠的IP网络上建立起可靠的连接。17、一般email软件大多采用SMTP协议来发送和接受email.18、ASP,JSP,PHP,CGI等技术都可以用于实现提供动态页面内容的web服务.19、JSP所编写的动态页面总是先被转换为Servlet后执行的.20、NAT是一种网络地址翻译的技术,她能使得多台没有合法地址的计算机可以共享1个合法的IP地址访问Internet.(21~30题病毒安全基本知识)21、只是从被感染磁盘上复制文件到硬盘上并不运行其中的可执行文件不会使系统感染病毒.22、将文件的属性设为只读不可以保护其不被病毒感染.23、重新格式化硬盘可以清除所有病毒.一、php基础知识
1、strlen与mb_strlen的作用分别是什么
2、下列哪个函数是用正则表达式将字符串分割到数组中
A、Split
B、implode
C、explode
D、join
3、写出下列程序的输出结果
$x=87;
$y=($x%7)*16;
$z=$x$y?1:0;
echo$z;
?
4、写出smarty模板的特点
5、写出下列几个预定义全局变量的作用
$_SERVER[DOCUMENT_ROOT]
当前运行脚本所在的文档根目录。在服务器配置文件中定义。
$_SERVER[HTTP_HOST]
当前请求的Host:头部的内容
$_SERVER[REMOTE_ADDR]
正在浏览当前页面用户的IP地址
$_SERVER[HTTP_REFERER]
链接到当前页面的前一页面的URL地址
$_SERVER[SERVER_NAME]
当前运行脚本所在服务器主机的名称
$_FILES
包含有所有上传的文件信息。
$_FILES[userfile][name]
客户端机器文件的原名称。
$_FILES[userfile][type]
文件的MIME类型，如果浏览器提供此信息的话。一个例子是image/gif。不过此MIME类型在PHP端并不检查，因此不要想当然认为有这个值。
$_FILES[userfile][size]
已上传文件的大小，单位为字节。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《360面试经验分享》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
导语：小编整理了一些360面试经验分享，欢迎阅读!
职位;产品经理
题目：(常规题型+主观题)
常规题型包括逻辑题、推理题、产品题三类，逻辑题和推理题为公务员考试行测题类;骑士主要来总结一下产品题和主观题。
产品题：
1.互联网7层协议不包括哪个?
2.哪一个不是无线网络的专有名词?
3.以下四类网络产品哪一个与其他三类不是同一类型?
4.专有名词解释，如ARM代表什么
5.Google不提供哪个网络服务?
总的来说题都不难，主要考察基础，但是题目很杂。
主观题：
1.阐述一个你已知的360产品设计方面的优缺点。
2.如果你为360设计一款产品，具体谈谈该产品的细节。
3.如果你为360设计一款手机浏览器，具体谈谈你的想法。
4.评论一下你最喜欢的团购网站，以及该行业的发展。
5.一句话描述微信和短信的区别。
6.产品经理最重要的能力(3个)。
7.列出你知道的支付手段。
8.为自己的父母定制一款视频播放软件，设定最重要的3各功能和界面。
9.一句话向别人推荐360手机卫士。
2
职位：技术类
题目：
一、选择题
1.有5名同学争夺3项比赛的冠军，若每项只设1名冠军，则获得冠军的可能情况是
A120种B130种C60种D125种
2.一个强盗横行的小镇，那里的男人在一周的1、2、3骗人，女人在4、56、骗人，他们在别的时候都说真话，有一个旅游的人误入那个小镇，他想知道今天是星期几，于是他问了当地一个男人，得到的答案是昨天是我撒谎的日子;他又问了一个女人，女人也说昨天是我撒谎的日子，请问今天星期几?
A星期二B星期三C星期四D星期五
3.公司采购的下午茶赶上商店做促销，部分瓶盖中印有再来一瓶的中奖信息，现假设中奖率为1/3，且有奖的概率是平均分布，如果要给100人准备买饮料，则最少买多少瓶?
A100B67C68D69
4.某旅馆内住着不同职业，不同国籍的A、B、C、D四个人，他们来自英、法、德、美四个国家，现在已知德国人是医生，美国人年龄最小且是警察，C比德国人年纪大，B是法官且是英国人的朋友，D从未学过医，由此可知C是：
A英国人B法国人C美国人D不确定
5.一个数据库中现有A、B、C、D、E、F六个语句，但目前这个数据库是不协调的，必须删除某些语句才能恢复数据库的协调性。已知：
(1)如果保留语句A，那么必须保留语句B和语句C。
(2)如果保留语句E，则必须同时删除语句D和语句C。
(3)只有保留语句E，才能保留语句F。
(4)语句A是重要的信息，不能删除。
以上各项如果为真，则以下哪项一定为真?
A.保留语句E并且删除语句C
B.同时保留语句C和语句D
C.保留语句E并且删除语句D
D.同时删除语句E和语句F
6.请选择最合适的数字答案来填充此序列1，4，5，6，7，9，11，___
A.8B.12C.15D.100
7.某班有一位同学做了好事没有留下姓名，他是甲、乙、丙、丁四人中的一个。当老师问他们时，他们分别这样说：甲：这件好事不是我做的;乙：这件事是丁做的;丙：这样好事是乙做的;丁：这件好事不是我做的。这四个人中只有一个人说了真话，请你推出是谁做了好事?
A甲B乙C丙D丁
8.话说有12个鸡蛋，有一个是坏的(重量与其余鸡蛋不同)，请问用天平最少成几次，才能称出哪个是坏的?
A1次B2次C3次D4次
9.实验室里有8瓶饮料，已知其中有且仅有一瓶有毒，小白鼠喝了有毒的饮料后，将会在24小时发作，实验室的小李需要在24小时后知道有毒的饮料是哪瓶，他可以使用小白鼠试喝饮料，请问，最少要有几只小白鼠试喝饮料?
A2B3C4D5
10.在一个综艺电视节目中，节目组提供了三个箱子ABC供嘉宾抽奖，其中只有一个箱子有礼物，其余为空。嘉宾不知道礼物在哪个箱子，主持人则是知道的。当嘉宾随机选中了一个箱子A，主持人告诉嘉宾B是空箱子。主持人随后问嘉宾是否换C箱子，问题：如果你是嘉宾，你会换C箱子吗?
A不换。A和C箱子中有礼物的概率都是1/2，没有必要。
B换。A箱子有礼物的概率是1/4，C箱子有礼物的概率是3/4。
C不换。A和C箱子中有礼物的概率都是1/3，没有必要。
D换。A箱子有礼物的概率是1/3，C箱子有礼物的概率是2/3。
11.cpu通用寄存器的长度是由决定的
A.指令长度B.CPU功能C.机器字长D.存储容量
12.机器字长64位，1位符号，63位尾数，用定点表示，则最大的整数为
A.+(263-1)B.+(264-1)C.+(263+1)D.+(264+1)
13.RISC访内指令中，操作数的物理地址一般安排在
A栈顶B两个主存单元C两个通用寄存器D一个主存单元和一个通用寄存器
14.在机器数中，的0表示形式唯一
A原码B补码C反码D原码和反码
15.为使虚存系统有效的发挥其预期的作用，所运行的程序应具有的特性是
A该程序不应该含有过多的I/O操作
B该程序的大小不应超过实际的内存容量
C该程序的指令相关不应过多
D该程序应当具有较好的局部性
二、简答题
1.设计一个课程表(包括目标人群、核心功能、特色设计)
2.说ATM的缺点，改进方法。
3.如何让李开复等互联网大牌关注你的微博?
3
职位:设计类
1.一个产品的美观程度和性能哪个更重要?
2.南京自行车有多少?我说学生应该有7、8成有，普通职工5成、白领2成、老年人8成，乘起来相加。
3.如果让你预测第二季度的广告利润，你会怎么预测，第二季度的利润会受哪些条件影响?
4.360最挫的产品是哪个?如果是你会怎样改进它?
面经
职位：产品经理
南大鼓楼那边的咖啡厅，被奇虎包下来了，第一层等候，第二层面试，等的时候服务员给水挺好的之后签到，过一会儿被叫上去。
第一轮面试，一个产品经理面试的，从话语中没听出是负责什么产品的，略微严肃基本上是一直在一边翻简历一边提问，问题的话由于记忆力不咋地所以就拣能想起来的说。
先自我介绍，然后问了常用的产品，我说了几个，他挑了最后一个的点点来问了一些优点、竞品分析以及未来的发展趋势。
再之后问了我做过的百度PM之星比赛的作品的细节和思路然后还问了我为什么想做这个，因为我的专业是理科的其他问题想不起来了，总共约20分钟。
然后他在提交简历的纸质版和后面的一堆意见上面狂写了一堆字，然后我就老老实实地等他写完然后就说让我上去等(让回去等通知的maybe就悲剧了)。
第二轮面试在5后，被负责面试场务的人带到另一个房间，一个很有气场的男人面，感觉是个经理级的，穿个BOSS的T,后来听他自己介绍是360浏览器的总负责(还好他一直没问我360浏览器，完全没用过也不想用--，anyway面一家公司也不一定用他们的产品才行，能力为上)老总人很nice、成熟、给人心胸宽广的感觉。同样问了常用的互联网产品，问了觉得最好的一个，当时自己说感觉都挺好随便就拿了百度贴吧举例，说它很独特，并列举了一些优缺点(框计算、流量引入、用户群广泛)并简单和传统的BBS进行了一些对比。之后问了我Axure用了多久，还有PS，以及读了哪些互联网的书有什么启迪(简历上写的)，我说产品的书读过但是感触不深，觉得大多数都是工作的具体内容，说了一些商业模式的书。然后又问了我那个产品大赛的作品和结果，并着重问了我在团队中有没有什么矛盾，怎么解决的其他不记得了，感觉交流起来很愉悦，最后问我有啥问题没。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《文员面试经验分享》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
文员面试技巧第一重在与上级及各部门沟通协调能力;第二;办公软件如WORD、EXCEL的应用能力，以及办公设备如打印机，传真机的使用;第三;文件的整理与存档能力。如果你这三点基本素质较好，再加上个人外貌还可以的话，就基本上没问题了。
还有与各部门的协调沟通能力，说白了就是你说话是不是让别人容易接受，你是不是很谦虚，说白了文员就是在办公室打杂的，虽然是一些文件处理类的打杂;文件的整理与存档，因为公司的文件与传真肯定很多，你一定要对这些非常了解，等需要的时候你能很快接一定的规律找到它们，以便做事有依据。
你吞吞吐吐说明你对这岗位并不是很了解，我想，如果是这种情况，你尽可能如实坦白就行，只要你的基础文化素质好，工作经验可以以后培养，有些面试官比较喜欢坦诚的人，说不定你会被录取的。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《雅虎面试经验分享》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
雅虎面试经验篇一
雅虎确实很人性化，笔试面试都安排在周末，通知的电话也是晚上6点以后打来，完全为应聘者考虑，在心里加分，想必这里的人们应该也会很nice吧。
8点起床,收拾,收拾,收拾。最近皮肤很糟，于是画一个淡淡的妆，把我的痘痘斑斑全部藏起来。每次对着镜子涂涂画画的时候总会想起牛尔老师在镜头里撅着嘴无比可爱的说：日本的女孩子，她们觉得让别人看到自己的毛孔，是非常不礼貌的行为哟!然后我就越加用力的琢磨，怎么才能让人看不到自己的毛孔。
大望路实在太近了，坐地铁显然是浪费，但是还是选择了地铁，因为不会堵车。到温特莱中心的时候，离面试时间还有半小时，于是到附近转了一圈，发现阳光100就在温特莱旁边，不太高的楼，五颜六色的玻璃墙，整栋楼就像一个彩色的盒子，很有感觉，是我喜欢的类型。我以后的家也要弄成彩色的玻璃墙，每个房间不一样的颜色。阳光照进来，五颜六色的，多漂亮!
10点整，走进大厅，等电梯。看到一个长发飘飘的女孩正在脱大衣，里面是黑色的职业套装，顿时汗了一下我的格子衬衣，黑线衫，看起来完全就是一幅学生样子。不知道是她太过正式，还是我太不正式了。
18层，出电梯就看到雅虎的大标志，玻璃门里面已经坐着很多人了，有的在填表，有的傻坐着。进门的时候傻了一下，以为是自动门，就一直往前靠，结果都靠到门上了也没开里面的人看着我，大眼瞪小眼，傻掉了，还好一个好心的GG帮我从里面开了。
面我的只有一个人，大概30岁左右的JJ，短发，素面朝天，就像suziewong的那个台湾公关一样。她带我进到里间才发现别有洞天，200平左右的办公楼，桌子都是空的，但是很多格子里都坐着人，正在一对一的面试。JJ带我到她占领的一个格子，坐下，开始面试。
自我介绍，问问题，答得还算顺畅，问到最近经历的压力最大的事情，我说起奥美兼职的经历，但是有点紧张，表达不太流畅，说了半天也没让她觉得哪里压力大了。于是她开始问很多细节的问题，我这才找到感觉，描述了很久很细致，总算让她明白这件事情压力确实很大。后来的表现还算佳，也不知道她是怎么想的，可能没什么特别的印象吧。
说再见转身的一霎那，我突然觉得如果再给我一次机会多好，我一定会表现的Perfect.。ok,以后就有经验了吧，人就是这样慢慢成长起来的。
好了，回家，看片，写作业。
北京的冬天真的来了。
雅虎面试经验篇二
考虑到我已经在 Google 和 Microsoft 的招聘流程当中了，于是我也让 Yahoo 的同学帮我内部推荐一下，试试 Yahoo 的面试如何。本来没想着很正经地面，不过最后拿到了 offer，所以才有了我之前那篇文章所说的「越是放松越能成功」。
Yahoo 一开始并没有什么 HR 沟通和预约，某一天我从百度下班回家正准备做饭就接到面试官电话。我开头以为他想要跟我约时间，结果他问我是否方便进行面试。我当时毫无准备不是很想面试，不过既然室友可以做饭那面试一下也没什么所谓。
Yahoo 的面试不像 Google 那样有很明确的规范，所以每一轮的面试官喜欢怎么面试就怎么面试。第一轮的面试官问了很多很基础的问题，每一道题考一个基本的知识点，例如某个 CSS 属性的取值，或者是 HTTP 的状态码。这些问题基本上不需要任何的解题能力，知道就知道，不知道也没办法。前端的基础知识我都知道，所以这对我来说没什么难度，只是感觉自己被人当 wiki 来查而已。
Yahoo 的面试让我感到舒服的一个原因是，它有前端工程师职位，所以不需要强行用后端工程师的标准来衡量我。在通过第一轮电话面试后，HR 终于出现了，跟我约了一个下午的面试时间。我问她要具体的时间安排，跟 Google 和 Microsoft 不一样的是，她说没有具体的面试安排，预计我的面试需要占用整个下午，所以请我预留整个下午的时间。这是让我感觉安排不够严谨的地方，后来才知道因为有多个不同的团队想要面试我，所以从一开始就给我安排了更多轮的面试，让不同团队的人都有机会来面试我。
我在 Yahoo 办公室一个下午的面试见了 4 位工程师，其中包括 1 位经理。因为 Yahoo 的经理也跟大家一起写代码，所以我也把他算作工程师。每一位面试官面试的风格都不一样，不过都涉及写代码解题。最后经理进来的时候给我带来了一罐 Diet Coke，除了让我写代码外，他还让我打开现有 Yahoo 产品的页面查看源代码代码，然后问我有哪些地方做得不够好以及如何能够改进。
在面试的过程中，我很明确地向经理表示我希望能加入一个多元化的团队，跟来自不同国家不同背景的人合作，最好有机会到美国出差工作一段时间。经理表示，既然我想要跟美国团队合作，他可以额外安排美国的同事跟我面试一下。我的理解是，到这里我就相当于已经有了口头 offer，不过有机会跟美国同事聊一下那就聊一下咯。
因为对方在 Miami，中国的上班时间正好是他的下班时间，所以面试只能约在中国上班的前一个小时。我早上 8:50 到 Yahoo 办公室后，不仅仅 HR 还没到，连前台都还没上班。9:00 前台上班，过了一会儿 HR 才来把我带到视频会议室。在 IT 帮忙调试半个小时后，确认视频用不了，只好降级为电话会议。Miami 那边的同事很认真地把问题分作 HTML、CSS 和 JavaScript 三部分来问，半个小时自然聊不完，但他的下班时间到了，只好跟 HR 说明天继续。结果第二天还是同样时间去 Yahoo 办公室通过电话会议聊了一个小时。
由于 Yahoo 知道我在等 Google 的结果，所以 HR 在电话口述 offer 给我听后，告诉我 offer 的邮件先不会发出来，因为发出来我就必须在指定的天数内接受，否则系统就会自动取消 offer。我觉得这还是挺人性化的。Yahoo 的面试安排规范化程度看起来没有 Google 和 Microsoft 那么高，随意性比较大。当然，这样做的好处是灵活性也大一些，经理和 HR 可以按照自己的需要做一些特殊安排。
面试经验篇一
上上周六投的苏宁，上周二收到电话通知，说是第二天笔试，听说苏宁笔试是行测啊，从来没做过行测题的我赶快找了一份卷子刚做了一半，晚上就熄灯了，没办法，只能硬着头皮去了，听天由命吧。
第二天生怕迟到，5点半起床，折腾了一遍到考试地点才7点，离考试还有一个半小时呢。于是转了一转，果然是理工类的学校，一路上没碰到几个女生，走到机械工程学院的时候看到清一色的男生穿着清一色的蓝色工作服，咦，这里面有工厂不成?一想不对，看看他们有的还背着书包，那就应该是他们学院的院服了。嗯，这样颜色的衣服耐脏，而且布料也耐磨，经济适用啊。
本来一进学校就找到了第一教学楼，也就是我的考试地点，本来以为就围着这栋楼周边转一转，结果人没转多远，把原来回去的路给忘了，其实我一点也不吃惊，我天生路痴，而且痴得厉害。在东张西望的时候，遇到一个向我问路的，我刚想解释我不是这个学校的，他说他想去第一教学楼，我自己还在找呢。再一问，原来他也是来苏宁笔试的，于是，开始变成我跟着他跑了，问了一个本校生，他轻轻的一指，唉，原来就在我们就站在那栋楼的门口，再次佩服下自己的智商。
一个200人的教室到快考试的时候已经坐的满满的了。一男一女负责发卷子，不过事先要填一个职位申请表，上面具体到你所做过的学生工作，社会工作的证明人的联系方式什么的(可以不填啦)。不过苏宁真的是在准备录用前给你学校里的辅导员老师打电话的，就是简单求证下你的表现。卷子发下来，100道题，90分钟，难度不大，全部是单选题。我应聘的是管理类，考完就结束了，但是投资，财会之类的还要加试1个小时左右的专业知识。紧紧张张的做完卷子，检查下差不多就要交卷了。出门坐车回家喽。
昨天打电话让我今天下午去总部面试，我也是征询了下已经面试过的同学的经验，说是自我介绍和对苏宁的了解。在网上赶快查查背背，今天也是怕迟到，又提前了将近1个半小时，到了新街口，时间还早，坐在一家肯德基里整理下今天要讲的东西，自己再神神叨叨的默念了几遍，快到面试时间了，刚出来肯德基的门又忘了已经找好的面试地点在哪了，我来来回回的跑了几趟，打心眼里佩服我自己。真是绝了。
到了总部一楼大厅，说明来意后让我领了一个出入证，还要挂在脖子上，好傻的感觉，像是医院的病人穿的那身病号服一样，到哪都告诉别人，我是个应聘的菜鸟。乖乖，苏宁真是认真啊。
到了九层，应该是苏宁的接待出之类的吧，工作人员示意我在一个小会客厅里坐下，身旁是三个西装笔挺和我一样挂着菜鸟牌的大学生，坐下来随便翻翻杂志，打打自我介绍的腹稿，没一个人说话，旁边的工作人员也是各忙各个的，那我最好也闭嘴吧。上一轮面试的人结束了，巧了，碰到我一同班同学，哈哈，他和我一样，也是面试的管理类，简短的交流了下经验后，就叫我们四个进去了，搞笑的是，进去前还报了我们的名字，排好队伍进去。一个不算大的办公室里有两个面试官，一个是人力资源部的，一个是信息部的吧(说是主要招管理类，人力资源类的学生)，两位面试官都是男士，还算年轻和善。一张办公桌，一面是他们，一面是我们四个，让我想起了《学徒》里的场景，如此正式的气氛还是头一次见到，不免倒吸了口冷气。还好，我是最后一个发言，还能缓一缓。果然，首先是自我介绍，可和我想得不一样的是，先是针对每一个的提问，甚至问到了专业问题，我记得同学和我说过是二面的内容啊。前面三个同学的专业问题回答的都不好，到了我就干脆不问了，自我介绍后，问:
你体育成绩不好啊
是什么比较差?
你考研的吧考得什么学校 怎样
我大概回答了下
你学得这个专业都学到了什么和HR相关的
我把课程大概罗列了下
你们的课程对于实际工作来说不需要，实际岗位只要一般人就能操作了，你这个工作没什么用
我说了些应届生工作经验虽缺，但是我学习力很强之类的话
你对苏宁了解多少
正好把之前准备的大概背了一下
接着就是换那个信息管理部的经理问了，这次是开放式的提问，他先向第一个人下手，还是专业性的问题，因为他是信息管理部的，所以他对电子化管理比较感兴趣，EHR,ELEARNING之类的，第一个人含含糊糊答不上来，接着就是我们，我也不太懂，就是说EHR是将来的趋势，是需要我们学习的等等。又问Elearning，我们听力都不怎样，不明白是个什么，我就瞎猜，听出个Learning,我问是不是和学习力有关，他说对，就是电子学习力。接着说了一堆我很受打击专业水平太差之类的话。没办法了，老老实实的听他训呗，我们只有点头称是的份了。训完了，他看我们都不敢说什么了，就补充了一句我也是和你们交流了下，就把我们请出去了。嗯，机遇总是给有准备的人啊，还是准备的太仓促了。
虽然希望不大，但是还是回来好好补补知识吧，说不定以后还能用找呢。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《腾讯面试经验分享》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
本人IT屌丝一枚，毕业4年，5年经验(大四在腾讯实习一年，实习生工资，工作内容同正式员工一样)。非常幸运，先后收到过腾讯、百度和阿里的offer，在这里就跟大家分享下腾讯面试的经验，同诸君共勉，希望对大家有一点点帮助。
一、 腾讯面试--准备工作
主要在以下几个方面：
1、 对常见的问题先认真想想，如果被问到，我该怎么回答。这些常见问题可以在网上很容易搜索到。比如你的优点缺点啊、兴趣爱好啊、简单总结你的大学生活啦，等等。这些问题看起来很简单，但要是想在那样的气氛下很有条理并且很有针对性地回答清楚，在面试前准备你的答案是最好的办法。但是我只建议熟悉答案要点就行了，不建议背下来，因为背诵容易让思维不够灵活，到时候很容易卡死。
2、 在你的简历或面试材料中埋下话题。通常面试官会针对你的简历或材料提出问题，大部分的时间来让你自己讲。所以简历里最好可以突出重点，吸引面试官的注意力，让他问那些你希望被问到的问题。这样就容易争取到比较大的发挥空间。
3、 面试之前认真看简历或材料，设想面试官会根据这些材料提出一些什么样的问题，然后充分构思你的回答。个人感觉，面试材料必简历更有用。
4、 准备好几个最后提问的问题，一般面试官在最后会问你对公司有没有其他问题需要进一步了解的，你最好可以问上一两个，一来可以对公司了解深入一些，另外也可以表现你的积极态度。
5、 好好想想你在你的竞争者中有什么相对优势，把它们列出来，希望在面试的交流过程中抓住机会表现这些优势。对于简历，我和另外几个同学都觉得应该这样：
1、 如果你的简历是用来进行第一轮挑选的，可以稍包装一下，争取一个笔试或面试机会再说。（但不要写得太放肆了，万一公司把这份简历一直用到面试，那就容易出问题了。）
2、 如果你的简历是拿去直接面试的，最好只写八分，把两分留在口里说，其实简历也不可能把内容写得那么详尽的。最多也只能是有什么写什么，不要夸张，要不到时候很尴尬的。
3、 内容最好不要整段整段地写，要分点罗列。
二、 腾讯面试--临场表现
1、 关于吹水。偶觉得千万不要乱吹，不懂就说不懂，尤其是技术型面试，面试官绝对是很有技术经验的，你要是胡言乱语，他再问深入一点，你肯定死得更加惨。还不如坦白说不懂，说不定还可以给人家留个坦诚的好印象。事实上公司对应届毕业生在技术上要求不会太高的，一般只要求基础和综合能力，有些东西不懂那绝对是很正常的事情，态度最好可以谦虚点会好点。
2、 用实例来证明你的说法。比如说到学习能力，如果光是说你的学习能力有多高多高，那恐怕也是苍白无力，最好可以举几个详细的例子来说明，例子的细节越详细越好，当然要有重点，不要流水帐。
3、 说话最好有活力。不要等面试官问一你再答一句，那样的交流未免太枯燥了。比如他问你在平常的学习中遇到什么困难吗？最好在回答遇到过什么问题以后紧接着告诉他你是怎么样解决的，因为这显然是对方想知道的重点所在。其他问题类似。
4、 不该说的话绝对不要多说，尤其是人力资源类的面试，多说一句不合适的话往往就砸了整个面试。这一点跟上一点并不矛盾，说话之前如果可以的话衡量一下轻重就可以了。（我在最后一面就出了一点小问题，感觉可以回答得更加好的，好在没因为这个被刷掉，要不真是郁闷死～～）
5、 如果被挑到一些缺点或者是做得不大好的地方，最好坦白承认自己的不足，然后别忘了告诉他你正在改善以及如何改善。
6、 如果你觉得紧张，或者说错了点什么需要纠正的，可以先停一下，自嘲地告诉面试官你有点紧张，面试官一般会马上配合你，让你放松下来的。然后你深呼吸几下再继续说，说话慢一点有利于表达清楚，也可以让你放松。（这个在人力资源类面试不知道是否适用，我只在技术面试时出现过这样的情况）
7、 如果面试官故意制造紧张的气氛，你别紧张就是了，保持冷静，如果有这个可能，想清楚他问那些问题想考查什么，然后再回答。
三、 腾讯面试--心理调整
1、 我和我的几个同学都有这样的感觉，在面试室外等候的时候很紧张，进去以后反而不紧张了。所以建议大家放松点，不要自己吓自己，其实面试官一般都是很有修养的，他一般会让你尽量放松（除非是故意制造这种气氛来考验你），所以大家对这一点不必担心，说得夸张点是想紧张都紧张不起来。
2、 马上要进去面试室了，想想自己既然都要上战场了，就得相信自己前面的准备是充分的，要充满信心，你很自然就会觉得那种心理状态很不错了。这次面试每个人被问到的问题差异都很大，技术类面试一般针对你简历或者其他面试材料来问，除了技术问题，也涉及到一些工作能力的考查，比如效率观念等。人力资源类的会问到学习成绩、性格、沟通能力等问题，具体也很大不同，但是问题数量不算太多。暂时想到这么多，以后想到的话再写上来。
再次谢谢一直鼓励我的同学和朋友们，谢谢！！！大家都加油！！！～～
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面试经验篇一
要不是cloudsun说起，我就不会想到去跑那么远去参加一次注定徒劳无功的笔试。毕竟半张offer在手上，人的动力突然少了很多。而且，我不喜欢北京，北京人那副传说中的德性和北京的很现实的黄沙，总给我许多讨厌它的理由。工作的时候，我的两个同事去北京出差，他们两个人，一个有些胖，但是被新加坡的月亮照得比较黑了，另外一个，特别瘦，特别苗条。他们想找一个做物流的老太的运东西回上海，生意没谈成。却不幸被[被过滤]给请过去了，原来那个老太怀恨，借口他们贩毒报了警。这成为了公司的笑话一个，一个象卖**的，一个象买**的，能不被怀疑吗?从此我对北京人再没好印象。
跑题了，呵呵
上午给老贸发**，商量中午12点出发。老贸现在的工作还没动静，什么机会都在争取，没准考试的时候坐到我边上，一起回去呢。
正在网上闲逛的时候，突然发现外面下起了大雨，真是老大的雨，想起朋友出去面试去了，发条**一问，没带伞!(幸好记错了跑马拉松的日子，否则要替更多的兄弟姐妹担心了)。赶紧下楼，摆平自己的肚子，12点没到就冲到地铁里面去了。
12点过一点，正式上地铁。和老贸商量路线。他说有两条路线，到人民广场坐108，或者到火车站坐95路。我拍板说先到火车站，这样坐公交车的线路比较短，这么大的雨，鬼晓得路上出什么差错。
晃悠了差不多一个半小时后，95路到了广中路，问问路，进了上海大学延长校区，再问问路，找到了4教。路上还碰到了好几个一起去考试的，其中还有一对情侣，只是不知道他们是一起去考呢，还是某一个在陪考。不过我估计应该是女孩去考，男孩陪考，看看我一个人去考就可以猜到了 1
下午1点45分，离正式考试还有15分钟，我们开始进场，我在一楼，老贸在二楼。许多人都多带了一张纸，据中华英才网的人说，会发一封email给考试的人，最好由考试的人打印出来，但是我没有收到，正好省事啊。
凭自己的ID号，找到自己的位置号码，然后才能经监考的小姐同意进考场。考场倒是很pp的，只是里面的号码排得比较乱。在等待别人进场的时候，我仔细把自己的登山夹克脱下来，这件衣服外面已经全湿了，要不是我穿这件衣服出来，不知道今天会搞成什么样子。
人总算全进来了，大约1/3的位置空着。屋子里面基本上是上海的两大帮的人，交大和复旦的。有一些就是交大的，他们自己很熟，但我都不认识。监考的小姐在讲考试规则，我坐得比较远，没仔细听，其实也听不清楚。
监考小姐说，大家把不相关的东西都交到前面去。我心里正生气呢，没理她们。
上海大学延长校区在上海市区的北部，从地理位置来看，这不是一个好的位置，因为在上海市区的南边，还有上海的两大大学城，闵行和松江，我从位于市区的徐家汇赶到这儿都需要近两个小时，就不要更提他们了，估计他们考试一场，一天要陪进去整整九个小时。我真不知道，为什么会选这样一个位置，谁都知道，要论进ms的人，肯定是交大，复旦的多，参加笔试的也基本是这样子的。作为考试地的上海大学，恕我直言，本身基本上不会有多少人去笔试的，因为实在希望渺茫。如果把考试地放在交大复旦中的某一个，我估计怨言都会少;就算是选择一个折中的考试地点都会令人接受的。今天天气如此之差，这样一个偏僻的考试地点，让1/3的人放弃了。看来微软所托非人啊。
正走神的时候，监考小姐又说，请大家把放在教室后面的包，拿到前面来。麻烦!罗嗦!这包放在后面跟放在前面有什么区别!马上有人反对。监考小姐也就只好不管了。
发考卷了，考题分A卷B卷，试卷是分开交错发的。发到我身边的时候，一个监考的小姐低声说，另外一个小姐发错了，因为跟她发的顺序有问题。我当场就偷笑了，卷纸达到交叉的目的就可以，何必那么认真?
试卷第一部分选择填空题，考试的是些比较基础的东西，不算偏，认真一些还不算太难。感觉时间比较紧，做的比较快，加上心里没压力没动力，没仔细做，也没好好检查，错的应该不少。后面三道推理题暂时没有做。
第二部分，编程。编程的第一题，我看了半天，都不太明白，一个园形的队列为什么要这样设计啊?真是奇怪!看来我和别人合作得还是太少。跳过...
编程的第二题，两个队列合并成一个，用了四个while写完，第一个while重排了其中一个队列，第二个while(p1 != null p2 != null){};
第三个while(p1 != null){};第四个while(p2 != null){};基本上就可以了。现在想想，好像效率不怎么高。
第三部分，设计。把password dialog-box几个字没看仔细，写了好多才发现看错了 2
第四部分，测试。考验人的知识范围吧?
第五部分，英文作答题。
回去做编程题，看了几遍，还是不明白，唉，悟性太差，没戏了。硬着头皮边写边想吧。晕啊～
写完了想去找手机看时间，这时，上面的小姐说，还有1个小时 ... ...
那就做推理题打发时间吧。ABCDEF的推导，在纸上推了一会，把A限定在1和2，然后逐渐推，总算知道了142857*2=285714,285714*2=571428。
再就是找扑克排的了，觉得应该是方块五，因为最后一句话，不知道从哪里着手了，当作碰运气了。
至于换不换盒子的问题，这样的问题有什么意思?谁都知道小概率事件发生的可能性是100%,这样的题目为什么不做为性格测试题呢?
百无聊赖之时，决定交卷，出去透透气。看看时间，还有一刻钟呢。
在门口等老贸出来，我们好一起回去。大概五点的时候，碰到了一个熟人，我在philips东亚研究院一起做intern的同学。想拉他一块打车去火车站，他正好要去研究院拿东西。到五点十分，老贸居然还没有过来。给他打电话，打了几次，电话都被掐掉了，莫非已经走了?一楼的考场已经清空了，我们还是走吧。
出上大校门，找108路，现在不用赶时间了，就坐长途一点的车吧。在超市门口问路的时候，那个阿姨的眼睛真怪，明明是在看我，但我分明感觉她在看着我身后，我当时差异地一看身后，然后回头看她，背后一身冷汗。
网络营销技巧已经成为每一个营销人才都要了解乃至掌握的技能，但很多人对于网络营销面试需要注意什么并不清楚，下面是小编为大家整理的网络销售面试技巧，仅供参考，欢迎大家阅读。
网络销售面试技巧一
面试人员需提前准备内容、穿着得体、姿态端正;表述条理清晰、沉着冷静、不卑不亢、自信大方。注意：自我介绍切忌怯场紧张，切忌逻辑混乱，要简洁说明自己的情况和经验，不必太过具体(可以突出关键数据)，有经验的面试官会在接下来的面试中追问。
网络销售面试技巧二
1、专题页面。转化率是唯一的衡量标准，而非业余人士常说的用户体验;转化率的影响因素包括打开速度、设计版式、页面内容、文案水平和营销工具。
2、数据分析。各个维度切入，用相应指标进行衡量，区分好坏，好的方面多投入，差的方面减少或不投入。维度(大的维度：渠道/设备端/时段/地域;细节维度：计划/单元/词/广告;相关维度：页面/客服)、指标(考核转化量的时候用转化成本;考核销售额时用投入产出比;考核页面或客服时用转化率)。
网络销售面试技巧三
在回答要抓住重点，实话实说。如果你是应聘SEMer，那介绍自己工作职责是要凸显与SEM关系紧密的工作内容，其他的可以简单带过。如果是应聘偏执行的岗位，应该突出自己在账户调整操作上的工作内容。如果应聘的是偏决策的岗位，应该突出自己在账户投放决策、数据分析挖掘方面的工作经验。如果没有经验，可以说：虽然我暂时没有行业实际操作的经验，但是我了解岗位的工作流程，对公司的业务也有了解，我有自信能胜任这份工作。
网络销售面试技巧四
以SEMer为例，作为一个与业绩息息相关的职位，SEMer职位更像是以互联网为平台、优化技能为工具的销售人员，最终目标是提升营业额。职业规划，一般是两个方向：走资深专业的SEMer专家路线、团队管理路线，根据自己的意愿、应聘岗位职责及结合面试官透露的需求来作答。
三星笔试经验写得有点晚了，貌似过几天还有人要笔试，写些心得给后面笔试的朋友吧，也攒点RP^^我是11月8日笔试的。三星笔试真的很严格的，进来时要核对身份证，发卷子之前还要把身份证收上来在核对一遍。所以大家一定要记得带身份证啊，不然很麻烦的。HR说大家一定要认真答，因为卷子要传回韩国判，并且所有的答题纪录都会录入韩国总部，依照每个人的身份证号码，统一进入三星的人才库。所以，如果你这次过了，那么你再调到三星的其他下属公司工作时就不用再考了，如果你这次没过，那么你也不用考了，因为系统已经记住你的分数了，再考也是这个分。也就是说你要是这次三星笔试没过这辈子都别想进三星了。说得我们那个无语啊。没人敢瞎写了。
三星笔试经验：第一部分计算题，就是三角形度数，解方程，比大小什么的，大家应该都记得，不记得的翻翻初中课本。都是挺基础的。前面的不难，从18题开始难了，也没时间了。所以我就做到17题。。。大家有数学好的能多做就多做点。三星笔试经验：第二部分逻辑，就是找规律，给个图上下左右的翻来翻去，也有字母的题。有的图比较麻烦，要翻好多次，跟瑞银的不太一样，比那个麻烦多了。我做了16题，不是很多。三星笔试经验：第三部分性格测试，不想说了，太多了，最后都填上就行了，都不知道自己在填什么了。这项不能空着，切记。整个测试用磁带计时，他说开始就开始，说结束时很恐怖，大家都在低头算题，很安静的说，突然冒出来一句，把全场人吓得半死。最后性格测试早早交了卷还是被吓到了。真不知道为什么要路这个东西。就这么多吧，祝大家都能顺利通过拿到面时邀请。BLESSALL~
那么问题来了，在远程面试中，求职者需要注意哪些问题？又要警惕那些网络招聘陷阱呢？小编为您梳理了以下注意事项，一起来看，希望可以帮助到大家——
网络面试要注意什么？
1.做好时间上的规划
面试前要与面试官沟通视频面试时间。如果与自己的时间冲突，首先是想办法调整迎合面试官的时间，如果实在调整不了的话，可以礼貌地沟通。
2.准备好个人设备
要确认电脑/ipad/手机、摄像头、音箱、麦克风等这些设备是否正常运转；使用的面试工具如电脑、手机等应电源充足；手机应调整为拒接一切电话的模式，避免面试中途被打断。
3.选择合适的室内场所
尽量选择书房或其他不易被打扰的场所；视频区域整洁且没有多余杂物；采用偏柔和的灯光，让面试官可以清晰地看到你。
4.调试好画面角度
保持摄像头稳定且始终对着自己，摄像头的位置与眼睛持平，让自己的肩膀也在镜头画面内。人像占比约四分之三为宜，太大太小都不合适。
5.提前演练
可以提前录下自己的回答，然后回放自己的体态和声音，或者和家人配合，让家人当一回面试官，进行一场实战模拟。
6.注意着装得体
要尽量穿职业装或者与你应聘岗位相匹配的衣服，干净整洁。这也体现了你的职业素养，以及对这次求职的重视。
7.不可打断对方说话
不管是面对面面试还是视频面试，千万不要抢答，这样很不礼貌。正确的做法是，等对方把话说完，再从容的去回答。
警惕网络招聘面试陷阱
1.投递简历前，大家最好先在网上查验一下公司信息，通过企业信用信息网查询该企业工商注册信息，如果无法查到或者相关内容与招聘信息存在不符，就要提高警惕了。
2.不要轻易缴纳各种费用，很多不法分子都是通过让你缴纳体检费、报名费、服装费等实施诈骗，所以小伙伴们要留意了，不要贸然给对方汇款哦。
3.为了保护好个人信息，大家尽量不要在网络上透露身份证号码、银行卡号码等信息，保障自己的数据安全。
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