大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《三个渠道，帮你了解面试公司！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
都说面试应该“知己知彼”，好好地去了解一下面试公司，可有什么办法能打听到公司的信息呢？面试前应该如何了解对方公司的企业文化呢？
锦囊君：在面试前如果能事先了解到公司的企业文化是非常好的，不仅有利于面试时着装的选择、面试应答方式的调整，也有利于判断你和公司的契合度，以下渠道可以方便你去获取信息：
1．各类网络资源
网络资源指很多方面，比如：公司发布的招聘要求和公司介绍、公司官网风格、各类专业论坛对公司的评价、企业评价类网站上的反馈，甚至是以往有关公司的新闻内容等，这些都可以作为判断公司企业文化的参考项。
2．人脉资源
如果你恰巧有朋友与你的目标公司有过接触、合作，或者曾经在你的目标公司工作过，那么直接向其打探、获取信息应该是最快也相对最靠谱的方式。
3．实地考察
你可以利用面试等待的间隙，观察公司内的工作氛围、装修布置等来加以判断。（完）
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三个面试忠告的面试技巧：
你是去面试不是去聚会
去面试时，你的仪表很重要。有的女孩子打扮得很漂亮，只是那种漂亮有些不合适宜，舌头上都打了好些的小洞洞。也有人化着浓妆，说话装腔作势，本来可以好好回答的问题，非要拿腔拿调，这些在面试时都是比较忌讳的。上班族的服饰，不被人关注就是最大的亮点。得体是一个公司职员起码应该做到的。
记得当初和我一起参加面试的女孩特别漂亮，也很自信。和她一起进去面对主考官时，我心里还咯噔了一下。
她在第一外语栏选择了英语，第二栏选择了日语。问她英语怎么样，她说好，问她日语怎样，她又说不错，主考官们大多很满意地点头，一位年长的领导叫她随便说几句英文和日文，结果那女孩红着脸说只是学过都没有学好。
等到我面试时，他们问我一样的问题，我如实回答：英语我确实是没怎么学好，几乎不怎么会，但我学了法语和韩语，并当场秀了秀。当对方问到不是你强项的地方时，不要掩饰自己的缺点，而是机灵地把自己的优点表现出来。
你是找工作不是发传单
现在很多学弟学妹在找工作时，总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱，而且大多还是石沉大海。
要知道工作不是恋爱，倒更像是一场肩负责任的婚姻。如果你只是想找个工作，或许可以把自己的简历像传单一样发给每个过往招聘的单位；如果是想找到好的工作，那么建议最好是有选择地投简历。这样省钱也省精力。而且也容易以好的精神面貌出现在主考官面前。
你是求发展不是去乞讨
在当今这个竞争激烈的社会，工作大多时候是为了生存，只有在生存的基础上才可以谈发展。当对方问你理想月薪时，千万别说够吃够喝够租房就行。
近年来，公考的竞争压力越来越大。在笔试的千军万马中脱颖而出的你，如何继续在面试考场所向披靡呢。今天，专家将给大家整理出决胜面试的三大法宝，帮助处于迷茫中的你理清面试备考方向。
第一，举止着装大方自信。首因效应大家应该都不陌生，在面试考场上仍然适用，那想要博得考官良好的第一印象，那我们就要在穿着举止这些细节上下足功夫。公职类面试的着装要求是简单大方得体，也就是款式简洁，不透不露，最常规的就是衬衫加西裤或及膝一步裙，当然连衣裙，polo衫只要符合大方得体的要求都是可以的。我们在选择的时候，一定要在剪裁，材质，颜色，款式方面，选择最符合自身职业气质的服饰，才能让考官觉得舒服自然，没有违和感。举止方面，要求彰显精气神，站如松，坐如钟，行如风，抬头挺胸收腹，表情自然，面带微笑，入场后，给人一种轻松自信的感觉，这就对了。
第二，表达准确清晰。在面试当中，卡顿，口语词，语调平，啰嗦是考生常见的问题，这些表达问题会直接影响到考官对于考生传达信息的接收，因而会直接影响到考生的分数。想必考生在备考过程中，有时候会有这样的疑惑，这个点我刚刚明明说过，为什么你没有听见呢。这个时候，我们就需要反思自己表达的问题了。所以，在面试备考中，为了让考官能够清晰无误的听到我们表达的内容，我们建议考生在平时训练过程中，一方面，有意识的训练自己表达的抑扬顿挫，这个时候可以学一学主持人的说话感觉，另一方面，熟练使用逻辑词汇和关键词前置，将自己表达的内容用一些自然的逻辑词衔接，比如“因为，所以”“一方面，另一方面”“首先，其次，再次，最后”等，适当的将一些要点关键词前置，再进行解释说明，比如分析暑期孩子高空坠楼问题产生的原因，首当其冲的是安全防范意识的缺乏，家长存在侥幸心理，家里防护栏设施不到位，贸然将低龄儿童独自留在家中……，如此表达，考官想不注意你的内容都不行了。
第三，内容深刻有思想。考生在备考中，一味强调方法的学习，而忽略了对于问题本身的思考，所以导致考生在面试中答题内容千篇一律，同质化严重，就如流水线出来的产品。当然，方法很重要，因为有了方法，能够让混乱的思维有了清晰的思考方向，但是，当我们方法都掌握了的时候，就需要在内容上下足功夫，需要多方涉猎知识，心理学，法学，管理学等等多维角度认识问题，或者根据自身擅长的领域，对问题有些自己独到的视角，那我们在考场的表现会更加的突出。
专家希望以上内容给辛勤备考的你带来帮助，预祝大家一举成公!
公职面试经过这些年的发展，难度越来越大，越来越灵活，这导致很多考生在面对面试题目时往往无从下手，虽然可能平时积累还不错，面试时也能答出一些东西，但是往往分数不高，很重要的一个原因就是审题不清。
作为面试答题最基础的一步，有的考生认为审题很简单，看明白题干大意就可以答题了，这是考生普遍存在的一大误区，命题人经过长达一至两个月辛苦命制的题目，一定会有他的一些设计和考察点，如果我们简单扫一遍就开始作答显然极其容易出错;也有考生认为在面试中时间就是金钱,应该尽量缩短审题时间，这也是一大误区，面试的最终分数绝不仅仅取决于答题内容，而是考生整体的表现，就像如果领导跟你交代了一件工作或者提出了一个问题，我们不加任何思考便开始动手，这无疑也不符合机关单位工作人员的要求，更何况如果不思考清楚就开口，作答时也极容易卡顿甚至断片，不仅答题质量受影响，反而还浪费了更多时间，所以面试审题还是时还是要把题目看清看准看全。下面给大家分享几个注意事项，希望能给大家一些帮助。
一、分清题型
首先要分清楚是情境性问题还是智能性问题，题目当中有没有给你身份定位，有什么具体的问题或者话题，这个问题和话题与你是什么关系，这点极为重要，直接决定了接下来答题的立场和方向。
如果是智能性问题，没有身份定位，就问的你怎么看，这里的你指的就是考生自己。你是一个准公务员，要时刻站在政府的角度去考虑问题，只有具备这样的意识你答出的内容才能得到考官的认可，也就是我们所谓的政府思维。
如果有身份定位，一般问的都是你怎么办，这里的你就不是考生自己了，而是题目中的那个身份，可能就是小张、老王，也可能是某个部门的工作人员等等。尤其是在对计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧和应变能力的考察题目当中，你身为哪个部门，是领导还是普通基层公务员，不同的身份对同样一个事件的处理或是一项任务的落实往往大相径庭。比如说现在开展宣传，现在将此事交由你处理，你怎么办?那么你是一个市委宣传部的工作人员还是一个社区文明办宣传人员。对于在接下来活动所要辐射的范围和所能动用的资源是完全不同的。这就取决于你对题干的把握是否精准。
二、了解命题原理
前面说过，面试题目在命制时都一定的用意，所以命题者会通过一些设计来直接或者间接地对考生进行考察，对于一些间接考察，你必须具备听弦外之音的能力才能真正了解到考官的意图，才能答出考官想要的答案。比如说，你在公休外出，领导突然给你打电话，说有紧急事项需要你立即赶回来，你很不情愿，你怎么跟领导解释?这其实就一个不良人格假设，你要是真的跟领导说不想回去基本上就拜拜了，其实这个题就是给考生挖了一个坑，我们其实根本不用解释，虽然不情愿，但是也要尽快调整好心态，服从领导的安排，赶紧回单位参与工作;再比如说：请考生给我们介绍一下你最好的朋友，这也不是在考察我们的人脉，归根结底还是想通过对你朋友的了解进一步对你做出判断，毕竟能跟你成为最好的朋友一定是有一些相互吸引的地方，这就叫投射原理。所以，审题时还是要回归自己作为一名公职类面试考生的身份来审题。
三、认真仔细抓重点
在面试题目当中有很多题干往往会有题干比较长的一些题目，比如一道时政类题目中既有一些现象，也有一些政策，那我们就要判断哪一部分只是背景，哪一部分才是答题重点和落脚点，比如：2007年国务院推出了“禁塑令”，白色垃圾迅速减少，然而近些年白色污染又有复苏，塑料袋的使用甚至更甚，你怎么看，这个题的重点就是讨论当前禁塑令落实不到位的现象;再比如双观点类题目，题干当中的观点在审题时可以进一步思考这两个观点是从什么角度对前面话题的分析，是原因还是影响还是对策，那我们在接下来答题就更能把握住重点，更有针对性，而不是千篇一律把所有角度不分主次都说一遍，比如说：对于老人跌倒没人扶之类的现象，有人说是大家不想扶，也有人说是大家不敢扶，你怎么看?这两个观点就是对前面话题产生的原因的分析，接下来我们答题时就主要围绕原因这个角度去谈。
以上就是给大家分享的一些面试审题的注意事项，当然，想要在审好题的前提下还能提升审题速度，无疑得通过不断的练习，见的题越多，积累的越多，审题也就越轻松，面试就越有可能拿到高分。
面试是公考中最重要的一个环节，进一步功成万里，退一步万丈深渊。每个同学对于面试都非常重视，也是我们成“公”的重要环节。下面专家就来谈谈面试过程中的高分技巧。
第一条，最重要的就是语言流畅。面试的过程中，语言是我们与考官沟通的工具。在我们作答的过程中，先不谈观点有多么深刻，引用多新颖，只要说话停顿模糊，口头语嗯和啊不断。考官对你印象就会打了很大的折扣。
第二条，用词要准确。在面试的过程中，基本上自身的定位就是准公务员。所以一些措施必须要符合我们自身的身份，要做到书面用语和机关用语，能够联系当下的实际，和我们国家的一些理念政策。例如：如何解决当下一些明星存在公益事业诈捐的问题。有的同学说：必须罚，狠狠的罚，罚到他们倾家荡产。其实这个观点以及，措施的角度都是可以的，但是说出来的效果就过于口语化，我们可以优化为：要加大对于诈捐明星的惩处力度，增加其违信成本，把道德规范提升到法律范畴，进一步细化惩罚标准。
第三条，内容充实新颖。在列举案例证明自己道理的时候，一定要结合当下的时政、热点，利用最新的人物来充实我们的答案，不要一说爱岗敬业就说焦裕禄、孔繁森，一提助人为乐就想到雷锋。我们当下的时代优秀青年都可以当成我们阐释的对象，例如耶鲁大学的毕业生秦玥飞，毕业后毅然决然的回到湖南农村，可谓是我们这些年轻人的典范了。
专家希望这些技巧能够帮助大家百尺竿头更进一步!
面试对考生的重要性不言而喻，很多考生觉得面试很难，备考也无从下手。面试其实上并不难，所以，给大家总结三个技巧，做好这几点，可以让你更加自信地参加面试。
一、打好基础，熟练掌握常考题型
面试对于很多人来说很是重要，但是，往往这样会让你更加的紧张，以至于在考场上不能够很好地发挥自身的水平，有的甚至会出现大脑一片空白的情况，出现这样的问题主要原因还是基础不够扎实，对常见题目的理解不够深刻，因此，打好基础就非常关键。
基础阶段主要是理论和对题目的理解，这个对于大家来说需要时间进行消化和思考，更好地是需要大家养成一个严谨全面的逻辑思维和解决问题的意识及技巧的补充学习。
二、加强练习，灵活应对考场情况
理论是大家理解题目的基础和前提，练习是大家真正将知识转化为自己的能力的有效过程，只有这样才能够更好地面对考场上的紧急情况和突发情况，比如：一些新题和紧张的情况，当理论转化为能力后，你就可以自信的去面对。所以，练习是非常重要的。
另一方面，面试主要是进行面对面的交流，需要进行语言上的沟通，这样的话对我们的要求就是必须要将理论转化为我们自己的语言，去改变我们讲话的逻辑。并且，在练习的过程中还能够锻炼大家的应急应变能力和心理素质，完善大家的外在表现和激发大家的自信力，从而更加自然的上考场。
三、增加效率，有效解决自身不足
其实面试对于大家来说，时间还是比较紧张的，所以，要想让自己取得更大的进步，需要我们提高我们的学习效率，严格要求自身，以便于更好更快的进步。
一方面要制定严格的计划，另一方面就是要针对计划进行严格的落实，并且，每一次训练都是在解决自身的问题，所以，只有尽可能减少问题的发生，才能够在考场上展示出最好的自己，从而取得自己满意的成绩。
面试的过程是交流的过程，但交流过程中也有些注意事项。同样的话不同的考生说会有不一样的效果，这也就是为什么有的考生在面试中高谈阔论，侃侃而谈，却名落孙山。有的考生在面试中中规中矩，不显山露水，却金榜题名。面试过程中考官不仅要看你说什么还有看你怎么说，所以专家提醒大家在面试过程中一定要做到三个“自”。
一、自信。
面试过程当中最重要的就是自信，正所谓恢弘志士之气，不宜妄自菲薄。但很多考生却恰恰相反，很不自信，这一点完全没有必要。面试过程中交流的语言是你最熟悉不过说了二三十年的母语-汉语。面试过程中交流的语气就是我们正常说话交流时的语气，面试过程中答题内容不需要特专业的知识，那你为什么不自信呢?自信是面试脱颖而出的先决条件。下面附上考生不自信表现，自己对照，如有及时改掉。
1、 与人交流时缺乏眼神交流和沟通，眼神不定或看天看地看题本。
2、 声音颤抖，说话急促。
3、 头脑空白，手心出汗。
如何做到自信呢?
1、 每天给自己积极的心理暗示
2、 平时反复的练习，增强自信
3、 学会调节紧张的办法，进行深呼吸和冥想放松。
二、、自然
面试中的第二个自就是自热，我们总说面试过程就是交流的过程，但很多考生表现的很不自然。那不自然的表现有哪些呢，具体如下。
1、 面无表情或表情严肃。
2、 追求华丽地辞藻导致答题不流畅
3、 矫揉造作，刻意而为之，为了答题而答题。
如何表现的自然呢?
1、 练习微笑，是自己的表情更加自然。
2、 注意语音语调，重点词语突出，增强交流感。
3、 认识到流畅是第一位的，不用追求过于华丽的辞藻，注意表达自然。
三、自省
很多同学刚进入考场答题的时候都能够认识到自己的礼仪问题，但很难做到从一而终，有的时候打着打着就放松了对自己的要求，疏忽了礼仪问题。所以我们一定要时刻提醒自己注意礼仪问题，不要松懈。需注意以下几点：
1、 坐姿是否端正
2、 腿和手是否有多余动作。例如抖腿、玩笔等现象
3、 眼神交流是否到位
4、 表情是否自然。
5、 表达是否自然等
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