职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《化工销售面试技巧，求职必备，快来看看吧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
有人说销售岗位是不分行业的，但其实任何一种岗位都具有其行业特性，不同的销售人员需要了解并掌握的专业知识也不尽相同。就拿化工销售来说，他不需要懂得今年房价的涨幅，却一定要能够分得清不同的化工原料和化工产品。今天我们就具体来聊聊，化工销售面试技巧都有哪些。
专业领域认知必不可少化工销售的主要工作就是要对外销售化工厂的产品，进行市场开发和商机拓展。不同的化工厂，其产品差异性也较大，想要成为一名合格的化工销售，需要能分清楚多种化工产品之间的差别，讲清楚本公司化工产品的卖点和优点。因此在面试过程中，可以着重表达自己对于化工产品的熟悉程度，对于所面试公司产品的应该有一定了解，如果有化工行业的从业经验的话也会是一个很好的加分项。ZC530.com
沟通能力要充分展现我们都知道，公司在招聘销售的时候会优先选择性格外向、亲和力好、沟通能力强的人。在实际面试过程中，性格和亲和力这两点相对更难在短时间内体现出来，所以面试官会着重关注求职者的沟通能力。过程中，求职者在回答提问时一定要注意自己的表达方式和沟通方式，用细节来凸显自己的沟通能力。而在介绍过往经历时，也可以着重说一下怎样和客户沟通更容易取得对方的信任，进而成功销售化工产品的相关案例。
穿着打扮要大方得体有条件的话尽量还是选择正装或职业装，也不能忽视细节。除了一整套的面试装外，还应该搭配合适的鞋子和袜子。男士可以直接选择皮鞋和深色的袜子，女士则最好选择有跟的皮鞋，但不要穿跟过高的高跟鞋，避免出现走路不稳的情况。在个人装扮上，男士不需要化妆，但需要保持一个整洁得体的发型，打好领带；女士可以画个淡妆，再搭配上合适的项链、耳饰等，来保持自己整体形象的大方得体。
除了以上的化工销售面试技巧之外，销售这一职业本身也需要有严谨的逻辑、良好的心态以及勤奋的工作态度，在当前求职竞争压力较大的情况下，想要通过面试官的层层筛选，正式成为一名化工销售，求职者还是需要将自身素质与专业知识融会贯通，才能有更大机会获得心仪的offer哦。
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近些年来，各类员工和企业间的劳动纠纷、企业和企业间的利益纠纷层出不穷。对于企业而言，任何法律纠纷都会给自己带来不良影响，那么最好的解决方法就是成立法务合规部门，用专业的人来帮助自己规避这方面的风险。那么对于法务合规从业者而言，准备法务合规经理简历时突出哪些内容，会更容易获得目标公司招聘者的信任，进而拿下面试机会呢？
//专业能力//法务合规经理，需要负责公司法务合规整个部门的所有业务，包括投融资等项目法律可行性评估、法律尽职调查及法律咨询；公司重大重组、上市、并购等相关法律模块的管理等等。因此对于法务合规经理而言，专业能力是最基础也是最重要的一项能力。在准备简历时，可以通过描述自己对于法律法规的熟悉度、展示自己的学历及在校成绩、附上自己所取得的相关证书奖状等，来一步步证明自己的专业能力。
//管理及培训能力//法务合规经理的日常工作包括管理整个部门工作的正常运行及所有相关工作，并对下属员工的工作进行有效监督与管理。与此同时，还要兼顾对下属的培养，组织建设、指导、培训下属的法务工作，提高部门法律专业技能及员工法律意识。这意味着除了要对法律这一专业领域有足够的了解外，法务合规经理还需要有足够的管理及培训能力。在简历中可以具体说一两个自己负责的培训及管理案例，来凸显自己的能力。
//项目把控能力//法务合规经理除了需要负责建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程；还需要负责建立公司风险管理体系，制定并负责落实公司机构内部风险管理政策、制度、流程、架构及业务团队的搭建。此时项目把控能力就显得尤为重要，只有做到心里有底、笔下有规划、沟通有技巧、对上汇报有成效，才能真正做好一名法务合规经理。因此在准备自己的简历时，过去的项目经历也是很重要的，可以花较多的笔墨来具体描述下自己在项目中所担任的角色及最后的成果。
对于一名普通的法务合规从业者而言，足够突出自己专业能力的简历就是一份令人心动的好简历。但对于想更进一步做到经理职级的求职者而言，除了专业能力外，管理及培训能力、项目把控能力这两点能力也很重要。只有简历内容中同时涵盖这三种能力，再将整体排版调整至美观，才算得上是一份令招聘者心动的法务合规经理简历。
在职场中作为一名员工，你最在意的是什么？除了升职加薪，相信很多人都会说，能跟随一个好的老板、好的领导，在他们身上学习到一些技能，这才是自己真正在职场上增值的关键。但老板也是人，也不是完美的，有些老板身上甚至存在一些癖习，并不是所有的老板都值得让我们去追随。
小编提醒有以下这六个特点的老板，从人品方面来说就已经存在大问题的，也是最不值得追随的。快来看看，你家BOSS中招了吗？
1、沟通极差
职场上不乏存在这种老板，自己做了决策之后，就脑补了已经把这个决定下达了。或者只是像开个玩笑一样随口一说，就认为下属已经知会。等到下属把事情都办完之后，老板却认为你们办事不利，根本没按后面新的指示新的要求来完成。像这种老板，还是趁早离开的好，在一个沟通有很大问题或者连沟通都不用就靠脑补的环境下，做多永远只是错得多。
2、唯利是图，眼里只有钱
一般来说，老板在创立企业之初，可以说最大的目的就是赚钱。但在企业发展过程中，除了赚钱之外，企业价值、服务目标、人才培养等等长远的规划也是必须放在重要位置的。但有这么一些老板把赚钱看得比其他一切都重要，眼里能看到的只有钱，公司的其他长远发展统统放在一边不去理会。公司几乎所有的钱都是老板一个人赚了，承诺员工的加薪从来没有兑现过，做得再好也没有任何奖励，反而该克扣的方面一点都不漏。该涨工资的不给涨，克扣的地方倒是一个不漏。倘若你的老板就是这样一个眼里只有钱的人，那么你可就要当心了，不要让你的辛苦付诸东流。
3，忽略员工的需求：
永远都是站在高高的山顶，不去进行了解、关心下级企业员工，对员工可以真正的需求分析毫无所知，一味认为我花钱请你来，你就必须服服帖帖给我办事，不能提任何的要求。这种文化专制型的老板分分钟让人直接经济崩溃，作为公司老板，私心是有的，下属为你盈利能力也是我们应该的，但完全就是不管他们不顾中国员工的内心世界感受、真实生活需求的老板，充其量把你当成赚钱工具。
4、过河拆桥
当老板最忌讳的就是过河拆桥，用的到时，给员工各种承诺过，等用不到时，找各种理由借口让你自己主动走人。我知道的一个公司老总，有段时间他们公司招聘销售，我介绍了几个朋友去他们公司工作，开始都还挺好。后来接近年末时，她们要调整经营策略，说是要用人工智能替代人工，她开始一个个的找后来去的这些销售谈话，大概意思无非就是没有你的岗位了，要不给你调整岗位，降低工资，要么就是你自己离开公司，不得不说，对这种人真的是很无语了。
5、用人唯亲，搞不清上下级和亲属关系
现在很多小公司，用人完全不必亲，甚至用人唯亲，升职加薪永远都是亲戚朋友。
曾经去面试过的一家公司，最初还觉得工作经验和专业都很对口，结果侧面打听了一下，老板负责业务，老板娘负责财务，小叔子负责采购，整个就是一个小型家族企业，在这样的公司里，不是亲戚，什么时候才能熬出头来。像这种整个公司的领导层都是关系户的，除非你拥有特别强的能力，出众到不可代替的地步，或许有那么一点点机会能混到中层管理人员。
6、太拿自己的身份当回事，盛气凌人
有的老板公司规模企业不大，排场不小，处处端着架子。之前看到微博上面有人吐槽：说自己就因为加班时回答领导的问题没有起身让座，被公司警告了，说是不尊重公司领导。有的老板可能是新官上任三把火，又或者是本身就是这样的脾气秉性，一味用领导身份压制着员工，喜欢端着领导的架子。管理是一件难事，身为管理者可能会遇到各种各样的坑而不自知，才有当局者迷这句话。
如果一个公司各部门工作没有衔接好，内外事务没有条理和计划，员工总是事倍功半，非常疲惫，那便是老板无才。如果一个公司职权不明，各部门相互扯皮推诿，没有互助补台的氛围，员工不积极进取，又怯于担责，那便是老板无德。
在职场工作，是很不容易的，尤其是当遇到有这六点特征的老板，那就会将大量的时间和精力花在应付老板上面，学习和工作都将大打折扣，因此，遇到有这六个特征的老板时，一定要警惕，这样的老板不值得我们追随！
近日，人社部与市场监管总局、国家统计局联合向社会发布了16个新职业。这是自2015年版《中华人民共和国职业分类大典》颁布以来发布的第二批新职业。感兴趣的朋友快来进入来和小编一起认识一下它们吧！
1.智能制造工程技术人员
从事智能制造相关技术的研究、开发，对智能制造装备、生产线进行设计、安装、调试、管控和应用的工程技术人员。
2.工业互联网工程技术人员
围绕工业互联网网络、平台、安全三大体系，在网络互联、标识解析、平台建设、数据服务、应用开发、安全防护等领域，从事规划设计、技术研发、测试验证、工程实施、运营管理和运维服务等工作的工程技术人员。
3.虚拟现实工程技术人员
使用虚拟现实引擎及相关工具，进行虚拟现实产品的策划、设计、编码、测试、维护和服务的工程技术人员。
4.连锁经营管理师
运用连锁经营管理工具及相关技术，进行业态定位、品类管理、营销企划、顾客服务、视觉营销等工作，负责门店运营业务管理的人员。
5.供应链管理师
运用供应链管理的方法、工具和技术，从事产品设计、采购、生产、销售、服务等全过程的协同，以控制整个供应链系统的成本并提高准确性、安全性和客户服务水平的人员。
6.网约配送员
通过移动互联网平台等，从事接收、验视客户订单，根据订单需求，按照平台智能规划路线，在一定时间内将订单物品递送至指定地点的服务人员。
7.人工智能训练师
使用智能训练软件，在人工智能产品实际使用过程中进行数据库管理、算法参数设置、人机交互设计、性能测试跟踪及其他辅助作业的人员。
8.电气电子产品环保检测员
从事电气电子产品的整机、元器件、材料等环保检验、检测、监测、分析及数据处理，并利用检测结果改进产品环保设计、生产工艺、供应链环保溯源管理，及环保检测新方法开发的技术及管理服务人员。
9.全媒体运营师
综合利用各种媒介技术和渠道，采用数据分析、创意策划等方式，从事对信息进行加工、匹配、分发、传播、反馈等工作的人员。
10.健康照护师
运用基本医学护理知识与技能，在家庭、医院、社区等场所，为照护对象提供健康照护及生活照料的人员。
11.呼吸治疗师
使用呼吸机、肺功能仪、多导睡眠图仪、雾化装置等呼吸治疗设备，从事心肺和相关脏器功能的评估、诊治与康复，及健康教育、咨询指导等工作的人员。
12.出生缺陷防控咨询师
从事出生缺陷防控宣传、教育、咨询、指导以及提供出生缺陷发生风险的循证信息、遗传咨询、解决方案建议、防控管理服务及康复咨询的人员。
13.康复辅助技术咨询师
根据功能障碍者的身体功能与结构、活动参与能力及使用环境等因素，综合运用康复辅助技术产品，为其提供辅助技术咨询、转介、评估、方案设计、应用指导等服务的人员。
14.无人机装调检修工
使用设备、工装、工具和调试软件，对无人机进行配件选型、装配、调试、检修与维护的人员。
15.铁路综合维修工
对铁路线路、路基、桥涵、隧道、信号、牵引供电接触网及附属设备进行检测、施工、养护、维修的人员。
16.装配式建筑施工员
在装备式建筑施工过程中从事构件安装、进度控制和项目现场协调的人员。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《半结构化面试高分技巧，你不来看看？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
相比常规的面试，半结构化面试具有双向沟通性，可以让面试官获得更丰富、完整和深入的信息，进而帮助面试官更有效地判断求职者与招聘岗位的匹配度。近些年来，随着各用人单位招聘流程的成熟化，越来越多的面试官都会采用半结构化面试来筛选人才。那么对于求职者来说，注意哪些地方会更容易拿到高分呢？
审题要准确审题是半结构化面试过程中最基础也是最重要的一点。如果审错题目，接下来无论语言多流畅，内容多有亮点，都是白说，南辕北辙的答案不可能拿到高分。在面试过程中，要听清面试官的每一句话，弄明白对方究竟想问什么。比如“如果让你负责这个活动，你会怎么做？”和“如果让你负责这个活动，那么这个活动的重点是什么？”虽然两个问法差别不大，但提问的侧重点却并不同，前者侧重考察个人统筹能力，后者则侧重于考察对活动的熟悉程度。回答肯定也是有较大差异的，不可弄混。
语言表达要流畅在面试过程中，回答问题时不会出现明显卡顿，能够说到上句想到下句，就算是语言表达流畅。有些求职者看到不少面试攻略上会提及回答问题时要说重点，不可说太多没有相关性的废话，就错误地以为面试过程中一个多余的字都不能多说，在整场面试中费尽心机缩减自己的语言表达，但在面试官听来却是一个一个关键词在往外蹦，听起来很不舒服。其实，保证自己语言表达流畅才是最基本的，在流畅的前提下不要花太多时间说无关的内容即可。
逻辑要清晰完整在任何一场半结构化面试中，答题逻辑都是很重要的一点。求职者在回答提问时，一定要注意自己回答逻辑的清晰完整，不可出现前半段和后半段逻辑相斥的情况。与此同时，除了要回答为什么、怎么做之外，最好还要进行归纳总结。比如面试官问在遇到某种情况如何解决时，在答出2-3种解决方案后，还可以对这几种方案进行归纳总结，来说说在什么样的情形下选择哪种方案是最优解，才更容易拿到面试高分。
其实半结构化面试是一种帮助面试官筛选人才的方法，对于面试官的面试提问有着更高的要求。而对于普通求职者而言，只需做到审题准确、语言表达流畅、逻辑清晰完整三点，就可以在半结构化面试中拿到很不错的面试成绩。
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职场上，经常有人告诫我们：你是个职场新人，就应该多干活；主动问问其他同事有什么要帮助的，既要干自己的活，也要多帮老同事干活；但是这样做真的是对的吗？久而久之，你就成了公司的“打杂人员”，帮老员工做的大多都是没有意义的杂活，像什么打印、取快递啊、泡茶、修改文章等等，对自己的进步毫无帮助。怎么摆脱新人多干活思维？你要学学这些技巧！
表明态度，明确拒绝很多职场新人害怕拒绝老员工，但是拒绝了他们在办公室就会被孤立，其实，职场人能力都差不多，无非就是他们比你早到一段时间而已，你没必要害怕老员工。明确拒绝一些无理的要求，反而是有原则的表现。但是拒绝也要分人，不能一味全盘拒绝，如果你觉得这个老员公对你工作有所帮助，那你完全可以趁机拉近关系。拒绝前要冷静地想清楚，什么人你该帮，什么人你不该帮；分清楚什么忙该帮，什么忙不该帮。
让你的付出有价值比如你帮忙倒个垃圾，别人不会感激你，甚至还会觉得这是理所当然，这就是所谓的“低价值付出”，在职场上，一定要避免这种“低价值付出”。只有那种破例的付出、稀有的付出、雪中送炭的付出，才会被对方记住。在职场里，那些没有技术含量的付出就是低价值付出，比如端茶送水倒垃圾浇花等等，没什么好稀奇的；而有原则的人的付出都是高价值付出，因为别人本来就不敢指望你，你一旦出手，别人就会觉得欠了你的人情。
提高核心竞争力职场新人之所以唯唯诺诺，就是担心自己能力都不足，拖团队后腿。其实，这也是一种错误的新人思维，在职场你只要记住一点，能决定你地位的，永远只有一件事，那就是你的能力，这才是你的核心竞争力。所以与其把时间浪费在一些无意义的“打杂”琐事上，不如多花点时间，提高自己的职业技能，这才是保证自己不被取代的一张王牌。衡量标准很简单，大家提到某类工作，如果第一个想到的就是找你，那你就是不可替代的。
大多刚进入职场的年轻人都喜欢多做事，多揽活，其实不是这样的。职场新人确实需要多干活，但是不能盲目埋头苦干，对提升自己能力无帮助的事情，可以明确拒绝。怎么摆脱新人多干活思维？核心就是让你的付出有价值，关键是要提高自己的竞争力，这样才是摆脱新人思维的有效方法。
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模拟面试是指在正式面试前，通过预习正式面试过程中可能会遇到的问题，安排仿真的面试现场和流程等手段，帮助求职者亲身感受面试全过程的一种面试准备方式，通过模拟面试，面试者能够查漏补缺，进而在正式面试中有更好的表现。有些求职者表示，自己想要尝试模拟面试但无从下手，那么下面几点应该能够帮助你快速开启模拟面试。
问题预演
根据简历和岗位招聘信息，可以自行预测面试官可能会问到哪些问题，也可以问一下在该岗位工作的前辈，之前遇到过哪些面试问题，然后再准备好相应的答案。其实不论是什么岗位的面试，问题都会涉及个人信息相关（如你的优缺点），工作经历相关（如你有哪些工作经验），招聘岗位相关（如你某方面的专业能力如何），期望薪资，离职原因等。在进行问题预演时，可以针对以上常见问题都预演一遍。
练习说话技巧
在模拟面试中，每一次回答都要遵循“30秒到3分钟”的原则。针对一个问题的回答，尽量用30秒的时间做一个简单的总结或分析，然后完整回答可以控制在30秒到3分钟之间，如果面试官感兴趣继续追问的话，再展开进行详细的讲述。千万不要一开口就开始长篇大论。与此同时，在面试过程可以多使用“首先、其次、最后”及“第一、第二、第三”等关联词，方面面试官听清自己描述的逻辑和顺序。
找人扮演面试官
有的人无论准备得多么充分，可一坐进会议室、面对面试官，很多人就会开始紧张，大脑一片空白不知道该说些什么。有这种问题的面试者可以提前找人来扮演面试官，把应聘岗位相关的问题都问一遍，训练自己面对面试官的平常心。如果能找到有多年职场经验，最好是HR部门的人士就更好了，这样在模拟面试结束后，还可以让对方给自己一个面试情况的反馈、表现不够好的地方、具体可以如何改进等。
虽然自己进行的模拟面试，很难做到和真正的面试环境一模一样，也无法保证一定可以预测到所有的面试题目。但通过模拟面试，求职者可以对面试准备得更为全面一些，也能够帮助求职者建立自信，进而在正式面试中表现得更好。因此每一位求职者在正式面试前，都可以去尝试下模拟面试，以便提升自己正式面试时候的成功率。
大学应届毕业生，荣幸地加入北漂、沪飘、粤漂一族的，可能多数生活落魄的，都是民营私营皮包公司销售代表，月薪1500左右。情况更糟糕的，可能还要兼顾家乡的父母兄弟。大家迷茫、愤怒，挣扎在水深火热之中。现综合本人部分朋友亲身经历，讲讲他们是如何生存，如何发展，希望能给一部分人起到一点参考作用。
情况简介：
男，大学本科，沪漂，到上海的时候全部财产1000元，衣服、被子直接从大学背过来，不用买。奔波一个月找到工作，民营公司销售代表，试用期1个月，试用期工资800元，转正后月薪1000元。手机费补贴每月100元，饭贴5元一顿，一个月22天，110元。交通费补贴200元。
评：如此工作，1个月之内必定能找到。
第一年生活消费法则：
1、 衣服基本不买；
2、 吃饭问题，早饭两个包子，当年1元，现在1.6元。中饭，公司一般有中饭吃，或者外面买包子，算你饭量大，4个，3.2元。晚饭，回家自己做，菜场里头有卖面条的，0.8元面条+0.5元青菜，够了。晚上没事就看看书，早点睡，免得饿了。半夜饿了就起来喝水吧。一天生活费6.1元，一个月生活费183元。如果公司中午有阿姨烧饭的，悄悄跟阿姨说，多烧一点，帮你打包，晚上可以吃顿好的。实际一个月吃不了183元。
3、 手机费，尽量省，实际一个月50应该够了。
4、 交通费，出门基本用双腿，袜子破了凑合穿。周五或者周一到公司开例会才坐地铁或者公交车去公司。
大学生做销售没有经验，面试的时候切记：
1、 努力是销售成功的第一要素，强调我会很努力。
2、 关于专业不对口，关于了解销售产品，强调大学经历强化了个人主动学习能力，可以很快上手。
3、 任何人都可以做销售，任何人都可以做好销售。关于沟通技巧，销售技巧，在公司培训的基础上在实战中锻炼加强，实战机会来自于个人努力争取，返回前面第一条。
第二年开始，可以根据经济状况适当改善居住条件，比如合租，400元一个月可以拿下。吃，也要逐步吃好一点，毕竟第一年是吃身体的本钱，这个本钱可不能垮了。
第二年，开始关注合适机会，并根据所处行业为自己的将来定位，主要考虑这两个问题：
1、 继续做销售，寻找合适机会跳槽去行业内大公司；
2、 继续积累人脉资源，为自己创业做准备；
3、 转行。
因为各个行业特点相去甚远，在此不好一概论之，暂且以本人朋友的亲历为例，给大家参考。
一、某甲
在某房产中介做房产经纪，就是卖房租房的房产中介工作人员。给别人打工2年半，积累了足够客户资源，自己定位专门做高档房产销售中介。以自己积蓄几万块（来源于销售提成），并找了2个朋友出资作股，在上海古北板块开了第一家自己的中介公司，挂靠住商不动产（借用大公司名头），2年内在上海各主要高档公寓房、别墅聚集区开出5家门店，3年买房买车。
二、某乙
某私营皮包公司销售代表，工作一年后海投简历成功跳槽，跳槽至跨行业中型公司做销售代表。工作二年后有目的性跳槽，恶补英语，跳槽至行业内某知名欧洲公司销售代表，底薪税后8k。
三、某丙
某建筑边缘行业皮包公司销售兼打杂，积累2年半后，自立门户，3000元注册皮包公司，做积累下来的房产开发商客户的小型配套工程，并依靠各路朋友不断拓展新客户资源。现有房有车。
四、某丁
某边缘行业皮包公司销售，工作1年半，自立门户，3000元注册皮包公司，皮包公司开了3年，还清家里所有外债，供养完弟弟高中大学，并培养弟弟开始自力更生，有了一定积蓄，结束皮包公司。开始给建筑行业公司打工，考取建筑行业某具有含金量证书，成功跳槽，现为某外资公司项目经理。
最后一些想说的话：
现实很残酷，但是我们每个人都无能为力。既然选择成为漂一族，必然要承受比一般人更多的痛苦，依靠自己的不懈努力，才有机会去创造自己的未来。 （完）
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《想重获“开心职场”？不妨来看看这篇文章》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
疲惫、怀疑和低效，如果这些症状出现在你身上，你可能患上了职场倦怠症，想重获“开心职场”？关于这个问题，小编有幸发现了一篇说得很透彻的好文，小编觉得很有能量，特分享给大家。
下面的这3个故事，或许能为小伙伴们深层次讲述心灵换位的真相——
1、生活换位思考，珍惜才配拥有
三个和尚挑水喝的故事想必大家都听过，最上面那个和尚看似最辛苦，实则最轻松。这个故事告诉我们：生活本来不容易 ，当你觉得容易的时候，肯定是有人在替你承担属于你的那份不容易，生活经常换位思考，珍惜才配拥有。
人与人之间的情感，是相互的。若是你冷若冰霜，别人又如何笑容可掬？若是你锱铢必较，别人又如何宽厚相待？不懂得珍惜的人，失去的不仅仅是一份情意，还有人生路上的互相帮扶，还有做人的准则和品味。
大海因为珍惜奔向它的每一条小溪，所以浩瀚无垠；春天因为珍惜为它绽放的每一朵花儿，所以姹紫嫣红；高山因为珍惜为它奠基的每一块岩石，所以巍峨高耸。
我们也唯有珍惜每一份情谊，每一份拥有，才能让自己的人生更丰盈富足，宽阔顺畅。
人与人相识于缘，相交于情，相惜于品，相敬于德。做人，心越宽阔，路越宽广；心越真诚，情越醇厚。懂得珍惜，才能拥有更多。
漫漫人生路，珍惜前行路上的每一份情谊。生活换位思考，珍惜才配拥有，在乎才会长久。
2、思维换位思考，理解才知感恩
有个人请一个瞎子朋友吃饭，吃得很晚。瞎子说，很晚了我要回去了。
主人就给他点了一个灯笼，他就很生气地说：“我本来就看不见，你还给我一个灯笼，这不是嘲笑我吗？”
主人说：“因为我担心你才给你点个灯笼。你看不见，别人可以看得见，这样你走在黑夜里就不会有人撞到你了。”
同样的道理。每一件事，用不同的角度去看，其实就会有不同的观念。观念不同，结果自然也会不一样。
试着去理解别人的想法。
试着换位思考，多替别人着想。理解别人的无奈，感恩自己的幸运，可能你才会觉得恍然大悟。
换个思路，换种活法，或许会有不一样的情节。
在生命的旅程中，不如意、不顺心的事常有，生老命死更是自然的规律。一旦遇到不开心的事，不妨调整自己的心态，换个角度去想。
思维换位思考，理解才知感恩。
3、位置换位思考，尊重别人就是尊重自己
这张图你看到的是6还是9，关键就在于你所处的位置。
“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”。苏轼在看庐山时，在不同的方位看到的景色也不一样呢，就如同这幅漫画。
你站在不同角度去看待这些事物，看到的就会不大一样，所得到的结果更是截然不同！
闻名于世的励志成功大师拿破仑·希尔，有一年需要聘请一位秘书，于是在几家报刊上刊登了招聘广告。
结果应聘的信件如雪片般飞来。但这些信件大多千篇一律，比如第一句话几乎都喜欢这样开头：“我今年某某岁，毕业于某某学校，我如果能荣幸被您选中，一定兢兢业业”……
拿破仑·希尔对此很失望，正考虑着要放弃这次招聘计划时，一封信件给了他全新的希冀，认定秘书人选非信主人莫属。
她的信是这样写的：
“敬启者：您所刊登的广告一定会引来成百乃至上千封求职信，而我相信您的工作一定特别繁忙，根本没有足够时间来认真阅读。
因此，您只需轻轻拨一下这个电话，我很乐意过来帮助您整理信件，以节省您宝贵的时间。
您丝毫不必怀疑我的工作能力与质量，因为我已经有十五年的秘书工作经验。”
后来，拿破仑·希尔提起这件事就会说：
“懂得换位思考，能真正站在他人的立场上看待问题，考虑问题，并能切实帮助他人解决问题，这个世界就是你的。”
位置换位思考，尊重别人就是尊重自己。
最后的话
换位思考，知道却很难做到。这是因为，我们习惯了从自己的角度出发看问题。
你是顾客，认为商家太暴利；你是商人，觉得顾客太挑剔。你开车时，希望行人遵守规则；你步行时，希望车主礼让。你打工时，觉得老板不通人情；你当老板时，觉得员工不积极。
事实证明：一直站在自己的位置上看别人，所得出的，永远都不会是好的结论。
而换位思考，愿意真正地去考虑对方的感受的人，才能创造良好的人际关系。这才是高情商人的体现！
一辈子，一瞬间。如果能够换位思考，将心比心，多点理解、懂得、尊重、知足、放下，人生一定会多点成熟、幸福、获得、快乐、放松。
因为，生命，是一种回声。赠人玫瑰，手有余香。爱出者爱返，福往者福来。
随着世界经济的高速发展，高楼大厦越来越多，人们对建筑形态的要求不再局限于四四方方，而开始往高档、高层、多功能方向发展。这也带动了建筑幕墙产品开始往高新技术和多功能的方向发展。各公司对于幕墙设计及幕墙研发的人才需求量也越来越高，那么幕墙设计就业前景究竟如何呢？
幕墙行业的发展现状经过30多年的快速发展，我国的建筑幕墙企业已经具备了相当的实力，大型骨干幕墙企业完全有能力独立自主地承接各类大体量、高技术含量和高设计水平的幕墙工程，其在产品研发、工程设计、生产制造、安装施工等方面，已经接近或达到国际先进水平。随着国内建筑门窗、幕墙市场需求急速增长，国外企业纷纷介入国内市场，国内门窗、幕墙企业借助国内人力资源等优势也积极向国际市场拓展，行业盛况空前，市场国际化趋势愈来愈强，行业亟待高速发展。
幕墙设计的就业趋势在当前世界范围内，中国是在建和拟建超高层建筑最多的国家，这将进一步推动幕墙行业的发展。随着我国幕墙行业的爆发式增长，行业内竞争亦愈发激烈。幕墙行业增长模式由追求规模转为追求综合效益，价格不再是幕墙企业的唯一竞争指标，行业内的竞争将越来越多朝着精细化服务、工程设计能力、管理和创新能力等方面发展，各幕墙企业对于幕墙设计的人才需求量都在递增，人才缺口涌现，行业就业趋势向好。
幕墙设计就业前景目前只要是幕墙企业都会需要幕墙设计，但根据各企业所承接的项目类别不同，也会对幕墙设计有一些方向上的不同要求。目前幕墙设计的方向主要有高档写字楼、酒店、体育场馆、机场、车站、会展中心、商场、企事业单位或政府办公大楼等。如果是刚毕业的学生，一般在招聘时不会有特别的要求，对应的薪资待遇和其他应届生差不多，月薪平均在4-6k。如果是有经验的幕墙设计师，那么根据其就业年限及经手项目的规模不同，月薪从6k到20k不等。
幕墙行业是建筑领域含金量最高的产业，幕墙设计就业前景的优质，也意味着该行业的技术含量也是较高的，并且还将不断提升。所以，对于幕墙设计求职者而言，如果是从别的行业转行来做幕墙行业，难度会很高。但对于一直从事本行业的幕墙设计从业者而言，只要不断提升个人能力，那么就业前景也一定会越来越好的。
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宠物护理是从事宠物饲养、管理、美容与健康护理工作的专业从业人员，他们可以通过运用自己的专业知识对宠物进行精心饲养和疾病预防，进行日常健康护理与管理，对伤病宠物进行现场救护、病期护理、术后护理及康复护理等。随着我国人民生活水平的不断提升，宠物越来越成为人们生活中不可或缺的“伴侣”。因此国内的宠物行业已经是一个具有巨大潜力的市场。在此背景下，宠物护理专业迎来了就业春天。
收入可观，市场广阔
根据GrandViewResearch的最新报告，到2027年，全球宠物护理市场规模预计将达到549.5亿美元。爱护动物是人们日常生活中最重要的准则之一，萌宠在宠物主的家庭中往往拥有较高的家庭地位，消费者愿意为宠物花费更多的时间和金钱。随着人们对于动物养护的关注度持续增加，我国宠物护理市场也在稳步发展，从业人员的收入情况数据显示宠物护理和美容职位月薪排名第一，月入过万的宠物护理师已经非常普遍。
宠物护理专业成紧俏行业
过去，人们把与动物相关工作的一群人统称为“兽医”，现在这种说法未免有些笼统了，随着“宠物经济”的迅猛发展，萌宠在家庭中的地位与日俱增，人们对于它们的生活、健康等问题也像对待自己的孩子、伙伴一样重视起来。普通的“铲屎官”“兽医”已经满足不了萌宠日益增长的生活护理要求，一种新的职业应运而生，那就是宠物护理师。曾经冷门的宠物护理专业，如今变得紧俏起来。
宠物护理细分领域更加专业化
我国宠物护理市场在稳步发展，并且将依照宠物主的需求进一步细分养宠服务。目前行业内许多从业人员只会简单修剪毛发等,一定程度上阻碍了行业的健康发展。宠物护理的工作职责不仅包括给宠物美容,还要懂得如何预防宠物疾病、科学喂养、训练宠物、对伤病宠物进行现场救护、病期护理、术后护理及康复护理等，因此，高薪背后，是对岗位技能的全面掌握。
综上可以预见，宠物越来越成为人们生活中不可或缺的“伴侣”，我国的宠物市场前景广阔。不过想要胜任宠物护理这份工作，还要不断学习专业技能，毕竟高薪背后，将会是对岗位技能全面掌握的更高要求。
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每个人都想越混越好，但是很多时候事与愿违。
往往我们付出了很多，最后却收获极少。
有些人会重整旗鼓，继续前行，但也有些人，原地躺下不再起来。
每个人都不可避免地会遇到人生的低谷。小编提醒，如果你现在混的不如意、没有钱、很累，不妨来看看这7个忠告吧。
1.你不需要对谁，谁负责，只要自己不伤害别人，对得起良心就够了
说什么工作、生活中，对领导负责，对员工负责、对别人负责都是虚的，我们只需要对自己的负责，只要没有损害到他人的利益，那就没有人可以随意对我们的生活指手画脚。做事就遵循自己的本心，但求问心无愧。
2.全神贯注一次，只做好一件事，别想着一心二用
想做的事情太多，但是时间太少。总想着一心二用，可最后发现，越是一心二用，两件事越是做不好。不如给自己做减法，集中精力一次性把一件事做好。然后再去做其他的事情，这样效果比一心二用更好更快。
3.就有点压力，但压力别太大
如果你现在有车有房，收入不错没有贷款，你是不会想到去创业的。可越是这样越是安稳，风险就越大。做人，必须要给自己一点压力，但是压力不用太大，只需能够逼自己去改变突破现状就足够了。
4.一定要给自己定个目标，实在没有那就赚钱
给自己找一个目标，即使达不到，至少能让自己不再迷茫，目标没有好坏之分，只有达到手段高低之分。如果你实在是找不到目标，那就把赚钱当成目标吧。
5.问题想得深一点、事情做的更好一点，差距就一点一点的拉开了
不要去和别人比他现在混的有多好，要比就比过程。想超过别人，不是一蹴而就的事。问题想的深一点，事情做得更好一点，差距就能一点一点的拉开了。做好每一次1％的积累，人生路长着呢，笑到最后才算赢家。
6.工作之余一定要找一个自己喜欢的事情
人无欲则刚，人没有爱好就会显得无趣。工作之余找个爱好，不单单只是为消磨时间，而是用来发现生活中的快乐。
7.新事物别急着反对，尝试以后再下判断
新事物，你不懂，你只能用过往的经验看待它。所以你会不理解、焦虑、甚至排斥，因此你会反对他。面对新事物，别急着反对，先了解了再说，否则你会错过很多东西。
其实每个人的人生都有自己的选择，没有人能够告诉你应该怎么做，也没有人能告诉你应该做什么。所有的答案只有你自己寻找，而这7个忠告，只能让你更好的走出迷茫，而这7个忠告，只能让你更好的走出迷茫，投入到新的战斗中去。
最终时间将会抹去一切，当你处于低谷时，抗住，硬抗。只要熬过那段时间，一切都会慢慢变好的。
石油化工是石油化学工业的简称，一般指以石油和天然气为原料的化学工业。石油化工是化学工业中的重要组成部分，属于我国的支柱产业之一，对于我国的经济发展有着重要作用。但也有人说石油是消耗品，随着采用会越来越少，那么石油化工行业到底如何呢？我们今天就来简单分析下。
石油化工行业发展现状我国目前以石油化工为主业的上市公司有330家，近几年以来整体行业产能持续扩张，产品销售良好，在2019年上半年归母净利润就有928.29亿元。而浙江石化等民营资本采用了国际较先进的生产工艺及控制技术，按照国际较先进的节能减排标准进行设计和建设的新项目投产，将对中国相关技术的开发及应用产生巨大示范效应，并将带动中国石化行业整体技术水平的提升。
石油化工行业发展前景2020年是中国环保政策的密集落地期，监管愈加严苛，化工行业环保压力进一步增加。短期来看，石油化工类的企业面临环保成本提高的压力，一些生产力低下、运营资本不足的中小石油化工企业将不得不面临关门或倒闭的危机。但长期来看，环保政策反而会加快传统石油化工向高端化、集群化、基地化、绿色化发展的步伐，大型石油化工企业的生产都将向高质量发展迈进。
石油化工行业就业前景石油化工行业的从业者分为三大类，一类是文化程度相对较低、日常做一些基础性工作的基层工人。随着当下机械化和自动化在生产上的推进，这些工人的工作很有可能将被机械所替代，就业前景并不乐观。第二类是石油化工行业下的高学历、掌握相关技术的人员，他们的就业前景并不会受这方面的影响，反而会随着石油化工行业的发展而一片光明。第三类则是石油化工行业中的管理层，一旦做到企业的管理层，其人脉及经验都是很丰富的，就业前景不仅能随着石油化工的发展越来越好，也可以随时跳槽到其他行业下的企业中另谋高就。因此所有从业者都应该努力去掌握更多的技术，在全面自动化之前努力提升自我。
就如上石油化工行业分析整体来看，石油化工行业当下的发展现状较好，技术水平也在逐步提高；而未来在相关政策的把控下，大型企业将向产品高质量方向发展。只要是掌握一定技术或具有足够能力的技术人员及管理人员，都能够在石油化工行业下拥有不错的职业前景。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《由评分超高的动漫“哪吒”引发的职场哲学论，一起看看吧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
中国的神话，不能单纯当童话故事来看。神仙妖鬼那些事，其实都是人的事。最近超火的国产动漫《哪吒·魔童降世》您看了吗？
小小的陈塘关里，不单包含亲情、友谊、成长等维度，还有被大家忽略的职场哲学。
太乙真人责任意识和敬业精神电影中太乙真人无疑是个搞笑担当，但如果他是你的同事，你还笑得出来吗？上班睡觉，喝酒误事，把上级交办的重要任务办成惨剧。肚子吃得溜圆，大脑经常缺弦，关键时刻掉线。这样的爷，我们见得不少，以后也不想再见。
申公豹偏见是别人的，路是自己选的申公豹，全片最可悲的仔。他生来就不是人，是个豹子精，处于鄙视链的最底端。他靠着自己打拼，从低微小妖修炼成高级上仙，风光无匹。他努力工作，法术不比太乙真人差。但是领导就是不器重他，把重大任务留给太乙，把嫉妒恨留给申公豹。这是为什么呢？仅仅是因为申公豹是妖吗？其实不然，申公豹虽然聪明，却心术不正，总是琢磨着走捷径。而太乙真人看似蠢笨，却怀着赤诚之心，脚踏实地做事。申公豹总觉得，别人瞧不起他，就因为他是妖。他悲伤成四十五度，说了一句经典台词：“成见是一座大山，任你如何努力，也没法搬开。”讲真，我们没看到别人的成见，却满屏都是申公豹内心的阴暗。他把名利看得太重，为达目的不择手段。他觉得要做人上人才能真正变成人，结果自己做的事却越来越妖。一个人如果自己觉得自己是妖，就没有人能帮他做人。
如果不靠真诚和踏实做事，总想“抄近道”，靠蒙蔽上司花言巧语“上位”的人，往往摔到地上的时候，面目全非，不可复原。
龙王父子私欲膨胀是职场大忌谁是陈塘关最大的定时炸弹？龙王。人最怕的就是不知足。已经拥有了大海，还想着上天。自己这辈子仕途到头，就寄希望于儿子，利用职务影响非法谋取各种资源，帮助儿子往天庭发展。龙王这类人，手握重权，身处要职，却政治野心不小，和申公豹等私欲膨胀的仙官结成小圈子，成天琢磨些不阳光的事情。这种才是真正的魔性，不怕一百个哪吒大闹街巷，就怕一个龙王兴风作浪。龙王三太子敖丙，全村人的希望。天生有神丸加持，颜值武功双高，有爱心有节操，还有最硬龙鳞外套。他勤学苦熬，只为了直上云霄，把龙族带出苦沼。可惜，他建功立业执念太深，为了家族荣耀，朋友、百姓皆可抛。这么冰雪剔透的一个人儿，白惹得一身污糟。
李靖夫妇制约、包容、沟通反观李靖夫妇，整日里扫黑除恶，降妖伏魔，百姓特拥护、领导特器重，不然也不会安排神丸托生到他们家孩子身上。不过他们家最厉害的还是家风，把哪吒这棵歪草，硬是吹到了正道上。哪吒想出去干坏事的时候，李府是制约他的笼子。哪吒被嘲笑排挤的时候，李府是包容他的港湾。如果我们人生迷茫无知的时候，都能遇到这样带路的好领导，有个组织作坚实靠山，那就幸甚至哉，可以唱歌咏志了。但是李靖不善言辞，虽然爱子心切，却从不和哪吒认真沟通，表达自己的想法。这种沟通缺失导致哪吒感受不到父亲的爱，所以在被申公豹钻了空子进行了挑唆，认为李靖只会欺骗自己，遂开始黑化。在职场中，团队成员80％的效率源于良好的沟通。如果在工作上缺乏良好的沟通能力，我们可能会失去很多机会，也可能会多出很多误会和曲折。及时有效的沟通是职场必备技能。
哪吒若命运不公，就和他斗到底哪吒的出生就注定了他的不平凡，不管他怎么努力，人们都因为他“魔丸“的身份对他格外排斥。哪吒说：“我命由我不由天，是魔是仙我自己说了才算。”带着这样的信念，哪吒最终拯救了整个陈塘关，获得了村民的认可。
职场中，处处存在着刻板印象。因为学历太低，不是985、211而被看低；因为性别、家境而被区别对待；因为是新人什么都不会，被别人打上标签。别人的偏见并不重要，重要的是自己的想法。自己想做什么就应该去做什么，不要被别人打上标签。成年人的世界本来就充满了偏见，只要自己认定目标，朝它努力前行，用自己的行动打破偏见。自己的命运要掌握在自己手中。“若命运不公，就和他斗到底。”哪吒就是我们，我们就是哪吒。愿我们都能像哪吒一样，不屈于天命，活出自我。职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《这些公考讲师面试技巧你不看看嘛？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
公考市场是我国职业培训行业的黄金赛道，其考试通过率低、报名人数多，且考试难度大，所以参培率高，公考市场得到不断扩大。根据国盛证劵分析预计，到了2023年，我国公考的市场规模有望达500亿。这也意味着该市场的竞争将会更强更高，促使市场对于优秀的公考讲师需求量不断增加，对讲师的要求也不断提高。准入门槛的提升，使得想成为一名公考讲师的难度增大。面对公考讲师面试，过硬讲课技能是必要的，但掌握一定的面试技巧往往能让面试达到事半功倍的效果。
准备好一次试讲
公考讲师的工作中很重要的一点就是为学员们讲课，能不能把知识点讲好讲透彻十分重要，因此面试时的试讲十分关键。首先，提前准备好教案，将知识点仔细拆分，用通俗易懂的语言表达。其次，准备好PPT课件，不需要过于华丽，但一定要简洁大方，让学员可以马上了解到哪些知识点是十分重要的。最后，提前在家里练习，保障自己的普通话标准、逻辑清晰。试讲的时间一般不会很长，但是需要注意和学员有及时互动。
保持自信，敢于开口讲话
自信对于公考讲师而言十分重要，无论是在面试时还是在今后的工作中都需要自信。公考讲师是需要在讲台前给众多学员们讲课的老师，必须要有自信地与学员讲课，切敢于开口说话。因此，面试官们也会着重观察面试者是否能有这一能力。在面试公考讲师时，应该保持自己的话语清晰流利，敢于与面试官们对视，不闪躲。如果在双方交流的过程中，出现了一些自己不清楚的内容，也不要惊慌，大方询问面试官即可。
了解一些常见面试问题
面试公考讲师时，面试官常常会针对以下几个问题进行提问：为什么职业培训要以就业为导向？什么是职业培训教学管理工作的核心内容？结合实际工作谈谈如何开发培训项目等等。这些问题都可以在网上找到相关的回答案例，可以适当参考，但是必须要懂得结合自己的工作经历进行回答。举个例子，在谈到“如何开发培训项目”时，先讲理论，再讲自己在工作中发现了培训时课程有哪些缺漏，自己能够开设新课程帮助弥补等等，给面试官增加一个不可不录用你的理由。
虽然公考讲师的面试分为笔试与面试，但面试往往会决定你是否被录取，所以一定要重视这一环节。在面试公考讲师前，一定要掌握以下几个公考讲师面试技巧：一、准备好一次试讲；二、保持自信，敢于开口讲话；三、了解一些常见面试问题。在掌握了这些技巧后，也需要不断地练习，寻找行业内的相关人士，向他们寻求帮助，也可以提升面试成功的机会。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《通用版面试回答技巧，你一定要看看》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
我们都知道，面试其实是面试官通过各类问题来考核求职者的能力情况，看是否符合本公司招聘需求的过程。但有不少求职者表示，在面试现场很容易大脑发懵，不知道该如何回答面试问题。这次就来给大家分享一下，在遇到以下这些通用面试问题时，可以用什么样的面试回答技巧来回答。
你可以简单谈谈你的家庭情况吗？1、简单地罗列家庭人口。这里要注意只需要罗列近亲即可，较远的亲戚无需提及。
2、在描述家庭关系时可以适当强调温馨和睦的家庭氛围，各家庭成员间的良好状况。
3、接下来可以简单提一下父母对自己教育的重视，以及对自己当下工作方向、工作城市的支持。间接表明自己不会因家庭原因突然辞职。
4、最后可以强调自己对家庭的责任感，间接凸显自己是一个有责任感的人。
你认为自己有哪些缺点呢？1、不要直接说没有任何缺点，这显然是不可能的，还会给面试官留下自傲的形象。
2、不要把某些明显的优点说成缺点，这样反而有些用力过猛，导致面试官对自己印象不好。
3、不能说一些严重影响工作或让人明显不放心的缺点，比如容易迟到、工作中脾气不好容易和人吵架等。
4、可以说一些对于所应聘工作来说无关紧要的缺点，比如自己有轻微的强迫症、自己桌子上的东西不能超过五件等。
你有什么兴趣爱好？1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，最好不要直接说自己没有任何兴趣爱好。
2、不要说自己有一些不够积极或可能会影响到本职工作的爱好。比如喜欢一个人在家躺着、喜欢和朋友通宵打游戏等。
3、如果自己的爱好是看书、听音乐等一些一个人就可以进行的项目时，在面试过程中不要过分强调自己喜欢“一个人看书”，只需提及自己喜欢看书即可，还可以说自己会不定时与人交流读后感等，避免面试官认为自己性格孤僻。
4、可以说一些户外的业余爱好来“点缀”自己的形象，比如：跑马拉松、爬山、旅游参加户外社交活动等。
面试回答技巧的核心，就是要向面试官展现自己的能力，是可以胜任对应的工作的。在自己的缺点这类问题上，一定不能凸显自己做不好工作的一面。而在兴趣爱好、家庭情况这类问题上，则要注重在回答问题的同时凸显自己与应聘岗位所匹配的能力。
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