职场生存必须要学会一点职场生存的法则,这是不可避免的。您知道职场法则?感谢阅读《职场知识:身处职场,如何避免沦为工具人?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场心理知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。
所谓的工具人就是指某人对他人任劳任怨、随叫随到的付出,在情感上和经济上始终不能得到平等对待。一直被他人当工具使唤,长此以往的工作状态除了让人产生倦怠,对工作失去信心以外,本身的工作岗位还很容易被随时替代,对个人职业成长无益。沦为职场工具人是很多的人都不愿意出现的结果,但是往往太多人无法避免,那么如何做出改变呢?
参与项目性质的工作
随着公司的逐步发展,公司体量的扩张,组织架构的完善,工作流程的标准也愈加规范化,这种状态对于企业来说是非常成功的。但是对于身处职场中的员工来说,因为工作流程的标准化,员工的工作沦为流水线性质,并且随着手上工作的娴熟度提升,工作日常便成了处理各类流程性质的事物以及被领导临时安排的各类杂活。在这样的环境中,个人成为一个个螺丝钉,长期的重复性劳动会消磨斗志,丧失个人对专业的深度追求。所以在工作中,在有项目性质工作的时候,一定要主动去参与,甚至要争取做项目的主导人员,哪怕是再小的项目,也要不断地去争取尝试,只有这样才能使自己的工作能力得到实质性的提升,避免因能力、经验不足彻底沦为职场工具人。
跳出个人“舒适区”
在该拼搏的年纪就不能选择安逸,在工作中感到安逸、舒适、轻松,感觉自己能掌控一个圈子、一个领域后,个人的感觉是很舒适的,而且在这个“舒适区”里待久了以后,你会发现自己就不太想要有什么样的改变了。即便舒适区外有更好的工作,更高的薪资,但是你会因为自己的当前状态可以将就而放弃改变的想法和动作。
但是长期处于舒适区中的我们会被环境淘汰,与时代脱轨,所以要逼迫自己去改变,时刻抱有“挑战心态”去接触新的工作,新的生活,这样也能改变沦为工具人的悲哀。
有合理的职业规划
很多的时候之所以会沦为工具人,是因为自己没有明确的明标,对职场没有自己的想法,所以才会一直被别人左右,在别人的驱动下工作。明确自己的目标和方向,根据自己的职业和职业追求,对自己全面的做一个SWOT分析,发现的优势能力和欠缺能力,列出哪些能力是自己必须“长期培养”的核心能力,并且细化目标,对目标进行分解,一步一步完善自己。在工作中将被驱动变做自驱动,自然能成为工作中的主动方,而且还会有不错的工作成绩。
不要只关注眼前事物,对自己做一个长期的规划,主动去突破自我、去追光,不要惧怕挑战,这本就是个高速竞争的时代,人人都在争先恐后。当你在工作中成为别人眼中的光,你和“工具人”自然便也没有交集了。
职场生存必须要学会一点职场生存的法则,这是不可避免的。您知道职场法则?感谢阅读《职场知识:职场香水礼仪,你了解过吗?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场心理知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。
电影《闻香识女人》中的弗兰克中校,他仅靠闻对方的香水味,就能识别女士的魅力和气质,包括对方的身高、发色乃至眼睛的颜色,让人感受香水赋予女人的独特魅力。香水虽然不能提升专业技能,但会无言中传递出很多的正面信息,比如给别人留下有品位、注重细节、懂得修饰自己等印象。在如今这个快速消费的时代,人们对于香水更关心的是,这款香水是不是新款,好不好闻,而忽略了最重要的香水礼仪。如果你之前没了解过,那这篇文章一定会让你受益匪浅。
根据场合喷淡香水
一般来说,在办公场合使用香水,别人在距你一米之内能够闻到,一米之外几乎闻不到,这样的香味浓度才不致失礼。因此,在严肃的会议场合千万不能用浓香水,在日常办公时也不要用个性强烈的香水,一般喷在手腕处、发梢处即可。在重要的商务约谈场合,若首次见面不了解对方的喜好,最好喷淡香水。如果去参加宴会,香水涂抹在腰部以下是基本的礼貌,因为过浓的香水会影响食物的味道或降低食欲。
有些场合不适合喷香水
有些场所需要收起你个性,不要喷洒任何香水,否则会引起周围人的不悦。比如去探望生病的客户时,病房的药水味与香水味混合总是不很协调,而且事实证明浓郁的香味,包括鲜花与艳丽的服装,会让客户感到疲劳;去茶馆会客或参加公司品酒会时,不适合喷香水,因为香水会影响茶香酒香的品鉴。
职场使用香水禁忌
正确选用香水,有时会让你取得意想不到的职场成功;相反,使用不当,其负面影响也不容小视。比如,尽量不要和上司用同一款香水,理由如同“撞衫”;不要过量地使用香水,也不要使用过浓的香水,建议使用淡香水,随身带5ml小样补香;避免送同事和上司香水,因为每个人对香水的感受都不同,很多你喜欢的香味并不是大家都喜欢的,你送的香水可能被对方打入冷宫。
香水就像人的第二张脸,代表了每个人不同的个性和风格,可以根据场合喷香水,但是与客人去茶楼、品酒会等场合时切忌使用;另外,在职场不宜使用过浓的香水,建议选择淡香即可,下班后再用其它香水。关于香水礼仪,你都了解了吗?
职场生存必须要学会一点职场生存的法则,这是不可避免的。您知道职场法则?感谢阅读《职场知识:职场干货:会议座次安排你了解吗?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场心理知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。
在我们的日常工作中,会遇到各种各样的会议。会场的布置,对于是否能成功举办一场会议起到极为重要的作用。因此,在会议前期,办会方就需要根据会议的类型、会议选择的场地及会场人数进行合理布置,打造一个合适的会议场所。可是隔行如隔山,“不懂会务”一直是困扰办公室新进人员的突出问题。所以,会议座次如何安排这个问题,非常值得拿出来探讨一下。
主席台座次排列
通常主席台座次排列,应区分奇数、偶数来排。当领导人数为奇数时,主要领导居C位,2号领导排在1号领导的左边,3号领导排在1号领导的右边;领导人数为偶数时,1号领导和2号领导同时排在中间,3号4号排在1号2号两侧……其实不管主席台领导人数是奇是偶,2号领导总排在1号领导的左手位,3号领导总排在1号领导的右手位。所以最简单的办法是:先确定1号领导位置,其他领导按“左边一个、右边一个”依次排下去,排完为止(不用管奇偶)。
会议排序的原则
1、前为上、中为上原则。这是第一原则,也是国际通用原则;
2、左为尊原则;
3、右为上原则。依照国际惯例,右为上。即以右为上,以左为下;以右为尊,以左为卑;以右为客,以左为主,但这个原则只在涉外场合适用。
不管采用何种形式排位,会议室座次安排的目的都是为会议服务的,或方便进出、或增强沟通、或传递信息,在布置前一定要与会议策划者详细探讨。
特殊情况特殊处理
在特殊的场景对于座次安排可以灵活运用,如有老同志时可以适当将老同志排列靠前,年轻同志靠后;若邀请上级单位的领导,也可以不必按职务高低排序,如果上级领导的实际职务略低于主人方领导,这样要稍微提前座次以示尊重,表现友好。沙发室会客在国际会宾时常见,会客形式、氛围较轻松,是一种非正式场合,根据身份不同,位置有所不同。若我们是主人时要以客人为尊,把客人安排在最优越舒适的位置,主人便于会议正常运行,便于把握全局。
座次排位是一件大事,会议组织和洽谈时,座次的安排会影响到仪式的庄严性、发言次序,甚至影响到参会人员的心情,所以要正确对待。了解会排列的关键要素安排座次排列,不过特殊情况可特殊处理,不要拘泥死板。
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