金融事业部、集团领导：
根据现阶段事业部融资工作需要，经我事业部领导与金融事业部领导商议后决定，借调金融事业部同志到我事业部协助开展融资工作，该借调员工借调期间具体情况如下：
1、借调时间为：20xx年9月1日起至20xx年12月31日止，共计4个月。
2、借调期间其薪资、福利及人事档案等事项仍由原事业部负责，保持不变。
3、借调期间该员工考勤由地产事业部出具并于每月3号前转交金融事业部。
4、借调期间如发生人事及劳动等其他变动，经地产事业部告知金融事业部后，由双方协调处理。
以上申请妥否，请领导批示！
申请人
XX年X月X日
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没有一个人能预知职场中的任何情况，职场的相关规则应该被每一个人熟知，只有这样我们才会走得更加顺当。您是否也有职场受到挫折的经历呢？小编为此仔细地整理了以下内容《[申请书分享] 公司申请书(篇三)》，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！
尊敬的领导：
您好!
非常感激公司多年来的关爱与培养，让我从一个初涉社会的学生，变成了一个能在经营合同管理方面具有丰富经验的专业管理人员。回首过去，自进入公司后，亲眼目睹了公司逐步的发展，公司现在在各方面的管理逐渐变得越来越规范，各方面都在向好的方向发展，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望公司能够一如既往地向前发展。
转眼，来到公司已将近XX年。在过去的这些岁月里，我得到了公司各位同事和领导的多方帮助和鼓励，我非常感谢。当然，我也将我XX年最好的青春献给了公司。在这个公司里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获，还有我的许多好兄弟、好朋友。以前我从来没有想过有一天会离开公司，我原认为我会一辈子都留在公司，直到退休。可是，这几年随着年龄和阅历的增长，我发现原来是我太单纯了，有些事想得太简单了，我终于发现“我爱公司，可是公司却不爱我”。
我从来就没有很高的理想，也不会对生活有较高的要求，我只是一个普通而又平凡的小职员，我只想过平凡正常的生活。可是，公司却满足不了我的小小心愿。经过一个月来的深刻思考，最终我还是觉得只有离开才是解决一切问题的办法。现将我辞职离开的原因逐一解释如下：
其一：愧对家人。这些年来，我不敢说为了公司的发展呕心沥血、鞠躬尽瘁，但在本职工作上应该也可算得上兢兢业业、尽忠职守。我基本上把全部的精力都放在了工作上，已经没有了多少自己的空间。记得在西格线开工之初，我父亲身患癌症已到中期，明知时日无多，可是为了响应公司的要求，我仅在家里陪了他一周就去了西格线。到西格线只一个半月，我父亲就去世，当时因路途太远没能见上最后一面，为他老人家送终。作为儿子，平常没能尽孝就算了，可是连送终也未能做到，如今，这已成了我最大的遗憾。这几年来，我的小孩渐渐长大，她是多么希望我也能像其它小孩的爸爸一样，在家里陪着她长大呀，可是，我却没办法做到。我的小孩常常问我“爸爸，你什么时候上完班呀，赶快上完班，赶快回来吧。”我无言以对，心酸不已。作为父亲，我错过了太多，孩子的成长经历里没有我的存在。作为丈夫，记得XX年结婚时因工作时间有冲突，差点就没能赶上回去举行婚礼，其它的就更不必多说了。
其二：待遇不好。XX年以前，公司普通技术主管，就算是部门负责人，月正常收入也就在2500元左右。这两年，随着工资薪酬改革，是提高了一些，但一般的项目，普通主管包括部门负责人也还就只有4000多点。可是看看，现在的社会已经发展到了什么地步。以长沙和贵阳为例，每月4000元去掉生活费后，最多能在城郊买一平方米住房就已相当不错。如果一家人都平平安安，如果光靠我一个人上班，买一套80平方米左右的房子再加上简单装修至少得花XX年时间。可我有自己的生活，要吃饭穿衣、小孩要读书、可能还会生病、还有礼尚往来、有各种社交活动等等。还有这个社会还得保持良好发展，存在银行里的钱还得不贬值。如果将这些都算上，就不知道需要多长时间，才能在城里拥有一套属于自己的房子。多年以前就曾传闻公司要建经济适用房，从XX年与我太太恋爱时就一直盼呀盼呀，报告也打了好多份，可至今我们小孩都快五岁了，还没有看见房子在哪里，还是继续维持在传闻阶段。你可能会说，谁叫你老实，公司有好多员工不是都买了房子吗，有的还在市区有好几套呢。确实，可很遗憾我从来就只会老老实实上班，既不懂得捞外水，也不会钻研厚黑学，否则捞个一官半职什么的，也不至于为买房和生活再愁钱。
其三：个人价值无从体现。你们可能会说：第一条是因为职业原因，没办法的事，个人必须得牺牲;第二条是因为公司有各种各样规定，加上公司发展的各种困难，所以目前收入相对少些，以后会好的。即使你们说的都是正确的，作为普通员工的我们就是要为企业牺牲，就是只能收入低，好吧，这些我都认了。可是，请你们稍微满足一下我的一小点愿望，给我一点期望、一点对未来美好生活的向往，行不行?都上班这么多年了，在项目部我做计量主管做经营负责人也十多年了，至今还是没有什么变化。唯一能安慰自己的就是好在还能维持在主管这个岗位没有降职。我常想，难道是我做得不够好吗?可是，不对呀，凡我负责过的项目，不管是领导还是同事，都对我称赞有加，对我的工作能力和业务水平都是认可的.。凡熟悉的同事、领导经常会说：“这是个老师傅，干工作比较行”。公司和项目部每每评选“优秀个人、先进个人”什么的，也还是会选上我。这个问题让我变很是困惑，难道我这辈子就只能做到这样，不能更好了?我原来对自己还是比较自信的，可是七月份参加局里面的竞聘，终于让我明白了自己真
正的“个人价值”。说实话，本来我也不太相信公司搞的这些竞聘什么的，可是，有公司合同部领导的鼓励，再加上我自己也确实想回到贵阳局机关去上班(如果竞聘上了，可以经常回家看看)，于是就报名参加。有副科长和科员两个职位可同时竞聘，我的目标不高，也就是科员而已，这是一个别人甚至不屑于参与竞争的岗位，可对我来说竟成了问题。资格预审过了，面试 也参加了，可最终还是没有竞上。竞不上也就算了，没关系，我可以吸取教训，不就是一个科员，也没什么。可是我很想明白公司、局里面到底想要什么样的 人才 来胜任合同部普通科员这样的岗位?可是没有人能告诉我，对于没有竞聘上，公司甚至没有作任何解释，不了了之。问了局里的人力资源部和合同部，竟然没有人能给我一个明确的答复，都是含糊其词，反正就是没有理由，就是聘不上。看来是有不能说的情况，抑或是本来只不过是想找个陪衬，而我却对所谓的“公正、公平、公开”信以为真。我真是太天真，所以被公司忽悠理所当然。
其四：公司管理问题。这些年来，公司虽然出台了许多好的管理办法，可是却始终贯彻执行不到位。我们不是没有好的管理办法，也不是没有 人才，就是执行力差，就是在执行的时候走样，好的管理办法多半只是停留在纸上。看看我们的项目管理情况吧，每年有哪么多项目，可是真能给公司创收的、实实在在盈利而不是财务做帐需要盈利的项目有几个?好多项目本来是可以盈利的，至少不会亏的，可是到头来，却总是亏损。我在项目负责经营工作，也兼管变更设计，常常通过变更艰难地得到几百万或上千万，可是因为种种原因却没有最终能让项目盈利，这让我感觉自己的工作一点意思都没有，花了好多经力和费用最终却没有利益体现出来。还有公司的一大怪事就是有些项目经理这个项目搞亏了，下个项目经理照当，项目接着亏，若无其事。当然，这样说，有些偏激，毕竟项目亏损不是项目经理一个人能控制得住的。是公司缺乏优秀的项目经理，还是缺乏有效的监督、管理机制，还是公司太有钱，亏个几百万、几千万也无所谓?作为普通员工，我始终没有明白。作为公司的员工无论多么努力工作，仍然不能使所施工的项目为公司创造效益，眼睁睁地看着所干的这些项目亏损，干这个项目亏损干下一个还是亏损，永远看不到盈利的曙光，不知道还会有什么工作激情，不知道怎么还能快乐地工作。经过了这些年的工作，经过了这些事，我终于对公司有了更加深刻的认知。中铁五局是一个伟大的企业，公司 人才 济济，公司领导往往有着超越常人的远见与把握全局的能力。但是，这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，至少像我这样层面的人、思想狭隘的我是没有办法理解的，毕竟我不是专业的管理者。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，更舍不得同事、朋友们之间的那片真诚和友善。其实我真的不想走。但基于上述各种原因，我已经不能再忍受自己看不到希望的生活，我终于对公司失去了信心，终于心冷了，所以我选择了辞职离开。我是一个对工作很认真也很负责的人，我对公司有着深厚的感情。但现在我已经不能保持正常的心态和情绪进行工作。我不能欺骗自己和公司，带着情绪工作，因为这样不会将工作做好，只会对公司不利。所以，经过长时间的深入思考，我决定还是向公司递交辞职报告，选择离开公司，是我该离开的时候了。我很清楚这时候向公司辞职对于自己是一个大的考验，未来对于我来说不见得就光明坦荡，但我已经不想再像从前一样生活。
公司正值铁路建设的大好时机，正值用人之际，西格线的经营计划及二次经营工作仍有许多后续的工作需要进一步去做。所以我为我的离开带来的不利影响，向公司领导深表歉意。当然，我一定会站好自己的最后一班岗，做好工作的交接，尽力让后续工作做到平衡过渡，毕竟我是一个在公司工作了近十五年的老员工，这些起码的职业道德还是有的。
最后，特别声明，我的辞职理由以上已经说明清楚，纯属个人行为，与西格项目部的领导和同事无关。再次感谢西格线项目部领导对我一直以来的关爱和信任，向所有帮助过我、曾和我一起并肩作战的兄弟姐妹、朋友、领导致敬!祝公司事业蒸蒸日上，步入新的辉煌!
此致
敬礼!
辞职申请人：
20xx年2月14日
很多人都说职场各种事情变化莫测，建议每个人都去了解一些职场规则，这样我们才不会在职场遇到挫折。有哪些职场指南可以参考呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《[申请书分享] 个人贷款申请书壹篇》，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
XXXXX市住房资金管理中心：
我单位截止xxxx年xxxx月住房公积金余额xxxx元，已有xxxx名支取住房公积金xxxx元。现有xxxx名需申请住房抵押贷款xxxx元，借款人已自筹购房款xxxx元，占购房款总额的xxxx%。以上借款人的贷款金额可转入我单位售房款帐户，售房款帐号为xxxx。同时，我单位保证个人贷款总额不超过住房公积金总额的80%。
特此证明。
单位公章：
借款申请人：xxxx
年xxxx月xxxx日
没有一个人能预知职场中的任何情况，职场的相关规则应该被每一个人熟知，这样才可以避免掉入职场陷阱。有哪些职场指南可以参考呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“[推荐申请书] 劳动仲裁申请书之五”，相信能对大家有所帮助。
申诉人：xx，女，出生xx年xx月，现住xxxx号，身份证号码：xx联系电话：xxxx 委托代理人（特别代理）：xx，男，xx年xx月xx日出生，身份证号码：xxx，联系电话：xxxx。
被申诉人：xxx 住所地：xxxx 联系电话：xxxx 法定代表人：xx，系公司xxx
仲裁请求：
1.请求裁决被申诉人支付拖欠的基本工资1800x125％=2250元。
2.请求裁决被申诉人支付经济补偿金0.5x3000=1500元。
3.请求裁决被申诉人支付拖欠的加班工资2896｛3000 21.75x(103天 7）x2｝+1931（3000 21.75x7x2 ）=4827元。
4.请求裁决被申诉人支付未依法签订劳动合同的双倍工资3000+3000+1200=7200元。
5.请求责令被申诉人为申诉人补缴20xx年7月1日-20xx年10月XX日期间的社会保险费用。
事实与理由
我叫xx，我是20xx年7月1进入被申诉人xx公司（以下简称新兴公司）工作的，20xx年10月XX日提出辞职，期间的工作情况大致如下：1、新兴公司没有依法与我签订书面劳动合同，也没有按照法律规定为我购买任何社会保险。2、双方只是口头约定工资3000元/月，实行每周工作6天、每天工作7.5小时的工作制度（法定每周工作5天，每天8小时），而新兴公司实行该综合计算工时工作制又没有通过劳动行政部门的审批。3、20xx年8月1日-20xx年10月12日，被申诉人不仅没有及时支付基本工资，还在约定的工作日外安排我加班7天，也没有给我支付任何加班工资。
20xx年10月XX日，鉴于被申诉人新兴公司迟迟没有依法与我签订劳动合同和为我缴纳任何社会保险，我感到自己的权利严重地受到侵害，于是向被申诉人新兴公司提出了辞职，但在离开新兴公司的那天，新兴公司既没有按照《工资支付暂行条例》第九条、第十三条之规定及时支付基本工资和加班工资，也没有按照《劳动合同法》第四十七条之规定及时支付经济补偿金，只是一个月后向我补发了2400元的基本工资，尚欠基本工资1800元、加班工资4827元，对经济补偿的事更是只字不提。
综上所述，被申诉人相应的违法行为已经严重侵犯了我的合法权益，今特依据相关劳动法律法规的规定向贵院提起诉讼，恳请贵院能为我主持公道，谢谢！
此致
长沙市劳动争议仲裁委员会
申诉人：
年 月 日
有人说职场就是一个小社会每个人最好都应该清楚一些职场守则，了解这些规则后我们会走得更加顺畅。您是否正在考虑如何解决一些职场困惑吧？下面的内容是小编为大家整理的[申请书参考] 廉租房申请书之五，大家不妨来参考，希望您能喜欢！
本人x年7月出生，x年高中毕业后，曾在石哈河小学任民办教师，x年转正并于x年调回乌中旗一完小当老师，于x年11月退休，系海流图镇居民。我于x年结婚，x年因感情问题离异，生一女孩当时由男方抚养，住房留给男方。本人至今未再婚。离婚后，学校出于同情，曾将校园旁边一间20平方米的土房卖给我，x年校园扩建，校方出资5200元又将房屋收回拆除。至今本人无个人住房，现居住在兄弟家中。
本人一直患有抑郁症，需定期到外地住院和长期服药治疗，退休工资仅2575元/月，扣去应扣款项后，每月实际拿到手的仅20xx元左右，看病吃药基本花去本人工资的大半，20xx年，孩子高中毕业考上大学，当时男方再婚后生活比较困难，加上种种原因，男方家中是不主张孩子读大学的，所以我只好省吃俭用承担起孩子上学的全部费用，供孩子读完大学，现在孩子在外地打工，还未成家，每月1000多元的工资勉强够自己生活。
所以至今本人无积蓄，有时生活费用还得靠弟兄姊妹来资助，面对现今不断上涨的房价，买房对我来说已经成为无望，现只能申请政府廉租住房一套，望给予批准为盼！
申请人：
大家都知道职场就是一个复杂的小社会，职场的相关规则应该被每一个人熟知，这样会让您在职场走得更加顺利。您清楚哪些职场方面的规矩呢？以下是小编为大家精心整理的“[申请书分享] 学生贫困补助申请书wps版”，希望能为您提供更多的参考。
尊敬的领导：
我叫xxx，我住在东镇中阳泉西村，在中东小学一年级上学。我家有六个人，爷爷，奶奶，爸爸，妈妈，哥哥和我。爷爷，奶奶没有文化，父母因为家庭条件差，几天后回家务农，弟弟还小，需要特别照顾。现在我是家里最受教育的人之一了。爷爷病得很弱，前年又得了脑血管疾病，现在虽然生活可以照顾自己，但不能工作，奶奶是多年的类风湿病，手指和脚趾关节严重变形，更不用说工作了，甚至照顾弟弟也成了一个问题。我们的土地很少，土地每年都没有收入，家庭的经济来源依赖于我父亲从早到晚做一些小生意。母亲必须照顾祖父母和弟弟，但也要照顾田里的庄稼。
俗话说，穷孩子很早就负责了，看着家人日夜忙碌，我告诉父亲好几次不上学，在家工作。爸爸总是说，孩子们的家人能做什么！他还说，现在，没有文化，甚至猪也不如猪好！他让我去上学，但也说家里十年不吃肉让我去学习！虽然现在小学的费用不多，但在别人眼中看起来微不足道的几十美元对我们这样的家庭来说并不小。
我的家人给了我很大的希望，我现在所能做的就是努力学习，不辜负家人的希望。当我年轻的时候，我真的很想为我的家人做点什么，但除了少给家人一分钱，我什么也做不了。即使是买零食、买好书包、文具盒的钱，我也从来没有和其他同学比过，因为我知道我们家很穷，我的家人想把一分钱分成几片花。
今天，老师说上级领导帮助了贫困学生，所以我想向上级领导求助。即使我要求里少一美元，给家里少一美元的负担，我也会感觉更好。爸爸说求助是人的本能，但我们只是在万不得一的情况下求助！在这里，我愿意向上级寻求帮助，照亮孩子的未来。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
没有一个人能预知职场中的任何情况，每个人需要了解清楚职场做人做事的法则，这样才能让我们的职场之路更加顺利。您是否正在为职场而烦恼呢？以下是小编为大家精心整理的“值得分享：工作转正申请自我鉴定之三”，欢迎您参考，希望对您有所助益！
尊敬的领导： 我是***，于20xx年*月*日成为公司试用期员工，根据公司需要，目前担任行政人事一职；三个月试用期已结束，工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获；感谢公司能给我一个学习、工作和实现自我的平台，让我在自身知识、能力几个方面都有很大的进步，也非常荣幸能成为******大家庭中的一员。
在思想上，自觉遵守公司的的规章制度，参与公司的各项员工培训；一直细致、认真的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有失败的辛酸，然而在工作中也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。
在学习上，要求自己端正工作态度，做到理论联理实际；从而提高了自身多能的长处及思想文化素质，包括生活中也养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有乐观的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。
在工作上，尤其在之前的工作中没有直接接触到人力资源管理的具体工作，但在部门经理的指导与帮助下，以及自己努力的学习，使自己对公司人力资源管理流程和各项工作有了明确的认识与了解，具体工作的实际操作能力也有很大的提升，但也有一些不足之处需要加强与改进；首先，专业理论知识有所欠缺；由于自身并非人力资源管理专业出身，所以在专业理论知识方面尚显不足，因此需要加强专业知识方面的学习与钻研，使自身尽快弥补这方面的不足，能够更好的适应工作的需求；其次，实践操作能力仍显生疏；虽然对工作实际流程有了一定程度的了解，但是熟练程度不足，仍需在工作中加强锻炼与经验总结，以便是工作能够进行的更加顺畅。
在今后的工作中难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面。下面是我入职三个月以来的工作，做出如下总结：
一、招聘工作：
1、 发布招聘信息：对日常的招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面；
2、与用人部门进行沟通，了解招聘需求。根据用人部门的要求选择合适的招聘渠道，对人员进行简历筛选，面试，复试，招聘合适的人才；
3、建立有效的人才库， 对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时选用；
4、 如有到人才市场等招聘场所，了解其相关信息。掌握最新的行业动态。如有合适的人员顺便招聘。
二、员工关系工作：
1、 从8月份，我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理，熟悉入职办理流程；
2、对于有离职意向的员工，了解原因的同时也会让他感受到公司对他的关注，以便尽好的服务于公司；
3、与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。 三、常态性学习： 1、学习公司的相关制度、文件；
2、针对工作中的不足进行改进；
3、深入学习人力资源相关专业知识；
4、针对工作中进展不顺利的问题，理清思路重新整。
在此，我要特地感谢部门的领导对我的入职指引和帮助，感谢在我工作中出现的失误的提醒和指正；总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力；让我边学习边工作，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
此致
敬礼
申请人：xxx
申请日期：xxxxx
我们的工作职场处处都充满了规则，了解一些职场指南是一件必须的事情，这样才能让我们的职场之路更加顺利。我想您应该也曾遇到一些职场的不愉快吧？为满足您的需求，小编特地编辑了“值得分享：配音大赛策划书之三”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！
主办单位： 共青团内蒙古工业大学委员会
校团委科技实践部
20xx年5月10日
配音大赛策划书
活动主题：音绎经典，声动校园
活动时间；20xx年5月
活动地点：初赛、复赛：待定。决赛：十楼报告厅
活动内容：比赛共分为3场对选手进行选拔，初赛：两个环节。复赛：
二个环节。决赛：三个环节。最后决赛中颁发各类奖项。
一、活动标题：
第四届电影配音大赛
二、活动目的：
为进一步丰富校园文化生活，努力营造积极向上，健康文明的校园文化氛围,展现我校学生朝气蓬勃、健康向上的精神风貌，同时培养当代大学生的创新和表现能力，加强学生间的文化交流，开阔思路、陶冶情操、增进沟通与感情，体现当代大学生的青春风貌和综合素质，激发广大学生对艺术热爱、推动校园精神文明建设。
三、活动意义：
以电影为载体，用配音大赛这种独具魅力的方式，来锻炼广大学生的语言能力，彰显语言的才华魅力，让参赛者在轻松中展现口才与临场能力，尽展青春风采，以展现工大学子朝气蓬勃、积极向上的精神风貌，推动校园精神文明良性进步。
四、活动口号：
让声音飞一会儿
五、主办单位：
共青团内蒙古工业大学委员会
校团委科技实践部
六、参赛对象：
内蒙古工业大学全体在校学生
七、参赛要求：
1、本赛为影视作品片段配音，对于有兴趣展示自己的学生可以参加，评委会在综合评比中评出优胜者。
2、参赛者以个人或小组形式参赛，小组人员不得超过四人。
3、比赛中自备配音片段，内容应积极向上，有一定的思想和内涵。提倡创新配音，配音内容能反映丰富多彩的校园生活及工大学子朝气蓬勃的精神风貌。作品应围绕校庆、建党90周年准备，并在赛前经由主办方审核。
4、比赛前参赛组需30分钟到场，以便比赛工作顺利进行。
6、遵守比赛规则，服从比赛工作人员安排，尊重评委意见，如有不同意见可在赛后与工作组联系。
八、活动内容：
（一）宣传与报名：
1、选择人流高峰时段在食堂门口宣传。
2、张贴彩喷，包括报名要求、时间和地点。
3、利用校园广播、手机短信平台、网络平台宣传。
4、报名时间：5月16日-5月20日
地点：金川校区：校团委办公室（310），或者电影放映现场。 本部：待定
5、报名方式：内蒙古工业大学全体同学，选手以个人或者小组形式报名（上限4人），只需在报名表上填入自己（或小组代表）的详细信息，同
时记住自己的编号即可。也可通过手机短信的形式报名，报名时选手应把个人或小组代表的详细情况（姓名、学院、班级、联系方式）发过来。并等候通知。
附：报名表如下：
（二）电影放映周
1、时间：20xx年5月16日——18日；为期三天，同时接受现场报名。
2、地点：待定（金川在教A小教室，）
3、活动方式：由科技实践部精心挑选国内外的优秀影片，在多媒体教室内为同学们免费放映，同时再次宣传和接受现场报名。
（三）初赛
1、时间：20xx年5月23——25日，每晚七点。
2、地点：教A一间大教室（待定）。
3、参与范围：根据报名人数，分场进行初赛。
4、参赛要求：初赛要求自备配音片段，时间不超过5分钟。选手提前半
小时将配音片段拷贝到教室电脑上。
5、经费预算：矿泉水、笔、纸，电池，打印，约40元。
6、场地设置：黑板书“第四届电影配音大赛初赛现场”，尽量简单朴实。无线麦克2——4个。
7、比赛内容: 初赛分为两个环节：
第一环节：我爱猜电影---答题环节（答对得分，答错不扣分）
每队共五小题：看截图猜电影2题；听台词猜电影2题；听描述猜名人1题。每题二分，共计十分。（题库及答案由科技实践部保管，题库备有足够多的试题，以供复赛第一环节及决赛第一环节使用，赛前保密。）
第二环节：自选片段配音环节
由参赛选手自己准备电影片段，可以自行对片段进行加工剪切，但必须确保放大之后清晰流畅，各个参赛队伍必须在比赛前将准备好的配音片段上交到主办单位，并经过审核认可后才能用于当晚比赛。每个成员都要演绎一种或者一种以上的角色，可以反串，现场配音，中英文均可，五分钟以内。配音结束后，对自己所选配音片段进行简单的说明与赏析，时间不超过两分钟。
8、比赛流程：
1) 主持人登场，致开场辞后隆重介绍嘉宾与评委，介绍第一环节比赛规则，宣布第一环节开始，请第一组选手上场。
2) 主持人请选手进行自我介绍。介绍完毕主持人引导选手开始答题，答完题主持人引导第一组下场，有请第二组上场。
我们知道，职场并不是风平浪静的，我们应该对一些职场的规矩了解清楚，只有如此，我们就可以避免“触雷”。您是否也有职场受到挫折的经历呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“[推荐申请书] 借款申请书”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！
xx银行xxx分理处：
本公司因XXX之需要，拟向贵公司申请中小企业贷款，申请金额（RMB）（大写：资金来源为），期限，用于万元，还款。随同本申请一并提交的相关资料（详见《提交资料清单》）供贵单位贷款决策时参考，请审核，并随时欢迎贵单位派员前来进行调查。本公司在此郑重承诺：①所提供的资料真实、合法、有效，若所提供的资料失真，由此产生的一切后果由本公司承担；②如尚需其它资料，本公司将在协助贵行业务经理贷款调查时提供；③无论贵行是否同意为我公司提供贷款，我公司均同意所提供的一切资料（除特别申明外）留存贵行存档，不必退回。
此致！
申请单位：xxxxx设备安装有限公司
法人代表：XXX
XXXX年X月XX日（签字）
我们知道，职场并不是风平浪静的，每个人都应该了解职场规则，这样才可以避免掉入职场陷阱。您是否渴望了解更多有关职场的指南呢？小编特地为您收集整理“值得参考！老人补助申请书之三”，大家不妨来参考，希望您能喜欢！
尊敬的领导：
我叫周x，家住永定区南庄坪五组坡，系永康社区。
我现年68岁，体弱多病，与丈夫离婚多年，孤身一人，无依无靠，无田无地，生活毫无着落每天只好以捡破烂为生。去年在山上挖药草不幸左手骨折(现在不能下力，已成残疾)，对于毫无生活来源的我无疑是雪上加霜;今年捡破烂时，我饿得实在不行，在垃圾堆里捡垃圾食品吃，真是祸不单行，我得了疾病住进人民医院抢救，可我没钱，等不到病愈我就出院了。
现在我四肢无力，发麻发痛，一变天就疼痛的身体现在更是疼痛难忍，度日如年的我本想一死了之，也许是一种解脱，可想到党的好政策，死亡的脚步让我停了下来，当地民政一定会挽救苍生，体恤民情，会挽救我这样一个体弱多病、来日不多、已近黄昏、无依无靠的残疾老人，所以我特此申请当地政府、民政给予我临时性生活救助，在此向你们表示衷心感谢!
此致
敬礼!
申请人：xx
日期：XX年XX月XX日
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