我们的工作职场处处都充满了规则,我们应该对一些职场的规矩了解清楚,唯有如此,我们才会在职场走得顺利。有哪些职场指南可以参考呢?急您所急,小编为朋友们了收集和编辑了“【报告收藏】 专业调研汇报之二”,欢迎您阅读和收藏,并分享给身边的朋友!

一、调研目的

为了进一步优化专业人才培养方案,全面提高人才培养质量,提高学生的实践能力、创造能力、就业能力和创业能力,确保人才培养目标、培养规格和培养质量,推进特色名校建设,培养适应生产、建设、服务和管理第一线需要的德智体美全面发展的高素质技能型人才。

二、调研思路与内容

通过走访及信访相关建筑企业、行业、同类院校,掌握及了解其现状和人才需求状况,并征求行业专家对专业人才培养及教学的意见与建议,对调查结果加以分析,最终形成专业调研报告。调研的主要内容包括:人才需求状况、行业发展趋势、人才结构、素质要求、岗位技能要求、证书及其他要求等。

三、调研方式与对象

(一)行业调研的方式和对象

通过走访与问卷调查的形式,对莱芜市建筑业协会、莱芜市人才市场、山东省及外省住莱芜部分知名建筑企业和建筑业管理企业进行调研。

(二)企业调研的方式和对象

通过走访、电话访问与问卷调查的形式,对江苏南通四建莱芜分公司、山东泰安建筑集团有限公司、济南四建建设集团有限公司、莱芜市建设集团、山东莱芜广厦集团、莱城建工集团、莱芜市金辉煌建设有限公司等企业进行了深度调研,了解了未来五至十年建筑人才市场人才需求状况。

(三)同类院校该专业开设情况调查的方式和对象

通过电话、网络方式对以下院校进行本年度建筑工程技术专业开设情况的调研:济南工程职业学院、山东城建职业学院。

四、调研数据分析

(一)行业调研分析

山东省是一个建筑业大省,到20xx年,山东省建筑企业共有11933家,从业人员达到370万人,建筑业总产值完成9800亿元,主要经济指标列全国第三,建筑业是山东省国民经济发展的支柱产业,“十二五”期间山东省要实现从建筑大省到建筑强省的战略目标,山东建筑业既面临加快发展的全新战略机遇,又面临着重大战略转型任务和各种严峻竞争考验。当前,科技创新能力不强、技术与管理人员不足,劳动者素质偏低和体制机制改革滞后,与快速发展的形势要求不适应,是制约产业整体素质和综合竞争力的提高的重要因素。

目前,莱芜现有建筑施工企业204家,从业人员约6.5万人,现有建筑技术与管理人员不足5%,其中有相当一部分是由从业时间较长的工人晋升上来的,传统施工经验丰富,但专业综合素质较低,远不能适应新技术、新材料、新机械大量应用的现代建筑业

的需要,生产一线的技术与管理人员,大部分仅具备中职或中职以下学历,大量从事建筑业的工人及农民工,基本上没有受过培训,莱芜建筑业高速发展急需大批高素质技能型专门人才。以下是调研部分住莱芜建筑企业未来三年人才需求需求情况。

大型施工企业调查结果

初步计算六家企业大约3000人,人均需求指数为0.21,以此类推莱芜204家建筑企业未来三年需求1.5万人。

(二)企业调研分析

1.建筑工程技术专业主要从业岗位分析

调查表明,就建筑工程技术专业而言,其适应的主要岗位有施工员、安全员、质检员、材料员、测量员、预算员、技术员等。这是由于这几个岗位工作条件相对恶劣,工作比较辛苦。这些岗位虽然不需要太高深的理论知识,但一般要求具有熟练地专业技能和专业知识,以便满足今后可持续发展的要求。因此,现在建筑企业招聘人才的起点一般为大专,对中职生的需求相对下降,对大专生尤其是高职毕业生需求急剧上升。这主要是他们比本科生动手能力强,且拥有施工员等岗位证书,毕业即可上岗,缩短或省去了企业对他们进行的再培训的时间,节约了人才培养的费用;其次,此类人员通过自学或继续教育,往往能获得诸如“建造工程师”、“监理工程师”等国家级执业资格证书,具备较大的上升空间,他们将是企业长远发展的主力军。

2.建筑工程技术专业岗位变迁分析

调查表明,就建筑工程技术专业而言,主要就业岗位有施工员、安全员、质检员、材料员、测量员、预算员、技术员等。这些岗位一般要求具有熟练地专业技能和专业知识,以便满足今后可持续发展的要求。一般学生毕业后经过3~5年工作经验积累,可以担任项目技术负责人或项目经理。此类人员由于受到学历、职称所限不会频繁跳槽(相对本科以上学历或高级职称的工程人员),有个别人员毕业若干年后转向房地产行业进行工作。

3.建筑工程技术专业从业岗位的工作任务和工作职责分析

调查显示,建筑工程技术专业的学生的职业岗位群是基层技术管理岗位,工作任务和工作职责要求如下表所示:

建筑工程技术专业工作任务及工作职责分析

4.企业对该专业人才培养规格要求分析

通过分析建筑行业企业调研内容及结果,建筑工程技术专业人才应具备以下的基本素质、专业知识与专业技能。

基本素质要求

①政治思想素质:热爱中国共产党、热爱社会主义祖国、拥护党的基本路线和改革开放的政策,事业心强,有奉献精神;具有正确的世界观、人生观、价值观,遵纪守法;为人诚实、正直、谦虚、谨慎,具有良好的职业道德和公共道德。

②文化素质:具有学习专业和从事专业工作必需的文化基础,具有良好的文化修养和审美能力;知识面宽,自学能力强;能用得体的语言、文字和行为表达自己的意愿,具有社交能力和礼仪知识;有严谨务实的工作作风。

③身体和心理素质:拥有健康的体魄,能适应岗位对体能的要求;具有健康的心理和乐观的人生态度;朝气蓬勃,积极向上,奋发进取;思路开阔、敏捷,善于处理和协调突发问题。

延伸阅读

个人辞职报告之二


尊敬的校长:

您好!

我今天提交的这一份不是工作总结,也不是工作心得,而是一份辞职报告。这四个字永远都比其他的报告要刺耳,也许是因为它仅代表着一份辞别吧。此次提出辞职我十分歉意,我知道下个学期学校还没有招教师,所以我的课只能由其他老师代课,很抱歉此次辞职困扰了校长,也辛苦了同事们了,但是这次我确实是不得不提出辞职了,因为我的一些个人原因,以至于让我无法再任职下去,在这里我对不起大家了。

我是一个比较上进的人,我认为每个人的一生都是在不断的往上走的。我不愿意做一个停在原地的人,也不愿意做一个往后退的人。在学校任职两年来,我不断的提升自我能力,也多谢各位领导同事这两年对我的殷勤照顾,让我有了飞跃式的成长跨越。过去的一年我参加了各种各样的竞赛,也获得了许多还不错的成绩,趁着此次机会,我考取了中学教资,凭借着自己的努力,我成功了,我成功的拿到了中学教资资格证,所以此次辞职也是想换到中学去任教,我也想留出一部分的时间给自己做一个整理,所以才提出辞职。希望校长您能够理解。

任职两年,我也一直在教小学六年级的英语,也送走了两批可爱的学生。据我所知,在普遍的乡下小学里,英语其实是没有那么受重视的,语数占据了学生们的主要地位。而我在我们学校,英语也得到了重视,虽然说是小学,但是能够接触到英语也是一件很重要的事情。现在社会发展的非常迅速,除了物质生活的增长,我们认为我们的精神文化也应该得到一些锻炼了。有一次上课一名学生问我说,“我是一个中国人,我为什么要学习英语啊?”我当时有点震惊,因为我没有想到在孩子们的眼中还存在着这样的问题。我后来和他说,“我想问同学们,对于我们一个学习者来说,文化会有区域之分吗?我们想要进步,就必须取其精华去其糟泊,而英语作为一门外语学科,我们除了去攻克它,更要学会如何让它对我们产生价值。”自此之后,也越来越多的孩子开始对英语感一些兴趣了,我也为此感到一些欣慰。

这两年是我的一个学习时期,也是孩子们跟着我一起学习的时期。虽说现在要离开了,但我仍是不舍得那三尺讲台,我已经习惯了它的高度,也习惯了它的温度。但为了成就一个更好的自己,也能希望能够得到校长的谅解,感谢!

此致

敬礼!

辞职人:xx

20xx年xx月xx日

珠宝销售辞职报告之二


我们知道,职场并不是风平浪静的,每个人都需要清楚并知晓其中的规则,只有这样我们才会走得更加顺当。您是否正在为职场而烦恼呢?为此,小编从网络上为大家精心整理了《珠宝销售辞职报告之二》,但愿对您的学习工作带来帮助。

尊敬的领导:

您好!

抱歉给您写这份报告,但自己的确也是挺难承受这份工作的压力,也是无法再继续的做下去,所以也是决定离职,当然也是很感激这段日子公司对于我的照顾,但自己也是清楚自己的一个能力,还是要作出选择,也是望领导理解。

做这份工作也是朋友推荐的,当初的自己没有找到合适的工作,也是没有太多对于职场的规划,所以也是匆匆忙忙的决定,而领导给予了我信任,让我来做这份工作我也是很感激的,但同时也是知道这是一份压力很大的工作,我不知道自己是否可以去做好,但自己也是去尽责了,同时也是感触到的确能力上不是那么的合适做销售,这也是自己的一个性格原因不是那么的主动,当然我也是尽力来做,结果并不是那么的理想,同时也是让我对于自己有了更多的认知,明白自己的能力方面是怎么样,又是更善于做哪些事情,这段经历其实对于自己来说也是一种成长,让我对于以后的发展有了更为清晰的了解,当然我也是知道自己没办法做好这份销售的工作,自己也是很让领导您失望了。

当然也是很感激,一直给我机会,可是这份压力也是让我很难承受,同时也是更加的清楚对于工作,自己还是有很多的方面是做得不够到位了,有时候也是需要同事们的帮助,而自己的任务也是没有完成,我知道这也是有些浪费了公司的时间,而自己也是不想再这样下去,虽然也是可以锻炼自己,但工作和学习终究是不同的,还是要作出一些成绩来,不然早晚也是会被淘汰的,那么还不如自己来离职,也是主动的去找更为合适自己的工作才行,通过此次的工作也是让我对于未来更明白要去负责,更是要对自己有的能力去肯定,去做好能做的才行,而不是盲目的找一份工作就算了。过去的日子,同事们也是教了我很多让我明白这份工作的不易,也是很感激,而以后我也是要去对自己负责,同时也是不想再耽搁了公司的一个时间。

离开前,我依旧还是会尽责做好自己该做的,可能任务也是很难去完成,但做一点也是一点同时也是该交接的会和同事说清楚,也是感谢这段日子公司对于我的宽容,给予的机会只是自己无法去珍惜了,抱歉,而我的离职也是希望领导您予以同意。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年x月x日

关于会计辞职报告之二


很多人都说职场各种事情变化莫测,每个人都需要清楚并知晓其中的规则,这样才能避免走弯路。您清楚哪些职场方面的规矩呢?为满足您的需求,小编特地编辑了“关于会计辞职报告之二”,相信能对大家有所帮助。

敬爱的xxx/xxx:

你们好!在公司工作不知不觉半年了。在这段时间里,我所学到的知识是以往学校学不到的。很感谢公司对我的培养和照顾。

在xxxx学习与工作的这些日子里,我学到了以往书本都学不到的知识,更重要的是学会了待人接物的态度。虽然,我大学所读专业与公司业务大多相关,但实际操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的机会,对此我万分感谢。

我知道,公司给了我成长的机会,往后也会给我更多的发展空间,这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作,我发觉自己对这工作缺少一份热情,缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展,能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种原因,父母为我安排了另一份工作,同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑,所以我决定辞职。

我知道,这是种行为是不服责任的,或许有点任性,但我确实有许多不成熟的思想及不好行为有待改进。我不想因个人因素而影响到公司的运作,因此我作出了这个决定。

在xxxx的日子,我学到了许多,很感谢各位领导对我的教导以及公司给予我的第一次工作经验,希望有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与诚挚的歉意!

此致

[报告范本] 小金库自查报告之二


没有一个人能预知职场中的任何情况,每个人需要了解清楚职场做人做事的法则,了解这些规则后我们会走得更加顺畅。您是否在寻找有关职场的资料呢?急您所急,小编为朋友们了收集和编辑了“[报告范本] 小金库自查报告之二”,希望能对您有所帮助,请收藏。

为严肃财政管理纪律,严格执行“收支两条线”的财务制度,堵塞财务管理上的漏洞,根据察教字(20xx)86号文件精神,我校结合实际认真开展清理“小金库”工作,对资金规范化管理情况进行严格的自查和清查,切实将清理工作摆上重要位置。

一、根据文件精神,我校迅速召开了校委会,全体教职工会,传达和落实了文件精神,明确清理检查“小金库”是否深入贯彻落实了党的十七大精神,加强廉政建设,从源头上遏制和防止腐败,规范财务收支活动的重要举措,是教育和保护干部的需要。并认真开展清理”小金库”工作,成立了由校长率头,财务人员负责,书记监督的清理工作小组,认真扎实地开展了清理工作。

二、按照“关于开展清理”“小金库”专项检查的实施方案“的要求,通过深入自查,我校财务管理匀按照国家有关财经法规行,对收入,支出全部纳入本单位财务部门法定账目统一核算,未侵占,载留国家和单位收入,没有单独没立帐户,未设任何形式的“小金库’.

三、按照清理范围要求,重点围绕“清理内容’中的各项指标开展清理活动,对20xx年1月1日以来的所有收入及各类帐户,帐据进行了认真细致的清查,通过清查,没有发现上述违规违纪问题,清查结果已在校全体干部上进行了通报。在认真清理清查的基础上,按照规定,认真填报了相关表格。

虽然我校目前尚未发现违规违纪现象,但通过清理检查“小金库”,进一步严肃了财经规律,加强了法制教育,强化了财政,财务管理,确保了各项收入的入账,确保了资金合理使用。我校决定在前期自查自纠的基础上,重点完善相关财务制度,加强从源头上防止腐败的力度,力争做到清理工作不留死角,反腐败工作能有更大提高。

【实用】 简单的辞职报告之二


有人说职场就是一个小社会建议每个人都去了解一些职场规则,这样我们才不会在职场遇到挫折。您是否正在为职场而烦恼呢?为此,小编从网络上为大家精心整理了《【实用】 简单的辞职报告之二》,希望能为您提供更多的参考。

尊敬的领导:

我很遗憾自己在这个时候向医院正式提出辞职。

来到医院也已经快两年了,在这近两年里,得到了医院各位同事的多方帮助,我非常感谢医院各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。医院平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开医院,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。

能为医院效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个医院,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两年时间我们医院已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为医院辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿医院的业绩一路飙升!医院领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

申请人:

年月日

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