个人简历怎么写才吸引人

• 简历吸引人

2023-05-05

[精]个人简历怎么写才吸引人精选(10篇)。

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个人简历怎么写才吸引人 篇1

姓名： 国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：陕西身材：161 cm?50 kg

婚姻状况：未婚年龄：29

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职?

应聘职位：外语翻译、贸易/进出口专员/助理、总裁助理/总经理助理：

工作年限：4职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州 广州

个人工作经历：公司名称：起止年月：2010-03 ～ 2011-05利升光电有限公司

公司性质：私营企业所属行业：贸易/进出口

担任职务：外贸业务

工作描述：参加展会，维护老客人，开发新客人。

离职原因：私人原因

公司名称：起止年月：2008-12 ～ 2009-12皇佳贸易

公司性质：外商独资所属行业：服务业

担任职务：外贸采购员

工作描述：根据客人的图片资料等，寻找货源，下单，并跟踪生产进度，与货代联系安排货物装运事宜，制作发票、合同、装箱单、提单、原产地证等,接待来访或验货的客户。

离职原因：个人发展

公司名称：起止年月：2006-06 ～ 2008-12奥奇气模有限公司

公司性质：民营企业所属行业：互联网/电子商务

担任职务：外贸专员

工作描述：通过网络开发客户，并跟踪直至发货

联系工厂，跟进生产进度，客人来访，处理客诉及验货事宜。

定期更新网站，翻译一些资料。

离职原因：个人发展

公司名称：起止年月：2004-06 ～ 2006-06晨辉照明有限公司

公司性质：民营企业所属行业：互联网/电子商务

担任职务：外贸业务

工作描述：1 全面负责公司进出口手续办理 ,整理公司产品出口所需资料。

2 建立并维护公司商业付费网站，made in china, , alibaba,globalsources等，及时更新网站内容,并处理网站上 客户询盘。和公司技术及采购各部门协调沟通，按照客户要求进行打样并报价.

3 参加广交会，积极接待客户，了解客户需求，回来后继续跟进。

4 和客户直接接触， 带客户参观工厂，并讨论订单 相关设计生产问题，直至最终确认合同。

离职原因：离开城市

志愿者经历：

教育背景

毕业院校：石家庄经济学院

最高学历：本科获得学位: 学士学位毕业日期：2004-07-01

所学专业一：外贸英语所学专业二：法语

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专　业获得证书证书编号

2000-072004-07石家庄经济学院英语专业8级EVIII04100004804

语言能力

外语：英语　精通

国语水平：优秀粤语水平：一般

工作能力及其他专长

英语和计算机水平

通过TEM8 能熟练的进行听，说，读，写，译。

通过国家计算机等级考试二级，熟练使用WORD，EXCEL，PHOTOSHOP等办公软件。

技能

熟悉整个出口流程，可以独立操作。

对ERP管理软件可以自如运用。

熟悉气模，照明，家具，首饰类产品。

对顺德，广州市场比较熟悉。

详细个人自传

个人联系方式

通讯地址：天河 东圃

联系电话： 家庭电话：

手机： QQ号码：

电子邮件： 个人主页：

个人简历怎么写才吸引人 篇2

姓名：

目前所在：湛江年龄：28

户口所在：湛江国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：158cm

诚信徽章：未申请体重：47kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：客户经理/主管：，培训经理/主管：，销售经理：

工作年限：10职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：湛江,,

工作经历

拓见科技(深圳)有限公司湛江分公司起止年月：xx-10～xx-11

公司性质：民营企业所属行业：通信/电信运营、增值服务

担任职位：行政、客服经理

工作描述：1、负责人员招聘、面试、培训直至分配部门，参与员工考核计薪;

2、负责行政管理、公司规章制度、企业文化建设及各岗位职能分配等;

3、负责构建公司整体后勤规划及管理，完成对销售团队需求的全面支撑;

4、负责整体客服人员的工作调配及日常管理，并根据销售团队需求及后勤支持进行协调,并监督完成联通增值业务的推广任务;

5、负责公司系统更新、数据汇总及工号权限管理。

离职原因：

广州创见太平洋通讯有限公司起止年月：xx-11～xx-08

公司性质：民营企业所属行业：通信/电信运营、增值服务

担任职位：培训讲师

工作描述：主要负责新入职员工的企业文化、产品知识的培训，同时也负责对老员工的技巧提升方面的培训。

编写培训课件、制定培训报表和负责培训人员情况分析。

离职原因：

广州金都广告有限公司起止年月：xx-05～xx-11

公司性质：私营企业所属行业：广告

担任职位：客服主任

工作描述：跟客户主动联系、沟通，确定广告策划内容，及时跟进客户需求，跟踪设计师的完成进度，提高客户满意度

离职原因：

广州创见太平洋通讯有限公司起止年月：xx-10～xx-05

公司性质：民营企业所属行业：通信/电信运营、增值服务

担任职位：客服主管

工作描述：负责客服代表的日常管理，工作安排统筹、工作进度监督、绩效考核，各类报表，客户需求流向报表分析、汇总，并及时向上级汇报，为上级决策提供依据

离职原因：

中国南海盐步欧美雅公司起止年月：xx-08～xx-10

公司性质：私营企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生

担任职位：美体师

工作描述：引导客户做产品体验，解释产品原理，解答客户疑问，以达成销售目的。

离职原因：

广州诚伯信息有限公司起止年月：2000-07～xx-07

公司性质：民营企业所属行业：通信/电信运营、增值服务

担任职位：客服代表/质检

工作描述：接听客户来电咨询、投诉处理;半年后因工作表现突出，升作质检，即负责抽查内部客服代表的工作完成，绩效评估，报表整理、汇总并公布

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校：华南师范网络学院

最高学历：大专获得学位:毕业日期：xx-03

专业一：现代汉语文学专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

1997-092000-07广东省商业学校市场营销毕业-

xx-03xx-03华南师范网络学院现代汉语文学正在培训-

语言能力

外语：英语一般粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

个人能力：【QX54.Com 群学网】

形象良好，懂礼仪，性格开朗，亲和力强，声音甜美，表达能力强，会粤语、普通话、客家话和基本英语;

熟悉WORD、EXCEL、POWERPOINT、CORELDRAW、PHOTOSHOP等软件，中文五笔输入可达100字/分，擅长各式公文、通告撰写及各类电子表格制作设计;

熟悉礼仪接待、资料录入、汇总和处理日常文档资料;

沟通及协调能力出色，具有优秀的服务意识、团队合作精神，责任心强，有耐性，尽职尽责，曾得到顾客和在职公司的称赞和肯定;

熟悉客服工作的开展、维护，对客户服务体系有着丰富的管理经验;

熟悉通讯行业目前格局，具有对各类增值业务如炫铃、手机电视、如意邮等推广经验;

文字表达能力强，可以编写培，训教材、制定工作流程，收集、整理、分析各类报表数据;

现场演讲能力非常优秀，反应快，对培训工作积累了丰富的实际经验;

适应能力强，能很快适应新环境，开展新工作。

管理能力：

了解公司运作基础，熟悉公司各部门板块相互依存的必要性及合理性，可以清晰决策工作开展的难题，也会为解决公司内部管理矛盾提出适当的建议;

可以及时了解员工心态，不同特性区别管理，启发式引导，做到人尽其职，物尽其用;

主动思考、积极面对，良好的心理素质可以面对各面的压力，愿为企业管理添砖加瓦。

自我评价

本人性格开朗、大方，待人诚恳，工作认真负责任。在诚伯任客户服务期间，因工作出色，而获升为质检，负责监督客户服务员的工作和质效评估。在创见公司也因表现出色,在入职一个月后就获升做客服部组长,协助经理做好客服部管理，一年后因工作需要，曾任过部门文员、培训班长及资源管理一职，深知团体协调的重要性，后经公司公开竞聘，正式担任公司培训讲师，主要负责新入职员工的企业文化、产品知识的培训，同时也负责对老员工的技巧提升方面的培训，取得了一定的成绩，并获得xx年创见先进个人荣誉。个人爱好唱歌、跳舞、画画、看书和上网,及时掌握新资讯，注意学习提升自我，不管是哪份工作都会当成是自己的事业去看待和经营，随着年龄的渐长、阅历的丰满，经验更加丰富了，心态更为成熟了，欲寻找一个更为广阔的空间助我更上一层楼，若适合请速电联，感谢裁培。

个人简历怎么写才吸引人 篇3

姓 名：目前所在：

年龄：

户口所在：

国籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民族： 汉族

培训认证： 未参加

身高：

诚信徽章：

体重：

人才类型： 普通求职

应聘职位： 动画/3D设计，场景特效，原画设计：

工作年限： 3 职称： 初级

求职类型： 实习 可到职日期： 随时

月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 广州,不限,不限

工作经历

携程旅游网络技术(上海)有限公司 起止年月：2008-07 ～ 2008-10

公司性质： 所属行业：

担任职位： 客服专员：机票预订员

工作描述： 每天8小时工作时间，双休日以实际情况为标准。人手一台电脑、分机。人人讲效率，环境舒适，充满了竞争，但员工集体荣誉感很强，是一群朝气蓬勃，专业的年轻技术团队。

离职原因： 想换一种行业，磨练自己。

志愿者经历

广州创建文明城市办公室 起止年月：2011-06 ～ 2011-07

担任职位： 地铁安保

工作描述： 工作8小时，每天对地铁各出入口巡查、清赶小贩，指引问路的乘客，对有不文明放入人进行劝阻及教育。

教育背景

毕业院校： 安庆市化工职业技术学校

最高学历： 中专获得学位: 毕业日期： 2008-07

专 业 一： 化工分析、化工精析 专 业 二： 机电、电工、机械

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2010-07 2011-07 广州东方标准职业培训学校 动漫设计与制作 Adobe认证证书、劳动部资格认证证书、计算机等级证书 08120800004061

语言能力

外语： 英语　一般 粤语水平： 较差

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

工作能力强，头脑灵活。善于发现事物，及其存在的短处，从另一角度插入;容易掌握新鲜事物，一教便会。

有强烈的集体荣誉感，能按时按量的完成任务。

熟悉FLASH制作，对幁、元件、图形、按钮很了解，3DMAX、photoshop、panter较熟悉

详细个人自传

平时不太喜欢讲话，个性倔强，但与我相处以后，你和你们将会发现一个全新的我(搞笑，甚至还有点顽皮，整蛊)。

曾经有人说我是个读书狂，可我自己明白，一但对么些事物产生兴趣，我会毫不犹豫的作出反应。我是一个出生在农村的孩子，知道一粒饭当思之来之不易;一滴水当报之舍水之恩，我讨厌那些自以为是，玩世不恭的蛀虫们。

自尊心很强的我，却又是很孤独。小时候爷爷对他的小孙子最好了，不管是刮风下雨，还是烈炎中天。在雨中驮着幼小的我，在火辣辣的夏天为我送饭菜，他都无怨无悔。每当我依偎在爷爷的身上，用我那娇嫩的小脸蹭着爷爷那戳人的胡须，可是我喜欢。可是爷爷永远的走了，他扔下他那可怜的小孙子——

我开始觉醒、呐喊，开始了我的人生历程，让那些瞧不起，唾弃我的可怜的人们看看，我————XXX，世界上只有一个仅有的一个，是与众不同的。

这个社会很现实也很残酷，在经历一些不意的事后我想通了，找一个好公司，一个能让心灵安静下来，展示自己的舞台的“天堂”。我真诚的希望“南方”能给我这个机会，让我一展拳脚!燃烧自己，耀眼东方!

个人简历怎么写才吸引人 篇4

所以，你的简历必须要能够传达出求职的关键信息，让对方觉得你是一个合适的求职者，值得约过来面试。因此，如果仅仅描述的是你曾经做过的，你所希望的，那么很难保证这些内容是企业所感兴趣的。反之，如果你去写企业感兴趣的，那么效果会大有不同。

那企业感兴趣的是什么呢?主要包含以下四个方面：

第一，求职者的个人能力，包括发现问题、解决问题、创新能力、团队能力，以及自我负责的精神等。在简历中写些能体现自己这方面的能力，给企业一个雇佣你的充分理由。

第二，企业还对你之前的成绩感兴趣。可以是你之前的工作成绩，对应届生而言可以是学习方面的、实践方面的。语言方面，要求要精练，每个方面用一两句话说清楚即可，少用形容词尽量用数字和证书来体现。

第三，要有所作为。它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。所以要依据应聘的职位和企业要求去撰写自己的简历。用80%的篇幅去体现它，剩下的篇幅可适当展示你额外的能力。

第四，简历中的自我评价以3—5条为宜，过于冗长、格式化、无个性的自我评价，如：活泼开朗、外向大方、勤奋努力等，这样的用词很难打动HR，也容易让自己落入“不通知面试”的行列。面试网专家建议求职者在写自我评价时，可以先回顾一下自己的工作经历，思考自己在以前的工作中所积累的工作经验，然后再挑选出与所投递岗位的比较吻合的工作能力，写在自我评价中，以突出自己的优势。

最后，简历还要语言精练，如果没有特殊情况，一到两页就足够了。现在有许多成功的职业设计者将图表巧妙地植入他们的简历里，再辅以充满活力、激情和职业风范的装点，让HR第一次看见就有一种眼前一亮的感觉，但这种简历对部分“新风尚”的企业比较适用。对于投递普通公司的简历，还是以传统形式的简历为重点。

个人简历怎么写才吸引人 篇5

姓名：

目前所在：广州年龄：35

户口所在：广州国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：173cm

诚信徽章：未申请体重：65kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：仓库经理/主管：物流仓库主管/经理，物流经理：

工作年限：10职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,,

工作经历

广州__食品有限公司(美资)起止年月：xx-11～至今

公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：物流仓储部经理

工作描述：主要工作职责:负责公司各仓库的仓储管理，制立较为完善现代仓储物流管理制度，完善各仓库环节流通流程，推行仓库5S管理，熟悉ERP运用系统分析库存管理，提高仓库最大使用率，严格执行仓储进、出管理制度和账务管理及安全管理体制，提高仓库人员对货品的管理，提高人员管理意识，确保账物卡相符;负责全公司的物流供货管理，负责供应全国各地客户的供货需求，熟悉广州各货运场运作，力求提高效率，提高成本管理和服务意识，配合各部门沟通与协调确保货物保质保量，安全准时到达,优化物流系统，制定配送计划与物流路线，提高信息化处理效率，提高运输管理，控制成本。

离职原因：

广东穗芳源(米业)有限公司起止年月：xx-08～xx-11

公司性质：民营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位：供应中心仓库经理

工作描述：主要工作职责:负责4千平方米的大型米仓管理工作,规划各仓(原料仓,成品仓,包装仓,退货仓),制定仓储制度和工作流程、人员工作安排;与各部门的沟通,确保货物数量和质量,保证帐、物等相符，提高仓库人员管理素质;负责货物、物资的物流运输和配送工作，负责并确保货物保质保量，安全准时到达;负责车辆调度和管理、货物调配、库存控制和成本管理。

离职原因：

广州大洋文化连锁店起止年月：2000-03～xx-08

公司性质：股份制企业所属行业：影视/媒体/艺术

担任职位：配送中心音像仓库主管

工作描述：主要工作职责:负责图书、音像的分类、打包和储备管理，负责当时三大书城，各连锁店的配送工作，力求做到快而准，提高工作效率。

离职原因：

广钢金莱带钢有限公司起止年月：1995-07～1999-06

公司性质：国有企业所属行业：

担任职位：设备管理员

工作描述：(注：96年12月----98年12月，服兵役，在湖北武汉市，当工程兵)

主要工作职责:负责大型进口设备维护、调试运行。

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校：广州业余大学

最高学历：大专获得学位:毕业日期：xx-07

专业一：管理科学专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

1999-09xx-07广州业余大学管理科学--

语言能力

外语：英语一般粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

技能

计算机水平：熟练操作;英语水平：一般;驾驶执照：持有B牌

工作经验

工作时间工作单位职位

95.07---99.06广钢金莱带钢有限公司设备管理员

(注：96年12月----98年12月，服兵役，在湖北武汉市，当工程兵)

主要工作职责:负责大型进口设备维护、调试运行。

00.03----02.08广州大洋文化连锁店配送中心音像仓库主管

主要工作职责:负责图书、音像的分类、打包和储备管理，负责当时三大书城，各连锁店的配送工作，力求做到快而准，提高工作效率。

02.08---05.11广东穗芳源(米业)有限公司供应中心仓库主管

主要工作职责:负责4千平方米的大型米仓管理工作,规划各仓(原料仓,成品仓,包装仓,退货仓),制定仓储制度和工作流程、人员工作安排;与各部门的沟通,确保货物数量和质量,保证帐、物等相符，提高仓库人员管理素质;负责货物、物资的物流运输和配送工作，负责并确保货物保质保量，安全准时到达;负责车辆调度和管理、货物调配、库存控制和成本管理。

05.11----至今广州华达工业装备有限公司物流仓储部主管

主要工作职责:负责制定和建立完善的仓储、物流管理制度;严格执行仓储进、出管理制度和账务管理，确保账、物相符，做好仓库物品分类、整理、盘点和卫生等各项工作;不断完善工作管理流程，提高仓库管理人员素质;负责公司货物物流运输管理，优化物流系统，控制成本，熟悉广州地区各货运场。

自我评价

个人品质

具有强烈的事业心和工作责任感，工作主动而且积极向上，具有一定独立解决问题的能力，有开拓进取、钻研和敬业的精神。在多年的管理工作中，能够充分了解上级意图，从大局出发，有一定的执行力度，善于与各部门和下属沟通、协调，力图使工作进展得更顺利。

自我评价

本人从事物流仓库管理多年，对于商品.货物.物料的收发与管理,以及仓库现场管理,控制库存,帐务管理,推行5S管理制度，熟悉ERP系统,能配合物料供应对仓库的物料出入帐进行统计、整理、分析。了解供应链系统,熟悉商品物流配送,精通仓库及物流配送(第三方物流)管理;不断完善优化管理，监督,指导物流工作,研究解决物流工作中遇到的问题,制定物流工作重点;以及突发事件应急处理意识和成本风险管理意识，良好的服务意识和沟通能力,善于团队建设及人员培养;熟悉广州地区各货运场。本人有一份对工作认真、负责的态度，吃苦耐劳，相信定能胜任应聘职位。

本人乐意随时接受面试，倘蒙录用，定当全力以赴，把自己的所长运用到贵公司的岗位上，与贵公司携手合作。望贵公司给予本人应试机会，将不胜感谢!

个人简历怎么写才吸引人 篇6

如今不少公司都要求应聘者提供中英文简历，即便公司对英文简历未作要求，但附上一份漂亮的英文简历往往能帮助你给用人单位企业留下好印象。

有些人苦恼于工作经验不够，有些人苦恼于英语水平不高，难以写出一份吸引人的英文简历。如何把你的.英文简历内容充实得更丰满呢？在此给大家介绍五个特别的技巧：

1. 可以在教育背景中写上相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程都一股脑儿地写上，如插花、太极拳等。可以写上与你专业相关的课程，如果有和应聘职位相关的课程，写上更好。

2. 工作业绩或奖学金一项一行。可以把工作上取得的业绩分行示例。如是在校学生，可以把获得的奖学金列举出来。

3. 列举详细的工作内容或社会实践活动。把你的主要工作内容列举出来，每一项作为一行。如你是在校学生，可以把参过的社会活动，如志愿者活动、组织班级或学校的社团活动一一罗列出来。

4. 以动词开头。这样能够令面试官一目了然，而且更能吸引他们的注意力。对于英文表达来说，也较为容易。充斥着形容词的英文简历会让面试官厌烦。

5. 注意选择字体和字号。可将10号或小五字号改成12号或小四字号。英文简历中的字体一般以Times New Roman和Arial为主流，也有用Verdana的。需要注意的是，Arial字体比Times New Roman字体大一些，在打印英文简历时，请先预览一下，看看是否能一页纸打印出来。

个人简历怎么写才吸引人 篇7

1、兴趣与你申请的职位相匹配

兴趣爱好对一个人的职业选择有很明显的指导作用，用人单位也希望招聘一个认真、积极和热情的人来工作。

如果你的兴趣与你申请的职位相符合，那么你的成功率就很高。对于一家企业来说，如果你感兴趣，并能将兴趣转化为工作动力，那就等于可以迅速适应工作的需要，而留任的机会要比那些缺乏兴趣的人高得多。

2、有突出表现的兴趣最好

许多人在写简历中自己的爱好时，会一一列出自己最喜欢的东西，这就等于给人力资源留下了不务正业的印象。

最好的办法是列出那些已经取得成果的兴趣爱好，如果你喜欢跳舞，列出你参加过哪些表演、赢得过哪些荣誉，如果你喜欢旅行，可以讲述自己在旅行中学到了什么知识和技能。将兴趣当成经验总结，自然会更有说服力。

3、兴趣爱好忌冷门。

在这个崇尚个性的新社会里，许多新兴词汇如盗墓、二次元、哥特等，也越来越受到年轻人的欢迎。但在你的简历中，尽量不要出现这样的字眼，解释很麻烦，会让HR觉得你违背了社会的主流观念。

简历，顾名思义，是对个人资历、经验、专业、爱好和其他相关情况的简明书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的标准化和合乎逻辑的书面表达。对于求职者来说，简历是求职的敲门砖。

个人简历怎么写才吸引人 篇8

1、撰写简历的基本目的和策略

在大多数情况下，写简历是找工作的第一步，第二步就是面试，那么简历就是敲门砖。为了让企业认识到你的价值，必须描述自己的真实水平，并证明你有能力处理这份工作。

甚至要表明你是某一领域的优秀人才，因为只有足够优秀的人才，企业才能更多地关注你，因为你会给企业带来不同的价值，相应的待遇也会更好。

因此，写简历的基本策略是真实地反映你的水平和经验，那么如何反映它呢?不是说说就行，而是用某种方法来证明你有足够的才能，简历虽然不是一篇论文，但是也必须有一定的论证，这样看简历的人就会认为你很优秀。你简历上的每一点都应该精心雕琢、精心设计，具有意义。

2、大纲

基本信息、工作经验、项目经验、专业技能、其他

3、基本信息

基本信息尽可能写的简单，没有用的信息要少写，可以增加自己份量的多写一点，如果有两个手机号码要填写两个，避免对方联系不上你。写下你自己的工作年限，这样再加上你的其他信息，就可以衡量出你的水平了。

4、工作经验

这要与项目区分开写，工作经验主要反映你过去的公司、职位、职责、专业技能、得到的成就。写这些的原因是可以让人评估你是否经常离职，是否在公司取得了进步，处于的行业是什么，以及是否是某个行业的技术专家。

5、项目经验

在简历中提几个重要的项目，不要太多，面试官不会花太多时间去看，因为你不能用图和大片的语言在简历中来证明在这个项目中起到了非常重要的作用，所以一定要用语准确。

个人简历怎么写才吸引人 篇9

应届生简历有个共同点，就是没有工作经历。那么，应届生的简历写哪些内容能吸引人事经理的目光。

“我曾经收到一份女大学生的`简历，她是来应聘出纳岗位。简历有四五页之多，她把在学校参加的活动经历都详细地记录进去，如参加了很多营销活动，参加了唱歌、体育比赛等。”钟斐点评说，出纳岗位需要员工具有严谨、坐得住的性格，她丰富的活动经历成了她应聘这个岗位的败笔。

对此，钟斐给出了自己的一点建议：首先不要觉得没什么社会经历，就什么都不写；其次，写经历不要什么都写，要考虑好你应聘岗位的特质，相应地挑选自己参加活动的经历；另外，一些校内活动不要详细去叙述，可以着重写实习从事的工作性质和内容，如有自主完成的任务，也要写进简历。

在招聘会现场，小陈捧着一个黑色的文件袋来求职。小陈应聘了某电子制造企业的办公室文案岗位。她向现场招聘人员递上了一本近20页的简历，还不断从黑色文件袋中取出“英语4级证书”、“普通话等级证书”、“导游证”、“驾驶证”、“党校结业证”等五花八门的证书。

“把与岗位毫不相关的证书拿来应聘是非常不可取的。”钟斐说，比如现在很多大学生手上都会拿着本驾照，但拿驾照来应聘办公室文书岗位显然是不合适的。

“多一本证书，多一项技能。”现在大学里很流行考证，但考证要投入精力、金钱。在很多“挑剔的HR”看来，盲目考证和用证书“砸”HR的行为，是应聘者对资源的不合理利用和职业素养不高的体现。

个人简历怎么写才吸引人 篇10

简历名称吸引人的技巧

简历标题至少要有“姓名”+“应聘岗位”

如果简历是直接E—mail投递到HR的电子邮箱里，在邮箱和附件标题中注明“姓名”和“应聘岗位”，可以让HR明确知道那份是你的简历，以及你应聘的岗位，同时便于保存和查找。通常来说，主要的简历标题就是以下几类：

“姓名+岗位名称”

“姓名+岗位名称+岗位性质”

“姓名+应聘岗位+某某论坛”

“姓名+学历+学校+工作年限+应聘岗位+意向城市”

“XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地”

但是要想突出你的特点，那么就需要写出突出你的优势的简历标题

针对应聘岗位，简历标题突出自身的竞争优势。

感受下面的几个实例，如果你是HR，是否会选择打开他/她的简历应聘前台的职位，在应聘简历标题写“应聘前台—大学生模特—XXX”

应聘工程师的职位，要求有5年工作经历，应聘者的简历标题可注明“应聘工程师职位——8年资深工程师”

应聘实习生的.职位，要求每周工作3天，应聘者的简历标题注明“应聘实习生职位——每周可工作4天”

显而易见的，这个是非常吸引HR的标题，自然HR也会选择打开这样的简历的！

简历标题怎么写吸引人

1、关键词清晰

应聘网络编辑的个人简历/新闻专业毕业生应聘网络编辑的个人简历/有网络编辑工作经验的个人简历。以上四种，是公认的有吸引力的简历标题。它们有一个共通点，就是每个标题中，都含有很明确的关键字。应聘岗位、工作经验、所学专业，这些内容，恰好是HR筛选求职者最关注的核心点。

2、另类新颖

在推崇个性与性格的当下，越新颖的内容，越吸睛。如果觉得传统简历标题太死板的话，你可以这样写：千里马找伯乐——XX应聘XX岗位的个人简历；10年IBM销售经验应聘某某职位（职位编号123456），姓名：某某。

当然，这里的新颖只的是小幅度的创新，并不意味着你可以为所欲为。如“我的简历”“你知道我是谁吗？”“感谢您的阅读”“你一定要读这封简历”“给您推荐最好的人才”，这些标题或夸大其词，或没有指定目标，会很容易被邮件系统SPAM（拦截），并直接被扔进“垃圾桶”里。

求职简历制作技巧

一、确定求职方向。这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于HR会从你流水账般的罗列中为你分配最适合的工作，你必须明确地告诉HR：你想找什么工作和你最适合干什么工作。

二、确定从事此项工作所必需的知识与技能。这也是关键的一步，如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去吸引力。

三、列出所有与己相关的特长与技能。简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。诚实、精练、有选择地列出自己的技能。

四、想一想有哪些成绩能体现自己的能力。闭上眼睛，好好想想，每个人都会有几桩得意之举，只要对求职有帮助，小事也能体现成绩。

五、描述这些成绩。用简练、明确的语言描述这些成绩（不要流于对事件或工作本身的描述），重点是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。

六、逆着时间顺序。列出所有相关工作经历包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。

七、列出所有相关的学历和培训情况包括时间及所获学位或证书。除非雇主有特殊要求，一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训中，可适当列出部分相关课程。

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