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一、名词解释(每题1分,共15分)
1.绿化工程:树木、花卉、草坪、地被植物等的种植工程.
2.客土:将栽植地点或种植穴中不适合种植的土壤更换成适合种植的土壤,或掺入某种栽培基质改善理化性质.
3.假植:苗木不能及时种植时,将苗木根系用湿润土壤临时性填埋的措施.
4.自然式种植:株行距不等,采用不对称的自然配植形式.
5.行道树:栽植在道路两旁,并构成街景的树木.
6.园林植物养护管理:对园林植物采取灌溉、排涝、修剪、防治病虫、防寒、支撑、除草、中耕、施肥等技术措施.
7.伤流:树木因修剪或其它创伤,造成伤口流出大量树液的现象.
8.返青水:为植物正常生长,在土壤化冻后对植物进行的灌溉.
9.古树名木:树龄达百年以上或珍贵稀有,具有重要历史价值和纪念意义以及具有重要科研价值的树木.
10.秋色叶树种:凡在秋季叶片颜色能有显著变化的树种,均称为秋色叶树。
11.物候期:树木的各个器官随季节性气候变化而发生的形态变化称为物候期。
12.基肥:植物种植或栽植前,施入土壤或坑穴中以作为底肥的肥料,多为充分腐熟的有机肥.
13.绿篱:在园林绿化中,把植物密植成行,形成不同形式的树墙.
14.分枝点:乔木主干上开始出现分枝的部位.
15.摘心:将树木枝条剪去顶尖幼嫩部分的修剪方法.
二、填空题(每空1分,共42分)
1.北京著名的香山红叶,红叶指的是元宝枫;北京的市树是国槐、侧柏。
2.北京地区生长良好的常绿树种有油松、桧柏、白皮松、雪松、侧柏、大叶黄杨等。
3.北京市园林绿化中,常用作绿篱的灌木有红叶小檗、金叶女贞、大叶黄杨、小叶黄杨、月季等。
4.北京市道路或景区园路常用的行道树(乔木)有雪松、国槐、侧柏、毛白杨等。
5.开黄花的园林树种有金钟、迎春、棣棠、金丝桃、蜡梅、黄刺梅、云南黄馨、夹竹桃、桂花、牡丹等。
6.中国十大传统名花中的木本植物有梅花、牡丹、月季、杜鹃花、山茶、桂花。
7.叶片于秋季变为红色或紫红色的的秋色叶树种有鸡爪槭、枫香、地锦、黄连木、乌桕、红继木、等。
8.可用于垂直绿化的园林植物有扶芳藤、金银花、凌霄、地锦、紫藤、吊兰、常春藤等。
9.园林中常见的开花芳香的树种有蜡梅、桂花、白兰花、金银花、栀子花等。
三、简答题(每题6分,共30分)
1.苗木的冠径、胸径、地径分别指的是什么?通常各用哪个英文字母表示?
答:冠径又称蓬径,指苗木冠丛的最大幅度之间的距离,常以P表示.
胸径指苗木自地面至1.3米处树干的直径,常以表示.
地径指苗木的地际直径,实生苗,移植苗即为苗干基部土痕处的直径,常以d表示.
2.列出你所知道的常见的北方树种;最近几年推广比较多的北方树种.(各3~5种)
答:银杏、柿子树、白皮松、华山松、侧柏、国槐、圆柏等.
3.列出北方常见的地被植物;你认为值得推广的草坪种类.(各3~5种)
答:北方常见的地被植物是:砂地柏、地锦、丝兰、玉簪、鸢尾、麦冬、石竹等.
值得推广的草坪种类:苜蓿、野牛草、高羊矛.
4.简述园林树木在园林建设中的作用.
答:(1)改善生态环境:降高温、增湿度、遮强光、阻粉尘等作用。
(2)美化生活空间:园林树木以其色、形、香、韵等方面给人以诗情画意的享受。
(3)提供休息场所:节日假期、茶余饭后,园林绿地已成为市民调节生活的良好去处。
(4)部分园林树木兼具生产功能:园林结合生产。
5.简述古树、名木的养护管理措施.
答:(1)支架支撑;
(2)堵树洞;
(3)设避雷针;
(4)防治病虫;
(5)加强土、肥、水管理;
(6)喷水洗尘。
四、论述题(13分)
请阐述大树移植的工序流程及操作过程中应注意的问题。
答题要点:
1.移植方法a.裸根移植b.带土球移植
2.移植前准备人员、设施、机械、、证件等
3.树木挖掘裸根苗带护心土:土球苗挖掘、包装
4.树木装卸及运输苗木养护、装车牢固、机械伤尽量少
5.树木种植种植穴挖掘、苗木栽植、栽后浇水、封堰、立支架
6.树木养护浇水及时足量、中耕除草、修剪、防止天灾人祸
不管你曾从学者专家那里听说过多少次牛津剑桥面试技巧,总有那么一部分是你不应该完全相信的。事实上,除非你已经离开了面试地点,不然你一直都应该是认真对待并且保持方向明确的,你并不知道你会遇到什么类型的问题。
剑桥牛津的面试总被误解为难度极高,甚至让面试者觉得紧张害怕。当所谓的难题出现时,几乎不会给面试者大吃一惊的感觉,然而题目却被迅速传播到网络媒体中,并被夸大为题目奇特面试者尴尬。然而,现实情况并不是这样。
为了让学生更好的准备剑桥大学及牛津大学面试,来自牛津大学的海伦博士(HelenSwift)及剑桥大学的山姆博士(SamLucy)为大家带来锦囊妙计。
问:能为面试者提供考前准备小妙招吗?
海伦博士:我们一般认为只要学生已经申请UCAS那就表明他们已为申请做了很充分的准备,包括大量阅读相关申请信息及专业概况等。我们非常乐意看到学生对申请的诚实认真的态度。
例如,在英文文献阅读中,我们希望看到的是面试者独立的思考及看法,而并不是人云亦云,我们不要千篇一律的观点及想法。在文章中,如果学生能提出具有疑惑性的提问,我们是非常乐意看到的。
山姆博士:在面试前,确保你已经学习过足够多的专业知识,学生必须对个人陈述了如指掌,一定要做好充分的准备迎接面试。
问:什么样的面试者会引起你们的注意?
山姆博士:这很大程度上取决于学科的要求。你确定你已经对所申请学科具备全面的认识及了解了吗?在面试中,其实很大一部分都是专业性学术性的问题,他们考察的是面试者是否在此专业具有深入的知识及研究。所有的面试题都是为了检验学生的学习成果。
海伦博士:我们的题目答案可能非常简单。我们希望面试者对题目能充分的专注及研究,能与考官进行良好的互动。面试题也许会很具有挑战性,但是我们并没有期望面试者能百分百答对,我们希望看到的是学生具有研究问题的潜力。
通常面试者总是显得非常自信,他们在语言表述上也显得侃侃而谈,也许是一种过于表达的现象,学生要记住的是面试并不是一种表演。
问:如果我对问题没有充分理解怎么办?
海伦博士:你一定要问考官。如果你看不懂问题,你必须问清楚,用一些比较委婉的说法向考官解释你的疑惑。有些问题可能涉及面非常广,在这种情况下,你就按照自己的想法和思维进行问题的解答。面试者也许最初并不能十分了解面试问题,但是我们(考官)也会和考生一起讨论。
问:备考阶段也许会有很多参考意见,我们该听谁的?
海伦博士:是的,在学生准备面试的阶段,也许会有很多前辈的指导意见,如果你们有任何疑惑,应该直接向大学相关部门机构进行询问。作为考官,我们非常乐意解决任何面试者的问题,并且提供建议及支持。而且我们的辅助都是全部免费的。
1,自卑心理是大敌
求职者在求职过程中自卑心理是最大的障碍之一。信心不足产生的原因很多,有生理的、环境的、家庭的或社会的原因,但主要还是心理因素造成的居多。有的求职者也具备了一定的实力和优势,但面对激烈的竞争,梦寐以求的企业对自己一点回音都没有,或发了很多简历都没下文,于是,便开始觉得自己这也不行,那也不如别人。或是求职者不敢迎接挑战,自卑心理使得自己缺乏竞争勇气,缺乏自信心,走进招聘会就心里发怵。参加招聘面试,心里就会忐忑不安,过分退缩。求职者一旦中途受到挫折,更缺乏心理上的承受能力,甚至觉得自己确实真的不行,很没自信。在激烈的竞争中,这种心理障碍是走向成功的大敌,必须认真加以克服,把自己的优点集合起来,形成一个优势。
2,放低要求,正确看待自己的能力
俗话说:能力决定一切.择业时要针对招聘标准,参比对照自己的实际情况,看看是否具备足够的优势。如果具备很大的优势,就可以通过精心的准备去应聘;如果招聘标准与自己能力非常接近,要三思而后行,因为你去应聘,招聘方对你的认识就是能力平庸,潜力不大;如果离标准甚远,千万不要勉为其难地去尝试,那样做只会沉重的打击自己的自信心。
如果说一份工作你没有能力胜任,哪怕它职业再炙热,待遇再丰厚,你就不要苦苦追求。因为干起来你会不称心,领导也会不满意,长此以往,你就会景况尴尬、毫无建树,迟早会被领导解雇。反过来讲,如果你连玩带耍就轻松完成任务,毫无工作压力,那么你要学会放弃,因为长此以往你会变得意志消沉、毫无斗志,你的一生也就会从此而开始变得碌碌无为。
3,合适才是最好的
我们买鞋都有这样一个体会:买大了穿着拖沓,买小了穿着挤脚,只有合适的鞋自己穿着才舒服,走起路来又平又稳。求职者找工作何尝不是如此。俗话说:多大的金刚钻儿,揽多大的瓷器活儿。所以说,只有合适的工作才是自己最好的岗位。既有压力又有动力,对单位对个人都非常有好处。不仅如此,择业方向必须要定位,方向不明,方寸必乱。求职者择业时一定要善待自己的岗位,选择那些符合自己岗位特点的用人单位才是真道理,千万不能感觉现在什么岗位吃香、什么职业待遇好、什么单位牌子硬,就去和那些在职场上立足稳的人比,没有职场经验,你又如何能够取胜呢?结果是热情很高,愿望很强,但失望却是最大,不仅会损失很大的时间、精力、物力和财力,同时你也会丧失了很多不错的就业机会。
综上所述,求职找工作时按照以上几点原则、把握住求职的意义,在于它能有效地降低择业成本,最大限度地提高就业成功率。
1. Would you briefly describe this company to me? 介绍一下你的原单位, 好吗?
问题分析: 当老外提出这个问题的时候, 他心里的疑问是: 这个公司我从来没有听说过, 是否是个名不见经传的小公司?所以, 在向老外介绍自己工作单位的时候, 要着重强调公司的优点, 规模大的强调规模, 人数多的强调人数。如果你所在的公司业务总量很小, 你可以告诉面试官, 业务总量不大但是平均到每个员工的业务量却相当惊人!
回答示范: 广盛发,the name means a big, prosperous company, hehe, although its not really a very big company. But, its true that the company is quite prosperous. It specializes in exporting womens shoes. With only 10 employees so far the turnover last year was up to 15,000,000 RMB. I am one of the three customer service officers, with the responsibility of order taking, tracking and general customer service roles. Due to the limited number of staff, we all work more than 10 hours a day, 7 days a week in busy season.
点评: 很明显, 这个回答既体现了自己原来的公司的规模, 也暗示了自己能够适应繁忙工作的特点。
2. Would you describe your typical working day? 请你描述一下自己典型的一天工作吧。
问题分析: 在这个问题上, 面试官希望捕捉到的信息点是: 第一, 这个家伙原来干的工作和我们现在这份工作到底有多少是类似的?第二, 他在原来工作单位表现到底怎么样?所以, 在描述自己的工作内容时, 要注意突出两个信息点: 第一, 用事实突出自己繁忙并且业绩不错的优点; 第二, 要着意强调一下和所申请工作类似的内容。
回答示范:Yes. I would arrive at office half an hour earlier as my boss often gives me a lot of work once he comes in, and I have to be ready for it. My responsibilities are mainly to assist the sales manager and representatives with order tracking, stock reporting, document preparation and translation, using Excel, Word and PowerPoint. When the reps are on a business trip, I will deal with their share. Two thirds of my work involves computers, working on tables and forms precisely and quickly. The rest of time is to take care of the managers and reps, you know, do what they need me to.
点评: 用事实说明自己是个敬业的人。在描述工作内容的时候, 有细节性描述, 也有总结性描述, 非常清晰。
3. Why do you want to leave your job? 你为什么要离职?
回答示范1:To be honest, the reason I quit is that I am not pleased by my current job. My current work is in a vocational high school. Maybe I have to explain a bit more here. In China, vocational high schools are designed for the less-advanced students or the ones wanting work instead of going to university to further their education. As a result, the social status and the pay in vocational high schools are not at all satisfactory. I can neverbecome a professor in this school. So, although teaching makes me happy, I have to leave this job because I cant have long-term career development here.
点评1: 相当一部分申请人辞职的原因都是为了长远的职业发展, 目前工作看不到前途和未来或者缺乏挑战和创新。这些其实都是合理的理由, 但是, 务必要把看不到前途和未来的原因解释清楚, 让面试官知道, 没有前途不是你个人能力缺乏所致, 而确实是客观因素使然。此外, 涉及中国特殊现象时,把具体的情况解释清楚, 否则 老外不会了解中专教师为什么不像大学教师那么爽。
回答示范2:The former company hasnt done well in the past 2 years, they have to make some redundancy and our department is lucky enough to be one of them. What a pity.
点评2: 公司裁员很少发生, 不过如果事实如此, 你需要解释出自己被裁减的原因是因为整个部门被关闭, 而不是你个人表现欠佳而被裁减。同时, 展示了一下自己的幽默, 很好。
回答示范3:Frankly speaking, I want to leave the job simply because Im attracted by the position you offer. Compared with my current employer, Global Market is so much more renowned, offering a secure job and a long-term development. My current employer now offers an okay salary, but the career opportunities here are very limited because the size of business is relatively small. I think you can understand my choice.
点评3: 很真实,90%的人都是为了更好的发展而离职, 不妨实话实说也罢。
4. What is an ideal boss like? 你最喜欢的老板是什么样子的?
问题分析: 和上个问题一样, 面试官希望了解的是: 第一, 这份工作是否会让你满意?第二, 你一定会效仿你的老板, 如果你说自己喜欢的老板是能吃苦耐劳的, 那么你往往是一个吃苦耐劳的人; 如果你说喜欢自己的老板是高屋建瓴的, 那么你往往也是一个颇为注重宏观规划的人。要格外注意的是, 如果面试你的人恰恰就是你未来的老板, 那么这个问题可要小心了, 如果你所做的描述和他的个性风马牛不相及, 可能令面试功亏一篑。
普通回答:I like democratic bosses. They can give me enough room to develop on my own, rather than giving instructions to me for every small detail.
点评: 这个回答比较危险, 明显地表现出该申请人追求自由化的性格特点, 会令很多面试官觉得心里一沉。所以说, 在回答这个问题的时候, 要走保守主义路线, 尽量不要给人一种初生牛犊不怕虎的感觉, 而要表现出谦虚谨慎、 积极、 诚恳等特点。再者说, 这个回答明显在给老板提要求, 当你对比下面这个回答示范的时候, 你就会明白一个道理: 给老板提要求, 远远不如请老板给自己提要求令人喜欢。
回答示范1:Ideal boss? Well, I prefer strict bosses. Although working with strict bosses means a lot of pressure, I can grow fast with them. For new graduates, nothing is more important than developing our abilities as fast as we can.
点评1: 主动请老板为自己加压, 多么可爱可敬的人, 善哉!工作经验有所欠缺的申请人, 不妨向面试官表表这样的态度。
回答示范2:Ideal boss? Let me see. Well, in my opinion, an ideal boss can effectively motivate his or her subordinates by encouraging good performance and punishing poor performance. I will feel highly motivated to do a good job if I know my boss would reward me for excellent performance.
点评2: 好!一个希望老板能奖惩分明员工, 往往是很自信能够做出优良表现的员工。
5. What were the best aspects of your last job? 在上一份工作中, 你最喜欢的是什么地方?
问题分析: 在这个问题上, 面试官要捕捉的信息点是: 第一, 这个申请人是个什么样的人?如果你是小秘书却喜欢有挑战, 那你很可能还停留在好高骛远的不成熟阶段; 如果你喜欢原来的老板给你很大的自由发展空间, 那么你很可能是个自由派, 不太喜欢约束; 第二, 你所申请的工作到底是否会让你满意?如果这一份工作内容和你最喜欢的工作内容大相径庭, 比如说, 你喜欢有挑战而偏偏这份工作很细节, 那么面试官可能会因为自惭形秽而拒绝你的申请。
回答示范1:The best aspect of my last job? Let me see. Well, I think it was the trust of my boss. He gave me lots of room to develop myself, you know, letting me shoulder responsibilities. And I didnt let him down. I did a good job.
点评1: 一个令前任老板信任的员工, 更有可能赢得未来老板的信任。
回答示范2:The best aspect of my job, well, is that I can learn a lot from others. As you can imagine Carrefour has a team of high-quality staff. When working with these people I can learn a lot, you know, their attitude to see things, the way they work.
点评2: 乐于向别人学习的人, 我们都喜欢!
回答示范3:The best aspect of my job? I think its the team I work with. As a sales assistant I work with the sales reps on a daily basis. Its so interesting to work with them, as you can imagine the sales reps are all active and humorous guys. I can learn so much from them. After working with them for a year and a half, I feel I have inherited their good traits. Im tougher, more positive and a lot better at pleasing others, hehe.
点评3: 很多人都会说自己工作最好的地方是拥有一群好同事, 但是只有在你给出细节之后才能打动面试官。这个答案很棒, 既夸了自己的团队, 也夸奖了自己。
6. What were the worst aspects of your last job? 在上一份工作中, 你最讨厌的是什么地方?
问题分析: 这是一个比较棘手的一个问题, 说得虚伪了没有人相信, 说得太真实又唯恐令面试官反感。
回答示范1:The worst aspect of my current job is definitely lack of job security. My pay was delayed twice in the four months since Ive worked there. I joined this company in hope of helping the boss to grow a small business into a bigger one. However, it proved a lot more difficult than I expected. The boss is very reluctant to invest in promotion. As a result, business has been rather slow.
点评1: 职位不稳定, 薪水不能保证, 这的确是份糟糕的工作。不过, 别忘记告诉面试官, 这可不是你的错儿。
回答示范2:I have to work six days a week in my current job. You know its against the Labor Law but its the normal practice in many factories in Dongguan. It would be quite alright for me to work on Saturday occasionally, but certainly not every Saturday.
点评2: 很真实的回答。如果是我, 早就从这个每周六都要上班的鬼单位辞职了。人权哪, 同志们, 尤其是珠三角一带的同志们, 让我们齐声高唱: 起来, 不愿意一周干六天的人们, 冒着老板冷冷的眼神, 辞职, 辞职, 辞职!
回答示范3:The worst part of my current job is that its too quiet. As its a branch liaison office it only has five people. And I dont have enough workload. Sometimes I have little to do for the whole week! I really feel bored of working there. Id like to have a busier job. You know, more responsibilities, more sense of achievement.
点评3: 因为工作太清闲而辞职, 这样的人儿谁不爱?No work, no future. 年轻的你就应该忙碌起来。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试官面试问题大全(一)》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
面试是国家公务员考试、地方公务员考试、事业单位考试、政法干警考试等重重考核环节后最关键的一步。一提到面试,可能很多人都会头疼,因为有的同学会觉得面试就是跟考官聊聊,聊开心了就好。其实不然,一分钟的自我介绍,一段简短的自我评价,短短的几十秒或几分钟,能否从容应对面试官提出的所有问题能沉着应答,拿下考官顺利备考其中的奥秘并不可轻视。
那么,今天就为大家带来面试官关于面试问题的大全,这些可都是小编呕心沥血从面试官那里悄悄偷出来的哟,汇总整理后将身边参加面试的朋友当做实验对象,并一一跟踪反馈,大家给小编的反馈的说对完胜面试也是很有帮助哒!(PS:小编心血总算没白费哇!555~~~)那么废话不多说,上正题吧。。。
简单的谈一下自己。
面试要点参考:观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明,讲话的风度如何。
请你告诉我你的一次失败经历。
面试要点参考:如果能迅速作答,则应试者反应灵敏,或可能是应试者善于总结教训。
你有什么优点和缺点。
面试要点参考:应试者对自己的判断是否中肯,自信、自卑和自傲倾向如何。
请讲述一次让你很感动的经历。
面试要点参考:考察应试者是否有感性。
你现在或最近所做的工作,其职责是什么?
面试要点参考:应试者是否曾关注自己的工作,是否了己工作的重点,表述是否简明扼要。
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与人力资源相关的重要事情是与各种人打交道,并与不同的人沟通。在最近联系过的一些人之后,我觉得普通的沟通方法可能不适用于某些人。简单的逐步通信方法根本不能满足通信要求。很明显,对方认为这很无聊,而且沟通还没有达到预期的水平。效果只是一种应对方式的答案。
对求职者进行全面的了解?
什么是创造性的沟通?简而言之,它是为彼此定制的,是独一无二的。
首先,如何让对方愿意在最短的时间内发言?例如,当我第一次看到对方的时候,天气是冷采还是根据对方的不同情况?例如,有一次,人力资源部想知道有部门主管的员工的情况,并且在一开始,今天的天气非常炎热。另一边脸色严肃,夏天炎热正常。 HR有点尴尬,我想拉进去说,你喜欢看电影吗?最近,听众听说它还不错。对方说你喜欢它,你想让我看看吗?让HR有点措手不及。你觉得这个开头怎么样?看来我真的很想接近另一边,但我没有把它拉起来,所以下一个话题不能自然进入。
事实上,虽然问候是一种预言蜜语的交流,但最好不要总是用常规来对待每个人。如果你能在每个人的处境中做出微小的改变,那将是非常有效的。例如,如果另一方是部门负责人,则应更多地注意管理和其他方面。您可以提及现在在市场上作为问候开始的一些管理书籍或新管理思想,它结合了另一方的实际情况,并使其易于与需要讨论的主题进行连接。从咨询开始也是个不错的选择。例如,可以说你管理的团队一直是最优秀的团队,非常棒。
今天我想和你沟通,主要是因为我想请教团队管理。另一方非常乐意接受你的采访。我记得主持人杨澜在采访国务卿希拉里克林顿时使用了这种方法。例如,采访希拉里,采访时间有限,以及作为日常机器的领先者,如何快速进入谈话氛围,从所有的民族事件中迅速思考?首先,你需要放松自己的感受。杨澜方法:您的中国之行即将结束,您可以回去参加女儿的生日聚会。听了这个,她就放松了一会儿。
进一步的沟通需要全面和深入地了解候选人的背景。公路问题对彼此没有吸引力。它可以提高问题的趣味性。她还是第497个东道主,她采访了一位新西兰总理。这位女总理有一个特点,她总是两个包旅行。一般来说,你会问:“你想成为一个不同的政治家吗?”“这个问题非常正式。另一方也会回答,但估计答案是官方的,也许有些事情不能提及。而杨澜抓住了对方的旅行,总是两个袋子的特点,开始很好奇,你的包里是什么?从这个答案中,你可以看到对方真正想说什么。所以你的问题需要根据对方的情况,针对性的问题,适当地添加有趣的,意料之外的问题,认真地问内容。
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毕业在即,许多人已开始着手寻找踏入社会的第一份工作。然而,在谋职人如过江之鲫的今天,想要脱颖而出的话,对求职前的准备、面试的技巧与事后的动作就不可打马虎眼了。
现在的新人类或新新人类对于工作的认知与过去完全不同。过去因为工作机会少,大部分谋职者只希望有工作可做、有钱可领,按部就班地一步一步往上爬就不错了。相对的就比较受资本家的控制与指挥,稳定性也较高于冒险性。
现在就不一样了。除了接受教育外,还会想工作后要进修充电、勇于冒险创业、尝试新鲜的工作等。
在这种情形下,新人类在职场上就表现出忠诚度低、服从性低、流动率高、培训成本高等二低二高的状况,让企业主头痛不已,不知如何因应是好。
不过对于有心人而言,求职前应准备如下:已明确知道自己未来要从事的工作且是学以致用者,在求职面试及职场上的表现,一般都不错。但若不知自己想要做什么工作,就要加倍用心地了解自己专长与工作内容,而在最短的时间内,找到自己的最爱。至于在学校学非己趣者,一样在求学期间就要注意自己的志趣并利用学校的资源学习第二专长(自己所兴趣的专长)。
除了上述的基本工作要做以外,在心态方面,不要眼高手低、不要将薪资高低列为第一考虑因素。也不要因为企业的门面不够气派或薪水低就打退堂鼓,而应想想自己缺乏社会与专业知识的经验,老板肯花钱来让你学经验,你何乐而不为呢?
在注意事项方面,要多收集就业资讯,多请教师长与企业的员工,以明了企业发展情形与工作内容、福利、制度等讯息,并可要求自己订下一段试用期,以明了自己与公司是否互相合适。而在填履历表时,履历表主要是表现出你求职的诚意,填写或用电脑打字时,都要力求文笔通顺、强调个人在学校或社团内的表现、符合工作的特质与能力及对公司的了解程度,也不要Copy履历表,而以一份表格通吃所有应征的企业。最好寄限时信,以表积极度。至于面试方面,服装仪容一定要端庄正式,以留下好的第一印象;随时注意自己的言行举止,因为有些公司在应征者一进门时,就开始打分数,就算不评分,说不定你的礼貌,还会获得意外的协助呢;对话态度不要紧张,不知道的事坦然以对,但可补充愿加强了解;不要只问薪资,而要关心工作内容与职涯发展;面试后可以书函或电话向面试者表达谢意,表明个人想工作的意愿与诚意。若此,相信您必能很快觅得伯乐。
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【导读】:“谈薪”不是斤斤计较,而是一份对自己劳动的尊重。如果你自己都不看重自己,谁会看重你呢?没有哪个老板肯很主动地给你很高的工资。薪水是有谈判余地的。大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《干货!一份可以让你面试加分的面试指南》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
面试礼仪主要包括行为举止与仪表仪态两大部分。行为举止主要包括姿态、动作和流程、语言表达三部分,仪表仪态主要包括仪容、着装和仪态三部分。
仪表仪态
1.发型:对于女生,如果是长头发,则扎成马尾,或把头发盘起来,显得高贵成熟。对一个短发女孩来说,她的头发应该整齐地落下来。男孩的发型要求干净、整洁和自然,不要太长,但也不适合剃光头。无论是男生还是女生,头发都不能是五颜六色的。面试之前,小伙伴们记得洗个头发哦。
2.面容:面容的总体要求是端正庄重、整洁干净、得体自然。女生可以化一点清新的职业妆,看起来比较有精气神,而且能增加自信,不可浓妆艳抹。有兴趣的小伙伴可以看看职场妆容的教程学习一下。
3.指甲:小伙伴们在面试时要保持双手干净,无论男生、女生都不要留长指甲,女生不要使用醒目的彩甲,美甲店做的华丽指甲是绝对不可以的哦。
4.着装:小伙伴在选择服装的时候一定要遵循3个原则:第一,注重服饰美;第二,服饰正式;第三,服饰整洁,注重细节。在服装的色彩方面,要讲究“三色原则”,在服装的款式方面,讲究端庄、简洁。
5.仪态:面试过程中,小伙伴们的面部表情要从容、自信,目光坚定、真挚,不慌不忙,体现出应有的气度与风貌。同时,在答题时,小伙伴要注意与面试官进行眼神交流。
行为举止
1.姿态:小伙伴们在行为举止方面,也要注意礼仪,“行如风,站如松,坐如钟“是形体美的最佳体现。
2.动作和流程:小伙们在面试的时候,动作流程主要包括敲门、关门、问好、致谢、移凳、入座、交流、鞠躬、离场等。
在面试考场的动作与流程方面,主要提醒小伙伴注意以下几点:
(1)如果门是关闭状态,工作人员未开门,小伙伴们要先敲门,动作要自然,敲门声音不宜过重,得到面试官“请进“的允许后,再进入考场。
(2)认真倾听面试官的问题,在回答题目之前要思考清楚。
(3)在回答问题的过程中,与面试官进行眼神交流。不要低下头或抬头看天花板;不要拂头发、摸耳朵、咬嘴唇等等。
(4)面试结束后,小伙伴们要不急不缓地起立,将座椅轻轻归位,退场时要注意走姿,轻轻把门关上。
小编温馨提醒:我们面试现场可能并非只有一位主考官,这时适当的转移视线看一看其他考官,既能够体现出考生对于其他考官的关注,同时也是一种大方得体的表现。转移视线时要注意,不能斜眼去看其他考官,而要面部对着考官,转移次数也不宜过于频繁。
应聘销售的求职者注意了,下面由应届毕业生面试频道推荐相关的面试问题
1.请你和我谈一下经济?
其实是一个比较空泛的问题,但是最好提前准备一下,不要表现的对这方面一无所知。显得你根本没有诚意。
2.如果你有一百万你会做什么?
一个考察你的计划性的问题,不能回答买房购车这样的事情,有头脑的人,永远将投资作为最大的快乐,显示你是个有计划的人,。但是不要浮夸,比如马上开一家公司这样的话,最好不要说,因为你一无所知的时候,如此激进会让招聘方对你产生不信任感。
3.请和我谈一下你个人对股票的看法?
如果你不清楚,千万要诚恳,谈谈你个人的一些看法就好了,在专家面前班门弄斧可不是明智的选择。如果你提前有查阅相关资料,有这方面的准备,那么恭喜你,一个英明的决定。
4.请你给我介绍一种你想买的或者想卖的股票?
这个问题,无法给你建议,请提前准备。
5.告诉我三种你想要买的股票?
只能靠你平时留心了,如果你不了解股票行业并且不感兴趣的话。但是不要瞎说,这样的会造成适得其反的效果。
6.请讲讲你遇到的最困难的销售经历,你是怎样劝说客户购买你的产品的?
问题解析:不管销售也好还是其他的什么职业。当你去面试时最常见的就是这样的一个问题,让你说说自己曾经的工作经历,考官主要是想从你过去的工作中了解你处理问题的能力,回答这样的问题可以将过去的经历稍微夸大,让考官对你刮目相看。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《村官面试问题》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
村官面试问题参考
1、大学生为什么要到农村锻炼?为什么说要先做村民再做村官?
首先,我就是一位农民,我非常希望把我学习的知识来建设我们的家园。
2、如果你们那里发生了冰灾,你会怎么处理?
首先,赶往第一线,做好人员救急和安排工作,安抚群众。其次,尽快联络各发面的资源支持工作。最后,做好预防工作。
3、毕业后,从基层做起,你是怎么看待?
实践需要理论的支持,理论往往是高于实践,所以我们需要从基层做起,不断地完善我们的理论,同时纠正我们的理论。万丈高楼平地起,我希望从基层做起,打好自己的基础,将来走的更远。
4、假如你上班的第一天,村民为你准备了上班仪式,你说三分钟的演讲稿。
大家好!我很高兴我能站在这里,融入你们这个大家庭。我是一名刚刚毕业的大学生,
5、谈谈你对村官的看法。
6、国家为什么要招聘大学生当村官?
该计划是教育部为贯彻落实党的十六大和中央农村工作会议精神,落实《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》而启动一村一名大学生计划,通过现代远程开放教育方式,将高等教育延伸到农村,尽快为农村第一线培养一批留得住、用得上的技术和管理人才,使他们成为发展农村经济和农业生产的带头人、农村科技致富带头人和发展农村先进文化的带头人,从而推动农民增收和农村社会、经济的发展。
7、你为什么报考,任职后如何开展工作?
8、简单地介绍你的学习和工作情况,为什么选择到农村工作?
9.、社区的工作很繁琐,你如何让自己对工作充满信心?
做好任何一件大事,都是从做好各种小事情的基础上,才能做好大事情的。处理好工作中繁琐的小事,才能在遇到大事时,才有处理地非常好,这是一个时间积累的过程。
10、有村干部强行高价征收土地用于盖房,你认为这样的行为是否正确,作为一名村干部你会怎么做;
不正确。
11、你有什么兴趣爱好,这在你成长过程中起到什么样的作用;
12、怎样利用举办奥运的机会发展农村
13、很多人考村官是为了镀金,你怎么看
14、村民觉得你办事死板,对你意见很大,闹到办公室来,你怎么办?
15、对于组织大学生到农村做信息收集员,有人认为能把群众情况第一时间上报领导,这是工作需要。有人认为是对人才资源的浪费,你怎么看?
16、村里修路,有几户不愿搬迁,其中有一户还是你的亲戚,你将怎样处理
17、你为什么要报考,任职后你如何开展工作?
18、对于社区(村)的工作很繁琐,你如何让自己的工作充满进取心?
19、请介绍下你的学习情况和工作情况,为什么要到农村工作?
20、发展经济和民生哪个更重要?
村官面试题参考
1.媒体对招考村官的反映不一,你怎么看?
2.某村在调整土地的过程中,两名村民发生矛盾,以至于准备对薄公堂,你作为该村的支部书记,如何处理两人的纠纷。
3.目前大学生参加村官招考与六十年代知识青年上山下乡运动有什么区别?
4.农村条件比较艰苦,你如果被选拔为村官后,你如何对待。.
第一题:如果你面试成功,三年在职位上很有作为得到留任,在工作期中你的业绩仍然优秀,但是你发现领导在孤立你,你对这样的情况怎么去处理?
第二题:X市历时五年,耗资百万,将市政人员的学历提高到硕士研究生水平,你对这个事件有什么看法?
第三题:农村文化生活十分缺乏,给你配两个助手让你去丰富农民的文化生活,你会怎么做?对这俩个助手的工作有什么要求?
第四题:农村生活与城市生活有很大差距,你如何去适应这样的反差?
关于村官面试问题若干
1、参加这次村官考试你认为自己有哪些优势和不足?优势是有信心,不足是经验少
2、如何当好一名合格(优秀)的村官?为全体村民的利益着想
3、简要谈一谈你对这次选拔村官的认识。民主进程给村民带来了希望
4、假如你这次考上村官你将如何开展工作?清帐,修路,改善村公共结构
5、中央在建设社会主义新农村中出台了哪些惠民政策?
回答:免农业税,拨款解决村民吃水问题,村委会基建问题等
6、如何处理好干群关系?
回答:深入群众,解决村民细小问题
7、阐述:和谐社会创新群众利益无小事。?
回答::和谐社会有利于村民生活稳定
创新使农民感到希望
群众利益无小事体现我党全心全意为人民服务思想
8、大学生放弃北京的高薪,回到一个农村当干部,并干得很出色,你怎么看?
9、让你组织一个农村的科技培训讲演工作吧?
10、两个农民争水,你是村干部,如何解决?
11..农产品销路不好,有什么解决措施?
12;大学生来到农村大材小用,你对于这有什么看法?
13;在农村搞科普教育,有的农民认为是没有用的,那知识表面的工作,你有什么想法?
14;你上岗后,你觉得应该用怎么具体的方法改变农村这种贫穷落后的状态?
15;.和领导有分歧或和另一个人作同一工作,而其不配合怎么办,农村家族势力大出现围攻你怎么办?
16.;村委会和党支部是相互谐调工作的,村委会和党支部的工作作用和关系?
17..滥竽充数的故事对你的启事是什么?
18;你最难忘的一件事是什么?对你有什么影响?
19;在你的工作中有领导的工作安排和你的想法不一样,且领导的看法明显有错,你如果处理这件事?
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《硅谷趣味面试问题》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
1.微软的问题是这样的:假如你在一艘船上,请问将公文包扔出去之后水面会上涨吗?
答案:不会。
原因是公文包在船上的重量和在水里的重量是一样的,所以无论在任何情况下,水面都不会上涨。
2.这是来自Adobe公司一道题目:一辆加满油的摩托车可以骑50千米,如果你有50辆这样的摩托车,你能骑多远?
答案:这取决于你如何使用油箱里的油。
最简单的回答是让这些摩托车同时发动,所有的摩托就能同时走完这100千米。然而,还有另外一种答案:将这50辆车全部发动,在骑到50千米的时候将25辆摩托车的汽油加到剩余的摩托车里,这样你就会有25辆加满油的摩托车,然后骑了50千米之后再重复刚才的作法。通过这种方法,你最终能骑350千米远。
其实,第二种方法在遇到25求一半时直接就取12了,加入你能就这些也全部考虑进去的话,实际上你能到达比350千米更远的地方。
3.来自微软的另外一道题目:假定你有无限多的水,和一个5升的容器,一个3升的容器,请准确地倒出4升水。
答案:首先将5升的容器装满水,然后倒满那个3升容器,这样5升的容器里面就剩下了2升水;然后将3升的容器里的水倒掉,将5升容器里面剩余的2升水倒进去;最后再将这个5升的容器打满水,然后再用这个5升的容器将3升容器倒满。因为这个3升容器里面已经有2升水了,所以倒进去的这些肯定是1升水,那么最后5升容器里面剩下的就是题目所要求的4水了!
4.来日亚马逊的一道面试题:抛掷硬币,如果正面朝上就不再抛掷这一枚了,而是去抛掷第二枚硬币。如果反面朝上就将这一枚再抛掷一次。抛掷第二枚硬币的时候没有任何要求。问,正反面的几率各是多少?
答案:依然是1比1.
因为在抛掷第一枚硬币的时候需要假设两种情况,所以正反面概率为1比1.而第二枚硬币的概率继续是1比1,所以总的概率还是1比1.
5.谷歌的面试题是这样的:有两个骰子,一个是正常的,另外一个只是一个正方体,每一面都没有任何的标记。问,如何标记第二个骰子才能使确保两个骰子点数之和为各个数的概率相同。
答案:只用6和0就足矣。
如果两个骰子各个面上都是从1到6的话,那么两个骰子点数之和的范围是2到12,这其中某些数出现的概率要明显比其他数要高。
如果将第二个骰子涂上3个0和3个6的话,那么第二个骰子得到0或者6的概率就会分别是1/2.而两个骰子点数之和范围从1到6的概率就等于第二个骰子点数为0的概率,也就是1/2;而第一个骰子每个点数出现的概率都是1/6,所以两个骰子点数之和的范围从1到6的概率是1/12,同理,两个骰子点数之和的范围从7到12的概率也是1/12.这样就能保证骰子点数之和在1到12之间都是1/12.
6.微软的另外一个问题就是:有1000瓶果汁,其中有一瓶有毒,并且比没毒的好喝,问,最少喝几次才能找出这瓶毒果汁?
答案:10次。
首先从500瓶中各取一滴,一口喝了,如果口感比普通果汁好喝的话,那瓶毒果汁就在这500瓶里面,反之就在另外的500瓶里面;然后从这500瓶里面选取250瓶,各取一滴,一口喝了,推理同上,如此反复,直到准确的找出那瓶毒果汁。而依据这种方法得出最少次数就是10次了。
其实答案只是一个参考,不同的人可以给出自己的创意答案,尤其是在发展迅速需要丰富创新思想的互联网公司,你创意答案说不定更能得到面试官的赏识。
1、我们为什么要聘用你
(测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答:“我能做好我要做的事情、“我相信自己,我想得到这份工作。
2、为什么你想到这里来工作
(这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备,你了解这家公司。组织几个原因,最好是简短而切合实际的。
3、这个职位最吸引你的是什么
(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素质。
4、你是否喜欢你老板的职位
回答当然是“yes,如你不满意,可补充:“当我有这个评测能力时,或“有这样一个空缺时吧。
5、你是否愿意去公司派你去的那个地方
如果你回答“no,你可能会因此而失掉这份工作,记住:你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。
6、谁曾经给你最大的影响
选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么。
7、你将在这家公司呆多久
回答这样的问题,你该持有一种明确的态度,即:能待多久待多久,尽可能长,“我在这里继续学习和完善自己。
8、什么是你最大的成就
准备一两个成功的小故事。
9、你能提供一些参考证明吗
你该准备好一些相关的整洁的打印件,并有现在的电话和地址。
10、从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子?或者:告诉我,你事业的目标
回答一定要得体,根据你的能力和经历。
11、你有和这份工作相关的训练或品质吗
说明要短,举两三个最重要的品质,要有事实依据。
12、导致你成功的因素是什么
回答要短,让考官自己去探究,比如只一句话:“我喜欢挑战性工作。
13、你最低的薪金要求是多少
(这是必不可少的问题,因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)你聪明的做法是:不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑。
这是由我们求职网为您整理的目前企业最经常问的经典面试问题,下面请对此进行阅读:
1.我们为什么要雇请你呢?
有的面试只有这么一个问题。
2.你认为自己最大的弱点是什么?
绝对不要自作聪明地回答我最大的缺点是过于追求完美,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。
3.你最喜欢的大学课程是什么?为什么?
说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热忱没有什么坏处。
4.你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?
我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬完这个学期。
5.你在大学期间最喜欢的老师是谁?
我一向的回答都是(事实上也的确是):教我们广告营销的教授,他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合,而不是死读书本,我想我从他身上得到的最多。
6.你能为我们公司带来什么呢?
假如你可以的话,试着告诉他们你可以降低他们的费用我已经接受过Micr。osoftAccess和Word的培训,立刻就可以上岗工作。(他们在那边可能想:Access培训要花540元,World要花445元,这小子能为我们省下1000元的培训费用呢。)
7.最能概括你自己的三个词是什么?
我经常用的三个词是:适应能力强,有责任心和做事有始终,结合具体例子向主考官解释,使他们觉得你具有发展潜力。
8.你为什么来应聘这份工作?
我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献,我在这个领域的经验很少人比得上,而且我的适应能力使我确信我能让工作水平上一个新的台阶。
9.你对加班有什么看法?
尽量诚实如果你说了是而实际上却不想,那么你会被人一直盯住。
10.你对我们公司有什么认识?
说几件你知道的事,其中至少有一样是销售额为多少多少之类。
11.你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?
如果你是从公司内部某人处打听回来的消息,记得提及他的名字,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
12.除了工资,还有什么福利最吸引你?
尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么,回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多,也可以多要一点。
13.你参加过什么业余活动?
既然最好是让人觉得你处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
14.你参加过义务活动吗?
现在就着手做一些义务活动,不仅仅是那些对社会有贡献的,还要是你的雇主会在意的,如果他们还没有一个这样的员工,那么你会成为很好的公关资源。
15.你心目中的英雄是谁?
最好的答案是你的朋友或者家人,尽量避免说及名人。
16.你有什么问题吗?
一定要提问。
17.你过去的上级是个怎么样的人?
别贬低过去的上司,适当提一下他的长处和不足。
18.你为什么还没找到合适的职位呢?
千万不要说我上一次面试弄得一塌糊涂指出这是你的第一次面试。
19.你最近看过的电影或者小说是什么?
虽然《雌雄大盗》是部不错的电影,但现在显然不是适合讨论的时候,找一些老少咸宜的电影,如《尽善尽美》。
20.你的业余爱好是什么?
找一些富于团体合作精神的。这里有一个真实的故事:有人被否决掉,因为他的爱好是深海潜水。主考官说:因为这是一项单人活动,我不敢肯定他能否适应团体工作。
21.你怎么看待要向比你年轻的人/女性汇报呢?
我从不根据年龄性别划分别人,只要他们是凭借自己能力担任该职务的,那绝对没有问题。
22.你现在能把过去做过的工作做得更好吗?
事后诸葛亮地说记得回答前先说这句话。
23.我可以跟你的前任上司联系求证一下吗?
随便你怎么回答,但如果可以的话,最好答应。特别是你有前上司的证明信,没有比当然,我有他的推荐信,你可以打电话给更好的回答了。
24.有想过创业吗?
这个问题可以显示你的冲劲,但如果你的回答是有的话,千万小心,下一个问题可能就是那么为什么你不这样做呢?
25.卖这张桌子给我。
如果应聘销售或者市场之类的职务会经常碰到这类问题。
26.作为被面试者给我打一下分。
试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点(可以抱怨一下设施,没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。
27.告诉我三件关于本公司的事情。
你应该知道十件和公司有关的事情,他问你三件你回答四件,他问你四件你回答五件。
《一份全面的PHP面试问题考卷》由编辑撰写而成,内容素材主要来源于网络,希望在您求职技巧过程中能帮到您!我们把大量的“一份个人简历”内容汇集于专题再现给您,希望您喜欢!
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