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初涉职场,新人“步步惊心”。 现在,有人为选择哪家企业而举棋不定,有人为如何与领导相处而头疼,还有人面对公司内的派系斗争不知所措。因此职场上的生存法则是我们必须掌握的。大家和小编一起来看看职场上的十条生存法则:

1. 你的目标。Yogi Berra说,“如果你不知道自己想去哪的话,你就不会到达。”他是对的。你需要有一个目标和相应的计划。你可以随时进行调整,但是你需要有目标和计划,而且要专注于这个目标。如果你很聪明、善于把握机会、有很强的适应能力并且愿意努力工作,你就能够做出了不起的成绩……当然也包括财务上的成功。

2. 热爱你的工作。斯蒂夫.乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲中说:“你的时间很有限,所以不要浪费时间去过别人的生活。你必须相信点滴的进步会连接着你的未来。这种方法从来没有让我失望,它完全改变了我的生活。取得了不起的成绩的唯一的方法是热爱你的工作。如果你还没有找到你的热爱,一直寻找。不要随遇而安。”

3. 你为之工作的公司。如果说我有什么职业成功的秘诀的话,那么就是这个了。把每家公司都当做可能会载你飞向月球的航天飞船。当然,你已经登上了这艘飞船,但是如果这艘船无法将你送到月球怎么办?你可以选择在一家已经成功的公司里工作,这样会有进步的空间,或者选择一家很酷的创业企业里工作,在那里你可以变成一个多面手。你有选择。可以尝试一下。

4. 你有多喜爱投机。如果在通过谈判能够获得丰厚报酬的能力和善于创造自己机会的能力之间选择,我会选择后者。这种能力会在你的整个职业生涯中帮助你。

5. 你工作的勤奋程度。现在,似乎谈论如何聪明地工作比如何勤奋的工作更时髦。可是两者你都需要。没有努力的工作就没有成功。在一段时间内,你应该竭尽全力地去达成你的目标。

6. 你的态度。如果你相信你有资格得到自己没有努力争取的东西,你可能会得到它,但是这不是你得到的全部,而且也不会是什么了不起的东西。另一方面,如果得到的每一件东西都是你挣来的,并且愿意努力工作以求晋级,对自己的工作抱有积极的态度,那么你就会拥抱成功,这是肯定的。

7. 对业务产生影响。公司的目的是实现业务,你越接近业务核心,对业务的成败影响越大,你对于这家公司就越有价值,你成长提升的机会也就越多,你也就能够赚更多的钱。

8. 走出去拓展人脉网络的机会。如果你整天都坐在办公桌前,你的机会将会很有限。但是走出去,多和行业人士闲聊,拓展人脉对于一个年轻而富于进取心的人来说是非常重要的。和未来的机会相比,丰厚的工资远没有那么重要。

9. 股权。从我的经验看,工资用于支付账单,而账单用一种很有趣的方式会尽可能地消耗掉你的工资。另一方面,股权是一种意外之财,顾名思义,在股权能够流通之前,你无法获得任何收益。这种权益也让你的收益变得更为多样化,因为它的价值更多的取决于整个公司的绩效水平,而不是你个人的绩效水平。

10. 绩效工资。工资只是薪酬的一部分。如果你有进取心并且相信自己,你可以选择一份健康、结构合理,在某种程度上不封顶不封底的奖金计划,只要目标清晰并且可行,你就能够得到这些报酬。

总结:若你关注以上十点,一定比关注工资的效用大。

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职场法则:比薪酬更重要的10件事情


2、热爱你的工作。

斯蒂夫·乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲中说:“你的时间很有限,所以不要浪费时间去过别人的生活。你必须相信点滴的进步会连接着你的未来。这种方法从来没有让我失望,它完全改变了我的生活。取得了不起的成绩的唯一的方法是热爱你的工作。如果你还没有找到你的热爱,一直寻找。不要随遇而安。”

3、你为之工作的公司。

如果说我有什么职业成功的秘诀的话,那么就是这个了。把每家公司都当做可能会载你飞向月球的航天飞船。当然,你已经登上了这艘飞船,但是如果这艘船无法将你送到月球怎么办?你可以选择在一家已经成功的公司里工作,这样会有进步的空间,或者选择一家很酷的创业企业里工作,在那里你可以变成一个多面手。你有选择。可以尝试一下。

4、你有多喜爱投机。

如果在通过谈判能够获得丰厚报酬的能力,和善于创造自己机会的能力之间选择,我会选择后者。这种能力会在你的整个职业生涯中帮助你。

5、你工作的勤奋程度。

现在,似乎谈论如何聪明地工作比如何勤奋的工作更时髦。可是两者你都需要。没有努力的工作就没有成功。在一段时间内,你应该竭尽全力地去达成你的目标。

6、你的态度。

如果你相信你有资格得到自己没有努力争取的东西,你可能会得到它,但是这不是你得到的全部,而且也不会是什么了不起的东西。另一方面,如果得到的每一件东西都是你挣来的,并且愿意努力工作以求晋级,对自己的工作抱有积极的态度,那么你就会拥抱成功,这是肯定的。

7、对业务产生影响。

公司的目的是实现业务,你越接近业务核心,对业务的成败影响越大,你对于这家公司就越有价值,你成长提升的机会也就越多,你也就能够赚更多的钱。

8、走出去拓展人脉网络的机会。

如果你整天都坐在办公桌前,你的机会将会很有限。但是走出去,多和行业人士闲聊,拓展人脉对于一个年轻而富于进取心的人来说是非常重要的。和未来的机会相比,丰厚的工资远没有那么重要。

9、股权。

从我的经验看,工资用于支付账单,而账单用一种很有趣的方式会尽可能地消耗掉你的工资。另一方面,股权是一种意外之财,顾名思义,在股权能够流通之前,你无法获得任何收益。这种权益也让你的收益变得更为多样化,因为它的价值更多的取决于整个公司的绩效水平,而不是你个人的绩效水平。

10、绩效工资。

工资只是薪酬的一部分。如果你有进取心并且相信自己,你可以选择一份健康、结构合理,在某种程度上不封顶不封底的奖金计划,只要目标清晰并且可行,你就能够得到这些报酬。

年过三十,刚好学到的三十件事!(上)


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人生如白驹过隙,倏忽即逝。如何更好地活着是我们每个人都应该思考和探索的问题。小编整理总结以下作者三十年人生经历中学到的三十件事儿,希望看完之后能给你带来些许启发。本文作者Ben Faulkner,原文标题30 Things Learned in 30 Years。

1、别人怎么看待你不关你的事。相信你爱的人,他们有权利对你发表意见。用Mama Cass的话来说:“创造属于你自己的音乐吧——即使没人跟着你唱。”

2、钱越多,随之而来的问题也就越多。所以,最好在力所能及的范围内追求简单、满足的生活方式。

3、倾听他人,理解他人。千万不要变成那种事不关己高高挂起的人。

4、设定界限,只关注你能控制的事情。一旦发现自己在很多事情上都可以放手,你就迎来了新生。你将会意识到自己无法控制别人的行为。你不能让交通拥堵不再发生。你不能事事都做到尽善尽美。但是,你可以拒绝别人的期望。你可以说不。你可以把那些散播负能量的人从你的生活中剔除。你可以爱你选择爱的人,你也可以选择接受他们的爱作为回报。你可以优先考虑自己的健康状态,对好的事情说“OK”。

5、忘掉了过去的生活,你的未来也不会完整。民权活动家Ruby Sales认为这是“远见、洞察力和后见之明”。如果不了解你的过去,你就不能完全了解你现在和未来的整个人生。一定要理解自己的过去,并为此感到自豪。

6、随着年龄的增长,知道的越多,不知道的越多。当我十几岁的时候,我感觉自己什么都知道。口若悬河夸夸其谈是我的一大法宝。我坚信世界就在我的掌握之中。如今,我不再自称“知道”的东西多了。事实上,我经历的事情越多,我搬到的新地方越多,我从事的新工作越多,认识的新朋友越多,我就越意识到自己什么都不知道的事实。

7、事物变化得很快,你永远不知道下来会发生什么,所以要时刻做好准备。

8、不求回报地给予。存善良之心,行给予之事,不要吝于表现得慷慨大方,你可以尽情地放弃任何互惠的念头,然后你就会发现给予是一种解放和无尽的快乐之源。

9、形象、地位、争权夺利和十全十美——这些都是骗局。不管是在Instagram上看到人家的生活、眼红别人比自己赚的多、把孩子(和/或宠物)的成就当成自己的、对同事的失败幸灾乐祸,还是成为别人的导师和眼中的网红、买一栋更好的房子、拥有100万粉丝、25岁时成为首席执行官、发布了10亿张漂亮的自拍等等。说真的,这些都没有任何意义,我劝你及时收手。

10、出柜是一个终生的过程,你需要做你自己。

11、创伤不仅存在于大脑中,也存在于身体中。著名的精神病学家Bessel van der Kolk写道,创伤是“身体记分的方式”。去年我搬到华盛顿特区的时候,我被迫经历了我自己都不知道的创伤。我的身体会以令人不安的方式——胸闷、握手、出汗、心跳加速和呼吸急促——应对各种情况。我不明白为什么会发生这种事。直到我接受了医学咨询,我才开始了解这些现象发生的根源。一直以来,我只知道创伤和压力是如何影响人们的大脑和认知的。

12、学习就是一切,永远永远永远不要停止学习。

13、美丽是灵魂的本质。Cheryl Strayed的母亲在《Wild》一书中写道:“每天都有日出和日落,你可以选择去看日出和日落。你可以走在美的道路上。”

14、每个人都在尽自己所能。假设你生活中的每一个人都是这样——我想,整个世界也是这样——那么你肩上的重担就会减轻一些。它会使你更善良,让你更无畏地去爱。

15、不要想着独善其身。不要逃避对他人的承诺。你需要他们,作为社会性动物,人类天生就是这样。是的,也许人类本来就是混乱的存在,但把自己孤立起来是一种更混乱的存在。

16、学会自立。有时候,自立就是你的全部。也许随着年龄的增长你知道的越多,不知道的也越多,这话没错,但自立会让你在这种不确定性中更有信心。有时候,你也可以随着自己的节奏翩翩起舞。

17、“幸福的家庭大都相似,不幸的家庭各有不同。”近年来,我和兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、叔叔阿姨以及父母之间的关系都经历了意想不到的变化。在对自己的挣扎有了了解之后,我对他们也有了更多的理解和关注。我明白了没有哪一个家庭是完美的。接受把不同的人聚在一起的混乱,爱真实的自己,这样更健康。

18、为自己创造,而不是为别人创造。你无法控制人们对你创造性工作的反应。有些人可能喜欢它,有些人可能讨厌它。今天它可能很受欢迎,第二天可能就会被否决掉。它可能会引起一些人的共鸣,而不是所有人的共鸣。但那又如何呢?最重要的是你要和自己的工作相联系,工作赋予了你生命,帮助你理解你的世界,让你更接近真实的自己。即使你的工作在别人看来不是创造,同样也不是浪费时间。你更愿意做什么?是写你喜欢的故事,还是花时间去迎合你讨厌的市场“潮流”?如果有一天你的工作与市场“趋势”重叠,那再好不过了。但如此一来你也要小心,因为那样你就不只是在为自己工作,也在为别人工作了,在那之后你的工作和创造也许就变味了。

19、生活总是在稳定和冒险之间取得平衡。周六呆在家里看一本书?还是去爬一座山?或者打破常规干点别的?要习惯这种紧张感——但是,当你感觉自己在一个方向上倾斜太多时,要注意平衡。

20、标准化考试纯粹就是胡扯。这类考试无法衡量任何重要的东西,反而破坏了整个国家的教育,延续种族/经济不平等。芬兰和加拿大等拥有成功教育体系的国家很少进行标准化测试。是时候让标准化考试——以及标准化测试行业——见鬼去了。

年过三十,刚好学到的三十件事!(下)


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人生如白驹过隙,倏忽即逝。如何更好地活着是我们每个人都应该思考和探索的问题。小编整理总结以下作者三十年人生经历中学到的三十件事儿,希望看完之后能给你带来些许启发。本文作者Ben Faulkner,原文标题30 Things Learned in 30 Years。

21、不要吞下“匆忙”的苦果。这种忙碌的生活方式表明,我们都应该为文化氛围浓厚、以城市为基础的创业公司工作。我们应该“热爱我们所做的事情”,把它发布到社交媒体上,然后工作,工作,再工作。Erin Griffith在她的《纽约时报》文章中讨论了为什么年轻人要假装热爱工作这一现象。这种以牺牲健康为代价而痴迷于忙碌的心态,从长远来看不仅效率更低,而且会被“上层”人士所利用,而这部分人是不必为了生存而忙碌的。没错,现实就是这样。所以,别再这样做了。如今的我已经学会享受生活了,大多数日子里我不会刻意工作到下午5点以后,然后用剩下的时间做我想做的事。

22、你只是个普通人。这听起来可能令人沮丧,但却会赋予你难以置信的自由。这样一来,你就可以免于“把每件事做到最好”的压力了,只考虑如何过好你自己的生活。我经常遇到这样的学生,他们承受着一种无形的而沉重的压力,要求自己成为“最好的”那个人,要求一切都“完美”。我无法告诉你在过去的一年里,我开过多少次这样的会议,学生们害怕不完美的课程表,因为他们觉得有必要“最大化”利用时间、“做到更多”和“做得最好”。而事实是,接受生活的平凡可以让你发现对自己真正重要的东西的价值:爱人、朋友、你喜欢的工作、爱好、宠物等等。想想你为了在任何事情上都做到最好而浪费了多少精力,然后把这些精力用在重要的事情上。

23、家庭很重要。我一生中搬了六次家,每一次都需要我改变自己的一些“基本部分”,以适应新的环境。我花了很长一段时间来适应新环境,为上一个“家”而感到悲伤,并在新的环境中重建生活。在某些情况下,这些过去的“家”更像是把我的过往储存的魂器,而不是珍贵的人生篇章。当然,人生的每一步都是复杂的——有好有坏。但每一次新的经历都教会了我一种新的适应力,并让我有机会重新认识自我。不过,无论如何你都需要找到属于自己的家,并把它建好。

24、生活就是创作。人类学家Mary Catherine Bateson在她的著作《Composing a Life》中描述了如何以一个“原始的观察者和快乐的参与者”的身份生活。在此之前,我已经搬了很多次家,我不得不重新开始新生活,而且常常是从零开始。最近一次是在华盛顿特区。我想我的大脑和身体在经历了这么多次“谱写新生活”之后,几乎要崩溃了。但我认为这也是对人类韧性的证明。在Bateson博士看来,以“快乐的参与者”身份生活既是一种决定,也是一种生活姿态。

25、永远善待他人,也善待自己。己所不欲,勿施于人。公平地对待每一个人,怀揣善意地理解他们和他们的经历。

26、感恩和观点就是一切。缺乏观点,就很难充满感激。很多时候,如果没有重大的挑战,你就无法获得正确的观点。尽管如此,我宁愿拥有来之不易的观点和充分的感激,也不愿没有自己的观点和感激之情。(如果这有任何意义的话。)

27、“对你自己要忠实。”简单地说,我们在这个世界上的时间很短,没有必要为了别人的眼光而可以做作和假装。没有必要浪费这个时间。

28、生而为人,理应去爱。2013年夏天,我经历了一场可怕的生存危机,我被诊断出患有抑郁症,如果我不像我那些笃信《圣经》的朋友们多次告诫我的那样,担心自己真的会下地狱,那么那个夏天我可能就会结束自己的生命。但是我没有,我选择了活着。而我学到的最重要的教训就是作为人类要学会去爱。我们天生就是这样,这就是我们生存的原因。没有它,我们的灵魂就会枯萎。

29、是你自己主动决定找到快乐,而不是等着快乐来找你。你必须找到快乐,收起你的铠甲,与它建立信任,拥抱它,接纳它。寻找快乐也许并不是一帆风顺的。但如果没有风险,我们的一生都是在戒备中度过的——这可能会让我们感到更安全,但你想过代价是什么吗?

30、幸福生活的秘诀就是努力工作、睡个懒觉、喝杯啤酒、上班不堵车、有个前排停车位。

职场上,会“自拍”比会做更重要!


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在网络把这个信息快速散布的世界里,要脱颖而出,一定要会自拍、会秀。其实在职场上同样需要这样的元素让自己发光发热。但在职场上,有一个很重要的概念是功高不能震主,要知道“鸟尽、弓藏,狡兔死、走狗烹”这个道理。

举个例子,当上司交付一件任务或工作,当你圆满达成时,你要表现的态度是谦虚、不卑不亢,不要盈满自得到处夸耀,甚至绕过上司的功劳,在老板面前把自己的业绩吹得天花乱坠,要表现出大将之风,要给团队所有成员都记上一笔。如此,上司才会把更大或是更重要的任务交给你。

要知道,重要的任务只给重要的人(也就是心腹)去执行。这样一来你既不会得罪同事(因为你的低调),二来让老板安心(你会努力完成棘手的任务,但你并不居功),三来你升职加薪的“野心”也不会让人知道。

每个人在自己的职场生涯中,应该好好认识自己的个性、脾气、专长及技能的优缺点,因为假如连你都不清楚自己的优缺点,你的主管或是上司就更不了解,这样一来,你也无法“秀”出自己了。

如何知道自己的优缺点?除了你对自己的了解,你周围的人也是你最好的镜子。

1、跟你的上司聊聊你的工作计划,不是工作内容,而是想法及心态;

2、跟你的家人(父母、爱人、子女、兄弟)聊聊他们认为在工作上对你的影响、感受及想法;

3、跟你的朋友谈谈他们认为你在工作上的表现及看法;

4、综合以上内容,把谈话内容写下来,写给自己一些建议、看法、做法。

这样,你会更好地了解不同角度的你,进而可以好好修正自己。(完)

职场五件事


混职场的人,目标就是升值,那么该怎么做才能升值呢。

投入精力认真做工作

将每一个工作日都当成一个学习日。每一天你都需要吸收新的东西,让你自己更有竞争力,不一定都得是硬本领,也可以是与同事相处,控制自己的情绪等等。不要浪费时间。

爱上你的工作

你需要将自己的工作做的很优秀,这样你就可以获得信任,但是记住升职是你工作中真正需要的。这样你才有可能进一步在自己的职业道路上发展,抑或者是你并不适合自己的领域。

清楚公司的发展方向

弄清楚你现在所做的工作在你的公司中出于怎样的地位,你是否让公司增值了?还是与客户打交道?

诚实可靠

全身心投入自己的工作,不论你是公司的经营者,或者只是一个清洁工作者,务必做好你自己的工作,不要谎称生病,诚实面对自己,面对你的工作。

注意身体

每天花20分钟锻炼,或者在午餐时间走走,最好办一张健身卡,锻炼可以加速你的血液循环,让你更好地投入自己的工作。

关注自己分外的事

偶尔想想自己除了现在的事,还可以做些什么,是不是有些不是你岗内的事,要有提前意识,积极争取。

顽强比坚强更重要


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《顽强比坚强更重要》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

人对自己的生活,肯定是要有规划的,但当新的事件发生的时候,你要有能力修改自己的计划。当然,我这里说的是比较短期的计划,而不是讲你的人生目标翻手为云、覆手为雨地变个不停。如果你不能放下已经规划好的生活,就无法迎接那些等待着你的新的生活。

走错了,能不能回到开始的那一点,重新开始?有的时候可以,大部分时候不可以。因为你已经输掉了信任和时间。人不可能重新踏入同一条河流,更不要说同一个起点了。每一个变数都会影响发展的方向和进程,对此,我们要有充分的思想准备。

那些非常善于逃跑的人,第一次,跑就跑了吧。第二次,也容他再跑一次吧。但第三次,就不应该再放任自己或是他人了。总是放弃,断没有前进。

创造力充沛的人,通常要有一颗小孩子一样的心,充满了好奇感。好奇这个品质,在小孩子是天然,在大人就需要刻意保持。你所说的刻意,不是让你处处装出大惊小怪的样子,而是一种发自内心的、探索这个世界的乐趣。这并不难,因为世界本来就充满了未知的领域,你只要不有意磨灭自己探索的眼光,好奇心就会像忠诚的宠物,寸步不离。

要有幽默感,幽默感的产生,来源于对自己的接纳,对人类境况的接受,而后就有了玩笑感。幽默应该是没有敌意的,有敌意的,那就叫做挖苦了。如果你不会幽默,这也没什么好自卑的,也不需要特意去学习,保持你原来的样子就好,不必太在意。

对一个成功的人说,其实顽强比坚强更重要。坚的意思是摧不垮的,但顽强,除了硬度这一条,还特别强调了千百次的概念。顽是什么意思?冥顽不化啊。相信自己,决不改变。

比能力更重要的12种职场品格!


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随着大学的不断普及开来,老板或公司在考虑人的时候,不在仅仅看重学历了,而更喜欢那些有能力和品格的人。所谓能力决定你职场上的位置,品德决定你能坐多久!

想必大家都知道,在这个日新月异,竞争激烈的年代,一份工作对一个人来说是多么的重要!但是随着大学的不断普及开来,老板或公司在考虑人的时候,不在仅仅看重学历了,而更喜欢那些有能力和品格的人。所谓能力决定你职场上的位置,品德决定你能坐多久!

职场人12种宝贵品格,对于一个职场人来说尤为重要!

一、忠诚忠心者不被解雇

单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。
1、站在老板的立场上思考问题;
2、与上级分享你的想法;
3、时刻维护公司的利益;
4、琢磨为公司赚钱;
5、在外界诱惑面前经得起考验。

二、敬业每天比老板多做一小时

随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。
1、工作的目的不仅仅在于报酬;
2、提供超出报酬的服务与努力;
3、乐意为工作作出个人牺牲;
4、模糊上下班概念,完成工作再谈休息;
5、重视工作中的每一个细节。

三、自动自发不要事事等人交代

不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。
1、从要我做到我要做;
2、主动分担一些分外事;
3、先做后说,给上司惊喜;
4、学会毛遂自荐;
5、高标准要求:要求一步,做到三步;
6、拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

四、负责绝对没有借口,保证完成任务

用于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。
1、责任的核心在于责任心;
2、把每一件小事都做好;
3、言必信,行必果;
4、错就是错,绝对不要找借口;
5、让问题的皮球至于你;
6、不因一点疏忽而铸成大错。

五、注重效率算算你的使用成本

高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。
1、跟穷、忙瞎忙说再见;
2、心无旁骛,专心致志;
3、量化、细化每天的工作;
4、拖延是最狠毒的职业杀手;
5、牢记优先,要事第一;
6、防止完美主义成为效率的大敌。

六、结果导向咬定功能,不看苦劳

无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少功,而不是有多少苦。
1、一开始就要想怎样把事情做成;
2、办法永远要比问题多;
3、聪明地工作而不仅仅是努力工作;
4、没有条件,就创造条件;
5、把任务完成得超出预期。

七、善于沟通当面开口,当场解决

不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。
1、沟通和八卦是两回事;
2、不说和说得过多都是一种错;
3、带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;
4、培养接受批评的情商;
5、胸怀大局,既报喜也报忧;
6、内部可以有矛盾,对外一定要一致。

八、合作团队提前,自我退后

团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留不要认为缺了你一个,团队就无法运转!
1、滴水融入大海,个人融入团队;
2、服从总体安排;
3、遵守纪律才能保证战斗力;
4、不做团队的短板,如果现在是,就要给自己增高;
5、多为别人、为团队考虑。

九、积极进取永远跟上企业的步伐

个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!
1、以空杯心态去学习、去汲取;
2、不要总生气,而要争气;
3、不要一年经验重复用十年;
4、挤时间给自己增高、充电;
5、发展自己的比较优势;
6、挑战自我,未雨绸缪。

十、低调才高不必自傲

才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
1、不要邀功请赏;
2、克服大材小用的心理;
3、不要摆架子耍资格;
4、凡是人,皆须敬;
5、努力做到名实相符,要配的上自己的位置;
6、成绩只是开始,荣誉当作动力。

十一、节约别把老板的钱不当钱

节约不是抠门,而是美德。不要把公司的钱不当钱,公司锅里有,员工碗里才有;同样,锅里多,碗里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。
1、报销账目,一定要诚信;
2、不耍小聪明,不贪小便宜;
3、不浪费公司的资源,哪怕是一张纸;
4、珍惜工作的每一分钟时间;
5、每付出成本,都要力争最大收益;
6、记住:省下的,就是利润!

十二、感恩想想是谁成就了今天的你

为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?
再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的
1、老板给了你饭碗;
2、工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;
3、同事给了你工作中的配合;
4、客户帮你创造了业绩;
5、对手让你看到距离和发展空间;
6、批评者让你不断完善自我。

生活中我们常常戏说一个人失利了,会说他人品不好!其实有时候,真是这么回事,人还是要攒积人品的。没有哪个老板会喜欢那些没有职业素养,没有品格的员工,相反更喜欢那些具有很多品格的职员。职业素养的高低,品格的优劣,对人一生的成就有重大的影响。

想好了再做,选择比努力更重要


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《想好了再做,选择比努力更重要》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

想好了再做。在做事之前有明确的目标,知道自己该做什么,如何做才能做好。在对各种情况有了清晰的认识和充足的准备之后才采取行动,这样,才能满意而归,轻松获得成功。

哲学家苏格拉底领着他的三个弟子来到一片麦田前,他对弟子们说:现在,你们到麦田里去摘取一颗自己认为最饱满的麦穗,每个人只有一次机会,摘了就不能再换。

三个弟子欣然前行。第一个弟子没走多远,就看到一颗大麦穗,如获至宝地摘下。可是,越往前走,他越发现前面的麦穗远比手中的饱满,他懊恼而归。

第二个弟子吸取前者的教训,每看到一个大麦穗时,他总是缩回自己伸出去的手,心想:更大的麦穗一定在前头。麦田快走完时,两手空空的弟子情知不妙,想采一颗,却又觉得最饱满的已经错过,他失望而归。

第三个弟子很聪明。他用前三分之一的路程去识别怎样的麦穗才是饱满的麦穗,第二个三分之一的路程去比较判断,在最后的三分之一的路程里他采摘了一颗最饱满的麦穗。他自然满意而归。

想想自己做事属于上述哪一种类型。你自己是否也曾因为处事方法不对而后悔或失望过?

想好了再做。在做事之前有明确的目标,知道自己该做什么,如何做才能做好。在对各种情况有了清晰的认识和充足的准备之后才采取行动,这样,才能满意而归,轻松获得成功。

为什么同一件事情,不同的人做出来的效果会有很大的不同呢?原因就在于有的人,会积极地思考,并努力寻找最优的解决方法,而有的人,则是走一步,看一步,等碰壁的时候,才回头重新思考,这样不仅效率不高,最终的结果也不会令人满意。

美国一位有名的成功人士讲过这样一个故事:

七月的一个下午,我在一个静静的小餐厅的房间里坐着,周围绿树环绕,安静祥和。这是离多伦多仅一个小时车程的郊区的一个地方。我在观察着一米以外的一场生死搏斗:这是一个小小的苍蝇,用尽其短暂生命中的全部力量,渴望着从玻璃窗飞出去,它拼命挣扎但无济于事,努力并没有给它带来逃生的希望,反而成了它的陷阱。

苍蝇再努力也无法逃出困境,但就在房间十步以外,大门是敞开着的,它只需花十分之一的力气,便可脱离这个自我设置的陷阱。

为什么苍蝇不去试试别的方法呢?它如此顽固地认为,依靠现在的方法,依靠顽强的决心,就能得到最多的成果,究竟是什么逻辑使它徒劳地挣扎呢?毫无疑问,这个方法在苍蝇看来是行得通的,然而,它却是条通向灭亡的路。努力得再多,并不等于你可以如愿以偿,有时候它反而成了一个大问题。

人类普遍存在的思维惰性就是缺乏思考。环顾四周,到处都是像可怜的小苍蝇一样的人们,他们不是不努力,相反有些人的努力程度超出一般人所能承受的,可是他们却缺乏思考,这样,他们努力的结果就和他们原来的期望相差很远,于是我们便常常听到他们这样的抱怨:

你知道,这个时代竞争激烈,我努力地做事情,但总是不如意。

我很忙,但是不见成效,觉得太不公平了!

我每天工作很辛苦,真的没有时间想自己的事情。

我的公司能够维持现状就不错了!

事实往往是这样,盲目努力的人一生都不会有太大的作为,而有思考能力、有雄心的人由于具有远大的抱负,能够看到别人看不到的景象,制定清晰的目标并有极强的执行力,所以会在同样短暂的一生做出令人刮目的可喜成就。

古今不乏类似的人。古代马其顿帝国的亚历山大国王,当今微软公司的比尔盖茨、松下公司的松下幸之助、沃尔玛的创始人山姆查顿都是具有这样特质的人。

另外很重要的一点,在工作和生活中,你是否常常满足地对自己说:我现在这样的生活也不错,有一份不错的工作,生活也还过得去,这样就可以了。如果你这样想的话,很遗憾,你的人生就只能是这样了,甚至在以后的日子里会变得更糟糕。

要知道,满足于现状的心态是我们成功路上的最大障碍。满足于现状会使人变得没有信心,认为创造、革新或者成功都与自己没有关系。再者,如果你满足于现状,那么你会把注意力放在一些微不足道的小地方,把原来可以用来创造的精力花在担心可能发生的不妙的后果上,这样的话,你就错过了发挥创造力的机会,那么你的才华将永远难以展现。
传说中世界上最明智的统治者所罗门国王曾说道:他的心怎样思量,他的为人就是怎样。

人们对待现状的态度无非有两种:要么满足,要么超越。那么你会选择什么样的态度呢?每个人所接受的知识系统、道德系统和价值系统是不同的,有时候这些要素会成为你顽固思想的根据地,当你所拥有的态度,所处的现状会阻碍你的才华发挥的时候,你所要做的就是打破它。一个人的能力与才华究竟有多少,恐怕连他自己也不会知道。要知道,人的才华是没有极限的,唯一的限制来自你自身!我们要在一次又一次的挑战中激发我们的才华。

一杯新鲜的牛奶,如果放着不喝,不久就会变臭。一个繁华的商店,如果经理不时刻做更好更新的改进,员工也只是固守陈规,不思进取,那么这个商店也必定会逐渐地衰退。同样,一个人即使目前工作很不错,眼前的事情都能应付得来,但是如果他不追求进步,终究有一天他会被自己的工作抛弃。不要幻想着你可以永远保持你目前的状况。

积极的成功者,他们永不停止的随时随地地追求进步,永不满足于目前的状况。成功的人不会停下来欣赏自己一时的成功荣耀,他们害怕自己停下的脚步会被别人赶上,因此他总是自强不息地力求不断的进步。

无数的成功者已经为我们做出表率,一件事情做到某一个阶段,决不能停止下来,而应该继续努力,以求达到更高的阶段。因为一个人在事业上自以为满足而不再追求进步时,他的事业便开始由盛而衰。

每天开始工作或学习前,我们就应该下定决心,让自己今天在工作上做得更好些,今天比起昨天有所进步。而晚上离开办公室、离开学校或其他工作场所前,一切安排都做得比昨天更好。长此以往,坚持这样做的人就会将自己的才华充分发挥出来,取得令己令人满意的成就。

我们在积极激发自己才能的时候,也不要忘了积极从他人身上吸收值得借鉴的经验教训,只要你不满足于现状,经常同外界接触,常和其他竞争者接触,那么你一定可以从他们身上学到一些你原来没有的东西,将这些好的东西运用到自己的生活以及工作中,那么你将会成为未来成功者中的一员。

美国纽约有一家商场,经营规模以及效率还可以,但是商场经理发现,尽管如此,总体上说近几年来利润的增长却不是很快。于是,他在自己的假期期间,去参观访问国内的几家比较有名的大商场,注意学习他们的经营策略和管理技巧,并将这些成功的经验积极运用到自己的商场中来。以前从未注意的缺点,比如货品的摆设不能吸引顾客,雇员的工作不认真等等,经过对优秀同业者的参观,便一目了然。于是他便开始大刀阔斧地调整,比如改变橱窗的陈列,辞退不忠于职守的雇员等等,这样经过几番改进后便和以前大不相同了。现在整个商店的气象都焕然一新,经营业绩也有了很大提高。在此之后,他每到一个地方旅行,都要专门去研究当地几家大规模商场的销售策略和管理技巧。

这位经理所做的参观是绝对有必要的。墨守成规、一成不变地做下去,也许一时会保持住目前的现状,但长远看来,最后必定会走向失败。他的商场现在之所以取得极大成功,就是因为他不满足于现状,积极向他人学习的结果。

一个人之所以才华出众,成就斐然,是因为他从不满足于现状,永远都在吸收新的东西,争取新的突破,也只有这样,他的事业才能一天天地发展起来,直至成功。这如同人体的血液,每时每刻都在更新,也因为如此,人的身体才能保持健康活泼的状态。

所以,千万不要满足于你的现状,因为这样的话,你的才能会被自己的惰性埋没掉,你的成为高素员工的梦想也将被自己的惰性断送掉。

初入职场谨防“三件事”


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《初入职场谨防“三件事”》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

许多刚毕业的大学生,抱着满腔热情走入职场,憧憬美好的职场生活和有前途的工作。但是,职场,毕竟不同于校园,有些人有些事,大家还是不得不防的。

一、刚刚认识就对你特别好的老同事,要提防 都说多个朋友多条路,又说在家靠父母,出门靠朋友。刚进一个新单位人生地不熟,有个老大哥或者老大姐热心地给你讲解各种各样的情况,当然是很温暖的事情。然而世界上没有无缘无故的恨,当然也没有无缘无故的爱,一个人要是在很短时间内无缘无故地对你示好,你可就要当心了。 有个朋友第一天上班时,同一工作组的一位前辈就对她特别友善,中午主动和她一起吃饭,下班一块儿回家,让她好不感动。对于这位前辈交给她的工作她也努力完成。渐渐地她发现,凡是那位老同事觉得不好做的工作都塞给了她,当那位前辈的业绩更上一层楼的时候,她却因为忙于完成别人的工作,业务能力始终在原地踏步…… 二、动不动就和你推心置腹的同事,要掌握说话分寸 很多人感叹出了校门之后找不到真正的友情,这是大实话。社会是个大染缸,在单位工作往往要与形形色色、品流复杂的人员共事,人与人之间的交往参杂了功利因素,往往不那么纯粹。 大学时代一个同学,毕业之后离开家乡到外地工作,寂寞孤单之下遇到一位推心置腹的同事,非常信任,一时冲动之下就把自己边工作边考研的人生规划告诉了他。过了一个礼拜,这位同学就被老总委婉地劝退了。这位同学伤心之余怒气冲冲地去当初那位同事算账,气愤地说:你不是说你也要考研吗?没想那位同事眼皮也没抬,幽幽地说:我不这样说,你又怎么会告诉我你的计划?血的教训再次告诉我们:单位是工作的地方,可以结识朋友,但不要幻想能认识知己。 三、向你大额借钱的人,要小心 之所以说要注意大额借钱的人,是因为笔者觉得同事之间应该互相帮助,有些小额的钱债往来,也是很正常的。但是大额借钱,就要小心了。很多同学在校园里大碗酒大块肉豪爽惯了,对于身边人有困难都仗义疏财,进了单位也不例外。但是新人往往对单位的情况不明就里,随便借钱容易触雷。 曾经有个朋友,刚进单位时巧遇同事结婚,甩手借给同事两千大洋,没想到有一天该同事无声无息办理了离职手续,两千大洋也就就黄鹤一去杳无声了。要知道在职场中,每个人最守口如瓶的事情,就是辞职,事先泄露风声的人少之又少。当然追讨也不是没有可能,但是天大地大也不是一件容易事。 因此奉劝各位职场新人,热心是好事,但是要掂量自己的承受能力,包括心理的经济的。说实话,就算欠债的人没有跑,人家买房子你租房子;人家结婚你单身,最要命的是他花的还是你的钱,你就只能可怜巴巴找父母要生活费,心里怎么说也是不舒服的。 

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