职场百态频道整理了各种职场技巧,各种职场故事。感谢阅读《年过三十,刚好学到的三十件事!(上)》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。
人生如白驹过隙,倏忽即逝。如何更好地活着是我们每个人都应该思考和探索的问题。小编整理总结以下作者三十年人生经历中学到的三十件事儿,希望看完之后能给你带来些许启发。本文作者Ben Faulkner,原文标题30 Things Learned in 30 Years。
1、别人怎么看待你不关你的事。相信你爱的人,他们有权利对你发表意见。用Mama Cass的话来说:“创造属于你自己的音乐吧——即使没人跟着你唱。”
2、钱越多,随之而来的问题也就越多。所以,最好在力所能及的范围内追求简单、满足的生活方式。
3、倾听他人,理解他人。千万不要变成那种事不关己高高挂起的人。
4、设定界限,只关注你能控制的事情。一旦发现自己在很多事情上都可以放手,你就迎来了新生。你将会意识到自己无法控制别人的行为。你不能让交通拥堵不再发生。你不能事事都做到尽善尽美。但是,你可以拒绝别人的期望。你可以说不。你可以把那些散播负能量的人从你的生活中剔除。你可以爱你选择爱的人,你也可以选择接受他们的爱作为回报。你可以优先考虑自己的健康状态,对好的事情说“OK”。
5、忘掉了过去的生活,你的未来也不会完整。民权活动家Ruby Sales认为这是“远见、洞察力和后见之明”。如果不了解你的过去,你就不能完全了解你现在和未来的整个人生。一定要理解自己的过去,并为此感到自豪。
6、随着年龄的增长,知道的越多,不知道的越多。当我十几岁的时候,我感觉自己什么都知道。口若悬河夸夸其谈是我的一大法宝。我坚信世界就在我的掌握之中。如今,我不再自称“知道”的东西多了。事实上,我经历的事情越多,我搬到的新地方越多,我从事的新工作越多,认识的新朋友越多,我就越意识到自己什么都不知道的事实。
7、事物变化得很快,你永远不知道下来会发生什么,所以要时刻做好准备。
8、不求回报地给予。存善良之心,行给予之事,不要吝于表现得慷慨大方,你可以尽情地放弃任何互惠的念头,然后你就会发现给予是一种解放和无尽的快乐之源。
9、形象、地位、争权夺利和十全十美——这些都是骗局。不管是在Instagram上看到人家的生活、眼红别人比自己赚的多、把孩子(和/或宠物)的成就当成自己的、对同事的失败幸灾乐祸,还是成为别人的导师和眼中的网红、买一栋更好的房子、拥有100万粉丝、25岁时成为首席执行官、发布了10亿张漂亮的自拍等等。说真的,这些都没有任何意义,我劝你及时收手。
10、出柜是一个终生的过程,你需要做你自己。
11、创伤不仅存在于大脑中,也存在于身体中。著名的精神病学家Bessel van der Kolk写道,创伤是“身体记分的方式”。去年我搬到华盛顿特区的时候,我被迫经历了我自己都不知道的创伤。我的身体会以令人不安的方式——胸闷、握手、出汗、心跳加速和呼吸急促——应对各种情况。我不明白为什么会发生这种事。直到我接受了医学咨询,我才开始了解这些现象发生的根源。一直以来,我只知道创伤和压力是如何影响人们的大脑和认知的。
12、学习就是一切,永远永远永远不要停止学习。
13、美丽是灵魂的本质。Cheryl Strayed的母亲在《Wild》一书中写道:“每天都有日出和日落,你可以选择去看日出和日落。你可以走在美的道路上。”
14、每个人都在尽自己所能。假设你生活中的每一个人都是这样——我想,整个世界也是这样——那么你肩上的重担就会减轻一些。它会使你更善良,让你更无畏地去爱。
15、不要想着独善其身。不要逃避对他人的承诺。你需要他们,作为社会性动物,人类天生就是这样。是的,也许人类本来就是混乱的存在,但把自己孤立起来是一种更混乱的存在。
16、学会自立。有时候,自立就是你的全部。也许随着年龄的增长你知道的越多,不知道的也越多,这话没错,但自立会让你在这种不确定性中更有信心。有时候,你也可以随着自己的节奏翩翩起舞。
17、“幸福的家庭大都相似,不幸的家庭各有不同。”近年来,我和兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、叔叔阿姨以及父母之间的关系都经历了意想不到的变化。在对自己的挣扎有了了解之后,我对他们也有了更多的理解和关注。我明白了没有哪一个家庭是完美的。接受把不同的人聚在一起的混乱,爱真实的自己,这样更健康。
18、为自己创造,而不是为别人创造。你无法控制人们对你创造性工作的反应。有些人可能喜欢它,有些人可能讨厌它。今天它可能很受欢迎,第二天可能就会被否决掉。它可能会引起一些人的共鸣,而不是所有人的共鸣。但那又如何呢?最重要的是你要和自己的工作相联系,工作赋予了你生命,帮助你理解你的世界,让你更接近真实的自己。即使你的工作在别人看来不是创造,同样也不是浪费时间。你更愿意做什么?是写你喜欢的故事,还是花时间去迎合你讨厌的市场“潮流”?如果有一天你的工作与市场“趋势”重叠,那再好不过了。但如此一来你也要小心,因为那样你就不只是在为自己工作,也在为别人工作了,在那之后你的工作和创造也许就变味了。
19、生活总是在稳定和冒险之间取得平衡。周六呆在家里看一本书?还是去爬一座山?或者打破常规干点别的?要习惯这种紧张感——但是,当你感觉自己在一个方向上倾斜太多时,要注意平衡。
20、标准化考试纯粹就是胡扯。这类考试无法衡量任何重要的东西,反而破坏了整个国家的教育,延续种族/经济不平等。芬兰和加拿大等拥有成功教育体系的国家很少进行标准化测试。是时候让标准化考试——以及标准化测试行业——见鬼去了。
职场百态频道整理了各种职场技巧,各种职场故事。感谢阅读《年过三十,刚好学到的三十件事!(下)》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。
人生如白驹过隙,倏忽即逝。如何更好地活着是我们每个人都应该思考和探索的问题。小编整理总结以下作者三十年人生经历中学到的三十件事儿,希望看完之后能给你带来些许启发。本文作者Ben Faulkner,原文标题30 Things Learned in 30 Years。
21、不要吞下“匆忙”的苦果。这种忙碌的生活方式表明,我们都应该为文化氛围浓厚、以城市为基础的创业公司工作。我们应该“热爱我们所做的事情”,把它发布到社交媒体上,然后工作,工作,再工作。Erin Griffith在她的《纽约时报》文章中讨论了为什么年轻人要假装热爱工作这一现象。这种以牺牲健康为代价而痴迷于忙碌的心态,从长远来看不仅效率更低,而且会被“上层”人士所利用,而这部分人是不必为了生存而忙碌的。没错,现实就是这样。所以,别再这样做了。如今的我已经学会享受生活了,大多数日子里我不会刻意工作到下午5点以后,然后用剩下的时间做我想做的事。
22、你只是个普通人。这听起来可能令人沮丧,但却会赋予你难以置信的自由。这样一来,你就可以免于“把每件事做到最好”的压力了,只考虑如何过好你自己的生活。我经常遇到这样的学生,他们承受着一种无形的而沉重的压力,要求自己成为“最好的”那个人,要求一切都“完美”。我无法告诉你在过去的一年里,我开过多少次这样的会议,学生们害怕不完美的课程表,因为他们觉得有必要“最大化”利用时间、“做到更多”和“做得最好”。而事实是,接受生活的平凡可以让你发现对自己真正重要的东西的价值:爱人、朋友、你喜欢的工作、爱好、宠物等等。想想你为了在任何事情上都做到最好而浪费了多少精力,然后把这些精力用在重要的事情上。
23、家庭很重要。我一生中搬了六次家,每一次都需要我改变自己的一些“基本部分”,以适应新的环境。我花了很长一段时间来适应新环境,为上一个“家”而感到悲伤,并在新的环境中重建生活。在某些情况下,这些过去的“家”更像是把我的过往储存的魂器,而不是珍贵的人生篇章。当然,人生的每一步都是复杂的——有好有坏。但每一次新的经历都教会了我一种新的适应力,并让我有机会重新认识自我。不过,无论如何你都需要找到属于自己的家,并把它建好。
24、生活就是创作。人类学家Mary Catherine Bateson在她的著作《Composing a Life》中描述了如何以一个“原始的观察者和快乐的参与者”的身份生活。在此之前,我已经搬了很多次家,我不得不重新开始新生活,而且常常是从零开始。最近一次是在华盛顿特区。我想我的大脑和身体在经历了这么多次“谱写新生活”之后,几乎要崩溃了。但我认为这也是对人类韧性的证明。在Bateson博士看来,以“快乐的参与者”身份生活既是一种决定,也是一种生活姿态。
25、永远善待他人,也善待自己。己所不欲,勿施于人。公平地对待每一个人,怀揣善意地理解他们和他们的经历。
26、感恩和观点就是一切。缺乏观点,就很难充满感激。很多时候,如果没有重大的挑战,你就无法获得正确的观点。尽管如此,我宁愿拥有来之不易的观点和充分的感激,也不愿没有自己的观点和感激之情。(如果这有任何意义的话。)
27、“对你自己要忠实。”简单地说,我们在这个世界上的时间很短,没有必要为了别人的眼光而可以做作和假装。没有必要浪费这个时间。
28、生而为人,理应去爱。2013年夏天,我经历了一场可怕的生存危机,我被诊断出患有抑郁症,如果我不像我那些笃信《圣经》的朋友们多次告诫我的那样,担心自己真的会下地狱,那么那个夏天我可能就会结束自己的生命。但是我没有,我选择了活着。而我学到的最重要的教训就是作为人类要学会去爱。我们天生就是这样,这就是我们生存的原因。没有它,我们的灵魂就会枯萎。
29、是你自己主动决定找到快乐,而不是等着快乐来找你。你必须找到快乐,收起你的铠甲,与它建立信任,拥抱它,接纳它。寻找快乐也许并不是一帆风顺的。但如果没有风险,我们的一生都是在戒备中度过的——这可能会让我们感到更安全,但你想过代价是什么吗?
30、幸福生活的秘诀就是努力工作、睡个懒觉、喝杯啤酒、上班不堵车、有个前排停车位。
混职场的人,目标就是升值,那么该怎么做才能升值呢。
投入精力认真做工作
将每一个工作日都当成一个学习日。每一天你都需要吸收新的东西,让你自己更有竞争力,不一定都得是硬本领,也可以是与同事相处,控制自己的情绪等等。不要浪费时间。
爱上你的工作
你需要将自己的工作做的很优秀,这样你就可以获得信任,但是记住升职是你工作中真正需要的。这样你才有可能进一步在自己的职业道路上发展,抑或者是你并不适合自己的领域。
清楚公司的发展方向
弄清楚你现在所做的工作在你的公司中出于怎样的地位,你是否让公司增值了?还是与客户打交道?
诚实可靠
全身心投入自己的工作,不论你是公司的经营者,或者只是一个清洁工作者,务必做好你自己的工作,不要谎称生病,诚实面对自己,面对你的工作。
注意身体
每天花20分钟锻炼,或者在午餐时间走走,最好办一张健身卡,锻炼可以加速你的血液循环,让你更好地投入自己的工作。
关注自己分外的事
偶尔想想自己除了现在的事,还可以做些什么,是不是有些不是你岗内的事,要有提前意识,积极争取。
职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《初入职场谨防“三件事”》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。
许多刚毕业的大学生,抱着满腔热情走入职场,憧憬美好的职场生活和有前途的工作。但是,职场,毕竟不同于校园,有些人有些事,大家还是不得不防的。
一、刚刚认识就对你特别好的老同事,要提防 都说多个朋友多条路,又说在家靠父母,出门靠朋友。刚进一个新单位人生地不熟,有个老大哥或者老大姐热心地给你讲解各种各样的情况,当然是很温暖的事情。然而世界上没有无缘无故的恨,当然也没有无缘无故的爱,一个人要是在很短时间内无缘无故地对你示好,你可就要当心了。 有个朋友第一天上班时,同一工作组的一位前辈就对她特别友善,中午主动和她一起吃饭,下班一块儿回家,让她好不感动。对于这位前辈交给她的工作她也努力完成。渐渐地她发现,凡是那位老同事觉得不好做的工作都塞给了她,当那位前辈的业绩更上一层楼的时候,她却因为忙于完成别人的工作,业务能力始终在原地踏步…… 二、动不动就和你推心置腹的同事,要掌握说话分寸 很多人感叹出了校门之后找不到真正的友情,这是大实话。社会是个大染缸,在单位工作往往要与形形色色、品流复杂的人员共事,人与人之间的交往参杂了功利因素,往往不那么纯粹。 大学时代一个同学,毕业之后离开家乡到外地工作,寂寞孤单之下遇到一位推心置腹的同事,非常信任,一时冲动之下就把自己边工作边考研的人生规划告诉了他。过了一个礼拜,这位同学就被老总委婉地劝退了。这位同学伤心之余怒气冲冲地去当初那位同事算账,气愤地说:你不是说你也要考研吗?没想那位同事眼皮也没抬,幽幽地说:我不这样说,你又怎么会告诉我你的计划?血的教训再次告诉我们:单位是工作的地方,可以结识朋友,但不要幻想能认识知己。 三、向你大额借钱的人,要小心 之所以说要注意大额借钱的人,是因为笔者觉得同事之间应该互相帮助,有些小额的钱债往来,也是很正常的。但是大额借钱,就要小心了。很多同学在校园里大碗酒大块肉豪爽惯了,对于身边人有困难都仗义疏财,进了单位也不例外。但是新人往往对单位的情况不明就里,随便借钱容易触雷。 曾经有个朋友,刚进单位时巧遇同事结婚,甩手借给同事两千大洋,没想到有一天该同事无声无息办理了离职手续,两千大洋也就就黄鹤一去杳无声了。要知道在职场中,每个人最守口如瓶的事情,就是辞职,事先泄露风声的人少之又少。当然追讨也不是没有可能,但是天大地大也不是一件容易事。 因此奉劝各位职场新人,热心是好事,但是要掂量自己的承受能力,包括心理的经济的。说实话,就算欠债的人没有跑,人家买房子你租房子;人家结婚你单身,最要命的是他花的还是你的钱,你就只能可怜巴巴找父母要生活费,心里怎么说也是不舒服的。
职场百态频道整理了各种职场技巧,各种职场故事。感谢阅读《职场中这五件事必须争取》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。
在职场中摸爬滚打,难免会遇到让你憋屈,甚至有苦难言的事。很多职场人为了面子、为了眼前一时的输赢、为了一己私利,在工作中跟同事、上司,甚至老板拼命较真,最后却落下了因小失大,赢了面子输了里子的亏本事儿。比如,为了给自己涨一点薪水,不惜连连跳槽而忽略了长远发展,埋下了发展隐患。类似的事儿还有不少,向阳生涯与各位一起谈谈,职场上哪些才是你应该较真的事,找准解决问题的用力点,才能真正实现良性发展。
为眼前的薪水较真,还是为长远的发展较真?
A毕业于某211高校新闻专业,进大媒体做记者是他的心愿。毕业后A顺利地进入某知名报社工作。一开始,领导安排他做网络编辑,而不是跑采访的记者,工资待遇不高,工作内容也比较死板,A的心情瞬间跌到谷底。尤其当看到那些去外企、公关公司工作的同学薪水高、环境好,A的自尊心更加受挫。每当别人问起A的工作、薪水待遇时,他都恨不得钻地缝,工作也越来越不带劲,“就这点薪水,还能指望啥呢?做成这样不错了!”A心里有了这种想法,做事开始敷衍了事,领导越来越不赏识他。
专家点评:
“刚毕业进入职场的前五年是职业生涯的探索期。在这个时期,职场新人在对职场有初步接触和了解后,通过对现实环境和条件的了解,积极寻找适合自己的职业定位;同时,在这段期间,个人发展应着重于寻找自身的“职业锚”,通过评估发展平台、工作内容及学习机会,时刻调整规划方案以实现发展最大化的需求。”向阳生涯CCDM职业规划导师闫岭提醒处于该阶段的职场人,薪水只是外生涯发展的一方面,别因为片面追求薪资而错过了真正的好平台,只要找准方向和位子,顺利进入职业发展安定期,长期、踏实的技能和经验积累会给你带来丰厚的回报!过早地较真薪水,而不关心职业定位,实则是本末倒置。
为工作体面与否较真,还是为职业规划较真?
T在某酒店做了一年多的大堂接待工作,每天连续站立好几个小时接待客人,时间长了还落下了静脉曲张的毛病。T想做大客户经理,她认为眼前的这份工作自己已经忍受了那么久,也该有个改变了吧。不久后,T接到通知,通知她被调至客房服务部去工作。“这工作怎么越做越差劲,客房服务?还能更低端些吗?”T实在受不了了,甚至觉得自己一开始学酒店管理就是个错误,只有早换工作早解脱。
专家点评:
达成职业目标需要一个长期的积累过程。在酒业行业,绝大多数中高层都是从基层岗位一步步晋升上来的,T想要成为大客户经理,一定要经过基层工作的磨练才能实现。换个角度来看,T做了大堂接待,再到客房服务工作,其实有更多机会多了解客户的需求、了解酒店的各项业务。然而,T光顾着较真工作是否体面,却忘了从职业规划上整体考虑自己的发展问题。
在工作三五年的职场人中,七成人都存在心态浮躁的问题,不甘心,好高骛远,为找到理想的“好工作”频繁跳槽。洪向阳提醒职场人,在职业生涯发展初期更应关注长远的发展,对于工作的取舍标准,应评估现有资源和平台是否符合你的长远职业发展方向。静下心来积累、进步,才是可持续发展之道。
为职位头衔较真,还是为实际工作内容较真?
F一毕业就在R公司做了两年销售,业绩不错,本想着第三个年头自己可以升职到主管乐,结果老板却空降了一个主管来管理团队。F对公司的信心一落千丈,他选择了辞职。找新工作时,F以“销售主管/经理”这样的岗位为目标,一家公司以“大客户经理”的头衔把他招了进去,F事先也没了解清楚该工作的具体内容和公司背景,进去后才发现自己上当了,原来他做的还是一般的销售,在这公司,大家都是“经理”。
专家点评:
择业是双向选择,而非一厢情愿的个人期望。闫岭提醒职场人,就业市场里充斥着各种“头衔通胀”,头衔高低未必能真正说明问题。重要的是抓住面试机会,多了解目标岗位的实际工作内容。最好是能通过面试了解到公司领导对该岗位的成绩期待,这不仅能让你对这份工作心中有数,还能增加公司对你的信任。因此,工作实质内容才应该是你较真的地方,切莫被“岗位包装”蒙住了双眼。
为个人对错与否较真,还是为团队法则较真?
C一毕业就在一家培训公司做事,她行动力强,做事麻利。可问题是,她总是坚持以自己的方式来做事,缺少对团队的考虑。这家公司因为各种原因散伙后,C进入另外一家公司工作,我行我素的作风依旧,最终给她的发展带来了巨大的影响。她不顾团队已有的流程办事,中间出了很多岔子,同事和领导指出她的问题,她却还是固执己见。几个月过去后,由于她给大家带来了太多的问题,公司不得不请她走人。
专家点评:
这个问题多出现在职场新人身上,并且时常出现在他们毫无意识、毫无察觉的状态下,为一时之气和上司、同事争执对错,而忘了从公司、团队的角度来整体考虑事情。提醒各位职场人,刚进入一个团队时,最要紧的是及时了解团队既有工作流程和模式,多观察同事待人处事的作风,争取尽早融入其中。而绝不是让自己个性鲜明突出,成为大家都不接受的“异类”。职场生存之道:在个人对错上较真,你就真的输了。
为学历高低较真,还是为能力强弱较真?
D学的是市场营销,大专毕业后一直在一家小公司做推广工作。渐渐的,他觉得小公司的发展平台不够好,想跳槽。D去大公司应聘,可面试了几次都没能被录用。找不到好机会,D心中暗暗地觉得是因为自己的学历太低,于是D便千辛万苦考了个本科文凭出来,结果工作状况还是没有多大改善。D很不甘心,还是认为是学历成了自己的绊脚石,又萌生了考研究生的打算。
专家点评:
或许“学历崇拜”依旧存在,不少职场人一遇到发展问题,就先怀疑是自己的学历不够造成了阻碍,而没有更深入、更全面地去分析本质问题。向阳生涯做了一个简单的统计,发现持有大专和本科学历的职场人工作两三年遇上发展瓶颈后,四成人对此的第一反应便是“学历不够”,其中,有三成人已经折返校园再读学位;有过半的人在读与不读间纠结。其实,通过近两年国家就业形势的官方调查,除了部分研究性、专业性极强的岗位,企业在招聘中更看重的是从业人员的综合能力,同时,“高学历难就业”的尴尬局面依然普遍存在。
读书充电是好事,但在有限的时间和精力下,有目的、有计划、有针对性的学习才能真正促进职业发展。除了专业知识和技能,在人际沟通、时间管理、社交礼仪等方面也应有所学习,保证各方面的均衡发展才能使自己进步、突出。较真,要用力在点子上!
工作三五年的职场人,总有些道理一定要明白:个性太强要收敛,学会服从团队意志,学会静下心来做事……点点滴滴的细节都决定着你未来的发展,如果为了一些不该较真的事死磕,真的很可能错过大好机会,在一个个负面循环中被撞得头破血流。向阳生涯提醒各位,一定要学会运用职业规划作为衡量和取舍机会的准绳,用可持续发展的眼光来看待眼前遇到的曲折,用韬光养晦的智慧来面对挫折。如此,你定能收获你的职业成就!
专家介绍:
洪向阳,实战派生涯管理专家。向阳生涯管理咨询集团首席职业规划师,中国职业规划师(CCDM)认证培训导师,专注于职业规划、职业定位、职业转型、求职就业辅导等咨询、培训领域,帮助求职者及职场人找准定位,高效求职,取得职场高速发展,获得更大的竞争优势。
一、刚刚认识就对你特别好的老同事,要提防
都说多个朋友多条路,又说在家靠父母,出门靠朋友。刚进一个新单位人生地不熟,有个老大哥或者老大姐热心地给你讲解各种各样的情况,当然是很温暖的事情。然而世界上没有无缘无故的恨,当然也没有无缘无故的爱,一个人要是在很短时间内无缘无故地对你示好,你可就要当心了。
有个朋友第一天上班时,同一工作组的一位前辈就对她特别友善,中午主动和她一起吃饭,下班一块儿回家,让她好不感动。对于这位前辈交给她的工作她也努力完成。渐渐地她发现,凡是那位老同事觉得不好做的工作都塞给了她,当那位前辈的业绩更上一层楼的时候,她却因为忙于完成别人的工作,业务能力始终在原地踏步……
二、动不动就和你推心置腹的同事,要掌握说话分寸
很多人感叹出了校门之后找不到真正的友情,这是大实话。社会是个大染缸,在单位工作往往要与形形色色、品流复杂的人员共事,人与人之间的交往参杂了功利因素,往往不那么纯粹。
大学时代一个同学,毕业之后离开家乡到外地工作,寂寞孤单之下遇到一位推心置腹的同事,非常信任,一时冲动之下就把自己边工作边考研的人生规划告诉了他。过了一个礼拜,这位同学就被老总委婉地劝退了。这位同学伤心之余怒气冲冲地去当初那位同事算账,气愤地说:你不是说你也要考研吗?没想那位同事眼皮也没抬,幽幽地说:我不这样说,你又怎么会告诉我你的计划?血的教训再次告诉我们:单位是工作的地方,可以结识朋友,但不要幻想能认识知己。
三、向你大额借钱的人,要小心
之所以说要注意大额借钱的人,是因为笔者觉得同事之间应该互相帮助,有些小额的钱债往来,也是很正常的。但是大额借钱,就要小心了。很多同学在校园里大碗酒大块肉豪爽惯了,对于身边人有困难都仗义疏财,进了单位也不例外。但是新人往往对单位的情况不明就里,随便借钱容易触雷。
曾经有个朋友,刚进单位时巧遇同事结婚,甩手借给同事两千大洋,没想到有一天该同事无声无息办理了离职手续,两千大洋也就就黄鹤一去杳无声了。要知道在职场中,每个人最守口如瓶的事情,就是辞职,事先泄露风声的人少之又少。当然追讨也不是没有可能,但是天大地大也不是一件容易事。
因此奉劝各位职场新人,热心是好事,但是要掂量自己的承受能力,包括心理的经济的。说实话,就算欠债的人没有跑,人家买房子你租房子;人家结婚你单身,最要命的是他花的还是你的钱,你就只能可怜巴巴找父母要生活费,心里怎么说也是不舒服的。
职场百态频道整理了各种职场技巧,各种职场故事。感谢阅读《想成为职场女王,现在去做这13件事》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。
想成为职场女王,现在去做以下13件事。面试前应该知道的10件事--做错任何一项,都可能让你失败!这些细节如果不注意,你面试呈现出来的个人形象会一点一滴被扣光的。
一、绝对不要说谎
这一点,一定要谨记在心,不然夜路走多了,迟早碰到鬼啊。
二、自信、自信、自信
面试时,认为面试官很厉害,开始觉得自卑、过于紧张,讲话也凌乱没逻辑,或者根本没有针对面试官的问题回答,接着开始畏畏缩缩,连你自己都看不起自己了!
当你畏缩看起来很没自信时,不论你平常是什么样子的人,面试官一看到你在这么重要的场合,看起来却非常不得体,甚至也看不见你可以胜任工作的自信,如此一来,既难以获得理想工作,更不可能谈到自己想要的薪水。
三、学校的丰功伟业不要给太多
不要讲学校里面发生的事情,因为学校跟现实是差最远的,你还不如说一些你打工或实习的经验,或是自己本身遇到的人生特别小故事也好。
别一直把那些沈溺过去美好的荣耀状态,拿出来当作面试加分点来讲了。
或许你多讲一些自己旅游遇到的困难或是曾经犯过的错事,你是如何从中学习到解决问题的方式,或是举一些打工和曾经不怕吃苦的案例也都可以!
四、被问私事也要谨慎回答
人资常常会问你私人问题,或许有时你会觉得很怪为何对方要这样问,但其实都是有目的的,想藉由这些「私事」判定你是否跟他们是气味相同的工作伙伴,而且我认为问某些「私事」,是想确认你会不会因为「私事」而容易离职。
举例:
1.你自己租房子或跟爸妈住?
可以知道面试者有没有房租压力,雇主就会担心未来你会不会因为无法负荷房租而决定返乡,进而离职。
2.妳爸妈(兄姊)在做什么行业?
通常问这个问题是有可能是了解你跟该行业有无渊源或了解,这样比较不会有「因了解而分手」的问题产生,也或者如果你爸妈是开公司工厂的阿,也会让雇主担心你未来是否要回去接班。
所以虽然雇主在问「私事」,可却是为了更了解你的背景,甚至从你的回答中推断你的个性或待人处事态度等,只能说有时候「私人状况」比「工作专业」还重要啊!所以回答私事时,要顺便去推测面试官在意什么,并且解开他的疑惑。
五、绝对不可以迟到
迟到绝对是面试大忌,但是也建议不要太早到,否则对面试官而言也是一种困扰。为了避免迟到,一定要比预估的时间早出发,不要把时间算得刚刚好,因为很容易一个地方出差错,就会落得迟到的命运,而且也会留下不好的第一印象,这样即使之后面试表现不错也徒然无功。
六、一定要事先准备
被通知面试之前,一定要先做准备,了解公司背景及产品等,应征职缺的工作内容,也可以查查网络上的相关评价。像我有几次查了网络上的讨论,才发现有几家找我去面试的公司,貌似其实是挂羊头卖狗肉,虽然说找营销人员,更多比例却是在做行政庶务…,或者公司风评不佳,许多前员工在网络上呼吁大家不要被骗了。
还有如果时间足够的话,也可以先准备几个常考面试题练习,因为我相信准备100分之后,才会有分数让别人扣,而且也可以舒缓面试现场的紧张感,在整场面试中游刃有余。
七、衣服穿着非常重要
佛要金装,人要衣装。这句亘古名言绝对错不了。所以不论是去哪家公司面试,建议还是着正式服装,太过随便的服装会让人觉得你并没有尊重这份工作,让面试官觉得你没有心争取这份工作。
但是,不同产业也有不同的文化与习惯,如果一些创意或广告产业,你的穿着太拘谨,反而显示你不够活泼,雇主反而怕你会是死板无聊的个性。
八、尽量不要说出上一份工作的薪水
其实有很多调查都指出,如果轻易说出前一份工作的薪水,雇主其实不会给你太高,因为这是一个心理学的相对行为,对方都会觉得你大概就是值得这个价码,不会愿意给你更高的薪水,除非你有哪些专业非常符合他们的需求。
当然面试官一定会想办法得知面试者薪水,你虽然不可以说谎,但可以取巧地加上一些你的奖金与年终去平均,甚至直接去谈年薪,又或者可以这样说:「我来这边面试,是想试试看能否有达成我月薪XXX万的薪水。」也就是取巧地带过这个话题,让对方直接知道你的期待即可。
面试象是一场谈判过程,你的主导权被完全拿走时,很容易失败的。其实是可以很尊重对方也很有礼貌的前提下,保护自己的隐私与利益,去做这场关于你接下来价值的谈判!
九、千万不可以说前一个公司的坏话或主管坏话
不论是否和前公司或前主管不欢而散,但必须记得千万不能说他们不好,因为面试官会直接联想如果真的录取你之后,你做一做想离职时,也会去其他公司散播他们公司不好的一面,这样一来被录取的机会就会降低许多。
当然建议最好可以打从心里感谢上一家公司,也许真的有些人遇到很差劲的雇主,但只要想还好你现在遇到了,以后遇到一定会立马揭开他们这类人的真面目,告诉自己只是跌了一跤,已经记取教训,再也不会让他们有机会骗你了。
十、请死盯着对方的眼睛
直直地看着对方的眼睛是非常重要的,很多年轻人都不敢直直看着对方眼睛,这样其实很没礼貌,也会觉得你是不是在闪躲什么?
如果你真的不好意思,那你可以练习看对方眼角的细纹,或眼球上面的睫毛等,对方不会知道你没有在看他眼球,错觉上会以为你有一直在注视着他们,眼神的互动也是让人感受你真诚的方式之一。
以上这10件事虽然不是真的非常严重的事情,但这些细节如果不注意,你面试呈现出来的个人形象会一点一滴被扣光的,这些事情很小却很重要,大家未来要面试时千万要记得不要犯喔!
职场百态频道整理了各种职场技巧,各种职场故事。感谢阅读《年底想跳槽?请先做好8件事!》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。
每年的年底都是人才流动的黄金季节,但是频繁的离职跳槽对个人的职业生涯毫无益处,倘若真的到了不得不跳槽的时候,人们就应该做好准备,而不是盲目行动。跳槽前到底要做些什么呢?以下是心理专家给出的建议。
一、考虑公司内部的横向跳槽。
你的部门可能正在裁员,但其他部门却可能在招收员工。不要忘了考虑现任雇主的附属公司或合资企业。询问一下有没有咨询职务,有时一个部门没有全职职位,但却有一定的咨询预算,如果找到已经熟悉内部业务流程的人做顾问,他们将受益匪浅。
二、就你的遣散费和离职日期进行协商。
遣散费往往是可以讨价还价的。注意你的离职日期,看看你的保险期限有多长,退休账户能给你返还多少,或你带薪休假用掉了几天。不要认为你必须立刻签署任何协议。确保你清楚自己的遣散费安排,不要害怕问问题。
三、收集联系人信息,以备离职后使用。
不要忘了拿到人们的永久联系信息。在你离职之后,他们也有可能离开公司,因此不要假定他们目前的公司信息将一直有效。你将无法再访问你的办公设备,包括雇主提供的手机,所以请确保把联系信息备份到个人文档中。
四、保持积极的心态。
这也不是对自己采取消极态度的时候。也许你会后悔不早点开始找工作或省钱,但沉溺于如果当初对你没有帮助,只会加重你的焦虑和沮丧。相反,你应该想想过去曾克服的障碍,专注于能给你带来自信的事情。
五、提前进入求职状态。
不要盲目发送简历,疯狂地搜寻,只为找到点什么。的确,你想找工作,但你也想找一份合适的工作。眼下什么样的工作最合适呢?它可能是为了现金而接受的临时工作。也可能是为学习点新技能而进行的横向调动。还可能是转行进入你一直感兴趣的不同职业。裁员的一个好处在于,你有了找新工作的机会。你会不会重头开始你原来的工作?如果愿意,那么你就知道该找同一个行业、功能区域和类型的公司。但如果不愿意,那么探索一下什么样的选择会更好,然后去找到这份更好的工作。
六、对你的现金状况进行分析。
但即便如此,也不要低估了求职所需要的时间。你是和其他成千上万的求职者一起进入就业市场的。你可能已经几年没有找工作了。如今你知道自己的遣散费是多少了,计算一下你剩下多少时间可以找工作。你应该为你的求职划出至少3个月,所以如果没有现金熬过这么长时间,那就专注于临时性的或咨询类的工作,来支撑自己的现金储备。
七、给你的经理、同事和人事留下一个积极向上印象。
在你真正离职的那天,不要忘了向所有人致谢。即使是向那些没有失去工作的人,他们可能会因为离职同事深陷困境而感到内疚,并为自己可能受到类似的待遇而备感焦虑。你离职时体面的表现将显示你坚持奋斗的自信,还有可能帮你拉拢一个平时关系一般的同事。
八、准备好如何表述自己被裁员的经历。
当你们公司的大规模裁员都已经登上了报纸头条,这时要概括你的经历就不会很难。但对于那些鲜为人知的公司重组,你将不得不向你的熟人和可能的未来雇主解释裁员的原委。陈述只要简单一点就可以了我的部门进行了重组,或我的职务由下级的两个职位分担了,或我的专业职位被移到了总部。确保你的解释跟你的经理或任何联络人会提供的版本不会有出入。
《盘点职场人不幸福的十件事》由职场百态编辑撰写而成,内容素材主要来源于网络,希望在您职场百态过程中能帮到您!我们把大量的“十全十美职场礼仪”内容汇集于专题再现给您,希望您喜欢!
相关文章
最新更新