大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《英语老师面试的技巧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
首先就是要在试讲前做好充足的准备，把要讲的内容的相关背景等知识了解到位，并把课的
内容和这些背景结合起来，主要是注意如何让背景知识在吸引人的同时把人引导到课本的内容上来。
其次就是出发前的准备，一定要着装合体，不要穿着台前卫，毕竟教师这个职位还是要讲究矜持的。
在见到面试官时要表现的大方，不要太拘禁，也不要太嚣张，给人留下稳重的印象。
试讲时要首先把自己的试讲材料分发给各位考官。
讲课时的音量特别重要，而且要有板书，然后就是注意设计的跟学生互动的环节。麻雀虽小但五脏俱全，所以板书就是你的教课大纲，是有始有终的，最后别忘了布置作业。
试讲完成以后还会有提问基本上都是涉及到如何安排你所教的课程的，教学侧重点应该在哪里，如果学生出现了这样或那样的问题你该如何等等
1。介绍你自己的教育背景;
2。介绍你自己的家庭环境背景;
3。谈论自己对教师职业的看法;
4。谈谈自己作为老师对教学策略的运用;
5。谈论自己对教师与学生之间的沟通技巧;
6。谈论自己在教学环节当中有什么优势和劣势;
7。谈论你应聘本校的动机和理想;
8。谈谈你对教育你自己专业与从事教学学科的联系;
9。谈谈你自己的个性特征，是否外向，内向，是否有幽默感?
10。谈谈你自己的情绪特征，是否精力充沛，有朝气，能够吸引学生?
11。谈谈你的人生观;
12。谈谈你对人际关系的处理与看法。
英语教师面试的几点建议
现在英语专业毕业生不那么吃香了，到大、中学校就业也需要认真准备面试。以下是根据实际经验提出的几点建议，希望对明年毕业的学生有些帮助。
1 别拿着书本或教案。每人20分钟左右，有Self-introduction, 有课文讲解，有主题发挥，有回答问题。所以，课文讲解也就10分钟，难道背不过?有的试讲人每个老师都给一份教案，刚开始有个好印象，但随后就没新意了。
2 写板书时不要完全把后背转向评委。师范生可能注意这一点，但非师范毕业的就要注意了。写板书时后转最大限度是身体与黑板成90度，要随时和评委或学生保持目光接触。
3 板书要适中。一般而言，试讲人的板书易于偏多，最后完全是写板书，很少说话了。板书占的比例只是10%左右。
4 语音语调不要起伏太大。相信大家的发音没问题，但语调就有差别了。有一些人，yeah, ok, hmm, right, am I right 等用的很多，影响了表达的流利度。
5 不要选择偏僻的主题。让评委感到自己的词汇量有限不是好事，同时也因此没有了衡量你水平高低的标准。
6 不要说汉语，哪怕一点点。
7 板书一遍成，不擦后再写，更不能出现拼写错误。如果要更正，要用板擦，不要用手擦，看起来很乱，很脏。
8 口语要流利，表达要和逻辑。不要中间停顿，不要经常重复。
9 不耍小聪明。具体例子就不举了。如果耍了小聪明，被发现了(一般都会被发现)，后果就是评委们一致认为你不诚实，而没有任何人愿意和不诚实的人相处的。
10 年龄大一些的人，要注意：可能有教学经验了，这是优势，但是表达流利度、反应能力不如刚毕业的年轻人，同时也不太注意衣着了。
11 注意衣着，注意风度。衣着要简洁，冬季试讲时也不要穿羽绒服;风度要优雅，至少作到大方。不要太张狂，即使你的水平很高，否则会让人想到你不会安心一直待在这个单位的。
12 长相虽是天定，但是在水平相当情况下，长相好的机会肯定要多一些。这没办法，爱美之心，人皆有之。
大胆自信，衣着简洁，举止大方，口语流利，板书规范，你肯定会得高分
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引 面试在教师的资格考试中是非常重要的，主要考察您是否具备教师综合素质的必备条件，如语言组织能力、管理能力、反应能力等。下面是小编为大家整理的关于小学语文老师面试的技巧，希望能帮助大家!
小学语文教师面试技巧(1)
第一，结构化。结构化每个学科差别都不是很大，并且我们系统的进行了分类，每一种题型也有不同的答题方法，考生在备考的时候掌握我们讲过的结构化的几大类型即可拿到不错的分数。
第二，试讲。试讲是三个环节中最重要的，因为它分值相对较高。语文试讲我们拿到备课纸后一定要好好分析试题，看清楚备课纸上的要求，比如试讲10分钟左右学生能够掌握托物言志的写作手法等这些明确提出来的要求我们必须在10分钟的试讲中完成。
还有的是选取的课文片段，那么我们考生最好是能够根据片段判断出文章的文体后再写教学设计，以防文章明明是个散文，你却讲到了说明方法，那么显然是语文专业知识的欠缺。试讲的每个环节(从导入到最后的布置作业)都很重要，语文学科容易出亮点的在导入和拓展延伸环节，考生可以变着花样的讲课，吸引考官的注意力，达到高分取胜，所以备考中着重注意这两点。
第三，答辩。语文学科的答辩最多的问题是关于试讲过程中的环节提问，但不一定是试讲中出现的问题。考官可能会说你能把你刚才的某个问题再讲一遍吗，为什么会重讲?可能是你真的讲的不好，考官想再确定一下是失误还是你知识欠缺;也有可能是你讲的时候使用的方法很好，他想再听一次给你打高分。所以答辩的时候考生就学机灵点，准确识别考官的话。
小学语文教师面试技巧(2)
1、试讲内容时重点要突出
众所周知，试讲最重要的一块就是试讲内容这一块，包括灵活处理教材，容量安排适当，深广度适宜，结合学科发展注意内容更新;教学结构程序设计合理，条理清楚，过渡顺畅，重点突出;专业基础理论扎实，不出现知识性错误。在这里建议大家，一次试讲长至20至15分钟，短至8分钟，都要把试讲讲解完整，包括导入、新授、巩固、小结与作业几环节讲解清楚，这是最基本的。考生一定要注意把握好时间，宁可提前试讲结束，也不要拖延时间。在这里提醒广大考生，对于语文来讲涉及到第一课时和第二课时的问题，考生可以按个人喜好选择讲第一课时或第二课时。如果想在15分钟或者10分钟内出彩的话，建议讲第二课时。对于刚毕业的考生来说，一般选择讲第一课时会容易点。对于有工作经验的教师，建议最好讲第二课时。第一课时的侧重于讲解生字词、课文的主要内容概述、讲解一个细的知识点。第二课时重点讲解文章的内容，包括写作技巧、作者的情感等等。考生可以根据自己的特长进行选择。
2、在考场上要有精气神儿
众所周知，面试不仅仅是考察一个人的理论知识水平，还要考察一个人的素养品德、行为举止、外貌穿着，说到底就是看你是一个什么样子的人，适不适合做一名小学语文老师。小学语文老师面对的是一群7至14岁的儿童，这个年龄阶段的学生活泼可爱，好奇心重，思维能力由具体形象思维向抽象思维能力过渡，所以作为一名小学的老师上课时一定要声音洪亮，精气神十足，语言表达流利。尤其是对于一年级甚至是二年级的同学，老师要用小朋友们来称呼学生。考生在试讲时一定要好意思的大方的把语调语气提上去。
在这里建议大家几点：第一，建议考生在着装上要简洁干练，可以穿件白色衬衫，下面是黑色裤子，女生可以穿过膝的黑裙。留长发的考生建议扎起辫子，有齐刘海的可以剪短至眉毛以上或者用黑色发夹夹到一侧，露出额头;第二，讲话时声音要洪亮，语调抑扬顿挫并且符合学生年龄特点;第三，刚进考场时，要与主考官和其他副考官有眼神交流，态度要诚恳谦虚，礼貌的鞠躬敬礼，动作不宜过大。
3、学会打造亮点
试讲中打造亮点是考试过程中的杀手锏。对于语文来讲，一篇课文知识点本来就多，考生不必贪多贪全，一定要注重试讲的一个小细节来打造亮点。考官就是通过一个小细节来考察考生有没有上语文课的能力。比如，考生可以讲解一个修辞手法，比喻、拟人、排比等等，可以讲解文中某一叠词、一些列的动词等等。
近年来，随着教育国际化的加深，很多赴日留学生在申校的过程中都很有可能会被要求参加英语面试。不少人凭着良好的教育背景和丰富的科研经验一路过关斩六将，却往往在英语面试的环节上功亏一篑，而最终无法实现自己的留学梦想。小编根据自己进行模拟面试的实例经验总结了三条重要技巧，希望能对即将参加此类面试的学生提供一点帮助。
技巧一：注意英语时态的变化运用
学生在参加英语面试前大都作过充分的语言知识的准备与练习。那么在众多的英语语法规则中为什么要单独强调时态的运用呢?其一是因为由于和汉语的表达习惯不同(汉语中动词没有时态变化)，这是一个口语中极其常见的错误。但同时来说，时态又是比较基本的语法点，一旦用错，会让面试教授对学生的英语能力产生质疑。其二是因为在面试过程中，往往会涉及到很多关于个人经历，教育背景，学术实践，未来规划等方面的问题，因此在表述某件事情或是某个想法的时候，一定要注意配合正确的时态，否则就会造成差之毫厘，失之千里的后果。例如：你已经参加过某项科研实践与你正在参加或计划参加就是完全不同的。
技巧二：尊重个人及文化差异
任何面试都带有一定程度的主观性。也就是说面试教授是否欣赏你也可能成为最后的决定性因素。因此在英语面试的过程中，应当尽量避免由于对英语语言的驾驭能力不足，而引发的不敬甚至冒犯。具体而言，主要有两种做法要特别注意避免。首先是要避免使用过于生僻的单词，或是地方俚语之类接受群体相对比较小的表达方式。因为这种表达方式很有可能造成听者的困惑与曲解。其次则是要避免过多、过于主观地谈及宗教文化或时事政治方面的问题。不少学生出于第一项提到的急于展示英语水平的目的，或是想给面试教授留下深刻印象的目的，有时候会犯这个错误。在英语面试中，面试教授很有可能有一定的个人倾向。因此作为面试者，在不了解情况的状态下，如果谈到此类话题，谨慎而有节制的发言才是上上策。
技巧三：以英语为载体，展示学术才能。
一般而言，留学申请过程中的英语面试常常主要是英语口试形式。面试人员通常是由学院的教授和老师组成，他们更关心和器重的是你的专业知识和学术能力，而英语此时只是一种交流工具，或者说是你要展示的众多技能中的一种，因此要切忌为说英语而说英语，有些人就怕自己的英语减分，为了希望给面试官留下英语水平高的印象，常常会大量的使用事先准备好的花哨的词汇及句式，而真正针对面试官所提问题的、与专业有关的个人见解却很少，内容空泛，逻辑混乱。最后除了得到一句英语不错的夸奖之外，恐怕很难有理想的收获。因为在漂亮英语和聪明头脑之间，面试官总是会选择后者的。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试技巧：英语面试概述》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
1.能力。当你知道招聘单位目前急于用人时，首先把自己的专长讲足说够，然后顺理成章地得出结论：Ithinkyourunitneedsamanlikeme.（我想，贵单位需要象我这样的人才。）用这样的句式，让面试人认为你是站在他们的立场上说话，在替他们的发展考虑问题，于是更容易接受你。陈述自己的任职资格时，可以这么开头：I’mqualifiedforthejobbecause……（我能胜任这项工作，是因为……）接着陈述理由。当面试人在审视你究竟能不能胜任此职时，参照的标准已不再是他心目中的标准，而是你列举的理由。
2.业绩。外国公司面试喜欢用事实说话，为了证明你的能力，你可以把过去的经历联系起来，说明你曾经为以前的公司解决过跟现在雇主所面临的类似问题：IexploredShanghaimarketandsold50,000setsinoneyear.（我开发了上海市场，一年销售出去5万套。）
3.诚意。某个问题发表完见解之后，可以附带加上一句：I’dliketohearyouropinion.（我很想听听你的意见。）这句话表明了你对面试人的尊敬，很容易使他（她）产生亲切感。当面试人在试探你的应聘诚意时，应该及时表态：Sofarasthatisconcerned,youmusthaveunderstoodmydetermination.（谈到这里，您一定已经明白我的决心。）问些与工作内容相关的问题，能表现你对这份工作的兴趣。如：Whatotherresponsibilitiesdoyouthinkthisjobwillinclude?（您觉得这份工作所包含的职责还有哪些？）
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《小升初英语面试技巧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
第一、面对英语面试，学生一定要提高自身的英语表达和运用能力，展现自我的风采。
在英语考试中，基本上都有自我介绍这一环节，而这也是考官了解考生最直接的方式，一个好的自我介绍就可以让考官对学生印象深刻，就可以让学生增色不少。而这一切的前提都需要学生具备良好语言表达能力。只有具备的良好的语言表达能力，学生才可以将自我介绍做好，并适时发挥自身语言的魅力。
在给孩子进行英语口语测试的时候，我们不难看出，很多小朋友回答问题都很机械化，没有自身的特点。假设每个学生都是这样子去回答考官的问题，学生想要从中突出自身特点，为考官留下深刻印象，就显得相对困难。因此，学生如果想在英语面试中获胜，就不能仅仅背诵几篇精美的文章，而是要切切实实的提高自身英语语言运用能力，提高自身的英语表达能力，展现出自我的风采，才能给考官留下深刻的印象，为取得高分埋下伏笔!
第二、拓充英语知识面，了解各种热门话题诸如：音乐、体育等相关知识。形成自我观点和看法。
在自我介绍中，学生常常会说到自己的兴趣爱好等内容，这时就需要学生对相关的知识进行相应的拓展，展现自身的英语能力。而展现自我英语能力的一个重要前提，就是对这些内容需要学生有一定的知识面，了解相关知识背景。才能够将其运用到英语语言中。
第三、在英语考试中，学生要敢于表达、勇于发言，运用口语技巧，屡清思路。
应对英语面试，学生一定要树立敢于表达，勇于发言的信心。并且培养逻辑能力，屡清思路。分清回答问题的次、重点。运用口语表达技巧，突出重点，把自身英语能力表现得淋漓尽致。才能够让自己在英语面试中获胜。
总之，针对英语面试，同学学习一定要有针对性和有目的性的学习，根据自身在英语面试中的弱项，查漏补缺。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《外企英语面试技巧详解》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
一、回避硬伤的三项注意事项
当面试进入一定阶段，有的企业根据需要，可能会加上英文面试，能到这个阶段，也预示着你正向梦想的职位最后冲刺，这轮面试的分量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。毕业生求职攻克交流障碍，帮助自己回避硬伤的注意事项如下：
1.回答语速切莫过快
英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，绝非单单的语言能力，所以应该首先力求有条不紊、表达清晰。剑桥大学的一项调查显示，语速快一般体现具备两种不同特质的人，一种是思维和语言反应能力强且协调的人，一种是处事急躁的人。语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉。所以最好的语速是中速平和，既让人听懂，又给自己以思考的时间。
2.自由讨论应当直白
在英语的口语交谈中，不必太拘泥于语法，大胆表达清楚自己的意思即可。用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官，习惯于堆砌华丽的词藻，其实又犯了舍本逐末的错误。
3.电话面试充分准备
如果采用电话面试，而且你提前知道了电话面试的时间，则可以在面试时把简历、coverletter放在你旁边的桌子上，直接运用里面的句子回答问题。一些基本的问题，你可以事先准备好答案。
二、外企面试一般包括三轮
第一轮面试：
一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历出发，请你用英语做一个自我介绍。试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的简介当然要是浓缩的精品。所
以，前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题，或选择自己最引以为傲的经历叙述，或介绍自己的长处。对话双方：Interviewer(I)面试官Applicant(A)求职者。例1：Q：Wouldyoupleasesaysomethingaboutyourself？(请你谈谈自己的情况好吗？)
或者：Whatcanyoutellmeaboutyourself？(
每个人都希望自己的薪水高一点，但是面试的时候怎么跟HR谈论这个问题呢?下面是整理的关于英语面试谈薪水的技巧，快来get吧!
Tip 1: Arm yourself with salary information.
技巧一：用薪资信息武装自己。
Before you go to the job interview, spend adequate time conducting research to find out average salaries and salary ranges for similar jobs in your area, industry and geography. Websites for salary research include: salary.com, payscale.com, indeed.com, careeronestop.org, glassdoor.com, and jobsearchintelligence.com.
在参加工作面试之前，预先做足功课，了解清楚那些与你的工作领域、行业和地域相似的岗位，薪资的平均数及上下浮动范围究竟是多少。在薪酬问题上有助参考的网站包括：salary.com, payscale.com, indeed.com, careeronestop.org, glassdoor.com, and jobsearchintelligence.com。
Tip 2: Deflect the salary question if its asked early in the job interview.
技巧二：在面试期间，如果薪资问题被过早的问到，那么要尽量转移话题。
It will do you no good to tell the hiring manager how much you currently make or a desired salary range if you havent at least made it to the end of the interview to see if you and the hiring manager believe youre a good fit. Let her/him know youd like to better understand the job responsibilities and requirements and how well you meet those needs before discussing the salary topic.
如果在面试结束之前，还未能了解到你和这位招聘经理是否都认为你是一个合适的人选，告诉这位招聘经理你当前的工资水平或者期待的薪资范围对你没有任何好处。在讨论薪资问题之前，让他或她知道你希望更多地了解这位工作的职责和要求以及你将如何满足这些需求。
Tip 3: Be prepared to provide a salary range.
技巧三：准备提供一个大致的薪水范围。
This can be handled in a few different ways. You could provide the salary range youve researched, as in, Based on my research, similar positions in this geography and industry are currently paying between $x and $y. Is this also the range for which youve budgeted for this position? Or, you could share the salary range you desire, such as, Based on the job requirements we discussed and my knowledge, skills and experience, I would expect the salary range of the position to be between $x and $y.
这可以通过几种不同的方式处理。你可以提供你已经研究过的薪资范围，比如说，根据我的研究，在这个地域和行业，类似职位的薪水是在x美元和y美元之间。这也是在您对这个职位的预算范围吗?或者，你可以分享你期待的薪水范围，比如，根据我们讨论的职位要求、我的知识、技能和经验，我期待这份工作的薪水范围是在x美元和y美元之间。
Tip 4: Think about how much youd like to make.
技巧四：想想你希望挣多少钱。
This doesnt mean sharing an exact number, because it can place you above or below the budgeted salary for the position. Instead, provide a range youd like to make. Because Im changing industries, Im not expecting to exactly match my previous salary, but, Id like my pay to be in the range of
这并不意味着要公开一个具体的数字，因为这会让你要么高出要么低于这个职位的薪酬预算。相反，提供一个你期望的薪资范围。因为是在转行，所以我并不指望拿到与上一份工作完全匹配的薪酬，但是我希望的薪酬范围是
Tip 5: Think through ways to side step the salary question.
技巧五：想好如何规避有关薪资的问题。
Remember, the goal is to get the hiring manager to tell you the budgeted salary range for the position before you share any salary information. Try to avoid giving out information by providing answers such as, My research shows similar positions pay in the range of $x to $y. Im sure youve budgeted a salary range based on competitive data for this industry. What is your budgeted range? Or, If Im the candidate youd prefer for the position, Im sure well be able to reach agreement on the salary, as Im willing to be flexible. What is the budgeted salary range?
请不要忘记，我们的目标是在你公开自己的薪酬信息之前让招聘经理告诉你这份职位的预算报酬。通过提供以下的回答，尽量避免泄露信息，我的研究显示类似职位的薪酬范围是在x美元和y美元之间。我肯定您已经根据行业内的情况拟定好了具有竞争力的薪酬预算。您的预算范围是什么?或者，如果我是贵公司钟意的候选人，我相信我们将在薪水方面达成一致，因为我愿意在这方面展示灵活性。贵司薪资预算范围是什么?
Tip 6: Discuss the salary range with the HR rep during the initial screening interview.
技巧六：在初期的筛选面试中与人事代表探讨薪资范围。
You dont have to wait until youve made it to the interview round with the hiring manager. The initial telephone screen with HR is a good time to discuss the positions pay range to make sure your expectations are within the salary parameters. This also makes the salary discussion with the hiring manager (when it comes up) a lot less stressful.
你不必要等到进入到招聘经理面试的那一轮才去讨论这个问题。人力资源的首轮电话筛选面试是谈论这个职位薪资范围的好时机，从而确保你的预期在工资参数之内。除此之外，它还可以大大减少在与招聘经理讨论有关薪资问题时所承受的压力。
As my mentee James found out, sometimes honesty isnt always the best policy. When it comes to discussing salary during job interviews, avoid sharing with the hiring manager what you currently make. Focus instead on getting them to share the salary range theyre willing to pay. This isnt always easy and youll need to be professional and respectful in your approach; however, it will help you walk away much closer to your desired salary.
正如我的学员詹姆斯指出的，有时候诚实并非总是最好的策略。当在面试期间谈到薪资的时候，避免与招聘经理讨论你当前的薪资。相反，将精力集中在让他们公开他们愿意支付的薪资范围。这并不是那么容易，你需要在你的方法中体现出专业和尊重;不过，它可以帮助你更接近你期待的薪资。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《经典的英语面试问题和技巧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
有时面试可以遇到的问题千奇百怪，可本文经典的英语面试问题和技巧由小编为您呈上，参考使用!|
thisquestionisagoodopportunitytobragalittlebit.youshouldtalkaboutsomeextraskillsyouhavethatmaybewasntincludedinyourresume,ortalkaboutyourgreateststrengthinmoredetail.
你为什么觉得自己胜任这份工作?这时候你要充分发挥你的自夸本领。你可以讲述一些简历资料里面没有包括的技能;或者是再详细强调一下你的特长。
fourthone:whatkindofsalarydidyouhaveinmind?
salaryishowmuchmoneyyouearn,usuallyperyear.whenaskedthis,itsbesttoanswerwithasalaryrangeorapproximationandnotanexactfigure.thisshowsthatyouarefamiliarwiththeindustryifyouknowwhattheapproximatesalaryshouldbe.
你期望的薪水是多少?salary就是你赚多少钱，通常是年收入。回答这个问题时，最好说出一个大致范围，而不是一个确切的数字。如果你能说出这个工资范围，那就说明你对此行业非常了解。
fifthone:ifhired,whencouldyoustartwork?
whenansweringthisitsbestnottosayyoucanstartrightaway.thismightmakeyouseemverydesperateforajob.asafeanswerwouldbeicanstartatthebeginningofnextmonth.
如果雇佣的话，你什么时候开始工作?回答这个问题时。一定要注意!不要说我马上可以工作。那会让对方认为你非常迫切地需要这份工作。一个非常保险的回答可以是icanstartatthebeginningofnextmonth.(我下月初可以开始上班。)
sixthone:whatkindofworkdoestheposi-tioninvolve?
youcanaskthistoclarifyexactlywhatkindofworkyoullbedoing.
这个职位包括哪些工作?通过问这句话，你可以清楚地了解到你的工作内容。
workexperienceisthetypeofworkyouvedoneinthepast.ifyouhaventstartedworkingyetyoucansayrightnowimstillastudent.orimarecentgradandihaventstartedworkingyet.inthesecondsentence,recentgradisshortforrecentgraduateandmeansthatyouhavejustfinishedschool.
请告诉我你过去的工作经验，工作经验就是你过去所做的工作。如果尚未开始工作，就可以回答rightnowimstillastudent.(现在我还是个学生。)或者说imarecentgradandihaventstartedworkingyet.(我刚刚毕业，还没有开始工作。)recentgrad是recentgraduate的缩写，意思是刚刚毕业。
secondone:whatsyourgreatestweakness?
thisisapopularquestionthatwesternemployersliketoasktomakecandidatesnervous!infact,theyaskthistoknowhowyourespondtoadifficultquestion.youshouldntanswerbytellingyourgreatestweaknesssinceyoumightnotgetthejob!instead,youcantellthemsomethingthatisntdirectlyrelatedtothejobposition.
你最大的缺点是什么?西方老板特别爱问这个问题，让面试者感到很紧张。事实上，他问这个问题是看你对棘手问题的反应。你没必要如实回答你的弱点，因为那有可能让你得不到这份工作。相反，你可以告诉他们一些与工作不直接相关的事情。
thirdone:whydoyoufeelyouarequalifiedforthisjob?
很多外企在当面的面试之前会有一个电话 英语面试，时间一般在20-30分钟左右，用以核实求职者的背景和英文表达力。这时如何应对英语面试？建议求职者在投递简历以后要做好各种充分的准备。 现在向您推荐：外企英语电话面试应急技巧
如果你提前知道了电话面试时间，则可以在面试时把简历、coverletter放在你旁边的桌子上，直接运用里面的句子回答问题。一些基本的问题，你可以事先准备好答案。通常，在 英语电话面试的常见问题会提道：
please tell me something unreflected at yourc.v./about yourself/your experience/your activities.谈谈你简历中没有提及的一些事情/谈谈你自己/你的经历/你参与的活动。
an example of team work.举出一个你参与团体合作的例子。
why do you choose this position？你为什么选择这个职位。
why should we hireyou？为什么我们应该雇用你？
开放式讨论如in formation technology(信息技术)或者the role of university in society(大学的社会角色)等，主要考查求职者的思维方式。
自由提问
求职者可以事先准备一些问题去询问面试官。
听不清时怎么办
如果有话语没有听清楚，求职者不必紧张，可以镇定地请求再说一遍。可以用到的句子：
pardon？请再说一遍
would you please simplify the question？您能把这个问题说得简单些吗？
would you please say iti nother words？您能用别的话来表达您的意思吗？
would you please speak a little bit louder？i can not hear you clearly.您说话声音能大一点好吗？我听不清楚。
如何应对突袭电话面试？注意这些电话面试攻略：
当你正在球场或者公交车上突然接到了面试电话，此时没有任何准备，建议你首先试探看看是否可以给你个准备时间稍后再进行电话面试。可以用到的句子：
may i call you back half an hour l ater？may i have your phone number and recall you？
如果可以赢得时间，你应该马上赶回去，摊开资料写出一个提纲，从容应答。如果对方不同意推迟时间，你应该马上找个安静的地方坐下来开始回答。
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