大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《关于参加派对女性之社交礼仪全揭秘》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
社交礼仪是女性前往派对前必须学习的重要一环。如果不懂派对上的规矩，即使你穿得再漂亮，也是枉然。
社交礼仪是女性前往派对前必须学习的重要一环。如果不懂派对上的规矩，即使你穿得再漂亮，也是枉然。今天，职场达人就跟随着派对的节奏，为你设计一条不失礼的Queen路线。
起点站：拍照
女性参加过派对的人都有过这样的经历：刚进场，就有人邀请你在硕大的主题背景墙前拍照留念。这可是一场硬仗啊，一旦失败，可就全盘皆输了。所以第一个社交礼仪就是学习怎样在镜头前摆pose。
派对上的女性对于拍照这一环节，往往会手足无措，因为周围经常会围绕着一些明星、贵妇，刺激你仅存的一点点自信心。摆了几个pose之后，就会感觉有些通俗，最可怕的就是一不小心会摆出了V字的幼稚造型（手指比划Yeah）。因此，基本款的派对拍照动作不宜过大。因为动作一大，整个人就显得不贵气、不时尚。如果真要比较俏皮一些，顶多加个小小的勾腿。
第2站：坐姿
派对上，女性最怕穿着的礼服坐下去、站起来之后就变成了三宅一生的褶皱风格。因此，为了避免出现这样不雅的情况，坐下时应该用手轻轻地压一下或撸一下礼服裙摆的后面。使其坐下后，处于完全平整的状态。当然，坐下后臀部一定要安分守己地呆在一个地方，千万不能时不时地来回移动。
另外，除了女性入座时的手部技巧以外，双腿摆放的方式也是影响美观的关键。正确的方法是将双腿交叉，小腿呈一边倾斜的姿势，关键是小腿交叉时一定不能太用力，如果挤出小腿上多余的赘肉就不太雅观了。
第3站：打招呼
如果你没有携带同伴出席派对，那么进入派对以后，第一件事就是寻找认识的目标。这个时候，你就遇到了第二个社交礼仪打招呼。
当女性朋友所认识的人身处遥远的地方时，千万不能大声地招呼对方，应当慢慢地走到对方身边。这时，不应该用手重重地拍对方的肩膀或拉扯对方。一般来说，比较熟悉的朋友之间可以轻轻地抱一下、碰一下脸颊。另外，两个女性之间打招呼往往会出现夸张的姿态，除了踱小碎步以外，还会使用一些象声词，如：哇、啊咿等，这些都是不高贵、不大气的表现，在派对上应当尽量避免。
第4站：喝香槟
参加派对，现场总会有一些香槟、果汁等饮料，这时候需要注意些什么礼仪呢？
当碰到你口很渴，服务生却离女性朋友很远的时候，千万不能大声地叫他，一定要等服务生自己送上门来，或自己委婉地走上前去。一般来说，派对上waiter所走的路线都经过专门的培训，绝不会有疏忽遗漏的角落，所以别急，等waiter询问：小姐，需要来杯香槟吗？，再优雅地伸出手来拿吧！
拿香槟的手势也是表现派对社交礼仪的一个细节，正确的方法不是用整个手掌握住杯壁，而是用纤细的手指轻轻地捏着杯柄，这样不仅优雅，手的温度还不会破坏了香槟原本的口味。
此外，在喝香槟时，许多女生涂抹的唇油或唇蜜很容易沾到杯子的杯口，颇为不雅。这时，有个小技巧可以帮你化解这一难题。利用舌尖，瞄准你要下口的位置，轻轻地舔一下即可，然后喝上一口香槟，你会发觉口红印并不是那么明显。另外，控制酒量也很重要，千万不要让自己成为红脸的关公，这样先前的优雅就白费了。
第5站：聊天内容
派对不仅是个秀场，更多的还是一个轻松、休闲的场所。所以在派对上，聊天应当以生活化的内容为主，比如：你最近在忙什么？、做什么运动？等会儿要不要去吃点东西？因为派对本是一个让人放松心情的地方，不需要聊一些比较沉重或深入的话题，这样反而会使派对变得沉闷，没有生趣。
第6站：进食社交礼仪
派对上除了会提供一些饮料以外，还会有一些精致的一口小食。首先，应当认识到派对上的食物并不是为了让你吃饱的，而是让你在喝酒前先垫一垫肚子，不至于马上喝醉，所以记住千万不能贪吃哦！
当waiter拿着品种纷繁的小食走到你面前时，先决定你选择哪一个，再下手，千万不可以东挑西拣，否则太失礼了。
第7站：聊天语言
我们常常会看到这样一个场景：在一个聚会里，当两个同乡用方言叽哩咕噜说着，其他人根本不能插上话。的确他乡遇故知是人生一大乐事，能与同乡说两句故乡话当然更好。那么在社交场合里，到底应不应该以方言与同乡交谈、联系感情呢？答案是否定的。众所周知，社交场合是拓展人际关系的最佳舞台，透过它，你可能结识来自不同背景的朋友，并借此丰富个人的心灵与视野。在这样一个舞台上，人人都该扮演一块磁铁，竭尽所能去吸引他人，同时又放开胸襟去被吸引。试想一下，在聚会上，一种你听不懂的语言在你耳边萦绕，你是否会有一种不被尊重的感觉。而且若用方言论及隐私的话题，那更是严重触犯了国际礼仪的禁忌。方言无罪，使用有理，但要看场合而定。如果是同乡会聚餐，讲方言有助于凝聚力，说说又何妨！反之，若在一般聚会场所，大家最好学会尊重别人，使用共同的语言。作为白领更应该警惕，别在团体中孤立别人，否则到头来被孤立的，绝对是你自己。
终点站：应对尴尬
派对是个热闹的交际场合，常常会遭遇一些尴尬的事情。其中经常遇到的一大尴尬事是，一个面孔熟悉的陌生人跑上来与你打招呼，当你使劲想却怎么也想不起来他究竟是何方人物时，尴尬的状况就发生了
应对以上尴尬场面，首先应该保持冷静，千万不能流露出不认识对方的神情，因为这样会显得很没有社交礼仪。你可以通过一些技巧性的交流方式，帮助自己恢复记忆。
第一招，上次见到你的时候，头发好像没那么短吧？当你把似问非问的语句抛给对方时，对方可能会自报家门说：对啊，你说上次派对上的我是吗？。
第二招，把自己朋友介绍给这个面孔熟悉的陌生人，趁着双方自我介绍的机会，你也就自然而然地知道他是谁了。
第三招，利用互留手机号码的方式，得知他的名字或公司名，女性掌握这些社交礼仪，在聚会上就能游刃有余。
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商务饮食礼仪之西餐礼仪图解
吃西餐是非常讲究礼仪的。职场达人认真的搜集了如下的知识，希望能帮助到大家详细地了解一下在商务场合吃西餐的一些重要的礼仪。
吃西餐是非常讲究礼仪的。职场达人搜集了如下的知识，希望能帮助到大家详细地了解一下在商务场合吃西餐的一些重要的礼仪。
假如吃多道主菜，吃完第一道(通常是海鲜)之后，侍应会送上一杯雪葩，用果汁或香槟造，除了让口腔清爽之外，更有助增进你食下一道菜的食欲。不管凳子多舒服，坐姿都应该保持正直，不要*在椅背上面。进食时身体可略向前倾，两臂应紧贴身体，以免撞到隔壁。吃法国菜同吃西餐一样，用刀*时记住由最外边的餐具开始，由外到内，不要见到美食就扑上去，失礼。吃完每碟菜之后，将刀叉四周放，或交叉乱放，非常难看。正确方法是将刀叉并排放在碟上，锯齿朝上。将大片的生菜叶用*子切成小块，如果不好切可以刀叉并用。一次只切一块，不要一下子将整盘的沙拉都切成小块。如果主菜沙拉配有沙拉酱，很难将整碗的沙拉都拌上沙拉酱，先将沙拉酱浇在一部分沙拉上，吃完这部分后再加酱。直到加到碗底的生菜叶部分，这样浇汁就容易多了。如果沙拉是一大盘端上来则使用沙拉酱。如果和主菜放在一起则要使用主菜*来吃。如果沙拉是主菜和甜品之间的单独一道菜，通常要与奶酪和炸玉米片等一起食用。先取一两片面包放在你的沙拉盘上，再取少许玉米片。奶酪和沙拉要用叉子食用，玉米片则用手拿着吃。最后，吃完抹手抹嘴切忌用餐巾大力擦，注意仪态，用餐巾的一角轻轻揩去嘴上或手指上的油渍便可。
关于面试时全的薪水套路都在这里！
薪水关乎着求职者的收入，也是用人单位面试官必须要面对的问题，站在面试官的角度要能让求职者满意也要能为单位节省资金，故了解面试官给人才谈薪水套路，有助于人才在找工作的过程中更好的把握薪水！下面来看看面试官的谈薪水套路是怎样的？
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一般来说，一开始不谈薪水
在面试中，面试官会避免一开始就谈论薪水。因为在面试过程中需要积累足够的面试者信息，所以也需要让面试者对公司和职位有一定程度的了解。否则，当双方的沟通不够时，薪水数字就被盲目地表述出来，这将破坏谈判的可能性。
在谈话的过程中，面试官可以看到哪方占了上风。如果面试者有良好的条件，公司在薪水上就必须大方些；相反，如果面试者只是条件差不多有可能的候选人之一，则公司可以降低薪水额度，延后谈论薪资的时间，以获得信息及思考的机会。
不直接问你的薪酬情况
有的面试官在面试中常常直接询问面试者期望的待遇是多少，其实这样已经给予面试者开价的权力，往往对用人单位较为不利。尤其是当面试者说出理想待遇，而用人单位又没有办法满足他的期望时，便产生了负面的影响。
相反，如果经过询问在知道面试者目前或上一份工作的薪水情况后，即使又附加了他现在希望获得的待遇，用人单位也会有较合理的参考标准。
如果面试者目前的薪金低于公司规定的最高薪资，用人单位可以依据想要面试者加入程度的高低，调整薪资以吸引面试者;如果面试者目前的薪资高于用人单位预定的最高给薪值，面试官可以把说服的重点放在职务的其他优势上。
只告诉你薪酬范围的下限及中间值
有些用人单位喜欢在一开始就公布职位的薪酬范围，例如在招聘广告中写明。这种做法对招聘方不利。一般应当保留薪酬范围的上限，只告诉求职者薪酬范围的下限及中间值。另外，还需讲出用人单位在薪酬方面具有竞争力的地方和吸引人的地方。
就像做市场营销一样，要善于将招聘单位薪酬的卖点告诉对方。如各种保险齐全，实行内部赠股制度，而且大的招聘单位让求职者有更稳定、长久的收入等，尽量避免一开始就将招聘单位的底牌亮出。
只讲下限值及中间值，一方面可以替招聘单位筛选掉对薪酬期望过高的求职者，一方面又保留了谈判空间，遇到经验丰富或者条件极佳的应聘者，还有可以上调的弹性空间。
考虑好具体岗位薪资的上下限
在与面试者谈论薪资之前，用人单位应该先考虑这个职务对用人单位的价值为何，以及用人单位愿意支付的薪资，才可能寻找到与用人单位薪资预期相符的面试者。否则，当出现对薪资预期过高的面试者时，用人单位可能会与面试者陷入不切实际的讨论，最后还是徒劳无功。
因此，在面试前，用人单位必须确定出职务给薪的最高上限为多少。因为用人单位必须顾及财务能力，以及内部给薪的公平性，这个上限既使用人单位最大竞争对手的最优秀员工来应聘，也不能被打破，否则员工薪资可能成为负担。
而且如果用人单位给予面试者超出上限的薪资，当其他员工知道时，也会引起不满，从而影响员工的情绪。
知已知彼掌握薪酬信息
薪资谈判过程中，作为招聘方要知己知彼。知己就是了解自己单位的薪资结构和现状，知彼就是了解面试者的真实薪资待遇和他曾经的薪资待遇，同时知道同类人才的社会平均薪资，甚至他的社会关系（同学、亲朋等）的薪资待遇。
用人单位在调查了解全面信息的基础上，就掌握了谈薪的主动权，这样来与应聘者谈判，可以降低面试者的心理预期，使面试者主动降低薪资要求。
薪资标准要讨论明确
让面试者对薪资要求开诚布公并不容易，许多人害怕如果说出自己目前或者希望的待遇，可能会让他们在求职过程中丧失优势，用人单位会取薪资要求较低，但条件相似的求职者。
然而，讨论薪资是应聘的关键部分，如果面试者躲闪这个问题，或者回答不清楚，建议面试官这样告诉面试者：“我们目前有一个职缺，我们必须知道你是不是可能的人选，我不想浪费彼此时间。”
此外，面试官可以通过问话的方式试探薪资的可能性，避免双方可能的尴尬。例如，“如果单位给你5000元的薪水，这和你预期有没有可能吻合?”另一方面也可以在正式确认薪资前，让面试者以假设的方式思考接受，以减少双方的惊讶。
不忽略其他收入报酬
一个职务的报酬并不只体现在薪资上，当用人单位与面试者在薪资上的看法不同时，用人单位可以量化其他福利，以减少双方的分歧。
例如，面试官会向面试者分析，虽然职务的基本底薪比面试者的预期低，但是单位的佣金及年终奖金比一般单位高，想办法在不提高薪资的情况下，让面试者看到一个职务的真正价值，以增强对应聘者的吸引力。
此外，面试官会仔细聆听面试者的说法，了解他们重视的其他条件是什么，以尽量满足他们的要求。对某些面试者而言，弹性的上下班时间、休假、培训的机会等，虽然不是直接的薪资报酬，但是可能也是他们决定是否接受一项工作的重要参照。
善于心理战降低你的实际心里期望
无论多么急用的人才，在薪资谈判阶段都不能操之过急，要充分利用时间的纬度来解决问题。人才的薪资预期要求比自己单位薪资水平高出很多时，也不要轻易放弃，必要时也要出点难题考一下。有一位面试官看上了一位很优秀的人才，非常想录用他，但就是面试者的要价较高，自信心太强。
于是他在谈判过程中出了几道专业领域里面的尖锐难题，结果面试者答得不好，于是自信心锐减，就这样薪资很快谈了下来。所以薪资谈判是心理战，更是耐力战和智慧战。
谈薪的态度诚恳
薪资谈判的目标不是把薪资压到最低，而是为单位找到最适合的员工。单位如果在谈论薪资上耍了太多花招，例如，误导面试者将来加薪的幅度很大，只求把面试者先说进门。这样，面试者当时即使勉强接受过低的薪资，过后也会因为薪资确实不符合他们的需求而伺机离开。单位虽然暂时省了些钱，但将来会付出更加高昂的代价。
如果面试者目前的薪资高于用人单位预定的最高给薪值很多，面试官应该立刻诚实告知面试者，以避免浪费双方的时间。
当用人单位诚实告知面试者，虽然单位很希望聘请他，但是真的无法支付如此高的薪资时，有时候应聘者甚至会因为喜欢工作内容等原因，而在薪资上自动让步。这种诚实的做法，比起在听到应聘者的高价后，再寻找其他借口拒绝应聘者，能使用人单位较大机会以低薪获得人才。
欲擒故纵，故意降低法
还有一招叫：“故意降低法”，专门对付那些漫天要价的求职者，他要5000，我觉得他只值3500。面试官就会说：“我们单位只能提供2500。”这时，往往把那些人逼得把自己的底价亮出来。其实，做面试官时间长了，基本上对方值多少钱心里都是有数的。
他把底线亮出来以后，你再和他谈判，就轻松多了，如果他同意这个薪资，面试官就会用第5点，即“多付一点点”来对付他。作为面试官，拼命压求职者的工资是不可取的，因为你要长久的留住他，就要公平对待他。否则，即使他来了单位，也是人在曹营心在汉，迟早要走的。
试用期和转正工资，一次搞定
还有一点，就是应该和面试者谈好试用工资和转正工资，有的面试官只谈试用工资，说转正后再谈，这不可取，你要给大家一个明确的目标，而且，试用结束的时候，通常用人单位和个人对自己的评判是不一致的，这时再谈判，如果崩了对双方都是一个损失。
以上的套路还需求职者自已去领悟，在面试时想好不同套路的应对方式！
关于宴请的基本礼仪
餐桌如战场，餐饮无小事，职场达人详细为你介绍宴请的基本礼仪，用餐时一些需特别注意的礼仪细节。
餐桌如战场，餐饮无小事，一个宴请，有时候可以改变了一个人的一生；一桌筵席，甚至可以影响一个人职业生涯的成功与失败。职场达人详细为你介绍宴请的基本礼仪，用餐时一些需特别注意的礼仪细节。
座次
基本上按照以右为尊的原则，将主宾安排在主人的右侧，次主宾安排在主人的左侧。参加人数较多的宴会，主人应安排桌签以供客人确认自己的位置。
入座
主人或者长者主动安排众人入座；来宾在长者或女士坐定后，方可入座；入座时，男士为身边（尤其是右边）的女士拉开座椅并协助其入座。
体态
入座后姿势端正，脚踏在本人座位下，不跷腿，不抖动腿脚，也不可任意伸直；胳膊肘不放在桌面上，也不要向两边伸展而影响他人。
交流
宴请是一种社交场合，在餐桌上要关心别人，尤其要招呼两侧的女宾；口内有食物，应避免说话也不要敬酒；宴会上应营造和谐温馨的氛围，避免涉及死亡、疾病等影响用餐气氛的话题。
布菜
主人可为身边的客人布菜。布菜应使用公勺或公筷。布菜时要照顾到客人的饮食偏好，如果客人不喜欢或者已经吃饱，不再为客人夹送。
敬酒
主人先为主宾斟酒，若有长辈或者贵客在座，主人也应先为他们斟酒。主人为客人倒酒时，客人以手扶杯表示恭敬和致谢。首次敬酒由主人提议，客人不宜抢先；敬酒以礼到为止，各自随意，不应劝酒。
散席
一般由主人表示结束宴会，主人、主宾离座后，其他宾客方可离开。
一些需特别注意的礼仪细节：
1.用餐时，注意自用餐具不可伸入公用餐盘取菜舀汤，应使用公筷公匙；在品尝菜肴后再决定是否添加佐料，未尝之前就添加佐料被视为对烹调者的不尊重；夹菜应看准下筷，不宜随意翻拣；小口进食，避免大口嚼咽；切忌用手指剔牙，可以使用牙签并以手或手帕遮掩，牙签使用后折断放在接碟中。
2.筷子不能一横一竖交叉摆放，不能插在饭碗里，不能搁在碗上。
3.若不慎将汤汁、酒水溅到他人衣物上，应表示歉意，如对方是异性，不必亲自为其擦拭，请服务员帮助即可；如吃到不洁或有异味的食物，不要大呼小叫，应取用餐巾纸吐出包好后处理掉。
4.结账时，应避免争抢付账；未征得主人的同意，不宜代付账。
女性求职之HR教你在面试中一招制胜
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《女性求职之HR教你在面试中一招制胜》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
我见过无数求职面试的和出国留学的人，涵盖中外，各式各样的女孩。面试中遇到的问题肯定会很多，不过我今天想要说的或许是一个被大家都忽略的重点。这话说起来有点矛盾，忽略的往往都是一些小瑕疵，既是重点又怎能被忽略？但是这个问题确是实打实的存在着，检查一下你的简历，不要让就业机会白白溜走。这个重点就是简历上的照片，简历上的照片决定着你的面试成功与否。所以女性求职者们你们要好好主意以下几点：
1、化妆是女人们的基本礼仪建议求职过程中还是选择化淡妆为好。过犹不及是最浅显的道理，涂抹得花花绿绿，就算有一身的能力，很可能就因为这张非主流的脸，连面试的通行证都拿不到，何谈理想和抱负？简历中应该放置一张看上去很端庄的照片。
2、照片上的姿势很重要我见过不少女孩在简历中附有一张扮着清纯的照片，肯定是希望能用一张类似QQ视频头像的照片来博取一个机会，不过我建议最好不要以为难度极大的姿势会带来什么优势，那些看起来别扭做作的瑜伽动作最好还是出现在生活照里面而不是简历中，因为我相信很多上司要找的是一个本本分分的好员工，而不是一个杂技演员。所以，即便是要特意在简历照片中表现极强的个性特质，也要收敛一点，放一张你看起来乖巧可爱又非常自然顺眼的照片最好，刚毕业的年轻气质才是最吸引人的自然美。
3、生活照稍严肃一点更得好感或许真的可以显示出你随和的一面，但是在面试这样正式的简历上面，还是严肃一点比较好。面试过程中你可以尽情展现你的随和，但是简历上我们要体现出对公司和上司的尊重，一个看起来干净简洁的照片最起码在他阅读了无数的人的简历的时候，能给视觉上带来舒适，觉得你可以拥有这样一个机会成为他的部下。
4、放照片也要讲究宁缺毋滥如果实在没有好看的照片，或者极端不上相，那么还是不要放照片了。这样或许还有机会去见一见那个看得上你的阅历的上司，然后凭借面谈的技巧和言语魅力获得机会，如果因为一张不是非常得体好看的照片而导致人力资源经理拒你于千里之外，那是画蛇添足的做法。
一个既定的事实是选择男性员工一般更加倾向于能力和经验，毕竟男人们不是靠脸吃饭的。不过女人的照片会给未来的上司一个直观的第一印象，也极有可能影响到求职和面试。
关于泡茶和倒茶的基本礼仪
俗话说“倒茶七分满就好，‘杯满就欺人’了”。日常生活中，居家待客时我们常常忽略了一些该有的泡茶礼仪，本文教你关于泡茶和倒茶的基本礼仪。
中国人习惯以茶待客，并形成了相应的饮茶礼仪。俗话说倒茶七分满就好，杯满就欺人了。日常生活中，居家待客时我们常常忽略了一些该有的泡茶礼仪，这可能会让客人觉得不够礼貌，甚至有可能让别人误认为是一种常识的缺失。按图索骥，让我们一起去看看日常待客泡茶时容易忽略的事和注意事项：
一、器具准备
1.先说出准备好的茶种类，然后问客人喝什么茶。准备好几种茶后，主人简要地介绍一下所冲泡的茶叶名称、产地、品质特征、冲泡要点及文化背景等，让客人仔细欣赏茶的外形、色泽和干香。
2.冲洗器具温杯、汤壶。
在冲茶、倒茶之前最好用90以上的开水冲烫茶壶、茶杯。这样，既讲究卫生，又显得彬彬有礼。温壶不仅要温茶壶，还要温杯。用左手拿起碗盖，注满盖碗，接着右手拿壶，注入茶盅。本3、放置茶壶时。本帖来源：岩茶论坛
放置茶壶时，壶嘴不能正对他人。正对他人则表示请人赶快离开。
二、冲泡
1.将茶荷中的茶叶放入壶或盖杯中。乌龙入宫时应使用竹或木制的茶匙摄取，若没有茶匙，可将茶筒倾斜对准壶或杯轻轻抖动，使适量的茶叶落入壶或杯中。切忌用手抓茶叶，以免手气或杂味混入。
2.浸茶，也称为洗茶。是将沸水冲入盖碗或壶中，待盖碗或壶满时，用杯盖轻轻刮去碗口的泡沫。再冲洗掉残留在盖口的泡沫。高长的滚水注入盖碗使茶叶翻滚，达到温润和清洗茶叶的目的。这样不仅有利于茶叶的舒展和茶汁的浸出，使饮用者很快感觉到茶叶香味，更不失为一种礼貌的表现。切记：一定要刮沫，有些人泡茶时忽略这一点。
3.泡茶。
冲泡第一泡茶，倒茶时应将小茶盅一字儿排开，提起茶壶来回冲注，俗称巡河。切忌一杯倒满后再倒第二杯，以免浓淡不均。冲泡第二次冲泡的手法与第一次相同，只是时间要比第一泡增加15秒。还要注意高冲低斟，低斟是以免香气散失，防止茶汤溅出滴到客人的手，造成不礼貌。
三、敬茶
1.将泡好的茶端给客人时，最好使用托盘，若不用托盘，注意不要用手指接触杯沿。端至客人面前，应略躬身，说请用茶。也可伸手示意，同时说请。
2.七茶八酒
茶倒七分满即可，清代张大复在《梅花草堂笔谈》中说茶性必发于水，八分之茶，遇十分之水，茶亦十分矣；八分之水，试十分之茶，茶只八分耳。斟茶时只斟七分即可，一方面暗喻了七分茶三分情之意，另一方面客人在拿茶杯时也不容易烫到手。
还需要注意的是：
在进行注水、斟茶、温杯、烫壶等动作时用双手回旋。若用右手则必须按逆时针方向，若用左手则必须按顺时针方向，类似于招呼手势，寓意来、来、来表示欢迎。反之则变成暗示挥斥去，去、去了。
敬茶时一般从左边的第一个客人开始敬起，从左到右。因为中国的传统是以左为先、以左为大的。接待重要的客人时，则应由本单位在场的职位最高者亲自为之上茶。上茶也有规律可以循的，先为客人上茶，后为主人上茶；先为主宾上茶，后为次宾上茶；先为女士上茶，后为男士上茶；先为长辈上茶，后为晚辈上茶。如果来宾人数比较多，那么就采取以进入客厅之门为起点，按从左到右顺时针方向依次上茶最为妥当。
现代斟茶礼仪
1先说出准备好的茶种类，然后问喝什么茶。
2茶一定要放在盘子上拿到客人面前。
3摆桌的时候先把盘子放在桌子上，用两手拿茶杯垫放在客人面前。
4摆茶杯的时候茶杯的把手到客人的右侧。
5茶勺的把柄到客人的右侧放在客人面前。
6客人喝完茶后及时把杯子拿走。
7不给客人看到自己的背部
有点心的情况
奉茶时应注意：茶不要太满，以八分满为宜。水温不宜太烫，以免客人不小心被烫伤。有两位以上的访客时，用茶盘端出的茶色要均匀，并要左手捧着茶盘底部，右手扶着茶盘的边缘，如有茶点心，应放在客人的右前方，茶杯应摆在点心右边。上茶时应以右手端茶，从客人的右方奉上，并面带微笑，眼睛注视对方。
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