在匆忙的都市生活中，总有一种失落感，多少年后，不论怎样成功与富裕，心中却总有遗憾，因为在旅途中，我们失去了梦想，失去了一种支撑心灵的精神。“北京梦寻”是《北京晨报》副刊部新推出的专版，它聚焦在普通人身上，为他们的理想拍手而歌。
一个城市的未来，必须靠梦想来编织，生活在这里，“北京梦”就是我们的灵魂，期待读者们更多关注这个梦想家园。
年龄：33岁
学历：湖南大学土木工程系毕业
职业身份：商人
梦想：做一个现实的理想主义者
业余爱好：玩乐队、练散打、从长沙骑行到北京
职业履历：曾任新东方GRE首席词汇讲师、集团培训师，2007年创办。
座右铭：当被现实痛苦地攻击，问问自己，我想要什么？然后盯紧自己的梦想，而不是敌人。
——自己在家给自己讲课
以前的社会，自由是个稀缺的东西，比如毕业包分配。我是1996年读大学，2000年毕业的，正好在毕业是否包分配这个坎上，96年到98年是包的，后两 年就得自己找工作，我亲眼看到学生因为包不包分配有巨大的变化。没有选择职业的自由，也就不必承担自由带来的责任，现在人们有权利选择自己的职业，却更加 困惑了，因为他们不知道要为此承担什么责任。
我从小学起，就潜移默化地完成了许多人大学才经历的过程，没有人对你负责，你需要为自己的选择承担责任，但也会有自由。我在长沙上到小学二年级，随父母去 了深圳，刚去时蛮受歧视的，深圳小孩管我叫“北佬”，但北方小孩们也不拉我，他们觉得从长沙来的是南方人，我经常被孤立。父母工作太忙，常把我一人锁家 里，我就在家自己给自己讲课。
——五年级转了五次学
刚到深圳时，老师要求每门功课用三套作业本，A本周一、三、五用，B本二、四用，C本周六日，一个学期大概要十几个作业本，每个本子都没用多少。我在长沙 时算是一个半郊区的地方，本子都是从头用到尾，一下占用十几个新的特别心疼，我就在一个本上写，老师的印象是这小孩经常不交作业。会有很多这样的冲突，大 概三四年级的时候，我就从一个在长沙时很乖的小孩变成特调皮的孩子，把别人打破头是常事，小学五年级前，共转了五次学，几乎每次都是被人说，你再不转学就 要被开除了。
——跟“古惑仔”学会很多东西
我和“古惑仔”学会了很多东西，互助、信赖、分享、领导力……比如打架，我们已经跑出来，有兄弟还在里面被打，就要重新冲回去。后来我去美国考察，听美国 人谈橄榄球精神，讲求紧密的团队合作精神，强强对决、直接碰撞，有人被困住，队友就冲过去把对方顶开。我想我在小时候就学会了teamwork。
有个公司的CEO说，“古典，我特佩服你怎么把公司员工整得都和小老虎似的，特别有劲。”那就是过去打架时学会的，我属于特别能出主意的人，用现在的话是 “无权者的权力”，我会给大家勾画愿景，告诉他们未来会怎样，虽然不是“大哥”，但在团队中有影响。长大后发现，那可能就是领导力。
——梦想从养活自己开始
我们从小被教育的结果是，梦想应该很大，大到不能实现，无法评判。不管你的梦想是什么，在这个世界上，总会有另外一群人认为它就是一坨屎，烂透了。小时 候，老师让说“我的梦想”。我说我的梦想是当一个飞天大盗，老师说，零分。后来我想，可能不够正义，又说我的梦想是当一个卖冰棍的，可以在下班以后把所有 冰棍都吃完，老师给我60分，说shit。第三次老师让写作文，我终于学会了，我写我的梦想是当一名大科学家，这次老师给我100分。
后来有一次我坐在俞敏洪旁边吃饭，一个小孩儿问：俞老师，请问当年是什么力量让你从北大出来，开创新东方这样的伟业的？她希望老俞会说我希望人像树一样，不能像草一样。老俞想了半天说：当年我是被开除的。
那一刻，我开始真正崇拜老俞，梦想很简单，可能就是从养活自己开始，比如有好的工作，再大点要开办一个企业养活自己的兄弟，再过一年想帮助更多的人。
——我想帮助他们认识自己
新东方刚上市时，我跑出来做公司，创立了。有人说，我就像登上了一艘豪华邮轮，准备开船了，突然脱光衣服跳下去。
想到创业是因为那时有个北大读中文的女孩来学GRE，那天下课，她问我读什么专业好。我就跟她讲，北大的人智商都高，任何工作基本都能做，选择自己喜欢的生活方式就行。她想了想，问了一个问题：“你觉得我该过怎样的生活。”
我忽然发现，新东方的口号“从绝望中寻找希望”对这代人已经不适用了，现在的年轻人选择更多，他们哪还有绝望？更多的是纠结和迷茫。就算我教会了他们GRE，帮助他们都去了美国，他们也不一定能实现梦想，找到自己。我希望教会他们如何去选择，帮助他们认识自己。
——想做现实的理想主义者
我对陌生人有一种天然的好感，特别想帮他们。我爸在矿山研究所工作，上学之前，他出差经常要带着我，因为我妈要读电大，这段经历对我影响蛮大的。他的工作 内容是在矿山某个区域炸开洞，看里面有没有矿，我常被带到特偏远的矿区招待所，我爸去下矿，屋里就我一个人，外面黑糊糊的，招待所的阿姨照顾我。我脑子里 很多这种场景，比如，火车上我爸睡着了，对面阿姨或叔叔关照我，我的草根情节或许就来源于此。
我的梦想是，做一个现实的理想主义者，再过两三年，我们一定能探索出一种既赚钱又理想的商业模式。企业不是以追求利润为核心的，利润是企业的氧气，如果一 个人只是吸氧，那他就只是活着。去年带员工去尼泊尔爬雪山，我跟他们说，你缺氧不想上了，随时可以下去，但如果想看美景和不一样的东西，它们就在缺氧的地 方。
——北京适合多元文化生长
我是学土木工程的，毕业时因为失恋决定出国，去新东方学英语，后来又稀里糊涂成了那里的老师。如果想做新精英这样的教育机构，在其他地方都不太容易成功。
北京对多元文化有包容性，无论美国梦还是中国梦，正因为宣扬的东西总是和现实有差距才更有吸引力，人们首先要接受世界的不公平性和差异化，然后加以个人努力。既然世界是不公平的，我们就应该找一片相对平坦的地方去做梦，找适合播种的土壤。
延伸阅读
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
今年三月底我加入了橙子学院，一个专注于培养未来人才核心技能的青年成长学习社群。“橙子”这个名字，取自“成长，长成自己的样子”这句话的首尾两个字。
今年三月底我加入了橙子学院，一个专注于培养未来人才核心技能的青年成长学习社群。“橙子”这个名字，取自“成长，长成自己的样子”这句话的首尾两个字。这是橙子学院的创始人古典老师的梦想：帮助中国30%的人成长，长成自己的样子。而我，正是出于对这份事业和价值观的认同才加入了这个学院，成为第一批的创始会员。目前我担任橙子学院广州分院——花橙汇的合伙人之一，参与策划组织橙子学院的线上或线下活动，日常兼任花橙汇微信群管理员。
?加入至今快五个月了，我从一名实习医师成为了医师；从生涯爱好者成了生涯规划师，还即将参加生涯咨询师特训营，以期能更好地帮助更多的人；从喜欢看书到喜欢自己写，再到现在有了出书的梦想并开始在简书上发表我的文章。我感觉，我正慢慢长成自己的样子，我正在做我想做的事情，并且在这过程中影响了身边的人。我想，成长大概就这么一回事吧。
?其实没有人知道自己“应该”是什么样子的，大多数人只知道自己不想要什么，不喜欢什么，不能接受什么，不愿付出什么。就好像你问一个人，你今晚想吃什么呀，TA会告诉你：不知道、随便吧、都可以，但是你再问TA：要吃麻辣烫吗？TA可能会很快地告诉你：不要，那样会上火，会长痘痘的，我要还要靠脸吃饭的呀。但是当你再继续问下去，你得到的答案依然是那几个。You see?
?吃饭可以随便吃，那么生活也是么？
?“不想要什么”“不喜欢什么”“不愿付出什么”这些都似乎为你提供了方向，但其实你只是懂得躲藏。
?如果你只懂得躲开一些让你不愉悦不舒服的事物，也许在短时间内，可能一两个月，可能一两年，你会觉得这就是你想要的生活。但其实，你还是不知道自己要什么。因为你始终无法直截了当的给出答案，你没有一个清晰的目标，你依然对“你想要怎样的生活”和“你想要成为怎样的人”这些问题感到懵逼。又或者，你觉得知道了又能怎样，所以有没有答案都一样。
?其实很不一样！电影《闺蜜》里面有一句经典台词：真羡慕你们这些有梦想的人。是呀，我是一个相信梦想的人，我也羡慕那些有梦想的人，我更加羡慕那些真的能把梦想实现的人。你看到了吗，是“把”梦想实现，有梦想只是第一步呀！承认它并且为之奋斗，才有可能把梦想实现。试试回想一下，从小到现在，有没有为争取一样东西很努力过？怎样的想法带来怎样的行动，在争取的过程中有没有自我激励，有没有想方设法去做到？如果你和他人有同样的梦想，那为什么不能是你来实现梦想呢？
?梦想不一定能百分百实现，或许在人生的不同阶段，你还可以“换一个”梦想。古人有语“求乎其上，得乎其中，求乎其中，得乎其下。”从字面应该就能够体会到它的意思。有梦想的人和没有梦想的人，也许最后都没有过上梦想中的生活，但前者得到的肯定更多。
活到一定的年纪你就会发现，或者你现在就去观察那些有点年纪的人，不是现实支撑了梦想，而是梦想支撑了现实。
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那些如今巨大的人生鸿沟，源于梦想的不同，再经行动发酵，最后才被时间放大。
转行，是职业发展的一种选择，也是一种无奈。有些人是因为受了所学专业的影响，毕业后从事了与之相关的职业，但是对专业本来就不喜欢，职业就更没兴趣了。还有些人是就业时学历不高，进入了一些相对低端的行业，等到自己的眼界开拓了，就希望有更大的发展了。
说起来，转行主要就是两种原因：对职业未来的担忧和对职业现状的不满。那么，转行是不是最好的实现路径呢？如何实现平稳转行呢？来看个案例吧。咨询前，我看到了这样的信息：
贾琳，女，28岁，市场营销大专毕业，做过日用品销售、化妆品的销售代理，尝试过移动互联网、投资、培训，但是都感觉不适合自己。继续做销售看不到未来的发展，感觉职业遇到了瓶颈。有心思进行突破，又担心自己的年龄大了，折腾不起，要考虑结婚成家。何去何从？
我知道，转行时遇到的困境无外乎是这么几个：
对行业外的信息了解有限，没有确定的方向可以追寻；
可能有感兴趣的领域，但也就只是限于直觉上的兴趣，能不能成为工作还不好说；
转行有成本，现状不允许，面临着各种生存和平衡的压力。
贾琳是想找一个未来自己可以更有发展的行业，她有过探索吗？似乎做过一些尝试，这些尝试的结果又怎么样呢？她卡在了哪里？
在和贾琳的咨询中，我们发现，贾琳做过了很多的尝试，并且在其中发现了自己的一些兴趣点，比如喜欢沟通，喜欢助人，喜欢在工作中找到自己的价值。这也是她感受到销售瓶颈的原因，销售业绩的持续要求并不能让她感觉到成就感，反而因为业绩的要求会让她在紧迫感中慢慢丧失了自我。
但是那些尝试也并没有给她带来什么积极的反馈，贾琳的每一次尝试都在小心翼翼中被打击。我想，这也正是生活的考验，生活总会欺负那些目标不确定，付出不尽力的人。
我和贾琳说：你的真正问题并不是不知道自己喜欢什么，而是在一次次遭遇挫折，被别人“恐吓”之后，不再敢要自己想要的了，你担心那些选项不可能成为自己的目标，于是你就更加迷茫了。
我继续讲，就像是你选准了山头，知道自己要去哪里，但是面对各条路径，经过探路之后你发现，每条路似乎都有风险，有些有虎，有些有悬崖峭壁，有些有大河拦路……于是你就害怕了，进而退缩到后面，以为自己不知道自己想要什么。
在贾琳的频繁点头中，我确认找到了问题的关键点，接下来，就简单多了。既然每条路都有风险，我们面对就好了，扫除障碍是后话，前提是你选对了目标，也就是说你选对了山头再上路。而往往不知道自己想要什么，是转行的大忌：兴趣、利益、别人的追求，都有可能成为诱惑；风险、困难、付出，都有可能成为障碍。
说说看，你当初为什么会对一些工作感兴趣的？看重了什么价值呢？在分析出了贾琳职业困惑的原因之后，我开始和她一切分析价值观了。“我想追求一种优雅的生活，”贾琳开始描述自己的理想生活，“理想中，我的经济收入和现在也不会有太大的差别，只是我的事情更多是由心而发的，是可以给别人带来价值的，我不再是一厢情愿地说服别人。我还希望能以我擅长、我喜欢的的方式来工作。”
这样的理想和众人的似乎并无什么不同，就像是一个指南针指出的方向一样，不一样的细节需要和贾琳自己的经验地图结合在一起，才能看出具体的路径了。我就开始和贾琳一起分析所经历的种种尝试，从销售到销售管理，从培训到心理学，从投融资到参与创业。在咨询中，这样的体验就像是咨询师驾驶着飞机，带着来询者勘察地形，在来询者视力能及的范围内，升空高度不断拉高，再拉高。直到来询者忽然感觉到，这就是我喜欢的风景了，目标也就大致确定了。
这个过程也并不简单，很多时候也不仅仅是考验咨询师的职业经验和职场视野，更多的时候是需要咨询师有带领能力，毕竟，体验是在来询者那里，我们不能用自己的标准代替来询者的标准，或者社会的标准。而这种带领能力，就像是飞机驾驶技术，需要知道何时转向，何时升空，何时降落。既能帮助来询者看清目标，又能看到可能性，适度地看到更大的视野。这就是转行的探索，不仅是找兴趣，也是落实到可能概率。对于转行来说，探索，本就是新阶段的起点。
答案其实也早就在贾琳心里了：想做培训师。之前之所以犹豫，更多是因为，在初步了解之后发现，很多的培训师需要具备非常光鲜的教育背景或者职业背景，而自己似乎都不具备。于是就打起了退堂鼓，转向积累财富，积累经验，可是发现别的路径也不好走，甚至过程中充满痛苦，更加迷茫。找来找去，就变成了不停地打转转。
培训师就一定是她想做的吗？不尽然，如果有更好的选项的话。我想，这几乎是所有来询者的心声了。那么，如何确定职业目标？也很简单，价值确认+资源最近：先确认是否能实现现阶段的价值诉求，然后从资源所能达到的目标出发，两头凑出来的就是具体目标。这里有很重要的信念调适：没有一劳永逸的目标，因为每个人都是要成长的；也没有最适合的目标，因为你没有足够的资源进行全范围的探索，而探索不等于信息收集，还有能力和努力之后的价值回馈。
于是，我就和贾琳一起分析了她的能力和资源，发现培训师确认是她目前最好的奋斗目标。她的很多才干和技能都具备了：学习能力、呈现能力、应变能力、换位思考。但还是卡在了职业背景上：并没有太多的管理经验，职业经历也不够光鲜。很多时候，咨询推进到了技术层面，这就不是难题了：想想看，如果一个人很笃定、很确信地开始为一个目标努力了，风险和结果都是可以接受的，思路和方法也自有其产生路径。
我们很快一起制定了两手策略：一方面从销售冠军的位置上主动退下来，尝试做销售管理，并针对管理中的具体问题进行研究，做内部学习和培训，这不仅是积累职业背景，也是在积累实战经验。另一方面，混迹于各种培训师圈子，从虚心求教，到术业专攻，到崭露头角，为自己争取业内认可，争取从业可能性。
贾琳真的安心下来了，她说：有了久违的踏实。我说：别忙，我们要制定一下未来3年的生活与工作平衡的计划。这是赠送的咨询？不是的。我知道，这个看上去顺利流畅的未来展望，最大的风险还在于贾琳的年龄性别特点对职业发展的影响：30岁左右的女性都要面临的一个问题。所以，关于生涯平衡问题，本就应该在这个咨询中提及。
咨询完成，我舒了一口气。我在想，转行，本不是一件难事，是什么禁锢了我们职业发展的可能呢？是既得利益？未知风险？转化成本？抑或，只是习惯势力？
不管是什么原因，如果把转行真的当做一个梦想，就会勇敢得多；把转行当做一个现在做不到的梦想，就会坦然得多。
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
今年做自己论坛的主题叫做“在热爱的领域努力地玩”，这是一个很好玩、很嗨的主题，很明显就是“睡你妹啊！起来嗨！”的节奏。
可我今天给大家带来的故事和方法其实是从悲剧开始的，但它最后却根除了我的拖延症。
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它不是在时间管理、心理调节方面的微观方法，也不用辞职改行这么大动静。它是不伤筋动骨，用小改变去获得结果的保守疗法。有时如果小改变真的让你达不到某种结果的话，我们可能就像这张图里的这条金鱼一样，有的时候可能需要跳一下。
故事的开始是2008年，我在北京某著名高校攻读进化生态学博士学位。因为拖延，没有在截止日期前递交材料，错过了去加拿大的交换生留学机会。我特别懊恼，然后在豆瓣上看到一个叫“我们都是拖延症”的小组。那个小组已从当时两三千人发展到现在超过十三万人。
当时看了里面的一些内容后，感觉到膝盖上中了一万箭，于是就毫不拖延地加入了。我就觉得我加入这个小组后是不是就有救了？我开始扫里面的帖子，有些内容挺有共鸣的。其中有一篇特别好，我建议组长给它置顶。可能是因为他是最拖延的人，所以才是组长。过了好久他才回复说：“不会置顶，要不然你替我做吧。”
然后我就自告奋勇当上管理员，就给它置顶了。这篇帖子是在国外的一位网友记录了他因为拖延问题求助于心理医生的过程。我当上管理员之后跟他策划了一下，定期更新，从08年底开始连载了近半年时间。在那个还没有微博的年代，帖子回复了1000多楼，是一个爆款帖子。
他的心理医生给他推荐了一本书《战胜拖拉》，当时中文版刚刚出来。我开始连载那本书的读书笔记，也很火。从此以后，拖延症这个词引起了很多媒体的注意，随之走红，逐渐变得尽人皆知。
就在我对拖延的原因了解越来越深入的时候，我发展其中一种原因跟我很像，到最后甚至开始期待自己是这一种情况，那就是多动症。很多人以为它是儿童的专利，其实真正的多动症是可能会影响一生的。更重要的是，多动不完全是一种病，更像是一种人格特质。
每25个人中就有一个多动特质，缺点就是注意力特别容易分散，容易拖延。但它也有优点，就是创造力特别强。动不动可能就来个“在热爱的领域努力地玩”之类的。达芬奇、爱因斯坦、卓别林、爱迪生、爱默生，他们都是多动症，也都挺会玩的。
越深入了解多动症，越希望自己是其中一员。那时我鼓足勇气去知名的精神病医院北大六院花了一个上午诊断了一下。大夫说有99.99%可能性，我欢呼雀跃。终于理解为什么每次匆忙快出发时才收拾行李？为什么小时候总是完不成作业？为什么不管怎么样都无法充分把自己的能力发挥出来，而且眼睁睁地看着自己因为这个拖延现象梦想可能一点一点被埋葬？
活了三十年，终于知道自己是谁。我把这个经历发了一个长帖子，连载之后发到了豆瓣小组。后来大家哗啦哗啦就去把北大六院这个科室给刷了，到现在那个主任还记得我。
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2010年我以记者身份去清华参加第一届国际积极心理学大会，有幸采访到一位在心理学科普方面非常有声望的一位专家，回来之后发现这个稿子完全没法用。里面没有关于拖延的有深度的内容。那时突然发现，我和小伙伴们居然就成了国内在这个领域最有发言权的一群人。
在2010年的圣诞节，我提出了真性拖延的定义。只有后果有害并且本可以避免的推迟才能算是拖延。我们成立了一个协会叫做战拖会，虽然是个民间组织，但是真的能帮到很多人。我们陆续做了一些活动，督促大家写毕业论文，成立教练制之类这种方式帮到很多人顺利地完成毕业。但是比较讽刺的是这其中不包括我自己。相反的我的兴趣已经彻底发生了一个转移。
我没日没夜做网站、改网站,像个程序猿。我发现这件事我完全不拖，而且我会因为这件事去拖延睡觉、吃饭，作息时间整个变成了北美时间。另一方面我对自己学的生物专业已经失去兴趣，能力上拼不过师兄师姐、师弟师妹。在那个国内生物方向最好的实验室里天天都特别自卑。按照古典老师的三叶草模型分析，我是即失落、又厌倦、还焦虑，不拖延见鬼了。
到20xx年春节的时候，我父母发现了一些端倪，问我是不是很久不去实验室了。我只好承认。他们不理解，要求我赶紧回去念完学位，然后按部就班地去找一份工作。他们说的好有道理，我居然无法反驳。
不但没有一分钱的收入，相反每年要搭进去两千块钱的费用，还不算没日没夜的时间投入。
就在几近放弃的那段时间，我的腹部右侧经常隐痛，上网一看，说可能是原发性肝癌的先兆。我吓坏了，赶紧去医院检查。我还记得在医院里排队等化验结果的时候，心乱如麻。脑子里是刚挂不久的乔布斯的一句话：“你的生命非常有限，不要浪费它在去重复别人的生活当中。”
那一刻我突然有一个领悟，如果临死前评选谁是最拖延的人，我想一定是那些拖着没有去“做自己”的人。人生最大的拖延就是拖着不去做自己。
在想通了这一点之后，我觉得我想做点什么事。就在这个时候，一位编导朋友邀请我参加杨澜主持的《天下女人》节目。我和战拖会的两个女孩儿一块去的。后来因为发言太深刻，编导怕观众听不懂，掐了几乎所有内容。尽管如此，节目播出之后，父母态度明显缓和。
他们宁可相信没有见过面的杨澜，也不相信自己的亲儿子。因为我们父母那辈人并不理解什么网络、创业、小组之类的东西，但他们能够理解传统媒体。所以如果我们要想跟谁交流，一定要用对方能听得懂的方式。
我觉得该赚点钱了，于是就开始讲课。初期主要是重复一些书上的内容，收费不高。在很长一段时间，为了自己的财务上的平衡，就去做一些兼职。用岛国的一位演员的说法就是：“我在镜头前只是为了生活。”这样的日子持续了一年多，到了20xx年的冬天，因为课程升级，半年没开新课。有点快冬季抑郁症的我偏偏遭遇了一系列的意外：亲人遭遇了交通事故，房东违约房子不租了，重感冒还跟室友有误会，躺在床上连解释的力气都没有。感觉就像《了不起的盖茨比》里尼克说要到30岁了，然后有一种幻灭感涌上心头。我觉得自己这条路应该没错，可为什么是这样一个结果。
最终我发现其实兼职之类的花了我太多太多时间，最终我做出一个决定。国内还从来没有看到有人能靠专门解决拖延症来养活自己，我能不能成为这第一个人。我辞掉各种兼职，在20xx自己30岁这一年，如果能够通过这个养活自己，就继续。如果不能,就乖乖认怂，认怂就是别人做什么你做什么，就是不做自己做别人。
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也许是幸运吧，我全力地去研发和迭代这样一套课程的时候，奇迹发生了。我们这个课程的价格逐渐地提高，来的人不但不少，反而逐渐增多。到了年底，收入相当于一般上班族的两三倍。养活自己不成问题，在父母那边有了交代。他们也开始庆幸当初没有听他们的去找工作。
到了今年年初，我成立了工作室，自己一个人把它撑起来。到了今年夏天，我们把小组里面这几年积累的经验总结出来，出了一本书叫做《挑战拖延症》。我们陆续地在把一些全新的心理学、动机科学、认知科学领域的前沿成果引进到这个战拖这个领域。传统的时间管理这个领域已经老化，特别不适应互联网这个时代。我们想在这个领域放一把火，用新的东西做一些小小的革命。这是我的一份小小野心。
我们每个时代都有每个时代的命题，都会面临每个时代的疼痛。拖延可能是我们这跟时代人特有的痛，有深有浅。痛的深的，就可能像这条金鱼一样，跳到另外一个缸里。尽管这个行为并不一定会让你更受欢迎，很有可能被当成疯子和二货。但是我想，它最大的好处就是你可以“做自己”。
托尔斯泰的小说《安娜.卡列尼娜》里面有经典的一句话：幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。
同事小朱，教育学专业，后来尝试做设计，在咨询圈里混迹，整天都有项目预约上门，帮着销售打单子，他能做精美绝伦的ppt，跟着市场部做活动，他的演讲能聚集大批粉丝，业余时间做的手机应用程序，走出国门，登上了国际，一时间成了公司内外、社区炙手可热的人物。>>>
回想一年前，在一次有全球各个国家代表参加的公司大会上，大家针对一个问题展开讨论，与会者被分成很多小组先组内讨论，再在大家面前公开展示结果。通常来说，全英文的讨论，能主动请缨作为小组代表在全体人员面前做公开展示的中国人很少，小朱便是个例外。至今仍然保留对他的印象，他的英文讲得并不流畅，表达的逻辑也欠梳理，整个过程中他也紧张，也有磕磕巴巴的打结，但我还是记住了他，很深刻，因为看到了他主动请缨的勇气，刻意锻炼的努力还有眼睛里燃烧的热情和坚定。
有些人，认准一个目标，他们会像拉满的弓勇往直前，用尽常人难以投入的辛苦和尝试，拼尽全力，连世界都无法阻止。
其实，身边这种人并不少见，他们有着很多相似之处。
几年前，我曾经给公司新入职的同事做过一个演讲的培训，进入课堂的人基础都差不多，有意愿也有兴趣学习一些演讲技能，希望能在客户面前或者同事面前自信的表达，流利的演讲，同时，他们也都面临这样那样的问题，有的人紧张，有的人讲话没有逻辑，有的人身体语言僵硬，有的人不敢面对提问等等。培训之后，在场所有人的自信心提升了很多，而且每人都制定了一些行动方案，志得意满的各自奔向自己的前方了。
两年后，这个班的一位学员已经成为一名高级咨询师，在客户那里有较好的口碑，参与的项目不计其数，进入了公司高潜力人才发展计划，同时还收到公司在国外的大学的邀请，即将去做讲师。知道这个结果我并不意外，实际上，从那次培训课上我就记住了他，两年里我也一直在关注他的成长，每一步我也都看到他成长的足迹。
他是一名一说话就脸红的男孩子，说话有点结巴，每次说话打结的时候脸更是红的厉害，一直红到脖子，我甚至还怀疑过他本来的肤色就是如此还是真的因为紧张。他是那次培训课程上最没有基础优势但最积极的一名学员，只要一有机会，他总会踊跃走到台前去演讲，不同的主题，锻炼不同的技巧，尽管脸红，尽管结巴，但在他那里都不是事，他认真记录讲师的反馈和其他学员对他的反馈，每一次的演练他都能在前一次反馈的基础上有提升。两天的时间里，他由不停的重复甚至看“小抄”来提示、到表达完整的句子，由盯着天花板去死记硬背到可以接触听众的目光，把握节奏和气势，我相信所有在场的人都目睹了他那种让人肃然起敬的笨拙的练习，也都看到了他的进步。最让我印象深刻的是，培训完之后的当天晚上，他就把记录所有要点的笔记发了出来，分享给参加培训的所有人，足见其用心。
后来的事情都是寻常发生的，他经常在公司的群里面分享一些自己面对客户的技巧，收获，得失，不紧不徐的节奏，他就像龟兔赛跑故事里面的那只龟，慢慢的爬着，每走一步就会离目标更近些，我知道他的成功，只是早晚的问题，否则，没有天理。看到他，就会想起一句话：你这么努力，最坏的情况也就是大器晚成。
几年过去了，当时和他一起参加培训的其他学员，大都淹没在芸芸众生里了。
他让我想到的是：你练起来如此刻意，终有一天会做起来游刃有余！
几年前带过一个团队，共10 个人，工作在客户现场，开发一个为期1 年的项目。团队有两大主力，都是工作经验超过 8 年的工程师，其余的都是毕业生或者有少许的工作经验。
作为团队负责人，本着培养人的目的，我经常做一些授权，让两位资深的工程师参与到管理工作中来。
最资深也是我最欣赏的一位来自世界 500 强，有非常闪亮的工作经历和管理经验，而且在公司也有相当长的工作时间了。他的工作效率最高，别人一天搞定的事情他半天就绰绰有余，头脑非常清楚，极强的表达能力和缜密的逻辑思维能力。有他在，感觉项目有了定海神针。所以大家送他绰号“战神”。
第二位资深的工程师背景并没有那么光鲜，人称“老师”，做事情有板有眼，循规蹈矩，说不出来有多聪明，但做事情也不拖后，属于反应不够快但是人缘超好的人，乐于助人，也乐于开导人，在高压的环境下工作，他的作用显得尤其重要。
不大的项目，有这样两位彼此互补的“元老”守护，理论上应该一路绿灯，过关斩将，节节胜利，最起码也能保证平稳运行。但现实并不像预期的那样，项目过程中，客户方进行组织架构调整，客户方的负责人换了好几拨，风格各异，需求也彼此冲突，客户的矛盾经常性的会被转移成项目需要解决的问题。大家挑灯夜战，忍着苛责和抱怨，修修改改，几个月下来，精疲力尽，团队士气很低落。
“战神”在高压环境下仍然是不可多得的敢死队员，他能一边怒骂着一边把事情做了，虽然不是精益求精，但也让你挑不出毛病。他信奉“我的工作我做完了，你的鸟事和我无关”这个原则，所以他不会推卸责任，但也不会多承担责任。对于客户直接分配的工作，和他相关的接了，雷霆之势给完成，和他无关的他直接拒绝，不动用任何技巧，极端的情况下吵几次架来拒绝，或者直接来找我，让我出面解决。
每周的团队会议上，“战神”噼里啪啦把工作汇报完，便开始长时间倒苦水，客户是SB，我们是苦B，就应该和他们对着干，否则项目没法做，公司没人性，我们太能忍，他的牢骚像机关枪一样喷射出来，现场通常一片静默，没有人敢发言。我问他有什么解决方案没？他摇头，无能为力，因为问题不在我们。
而每当此时，老师总是唯一一个发言的，“我说说我的想法吧。” 他通常以这个开头，他的想法是什么在当时看来并不重要，但他的发言在向所有人表达一种态度，问题是实实在在的，而指望别人给我们解决问题不太可能，问题通常也不会自行消失，所以我们需要想办法自己解决，一个一个的来解决。
多年以后，我甚至记不得哪怕一次他发言的内容，但是他给我的感觉，给现场所有人的感觉是记得的，那就是：天不会塌下来，我们开始去做吧！
他的方案我经常需要修修改改，那些方案大都是他晚上加班做完的，他从来不抱怨，也不会提前和你说“我给你出个东西”，通常都是东西做完了，他过来找我”我想到这样，你看看如何？”，他的方案有时候被采纳，有时候被忽略，但这也不是最重要的，最重要的是当我看到团队里面还有一个人对项目如此上心，一次次也被点燃起来，能瞬间找回信心，再一次发起冲锋号令，把项目推向新的里程碑。
工作中，整体作战的时候是很多的，要保证整个战役取得成功，不一定需要所有人都能够披荆斩棘，攻城拔寨，队伍里还需要一些人，要能稳，要能顶，要能在深深的夜里顶着枪林弹雨坚持到黎明。“老师”就是了！
项目一期做完后，我需要去带领另外一个团队，谁来接替我的工作，成了我、客户、团队成员需要做的决定。尽管我知道“战神”和“老师”都有意愿可以接受新的挑战尝试管理的职位，但最终的结果是“老师”以压倒性的优势成为了接替我的人。至今记得临走时，客户和我说的话：“他心态好，做起事来如此用心，是团队的定心丸，有他在，我们心安”。而团队对他的评价是“正能量君，没你不行！”
是的，他的心态总让人想起向日葵，你甚至不知道它是什么时候发芽的，但当你看他的时候，他总是舒展在阳光里。
他使我想到的是：你发展起来顺理成章，因为透过你看到的是希望！
再回到小朱的故事，几年前他加入一个项目，属于公益类，一个手机的应用，帮助聋哑人实现无障碍交流，公益的项目没有收入，也没有来自机构稳定的经济支持，参与项目的人后来都渐渐退出了，只有小朱，还在坚持，用自己的时间和精力去投入，他白天有自己的工作，晚上或者周末去开发应用，找用户测试，做宣传，寻求反馈，不断改进……
几年之后，就有了开篇我们说的结果，这个应用获得了很多奖项，小朱被媒体争相报道，也为此还获得了去国外知名学府分享且学习的机会。
所有人都在谈论他的成功，他的幸运，他聪明的头脑和对公益的热情。但我从来没有听小朱提起过“成功”相关的字眼。
哈里.杜鲁门曾经说过：“只要你不计功利，就能做成任何一件事。” 用在小朱身上再合适不过。
在《从优秀到卓越》里面讲过这样一个故事：想象一下那里放着一个鸡蛋。一直以来都没有人注意到它，直到有一天蛋壳破了，从里面跳出一只小鸡来！突然间所有知名杂志和报纸都冒出来，竞相报道这个事件：“鸡蛋孵出小鸡了！”“鸡蛋的伟大革命！，“一个令人目瞪口呆的转变”就好像是鸡蛋经过一夜的转变，突然变成小鸡似的。
其实，人的跨越和公司实现跨越都是一样的路径，尽管在别人看来你的成功是一夜之间或者一瞬之间，但在那之前你或许已经孵化了好久，积累了好多天，甚至酝酿了好多年。
他让我想到的是：你有着超乎寻常的坚持，所以连上天都会来助你！
这些故事里面讲得，有时候能让我相信他们是一个人，有时候又会觉得他们是在分身，经常性的你想到了一个，便会联想到其他几个，他们用自己的存在，来影响着我们，而想到他们，你又会情不自禁给他们打上标签，这是一群“优秀”的人。
早上，招聘的小姑娘过来给我一个消息，今天约的面试取消了，因为候选人没有通过前面几轮。我说我已经知道了。大家惊呆，我还没有见过那个人，为什么有这样的断定？
我笑笑，如果真的拿那些落选者的简历来分析一下，便会发现各有各的落选原因，而那些埋在或长或短或平时或华丽的简历里面的原因，正是成为优秀者们必须具备的共性。
托尔斯泰的小说《安娜.卡列尼娜》里面有经典的一句话：幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。他的意思是说，为了得到幸福，婚姻必须在许多不同方面都是成功的，比如两性的吸引、对金钱的共识、对孩子的管教、宗教信仰、三亲六眷等等，在所有这些基本面如果一个方面出现了问题，婚姻就可能毁掉。
这个原则推而广之，可以用来理解婚姻以外的其他方面。比如，做一个优秀的人，就必须在一些达到优秀所要求的基本面具备共性，否则就有可能沦为平庸。
因此，优秀的人都是相似的，平庸的人各有各的平庸。
你会如何选择呢？
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《梦想家，就要做专职的！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
梦想是一个被满大街讨论的话题了，实际上，这个世上本没有那么多的梦想家。
梦想是一个被满大街讨论的话题了，实际上，这个世上本没有那么多的梦想家。
更多的人和梦想无关：要么扯着梦想大旗，实则根本没有强烈的实现愿望，所谓梦想，只不过是别人的而已；要么心动念动，吹牛时很激动，就是不行动，嘴上说说而已。
梦想如果只是拿来想，那就是幻想；梦想如果只是拿来说，那就是吹牛；梦想如果拿来打酱油，那就只是用以避免尴尬的谈资。是梦想，就要动真格的，梦想家，必须做专职的。
迷茫的“宫崎骏”
“在京城生活不易。”看着窗外如临仙境的雾霾，我不禁感叹。已经看不到天空了，白茫茫的一片，映衬下，汽车的尾灯倒是更加显眼了。天气预报显示，是连续第三天的严重污染。
“为什么要留在北上广这样的超大城市？”我经常问别人这个问题，也总拿这个问题来问自己。
机会多，可能性多，是最多的回答，当然，这也是事实。接下来，我就会再问：你自己和这样的机会、可能性之间有什么关系？或者：你通过这样的机会和可能性实现了什么？被改变了多少？
实现梦想，改变命运，这不正是很多人留在大城市最初的想法吗？
我的案头放着一份咨询材料，里面躺着一个人的梦想：有一天，能成为中国的宫崎骏。这是一个天生喜欢画画的孩子，在幼儿园的时候，就体现了与别的孩子不一样绘画天赋，给他一支画笔，他能坐下来画一个下午。父母工作忙碌，对孩子采取了放任的教育。于是，他并没有因为“搞艺术不靠谱”而受到父母的阻止，却也没有因此而受到鼓励和保护。于是，他就在万众一“分”的学习氛围中艰难地成长着。
他后来给自己起了一个艺名，叫凌羽，希望自己能有翅膀飞起来。他来找我咨询梦想的实现。
坐下来，我打量了一下面前这个帅气的男孩子。和所有具有艺术家气质的人一样，头发长长的，可以甩起来的那种，穿一件漏洞的牛仔裤，一件涂鸦的T恤，上面的图案夸张而鲜明。
“凌羽，说说高考之后怎么选了土木工程专业吧？”我问起了几年前的事情。
“当初也不知道选什么专业。”凌羽苦笑了一下，“父母不知道怎么指导我，我更是没有概念。就知道自己喜欢画画，找老师咨询了，说是学画画太晚了，没有基础，没报艺术类专业。我就想，建筑类的是不是会画画啊？将来做设计什么的？”
“之后呢？”
“之后发现根本不是那么回事。”凌羽表示很失望，“学的东西，我都不太懂，什么数学、物理、结构、材料，太烧脑了。”
“然后，你就退学了？”我看过凌羽的材料。
“没有，不过差不多，基本没怎么上课，享受大学生活了。”凌羽的眼神告诉我，我应该知道的。
“嗯，享受大学生活？睡觉、恋爱、打球、喝酒？”我看了看凌羽，他不好意思地笑了，“后来就去学画画了。”
大学三年，玩一年，学画一年，迷茫一年，最后决然退学。和很多迷茫的孩子一样，凌羽不知道该如何发展自己，虽然有个梦想，但是，无处安放。退学，只是他有点不一样的迷茫表达方式。
梦想的隧道
凌羽的资料里说，他在退学之后做过好几份工作。开始凭借自己曾经是建筑系的学生，虽然没学过什么，但是应聘去做室内设计，各种画图。画的眼花缭乱之际，同学介绍了一个电影动画制作的活，虽然辛苦而且收入菲薄，但是倒还开心。制作期结束，他又失业，于是找到了一份平面设计的工作。后来，就一直在这个圈子里转来转去了，哪里有活，哪里做。
这也是凌羽迷茫的原因：难道，我就这样继续自己的余生了？挣钱、活命，这是一个我回到自己家的小城市也能做到的。我是有梦想的！可是，又能如何呢？
“你有什么打算呢？”我引导凌羽把自己的想法说出来。
“我感觉和当年高考的时候差不多，没什么具体的想法。做了这么久的平面设计，觉得也还不错，但我终究是喜欢画画的，平面设计只是一个我实现梦想的跳板。”
“你的那个梦想是什么感觉的？”我脱口而出，完全没有注意到这个问题有些抽象得辞不达意。
但是，凌羽懂了，“我可以有更多的创意，我可以通过我的主导权来实现我的一些创意。”
“你很幸运，有自己的梦想。”我话锋一转，“但是你的梦想太业余了。在刚才的描述中，除了无可奈何的谋生，我没看到你为你的梦想做得更多。”
凌羽有点不太明白。我画了一个圆，问凌羽：“说说看，你的时间精力中有多大比例是真的在做画画的事情？”
凌羽低下了头。
“我感觉到了你的梦想被困，但是，我也感觉到了你的梦想力量不够强。也就是说，你没有那么强烈地希望实现梦想。这从你的尝试和努力中可以看得出来，除了大学期间业余时间学习画画之外，你似乎没有更多专门的投入了。梦想的力量不够强大，就很难突围。毕竟，容易实现的，就不叫梦想了。”我指出了凌羽的现状。
梦想，就像是一条黑黑的隧道，我们带着好奇和五彩缤纷的想象进入隧道。但是，谁也无法预见隧道的长度，无法预见黑暗中的坎坷和挫折。这时候，只有勇敢的人才会真的钻进梦想隧道，也只有智慧和坚韧的人才会真的钻出隧道，见证自己的梦想。
“你期待进入一种自由释放天赋的状态，那也是你获得人生成就感的一种方式，可是现在，你对于绘画还只是新鲜感。”我在白纸上画出一条路径，“从新鲜感，到成就感，有路可达。”
凌羽的眼睛亮了。
靠谱的梦想
“做艺术的，好像都挺不容易的。这样的梦想靠谱吗？”凌羽问了一个很多人都会有的困惑。其实，也正是这样的困惑让很多人面对梦想举步不前。
“是不容易，没有哪条路是容易的，有些路上人多，有些路上人少。只要不必期待研究科学就一定得诺贝尔奖，经商就一定超过比尔盖茨，画画就一定像毕加索，而是享受追求梦想本身。其实，也不一定有那么难。”我说了对于梦想的看法。
“嗯嗯，我明白了。”凌羽很是认同，“我在画画时，就有这样的感觉。”
“那么，我们来设计一下追求梦想的路径。”我在白纸上边画边讲。
实现梦想需要三条线并行：
1、谋生。这是让自己的梦想活下来的方式，不仅只是生存，还有抵御外界的各种阻挠声音，给梦想争取空间和时间。靠自己熟悉、社会认可的技能谋生，拿回属于自己的体面的梦想资本。这里需要注意一点：一定要专注于这样的谋生工作，也一定要限制这样的谋生工作。专注和限制，都是为了提升效率，切不可因此而陷入贪婪，丢失初心。
2、学习。这是让自己有能力实现梦想的方式。看到梦想，也就看到了差距，给自己设定逐步实现的目标，设定为了达成目标需要积累的能力，然后，展开自己的学习计划。这里需要注意的是：一定要将目标切分到自己可以够得着为止，千万别陷入遥不可及的畏惧之中。
3、事业。抓住任何一个和梦想相关的机会，展示才能、发挥才能、运用才能的时候，都是机会。等待机会、争取机会、创造机会。在开始的时候，不会鉴别机会也没有关系，只管尝试就好了。慢慢地，你会发现，一个个可能性被创造出来，会在某一个点实现聚合的爆发。这时候，你会明白，之前所有的努力和尝试都是有价值的。
三条线一起做，梦想，也就慢慢实现了。
看得出，凌羽已经随着咨询的思绪开始展望未来了。
约束自己
“不过，我还有一个问题。”凌羽一只手托着腮帮问，“过去，我总觉得我的自控力差，很担心看似不错的计划总也实现不了。这怎么破呢？”
这样的问题并不罕见，也是很多人什么道理都懂，就是做不出来的原因。我告诉凌羽有几种方法可破：
1、寻找支持系统。如果找到学画画，做画画的人一起学习，玩乐，我想，这样的环境本身就会让你更有信心，更有机会，也更有动力。和什么人在一起，决定你会成为什么样的人。你可以决定和什么人在一起。
2、建立契约。和自己建立契约，可以通过自我管理来实现，管理自己的目标，管理自己的时间。和别人建立契约，可以通过工作任务来实现，任务交付，界限区分。这是一种约束自己的方法，而约束，是由自然喜欢状态达成梦想自由状态的必然通道。
3、明确目标。我们往往因为看不到梦想而失去信心，就像是总也看不到隧道尽头的亮光就会绝望一样。为了增强动力，需要和梦想有尽可能多的接触。有一种方法非常有效，就是见证梦想在别人身上实现。通过阅读传记、访谈行业前辈，不仅可以看到梦想实现可能性，或许还会帮助自己更有效地达成梦想。
这些都是一些方法，当然，如果什么都不做，我是真的没有办法了。
凌羽收起了二郎腿，点了点头：“嗯，我知道该怎么做了。我最大的收获，就是有了信心。这样的信心或许从方法中来的吧。”
梦想的实现，源于信心，源于坚持，更源于对梦想的体验和理解。一个真正的梦想家，不会在意最后的成功，过程中的用心已经拿回收获；一个真正的梦想家，也不会被可能的困难吓倒，梦想在那里，除此之外，无处可去！
新精英职业规划>>>>
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
同事小朱，教育学专业，后来尝试做设计，在咨询圈里混迹，整天都有项目预约上门，帮着销售打单子，他能做精美绝伦的ppt，跟着市场部做活动，他的演讲能聚集大批粉丝，业余时间做的手机应用程序，走出国门，登上了国际，一时间成了公司内外、社区炙手可热的人物。
回想一年前，在一次有全球各个国家代表参加的公司大会上，大家针对一个问题展开讨论，与会者被分成很多小组先组内讨论，再在大家面前公开展示结果。通常来说，全英文的讨论，能主动请缨作为小组代表在全体人员面前做公开展示的中国人很少，小朱便是个例外。
至今仍然保留对他的印象，他的英文讲得并不流畅，表达的逻辑也欠梳理，整个过程中他也紧张，也有磕磕巴巴的打结，但我还是记住了他，很深刻，因为看到了他主动请缨的勇气，刻意锻炼的努力还有眼睛里燃烧的热情和坚定。
有些人，认准一个目标，他们会像拉满的弓勇往直前，用尽常人难以投入的辛苦和尝试，拼尽全力，连世界都无法阻止。其实，身边这种人并不少见，他们有着很多相似之处。
几年前，我曾经给公司新入职的同事做过一个演讲的培训，进入课堂的人基础都差不多，有意愿也有兴趣学习一些演讲技能，希望能在客户面前或者同事面前自信的表达，流利的演讲，同时，他们也都面临这样那样的问题，有的人紧张，有的人讲话没有逻辑，有的人身体语言僵硬，有的人不敢面对提问等等。培训之后，在场所有人的自信心提升了很多，而且每人都制定了一些行动方案，志得意满的各自奔向自己的前方了。
两年后，这个班的一位学员已经成为一名高级咨询师，在客户那里有较好的口碑，参与的项目不计其数，进入了公司高潜力人才发展计划，同时还收到公司在国外的大学的邀请，即将去做讲师。知道这个结果我并不意外，实际上，从那次培训课上我就记住了他，两年里我也一直在关注他的成长，每一步我也都看到他成长的足迹。
他是一名一说话就脸红的男孩子，说话有点结巴，每次说话打结的时候脸更是红的厉害，一直红到脖子，我甚至还怀疑过他本来的肤色就是如此还是真的因为紧张。
他是那次培训课程上最没有基础优势但最积极的一名学员，只要一有机会，他总会踊跃走到台前去演讲，不同的主题，锻炼不同的技巧，尽管脸红，尽管结巴，但在他那里都不是事，他认真记录讲师的反馈和其他学员对他的反馈，每一次的演练他都能在前一次反馈的基础上有提升。
两天的时间里，他由不停的重复甚至看“小抄”来提示、到表达完整的句子，由盯着天花板去死记硬背到可以接触听众的目光，把握节奏和气势，我相信所有在场的人都目睹了他那种让人肃然起敬的笨拙的练习，也都看到了他的进步。最让我印象深刻的是，培训完之后的当天晚上，他就把记录所有要点的笔记发了出来，分享给参加培训的所有人，足见其用心。
后来的事情都是寻常发生的，他经常在公司的群里面分享一些自己面对客户的技巧，收获，得失，不紧不徐的节奏，他就像龟兔赛跑故事里面的那只龟，慢慢的爬着，每走一步就会离目标更近些，我知道他的成功，只是早晚的问题，否则，没有天理。看到他，就会想起一句话：你这么努力，最坏的情况也就是大器晚成。
几年过去了，当时和他一起参加培训的其他学员，大都淹没在芸芸众生里了。他让我想到的是：你练起来如此刻意，终有一天会做起来游刃有余！
几年前带过一个团队，共10 个人，工作在客户现场，开发一个为期1 年的项目。团队有两大主力，都是工作经验超过 8 年的工程师，其余的都是毕业生或者有少许的工作经验。
作为团队负责人，本着培养人的目的，我经常做一些授权，让两位资深的工程师参与到管理工作中来。
最资深也是我最欣赏的一位来自世界 500 强，有非常闪亮的工作经历和管理经验，而且在公司也有相当长的工作时间了。他的工作效率最高，别人一天搞定的事情他半天就绰绰有余，头脑非常清楚，极强的表达能力和缜密的逻辑思维能力。有他在，感觉项目有了定海神针。所以大家送他绰号“战神”。
第二位资深的工程师背景并没有那么光鲜，人称“老师”，做事情有板有眼，循规蹈矩，说不出来有多聪明，但做事情也不拖后，属于反应不够快但是人缘超好的人，乐于助人，也乐于开导人，在高压的环境下工作，他的作用显得尤其重要。
不大的项目，有这样两位彼此互补的“元老”守护，理论上应该一路绿灯，过关斩将，节节胜利，最起码也能保证平稳运行。但现实并不像预期的那样，项目过程中，客户方进行组织架构调整，客户方的负责人换了好几拨，风格各异，需求也彼此冲突，客户的矛盾经常性的会被转移成项目需要解决的问题。大家挑灯夜战，忍着苛责和抱怨，修修改改，几个月下来，精疲力尽，团队士气很低落。
“战神”在高压环境下仍然是不可多得的敢死队员，他能一边怒骂着一边把事情做了，虽然不是精益求精，但也让你挑不出毛病。他信奉“我的工作我做完了，你的鸟事和我无关”这个原则，所以他不会推卸责任，但也不会多承担责任。
对于客户直接分配的工作，和他相关的接了，雷霆之势给完成，和他无关的他直接拒绝，不动用任何技巧，极端的情况下吵几次架来拒绝，或者直接来找我，让我出面解决。
每周的团队会议上，“战神”噼里啪啦把工作汇报完，便开始长时间倒苦水，客户是SB，我们是苦B，就应该和他们对着干，否则项目没法做，公司没人性，我们太能忍，他的牢骚像机关枪一样喷射出来，现场通常一片静默，没有人敢发言。我问他有什么解决方案没？他摇头，无能为力，因为问题不在我们。
而每当此时，老师总是唯一一个发言的，“我说说我的想法吧。” 他通常以这个开头，他的想法是什么在当时看来并不重要，但他的发言在向所有人表达一种态度，问题是实实在在的，而指望别人给我们解决问题不太可能，问题通常也不会自行消失，所以我们需要想办法自己解决，一个一个的来解决。
多年以后，我甚至记不得哪怕一次他发言的内容，但是他给我的感觉，给现场所有人的感觉是记得的，那就是：天不会塌下来，我们开始去做吧！
他的方案我经常需要修修改改，那些方案大都是他晚上加班做完的，他从来不抱怨，也不会提前和你说“我给你出个东西”，通常都是东西做完了，他过来找我”我想到这样，你看看如何？”，他的方案有时候被采纳，有时候被忽略，但这也不是最重要的，最重要的是当我看到团队里面还有一个人对项目如此上心，一次次也被点燃起来，能瞬间找回信心，再一次发起冲锋号令，把项目推向新的里程碑。
工作中，整体作战的时候是很多的，要保证整个战役取得成功，不一定需要所有人都能够披荆斩棘，攻城拔寨，队伍里还需要一些人，要能稳，要能顶，要能在深深的夜里顶着枪林弹雨坚持到黎明。“老师”就是了！
项目一期做完后，我需要去带领另外一个团队，谁来接替我的工作，成了我、客户、团队成员需要做的决定。尽管我知道“战神”和“老师”都有意愿可以接受新的挑战尝试管理的职位，但最终的结果是“老师”以压倒性的优势成为了接替我的人。至今记得临走时，客户和我说的话：“他心态好，做起事来如此用心，是团队的定心丸，有他在，我们心安”。而团队对他的评价是“正能量君，没你不行！”
是的，他的心态总让人想起向日葵，你甚至不知道它是什么时候发芽的，但当你看他的时候，他总是舒展在阳光里。
他使我想到的是：你发展起来顺理成章，因为透过你看到的是希望！
再回到小朱的故事，几年前他加入一个项目，属于公益类，一个手机的应用，帮助聋哑人实现无障碍交流，公益的项目没有收入，也没有来自机构稳定的经济支持，参与项目的人后来都渐渐退出了，只有小朱，还在坚持，用自己的时间和精力去投入，他白天有自己的工作，晚上或者周末去开发应用，找用户测试，做宣传，寻求反馈，不断改进……
几年之后，就有了开篇我们说的结果，这个应用获得了很多奖项，小朱被媒体争相报道，也为此还获得了去国外知名学府分享且学习的机会。
所有人都在谈论他的成功，他的幸运，他聪明的头脑和对公益的热情。但我从来没有听小朱提起过“成功”相关的字眼。
哈里.杜鲁门曾经说过：“只要你不计功利，就能做成任何一件事。” 用在小朱身上再合适不过。
在《从优秀到卓越》里面讲过这样一个故事：想象一下那里放着一个鸡蛋。一直以来都没有人注意到它，直到有一天蛋壳破了，从里面跳出一只小鸡来！突然间所有知名杂志和报纸都冒出来，竞相报道这个事件：“鸡蛋孵出小鸡了！”“鸡蛋的伟大革命！，“一个令人目瞪口呆的转变”就好像是鸡蛋经过一夜的转变，突然变成小鸡似的。
其实，人的跨越和公司实现跨越都是一样的路径，尽管在别人看来你的成功是一夜之间或者一瞬之间，但在那之前你或许已经孵化了好久，积累了好多天，甚至酝酿了好多年。
他让我想到的是：你有着超乎寻常的坚持，所以连上天都会来助你！
这些故事里面讲得，有时候能让我相信他们是一个人，有时候又会觉得他们是在分身，经常性的你想到了一个，便会联想到其他几个，他们用自己的存在，来影响着我们，而想到他们，你又会情不自禁给他们打上标签，这是一群“优秀”的人。
早上，招聘的小姑娘过来给我一个消息，今天约的面试取消了，因为候选人没有通过前面几轮。我说我已经知道了。大家惊呆，我还没有见过那个人，为什么有这样的断定？
我笑笑，如果真的拿那些落选者的简历来分析一下，便会发现各有各的落选原因，而那些埋在或长或短或平时或华丽的简历里面的原因，正是成为优秀者们必须具备的共性。
托尔斯泰的小说《安娜.卡列尼娜》里面有经典的一句话：幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。他的意思是说，为了得到幸福，婚姻必须在许多不同方面都是成功的，比如两性的吸引、对金钱的共识、对孩子的管教、宗教信仰、三亲六眷等等，在所有这些基本面如果一个方面出现了问题，婚姻就可能毁掉。
这个原则推而广之，可以用来理解婚姻以外的其他方面。比如，做一个优秀的人，就必须在一些达到优秀所要求的基本面具备共性，否则就有可能沦为平庸。
因此，优秀的人都是相似的，平庸的人各有各的平庸。你会如何选择呢？
小编发现在一线城市加班成了家常便饭，加班无补偿让职场人沦为穷忙族，小编为大家总结如何提高工作效率?这是每个职场人必须思考的问题，在加班无补偿的大环境下，学会利用时间提高效率、合理分批才是升职加薪的正确途径，下面教你如何确保工作如期完成。
猎头告诉你如何去平衡工作高效的方法？
1.合理拒绝
许多时候你会发现最后完成期限根本不合理，这时候和继续接受任务，不如直接拒绝，避免根本完不成的尴尬局面。
2.寻找帮助
很多人不愿意承认自己碰到困难，遇到问题自己解决不了却装作一切进展顺利，有时候在时间紧迫任务重的情况下，放下面子请教别人也是可以考虑。
3.建立有效清单
把所有的预期结果、沟通、产品和服务等一些没有特别要求的工作内容记录下来，必须亲力亲为的事情明确列明，这样不仅减小了完工期限所带来的压力，你还会发现这张清单上会有大量的事情都是别人做的
。
4.做好计划安排
对每项工作的最后期限列出任务内容，对调查工作和接人等，每项工作安排具体的时间，根据清单上的信息安排下一步的工作计划，即便是最简单的工作都要在日程表上标注，这样可以避免你不必要的担心。
正如许多人的职业经历所验证的那样，积极行动也未必会有立竿见影的效果。只有在工作中获得成果、为公司创造价值，才会获得回报。且在工作中，成功是用积极的行动来衡量的，而不是靠空谈。
在不公平的条件下也要坚持战斗，做一个真正的赢家!在大学校园里，我们经常听到这样的抱怨和豪言壮语，“生活太不公平了!我要是有他的条件，也能和他一样优秀，甚至比他还要强!”很多人沉浸在那种近乎于毒品一样麻醉的生活中，萎靡而不能自拔。曾在《读者》上读到一则故事，从心理引起了共鸣。故事的名字叫“公平”，讲述的是这样一件事。
用能力去创造公平
某位作家被邀请去一所大学作演讲比赛的评委。参赛选手经过抽签确定了演讲的顺序和主题之后，第一位选手表情很不满的走上台去。“同学们，尊敬的评委们，这是一场不公平的比赛!我领到这张纸以后，只有几分钟时间准备，在我之后的人有更充裕的时间准备，这是不公平的!”
在众人都是一片惊讶的表情下，他走下讲台，冲出了大厅。之后，比赛顺利进行。
当作家再次见到男孩时，他微笑着问：“谁说生活总是公平的？ 生活也意味着与不公和胜利作斗争！
接下来，作家又给他举了个例子。汽车新车上市时发布的统计数字，诸如速度，变速系统，马力……在这些数据后面都有一项免责条款，他们声明所有数据基于“理想”路况。但路况不全是“理想’’的，最热销的车，是那些不管路况好坏，都能提供完美动力、速度和耐久性的。那样的车才是真正的赢家!
社会从来就没有绝对的公平，想通过抱怨实现自己想要的公平，那是不可能的。想得到自己理想中的公平，唯一的方法主要就是：用能力去创造教育公平。、
李小双从六岁开始了他的体操生涯，赢得了27个冠军，其中14个是世界冠军，被称为“体操王子”。 当他即将退休时，他问自己：“作为一名运动员，他有能力把握自己的生活，但他可能一辈子都是一名运动员？”
事实证明，他不能。因此，李小双开始规划自己的人生蓝图。他退休后不久，他签约唱片公司录制了个人专辑，努力靠拢的商业圈。
对于专业运动员来说，在社会上谋求职业的范围比较窄。对于大多数运动员来说，转型就意味着坎坷与艰难。媒体曾报道了东北一名曾获得世界冠军的运动员，在退役后没有一技之长工作难找，最后当了一名洗脚工，后来在政府的帮助下开始经营小本生意。对于退役后的李小双来说，生活是真实的，他也同样面临着生存的压力。
李小双体育用品有限公司创立之初，只有12名追随者．李小双所走过的创业路程究竟经历了多少坎坷只有他自己知道。他的公司会议室里写着这样一句话：“年轻没有失败，尝试凝聚成功。”
从冠军到老板角色的转变需要的是能力。刚开始创业时，面对瞬息万变的商场，李小双很不适应。他曾经接过不少赔本的生意。经过试验，永不放弃依靠能量他学会精明的商人和焦点，也学会了如何在商场锱铢必较。 “李小双，”做生意的能力已经在实践中提高，同样，他的公司已逐步发展壮大。现在，李小双品牌的运动用品已经占据了柜台的各大商场。
生活中，我们总是会遇到一些比较困难或者自己不愿意做的事，有些人会知难而进，强迫自己去接受挑战，而更多的人却都是采取逃避的态度，把它无限期地往后搁，最终一事无成。
不要企图用抱怨改变什么，要用能力说话，用事实说话，像李小双一样放下光环用能力创出一番事业，创造出你理想中的公平。最后送给读者一句话，“在不公平的条件下也要坚持战斗，做一个真正的赢家！”
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《煎饼相对论》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
大家好，没想到今天这么多人。刚从店里赶过来，因为为了给大家备中午的午餐。提前做个广告，如果我结束之后大家饿了可以去旁边我们黄太吉的外卖现场销售区让我们一起来挑战一下今天黄太吉历史上最大的外卖的记录。
希望你们能够打败百度，现在百度是我们家的外卖记录。
黄太吉，我叫赫畅
我姓赫舍里的赫，两个赤的那个赫，我是满族人。所以就想到了这个名字，改了两个字。
于是我们从去年开始，在建外SOHO西区10号楼我们做了这样一个小店。只有20平米，只有13个座位。我们卖了传统的中国本土的北方的早点——煎饼果子。我们说北京都是夹薄脆，天津的是夹油条的。我们家是夹油条的。因为我老婆是天津人。要听老婆话，创业人。
我们还有其他的产品，比如卷饼，我是东北人。所以我们做了卷饼。我认为卷饼就是中国的披萨。因为我只要做好一张白饼。从理论上来讲，中国所有的炒菜我们都能卷进去。所以你看孜然牛肉，还有哈尔滨红场等等。
所以今天你可以吃到煎饼跟卷饼，我们还有猪蹄。当时我们起的名叫“老板的蹄”。后来有网友就说，老板，你有那么多蹄让我们吃吗？后来他们给我们起的名叫“金榜蹄名”。
我觉得这个名字很好，所以这是我们家的金榜蹄名系列。还有我们最近推出的剁椒猪蹄。我们因为有非常多的白领女性，我们关爱女性健康。所以我们做了羹类，
南瓜羹和紫薯玉米羹。受到非常长期的消费者的好评跟喜爱。
这是我们最新的产品，我们说互联网的精神就是创新精神，或者互联网的精神我自己称为没事找事的精神。一切都是可以连接起来的。所以我们卖煎饼的同时我们在想就是如何把煎饼的口味能够去创新和改良。
这是我们刚刚推出的为了中秋和国庆推出的菠菜跟番茄煎饼。是因为把菠菜和番茄榨成汁。然后去和那个面，摊出的煎饼就是绿油油的、红扑扑的。就迎和我们的国庆假期。这个是我们最近推出的为了迎接昨天5S的上市。
新推出的一款产品叫i-potato，为土豪而生。昨天早上我们派我们家老五去中关村去买土豪。死活没抢着，一个是太贵了。再一个是真的没货。没办法，我买了一个黑土豪回来。
但是本人那台机器是中关村昨天32G开封的第一台，引起非常多的围观。所以我们昨天这个土豪饼昨天卖得也不错。所以今天如果说互联网去做营销。或者今天互联网去做品牌的话。
首先要掌握的第一个能力叫敏感力。如果你对当下的话题或当下的时事不敏感的话。一个营销活动要策划一个星期的话。那个不叫互联网营销，互联网营销一定要做成这样的营销，非常的轻，非常的微小。但是非常的实效，非常的有效果。这才是今天我们要做的事情。
接下来我们有很酷的外卖设备，这个是我们的实验产品。真正那个新款马上就推出来，是纯红色的。有黄太吉的这种跑车条纹。所以未来大家在三里屯地区，朝外地区，国贸地区会看到我们送餐的人员去穿行。
我们希望把我们的设备做得非常酷，能够让大家更好的享受到黄太吉的外卖体验。我们的很多的产品受到了用户的喜爱，在黄太吉如果你去吃煎饼。不拍张照发个微博。你是不太好意思跟别人说你来过的。所以在这里你可以看到很多的美女，自己硕大的煎饼跟小小的小脸摆在一起拍照。
非常多，今天时间关系不给大家一一呈现。
如果你关注黄太吉传统美食的微博的话，你可以看到很多类似。当然还有男人，都去自拍。我们家生意一直很好，大概从去年八月份开业到今天为止。我们上个月的月收入的财报出来。发现销售还再继续呈现上涨的势头。也就是动态曲线到了峰值之后会回落。这个回落的部分我们现在还没有看到。我这个老板心中非常的高兴。
但是我们心中也有微微的这个危机感，就是我们如何在如此排这样的队伍之下能够给消费者更好的一种消费体验。就是有挑战性。我们生意很好，受到大家欢迎。我们也改变了煎饼行业的这个规则。就是煎饼、豆腐脑都是早上卖的。
不，我们要卖到晚上，我们要卖到半夜两点。
白天不懂夜的黑，你可以看看旁边这个是某一天11点半我们家门口还在排队的样子。我有一个朋友，一个哥们儿。他也开一家煎饼店，叫猴子煎饼。也蛮有名气的，他叫宛鹏。虽然我们两个只有两个单位。
但是我们做了个北京煎饼果子联合会，我是主席，他是副主席。他说我们这个卖法还是很不错的。所以我们用一个方法叫打破传统。打破煎饼只能早点吃的传统。基本上24个小时之内都能吃到。
宛鹏先生用的招就是不知道这个店什么时候开门。如果你去他们家，你能逮着老板开门也是很不容易的事情。所以今天在这我也给他做一个广告。希望这哥们儿做得越来越好。
我们做了很多有趣的事情，比如说这是一周年庆典的时候。我们有一个活动，叫周年庆，黄太吉周年庆。我们叫HWEC，为什么叫HWEC？
Huangtaiji Worldwide Eater Conference黄太吉全球吃货大会。
从哪儿来的呢？从苹果的WWBC来的,一模一样的。所以这是首次全球第一个有煎饼果子店提供现场相声表演的场景。这是我们一周年庆典的照片。这是天津的相声著名演员。他的名字叫金针菇，这是我们在那一天活动持续到深夜的时候现场的场景。
大家可以看到，人山人海，乌乌央央的很多人，全国各地的朋友。世界各地的朋友都赶来黄太吉来参加这个活动。澳洲来的、美国回来的。还有一个最酷的哥儿们是从武汉来的，他提前一星期骑着一台单车。骑了一个星期来参加黄太吉的周年庆典。
所以跟他见面的时候我非常高兴，跟他拥抱，我挺感动。我说这是什么样的精神。什么样的吃货精神才能让你做这样的事。后来我们给他发了一个奖，这个奖是什么呢。就是黄太吉如果有一天，有朝一日上市的话。他可以跟着我们去参加路演。所有的机票、酒店我们全报了。给人家发了一个空头支票，这哥们儿还挺感动。
后来呢，我们做了一个T恤，就是那一天活动现场发的T恤。这个体恤上面写的一周年庆典什么的。背后就是我们今年的主题《平常心，做自己》。就是我们很多朋友穿上以后很喜欢，就有更多朋友，说你看老板，我没去，怎么办呢，我买不着，你能不能给我一件。后来我们说好，黄太吉淘宝店正式开业。
这是我们黄太吉淘宝店正式销售的产品，首批大概只有100件。现在已经卖光了，所以大家如果想订购的话。可以在微博上告诉我们，可以继续来卖这件事情。为什么我们用平常心做自己呢？正好和我们今天的主题很符合。是因为我们觉得，其实很多人对黄太吉都有很多的看法，甚至是质疑。说一帮做互联网的，干吗来卖煎饼果子啊？哗众取宠啊？
黄太吉是小小煎饼果子店不管你卖多少钱，你估值几千万、上亿，真的假的？黄太吉这些人到底是为了圈钱还是为了老老实实卖煎饼？坦白说，这些东西我们都听见了。但是对我们毫无作用，因为平常心这件事情就是一颗不变的心。
不管外界如何评价我们、质疑我们，我们哥儿几个自己是清楚的。煎饼果子想做好。只能一套一套的摊，油条一根一根的炸。黄太吉今天成不成，黄太吉明天成不成。全在于我们今天脚下每天一点一滴的努力。
所以平常心，就是不管别人捧我们也好骂我们也好。我们都一笑而过，做自己就是不论我今天面对多少几百个嘉宾。风风光光讲述黄太吉的事情的时候。我一会儿回去店里面还要忙忙活活进行烟熏火燎的一天。这就是我们每天的生活。所以平常心、做自己不仅仅是对我们说的。而且是对我们每一个认真对待生活的人都应该持有这六个字的态度。
很多人问我说黄太吉为什么在一年的时间之内能够成为一个比较知名的品牌。这个在过去看可能太快了。为什么？我们相信今天做营销的时候其实不是靠营销。他靠的是一种信念。消费者支持黄太吉，消费者喜欢黄太吉，今天你们来了很多人可能之前听说过黄太吉。不仅仅是因为我们做了这件事情，而是因为我们背负一个巨大的梦想。
这个梦想是我们的信念，这个梦想就是这样的。
第一，所有披萨汉堡都是纸老虎
第二，小生意，大志向
为什么要有第一个志向，第一志向我们是说今天肯德基、麦当劳。我们不是攻击人家。必胜客，这样的西洋快餐在中国之所以做的好。是因为，中国在过去的改革开放30年里。中国人什么都没见过，所以我们把这些西洋的垃圾食品快餐当成时尚，当成潮流。
想当年我的东北老家哈尔滨第一家肯德基开业的时候，排队排的不夸张的讲，一公里。卖了一万个汉堡。小的时候我考试如果考得好的话。对于我的奖赏就是我妈带我吃一顿肯德基。今天我看起来我的人生其实挺灰色的。
今天我们说，中国人在去年。20xx年已经有8000万的出境人口，我们去年有8000万人出国，在海外花了1000亿人民币。在这样一个体量之下，代表着什么，代表着中国人什么都见过。在互联网时代下生长起来的80后、90后，代表着我们的眼界比以往的中国人的眼界更宽。所以今天想拿过去的这些东西忽悠我们这一代人是比较难的了。所以我们认为披萨、汉堡在今天就会变成纸老虎！
真正的煎饼油条才可以传承百年，生生不息。
第二个志向就是小生意，大志向。我们说创业，大家都希望创新鲜的事情。高端的事情，我过去做互联网的。天天跟投资人聊，或者圈里的朋友们聊，真的是有各种各样的这个模式。
但是坦白讲，真正创业的时候。在中国这片土地上创业，我们老说中国梦 中国梦。中国梦跟美国梦最大的区别是什么，美国梦是一片新大陆。所有人都是移民而来。这一片大陆上什么都没有，百废待兴。所以美国梦是创造。
中国梦不是，几千年来中国人活在这片土地上。我们从来没有离开过这片土地。所以我们的中国梦根本就不是创造。而是还原，而是回归。今天我们的政府讲我们讲幸福度，我们讲我们要有一个幸福指数，我们要讲美丽人生等等。
这不就是过去老祖宗讲的天人合一吗？所以今天如果在中国创业，我认为中国创业最简单的方法就是五个字，就叫行行出状元。老老实实把一件事情做精、做大。就可以成就一个大事业。即使卖煎饼，我们也可以胸怀世界。这就是我们讲的小生意大志向。
今天我们看见说，我相信很多人都看过这个片子叫《寿司之神》。我自己也是受到这个片子的很大影响才做的煎饼果子。我看到这个片子的时候我感受到那种强大的精神力量。说竟然一个人能够如此专著的做一件事情这么多年。这个精神是什么精神？这个精神其实是中国精神，这是中国的文化。但是今天我们的节奏太快了，我们的生活压力太大了。我们这代年轻人在信仰缺失的时候发现。哎，我们不知道该坚持什么。那我告诉你 你该坚持什么？就是我们今天坚持的事情就是小生意、大志向！
不要觉得你今天的生活做的事情很小，其实你把这件事做重复了。重复就是力量。如果能每天卖煎饼，我们每天卖两千个煎饼，我们卖一百天就是20个煎饼 20万个煎饼，我们卖一年365天的时候，我们能卖上百万个煎饼的时候。一百万个煎饼堆在我脚下这就是我今天的价值！
所以黄太吉如果说今天能给大家什么关于做自己的启发的话，我相信一定是小生意大志向。不要把自己的小事自己看扁了。应该把小事做大才是我们共同的梦想。因为我们有这样的信念和梦想。所以我们的团队开始扩张得非常快，开始的时候只有老大和老二。老二是我的99年的大学同学，他现在负责运送几百份煎饼和卷饼在往这里来的路上，我们兄弟两个人像亲兄弟两个人，做了这么久，老四和老三呢。老四是我的微博粉丝，老五也是微博粉丝。接下来的老六也是微博粉丝。所以，越来越多的朋友其实是从黄太吉的粉丝变成黄太吉家族中的一员。
为什么？因为我们都有一个共同的信念。我们相信有一天黄太吉这件事情能做大的时候。我们都会有一个人生中浓墨重彩的一笔。但是这件事到底要做多大才叫大呢？大到这样，这张图是P的，但是P也不能阻止我们的梦想。所以我们要做成这样一件事
为什么说黄太吉一定要上市。很多人说，哎呀，有些人跟我聊天。说赫老板，你不要上市，上市不好。我说，大哥，还远着呢，咱们现在聊这个太早。我们为什么做上市的这件事情？是因为我们认为在今天的中国。我们基本上被外来的文化全部侵蚀掉了。我们对自己的本土文化对自己本土传统几乎是没有任何坚持的。
今天我们说穿上汉服的人是朝鲜人，今天坚持中国的职人精神的是日本人，今天我们看到更多更多的东西的时候基本上都不在中国的本土。或者我们看台湾、香港保护得也不错。我们为什么做这件事情？是因为如果黄太吉有一天能够在美国上市，一定要在美国上市的话，才能代表中国文化的大反攻，才能代表中国真正经济转型成功的那一天，才能代表着中国文化、或者中国的传统文化可以向外输出的那一天。
我们希望这个世界上如果有一个历史在记载说中国经济从出口依赖型向服务增值型转型的时候。最具备历史意义的实践是什么？是黄太吉上市！而这件事一定是我们做成的才是我们这批人真正的梦想。而且如果有一天我们把店开到美国去的时候。
黄太吉的名字绝不会是yellow to lucky，黄太吉的名字叫黄太吉。我们卖煎饼的时候也不会叫Chinese pancake。我们叫jian bing。凭什么你们汉堡，Hamburg就是汉堡。凭什么我们煎饼就不能是jian bing？我为什么要英文翻译我所有的东西呢？我不要这样做，我们要坚持自己的东西，未来等你有机会去纽约街头吃到黄太吉煎饼的时候。你会发现，哎，这是加葱花的。这才是我们要做的事情，
我们不会为老外去改良我们任何的口味。因为我们的煎饼，是中国本土的口味。就像我们在北京都坚持用油条一样！虽然也受到了很多北京土著的反抗。但是我们有一天去纽约卖我们的煎饼果子的时候也一样是加葱花。
有的时候可能要加上香菜才行，今天我讲了很多前面的事情是因为黄太吉为什么要做成这个样子。
其实很简单，就一个字，叫想
想这个字的构成怎么构成。相由心生，就这么简单。所以今天可能看见说。有人可能觉得黄太吉成功很取巧。有的觉得黄太吉的成功是他们真的做了这些事情。不管外界对我们评价如何。我们心中只有一句话，今天的创业的成果。我们今天看见所有东西都是哥儿几个内心中所想的。都是内心中所系，这些东西释放出来了才是我们今天创造出来的生活。
所以如果有一天你在抱怨你的生活不好的时候。
如果你的抱怨你的生活压力很大的时候，请你问问你自己的内心。这些压力、这些困惑是不是都是你自己给你自己的？所以如果你不能做到心中有一团火的话。其实你没有办法释放出能量。能够去做创业。今天如果说黄太吉能给大家一些例子的话。
我告诉你，我们在创业的时候只有一个目标，或者只有一个原则。就是想，想什么就做什么，想到什么马上做什么，所以黄太吉大家说。很灵活，营销很快。我们发展很对。那是因为我们想到了，而且我们真正行动了。所以当你有一天具备了想的能力和行动的能力的时候。这个世界都会为你让出一条大路。
讲讲我自己，刚才讲完黄太吉。大家觉得黄太吉挺有意思的。黄太吉的老板可能挺有趣的。我哪里有趣呢？大家如果之前是我的粉丝的话。都知道，黄太吉是开外星人课的。我自己也是世界各地的飞去探寻我对某些世界的理解。
比如说这是我去纽约，如果懂行的人都知道那个LOGO是什么。英基会的LOGO。那是我去纽约英基会总部去探秘的时候，有一堂专门关于这些秘密的课。这是我刚刚做的一件事情。
今年五一的时候我去了美国参加了外星人揭秘听证会。这个会议当中我是唯一的中国观众。这只有全世界大概40几个UFO专家来参加这个会，右下角这位是孙式立先生。前中国UFO协会主席，这个会上只有两个华人。一个坐正位的孙先生和一个看观众的煎饼果子老板。
为什么说一个煎饼果子老板要跟外星人要扯上话题呢？告诉你，人生真正的动力是好奇心，人生真正的动力是你到底想了解什么。而不是说仅仅是卖煎饼，仅仅是赚钱。在这个之外我还有一份自己想要的事情。我想知道这个世界到底是怎么回事。我想知道这个宇宙到底是如何构成的。我想知道我们真正了解的人类的历史和史前文明是不是真的。
所以这才是我的做自己，所以如果今天你的工作还是创业，其实最幸福的人是你生活中还保有某种兴趣。你可以把这种兴趣转化成某种我们说像休息一样。所以别人说老板你怎么休息。我休息就看书。我的休息就是每天琢磨这些事情。
写出1700页的PPT去给别人讲课的时候，这就是我的休息。因为这件事你真的做完的时候，你会感觉到快感，这件事做完真的很爽。我们这堂课开始的时候只有30几个人在我们小店里。后来我们扩展到三四百人。很多互联网的大哥们像梁冬先生也来给我站台。去讲这个事情，我们还有更多的公司感兴趣。我们说，不好意思我去不了了，你们得来。这是百度的一个部门。
大概七八十人围到我的店门口来听我讲这些东西，所以当你在可以今天可以竖起一面大旗的时候。资源是吸附式的，这就是互联网时代下罗振宇先生讲的叫个人崛起。所以今天黄太吉的崛起跟我个人的崛起都代表着这个趋势，专著于你自己感兴趣的某一件事情，把这件事情的兴趣转化成一种动力。如果你自己可以成为你自己最好的老师的时候，有很多人会对你感兴趣。
当然很多朋友看到我写心经，我解心经。每天解一句。那边告诉你说给你另外一个关注黄太吉的理由。下面那个人说，就冲着心经我也要吃黄太吉。这就是我营销里面最大的帮助啊。我触动了消费者的好奇心。他因为这个好奇心喜欢我的煎饼和喜欢我的品牌。
这叫什么？这就叫把营销做到灵魂里去当我做了这样的事情的时候。当我做了这样的事情之后。我跟消费者就有共有的价值观。看旁边这位先生，有一天晚上他看到我在吃饭，打烊了。他说，我在黄太吉，我看到老板辛苦。所以我安静的点单、安静的取餐。安静的吃饭，安静的离开。我的消费者认为在我这儿吃饭最好别惹我。不要打扰老板，老板很辛苦。所以我就老老实实、干干净净的吃完就好
为什么？这就是今天我们说如果你真正能够具备某种精神力量的时候。你可以感染到很多人，我们可以形成共振我们可以形成同情心，就是感同身受的心，为好奇心痴醉，为生命再定义。冲这个想法，我说我喜欢黄太吉。我愿意再排队吃一吃，所以今天如果说黄太吉有一个内心的核的话，这个黄太吉是一个有好奇心和乐于分享的品牌。
所以大家今天才能在这里听到一个煎饼果子店老板用18分钟给你将讲讲我们的故事是什么。乔布斯曾经讲过一句很重要的话。在一个演讲里，叫stay hungry, stay foolish对吧？我们说要感觉你的好奇心。love and loss，在他演讲的第二段。我受了很大触动。
后来呢，我们发现其实这就是一个字。
这叫愿，愿是什么？
就是心有所愿，你心中的那个原点。真正好奇心是什么，才是你愿。所以想跟愿是两码事。这就是我们说一个人创业或是一个人是否快乐的任督二脉。看过这个《寿司之神》我们刚刚讲过他。
他代表着什么，他代表持。
持字在简体和繁体都是这样写的。是什么，是一个打扫的打。旁边是一个寺。就是每天都要打扫寺院。中国人讲，一屋不扫何以扫天下。这就是持，所以如果说我们真正做自己的话，做自己。一定有持的精神在，我们才能做自己。
今天希望能够留给大家最后一个话，如果你真的想改变世界的话。其实你只要改变你自己就是颠覆世界。
所以很荣幸在这里跟大家分享黄太吉的小小故事
谢谢大家。
我得到的最棒的生涯建议是什么？很简单：不要后悔。是谁给了我这条建议？——我的母亲。
如果你问世界上的每个人是谁给了他们最棒的生涯建议，我打赌大多数都会说是他们的母亲。我也不例外。我的母亲给了我很多足以改变我人生的有价值的建议。但是其中最突出的是这一句：不要后悔。这句话渗透到我生活的方方面面，也影响着我所作出的每一个商业决策。
给别人建议并不难，难的是以身作则，用实际行动给对方树立榜样。我的母亲一直热衷于经商事业，直到今天。当我还是孩子时，她就鼓励我去尝试各种商业想法。大多数没能成功（尤其是种圣诞树和养虎皮鹦鹉），但这些经历是我无价的财富。
人们花在回顾失败上的时间常常令我震惊。如果我们把这些时间用来思考和创新，天知道会有多少绝佳的商业想法诞生。直到现在，我的母亲都能在短短一个星期的时间里迅速开始着手新的项目，而大多数人可能需要一年。
她说如何看待挫折也是学习曲线的一部分。有时候这条曲线会急剧下降，但是如果你能够更多的将自己的注意力放在未来，很快你就能重新回到上升趋势中。我的母亲正是通过言传身教的方式，将这句话深植于我的心中。
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《有「新精英」的地方就有欢乐，有「做自己论坛」的地方就有感动！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
一直隐藏在【新精英做自己】背后，默默的共同成长了两年多时间，第一次把自己的名字郑重的写在上面，希望这个故事你们都能喜欢！
第五届#做自己论坛#周六已经非常圆满的结束了，这个标题是在敲这篇文字之前就想好的，没错，就是这样！
有「新精英」的地方就有欢乐
有「做自己论坛」的地方就有感动
每一届的论坛都有太多太多值得回味和说起的故事，从台前到幕后，趁着这会儿一切都还新鲜，拿出来和所有伙伴们分享。
如果你不知道「做自己论坛」，那就当听我讲个故事
如果你在现场，感谢你和我们一起写下这个故事
如果你遗憾不在，期待未来也能和你创造更有趣的故事
先从这张大合照，从我们的团队说起：
如果说每一年大家都是为了这张搞怪的合影，其实也是不为过的，为了这个嗨皮 ENDING，大家付出了很多，照片背后是每一个可爱的新精英人，这是一群永远年轻，永远热泪盈眶的伙伴，能和大家一起玩耍是一件特别美好特别美好的事！
接下来想说的是这个开场视频，也很骄傲的说，这个视频和我有关，年初古典老师带着大家做个人战略时，便把学沙画写了上去，很庆幸没有辜负这份期待，很感谢豆豆和我一起学习，新精英的梦想基金更是一把助推器，让我们真的从零开始做一件自己想做的事！刚刚学习了一个月，很多技术还不熟练，在沙画鑫鑫老师的大力支持下，我和豆豆（窦雪萌）同学，用了整整两天的时间终于完成了这个几乎快流产的视频，也就是大家现场看到的，很开心，现场所有看到的伙伴都很喜欢它，也分享给你！
然后想说的是古典老师，这个在我看来既是老板、老师、又是伙伴，不是家人胜似家人，淼哥总是开玩笑的说，他是我爹地，总之古典老师就是一个太阳，能够照耀到范围内的许许多多的人。我喜欢他，毫不掩饰的喜欢他~
去年《做自己论坛》古典老师作为主持人出场，给了大家很多惊喜，今年，在热爱的领域努力的玩，这个主题是古典老师提出的，古典老师也的的确确以身作则、用实际行动，用20分钟的演讲，用 COSPLAY 的出场，惊呆了现场所有的观众，无疑是全天最大的惊喜和感动。看到古典老师用打怪升级的方式，告诉我们为什么要玩，怎么样才能做人生的玩家，真的特别感动！顺便给没到现场的小伙伴爆个料，如果3个月内古典老师的视频过百万，他就会裸！奔！一！周！对，你没看错，这也是他给自己设计的一关~期待过百万的那天~！
接着说，今年的两位主持人，都跟新精英有着密不可分的关系，楠哥和雪姨，楠哥是新精英上海生涯俱乐部的负责人，小雪老师是新精英的咨询师~还记得我们当初开会提到主持人的人选，真的是一拍即合，3分钟不到就定下了人选，就是觉得合适，特别合适！果然这就是最好的安排！
然后说我们的摄影周大师，原谅我只有周大师拍的照片，没有周大师的照片。
原谅我只有周大师拍的照片，没有周大师的照片
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