职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《职场新人基金定投 3年搞定20万首付款》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
理财案例:
何先生,25岁,未婚,在某报社工作,月薪3000元,每月消费基本在1000-2000元之内。有定期存款约2万元。无房产,无贷款无负债。公司办理了五险一金。除此之外,公司还办理了商业保险。
何先生已在日照工作一年半,预计3年后买房结婚,总房款控制在60万以内。家里供自己读大学花费较多,估计买房要全部靠自己了。
理财建议
何先生的资料比较简单,但是未来面对的问题却很严重,购房和结婚都是大问题。从收支结余看,每月税后结余在1000元。从理财目标看,以购房为主要目标。目前,国家出台了一系列楼市调控政策,但日照作为沿海旅游城市,三年后的房价仍很难预测。我们以首付款为目标,即20万首付款作为主要理财目标,简单建议如下:
定期存款2万,建议以股票基金的形式存在,何先生年轻身体健康,短期应急资金可暂缓储备。按照目前的速度,及时以最大的风险承受,选择合适的投资工具,在未来三年实现积累20万的首付,仍然有难度。
建议将每个月的结余资金投资于基金定投,每月扣款1000元(景顺长城核心竞争力基金)。三年定投本金在3.6万,投资收益估计在50%左右,预计积累5.4万左右,距离首付仍然有差距。
为此,建议开源节流,扩大收入的来源渠道,如通过勤动笔多投稿增加收入等,同时养成合理的消费习惯,控制不必要的开支。加大定投的比例。另外,购买10万以上的意外险,转移不可预测的风险,以最低的成本应付不可预测的事件的发生。
对于没有大额资金积蓄的社会新人来说,基金定投是较好的投资理财方式。房价不确定性很大,不一定非得等到未来三年后,目前日照的城中村改造会提供大量房源,另外何先生作为报社人信息灵通,要注意捕捉合适的二手房源信息,要适时把握购房机会。
退休后25年要花200万70后夹心层如何养老
理财案例:
40岁的庄先生夫妇经济负担虽重,但对生活质量要求较高,月收入9000元,每月孩子开销2000元左右,给双方父母孝敬1000元左右,还经常外出旅游、购物,加上日常生活开支,二人经常成为月光族。
庄先生算了笔账,他按8%比例缴社保,假如60岁退休,以每年通胀6%计算,20年后每月能拿1600多元,只相当于现在的600多,600多一个月怎么活?庄先生计划现在开始准备养老金。
理财建议
70后夫妇上有4位老人要赡养,下有1个孩子要抚养。他们很难去啃老,又常在子女教育上忘我花钱,日后很可能被子女啃老。同时,相对于上一代人,他们对寿命有更长的预期,对退休后的生活品质有更高的期待,在家庭和事业的双重压力下,养老成为70后重要且紧迫的任务。要保证退休后生活质量不降低,庄先生退休后家庭每月支出至少需要7000多元(不考虑通胀因素),假设从60岁退休生存至85岁,所需养老金约200万元。
目前,我国的养老保险体系有三个层次:社保、企业年金和个人自主的储蓄、投资、商业保险等。社保远不够,企业年金目前很多企业都没实力建立,个人要储备充足养老金,还必须依靠个人自主的方式。
商业养老险不可或缺,它是唯一可提供确定收益的方式,退休后每月领多少,领多少年都可确定。它还可提供身故补偿、保费豁免等保障,这是其他养老方式没有的。养老规划最忌不能持之以恒,商业养老险的强制性便显得重要。建议选择年金类产品,定期且领取金额确定,在投保时即可知退休的基本领取利益。国寿福禄满堂养老年金保险(分红型),所提供的DB(收益确定型)方式,收益稳定,给付明确。为了消除一次性缴费造成的压力,该产品分一次性交付和分期交付两种,分期交付保险费的缴费期间分为五年、十年和二十年3种,满足个性化缴费需要。商业养老险越早投成本越低,应及早规划。
有钱有闲的退休老人如何理财才能有更多收获
理财案例:
丁先生,今年62岁,和老伴退休在家,子女们都已独立。自己和老伴每月都有稳定的退休金,又有医保,加上子女们每月也都孝敬一些,生活得很安逸。手头现有存款70万元,一直存在银行。丁先生爱好不多,退休后有些不习惯,因此想培养理财的爱好,把理财当乐趣,既能赚到钱,又能打发退休生活。丁先生还打算拿出其中的10万元,做一些比较激进的投资,他相信自己有这个风险承受能力。
理财建议
老年人理财应遵循简单和稳健的原则,首先要防范风险,然后再去追求收益。建议老年人按照90%安全投资+10%激进投资的组合方式进行投资,构建合理的资产配置,让理财变得更轻松、更简单。
10万元应急资金:
货币基金+通知存款
现在银行的理财产品非常丰富,老年人应首选一些容易投资、风险较低的理财产品。除定期储蓄外,还可选择货币型基金、国债、银行固定收益类理财产品等低风险产品,这类产品均有较好的安全性,且收益率比定期存款更高。
建议丁先生将应急资金5万元投入到货币基金,一旦急需资金则办理赎回手续,3个工作日即可到账。5万元可存放农行的7天双利丰通知存款,享受2.98倍的活期存款利息收益,并可以随时变现。
50万元稳健投资:
国债+银行中长期理财产品
国债的风险低、收益不需要纳税。近期国债的收益率为:3年期票面年利率5.58%；5年票面年利率6.15%,利率分别高于同期银行定期存款利率0.5个百分点以上,受到众多老年客户群体的青睐。
银行的固定收益类理财产品也是不错的选择,不仅收益率高于定期,且期限丰富,产品组合灵活多样。老年群体可以考虑进行中长期投资,例如农行发行的1年期理财产品,预期收益率一般可达5%左右。此外银行的理财产品还有部分属于保本类型的,收益也高于同档期定期存款利率。建议丁先生拿出20万元购买国债3年期产品,另外30万元购买1年期银行理财产品。每年预计可以获得大概2.5万元的理财收益。
10万元激进投资:
实物黄金+基金
老年人风险承受能力普遍较低,不宜过多地进行风险高、收益波动大的投资。丁先生希望拿出10万元做风险投资,那么可适当考虑投资实物黄金和基金。
对老年人来说,投资实物黄金是不错的选择。黄金不仅能投资保值,其规避风险的功能是其他投资品种无法取代的。近期美元反弹以及美股企稳,黄金行情回落,为黄金投资创造了良好的建仓机会,建议丁先生可拿5万元投资实物黄金,在1538-1620美元/盎司附近考虑分批建仓。
另外5万元可在适当的点位投资股票基金或者混合基金,丁先生可以在2300点附近建仓30%,下跌到2200点再买入30%,再下跌再申购,分批购买,平衡风险。同时设定止损位,例如到达10%以上的亏损时严格卖出。
从生命周期来看,老年人的收入下降而支出逐步增加,因此学会通过理财获得一定的理财收益,可以让生活更轻松。老年人理财的时候,子女们应该要多留意、多关心,为父母出谋划策。同时,老年人也可多参加银行和相关金融机构开设的投资讲座,这样不仅可以获得更加专业化的帮助和指导,也丰富了老年人的晚年生活。
zC530.Com编辑推荐
初入职场的年轻女生，如杜拉拉一族，往往给人的印象是无财可理，一方面是收入较少，日常开销很大；另一方面没有进行强制储蓄也无资金、专业能力。那么，是否有适合这一族群经济实力及理财能力的理财方式呢？实际上，基金定投就可满足杜拉拉族的理财需求。
首先，定投可进行强制储蓄，有效解决杜拉拉族手无闲钱所面临的资金需求尴尬。在每月的工资中提前扣除定投金额，就可以发挥银行定存的作用，且可与工资卡相关联。如果长期坚持每月定投，就会在不知不觉中积累一笔可能被习惯性花掉的巨款。此外，长期定投还可以平抑市场风险，实现资金的稳定增值。
其次，定投入门门槛低，不会出现因手中的闲钱少，而对理财望而却步的情况。股票、基金等投资方式，入门资金门槛最低也要1000元。而很多基金定投的最低门槛仅为100元，即使收支刚刚持平的杜拉拉族也可以每月挤出一两百元来参与。
此外，定投不需要专业的投资知识来频繁进行操作把握投资时点，适合经验较少的杜拉拉一族理财和积累投资经验。运用简单的价值买入判断策略，就可以大致平滑资产的波动幅度、稳定增长财富。比如目前市场的市盈率在20倍左右，正是开始定投的好时机，而在股市市盈率超过30倍的时候分阶段逐步卖出股票基金，是一种相对容易操作而且胜算较高的投资方法。
轻松用力，不必费心竭力。屈原在《离骚》里写道：余既滋兰之九畹兮，又树蕙之百亩。其实，遍地兰蕙的境界固然理想，但对于平凡女性即便是在冬天里一盆水仙，以一种不动声色的委婉，理解一花一世界而欣然，也是另一种柔韧的境界。市场起起落落，用定期定额的投资方法，恰似闲庭信步。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《职场新人两年存款10万 该如何理财？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
小李现年27岁，两年前研究生毕业后于一家外企任职，月薪过万，年终还可以根据业绩完成情况，获得一笔不小的奖金，综合年收入在15万左右。由于工作需要经常在欧洲出差，平时工作繁忙，但是也开始关注投资理财、成家立业、赡养父母等大问题，目前积累了约10万元，需要一个合适的理财计划，来满足其各种财务需求。
民生银行西安分行理财师董卫锋认为，该类人群正处于事业的奋斗和家庭组建期，职场打拼的压力较大，相对乐观自信，具备比较积极的投资观念，投资渠道多元化，偏好独立投资的方式。但是还没有正确的储蓄观念，风险意识淡薄，没有明确的财富目标。
董卫锋建议，考虑到小李职业成长空间较大，可以采用一些较积极的投资品种，加快财富积累，同时注意确保财富资产抗风险的能力，另外，尽早建立一些长期投资帐户，建立终生理财的习惯。例如可以运用现代时尚的金融工具，设计积极的投资计划，同时设计基金定投、期缴型保险等，一方面养成储蓄的习惯，另一方面进行投资增值和防范意外、疾病等风险，可从依次以下几方面进行引导：
合理运用银行卡：拥有不超过2张信用卡，充分享受信用卡融资便利和时尚消费，持有澳元卡、欧元卡等独特个性卡，满足客户境外差旅消费支出之需；
进行投资管理：进行较积极的投资组合，但是要根据自己的职业和收入情况，至少保持其年收入的20%进行储蓄，并且能厘定自己的基本财务目标进行投资安排，如购房计划、购车计划、自身留学计划等等；
建立风险保障计划：选择一个终生寿险或者年金保险，建立长期储蓄账户，防范意外、疾病风险，构建退休养老金计划。
此外，董卫锋表示，针对职场新人和家庭组建期的人群，民生银行特别推出了非凡财富金系列解决方案，如进行银行卡组合、建立积极的理财投资组合和家庭保障计划等，从而帮助他们满足较高的生活品质，配合自身财务目标进行较积极的投资管理，同时通过家庭保障计划帮助该类人群养成储蓄习惯和防范财务风险。
梦想一路向上高飞，生活的轨迹也如出一辙，无暇顾及家人，无心打理财富，这就是空中飞人。作为职场精英，生活的重心是工作，停留时间最长的空间是办公室和机场。也正因为这份压力，催生出当下流行的购物减压、旅行减压、聚会减压。但有件事被忽视了，那就是理财，没时间通常是空中飞人们异口同声的理由，可是现代生活中，若要论完整，缺了理财可不能！
今年正值而立之年的李先生，是上市公司销售经理，每月收入过万。由于选对了理财产品，找对了合适的银行，他的理财事半功倍，是空中飞人一族中忙而不乱的佼佼者。他的理财手法是借助先进的通讯工具，活用手边的闲置资金，见缝插针巧投资，平摊风险又未雨绸缪，定期定额投资理财。他常说的理财宣言是：生活要从容，理财要轻松。
手机就是这个时代与人如影随形的通讯工具，李先生的手机还是随身的银行，支付水电煤等公用事业(1461.973,15.28,1.06%)费、给远方的父母汇生活费、闲暇时，买卖基金，查询账户余额轻轻松松就成了自由的理财达人。虽说空中飞人们大多以工作为重，但是他们也会享受高品质的生活。像李先生，就经常会约上三五旅友，筹划一次国际远游，来一次深度艺术之旅。平时忙得像陀螺，来之不易的休假，当让更要好好珍惜，兑换外币、旅行支票、存款证明琐碎的事情都交给了浦发银行(7.46,0.05,0.67%)出国金融服务，存款证明、网上自助购汇、旅行支票而且，随身带着上网本，走到哪里都可以随时掌握自己的资产状况，可谓理财与休闲比翼双飞。
除了正常的工作赚钱，李先生还利用浦发银行的理财产品投资。做销售经理多年，经历了商场上的摸爬滚打，他深谙市场变化，必须学会资产防冻法，理财一定要防冻，一定要保持资金的流动性，流动性可是大有文章。
流动速度快的，如活期储蓄、货币型基金、约定定期存款、周周赢通知存款，都是李先生看好的日常资金的最佳安置点。在这方面大有心得的他说：理财，只有起点，没有终点，更没有先来后到的按次排序。理财是生活的一部分，就如同一面镜子，你用积极、平和的心态对它微笑，收到的回报也必然是和颜悦色。理财，更应该赶早，随着时间的推移，也许你已经很多次与财富失之交臂。与其在失去后追悔莫及，不如现在就奋起直追。
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《用第二张名片搞定你职场故事》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
我的第二张名片在朋友圈里很受欢迎，你可能很好奇，啥叫第二张名片？那就要先说说公司印制的第一张名片。
因为工作性质的关系，我毕业后几年的时间里，换了好几家公司。这些名片其实就是公司的宣传活页，统一的Logo、邮箱、地址、电话，我的个人信息在上面简直无足轻重，就像是可以随时被替换一样。后来有次参加行业活动，一个做设计的女孩给我留了张名片。简洁的风格后面只有一句俏皮话：我是“康熙控”。就是这句话，一下拉近了我跟她的距离。我哈哈一笑。我也是康熙控啊。那档《康熙来了》的节目充满智慧，喜欢“康熙”的人都有某种共通的幽默潜质。找到同类原来这么简单，从一张个性名片出发吧。
从那以后，我试着用第二张名片跟别人交往，还真管用。我的第二张名片设计非常唯美，浅蓝的底色上以我手绘牡丹的剪影做背景，我的宣言是1000元酷游西藏。我是分享控，我把这第二张名片拿来和众多旧遇新知分享，一张名片竟然收获了3个铁杆朋友，我们都是分享控，分享好用不贵的新鲜随身洗牙机，聪明地订到零元机票，游西藏别人花10000元，我们花1000元......
和一个关系不错的工作客户合作结束的时候，我特意留给她我的第二张名片，她拿过去，心领神会地对我说：待会儿我们一起喝杯茶啊，她因为名片和我拉近了距离，觉得我是有趣的人。她喜欢跟有趣的人交往。聊天中得知，我们都爱看悬疑片，一起热烈地讨论非常生猛的悬疑片，那真是个快乐的下午。
第一张名片是形象和礼仪，就像我们的职业套装一样，在那里面我们都是套中人，而第二张名片则是生活中独特的自己，这是个展示个性的年代，没几把刷子，你很容易出局。后来，随着兴趣面的进一步增广，我对第二张名片进行了改版，用极简的设计，最平实的语言，比如，宅女九段，康熙控，关爱野生动物志愿者，最爱连衣裙等等。而且既然是私交场合使用，我干脆将所有的工作信息都隐去，名字下面直接写了一个“生活创意家”的称号。
第二张名片升级不久，我去参加中学同学毕业10年的聚餐，席间酒酣耳热，大家都忙着交换名片，有的同学拿出烫了金的名片，不少人借着交换名片的时机自我吹嘘一番，那边接名片的人也羡慕地说：多好的单位啊。又升职了，恭喜恭喜。一个个志得意满。我很从容地把我极简的第二张名片挨个发出去，居然引起了小小的震动。还有几个过来问我怎样才能成为关爱野生动物志愿者，他们也想加入。小小的第二张名片，让我看到了另一面，大家更喜欢生动有趣的人，你的职位跟他又有什么关系？
说来好笑，用第二张名片交往，还可以成为相亲的试金石。同事给我介绍了一个青年才俊，吃饭闲聊感觉都还不错，临别的时候我留了第二张名片给他，结果此人再无音讯。后来同事的反馈信息是：爱看《康熙来了》的女人太肤浅，高智商的女子才配得上他的海归身份。这样的男人肯定乏味，一本正经的，生活在一起估计也没多大意思。我用一张名片就把他淘汰出局，真的是太可爱了。我更愿意继续看“康熙”，也不愿意变成高智商女子，因为失去了生活乐趣，高智商又有什么好值得炫耀的。
好事在后头，有一次在飞机上和一位成熟儒雅的男子偶遇．相谈甚欢后他问我要一张名片，我递上了那张“生活创意家”的名片。他哈哈一乐，跟我握手，说他喜欢有趣的女人。后来这人成了我的先生。
以往投资者在进行短期理财时，除了货币基金就是银行理财产品，不过从今天开始投资者又多了一个新的选择。汇添富理财30天产品从今天起通过各大银行、券商及汇添富基金发行，同时发行的还有国内首只短期理财基金华安月月鑫。在超短期银行理财产品被叫停后，短期理财型基金的问世无疑将接替原本短期理财产品的角色，满足部分对资金流动性要求较高的投资者需求。不仅如此，与银行短期理财产品相比，基金产品还具有认购门槛低、运作更加透明和投资期限明确等特点。理财师皮佳伟认为，短期理财基金或将成为短期投资新宠。
一般投资者在打理闲置资金时，为获得较高的投资收益，倾向于购买有明确期限的短期定期封闭产品，这样既可以使投资收益率有所提高，又可以使流动性得到一定程度满足。所以银行理财虽然收益一般，但一直受欢迎。现在基金推出定期产品等于与银行短期理财产品直接叫板。在证监会公布的新基金审批信息中，几只最新上榜的短期理财型基金尤其引人关注。
在投资策略上，短期理财基金主要投资于央票、短期融资券、存款等风险较低的资本市场品种，与货币基金相似。但与货币基金不同的是，产品在1个月封闭期内基金操作团队可不受申购赎回影响，贯彻执行既定的操作策略，因此该产品实际推出后，有望取得优于同期货币基金或是同类银行理财产品的投资收益。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《金融危机下，稳定的教师岗位或成为首选》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
金融危机下，稳定的教师岗位或成为首选。近日从上海市教育人才交流服务中心了解到，今年全市申请教师资格证的人数比去年同期增加了40%，稳定的工作加上工资待遇逐步向公务员靠拢的趋势，使选择教师岗位日益升温。中心同时透露，今年春季长三角联合师资招聘会将于3月21日举行，预计招聘各类专业人才2500余名。
昨天，上海市教育人才交流服务中心相关人士向记者表示，此次师资招聘会的招聘人数与去年持平，但与去年同期相比，今年申请教师资格证的人数明显增多，表明更多的人希望加入教师队伍。
据介绍，教师资格证的申请需要先通过教育学、心理学、方法论三门课程的考试以及普通话水平测试。而来自该中心的最新统计数据显示，今年来报名参加三门课培训的人数已达近12000人，而在以往报名人数不过在6000人左右，人数翻了一番。
相关人士分析，受金融危机影响，大学生找工作比过去难，因此，通过考教师资格证当一名老师，成为很多大学生眼中的“就业良方”。再加上教师岗位十分稳定，年前又出台了教师工资待遇向公务员看齐的政策，这些都为教师岗位获得了越来越高的社会认可度。
记者了解到，申请教师资格证的一个重要环节就是将由本市各名校校长、特级教师组成的专家组对申请人进行综合评估后再决定是否核发资格证，因此将对申请者的专业素质进行严格把关，不过可以预见的是，“报名的人多了，学校可以挑的人才也就更多了。”中心工作人员这样告诉记者。（完）
从某种意义上来说，在当今社会我们每个人的发展都绕不过人际关系，人际关系既是我们的推力，也是我们的助力，拥有良好人际关系不仅能帮助我们事业更上一层楼，也能让我们收获最有价值的朋友。而我们要想在人际关系中顺风顺水，就需要去维护这些人际关系，那么怎样才能让自己的人际关系越来越好？小编整理分享以下这些人脉关系的原则，希望对您有所帮助。
不功利
你如果以功利的眼光看：“嗯，这位先生跟我现在发展的方向无关，我不必和他交往……”。根据据一些社会学的研究显示：有利自己事业的人，部分都是跟自己专业范围无关的泛泛之交。
不轻易放弃机会
年轻人有时会想：对方是天下第一名士，怎会有时间、有兴趣与我这小人物做朋友，又或指点迷津。对，达官贵人，一定事务繁忙，然而，大部分成功人士都对社会有承担，他们会感谢社会对自己的栽培，而觉得自己有责任，教育下一代，走当走的路；一个电邮不回复，就发出两个电邮吧。
不用成本论计算
有人会想：我也做过类似的行为，但没有收到响应，连寄信的邮费都蚀了。……我说你应该要有强烈的认识朋友、向前辈请教的兴趣，而「兴趣」本身，有时很难用成本去计算，若用成本计算，那就是功利，那就是「营造」；退一万步说，在电邮年代，连邮费都不用，蚀掉的只是time cost，你要自问：如果不做这些，时间会花在何处？打电玩？多睡一小时？明乎此，你会明白「蚀本」不是借口。
给别人留余地
往往就是给自己留下了生机与希望，自然界里的一切都是相互依存的，一荣俱荣，一损俱损。给予是一种快乐，因为给予并不是完全失去，而是一种高尚的收获；给予是一种幸福，因为给予能给你的心灵美好。
清醒坦诚、聪明智慧能看到别人的错误，是清；能看到自己的错误，是醒；能够承认自己的错误，是坦；能够改正自己的错误，是诚。能够发现自己的优点，是聪；能够发现别人的优点，是明；能够学习别人的优点，是智；能够利用别人优点，是慧!清醒坦诚是做人之必须，聪明智慧是做事之必须。
不要格局太低
格局决定一个人的结局，如果你给自己定的格局很低，那你未来的高度也一定不高。不要总看眼前的小利，占小便宜，要多看到长远的利益。在职场社交中，有时候多付出一点，没什么，抢着买单、送人回家、帮人小忙这些事都未尝不可，可能在日后就会转化为你人脉的财富。
不要让别人尴尬
注意自己的言行，不要总是让别人感到尴尬，可能你觉得自己只是心直口快，爱开玩笑，可别人不会这样认为。只有双方都觉得好笑才叫玩笑，只有一个人觉得好笑那只能叫没礼貌。另外在聚会场合，要适当给别人捧场，会给人留下好的印象。在气氛融洽的时候泼冷水则是职场中的大忌，如果你不喜欢这样的场合，可以不去，但如果去了，就尽量配合。
不要总是推脱
别人找你帮忙，不要总说没时间，这样一来二去没人再愿意找你，你的价值也不会再被体现，还可能会被孤立。或许你的工作是真的很忙，不过当有人找你帮忙时，先认真听他说完具体内容，然后判断自己能不能在10分钟内完成，如果可以，那么立即答应，如果不行，那向他表明，你现在真的很忙，然后确定一个具体的时间，问他能不能等到那个时候。当然，事不过三，如果这个人事事依赖于你，也不能给你带来什么价值的时候，就把他列入无效社交的队列吧。
知人不必言尽，留三分余地与人，留些口德与己。责人不必苛尽，留三分余地与人，留些肚量与己。才能不必傲尽，留三分余地与人，留些内涵与己。锋芒不必露尽，留三分余地与人，留些深敛与己。有功不必邀尽，留三分余地与人，留些谦让与己。得理不必抢尽，留三分余地与人，留些宽和与己。心小了，小事就大了；心大了，大事都小了；大其心，容天下之物；虚其心，爱天下之善；平其心，论天下之事；定其心，应天下之变。
原则是一项无形中需要我们遵守的事情，遵守原则更能让别人清晰自己的底线在哪，也能了解到自己身上有哪些需要改进的问题，所以并不是在人际交往中有原则这个事情，说活中很多事情都需要原则。总的来说，以上就是人际关系9条黄金法则，如果你能做到，你的人际关系将更顺风顺水，彼此关系也会越来越好。
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《职场新人怎样投保》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
提到保险，一些职场新人可能会说：自己工作不久，积蓄不多，谈什么投保？况且，年轻人消费需求旺盛，有时连基本工资都不够花，哪里还有闲钱买保险？
这样想就比较狭隘了。对职场菜鸟来说，除了做好职业规划外，同样需要一份完善的保险规划。哪怕收入暂时有限，但只要合理支配，也能做到有所节余，为自己添加一份适宜的保障。
首先，若觉得对于消费诱惑的抵御力较差，不妨买一份具有保险和储蓄双重功能的储蓄型险种，如两全寿险、养老金保险，只要保险期内不出事，就能在约定的时间得到保险公司的保费返还，这就犹如逐年零存保费，到期整取，再加上保费不能随意取回，若提前取出须承担损失，因此只要职场新人坚持，就相当于通过保险来严格管理收支，以免自制力不强，将本就不多的工资花费一空。
其次，年轻群体发生意外的几率较高，而刚步入职场的新人收入水平较低，一旦遭遇意外，不但自身难保，还会给父母带来经济和精神的双重压力，所以，应考虑保费相对低廉的意外险种。目前，普通意外险产品的费率一般每年1.52.5，即每年只需花200元左右，就可获得约10万元保额的意外险保障。当然，意外险的选择可视具体情况而定，一般可在外出旅游或出差时购买短期意外险。
此外，要重点说说重疾险。有调查称，面临工作、生活及婚恋等诸多现实问题的压力，职场中近九成白领处于亚健康状态，一些重大疾病有进一步年轻化的趋势。对职场新人来说，正因积蓄不多，一旦罹患重疾，很可能束手无策。因此，重疾险不可或缺。当然，也许有菜鸟会说，单位已有医疗保险，再买重疾险纯属浪费。这种观念其实不对，因为重疾险是以医院的诊断书为给付条件，而医保是自己先垫钱，出院后报销，两者并不冲突。而且，重疾险的保费会随年龄增加而提高，所以年轻时买比较划算，如某保险公司一款20年交费期的重疾险产品，25岁购买15万元的保障，保费为3250元，如果35岁买同样的保障，就要花4200元。
最后要提的是，刚参加工作的新人薪水不高，主要选择保费低、保障高的险种即可，保费预算以年收入20%为限，这样就不会因为交纳保费给自己带来太大的经济压力。
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《不惑之年夫妻理财：通过定存 保险 基金为孩子攒钱》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
金先生夫妻都是1970年出生的，今年都刚满40周岁。丈夫是个体户，妻子是公司职员，不惑之年的他们经过10多年的拼搏，现在车子房子都有了，家里也有了一笔不小的资产。夫妻两个现在唯一的愿望，就是希望能够以后给儿子提供足够的财富。
现在大多数家庭都只有一个孩子，父母都希望能够把一切都给孩子准备好。金先生夫妻就是这样一个典型的中国家庭，在他们提出的理财目标中，大多的都是给孩子准备金钱的。在感叹可怜天下父母心的同时，我们也邀请了招商银行高级理财师刘敏，来为金先生夫妻提供合适的理财规划。
如果你的家庭也需要做理财规划，可以拨打早报热线85055555报名。
家庭情况：
金先生一家目前月收入13000元。丈夫8000元，妻子5000元。
月开支：车1000元。家庭开支3000元，其他开支2000元。
金融资产包括：定期存款13万元，活期2万元。股票及基金现值10万元。单位有养老保险，无任何商业保险。
在临平市区有1套房，现值100万元左右，无贷款。两年后可拿4套回迁房，目前价值150万元。
理财目标：
1、家庭保障计划。
2、7年后儿子大学毕业计划给他100万元创业基金。
3、到2022年要有80万元给儿子结婚。
4、2030年自己退休时能有150万元的养老金。
按时间排列为：2017年，小孩大学毕业100万元创业基金；
2022年，儿子结婚费用80万元；
2030年，自己退休有150万元养老金。
财务分析：
从资产负债表和收支平衡表来看，金先生夫妻现处于家庭成熟期，属于中等收入、无负债、财务状况较好、且未来将会有一笔较大资金收入的家庭。但同时还存在风险保障与养老保障不足的情况。
从家庭收支情况来看，每月有53％的结余，且无任何负债，并有一定的积蓄，2万元活期也能够充当家庭开支紧急备用金。家庭财务情况从目前看来非常健康。但要注意的是，金先生是个体户，收入来源并不是非常固定，因此一定要及早做好未来的风险规划。
理财规划：
1、保障计划：金先生作为家庭收入的主要来源，目前无任何保障，风险无疑非常大。从基本的需求来看，金先生现阶段最需要的是定期寿险与定期重疾险。根据生命价值法计算，可保定期寿险100万元，重疾险50万元。金太太因有固定单位，医药费方面如单位可提供部分开支，为应对重疾风险，建议可购买30万定期重疾，同时太太收入也占家庭收入的38％，也应该做一些定期寿险的保障，建议50万元。
2、创业基金：7年后，金先生的儿子将大学毕业，为筹备这个创业基金，可从现在开始进行基金定投。按6％的定投年收益来看，每月收支结余7000元全部用于定投，现有资金为23万元(13万元定期存款＋10万元股票基金)，到7年之后，完全可以达到100万元的创业基金目标。
3、结婚费用：12年后，金先生的儿子计划结婚，希望支付80万元结婚基金。从鼓励儿子成才的角度，理财师不建议支付这笔费用。因之前已给儿子100万元的创业基金，此时如已创业成功，完全不应该使用父母的这笔资金。如创业仍未成功，可考虑降低结婚标准。
4、养老费用：金先生的计划是2030年，自己退休时有150万元的养老金。我们可先计算一下这个150万元养老金是否足够。按现在的消费水平(每月6000元)来看，到2030年，按4％的通货膨胀率，将变为1.3万元/月，虽然未来可能子女教育支出有所下降，但同时也要考虑到医疗费用将会上升，因此养老金还是需要按照1.3万元进行规划。假设金先生和太太的寿命为85周岁，那么在2030年两夫妻退休时，需要准备的养老金是253万元(附注：此时不知太太退休后退休金有多少，但从目前的养老金标准来看，远远不能满足现阶段的6000元标准)。
因此这块养老金的规划是重点。值得庆幸的是，2012年，金先生将获得价值150万元的回迁房产。如保有这四套房产，且进行出租，那么18年后的养老金完全无忧。按4％的价格增长来看，这四套房产在2030年将值303万元。按4%的租售比计算，如2012年后，金先生将这四套房产出租，每年可获得6万元收入。这6万元将在2030年复利为153万元；而在2017年给儿子100万元创业基金后，又有每月7000元的结余用于储蓄养老金，到2030年复利为139万元。如此算来，到2030年，金先生将会有292万元的现金及522万元的房产。
所以金先生夫妻应该能够安度一个财务自由的晚年。建议现阶段就提高生活水平，如拿到回迁房之后，则卖出其中的一套，换车、旅游、健身，提高生活品质，让生命的质量与长度更加丰满。
在职场生涯中，对你的前程起着决定性命运的就是你的老板了。想留不想走的人都会试图和老板相处愉快。但是，有些BOSS确实不是那么好相处的。遇到太难搞的老板，你敢吼敢斗敢拍桌？两败俱伤有什么好的，来，看看聪明的员工是如何应对老板的：
情境一：老板安排你做不情愿做的事情，该怎么办？
人的一生，有多少时间是在做自己情愿做的事情？沉默吧，少年……这恐怕是大部分人不得不承认的结论。JD塞林格说过：“一个不成熟的男人可以为了某种崇高的事业英勇地死去，而一个成熟的男人可以为了某种高尚的事业而卑贱地活着。”聪明员工的应对手册就是“硬着头皮、咬着牙”把从心里不愿意做的事情做到最漂亮，比如，做市场与销售的，愿意静下心来去阅读产品手册、请教技术问题；性格内向却愿意到第一线接触客户锻炼自己。从更广泛的人生意义上说，做好那些自己不愿意做的事情才是一个人成熟的标志。
情境二：遭到老板无端指责，怎么办？
每个人都是带着自己的主观意识的去判断问题的，因此在合作中时常会出现分歧。而当这种情况发生你与老板之间，只能单方面的忍气吞声吗？如果因此疏离老板，只会加深不信任感，使处境越来越糟糕。聪明员工首先会按下火气，就事论事--老板为什么要故意针对你？要知道大多数老板对平时不太接触的员工根本谈不上深入的了解，他怎么会无端地偏偏不喜欢你看不惯你？他可能对所有下属都是如此。你应该首先解决问题，就引起问题的“导火线”主动给到老板解决方案，并且给到老板不止一个解决方案供他选择。在解决问题后，选择老板不太忙心情也较好的时机，诚恳地向他说明，你是公司的一员，永远会站在公司的立场上考虑问题，消除老板的成见。
如果你还是觉得老板总是针对你，不管你怎样努力讨好他都无济于事。如果没有涉及到原则性问题，千万不要傻傻地越级汇报。修炼好自己的内功，退一步海阔天空，去外头寻找更广阔更自由的空气吧！
情境三：意见与老板不一致，怎么办？
聪明员工首先会让老板觉得：你是在很认真与他就事论事，盼望找出合理的解决方法。其次，你要充分肯定老板意见的亮点和优点，然后再提出自己的方案，只抓住方案中的矛盾要点就可以，不要长篇大论。如果老板坚持己见，那么请你适当退步，甚至放弃你的方案。争得面红耳赤也于事无补，毕竟他是老板，做决定的是他。作为下属，只要充分表达自己的意见就是尽责尽力了。而且，身份角色不同，战略角度也不一样，不得不承认英明的老板视角的确更全面。
情境四：老板忽视你的业绩，怎么让他看到？
做了那么多，老板就是看不到，真是“见者流泪闻者伤心”。要想让老板注意到你的成绩，首先要明白老板对你工作的要求。如果老板没有向你提起过他的要求，请主动和他沟通。也有人认为刻意汇报成绩就是“拍马屁”，开不了这个口，终有一天老板会良心发现。如果你想在公司有所发展，这种“老黄牛思想”和消极等待都是不可取的，努力找机会让老板明白你的想法，知道你工作的结果，才是积极的做法。想要和老板达到良好的沟通，必须站在老板的角度和立场来思考问题。假定自己这样做，老板的反应会是什么？他会不会接受？这样的换位思考是十分必要的。
在老板不太忙并且心情好的时候，鼓起勇气敲开老板的门，拿出你“杠杠的”业绩，精明的老板不会让能创造利润的员工感觉受伤的。
情境五：老板能力不如你？
或许你觉得老板无能，你认为你的工作能力远胜于他，以致潜意识里开始看不起他，对他的命令阳奉阴违。当你遇到这种情况时，扪心自问是不是还是有不懂的事搞不定的客户，得要老板亲自出马？“不要在意细节”，老板可能在日常工作的一些小节上表现得很可笑，但他的心思会不会放在更重要的事情上？比如融资、开拓新市场？
想想这公司的江山是你打下的还是他打下的？退一万步说，你觉得老板又蠢又狠一无可取之处，那你大可以离开，也打下一片江山加倍奉还。（完）
第1式查其所由
首先，绝对不要以工作上一时的不愉快作为转职的理由。其次，绝对不要拿“媳妇早晚熬成婆”的心态当作自己在旧工作上苦苦硬撑、优柔寡断的借口。是否需要努力克服现有环境的障碍，成就自己的成功；还是果决地放下目前进退两难的困境，开拓另外一片天空。这需要经过谨慎地思考，不可贸贸然地仓促决定。
去留的取舍，除了前面由我们提供的转职评估测试外，周遭亲友、师长的意见及相关书籍杂志的建议也都可以做为参考评估、了解自己的依据。当然，最终的结果还是必须由你决定。学习、了解、抉择、承受的过程，不就是你踏入社会所要学习的第一课嘛！
第2式眼观八方
在你决定转职之后，必定会有所期待。不论是对新工作、新环境，都会让你幻想着灿烂光明的美好前景。虽然如此，我们还是要非常不识相地提醒你现实是非常残酷的。据统计，目前国内平均的待业期高达半年之久，失业率更是节节高升、屡创新高。看到这样的惨况，你在递出辞呈之前能好好地三思吗？告诉你这些问题并不是要恐吓你只能乖乖地待在原工作岗位。而是要提醒你转职前的准备工作一定要做好。
每次的转职都是人生重要的转折点，这个弯转得漂亮会让你下个人生阶段走的比别人顺遂如意。如何转个漂亮的职呢？首先，一定要看清楚社会的现状、目前工作的前景、公司未来的发展潜力。其次就是要充分了解发展的方向，特别是想转换到不同领域、不同职务的人千万不能凭外在的表面印象就冲动地转行。收集相关的资料、向相关领域中的从业者咨询，了解这些工作实际的工作性质以及所需个人特质和专业技能等…都是不可或缺的准备功课。最后，由收集来的资料和面试的过程中，了解这家公司的风气、发展的前景、个人的发展空间。这样一来，万事具备的你还怕转得头昏脑涨吗？
总之，转职最忌人云亦云、好高骛远。过份理想化的转职结果，带给你的不一定是美好的将来，反而容易让你遭受更大的挫折失落。所以仔细小心地眼观八方是你笑傲职场不可或缺的绝技喔！
第3式投石问路
话说投得好不如投得巧，所谓散弹打笨鸟、瞎猫投中死耗子的故事绝对不会在残酷的现实社会中的。既然是转职，那你一定觉得写写自传、投投履历不过举手之劳，如果是上人力网站，开玩笑？找工作动动手指就行啦！举手还真是多此一举勒。要是真这样想，你在辞职前可要先准备一大笔安家费好度过漫漫的待业期。
怎样写份漂亮正点的求职履历，相信你在网络上、朋友间或惨痛经验下已经学到不少心得了吧！可是呢！这个求职履历可是有那么给他一点点不同。除了一般履历应该注意到的学习经历外，如何将上个工作和对个人职涯规划作妥善的安排，可是会影响到转职过程和下个工作的待遇顺遂与否。如果能提出在之前工作的优良业绩或是相关作品，在转职过程中，可会带给你不少加分作用喔！
第4式孤注一掷
在所有评估转职过程完成后，也安排好自己下一步的方向。这时候，最重要的就是递出辞呈的时机了。首先，要先了解公司人事规章中关于离职的规定，包括时间、交接程序、离职手续。然后一切按照公司的规定办理离职。千万别想说怕麻烦，一领到年终奖金或是薪水就掉头走人，这样会让你遇到更多烦不胜烦的问题。
如果你又想继续待在相关领域工作，所谓好事不出门，歹事传千里，这种不负责任的行为可是会跟在你身边，变成你甩都甩不掉的污名。
相反的，如果原公司一时之间无法顺利找到接任人手，你又可以多给公司一点交接的时间，这样放点小人情不但可以顺利维持和旧工作场所的人际关系，相信对你将来的工作多少都会有一点助益的喔！
第5式安内攘外
相信所有离职过的人都同意一件事：递出辞呈到正式离开公司的这段时间最难捱。呆在座位上就像在混吃等死一般。甚至遇到某些同事或上司时，还会感到尴尬或难过。可是你如果想在这份工作上画下一个完美的句点，这段时间就是一个非常关键的时刻喔！
首先在公司内部，你必须尽快安排好交接的事宜。除了按照规定办好离职手续外，顺利地交接过程不但可以避免公司产生困扰，还可以让你的离职不至于拖泥带水。将自己的工作内容、交接事项列出清单，并和接任者充分沟通，确定对方完全了解自己的工作。
其次，通知客户及其他合作伙伴，并带接任者一一拜访。一方面感谢对方这些日子以来的照顾，一方面让接任者和客户熟悉，不会因为你的离职而造成困扰。这样不但你可以放心地在新的工作岗位大展手脚，还可以多少保持既有的人脉资源！
第6式手挥五弦
千古伤心惟一别，天下宴席无不散。离别是痛苦的，解脱是快乐的。在这个凄风惨露、离情依依、悲喜交集、哭笑不得的重要时刻，除了和所有同事一一珍重道别之外，千万别忘记现实是残酷的，该做的事情还是得认命。
首先，离开公司前要将自己周遭的环境整理好，并将私人物品带走。所有公司的资料文件也要整理归类，并和相关人士确认资料完整没有遗漏。
另外，一些公司证件、职务章等物品也必须完成归还的手续。最后，一定要强忍着解脱的快感，用过度忍耐而泛出的泪光和同事及上司一一话别并表达感谢之意。即使你很想欢呼庆祝一番，也请压抑到踏出公司大门后再用力狂笑三声。
练到第六式，可以说已经完成了一半的转职大业。至于剩下一半呢？当然就在集本密笈前六式大成之第七式：落地生根。
第7式落地生根……
内容?看名称还不知道！就是请你在新工作岗位上安分点，不要想太多。如果不幸练功失败、走火入魔者，请由第一式重新练起，谢谢！
在一个公司企业里，那些与上司关系处得好的员工比那些关系处得不好的员工相对具有更多的工作安全感。很多员工也常常在想该如何与上司建立良好关系呢?下面总结七大方法让你与上司的关系如鱼得水。
(1)换位思考。从上司的角度看问题与上司建立良好的关系的第一步就是尝试从他的角度来看待工作中的问题。在其位，谋其职。由于所处的职级和角色的不同，上司和下属看待工作往往有不同的视角，换位思考有助于消除双方的分歧。
(2)了解上司对你的期望。如果你还不清楚自己应该尽力完成哪些事情，那么从事重要的工作并且在上司面前树立好形象的机会就非常渺茫。工作目标和绩效标准是了解上司对你的期望的最直接方式。绩效标准往往能够从工作描述中判断出来，你需要把工作目标铭记在心，并且把关键问题弄清楚。有时候，员工必须主动向上司沟通，弄清楚主管对于自己工作的期望是什么，因为上司有时候也会忘记说清楚。
(3)尊重上司的权威。通过表达对上司权威的尊重，可以换取他对你的信任。
(4)建立信任关系。要与上司建立良好的关系就必须赢得他的信任。信任是通过一系列长期的行为累积起来的。
(5)报告问题的时候也给出解决方案。许多员工在会见上司的时候只是带着问题去，如果上司已经压力重重，这样做只会给他带来更大的压力。如果能够想好解决方案，或者把问题解决后再向上司汇报，这对他来说是一种压力释放。
(6)营造适时出现的好印象。经常出现在工作场合，始终保持在第一时间出现，是一种引起你的上司或者团队领导注意的常用方式。这种行为能够打动重要人物，也有助于自己的职业生涯发展。
(7)表现出良好的职业道德。这一点非常重要，具有良好的职业道德既是对你的职业的尊重对自己的负责，也是给上司留下深刻印象的重要因素。如果没有取得特别的绩效，一个具有良好职业道德的员工有时可以得到激励。
要与上司建立良好的关系要赢得他的信任，信任是通过一系列长期的行为累积起来的。比如按时完成任务、完成本职工作、准时上班不无故缺勤等。
信任的建立必须具备的5个条件
一、接纳性。在决策之前可以充分讨论各个实施方案，但是一旦做出决定，就要坚决执行，并将上司的想法准确无误地传达给相关人员。一个不尊重上司的人在希望实现自己想法的时候也不会得到应有的帮助。
二、有效性。一个值得信任的员工往往在上司面临压力的时候，可以及时给予帮助以及情感上的支持。
三、可预知性。一个值得信任的员工是可以让上司放心的、总是能按时保质完成工作的人。不能做到这点的人很快就会失去上司的信任。
四、个人忠诚。表示你忠于上司的一个有效途径就是支持上司的想法，将上司的想法转化成具体的行为方案。忠诚往往还意味着不要将上司告诉你的机密消息泄露给他人。忠诚可以增强信任。
五、坦诚。当工作出现问题的时候，一定要坦诚地告知你的上司，不要报喜不报忧。当然，如果你的上司已经有一大堆困扰缠身，那么你就应该在说明问题的同时提供符合客观事实的合理解释或解决方案，而不是说谎。
国家最近颁布了新的职工退休年龄，新的规定已经开始适用。那么，我国的有关法律法规是如何规定女工退休年龄的呢？以下是由为大家整理的关于女工退休年龄的最新相关内容，希望能对大家有所帮助。
关于女工退休年龄的最新规定
1.女干部
符合下列条件之一的党政机关、社会团体、企业、事业单位的干部可以退休。
(1)年满五十五岁，从事革命工作十年以上的妇女；
(2)妇女年满四十五岁，从事革命十年，经医院证明完全丧失工作能力的；
(3)因工作而致残，并经医院证明完全丧失工作能力。
2.女工人
符合下列条件之一的全民所有制企业事业组织职工应当退休。
(1)年满五十周岁，连续服务十年的妇女；
(2)从事地下、高海拔、高温，特别是从事繁重的体力劳动或者其他危害身体健康的工作，妇女年满四十五岁，连续服务十年的，与劳动者的工作条件相同的基层干部也适用本规定；
(3)年满四十五岁，连续服务十年的，由医院证明，经劳动鉴定委员会确认，已完全丧失工作能力；
(4)因工致残，由医院证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失工作能力。
以上是有关女工退休年龄的法律规定，希望对广大读者有所帮助。
1、不论你住得多么远，每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。
2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。
3、在车上，要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。
4、进入办公室应主动整理卫生，即使有专职清洁工，自己的办公桌也要自己清理。这一切都应在上班时间正式开始前完成。
5、早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。
6、每天工作开始前，应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排，特别要注意昨天没完成的工作。
7、每天都要把必须向领导汇报、必须同别人商量研究的工作安排在前面。
8、找领导、同事汇报、联系工作，应事前预约，轻声敲门，热情打招呼。
9、上班时间，不要安排处理私事的时间，特殊情况须提前向领导请示。
10、工作需要之外，不要利用工作电脑聊天、游戏、看新闻。
更多请点击：
40个职场新人最基本的规矩
相关文章
最新更新
