职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
成长很痛，然而很美
蕗隐：此文写于2004年，距今已经5年了。那时我读大一，想起自己学业和感情的失败，触景生情、潸然泪下，写下了这篇心路历程和内心独白。我是一个有过严重心理问题的人，曾经有过比较严重的社交恐怖症。今天，为了挽救一个严重到想自杀的社交恐怖症患者，我通宵和他聊天，不禁再次想起这篇文字，想起自己不堪回首的黑暗的过去，想起那个彻底绝望和崩溃的季节因为懂得，所以慈悲。
我是一个孤独的人，从小到大总是一个人，陪伴我的只有书本。如果你认为孤独的人不需要朋友，那你就错了。他们只是不善于交际，在人群中活得很不自在，很痛苦，所以更多时候宁愿一个人看书，想事情，一个人呆着。其实他们的内心有一种渴望，渴望有一个理解自己的人，有一个知己，心灵相通，彼此默契。我想这对谁来说都是很少的，不是俗话说相识遍天下，知心有几人吗？我们可以很多人交往，可是真正能够相互理解，相互信赖的人又有多少呢？
我原来也以为孤独的人是不需要朋友的，因为我一直都没有什么朋友，直到我学会上网聊天，才改变这种看法的。你不知道我迷网多么厉害。我很少玩游戏，基本上是聊天。说真的，这么多年来恐怕没有一件事有聊天那么快乐！自从上高中开始，也有五六年了，一直都是伴着痛苦与烦恼走过来的，直到我上了大学，才发现生活中居然也有快乐的事情而这竟然就是上网聊天！我这才想到，其实每个人都需要友谊和交流，当这种愿望在现实中实现不了时，就表现为孤独。因为现实的人际交往总有这样那样的麻烦，如果不是一个很自信的人，他就会感到烦恼和痛苦，而我正是这样的人，只有在很好很好的朋友面前，我才可以感到无拘无束。可是在网上，我轻易做到了这一点，可以自由地表达自己的心情，释放心中的压抑。这种感觉真是太好了！网络是我的一个小世界，大世界里有很多烦恼，可一进入小世界，我就什么烦恼都没有了。在网上，不用担心受到伤害；所有的人都是你的朋友如果聊不来，可以把他删去；更不会让对方看穿自己的任何缺点。有了这些安全保障，我们就可以把现实生活中戴着的面具完全卸下来，于是就展露了一个最最真实的自我没有压抑和伪装，没有担心和戒备，没有勉强和应付。在网上，我完全变了一个人，变得开朗，乐观，自信，从容，善解人意。一个网友说我很开朗，一个网友说我嘴巴很厉害，还有很多网友说我爱笑，是个乐天派，他们不知道现实中的我恰恰相反。你看，在现实中实现不了的愿望，就在网络上实现了。有的网友说我人很好，知道为什么吗？因为在网上我只会帮助别人，从没有去害人，也没有想过去害人，因为我的本性并不坏。
然而在现实中，我给人的印象根本不是网上那样。在别人眼里，我自私，冷漠，虚伪，别扭。是的，我的防卫心理很强，除了很好的朋友，我根本就不能打开自己，和他人打成一片。在宿舍里，我是舍长，却是个脱离群众的领导。早上我早早就起床，在他们还在睡梦中的时候，我悄悄地拿起书包去食堂。以后一整天，除非有事情，我一般不回宿舍，要么去教室，要么去机房，要么在学校里乱逛。晚上11点我回宿舍，放下书包就上床睡觉，并不是我想睡，只是坐在那里我不自在，甚至想看书都觉得心神不宁。以前晚上睡前我还有看书，后来他们买了电脑之后，宿舍的电费他们就不让我交了，因为我几乎不用宿舍的电。这样晚上用台灯看书也就免了，怕他们有意见，就养成了一回宿舍就睡的习惯。宿舍里并不是所有的人我都讨厌，其中有两个我就觉得他们很好，心地宽厚善良，只有他们会关心我。可笑吧，论年龄我比他们中任何一个要大，却仍渴望别人的关心。
我是读理科的，读计算机，但我的理科并不好。在我读大学以前，我对计算机几乎一窍不通，之所以报计算机，一是觉得热门，二是受比尔盖茨的影响。比尔盖茨是我的偶像。早在高一的时候，读了他的传记，就确立了他在我心目中的形象。他是世界首富是事实，但激励我的是他的精神。从小他就是一个执著的孩子，只要认准的事，就一定要做到最好。当然，如果他不成功，只是个苦命英雄，我也不见得会崇拜他。从那时起，我心里就有一个信念，要像比尔盖茨那样，执著奋斗，实现自我。
在初中的时候，我是很景仰科学的。那时候觉得文学是说废话的东西，只有科学才是改变世界的力量。可是到了高中，我的理科成绩步步下降，特别是数学。现在虽读理科，成绩并不好，相反我的兴趣和灵感都倾向于文科类的东西，如哲学，心理学，政治等等。这种倾向不是现在才有的。早在初一的时候，我就从二舅那里借了两本书，一本是《形式逻辑》，一本是《辩证唯物主义》。
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“抗压能力”是指在外部压力下处理事务的能力。在今天的工作环境中，对压抑能力的理解已经延伸到另一个层次：一是无条件接受强制性加班；二是无条件服从一人多职的工作模式；三是因工作不足而受到老板批评时，要谦逊地接受，责骂不嘴，一切都要由服务公司安排，把公司的利益放在第一位，等等。
学会在“批评”中成长
世界上没有完美的人，即使是优秀的员工也不可避免地会在工作中犯错误，被老板批评也是当然的。当被批评时，一定是非常尴尬，愤怒，委屈，甚至想在离开后立即辞职。如果你没有从根本上意识到自己的错误，这样的事情永远不会解决问题，换一家公司也只能重蹈覆辙。
在被批评之后，再想想老板为什么要训斥自己？如果你换了老板，你还会生下属的气吗？从老板的批评中，你可以认清自己的缺点，提高自己。如果你这么想，也许你的心会好很多。
那么，大家该如何面对来自领导的批评呢？
首先，我们应该表现出真诚的态度，开明的接受老板的批评，认可老板所说的话。一定不要一副我行我素，毫不在意的样子，这种态度会使领导更生气；
批评时，不要当面顶撞老板，无论是在领导办公室还是在公开场合，顶撞老板都会让双方无法下台。你让老板没面子，他将来也不会给你面子。相反，如果你接受他的批评，正确承认误解，并说老板已经了解了真相，在重任面前给老板面子，也许他会放过你的过错。
批评时不要争辩。如果这不是你的错，你可以等到老板心情好时再解释。为了尽快平息上司的愤怒，在聆听训导时，要表现出内疚、谦虚、忏悔的态度。我们应该坦诚地承认并向上级道歉，并表示我们应该尽快纠正这些误解，以最大限度地弥补损失。
小编觉得勇于接受领导的批评，对自己并没有坏处。在被领导批评后，最重要的是认真反省训斥的原因，尽快改正错误，使其在“骂”中不断成长、进步、成长。“挨骂”是一种与领导者打交道时必须精练的能力，因为虽然每个领导者对事物的看法不同，但他们都希望你工作好，所以接受领导者的批评才能快速成长。
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《如何从后悔中成长？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
本文为《 现在的泪，都是当年脑子进的水》作者马华兴老师的自序，马华兴老师说， “人生就是在时间轴上反复打怪的过程”，让我们耐心的读一读，看看马老师教我们这些怪该如何打。
本来这本书讨论的名字叫《你现在的泪，都是当年脑子进的水》，但我强烈要求把那个“你”字删去。这名字哪是光说的你啊，说的还不是我自己。想想自己现在的工作、看着自己手里的股票们、听着自己孩子的哭闹，这不都是当年脑子进水造的孽吗？
我们总会在冲动和犹豫不决之间打摆子。此时，往往各种名言警句就成为了灯塔。张老师会说：迷茫了要停下来，于是我们就开始等着；李老师又说：你得先行动，动了之后就发现机会了，于是我们就马上开工。但似乎每次都踏错了步，等着的时候错过了机会，马上开工又很快觉得那么别扭。就这样总踩不到点子上，乱了节奏就失去了重心，东倒西歪起来。
开复哥在各种演讲中经常提到的一句话。
“有勇气来改变可以改变的事情，
有胸怀来接受不可改变的事情，
有智慧来分辨两者的不同”
这句话特别疗愈，以至于我在很多次咨询结束都把它送给我的客户。半年以后，当我问他还对什么有印象时，他说这句话最有印象也最重要。
但是，我们是否真的认真理解了这句话，是否真的琢磨过这句话呢？
它说了三件事：改变、接受和分辨。我发现，这背后是有顺序的。
假如咱们搞错了顺序，那就很可能犯错。
郭大侠：“我现在是营销助理已经辞职，准备去做管理咨询顾问。但我投了几十份简历，那些牛公司都没反应，怎么回事啊？”
黄女侠：“我现在在A组织，事业单位，干的挺没劲的，但是这稳定啊，所以我就想这么混下去，可我总觉得空虚，我该怎么办？”
这两个问题代表了千千万万个生涯困惑的问题。而这两个问题都跟开复哥那句话有关。
郭大侠问题的原因是：“他确实有勇气来改变，但是他要改变的是当前不可改变的事情。”
而黄女侠问题的原因是：“他的混下去确实有点像接受，但是她却接受了可以改变的事情。”
这两位仁兄玩反了。
为啥他们玩反了呢？因为他们没先做“分辨”。
这就是改变、接受和分辨的先后次序。
1.先分辨哪些是可以改变的，哪些是不能改变的；
2.然后接受不能改变的；
3.再然后改变可以改变的。
4.然后再循环
我们的人生就是在时间轴上反复打怪的过程。我发现，在我打怪比较傻逼的时候，都是把这三个顺序玩反了，不去分辨这些怪到底是踩地雷练级的小鬼，还是需要组队攒药花时间对付的BOSS。于是要么没练好就单挑BOSS被秒，要么把小鬼当大BOSS绕着走永不升级。而一旦我能分辨出来了，那就算是走了人生角色扮演游戏的正路，心态好了，方向有了，能力也提升了，舞台也大了。
这就是这本书想跟各位讨论的事情。当脑子里的水已然变成了泪，下次如何让脑子少积点水，如何能少在事后狂抽自己嘴巴子。
我把这些日子的体悟，在本书里，按不同领域做了分解：
能力：它既不像我们想的那么容易，也不像我们想的那么难；
选择：选择的核心不是方向，而是方法；
行动：掌握好快和慢的节奏，才会踩好点；
情绪：坏情绪并不害人，我们怎么让坏情绪帮我们；
人脉：玩好人脉的步伐在哪里，怎么迈开第一步呢；
心智：到底什么是“做自己”，怎么“做自己”才能有感觉；
同时，每章后边，都会佐以一个小工具，让我们玩的更实用落地。
更好玩的是，在最后的最后，送给各位一个更给力的礼品。四个原型工具把我们的生活观察的清楚明白真切。假如我们的生活出现了不爽，用这四个工具中的一两个一定会带来不一般的觉察。
写到此处，我发现，写出来和做到，是完全不同的两码事。当我自己郁闷、犯傻、愚蠢、困惑的时候，我的朋友们就指着我的脸说：“你自己撒泡尿照照，你现在的状态跟你的那些咨询者找你的状态一个样。你这不就是刚给别人治了脚气，自己却挠自己的烂脚？”这搞的我很囧，我问他们咋办呢？他们说：“大哥，你自己写了书了，你按你自己写的书做，就行了。”
看来，即便知道脑子怎么进的水，也没法一下子那么快就脱水。不妨就把这些水和泪变成文字。咱们一起痛哭流涕，一起深恶痛绝，一起恍然大悟，一起拍手称快好了。
DNA decides what we are, but not who we are. What we are never changed, but who we are never stop changing.
DNA决定我们是什么，但不能决定我们将成为什么人，我们是什么不会改变，但我们能成为什么则在一直变化着。
——《破产姐妹》
20xx年6月14日，北大2010级古生物专业学生薛逸凡，在人人网贴出一个人的毕业照，并戏称为“北大2010级古生物专业合影”，引起众多网友一片哗然。原来，这个被网友戏称“炫酷高冷到没同学”的古生物专业，只有她一个人。
乍看这则新闻，不禁会有人暗自发问，“学这么冷僻的专业有什么用？毕业后能找到高大上的工作吗？”耐着性子看完新闻后，可能又有人想，“嗯，这个专业毕业后可以选择研究所或能源行业，工作稳定，收入应该不错，这个专业，我看行。”凡是有这两种想法的人，估计都是充满功利性，企图用物质或他人认同来满足自我的人，如果这样的人贸然选择了古生物专业，未来他的生涯发展是否充满乐趣和幸福，我看未必。
我非常好奇薛逸凡的专业选择，在当下那么多看似高大上的专业里，为什么选偏门的古生物专业？不妨让我们看看她是如何解释的。薛逸凡表示就是对这一专业很感兴趣。早在北京市十一学校读高二时，她就很清楚自己对古生物专业的兴趣，而只有北大在本科开设了这个专业，考入北大后，薛逸凡在大一就确定了大致的学习方向，在大二选择方向时，她选择梦寐以求的古生物专业，尽管选择该专业的学生只有她一个人。
我很欣喜，由衷的替这个女孩儿高兴，要知道，在当下社会充斥着功利主义、享乐主义和成功学的环境下，能够忠于自己的兴趣，大学期间选择心仪的专业，难能可贵。
从生涯理论看，在霍兰德兴趣岛上，她的兴趣、能力和价值观的三叶草，正迎着和煦的阳光快乐的转动着。如果从霍兰德测评探索一下她的个人兴趣和职业兴趣，会发现两者匹配的非常好，从六个兴趣岛来看（RIASEC），薛逸凡更像是I（Investigative）岛的居民，即具备研究型特质，喜欢观察学习，思考分析，而她未来的可预见从事的职业，也符合I的特质，当个人霍兰德代码与未来从事的行业和职业领域高度吻合时，恭喜你，在即将踏入的职业生涯，你的选择是非常棒的，而今后是否能够发展的好，就要看个人的努力和机遇了。
从生涯三叶草模型来看，探索古生物至少是薛逸凡的自觉兴趣，如果是她的一生的志趣，perfect，这将驱动她在大学期间自觉的学习知识，练习技能。本科毕业后，她被美国卡耐基梅隆计算生物学硕士专业录取，有了更大的平台学习，就好像登上了生涯历程中的一座山峰，看到了脚下的路通向何处，为将来实现她的内心价值提供了保障，进而又持续强化她探索古生物的兴趣。这是多么美妙的状态，兴趣发展为能力，能力兑现价值，而价值又强化了兴趣，如此以来，她将进入自我发展的flow（心流），能力不断提升，事业不断进步，自由自在的畅游于生涯的海洋。
除此以外，北大不拘一格的专业设置和人才培养机制，以及薛逸凡父母的支持就像照耀她三叶草的和煦阳光，为她顺利的生涯发展，提供了强有力的社会支持系统，从Lent的社会认知生涯理论（SCCT）看，这个良好的支持系统，将极大帮助薛逸凡不断提升自我效能，推动她信心满满的探索自己未来的职业生涯。
想到前阵子河北女孩张媛琦放弃高考，被哈弗等9所外国高等学府录取，心里由衷的为薛逸凡和张媛琦们祝福，同时也看到年轻一代的生涯发展环境越来越好，无论是家庭还是社会，都在不断的吸取经验教训，给孩子们提供一个如沐春风般的生涯发展环境，而他们也终将不负我心，追随内心的价值，去创造一个个梦想奇迹，成长为自己的样子。
最后，以很喜欢的一句网络金语结束，“你有阳光，中国就不会黑暗”，年轻一代，加油吧！
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
我今年6月份毕业，
大专，电子商务专业，
目前在一家担保公司做银行驻点接待人员，每天的工作就接电话，主要就是一些有贷款意愿客户打来的电话，假借银行的名义了解客户信息，约客户面谈，促成成交。从中收取中介费用。每个月有任务量，有压力。
我主要是不太想从事，有销售倾向的工作，最近特别反感这个。
银行追求放款量，商家最求销售量。好像到处都是强迫营销的感觉。
我学的专业，自己不算太喜欢，但学了以后觉得还ok~1，自己开家网店也是个不错的选择。可是数学不太好，感觉不太适合做生意。
高中时候语文还不错，想当编辑或者记者，自由写作者不错，但是因为后来专业的原因，这方面的优势也荒废了，
我自己对中医和中中草药这个还蛮感兴趣的，但是没有任何基础知识，专业培训。仅仅是以个理想而已。
家里人都说我比较适合当老师，我也觉得这个不错。但如果真的去当老师，需要从哪里开始呢？
我声音很好听，脾气也好，觉得客服工作，或者需要沟通的工作也行，
不好意思很乱，因为我真的很摇摆。。。自己的事情肯定要自己来决定，想听听专业的意见，也许我会豁然开朗。
如果你有幸走在夏夜的玉米田间，轻轻闭上双眼，借着微风，你会听到“咔咔”的声音，那是玉米茎杆生长的声音，那会是怎样的感受？是否会像年幼的孩子一样，有那么一段时间，承受着生长痛的同时，感受着成长带来的的喜悦。
成年人呢？你既不会像植物那样听到成长的声音，也不会像孩子那样真切地感受生长带来的疼痛，有时停在一个舒适区里久了，失去了那种敏感，甚至不再那么地肯定自己是不是还在成长；然后，你可能开始怀疑自己，内心有点焦虑，却又素手无策；紧接着，你试图开始说服自己，自我麻痹中过着日子，内心挣扎却反复地不断地上演着……
有多少人会确定一年后的自己会是什么样，三年后又如何，自己和家人过着怎样的生活？将这个问题抛给带着一腔热血的大学生们，抛给打拼多年的职场人士，极少有人能给到一个清晰而明确的答案。成长，是生活的一部分，它给内心带来动力和希望，它是具体的，可以看到，听到和感受得到。
看到你成长的画面。勾画出你关于未来生活的想像，可以是关于未来一年、三年或三十年的。那画面中的你什么样子，做着怎样的事情，和谁在一起；然后，那个画面中的你越清晰，他慢慢走近你，说着关于你的生活……当你看到了清晰的人生方向，关于职业、家庭、生活、健康、休闲，然后在平衡轮中以重要度打分，你开始知道未来如何去投入和平衡，第一步就这样开始了。
保持你的成长节奏。突然有那么一段时间，你急迫地想成长到那个你想要的未来，来构成自己美好的未来画面，可是自己又精力有限，被多个不同的方向同时拉扯着，分散的力量让自己无论在哪个方面都却毫无进展。
想象一下，如果你是一棵健康的、充满生机的杨树，你就不要期望像竹子一样的成长节奏，你展示蓬勃向上的生命力，它绽放着坚韧不拔的气节。成长，就是在春季播下种子，在夏日里用心浇灌，在秋天收获，并在冬天蛰伏等待下一次的机会。好的节奏感不能确保你能在短跑中胜出，但可以让你享受跑完整场的马拉松畅快。
听到你成长的声音。成长，就像植物一样，是内在能量的不断积蓄，最终茎杆挣脱叶基的紧裹，那突然爆开的“咔咔”声不是瞬间的蹿长，而是累积到一定阶段后的突破。那“咔咔”声就像是时钟，在整点为你准时敲响。当我们完成了一个当初看来无比艰难的项目，体验和突破自己的极限，开始尝试不同的生活，开始一次打开心扉的交谈，完成一次站在众人面前的演讲……,每当这时，你就听见了自己成长的声音。
借助平台的力量。玉米会借助风的力量爆发自己的能量，就像能力找到了兑换价值的平台，得以展示和发挥。然而，当你自己没有准备好的时候，任凭风怎样吹，也吹不出你的成长，弱小的你可能因此而倒下，就像是机会来了你没有能力抓住的状态。更多地，你留意那些成长的畸形的玉米茎杆，由于不能挣脱叶子的包裹，痛苦挣扎地生长着，就像怀才不遇的书生，不能适应环境，利用当下的资源成就自己。
不再等待，出发！成长是不需要等待的，看到自己的目标，保持自己的节奏，听到自己的声音，借助风的力量，迈开坚实的一步。等待是借口，是拖延，是无力……是那个让你永远也到达不了的幕后黑手。
这个夏天，你也许和我一样，没有机会亲耳听到田间玉米成长的声音，却能带着自己成长的力量，听到那持续的“咔咔”声。
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《职场上疯狂成长，我教你！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
尽管学得更快有很多好处，但大多数人并不愿意思考“如何学习”。在我们看来，学习的速度只取决于好基因与天赋。确实总有些人天赋异禀，但你的学习方法也很重要。职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《职业成长需要理性规划》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
大学毕业后的职业生涯长达近三十年，要使自己的职业人生活的有价值，不仅能为自己今后的生活和家庭提供足够的支撑，还可以在期间收获成长和快乐，相信这是每个年轻人共同的强烈愿望。而一个残酷的现实却是，在以后的成长历程中，有的人稳健从容，有的人却茫然无措，其中的一个重要分别就是在职业规划上的理性或无序。职业规划的事情的确是个老话题了，现今的大学都会有类似的课程安排和经验传授，但在现实生活中，很多年轻朋友依然不能很好地完成自己的职业规划，并屡屡在职场现实中品味苦果。这里就试着对此问题做如下分析：
职业规划的前提是认清自己。
职业规划是实现个人职业目标的具体规划，当然要从个人的具体实际出发了，每个人的职业规划都各不相同，因此这是一件极具个性化的事情。在从事职业咨询的过程中，经常会遇到一些帮助制定职业规划的请求，面对这样的求助，我只能这样回答：职业规划是需要你自己经过认真思考，并在实践中不断尝试修正的过程，别人是替代不了的。如果因为你对此没有清晰的认知，感到无从着手的话，我可以给些参考性的建议。而最实质的建议就是，要从个人的实际出发，结合现实的环境条件，在明确自己职业目标的基础上，制定出能够激励自己、经过努力可以实现的近期和远期职业成长规划。
这里要强调的重点是认清自己，比较理性的人会清楚，做到这一点其实并不容易。谁都知道，看清自己的容貌，需要借助一面镜子，而认清自己的长处和短处，光靠自己的感觉肯定是不够的，需要知晓身边的人对自己的印象和感觉，借助他们的观察和品评，自己内心对自我的评价或许才会更加全面与客观。这一点之所以非常重要，就是因为个人的职业规划一定是适合自己的，符合自身能力和潜质条件，经过努力可以实现的。如果没有这个基本条件，职业规划就没有实际用处，不可能在自己的职业成长过程中真正发挥指导和促进作用，甚至起到了某种误导功效，那就失去了职业规划的意义了。
职业规划是个不短的过程。职业规划有短期和长期之分，其功效是要贯穿一个人的职业人生全过程。因此，每个人的职业规划都一定是个不断的渐进完善的过程，要在具体的职业实践中不断深化对职场环境及个人职业兴趣和潜质的认识，并完成对自己职业规划的不断调整修正，从而使之真正符合个人的实际。在现实生活中，这样的事例随处可见，比如现在考公务员非常热，其中的很多人其实对自己的职业取向未必非常清楚。他们可能是受到家长的引导和压力，或是看到了很多社会现象的表面，觉得公务员职业很光鲜，工作稳定，待遇不错，加上很多人都在考，自己也就跟着报名了。然而接下来的事情就不那么理想化了，考公务员要付出很多，竞争又异常激烈，要能从中胜出的机率很低。即便侥幸考上了，真正走入了公务员的岗位，自己实际的感受也和想象有着不小的差距。基层工作的事务性很强，新人入职后并不容易找到个人的价值存在感，加之较低的职业自由度，以致有些人会怀疑自己当初的选择，甚至出现逃离公务员队伍的潮流。从理性职业规划的角度上分析这种现象，公务员职业与其他职业一样，都有自己特定的适应人群，那种千军万马挤独木桥的现象一定是非理性的，是有盲从误导因素在其中的。
当然，对于那些经过认真的理性思考之后，决定离开自己并不适合的公务员队伍，选择更适合自己的企业领域去实现自身的职业价值的年轻朋友，我想说的是，尽管这样的曲折代价不算小，但能够遵从自己内心的呼唤，勇于纠正自己选择的失误，这样的理性、明智，还有勇气，也是值得称道的。这样的事例从一个侧面说明，职业规划可能的确是个很长的过程。年轻人面对重要的职业选择关头，尤其要慎重思考自己的职业定位和职业规划，盲目跟风、忽略个性的代价是沉重的，切不可草率行事啊。
理性的规划必须建立在勤于实践的基础之上。谁都知道，认清自己的话虽然很容易说，但真正做到其实并不容易。帮助你认清自己的镜子固然有身边的亲朋好友，但这些人了解的大都是你在生活中的表面情况，而你究竟在职场中会有怎样的表现，内心深处的职业潜质有哪些，这些人怎么可能未卜先知呢?有关这方面的认知，还只能靠你在真实的职场实践中才能品味得到。从这个意义上说，一个刚入职场的新人，尚处于职业规划的进行时才是最真实的写照。
一个刚刚走出校门的大学生，究竟适合怎样的职位，其未来的职业成长应该选择怎样的路径，没人可以给出准确的答案。对于这样的问题，学校的老师回答不了，所学的专业也未必就是答案的出处，一切都是不确定、变化着的，要通过你在实践中与不同岗位的磨合与历练的过程，将答案清晰出来。这是个必须明白的基本道理，在这个基本认知的前提下，经过踏实的实践过程，作为职场新人的你，不仅可以在这个过程中学到岗位技能，积累职业经验，更重要的是可以将自己的职业定位明确下来，将职业规划清晰起来，从而为日后的健康职业成长打下坚实的基础。
富于挑战的规划才是对自己真正的负责。每个年轻人都渴望自己能够拥有一个成功的职业人生，而这其中的成功，并非只能用日后拥有的巨额财富或是显赫的社会名望来证明。真正的成功应该是深藏于每个人内心深处的一种感觉，如果你在整个职业人生历程中能够感到自由、充实和快乐，可以收获个人价值实现过程的愉悦和美好，即便没成为亿万富豪，也未能跻身社会名流行列，也丝毫不能降低其个人成功的成色。有着这样基于个人职业自由价值理念的人，在追逐自己内心成功的职业人生中，制定具有个人鲜明特色的职业规划时，一定会具备富于迎接挑战的特质。所谓迎接挑战，就是选择一条不付出努力、不激发出内在潜质，就无法实现的目标，而这个目标的实现无疑会极大地激发个人的潜能与活力，在品味挑战成功的同时，也能分享到战胜以往习惯和惰性后内心由衷的喜悦。
这样的挑战根本不用刻意去找，我们每个人几乎随时都会遇到。比如面对销售的职业挑战，这是个职场中门槛最低、需求量最大、也最接近成功的职位。大量的成功激励培训中的典型案例，都非常直白地告诉每个年轻朋友，销售不问背景和出身，只要你能有效地在企业与客户之间架起信任的桥梁，你就是最棒的。可观的收入、职位的晋升、职业的成功，都不再是幻想。这些都是活生生的事实，大家也的确并不怀疑，但还是有太多的人胆怯。他们害怕遭遇被拒绝的尴尬，他们无法想象整天生活在巨大的业绩压力之下，他们可能有成功的潜质，但却遗憾地被懦弱隔在了成功的对岸。有个销售实战经历的人都会清楚，销售真的没有事前想象的那样难。客户也是人，他的需求其实并不难捕捉，只要你习惯于换位思考，自觉为客户奉献价值，销售职业的规律完全是可循的。我很尊敬那些敢于直面销售职业挑战的年轻人，他们的内心或许也有对压力的恐惧，但他们的自信及对成功的渴求使他们突破了有限的心理障碍，勇敢地接受了挑战。结果无非是适合或并不适合，但收获是明确的，因为这个尝试使你认清了自己，消除了可能的遗憾。这样的结果对任何一个人的职业人生说来，其价值都是不言而喻的。
其实从大学到现在，我的经历应该可以分为三个阶段，在每个阶段都能得到不同的收获，可在得到收获之前都经历了很多痛苦的时光，我不清楚这篇文章究竟能够带给大家什么样的感受，或许有很多人像当初迷失了方向的我 一样，但愿我的经历能够对这些“当局者”能够有帮助，哪怕只是一点点我也会感到很荣幸。
一．穷折腾
我想，接下来要叙述的这段经历应该称之为“穷折腾”，回想起那段时光，简直糟糕透了。
二十三岁那年我大学毕业，学历不高，学校也很一般，在那个所谓的“毕业就等于失业”的季节，我应该算是一个幸运儿，至少在别人眼里是这样的看法，可对于我来说，却是“迷失自我”的开始。
毕业那年我通过面试进了一家国企，所从事的工作也和所学的专业相关，无论从公司资历，还是薪金待遇，在我所在的城市里绝对是非常不错的。面对眼前的诱惑，我做出了至今最遗憾的一个决定——放弃专接本。
在 这里我想说明一下为什么放弃专接本是我最遗憾的事情。前面我之所以说我学历不高，是因为我上的大学是一所专科学校，虽然校领导整天宣扬这所学校在全省的同类学校里是数一数二的，可专科毕竟是专科，就算它排名成了全国第一，也不可能在毕业的时候发给我一张本科的文凭。虽说现在社会认可的是能力而非一张文凭， 可文凭毕竟是一块“敲门砖”，很多时候我们不得不承认，当招聘信息上写着“最低学历本科”的时候，你一专科生投简历被面试到的机会就不会太大了，更何况那些实力很强大的公司，他们的要求很多都是“硕士以上学历”，面对这些条件要求，让我们这些专科生情何以堪啊？可当初并没有体会那么深，所以面对眼前的诱惑，我却放弃了一辈子只有一次的专接本的机会。什么叫因小失大？看看我自己，我终于亲自体会到了。有人会说“塞翁失马焉知非福”啊？我承认任何事情有利也 有弊，可我的马丢了，却再也没有办法找到相同的一匹马了。
说到“因小失大”，另外一个我亲自体会到的成语就是“年少轻狂”，的确，初 出茅庐的我有些不知天高地厚，工作了三个月之后，我辞掉了这份工作，当时的原因很简单：企业文化迂腐，没有任何发展的机会，况且当时学国际贸易出身的我一直向往的行业是国际贸易，而非国际货运。当时并没有想过这份工作是以放弃我进修的机会而获得的。回想起来，我当初傻就傻在做事情太冲动上了，可后来和之前 办公室的同事聊天的时候得知有几个老员工也都离开了那里，他们说我做的挺果断的，在他们眼里我陷地并不深，趁年轻赶紧找更好的机会还来得及，可他们自己在那个公司做了五六年，再出来找别的工作多少也有所损失了。其实，他们并非知道我心里真正的想法，因为我只想做我想做的，去寻找更好的发展机会。
随 后找到了一份国际贸易的工作，可这家公司的领导有歧视学历的观念，我在那里并不快乐，工资也与本科生差的好多，再加上当我从事了这份工作的时候发现自己并没有多么热爱它。在工作一段时间之后，我不得不去思考这样两个问题：难道我一直想从事的行业就是这样无聊么？我当初的辞职究竟是对还是错？想了很久我并没 有得到答案，就像那句“当局者迷，旁观者清”，或许当我成为了旁观者的时候，这些问题并非成为问题。可我只能是“当局者”，旁观者并不能帮我做任何的决 定。做了一个月之后，当我拿着公司给我开的673块钱，我就有了答案。对，就是辞掉这份工作。
可辞掉工作之后，我并没有接下来的打 算，确切地讲，我迷茫了，迷失方向了。就这样，自己做了一段外贸SOHO，做了几天老师，做了几天企划，然后辞职在家，准备为了得到一个学历去考研，可说到底，我对于成功并没有几分把握。说实话，之所以考研，是因为我真的不知道我到底能做什么了，当时的我外表看上去没什么，其实我的心里已经开始颓废了。
这段将近一年的时间，我把它称为“穷折腾”，折腾到最后，却换来了“一场空”，这段时光和这样的结局，对于一直很好强的我来说，简直是糟透了。虽然如此，我却没有任何办法去改变，因为我不知道我的方向在哪里。
二．转机
任何事情都会有转机，我不知道用“否极泰来”这四个字形容是否恰当。但对于我来说，我的转机可能是一种巧合，也可能是一种注定的安排。
当 时在家里迷茫，虽说在学习，可精力并不集中，当时的状态就是发愁、无助、迷茫，每天的大部分时间都用在逛人人网和聊QQ上，其实我很着急，我知道我再这样 下去的话肯定会成为一个废人，我开始尝试在一家贸易公司做销售，工作很清闲，待遇也不是很高。有天突然想会不会有那种人生指导类的书呢？我开始在当当上不停地搜索心灵指导类的图书，却无意发现了《拆掉思维里的墙》，评价还不错，我就买来看了看，边看边觉得眼前越发有亮光，我能感觉到那是一种希望，虽然还是 很迷茫，可比没有强多了。看完书之后，我觉得有很多东西并没有体会那么深，就报名参加了新精英的职业规划课程，我很希望那会成为我人生的一个转折点，让我高兴的是，它并没有让我失望。
尽管当时我的工作是销售，可对于一个迷失方向的年轻人来说，去参加这样的课程，看到名单上的同学在自己 工作的领域很出色，从心里感觉到了自卑。看着名单上的同学都是经理、总监等等的职位我就在想，已经这么出色了，还来这里干嘛呢？当然，我也担心同学之间不好交流。可我的担心是多余的，同学们都很开朗，也很容易交流，慢慢地我就放开了自己，融合到同学中间。
在这里我认识到了很多朋友，也 很有幸能结识古典老师，在课下和古典老师的交流中，我发觉自己逐渐产生了一个职业发展定位，但这个定位是我从未接触过的行业，两天的课程，时间很短，可收获很多，但我最大的收获就是我慢慢地从心里的“迷雾“中走了出来，逐渐肯定了自己的“方向”，可唯一的问题就是我怎么才能从贸易行业转型到人力资源行业。 我至今仍然记忆犹新的一句话就是古典老师在给我们讲过那个故事最后的一句“If you have a drame,you have to do something about it.(如果你有一个梦想，你总得为它做点儿什么)”这句话给了我很深的感触，当听完这句话的时候，我突然觉得曾经的我是那么的浮躁，只会肤浅地觉得自己肯定会做好想做的工作，可笑的是虽然有这个想法，可我究竟想做什么却完全不知道。我很庆幸现在的觉悟并非太晚，我还有时间从起点开始，我也相信我能为我确定的理想做 点儿什么。
在后来的职业访谈里，我逐渐坚定了自己的立场。可一个门外汉想成为内行，毕竟需要知识和经验的积累，在这期间，我从未对我 的理想动摇过，哪怕是一丝动摇也没有，因为我知道一个成功的人士之所以成功就在于他的全神贯注。我从未像现在这样如此地专注过，我虽然会质疑“吸引力法 则”的绝对性，可我相信，只要去专注于自己想做的事情，那么成功的概率将会非常大。
这个阶段对我来说只能用两个字来形容，那就是“转机”。因为我看到自己未来的方向在哪里，也知道自己怎样做才能让自己离理想更进一步。
三．蜕变
蜕变是一个痛苦的过程，至今想起来，仍然觉得这个过程对我来说是那么的不可思议。
在 结束课程接下来的这段时间里，我读过一本书，是张德芬老师的《遇见未知的自己》，我体会到活在当下才是我们最需要做的事情，研读之后，我突然间发现曾经的残念竟然烟消云散，取而代之的是一种淡然，是一种处事的淡定。那些过去会影响自己的心情和生活的事情，现在看来竟然那么不值一提。我也相信，活在当下才是 快乐的根源。这本书，包括古典老师写的《拆墙》对我的影响非常大，所以当有朋友向我问起有没有可以推荐的书的时候，我首先想起来的就是这两本书。甚至和朋友推荐完这两本书的时候，我总会附带一句“这两本书是影响我人生的两本书”。可每当我说这句话的时候，他们都会笑着说“说得自己跟个名人似的，不就是两本 书么，有那么神么？”可我会微笑着说“用心看，看完就知道了。”我不想多说，因为他们不了解我内心最深处的感悟是什么，这种感悟只有被迷茫折磨过的人才会彻底懂得。
我的蜕变只是一个开始，它会持续多久我不清楚，到底还会多痛苦，我也不清楚，可我会努力用最快的速度去完成我的蜕变。当 然，这只是未来，可一个美好的未来是每一个当下的积累，所以，我们最需要做的事情就是给自己一个美好的蓝图，然后过好每一个当下，活在当下，去体悟自己每个阶段的成长，不去纠结自己的选择究竟对错，要相信自己的选择是正确的，更要敢于去承担结果。我的“天”很小，可我的“梦想”很大，我也相信终有一天我会拥有属于自己的天空。
文章至此，叙述完了三个阶段的不同感受，也就接近了尾声。但我还想说一件事情，我曾经看过五遍《当幸福来敲 门》，每看一遍都会热泪盈眶，别管自己的想法在别人眼里有多好笑，只要相信自己是对的，那么就去做它！可我们身边有很多人都活在别人的眼里，其实这篇文章的结尾也还是那句之前提到过的，只要坚定自己的想法，能够去全神贯注地为之努力，那么即便不成功，你也会得到很多的收获。有了梦想还不够，我们总得去为它 做点儿什么啊。现在我终于明白“塞翁失马焉知非福”的另一种意义了。
我们要弄清楚的是努力去长成自己的样子，而不是别人眼中的自己的样子。
周金刚：感谢主持人的介绍，但是很明显丑化我们辅导员形象，高校辅导员其实在学生们心中还有善良的一面。
很高兴被古典邀请到这里分享故事，其实我的故事没有刘佳老师那么美，刘佳老师的故事确实特别漂亮，和人一样。我的故事相对平凡，我觉得这种平凡可能让我们的学员或者在座的朋友感受到，要想做一点给现实加点理想的事也没那么难，不用太抉择、太痛苦。我讲讲我的故事。
我不像刘佳老师那样是三清博士，我说一下我的小学估计你可能就会有感触了。各位有没有，你的小学学校里的人数少于六人的？全校少于六人的？没有吧，因为我是来自内蒙古呼伦贝尔海拉尔牧场第六生产队的，那样一个环境使我一直没有见过什么世面，我见过最大的空间，我站在草原上看到很远很远的地方。所以在上大学之前，我一直是一个很无知的孩子，尤其上大学之前没有坐过火车的同学不会太多，但是我属于其中一个。我也没有考那么好的分数，我考了在我们自治区二本院校刚超一点的分数，考上了一个本科院校，很幸运，也是我现在工作的单位，叫中国煤炭经济学院。估计没听说过吧，估计现在也听不到了，因为名字改了，现在叫山东工商学院。有学生吗？最后面坐在屋里的李阳是我的学生。是因为他的出色让我变得知名是吧。
由于那样的经历让我对外面的世界充满好奇，于是我在上大学之前觉得大学离我很远，尤其烟台，对于我从内蒙来的人来讲，确实太长远，我上大学的时候买票都是很早买，我记得特别清楚，9月6日报道，我8月30日从家出门，9月1日就到了学校，因为我实在不知道，包括我父母也不知道，我具体需要多长时间才可以到达学校。就那样我上了大学，在我父母送我的时候，那时候还稍微粗心一点，因为没太感觉到父母给予的感情。我父亲说我不送你了，你自己去吧。我母亲说，我送你到火车站吧。于是从镇上把我送到火车站，也是很简单的话，然后告诉我把东西放好。各位坐火车都知道把东西放在眼前的斜上方。就这样简单交待一下她就下车了，走的时候跟我挥挥手，我那时候没有太多的感觉，还是很平常。就这样离开了父母，觉得自己应该做点什么事让他们放心，于是懵懵懂懂到了烟台。
到了学校之后，我觉得这个学校不错，正好在海滨上，我们上学的时候，我们学校还有沙滩，很漂亮。我觉得在这样的地方和我家里一样，特别适合谈恋爱。我觉得在这样一个地方，应该实现人生的几个梦想，第一，当我毕业的时候，在这个地方找到一个工作。第二，在我毕业的时候能找到一个爱人。一上大学我就开始，首先环顾四周，看看资源有多少。当时是煤炭类院校，这个资源对男同学来说，26个男同学，10个女同学，2.6：1，反正是感觉到了压力，资源太少了。于是先下手为强，就跟岛屿之争一样，先插上一个红旗，这是我的，谁来抢不行，我抗议。于是在大学里迅速签订了一个，从身高上匹配差不多的，性格也不错的，谈了谈。就这样，一直到大学毕业，我们一直在谈恋爱。大学毕业之后涉及到工作问题，我们两个人也是觉得未来的生活，谈恋爱和未来的生活是有关系的，要想把两个人的生活过的久远一些，职业的问题应该先解决，于是我们两个人一起毕业留校，在我们那个学校，我当了辅导员，而我的爱人当了任课教师。
先管军训，管勤工助学，干了一年，一直到了04年，我上大学是97年，也就是上个世纪末，九十年代后半段，我上了中国煤炭经济学院，01年毕业留校当辅导员，工作两年之后03年转到学生处，04年我们已经谈恋爱七年了，这么长的时间我们开始讨论一个问题，就是结婚的问题。
婚礼对于每个人来讲可能都要经历，其实婚礼很简单，而我也是很简单的。在婚礼进行的时候遇到一些困难，面临困难的时候我想了一些办法，于是让它变得稍微有点不简单。今年4月份古典就说，你看这个故事不错，将来在《做自己》论坛上讲一下吧。我记住了这句话，在7月份我又参加另外一个培训，我说那个故事我还讲吗？其实就像刘老师说的，做自己，给现实加点理想，一定要有努力和付出的。前一段时间，他给我发来一个Email，我欣然答应，很高兴的答应了。今天我来了，现实更理想了。
平凡的生活加一点创意会变得更理想一些，并那是那么难。（图片）这是我的照片，我给各位介绍一下我当时遇到的困难。在准备婚礼的时候遇到这样几个问题，我也知道我从那样一个环境来，家里没有太多积蓄，也就是没钱。尤其我从那么远的地方来到这个地方，我肯定没人，没人也就是没有社会关系。刚才史宏老师讲到教育厅长，这个我都不敢想，没人。当时月薪900多，600多基本工资，300多的津贴，辅导员很苦的。另外父母不在身边，父母不在身边原因是这样的，我们恋爱的过程他们是知道的，当我要结婚的时候，我的外婆身体不太好，她在内蒙古需要人照顾，所以我父母必须在那边照顾，他们跟我说，要不要我们过去。我说没问题，我自己搞定。于是他们就去照顾我的外婆。
前面我铺垫的时候我说过我有带过一些学生，我在做辅导员的时候跟他们感情很好，我相信我的学生不会有刚才主持人的那种感觉，见到我会觉得抖。我因为跟他们关系不错，于是听说我婚礼的时候他们都要来参加。各位知道这是有困难的，因为每个人来代表着要一份饭钱，对于同学来讲，他们又没有收获，没有工资，刚上学三年，也不会有什么其他的经济来源。如果他们来参加我的婚礼，交红包的话，红包肯定是父母给的，但又不是他父母参加，所以我的原则是不要。不要的话就有问题了，我又想让他们来，又想不要钱，这个钱哪来呢？这是一个问题。
刚才提到少人缺钱，我当时还遇到最大困难，就是车。订了酒店，订了餐厅，也订了相关的仪式，就是车找不到。一般婚礼车队都会找一些豪车，奔驰、宝马，还有加长的这个、那个，一串，有头的，中间有四五个，每个可能都得花几千块钱，或者说当时那个价格是1000多一点，五辆车就是5000块。因为我和我爱人在大学里是比较早的，也是我作出承诺比较早的，而且我是一个非常有责任感的男人，我觉得有必要给她一个让她刻骨铭心的婚礼，至少是有区别的婚礼。于是我想，我一定要在这块多下下工夫。
这是现状，相信有些人可能就会出现这样的情况，面对这样的现状会愁苦不堪，会想各种办法，而我当时想的是，这是我拥有的条件。当你一直关注自己缺什么的时候，你会感觉到失望。但如果你一直关注你拥有什么的时候，你会感觉到有很多希望。给各位看一下我的婚礼，（图片）这是我的婚车，在观海路上跑的观光车，这里有一个烟台到什么什么地方的牌子，这个车我花70块钱雇的，司机50，半天，不管饭。前面的花是我包装的，这个车连鲜花带筹带，包括自行车车队，因为现实条件是这样的，有过婚礼经验的女士可能会知道，结婚的时候穿礼服，礼服是带有很大裙摆的，自行车没法骑的，所以我想个办法坐这种车，这种车很拉风，14个座，敞篷。还有一点，可以前后坐，也可以朝前坐，也可以朝后坐。
（图片）我的车队，我需要解释一下，我这样的把我当时拥有的东西组合了一下，有这么多同学想参加我的婚礼，我说各位参加我的婚礼需要付出一点什么，就是你自己借个自行车，在婚礼过程中组织一个我的车队，给我支援一下。同学们非常高兴，于是每个人借了一些自行车，我买了彩带和气球，在车把上缠了一下，统一借了服装，我们学校当时有一个青年志愿者协会，把他们的衣服借来，免费的，因为团委书记都是朋友，免费。于是统一了服装，当时我的车队浩浩荡荡这么长，在滨海路上，这旁边就是海边，非常漂亮的。（图片）这是我们停在路上，向路人致意。有意思的是，这上面的路人是参加别人婚礼的，那一天是吉祥的日子，好多人结婚，很多新娘侧窗往外看，都走滨海路，都在看我，哪家小伙那么帅。
（图片）我们向婚礼车队致意。这张图片，我们在路上正好碰到了一堆老外，一个面包车，他们在路过的时候发现这是在干什么，他们觉得挺有新意的，于是一定要下来看一下，一定要跟我们合影后才走，因此差点误了飞机，我觉得这也是很有意思的偶遇。
后来我总结四点，因为我这样一个小小的创意，把我现在拥有的资源进行了整合，达到了效果。
首先我的学生满意。我给所有参加我婚礼车队的学生全部请客，不用掏钱，所有的费用从我省的车钱里面出来，省5000块钱的车可以请将近100个学生，于是请所有在我的婚礼上的学生，学生们很满意。
然后我的同事满意。我同事觉得参加这么多次婚礼，每次都掏100、200或者更多的钱，总也看不到新意，但是在我的婚礼觉得有话题，以后我跟别人说起的时候，可以说这是金刚，我的同事。
还有一点是我家人满意。先说我爱人满意，因为说这个想法的时候是临近半个月以内，因为一直在愁车怎么办，我边找车的时候边策划我的婚礼，后来临近半个月的时候我不得不告诉她，她记得特别清楚的一句话是，婚礼是我们两个人的婚礼，无论它怎样，对我们来说都是非常重要的仪式，那它都是最好的。我爱人听说我这个想法以后非常激动，总之是很满意。
我家人满意，先说我的岳丈大人。当时来参加婚礼之前才知道我这个消息，因为也是问车的问题。现场的时候看到那个状况很满意，觉得这个女婿挺有想法，要不然怎么能上大学的时候把我爱人拿下，也确实有点想法。
（图片）各位看一下这个，这个是我在婚礼进行之前，我给电视台打电话。我说喂，烟台电视台吗，我是大学的一位老师，我要结婚。他说结婚关我啥事。我说我们婚礼比较特别，可能你们会关注。于是我把我的婚礼简单介绍一下，他说行，我感兴趣。于是当天他们来了记者，这张图片是采访我的现场。其实我在之前还做了一些事，但是没成，也不防说一下。找到电台之后我立刻做了策划书，各位知道策划书干什么的吗？拉赞助。我把我的策划书，把我的想法跟中国联通、中国移动、中国电信说了，告诉他们说我要举办这样的婚礼，电视台要采访我，你们有没有兴趣赞助一下，赞助我一套衣服，当时想找统一的衣服。后来因为领导不在家等等，因为正好是十一期间，他们都不在，于是这个事没成。但是没成不等于没想，所以现实和理想之间总是还有些差距。（图片）这个是接受电视台采访的现状。
最后是我父母的照片，他们在这之前说婚礼我们过不去，会有一些遗憾。当我被电视台采访完之后，那天下午电视台记者跟我说，周老师你的新闻我采了，而且也传到烟台电视台和山东卫视，如果你想看，今天晚上山东卫视《今日播报》栏目，十点，请看你的新闻。所以我告诉我父母说，儿子结婚了，婚礼非常顺利，预知详情，请看今晚《今日播报》，于是他们在那边看了我当时婚礼的片断，不到两分钟。后来这个新闻不断被转载，包括报纸、媒体，还有其他的电视台，我当时还是一个小新闻人物，很多人见到我都说，曾经我见过你。
我想说的是，当时我算是完成了一个承诺，让我父母放心，对于父母来讲，最大的孝道莫过于让父母放心。各位赞同吗？如果你有这样的实力，如果你有这样的能力，你可以展现给你父母非常好的一面，告诉他，儿子没问题，女儿没问题，可以安好。这时候对他们来说是最大的欣慰。这也是我作出的一个承诺。
其实我们也需要平凡，也需要平凡的现实，当然也需要把平凡的现实变得更理想，我希望我们继续关注新精英，继续关注做自己，继续关注给现实加点理想，让我们做一个理想的现实主义者。谢谢。
今天，根据自己的体会，我来谈谈项目经理的初始化阶段。
新人工作一段时间后，或长或短，可能一至两年后，有可能出任项目经理。此时，考验你能力的时候真正来临。项目分很多类，如基础研究项目，大型综合性项目。这里我们选取小的商业应用型项目为例。
刚开始，我们是没什么经验的，好在有热情。但这是项目，是一个讲究人与人之间配合的技巧性的活，光靠热情是难以持久的。退一步说，你是能力很强的聪慧之人，什么都拿得起放得下，那你充其量只是个精兵，而不是一个好的管理者。管理者的目标让整个组织的效率更高，管理者是没有那么多时间老是冲锋在前的，请深刻体会这一点。 因此我们得掌握一些基本的技术，讲究一些策略，力求避免未做勇士，先做烈士。
需要先补的课程是，项目的三要素：时间、成本、范围。
第一：时间
如果三峡项目做得很漂亮，质量很高，专家也很满意，惟一不足的是项目比预期推迟了两年半，那么这个项目的考评可能从A+会直降到C-甚至D-。因为这样一个大项目群，耽误一天便产生数以亿计的成本损耗。我们的项目虽然小，但道理是相通的。所以在执行项目之前。项目的时间至关重要。
客户有个时间表，老板有个预期的时间表，每个项目成员都有个时间表，作为项目经理，必须把这些协调起来，达成一个各方满意的结果、按照利益相关方的优先级别排序。这里有个分析的小技巧：请注意，老板说是下月底完工，你得有两手准备。一方面：alpha版一定要在下月上旬先给老板看下，给他一个初步印象，避免到时心里落差过大，情绪失控，万一有错，也来得及修正。另一方面，不要做得太细太完善，既浪费时间，又不给领导提意见的空间，领导只会怪你不会做事。于是，你得留一些简单的易于完成的小破绽给领导。是不是很委琐？！我相信这 样做，对项目组有利。当然，看具体的人，看性格。
第二：成本
项目花下去多少成本，预算时要心中有数。多大的西瓜多大的秤。这个成本包括时间成本、人力成本、费用成本等。在项目中间要勤计算挣值 。这是一个很关键的指标。投入与产出必须有一定的正相关系数关系。人有多大胆，地有多大产的教训在我身上太深刻了，记住，什么事都不要拍脑门，项目中没有任何板上钉钉的事，特别在公开会议上，要控制自己的情绪和言行。 有时候，一时不必要的斗气，让项目成员苦不堪言。
第三：范围
有了时间、成本的到位分析。范围就是一件简单的事了，简单的说，范围就是项目需要完成的程度。时间长、成本允许，可以内外兼修，各环节都做得漂亮，各方满意，自己也挺有成就。这是理想中的理想，基本上在实际中属于空想的范畴。所以，如何控制好范围，而又保持好项目成员的积极性，是一门学问，水很深哪！项目经理的一个基本观念是：项目是独立核算的，项目的考评是本项目完成到什么程度，而不是为了别的项目组或者为了下一次项目做了多少。如果这个项目可能为了别的项目组做出一些牺牲或额外努力，请尽量避免！如果必须得做，也需要在项目组 会议上言明，为自己项目组争取既得的回报，不一定非得物质的，比如领导的心知肚明，客户的理解和感激等，这些会帮你加分。千万不要偷偷摸摸的干，把项目成员的暗中努力不当回事，我是雷锋我怕谁已经不能用来唬人了，这是个讲究科学、兼顾效益的商业社会。
有人会问，在这三者冲突的情况下，如何取舍。建议很明确：先砍功能，也就是范围，把一些能推到项目二期的先往后推，向范围要时间。所以，在项目开始之前，要给项目孵出20%左右的可压缩时间，这个只有项目经理自己清楚，不必言明。
最不可取的就是项目经理挥刀自宫，让整个项目组在低成本下高速运行，这样的项目最后成败我们先不说，在项目成员的眼中，你基本上与黄世仁无异，甚至不用等到项目结束，就已经牺牲了。所以在第一次项目中一定不要让项目成员感觉跟你就是为了体验雪山草地，他们配合你，一是出于利益，二才是看你这个人值不值得跟。都看着你呢。所以，遇到不顺事先忍着，抓重点，回头再总结。这就是前文所说的做人、做事的原则：为什么级别的事情，就得付出什么级别的代价！
其实，第一次，不要将成败看的太重，教训要自己书写。有人说，哪怕只打一次仗，一个兵才会淬火成为真正的军人。谁没有第一次呢？做人，要经得起失败，但得明明白白地失败。
有人说 程序员的人生有三重境界。第一重、见山是山，见水是水。刚入门的程序员基本只能看到表面的东西，由于各种原因，没法了解更深入。第二重、见山不是山，见 水不是水。成长并有经验后，看到的表面现象渐渐有头脑中成型，犹如行军详细地图已经了然于胸。第三重、见山亦是山，见水亦是水。大悟之后，举重若轻，外松内紧，处事看似笨拙，实则暗藏玄机，惜语如金，然字字珠矶。此时，胸中亦有各种框图，然表面内敛以藏拙，见人说人话，见鬼与鬼语，谓之通灵也。
要想修炼到气定神闲的第三重境界，那就用心和智慧体验吧！
工作生涯的成长过程，与一个人的求学过程颇有相似之处。求学过程中，必须从小培养良好的读书习惯与方法，并且打好基础，就像小学的加减乘除、中学的代数，到大学的微积分，循序渐进地学习更高深的知识，如果基础没打好，将无法顺利升学。职涯成长过程亦雷同，工作能力的成长与职位的提升均有一定的条件。
职涯成长的特性，在于职位的提升或能力的增长并非与时间成直线性关系，而是呈现S型曲线。一名刚从学校毕业、进入社会工作的年轻人，在一家公司中从基层做起，针对其初接触的工作内容，从完全不懂到了解，接着熟悉工作内容而进入状况，此时尚不足以构成在工作职位上升级的条件，必须在熟练之后，进一步对工作内容的本质与意义有更深入、全面的了解，达到精通的程度，亦即对工作项目并非个别、单一地了解，而是通盘的掌握与贯通，其能力才得以明显升级，并反映在工作职位上的提升，担任基层主管。这段能力升级的过程，通常需要二至四年的时间。
升任为基层主管之后，必须统筹整个单位的资源，开始接触到领导与管理的工作性质。针对此一新的范畴，又必须重新学习，从不懂到了解，进而熟悉、运用自如，待达到贯通的程度，其能力才又再一次地升级，这个阶段需要的时间较长，通常约三至六年不等，视个人资质条件不同而有差异。随后，每个阶段升级之后，又会加入新的工作范畴，而必须重复同样的过程。
值得注意的是，针对工作内容当中的新领域，从开始学习到熟悉运作的过程中，个人能力的提升幅度相当有限，反映在成长曲线上甚至几近水平，唯有在运作熟练之后，进一步达到灵活运用，并且能够融会贯通，能力方能明显提升，达到升级的条件。如果对工作内容仅仅止于熟练的程度而不能精通，则工作上稍遇变化，往往就不知所措，自然不足以担任主管，这是一般人在第一阶段最难突破的瓶颈。许多组织中常见所谓的「万年科员」，便是如此而产生。
由于每个人的条件与素质不同，因此并非人人都能循着理想的途径逐步向上攀升，而停留在不同的层级。不过，透过正确的方法，还是可以使人突破限制，提升到更高的层级。一个组织能否营造出良好的成长环境，关键便在于是否能善用各种方法辅导员工，使其突破限制，达到更高的境界。
每个人都希望在工作生涯当中不断地学习、成长，俾使能力与职位有所提升，但往往会被许多无形的事物所羁绊，而本身却不自觉。因此，主管在辅导部属时，必须先助其发觉这些限制并加以去除，也就是说，辅导同仁并非只是告诉他一件事该如何做，而是要告诉他本身该去除的障碍为何。这些障碍往往便是阻碍一个人从熟练工作内容之后，进而达到精通程度的阻力。
阻碍一个人往更高层级提升的因素，最常见的有两种。首先是升上一个层次之后，一般人会希望奖赏自己，产生了休息的念头，失去继续学习成长的动力;或是到了高层之后，逐渐感到心满意足，因而停止了学习。这属于认知与持续力方面的问题。
另一个问题是基础不够扎实。组织当中，任何一个职位都不过是名称而已，真正的重点在于坐上这个职位的人能否胜任，不能胜任的原因往往出在对基层工作的掌握不扎实、不精通，因而无法领导部属。然而，当上主管之后，由于工作性质改变，已无法回头去重新练习基层工作，结果不仅无法在能力与职位上继续提升，反因不适任而被撤换。因此，职涯的成长过程，并非反映在有形的头衔，而是实质的能力，且唯有实力够扎实，才能针对工作上被赋予的新功能进行有效的学习。
职涯成长曲线还有另一特点，就是越往更高的层级，水平阶段持续的时间越长，从基层主管升上中级主管之后，往往需要长达五至十年的工夫，能力才能达到另一次的升级，而产生足够的条件升任为高阶主管。组织当中除了有「万年科员」之外，还会有「中年危机」，便是不能认知此项特点所导致。中级主管担任多年却无法升职，而在中年时期衍生出许多想法，很可能认为公司不给他机会而另谋出路。对于这种人，高阶主管应先了解其实力够不够扎实，以及是否用对了方法、努力程度够不够、资质程度如何等因素，藉各种条件评估其是否足以升职，如果答案是否定的，则此人就算换了工作环境，拥有更高的头衔，但能力水平还是一样，而更高的头衔不过是虚假的表像，其限制还是存在。因此，职涯成长到越高的阶段，越需要具备耐心。
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
在发达国家的不少企业里都有PPDF(Personal Performance Development File)的东西。有不少的企业、公司靠它将自己的员工形成了一种合力，形成了团队，为了单位的目标去努力实现自我价值。为什么它能起到这样的作用呢?主要是它将所有员工的个人发展，同企业的发展紧紧地联系在一起。它为每个员工都设计了一条经过努力可以达到个人目标的道路，使他明确只有公司发展了，他个人的目标也就可以实现了。这实际上是一种极有效的人力资源开发的方法。正因为如此，许多企业纷纷效仿。
所谓职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。职业生涯的管理，就是帮助员工具体设计及实现个人合理的职业生涯计划。
每个人对自己的一生都有良好的理想设计，这些设想有的可以实现，有的可能就不会实现。当一个人在一个单位工作时，如果这个单位的管理者能够为他去进行设计，他就会有一种追求感。管理者给员工进行具体的设计时，要使他们的职业生涯计划建立在现实的、合理的基础上，并且通过必要的培训、职务设计及有计划的晋升或职务调整，为他个人的职业生涯发展创造有利条件。
为员工设计职业生涯发展计划有许多好处：①可以更深地了解员工的兴趣、愿望、理想，以使他能够感觉到自己是受到重视的人，从而发挥更大的作用。②由于管理者和员工有时间接触，使得员工产生积极的上进心，从而为单位的工作做出更大的贡献。③由于了解了员工希望达到的目的，管理者可以根据具体情况来安排对员工的培训。④可以适时地用各种方法引导员工进入单位的工作领域，从而使个人目标和单位的目标更好地统一起来，降低了员工的失落感和挫折感。⑤能够使员工看到自己在这个单位的希望、目标，从而达到稳定员工队伍的目的。
个人的职业生涯发展计划基本上有三个方向：①纵向发展，即员工职务等级由低级到高级的提升；②横向发展，指在同一层次不同职务之间的调动，如由部门经理调到办公室任主任。此种横向发展可以发现员工的最佳发挥点，同时又可以使员工自己积累各个方面的经验，为以后的发展创造更加有利的条件；③向核心方向发展，虽然职务没有晋升，但是却担负了更多的责任，有了更多的机会参加单位的各种决策活动。以上这几种发展都意味着个人发展的机会，也会不同程度地满足员工的发展需求。
下面我们来看一个简单的PPDF法。
1.PPDF的主要目的
PPDF是对员工工作经历的一种连续性的参考。它的设计使员工和他的主管领导，对该员工所取得的成就，以及员工将来想做些什么有一个系统的了解。它既指出员工现时的目标，也指出员工将来的目标及可能达到的目标。它标示出，你如果要达到这些目标，在某一阶段你应具有什么样的能力、技术及其他条件，等等。同时，它还帮助你在实施行动时进行认真思考，看你是否非常明确这些目标，以及你应具备的能力和条件。
2.怎样使用PPDFPPDF是两本完整的手册。当你希望去达到某一个目标时，它为你提供了一个非常灵活的档案。将PPDF的所有项目都填好后，交给你的直接领导一本，员工自己留下一本。领导会找你，你要告诉他你想在什么时间内，以什么方式来达到你的目标。他会同你一起研究，分析其中的每一项，给你指出哪一个目标你设计得太远，应该再近一点儿；哪一个目标设计得太近，可以将它往远处推一推。他也可能告诉你，在什么时候应该和电大、夜大等业余培训单位联系，他也可能会亲自为你设计一个更适合于你的方案。总之，不管怎样，你将单独地和你相信的领导一同探讨你该如何发展、奋斗。
3.PPDF的主要内容
(1)个人情况
A.个人简历：包括个人的生日、出生地、部门、职务、现住址等。
B.文化教育：初中以上的校名、地点、入学时间、主修专题、课题等。所修课程是否拿到学历，在学校负责过何种社会活动等。
C.学历情况：填入所有的学历、取得的时间、考试时间、课题以及分数等。
D.曾接受过的培训：曾受过何种与工作有关的培训(如在校、业余还是在职培训)、课题、形式、开始时间等。
E.工作经历：按顺序填写你以前工作过的单位名称、工种、工作地点等。
F.有成果的工作经历：写上你认为以前有成绩的工作是哪些，不要写现在的。
G.以前的行为管理论述：写你对工作进行的评价，以及关于行为管理的事情。
H，评估小结：对档案里所列的情况进行自我评估。
(2)现在的行为
A.现时工作情况：应填写你现在的工作岗位、岗位职责等。
B.现时行为管理文档：写上你现在的行为管理文档记录，可以在这里加一些注释。
C.现时目标行为计划：设计一个目标，同时列出和此目标有关的专业、经历等。这个目标是有时限的，要考虑到成本、时间、质量和数量的记录。如果有什么问题，可以立刻同你的上司探讨解决。
D.如果你有了现时目标。它是什么?
E.怎样为每一个目标设定具体的期限?此处写出你和上司谈话的主要内容。
(3)未来的发展
A.职业目标：在今后的3-5年里，你准备在单位里做到什么位置。
B.所需要的能力、知识：为了达到你的目标，你认为应该拥有哪些新的技术、技巧、能力和经验等。
C.发展行动计划：为了获得这些能力、知识等，你准备采用哪些方法和实际行动。其中哪一种是最好、最有效的，谁对执行这些行动负责，什么时间能完成。
D.发展行动日志：此处填写发展行动计划的具体活动安排，所选用的培训方法。如听课、自学、所需日期、开始的时间、取得的成果等。这不仅仅是为了自己，也是为了了解工作、了解行为。同时，你还要对照自己的行为和经验等，写上你从中学到了什么。
GE每年4月到5月开年会，最高领导前往GE的12个业务部门现场评审公司的3000名高级经理的工作进展，对最高层的500名主管则进行更严格的审查。会议评审早8点开始，晚上10点结束。业务部的CEO及高级人力资源部的经理参加评审。这种紧张的评审逼迫着这些部门的经营者识别出未来的领导者，制定出所有关键岗位的继任计划，决定哪些有潜质的经理送到GE的培训中心接受领导才能的培训。人事档案包括GE主管的实际经营结果和工作目标的比较，以及为了报酬审查及年度继任与发展评估所作的鉴定。其中成就分析由2名人力资源专家花费一整个礼拜时间准备的长达10-15页的文件。内容包括详细而彻底地评定一个主管的优点和缺点，以及其他有关的资料，从财务绩效、心理状态到健康状况都包括在内。这些报告建议进一步的发展方向：任职海外、到研究所进修等。
这次是从职业生涯角度来看，说的其实就是复盘能力。复盘是象棋术语，指的是做完事之后，再从头过一遍。分析得失，找原因，认识和总结规律，不断校正目标！
和同好一起组织线下观影活动时，重温了一遍电影《偷天情缘》也叫《土拨鼠之日》，这部电影利用一个很离奇的故事述说人生可以如何度过。这次是从职业生涯角度来看，说的其实就是复盘能力。复盘是象棋术语，指的是做完事之后，再从头过一遍。分析得失，找原因，认识和总结规律，不断校正目标！
《偷天情缘》描述一位愤世嫉俗的气象播报员奉命到一个小镇现场报道当地非常有名的2月2日土拨鼠节，他一直在抱怨这个节目很无聊报道完就匆匆赶回家，却在路上遇到暴风雪只好被迫返回小镇留宿一晚，没想到醒来时还是2月2日这一天，男主角被迫留在那个小镇，日复一日的过着他最不爽的一天。一开始他各种作，包括犯罪、自杀等各种尝试。但是每天依旧会醒来，依旧是2月2日。最终他决定把2月2日这一天过得淋淋尽致，他有足够的时间了解每一个人的苦处和问题，他把自己的才华发挥到极致。他学习钢琴和冰雕，他明白了追求女朋友不是靠讨好，他从接受到欣然体验重复这一天，时间才又开始启动继续运转下去。
这部电影对我影响很大，第一次看这部电影是在十年前，那个时候在体制内上班的我从事的是企业档案管理。每天工作的内容就是整理档案：按顺序排放、编号、平整、扫描、修正、装订、入档、归档、记录。每天日复一日干着同一件事情，就像卓别林在《摩登时代》里的那段扭螺丝丁的表演一样，工作变成了机械而又习惯的动作，这样的工作也影响到了我的生活和我的情绪，每天过得不开心，就像电影刚开始时的男主菲尔，整天端着一张脸，感觉全世界都欠了我似的，也曾经像菲尔一样醉生梦死过、迷茫无助过、混吃等死过。现实生活中我们常常会以同样的剧本同样的模式，演绎同样的人生，直到有一天学会了用新的方法新的心态新的体悟再去过相同的日子时，才会改写轮回的戏码，开始过着全新的生命日子。当我看了这部电影，我经常会在清晨醒来的时候反思自己，我的今天跟明天到底会有什么不一样？我是要自己去创造还是要做一个城市里的放羊娃，放羊是为了赚钱，赚钱是为了讨老婆，讨老婆是为了生娃，生娃为了放羊的一生。我很清楚的知道，我不想要这样的人生，所以我想要改变。这部电影让我领悟到，怎么过一天就怎么过一生，只有不逃避命运决定迎面接受命运，好的生活才会开始。也让我深深体会到现实生活中，现在的工作并不仅仅是因为赚钱养家或者只是资助了其它东西，而是工作它资助了我的梦想。这样想了之后，在档案室的工作变得并不那么难熬，并且成功消除了正职与梦想之间的差距，帮助我寻找更多的可能性。
人生不道场，处处是成长。十年中，我不断的学习，不断的探索，不但在正职工作中通过轮岗学习到许多新的知识，在业余时间成为一名心理咨询师、职业生涯规划认证师和国际人格面具学院的讲师。这些学习和经历正不断的丰富我的生活我的人生。或许，我仍然不能改变人生的所有；或许，每天我还是会受到不同程度的坏情绪的影响，但是我选择负责任地记录，觉察和做能力所及的改变，在生活和工作过程中，认真对待每一件事，重要的事完成之后学习复盘，每个月的生命之花复盘，分析得失，找原因，认识和总结规律，不断校正目标！
非常有幸遇见《偷天情缘》，每当我遇到一些挫折，每当我有了抱怨的心态，每当我迷失的时候，我都会重新回温一下这部电影。它让我明白活在当下即是美好，过好每一个现在，你的运气就不会太差。
以上《成长很痛，然而很美》一文，由编辑精心撰写而成，希望对您的职业规划有所帮助，更多精彩请访问“求职面试技巧很重要”专题！
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