有一些人往往有这样一个心理，我读这么多书干嘛？去社会上一样能赚钱。于是读到一定的程度就放弃学业踏上社会。往往工作几年之后才发现，自己的知识面非常狭隘，需要进修。但是就算进修了有了学历，还是不明确自己应该做什么？往哪里走下去比较适合，这个时候就处于一个职业的迷茫期，完全没了方向，那么该怎么办呢？
没文凭，没经验。我什么都没有，但是我愿意学习。
琪琪（化名）中专毕业后，在一家知名公司做了四年多了，前三年是做前台的，刚开始还觉得自己是蛮幸运的，因为这份工作比较稳定，公司比较正规，待遇在对于一个中专生来说还算是不错的。当时主要的工作也就是转电话，订机票，收发快件等很简单，公司环境也还不错，想趁机会也好学点东西，所以开始自学考试，就是这样的心理所以迟迟没有换过工作。每次有想法的时候就怕自己没文凭，没经验。去年的这个时候，终于有个机会转到其它部门做老板秘书，虽说是老板秘书，但由于公司性质，手上做的东西也是比较零碎的，以后勤工作为主，说白了就是打杂的。也不会像其它公司说的秘书会参加什么会议做记录报告什么的，所以时间一长就觉得特别枯燥了，也没什么新的东西可以学了。现在自考 英语 本科毕业了，于是想着去 找工作 了，实在不想再做秘书之类的了，但又不知道还能做什么。由于这几年一直在同一家公司工作，导致她的人际关系及其简单，没什么社交圈子，所以性格稍微有点内向，和别人打交道有时候也会有稍稍的不自信，但自己觉得还是一个比较活泼开朗的人，可能没找到自己喜欢的环境吧。现在急切的想脱离这个环境，重新开始，算是对自己的一种锻炼吧。另外前几天一直也在想着去考研，但后来又觉得去考试好像有点想逃避现实的感觉。我倒底适合 找工作 还是考研，或者以后朝什么方向发展。工作的话我自己对贸易，行政，人事等还是比较有兴趣，但起点可能都为0了。如果考研很可能会选择 翻译 ，同传之类的专业。
世贸 人才 网职业顾问分析
想换个环境？那么想换个什么样的环境？你适合在什么样的环境中成长和发展？不知道你思考过吗？专业有没有更加精进，其实没有太大关系，只要你学习能力强，接受能力也还比较快，可塑性比较强，很快能掌握新知识。你过于强调考研的问题，其实现在社会上要有更好发展，需要考察的是你的技能和能力，还有工作经验，职场竞争力。这些是和专业知识没有太大关联的，却往往在工作中发挥最大作用。你还要考虑到你现在的年纪适不适合考研？考研会不会耽误太久的时间从而导致你错误大好的工作机会。现在的你迫切的需要做个职业定位，通过职业定位去找到适合你发展的职业方向，然后按照这个方向不变的走下去才是最重要的。女性的职场生命周期比男性的更短暂，到了一定的年龄还要考虑一个婚育的问题，要考虑家庭事业两顾。等你有了家庭有了小孩之后，女性的压力是非常大的。所以，你要利用这段时间做好职业定位，知道自己的方向。现在考研已经没有任何意义了。
世贸 人才 网 职业规划 机构点评
学习更多的知识，有更高的学历固然是好事。但是，要选择正确的时间，而不是盲目的去学习。如果为了进修而耽误了择业最好的时机，那是会遗憾终生的，孰轻孰重我想大家应该是分的清楚的。做好职业定位规划，是人生一个重大的转折点，所以要把握好时机，对自己负责。
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职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
小露，26岁的她是一个很可爱的女孩儿，有着漂亮的长发和一对迷人的酒窝，只是眼神里那丝迷茫却总是挥之不去。她三年前大学本科毕业后，进入了一家专业代理机构工作，从基层的业务人员做起，一步一步走到了现在部门主管的位置。可是今年春节过后，回到工作岗位的她却忽然感到失去了继续走下去的方向，原因是对新的治理岗位她其实没有太多的爱好，也不再觉得工作有任何乐趣可言。她想离开却不知道该去哪里，可是留下来的又失去了继续工作下去的热情。 很多朋友经常会自问这个问题？我想跳槽，我该怎么办？我们来看看业界的统计资料：
企业内新任主管前3个月的表现将决定是否适任，最后失败比例约为35%，企业内因放错位、快速提升或外部挖角而造成不适任的比例更高。企业并购后高端人才的流失率约为60%，高层主管有30%的人对目前工作岗位厌倦或想跳槽。这说明，在这个问题上，你并不孤单。那该如何做才是圆满的结局呢？
1.为什么想跳槽？
是压力太大受不了？是不适任？是生涯规划？是企业文化出问题而水土不服？行业不适？还是地域离家太远？是薪资不对味？还是没发展机会？与老板同事合不来？加班太多？这都有可能是问题。该怎么办？几个建议：1.先静下心来问自己为什么会这样呢？原因何在？和自己早期进入这企业的梦想间有多大差距呢？是你进步了？还是企业退步了？为何不符你的期望？
2.再来问问自己：这是磨练，还是不可承受的痛苦？再待下去对我是浪费时间，没好处，还是值得忍一下，学得更多？
3.我的选择：我选择要面对呢，还是选择逃避？
4.我的选择：界定跳槽概念，是内部调换工作好呢？还是换家企业？
5.找个信得过的朋友咨询一下，我的选择是否正确？
6.想想能否与老板一齐解决你所面对的问题，有没有可能与老板谈出一个双赢的结果？
２.建议再给老板一个机会
在你对目前工作岗位厌倦而想跳槽时，你一定不要忘记先找老板谈谈你的困难，很多事的解决在一念之间。很诚恳的、公开地将你的感受表达出来，并寻求老板的帮助。这在人际关系中是最圆满的，最成熟，也是最受尊重的做法，纵使企业暂时留不住你，以后有机会还是会找你回来的。内部换岗，这是一条正确的渠道，要获得你直属上司的祝福，这是双赢，你在企业内部会赢得更多的信任。告诉上司，谢谢让我走，我人还在企业内部，有事随时效劳，多漂亮的人际公关。
３.与自己的对话
和老板谈完之后，还是觉得不对，还是不想留。这时要找自己好好对话了.我要什么？我的梦想是什么？要成为怎样的人？我未来3年，5年的目标是什么？我的梦想工作（行业及企业）是什么？为什么我会这么想？是什么动力催促我这么想？我的能力够么？我的热情够强吗？我会遇上什么困难？付上什么代价？我愿意么？如加班，低薪资，再学习，距离远等。（别低估了它）在企业内换岗能否达成我的理想目标？（这是最低的风险及转换成本）如果是因为自己能力不到位，自己就必需暂时在职位上退一步，或内部换跑道，我面子撑得住吗？我愿待下来吗？这是我深思熟虑的决定吗？
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《我很普通，但是我也有话要说》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
“我叫周泱均，泱泱大国的泱，平均的均。”每一次认识新的朋友，我都是这样介绍我自己的。
从小到大，我有过很多的名字。像周思南、周小淞、周洪玉、周家宁等等。为什么总是改名字呢，是因为我爸是一个比较传统的人，他相信一个好的名字对一个人的性格是有非常大的影响的。所以从我的名字总是换来换去就可以看出来，从小到大我爸对我的性格都不是很满意。
虽然我爸对我的性格是极其的不满，但是好在我自己对自身的这种性格还是很满意的。
好啦，这些都是题外话。下面进入正题：
我是怎么一步一步变成现在这个样子的？
当然我不是什么厉害的人物，但是我也有话要说。
我从小到大，有很多的兴趣和爱好。一旦想到要做什么，就会马上去行动，想尽一切办法去尝试，但是很不幸的是，兴趣来的快，也去的快，总是三天打鱼两天晒网，很多的兴趣爱好还没发展起来就死了。而且那个时候，我还特讨厌上学。注意我说的词，我在这里说的是我讨厌上学，而不是讨厌读书、学习。我是一个终身的学习主义者，我非常热爱学习，毫无疑问我觉得学习是人一辈子中最重要的事情，没有之一。但是那个时候小，不喜欢学校的那种教育方式，我喜欢自由自在的学习自己感兴趣的知识，而不是被某个制度强迫着去学习、去考试。我觉得自己应该有选择的权利，而不是被迫接受。
有了这样的想法，我的少年时代是不安分的。我尝试过很多种方法，就是为了离开学校。现在回忆起来，那个时候真的很幼稚，所以才会做出很多既伤害了自己又伤害了家人的事情来。为此，我常常觉得非常的愧疚，但是我不后悔。很多时候，我常常想，正是因为发生了这么多的事情，才有了现在的我。那些好的与不好的事情共同塑造了我。它们是我人生经历的一部分，不管我喜欢不喜欢、承认不承认，它们都已经是我生命不够或缺的一部分。有它们的存在，我的生命才圆满。
那个时候，总是想着离开学校。终于在高中的时候，反抗了无数次之后，获得了“胜利”，顺利的退学了。离开学校之后，不读书了总要找点事做吧，不好一直都闲着到处玩。可是我能做什么呢？我什么都不会。我唯一能做的事情好像就剩下去厂里打工或者找个餐厅做服务员，但是我不愿意，这些都不是我想要的啊，和我想象中的生活完全不一样。我很迷茫，前所未有的迷茫和失落。那种从学校出来进入社会，理想和现实的落差，很长的一段时间我都没办法接受，承受不了，一度崩溃。那段时间我活的很痛苦，很压抑。
好在我从小喜欢读书，所以在那个绝望的时候，书拯救了我。对现实世界的失望，让我不得不躲到书里的世界去疗伤。书看多了，多少会明白一些道理，而当你明白这些道理之后，如果你认可它，你就会想要去行动，想要去改变。所以我最终还是接受了不得不去找份工作养活自己的现状，并不是很勇敢，甚至带着对未来不确定性的恐惧，我还是踏出了我离开学校进入社会的第一步。
我不想去工厂打工，也不想做服务员。所以在我家里的帮助下，我做起了小生意，做了辆小吃车，在校门口做起了买卖来。那个时候做生意的人远远没有现在这么多，再加上我本身年纪不大，和学生相当好沟通，小吃也弄的很不错，也不小气，学生吃我都会给的比较多能让他们吃饱，所以生意一直都还不错。
没事做的时候，我就喜欢看书，各种各样的书。很多书都忘了，但是我相信书里的东西确确实实的影响了我，可能很小，但是就这一点点的偏差， 可能改变了我的整个人生轨道。有一个系列的书，我到现在都记得，叫做富爸爸系列丛书，是一门关于理财的学问。但是一直到现在我都觉得，这个系列的书并不单单只是在讲理财，里面其实还有很多的人生哲学，可以运用在不同的领域。
富爸爸系列丛书对我的影响无疑是很大的。富爸爸教会了我要不断的去尝试，不要害怕犯错，而是要从错误中学习，然后不断的进步。到现在还记得书中告诉我，关于如何提升能力。能力不是来源于知识，而是来源于问题的解决。在人的一生中，你会不断的遇到各种各样无穷无尽的问题，你每解决一个问题，你的能力都会得到一点提升。当你解决的问题越来越多，你的能力就会越来越强，而你的价值也就会越来越大。所以不要害怕问题的出现，问题的出现意味着进步的机会。为此，你应该感到开心，因为这意味着你可以尝试想出解决方法来解决问题以达到提升自己能力的目的。而且你更应该尝试主动去寻找问题，这样你就掌握了能力提升的钥匙。
后来赚了点小钱，就决定去北京培训一下，学习网络营销。从一个小县城，到北京这种繁华的一线城市里生活，对我的冲击是非常大的。小时候虽然常年跟爸妈生活在大城市里，但是和自己一个人在北京生活是完全不一样的，尤其是那个时候还有点小钱， 爸妈又不在身边，没有人约束和管制，自己的自制力也并不是很强，所以很快就堕落了。网络营销学的不是很好，但是那个时候也没在意。学完之后，随便找了个工作，就开始了我在北京的北漂之旅，也是我职业生涯里真正意义上的第一份工作。
北京是一个高竞争快节奏的城市，可就是在这样的一座城市里，我却过的很安逸、很舒适。我的生活节奏非常缓慢，基本上每天没什么变化，当然也不会有什么成长。那段时间，我安于现状，忘记了自己当初为什么来到这座城市。
直到有一天，照着镜子，看着镜子里的自己觉得非常的陌生，才突然意识到自己变成了曾经最讨厌的大人的样子。于是很想要做出改变，但是习惯这个东西，无论好与坏，改变起来都是非常困难的，每一次的尝试最终都以失败结束。就这样不断的挣扎着，终于决定，换个环境重新来过。
既然下定了决心，二话没说，我就离开了北京，到了长沙。刚刚来到长沙的时候，我的生活并没有一下子就好起来，但是和在北京相比，还是有了很大的进步，至少我感觉我的生活好像开始重新燃起了激情。那段时间我努力的工作，非常刻苦，让自己看起来很忙。当然没日没夜的工作也得到了一点回报，取得了一点小成就。但是不到一年，我就再也坚持不下去了。我不知道这样努力到底是为了什么，好像没有太大的意义，我过的也一点都不开心。
于是，我决定停下来一段时间。身边的人其实都很不能理解，他们觉得你不工作、不上班，怎么赚钱，怎么生活，吃老本能吃多久，你现在不努力工作，以后怎么买车买房、结婚生子等等。其实他们说的我都懂，我完全能够理解他们为什么这样说。因为活在这个世界上，要想活得好，钱太重要了。很多事情都需要花钱，钱很大的程度上决定了很多的东西。但是我还是想要停下来，我想要好好思考一下自己的人生。因为我觉得，休整是为了更好的出发。如果方向错了，停下来就是前进。
为了这次的休整，我做了相当充分的准备。这一次，我并不是头脑一热就做决定的，而是深思熟虑过的。在准备期间，我通过做自己论坛认识了古典老师和李笑来老师，然后看了古典老师和李笑来老师的书，才了解到原来成长有这么多的学问。紧接着，我马不停蹄的报了MVP网课、橙子会员、新生大学会员，赶上了最后一届的MVP网课和第二批橙子会员名额的开放，而通过在这段时间的学习让我更加清晰的认识了自己，并且重新点燃了我内心渴望成长的火苗。
忘了原话是怎么说的，大致的意思是“如果你已经准备好了做一个好的学生，那么好的老师会自然而然的出现在你的身边。”对于这点，我深有感触。就像韩寒说的那样：“这个世界就是这样，好马配好鞍，好船配好帆，王八对绿豆，傻逼配脑瘫，没有太大意外的情况下，万物都会自然归位。”这个世界很公平，我们和自己所处的环境总是相匹配的。我很努力的挣扎着让自己变得更好，所以也开始遇见好的环境，遇见好的老师，好的同伴。他们都很自然而然的出现在了我的生命中，他们彻底的改变了我的人生轨迹。我们一起朝着梦想前进，变成更好的自己，这一切都那么的自然，如水到渠成一般。
没多久，我就参加了生涯规划师认证班的课程。在这次的学习中，有幸听到张熙老师、梁晓玲老师、刘毅君老师、王鹏老师四位不同风格的老师对生涯的理解和分享，学到很多东西，受益匪浅。我知道这还远远不够，真正的学习才刚刚开始。我已经做好准备，打一场持续一生的硬仗了。
今天，我刚刚完成了生涯规划师国家认证考试。紧接着，还要准备考国家心理咨询师三级证啦。当然要学的东西还有很多很多，但是我有足够的耐心和毅力。学习对我来说意味着更好的生活，所以我现在根本就停不下来。坚持这件事，一点都不难。>>>>
我曾经也自卑过，但是现在的我非常自信。我相信真正的自信，不是从来不自卑，而是有勇气从自卑中走出来。我相信我的未来会变得更好，所以我没有理由不自信。如果你问我为什么对未来的我这么有信心，那是因为未来的我是现在的我一步一步走出来的。我现在为此付出这么多的努力，就是为了让未来的我可以变得比现在更好，所以我的自信源自于当下的我所做出的努力。我相信，努力会有回报，付出会有收获。
离开学校已经有差不多快五年了，如果没有退学的话，这个时候也差不多该大学毕业了。如果当初没有退学，现在的我会是什么样的呢？这点不得而知，但是我很喜欢现在的我，很喜欢现在这个努力拼搏、不断成长的我。尽管没有上大学，但是我觉得我从这五年的经历中学到的一点都不比大学里学到的少。我觉得这五年的挣扎很值得，它成了我生命中的一部分，并且永远的改变了我。
这就是现在的我，一个很普通很平凡的我。但是就是这样的一个普通平凡的我，深深的坚信着，未来有一天我会过上我想要的生活。因为从现在开始，我已经一步一步的往前走了。或许走的缓慢，但是我每一步都走的非常坚定和踏实，不取巧、不敷衍，并且我有足够的耐心一直走下去。
最后用一句我很喜欢的话作为结束：“当一个人的心中，有着更高的山峰想要去攀登时，他就不会在意脚下的泥沼”。>>>>
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《上学时就知道人生往哪里走，这技术难度是多少？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
这个问题是，如何达到这种“少小知天命”的境界？
前几天，突然在微信上向高中老同学发问。
在我看来，周围没有人能够给出一个“实践出真知”的答案，除了他。
这个问题是，如何达到这种“少小知天命”的境界？
要论这个问题，还得从老同学的故事说起。
老同学现居美国，已成家，于微软公司上班（对，就是你们经常打交道的那个Ｍicrosoft），在自己热爱的编程领域使劲地玩，可谓事业爱情双丰收。
这几天，我才惊讶地发现，工作之余，他还在“知乎”上助人求知，是“知乎”编程界红人，答题数为10648题，粉丝为282863人，被喻为知乎“温赵轮”之一。（知乎是一个真实的网络问答社区，连接各行各业的精英。他们分享着彼此的专业知识、经验和见解，为中文互联网源源不断地提供高质量的信息。）
这事他平时未曾讲起，一如当年高中时早已深谙编程之道的低调状。
遥想高中当年，大多数稚嫩的我们成天化身精卫盘旋于题海之上，而老同学可以满脑子装的全是编程知识。那种开口Visual Basic，闭口Ｃ++的状态，还有那些我叫不出名的程序语言，让大家都挺懵的：那些密密麻麻给计算机读懂的语言，到底有什么吸引力。
印象中，老同学别无他好，唯编程是最爱。他的学习历程也说明这一切----
初二接触编程，开始时是使用 VB ，搞图形学，然后开始做游戏。
上了高中开始接触 NOI，期间学习了 Delphi，花了八个月时间，写了一个 RPG 游戏，代码量一万两千行。
在高三时，用 Delphi 写了一个 Pascal 的脚本引擎。
上大学后，学习了 Delphi 的内部实现细节。
大一实现了一个叫 JoveScript 的脚本引擎。
大三开发出一门叫 FreeScript 的动态语言。
.......
从历程可以看出，10来岁年纪轻轻时，就恋上了编程，至今无变心。最后如愿地将爱好变成了职业。
这是我特别好奇的一点。
要知道，许多人终其一生可能还在迷茫，迷茫着不知道自己应该往哪个方向深造。
而老同学在初中时代就清楚地知道自己要往哪里去，并且坚定不移地迈开步伐，似乎命中注定了“为编程而生”。如果说其父母是编程界顶尖人士就另当别论，偏偏不是。
年纪轻轻时，就知道使命所在。达到这种境界的技术难度相当大，难在于三：
第一，要有想力。
试问，当你还在各种教科书的包围下时，如果非本能所驱，你会想起其他对分数毫无陴益的课外事吗？
老同学在初一业余时间就想要“学编程”，我称之为“想力”。
这种“想力”分为两方面，一是“能想到”，二是“敢于想”。
“能想到”，是一大飞跃。
你说，想得到啊，玩游戏，当吃货，逛淘宝。
拜托！上面这些是本能驱使，不需要你太费劲，大脑自动就会去干的。
当你在学校里和回到家里时，周围人都念叨“分分分，学生的命根；考考考，老师的法宝”这般暗语时，你会想到其他需要从现在开始播下种子的事吗？
很多学生都被束缚了想法，巴不得把教科书里的知识赶紧搞定，然后可以歇歇玩玩，干点轻松的事，歇完就继续学习，如此反复。
谁会在这时候，想到读完教科书，还去啃一本烧脑的编程书呢？乍一想，都会觉得，这不是纯粹要把自己搞垮的技法。
偏偏正是“能想到“开了一个好局，起了一个好头。对未来想象多远，决定了你能走多远。
光是“能想到”不够，还要“敢于想”。
也许有的人也会在某一瞬间心血来潮说“我想学编程”。
但是，转念又想到，自己目前能力不匹配，资源没跟上，第二天他意念迷糊了，第三天就意志消退了，第四天索性告诉自己一个合理的解释：“这目标太难了，趁早滚吧！”或“ 这是痴人说梦，不可能的！”，然后没了下文。
第二，要有愿力。
试问，在你还未阅尽世界大美时，甘心让自己关注圈缩小在一个点上吗？
很多人都不甘心呀。
世界这么大，外面如此美，我们都不愿意早早地给自己做“减”法，总会好奇地做“加”法，探出头来，看看这个真好玩，看看那个太有趣。
这种感觉， 像去玉米地里摘玉米，没有多走几步路，不确信自己摘的就是最大的那个； 也像去相亲，不见多几个人吧，总说不清自己喜欢哪一款，所以不敢随便定下终身大事。
所以，很多人会今天喜欢这个东西，明天又觉得另外一些玩意挺好奇，到处都挖浅浅的洞，但很难轻易地死心塌地说：“我就在这个洞深挖了”。
老同学认准了“编程”这个点后，就产生了“愿力”，愿意开始和它死嗑，一起白头偕老。
周围的世界充满诱惑，正是这种“愿力”帮助他如痴如醉地浸润在编程世界，业余时间都投放在那儿。周末休息时，也是泡在小城的书店里找相关的书籍。即使是高三那种紧张的气氛下，也是星期一到星期五只学习，星期六和星期天只编程。
第三，要有定力。
试问，如果当下没有太多现成的价值回馈，你还能沉下心来，坐住冷板凳，找到有效的练习方法，不断精进吗？
人的天性是比较习惯于关注当下，看重此时此刻能不能立竿见影，能有好处在手；往往懒得以“投资的眼光”做长远的打算，眺望更远的格局。
倘若是当下没有立即显现好处的事，我想，大多数人想都不想，会选择挥挥手转身离开，不带走一片云彩。
老同学在读书时选择学习编程，在当时来看，是没有现成价值回馈的。
于“少年维特之烦恼”来讲，女孩子都会比较关注那种会唱情歌，跳街舞，即兴演讲，弹吉它这种显性才艺的男生，编程如此隐蔽的技能，自不容易入法眼。
于当年学生“被看重”的考试来说，编程只会占用“正科”的学习时间，做好了也没给分数加筹码，老师也不会因此而频频给你写好评。
于与社会互动而言，编程这件事也没有让他直接做出一个极致的作品，能立刻到市场上换取收入，买自己喜欢的东西。
没有这些立竿见影的“世俗”回馈，一开始给老同学力量的，或许是那股好玩的念头：父亲不同意他玩游戏，他索性想着学编程去设计几个游戏，以获取父亲的首肯。
后来我一问，才知道，原来当年老同学的父母是不支持他“玩”编程的！
若没有一股“定力”，在学习编程时遇到学不懂的地方，遇到周围人反对声音层出不穷时，真的很容易会犹犹豫豫，怀疑自己，乃至坚持不下去。
正是因为这股“定力”，在学习编程时，在当年资料尚且匮乏之时，在经验尚未丰富之时，他找到行之有效的精进路径——“做中学”（操练学习法），一是写作式学习，用文字总结学习的效果和经验，二是游戏式学习，在学习中给自己设置适度难度与挑战，三是设计式学习，通过不断设计产品来提升编程知识整合能力。
老同学的这段奇特生涯之旅，让同龄人竖起大拇指，让我看到了“想力”、“愿力”、“定力”。
或许“想力”、“愿力”、“定力”只是追寻梦想中很常见的要素，但要是你想想，这些是在他心智未成熟的少年时代就获取的法宝，免不了心生敬意。在心智未成熟之时，能够站在自己的人生罗盘前，稳稳地抓好方向，排除万难，矢志不渝，非极大的控制力不可。
当我抛出开头那个疑问，期待着一个多么宏伟的答案降临时，老同学的回答却很朴素，一如编程语言的简明利落：“运气！”
运气，是一种无形的力量。他所谓的“运气”，真的有“运气”这么简单吗？
假如没有“想力”，奋斗则没有定向，像开枪乱扫打不准。
假如没有“愿力”，目标则无法落地，徒有空中楼阁。
假如没有“定力”，勇气则难以持续，马拉松变成短程跑。
我相信，机会给有准备的人，运气也会给有准备的人。
别人的运气难以Ctrl+Ｃ，别人的经验却可以Ｃtrl+Ｖ，用来反观自我，促进思考，改变生活。
与你分享老同学的故事，也谈谈我的看法。这种探究，出于我对个人管理与生涯规划的关注，也出于我对培养儿童兴趣的好奇。
你为何会成为现在的你，如果你想在某一个领域成为大牛，你的想力、愿力、定力都在哪里，找到没？
如果你期待让你的宝贝成为有价值的人，你能激发他的想力、愿力、定力吗？
这两个问题，都可以成为听完这个励志故事后，我们给自己布置的作业。
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《《职场自我成长》：你不是不够努力，而是不会努力》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
我们公司的员工普遍比较年轻，而且很多人都是从大三实习的时候就一直跟着，在正式从学校毕业之前，就已经被公司纳入「正式员工」，在业务上独当一面了。
《职场自我成长》：你不是不够努力，而是不会努力
当然，同一批实习的同学，很多人本身也只是想试一试，想知道自己在正式进入职场之前，找一找自己可能感兴趣的事情，所以从整体上开，人员流动相当快，但只要坚持半年以上的，基本就会稳定下来。
在聊天中，有一句话，让我觉得：大家还是成长了。
他们说：实习压力就大了？那正式员工怎么办？
1、撑不下去了？其实是你太玻璃心
在这样长期与实习生相处的过程中，我们也发现了很大的不同：
如果一个人，想法特别多，开口闭口都是”我想进公司学习，然后让自己更如何如何“，通常他们只会待1个月，甚至更短；
如果这个人，除了想法，对手头做的事情还有一些好奇心，他可能待的时间会久一些；在执行阶段有些新的想法，如果被采纳，甚至证明效果不错，他就会对手上的工作有兴趣。
当然，如果想法被否定了，他可能会觉得「你们都是笨蛋，谁都不如我聪明」，然后很快丧失激情，不久就会走掉；
最后，也有一些人，非常踏实，刚开始的一两个月看不出他们自己的想法，但凡事交代的事情，都能踏踏实实地完成，效果不算经验，但绝对能打80分，这类实习生，我们也非常看重，因为他们让人放心。
所以，从我们的角度看，问题「实习压力大」的同学，多半不是因为工作本身——甚至职场中，我们都知道，无论是工作量还是工作的的真正难度、工作所承担的责任和压力，都不能比得过一位正式员工，而是因为「心理承受能力」。
比如一块石头，你扔进杯子里，和你扔进池塘相比，效果肯定不一样。 前者可能是“暴风雨”，而后者则是“涟漪”，如果变成大海，就是“沉默”。
这里有一个杯子，池塘或海洋，对比度是我们的心理承受能力。
职场上，我们可以在给实习生进行打分「抗压工作能力」的时候，有一种通过通俗的说法，叫「玻璃心」。
当一个提案被拒绝时，你会感到被同事歧视，你会觉得别人鄙视你？
在职场中，大大小小的谈判，拒绝他人或拒绝他人，更经常的工作，岗位和远见的决策，与此相关的事情，不能把一个小的负面人否定掉。
或者，像问题进行描述里说的「自己写的账号已经没人可以关注」？
关注本身难度大，哪些新媒体从业者对此不担心？？ 没有人的注意力被凭空吸引，很多人坚持了几年才得到爆发，也要及时抓住.. 所以，在你提出这个问题之前，应该有另一个问题：你付出了什么努力？
这就是典型的「玻璃心」。
2、想找准职业目标？先搞清楚自己喜欢什么
相比之下，总有一些实习生，虽然暂时不会感觉好——毕竟是人，但他们可以快速调整自己，立即找到一种方法来补充自己的能力。
提议被否定了？
谁否定的？他的理由是什么？他为什么这么想？对他而言，比起自己的提议，他正在在意的是什么？有什么顾忌？有办法打消吗？
这些问题，哪怕不是他去回答或解决，但在观察学生自己主管或者一个团队以及其他组织成员可以解决这个问题的过程中，有这些思考，他眼里看到的对话就会变得完全不一样。
你写的账号没人关注？
你写的内容本身好吗？ 如果是从来没有了解过你的人，你写的内容他们看得懂吗？你写的内容是小众领域吗？平台规则你了解过吗？平台机制你了解过吗？
举个简单的例子，我们说的职业生涯规划。
这是我们一个企业只要你在职场待一天他们就会陪你一天的话题，但是没有多少人选择「拖延」它呢？
职业选择的第一步是找到职业目标。 有一个问题涉及到：想想你喜欢什么。
当然，你可能会说：法听到了很多，但我不知道他们喜欢什么。
其实有一个问题很简单的方法，虽然我们可能通过比较花时间，但是很有效，就是学生每天写日记。
在一天结束的时候，回想一下你快乐的事情，你讨厌做什么，你生气的事情。 每天做好记录，你就会成为很多关于自己的信息，这对提高你的自我认知是非常有效的，这样一两年后你就能找到你喜欢或讨厌的东西，然后你的职业目标很可能会发展。
3、写在最后
再看看开头的这个问题：很多时候，你不是压力大，而恰恰是压力不够大。就像《职场自我成长》这本书的副标题：你不是不够努力，而是不会努力。
如果你现在准备毕业或刚刚毕业，我还是推荐你选择大公司作为职场的开始。首要的前提条件是你注定不可能接受一个小的结果，所以，不妨先到大公司中去学习锻炼一下。
在中国企业家心中，企业总是越大越好。不管选择先做大再做强还是先做强再做大，目标总是瞄着500强去的。
作为70年代出生的人，我从小也被灌输要服务大公司，当然，那个年代排在大公司前面的选择还有更大的政府以及国营概念。
大公司自然有大公司的好处，如果把给大公司打工也看作一个职业目标的话，服务于大公司就意味着你有稳定的现金流和各种福利保障，也就是说生存安全指数比较高。至于未来超额回报的收益，则主要看你在职场中的业务能力和政治技能。
小公司甚至个人职业，或者自我雇用，在我们刚刚参加工作的那个年代是不可想像的，基本上可以看作个体户。这说法并不是调侃，用友软件的创始人王文京 1988年试图注册一家个人独资的公司。但当时的工商制度根本不允许。王文京只能把自己的公司降格为软件服务社，实际上的商业形态就是个体户。区里开会传达什么政府政策的时候，今天身价几十亿的王文京要和街头修自行车的一起开会。
王文京可以算作一个特例，目前仍然还活跃在中国IT行业的巨头，多半是背靠大树成长起来的。方正后面有北大，联想后面有计算所，随后还有清华系等等。
也就是有了互联网，才让人们真的意识到可以空手套白狼，以小博大。互联网公司中，网易、搜狐、阿里巴巴、盛大、百度等，基本上可以看作是空手套白狼的典型，其创始人也基本上成为了人人羡慕的知识英雄，虽然在富豪榜上越排越靠后，但总体社会形象还是要优于玩房地产的那帮人。
从2004、2005年开始，互联网创业达到了顶峰。这一轮的创业者除了自身之外，基本上没有任何可以调动的资源。他们要能够寻找一个最合适的机会和方向，尽快的做出一点成绩，拿到风险投资后，才算刚刚开始。当然，更多人还是选择在校园招聘中寻找那些大公司，甚至选择出国深造后以海归的方式再进行职场选择。
无论是那条道路，最让我欣赏的是毕竟人生有了不同的选择。想当初，用刘索拉那部著名的小说来说，叫做你别无选择。
但是，这只是选择的第一步。换句话说，这种选择是在大公司中从小做起还是在市场中从小做大。在中国目前的商业环境和人人奋勇刷新自己的财富数字的游戏中，允许从小而终吗?我很怀疑。
所以，回到话题的开始，如果你现在准备毕业或刚刚毕业，我还是推荐你选择大公司作为职场的开始。首要的前提条件是你注定不可能接受一个小的结果，所以，不妨先到大公司中去学习锻炼一下。
在大公司中，你除了增长的自己的业务能力外，最重要的是可以快速建立人脉关系并积累资源，这些东西的重要性会随着的你的年龄增长越来越重要，远远超过你自身的能力增长。
当你有了可供启动的资金和资源，再创业也不为迟。不过，需要牢记的是，创业时一定要会遗忘自己在大公司里的做事风格和手段，因为生存环境、商业模式完全不一样。我看见过最多的失败，就是把大公司所谓的成功经验克隆到自己的小公司中，最后死的很惨，还不得要领。
当然，给别人指路是一件最不靠谱的事，尤其是一个非成功人士。美国IT圈擅长讲白手起家的故事，比如微软的盖茨、Oracle的拉里、戴尔电脑的Dell.不过，具有一定讽刺意义的是，今天您如果不是名校毕业的技术奇才或者著名商业院的MBA，想进这几家公司比登天还难。
基于人类的智商、情商都是正态分布的，也就是说奇才和蠢材都少的可怜，所以作为大多数普通人，还是在激情燃烧之前把自己想的更普通一些来得比较合适。
天下没有不散的筵席，对于每个生活在工作场所的人来说，离开是很正常的。据说要分手看人的性格。离开怎么样？
“为什么我不愿去挽留提了离职的员工？”
有的人离开了原来的公司，可能积累了一些怨恨，甚至老单位失望到心底“瓦梁瓦梁”。 所以辞职不可避免地会有一种出海的冲动，“永不回头”的冲动，一种希望摆出永不相见的姿态。
有些人对原来的公司有着特别深厚的感情，当老板真诚的挽留时，难免会出现纠结和犹豫..不能放下过去，不能走出未来..
01好合好散，是一种宽容
我们和公司有合作关系。公司付工资，我们付劳力。没有人欠任何人，也没有什么可抱怨的。
一位高管这样总结自己的经历:
“我对公司的价值一直在递减，当价值耗尽时，最好主动离开，因为公司不再准备投资你，新的高管会带来新的想法和更多的变化。我离开公司的唯一原因是我的使命已经完成了。
2016年李叫兽的团队是由百度近十亿人民币收购了，李叫兽也因此成为公众百度的第一副总统，90后;
2018年4月18日，在李叫兽加入百度16个月后，他在朋友圈宣布辞职。整个辞职声明没有不满，只有感谢。
这个27岁的年轻人，带着明确的使命感，说他想成为中国最好的商业战略家。
02 该走就走
作为一个普通的员工，大多数人可能没有高管的远见，但应该有一种分离的模式。
如果你想有一个很好的想法，去，他们去朝着自己既定的方向迈进。如果你在老板的住宿纠缠，那么请记住这样的毒鸡汤：“没有一个人的工作是，如果辞职，老板认真地留住你，这说明不被取代：您可以代替你之间的那组候选人最便宜的“。
但小编不想建议你随意离职，因为即使是最完美的婚姻，也会有200个离婚的念头和50个勒死对方的冲动。
工作上也一样。 即使你找到了一份完美的工作，你也会被诱惑辞职200次，解雇你的老板50次。
此外，从人力资源专业的角度来看，一个人频繁跳槽是一个子项目..如果一个人只能依靠跳槽来提高晋升的工资，那实际上是一种失败。
所以，如果你认为这家公司是不是特别严重的不满，而且在公司里有改进的余地，那么小编建议你先试着保持更多的努力。
03 要走的留也留不下
公司与其员工应该是相互成就的过程，而不是成功与失败的关系。当公司不向员工道歉时，面对员工的辞职，最好的态度应该是：不留人、不敌视、不纠结。
一旦员工说出他们想离开的意图，不管是威胁加薪还是真的想离开，公司可以留住他们一段时间，但不会太久。
有些人可能觉得离职面谈是为了留住员工，但他们从来没有打算留住员工。
离职面谈的作用是通过采访，该公司发现，与脆弱性的缺陷，当工作的开展，并找到了工作相关的信息和业务，帮助企业管理者了解事实，解决存在于管理过程中的问题为了在企业将来更好地改善和提高。所以，如果一个更好的机会或主意，想抓紧时间离开，不要有太多的心理负担，该公司给你的工资，你付出的时间为公司工作，我欠不是谁，你也值得最好的发展。
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
那一年，谭叶青还是印刷业的新人，新到没有任何的工作经验，更不要说和印刷有关的技术。等谭叶青进了那间规模不小的印刷公司，他是公司惟一的高中学历的职员，其他大多是专科甚至本科学历拥有者。
不耻下问是我赢职场的捷径
老板要求谭叶青尽快熟悉印刷流程，如果三个月后还不能上机操作，那么就只能领试用期薪水走人。可是，老板并没为新人组织培训，而是让新人们不懂就问。不耻下问，当然是学习、解惑的好办法，谭叶青跟朋友说，可是，那些优秀的同事会教我吗？同事不就是竞争对手，竞争对手会帮助我成长吗。
最初，谭叶青都不好意思开口请教，总是杵在一边傻傻地看。可是，同事们干得游刃有余，谭叶青愣是没看出一点道道，面对印刷机器总是束手无策。后来，想到自己的试用期越来越少了，如果再不抓紧学习就没饭碗了。于是，谭叶青很谦虚地向同事们请教，还请同事们去夜宵摊吃东西。
原来，那些同事不像谭叶青所想的那么难相处，他们很热情很耐心地教谭叶青操作机，想把所有的生活学习分享给大家。一位同事开玩笑说：“我们希望新人学习，新人学习，我们的工作负担更轻。此外，我们的工作是教新人。你不能在试用期学习技术，你的老板会生我们的气。
有人指导，谭叶青确实学得很快,试用期只有两个月就能独立上船，试用期后拿到长期合同，还受老板委托。后来，谭叶青不耻于问自己的职场信条，提到当面对职场突发问题时，当自己的智慧难以解决时，他会非常谦虚诚恳地向同事请教。
有一次，谭叶青在工作中遇到了个难题，而这刚好是新人小智最得心应手的。小智是该公司新的，个人能力突出，进步非常快，但有点傲慢。没想到，谭叶青想都没想，就异常谦逊地跟小智讨教，共事们都说谭叶青找错了人，没准碰一鼻子灰返来。可是，究竟并不是云云，傲气的小智没也想到“元老”谭叶青会不耻下问，异常友善地解答了谭叶青的疑惑。
多年后，谭叶青已经成为这个印刷公司，这是他的一个短的时间内从业人员最起码的资格是一个奇迹的副总裁。不少公司的新人问谭叶青说，“谭总，您取得今时本日问题最大的秘诀是什么？谭叶青回答：“不要不好意思问，问一个比自己高或低的同事，咨询是解决疑问的最好方法。”如果盲目埋头摸索，不仅会降低工作效率，也许还会因为拖延影响集体，让老板和同事不开心..”
英国“骑士派”诗人罗·赫里克说过，“我们要想办成事，就得丢开心底的胆怯，谁若是畏于启口请教，谁就得不到有效的指教。”日本松下电器创始人松下幸之助也说过，“能虚心去请教他人，才能集思广益，最终达成宏伟的目标。”
三人行必有我师，我们在职场也不是全能战士，适当地向同事们请求帮助，这也是必要的成长和提高，甚至是不可或缺的行业交流。
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