第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《职场“飞人”简单理财》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。ZC530.cOM
案例：张珊（化名）大学学的是服装设计，毕业后一直在服装外贸企业从事销售工作。27岁的她，已经有了30多万元的存款。因为工作流动性太大，张珊总有居无定所的感觉。她已经换了5、6家公司，深圳、上海、杭州，她都住过，而且每年大部分时间都在外出差。幸好，她的资历和客户资源也在不断积累，收入节节攀升。她现在每月收入至少上万元，加上分红，平均年收入大概20万元。zc530.cOm编辑推荐
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
一个称职的下属应该无所畏惧，敢于说服领导。这种说服也要求你直接面对领导者，说服领导者有很多种方法。当你以更直接的方式向效导提出自己的观点和想法时，如果被领导者拒绝，你就不应该为了公司的利益而停下来，而应该考虑是否可以从不同的角度说服领导者。只要你真诚地为公司的发展，领导者可以体验它。所以，有时候说服的方式是非常重要的，你必须了解需要改变说服的角度。
职场：说服领导，其实很简单？
罗斯玛丽·安德森在一家法律顾问公司担任企业管理助理。在过去的一段时间里，她一直希望公司能够支付新的自动打字设备。
所以她写下了她的意图并提交了。她在报告中写道：“我推荐的新型打字机配备了一台计算机，它不仅能自动存储键入的数据，以便日后调用，而且还能自动调整行距;如果在打印过程中出现错误，只要是键入的，它就会自动更正。”再次在打印位置：机器将其退回，“它将根据使用的需要标记固定的字母，更正手稿中的错误，并自动分页…”这些优点在以前的机器中不可用。只要我们使用这台打字机，我们就可以节省大量的工作时间，提高工作效率，减轻秘书工作的负担，他们不再需要纠错、反弹和整理复印件。一个好秘书很难来留下来。
她仔细的书面报告被提交后回答：“不，公司的预算还不够。
罗斯玛丽·安德森并没有因此而放弃，她考虑了很长时间，然后从另一个角度重新撰写报告。在新报告中，她写道：“昨天，甲方的两名代表律师和一名官方律师非常无助地坐在会议室等待阅读关于双方交易的打字文件。每次签订新协议到了，新的计划将不得不在原来的基础上进行更改和重印。当其他人等待时，工作将非常紧张，文件将有很多错别字和更改的痕迹。如果我们使用这些情况会有所不同一个新的打字机。知道我们正在考虑这项投资是否具有成本效益，我们应该关注那些等待每小时300美元的律师。天然的成本，轻盈和重量是明确的。“
提交第二份报告后，罗斯玛丽·安德森得到了她想要的打字机。
这也是一台打字机，两份不同的报告，后者得到了承认。关键是罗斯玛丽·安德森以不同的方式介绍了打字机的性能和用途，使她的老板明白与降低成本相比，提高效率是最重要和最紧迫的事情。
由于下属和领导者之间的地位，地位和能力不同，许多下属习惯于服从领导权。在普通人看来，说服领导者更加困难。有些人在撞墙时经常拒绝再试一次。事实上，只要你下定决心说服领导采取正确的方法，同时掌握上级和下属之间的特殊关系，并运用某些技能，就可以有效地说服领导者。
在说服的过程中，我们应该知道原因，用谚语说：“冻死三英尺不是一天的寒。”当你反思你以前的建议失败时，你可以尝试改变你的策略。从另一个角度来说，你可以通过比较、证明、排名、数据等方式耐心细致地说服领导，使他对你有信任感，并逐渐理解和认同你的观点。这将是一个巨大的成功。
一、理财重要性
成长环境、自身愿望等等因素都能使人对理财有不同的理解。不过我相信能走进大学，加入我们的同学都是对理财非常重视的。哪怕是家财万贯，不懂理财，总有坐吃山空的一天。对于理财的重要性，我就不啰唆了。请大家记住这句话你不理财，财不理你。
二、理财应该从哪里开始？
很多同学都说自己现在开始理财太晚了。其实今天开始一定会比明天开始早。加入理财大学，就已经是个很好的开始了。这可不是水瓶黄婆卖瓜哦。相信很多人都是对理财大学论坛一见钟情，难分难舍了吧。
言归正传，好多新同学发的第一个帖子就是说我月收入XXX，该怎么理财？大家的急切心情我很明白。可是理财不是一蹴而就的事。我们该从哪里开始呢？
首先就要问自己几个问题，，我了解自己的财政状况吗？我短期、中期、长期都有什么目标吗？我是哪种性格，急性子、慢性子、激进还是保守？越了解自己的状况越有利于学习理财。
三、如何学习理财
恐怕没人天生就会理财，学习是个过程，实践更花时间。理财要变成你的一种习惯。理财大学已经为我们提供了一个很好的交流学习平台。
给大家几个建议:
１多看看有关理财的书籍。之所以能编著成书，足以见得它是多么的不同寻常，不看是你的损失。
２不懂的地方要记下来，然后再网查询相关的信息。
３想请人帮你分析该如何理财，一定要言简意赅，把收入支出目标列清楚，这样大家才好有的放矢。
四、该如何理财？
理财，简单分类的话，就是开源和节流。
开源主要是本职工作和投资。常常能看到同学问，我的工资只有多少多少，该投资什么产品。其实我最想说的就是，投资你自己。我们现阶段投资的来源就是你的工资收入。如果提高工资收入是个基础问题。有了一定的基础，我们才有能力说投资这个投资那个。在心浮气躁决定买哪个股票和哪个基金前，为何不先问问自己的工作是否还有更大的发展前景。
当然用钱生钱，更有效率。投资产品五花八门，如何选择是门很大的学问。盲目投资无异于赌博。分散投资、长期投资等等等等，花点时间学习一下，再来实践吧。理财大学的基金系、股票系、保险系等等都为大家准备了很好的学习空间。
开源很重要，节流也不可忽视，否则收入再多，入不敷出也不可避免。想要节流就要清楚自己的现金流向，记帐绝对是最有效的方法。坚决不再做月光族。
你是不是从早忙到晚，感觉自己一直被工作追着跑？但你的忙乱也许不是因为工作太多，而是因为没有重点，目标不清楚，所以才让工作变得越来越复杂，时间越来越不够用。一天只有1440分钟，在信息庞杂、速度加快的职场环境里，我们必须在越来越少的时间内，完成越来越多的事情。
在如今越来越复杂与紧凑的工作步调中，保持简单是最好的应对原则。简单来自清楚的目标与方向，你知道自己该做哪些事，不该做哪些事。
现代人工作变得复杂而没有效率的最重要原因就是缺乏焦点。因为不清楚目标，总是浪费时间重复做同样的事情或是不必要的事情；遗漏了关键的信息，却在不重要的信息上浪费了太多的时间；抓不到重点，必须反复沟通同样的一件事情。
以下就是10种最实用的、最简单的工作方法。
1.搞清楚工作的目标与要求，可避免重复作业，减少错误的机会
你必须理清的问题包括：我现在的工作必须做出哪些改变？可否建议我，要从哪个地方开始？我应该注意哪些事情，避免影响目标的达成？有哪些可用的工具与资源？
2.懂得拒绝别人，不让额外的要求扰乱自己的工作进度
对于许多人来说，拒绝别人的要求似乎是一件难上加难的事情。拒绝的技巧是非常重要的职场沟通能力。
在决定你该不该答应对方的要求时，应该先问问自己：我想要做什么？或是不想要做什么？什么对我才是最好的？你必须考虑，如果答应了对方的要求是否会影响即有的工作进度，而且会因为你的拖延而影响到其他人？并且你是否真的可以达到对方要求的目标？
3.主动提醒老板排定优先级，可大幅地减轻工作负担
手边的工作都已经做不完了，又丢给我一堆工作，实在是没道理。但是问题有没有可能是出在你自己身上？你有没有适当地反映真实情况？如果你不说出来，老板就会以为你有时间做这么多的事情。况且，他可能早就不记得之前已经交待给你太多的工作。老板其实是需要被提醒的。
你当然不可能同时完成这么多的工作，为什么不主动地帮助老板排定工作的优先级？你不是不做，但是凡事有先有后。提醒一点，讨论的过程中必须时时站在主管的立场思考，估谅他面临的压力。你该做的是协助主管解决问题，而不是把问题推给主管。当然，更不应该自己承受问题。
4.报告时要有自己的观点，只需少量的有用信息即可让老板感到满意
多数人在向主管或是老板报告时，总是担心信息不够多，万一老板问起来，答不出来，该怎么办？根据美国商业心理顾问公司的心理学家约翰？维佛所进行的研究，有10%～15%的人在面对老板时会有恐惧的心理，而且如果向老板报告时手中的数据不够多，感到恐惧的人数比例又会更多。
其实，这种担扰是多余的。太多的信息会变得没有重点，如果又缺乏解释，对于老板将一点帮助也没有。内容清简，切中要点，最重要的是能够帮助我快速地做决策。这是约翰？维佛询问多位资深主管对于报告内容的要求时，所得出的普遍性结论。
你要做的是利用重要的信息或是数据提出解释，一定要有自己的观点，而不是模棱两可的描述。向老板报告时，要能精准地掌控时间。
5.做简报时增加互动的机会，可缩短简报的内容与报告的时间
真正成功的简报在于清楚而正确地传达信息，创造沟通与对话的机会，进而让对方因为你的简报内容而改变思维、决策或是行动。因此，重点不在于简报，而是沟通的质量。你不只是报告，而是要引发双向的对话，试图影响对方。
在做任何的简报之前，你必须思考以下3点原则：希望听众听完简报之后记得哪些重点？听众会有什么样的感受？你希望他们听完简报之后有什么样的决定？
接下来就是实际的制作问题了。最好的开始方式，就是把听众想知道的重点转换为问题，这样不仅可以立即吸引听众的注意力，更可以大幅度地减轻你的工作负担。简报的过程不应只有你一个人在说话，提出问题，可以让你和听众有互动的机会。这样一来，50分钟的议程你只需要准备30分钟的简报内容，其余的时间应该是与听众互动。
6.有效过滤邮件，让自己的注意力集中在最重要的信息上
正确的过滤流程，第一步是先看信件主旨和寄件人，如果没有让你觉得今天非看不可的理由，就可以直接删除。这样至少可以删除50%的邮件。第二步开始迅速浏览其余每一封信件的内容，除非信件内容是有关近期内（例如两星期内）你必须完成的工作，否则就可以直接删除。这样你又可以再删除25%的信件。
7.邮件内容尽量精简，节省写信的时间并增加对方响应的机会
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《职场有点“丧”？6个简单的“小动作”帮你重获职场信心》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
工作效率不高、工作表现不如预期、人际关系出了问题......等等，初入职场的年轻上班族们，往往会由于各种负面因素剥夺了他们的自信，下面职场专家教职场新人6个简单的“小动作”，来帮你消除工作所带来的负面影响。
1.磨炼你的热情
哪怕一天只有15分钟也好，每天花一点时间在自己最喜欢的兴趣上，比如利用上班前和另一半吃顿早餐；晚饭后整理阳台的花花草草；或上网和计算机玩15分钟的围棋。如此会让你更容易找回对工作的热情。
2.专注于如何解决问题
停止任何负面的、责备自己的想法，专注于怎样解决问题。或许在电话或计算机旁贴一个禁止标志，进而提醒自己不要陷入负面的思考中。
3.调高目标
实实在在能激励你奋发向上取得进步的是：明确一个既宏伟又具体的远大目标。许多人惊异发现，他们之所以无法达到自己孜孜以求的目标，是因为他们的主要目标太小，而且太模糊，使自己失去主动力。倘若你的主要目标不能激发你的想象力，目标的实现就会遥遥无期。
4.不断寻求挑战
不断寻求挑战，体内就会发生奇妙的变化，从而获得新的动力和力量。但是，不要总想在自身之外寻开心。令你开心的事不在别处，就在你身上。因此，找出自身的情绪高涨期用来不断激励自己。
5.正视危机
危机能激发我们竭尽全力。无视这种现象，我们往往会愚蠢地创造一种舒适的生活方式，使自己生活得风平浪静。当然，我们不必坐等危机或悲剧的到来，从内心挑战自我是我们生命力的源泉。
6.准备一个“奖状”公布栏
在家里找一个你每天最常经过的一面墙，挂上一个小小公布栏，把所有能够展现自我价值的“奖状”都贴在上面：比如说辛苦设计的提案报告封面；被老板称赞的一封E-mail；或是生日时同事合送你的干花。每天经过看一眼，你就能吸收它带给你的正面能量。当然也要记得每个月更新。
总而言之，在职场中，无论遇到什么样的问题，遇到什么样的人，你都会凭着健康积极的心态去面对和解决。
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《职场心理学：三招简单有效的非语言沟通》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
心理学认为：沟通时信息的全部表达=7％语调+38％声音+55％肢体语言。 职场中，不仅说话是一门技术，非语言沟通也是你不得不知的技巧。
什么是沟通?从心理学角度分析，沟通是人与人之间或人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。美国传播学家艾伯特?梅拉比安曾对于沟通提出一个公式：
沟通时信息的全部表达=7％语调+38％声音+55％肢体语言。
我们把声音和肢体语言都归为非语言交往的符号，那么人际交往和销售过程中信息沟通就只有7％是由言语进行的。
1、目光
目光接触，是人际间最能传神的非言语交往。“眉目传情”、“暗送秋波”等成语形象说明了目光在人们情感交流中的重要作用。
在销售活动中，听者应看着对方，表示关注;而讲话者不宜再迎视对方的目光，除非两人关系已密切到了可直接“以目传情”。讲话者说完最后一句话时，才将目光移到对方的眼睛。这是在表示一种询问“你认为我的话对吗?”或者暗示对方“现在该论到你讲了”。
在人们交往和销售过程中，彼此之间的注视还因人的地位和自信而异。推销学家在一次实验中，让两个互不相识的女大学生共同讨论问题，预先对其中一个说，她的交谈对象是个研究生，同时却告知另一个人说，她的交谈对象是个高考多次落第的中学生。观察结果，自以为自已地位高的女学生，在听和说的过程中都充满自信地凝视对方，而自以为地位低的女学生说话时很少注视对方。在日常生活中也能观察到，往往主动者更多地注视对方，而被动者较少迎视对方的目光。
2、衣着
在谈判桌上，人的衣着也在传播信息与对方沟通。意大利影星索菲亚?罗兰说：“你的衣服往往表明你是哪一类型，它代表你的个性，一个与你会面的人往往自觉地根据你的衣着来判断你的为人。”
衣着本身是不会说话的，但人们常在特定的情境中以穿某种衣服来表达心中的思想和建议要求。在销售交往中，人们总是恰当地选择与环境、场合和对手相称的服装衣着。谈判桌上，可以说衣着是销售者“自我形象”的延伸扩展。同样一个人，穿着打扮不同，给人留下的印象也完全不同，对交往对象也会产生不同的影响。
美国有位营销专家做过一个实验，他本人以不同的打扮出现在同一地点。当他身穿西服以绅士模样出现时，无论是向他问路或问时间的人，大多彬彬有礼，而且本身看来基本上是绅士阶层的人;当他打扮成无业游民时，接近他的多半是流浪汉，或是来找火借烟的。
3、体势
达芬·奇曾说过，精神应该通过姿势和四肢的运动来表现。同样，销售与人际往中，人们的一举一动，都能体现特定的态度，表达特定的涵义。
销售人员的体势会流露出他的态度。身体各部分肌肉如果绷得很紧，可能是由于内心紧张、拘谨，在与地位高于自己的人交往中常会如此。推销专家认为，身体的放松是一种信息传播行为。向后倾斜15度以上是极其放松。人的思想感情会从体势中反映出来，略微倾向于对方，表示热情和兴趣;微微起身，表示谦恭有礼;身体后仰，显得若无其事和轻慢;侧转身子，表示嫌恶和轻蔑;背朝人家，表示不屑理睬;拂袖离去，则是拒绝交往的表示。
我国文化传统很重视交往中的姿态，认为这是一个人是否有教养的表现，因此素有大丈夫要“站如松，坐如钟，行如风”之说。在日本，百货商场对职员的鞠躬弯腰还有具体的标准：欢迎顾客时鞠躬30度，陪顾客选购商品时鞠躬45度，对离去的顾客鞠躬45度，表示真诚的道歉鞠躬90度。
如果你在销售过程中想给对方一个良好的第一印象，那么你首先应该重视与对方见面的姿态表现，如果你和人见面时耷着脑袋、无精打采，对方就会猜想也许自己不受欢迎;如果你不正视对方、左顾右盼，对方就可能怀疑你是否有销售诚意。
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职场中，不要过早地给自己下“限制令”，不要觉得自己没有什么技艺就比别人矮了一截，你必须要知道的是：把简单的事情做到极致就是你的绝招！
所谓极致。就是最高，最好。无论是多么简单的事情，要做好其实也并不是这么简单的，每个员工的工作都是由一件件简单的小事构成的，但是，只有把那一件件小事做到极致的员工才是优秀的员工，最算是获得了最直接的成功。
百度公司的董事长兼CEO李彦宏举了一个例子。百度公司副总裁向海龙在上海做代理的时候，发现每到中午休息的时候员工们排着队等着热饭，这样一来员工的工作效率便大打折扣了。
于是安排了一个阿姨，帮大家把饭盒收集好按照顺序热好，然后大家依次领走。就是这样一件小事，只要你能开动脑子，就能把它做得更好，做到极致！
（努力做最简单的事情）
即便简单，你也要把它做到极致，这就是职场中最令人忽视的要领。纵观所有成功的例子，iphone成功了，是因为他把通讯工具做到了极致，QQ成功了，是因为它把即时通讯做到了极致，你今天之所以觉得他们普遍，正是因为他们在各自的领域内将每个细节都做到最好，从而打败对手，成为无人企及的行业领头羊。
在职场中，大家的起点本来是一样的，为什么一两年后大家便会出现很明显的差距。
这就是因为大家工作的品质出现了差距，有些人觉得大家的工作内容相差无几，只要不落于人后，答题过关即可；而有些人则认为，工作中的每一个细节都应该被重视，它有可能成为一个项目成败的关键。
那些被老板重用的人，总是竭尽全力打造每一个完美的细节，若是你在细节处抛弃了，那你其实是在抛弃自己的未来，自己的前途。
无论什么时候，你都必须时刻提醒自己，不管它有多简单，我也必须要把它做到极致！
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《怎样把简单的事情做到极致？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
所谓的极致是最高的，最好的。不管事情多么简单，要做好一件事并不是那么简单。每个员工的工作都是由简单的小事组成的。然而，那些把这件小事做到极致的员工才是优秀的员工，而且是最直接的成功。
百度董事长兼首席执行官李彦宏举了一个例子。百度副总裁向海龙作为代理人，发现每到中午员工排队等候热饭菜，这样员工的效率就会大大降低，于是安排了一位阿姨，帮助大家按照顺序进行热饭菜，然后员工一个接一个地把它拿走。这是一件小事，只要你用你的头脑，你就能做得更好，做到极致！
即使很简单，你也必须做到极致，这是职场上最容易忽视的事情。看看所有成功的故事，iPhone之所以成功，是因为他沟通工具的极致，QQ成功了，因为它达到了即时通讯的极致，你觉得它们今天很常见，是因为它们在各自领域的每一个细节上都做到了最好，从而打败了竞争对手，成为了一个无人能匹敌的行业领先者。
在工作场所，每个人的出发点都是一样的，为什么一两年后我们会有一个很明显的差距，这是因为每个人的工作质量都有差距，有些人觉得每个人的工作内容都是一样的，只要他们不落后，就可以过去；而其他人则认为工作的每一个细节都应该受到重视，这可能成为一个项目成败的关键。那些被老板重用的人总是尽力去创造每一个完美的细节。如果你放弃了工作的细节，那么你可能会放弃你的未来和前途。
小编想告诉大家：不管在什么时候，你都要常常提醒自己，不管事情有多简单，都要把它做到极致！从小事中一步步走向成功。
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《热门职业就业其实并不简单！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
现在的许多热门职业，虽然收入高，但其实并不容易做，里面也潜藏着各种暗礁。
你好优秀为大家梳理了这些热门职业，希望能帮大家更清晰的分析行业。
医学：失业率最高的专业
就业难度：
根据调查数据显示，在毕业半年后失业率排名前十位的本科专业中，临床医学以23.1%排首位，中医学以18.4%排第六，前十名的本科专业中仅医学就占据了两名。而在毕业半年后失业率排名前十位的高职高专专业中，同样是临床医学以28.5%位居首位。
专家分析，医学类就业率迅速下滑，与近年来专业的扩招有关。由于大中城市医学类人才已趋饱和，有关人士预测，未来一段时间内，许多医学院校每年的毕业生中，仅有三成的人能够当上医生。而据研究表明，全国范围内中医学院毕业生就业率只有10%，事实上，目前有约20%的中医学生选择了从事服务业作为谋生的手段。
会计：十年前就供大于求
就业难度：
不可否认的是，会计行业正在走下坡路，会计人才市场已经饱和。早在2000年就有统计结果表明，会计人才已经呈现出供大于求的局面。加之这几年注册会计师认证深受从业人员的青睐，财会类人员的数量激增，这也直接导致了普通财务人员的工作越来越难找。
另一方面，企业对高级财务管理人员求贤若渴，在中国未来的5年里，高级财务管理人才会非常短缺，从现在的数据看，缺口达60%.而从地域来看，目前内地的高级财务管理人才大部分来自香港和海外，很少有内地培养的高级会计人才。
计算机：无业可就是假 有业不就是真
就业难度：
分析报告显示，几年前非常红火的计算机类相关专业，由于报考人数太多，如今出现了市场饱和的情况，各大招聘市场上，昔日人人争抢的计算机专业大学生忽然变得无人问津，许多原本学计算机专业的人员干脆转行、另谋生路。那么计算机专业人才是短缺还是过剩?计算机专业毕业生是无业可就还是有业不就?这些与当前国内就业市场存在的问题紧密相关。
随着毕业生人数剧增，计算机与通信工程、自动化、电子技术等相近专业间挤占就业岗位现象更加突出。我国人才和劳动力配置的市场化程度低，高校与用人单位间也缺少便捷、高效的供需机制。
由于毕业生就业市场不规范、制约机制不健全等因素的存在，导致了不公平竞争、虚假招聘、随意毁约等现象在各地普遍存在。尤其在北京、上海等城市，对外地大学生落户设置的种种政策限制，致使众多计算机专业毕业生成为临时工，严重伤害了他们的个人利益。于是，计算机行业的就业意愿开始遭受严峻考验。
国际经济与贸易
就业难度：
都说经济热门，其实是经济类，尤其是金融热门。经济学很难找工作，当然很好学校毕业的除外。经济类对数学要求很严格，有些金融实验班招生并不是从经济院招，而是从数学系!
业务培养目标：本专业培养的学生应系统掌握经济学基本原理和国际经济、国际贸易的基本理论，掌握国际贸易的基本知识，了解主要国家和地区的社会经济状况，熟悉通行的国际贸易规则和惯例，具有从事对外经济贸易工作的基本技能。能在涉外经济贸易部门、外资企业及政府机构和科研院所从事国际经济与贸易业务、管理、调研与教学科研等工作的复合型、应用型的高级专门人才。
业务培养要求：本专业培养较系统地掌握经济学基本原理和国际经济、国际贸易的基本理论，掌握国际贸易的基本知识和基本技能。了解中国对外贸易和当代国际经济贸易的发展现状，熟悉通行的国际贸易惯例与WTO规则，以及中国对外贸易的政策法规，了解主要国家与地区的对外贸易状况。
语言类专业
就业难度
选择小语种肯定要比英语好就业这是肯定的，但小语种的就业也没传说中的那么吃香，一切取决于你学得怎么样以及学校所在城市外企多不多。学语言需要天赋，而且不可能蒙混过关，因为有各种等级考试，所以要慎重。唯一确定的是，选外语不会错，绝对符合未来就业趋势。
业务培养目标：本专业培养具有扎实的英语语言基础和比较广泛的科学文化知识，能在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门从事翻译、研究、教学、管理工作的英语高级专门人才。
业务培养要求：本专业学生主要学习英语语言、文学、历史、政治、经济、外交、社会文化等方面基本理论和基本知识，受到英语听、说、读、写、译等方面的良好的技巧训练，掌握-定的科研方法，具有从事翻译、研究、教学、管理工作的业务水平及较好的素质和较强能力。
在职场中，我们每天都要和人打交道。面对苛刻的领导，怕自己工作出了差错；面对刁钻的客户，挨骂受欺负还不敢多说什么，还要继续笑脸相迎；面对身边的同事，还有可能会因为利益而随时和你翻脸，你也没惹她，他还是会莫名其妙地找事。和这三类人沟通，最麻烦的就是和同事相处。其实呢，和同事的关系不好，很大程度上是你们之间的沟通有问题。掌握这四个技巧，能让你的人际关系好很多。想要了解的朋友，一起来看看吧！
这四个职场交流方法，简单又实用，只要肯学就能会
1. 不要站在对立面
作为一名成年人，大家都是要面子的，听到别人的指责就会下意识地想要反抗，所以我们在职场中的交谈就显得更为重要了。平时在沟通的时候，不要站在同事的对立面，不是原则性的问题就没必要争论对错，你不和他们争，他一个人也吵不起来，这样就能解决很多无谓的争论。因此呢，我们在职场中和同事交往，一定不要站在同事的对立面，否则就会给自己带来很多的麻烦。
2. 引导话语权
每个人的思维发展都是通过不同的，有的人思维可以清晰，你和他说什么他都能得到快速进行理解，和这样才能的人沟通联系起来就会很轻松，只要你说个开头，对方就能猜到你要表达的意思，作为一个领导都具备这一创新思维，可是对于员工们的思维就没有那么清晰了。很多人的思维方式都是社会混乱的。明明你已经讲得很清楚了，可对方就是不明白。遇到这种教学情况，你也不要生气，尝试引导以及他们的思维，慢慢培养提高他们连贯的思维活动能力。作为国家领导就要有领导核心能力，要引导话语权，毕竟现在我们中国最后是要解决这些问题而不是把问题研究放在那里。
3. 切中利害
我们还去公司工作赚钱。 如果你需要和一个糟糕的同事一起工作，请向他说明什么是重要的。 告诉他合作的好处会是什么，会获得多少好处，但要记得有学位，不要夸大这些好处。 同时，他还讲述了不合作的弊端，如领导可能会指责，业绩也会受到牵连，对于未来的晋升不好。 一个人会趋利避害，如果你说得对，他会为了自己的利益与你合作，不会搞任何飞蛾。 所以，当我们遇到问题时，我们必须削减问题的赌注，所以很容易解决。
4. 就事论事
如果以上的技巧都用完了，但是对方还是要和你吵架，那么这件事就必须得分出一个对错了。既然沟通解决不了问题，那就走程序解决吧。如果是和工作有关的事情，就去找来领导解决此事；如果是私人之间的矛盾，就要先捋清楚事情的对错，然后再讨论。对方要是一直无理取闹，就不要再理他了；如果是对方做错了，提出来就可以。也不要把双方的关系搞得太僵，因为作为同事，以后可能还会合作。即使是吵架也不要把自己其他不满的情绪表达出来。
面试时候主考官常常会问这样一个问题：如果你获得这个职位，你将如何开展工作？这就是你必须回答的一个简单的职业生涯规划内容。面对日益激烈的职场竞争，每个人都不得不面对这样的问题：我未来的路在哪？如何找到我满意的工作？所以每个人其实都有潜移默化的在心里想过自己的职业规划。也许这只是一个很模糊的意识。只要通过问自己以下几个问题，职业生涯规划过程就明确了。
1、What you are?首先问自己，你是什么样的人？这是自我分析过程。分析的内容包括个人的兴趣爱好、性格倾向、身体状况、教育背景、专长、过往经历和思维能力。这样对自己有个全面的了解。
2、What you want?你想要什么？这是目标展望过程。包括职业目标、收入目标、学习目标、名望期望和成就感。特别要注意的是学习目标，只有不断确立学习目标，才能不被激烈的竞争淘汰，才能不断超越自我，登上更高的职业高峰。
3、What you can do?你能做什么？自己专业技能何在？最好能学以致用，发挥自己的专长，在学习过程中积累自己的专业相关知识技能。同时个人工作经历也是一个重要的经验积累。判断你能够做什么。
4、What can support you?什么是你的职业支撑点？你具有哪些职业竞争能力？以及人你的各种资源和社会关系了。个人、家庭、学校、社会的种种关系，也许都能够影响你的职业选择。
5、What fit you most?什么是最适合你的？行业和职位众多，哪个才是适合你的呢？待遇、名望、成就感和工作压力及劳累程度都不一样，看个人的选择了。选择最好的并不是合适的，选择合适的才是最好的。这就要根据前四个问题再回答这个问题。
6、What you can choose in the end？最后你能够选择什么？通过前面的过程，你就能够做出一个简单的职业生涯规划了。机会偏爱有准备的人，你做好了你的职业生涯规划，为未来的职业做出了准备，当然比没有做准备的人机会更多。
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
丨外企生涯十年，开始找回自己
丨希望活出让自己听到，看到，感觉到的人生
昨天“100天改变自己”的开营仪式让我印象深刻，我几乎是在一个完全放松的状态下听完的，即使偶尔网络信号不太好，也丝毫不妨碍自己的情绪状态。
女儿就呆在我的身旁，忙活着为第二天的party气球充气，偶尔她会抬起头看看我，问我充气的声音会不会吵，我说没有关系，你继续吧。这样反复问了两三次，刚开始她建议我去书房，后来她说要不然她去客厅充气吧。我说真的不用，她的善解人意让我感到温暖直达心窝。我们就这样互相陪伴着，各自幸福地做着自己的事。
幸福往往融化在小行动里
怎样的状态才算是幸福？有时觉得幸福这个词好大，于是有人聪明地创造了“小幸福”这个词。幸福不是独立存在着的，它一定在一个行动里，只要你愿意尝试去发现。
许多年前，我在市里读中学，每个周末才能回家一次，那时我总会带一两斤苹果回家给父母，这大概就是我当年表达爱的方式，现在想来也不知道为什么一定是苹果。这就好像现在，我的女儿对我一样，我上班的时候，她喜欢在我的包里塞上一个玩具，或者一块糖，一杯酸奶……
幸福是向内的，它似乎不太会用语言来去表达，也没有那么的激烈和动人的场景，它就是那么存在着，和生活融为一体。
每个人都有自己幸福的方式
读书时我很少做笔记，即使被迫象征性地记了点，估计连自己也看不太懂，我也几乎没有什么深刻的印象。如果拿现在的读书标准来衡量，这点我应该算是不合格的，可那就是我当时的方式。
现在回想起来，我几乎没有任何关于高考压力的印象，也没有什么学习很苦的感觉，能想起来的竟是如何在梦里解一道数学题，而寒假就是和爸爸一起下象棋的情景。中学那几年父母不在我的身边，所以我几乎没有大众印象中的父母耳边的唠叨，也因为我们见面的时间有限，我一直用我自己的方式感受着自己的内心和这个世界。
我观察到我的孩子也有她独特的幸福方式：有时一整天忙着把捡来的树枝修剪干净，然后用陶泥做各种她想像的小玩意儿，晚上我把它们放到烤箱里加热定型，或者是她会搬个椅子，脖子探到书柜的最上层，翻找几年前她就看过绘本，然后安静地看一整个下午……
简单开始，带着一点小情绪
简单开始，就是让一切事情自然发生，体会自己身体和内心的变化。有时做一件事情累了，随意拿出一本书读上那么一小段，不需要下多大决心，也不规定自己一定要有怎样的结果，就这样毫无征兆地简单开始，然后按照感觉随着作者的思路前行一会。
就像你开始跑步，不必总想着一定要减肥，时间久了，你收获的绝对不止减肥这么简单。我的一位朋友在一次聚会上戏称自己是“傻吃楞跑”，她每天早上四点半开始跑步，那时天还不亮，一个小时后回来做早餐，然后按时上班，这种生活从两年前开始一直到现在，她感觉上班之前就做了好多事，而你从她的言语中就会感到满满的幸福。那天，她只用一句“谁跑谁知道”的总结，激励了当时在场的我的众多姐妹们。
情绪自由，幸福流淌
去年开始，我尝试开始写点文章，第一篇文章完工之后就发给了我的朋友，她倒是也没多说什么，我自己的感觉其实真不怎么样。几天后她就收到了第二篇，这次她对我说好多了，后来她持续地给我各种反馈，现在我知道她当时真是个“好人”。现在我自己继续尝试，想法灵感也越来越多，有时收到别人的赞赏，也跟着小欣喜一下，这正是一种幸福的感觉。
记得我第一次上完生涯规划课，觉得这真是个好东西，于是在公司的俱乐部里做了个分享，当时课件内容我认真的打印出来，小故事和观点也精心设计，洋洋洒洒地讲了3个小时。第二次的时候，我决定改变一种方式，那是在自己的部门内部，十人左右的主管在一起，没有课件，没有PPT，只用一个白板和一只笔。但那次大家聊的酣畅淋漓，情绪自由，幸福就随着流淌出来。
我们常说寻找幸福，其实幸福不是去外面找，而是要向内觉察自己，从一些小的行动中，觉察自己的情绪状态和幸福的方式，感觉自己处于一个安宁的状态，和这个世界友好相处，那就是幸福的。
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
职业生涯规划的简单步骤
面试时候主考官常常会问这样一个问题：如果你获得这个职位，你将如何开展工作？这就是你必须回答的一个简单的职业生涯规划内容。面对日益激烈的职场竞争，每个人都不得不面对这样的问题：我未来的路在哪？如何找到我满意的工作？所以每个人其实都有潜移默化的在心里想过自己的职业规划。也许这只是一个很模糊的意识。只要通过问自己以下几个问题，职业生涯规划过程就明确了。
（1）What you are? 首先问自己，你是什么样的人？这是自我分析过程。分析的内容包括个人的兴趣爱好、性格倾向、身体状况、教育背景、专长、过往经历和思维能力。这样对自己有个全面的了解。
（2）What you want? 你想要什么？这是目标展望过程。包括职业目标、收入目标、学习目标名望期望和成就感。特别要注意的是学习目标，只有不断确立学习目标，才能不被激烈的竞争淘汰才能不断超越自我，登上更高的职业高峰。
（3）What you can do? 你能做什么？自己专业技能何在？最好能学以致用，发挥自己的专长，在学习过程中积累自己的专业相关知识技能。同时个人工作经历也是一个重要的经验积累。判断你能够做什么。
（4）What can support you? 什么是你的职业支撑点？你具有哪些职业竞争能力？以及你的各种资源和社会关系了。个人、家庭、学校、社会的种种关系，也许都能够影响你的职业选择。
（5）What fit you most? 什么是最适合你的？行业和职位众多，哪个才是适合你的呢？待遇、名望、成就感和工作压力及劳累程度都不一样，看个人的选择了。选择最好的并不是合适的，选择合适的才是最好的。这就要根据前四个问题再回答这个问题。
（6）What you can choose in the end？ 最后你能够选择什么？通过前面的过程，你就能够做出一个简单的职业生涯规划了。机会偏爱有准备的人，你做好了你的职业生涯规划，为未来的职业做出了准备，当然比没有做准备的人机会更多。
以上《职场“飞人”简单理财》一文，由编辑精心撰写而成，希望对您的职业规划有所帮助，更多精彩请访问“简单的职场礼仪”专题！
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