大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《求职当心“淘宝刷单”陷阱!》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
现在是学生求职的高峰期，目前一些不法分子以招聘淘宝刷单兼职的名义行骗，不少应聘者上当。
陈某是重庆市某校的大三学生。16日晚，她在找兼职时发现一个淘宝刷单职位，对方介绍称，只要在淘宝网上的商惠人力资源店铺帮人买东西刷信誉，就可以得到商家返还的工钱，但买东西的费用需要自己垫付。
陈某花费2930元，在该店铺买了移动充值卡，对方迟迟不支付承诺的垫付款和工钱，反而称陈某的银行卡已被冻结，需要陈某再汇一笔钱帮助其解冻。陈某又转去2200元，结果再也联系不上对方了。
这种淘宝刷单陷阱中，不法分子大都用QQ跟受害者进行联系，而不是淘宝旺旺;收钱时往往用网银，而不使用银行账户。
一般行骗手段有以下几种：
一是入会费，先索要一定的入会费，捞一笔就走;
二是玩基本任务，如骗人先做一单，收几百元，然后声称一天任务最少三单，不做完不给返还，让人越陷越深;
三是假退货，骗子大多声明如果拿不到工钱，应聘者可以按照淘宝流程退货，但其实虚拟物品退货很难;
四是钓鱼链接，仿造一个和淘宝网一样的网站，让人点击后植入后台程序。
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现在大家找份工作不容易，为了讨口饭吃，心里着急!这时候，某些别有用心的用人单位最容易利用劳动者求职心切又缺乏法律知识的弱点，在签订劳动合同时设置陷阱，侵害劳动者的合法权益。
2014年5月，小姚找份在公司担任销售顾问的工作，开始公司与他口头约定6个月的试用期，期间每月工资1600元，转正后是2000元。试用期满后，公司拿出一份空白劳动合同，让小姚签名，结果小姚没多想，把名签了，合同被公司收走了。
2015年，公司未给小姚缴纳社保，工资一直按试用期标准发放。小姚多次要求公司发转正后工资，就这样和公司产生了劳动纠纷。为了讨说法，小姚申请了工会法律援助。然而，在劳动仲裁庭上，当公司拿出劳动合同才发现，小姚签的空白合同上，试用期一栏被填上了1个月，工资待遇被填上了最低工资标准。按照合同约定，公司并没有违反试用期规定，公司每月发放1600元工资符合劳动合同工资待遇的工资待遇约定。
小姚缺乏法律意识，签了空白劳动合同，掉到陷阱里，吃了大亏，结果小姚的试用期赔偿金及未足额发放工资的主张得不到法律的支持。
小姚的经历，提醒了广大就职者，劳动合同是劳动者和用人单位协商一致订立的，一旦签字盖章就受其约束，必须履行合同约定的权利和义务，承担相应的法律责任。朋友们在签订劳动合同时一定要谨慎，记得要求用人单位履行告知义务，仔细查看劳动合同是否有用人单位名称住址、劳动者信息、劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作实践、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件等条款。
同时，签订劳动合同时千万不能向用人单位上交身份证或者押金，谨防人财两空;双方约定的试用期不等于白干期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，并且试用期的长短与劳动合同期限长短是有关联的。
最后，朋友们应切记，劳动合同书必须一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。在签合同过程中有疑问，记得问工会娘家人，拨打12351即可。
陷阱一：不通过正规渠道招聘
2014届毕业生小张在人才招聘会上找工作时，一个中年男子忽然出现在她面前，他说他们单位正在招聘一批业务经理，请小张有空到他们单位去看一下，并留给小张一份岗位要求及联系电话，同时主动要小张将简历及联系电话给他。
职业顾问点评：人员招聘是单位的一项重要工作，是人力资源管理的入口，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过各类正规渠道进行人员招聘。像小张遇到的这样的招聘单位就需引起毕业生的警惕，不要毫无防备地就把自己的简历等材料交给这样的单位。因为这样的单位其内部管理很可能存在问题，甚至还存在欺骗毕业生的可能。毕业生普遍缺乏防范意识，职业顾问建议毕业生在求职时应通过学校就业部门、政府所属人才交流机构、正规职介中心等正常渠道进行。
陷阱二：说工资很高，但要先向毕业生收取费用
毕业生小李通过网上求职发现一家公司要招人，与公司面谈后，人事主管当即决定录用小李，且公司提出的收入非常高，但要求小李在签订就业协议书时必须交纳2000元的押金，待小李在公司工作满一年后再归还。
职业顾问点评：毕业生数量大大增加，但毕业生的起薪未能增加，在部分毕业生非常热衷进入的城市，甚至出现毕业生岗位起薪有所下降的现象。毕业生因为缺乏工作经验，部分岗位还需经单位培训后才可上岗，因此，刚参加工作时的薪酬不高这是正常的。相反，如果出现一个不熟悉的单位，提供的薪酬非常高时，倒是需要毕业生引起注意，因为存在少数不法人员，企图利用高待遇的幌子，骗取毕业生的所谓押金、培训费、服装费等。在当前的就业形势下，毕业生千万不要相信在工作的初期就很容易获得很高的收入。同时，对于有些单位提出的所谓押金、培训费、服装费等收费项目，要敢于说不，敢于拿出相关法律法规向单位表示质疑，因为相关劳动法规明确规定，这样的做法是违法的，如《杭州市劳动合同条例》第十七条就规定：用人单位与劳动者订立劳动合同，不得收取或者变相收取抵押金、抵押物、保证金、定金等。如果已被单位收取了类似的费用，可以保留好收条等证据，向当地劳动监察部门寻求帮助。
陷阱三：前景说得非常振奋人心，并让你介绍他人加盟
毕业生小王在人才市场门口遇到一个年轻人，年轻人自称是某公司的业务主管，搭讪了几句就把小王给吸引住了，他说他们公司现需要像小王这样专业的毕业生，在他们公司发展前途非常好，而且收入非常高，只要小王有信心，肯努力，生活能得到意想不到的改变。同时，年轻人告诉小王，因业务发展很快，叫小王把他的朋友也叫来一同发展。职业顾问点评：前些年有些大学生因为经受不住一夜暴富的诱惑，被欺骗而涉足非法传销，到头来后悔不已。因此，毕业生在求职的过程中，如遇到类似小王碰到的单位，对你非常主动，把加盟后的前景说得振奋人心，能彻底改变生活等，并要你介绍朋友或同学一同加入时，一定要坚守严谨、踏实的立场，毕竟天上是不会掉馅饼的。
陷阱四：扣押身份证、毕业证等合法证件
小吴毕业后通过应聘进入一家公司上班，签订合同时，公司要求小吴将毕业证放在公司管理。小吴问过同事后，发现大家的毕业证书都放在公司管理，这是内部规定，小吴也只得把自已的毕业证书原件给了公司。
职业顾问点评：相关劳动法规及条例明确规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，不得扣押劳动者的身份证和其他合法证件。毕业证书是毕业生的合法证件，单位当然无权收取。因此，毕业生在遇到类似的用人单位时，可以拿劳动条例的相关规定与用人单位进行交涉，或向劳动监察部门求助，切不可盲目将自己的有效证件交给单位。
陷阱五：坚决不签订就业协议书、劳动合同
本科毕业生小宋通过招聘会进入杭州一家公司，当小宋提出要与公司签订就业协议书时，公司表示不与小宋签订任何书面协议，甚至不签订劳动合同。小宋觉得公司给出的薪水不错，就同意了公司的做法。
职业顾问点评：就业协议书是转递毕业生人事关系的依据，如果不签订该协议，毕业生的人事档案、户籍等人事关系就无法转入工作单位及所在城市。而这些关系的办理涉及毕业生切身利益，如办理社会保险、购买经济适用房、评审职称等。因此，单位不与毕业生签订就业协议书，对毕业生的工作、生活、职业发展是不利的。毕业生要主动要求单位予以解决这些问题，并可通过当地的人才交流中心协助办理人事档案、户口等关系的接收。
单位不与毕业生签订劳动合同的做法明显是违法的，毕业生不要以为不签合同就可以更自由，这样的想法是错误的，不签合同会损害毕业生作为劳动者的权益，特别是在双方产生劳动纠纷、劳动者出现工伤等情况时，会带来更大麻烦。因此像小宋这样的情况，就要敢于对单位说不，敢于向劳动监察等部门进行举报，共同改善毕业生就业环境。
陷阱六：未将招聘广告的承诺写入劳动合同
毕业生小潘在一次现场招聘会上看到一家单位非常适合自己，而且看到招聘广告上写着单位每月提供住房补贴500元，小潘对这一点感到非常满意。通过面试，她进入了该公司，并很快签订了劳动合同。后来，小潘发现她的工资单里并没有当时在招聘广告上说的住房补贴500元。她马上向办公室反映该问题。办公室工作人员告诉小潘招聘广告上所说的补贴，单位已经取消了，并拿出了双方签订的劳动合同给小潘看，合同上也没有约定单位要支付她该补贴，所以单位没有做错。小潘失望又无奈。
职业顾问点评：一般来说，招聘广告中的承诺，在法律上并非是要约，而是要约邀请。在法律约束力上，要约发出后对发出人是具有法律约束力的，但要约邀请发出后对发出人并不产生法律约束力。从法律上来说，用人单位对招聘广告中的内容并非必须承担履行义务。因此作为毕业生，当被招聘广告中的承诺吸引时，如想要招聘单位兑现招聘广告中的承诺，最好是将这些承诺写入双方的劳动合同条款当中，由劳动法的约束力来督促用人单位向毕业生履行承诺。小潘当初在与单位签订劳动合同时应该仔细查看合同内容中是否有关于住房补贴的条款，只有这样她自身的权益才能得到维护！
暑假期间，找兼职打工的学生族越来越多，各种兼职小广告，招工信息多得让人眼花缭乱。不过，当你看到每天在线1至2小时，不需任何经验，每日能赚130至260元之类的兼职广告时，就必须十分警惕了。因为赚钱机遇的背后，往往隐藏着一个个精心设计的骗局，各种招工陷阱正躲在暗处等着伤人，已有不少人损失惨重。
兼职原本是骗局
案件回放
暑假来临之际，在十堰某大学读书的小张想找一份工作，挣点学费顺便锻炼一下自己的工作能力。7月初的一天，他在网上看见一则招工广告：市区某合资公司招聘一名会计，大学以上文化，年龄18至30周岁，月工资3000元加提成。有意者请跟我们联系。
小张一见，很合自己的专业和心意，但不知道对方招不招临时人员。他主动在QQ上加对方为好友，对方自我介绍说是企业办公室刘主任。对方问了小张一些问题，最后十分为难的告诉他，本来是不招临时的，但由于他条件很好，经过请示，领导答应让他去做两个月。不过，要先交3000元保证金。为消除小张的顾虑，刘主任还告诉小张：这个压金你离职时会全额还给你。
涉世未深的小张信了对方的话，按照对方提供的银行账号和手机号码，他把保证金给对方打了过去。第二天，小张准备去报到上班，可刘主任的手机、QQ都都无法联系。小李急忙跑到对方提供的公司地址去一打听，才发现那家公司根本没有什么刘主任，也没有在网上发布招工信息。小张这才明白自己上当了。
警方支招
大学生暑期找工作可以到劳务服务公司、人才交流市场咨询，或通过正规网络招聘平台寻找合适的岗位。不能轻易相信不确定的企业，以免被骗。其次，应该对招聘单位的情况、聘用待遇等了解清楚，要跟企业有关人员面谈，并签订有关合同。当对方以种种理由让你汇款时，要格外警惕，不要轻易汇款转账。
遇到可疑情形时，要向亲戚朋友咨询，不能仅凭QQ聊天就相信对方。因为QQ空间是虚拟的，很容易被人利用。一旦发现被骗，请及时向警方报警。
高薪招聘竟是传销窝
案件回放
18岁的小杜是十堰市郧县青山镇人。放假后，他想着趁这个暑假挣点钱自己养活自己。为找到既保险又能来钱快的活儿，就开始在网上浏览相关信息，后看到一则高薪招聘广告：一个月能挣四五万元，一年能挣几十万甚至上百万元钱。
想着一个暑假下来能将大学学费挣足，小杜将这样的好事告诉了表弟小军。6月中旬，两人收拾好行李，按照招聘信息里说的地址启程赶往陕西汉中。
兄弟俩一到汉中就被一名负责招聘的男子带往一栋居民楼看公司的宿舍。里面房内没床，地上凌乱地放着被褥和凉席，十几个人正坐在地上听一个人讲课。二人意识到，自己被骗进了传销组织。但当时他们的行李、身份证和手机都被对方扣住。
次日，小军以上厕所为借口，趁看守人不注意，一口气跑了几公里，辗转回到郧县并报了警。7月5日，两地警方配合下，蹲守几个小时后，破门而入，将小杜救出。后经小杜自己介绍，短短一个多月，他东借西凑的1万多元钱被骗。
警方支招
找工作时，切记不能急功近利。传销人员常打着介绍工作、高薪招聘、创业投资等幌子，诱骗学生进入传销窝点，然后使用暴力、限制自由等手段，胁迫他们诱骗亲友加入，发展下线。
找工作要通过正规渠道，注意核实用工单位的真实性。必要时，可向当地工商部门查询招聘单位是否办理了工商营业执照、是否有不良信用记录等。同时，要对应聘公司的经营范围、营业执照、法定代表人等信息、资质进行查询，并通过电话、邮件等通讯方式核对这个公司是否在招聘，不要轻易独自一人去异地参加面试。
切勿将身份证、手机等交给他人保管。一旦误入非法传销组织，要找机会拨打110报警，尽快与外界取得联系设法脱身，及时向当地公安、工商机关举报。
代刷交易量只是看上去很美
案件回放
姜同学今年21岁，想趁着暑假找份兼职。经过一番搜索，她找到了一个提供代刷交易量的网上中介。
该中介介绍，小姜在该网站上每购买一张面值100元、售价110元的手机充值卡，就可以获得5元钱佣金。购买的越多，返还的就越多，而且可以循环操作。具体操作为小姜首先要填写一张兼职申请表，然后一次购卡的数量为5件，佣金25元。订单提交后，将订单号发给对方进行确认。确认后即可即时返款。
姜同学于是就按照中介的提示在指定的网站上进行操作。但是，当她完成了所有支付步骤之后，却发现系统并没有提示任何的订单号信息。
与中介交涉后，对方表示，必须提供订单号才能返款返佣金，可能是姜同学的操作有问题，只要能正确操作一次，前面的本金和佣金就可以返还。
在先后多次购卡，共支付了3000元钱后，小姜才意识到，自己上当了。
警方支招
据相关专家称，骗子发送给小姜的网站就是一个虚假的购物网站，小姜在网站上进行的支付操作都是将钱打入骗子的账户中。骗子中介提出的所谓必须严格按照规定步骤进行操作的要求，只不过是为了不向兼职者返款所找的借口。同时，骗子还会劝说兼职者只有反复执行任务才能找回先前已经支付的钱款，使受害者越陷越深。
民警提醒网上找兼职要格外小心，如遇要求先汇钱交保证金等情况，千万不能相信，提防被骗子公司利用。特别是对那些以加盟为名义，有传销嫌疑的公司，更需多方调查，慎重考虑。此外，在电脑上安装并开启安全防护软件非常必要，可以给自己的上网环境扎紧一道篱笆。
半月辛劳付之东流
案件回放
今年才初中毕业的小黄准备利用暑期去做一些零活，挣点学费。经过一番寻找，他应聘到市区一家洗车店里当洗车工。老板告诉他，包吃包住，一个月1500元钱。
之后，小黄便留在了这里，每天起早贪黑的干活，就想给老板留下好印象。尽管每天干活很累，生活也不是很好，但想着暑期两个月能挣到3000块钱，小黄一直克服着各种困难。
由于业务不是很熟，在一次洗车时，小黄的脚不慎被车门夹住了，不能再继续洗车了。想着自己干了半个月，老板应该能给点钱，小黄便找到了老板。
才干了半个月，生活费、住宿费一扣，哪儿还有钱。不但没要到钱，还被老板凶了一顿。想想自己辛辛苦苦干了这么久，小黄心有不甘，又要了几次，到最后非但没有要到钱，差点还挨了揍。没有熟人，自己又孤身一人，小黄最后只得不了了之。
警方支招
受骗学生大多都没有与工作单位签订协议或者劳动合同，当发生薪酬纠纷时，这些学生一般处于弱势。建议学生在打工前，一定要明确双方责权关系，最好与用人单位签订一份正式的书面协议;同时，学生在找到假期工作后，应及时通知家人和朋友，以免出现意外。
针对拖欠工资的情况，相关专业人士建议，暑期工的工作时间多为一个半月左右，因此在工资结算方面，建议采用周薪制或10天结算一次工资，这样有利于防止欠薪。其次，要签订劳动协议，明确双方的权利义务。同时，签协议时还要留意有关条款，注意有没有文字陷阱。
想做网店代理被骗加盟费
案件回放
暑假期间，家住城区的小金在网上看到一家公司可以提供淘宝网店代理的工作，即在淘宝上代理销售该公司提供的各种商品。
与对方QQ联系后，对方告知小金，该公司可按照极低的价格向他提供市场上热销的上万种商品，销售商品的种类和价格可以由小金自己决定，超出供货价格的所有利润均归小金所有，而货源供应、商品发货和售后服务等由该公司承担。
不仅如此，该公司还向小金提供了公司的注册编码，并告知小金可以在工商局官网查询证实。小金根据对方提供的注册编码，查证确实存在这家公司。
确定无疑后，小金表示愿意加盟，对方传送了一份电子版合同，并要求小金将合同彩打出来，填写完成之后再拍照发送给对方，这样就算完成了合同的签订。
小金照办后，对方又提供了一个支付宝账号。小金在支付近千元的加盟费后再也联系不上对方。
警方支招
据专家介绍，这是犯罪分子精心设计的网络骗局。不仅公司信息可在工商局网站查询，同时还提供盖着公章的合同，工作内容本身又极具诱惑性。事实上，小金在工商局网站上找到的那家公司是真实存在的。骗子只不过是在网上随便找一家做网络服务的公司，将信息发送给小金，以起到蒙骗的作用。小金看到的合同实际上就是一个通过简单PS技术制作的假合同。
随着高校毕业季结束，一些骗子又盯上了离校未就业毕业生。人社部门提醒，刚毕业大学生缺乏社会经验，加上求职心切，容易陷入招聘陷阱，因此需特别提高警惕。据人力社保局工作人员介绍，这些陷阱主要有以下几种。
找关系招聘诈骗。骗子谎称与某单位领导是亲戚或朋友，可以为求职者打通关系找到工作，但走后门要花钱打点关系。
网络招聘诈骗。一些网络骗子编织招聘陷阱，诱骗求职者把钱存入指定的账户以达到诈骗目的。
捉迷藏招聘诈骗。一些中介在收取一定的服务费后宣称职位已满，还有一些中介收取报名费后立即携款逃之夭夭。
传销陷阱。传销组织以招工为由，利用年轻人渴望成功的心态，宣扬好工作高收入，导致一些学生迷失于传销漩涡中难以自拔。
相关专家提醒，离校未就业毕业生应尽量把就业指导中心、学校提供的需求信息、校内或政府部门举办的招聘会作为求职主渠道，对网上求职或通过其他途径获取的需求信息要注意甄别，特别要谨慎对待要求缴交各种费用的招聘。
用工忙季，各种信息渠道的招聘公告铺天盖地，网络信息也是不少，可是这其中的不靠谱信息却很多。这几天，有多位求职者从网上获取了招聘信息赶到苏州求职，却发现说得好好的工厂直招其实是中介牟利的幌子，交了钱还没找到称心的工作。
蒋女士最近在网上搜索招聘信息，想要找一份文员的工作。随后，她在58同城网站上看到，苏州三星电子厂正在招聘，恰巧要招文员，并且，网页上还标注着工厂直招无中介费等相关说明。蒋女士求职心切，拨打网页上留下的电话联系后，便乘火车从湖北老家前往苏州面试。前天，她按照招聘方通知的地点，来到金山路一幢写字楼的三楼办公室面试。简单填写过表格、回答了面试人员的几个问题后，蒋女士被告知已录取，对方要求她先缴纳一笔700元的保险费，称第二天就可以到厂里报到。可是，交完费用后她却发现，工作职位并非文员，而是操作工。他说不管应聘什么职位，都要先做15天的操作工。蒋女士并无操作工的工作经验，便提出放弃工作，要求退回700元费用。但对方却称这笔钱是交给中介的费用，已经面试通过就没法退钱。她这才明白，所谓的工厂直招其实是中介行骗的诱饵。
小吴的求职经历也和蒋女士类似，他此前在赶集网看到一条招聘信息，称苏州名硕集团招聘会计。上周面试当天，小吴来到了位于滨湖路的一栋写字楼应聘，很快就通过了面试。随后，他被要求缴纳1000元住宿费，称用于第一个月在厂里住宿，工作满两个月后可以退还。可第二天去厂里报到时他却被告知，身份证消磁了，无法办理入职手续。当他要求退回费用时，工厂人员却告诉他，费用是由负责面试的中介收取的，无法退还。他这才知道面试方并非工厂人员，但最终费用仍然没有退回。
警方提醒，一些不法分子经常假借厂家直招的名义，吸引求职者上钩。进入圈套后，骗子以体检费、介绍费等理由向应聘者收取费用，拿到钱之后这些骗子就会人间蒸发。在求职时要提前问清面试方的信息，不要接受先交款再签合同等类似条件。
陷阱一 “高薪”诱你搞传销
“只要你加入我们的团队，3个月后就拿到月薪3000元左右，随着你业绩的增加，你的工资将逐月增加。”面对这样的诱惑，你会动心吗？两位表演上当的学生称：他们与这家公司洽谈时，公司不看毕业证书，只填一张表格，随后便通知他们说被录用了，并准备带他们去广西、云南等地。在去广西的途中，他们意识到是传销后，便在南下途中下车，逃了出来。
陷阱二 收保证金哄你买东西
有两名毕业生遭遇了这样的求职经历：他们经一家职介所介绍后，到成都一家化妆品代理公司应聘业务主管，经过初试、复试后，公司负责人称要试用3个月，叫他们先学会推销公司代理的化妆品，每人交了150元信誉保证金，但没有拿到收据。经过实践，他们发现这些产品根本无法推销。后来他们在一家大型商场了解到，这套化妆品的销售价格是70至80元。原来，这家公司采用这种“招聘”办法，变相地向求职者卖化妆品。
陷阱三 “没经验也可”引你入“套”
据了解，由于很多用人单位都要求求职者具有工作经验，这样将一些应届大学生挡在了“门”外。刚毕业的大学生在人才市场，常有“矮一截”的感觉。因此，当应届大学生在广告上看到“无经验也可”等字眼时，就会眼前一亮，不加思索地争着填写履历，对招聘公司的背景则一概不问，最后可能吃亏。一名大学生填了表后，对方要求收取100元的保证金，屡次找工作受挫的他，毫不犹豫地交了这笔钱。半个月后，他被宣布走人，要求退还保证金，他却拿不出凭据。
陷阱四 粉饰工种逼你辞职
有多名大学生有这样的经历：广告上说是招聘“经理”，月薪1800元。当他们交了50元的中介费，办完手续后，被安排在离中介所不远处的一家公司工作。
结果上班第一天，公司负责人就叫他们“先从基层干起”，让他们先在1个月内，每人推销价值1万元的保健品。1个月下来，他们6人中，没有哪一个完成了任务，自然被辞退了，不但连基本工资没拿到，还出了中介费。后来他们通过明查暗访，发现这家所谓的公司就是职介所的人开的，专门用来骗人的。
陷阱五 骗了培训费就“炒”你
一名同学经职介所介绍，应聘到一家保健品公司，在与公司签订合同时，公司提出为了提高其工作业绩，公司将对所有新进人员进行为期半个月的培训，公司将邀请某某大学知名教授来讲课，因此这笔费用(280元)将由个人承担。当该同学犹豫不决时，对方工作人员劝说：“培训后，你终生受益，这笔钱出得值得。”听这一说，该同学想通了，便交了培训费，结果讲课的并非什么知名教授，当培训结束时，公司通知他：培训不合格，你被辞退了。
面对众多的笔试、面试、实习、试用，面对人力资源经理“刁钻古怪”的问题和“难以琢磨”的脾气，不少人在找工作的初期备受打击。究竟是哪些细节让你被“刷”。
原因一：不切实际夏某，男 专业：工科面试岗位：机械工程师小夏参加了很多的招聘会，大大小小加起来有十多场。在最近一次的招聘会上，主考官对他非常满意，于是开始谈最后的薪资。小夏觉得今年找工作的情况那么严峻，自己能找到一份就不错了，怎么还能讨价还价呢？于是他回答：“无所谓，都可以！”主考官马上阴沉着脸，请他回去等通知，就再也没有了消息。点评：薪资是你对自己水平的一个衡量标准。一个连自己薪资都无所谓的人，还能期望他对以后的工作和公司有干劲吗？原因二：不自信王某，女，24岁 专业：法律面试岗位：招商顾问在招聘会上，小王看上了一个日商投资的外贸公司。“我们招的是专科学历，你是本科，怎么会来应聘这个岗位？”小王支支吾吾地回答：“我觉得你们公司挺好的，也比较适合我的专业。”“我们公司好在哪里？这里工作压力很大，平时要经常加班，你能适应吗？试用期只有基本工资800元，其他什么福利也没有，能接受吗？”小王忐忑地答完了所有问题后，主考官面带微笑地告诉她：“以后再去面试要自信点……”点评：缺乏自信会让人产生你学习能力差、推诿塞责的联想，肯定不受用人单位欢迎。原因三：抢风头李某，男，23岁 专业：国际贸易应聘岗位：营销企划参加学校里的招聘会时，小李杀入了一家国内知名企业的面试现场，据说投简历的就有数百人，最后杀进面试的只有30多人，因此小李觉得要脱颖而出就必须表现得更积极。在面试时，别人还没说话，小李就不停地抢着回答，面试下来有2/3的问题都是小李回答的。一个星期后收到通知，小李被客气地告知不需要参加复试了。点评：自信和骄傲有时就在一线之间，骄傲的人没有团队合作的概念，用人单位绝不会喜欢一个单打独斗的独行侠。原因四：学生气杜某，女，23岁 专业：会计学面试岗位：外事上周，小杜接到了自己心仪已久的那家知名高薪企业的面试通知。“根据你的性格特点，我们想把你安排在外事部门，不过户口方面可能还需要再争取。”小杜左思右想，轻轻咬着下唇说：“要不，我跟爸爸妈妈商量一下。”主考官突然愣了一下说：“以后你参加面试的时候，不要说‘和爸爸妈妈商量’，因为这样会显得你没有主见。”点评：凡事依靠父母的是学生，而非职场中人。兼职馅饼变陷阱以下是一个刷单的陷阱真实的案例，大家兼职一定要提高警惕!
一、真实案例
2016年3月的一天，珠海市某高校学生小胡在网上找兼职工作，其QQ收到网名叫易的人所发信息称：亲，在吗?要做兼职刷单吗?要的话加常在线QQ群：18。因小胡想赚钱补贴家用，便加入该Q群。Q群内有一网名叫客服-新的人添加小胡为好友并向其介绍兼职刷单流程：对方让小胡先购买指定商品，之后对方再将其购买商品的钱和佣金一并返还。小胡听了介绍后，觉得该刷单流程较正规便相信了，并按照对方要求进行刷单。当小胡花了3000多元购买指定商品后，客服便说卡单了，必须再次支付同样的金额才能解除卡单的状态，小胡产生了怀疑，自己上网去查相关情况，结果发现被骗了。
二、刷单诈骗特点：
1，以高额回报为诱饵。诈骗分子利用QQ或网站发布虚假招聘信息，以高额回报为诱饵。受害人多数抱着工作轻松，来钱快速的心理陷入骗局。
2，以规范流程图为掩护。诈骗分子会给受害人发去刷单兼职的工作流程，看起来规范有序，减少受害人防备心理。
3，以系统故障为借口。等刷单成功后，诈骗分子以各种系统问题，网络问题等借口，要求受害人多尝试，在每一次尝试中骗取受害人钱财。
网警提示
网络兼职工作骗局五花八门，基本上换汤不换药。骗子利用网络的虚拟性及不确定性，以轻松赚取高额报酬的噱头吸引应聘者。
1、不要相信从天而降的馅饼，简单容易的赚钱方法中极有可能隐藏着骗局。
2、不要理睬网上陌生人发来的不明链接和邀请，特别是邀请你进入一个陌生的群体中时，一定要留个心眼，因为里面可能除了你，其他全是骗子!
3、凡是让你转账汇款的，都要三思而后行，一定要通过正规网站或官方网站，同时千万不能草率地确认收货。
总之，只要做到不轻信、不理睬、不汇款这三点，无论骗子采取什么花招，他们都不会得逞。当人人都保持警惕时，网络诈骗这个毒瘤就失去了生存的土壤，自然会消失无踪了。
对于诸多的求职者来说，通常的求职门路主要有包括媒体、网络广告，各类人才市场、人力资源公司、职业介绍所等。一些业内人士在接受记者采访时说，尽管广泛的求职市场上存在许多的机会，但也要、意识到其中也有可能存在许多骗局与陷阱，加之骗术手法的不断更新，求职者一定要提高警惕。
据有关人士介绍和记者在采访中所接触到的事件，一般在人才市场上遇到的常见的求职陷阱有以下几种情况。
1.以征求内勤、办事员为幌子，让求职者掉入拉业务的陷阱。这种类型的骗局很多，各种行业几乎都存在，但保险业尤其突出。以拉保险为例，公司开始可以是以招聘秘书、行政人员为名目，使一些应届大学毕业生等社会经验不足的求职者加入。求职者在面试时往往会被招聘人员的甜言蜜语所迷惑，当你交了押金或培训费后，在上班时，你在发现工作没有底薪、更没有员工福利，根本就是叫你去拉保险。
据涪陵师专99级的薛伟介绍，由于没有工作经验，再加上是专科毕业，在招聘会上没能找到合适的工作，前不久他在一家报纸上看到某大型公司急聘业务员招聘广告，便马上前去应聘。他找到了这家公司才发现，原来这是一个专门推销洗涤用品的销售点。招聘负责人称：虽然没有底薪，但提成10%，实行上不封顶。当他正在犹豫时，该负责人告诉他公司有不少人的月收入在3000元以上。他虽然半信半疑，但由于苦于求职，决定试一试。一个月后，他实在吃不消每天都要提许多洗发水之类的东西走街穿巷，就决定辞职。当他向单位索取提成时，却被告之自愿辞职，工资扣发。
2.满足求职者的虚荣心。有些公司的招聘某某师，如美容师、电脑工程师、网络工程师等，对那些不具备条件的求职者，他们就宣称培养求职人员为某某师，而实际上让求职者先购买美容产品或是选修课程。公司往往会在求职者缴费后才讲出种种特殊情况或内部规定，以规避其当初的承诺，使求职者花了钱后，赚钱的希望却大大落空。
3.职位、公司和薪酬描述失实。招聘单位将原本很小的私营企业，说成拥有上亿元资产的大公司，将办公室内勤人员称为文员。以花言巧语说服求职者，利用马上签订合同和高额毁约金的方式套牢求职者。例如，市场上推销员等业务人员工作辛苦，报酬不高，但用人单位需求甚多，于是普通的推荐工作往往被极尽粉饰、包装之能事，求职者往往直到上班的第一天才知道实情。还有些公司不成规模，职位的工作内容也不明确，但为了吸引较高学历的应聘者，就对应聘者许以很高的薪水或职位，如年薪10万元、市场总监、财务总监等。有的单位既然打肿脸充胖子付高薪，但高薪的背后常常是超负荷付出，甚至会以金钱和暴力胁迫你做一些非法的事情。
4.一些单位到处贴一些招聘启事或在非主流媒体上登虚假广告后，临时在写字楼租一间(套)办公室，挂上经理室、财务室或人事部的招牌，进行虚假招聘，向应聘者收取报名费、押金、服装费、证件费等名目不同的费用后，告诉应聘者你已经被录用，月日来此处报到，正式上班。当受骗者按指定的时间来此处上班时，才发现人去房空，连呼上当。
5.利用过时或伪造的证照、合同进行虚假招聘，签订合同时，要收取高额的保证金，劳动合同协议书上的印章大多模糊不清，这样即使骗子公司不搬家，受骗上当的应聘者也无可奈何。
6.薪酬陷阱。一些招聘人员在求职者的询问下，给出一个含糊的月薪数字，然而在月底兑付时却多半会说你没完成工作量，或工作失误，以此来扣除你的部分薪酬。
暑假又到了，不少大学生和高中生都会出来找实习。作为刚刚走出校园，还未从校园人转型职场达人，求职过程中难免会遇到各种各样的骗局和陷阱。如不靠谱的虚假招聘、梅花招聘岗位，只招不聘的岗位等，甚至有的企业打出虚假薪资，不设入职门槛。那么我们应该怎么去应对这些陷阱呢?
业务经理上街发小广告
路梦源是一家并不知名大学的应届大专毕业生，虽然从去年就开始动手找工作，但是一直没找到称心如意的。前不久，从某招聘网站上看到一家保险公司正在招收业务经理，对学历、专业没有特殊要求，她赶紧投去一份简历。没两天，路梦源就收到了面试通知。兴冲冲地赶到面试写字楼，正在放映公司的宣传片，世界五百强、朝阳产业、从此改变命运让人心动的宣传语令她激动不已。在随后的面试环节，面试考官只简单问了几个保险的常识，由于小路对保险行业一窍不通，怕自己不能胜任业务经理职位，只说愿意从基层做起。没想到，不到十分钟，面试考官就向她伸出了双手，表示恭喜通过。与公司签订试用期合同后，经过两周的培训，小路才逐渐清醒，自己的业务经理岗位实际上主要是保险业务员。如果业务做得不好是无法转正的，而培训的内容主要是如何向自己的亲朋好友推销保险。业务经理竟然成了卖保险的。
网友小船悠悠也有过跟小路相似的经历。我突然收到一家房地产公司的电子邮件，通知我去面试业务经理，待遇非常优厚，是同类岗位的几倍。但上网查了一下，却发现招聘简章上学历要求竟然中专就可以，网上还查到各种求职者吐槽，说入职后根本不签劳动合同，业务经理都要上街发广告
专家建议
一些用人单位在发布招聘信息时，经常对职位的工作内容做模糊化处理，或者打着储备经理、市场部经理、总裁助理、管理人员等高职位名义，特别是一些银行、保险行业。但实际上，求职者的工作就是跑业务、拉客户。因此提醒毕业生求职时一定要清楚职位的具体内容，询问工作细节，不要头脑发热。面试时也要注意，以免上岗后发现实际工作与预期有出入。
想工作得先掏钱消费
如今在一家杂志社工作的梁鑫向记者讲述了自己的求职经历。年初参加招聘会时，他应聘到一家网站做资料整理工作。当时一同参加复试的一共有12人。梁鑫说，所谓复试，更像是学校考试，大家围在一张大桌子前答卷，考题内容基本就是生活常识，非常简单。不到一个小时，五六页的考卷大家都做完交了，主考老师收卷时说：回家等通知。但还没等我坐地铁到家，已经接到公司通知被录用了。梁鑫还挺纳闷，这阅卷也太迅速了。但当时他并未多想，第二天就去公司报到，发现前一天参加考试的12人全部通过考核。大家都很优秀，不过入职前先要培训，公司安排在一周后，届时每人需要缴纳170元培训费
专家建议
正规的用人单位不会收取任何费用。如果毕业生遇到以各种名义先要收取费用的，要尽量回避。通常这类公司以低标准招人为公司干活，且存在各种不规范用工。若毕业生有类似经历，或者接到自己并未投过简历的公司的面试通知，应该事先查询，核实该公司的情况，可以上网搜索一下该公司的网站，确定其规模与用人需求，然后再去面试。
有些公司屡招而不聘
记者从智联、前程无忧等网站论坛看到，一些求职者还反映，自己参加了很多招聘会，但问询下来发现很多公司其实根本就不打算招人。有些只是小企业借机来做宣传，还有一些就是走个形式而已。年初的几次大型招聘会上，我多次看到某公司招管理人员，不限户口、不限学历、有底薪还承诺高薪，这么好的岗位就是空架子,提醒大家别上当网友热力思说。
专家建议
毕业生求职前要对企业的情况、招聘职位有所了解，可以提前通过网络查询，或去相关服务中心咨询，做到心中有数，以免无功而返。特别是暑期，正是大学生求职和兼职的旺季，一些用人单位承诺时间自由、日结工资、高薪酬、低门槛、既能积累社会经验又能赚钱诱人的招聘广告背后不乏职场陷阱，毕业生求职心切可以理解，但要始终保持清醒头脑，求职过程中要理性且慎重。
时下，又到求职高峰期。相对于人头攒动、水泄不通、令人窒息的传统招聘会，网上求职以免费浏览申请、大量职位信息、随时随地进入等方便性越来越受到求职者的青睐。
但其中的问题也随之而来。很多不法分子常常利用求职者急于求成的心态，把黑手伸向网络招聘。近日，一些人才市场披露了近期发生的一些利用网络求职诈骗钱财的案例。基本上都是先在网上公布一些薪酬诱人的招聘信息，然后逐步索要押金、保证金、服装费、培训费、报名费、考试费等。
网络求职陷阱之所以出现，一方面，因为网络虚拟环境的特殊性造成了很多的监管行为在法律上缺乏依据;在取证上也存在着难点和证据效力问题。另一方面，一些非专业人才网站的管理人员缺乏正规的管理程序和专业的管理手段，对进场招聘单位资质、信息的真实性、个人招聘行为缺乏必要的监管。
网络求职空间、潜力巨大，发展前景十分广阔，但陷阱的存在无疑亟待社会、有关部门加强管理，防患于未然。有关部门应加快网络立法，建立合理的网络规则和有效的监督机制，把好审查监管关，净化网络环境，规范网络行为。同时要加强宣传教育，开办各种讲座或发放相关小册子提醒广大求职者谨防求职陷阱。从而为广大求职者创造一个良好的求职环境。
对于求职者来说，也应加强自我保护的意识。在非专业网站中如发现既无审批文号、不留固定电话的招聘小广告，不要轻易去应聘，尤其对于要求交钱的公司要十分警惕，不要错把陷阱当馅饼，给自己带来麻烦。
一、演双簧诈骗
一些黑中介会与骗子公司合伙进行诈骗。先由黑中介以推荐工作为名收取费用，后由骗子公司假装招聘，再收取费用，最后编织各种理由拒绝上岗或中途辞退。
警方提示：求职时须提高警惕，面试前要认真了解招聘单位的相关情况。
二、先交体检费
一些中介会在网站论坛等发布待遇条件诱人的招聘启事，在应聘者报名后，收取报名、体检、培训费等。往往中介在收取费用后，便没有下文了，应聘只得自认倒霉重新找工作。
警方提示：对于要先交报名费、服务费、培训费的招工条件，应聘者要提高警惕，防止被骗。
三、网络转账诈骗
一些骗子编织各种美丽的招聘陷阱，诱骗求职者将钱存入指定的账户，方可获得期许的职位。
警方提示：通过互联网方式应聘的，首先应当确认单位的真伪，不要被那些诱人的薪水待遇所迷惑，更不要贸然向招工者提供的账号汇钱。
四、男女公关连环骗
诈骗分子以招聘KTV、酒吧男女公关为名，在收取应聘者报名费后，要求应聘者再掏包装费，进行二次诈骗。
警方提示：男女青年在遇到高报酬、优厚条件的工作时，请谨慎前往。天下没有免费的午餐，谨防人身财产受损。
五、帮你找关系
诈骗分子吹嘘自己关系硬、可帮助求职者通过关系找到工作，但需一定的疏通费，当事主交钱后，骗子立马逃之夭夭。
警方提示：进城找工作，不要轻信那些陌生人所谓的硬关系，也不要被街头的一些小广告所迷惑。
2016届毕业生即将走向社会，然而，有很多在找工作时，存在着不少虚假信息，很多大学生求职心切，往往无法正确识破其中的陷阱，怎么样识破求职陷阱呢?下面我们来分析一下几个常见的求职陷阱。
陷阱一
高薪诱你搞传销
只要你加入我们的团队，3个月后就拿到月薪3000元左右，随着你业绩的增加，你的工资将逐月增加。面对这样的诱惑，你会动心吗?两位表演上当的学生称：他们与这家公司洽谈时，公司不看毕业证书，只填一张表格，随后便通知他们说被录用了，并准备带他们去广西、云南等地。在去广西的途中，他们意识到是传销后，便在南下途中下车，逃了出来。
陷阱二
收保证金哄你买东西
有两名毕业生遭遇了这样的求职经历：他们经一家职介所介绍后，到成都一家化妆品代理公司应聘业务主管，经过初试、复试后，公司负责人称要试用3个月，叫他们先学会推销公司代理的化妆品，每人交了150元信誉保证金，但没有拿到收据。经过实践，他们发现这些产品根本无法推销。后来他们在一家大型商场了解到，这套化妆品的销售价格是70至80元。原来，这家公司采用这种招聘办法，变相地向求职者卖化妆品。
陷阱三
没经验也可引你入套
据了解，由于很多用人单位都要求求职者具有工作经验，这样将一些应届大学生挡在了门外。刚毕业的大学生在人才市场，常有矮一截的感觉。因此，当应届大学生在广告上看到无经验也可等字眼时，就会眼前一亮，不加思索地争着填写履历，对招聘公司的背景则一概不问，最后可能吃亏。一名大学生填了表后，对方要求收取100元的保证金，屡次找工作受挫的他，毫不犹豫地交了这笔钱。半个月后，他被宣布走人，要求退还保证金，他却拿不出凭据。
陷阱四
粉饰工种逼你辞职
有多名大学生有这样的经历：广告上说是招聘经理，月薪1800元。当他们交了50元的中介费，办完手续后，被安排在离中介所不远处的一家公司工作。结果上班第一天，公司负责人就叫他们先从基层干起，让他们先在1个月内，每人推销价值1万元的保健品。1个月下来，他们6人中，没有哪一个完成了任务，自然被辞退了，不但连基本工资没拿到，还出了中介费。后来他们通过明查暗访，发现这家所谓的公司就是职介所的人开的，专门用来骗人的。
陷阱五
骗了培训费就炒你
一名同学经职介所介绍，应聘到一家保健品公司，在与公司签订合同时，公司提出为了提高其工作业绩，公司将对所有新进人员进行为期半个月的培训，公司将邀请某某大学知名教授来讲课，因此这笔费用(280元)将由个人承担。当该同学犹豫不决时，对方工作人员劝说：培训后，你终生受益，这笔钱出得值得。听这一说，该同学想通了，便交了培训费，结果讲课的并非什么知名教授，当培训结束时，公司通知他：培训不合格，你被辞退了。
现在是金三银四的招募季节。为了找到一份好工作，每天在网上张贴简历已经成为许多新生的日常生活。然而，在电脑的另一面，等待简历的到来不只是求贤若渴的用人单位，还有可能是一个精细设计的陷阱。
最近，在新闻报道中经常看到一些年轻人接受采访后，不仅没有找到公司，反而被坑了一笔钱，到底是怎么回事？
小心求职路上的陷阱
“岗前培训费”
上个月初，在看到招聘单位的招聘广告后，小李令人心潮澎湃。结果并不意味着采访后，小李也花了1万元。招聘单位称小李因为您没有任何工作经验，您必须安排岗前培训，但这种岗前培训需要学费。你愿意参加吗？
然后小李接受了
结果呢？公司为所谓的职前培训付出了高昂的费用，而在培训完成后，公司并没有小李。当小李再次找到该公司时，该公司的员工并没有谈及招聘工作，也没有办法退还培训费。
“雇主”其实是一个培训机构。
许多所谓的雇主实际上都是由培训机构打包，“岗前培训”已成为“收费课程”。在短时间内，这种逆转，这个所谓的科技公司从事什么样的业务？求职者参加培训会有什么样的诱惑？
一位求职者告诉我们，在面试期间，公司声称能够在培训后为他们提供工作：直接向公司提供工作，或发送给其他公司。也愿意保证就业，月薪不低于1万元等细节纳入合同。当他们急于找工作时，就签了合同。
没有钱的训练怎么办？贷款！
一些IT公司一直在接受培训，求职者没有钱接受培训。是贷款。现在有很多提供贷款的移动应用程序，该公司将要求求职者在这些软件上提供培训费用。告诉他们“你可以从工资中扣除钱”。结果，很多人不用找工作，根本就没有“工资”，而这些求职者每个月都要支付自己的钱和偿还贷款。
该软件是非法的吗？事实上，该软件只是连接培训机构和受训人员的桥梁。它不承担任何责任。在使用服务协议时，记者看到了这样一个条款：课程培训的质量与公司无关，并且保证在任何情况下履行按时付款的义务。但与此同时，贷款机构和培训机构之间确实存在合作关系。
层出不穷的金融乱象可能需要多个部门的共同监督。作为一个普通的求职者，在放贷人面前显得非常渺小，而且在保障他们的权利方面充满了困难。所以请小心小心再小心！
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