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人事经理个人求职简历范文：
求职意向
意向岗位： 行政专员/助理 人力资源主管 绩效专员 薪酬专员 招聘专员/助理
工作性质：全职
发展方向：三年多的行政人事工作，让我深刻体会到了人力资源工作对于企业的发展，以及与员工管理工作的重要性，本人欲在人力资源管理的工作领域中寻求更进一步的发展。人事经理个人求职简历
要求地区：番禺
月薪要求：xx-2500
食宿要求：无
教育经历
xx年03月～xx年01月 衡阳有色冶金职工大学 财务会计 大专
xx年09月～xx年07月 衡阳有色冶金职业技术学校 基本教育 中专
语言能力
英语(一般)
普通话(熟练)
粤语(良好)
技能专长
职称：计算机二级证书
计算机级别：全国计算机等级考试二级
计算机能力：计算机二级证书
熟练使用office软件：excel表格制作、word文档处理、powerpoint等办公软件。
兴趣/爱好：喜欢看书、打乒乓球、爬山、旅游
其它能力：熟悉各类表格、幻灯片的制作;操作erp数据管理系统;熟悉企业社会保险、单独工伤保险等办理流程，及其他证件的办理审核等。
工作经历
【环球*********公司】
职位名称：电话营销
公司行业：互联网电子商务
公司性质：私营企业
公司规模：1000人以上
公司描述：互易公司在广东成立已2017年，同全国四大通信集团(中国电信、中国移动、中国联通、中国网通)以及中国邮政一直合作，公司拥有自创的黄页都市黄页。互易人精神：敢于做事、敢于挑战，不断创新、尽变自己。
工作描述：自己通过各种途径去寻找有利的资料，再利用电话找寻找自己的目标人物(公司负责人)，然后与其进行沟通，介绍自己以及我们的产品，最后达到预约客户的目的!与客户见面后进行详谈，尽可能促成合同的签署。本人是第一次接受此类工作，在第一个月中，签定3份合同，也在这份工作中对自己的一定的锻炼和提升，让我了解的销售这个行业。更是增加了自己的胆识，与工作中的承压能力。
个人自我介绍：【M.f236.com 活动范文吧】
3年多的行政人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及行政对外的工作，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己，加强了实战经验及沟通能力。本人正在进行人力资源助师培训，希望在人力资源的领域继续发展及提升。
乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。
喜欢旅游、画画、健身、看电影。
扩展阅读
个人信息
姓名：
性别：
目前所在： 广州 年龄： 28
户口所在： 湛江 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
培训认证： 未参加 身高： 158 cm
诚信徽章： 未申请 体重： 44 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政经理/主管/办公室主任：，薪资福利经理/主管：
工作年限： 5 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： XX--3500 希望工作地区： 广州,广州,
工作经历
广州佳威脚轮有限公司 起止年月：XX-03 ～ 至今
公司性质： 外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 人事部经理助理
工作描述： XX年3月至今广州佳威脚轮有限公司人事部经理助理责员人招聘、新入职员工培训、制度修订、考核、人事异动、劳动年审、考勤、社保事宜的办理等.
离职原因：
广州市凯逸物业管理有限公司 起止年月：XX-09 ～ XX-02
公司性质： 私营企业所属行业：
担任职位： 人力资源专员
工作描述： 负责员人招聘、入职员工培训、制度修订、考核、人事异动、劳动年审、考勤，薪资结算，后勤管理.
离职原因：
广州佳威脚轮有限公司 起止年月：XX-04 ～ XX-02
公司性质： 私营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位： 人事助理
工作描述： 人事助理,负责行政日常工作，人事资料、档案管理、人员面试、人员入职、离职手续办理、社保办理、劳动年审、考勤，薪资结算，后勤管理如公司车辆的调度和员工食堂管理等。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广州广播电视大学
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： XX-07
专 业 一： 工商企业管理 专 业 二： 经贸英语
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
XX-07 XX-09 锐旗学校 人力资源管理师(三级) 人力资源管理师（三级） 1019000006300431
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
本人熟悉电脑操作系统的操作，熟练办公软件：word、excel等的应用和操作，熟练文件编辑、各种表格制作等而且有4年行政人事经验和１年采购物料经验，本人能独立负责各种规章制度的制定，熟悉人力资源管理的６大模块。
自我评价
本人有4年人事行政经验，熟悉人力资源管理6大块，擅长招聘及薪酬管理。熟悉劳动法规以及社会保险，住房公积金，劳动年审及居住证、外国人邀请函的办理（经常与政府部门联系）.本人敢于迎接挑战，敢于承担责任，有较强精力投入工作，乐业敬业。
简历的作用很简单，就是用来获得面试机会的，进入职场，优质的简历是一份好工作的敲门砖，一份专业的个人简历是找到一份好工作的前提，简历能够让用人单位更加容易相信自己的能力。一封优秀的简历要怎么写，需要注意哪些呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了行政人事经理个人简历范文，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
一份简历范文由送上姓名： 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广州 身材： 168 cm65 kg
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 经营/管理类：办公室主任、行政/人事类：行政人事经理、轻工类：经理/项目主任
工作年限： 20 职称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 佛山 广东省
个人工作经历：
公司名称： 广东华国经济发展有限公司
起止年月： XX-01
公司性质： 民营企业所属行业：综合性工商企业
担任职务： 行政人事经理
工作描述：
1、公司后勤、保安、公车、饭堂、清洁卫生行、员工福利方面管理；
2、制定、实施公司人力资源战略，建设人力资源体系；
3、制定、执行行政人事管理制度；
4、规范化管理人力资源6大块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与激励管理、员工劳动关系；
离职原因： 单位要转移到河源地区
教育背景
毕业院校： 郑州轻工业学院
最高学历： 本科获得学位: 电化学学士
所学专业一： 电化学 所学专业二： 行政管理学
２００5-09 ２００7-07 中共广州市委党校（广州市行政学院） 行政管理学（全日制） 毕业
填写简历不要着急，先看看对方的招聘说明，第一，具体的岗位工资到底是多少，这些钱是我们明确可以拿到的;第二，注意岗位工资到底能够发到你手里多少，是否会被扣除某些费用，虽然一般只是按照国家规定的税额扣费，公司不会随便扣取。不过咱们凡事都要多长一个心眼，如果你发现其中有破绽，那么一定要小心这样的公司，算计员工还能是什么好东西吗?
第三，看看公司的补贴，例如租房、交通费、电话费等，把这些补贴的钱全部都加在一起，这些也是你的收入，并且还不用你缴税的。第四，公司是否提供住房或者伙食，将住房的房租折算为一个大致的价格，这部分钱也必须算到你的收入里。而伙食则看看公司是提供中餐还是晚餐，还是所有的，还有时间，是工作日还是连同周末。将这些总餐数折算为现金，加入到你的收入当中。
个人信息
xx
目前所在：广东省年 龄：29 岁
户口所在：广东省国 籍：中国
婚姻状况：未婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：155 cm
诚信徽章：未申请 体 重：
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人事经理：人事主管
工作年限：3职 称：中级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广东省,,
工作经历
某贸易公司 起止年月：2007-11-01 ～ 2009-06-01
公司性质：私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：人事主管
工作描述：1、公司人力资源及行政管理制度的编制和修订、执行;
2、熟悉劳动法，合理规避劳资纠纷;
3、维护日常招聘工作，拓展招聘渠道，甄选优秀人才;
4、负责员工管理，包括入离职，维护良好的劳资关系;
5、对部门工作给予必要的安排和指导，加强团队建设;
6、营造良好的工作氛围，推行企业文化建设;
7、绩效考核和目标管理;
8、为公司目标发展提供必要行政支持，如各类证照的办理和年审重要关系的维护;
9、各类人事数据的统计和更新;
10、总经理安排的临时任务;
离职原因：
某外资制衣公司 起止年月：2005-10-01 ～ 2007-11-01
公司性质：外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：行政人事助理
工作描述：1、负责员工招聘，职位包括：IE工程师、跟单员、文职人员、技术人员等，每月招聘人员超过五十人;
2、与用人部门主管进行沟通，收集及评价相关职位要求;
3、与人才网站及职业中介保持联系，如job168、51job;参加现场招聘会，或委托中介招聘;
4、定期发布、更新招聘信息，筛选合适的简历，安排面试;
5、协助上司开展年度培训计划，进行培训需求调查，收集培训信息;开展新员工入职培训;
6、了解员工动向，协助维护员工关系;
7、负责办公及劳保用品的采购申请审核，筛选供应商并严格 管理，控制成本;
8、员工上下班车及商务行政用车的安排;
9、程序文件的草拟、修订;
10、临时任务的执行
离职原因：
教育背景
毕业院校：贵州大学
最高学历：本科 获得学位: 学士毕业日期：2005-07-01
专 业 一：汉语言文学专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1998-09-01——2001-07-01从化三中高中高中毕业证-
2001-09-01——2005-07-01贵州大学汉语言文学毕业证、学位证-
2007-04-01——2007-04-01红日人力资源中心工伤保险新劳动法草案结业证-
2009-04-01——2009-04-01人众人全球金融危机下如何进行有中国特色的人力资源管理无-
2009-05-01——2009-05-01中华英才网成功绩效考核的1-2-3法则无-
2009-06-01——2009-06-01中国劳动在线劳动合同订立、变更、续订、接除、终止中的误区剖析无-
语言能力
外语：英语 良好粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
三年人事行政管理工作经验，对外资制造业和中小型企业的人力资源和行政管理流程都有一定的了解;对人力资源管理方面的工作抱有极大热情，熟悉人力资源管理工作流程;熟悉国家各类劳动法规;
较强的时间管理能力;工作效率较高，能够有效控制工作进度;
优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件能力;具有较强的计划、组织、协调能力
擅长沟通，敏感于员工的需求
个性开朗、温和，做事积极主动，有亲和力
心理素质良好，能承受较大的工作压力;
办公设备和办公软件应用自如，熟悉办公行政事务，文笔流畅。
个人自我评价
本人毕业于国家211重点工程院校贵州大学，专业主攻方向为汉语言文学，经过大学四年学习，获得文学学士学位、大学本科毕业证书、英语四级证书、普通话等级证书。
个性外向，注重交际。
热爱学习，有志于成为出色的人力资源职业人员。
我相信机会垂青有准备之人。
姓名：
性别：女
民族：汉
身高：158cm
出生年月：1989年10月
政治面貌：团员
毕业学校：安徽池州学院
所学专业：化学工程与工艺
职 称：中级
现所在地：广州
工作年限2
手 机
电子邮件
你的email
联系电话
你的联系电话
工作经验
XX.6月至XX年1月在安徽红太阳集团质检部实习 XX.3月至XX.7月在中国大地汽车保险有限公司担任销售人员 XX.9月至XX.4月在马鞍山八佰伴商贸有限公司担任收银员
技能水平
1：熟练掌握office办公软件
2：熟练掌握autocad绘图软件。
3：全国计算机等级一级证书
培训经历
XX年9月至XX年6月就读于当涂职教中心
XX年9月至XX年6月九读于安徽池州学院
自我评价
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
求职意向
人事经理,经理助理/秘书,人事经理
一份好的简历，可以更好的展示你的能力，简历是面试官判断你是否适合职位的重要依据，简历在求职过程中决定能否通过初筛的重要因素，简历能够让用人单位更加了解自己。您是不是不太清楚简历的写作要点呢？下面的内容是小编为大家整理的经理主管个人求职简历范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
导读：一定要在简历里显示类似上述的一些工作技能，虽然专业上不是特别的匹配，但是与专业相关的技能具备全面，从一定程度上来讲，了解行业也只是时间问题，这样书写简历会大大提高用人单位对你能驾驭这份工作的信心。下面是由小编J.L为您整理的经理主管个人求职简历范文，更多简历模板下载欢迎访问。
姓名：
目前所在：越秀区年龄：27
户口所在：江苏国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未参加 身高：176 cm
诚信徽章：未申请 体重：69 kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：招聘经理/主管：，人事专员：，职业技术教师：
工作年限：5职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,广州,
工作经历
广州红海人力资源有限公司 起止年月：2007-08 ～ 2011-03
公司性质：股份制企业所属行业：
担任职位：招聘经理
工作描述：负责与客户单位、各职介、职校以及各个人才网站的业务联系与合作，并负责具体落实，开拓新的招聘渠道，带领团队积极为需要招聘的客户单位推荐求职人员，进行面试，网络到合适合格的人才。
离职原因：
苏州和乔丽晶公寓酒店 起止年月：2005-07 ～ 2007-08
公司性质：中外合资所属行业：服务业
担任职位：餐饮主管
工作描述：协助部门经理做好本部门日常的管理，考核考勤，检查卫生，安排班次，召开部门会议，协助完善餐饮服务流程，提高服务质量，处理客户投诉。
离职原因：个人发展
教育背景
毕业院校：山西大同大学雁北师院
最高学历：本科获得学位: 管理学学士毕业日期：2005-07
专 业 一：旅游(饭店)管理专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2001-092005-07山西大同大学雁北师院旅游管理毕业证书-
语言能力
外语：英语 良好粤语水平：一般
其它外语能力：英语
国语水平：精通
工作能力及其他专长
工作认真塌实,为人负责,有较强的团队合作精神，善于学习，注重人际关系
本人身材偏瘦,热情却高,说话不巧,心态却好,学历一般,经验不少!
详细个人自传
本人现在广州红海人力资源公司工作，熟悉劳动合同法等相关法规曾参加过人力资源及劳动合同法相关培训。被派往湖南永州分公司期间，带领5人团队独立完成红海人力资源市场及网站的建设与推广，并成功运营;与劳动局合作，建立乡镇招聘代理渠道。通过近3年的招聘工作，建立与全国诸多院校的联系与良好合作关系，开拓维护新的招聘渠道，擅长组织开展校园招聘等。
人事代理求职简历范文：
姓名： 人事代理 年龄： 22
户口所在： 广东省 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员/助理：人事代理
工作年限： 0 职称： 无职称
求职类型： 实习 可到职日期： 随时
月薪要求： XX～2499元 希望工作地区： 广州，，
工作经历
香港人本管理机构 起止年月：XX-08 ～ XX-12
公司性质： 所属行业：
担任职位： 实习生
工作描述： 协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户需求，提供客户有价值的服务
收集潜在候选人的简历，协助猎头顾问进行简历的筛选、电话沟通及面试筛选
与客户及候选人保持良好的沟通，有效的传递双方意见
太平洋保险股份有限公司 起止年月：XX-05 ～ XX-06
公司性质： 所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职位： 实习生
工作描述： 职位发布，简历筛选，电话面试
招聘资料整理，招聘系统的维护
协助完成人资部的其他工作
埃森哲咨询有限公司 起止年月：XX-04 ～ XX-07
公司性质： 所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 资源实习生、销售实习生
工作描述： 利用电话进行公司产品的销售级推广
负责公司网上贸易屁股太的操作管理和产品信息发布
定期和合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系
离职原因：
中外运敦豪国际航空快递有限公司 起止年月：XX-06 ～ XX-12
公司性质： 所属行业：交通/运输/物流
担任职位： 保管实习员
工作描述： 处理进口保管日常工作重各项具体事务，体会客户需求积极处理，主动反汇信息，与现场个报关，查验岗位相互配合，即使传递现场信息
泓成五金厂 起止年月：XX-06 ～ XX-09
【本文首发于yjsjl.org大学生，转载请注明，谢谢!】
担任职位： 助理实习
工作描述： 做好日常电话接待，协调办公用耗材，劳保用品第二次订购级领用协调办公室设备维护维修;整理总务相关屋子及仓库;协调人员管理，负责考勤及工作时间统计，配合组织组员工活动
毕业院校： 广东财经大学
最高学历： 本科获得学位: 毕业日期： XX-07
专 业 一： 工商管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 优秀 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
学生会学习部干事，辅导员助理，班长，流通经济学社干事，XX-06三等奖学金，XX-12三好学生，XX-06三等奖学金
英语四级，粤语，普通话流利，熟练办公软件
自我评价
我开朗向上，是一个能动能静的女生，外观端正，个性爽朗，学习能力强，做事主动积极，人际关系不错，交友能力强。
姓名：
性别：男
年龄：25
民族：汉
教育背景：
学校：上海大学
专业：人力资源管理
学历：本科
获奖情况：连续2年获得学院奖学金
外语：CET6
实习经历：
单位：建设银行杨浦支行 2017.06-2017.07
部门：人力资源部人事助理求职简历范文由精品信息网整理！
职责：1、处理人事档案, 录入和更新员工档案信息
2、处理会计凭证, 摘抄近几年各网点发生业务内容及营销员代码
3、掌握了人力资源管理的基础知识，了解了会计在银行中的实际应用
兴趣爱好：
羽毛球，参加英语沙龙
即将离开校园或者换工作的小伙伴都会急需简历，好的简历要用你的优势证明你符合求职目标的要求，简历对你是否能够进入面试起了决定性作用，简历能够让用人单位更加容易相信自己的能力。怎么才能写出一篇适合自己又优秀的简历呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的“外贸经理的个人求职简历范文”，欢迎您参考，希望对您有所助益！
姓名：阮xx
目前所在： 年龄： 28岁
户口所在： 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
培训 认证： 未通过认证 身高： 173 cm
诚信徽章： 未通过验证 体重： 68 kg、
我的特长：
详细个人自传
熟练的英文和西班牙口语与写作。 和microsoft办公软件。能够在高压之下工作。有良好的团队精神和组织能力。 多次的国内外展览经历，使我更深一步了解国内外市场的差异。具有敏锐的市场观察力。
求职 意向
人才 类型： 普通 求职
应聘职位： 贸易： 外贸 业务，贸易： 外贸 主管
工作年限： 6 职称： 中级
求职 类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,,
工作经历
昆山***涂层材料有限公司 起止年月：2017-07-01 ～ 2017-04-01
公司性质： 私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 外贸 经理
工作描述：
●. 参加国内外展会，接洽国外客户。 .
●. 接待来访国外客户,发展海外代理，维护老客户，开发新客户。
●. 负责主要几个大客户的跟进。
●. 统筹管理团对，让团队发挥最大的工作效率.
●. 协助下属解决工作中出现的各种问题。
离职原因：
广州***电子门锁有限公司 起止年月：2017-05-01 ～ 2017-04-01
公司性质： 私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 外贸主管
工作描述：
●. 负责报价接单，安排生产，制单出货，收款及处理客户投诉。
●. 参加交易会，接洽国外客户。同时根据公司网站跟进有意向的客户.
●. 接待来访国外客户,发展海外代理，维护老客户，开发新客户。
●. 负责一部分 外贸业务 ，集中精力开发新客户.
●. 统筹管理团对，让团队发挥最大的工作效率.
●. 协助下属解决工作中出现的各种问题。
离职原因：
联基电脑(厄瓜多尔) 起止年月：2017-04-01 ～ 2017-04-01
公司性质： 所属行业：互联网/电子商务
担任职位： 外贸业务
工作描述： 负责和国内的工厂沟通，同时开发当地的客户
离职原因：
南方都市报 起止年月：2017-08-01 ～ 2017-01-01
公司性质： 国有企业所属行业：服务业
担任职位： 业务主管
工作描述： 南方都市报的品牌推广
离职原因： 另谋高就
教育背景
毕业院校： 西安市空军工程大学
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 2017-07-01
专 业 一： 经贸 英语 专 业 二： 西班牙
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1998-09-01 2017-07-01 西安空军工程大学工程学院 英语
语言能力
外语： 英语 精通 粤语水平： 一般
其它外语能力： 西班牙语 优秀
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
●. 熟练的英文口语与写作以及 西班牙语 的日常对话与写作。
●. 精通word, excel，outlook/foxmail等办公软件以及熟练的photoshop图片处理
●. 良好的英语和 西班牙语 表达能力，能熟练的与国外客户直接交流，多届 广交会 经验。
●. 熟悉电子商务平台操作,网络开拓客户能力强。和客户建立良好的合作伙伴关系
●. 多年的 外贸业务 工作经验,熟悉外贸业务的操作 流程 。
●. 能够在高压之下工作。有良好的团队精神和管理能力
●. 为人诚恳，对工作认真负责，具备良好的职业道德和操守
●. 多次国内外展览经历(迪拜，荷兰，巴西，南非，俄罗斯，美国)。
简历可以说是万里求职路中重要的第一步，HR都是先通过简历来看候选人是否可以进入到面试阶段，简历在求职过程中，起到的作用是非常巨大的，如何写好一封优秀的简历让很多人都比较头疼。如何让自己的简历在众多人中脱颖而出呢？以下是小编为大家精心整理的“应聘外企人事经理个人简历范文”，但愿对您的学习工作带来帮助。
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job objective: to apply experience and educationto position in personnel administration in a sino-american joint venture.
work experience
august XX to present personnel manager
suzhou electric applicance group company, responsibilities include conducting salary surveys, establishing salary ranges and progression rates for each level, making job evaluation plans, questionaires, application forms, etc., recruiting new employees, formulating and revising training programs, initiating and implementing programs to improve and utilize potential of staff members.
august XX to july XX personnel administrator
suzhou import and export corporation, responsible for interviewing, recruiting and assigning new staff, and keeping files.
education
september XX to july XX majored in personnel administration at nanjing university
special skills
fluent English (reading/writing/speaking)
experienced in operation of ibm-pc.
姓名：
性别： 女
出生年月： 1984年6月
工作经验： 应届毕业生
毕业年月： XX年7月
最高学历： 硕士
毕业学院： 兰州大学
所修专业： 法律硕士
居 住 地： 天津市 市辖区 塘沽区
籍 贯： 辽宁省 辽阳市 宏伟区
求职概况 / 求职意向
职位类型： 全职
期望月薪： 3000-4000元
期望地点： 天津市 市辖区 塘沽区，天津市 市辖区 河西区，天津市 市辖区 河西区
期望职位： 业务管理岗 公司产品经理岗 客户经理岗
意向概述： 工作稳定，个人发展空间大。
教育经历
时间 院校 专业 学历
XX年9月 - XX年7月 兰州大学 法律 硕士
工作经历/社会实践经历
时间 工作单位 职务
XX年10月 - XX年12月 兰州市城关区人民检察院 检察官助理
校内奖励
获得时间 获得奖项 学校
XX年5月 校级优秀毕业大学生 西华师范大学
XX年12月 校级一等奖学金 西华师范大学
XX年5月 校级二等奖学金 西华师范大学
XX年6月 校三好学生 西华师范大学
XX年12月 校三好学生 西华师范大学
XX年5月 校优秀学生干部 西华师范大学
XX年5月 第九届优秀学生干部 法学院研究生会
XX年12月 校研究生会优秀学生干部 兰州大学研究生院
校内职务
担任时间 职务名称 学校
XX年6月 - XX年6月 西华师大报摄影美术部部长 政治与行政学院
XX年6月 - XX年12月 政治与行政学院宣传部部长 政治与行政学院
XX年9月 - XX年6月 网络宣传部部长 法学院
自我评价
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。在校期间，学习认真，工作负责，在自己能力和素质上都有了进一步的提高，成绩属于昨天，今天需要我们去把握创造!再次，我期待你的慧眼垂青，敬候佳音，给我一次机会，我会还您一份惊喜!相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!
获得证书
XX通过普通话等级考试; XX通过大学英语国家四级考试; XX通过计算机国家一级考试; XX通过四川省计算机二级考试; XX获得高级教师资格证; XX 通过大学英语六级考试; XX通过证券从业考试。 XX通过国家统一的律师资格考试
联系方式
电子邮箱：
手机：
qq/msn：
基本资料
姓 名：
性 别：女
出生年月：1991-10
婚姻状况：未婚
政治面貌：群众
身 高：158
籍 贯：江西
目前所在地：浙江
联系方式
联系电话：
电子邮箱：@
求职意向
期望职位：人事专员
职位类型：全职
工作地点：浙江、江西
工资待遇：3000-4000元
住房要求：面议
工作经验
XX.4-XX.8 宁波学大信息技术有限公司分公司 人力资源部 人事专员
主要负责人员招聘，员工入离职的办理，各类表单的制作以及社保公积金的办理，办公用品的采购与管理
XX.7-XX.9 汽车集团 人事部 实习
负责人事招聘以及考核工作
教育背景
毕业院校：浙江师范大学
最高学历：本科
所学专业： 汉语言文学
毕业时间：XX-6
英语：熟练
计算机能力：熟练
所获证书：秘书证、普通话二甲
自我评价
本人工作仔细认真，性格随和，有责任心，肯吃苦
简历就是我们跟面试官的第一次交锋，简历则无异于推销员，将人才引见到企业眼前，简历在求职过程中决定能否通过初筛的重要因素，让我们来学习怎么写一封优秀的简历吧。如何在简历中把自己的闪光点全部写出来呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了人事管理师求职简历范文，希望能为您提供更多的参考。
求职过程中，工作简历无处不在。下文是人事管理师求职简历范文，希望对你们有所帮助。
人事管理师求职简历范文(一)姓名：
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：湖南-衡阳
年龄：36
现所在地：广东-深圳 身高：170cm
希望地区：广东-深圳、广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-行政总监
寻求职位：行政人事总监、行政人事经理
教育经历
1996-09 ～1999-07 湖南商学院经济管理大专
培训经历
2019-10 ～2019-11 深圳卓越绩效管理促进会卓越绩效管理自评师自评师资格证书
2019-06 ～2019-11 深圳市职业技能培训中心人力资源管理与实操助理人力资源管理师职业资格证书
2019-06 ～2019-08 深圳汉典、永维管理顾问公司SA8000、ISO9000内审员内审员资格证书
工作经历
**公司(2019-10 ～2019-11)
公司性质：民营企业行业类别：橡胶、塑料制品
担任职位：行政人事经理岗位类别：人力资源总监
工作描述：
1、全面负责该公司的行政人事事务;
2、兼任公司管理者代表，负责体系审核和维护;
3、主导客户验厂，使之能有效应对SA8000和GMP工厂审核;
4、导入和不断修正绩效考核，使公司各岗职责得以明确，管理效率得到较大幅度提升;
5、独立介入重大异常事故调查和成本管控，在各部门配合协力下，客验货直通率由81%上升到96%，物料均损耗由7%下降到1.6%;
6、努力营造公平、公开、公正的企业文化氛围，多方式招留育用员工，并将原占公司人力50%左右的临时工全部用正式工取代，并有幸达成了26%的年度员工流失率。
**公司(2019-01 ～2019-09)
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：COC推行小组主任兼行政人事经理岗位类别：
工作描述：
1、主导公司通过ISO9000、ISO14000、3C认证并使之得到有效维护;
2、应对ICTI、SEDEX、INTERK等烦杂的公证行及欧美客户代理审核机构验厂，并获得通过;
3、运用卓越绩效相关管理工具，进行大力的厂务整改，建立了较为积极稳定的经营秩序;
4、根据公司发展需要，大力进行多渠道人力招聘和维护，使公司由最初的200多人发展到现在的1000多人，产值扩大近6倍;
5、积极开展政府接洽和厂际外联，为企业发展营造了一个安定和谐的社会环境。
**公司(2019-10 ～2019-12)
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：行政人事经理兼管理者代表岗位类别：
工作描述：全面负责厂务和体系维护;
通过学习和运用，深入了解掌握现代人力资源理论;
在内外部管理环境恶劣的条件下(厂外社会治安较为混乱，厂内70%以上员工是一个省籍)，顶着压力，个人因公挨不明殴打一次，受记名或匿名威胁多次，仍牛性不改，彻底整肃了公司懒散积习，并最终获得公司赞赏和员工认同，使公司秩序风气为之一新;
1、在公司内对员工和管理职员均大力推行绩效考核，提升了经营效率;
2、在我主导下，对公司薪资体系进行了重新设计，为企业的揽人和留人创造了一定的条件。
离职原因：个人发展
**公司(2019-11 ～2019-09)
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：岗位类别：行政经理/主管
工作描述：接触并逐步主导欧美客户验厂;深入处理劳资纠纷并积累了相关经验;与品质部主导推行ISO9000体系并获取认证通过。
离职原因：家中有急事处理
**公司(2000-11 ～2019-11)
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：岗位类别：行政专员
工作描述：
员工入职和基本管理知识培训
制订行政人事制度草案
公司大中型员工活动组织及跟进
内刊《伟力高通讯》的部分审稿
离职原因：个人发展
**公司(1999-02 ～2000-11)
公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：岗位类别：
工作描述：
1、从进厂时的普工到离职时的制造课长，因公司高层有意让我熟悉整个制程，让我逐个实习近来个部门，换了不少的职务，如仓管员、仓库主管助理、仓库主管、制造各工序的班长、生管专员、制造一、二课课长;
2、任职仓库期间(含兼任)，负责出货近一年出错率为零，比上任同期等量节约货柜款额近10万元;
3、任职制造一、二课课长时，通过流程优化、员工绩效分配及生技改良，使三机一体产品直通率由原来的8%提高到76%，整机直通率由之前的30%提高到80%;
4、任职生管期间，当月生产计划达成率提高了近两成;
5、此外作为老板的幕僚，为公司的厂务管理提升也尽了一些心力。
离职原因：扩充管理经验，改行
技能专长
专业职称：人力资源助理管理师(国家三级)
计算机水平：全国计算机等级考试二级
计算机详细技能：
技能专长：
1、熟练掌握并运用人力资源六大模块管理理论知识;
2、丰富的后勤管理工作经验;
3、善于进行劳资关系调解，具有深厚的仲裁庭和法庭应诉和庭辩能力;
4、熟悉ISO9000、ISO14000，如有需要，可帮助公司通过或维护质量及环境管理体系;
5、能有效应对各类验厂，能主导公司通过ICTI，SEDEX，3C等认证获取和维护。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：CET-3 口语一般
英语：一般
发展方向：行政人事总监/经理
在公司战略决策的指引下，全力组建和打造一支挥之即战、战之能胜的管理团队，通过求实创新、勤恳敬业的管理付出，实现公司流程优化和管理效率的稳步提升，也成就自己作为职业经理人的光荣与梦想!
自我评价：从事生产管理2年，行政人事管理工作9年;熟练运用人资六大模块理论，全面掌控企业人力规划调整的大局。
人事管理师求职简历范文(二)姓名：
性别： 男
婚姻状况： 已婚
民族： 汉族
户籍： 湖南-常德
年龄： 28
现所在地： 广东-东莞
身高： 170cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类
寻求职位： 行政人事主管、行政人事专员、人事管理师
教育经历
2019-07 ～ 2019-07 湖北长江大学 文秘类 大专
**公司 (2019-03 ～ 2019-03)
公司性质： 私营企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 行政人事管理 岗位类别： 其他相关职位
工作描述：
1.负责后勤管理：督导后勤人员工作，确保公司后勤全面正常运转;
2.负责人事管理：员工档案更新管理、员工人身险及社保办理、工伤处理、员工招聘与入职培训、员工绩效办法的修订与执行、员工薪资制度的修订与执行、员工福利制度的建立与实行、工会的建立与工作开展、劳资纠纷处理工作等;
3.监管仓库：规范仓库所有进/出料流程、规范仓库5S管理、仓库所有物料安全库存的建立与执行等;
4.监管采购：对供应商进行审查并评出等级，淘汰不合格供应商，定期做市场调查，合理地控制单价，为公司节约成本，确保采购工作正常开展，不延误生产交期;
5.公司荣誉的申报、办理工作;(协助公司成功拿下市、省民营科技企业等荣誉)
6.消防安全工作管理：定期指定人员检查公司消防设施及做好相关保养工作、定期组织人员做消防演习等;
7.5S推行;
8.其它行政人事日常事务，及对外事务。
**公司 (2019-03 ～ 2019-11)
公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 行政人事 岗位类别： 其他相关职位
工作描述：
1、行政人事类制度的修订、完善、及执行;(建立了完善的行政人事制度，进一步规范了员工纪律管理)
2、督导行政部下属人员的日常工作;
3、宿舍、饭堂的全面管理;(饭堂伙食满意率达到70%)
4、员工的招聘与入厂培训工作;参与员工绩效管理;
5、员工劳动合同的签订及劳资纠纷处理工作;(成功处理过数起劳资纠纷，维护了公司利益)
6、员工薪资核算后的审核工作;
7、其它日常及上级领导交办的事务。
离职原因： 公司停业
**公司 (2019-08 ～ 2019-12)
公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 行政人事助理 岗位类别： 其他相关职位
工作描述：
1.协助主管处理总务事务，主要有：宿舍及饭堂管理、厂区基础设施建设与维护、参与5S稽核、消防安全工作管理、督导后勤人员工作等;
2.本部公文起草，及公司文化板报的制作;
3.各项员工娱乐活动的策划与组织，及协助处理人事事务;
4、其它日常及上级主管交办的事务。
离职原因： 求发展
专业职称：
计算机水平： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能： 熟练操作办公软件，及熟悉华宇ERP系统。
技能专长：
1、擅长行政人事管理，有7年多人事总务工作经验;
2、熟悉人力资源六大模块，有较强的实践操作能力;有一定的招聘渠道;熟悉劳动法规， 成功处理过劳资纠纷;
3、电脑操作熟练，文学功底深厚，精通公文写作及活动方案策划，(文章多次见报)，能独立编写行政人事类各项规章制度及督导执行;成功策划与组织过员工大型活动;
4、较熟悉ISO及5S，参与过5S管理活动。
语言能力
普通话： 流利
粤语： 一般
英语水平： 国家3级 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 愿从事行政人事管理或文字类工作，积累丰富的工作经验与人脉!
其他要求： 包食宿
自我评价：
1.为人诚实稳重，有较强的团队精神及执行力;
2.有7年多行政人事工作经验，有很好的实际操作及管理能力;
3.文笔较好，善长公文写作、娱乐活动策划、文化刊物编辑等文字工作。
简历内容要控制刚好能在一页纸中展示完全，HR都是先通过简历来看候选人是否可以进入到面试阶段，适当的简历制作技巧有助于我们更好表现自己，简历能够让用人单位更加容易相信自己的能力。我们怎样才能该如何写好一封简历呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的应聘外企人事经理的个人简历范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
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workexperience
augustXXtopresentpersonnelmanager
suzhouelectricapplicancegroupcompany,responsibilitiesincludeconductingsalarysurveys,establishingsalaryrangesandprogressionratesforeachlevel,makingjobevaluationplans,questionaires,applicationforms,etc.,recruitingnewemployees,formulatingandrevisingtrainingprograms,initiatingandimplementingprogramstoimproveandutilizepotentialofstaffmembers.
augustXXtojulyXXpersonneladministrator
suzhouimportandexportcorporation,responsibleforinterviewing,recruitingandassigningnewstaff,andkeepingfiles.
education
septemberXXtojulyXXmajoredinpersonneladministrationatnanjinguniversity
specialskills
fluentenglish(reading/writing/speaking)
experiencedinoperationofibm-pc.
简历内容要控制刚好能在一页纸中展示完全，简历是你和公司沟通的第一个通道，是单位了解你的第一扇窗，一份专业的个人简历是找到一份好工作的前提，简历能够让用人单位更加了解自己。我们怎样才能该如何写好一篇适合自己的简历呢？以下是小编收集整理的“人事经理工作简历范文”，欢迎您参考，希望对您有所助益！
基本信息
姓名： *** 性别： 女
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
户籍： 广东-惠州 年龄： 25
现所在地： 广东-惠州 身高： 160cm
希望地区： 广东-惠州
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-薪资福利经理/主管
行政/人事类-绩效考核经理/主管
教育经历
XX-03 ～ XX-12 广东外语外贸大学 国际经济与贸易 本科
XX-09 ～ XX-07 广州大学 外贸英语 大专
培训经历
XX-06 ～ XX-11 中大培训 人力资源管理师 人力资源管理师3级
XX-06 ～ XX-06 tuv bsci(buniess social compliance initative)
XX-01 ～ XX-01 tuv iso9001:XX iso内审员
工作经验
**公司 (XX-03 ～ XX-12)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人事经理 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1、制定有竞争力和激励性的薪酬和人事制度。
2、制定招聘计划。
3、进行工作类别和职责分类和定期更新工作职责。
4、确保各项人事工作的运作符合公司的规章制度和相关法律要求：记录保存、面试、录取、晋升、终止劳动合同及相关人事纠纷。
5、及时更新人事制度，并能上传下达。
6、负责设立外商独资公司所有事宜。
**公司 (XX-01 ～ XX-02)
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品)
担任职位： 人事主管总经理助理 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1、根据公司的实际情况和质量目标建议和制定有竞争力和激励性的薪酬和人事制度。
2、发展和制定培训方案。
3、确保人事对外文件的准确性和及时更新性，包括公司内部其它部门和政府部门。
4、制定招聘计划。
5、进行工作类别和职责分类和定期更新工作职责。
6、确保各项人事工作的运作符合公司的规章制度和相关法律要求：记录保存、面试、录取、晋升、终止劳动合同。
7、及时更新人事制度，并能上传下达。
XX.01-XX.12 总经理助理
1、拟定各种分析报表
2、负责处理特别项目
1)、统筹和负责搬厂事宜
2)、负责5s的推行及运行
3)、主导新电脑系统的(asrpova和sap)推行，培训及运行
4)、负责所有客户和第三方的验厂(世界知名牌如：swatch group,fossil group,timex, burberry等)
5)、负责iso体系认证的所有工作：前期准备，运行，内审，迎审及跟进(iso9001:XX)
6)、负责企业社会责任认证的所有工作:前期准备，运行，内审，迎审及跟进(bsci)
7)、其它特别项目
备注：应公司的董事要求，所有的项目是不能咨询公司协助完成，需要公司独立完成，所以对以上项目有丰富的知识和操作经验。
技能专长
专业职称： 人力资源管理师
计算机水平： 初级
计算机详细技能： 能熟练操作micro office软件，尤其excel
技能专长： 专业知识：
1)已经获得人力资源管理师资格，具有专业的人力资源管理知识(人力资源管理六大模块)，熟悉相关的法律法规
2)擅长制定薪酬福利激励机制
3)熟悉社会责任、iso9001：XX质量体系、供应商管理和项目管理
职业经验：
1)7年人力资源相关工作经验，其中5年管理经验
2)6年总经理助理经验
3)4年项目管理经验
技能
1)通晓英语，普通话和粤语。熟悉日语对话。
2)具有很强的组织能力和分析能力
3)具有很强的沟通能力，问题解决能力和协调能力
4)具备较强的协调能力，管理能力和领导能力
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 英语专业 CET-6,bec ii 口语流利
英语： 精通 日语： 一般
求职意向
发展方向： 人力资源主管，人力资源经理，人力资源总监
相关证书
人力资源管理师(***) XX-03-22
求职意向
期望从事职业:
领班 | 大堂经理
期望月薪：面议
工作经历
有十五年的从商经验
做过几年百货批零
连锁超市里做过尾货销售
在一类商场代理品牌专卖
经营过四年特色餐饮
带领员工去广州进行销售培训，
组织过河南整个大区所有代理商道上海参加订货会，联谊交流。
协助过某大品牌开发市场。
教育经历
高中毕业，自修成人大学中文系，选修心理学
目前正自修酒店管理
想说，学历并不代表能力，世界首富的前十名里就有五位未完
成学业者，再说高分低能者比比皆是，请给我机会，我会协助
您迈向辉煌的顶峰！
自我描述
在最深的绝望里
您将是我遇到最美丽的惊喜
在最冷的寒夜里
您又是我瞥到的绝美月光
在失落的缺口里
您让我发现了全新的世界
让失败结束的地方
有成功起航----
是英雄
请拔出匣中鸣剑
有风云
就赐予池中麒麟
将烈烈火焰投掷给那
五百年来一次的凤凰吧
凤凰涅磐在此重生
做过老板，知道老板迫切需要什么样的员工。知道老板是做什
么的。也会让员工明白自己是做什么的，令员工明白客人是什
么，该如何对待客人，如何从搬运工状态成长成为一个优秀服
务人员。充分协调好各种关系，带领出一个优秀积极向上的团
队。
培训培养开发员工的潜力，令员工愉快积极主动的工作，比希
尔顿更人性化一些的训练员工洋溢出真挚的笑容。让他们创造
开发和留住每一位顾客。让员工明白1大于100甚至1000的道
理。让员工明白丢失一位顾客就等于丢失了150个人心。
有丰富的经验，能处理各种突发事件。争取让每个员工懂得顾
客心理，该赞美的语言一句也不能少，该拒绝客人的事情要做
到说了象没说一样。争取将初次来的顾客，发展成常客；常客
发展成忠实客户。如广告能带来新客户的话，服务创造出的好
口碑会开发出更多忠实客户群。
总之企业文化将由我们的团队来诠释给客人，个性化服务，人
性化管理，硬件设施一流，软件也必须跟上。
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